實(shí)習(xí)合同

時(shí)間：2021-02-21 10:45:39 合同范本我要投稿

有關(guān)實(shí)習(xí)合同模板7篇

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的實(shí)習(xí)合同7篇，歡迎大家分享。

有關(guān)實(shí)習(xí)合同模板7篇

實(shí)習(xí)合同篇1

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　所屬部門(mén)：人事行政部

　　職位：實(shí)習(xí)文員

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　入職時(shí)間：

　　實(shí)習(xí)期限：1個(gè)月

　　工資結(jié)構(gòu)

　　1.崗位工資：無(wú)

　　2.各種補(bǔ)貼：

　　①餐費(fèi)補(bǔ)貼：每天8元，按出勤日計(jì)算

　　②全勤獎(jiǎng)：100元

　　③交通補(bǔ)貼：每天4元，按出勤日計(jì)算

　　試用條例：

　　1.實(shí)習(xí)期為1個(gè)月。實(shí)習(xí)期無(wú)底薪。

　　2.實(shí)習(xí)期不享受加班費(fèi)和提成，員工應(yīng)根據(jù)自身的不足，自主加班，以盡快通過(guò)公司的各項(xiàng)測(cè)評(píng)以進(jìn)入試用期。不享受住房補(bǔ)貼、社保等其他福利。

　　3.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲乙雙方無(wú)任何勞務(wù)合約關(guān)系，雙方可隨時(shí)終止合約，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。但需提前一星期向所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并按制度進(jìn)行各項(xiàng)交接工作。

　　4.公司的各項(xiàng)薪酬制度、選題計(jì)劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業(yè)機(jī)密，如發(fā)現(xiàn)有泄露者，將被無(wú)條件解雇，并要作出一定經(jīng)濟(jì)賠償。

　　5.實(shí)習(xí)期間，必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；服從所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6.能力突出者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并簽定正式實(shí)習(xí)合同；如１個(gè)月仍未達(dá)到公司要求，但有強(qiáng)烈合作意向者，可酌情延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。最長(zhǎng)不得超過(guò)３個(gè)月。

　　工作職責(zé)：

　　人事行政部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：辦公室清潔維護(hù)、總機(jī)接聽(tīng)、前臺(tái)接待、資料管理等編輯部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等

　　設(shè)計(jì)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等

　　六、考核細(xì)則（暫行）

　　人事行政部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：

　　1.辦公室清潔維護(hù)：

　　①每周末做一次大衛(wèi)生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔

　　②每天下班前利用５分鐘時(shí)間做公共區(qū)域（會(huì)議室、會(huì)客區(qū)、走廊、兩個(gè)大書(shū)架）清潔。 ③每天早上上班前，負(fù)責(zé)監(jiān)督每個(gè)同事做好自己的個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生。

　　④每隔三天，為綠蘿澆一次水；每隔一周，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類(lèi)推）給發(fā)財(cái)樹(shù)和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細(xì)節(jié)可咨詢(xún)朱總。

　　⑤監(jiān)督每個(gè)同事，盡量在會(huì)議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衛(wèi)生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。

　　2.總機(jī)接聽(tīng)

　　①熟練掌握電話(huà)的各項(xiàng)使用功能，并做成電子文件存檔。

　　②用公司規(guī)定的電話(huà)禮儀，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接總機(jī)電話(huà)。標(biāo)準(zhǔn)電話(huà)用語(yǔ)：“您好！這是總機(jī)電話(huà)。請(qǐng)問(wèn)您有什么事？您需要幫忙聯(lián)系哪位？”

　　③牢記其他各部門(mén)的分機(jī)號(hào)碼和朱總的直線電話(huà)。

　　④打給采編部、財(cái)務(wù)部的電話(huà)要及時(shí)轉(zhuǎn)接過(guò)去，如果該人不在，則應(yīng)代接，并請(qǐng)對(duì)方留下姓名、聯(lián)系方式、大致事情，并做好電話(huà)記錄，以便轉(zhuǎn)告。

　　⑤打給編輯部、設(shè)計(jì)部的電話(huà)，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等，然后走過(guò)去叫人來(lái)接聽(tīng)。不能大聲叫感人來(lái)接聽(tīng)電話(huà)。

　　⑥打給的電話(huà)，通常應(yīng)請(qǐng)對(duì)方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應(yīng)請(qǐng)示是否接聽(tīng)，獲得同意才轉(zhuǎn)接。如未獲同意，則告知對(duì)方，老總不在，請(qǐng)您留下聯(lián)系方式和大致事情，再轉(zhuǎn)告給老總，并做好電話(huà)記錄。

　　⑦電話(huà)記錄應(yīng)用專(zhuān)用記事本記載，具有：時(shí)間、人物、事件、聯(lián)系方式幾大要素。

　　⑧請(qǐng)假或長(zhǎng)時(shí)間不在公司，則應(yīng)指定一位普通話(huà)較好的同事（最好是女同事）代接電話(huà)。并進(jìn)行電話(huà)禮儀的培訓(xùn)。

　　⑨熟悉本流程后，為每位員工進(jìn)行電話(huà)禮儀和接聽(tīng)方式的培訓(xùn)。

　　3.前臺(tái)接待

　　①聽(tīng)到門(mén)鈴響后，應(yīng)去開(kāi)門(mén)，面帶微笑輕聲詢(xún)問(wèn)：您好，請(qǐng)問(wèn)您找哪一位？

　　②在對(duì)方報(bào)出要找同事的姓名后，帶他到會(huì)客區(qū)落坐，倒一杯水給他，然后通知要找的同事。 ③如果對(duì)方是應(yīng)試者，則應(yīng)帶到會(huì)議室，等待行政部接待。

　　④如果對(duì)方是推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業(yè)務(wù)員，則可以帶到會(huì)客區(qū)，倒水，再請(qǐng)示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句后，將人送走。

　　⑤如果對(duì)方是老總生活中的熟朋友，則可直接帶到老總辦公室。

　　⑥如果對(duì)方是已經(jīng)預(yù)約的重要客戶(hù)、政府官員、重要領(lǐng)導(dǎo)，則公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)事前通知接待方案，則應(yīng)按規(guī)定的方式來(lái)接待。

　　⑦送餐員不應(yīng)直接領(lǐng)到老總辦公室、財(cái)務(wù)室和其他部門(mén)，而是應(yīng)先讓他將快餐放到會(huì)議室的桌上，讓他稍等，然后由一人統(tǒng)一付帳（帳款在定餐時(shí)就應(yīng)統(tǒng)一收好）。如果會(huì)議室還在開(kāi)會(huì)，則將快餐放在最外面的桌上。

　　資料管理

　　①設(shè)計(jì)部圖庫(kù)、參考書(shū)、光碟的管理

　　②編輯部參考書(shū)、光碟的管理

　　編輯部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

　　①文字錄入：

　　建立文件夾，以書(shū)名建立下層文件夾，以頁(yè)碼為標(biāo)識(shí)打字，打好后通過(guò)ＱＱ傳送給編輯。 ②打印

　　通過(guò)ＱＱ或盤(pán)將文件考給朱若根后，統(tǒng)一打印。對(duì)外文件用好紙，對(duì)內(nèi)文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁(yè)數(shù)要登記。

　　③掃描

　　需要掃描的圖片資料統(tǒng)一交掃描，再通過(guò)ＱＱ或盤(pán)傳送給各位同事。

　　④刻錄

　　設(shè)計(jì)部每本書(shū)完成后要刻錄，一本書(shū)的文件要分類(lèi)放好；

　　編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機(jī)器出問(wèn)題而丟失。

　　⑤設(shè)計(jì)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

　　圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等

　　甲方代表簽名：乙方代表簽名：

　　年月日年月日

實(shí)習(xí)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作水平和實(shí)際工作能力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會(huì)，減輕學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司代表與學(xué)生代表簽訂合約，決定抽調(diào)部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前往江蘇企業(yè)參加實(shí)習(xí)工作，為保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的，確保學(xué)生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方在實(shí)習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問(wèn)，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及公司的相關(guān)條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀(jì)情況和處理意見(jiàn)對(duì)學(xué)生相應(yīng)的處理。

　　二、乙方在實(shí)習(xí)期間若有私自離廠者，公司將按照自動(dòng)離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當(dāng)?shù)霓o職手續(xù)，未按規(guī)定自離者沒(méi)有工資。

　　三、實(shí)習(xí)時(shí)間為45天至60天以上，對(duì)工作待遇不認(rèn)同者可不參加此次實(shí)習(xí)。

　　四、甲方確保安排工作，如果甲方在乙方到廠后24小時(shí)內(nèi)安排不了工作，所有費(fèi)用（往返車(chē)費(fèi)、吃住）由甲方承擔(dān)，但因乙方體檢等個(gè)人問(wèn)題而不能進(jìn)廠甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　五、甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入（滿(mǎn)勤—26天及以上）在2300—3000之間。

　　六、乙方在工作期間、工作場(chǎng)所，因發(fā)生意外傷害（工傷）一切費(fèi)用由公司承擔(dān)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

　　七：工作發(fā)放，除由公司扣除的基本管理費(fèi)200元、住宿費(fèi)用、水電費(fèi)和用餐費(fèi)等，后把上月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人的銀行卡賬號(hào)內(nèi)。

　　八、工作時(shí)間及管理：實(shí)習(xí)活動(dòng)由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時(shí)間正班8小時(shí)，其余時(shí)間為加班，每日加班2-4個(gè)小時(shí)。特殊情況按《勞動(dòng)法》解決，加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

　　九、以上條款一式兩份，經(jīng)本人認(rèn)真閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字、蓋章）

　　乙方：（簽字、蓋章）

　　年月日

實(shí)習(xí)合同篇3

　　實(shí)方：壹星國(guó)際文化傳媒（北京）有限公司方：習(xí) 生協(xié) 議甲乙

　　甲方（用人單位）

　　名稱(chēng)：壹星國(guó)際文化傳（北京）有限公司

　　地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)麥子店街53號(hào)曼寧國(guó)際中心4層法定代表人：王欣嘉

　　聯(lián)系電話(huà)：186010019090

　　乙方（實(shí)習(xí)生）

　　姓名：年齡：

　　性別：民族：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　學(xué)生所在學(xué)校：

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　緊急聯(lián)系人及電話(huà)：

　　在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：

　　為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條實(shí)習(xí)崗位

　　甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：元/天。實(shí)習(xí)津貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　第四條工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

　　第五條保險(xiǎn)福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；

　　2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)；

　　3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　第七條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

　　第八條法律效力

　　本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

實(shí)習(xí)合同篇4

　　甲方（用人單位）：深圳市隆捷瑞電子有限公司

　　地址：深圳市寶安大道西鄉(xiāng)三圍雅庭苑2棟B座205

　　法定代表人：謝隆波

　　聯(lián)系電話(huà)：0755-2372 0525

　　乙方（員工）：

　　身份證：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　住所：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）無(wú)固定期限：從_________年_______月______日起。

　　（二）試用期為_(kāi)______個(gè)月。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試________用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________________。

　　乙方的工作地點(diǎn)________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作________小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　試用期每月工資______元

　　五、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表人：

　　_________年_______月_______日

　　乙方（簽名）：

　　_________年_______月_______日

實(shí)習(xí)合同篇5

　　合作機(jī)關(guān)：__________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　__________(實(shí)習(xí)學(xué)校，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　本合作契約依據(jù)師資培育法及其施行細(xì)則之規(guī)定辦理。

　　1.經(jīng)甲方審查合于教育實(shí)習(xí)資格的學(xué)生簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)生，征得乙方同意在乙方的教育設(shè)施環(huán)境下，進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、導(dǎo)師(級(jí)務(wù))實(shí)習(xí)、行政實(shí)習(xí)、研習(xí)活動(dòng)。

　　2.雙方同意有關(guān)對(duì)實(shí)習(xí)生各實(shí)習(xí)事項(xiàng)之輔導(dǎo)予成績(jī)?cè)u(píng)量，依師資培育相關(guān)法令及甲方所定教育實(shí)習(xí)課程實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。(另附)

　　3.甲方同意提供乙方在課程與教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)校行政等方面的咨詢(xún)、輔導(dǎo)，并盡可能提供其它協(xié)助。

　　4.甲方若辦理研習(xí)活動(dòng)及教師在職進(jìn)修，乙方教師得優(yōu)先報(bào)名參加。

　　5.實(shí)習(xí)生于乙方教育實(shí)習(xí)期間，如有未按規(guī)定從事教育實(shí)習(xí)、有損乙方校譽(yù)、或其它不適任情事等，經(jīng)規(guī)勸仍無(wú)法改善者，報(bào)請(qǐng)甲方同意，得終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生不得異議。

　　6.教育實(shí)習(xí)合作契約期間為_(kāi)_________年。甲方每一名實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間為_(kāi)_________年，自__________月__________日起至翌年__________月__________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

　　7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。

　　甲方：__________大學(xué)乙方：__________

　　校長(zhǎng)：__________ 校長(zhǎng)：__________

　　__________年__________月__________日

實(shí)習(xí)合同篇6

　　甲方：xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責(zé)任。

　　為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的'一切損失由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住，水電費(fèi)自付。

　　4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

　　5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

　　二、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問(wèn)題，一切后果自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國(guó)身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi)，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠人數(shù)。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

　　乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結(jié)算全部工資時(shí)，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

　　3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

　　4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

　　8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期，生病等)需要請(qǐng)假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

　　20xx年月日