規范合同

時間：2021-11-22 10:22:20 合同范本我要投稿

規范合同模板集合10篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的規范合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規范合同模板集合10篇

規范合同篇1

尊敬的局領導：

　　我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現在***上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：

　　一、幾年來，以優質的服務樹立了良好的對外形象。

　　窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。

　　二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。

　　非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

　　三、以頑強的毅力提高了個人的自身素質。

　　工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20xx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的全國成年人高考統一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。

　　幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！

　　此致

敬禮

　　申請人：***

　　xx年*月*日

規范合同篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：聯系電話：

　　現居住地址：郵編：

　　戶口所在地：郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起；其中試用期從年月日起至年月日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年

　　月日生效，于

　　工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

規范合同篇3

　　中央編辦印發了《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調整完善了職業衛生監管職責分工，明確了職業衛生監管“防、治、保”(即職業危害防治、職業病診斷治療、職業病人社會保障)三個環節分別由一個部門為主負責的指導原則，三項工作聯系在一起，形成一個有機的整體。確立了人力資源社會保障部的兩項職責是：負責勞動合同實施情況監管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。人力資源社會保障部將如何開展這兩項工作，記者為此采訪了人力資源社會保障部工傷保險司負責人。

　　問：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會保障部的職能主要有兩項，一個是負責勞動合同實施情況的監管，一個是做好職業病人的社會保障工作。請您談談應如何做好勞動合同的簽定。

　　答：關于勞動合同實施情況的監管工作，實際上這一項職能在《勞動法》和《勞動合同法》中都做了明確的規定，它是人力資源保障部門監察部門法定職責，中央編辦104號《通知》重申了這個法定職責，這一規定從幾部相關法律的內容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動合同。不管這個企業是否有塵肺病危害，不管這個崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動合同，這也是用人單位的法定義務。

　　第二是根據勞動合同法的規定，在勞動合同的文本里規定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動合同里必須具備的內容。9項必備條款中的第8項是關于勞動保護、勞動條件和職業危害防護的相關內容。法律要求在簽定勞動合同時，用人單位對自己企業生產場所的安全生產狀況、職業病防護的設施、條件情況，以及勞動條件的情況，應該如實告知準備雇傭的職工，這是用人單位的義務。職工根據勞動合同里的書面條款，決定勞動合同的簽與不簽。最重要的是，勞動合同這個條款，需要雙方協商一致，以書面形式加以明確。

　　第三是勞動監察部門負有依法監督用人單位與職工簽定勞動合同實施情況的責任。這就包括了檢查勞動合同的必備條款，比如說第8條關于勞動條件的`條款是否寫入勞動合同，職工是否對勞動條件的狀況知情。由于勞動合同是一個勞動的契約，它是用人單位和職工在法律規定下，平等自愿簽定的勞動合同。這個合同本身就具有平等自愿的性質。勞動監察部門通過監督檢查，如果發現用人單位不與職工簽定勞動合同，要督促用人單位改正。

　　問：我們在對用人單位簽定勞動合同的監管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動合同，一旦發生了職業病或者是職業危害的傷害，作為勞動監察部門會如何處理?

　　答：勞動監察部門根據法律授權，監督檢查勞動合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動條件，保證工人的安全健康。從實際情況看，如果沒有簽定勞動合同，沒有這第8項的必備條款，就會對工人造成一些不利。比如有些企業職工所在崗位的粉塵危害非常嚴重，但是常常由于沒有簽定勞動合同，在保障權益方面會遇到很多困難，甚至當他得了職業病之后，用人單位不認為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動關系，還要去勞動爭議仲裁委員仲裁這種勞動關系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上，用人單位是有責任的。如果用人單位不履行這些職責，勞動監督部門就要進行監督。

　　在監督措施上主要有兩項。第一，由勞動監察部門(各地方的勞動監察隊)主動地去企業巡查，發現情況及時糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上未盡到責任可以進行舉報，接到舉報后，勞動監察部門將會派人去用人單位檢查�，F在勞動監察部門執行的是一種網格化的檢查，即把不同區域網格化，分專人負責按網格檢查用人單位的情況。當然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農民工，學會利用勞動合同維護自己的合法權益，尤其是從事有可能存在職業危害的工作及風險較高的崗位工作，一定要簽定勞動合同，一旦發生事故以及職業病，可以通過簽定的勞動合同保護自身權益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動合同，要及時向勞動監察部門報告。

　　勞動監察部門根據《勞動合同法》中的處罰條款，會對用人單位作出處罰，責令用人單位簽定勞動合同。如果用人單位沒有簽定勞動合同，但是事實上已經形成了很長時間的勞動關系，出現職業病后，用人單位還是要承擔全部的賠償責任。

規范合同篇4

　　甲方：開發公司

　　乙方：項目部

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協商一致，訂立本合同，共同遵照執行。

　　一、工程項目

　　1、工程名稱：友好花園施工道路混凝土路面施工工程

　　2、工程地點：友好花園項目內

　　3、承包范圍：混凝土路面工程施工(包括粉石灰、拌土、壓實、混凝土路面、切縫等) 4 承包方式：清包工(帶所有工具)、包質量、包工期、包安全、包文明施工及驗收通過 5 合同價款：每平方13元，(長約230m，寬8m，厚度20cm，約1840m2，據實結算)，

　　總價款約計23920元

　　6、質量標準：合格

　　7、工期：從8月16日開工，9月1日完工，工期為15天

　　二、路面施工工藝

　　1、路面平整：推土機平整路面，人工掛線配合找平;

　　2、3：7灰土攤鋪分兩步施工，每步15公分攤鋪灰土：推土機攤鋪3：7灰土，人工配合整平，用拌合機拌合灰土;

　　3、碾壓：用重型振動壓路機靜壓或輕振動進行穩壓，而后再強振實;

　　4、養護：碾壓檢驗合格后，灑水養護，養護期不少于5天;

　　5、混凝土路面：道路兩側20cm高槽鋼支護，用c20混凝土澆筑，振動棒振實，后攤鋪機振搗、提漿、攤平，機抹兩遍;

　　6、養護：用薄膜覆蓋養護，不少于6天;

　　7、切縫：待混凝土強度達到80%后，進行切縫，縫深5cm，間距6m

　　三、雙方權利和義務

　　甲方主要工作

　　1、負責場地三通一平，水電接入;

　　2、進行工程協調、管理、驗收;

　　3、按合同約定支付工程款。

　　乙方主要工作

　　1、本合同簽訂后2天內，乙方進場完成施工準備。

　　2、負責本工程施工范圍內的施工安全工作。乙方應按有關規定嚴格實施安全防護措施，承擔由于自身安全措施不當造成事故的責任和因此發生的費用;

　　3、做好現場設備、材料的照管工作。做好現場施工記錄，配合甲方進行質量檢查;

　　4、負責所施工工程的驗收通過

　　四、工程價款的結算與支付

　　1、按實際面積結算，13元/m2;

　　2、路面平整完，灰土拌完，碾壓完畢后付伍仟元，混凝土路面攤鋪完畢后付伍仟元，工程完檢驗合格后，支付至工程結算總價的95%，其余5 %的質量保證金，保修期三個月，如保修期內由于乙方原因產生的質量問題，由乙方免費維修，如乙方2天內不到，由甲方處理，所發生費用加10%的管理費由乙方承擔;

　　五、安全文明施工

　　1、乙方應按工程施工現場管理規定及管理制度的規定，精心組織、文明安全施工;甲方對乙方任何違反現場管理制度的行為均有權予以制止，直至罰款和解除合同。

　　2、乙方在施工過程中發生的一切安全事故、質量事故均由乙方自行負責并承擔相應的經濟責任、法律責任及相應的一切經濟賠償。

　　六、竣工驗收

　　乙方在工程具備竣工驗收條件前時通知甲方組織竣工驗收。甲方在收到通知后及時組織有關人員進行驗收，并在驗收后給予認可或提出限期整改意見。乙方按要求整改，并承擔自身原因造成整改的費用。

　　七、違約責任

　　1、因甲方原因和不可抗拒原因造成工期延誤，工期順延，費用不計。

　　2、因乙方原因，未按本合同第一項第七條所示工期按時竣工，每延誤一天，乙方按300元/天甲方支付逾期違約金，并承擔由此給甲方帶來的全部損失。

　　3、因乙方原因工程質量達不到本合同約定的質量標準，由乙方無條件進行返工、整改、修復或采取其它補救措施達到合同質量標準，所產生的費用包括重新檢測所需費用均由乙方自行負責，并且向甲方賠償本工程項目總造價的5%的違約金。如因乙方工程質量不符合要求，甲方提出整改要求后7天內承包人仍未予以完善的，甲方有權另行安排單位完成相應整改工作，由此發生的費用及損失均由乙方承擔。

　　八、合同生效與終止

　　1、本合同經雙方法定代表人或其委托代理人簽字后生效;

　　2、合同訂立時間：年月日;

　　3、甲方、乙方履行合同全部義務，乙方向甲方交付竣工工程后，竣工結算價款支付完畢，本合同即告終止。

　　九、合同份數

　　1、本合同正本三份，雙方各執壹份，財務一份，具有同等法律效力;

　　2、本合同其它未盡事宜雙方可另行簽訂補充協議明確。

　　甲方：(公章) 乙方：(公章)

　　經辦人：經辦人：

　　電話：電話：

　　年月日

規范合同篇5

　　出借方（以下簡稱甲方）：

　　借用方（以下簡稱乙方)：

　　甲方因土地閑置，自愿將土地出借給乙方使用，經雙方協商一致，

　　一、甲方出借土地的位置和用途：出借土地位于**市**鎮***，東至____________________，西至____________________，南至____________________，北至____________________，面積為____________________畝。土地借給乙方用于**********的用地。

　　二、出借期限為**年，即自200_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。乙方給予甲方人民幣_______________元作為補償，該款的支付方式如下：_____________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　三、本協議簽定同時甲方將土地交付給乙方使用，在出借期限內乙方有權自行使用該土地，包括但不限于搭蓋建物等地上附屬物，但不得用于從事非法活動。

　　四、土地平整及建筑物報批等有關事項由乙方自行處理，費用由乙方承擔。

　　五、出借期限內，若甲方及乙方確因重大事項需要提前解除本協議，經雙方友好協商一致，可提前解除。

　　六、甲乙雙方應嚴格遵守協議約定內容，不得擅自變更或者終止解除合同。若有違約，應依照我國有關法律規定承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償全部經濟損失。

　　七、本協議自乙方簽定后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）：

　　簽定時間：年月日乙方：（簽字）：達成如下協議：

規范合同篇6

　　甲方：

　　姓名聯系電話

　　乙方：

　　姓名聯系電話

　　甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢，為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。

　　1、工程地點：。

　　2、工程承包方式：采取半包形式即主材由甲方購買。

　　3、工程期限40天。

　　開工日期：年月日;

　　竣工日期：年月日。

　　4、雙方商定，本工程的價款為人民幣(大寫)壹萬零伍佰元，包括人工費、施工費、清運費、搬卸費、管理費等，具體核算參照附件，乙方按照甲方裝修要求進行施工，竣工驗收后付款。

　　5、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收。甲方應自接到驗收通知后兩天內驗收，結清工程款。

　　6、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修一年。雙方應在驗收合格簽字后，即填寫工程保修單。

　　7、凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。

　　8、如果因乙方原因而延遲完工，每日按工程款的1%作為違約金罰款支付給甲方;如果因甲方原因而延遲則工程期限相應延長。

　　9、乙方應遵守物業管理處有關規定，遵守施工技術規范，因乙方施工中造成人身傷害、設施的損壞，由乙方負責。

　　10、因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的損失。

　　11、甲、乙雙方直接簽訂合同，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

規范合同篇7

　　編號____________

　　甲方:_________________________

　　乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬。

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇。

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律。

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除。

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二) 因防治工業污染源搬遷的;

　　(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

甲方:_________________________ 乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日簽訂日期:_______年_____月_____日

規范合同篇8

　　出租方(以下簡稱甲方)：

　　姓名： ;身份證號： ; 承租方(以下簡稱乙方)：

　　姓名： ;身份證號： ; 甲、乙雙方通過商議，對房屋租賃事宜達成如下協議：

　　第一條、甲方房屋地址(以下簡稱該房屋)：該房屋坐落于市路小區號樓單元樓房。

　　第二條、房屋用途：該房屋用途為租賃住房，除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

　　第三條、租賃期限：租賃期限自年月日至年月日止。

　　第四條、房屋租金：該房屋月租金為(人民幣) 元整(￥元)。

　　第五條、付款方式：乙方按(半年)支付租金給甲方，乙方應在合同簽訂之日一次性向甲方支付上半年的租金費用，在年月日之前一次性向甲方支付下半年租金費用，如超過付款時間甲方有權對房屋另行出租，并由乙方承擔因此對甲方造成的經濟損失。

　　第六條、養護責任：

　　1、乙方在租賃期內不得私自對房屋進行整改，若確實有需要必須提前征求甲方同意后才能進行整改，否則由乙方承擔因此造成的一切責任和損失。

　　2、乙方在房屋使用過程當中應愛護房屋中的所有設備及墻面和地面，保持墻面的整潔。因乙方管理使用不善造成房屋及其相關設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。

　　第七條、關于房屋租賃期間的有關費用：

　　在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：

　　1、水、電費;

　　2、天然氣費;

　　3、供暖費;

　　4、物業管理費;

　　5、有線收視費

　　第八條、房屋押金

　　甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方￥元為押金。

　　第九條、租賃期滿：

　　1、租賃期滿后，如乙方要求繼續租賃，甲方則優先同意繼續租賃，如遇房價調整，甲方有權對房屋租金進行適當的調整，若乙方不同意，甲方有權與乙方終止繼續租賃;

　　2、租賃期限內，如乙方明確表示不租的，應在租賃期提前一個月告知甲方，在租賃期滿后由甲方對房屋進行驗收，如乙方未對房屋造成任何損壞，甲方應退還乙方已支付的押金;如果乙方在使用期內對房屋內的設備和墻面、地面造成損壞的，甲方有權用乙方支付的押金首先對房屋損壞部門進行修繕，若修繕費用超出押金金額，乙方必須在修繕結束后三個自然日內向甲方支付超出的修繕費，如因修繕時間影響房屋的再次出租，由乙方按期限內的租賃價格承擔期間的租金。

　　第十條、違約責任

　　租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納一個月租金作為違約金。

　　第十一條、其他約定

　　1、甲方為乙方提供物品如下：

　　櫥柜、燃氣灶、油煙機、房間內燈飾、衛生間坐便、洗漱柜、淋浴頭、燃氣熱水器、鑰匙5把。乙方應妥善使用，若損壞照價賠償。

　　第十二條、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力。本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準,均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。

　　(此頁無正文)

　　甲方(簽字)：年月日乙方(簽章)：年月日

規范合同篇9

　　甲方：ｘｘｘ

　　乙方：ｘｘｘ

　　房屋坐落：ｘｘｘ

　　一、乙方入住前應更換門鎖，并妥善保管鑰匙。房中不存放貴重物品，盡量避免不相干人員進入房間。如因盜竊、搶劫等犯罪行為導致乙方人身、財物損失，甲方概不負責。

　　二、乙方邀請第三方人員進入房屋后，承諾對第三方人員的人身安全負全部責任，發生任何事故均由乙方負責全額賠償。

　　二、房屋只能作為居住使用，不得擅自更改用途，且乙方不得將房屋用于違法活動。如有違反，甲方有權終止租賃合同，并報相關部門核查。

　　三、雙方在合同中提供的信息材料應真實有效，合同中登記的聯系電話將作為通知送達的法定聯系方式，如有變更應立即告知對方。

　　四、甲方負責對房屋主體及附屬設施正常使用過程中出現的磨損進行維修，乙方在入住過程中應定期巡查發現破損部位和危險隱患，并告知甲方。因使用不當或巡查不到位造成的損失由乙方負責。

　　五、乙方在簽約時已經熟知房屋水、電、氣的使用方法和安全維護方式，因安全事故產生的一切后果由乙方自行承擔。

　　六、乙方不得擅自更改房屋結構，不得在房屋內外加掛承重部件。

　　七、房屋當次租賃合同到期前甲方不得單方面提高本屆租金價格，乙方也應足額繳納租金。在租賃合同到期30日前，如乙方沒有聯系甲方協商續簽租賃協議并繳納下期租金，則視為放棄續租，到期搬出。

　　八、乙方不得擅自轉租房屋，所有未經甲方簽字同意的轉租協議甲方一律不予承認，并由乙方承擔法律責任。如遇特殊情況需提前終止協議的，乙方應至少提前30日告知甲方，并協商處理辦法。

　　九、房屋到期后10日內，無法通過合同注明的電話號碼聯系到乙方的，則乙方自愿放棄房屋內全部物品的所有權，并對代第三方保管物品承擔賠償責任。

　　十、本補充協議經雙方協商一致，愿同遵守執行。甲乙雙方各一份，具有同等效力，涂改無效。本協議在雙方續租房屋時同樣生效。

　　甲方：ｘｘｘ

　　乙方：ｘｘｘ

　　簽署日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

規范合同篇10

　　編號：__________

　　注：為便于規范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統一編號。《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致

　　甲方：__________(用工方) 乙方：__________(勞動者)

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　依據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________ 注冊地址__________ 經營地址__________

　　注：勞動合同法規定的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經營地址(本合同履行地)則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執行，則從其約定。

　　依據：《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農業、農業)__________ 居民身份證號碼__________

　　其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等

　　若未按規定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。

　　同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這也是用人單位為數不多的權利之一。

　　依據：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。

　　關于試用期期限的問題：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　4、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　依據：《勞動合同法》第十二條，第十九條。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。注：工作崗位問題，也是引發勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸。

　　工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產生勞動爭議的要件。

　　也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權依據單位實際經營情況，調整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。

　　依據：《勞動合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

　　注：確認工作地點一方面為用人單位的說明義務，也是勞動合同的必備內容;另一方面，也是對單位制定規章制度、確認工傷事故有一定參考作用。

　　依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。

　　第六條乙方工作應達到____________________________________標準。

　　注：確認勞動者的工作應當達到的標準，是用人到位的說明義務，也是避免因調整工作崗位、辭退等問題引發勞動爭議的方法。

　　依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　注：標準工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標準。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規定。

　　依據：《國務院關于職工工作時間的規定》、《勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　具體可參見20xx年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按

　　_________________________________________________________________________________________________執行。

　　注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。依據：《勞動法》第五十條

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　依據：《勞動合同法》第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：詳情可參見國務院及江蘇省的《工資支付條例》。

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按 ________________________________________________________________________________執行。

　　注：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。依據：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、無錫市有關規定執行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。

　　注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的，從其規定。

　　依據：《江蘇省工資支付條例》第二十七條

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　_________________________________________________________________

　　注：此處填寫除法律規定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。