工作合同

時間：2021-01-14 11:27:52 合同范本我要投稿

工作合同模板集合6篇

　　工作合同篇1

　　方：xxx公司

工作合同模板集合6篇

　　乙方：

　　為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[*]范文網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

　　一、協議的目的及意義：

　　二、甲方的權利及義務：

　　2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

　　4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

　　6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

　　三、乙方的權利及義務：

　　1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

　　3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠

　　家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

　　本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

　　工作合同篇2

　　一、員工共同考核部分

　　考核期內其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續錄用?

　　二、專項考核部分

　�。ㄒ唬� 銷量考核（占基本工資的30%）

　　績效工資依據區域市場工資體系中銷量考核提成比例計算。績效工資的50%年底發放，并作考核（參照六）

　　基本工資的30%為銷量考核工資。按當月任務量完成的比例計算。完成50%以下，扣除全部銷量考核工資。

　　連續3個月沒有完成任務70%，轉為適用。

　�。ǘ� 銷售配比考核（占基本工資的10%）

　　當月銷量沒有達成當月的任務配比，從配比考核工資中扣除部分=配比考核工資×配比誤差率

　　（三）回款考核（占基本工資的20%）

　　未設分公司、辦事處的市場，實行款到付貨或者現金結算方式。

　　設分公司、辦事處的市場，以財務制度為依據，考核貨款的回流。占回款考核工資的30%

　　應收賬款的考核：到合同期沒有回收貨款的，扣除當月回款考核工資。超出該市場允許沉淀的市場沉淀資金，扣除當月回款考核工資。特殊情況向銷售部長申請。

　　（四）銷售費用的運用和管理考核（占基本工資的10%）

　　1、廣促申請及過程未按要求執行者，占50%；

　　2、所報費用不真實，廣促物品管控不嚴格，占50%；

　�。ㄎ澹� 銷售專項考核（占基本工資的30%）

　　1、每月18日前傳回銷量計劃匯總表；（0.5%）

　　2、銷量計劃準確率上下不得超過20%；（0.5%）

　　3、填寫客戶要貨登記表；（0.5%）

　　4、書面傳真收貨異常報告；（0.5%）

　　5、在竄品種的銷售清單中簽字；（0.5%）

　　6、向銷售部書面傳真更換經銷商及客戶的通知；（0.5%）

　　7、是否申報所轄區域人員變動；（0.5%）

　　8、是否申報所轄區域業務人員的市場調整；（0.5%）

　　9、向銷售部申報所轄區域合同協議；（0.5%）

　　10、是否遵守銷售部合同管理細則；（作解聘處理，并追究經濟責任）；

　　11、及時記錄，上報質量投訴信息及處理意見；（0.5%）

　　12、促銷申請制度的執行情況；（0.5%）

　　13、促銷管理制度的執行情況；（0.5%）

　　14、促銷結案制度的執行情況；（0.5%）

　　15、現金銷售流程的執行情況；（1%）

　　16、賒銷流程的執行情況；（1%）

　　17、每月28日前向銷售部長報下月資金使用審批表；（0.5%）

　　18、每月28日前向銷售部長報下月促銷費用預算表；（1%）

　　19、每月28日前交檔案管理員當月銷售報告及下月工作計劃；（1%）

　�。� 有無重大過失和重大貢獻作為年底考核項目；占年度考核工資的30%（一般性考核），如有重大過失（指直接、間接經濟損失占考核期內銷售總額的20%以上）解除聘用，并追溯其相關賠償責任，有重大貢獻者（經濟標準同過失），獎勵考核期工資300%。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　工作合同篇3

　　甲方：XX鎮衛生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《XX市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20xx】X號文件有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

　　一：聘用合同期限

　　1：本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

　　2：合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二：崗位職責與工作要求

　　1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

　　3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

　　4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

　　三：工作報酬

　　1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

　　2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資�？冃ЧべY待甲方對乙方考核后發放。

　　四：工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

　　五：聘用合同的終止、解除及違約職責

　　聘用合同終止

　　1：聘用合同期滿

　　2受聘人退休、退職、死亡的

　　（一）聘用合同的解除

　　1：乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

　�。�1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

　�。�2）連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

　�。�3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的

　�。�4）嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　�。�1）女職工在懷孕、產期和哺乳期的

　�。�2）因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

　�。�3）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

　�。�4）屬于國家規定不得解除聘用合同的。

　　3：乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

　　六：福利待遇

　　1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上

　　養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

　　2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

　　七：其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院（蓋章）

　　甲方法人代表：（簽字）

　　20xx6月1日

　　乙方（簽字）

　　20X年6月1日

　　工作合同篇4

　　甲方單位：

　　乙方（簽字）：崗位：

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的.。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。

　　3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在

　　受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　單位（蓋章）：寧化完全小學乙方（簽字）：

　　校長（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　工作合同篇5

　　甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方承擔項目工程設計任務，工程地點為。經雙方協商一致，簽訂本合同，共同執行。

　　第一條設計依據

　　1、甲方提交的基礎資料和相關成果;

　　2、乙方采用的主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規范及標準。

　　第二條本合同項目的名稱、設計項目及設計內容

　　1、項目名稱：

　　2、設計項目：渠道及橋、涵等水利配套工程

　　3、設計內容：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

　　第三條甲方向乙方提交的有關資料、文件及時間

　　1、有關水文、地形、地質資料;

　　2、有關規劃報告;

　　3、當地主要大宗材料工地價格;

　　4、其他設計所需資料;

　　5、本合同簽訂后，5日內甲方向乙方提交上述資料。

　　第四條乙方向甲方交付的設計文件、時間及份數

　　1、設計文件：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

　　2、交付時間：20xx年月日

　　3、份數：份

　　第五條甲方責任

　　1、甲方變更委托設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改，導致乙方設計返工時，雙方應另行協商、

　　重新明確有關條款;

　　2、甲方要求乙方按合同規定的時間提前交付設計文件時，須征得乙方的同意，不得嚴重背離合理時間周期。

　　第六條乙方責任

　　1、乙方交付設計文件后，參加有關部門審查，并根據審查結論負責不超出本合同范圍的必要補充和修改;

　　2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的文件資料，如產生以上情況，甲方有權索賠。

　　第七條仲裁

　　本設計工作合同發生爭議，甲方與乙方應及時協商解決，也可由行政主管部門調停，調解不成時，雙方當事人同意由上級主管部門仲裁后向人民法院提起訴訟。

　　第八條合同生效及其他

　　1、由于不可抗拒因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決;

　　2、未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　工作合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：

　　一、貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期

　　備注：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。

　　二、質量要求和過程控制

　　1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品“”國家免檢產品“的服裝品牌”XX“，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。

　　2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

　　4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

　　5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部采取國產材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

　　三、包裝規定

　　1、包裝要求及費用負擔：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：XX林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。

　　2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。

　　四、交貨時間、方式及地點

　　1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。

　　2、交付地點：以甲方指定的地點為準（XX）

　　3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，并承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。

　　五、驗收

　　1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有

　　權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。

　　2、甲方收到服裝后，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。

　　3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。