影樓員工合同范本

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方:

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。

　　三、工作時(shí)間及休假

　　經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在甲方擔(dān)任__________職位，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結(jié)算。甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼_____元，生活補(bǔ)貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止;

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

　　4、被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(四)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認(rèn)同及合法行為。

　　九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入，包含工資、獎(jiǎng)金及一切補(bǔ)貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。

　　十、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任：

　　1、甲方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項(xiàng)規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請(qǐng)辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時(shí)，甲方有權(quán)提出訴訟或請(qǐng)求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

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