餐廳員工合同

時間：2024-11-20 22:05:07 偲穎合同范本我要投稿

餐廳員工合同范本（精選16篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的餐廳員工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐廳員工合同范本（精選16篇）

　　餐廳員工合同 1

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位為_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、雙方的義務

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社會保險和福利待遇

　　因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金

　　（1）甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。

　　（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）法律、法規規定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的'。

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：

　　（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任：

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任：

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　　（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向協商不成可向__________________法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

　　餐廳員工合同 2

　　協議編號：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內容

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第二條合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第三條勞動報酬

　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。

　　第四條請假制度

　　1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

　　（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

　　（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

　　4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。

　　第六條違約責任

　　1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的`甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條保密協議

　　1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另一方書面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決

　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。

　　甲方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電話：

　　餐廳員工合同 3

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　甲方：乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽名）

　　__年__月__日 __年__月__日

　　餐廳員工合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的`權利和義務，特訂立本合同。

　　一、承包內容及經營范圍

　　承包甲方房屋使用權及甲方員工餐廳，負責供應甲方員工（早、中、晚餐）以及公司接待用餐。

　　二、承包期限

　　本合同______年______月______日起至______年______月______日為止，有效期為_____年。

　　合同期滿后雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優先權。

　　三、餐費標準

　　甲方食堂餐費標準按每人每頓單價計：_____元。

　　四、場地使用及相關費用

　　甲方將_____租賃給乙方經營飯店使用，租金按年計算每年________元。

　　五、雙方權利與義務

　　1、乙方負責供應甲方員工（早、中、晚三餐），須準時開餐。

　　供應時間為：

　　早餐：__________

　　午餐：__________

　　晚餐：__________

　　2、乙方應努力提高飯菜質量，菜的式樣要經常輪換，避免一周之內多次重復。

　　3、甲方如有接待任務，提前告知乙方準備，乙方必須做到飯菜及時，服務熱情周到。

　　六、結算方式

　　乙方每月_____日之前，將承包費用_______元以現金方式提交給甲方。

　　七、違約責任

　　1、經營期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無正當理由提出解除合約，需經雙方協商后提前十五天以書面形式通知對方，并按上月營業額補償對方。

　　2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。

　　八、爭議的解決

　　履行本合同過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，可訴至_____人民法院解決。

　　九、合同生效

　　本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章時生效，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　乙方：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　餐廳員工合同 5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議。

　　一、承包經營范圍

　　甲方將員工餐廳承包給乙方經營，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒。為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在員工餐廳內，按市場零售價出售日用品等。

　　二、承包期限

　　本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日為止。合同期滿后雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優先權。

　　三、場地使用及相關費用

　　1.甲方免費向乙方提供廚房場地和設施設備的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢及廚房設備（如燃氣蒸飯柜、單炒單溫爐、雙頭大鍋灶、工作臺、冰柜、保鮮柜、儲物柜、消毒柜、熱水器等）安裝驗收后交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后交付乙方使用。承包結束時，乙方應交還甲方提供的全部物品，如有遺失、損壞，乙方負責賠償。員工餐廳的廚具、桌椅、空調、員工餐具、員工酒店餐卡消費設備等用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。員工餐廳廚房盛菜區的玻璃隔斷，由乙方自行裝修完善。

　　2.乙方需一次性交納承包保證金20000元（人民幣貳萬元整），合同簽訂后一次性支付，承包期滿后扣除相關費用后全額歸還。

　　3.承包期內，食堂內的用具維修發生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書面形式通知甲方，添置費用由乙方自行負責。

　　4.承包期內，甲方負責員工餐廳水、電、氣表的安裝，乙方承擔員工餐廳所產生的水、電、氣的費用，按實際收費標準每月 15 日前到財務繳納。

　　5.乙方對餐廳負全部責任，所有衛生條件必須符合有關部門規定的標準，因違反有關部門衛生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。

　　四、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利與義務

　　1.甲方按每人300元/月以餐卡充值的形式補貼給員工，餐卡內補助僅限在員工餐廳內消費不允許員工提現。

　　2.甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。

　　3.甲方對乙方的采購、配菜、營養搭配、服務水平及食品衛生、環境衛生等方面進行監督，并有權要求乙方及時整改。

　　4.甲方應協助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的.素質教育與訓練。

　　5.員工持餐卡刷卡用餐，如遇放長假等非正常因素，甲方應提前一天告知乙方提前做準備，以免造成食品浪費。

　　6.乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。

　　（二）乙方權利與義務

　　1.乙方負責員工餐廳的經營管理，包括人員配備、采購、餐廳的環境等管理事項。

　　2.乙方必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，禁止供應未經衛生防疫部門檢查的各類食品和“三無”調味品。

　　3.由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。

　　4.乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛生，嚴禁進入甲方的辦公及其他工作場地，違者按甲方的規章制度處理。

　　5.餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗，并每半年統一體檢一次，無健康證一律不得上崗。

　　6.乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統一管理，同時需要遵守甲方所制訂的各項規章制度。

　　7.員工餐廳廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理。

　　8.因不可抗力（自然災害）原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。

　　五、結算方式

　　乙方每月將甲方員工上月實際消費額，開具收據送交甲方財務，甲方在收到收據后一周內以月結形式，通過銀行匯款方式支付乙方伙食費。

　　六、違約責任

　　本協議經雙方簽章后生效，均不得違約。任何一方提前解除合同須提前一個月通知對方，并承擔違約責任。

　　本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章生效。

　　甲方：_____________________ 乙方：____________________

　　簽字（蓋章）：_____________ 簽字（蓋章）：____________

　　時間：______年____月_____日時間：______年____月_____日

　　餐廳員工合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名:

　　身份證號碼:。

　　一、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

　　二、本協議期限

　　自________年____月____日起至_____________年____月____日。

　　三、工作任務

　　1、甲方安排乙方在____崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬

　　___元（人民幣）月(大寫：___)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除:。

　　1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、任何一方提前解除協議,均應提前____日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　______年____月____日

　　餐廳員工合同 7

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　1、乙方同意并服從甲方的.工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　________年____月____日

　　餐廳員工合同 8

　　編號____________甲方（用人單位）

　　名稱：_____________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人______________

　　注冊地址__________________________________________

　　聯系電話__________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：_______________________

　　居民身份證號______________________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣） _____鄉鎮_______村郵政編碼__________

　　現住址________________________

　　聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：

　　年月日

　　餐廳員工合同 9

　　甲方：________

　　地址：________

　　法定代表人(主要負責人)：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號碼：________

　　現住址系電話：________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動報酬

　　勞動報酬由以下四個部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

　　2、績效獎金：____

　　員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放;

　　3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的`工作崗位變動，按新的標準確定。

　　4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。

　　第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　餐廳員工合同 10

　　甲方：(用人單位稱號)。

　　乙方：(勞動者姓名)。

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的'各項工作內容。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從______年____月____日起至______年____月____日工資是____元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除。

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金元作為違約金給甲方。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日

　　餐廳員工合同 11

　　甲方：_________

　　單位名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　聯系電話：_________

　　乙方：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　聯系電話：_________

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

　　三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同必須由甲方的`法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

　　六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“/”。

　　七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

　　二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作時間：

　　(一)甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

　　(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

　　(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

　　(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

　　(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：_________

　　法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

　　_________年_________月_________日

　　餐廳員工合同 12

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　乙方承包甲方餐廳，為明確雙方責任，根據有關規定，本著自愿、平等、協商原則，雙方一致同意簽訂以下協議：

　　一、責任范圍

　　乙方承包甲方員工餐廳，含食品采購、加工、伙食供應、環境衛生管理、用餐秩序。

　　二、人員管理

　　1、食堂人員定期體檢，持健康證上崗。

　　2、人員工作服須統一服裝，并具備良好的個人衛生習慣。

　　3、乙方人員在服務時態度要熱情、和氣，嚴禁動作粗暴和惡語傷人，對員工提出的問題做到百問不煩，百挑不厭。

　　4、乙方應保證足夠的人力，以確保餐廳的'正常運行。

　　5、乙方人嗣在甲方上班，應嚴格遵守甲方有關規章，對蓄意破壞或鬧事者，甲方有權要求乙方對其解雇處理。

　　三、進貨渠道

　　1、足點采購，嚴格把好進貨關，杜絕腐爛、變質的食品，不采購假冒偽劣產品。

　　2、采購的蔬菜做到新鮮、無毒，時限不超過二十四小時，肉類、家禽、豆制品須具有檢疫證。

　　四、食品加工

　　1、建立嚴格的清洗、消毒制度，配備消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜絕霉變、有菌食品。

　　2、蔬菜須浸泡2以上再清洗加工。

　　3、熟食加工時須與生食品分開加工，以免交叉感染。

　　4、廚師炒完菜以后，須把下餐的菜妥善保存，預防變質。

　　5、合理配備數量，做到不少不剩，剩菜隔夜不得供應。

　　6、經常了解員工口味，征求員工用餐意見，做出營養與美味俱佳的菜肴。

　　五、伙食安排

　　1、早餐：稀飯、豆漿、包子、油條、茶葉蛋等，標準為____元/餐。

　　2、中、晚餐：一葷、二素、一湯、米飯，標準為____元/餐

　　3、夜餐:標準為____元/餐。伙食費用視情況經甲、乙雙方協商作適當調整。

　　4、大葷用量：做到每人每份100克左右。蔬菜用量：做到每人每份300克左右。米飯不限制份量，員工可根據自己的食量要求用量。

　　5、每周五列出下一周菜譜交甲方審核，并根據季節及行情的變化改變一周菜譜的內容。

　　六、環境、衛生管理

　　1、食堂內部必須保持墻面、地面、灶具整潔衛生，做到每餐后一小掃，每天一清洗，每周一大掃，經常滅鼠、滅蠅、滅蚊。

　　2、食堂人員一律穿整潔工作服、工作鞋，個人衛生做到不留指甲、不戴首飾、不留長發和胡子，出售熟食時必須戴口罩。

　　3、食品加工用具使用過后及時清洗、歸位。

　　4、冰箱定期清洗、消毒，除異味。

　　5、工作區域以常通風，除異味，保證食堂空氣清新。

　　6、員工用餐結束后及時清理殘渣，保持用餐區的整齊干凈。

　　七、其他規定

　　1、乙方供應之伙食須每餐保管樣菜，以供甲方或衛生部門檢查。

　　2、乙方每日供應量根據甲方的用餐人數作安排，甲方於每周五提供下一周公司用餐人數，甲方變更用餐人數，提前一天通知乙方。

　　3、乙方若采購腐爛、變質、過期、假冒食品、副食品，造成甲方員工食物中毒及因用餐后造成員工不利，引起的損失由乙方全部負責。

　　4、乙方爐灶所需燃油或燃氣由乙方自行采購，設備之電力、廚房照明電力由甲方負責。

　　5、甲方提供廚房設備、物品供乙方使用，若乙方無故遺失或非正常損壞，由乙方負責賠償。

　　6、乙方結帳提供員工使用的餐券，於每月初5日前交甲方核對、記帳，并於次月取款。

　　7、乙方須根據甲方的時間供餐，甲方若調整作息時間，乙方應立即配合甲方調整供餐時間。

　　8、乙方應為甲方節約能源，餐后關好水、電，對乙方有意浪費能源現象者，甲方會對乙方做出罰款處理。

　　9、承包期內，甲方監督餐廳運作，乙方如不按本協議規定事項辦理，甲方評估后有權中止本協議。

　　10、本協議解釋權在甲方，未盡事宜，雙方協商解決。

　　八、本協議自______年____月____日至______年____月____日，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________________

　　負責人：__________________________

　　日期：__________________________

　　乙方：__________________________

　　負責人：__________________________

　　日期：__________________________

　　餐廳員工合同 13

　　用工單位（甲方）：___________________

　　勞動者（乙方）： ____________________

　　身份證號：____________________

　　家庭住址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。

　　(二)、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認。

　　(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內，正常情況下員工入職八個月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經理簽字后正式生效。

　　(四)、工資發放規定：

　　1、每月基本工資加優秀員工獎：

　　2、試用期滿，按協商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資為____元，于次月____日前發放，預留___日工資，在合同解除時結算。

　　風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的`，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　3、合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，可給予乙方提高工資待遇的機會。

　　4、實行不定時工作制，根據餐飲行業的不定時合理安排工休時間，工休時間為每月天，沒有休假的按實際日工資發放。

　　風險告知：關于勞動者工作時長的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業應實行標準工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業應該嚴格遵守勞動法中關于時長的規定。

　　5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留押金。

　　6、不能隨便動用顧客任何一樣東西。

　　7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發生意外事故全部由個人承擔，與甲方無關。

　　8、公司給員工負責給員工購買意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人承擔。

　　9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發生任何疾病甲方將不負任何責任。

　　10、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。

　　11、本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內容。

　　12、所有在職員工不得違反甲方的規章制度，如有違反，按規章制度處罰。

　　13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。

　　甲方(簽字)：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　____年____月____日____年____月____日

　　餐廳員工合同 14

　　甲方合同編號：

　　甲方名稱：北京石油化工工程有限公司

　　乙方名稱：北京鍋碗瓢盆餐飲管理有限公司

　　簽訂日期：

　　員工餐廳服務協議

　　甲方：北京石油化工工程有限公司

　　法定代表人：許緘濤

　　乙方：北京鍋碗瓢盆餐飲管理有限公司

　　法定代表人：邱紅

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定，甲乙雙方經過友好協商，就乙方為甲方提供員工餐廳供餐及服務項目事宜達成協議如下：

　　一、服務內容

　　甲方提供餐廳作為就餐場所，乙方自制餐食，在餐廳為就餐人員提供餐飲服務（早、中、晚），并對餐廳進行日常維護。乙方應以服務甲方公司和員工為宗旨，在甲方監督和管理下自主經營餐廳、自負盈虧，乙方通過增加花色品種，提高飯菜質量，改善服務態度等方式吸引員工就餐，以達到提高經營收入的目的。

　　二、服務期限

　　自20__年3月15日起至20__年3月14日止，服務期為一年。期滿前，如乙方有意繼續合作，應提前1個月向甲方提出續約申請，甲方收到申請后對乙方工作進行測評，如乙方工作達到甲方要求，經雙方協商同意可以續簽合同。如甲方有意繼續合作，可于期滿前一個月同乙方協商續約事宜。如雙方未達成一致意見，期滿合同自動終止。

　　三、餐廳概況

　　1、餐廳位置：甲方設置二個員工餐廳，大餐廳位于北京市朝陽區天居園7號樓輔樓2層，用餐區和取餐區面積約為500平米；小餐廳位于天居園7號樓主樓24層。餐廳內設置洗碗間、操作間及就餐區，不設置廚房。

　　2、就餐人員：甲方員工，為甲方提供保衛、保潔的相關人員，天居園7號樓內其他企業辦公人員及來訪客人。

　　四、供餐模式

　　乙方供餐采用自助餐及特色風味小吃（在不少于20人時）的形式，具體標準如下：

　　1、餐食標準

　　早餐：7元/人/餐，含1種涼菜、2種咸菜、6種主食、1種雞蛋、5種流食、1種小吃，小計16種。

　　午餐：25元/人/餐，含8種輕食、10種熱菜、3種主食、1種風味小吃、1種面食、2種湯粥，小計25種。其中不少于1種主葷菜（肉菜比例約為8：2），不少于2種半葷菜（肉菜比例約為5：5）。

　　晚餐：25元/人/餐，4種熱菜、3種主食、1種小吃、1種水果、1種湯粥，小計11種。

　　2、就餐時間

　　早餐：07：00－08：10

　　午餐：11：30－12：50

　　晚餐：18：00－18：30

　　3、乙方應通過提高飯菜質量，改善服務態度等方式提高員工就餐滿意度，如連續3個月以上員工滿意度考評達到80%以上，雙方可協商增加餐費標準。

　　五、甲方的權利和義務

　　1、甲方提供用餐場地及部分操作間區域（包括洗碗間等）。配合各種設備的安裝調試，為乙方布置餐廳及購置安裝供餐設備提供幫助。

　　2、甲方向乙方提供履行協議必須的水、電等能源，產生的水電費以雙方核定的基數為準，基數以內由甲方承擔，超出基數部分由乙方自行承擔。

　　3、甲方所有資產清單詳見附件，甲方有權監督餐廳的設施、設備等財產狀況，每年與乙方共同核查一次，以確保甲方固定資產的完好、安全使用。

　　4、甲方為乙方提供一條內線電話及一個地下停車位。

　　5、甲方有權檢查乙方每日提供的餐食，如未達到雙方協議價值，甲方有權根據當日所提供餐食質量調整用餐價格。

　　6、甲方有權隨時檢查乙方所提供餐食及餐具的衛生情況，如不符合衛生標準，甲方有權要求乙方重新制作并及時送達到用餐地點。

　　7、如甲方用餐員工對乙方提供的餐食及餐具提出質量、口味、衛生等意見，甲方有權及時通知乙方，并對乙方提出整改要求。

　　8、甲方有權對乙方選派的服務人員進行監督，對服務態度不合格人員，有權要求乙方進行調換，乙方不得以任何理由拒絕。

　　9、甲方有權監督乙方原材料的采購，要求乙方提供從正規商家進貨的票據，確保原材料的質量、數量及衛生安全。

　　10、甲方就餐人員及開餐時間，食譜等如有變動，應事先通知乙方。

　　11、甲方有權對乙方提供的餐廳服務人員進行審查備案，審查內容包括身份證、健康證等。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格按照本協議約定及乙方投標文件的承諾履行協議，不得轉讓或委托其他餐飲公司經營。乙方承諾乙方經營甲方餐廳符合國家法律法規，如應乙方不符合法律要求給甲方造成不良影響或損失全部由乙方承擔。

　　2、乙方根據甲方要求，負責提供餐廳售飯設備及售飯結算系統，并需達到甲方標準。

　　3、乙方須每餐對餐具進行清洗和消毒處理，保持餐廳內部環境干凈整潔。甲方可提供一名保潔人員，負責餐廳用餐區的衛生清潔工作。

　　4、乙方須遵守甲方關于樓內消防、安全、衛生等方面的管理制度，違反制度應接受處罰，造成人員傷亡及經濟損失的，乙方負責全面賠付。

　　5、保證所提供的食品及操作嚴格按照《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品衛生規范》及北京市防疫部門的要求執行。

　　6、未經甲方同意，乙方不得自行進行餐廳內各項設施的拆改。

　　7、原材料采購由乙方自主決定，但不得采購轉基因食品，米、面、油、肉、蛋等主要原材料的供應商應由甲乙雙方共同考察確定，乙方不得隨意更改。確需變更時須提前向甲方報告，待甲方同意后方可使用。

　　8、乙方可提供增值服務：供應飲料、小吃、零食等，但所銷售的商品必須提供產品合格證，以確保甲方食用該食品人員的健康，且所供應的商品價格不能高于市場價格。

　　9、乙方應在收到甲方或就餐人員關于服務質量問題的通知當日作出回應，兩日內予以查處、整改并書面答復甲方，直到達到甲方滿意為止。如甲方就餐人員滿意度低于70%時，甲方有權隨時終止合同。

　　10、餐廳產生的垃圾及泔水由乙方負責及時清運出甲方大樓，做到日結日清，乙方保證在清運過程中對甲方所屬區域不造成污染，清運費用由乙方負責，每年將清運垃圾及泔水合同交甲方備案。乙方應提前了解餐廳下水管道及相關設施，并在日常經營中予以維護，保證避免發生管道堵、漏等事件。

　　11、乙方負責教育、培訓和管理乙方人員嚴格遵守甲方各項規章制度，保持甲方良好的環境和秩序，愛護甲方大樓內的財物，注意言行舉止，講究禮貌禮節，以維護甲方良好的形象。乙方保證所有上崗的員工均應經過崗前培訓，包括職業道德、工作規范、服務態度等，工作期間應注意言行舉止。

　　12、乙方應選派一名駐場主管人員具體安排、全面督導每日送餐及服務情況，及時處理有關投訴，并做好與甲方餐廳管理人員的日常工作聯系。其他工作人員應向甲方備案。非經甲方同意，乙方不得更換駐場主管人員、主廚，其他人員變動應提前告知甲方。

　　13、乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔，甲方不承擔任何賠付義務。乙方員工在為甲方服務期間產生的一切勞動糾紛，均由乙方自行負責處理，與甲方無關，且乙方處理此等糾紛不得影響本協議的正常履行。

　　14、乙方需提前一周將下周菜單提交給甲方餐廳管理人員進行審核，經甲方審核通過后方可施行按提交菜單內容完成供餐工作，嚴禁私自變更甲方審核過的菜單。

　　15、對于因乙方過失或各種原因造成就餐人員無法正常用餐或無法提供約定菜品中的相應菜品種類、質量的情況，乙方須提前告知甲方具體情況，雙方協商解決，乙方不得自行處理或隱瞞。

　　16、乙方工作人員必須將每天提供的餐品生、熟食留樣24小時，以便發生事故追查原因。

　　17、乙方人員除甲方餐廳等工作場地外，嚴禁私自進入甲方辦公及其它場地。

　　18、乙方負責餐廳內安全管理，發生安全責任事故由乙方負全責；乙方應每月對員工進行一次安全培訓。

　　七、餐費結算及開票方式

　　1、餐費按照就餐人員個人刷卡支付和甲方補貼支付的方式進行結算，具體方式為：早餐7元/餐/人（甲方員工刷卡按5元/人收取，并按照刷卡記錄補貼2元/次），午餐25元/餐/人（甲方員工刷卡按10元/人收取，并按照刷卡記錄補貼15元/次），晚餐25元/餐/人（甲方員工刷卡按10元/人收取，并按照刷卡記錄補貼15元/次）。

　　2、乙方在2樓餐廳設置餐卡充值處，就餐人員可向乙方通過現金或轉賬支付方式在餐卡上進行儲值，每次就餐前按照本條前述標準進行扣除。餐卡內儲值金額未使用部分，就餐人員有權要求乙方退回。為便于員工就餐，本合同終止或解除時，乙方應將就餐人員餐卡賬戶余額轉讓給甲方或甲方指定的餐廳后續經營單位。

　　3、乙方于每月月底提供就餐員工刷卡記錄，由甲方信息中心匯總后雙方簽字確認，乙方依據雙方確認的刷卡記錄向甲方管理人員提交相對應的.補貼付款申請及增值稅普票，經甲方領導審批后支付補貼費用。

　　4、甲方按照每月加班餐及承諾的補貼總金額與乙方結算，結算日期為下一月月中，結算周期為一個月。甲方支付的餐費金額含稅，乙方按照甲方結算給乙方的每月金額開具發票，如發生其他稅費問題由乙方自行承擔。

　　5、鑒于甲方提供保潔人員負責餐廳大堂清潔工作，乙方同意保安、保潔人員午餐、晚餐按照15元/餐/人結算，但用餐標準與其他就餐人員一致。

　　八、資產設備

　　1、合同簽訂前，甲、乙雙方對餐廳的設施、設備進行統計、資產對接、驗收并形成書面文字，一式兩份作為本協議附件。乙方經營期間，部分低值用品的損耗由乙方自行補充，但根據工作需要，乙方如需自行增添大件餐廳設施、設備或請甲方更換部分無法使用舊設備時，應經甲方同意。經營期間雙方購置的所有設備雙方均應以同樣方式進行登記并簽字確認。

　　2、乙方經營期間自愿提供所有開餐工具，在乙方撤場前后，所有器具不存在任何設備使用、折舊等費用。本協議終止或解除時，乙方應將經營期間自行購置的設施、設備、開餐工具及低值易耗品等物品運出甲方大樓，但須提前告知甲方，待甲方人員檢查無誤后，方可離開。甲方在任何情況下無義務接收乙方為履行協議所采購的任何設備、材料、設施。

　　3、由甲方配置的設備及餐具，由乙方負責使用保管，在設備及餐具發生損壞及故障時，由乙方負責維修或根據損耗情況進行補充。在乙方協議期滿或要求離場時，甲方與乙方所交接的餐廳設備及餐具等必須與交接表內容相符，否則甲方將在乙方最后一個月員工餐廳補助中扣除該費用。

　　九、違約責任

　　1、乙方應依法誠信經營，科學管理，自覺接受甲方的監督、檢查和獎懲。

　　2、因乙方違反國家和地方食品衛生管理法規以及公司有關員工餐廳的衛生管理制度，提供不潔的食物造成甲方食物中毒的，乙方應負責承擔所有費用及甲方損失，并承擔相應的法律責任。

　　3、因乙方經營不善，造成飯菜質量差、環境衛生差，導致用餐人員滿意度達不到70%的，經甲方監督整改無效的，甲方有權單方面終止合同，由乙方承擔違約責任。

　　4、除本合同約定的情形外，如一方有意提前終止合同，必須提前一個月通知甲方，否則需賠償對方上一個月餐費等額的違約金。

　　5、乙方人員有違法亂紀行為的，乙方應嚴肅處理有關人員。給甲方造成不良影響或經濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。

　　6、乙方如有下列情形，甲方有權追究乙方相應責任并對乙方進行處罰，處罰金額一次200—1000元，從乙方當月餐費補貼中扣除。年度內累計發生三次或情形嚴重的，甲方有權單方終止本協議并追究乙方相應責任。

　　（1）違反中華人民共和國食品衛生法，發生就餐人員食物中毒事件的；

　　（2）弄虛作假，通過多刷用餐人員餐卡等方式套取甲方補貼的；

　　（2）未經甲方同意，乙方擅自變更供應商的；

　　（3）違規售賣剩菜的；

　　（4）餐廳環境、餐具衛生不達標，在餐食中有異物的；

　　（5）處理餐廳殘食垃圾不力，造成甲方區域污染、損壞的，除罰金處罰外，還需承擔因此造成的全部損失。

　　7、本協議到期或甲方發出終止通知后，乙方應按通知要求做好餐廳交接、按時撤離餐廳現場，及時變更或注銷食品經營許可證。如乙方故意拖延或拒不配合，影響甲方日常經營、影響甲方委托的其他餐飲服務商正常經營或導致甲方員工無法就餐，乙方應承擔由此給甲方造成的損失并向甲方承擔協議終止前一個月餐費補貼等額的違約金，甲方有權在未支付餐費中予以扣除。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方應遵守國家法律、法規的有關規定，嚴格按照協議條款履行相關義務，在本協議執行中所發生的一切爭議，協議當事人雙方應通過友好協商的辦法加以解決。如協商無法解決，任何一方應向北京仲裁委員會提起仲裁解決。

　　十一、協議生效及其他

　　1、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，甲、乙雙方簽字并蓋章后即生效。

　　2、乙方已提交的投標文件是本合同的組成部分，投標文件與本協議不一致的，以本協議約定為準。

　　3、本協議如有未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議同樣具有法律效力。協議附件是本協議的組成部分。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　簽署日期：簽署日期：

　　餐廳員工合同 15

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(六)試用期期間的工資為______元/月。

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　(十二)甲方依法制定的'需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(十五)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十六)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　(十七)勞動合同期滿或者當事

　　(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　六、勞動爭議處理

　　(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定

　　(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________

　　(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　餐廳員工合同 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方自20_年至20_年于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的.勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自20_年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

　　三、乙方須在20_年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　___年___月___日

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