私立醫院勞動合同范本

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的私立醫院勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方（用人單位）名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）______________________________

　　主要負責人（委托代理人）

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位（工種）工作。

　　第三條

　　本協議期限內，乙方應將其相關執業證書（證件、證明）執業地點注冊在甲方，即 醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條

　　乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月 號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十六條

　　違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。

　　第二十二條

　　本協議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十三條

　　本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條

　　本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十六條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　代理人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年 月 日

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