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訂立合同

時間:2022-04-16 09:05:51 合同范本 我要投稿

關(guān)于訂立合同模板10篇

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的訂立合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于訂立合同模板10篇

訂立合同 篇1

  一、平等原則

  平等原則是指地位平等的合同當事人,在權(quán)利義務對等的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商達成一致,以實現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容:

  1.合同當事人的法律地位一律平等。在法律上,合同當事人是平等主體,沒有高低、主從之分,不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì),也不問單位大小和經(jīng)濟實力的強弱,其地位都是平等的。

  2.合同中的權(quán)利義務對等。所謂“對等”,是指享有權(quán)利,同時就應承擔義務,而且,彼此的權(quán)利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn),侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。

  3.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商,取得一致,合同才能成立。

  二、自愿原則

  自愿原則是合同法的重要基本原則,合同當事人通過協(xié)商,自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征,是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外,由當事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求,隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,合同自愿原則就越來越顯得重要了。

  自愿原則是貫徹合同活動的全過程的,包括:

  第一,訂不訂立合同自愿,當事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;

  第二,與誰訂合同自愿,在簽訂合同時,有權(quán)選擇對方當事人;

  第三,合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四,在合同履行過程中,當事人可以協(xié)議補充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可以約定違約責任,在發(fā)生爭議時,當事人可以自愿選擇解決爭議的方式?傊,只要不違背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定,合同當事人有權(quán)自愿決定。

  三、公平原則

  公平原則要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務要公平合理,要大體上平衡,強調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性,合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括:

  第一,在訂立合同時,要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務,不得濫用權(quán)利,不得欺詐,不得假借訂立合同惡意進行磋商;

  第二,根據(jù)公平原則確定風險的合理分配;

  第三,根據(jù)公平原則確定違約責任。公平原則作為合同法的基本原則,其意義和作用是:公平原則是社會公德的體現(xiàn)

訂立合同 篇2

  勞動合同訂立期限是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關(guān)系自何時開始至何時結(jié)束。勞動合同期限是有分類的,根據(jù)《勞動法》第20條的規(guī)定,勞動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。

  有固定期限的勞動合同是指勞動合同當事人雙方所簽訂的勞動合同規(guī)定了具體明確的起始和終止時間。勞動合同期滿,勞動關(guān)系即告終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。根據(jù)《勞動法》第20條的規(guī)定,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同只明確合同的起始日期,而沒有明確終止日期,是合同期限不固定的勞動合同。這種合同一般要明確約定終止合同的條件,在履行過程中,如果約定的終止條件出現(xiàn),當事人雙方應該終止合同。不符合約定條件,任何一方不得終止合同,直到法定終止條件出現(xiàn)時,才可終止合同。以完成一定的工作為期限的勞動合同是指完成一定的工作后,勞動關(guān)系即告終止。

  確定勞動合同期限,必須遵循勞動法的基本原則,即平等自愿、協(xié)商一致、合法的原則。只要雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致。勞動者與用人單位即可以簽訂無固定期限的勞動合同,有固定期限的勞動合同,也可以簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同。

  根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和實踐,簽訂勞動合同的程序是:

 。ㄒ唬┖炗唲趧雍贤瑫。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎(chǔ)上簽訂。用人單位應如實介紹本單位生產(chǎn)、工作環(huán)境和條件以及具體生產(chǎn)任務。勞動者應如實介紹自己的專長和身體健康狀況。雙方經(jīng)協(xié)商,就勞動合同的內(nèi)容取得一致意見后,簽名、蓋章。用人單位要蓋法人章。勞動者須本人簽名或蓋本人名章。

 。ǘ╄b證勞動合同。根據(jù)勞動部頒發(fā)的《勞動合同鑒證實施辦法》(勞力字[1992]54號)的有關(guān)規(guī)定,簽訂勞動合同時,應由勞動行政部門為當事人提供鑒證,依法審查,證明勞動合同的真實性和合法性,以利于勞動合同的認真履行,而且一旦發(fā)生勞動爭議時也便于調(diào)解和仲裁。

  總之,應對勞動合同訂立期限是一個復雜的過程,實踐證明,由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失,有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決勞動合同訂立期限問題,防止陷入法律誤區(qū),您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務,使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護。

  挪用資金罪和挪用公款罪的區(qū)別

  刑法上規(guī)定的挪用資金罪與挪用公款罪存在的差別主要在于二者的主體不同,挪用資金罪犯罪主體系國家工作人員,而挪用公款罪的犯罪主體系公司企業(yè)或其他單位的人員。

  1、挪用公款罪

  國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪。

  主體要件

  本罪的主體是特殊主體,即國家工作人員。

  客觀方面

  本罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人實施了利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,

  進行非法活動,或者挪用數(shù)額較大的公款進行營利活動,或者挪用數(shù)額較大的公款超過三個月未還的行為。

  主觀要件

  本罪在主觀方面是直接故意,行為人明知是公款而故意挪作他用,其犯罪目的是非法取得公款的使用權(quán)。但其主觀特征,只是暫時非法取得公款的使用權(quán),打算以后予以歸還。至于行為人挪用公款的動機則可能是多種多樣的,有的是為了營利,有的出于一時的家庭困難,有的為了贊助他人,有的為了從事違法犯罪活動。動機如何不影響本罪成立。

  2、挪用資金罪

  公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,是挪用資金罪。

  客體要件

  本罪所侵害的客體是公司、企業(yè)或者其他單位資金的使用收益權(quán),對象則是本單位的資金。所謂本單位的資金,是指由單位所有或?qū)嶋H控制使用的一切以貨幣形式表現(xiàn)出來的財產(chǎn)。

  客觀要件

  本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的。

  主體要件

  本罪的主體為特殊主體,即公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。

  主觀要件

  本罪在主觀方面只能出于故意,即行為人明知自己在挪用或借貸本單位資金,并且利用了職務上的便利,而仍故意為之。

  總之,二者主要區(qū)別在于主體不同,一個是國家工作人員,一個是公司企業(yè)或其他單位人員。由于刑事案件均由檢察院偵查起訴,因此,建議當事人聘請專業(yè)的刑事律師,以便獲得法院較輕的量刑。

  保險合同訂立的程序

  保險合同與其他合同一樣,其訂立過程往往是一個反復要約(協(xié)商)的過程,最終達成協(xié)議,即一方(通常是保險人)作出承諾,保險合同成立。保險合同成立后,保險人應及時簽發(fā)保險單或其他保險憑證。本文就介紹了保險合同訂立的程序的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

  保險合同訂立程序

  1、填寫投保單。保險人為了業(yè)務上的需要,印好各種單證備用。投保人提出保險要求,向保險人索取單證并如實、完整地填寫其想得到相應保險險種的投保單。

  2、將投保單交付投保人。投保人在認可保險人設(shè)計的保險費率和保險條款的前提下,將保險單交付給保險人,便構(gòu)成了要約。

  3、保險人承諾后合同成立。保險人經(jīng)過對投保人填寫的投保單進行必要的審核,沒有其他疑問的,通常表示接受并在投保單上簽章,構(gòu)成承諾,合同成立。保險人應當及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證,并在保險單或者其他保險憑證中載明當事人雙方約定的合同內(nèi)容。

  買房子簽合同的注意事項有哪些

  買房不是一件簡單的事兒,不單要耗費大量金錢,還要在買房的過程中仔細選擇,在簽合同的時候還要認真審閱,那么在買房子簽合同的時候應該注意什么呢?請閱讀下面的文章進行了解。

  簽合同注意事項一:開發(fā)商五證

  買房簽合同首先看開發(fā)商是否具備“五證”,“五證”即房地產(chǎn)開發(fā)證、國有土地使用證、該工程開發(fā)許可證、建筑工程規(guī)劃許可證和商品房銷預售許可證。

  簽合同注意事項二:是否使用規(guī)范的合同文本

  許多開發(fā)商在簽訂正式的預售合同前會要求購房者簽訂一份《房屋定購協(xié)議書》,交一筆訂金。這種行為并非購房的必經(jīng)程序,往往會使購房者陷入訂金糾紛。

  簽合同注意事項三:查驗開發(fā)商預售證及有關(guān)證明文件

  買期房要查看開發(fā)商是否有預售許可證,并要確認自己所購之房在預售范圍內(nèi),買現(xiàn)房則要查看開發(fā)商是否具有該房屋的大產(chǎn)證和《新建住宅交付使用許可證》。

  簽合同注意事項四:買期房要注意建筑面積的約定

  在填寫暫測面積時除了要填上總建筑面積外,還要填上套內(nèi)面積和公用分攤面積。

  簽合同注意事項五:買期房要約定條件和時限

  所謂交房有兩層含義:一層是房屋使用權(quán)即實物交付;另一層是房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移即產(chǎn)權(quán)過戶。

  簽合同注意事項六:簽約時要注意房屋質(zhì)量問題

  購房者在簽約時,應認真推敲《商品住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》兩書的內(nèi)容,并將質(zhì)保書作為合同的附件。

  簽合同注意事項七:簽約時明確物業(yè)管理事項

  合同中要確定前期物業(yè)管理公司,以及雙方約定的物業(yè)管理范圍和收費標準。

  簽合同注意事項八:注意合同文本中補充協(xié)議的內(nèi)容

  購房者應謹防有些開發(fā)商,將示范合同文本中保護交易公平的條款,通過補充協(xié)議加以取消,以減輕賣方的責任。

  簽合同注意事項九:注意約定違約責任

  這里指的違約包括:簽約后購房者要求退房、不按期付款;開發(fā)商賣房后要求換房,不按期交房;面積變動超過約定幅度;質(zhì)量不符合要求;辦理過戶手續(xù)時不符合規(guī)定和約定等。

  簽合同時哪些是事情是不能忽略的呢?

  1、簽合同時.預售合同上的房號樓棟一定要是預售范圍內(nèi)的;

  2、明確房產(chǎn)證辦理的具體時間以及無房產(chǎn)證、遲辦房產(chǎn)證的違約責任。依據(jù)國家規(guī)定的質(zhì)量問題判斷標準,確定是否出現(xiàn)質(zhì)量問題,并約定維修期限、條件等。

  銷售合同簽訂有什么注意事項

  簽訂銷售合同是營銷員在營銷活動中常見的一項法律活動。銷售合同的簽訂是一件非常重要的事情,合同簽訂的好壞,關(guān)系到企業(yè)的興衰。那么銷售合同簽訂有什么注意事項呢?請閱讀下面的文章進行了解。

  1、注意對貨物的信息進行明確約定

  ——在銷售合同中,作為供方,應注意對供貨的基本信息進行準確、詳細約定:

  1)名稱(品名)、型號、品種等表述應完整規(guī)范,不要用簡稱。

  2)規(guī)格應明確相應的技術(shù)指標,如成分、含量、純度、大小、長度、粗細。

  3)花色,如紅、黃、白要表述清楚。

  4)供貨的數(shù)量要清楚、準確;計量單位應當規(guī)范,一般采用公制計量。

  2、應注意對貨物質(zhì)量標準進行明確約定

  ——作為銷售方,企業(yè)應根據(jù)自身情況及貨物特性將質(zhì)量標準與需方約定明確:

  1)如參照國家、行業(yè)相關(guān)標準等應在中明確約定標準的名稱。

  2)如果是參照企業(yè)標準,應注意該企業(yè)標準應為已依法備案。

  3)憑樣品買賣的,雙方應對樣品進行封存,并可以對樣品的質(zhì)量予以說明。

  4)雙方對貨物質(zhì)量有特殊要求的,也應在合同中予以明確。

  3、應注意對貨款的支付方式進行明確約定

  作為供方,應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額(應明確是否為含稅價)進行明確約定。建議在合同中約定要求需方支付一定金額預付款或定金(不能超過合同總金額的20%),供方才予以發(fā)貨,或者在合同中約定供方收到需方支付的貨款全款后發(fā)貨。

  4、應注意對質(zhì)量檢驗時限進行明確約定

  為保障供方的合理利益,一般應在銷售合同中對需方進行產(chǎn)品檢驗的時間進行限制規(guī)定,即在限定時間內(nèi)如需方未提出質(zhì)量問題,則視為檢驗合格。同時,在機械設(shè)備的銷售中,同時建議約定需方在質(zhì)量檢驗(驗收)合格之前,不得使用產(chǎn)品,否則,視為驗收合格,供方對此后的質(zhì)量問題不再承擔責任。

  5、應注意對違約責任進行明確約定

  1)延期付款責任:作為供方,應在合同中明確需方延期付款的違約責任,同時還應根據(jù)供貨情況對需方貨款的支付進程、期限等進行必要的控制,如發(fā)生需方貨款遲延支付、差額支付等情況,應視情況追究其違約責任,減低風險。

  2)違約金的數(shù)額不應過高亦不宜過低,過高可能會有被仲裁機構(gòu)或法院變更的風險,過低則不利于約束買受人。

  6、其他事項

  企業(yè)可以根據(jù)貨物實際情況對產(chǎn)品包裝要求、包裝物回收、運輸方式及費用承擔、裝卸貨責任、商業(yè)秘密保守、訴訟管轄地等約定清楚,以降低合同履行風險,并盡可能保障作為銷售方的合法、合理利益。

  希望小編整理的有關(guān)銷售合同的內(nèi)容能夠?qū)δ兴鶐椭绻有相關(guān)法律疑問,歡迎免費咨詢我們的專業(yè)律師。

  勞動合同的訂立原則與注意事項

  勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同條款達成協(xié)議,從而確立勞動關(guān)系和明確相互權(quán)利義務的法律行為。那么勞動合同的訂立原則有哪些呢?有哪些注意事項呢?請閱讀下面的文章進行詳細的了解。

  訂立原則

  一、合法原則。

  勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。

  二、協(xié)商一致原則。

  在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

  三、合同主體地位平等原則。

  在勞動合同的訂立過程中,當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

  四、等價有償原則。

  勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務有償合同,勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責勞動者的保險金額。

  注意事項

  普通員工簽訂注意事項

  一、勞動合同簽訂的時間

  自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。

  二、勞動合同的期限

  勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

  三、對非全日制用工要特別注意

  1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

  2、非全日制用工不得約定試用期。

  3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

  4、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

  5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關(guān)責任。

  希望以上由小編為您整理的有關(guān)勞動合同訂立的內(nèi)容能夠幫助到您。如還有相關(guān)疑問?擅赓M咨詢在線律師。

訂立合同 篇3

  甲方(借款人):_____________________ 身份證號碼:_____________________

  乙方(貸款人):_____________________ 身份證號碼:_____________________

  甲乙雙方就下列事宜達成一致意見,簽訂本合同。

  一、借款用途 從事個體經(jīng)營,急需一筆資金。

  二、借款金額 借款方向貸款方借款人民幣 萬元,人民幣(大寫)_____________________

  三、借款利息 自支用貸款之日起,按實際支用數(shù)計算利息。在合同規(guī)定的借款期內(nèi),年利息為 。并給予貸款方 股份;借款方如果不按期歸還款,逾期部分加收利率0。5‰每日。

  四、借款期限 借款方保證從 年 月起至 年 月止,按本合同規(guī)定的利息償還借款。貸款逾期不還的部分,貸款方有權(quán)限期追回貸款。

  五、條款變更 因國家變更利率,需要變更合同條款時,由雙方簽訂變更合同的文件,作為本合同的組成部分。 六、權(quán)利義務 貸款方有權(quán)監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的償債能力等情況。借款方應如實提供有關(guān)的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款,貸款方有權(quán)收回部分貸款,并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。貸款方提前還款的,應按規(guī)定減收利息。

  七、保證條款

  (一)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。

 。ǘ┙杩罘奖仨毎春贤(guī)定的期限還本付息。

 。ㄈ┙杩罘接辛x務接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況,了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務活動、物資庫存等情況。

 。ㄋ模┬枰斜WC人擔保時,保證人履行連帶責任后,有向借款方追償?shù)臋?quán)利,借款方有義務對保證人進行償還。

  八、合同爭議的解決方式 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當事人雙方友好協(xié)商解決,也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可由任意一方依法向人民法院起訴。

  九、本合同未做約定的,按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________

  乙方(簽字、蓋章):_____________________ 合同簽訂日期:_____________________

訂立合同 篇4

  合同訂立的程序一般是要經(jīng)過兩個程序即要約跟承諾。下面給你解釋一下這兩個程序的具體內(nèi)容:

  一、要約:

  要約指一方當事人向他人作出的以一定條件訂立合同的意思表示。前者稱為要約人,后者稱為受要約人。

  要約的形式------要約作為一種意思表示,可以書面形式作出,也可以對話形式作出。書面形式包括信函、電報、電傳、傳真、電子郵件等函件。

  要約的有效要件:

  1、要約必須是特定人的意思表示。

  2、要約必須是向相對人發(fā)出的意思表示。

  要約的相對人應為特定的人,但在特殊情況下也可以為不特定的人。

  3、要約須是能夠反映所要訂立合同主要內(nèi)容的意思表示。

  要約的撤回:

  撤回要約的通知應在要約到達受要約人之前或同時到達受要約人,如果要約已到達受要約人,該要約便不可撤回。

  要約的撤銷:

  撤銷要約的通知應在受要約人發(fā)生承諾通知之前到達受要約人。要約中確定了承諾期限或明示要約不可撤銷的及受要約人有理由認為要約是不可撤銷的,且為履行合同作了準備工作的,要約不可撤銷。

  二、承諾

  承諾指受要約人同意要約內(nèi)容締結(jié)合同的意思表示。

  承諾的表示方式

  承諾應以通知的方式作出,但根據(jù)交易習慣或要約表明可以通過行為作出承諾的除外。緘默或不行為不能作為承諾的表示方式。

  承諾的有效要件是:

  1、承諾須由受要約人或其授權(quán)的代理人作出;

  2、承諾須在有效期內(nèi)作出;

  3、承諾須與要約的內(nèi)容一致;

  4、承諾須向要約人作出。

  總之,應對合同訂立的程序是一個復雜的過程,實踐證明,由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失,有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決合同訂立的程序問題,防止陷入法律誤區(qū),您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務,使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護。

訂立合同 篇5

  (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位,另一方是勞動者本人。

  (2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現(xiàn)實表現(xiàn)好。

  (3)國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi),并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。

  (4)勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。

  (5)簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。

  (6)勞動合同簽訂后,應當?shù)疆數(shù)貏趧有姓䴔C關(guān)申請鑒證,并向其主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。

訂立合同 篇6

  借款合同及其主要條款

  借款合同又稱貸款合同,是借貸當事人之間關(guān)于借貸款而確定雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

  借款方(借用人)指借用一定數(shù)額貨幣并按期還本付息的一方,這里指具有法人資格的全民或集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及農(nóng)村專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶。貸款方(出借人)指將一定數(shù)額貨幣交給借款方,并按期收回本金和利息的一方。貸款方必須是《中華人民共和國銀行管理暫行條例》規(guī)定的專業(yè)銀業(yè)(工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行)和其他金融機構(gòu)(信托投資公司、農(nóng)村信用合作社、城市信用合作社等)。

  在貸款范圍方面,只限于生產(chǎn)、經(jīng)營,基本建設(shè)、技術(shù)改造和社會服務等。其他彌補虧損,用于工資福利、墊支稅利等財政性的支出,不能申請借款和發(fā)放貸款。

  借款合同的標的物必須是貨幣。貸款利率由中國人民銀行總行制訂,經(jīng)國務院批準后,由人民銀行統(tǒng)一管理。

  借款合同的訂立和主要條款

  借款方應根據(jù)所隸屬的行業(yè)、系統(tǒng)和借款的用途,與有關(guān)專業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)簽訂借款合同。工、商部門借用周轉(zhuǎn)資金的貸款應與工商銀行簽訂合同;農(nóng)村經(jīng)濟組織和農(nóng)村專業(yè)組、戶的借款,應與農(nóng)業(yè)銀行或農(nóng)村信用合作社簽訂合同;基本建設(shè)的借款應與建設(shè)銀行簽訂合同;屬于涉外經(jīng)濟活動借款,一律與中國銀行簽訂合同。此外,各種技術(shù)改造、大中修理等用途的借款,可以根據(jù)隸屬行業(yè)、系統(tǒng)和借款的性質(zhì),分別與專業(yè)銀行簽訂合同。

  借款方借款時,應根據(jù)經(jīng)營合同和計劃,按不同項目向貸款方提出借款申請,說明借款用途、金額,還款期限,保證條件,并附有關(guān)證明文件,經(jīng)過貸款方審核同意,當事人雙方就合同的有關(guān)條款經(jīng)過協(xié)商一致,并經(jīng)雙方蓋章和法定代表人簽字后,合同成立。借款合同應具備如下主要條款:

  第一,借款標的。借款合同的標的必須是貨幣。專業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)貸給法人的貨幣是以信用憑證體現(xiàn)的,一般不支付現(xiàn)金;給個體戶和農(nóng)民的貸款應是人民幣。

  第二,貸款種類。以用途分類來確定該貸款是屬于何種貸款,如基本建設(shè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款、企事業(yè)流動資金貸款等。貸款種類不同,利率也不同。

  第三,借款金額。借款金額是借款合同的標的數(shù)額,它是根據(jù)借款方的申請,經(jīng)銀行核準的借款數(shù)額。借款方需增加借款金額的,必須另行辦理申請和核準手續(xù),簽訂新的借款合同。

  第四,借款用途。必須明確規(guī)定貸款的用途,并應符合國家批準下達的貸款計劃文件的規(guī)定。貸款必須按規(guī)定的用途專款專用,銀行對貸款的使用有權(quán)監(jiān)督。

  第五,借款期限。借款合同應根據(jù)貸款的性質(zhì)、種類確定貸款發(fā)放日期。借款到期,借款方應如數(shù)還本付息。我國貸款的期限分中短期貸款和長期貸款兩種。各項貸款的還款期限,應根據(jù)貸款用途的實際情況,按貸款類型協(xié)商議定,嚴格履行。

  第六,借款利率。貸款利率,必須在借款合同中規(guī)定。

  第七,還款。借款到期時,借款方應將本息全數(shù)還清,確因客觀原因到期不能歸還,借款方應提出申請,經(jīng)貸款方同意可以延期。但借款方?jīng)]有正當理由或者經(jīng)申請延期未獲準而逾期不還的,借款方要承擔w違約責任。貸款方有權(quán)依法向借款方了解借款使用情況及經(jīng)營管理、財務活動、物資庫存等情況,監(jiān)督貸款的使用,在貸款到期后,有權(quán)采取必要措施,收回貸款及利息。

  第八,違約責任。在貸款合同中規(guī)定違約責任,是借款方和貸款方嚴格按照合同規(guī)定履行各自義務的必要保證,必須明確規(guī)定。

  第九,保證條件。借款合同的保證,主要采取物資保證的原則,由借款方提供生產(chǎn)經(jīng)營或建設(shè)范圍內(nèi)一定的適用適銷的物資、商品或其他資產(chǎn)作擔保。借款方不能提供物資保證時,經(jīng)貸款方同意,也可采取保證人保證的方式。

  第十,爭議的解決方式。借款合同當事人雙方發(fā)生合同爭議時,若雙方在合同中約定了仲裁條款或事后達成書面仲裁協(xié)議,可向各級工商行政管理部門經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;當事人沒有在合同中訂立種裁條款,事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴。

  第十一,雙方當事人約定的其它條款。

訂立合同 篇7

  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

  同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的`百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

  用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。

  勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

  用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。

訂立合同 篇8

  合同的成立必須基于當事人的合意,即意思表示一致。合同訂立的過程就是當事人雙方使其意思表示趨于一致的過程。這一過程在合同法上稱為要約和承諾。

  一、要約

  要約的概念及其必要條件。

  要約是指一方當事人向他人作出的以一定條件訂立合同的意思表示。前者稱為要約人,后者稱為受要約人。要約要取得法律效力,應該具備如下條件:

  (1)要約是由特定人作出的意思表示。這一特定的人是自然人還是法人,是本人還是代理人可以在所不問,便他必須是在客觀上可以確定的人。只有這樣,受要約人才能對之承諾。

  (2)要約必須具有訂立合同的意圖。要約人應表明,一經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示的約束,與之建立合同關(guān)系。

  (3)要約必須是向相對人發(fā)出的意思表示。否則,就沒有承諾的對象,也不可能有承諾法律效果的產(chǎn)生。要約的相對人可以是特定的人,也可以是不特定的人。向特定的人發(fā)出要約,通常是某一具體的法人或自然人。向不特定的人發(fā)出要約,一般是指向社會公眾社會發(fā)出的要約,如懸賞廣告。

  (4)要約的內(nèi)容必須具體、確定。要約的目的在于取得相對人的承諾,建立合同關(guān)系。要約能否為相對人所接受,關(guān)鍵是擬訂立的合同對其亦有利。

  因此,要約除須表明要約人訂立合同的愿望以外,還須表明擬訂立合同的主要條款,如標的、數(shù)量和質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、地點和方式,違約責任,爭議的處理方法以及要求對方答復的期限等,以供被要約人考慮是否承諾。

  二、承諾

  承諾的概念及其必備條件。

  承諾,是指受要約人在合理期限內(nèi)完全同意要約內(nèi)容的意思表示。有效的承諾,必人備如下條件:

  (1)承諾必須由受要約人作出。要約和承諾是一種有相對人思表示,因此,承諾非受要約人作出不可。受要約人以外的任何第三人即使知道要約的內(nèi)容并對此作出同意的意思表示,也不能認為是承諾。受要約人,通常是指受要約人本人,但也包括其授權(quán)的代理人。代理人在授權(quán)范圍內(nèi)所作的承諾與受要約人的承諾具有同等效力。

  (2)承諾必須是在合理期限內(nèi)向要約人發(fā)出。所謂“合理期限內(nèi)”是指:要約確定承諾期限的,所確定的期限內(nèi)即為合理期限;要約未確定承諾期限的,通常認為合理的時間內(nèi)即為合理期限。

  (3)承諾必須與要約的內(nèi)容相一致。若受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更者,則是一種新的要約。所謂“實質(zhì)性變更”,是指有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更。

  合同訂立時充分體現(xiàn)雙方當事人自由意志的,只要沒有違反法律的禁止性規(guī)定都是有效的。如果你還需要了解影響合同效力的因素或者合同的履行中需要注意的事項,可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。

訂立合同 篇9

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》、《貸款通則(試行)》的規(guī)定以及實踐中形成的習慣做法,借款合同的訂立程序分為:洽談協(xié)商,擬定合同文書兩個階段。

  (一)洽談協(xié)商

  對經(jīng)法定程序批準的項目或者生產(chǎn)流通、生活中合理的款項需求,借款雙方以洽談協(xié)商來商談借款事宜。所謂洽談協(xié)商就是要經(jīng)過“借款方提出借款申請”和“貸款方進行審查認可”兩個主要步驟,也就是經(jīng)過合同法所規(guī)定的“要約”和“承諾”兩個步驟。

  1.要約

  借款方向貸款方發(fā)出借款申請即為要約,借款方為要約人,貸款方為受要約人。

  借款方要取得貸款,首先必須填寫《借款申請書》。合同法第199條規(guī)定“訂立借款合同,借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務活動和財務狀況的真實情況!币虼,借款方同時須向貸款方提供以下資料:T借款人及保證人的基本情況。

  T財政部門或會計(審計)事務所核準的上年度財務會計報告以及申請貸款前一期的財務會計報告。

  T原有的不合理占用貸款的糾正處理情況。

  T抵押物、質(zhì)押物清單和有處分權(quán)人的同意抵押、質(zhì)押的證明,保證人擬同意保證的有關(guān)證明文件。

  申請中長期貸款的還必須提供以下材料:

  T項目的可行性研究報告。

  T項目開工前期準備工作完成情況的報告。

  T在開戶銀行存入規(guī)定比例資金的證明。

  T經(jīng)有關(guān)單位批準下達的項目投資計劃或開工通知書。

  T按規(guī)定項目竣工投產(chǎn)所需自籌流動資金的落實情況及證明材料。T貸款方認為需要提供的其他資料。

  2.承諾

  承諾是指貸款方對借款方提出的貸款項目經(jīng)過審查與評估后,所作出的貸款意向書。承諾應當經(jīng)過下列步驟:

  (1)評定借款人的信用等級。貸款方自己或請求社會上依法成立的信用評級機構(gòu)根據(jù)借款人的經(jīng)濟實力、資金結(jié)構(gòu)、經(jīng)營效益和發(fā)展前景等因素,評定借款人的信用等級。對信用等級高的,可優(yōu)先考慮貸款,信用等級低應采取限制性的貸款措施。

  (2)調(diào)查立項。貸款方收到借款方送交的借款要約之后,根據(jù)國家的金融管理法規(guī)、規(guī)章和信貸政策規(guī)定,做好借款前的調(diào)查立項工作。

  (3)貸款審批。貸款方的審查人員必須對調(diào)查人員提供的情況資料進行核實、評定,復測貸款風險度,提出貸款意見,并按規(guī)定上報給有批準權(quán)限的人員審批。凡經(jīng)批準的貸款項目,信貸人員就可以向借款方借款要約作出承諾,簽發(fā)貸款意向書。

  (二)擬定借款合同文書

  借貸雙方就借款事宜洽談協(xié)商,雙方意見一致后,參照借款合同專業(yè)合同文本格式擬定借款合同文書。合同內(nèi)容即雙方協(xié)商一致的意見,可用條文、表格或二者相結(jié)合的形式表達出來,從而形成具有法律效力的借款合同文書。上述訂立程序主要適用于金融機構(gòu)與借款方之間訂立借款合同時使用。合同法第210條規(guī)定:“自然人之間的借款合同,自貸款人提供貸款時生效!笨梢,自然人之間的借款合同通常無需上述復雜的訂立程序,當事人雙方只要通過協(xié)商,意見一致,達成協(xié)議即可。自然人之間的借款合同既可以采用書面形式,也可采用口頭形式,依雙方當事人協(xié)商相約而定。

訂立合同 篇10

  一、聘用合同訂立的原則

  聘用合同應當依法訂立,堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

  二、訂立聘用合同的主體

  訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下,單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時,按國家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的未成年人,由其法定監(jiān)護人代為訂立聘用合同。

  三、聘用合同的主要內(nèi)容

  (一)聘用合同期限。

  (二)聘用崗位及其職責要求。

  (三)勞動保護和工作條件。

  (四)工作報酬。

  (五)保險福利待遇。

  (六)工作紀律。

  (七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。

  (八)違反聘用合同的責任。

  (九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

  四、聘用合同的期限

  短期合同的聘用期限為3年以下,中長期合同的聘用期限為3年以上,但最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規(guī)定的,從其規(guī)定。在訂立聘用合同時,只要當事人雙方協(xié)商一致,可以訂立任何一種聘用合同。

  連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員,提出訂立聘用至退休的聘用合同的,聘用單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。

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