兼職員工勞務簡單版合同范本
隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的兼職員工勞務簡單版合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
兼職員工勞務簡單版合同1
甲方：乙方：
地址：電話：
傳真：身份證號：
甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫藥商貿有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協商簽訂合同。
二、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。
三、甲方的權利和義務
1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。
2、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好售后服務工作;
3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。
4、提供乙方相應的勞動報酬。
四、乙方的權利和義務
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。
3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;
五、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任;
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
六、勞動報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的 %，在次月10日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節假日，發放順延。
七、協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：
(1)雙方協商一致解除本協議;
(2)本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;
(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時;
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;
(4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。
(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方;
同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
八、保密約定
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：
(1)商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
(2)經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起，計算到一年。
3、甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密合同》;
九、協議期限
本協議期限為12個月。
十、備注
以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字)
xx年xx月xx日
兼職員工勞務簡單版合同2
甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)
乙方 _______________________________(以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為(寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊，負責開發市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，
直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，
底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
x嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
x嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
x泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
x不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;x勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
兼職員工勞務簡單版合同3
甲方：___________
法定代表人___________
單位住所___________
乙方：___________
姓名：___________
現居住地地址：___________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為_______。
二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、工資標準采取下列第（）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_______元；試用期滿后的月工資為人民幣_______元。
2、實行提成工資制。具體提成標準按甲方的薪酬制度執行。
四、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包括甲方應承擔的社會保險費用，社會保險由乙方自行繳納。
五、乙方應當保守甲方的`商業秘密和與知識產權相關的秘密，乙方利用或泄露甲方的商業秘密、知識產權相關的秘密給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六、合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（一）未按照本合同約定及時足額支付乙方工資的；
（二）其他依法可以解除的情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密，給甲方造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任、行政拘留或勞動教養的；
（五）其他依法可以解除的情形。
八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，無需額外支付乙方一個月工資后，即可解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，連續_______天無法從事由甲方安排的工作的；
（二）乙方無法按甲方的要求勝任工作的，或無法在指定的期限內完成由甲方安排的工作的；
（三）甲方已經聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的；
（四）甲方認為乙方已經完成由甲方安排的工作的。
九、本合同期限屆滿，乙方愿續訂合同的，乙方應當在合同期限屆滿前30日內向甲方書面提出。
甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續訂合同的，不視為本合同自動續約，雙方權利義務終止。
十、本合同解除或終止，乙方應與甲方及時辦妥離職手續，理清與甲方的債權債務。
十一、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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