公司合同

時間：2020-12-17 13:43:14 合同范本我要投稿

公司合同范文合集10篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同范文合集10篇

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：（服務人員）

　　經甲方推薦，乙方雇傭丙方做_________服務，服務費為每月_________元

　　服務地點_________.

　　經過三方共同協商達成以下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方在推薦前對丙方進行培訓及職業道德教育.

　　2、甲方跟蹤了解丙方服務情況，對丙方的服務進行指導、監督.

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方對家中的貴重物品妥善保管（如加鎖），以免發生誤會，否則發生問題乙方自己負責.

　　2、乙方如果對甲方提供的服務不滿意，乙方可以享受2次更換服務權利.

　　3、乙方須向丙方交代其家中電器、燃氣等設別的使用，因乙方交代不清發生意外的，責任有乙方承擔.

　　4、乙方未經甲方同意不得將甲方轉為第三方服務，或約定地點，否則將算乙方丙方違約并承擔相應損失.

　　三、丙方的權利和義務

　　1、嚴格遵守服務中心的規定（如服務人員服務范圍與行為規范等），認真做好服務記錄.

　　2、若丙方在乙方家中工作超出試用期后，丙方要求解除合約的，甲方有權扣除丙方五日工資.

　　3、丙方要自尊、自愛、自信、不得失禮偷竊行為，如有違法、為違規違紀等，責任自負.

　　4、丙方在乙方家中時不得隨意離開，有事請假，按時返回，如上下班的路上發生意外，雇主與本公司一律不承擔責任.休息如有乙、丙雙方協商安排.工作匯總要主動、自覺，多聽乙方意見，家電、燃氣等設備要按規程操作，如有違反規程操作發生意外事故的，責任自負.

　　5、丙方每月休息四天，具體休息時間由乙、丙雙方相互協商，如遇法定節日（包括元旦1天、春節3天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一1天）應給予日工資雙的加班費補助或放假或提前出崗.

　　6、丙方應于服務期滿當日回甲方處報道，合同有效期內及合同終止后三個月之內，乙方不得與丙方自己建立雇傭關系，否則甲方有權追究服務人員責任，乙方和服務人員應分別向甲方支付兩個月的服務費作為賠償.

　　四、相互約定事項

　　1、丙方在乙方家工作試用期后，乙方要求解除協議，甲方扣除管理費300元外，丙方服務工資按天計算收取.乙方保證丙方每天適當的休息時間.

　　1、乙方與甲方簽署合同后，如乙方不用甲方服務人員，必須提前10天通知，使甲方能及時對員工工作作出調整和終止合同，否則按日服務費的70%繳納誤工損失費.

　　2、丙方欲中途解除協議，需提前一周告知甲方和乙方，方可終止協議.否則甲方不支付丙方的工資.

　　3、出市區服務增加相應費用由乙方負擔往返路費.

　　五、服務期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.

　　六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效.

　　甲方（蓋章）：負責人：

　　乙方（簽字）：電話：身份證號：

　　丙方（簽字）：電話：身份證號：

　　簽約日期：年月日

公司合同篇2

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）

　　名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：工商登記注冊類型：聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：文化程度：住址：聯系電話：

　　使用說明

　　雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應經勞動行政部門批準。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。一、二、三、四、五、六、七、

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章

　　的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格

　　履行本合同規定的義務。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至完成工作任務時止。

　　（二）試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方根據需要安排乙方在部門

　　崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事工作，其職務（或工種）

　　為。

　　（二）乙方的工作地點為。

　　（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　　（二）甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障

　　行政部門批準的工作制度。

　　（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標準。

　　（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

　　（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標準為元/時。

　　2、計件工資，其工資標準為元/件。

　　3、其他形式，其工資標準為元/月。

　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調整。

　　（四）甲方每月日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

　　（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

　　（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

　　（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

　　（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

　　（五）甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

　　八、合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在元以上的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

　　（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

　　（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（二）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（三）解除和終止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關

公司合同篇3

　　甲方(全稱)

　　乙方(全稱)

　　依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國裝飾法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，經雙方協商同意就本室內裝修施工事項達成一致，訂立本合同，共同遵守。

　　一、工程概況

　　小區號樓單元樓戶

　　承包范圍：室內裝修工程包括室內木工裝修及刷漆工程

　　室內木裝修：進門口(散裝口線、自包邊、套裝或不做)、陽臺大口(散裝口線、自包邊、套裝或不做)、窗口(散裝口線、自包邊、套裝或不做)、飄窗(散裝口線、自包邊、套裝或不做)、室內門(散裝口線、自包邊、套裝或不做)，廚房吊頂(PVC板、鋁天花)、大衛生間(PVC板、鋁天花)、小衛生間(PVC板、鋁天花)，包管子(PVC板、鋁天花)，包空調機、電視墻、客廳邊池吊頂用木龍骨石膏板，室內頂角線(石膏線、石膏板條)，角柜，電視柜。圓角大柜個;書柜個;陽臺柜個;鞋柜個;隔斷個;電腦桌個刷漆工程：石膏填縫劑填平，粘牛皮紙，用膩子打底兩遍，砂紙磨平一遍，推漆兩遍，包調色。本工程不包括柜子的推拉門、隔斷的推拉門、陽臺的推拉門、燈、照明燈及開關插座與安裝工作，甲方如要求工程范圍以外的工作需另外支付相應的工作費用。

　　二、付款方式

　　1、工程開工，工程材料進入施工現場甲方付總工程款的50%現金。

　　2、工程完成一半時，甲方付剩余工程款的90%。

　　3、剩余的工程款在本工程竣工驗收合格后當下一次付清。開工日期為工程材料進場日期，竣工日期為推漆完工日期。

　　三、工程質量及驗收標準

　　本工程依照施工圖紙，設計，室內裝飾工程及驗收規范標準《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》進行施工驗收。

　　1、負責辦理與本工程有關的職能部門的一切手續及發生的相關的經濟費用。

　　2、水、電、材料的相關費用由甲方承擔。

　　3、負責處理四鄰的關系和發生的一切費用。

　　4、如甲方未按約定的付款方式準時付款，造成工程未按時完成，則工期順延。

　　5、負責有不可抗力自然災害造成的一切經濟損失。

　　五、乙方義務

　　1、按照圖紙及《現行的室內裝飾施工方法》進行施工。

　　2、因施工技術導致的質量不合格，需要返工造成的`經濟損失和一切費用由乙方自行負責。

　　3、本工程經雙方簽字之后，即日生效。工程竣工驗收后，竣工結算款全部支付完畢后合同終止。

　　六、爭議或糾紛處理

　　1、本合同在履行期間，雙方發生爭議時，在不影響工作進度的前提下，雙方可采取協商解決或請有關部門進行調解。

　　2、當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，可向人民法院起訴。

　　七、附件本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，起法律效力。如有未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(代表)簽字乙方(代表)簽字

　　年月日

公司合同篇4

　　甲方(出租方)：

　　乙方(承租方)：

　　丙方(中介方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國房地產管理辦法》以及天津市有關規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協調，就房屋租賃及相關事宜達成如下條款，共同遵守：

　　第一條(租賃房屋坐落、面積及附屬設施)租賃房屋座落于市區道(路/街)

　　小區棟(樓) 門室;房屋權屬性質，所有權人房型，建筑/計租面積平方米，樓層，總層數層，單雙氣有線，雙水。該房屋的附屬設施見本合同附件―――附屬設施清單。

　　第二條(租賃用途)該房屋僅做使用，乙方不得擅自挪作它用。

　　第三條(租賃期限)自年月日起至年月日止，共個月。

　　第四條(租金及支付方式)該房屋月租金為元人民幣(大寫：元)。租金按結算，首付租金乙方于交付給甲方，以后各期租金交付時間為。乙方若逾期交付，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付違約金。

　　第五條(保證金)乙方于本合同簽署之日向甲方支付保證金元人民幣(大寫：元)。合同期滿，若乙方無違約行為，甲方應在合同到期之日將保證金無息退還給乙方。

　　第六條(甲方責任)

　　1.甲方應在本合同生效之日起日內，將該房屋交付給乙方。甲方逾期交付該房屋的，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付違約金。甲方逾期日不能交房的，乙方有權解除合同并要求甲方賠償相應損失。

　　2.在乙方承租期間，非乙方原因造成的該房屋及其附屬設施設備損壞(含自然損耗)，甲方負有修繕責任。甲方修繕房屋的，乙方應予以協助，甲乙雙方另行約定的除外。

　　第七條(乙方責任)

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并要求乙方在天內退還該房屋，同時沒收保證金。保證金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償：

　　①未經甲方同意，擅自將承租房屋轉租、轉借他人或擅自調換使用的;②未經甲方同意擅自拆改房屋結構、損壞該房屋或改變該房屋使用用途;③拖欠租金積累計達十五日;④利用該房屋進行非法活動或存放危險品;⑤ 。

　　2.該房屋租賃期間，乙方應支付以下費用：

　　( )物業管理費、( )水電費、( )煤氣費、( )寬帶網絡費、( )暖氣費、( )有線電視費、其他費用。

　　第八條(合同變更及解除)

　　1.租賃期間，雙方均不得無故解除合同，任何一方提出解除合同，需提前日書面通知對方，經雙方協商一致后終止合同。租賃期間甲方擅自解除合同的，應賠償乙方 ;

　　乙方擅自解除合同的，無權要求甲方返回保證金。乙方退租時，留置不搬的家具雜物任由甲方處置。

　　2.租賃期滿后，若乙方要求續租，須提前日書面向甲方提出，甲方應在收到通知后十日內向乙方正式書面答復，甲方若無答復，視為不同意續租，乙方應退還房屋;如甲方同意繼續租賃，則應續簽租賃合同。在同等條件下，乙方有優先承租權。

　　3.因不可抗力原因(包括租賃物業被依法拆遷)導致該房屋銷毀或滅失而不能繼續租賃的，則任何一方可解除本合同，且互不承擔違約責任。甲方按實際租期收取租金，保證金予以退還。

　　第九條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行簽署補充協議。補充協議與本合同具同等法律效力。

　　第十條中介費為元人民幣(大寫：元)，由承擔并在簽訂本合同書同時一次性支付給丙方。

　　第十一條本合同經甲乙丙三方簽字后生效。本合同一式三份，一份兩頁，甲、乙、丙方各執一份，各份均具同等法律效力。

　　第十二條本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同有同等的法律效力。

　　第十三條本合同簽訂后，甲乙雙方當事人應該按照國家相關規定進行備案。

　　第十四條其他約定：

甲方(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：

　　委托代理人：委托代理人：經紀人：

　　簽約日期：年月日

公司合同篇5

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(4)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　(5)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　(6)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

公司合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

　　簽訂地點：

　　合同執行方：

　　年月日

　　甲方（用人單位）名稱：什邡市柏瀚廣告工作室法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：民族：文化程度：

　　居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　（一）本合同為無固定期限的聘用合同。

　　（二）合同期從年月日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作性質

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項

　　工作任務。

　　（二）該崗位具體工作內容包括設計客戶需要的效果圖以及展板內容、

　　做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛生。

　　三、勞動報酬

　　（一）試用期期間，乙方勞動報酬為 800元工資，200元/月午餐補貼；

　　（二）轉為正式員工之后，乙方勞動報酬為 1100元工資，200元/月午餐

　　補貼，并且享受元旦、五一、國慶每節200元獎金，中秋、端午每節100元獎金，春節400元獎金。

　　四、休假、請假

　　（一）平時每周沒雙休日，即星期六、星期日；

　　（二）享受國家法定假日；

　　（三）病事假需要提前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當月工資50元/天。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形；

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知（提前15天）；

　　2、填寫《員工離職申請書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表：

　　年月日年月日

公司合同篇7

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　分類目標：

　　1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準單筆_________元以下費用;

　　12、執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責;

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責任：

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同篇8

　　聘用方：北京東易(長春)律師事務所（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：

　　經甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員；乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為三年，自 20xx 年 1月 28日至 20xx年1 月 28 日止。

　　三、乙方的工作內容和義務

　　1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度；

　　2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作；

　　3、管理復印機和計算機。

　　4、工作嚴格保密

　　5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月20xx.00 元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施；

　　2、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。

　　2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

　　（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　（2）乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

　　（1）乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數支付工資等；

　　（2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。

　　七、其他約定事項

　　1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：北京東易(長春)律師事務所（蓋章）

　　乙方：

　　年月日

公司合同篇9

　　甲方名稱：_________乙方名稱：__________________

　　公司地址：_________工作地址：__________________

　　聯系電話：_________聯系電話：__________________

　　為了保證甲、乙雙方能夠合作愉快，以及提高雙方的工作效率，本著精誠合作、互惠互利的原則，甲乙雙方結為戰略合作伙伴，特簽定以下合作協議：

　　一、甲方可將乙方在組織結構上編制為其企劃設計部，在配合甲方工作中，乙方均以甲方劃設計部或企劃顧問的名義參與工作。

　　二、乙方所有成員均可為甲方工作，但具體可由乙方按照需要自行調配，正常工作地點目前僅限_____內環線以內企事業單位。

　　三、乙方負責甲方企業形象廣告和產品形象廣告的設計工作，保證及時完成甲方委托的設計事務，并保證其設計質量達到甲方的要求，乙方積極主動維護甲方公司的品牌形象推廣工作。

　　四、甲方給乙方設計的工作量為：每月最多不超過_________個標準P（1頁純平面圖為1個標準P，特殊性質設計不在此例，比如標志設計）。如果超出最多工作量，所超出的量費用按實另計。

　　五、甲乙雙方的費用按月現金結算。每月月終_________日內，即每月_________日前甲方必須結算上月費用給乙方，結算_____元人民幣/月。但在簽定此合同之時甲方須向乙方支付1000元費用做為預付金，合同終止時退還甲方。

　　六、雙方結算的費用僅為設計服務費用，不包括以上合作所產生稅費。如甲方有乙方此合同工作范圍之外其他項目與乙方合作，雙方可另行簽定單項合作協議。乙方保證以最優的價格服務甲方。

　　七、若因乙方原因其設計不符合甲方要求，則甲方有權終止雙方的合作，費用按月周期內平均每天的費用（_________元/天）進行結算。

　　八、在合作期內，乙方為甲方設計的作品，在甲方付清相應服務費用后，其知識產權即屬于甲方，乙方不得擅自將其轉讓甲方之外任何第三方作為商業用途。但乙方保留用于參展、評選的權利。合同期滿后乙方將全部電子文件及相關甲方資料移交甲方。

　　九、乙方有權拒絕甲方委派的非甲方公司的廣告設計事務。

　　十、單次合作周期最短不少于三個月，最長不超過十二個月。

　　此次合作的期限為：200_________年_________月_________日到200_________年_________月_________日。

　　十一、雙方因不可抗拒力（如地震、臺風、戰爭）而使本協義終止，不在違約范圍內。

　　十二、未盡事宜，雙方另行友好協商解決

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力

　　甲方：_________乙方：____________

　　代表：_________代表：____________

　　簽章：_________簽章：____________

　　日期：_________日期：____________

公司合同篇10

　　______公司(單位)(以下簡稱甲方)

　　_________(以下簡稱乙方)

　　身份證號:

　　家庭住址:

　　聯系電話:

　　依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.

　　(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內.

　　第二條工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放.

　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.

　　(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新,經營管理改善,乙方也

　　由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.

　　(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金.

　　(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金.

　　(六)除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.

　　第三條工作時間及公假

　　(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

　　(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費.

　　(三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.

　　(四)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行.

　　(五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.

　　第四條員工教育

　　在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.

　　第五條工作安排與條件

　　(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務.

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同.

　　第六條勞動保護

　　甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經期,孕期,產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行.

　　第七條勞動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資,養老保險費用及工傷保險費用.

　　(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

　　第八條解除合同

　　(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

　　(1)甲方因營業情況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

　　(2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種.

　　(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業有關條例和規定應予辭退

　　的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同.

　　(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養,判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

　　(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

　　(1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規,侵害乙方合法利益.

　　(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的.

　　(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

　　(1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的.

　　(2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的.

　　(3)女員工在孕期,產期或哺乳期的.

　　(四)乙方因工負傷或患職業病,醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置.

　　(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業有關規定辦理.

　　(六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效.辭職員工如系由企業出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失.

　　第九條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度.

　　(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,如企業聲譽的損害,財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施.

　　(三)如果乙方違反合同規定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金".乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.

　　(四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業,團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.

　　第十條合同的實施和批準

　　(一)本合同經_____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部.

　　(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分.

　　(三)本合同一經鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理.

　　(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

　　(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行.

　　甲方(簽字)