就業合同模板（精選19篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的就業合同，歡迎大家分享。

　　就業合同 1

　　甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。

　　(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的`工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

　　(三)其他工資形式:

　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　(二)保守商業秘密的約定

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、 勞動合同的變更、解除和終止條件

　　(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

　　(二)勞動合同的解除：

　　1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

　　2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

　　3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

　　(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的;

　　(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

　　(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

　　(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

　　4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

　　(三)勞動合同的終止：

　　1、勞動合同規定的期限屆滿時;

　　2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

　　3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

　　(四)其他事宜：

　　在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

　　九、其 他

　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　就業合同 2

　　大家對就業協議與勞動合同都不陌生，最起碼都聽過，可是具體說到有何不同，就沒幾個人清楚了，很多人甚至認為是一回事。今天，小編就帶領大家來理一理二者的關系。

　　就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的`，是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定。勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，是畢業生從事何種崗位、享受何種待遇的依據。

　　勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，勞動權利義務更為明確具體。一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、工作地點等由約定的，可以在就業協議備注條款中予以注明，日后再訂立勞動合同時對此內容應予認可。

　　《勞動合同法》規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。就業協議與勞動合同不同，不能代替。

　　就業合同 3

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3.甲方盈利狀況；

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于

　　年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方： （加蓋公章）

　　簽約代表人： （簽字）

　　乙方（姓名）： （簽字）

　　合同訂立日期： 年 月 日

　　就業合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　1、嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

　　2、提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

　　3、制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

　　4、提供必要的生活設施和活動場所。

　　5、學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

　　6、全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1、了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2、交費入學后不退費。

　　3、要具備良好的.思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4、就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

　　5、離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1、甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2、乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_________

　　法定代理人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　就業合同 5

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　根據_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條　合同期限：

　　第二條　甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》。

　　第三條　甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

　　第四條　乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

　　第五條　乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

　　第六條　勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的'，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

　　第七條　甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續。

　　第八條　甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。

　　第九條　乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

　　第十條　按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

　　第十一條　乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發放生活補助費。

　　第十二條　甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后，也要享受相應的待遇。

　　第十三條　乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

　　第十四條　甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。

　　第十五條　本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

　　第十六條　本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

　　第十七條　其他_________。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽)：_________

　　法定代表人(簽)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

　　就業合同 6

　　甲方（單位）_______________

　　乙方（個人）_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。

　　本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行____工時制度。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　_____________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工；

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前__天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任__，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的`；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

　　3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在__期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在__年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

　　______________________________________________。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）

　　或委托代理人或委托代理人

　　簽訂日期：_________年________月_______日

　　鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）

　　鑒證時間：_________年________月_______日

　　就業合同 7

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：性別：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地地址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自用工之日____年01月01日起至____年12月31日止。

　　（二）無固定期限：自用工之日____年01月01日起至法定的終止條件出現時止。

　　其中試用期自____年01月01日至____年03月30日止，期限為90天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_____從事_____銷售_____崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，完成規定工作數量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

　　（一）實行標準工時工作制度。

　　（二）實行綜合計算工時工作制度。

　　（三）實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準為5000元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的'最低工資標準)。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：基本工資、獎金、差旅費、交通費；其標準分別為4000元／月、2000元／月、1500元/月，300元／月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。

　　（三）其他工資形式:

　　第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容；

　　（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　（二）保守商業秘密的約定

　　（三）補充保險和福利待遇的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　_________年________月_______日

　　乙方：(簽名)

　　_________年________月_______日

　　就業合同 8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過友好協商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方委托學生就業事宜達成如下協議，以資相互尊重：

　　一、甲方的責任：

　　1、甲方是合法的勞務派遣企業，與公司（以下簡稱用人單位）簽訂了合法的勞務派遣合同。甲方委托乙方派遣到用工單位工作的學生與甲方簽訂合法的勞動合同。

　　2、甲方必須誠實、守信、謹慎，依法有效處理委托事務，并向乙方提供加蓋甲方公章的招聘簡章。

　　3、甲方應及時主動與乙方溝通，并在錄用信息、面試時間、面試地點發生變化時及時通知乙方。

　　4、甲方負責接待、面試等工作。對乙方派出的候選人進行面試，并將面試結果及時反饋給乙方

　　二、乙方的責任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工時，應提供真實的.個人信息（如姓名、現住址、聯系方式等。）及身份證復印件一份給甲方備案。

　　2、乙方根據甲方要求（包括年齡、學歷、身高等）征集候選人。）并分批送到甲方面試。

　　3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方的就業信息，不得更改甲方的就業信息內容。如乙方更改錄用信息或以欺騙手段向甲方發送應聘人員，一切后果由乙方承擔。

　　4、乙方應將錄用人員統一運送到甲方指定的面試地點，并在面試前一天晚上20：00前將錄用人員名單發送給甲方。

　　5、未經政府有關部門許可，乙方不得向考生收取任何費用，因乙方向考生違規收費而產生的一切后果由乙方承擔。

　　三、本協議自___年___月___日起生效，有效期為一年。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，與乙方的招聘委托書同時使用。

　　甲方（蓋章）：_________

　　甲方代表：_________

　　日期：___年___月___日

　　乙方（簽字）：_________

　　乙方代表：________

　　日期：___年___月___日

　　就業合同 9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

　　2、本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。

　　二、工作內容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在_____崗位工作。工作地點：

　　甘肅省蘭州市紅古區海石灣鎮大通路，青藏鐵路公司海石灣新建職工培訓綜合樓項目部。

　　甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作為《勞動合同書》的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。

　　2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。

　　四、勞動報酬

　　甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按月計時工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月______日發放_________元，以后按國家規定.甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按____支付乙方病假工資。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

　　4、甲方為乙方提供國家規定的福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　3、勞動合同的變更、解除。

　　4、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1)、甲乙雙方協商一致的;

　　2)、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化。

　　七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

　　4)、被依法追究刑事責任的。

　　八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　九、下列情形之一的，本合同終止：

　　1)、合同期限屆滿的;

　　2)、合同約定的終止條件出現的;

　　3)、乙方達到法定退休條件的;

　　4)、甲方依法破產、解散的;

　　5)、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　就業合同 10

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期_________年________月_______日，其中試用期3個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行雙休工作制。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間_____不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。

　　第八條從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：

　　一、在一個年

　　度內完成____臺公司主營機器的銷售任務。

　　二、在一個年度內銷售_____萬包配套設備的藥片。

　　三、每臺銷售機器平均費用控制在內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。

　　四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產品，如因特殊情況醫院需要，需征得甲方同意方可實行。

　　五、為客戶提供后期服務及協助公司應對各種事宜。

　　六、匯報工作進度。

　　第九條乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的`有關規定及要求執行。

　　第十條工資及獎勵措施

　　本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下：

　　1、完成任務100%，即年銷售達到___臺設備和銷售達到_____萬包藥片，給付工資萬薪酬。

　　2、完成任務80%至100%，即年銷售達到至____臺設備和銷售達到___萬包至___萬包藥片之間，按情況給付___萬至___萬薪酬。

　　3、完成任務50%至80%，即年銷售達到____至___臺設備和銷售達到萬包至___萬包藥片之間，按情況給付____萬至____萬薪酬。

　　4、乙方每月從薪酬先中支付____元，結余部分薪酬的____%留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。

　　第十一條獎勵措施：

　　1、每多銷售____臺設備及____萬包藥片，獎勵______萬元，累進制上不封頂。

　　2、依據給公司帶來的經濟利益，年終會拿出專門資金，對表現優秀的銷售經理進行獎勵，最高有10萬元的額外現金獎勵。

　　五、勞動紀律

　　第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。

　　第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十二條乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資三個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人

　　簽訂日期：____年________月_______日

　　就業合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為____屆_____專業的學生，學制三年。

　　2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動）就業上崗。

　　3、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

　　（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

　　（3）乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。

　　（4）乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

　　4、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

　　（2）乙方必須遵守甲方的`校紀校規，服從甲方的管理。

　　（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

　　（4）乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。

　　（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　　（3）應交費用未交齊者。

　　（4）學習期間，中途退學和轉學者。

　　（5）本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。

　　甲方：乙方：

　　（蓋章）學生（簽）

　　代表：監護人（簽）

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　就業合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方權利和義務：

　　1、負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習、生活條件；

　　2、負責教授教學計劃規定的課程，為考試成績、操行鑒定全部合格的學生頒發相應國家承認的中專、專科或本科畢業證書，為職業資格證書培訓班學生頒發結業證書；

　　3、負責組織符合報考條件的相關專業學生參加相關的職業資格證書考試；

　　4、負責為畢業時同時獲得畢業證書及職業資格證書的學生推薦就業；

　　5、負責組織相關專業學生參加全國英語、日語、韓語等級考試；

　　6、負責組織符合報考條件的學生參加全國計算機等級考試；

　　7、負責為在參加工作一年內，因工作單位解體而下崗的學生再次推薦就業；

　　8、按照青島市教育局及物價局規定收取乙方在青島學習期間的費用；

　　9、負責對參加報關員、報檢員職業資格考試成績不及格但分數不低于總成績50%，且獲得畢業證書的未受過法律紀律處分（曾受處分但已經解除者視同未受處分）的學生實施“畢業生招回制”，免學費繼續培訓一年，其它有關食宿等費用須由乙方自理。

　　二、乙方權利和義務：

　　1、學生在校期間要努力學習，嚴格遵守國家法律法規和學院的`規章制度；

　　2、按時交納學雜費、住宿費；

　　3、學生應當參加人身意外傷害保險，保險費由學生自理，受益人為學生；

　　4、學生應當參加入學體檢，體檢費由學生自理。

　　三、乙方有下列情節之一，甲方不予推薦就業：

　　1、未取得相應中專、專科或本科畢業證書或結業證書者；

　　2、不參加本專業相關職業資格證書考試或考試成績不合格者；

　　3、報關英語、報關日語、報關韓語專業學生不參加全國英語、日語、韓語等級考試或考試成績不合格者；

　　4、不參加全國計算機等級考試或考試成績不合格者；

　　5、違紀受處分，畢業時未解除者；

　　6、推薦工作后，無正當理由不就業者；

　　7、由于學生健康原因，無法就業者；

　　8、在待推薦期間婚、育或因個人原因而無法正常從業者；

　　9、畢業時，男生身高達不到170cm，女生身高達不到160cm或體重達不到入學面試標準者。

　　四、自行就業的學生，視同已經推薦。

　　五、若乙方患有不適合在校學習的傳染性疾病（如癲癇、神經病等），面試時應如實向甲方告知，學院不予錄取，甲方有權做出相應處理，并有權不退回已經收取的費用。

　　六、若乙方在校學習期間退學：甲方按青島市教育局及物價局規定執行，本協議同時作廢。

　　七、協議有效期：本協議自簽訂之日起至乙方畢業后一年內有效。

　　八、本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，協商不成由青島仲裁委員會仲裁。

　　甲方：（蓋章）:

　　乙方：（簽字）：

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　就業合同 13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(畢業生)：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

　　第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。

　　第四條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第五條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第六條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。

　　第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后生效。

　　第十條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十一條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　簽約代表人：

　　_________年________月_______日

　　就業合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方:___。

　　法定代表人:___。

　　第二條乙方:_____。

　　居民身份證號碼:________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同自_______年_____月_____日起生效。于_______年_____月_____日終止。

　　三.工作內容和職責

　　第四條乙方同意甲方的工作需要，主要從事__崗位(工種)。

　　第五條乙方工作應符合藥品經營質量管理標準。

　　工作職責如下:

　　遵守藥事規章制度和藥事領導的管理，在工作中對經理負責。

　　第四，工作時間和休息休假

　　第六條甲方應安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天半。

　　勞動報酬

　　第七條甲方每月30日前以現金形式支付乙方工資，月工資為人民幣______元。甲方有權根據乙方的工作獎懲按制度浮動。

　　不及物動詞社會保險和其他保險福利

　　第八條甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

　　七、勞動保護、勞動職業危害防護

　　第九條甲方應當按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第十條甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。

　　八.勞動合同的變更和解除

　　第十一條在下列情況下，雙方可以變更或終止本合同:

　　1.甲乙雙方可以協商變更和解除合同。

　　2.訂立勞動合同所依據的法律條文已經修改。

　　3.甲方因嚴重虧損、停業、停產、變更生產等原因，確實無法履行勞動合同規定的。

　　4.原合同的履行是由不可抗力或一方無過錯但無法阻止的外部原因造成的。

　　5.法律規定的其他情形。

　　第十二條在合同法未變更的情況下，除下列情形外，甲方一般不得安排乙方從事合同約定以外的'工作。

　　1、事故或自然災害，需要及時修復或救災。

　　2.因工作需要臨時調動。

　　3.一個月內短期停產。

　　4.與藥店簽訂了無固定期限勞動合同的員工和公司，可以根據工作需要隨時更換工作或崗位。

　　5.法律規定的其他情形。

　　第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　2.嚴禁失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害。

　　3.乙方違反勞動紀律，經教育或處罰仍無效的。

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　5.勞動者不稱職，經過培訓或者工作調整仍不稱職的。

　　6.如發生勞動爭議，乙方采取不合理的罷工、請愿、無合法程序的破壞等。損害公司利益。

　　第十四條乙方如需單方解除合同，應提前30天通知甲方。

　　第十五條有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除勞動合同。

　　1.經勞動安全監察部門確認，企業勞動安全衛生條件不符合規定標準，嚴重危害乙方健康的。

　　2.甲方未按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

　　3.甲方不履行合同規定或違反法律法規規定，侵犯乙方合法權益的

　　4.乙方有特殊情況，經甲方同意需要辭職的

　　九.違約責任

　　第十六條任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當給予相應的經濟補償。

　　第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，主管部門備案一份。

　　第十八條本合同經甲方蓋章、雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　就業合同 15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高學校教學質量和科研水平，集成各類資源，提升創新能力為目標，經甲乙雙方共同協商，一致同意在互惠互利、共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關系，實現優勢互補、合作雙贏。經甲乙雙方友好協商，一致同意達成以下協議：

　　一、合作原則

　　落實國家科教興國戰略，促進科技創新，加快企業經濟發展和社會進步，充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高教學的科研能力，將科研成果盡快地轉化為生產力，不斷提升我省相關產業的技術和管理水平，雙方發展各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同推進企業與學校的全面技術合作，形成專業、產業相互促進、共同發展，努力實現“校企合作、產學雙贏”。

　　二、合作內容

　　成立合作聯絡機構：

　　為保證合作協議的實施，提高工作效率，甲乙雙方成立合作聯絡工作小組，工作小組由雙方委派1至2名工作人員組成。

　　責日常聯絡工作，提出階段性工作計劃，協調解決合作中的具體問題。

　　1.甲方具體負責人：____________聯系電話：____________

　　2.乙方具體負責人：____________聯系電話：____________

　　合作共建產學研結合示范基地：

　　1.甲方在乙方建立“________職業技術學院校外實訓基地”。并由乙方建立“農業機械試生產車間”為甲方學生提供實習場所。

　　2.乙方在甲方建立“集辰農林發展有限公司人才培養基地”。基地下設“農業機械學生體驗中心”和“農業機械培訓中心”。

　　3.甲乙雙方充分利用各自的資源和經費合作共建“農業機械產品研發中心”。

　　師資交流合作

　　1.甲方聘請乙方專業技術人員做為專業指導委員會專家，參與人才培養過程的指導工作。

　　2.乙方接收甲方教師到乙方參加生產實踐鍛煉和科研項目開發。

　　科研項目合作

　　1.甲乙雙方利用各自優勢資源，結合甲方教學改革工作共同開發適應乙方人才培養需要的課程或教材。

　　2.甲乙雙方利用各自優勢資源，結合乙方產品生產過程共同申報科技項目和研究開發。

　　三、雙方的責任和義務

　　甲方的責任和義務

　　1.為乙方的長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進傳統產業改造和高新技術產業發展。

　　2.根據乙方的需求，可協助乙方做好編制企業的`發展規劃，并協助企業發展規劃的實施，雙方建立定期協商機制，研究解決合作過程中存在問題，為今后的長期合作及時作出相應的決策。

　　3.根據乙方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。

　　4.幫助乙方解決產業優化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把三明職業技術學院的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。

　　5.幫助乙方進行新產品開發、新技術、新工藝、新設備的推廣應用，幫助乙方進行質量攻關。

　　6.協助乙方做好企業所需人才的培養、技術咨詢、技術培訓和職業技能鑒定工作。

　　7.根據乙方的要求，在可能的情況下，派出有豐富經驗的教師參與企業的生產管理和技術工作。

　　8.優先為乙方提供優秀的畢業生，推薦企業急需人才，配合乙方定向培養學生。

　　乙方的責任和義務

　　1.在不影響企業正常生產經營活動的情況下，為甲方學生的教學實踐活動提供方便。

　　2.接受甲方教師到企業進行生產實踐，為甲方進行科學研究提供良好的生產試驗條件，合作完成科研任務。

　　3.為甲方的專業設置、人才培養目標、學生的知識和能力結構、提高人才培養質量提出建設性意見。

　　4.根據乙方的具體情況和甲方的要求，推薦經驗豐富的技術人員和管理骨干作為甲方的兼職教師。

　　5.配合甲方人才培養及專業設置等項目的市場調研，及時向甲方提供行業最新的市場信息。

　　四、合作期限

　　本協議合作期限暫定三年，雙方致力于建立長期合作關系，協議到期后，經雙方協商可繼續延長合作期限。

　　五、其他

　　1.合作期間雙方共同保守合作項目及企業的技術和商業秘密。

　　2.根據雙方的具體情況，可協商簽訂更加具體的項目協議。

　　3.其他未盡事宜根據雙方再行協商。

　　4.本協議一式________份，雙方各保存________份。

　　甲方代表：____________乙方代表：____________

　　________年________月________日________年________月________日

　　就業合同 16

　　甲方：

　　乙方：____________技工學校

　　本協議締結雙方為深圳市攜創技工學校和______。具體實施由深圳市攜創技工學校就業指導中心與______人力資源部負責。

　　為加速培養造就一大批實用技能強、能適應經濟社會發展實際需要的電子商務和倉儲、物流配送人才，提升在校學生的綜合素質和實踐能力，______與深圳攜創學校就業指導辦公室友好協商，就共同進行校企合作項目，達成如下協議：

　　一、合作內容：

　　在國家政策規范下，深圳市攜創技工學校為______類人才；為深圳市攜創技工學校學生提供實習/就業機會和產學結合的教學環境。通過在______成立深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地，優勢互補、合作共贏。

　　1、甲方權責

　　1.1甲方通過“深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地”深圳市攜創技工學校學生提供產學結合的實踐項目，培養學生實操能力。甲方對實習實訓的乙方學生應本著愛護、教育、熱心、負責的`態度，盡心盡力指導。對于實習實訓學生違規違紀情節惡劣的，甲方有權勒令學生終止實習，甲方人事部門應在第一時間通知乙方。

　　1.2乙方為甲方輸送學生至甲方實習，實習生每周工作時間不超過48小時。(甲方有權根據業務需求適當調整工作時間安排)

　　1.3甲方根據乙方學生的實習階段提供實習補貼，實習補貼為稅前12.5元/人/小時。甲方根據國家規定履行代扣代繳稅的義務。實習補貼由甲方支付給乙方，乙方負責實習補貼的發放。

　　1.4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿條件，并負責安全管理，深圳市攜創技工學校提供協助，深圳市攜創技工學校實習生在甲方實習期間工作中發生意外事故的，由甲乙和學生方三方協商解決；實習生在非工作時間發生意外事故的，由乙方承擔相應責任。國家政府有明確規定的按規定處理。

　　2、乙方權責

　　2.1乙方應對實習學生的素質進行篩選，實習生應為在校期間品學兼優的學生。

　　2.2學生在實習實訓期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動制度和保密制度，愛護甲方財產，不得做有損甲方企業形象的行為事件，必須尊重和配合易迅指導教師，虛心學習。

　　2.3乙方負責組織學生報名參加實習和組織學生到甲方實習地點報道，每年實習人數不少于30人，每人實習的時間不少于1個月。具體實習報道時間和實習期雙方協商，以甲方與學生簽署的實習協議期限為準。

　　2.4乙方定期委派教師至甲方對學生進行管理和授課。乙方實習生獲得較高實習考核成績、或在實習或實踐項目參與過程中表現優秀、在校園招聘期間享有甲方的優先錄用機會。

　　二、項目合作期限

　　本協議期限自______年______月______日至______年______月______日。協議到期后，雙方按照實際情況協商確定是否延續本協議及延續時間。

　　三、項目修訂及解除協議

　　3.1本協議如有未盡事宜，可經雙方協商后以書面形式修訂。如任何一方有權提前一個月書面通知對方單方面解除本協議。無論甲方與實習學生的協議是否到期，本協議解除后或學生畢業后，甲方與乙方學生的實習協議均應一并終止。

　　3.2雙方確定下列行為構成違約：

　　3.2.1未盡到協議約定職責，引起學生及相關方面的不滿，致使合作對方的利益受到損害。

　　3.2.2由于單方面組織運作問題而造成合作不能正常進行。

　　3.2.3因單方面原因受到有關部門的處罰，致使合作事項無法進行。

　　3.2.4其它違反法律法規和社會公益的行為。

　　3.3違約行為發生后，守約方有權終止本協議，由此造成的損失及后果由雙方協商解決。

　　四、其他

　　1、甲乙雙方各指定專人負責日常聯絡(聯系人如協議后所示)，如遇工作變動需調整聯系人，雙方需提前一日書面告之對方，便于雙方合作正常推進。

　　2、本協議附件內容與本協議一起具有相同法律效力。

　　任何一方向另一方寄發信件，以下地址是有效的：

　　地址：_________

　　聯系人：

　　學校地址：_________市____________

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。經雙方授權代表簽字蓋章后生效，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：______市____________學校

　　代表簽字：

　　日期：______年______月______日

　　代表簽字：_________

　　日期：______年______月______日

　　就業合同 17

　　甲方：________________________

　　乙方（學員）：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　丙方：__________________

　　丁方（學校）：__________________

　　甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

　　一、背景

　　1、甲方和丙方是從事對日軟件開發的企業，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養對日軟件開發人才。

　　2、乙方自愿參加甲方和丙方聯合舉辦的崗前培訓，學習期滿后，進入______方工作。

　　二、有關約定

　　1、培訓期間：

　　1)乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統一管理，丙方進行監督；

　　2)培訓期間：6個月；

　　3)培訓內容：參見招聘簡章；

　　2、培訓結束：

　　1)乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入______方工作，與__________方正式簽訂為期______年的.勞動合同。

　　2)______方同意乙方進入__________方工作，簽訂為期______年的勞動合同。______方對此沒有異議。

　　3)上述勞動合同應在培訓期滿前______周簽訂。

　　3、工作地點和待遇：

　　1)工作地點：__________________，______方的所在地。

　　2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間，在勞動合同中約定。

　　三、協議的終止

　　乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

　　1)乙方違反培訓管理規定，經教育不改的。

　　2)根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養前途的。

　　3)乙方不認真學習，不能按時完成培養計劃的。

　　4)乙方出現健康情況，不能繼續完成培訓或勝任將來的工作的。

　　5)乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的。

　　四、爭議解決

　　本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向北京市海淀區人民法院提起訴訟。

　　五、其他

　　本協議一式______份，簽字蓋章后立即生效，協議方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　丁方：__________________

　　日期：____________

　　就業合同 18

　　一、甲方信息

　　公司名稱：______________________________

　　統一社會信用代碼：____________________

　　地址：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　二、乙方信息

　　姓名：___________________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　聯系方式：________________________________

　　就業類型：________________________________

　　畢業院校：________________________________

　　三、合同內容

　　1、合同期限：本合同自____年____月____日起，至____年____月____日，為期____年。

　　2、工作地點：乙方從事工作的公司所在地。

　　3、工作內容：乙方從事的工作為____崗位，具體職責和工作內容詳見《職位說明書》。

　　4、試用期：乙方從入職之日起，試用期為____個月。試用期內乙方享受的.待遇與轉正后一致。

　　5、工作時間：乙方正式入職后，每周工作時間為40小時，日工作時間不超過8小時，計算工時按照國家法律法規的規定執行。

　　6、休假：乙方享有法定假日和公司規定的年假、病假、事假等假期，具體規定詳見公司相關制度。

　　7、薪資待遇：乙方的工資標準為____元/月，具體按公司薪酬制度執行。

　　8、社會保險和福利：公司按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險及提供福利待遇，具體詳見公司相關制度。

　　9、違約條款：

　　（1）乙方不得擅自透露公司商業機密。

　　（2）乙方不得從事本公司競爭性業務。

　　（3）乙方任職期間，須遵守公司相關制度和規定。

　　（4）乙方如發現公司行為違法或不正當，應及時向上級匯報。

　　（5）違反以上規定，乙方將承擔相應的法律責任。

　　10、其他約定事項：

　　（1）本合同簽訂后即生效，任何協商變更均需雙方共同簽署書面變更協議。

　　（2）本合同適用中華人民共和國相關法規和法律。

　　（3）若本合同未盡事宜，由雙方協商處理。

　　（4）本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________________________

　　乙方簽字：______________________________

　　__________年__________月__________日

　　__________年__________月__________日

　　就業合同 19

　　甲方：____________股份有限公司

　　乙方：____________高等專科學校

　　在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰略合作框架下，雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高教學質量和科研水平，提升創新能力為目標，經過甲乙雙方共同協商，一致同意在優勢互補、互惠互利，共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關系，達成以下協議：

　　一、合作原則

　　充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果盡快地轉化為生產力。雙方發揮各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯盟的創新體系，建立產學研長期合作關系，形成專業、產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作、產學共贏”。

　　二、雙方的責任和義務

　　(一)乙方的責任和義務

　　1、為甲方的.長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發展。

　　2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。幫助甲方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。

　　3、幫助甲方解決產業優化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等專科學校的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。

　　4、協助甲方做好企業所需人才的培養、技術咨詢、技術培訓和職業技能鑒定工作。

　　(二)甲方的責任和義務

　　1、充分利用企業的設備優勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。

　　2、優先接納乙方畢業生進行實訓和就業。

　　3、接受乙方教師到企業進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。

　　三、其他

　　1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協商。

　　2、本協議一式兩份，雙方各保存一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(公章)

　　代表(簽字)

　　______年______月______日

　　代表(簽字)

　　______年______月______日

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