公司培訓的合同樣本
甲方（用人單位）名稱：
經濟類型：
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本合同為《勞動合同》的配套合同。
甲方為促進乙方全面掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平，經雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、合同期內，甲方根據公司的發(fā)展要求和乙方的專業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進行培訓：
第1款 公司內部的專業(yè)培訓；
第2款 派出到市區(qū)、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；
第3款 派出參觀專業(yè)性展示、展覽；
第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：
第1款 內部培訓聘請教師所發(fā)生的相關費用；
第2款 派出培訓、參觀、學習所發(fā)生的培訓費、學雜費、資料費、食宿費、車船費、市內交通費及其他相關費用等；
第3款 外出學習、參觀車間的工資；
第4款 甲方規(guī)定的出差補助。
第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發(fā)生的費用計入帳戶，逐年累計計算。
第五條、權利和義務：
第1款 甲方有對乙方的業(yè)績考核并做出培訓安排的權利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進行處罰的權利；
第2款 乙方符合下列情況的，可根據需要優(yōu)先享受甲方安排的參加高級別學習、培訓的權力；
第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；
第4款 在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；
第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；
第6款 具有創(chuàng)新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；
第7款 具有開拓精神，開發(fā)的客戶或業(yè)務對公司發(fā)展作出較大貢獻的`。
第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，并對選擇的培訓的 質量負責。
第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。
第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：
（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續(xù)簽約的；
（2）依據《勞動合同》第九條解除勞動合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；
第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：
（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；
（2）依據《勞動合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規(guī)定的由甲方提出解除合同的；
（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。
第六條、違約責任
第1款 本合同一經簽定雙方必須嚴格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應不再要求乙方退還培訓費；
第2款 應返還培訓費：
返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。
第七條、乙方合同期滿不再續(xù)簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認后辦理調動手續(xù)。
第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費后方能辦理調動手續(xù)。
第2款 因乙方不履行本合同規(guī)定而擅自離開時：
（1）甲方將不予辦理調動手續(xù)，其勞動保險費、醫(yī)療保險、檔案管理費停止繳納；
（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。
第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽定時間： 年 月 日
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