重慶市住院醫師規范化培訓協議

時間：2024-08-20 09:31:26 美云合同范本我要投稿

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重慶市住院醫師規范化培訓協議范本

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編整理的重慶市住院醫師規范化培訓協議范本，希望能夠幫助到大家。

重慶市住院醫師規范化培訓協議范本

　　重慶市住院醫師規范化培訓協議 1

　　甲方（培訓基地醫院)：

　　乙方（培訓對象)：

　　丙方（委派單位)：

　　為加強與規范臨床醫師的培養，逐步建立健全住院醫師規范化培訓制度，根據國家衛生計生委等七部委《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔2013〕56號)、省衛生計生委等七部門《關于印發〈安徽省建立住院醫師規范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛科教秘〔2015〕183號)等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協商一致，達成以下協議，并共同遵照執行。

　　一、總則

　　第一條本協議中“單位委派培訓對象”是指人事、工資關系已經在委派單位，經個人申請自愿以單位人身份并征得委派單位同意，到國家衛生計生委認定的我省住院醫師規范化培訓基地醫院進行相關專業住院醫師規范化培訓的人員。

　　第二條經招收考試合格，甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方，在甲方以“住院醫師規范化培訓單位人學員”身份進行住院醫師規范化培訓，培訓期限為年，時間自年月至年月。乙方須按本協議約定完成培訓，并取得合格證書；培訓完成后須回委派單位工作，培訓基地醫院不得留用。

　　第三條培訓期間嚴格按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行)》及我省有關政策文件要求進行實施、管理。有關醫師執業注冊及變更注冊手續問題按照《衛生部關于住院醫師規范化培訓期間醫師執業注冊有關問題的批復》（衛醫政函〔2011〕413號)執行。

　　二、甲方權利與義務

　　第四條明確負責住院醫師規范化培訓的職能部門，指定專職管理人員；負責對乙方的培訓過程進行全程監管、動態管理，定期檢查培訓和考核實施情況，做好培訓檔案資料的管理工作,協調解決乙方工作和生活中的問題。

　　第五條如實向乙方介紹本院住院醫師規范化培訓計劃與安排、學員待遇等相關規定和要求。專業基地由本專業科室牽頭，會同相關科室制訂和落實本專業培訓對象的具體培訓計劃，實施輪轉培訓，并對培訓全過程進行嚴格質量管理。

　　第六條負責對乙方進行政治思想教育、法律法規常識培訓，按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行)》和《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行)》要求，對乙方進行統一管理、規范培訓、嚴格考核，使乙方達到住院醫師規范化培訓的合格要求。

　　第七條按國家有關規定將乙方納入本院住院醫師進行統一管理，組織符合條件的培訓對象參加醫師資格考試，協助其辦理執業注冊和變更手續；參加住院醫師規范化培訓相關考試考核；對于全省結業統一考核合格者，組織辦理《住院醫師規范化培訓合格證書》申領等工作。

　　第八條落實乙方培訓期間必要的學習、生活條件和有關人事薪酬待遇，負責安排乙方的住宿。中央財政按照3萬元/年·人的標準對住院醫師規范化培訓工作予以補助，原則上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助；并參照本院同類住院醫師待遇水平給予補貼。

　　第九條乙方不能按期通過國家執業醫師考試和省衛生計生委組織的考試科目、醫院組織的考查科目，甲方有權給予相應處理，包括延長培訓時間、補考、重新輪科等，直至終止培訓。

　　第十條有權對違紀違規和不服從管理的乙方進行相應處罰、處分，直至終止培訓；處理結果須通知乙方和丙方，并報省衛生計生委備案。

　　三、乙方的權利和義務

　　第十一條保證如實向甲方、丙方提供個人信息與相關資料；培訓結業后，回丙方工作。培訓期間，不得報考全日制脫產研究生學歷教育。

　　第十二條按照甲方要求完成規定年限的住院醫師規范化培訓。培訓合格者，由省衛生計生委頒發國家衛生計生委統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書》；其中不具有執業資格的`人員在規范化培訓期間應取得相應執業資格，作為培訓合格的必備條件之一。

　　第十三條培訓期間，人事（勞動)、工資關系不變，基本工資和社會保障由丙方按規定發放；甲方負責按月發放中央財政補助經費培訓對象個人補助部分（原則上為3萬元/年·人×80%/12)，并根據其工作情況（參照同類人員)給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。

　　第十四條按照甲方統一安排，參加國家執業醫師資格考試與執業注冊。在培訓期間取得《執業醫師資格證書》的，應當及時申請執業注冊；規范化培訓前已取得《醫師執業證書》的，應當辦理變更注冊。取得執業醫師證書后，在甲方享有執業醫師和相應專業技術職務任職資格的權利。完成規范化培訓后進行執業的，應當按照《執業醫師法》和《醫師執業注冊暫行辦法》等規定辦理變更注冊。

　　第十五條保證嚴格遵守國家的各項相關法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的統一管理、培訓及工作安排，認真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。

　　第十六條培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，按照甲方本單位住院醫師同等處理。

　　四、丙方的權利與義務

　　第十七條協助甲方對乙方進行管理，如實向甲方提供乙方的個人信息與相關資料。

　　第十八條應提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓；建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率，除因不可抗力等正當事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓，若乙方在培訓期間出現弄虛作假、擅自縮短培訓時間等違規行為，丙方應及時給予處理和教育。

　　第十九條負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規定發放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。

　　第二十條培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，丙方應協助甲方依照有關法律法規、規章制度進行處理。

　　五、違約責任和協議解除

　　第二十一條乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓，須提前 30 天向丙方、甲方提交書面申請，協商并妥善處理相關事宜后，方可正式解除協議，且自進入甲方接受培訓起三年內不得在我省報名參加住院醫師規范化培訓;同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。丙方有權對乙方要求賠償。

　　第二十二條對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規和不服從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方、丙方有權解除協議，要求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律責任。相關處理情況報省衛生計生委備案，至少五年內禁止在我省報考參加住院醫師規范化培訓。

　　第二十三條乙方不能按期完成培訓，除法律法規和政策規定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經丙方和甲方同意，并報省衛生計生委備案。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲方有權終止培訓，解除協議。對于按期或延期不能取得合格證書的，須退還中央財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教學實踐活動補助（3萬元/年·人)。

　　第二十四條甲方未能按本協議規定，向乙方提供必要的生活、學習條件，按時發放生活補助費；丙方未按協議規定發放基本工資、社會保障等待遇，經協商無果的，乙方可申請解除協議。相關費用由甲方、丙方根據各自責任承擔。

　　第二十五條甲方、丙方不履行本協議，或違反國家法律、法規和政策，損害乙方合法權益的，乙方可按國家有關規定要求甲方、丙方予以賠償。

　　六、不可抗力

　　第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。

　　由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，三方無需向他方承擔違約責任。

　　七、附則

　　第二十七條本協議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由三方協商解決。

　　本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

　　第二十八條培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。乙方作為學員期間納入甲方住院醫師進行統一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關系，但同樣享受甲方住院醫師勞動保護有關待遇。

　　第二十九條協議三方必須認真遵守協議約定，除約定事由外，任何一方不得隨意變更或解除協議。在執行過程中遇到問題或未盡事宜，三方應協商解決。培訓終止時，甲、乙、丙三方關系解除，本協議終止。

　　第三十條本協議書一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，省衛生計生委備案一份，具有同等法律效力。

　　第三十一條其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。