餐飲合同

時間：2020-11-22 14:46:05 合同范本我要投稿

有關餐飲合同范文7篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的餐飲合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關餐飲合同范文7篇

餐飲合同篇1

　　員工正式聘用合同書

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄；

　　2。乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3。甲方盈利狀況；

　　4。勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

　　日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡方式：

餐飲合同篇2

　　本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:年月日

餐飲合同篇3

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。

餐飲合同篇4

　　甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司

　　乙方：

　　為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務質(zhì)量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務承包合同如下：

　　一、甲方的權利與義務：

　　1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);

　　2、

　　3、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應; 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導;

　　4、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修;

　　5、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;

　　6、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;

　　7、

　　8、負責辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作; 在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

　　9、在內(nèi)部審計監(jiān)督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;

　　10、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

　　11、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調(diào)整;乙方應在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。

　　二、乙方的權利、責任和義務

　　1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

　　2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;

　　3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責任;

　　4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;

　　5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;

　　6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;

　　7、乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;

　　8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責;

　　9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;

　　10、乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;

　　11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

　　三、勞務報酬的計算和提取

　　1、乙方勞務費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額;

　　2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業(yè)額×35%—應扣除部分;

　　3、甲方當月招待費<1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬;當月招待費≥1萬元時，按實際營業(yè)額×35%支付乙方勞務報酬;

　　4、乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經(jīng)公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方;

　　5、勞務費支付方式為轉帳支票或現(xiàn)金支票。

　　四、合同的續(xù)簽與終止

　　1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方;

　　2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;

　　3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向對方交納一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;

　　五、雙方的義務及其它

　　1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務，讓領導放心，讓職工滿意;

　　2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作;

　　3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(如搶險搶修等)，收入計入當月營業(yè)額;

　　4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次;

　　5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。合同有效期為年，自年月日至年月日。甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司

　　代表：

　　乙方：

餐飲合同篇5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

　　注冊地址

　　聯(lián)系電話

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　郵政編碼

　　現(xiàn)住址聯(lián)系電話

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方從事崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

　　（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的.生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一、本勞動合同（參考文本）供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

　　…………

餐飲合同篇6

　　特許者：_________公司（以下簡稱甲方）

　　登記注冊地：_________（營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________）

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　經(jīng)濟性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　被特許者：_________（以下簡稱乙方）

　　登記注冊地：_________（營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________）

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　經(jīng)濟性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　為明確雙方在特許經(jīng)營上權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　2、特許方式和內(nèi)容

　　2．1乙方自愿申請加盟_________公司，由甲方授予特許經(jīng)營權后，乙方開辦特許企業(yè)。

　　特許企業(yè)名稱：_________（以下簡稱特許企業(yè)）

　　登記注冊地：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　特許企業(yè)性質(zhì)：_________

　　經(jīng)營地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　2．2甲方向乙方授予特許經(jīng)營權并提供管理體系。

　　2．3管理體系即有價值專用商名、商標、建筑風格、培訓體系、財務體系、和專有技術。它核心內(nèi)容是_________商標及其經(jīng)營管理標準和技術質(zhì)量標準。

　　2．4特許企業(yè)經(jīng)營范圍。

　　3、特許經(jīng)營權益費及保證金

　　3．1本合同訂立前，乙方須向甲方一次性繳納特許經(jīng)營加盟費_________元。

　　3．2在合同有效期內(nèi)，乙方應按特許企業(yè)總營業(yè)收入一定比例按月向甲方交納特許經(jīng)營權使用費。

　　3．3本合同訂立前，乙方須向甲方繳納_________元保證金。合同期滿后甲方將保證金退還乙方。若乙拖延繳納特許經(jīng)營權使用費，甲方有權用保證金充抵。乙方收到充抵通知后，必須在_________日內(nèi)將保證金補足。若乙方不能按期補足保證金，甲方有權終止合同并不再退還保證金。

　　3．4乙方須在本合同訂立后_________日內(nèi)將特許經(jīng)營加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶。

　　3．5自特許企業(yè)開業(yè)之日起，乙方應在每月結束后_________日內(nèi)，將該月特許經(jīng)營權使用費匯至甲方指定帳戶。

　　3．6甲方帳戶所在地為：_________

　　4、甲方權利和義務

　　4．1提供開辦特許企業(yè)所需證明材料。

　　4．2為特許企業(yè)提供技術骨干人員上崗前專業(yè)培訓，并定期進行再培訓。

　　4．3甲方在本合同生效期內(nèi)提供《特許經(jīng)營管理手冊》（簡稱《手冊》）。手冊屬甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或特許企業(yè)不得擴大使用。

　　4．4有權向特許企業(yè)指定配送_________公司專用物品、原料及工具。

　　4．5有權以各種形式隨時對特許企業(yè)服務質(zhì)量和商品質(zhì)量進行檢查、督導、鑒定和考核。在業(yè)務指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理和技術問題。

　　4．6有權檢查和審核特許企業(yè)經(jīng)營活動財務狀況。

　　5、乙方及特許企業(yè)權利和義務

　　5．1乙方負責辦理開辦特許企業(yè)所需一切手續(xù)及特許企業(yè)經(jīng)營所需流動資金。為特許企業(yè)落實建筑面積為_________平方米經(jīng)營場所（餐位設計不得少于_________個），并按甲方要求對經(jīng)營場所進行裝修改造，使其達到甲方驗收標準，具備特許企業(yè)開業(yè)經(jīng)營條件。

　　5．2乙方在特許企業(yè)開業(yè)前派送其有關人員接受“_________公司培訓中心”培訓和考核。在得到甲方培訓證書后方可上崗。

　　5．3乙或特許企業(yè)發(fā)生重大變動時，如更換法定代表人、增減注冊資金，必須在_________日內(nèi)通知甲方；特許企業(yè)改變經(jīng)營場所或經(jīng)營范圍，應征得甲方書面同意。

　　5．4乙方應保證特許企業(yè)按甲方《手冊》內(nèi)容及有關規(guī)定進行特許經(jīng)營管理。

　　5．5乙方不得在特許企業(yè)之外使用特許權，不得將特許權轉讓或許可他人使用。

　　5．6乙方應按甲方提供資料進行宣傳活動，并不得在特許企業(yè)以外產(chǎn)品和服務中使用_________公司標志。

　　5．7乙方及特許企業(yè)不得生產(chǎn)、銷售和使用甲方競爭對手產(chǎn)品和服務，必須銷售和使用由甲方提供產(chǎn)品和服務，或由甲方指定或同意第三方生產(chǎn)符合甲方標準產(chǎn)品和服務。

　　6、特許企業(yè)管理與財務核算制度

　　6．1特許企業(yè)應執(zhí)行甲方《手冊》規(guī)定管理制度、規(guī)范標準。

　　6．2特許企業(yè)應執(zhí)行國家制定餐飲服務業(yè)財務會計制度和甲方有關特許企業(yè)統(tǒng)一記帳方式。

　　6．3乙方應按月將特許企業(yè)所有經(jīng)營項目總營業(yè)收入及真實財務報表于次月_________日前報甲方予以備案，乙方不得少報、虛報、漏報。

　　7、甲方派出人員

　　甲方根據(jù)需要向乙方派出經(jīng)理管理、專業(yè)技術人員_________名，派出人員權利義務關系由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

　　8、商標使用

　　8．1僅在合同中，下列詞語定義如下所述：“商標”指甲方注冊登記各項商標和/或任何同該商標有關其他標識或特殊標記。

　　8．2甲方是注冊商標合法所有人（以下簡稱商村），自本合同簽訂之日起_________月內(nèi)，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》。乙方應保證特許企業(yè)遵守特許經(jīng)營權有關規(guī)定。

　　8．3乙方及特許企業(yè)由于自身經(jīng)營管理責任，發(fā)生服務質(zhì)量、產(chǎn)品（商品）質(zhì)量問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成經(jīng)濟損失。

　　8．4乙方及特許企業(yè)不得以任何形式和方法擴大商標使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形商標標識，不得以任何方式和名義在其他國家、地區(qū)提出注冊該商標申請。

　　8．5未經(jīng)甲方書面同意，乙方及特許企業(yè)不得在特許企業(yè)以外使用甲方商標專用商品，或進行有損于甲方名義任何活動。

　　9、保密

　　9．1乙方及特許企業(yè)應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準其它資料所含內(nèi)容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及特許企業(yè)不得復制、記錄或以其它方式泄露給他人。

　　9．2乙方及特許企業(yè)承諾在整個合同期內(nèi)和合同期滿后_________年內(nèi)，不將它所知任何保密信息、知識、經(jīng)營方法等為了其他人、組織、公司利益向其透露。

　　10、保險

　　乙方應在本合同有效期內(nèi)為特許企業(yè)財產(chǎn)及雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。

　　11、違約與處罰

　　11．1合同一經(jīng)簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應根據(jù)造成損失程度支付_________元以上違約金。

　　11．2乙方或特許企業(yè)違反合同規(guī)定發(fā)生下列情況之一時，甲方有權解除合同，并要求對方支付違約金及賠償金：

　　（1）未經(jīng)甲方允許擅自擴大許可商標使用范圍。或與其它商標組合使用；

　　（2）未經(jīng)甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓，出借、轉賣他人制作或使用；

　　（3）自行制作或使用與許可商標相似或變形商標；

　　（4）降低特許企業(yè)服務質(zhì)量或產(chǎn)品（商品）質(zhì)量，發(fā)生被輿論工具曝光批評或消費者嚴重投訴等情況；

　　（5）特許企業(yè)不按合同規(guī)定支付特許經(jīng)營權使用費；

　　（6）不接受甲方依據(jù)管理體系規(guī)定進行監(jiān)督，或阻止甲方進行檢查；

　　（7）擅自變更本合同規(guī)定權利義務主體。

　　12、本合同解除與終止

　　12．1本合同在下列條件下自動終止：

　　（1）乙方或特許企業(yè)遭受嚴重虧損而無力或不可能繼續(xù)經(jīng)營；

　　（2）乙方或特許企業(yè)破產(chǎn)、無償還能力或開始清算程度；

　　（3）乙方財產(chǎn)中主要部分被法院強制執(zhí)行；

　　（4）乙方解散。

　　12．2甲方遇下列情況之一時，向乙方發(fā)出書面通知，即可解除合同：

　　（1）乙方重要資產(chǎn)轉讓他人或處于分立、合并狀態(tài)；

　　（2）乙方擅自；轉讓特許企業(yè)，或擅自改變特許企業(yè)經(jīng)營場址或經(jīng)營范圍；

　　（3）乙方或特許企業(yè)不遵守《手冊》內(nèi)容或特許體系程序規(guī)范；

　　12．3合同到期后，乙方要求延續(xù)特許經(jīng)營，應在本合同期滿之日前_________月，向甲方提出書面申請，甲方同意延續(xù)，應續(xù)簽合同；甲方不同意或乙方不申請，合同期滿之日即自行終止。

　　13、合同解除或終止后雙方責任

　　13．1本合同提前解除或期滿終止后，乙方應在_________日內(nèi)支付所有應付給甲方費用，同時注銷特許企業(yè)工商登記；

　　13．2乙方應在_________日內(nèi)歸還甲方商業(yè)技術秘密資料；歸還帶有甲方商業(yè)標志、商標、招牌和資料等；

　　13．3自本合同解除或終止之日起，乙方應立即停止特許企業(yè)業(yè)務活動和任何形式廣告宣傳，停止使用甲方商標、商名、標志（包括與其相似或易混淆任何商標、商名和標志）。

　　14、不可抗力

　　本合同所指不可抗力包括但不限于天災、火災、水為、戰(zhàn)爭、政府行動、意外事件或非雙方所能控制或所能預見事件。由于不可抗力原因致使合同無法履行或無法全部履行時，甲方或乙方應在_________日內(nèi)，將事故情況書面通知另一方。

　　由于本款原因提前解除本合同，雙方負責。

　　15、爭議解決

　　在本合同執(zhí)行過程中，雙方如有意見分歧，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請_________仲裁委員會會仲裁。該裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。

　　16、合同期限

　　合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　17、附則

　　17．1乙方承諾特許企業(yè)成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關乙方和特許企業(yè)權利義務規(guī)定。

　　17．2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　17．3本合同未盡事宜，另立補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

　　17．4本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：_________乙方單位（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

餐飲合同篇7

　　甲方:

　　乙方:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限:

　　第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容:

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。

　　第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件:

　　第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬:

　　第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向對方續(xù)訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　日期: 年月日日期: 年月日

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