工作合同

時間：2020-12-19 20:41:53 合同范本我要投稿

有關工作合同范文合集八篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的工作合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關工作合同范文合集八篇

工作合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協議：

　　一、服裝品名、規格、數量、單價及金額：

　　二、服裝款式：

　　1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）

　　2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領后不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）

　　3、男款襯衫款式：正裝領常規款；

　　4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；

　　5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：LQ-989）

　　三、定做方式、時間、地點及要求：

　　1、方式：量體裁衣。

　　2、量衣時間：乙方應于20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

　　3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。

　　4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

　　四、交貨時間、地點及方式：

　　1、交貨時間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。

　　2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

　　五、質量要求

　　1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。

　　2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。

　　3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。

　　六、付款方式：

　　1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值稅發票）。

　　2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個工作日內無息支付給乙方。

　　3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。

　　七、違約責任：

　　1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

　　2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

　　3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。

　　八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、合同的生效

　　1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。

　　2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。

　　3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委托代表人：委托代表人：

　　電話：

　　傳真：

　　電話：傳真：開戶銀行：賬號：

　　20xx年一月十一日二

工作合同篇2

　　企業檔案編號：

　　勞動合同書

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別：民族：________ 文化程度：

　　居民身份證號碼：________ ___ _ 聯系電話_______ _

　　家庭住址 :

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1、試用期從自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可

　　以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

　　保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

　　三十六小時。

　　(2)、綜合計算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

　　具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

　　2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形

工作合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協議：

　　一、服裝品名、規格、數量、單價及金額：

　　二、服裝款式：

　　1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）

　　2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領后不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）

　　3、男款襯衫款式：正裝領常規款；

　　4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；

　　5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：LQ-989）

　　三、定做方式、時間、地點及要求：

　　1、方式：量體裁衣。

　　2、量衣時間：乙方應于20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

　　3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。

　　4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

　　四、交貨時間、地點及方式：

　　1、交貨時間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。

　　2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

　　五、質量要求

　　1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。

　　3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。

　　六、付款方式：

　　1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值稅發票）。

　　3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。

　　七、違約責任：

　　1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

　　2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

　　3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。

　　八、解決合同糾紛的方式：

雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、合同的`生效

　　1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。

　　2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。

　　3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委托代表人：委托代表人：

　　電話：

　　傳真：

　　電話：傳真：開戶銀行：賬號：

工作合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：浙江萬峰建設工程有限公司法定代表人：高峰施工地址：廣豐縣新東街C區

　　乙方（勞動者）姓名：身份證號：

　　身份證住址：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一．勞動合同的類別、期限和試用期

　　1.合同類別：無固定期限，自年月日起。

　　2.試用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。

　　二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間

　　1.乙方工作崗位：

　　2.工作地點：廣豐縣洋口路

　　3.在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

　　4.甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　三．勞動報酬和支付方式

　　1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執行第___項： ①月工資：元/月。

　　②日工資：元/日，待工工資：元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。

　　2.甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

　　3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。

　　4.甲方按月結算乙方工資，并在下一個月日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。

　　5.甲方根據乙方的工作年限、工作表現、崗位變化、職務變化等情況，適時調整乙方的工資，調整情況應得到乙方的確認，并作為本合同的附件。

　　6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規定和集體合同規定的標準。

　　四．甲方的權利和義務

　　1.甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

　　2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　3.甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

　　4.甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　5.甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

　　6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。

　　7.甲方根據有關規定為乙方進入施工現場工作創造必要條件，辦理好各項手續。

　　8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。

　　五．乙方的權利和義務

　　1.乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的管理，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。

　　3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　六．勞動合同的解除和終止

　　1.終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

　　2.雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

　　3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

　　4.合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。

　　七．勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地（工作地點或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

　　八．其他約定

　　1.無待工工資。

　　2.工時/日按10小時計算。

　　3.每月暫發生活費1000元，余款待工程完工后一次結清。

　　4.工資按每時工日計算。

　　九．其它

　　1.本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字：簽約日期：年月日

工作合同篇5

　　甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

　　一、時限：

　　本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

　　到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：

　　１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　２、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

　　３、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權利和義務：

　　１、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

　　２、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

　　３、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

　　對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

　　四、履行責任:

　　１、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

　　２、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

　　３、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

　　４、按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪議定。

　　五、其他：

　　１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

　　２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　３、未盡事宜，雙方可再行協商。

　　六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：街道辦事處乙方：

　　負責人：身份證號碼：

　　電話號碼：電話號碼：

工作合同篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　本人住址：

　　戶籍地址：

　　聯系電話：

　　乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規，甲方與受聘人（乙方）平等協商，自愿簽訂（續簽）如下勞動合同，以共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同期限類型為期限勞動合同，期限為年，本合同生效日從年月日起至年月日終止（其中年月日至年月日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。

　　二、工作內容

　　1. 甲方聘用乙方從事工作崗位。

　　2. 甲方可根據工作需要及乙方的工作能力，協商調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方自愿服從調整。

　　3. 乙方應當按照崗位職責的要求，按時、保質、保量完成工作任務。

　　4. 工作地點：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。

　　2.甲方執行國家規定的工時制度，保證乙方的相關權利。

　　四、勞動報酬、保險與福利休假待遇

　　1.甲方以貨幣形式于每月10日以前發放乙方上月工資。

　　2.乙方試用期勞動報酬為元/月。

　　3.乙方轉正后，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據甲方薪酬制度執行。

　　4.根據國家宏觀物價指數或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進行相應調整。

　　5.乙方享受甲方規定的年休假以及國家規定的節假日和婚、喪、產假。

　　6.甲乙雙方按國家和地方社會保險規定的有關政策按時繳納各種社保費用。

　　7.乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　8.乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關規定執行。

　　五、勞動紀律和規章制度

　　1.甲方依法制定公司各項規章制度和勞動紀律，乙方有義務遵守。

　　2.乙方應當服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規程。

　　3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，視其情節給予處分直至解除勞動合同。

　　六、勞動合同的終止

　　1.勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　2.雙方同意，可以續簽勞動合同；一方不同意續簽，另一方不得強迫。

　　七、勞動合同解除的條件

　　（一）雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　（二）甲方單方解除勞動合同，依照勞動法的規定辦理。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：

　　1.試用期內不符合錄用條件的；甲方在任何時候發現乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

　　2.嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度。

　　3.乙方私自從事與工作業務有關的第二職業或有違反競業限制的行為。

　　4.XX、收取回扣、營私舞弊以及嚴重失職對甲方造成損害。

　　5.違反甲方保密規定/保密協議，泄露甲方業務機密。

　　6.有違法犯罪行為。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當理由拒絕接受培訓。

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員。

　　5.甲方根據工作需要調整乙方工作崗位，雙方不能達成一致。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力。

　　2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4.國家規定的其他情形。

　　（六）乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式向甲方提出申請并按甲方規定程序辦理離職交接手續，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責任；如有以下情況的，甲方可以不批準或暫緩批準乙方的申請：

　　1.乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務的。

　　2.乙方承擔的項目/工作正在進行并暫時無人接替的。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續，未辦離職交接手續的視為非正常離職，甲方將追溯其責任：

　　1.試用期內。

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。

　　4.乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同。

　　5.甲方勞動安全、職業衛生條件惡劣，經有關部門確認嚴重危害乙方身體健康。

　　6.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　八、違反勞動合同的責任

　　（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1.甲方制定的勞動規章制度違反法律強制性規定。

　　2.違反《勞動合同法》規定的條件解除勞動合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同，給甲方造成經濟損失，應當按照損失的程度，承擔賠償責任。

　　2.乙方違反甲、乙雙方所簽保密協議約定的保密事項，給甲方造成經濟損失，應依法承擔賠償責任。

　　3.乙方接受甲方提供的培訓，應按甲方培訓制度規定完成相應服務年限（相關制度于甲方內部網絡查詢），若乙方未完成規定的服務年限而提前離職，則須承擔相應培訓費用并于離職前一次性退賠甲方。

　　九、經濟補償金

　　（一）下列情況解除合同的，甲方應當支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方按照本合同第七條（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的。

　　2.甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動合同的。

　　3.符合本合同第六條（1）項，按勞動合同法規定應當支付經濟補償金的。

　　（二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經濟補償金：

　　1.乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。

　　2.乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動合同的。

　　3.乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的；

　　4.由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業的。

　　（三）經濟補償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規定為準。

　　（四）甲方應當向乙方支付的經濟補償在乙方辦結完工作交接后支付。

　　十、商業秘密和不正當競爭

　　1.甲方所有的資料、技術、方案、客戶資料等均屬甲方的商業秘密，乙方負有保密義務。

　　2.勞動合同解除或終止時，()乙方應當歸還甲方的所有資料。

　　3.在勞動合同終止或解除后，乙方必須繼續按《保密協議》為甲方保守經濟、技術秘密。若因此給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。詳見本合同之附件《保密協議》。

　　4.競業限制和補償：

　　（一）競業限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

　　（二）未經征得甲方同意，受競業限制的人員無論因何種原因離開公司2年內，不得進入與甲方業務有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產與業務。

　　（三）甲方在受競業限制的人員離職時，按月向其支付一定數額的競業限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現金支付）。如本人拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　（四）受競業限制的人員不履行規定的競業限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規定的競業限制）所獲得的收益應當還甲方。

　　（五）甲方未給予競業補償金的，競業限制條款無效。

　　十一、勞動爭議的解決辦法

　　發生勞動爭議，當事人應當協商解決；協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、附則

　　（一）未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規相抵觸的，按照勞動法律法規執行；

　　（二）勞動合同一式二份，雙方各執一份，簽字或蓋章生效；

　　（三）勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　十三、其他約定事項：

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（或授權代理人）：簽訂日期：

　　簽訂日期：

工作合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：

　　一、貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期

　　備注：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。

　　二、質量要求和過程控制

　　1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌“XX”，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。

　　2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

　　4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

　　5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部采取國產材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

　　三、包裝規定

　　1、包裝要求及費用負擔：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：XX林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。

　　2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。

　　四、交貨時間、方式及地點

　　1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。

　　2、交付地點：以甲方指定的地點為準（XX）。

　　3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，并承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。

　　五、驗收

　　1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有

　　權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。

　　2、甲方收到服裝后，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。

　　3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。

　　4、乙方在現場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。

　　5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止合同，并拒絕支付合同款項。

　　六、售后服務

　　售后服務由XX武漢職業裝營銷中心全權負責，成立專門售后服務小組，保證提供完善的售后服務。售后聯系人：XXX，電話：XXX辦公電話XXX。

　　七、付款方式

　　1、本合同簽訂并生效后，乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票（增值稅發票），合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到并驗收合格后7日內再支付40%。余下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。

　　八、違約責任

　　1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續履行合同外，還應賠償由此給甲方造成的損失。

　　2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

　　3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，并承擔一切后果。

　　4、若發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。

　　九、不可抗力

　　1、由于不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本合同義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生后48小時內及時通知對方，并在7日內向對方提供有效證明文件。

　　2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

　　十、爭議解決方式

　　在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時通過協商解決。雙方協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　　1、根據工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內）有可能發生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。

　　2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效，履行期間不得隨意變更或解除。

　　3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，作為本合同補充文件。

　　4、本合同壹式肆份，甲方執貳份，乙執貳份，均具有同等法律效力。

　　5、其它未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：電話：代表（簽字）：

　　年月日

　　乙方：電話：代表（簽字）：

　　年月日

工作合同篇8

　　甲方

　　乙方

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

　　本合同--------終止。

　　二、工作內容

　　(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

　　(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為____

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二) 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。‘—————————。

　　六、勞動紀律

　　(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。----------------。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　(一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

　　(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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