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企業合同

時間:2021-01-03 12:14:24 合同范本 我要投稿

精選企業合同模板匯總8篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的企業合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選企業合同模板匯總8篇

企業合同 篇1

  甲方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  電話:__________________

  鑒于甲方委托乙方制作企業影視專題片,幫助甲方樹立企業形象,擴大宣傳,拓寬銷售渠道,為明確雙方責任,經雙方協商,簽訂此協議,以期雙方共同遵守。

  一、雙方的權利和義務

  1.甲方的權利和義務

  1.1提供有關企業的材料及圖片,應保證材料完整,準確快速,圖片清晰。

  1.2開展的業務必須符合國家法律和社會公共利益。

  1.3按時支付費用。

  1.4甲方有對制作完成的企業影視專題片作品享有版權。

  2.乙方的權利和義務

  2.1按照甲方提供的材料按時完成企業影視專題片的制作。

  2.2可以在企業影視專題片落幕中注明該片由乙方制作。

  2.3有權依協議收取費用。

  2.4確保企業影視專題片本身無播放上的技術的缺陷。

  二、制作內容及完成時間

  1.甲方委托乙方制作企業影視專題片總片長約為_________分鐘。內容包含:片頭_________秒,公司介紹_________分鐘,產品介紹_________分鐘,功能演示_________分鐘,應用實例_________分鐘,片尾_________秒。

  2.乙方收到材料日后完成創意或腳本方案。乙方的創意或腳本方案需經甲方確認,乙方將根據被確認之創意或腳本方案進行正式拍攝或制作,正式的制作時間為_________天。

  3.甲方對企業影視專題片意圖的描述文稿或乙方的腳本方案均可作為協議附件。

  三、協議金額及付款方式

  本協議涉及的總金額為人民幣_______元(其中動畫片頭________元,拍攝________元,頁面設計________元,其它_______元)

  協議簽訂后甲方即付協議金額的50%,即_________元作為訂金,驗收之后即付協議的余款,即_________元。

  四、驗收標準和驗收后的修改

  1.所有vcd,dvd均按標準制作,不能保證在所有改裝機,假vcd,dvd機上播放,由于市面上cd.rom及vcd,dvd質量差距很大,因此播放問題,一律按乙方公司播放設備能否正確播放為準。甲方可以當場在乙方的播放設備上試播驗收,也可以在其他正常播放設備上試播驗收。

  2.企業影視專題片的文字,聲音及圖片以甲方提供的材料為準。驗收時甲方以書面方式簽收。

  3.書面簽收合格后,如果甲方還需要修改時,改動較大者須重新交制作費,改動較小者收取制作費用的30%。

  五、協議期限

  本協議有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  六、爭議解決

  本協議于其履行過程中如發生爭議,雙方應本著友好合作的精神協商解決,協商不成,可以提請_________仲裁委員會仲裁。

  七、附則

  1.本協議自雙方簽訂后生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  2.本協議未盡事宜,雙方應在本協議達成的原則基礎上以補充條款的方式明確,補充條款與本協議具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

  乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

企業合同 篇2

  [摘要]隨著經濟發展正式步入新常態的階段,我國各類企業承擔的壓力也在不斷增加,為了能夠在競爭激烈的市場中謀求自身生存與發展的一席之地,各類企業對合同管理的重視程度都在不斷提升。為此,本文對企業合同管理中風險控制措施展開具體研究,希望這一研究能夠為相關企業的長期可持續發展帶來一定幫助。

  [關鍵詞]合同管理;風險;控制

  對于現代企業來說,合同的建立與履行是其經營活動的最直觀體現,企業經濟效益的取得,也必須得到合同保障功能的支持。在企業的合同管理中,合同管理涉及的內容往往較為廣泛,包含的人與機構也較為復雜,這就使企業在合同管理中很容易出現各類風險,而為了盡可能避免企業因合同風險遭受損失,本文就企業合同管理中風險控制措施展開具體研究。

  1企業合同管理風險控制的必要性

  風險本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點,而這些特點的存在,使風險的出現往往與企業初衷背道而馳。隨著經濟發展正式步入新常態的階段,我國也真正進入了產業轉型的關鍵時期,這一社會經濟大變革,雖然為很多企業帶來了進一步發展的契機,但企業所面臨的合同風險的復雜程度也將進一步增加,結合路偉國際律師事務所《中國五百強企業法律風險管理需求調查報告》,不難發現,合同風險控制的排位僅次于公司治理,位于企業風險管理需求的第二位。由此能夠看出,合同管理風險控制對企業的重要性,且企業要想實現可持續發展,也必須得到高質量的合同管理風險控制的支持。

  2企業合同管理風險的主要形式

  結合相關文獻資料與自身實際調查,本文將企業合同管理風險的主要形式概括為合同主體風險、合同程序風險、合同內容風險、合同履行過程風險4個方面。

  2.1合同主體風險

  對于企業合同管理風險中合同主體風險來說,這一風險的出現主要是由于我國現行法律對不同行業企業主體資格的要求不同。在我國當下大部分行業中,其主體資格只需要擁有營業執照便能夠獲得,但由于藥品、房地產開發、建筑施工和航空航天等行業,對主體資格的批準較為嚴格,這就使相關企業只有擁有相應的資質證書或是批準證書,才能在允許的范圍內進行經營活動。這雖然使很多行業的規范性由此得到了約束,但一些不具備相應主體資格的企業在簽訂合同后,往往會因自身主體不合格的影響,導致所簽訂的合同被撤銷甚至無效化,企業由此就很容易遭受經濟上的損失。

  2.2合同程序風險

  除了合同主體風險,合同程序風險也必須引起企業重視。合同程序風險的出現主要是由于我國法律在一些種類合同中,存在較為嚴格的審批程序,這就使很多合同因難以通過審核而被無效化,合同的法律效力由此得不到保障,合同相關的風險自然就很容易大量增加。對于我國當下的中外合資企業來說,其合同簽訂必須得到相關部門的批準方可生效;如果是建筑工程類的合同,則需要得到規劃審批與規劃許可證,這樣才能保證企業運營過程中不會突然出現合同無效、被撤銷的問題,因合同遭受相關部門處罰的問題也能夠得到較好的避免。

  2.3合同內容風險

  合同本身由合同條款與附屬文件組成,這里的合同條款主要包含數量、質量、違約責任和合同當事人名稱等內容,而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料,這些內容共同組成了合同的主要內容。如果合同內容出現不完整的問題,合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問題引發分歧,合同的執行也會因此受到負面影響,由此可見,合同內容對于合同正常履行的重要性,因此,企業也必須保證各項條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯誤。

  2.4合同履行過程風險

  除了上述幾方面,合同履行過程風險也屬于企業合同管理風險的重要組成。在我國法律規定中,雙方簽訂的合同一旦生效,簽訂合同的雙方當事人就必須遵循誠實守信的原則,嚴格履行合同的要求,這樣才能保證相關合同真正服務于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過程中,很多意外因素會直接影響合同的正常履行,這時,簽訂合同的雙方就必須通過溝通、協調為合同的履行提供支持,但在實際情況中,很多企業往往會私自修改合同內容,導致合同簽訂的目的往往難以實現,相關企業也很容易遭受經濟損失。

  3企業合同管理風險的控制措施

  為了能夠盡可能消除企業合同管理所面臨的諸多風險,筆者將結合相關文獻資料與自身實際工作經驗,對企業合同管理風險的控制措施進行詳細論述,這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對方當事人資信情況、防范合同簽訂過程風險、防范合同履行過程風險、實現合同管理信息化等。

  3.1深入研究法律

  雖然我國《合同法》相較于一些發達國家還存在不少疏漏之處,但《合同法》所規定的合同訂立原則、形式、生效、無效以及合同相關內容,已經能夠滿足我國大多數企業合同管理的需要。為此,相關企業必須深入了解《合同法》及相關法律,對合同做出的各項詳細規定,這樣企業在具體的合同簽訂過程中,才能規避可能造成合同撤銷、無效的風險,很多對企業不利的條款也能夠在法律武器的支持下,最大程度地降低風險。可以說,深入研究法律對降低企業合同管理風險、實現自身長期可持續發展,具有重要的意義。

  3.2考慮對方當事人資信情況

  為了能夠最大程度降低企業合同管理風險,考慮對方當事人資信情況這一風險控制措施,也必須得到相關企業的高度重視。具體來說,企業必須在合同簽約前,充分了解對方的當事人及企業,一般情況下,企業需要要求對方提供當年年檢的《企業法人營業執照》、生產許可證、授權委托書等證件的原件和復印件,而如果簽訂合同的對象為設計類企業,企業還需要要求這類企業提供資質等級證書等。在完成對合同簽約對象各項資質證書的檢查后,企業還必須對各類證書的復印件進行留存,這樣才能進一步避免企業合同管理風險。值得注意的是,如果企業將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過于重要,企業還必須派專人到當事人企業所在地進行實地調查,以通過調查深入了解相關企業的商譽、技術設備、管理水平、財務狀況以及人員構成等信息。只有充分了解這些信息,相關大型合同管理的風險,才能實現最大程度的降低,企業的長期可持續發展,才能獲得更有力的支持。

  3.3防范合同簽訂過程風險

  在合同簽訂的過程中,企業首先需要對合同中的各項條款擬定與審查予以高度重視,這一環節在某種程度上可以視作企業合同管理風險控制的關鍵環節,為此,筆者建議企業結合合同的擬定實際進行風險防范。在我國實際交易活動的合同簽訂中,合同大多不會出現一起協商、共同起草的情況,乙方提供文本后、甲方進行審核補充,是合同擬定過程的常態,而結合合同擬定的實際情況。企業需要在合同審定過程中,做到用詞準確、約定明確、表達清楚、不存在歧義,由此避免含混不清和模棱兩可的問題,保證合同簽訂過程風險降到最低。

  3.4防范合同履行過程風險

  除了合同簽訂過程風險的防范,合同履行過程風險的防范同樣屬于企業合同管理風險控制的關鍵環節,在這一環節中,企業必須樹立良好的證據意識、及時簽訂變更協議,保證合同履行過程風險防范真正得以高質量實現。在樹立良好的證據意識中,企業合同管理部門必須在合同簽訂前及履行過程中,做好相關資料的收集與整理。這樣企業才能實時掌握合同履行情況,在合同糾紛發生時,有充足的證據支持,最大程度上保證企業利益不受損害。變更協議多出現于合同出現變更與疑問的情況,而為了保證這一協議的簽訂能夠真正發揮自身效用,變更協議同樣需要采用書面的形式。

  3.5實現合同管理信息化

  企業還可以通過實現自身合同管理信息化,更好地進行合同管理風險的控制,筆者建議相關企業要建立完善的合同管理系統,以此淘汰傳統的人工合同管理方式,這樣,企業合同管理將實現規范化與流程化,相關風險也將由此實現最大程度的降低。

  4結語

  本文在企業合同管理中風險控制措施展開的研究中,詳細論述企業合同管理風險控制的必要性、企業合同管理風險的主要形式、企業合同管理風險的控制措施等內容,希望這一系列內容能夠為相關企業合同管理更高質量地開展帶來一定啟發。

  主要參考文獻

  [1]劉瑋瑋.企業合同管理中風險控制措施探究[J].財會學習,20xx(10).

  [2]王秀卓.企業合同管理中的法律風險與控制策略探討[J].時代金融,20xx(11).

  [3]劉志東.企業合同管理中的風險控制措施研究[J].東方企業文化,20xx(16).

企業合同 篇3

  甲、乙雙方經友好協商,在自愿、公平的基礎上,根據《中華人民共和國合同法》,就乙方銷售代理甲方 某某 系列產品達成如下協議:

  一、代理權及代理方式

  1、甲方授予乙方在 區域內銷售某某產品的獨家代理銷售權;

  2、代理期間,甲方保留直接銷售的權利,甲方直接銷售代理產品的主要范圍限于:裝飾公司及裝飾隊伍、設計單位客戶資源、設計師客戶資源、大型客戶、定做客戶。甲方直接銷售代理產品的價格同樣不低于甲方指導價格;

  3、乙方在代理期間必須以自己的名義開展業務活動,不得以甲方名義從事任何行為,否則造成甲方的損失由乙方承擔。

  二、甲、乙雙方的權利和義務

  (一)甲方的權利和義務

  1、甲方保證乙方在 區域內的獨家銷售權,甲方向乙方提供特許代理授權證書以及銅牌,乙方必須將其放置在產品銷售的醒目位置;

  2、甲方對乙方的工作人員進行培訓以及向乙方提供必要的培訓材料。

  3、甲方根據乙方銷售情況向乙方提供價目表、廣告宣傳圖片及經銷輔助材料等。

  4、甲方向乙方提供樣品 平米,甲方所供產品應達到樣品的質量標準。

  5、在乙方銷售量連續 個月低于 平米時,甲方有權解除乙方的銷售代理權并終止合同。

  (二)乙方的權利和義務

  1、乙方須向甲方支付獨家銷售保證金人民幣 元 ;

  2、乙方在取得甲方提供的樣品后,須向甲方提供樣品押金人民幣 元,當乙方銷售總量超過200平米后,乙方有權要求甲方返還樣品押金。

  3、乙方應保證月最低銷售量不低于 平米,年最低銷售量不低于 平米,

  4、乙方應當向甲方提供加蓋乙方公章的營業執照、企業負責人身份證、稅務登記證復印件。

  三、激勵條款

  為激勵乙方開拓所代理區域內的市場,如乙方每年銷售量超過400平米,甲方獎勵乙方10平米普通型平板。

  四、競爭禁止條款

  1、乙方在合同期內和合同期滿后一年內,均不得代理或銷售與本合同約定的代理產品相同或類似的其他產品。更不得制造本合同約定的銷售代理產品或類似于本合同約定的銷售代理產品;

  若乙方違反此條款規定,甲方有權取消乙方的銷售代理權并解除合同。且乙方需按照在甲乙雙方合同期內(包括續簽合同的合同期內)代理產品的所有銷售額的10%的比例的金額賠償給甲方。賠償應首先從乙方的銷售保證金中扣除。

  五、保密條款

  1、甲方不得將乙方銷售單價、銷售額、客戶或其他乙方認為應當保密的信息泄露給無關第三人;

  2、乙方不得將所知道有關甲方營業方法或者其他甲方認為應保密的信息泄露給無關第三人;

  3、乙方不得向第三人提及雙方合作事宜。

  六、價格條款

  (一)甲方的供貨價格

  1、甲方的供貨價格為甲方倉庫或甲方指定地點的提貨價格;

  2、普通平板價格為580元/平米、起伏型價格為680元/平米、定做平板價格為1300元/平米;

  3、若調整供貨價格,甲方應提前七天通知乙方。

  (二)乙方的銷售價格

  1、乙方須嚴格按照甲方最低銷售指導價格進行銷售,若乙方擅自降低銷售價格,甲方有權對乙方進行處罰:首次發現,甲方對乙方進行警告并處XX元罰款;若再次發現,甲方有權解除乙方銷售代理權并沒收其獨家銷售保證金;

  2、乙方單次(一次定貨單)銷售50平米以上,乙方可以在征得甲方同意的基礎上適當降低銷售價格,但對最終銷售價格必須予以保密;

  4、甲方指導價作為合同附件予以提供,如調整指導價,甲方需提前 天通知乙方。

  七、物流條款

  (一)定貨

  1、乙方與客戶達成一致,乙方將定貨清單傳真或郵件至甲方指定員工。定貨清單包括但不限于以下內容:產品規格、數量、銷售單價、銷售合價、需供貨的時間;由乙方授權代表人簽字;

  2、甲方確認貨源后將確認清單回傳或郵件至乙方,確認清單包括但不限于以下內容:產品規格、數量、供貨單價、供貨合價、供貨時間;由甲方授權代表人簽字;

  3、定貨須采用書面形式,包括傳真、郵件等形式。甲方不接受口頭、電話、短信等非書面形式的訂單。

  4、雙方如更換授權代表人,需提前 天通知對方。否則,由變更方承擔給造成的一切損失。

  (二)付款

  1、甲方確認后,乙方按照甲方確認清單上的合價以及甲乙雙方約定的付款方式將貨款通過現金交付或者銀行轉帳的方式遞交甲方,甲方收到后立即確認;

  2、甲乙雙方具體付款方式另行書面約定;

  3、乙方必須嚴格按照雙方約定的付款方式付款。否則,甲方不承擔乙方不按約定付款方式付款導致的任何資金風險或損失。

  (三)提貨

  1、乙方按照甲方確認清單上注明的時間到甲方倉庫或指定地點提貨。甲乙雙方工作人員共同對提貨單項目予以檢查并確認。貨物與確認清單型號、尺寸、品質不符者,乙方必須在檢查中予以當場提出,甲方必須當場更正。貨物一經乙方檢查、確認、裝車拉出,風險轉由乙方承擔;

  2、乙方款到甲方后盡量當日提貨。若貨源緊張或貨源不足,甲乙雙方提前約定提貨時間。

  八、終止條款

  注:應明確約定在何種情況下一方可以終止合同,并要求對方承擔責任。

  九、合同爭議解決方式

  如因本合同發生的爭議,雙方應友好協商,協商不成訴至甲方所在地法院解決。

  十、本合同有效期為一年,自 至 止。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人:(簽字) 法定代表人:(簽字)

  住所地: 住所地:

  聯系方式: 聯系方式:

企業合同 篇4

  _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

  第二條 工資及其它補助獎金

  (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

  (二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

  (四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

  (五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金。

  (六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

  第三條 工作時間及公假

  (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

  (二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。

  (五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。

  第四條 員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。

  第五條 工作安排與條件

  (一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條 勞動保護

  甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

  第七條 勞動保險及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

  (二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

  第八條 解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

  (1)甲方因營業情況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

  (2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種

  3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業有關條例和規定應予辭退

  的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

  (4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

  (1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。

  (2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的。

  (3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業有關規定辦理。

  (六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  第九條 勞動紀律

  (一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,如企業聲譽的損害、財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

  (三)如果乙方違反合同規定,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

  (四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

  第十條 合同的實施和批準

  (一)本合同經_____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。

  (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分。

  (三)本合同一經鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理。

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

  甲方(簽字)

  日期

  乙方(簽字)

  日期

企業合同 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

  二、工作內容和義務

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

  1.遵守國家憲法、法律、法規;

  2.遵守甲方的規章制度;

  3.維護甲方的榮譽和利益;

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的',在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

  執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

  執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執行_________工時制度。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

  乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

  六、勞動紀律

  第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

  第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6.被依法追究刑事責任的;

  7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

  1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內的職工;

  5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

  6.法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

  第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  八、違反勞動合同的責任

  第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

  第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:

  1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

  2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

  3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

  4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

  第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。

  第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

  第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

  第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

  第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。

  九、當事人約定的其他內容:_________。

  十、勞動爭議處理

  第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

  第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

企業合同 篇6

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規定,經雙方協商簽定合同如下:

  一、工程概況及承包方式

  1、工程名稱:

  2、工程地點:

  3、工程承包方式:包工包料

  4、工程概況:建筑面積 平方米。

  二、工程裝修內容

  綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程。

  三、工程造價

  工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據。

  工程造價為:¥ 元。(以甲方認定的單價為準,工程量竣工后以審計為準)

  四、工程期限

  工程開工日期:20xx年 月 日

  工程竣工日期:20xx年 月 日

  五、質量要求

  按國家建設部行業標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規范》規定,及省、市建委、消防部門規定的標準執行,工程質量達到市優。工程竣工后如出現質量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質量問題除外),屬于乙方責任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。

  六、付款方式

  1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的。

  2、工程進展一半時,甲方即付給乙方工程款總造價的。

  3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的。

  4、乙方剩余工程款作為質保金 內付清。

  七、雙方責任

  1、甲方:負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

  2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。

  八、其它事宜

  經甲乙雙方商定做出如下協議:

  1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。

  2、本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時,需甲方認定綜合單價后,以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。(如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時,甲方已認可,但甲方沒簽證的,其所發生的費用同樣生效。)

  3、工程量發生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準。

  4、如甲方或乙方違約,而沒有按合同執行的,可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

  5、其它未盡事宜由雙方協商解決。

  6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

  甲方單位名稱:(蓋公章)

  法人代表:

  簽訂日期:

  乙方單位名稱:(蓋公章)

  法人代表:

  簽訂日期:

企業合同 篇7

  甲方(贈與方):_____(名稱)

  法定代表人或負責人:_____

  乙方(受贈人):_____(名稱)

  法定代表人或負責人:_____

  雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議:

  1.贈與標的的狀況_____

  (包括贈與標的的名稱、數量、質量、所在地等)

  2.贈與方的權利_____

  3.贈與方的責任義務_____

  4.贈與物交付的時間、地點_____

  5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示,否則,贈與不發生效力.

  6.其它

  甲方:_____名稱:_____地址:_____電話____

  法定代表人或負責人:____簽字:____蓋章:____

  乙方:____名稱:地址:____電話:____

  法定代表人或負責人:____簽字____蓋章____

  ____年____月____日

  甲方(贈與方):_____(姓名)

  乙方(受贈方):_____(姓名)

  雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議:

  1.贈與物的狀況

  (包括贈與物的名稱、質量、數量、所在地等)

  2.甲方對贈與物應承擔如下責任、義務_____

  (明確甲方的權利擔保,瑕疵擔保義務及相關的責任)

  3.甲方享有_____的權利

  (明確甲方的撤銷權及其他權利)

  4.乙方為接受贈與應履行下述義務

  (甲、乙雙方應對所附義務有明確約定,乙方應按約定履行義務)

  5.其它

  甲方:_____

  姓名:_____

  住址:_____

  電話:_____

  簽字:_____

  蓋章:_____

  乙方:_____

  姓名:_____

  住址:_____

  電話:_____

  簽字:_____

  蓋章:_____

  ___年___月___日

  贈與人(父)x x x簡稱甲方,受贈人(三女)x x x簡稱乙方,茲因甲方產育有四女,長女x x已成人于婦,次女x x幼亡,三女x x長成待婚,四女x x尚幼以外,并無產生男兒,故曾收養x x為養子,但不守家教放浪無度自早脫離家庭而不知去向已不能為靠,考慮老后待養將乙方招夫配婿而依靠其撫養起見,甲方愿將所有財產中提出一部分不動產土地及房屋附負擔撫養義務贈與乙方,茲將雙方訂立應遵守條件列記于下:

  第一條 甲方愿將其所有后列標示不動產土地及房屋贈與乙方,而乙方亦愿依約受贈.

  第二條 本件贈與不動產土地及房屋于契約成立同時,甲方將其所有權及地上物一并移交于乙方為己有(特有財產)而掌管使用收益是實.

  第三條 本件贈與成立后甲方應備齊有關文件會同乙方,向當地政府機關申請辦理本件贈與土地及房屋產權移轉登記手續,倘登記手續上需要甲方出立字據或蓋章時,甲方須即無條件應付,不得刁難或請求任何費用,關于本件贈與及登記所需諸費悉由甲方負擔支理.

  第四條 自本件贈與成立日起,乙方應負撫養其祖母及父母等義務,關于妹妹的出嫁費用,乙方亦應盡量贈助.

  第五條 乙方受贈后,如有違背前條的定撫養義務時,甲方得撤銷贈與,而乙方應將贈與土地交還甲方收回決無異議.

  第六條 乙方在第四條撫養義務未完全履行前,非經甲方同意不得將受贈不動產土地及房屋為之處分,或設定期典權抵押等他項權利,抑或為任何債權的擔保,又應自任耕作不得出租等行為確約.

  第七條 本件贈與土地與土地及房屋,甲方確認為自己所有,與他人毫無交加或來歷不明情況,嗣后如有第三人出現異議,或發生故障時,甲方自應即予抵御與理清一切障礙不得有使乙方蒙受損害.

  第八條 甲方保證本件贈與標的物,并無設定他項權利的瑕疵在前為礙,倘有是情甲方應自為理清,否則應賠償因之乙方所受的損害.

  第九條 甲方確認本件贈與不動產土地及房屋,在贈與前并無積欠稅金,倘有是情甲方應負責繳清.

  第十條 甲方對本贈與將來開始繼承時,加入所有財產中計算.

  贈與不動產標示

  土地部分(略)

  房屋部分(略)

  本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑.

  贈與人(甲方):

  住址:

  身份證統一號碼:

  受贈人(乙方):

  住址:

  身份證統一號碼:

  x x x x年x月x日

企業合同 篇8

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為XXX元(其中生活費,房租,水電費每月XX元)。

  二、生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在 崗位,承擔 生產(工作)任務。

  三、勞動紀律

  甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

  2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

  3、乙方工資按 元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

  五、社會福利待遇

  1、 退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20xx元,滿十年的發給人民幣3500元。

  2、 探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

  (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

  (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

  (7)、律法規規定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

  4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:

  乙方:

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