職工離崗創業合同

時間：2021-01-18 15:22:15 合同范本我要投稿

職工離崗創業合同范本

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的`保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的職工離崗創業合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工離崗創業合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《》（甘政發〔〕號）文件第六條：鼓勵事業單位人員創業之規定�，F乙方自愿申請離崗創業，另謀職業，經本單位同意，允許乙方離崗創業。

　　在平等、自愿的基礎上，經甲、乙雙方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、離崗創業期限：從年月日起到年月日止，共為年。

　　二、離崗創業期間，甲方保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡，如遇工資調整，按規定給乙方調整檔案工資。

　　三、乙方離崗創業期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　四、離崗創業后，不享受單位任何福利待遇和各種資金補貼、優惠待遇。

　　五、三金的交納。在乙方創收期間，養老金、醫療保險、住房公積金、失業保險金單位部分和個人部分均由乙方負責交納，并且每半年向甲方交納壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按時交納，若因乙方本人原因延遲交納或不交，造成損失和后果均有乙方承擔。

　　六、離崗創業期間，乙方必須遵紀守法，各類安全由乙方自己負責。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動，不得以某單位名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由乙方本人自負。乙方一切言論和行為要遵守國家的法律、法規及單位的一切規章制度；如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

　　七、離崗創業期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；離崗創業期滿后一個月內，乙方未申請回原單位辦理任何手續的，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。

　　八、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　本協議自離崗創業期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份上報主管部門。

　　甲方：單位（蓋章）

　　代表人：（簽名）

　　乙方：（簽名）

　　年月日訂

【職工離崗創業合同范本】相關文章：