新勞務合同范本（精選5篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的新勞務合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務合同1
甲方：
住址：
代表人：
乙方：
乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________
文化程度_______ 戶籍所在地________________________
身份證號碼____________________________ 住址______________________________ 電話___________________________
根據《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條 勞動要求和勞動條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調配。
（二）乙方應按照甲方規定的勞動紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽蚁嚓P勞動安全的規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
�。ㄋ模┮曳浇K止工作時，應按規定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續。
第三條 勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诠べY為每月_______元。
（三）乙方在聘期內連續考核合格的，執行甲方關于工資調整的規定。
第四條 勞動保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的；
第六條 勞動合同的解除與終止
（一）合同的解除
1、雙方協商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同；
�。�1）乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權進行處理，直至解除合同；
�。�2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
�。�3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關系的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
�。�6）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第
（6）和第（7）兩種情形解除合同時，應提前30日內以書面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。
（二）合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿；
2、乙方年滿甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，應先行協商解決，如協商不成，可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
�。ㄒ唬┍竞贤陔p方簽字后生效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
代表人
年 月
勞務合同2
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
�。薄曳狡刚�，甲方同意從內地選派 名勞務人員前往香港乙方公司工作。
�。病⒓追脚汕矂趧杖藛T（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為２４個月。
�。�、勞務人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業文化程度。
４、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
５、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
６、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
�。薄趧杖藛T與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數 每人月工資（港幣元）
�。病⒁曳綄趧杖藛T工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
３、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
�。�、合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
�。薄趧杖藛T每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
�。�、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
�。场趧杖藛T服務滿一年，可享有最少６天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
１、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
�。�、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
�。场趧杖藛T享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
４、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
�。�、人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
６、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
�。贰趧杖藛T在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1、甲方責任
（１）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
�。ǎ玻┴撠煱才藕硕ㄈ藛T到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
�。ǎ常┴撠熮k理勞務人員出境的一切手續；
�。ǎ矗┙逃齽趧杖藛T嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2、乙方責任
�。ǎ保┴撠熮k理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
�。ǎ玻┮曳截撠焺趧杖藛T體檢的費用；
（３）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（４）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；
（５）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
�。ǎ叮┴撠熢谝幎ǖ模保刺靸劝才乓蛲．a、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
１、勞務人員的責任
�。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F行法律、法規，遵守社會公德；
（２）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；
�。ǎ常┖贤趦龋粶仕阶宰儞Q工作另行求職或兼職；
�。ǎ矗┎坏门c任何人發生借貸關系；
�。ǎ担┖贤跐M，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（６）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
�。�、人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
（１）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
�。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨椋灰死^續工作；
（３）不履行或破壞合同；
�。ǎ矗⿷言校�
�。ǎ担┮虿⌒栝L期治療，不能繼續工作。
屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1、本合同于年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4、如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
（１）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；
（２）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：（簽章）
乙方代表：
日期：
勞務合同3
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協議，便于雙方共同遵守執行：
一、勞務地點：甲方在有園區一處，乙方在該處從事臨時性工作。
二、勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。
三、勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。
四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬元。
五、結算方式：根據甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。
六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。
七、乙方應嚴格按照甲方單位的'規章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。
八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務合同4
甲方：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《合同法》等法律法規，在平等自愿協商一致基礎上同意訂立本合同。
一、工作崗位職責：
全面負責__________的會計工作，包括：________________________________________。
1、建立工程價款臺帳及其它往來賬。
2、核算項目各項收支，監督項目部各項經濟行為，復核有關憑證、賬簿、編制各類會計報表。
3、定期監督出納員進行庫存現金盤點，保證帳帳，帳實、帳銀、帳款相符。
4、為項目經理部的經濟決策提供資料。
5、負責會計檔案的整理和保存工作。
6、負責編制開發公司各類收費，現金支出項目等經濟類統計報表的工資等。
二、勞動報酬：
乙方的崗位工資為_______元/月，按月開支。
三、雙方權利義務：
1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，且甲方不承擔任何醫療費及其它經濟費用。
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、殘、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。
3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任由其自負，甲方不承擔任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償費。
4、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方工資。
四、違約責任：
乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。
五、爭議解決：
甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。其它未盡事宜，雙方協議解決。
六、其他：
本合同一式兩份，雙方簽字生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務合同5
雇主（甲方）：
法定代表人：
地址：
雇員（乙方）：
年齡：
性別：
民族：
戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區）______________鄉（鎮、街道）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：________________________________________________
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務期限
本合同的期限為_________月。有效期為自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容及工作地點
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在_________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現（經考核），可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為_________，甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責是：__________________。
三、勞務報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為：__________________元。
2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。
3、乙方應依法繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
四、雙方職責
甲方職責
1、甲方要按照合同的規定及時支付乙方合同報酬。
2、甲方給乙方提供的工作條件應與本單位職工的工作條件同一標準。
3、甲方若須乙方培訓技能，應提前通知乙方。
乙方職責
1、乙方應按照合同的規定，遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應積極履行合同規定的以及甲方安排的工作。
3、乙方應配合甲方的工作，要求培訓時，不能懈怠。
五、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
1、甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
2、保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密，如乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。
七、本合同的解除、變更、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2、雙方就本合同解除條件的約定：
乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。
八、違約責任
任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應承擔賠償責任；若違反合同，不影響合同的繼續履行，則雙方應繼續履行。
九、爭議解決
因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方應先行協商解決；協商不成的任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等效力。
2、本合同自甲乙雙方簽字后生效，自合同期限屆滿時失效。
3、雙方必須嚴格遵照執行本合同，未盡事宜應協商解決。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯系方式：
簽訂時間：______年____月____日
乙方：
聯系方式：
簽訂時間：______年____月____日
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