家政保潔合同

時(shí)間：2021-04-11 18:22:39 合同范本我要投稿

家政保潔合同范本

　　家政保潔協(xié)議應(yīng)該怎么擬定？協(xié)議又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面小編給大家?guī)?lái)家政保潔合同范本，歡迎大家閱讀。

家政保潔合同范本

　　家政保潔合同范本1

　　甲方(用戶)___________________________

　　乙方(家政服務(wù)員)_____________________

　　一、經(jīng)甲方、乙方協(xié)商同意，簽訂本服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

　　1、有權(quán)要求乙方提供____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不得虐待。

　　4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

　　5、按月付給乙方工資________元，每月遞增_______元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)______，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)。

　　7、保證乙方每月休息不少于______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

　　8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊�，依照�?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　　10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

　　三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

　　1、自愿為甲方提供_______________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

　　2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

　　4、服務(wù)期間，因工作失誤造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

　　5、每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。

　　6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)______，半年以上，自己負(fù)擔(dān)______、

　　7、有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

　　8、有權(quán)拒絕甲方增加協(xié)議規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

　　9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、協(xié)議簽訂與解除：

　　1、簽訂協(xié)議時(shí)，雙方向公司(協(xié)議簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)______元，(甲方______元、乙方______元)介紹費(fèi)一律不退。

　　2、協(xié)議到期后或協(xié)議內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持協(xié)議到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　　3、經(jīng)公司同意，雙方持協(xié)議辦理解除協(xié)議手續(xù)，服務(wù)協(xié)議才視為終止。

　　4、乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，

　　否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　5、協(xié)議未到期雙方均要解除協(xié)議，各收違約金______整，任何一方要求解除協(xié)議，則由提出方交納______元違約金。

　　6、本協(xié)議雙方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。

　　甲方：(簽字)______________

　　登記號(hào)： ___________________

　　乙方：(簽字)______________

　　登記號(hào)： ___________________

　　公司：(蓋章)______________

　　家政保潔合同范本2

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本協(xié)議以共同遵守。

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　第二條協(xié)議期限與人數(shù)

　　1、甲乙雙方約定協(xié)議期限按照以下條款執(zhí)行：

　　(1)固定期限，自年月日起至年月日止;

　　(2)協(xié)議期滿如雙方?jīng)]有終止協(xié)議的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類推;

　　2、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

　　第三條服務(wù)地址

　　第四條甲方承擔(dān)的.費(fèi)用及其支付方式

　　1、派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的 %;

　　2、每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

　　(1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù);

　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除;

　　3、甲方于每月日支付乙方上述費(fèi)用;

　　4、其他費(fèi)用

　　(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。

　　第五條崗位和時(shí)間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時(shí)間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

　　第六條甲方權(quán)利

　　1、派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任;

　　2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作協(xié)議背書(shū)：

　　(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本協(xié)議附件;

　　4、出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施;

　　5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助;

　　6、有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性;

　　7、凡甲方要求在本協(xié)議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8、對(duì)擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán);

　　9、根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　第七條甲方義務(wù)

　　1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　2、須依據(jù)協(xié)議約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇;

　　3、于每月日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方;派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方;

　　5、應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參�；鶖�(shù)為依據(jù);

　　6、應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7、為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;

　　8、對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任;

　　9、派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作;

　　10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分;

　　11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜;如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　第八條乙方權(quán)利

　　1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除;

　　2、維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

　　3、對(duì)甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

　　第九條乙方義務(wù)

　　1、應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄;

　　2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　3、應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理;

　　4、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方;

　　5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù);

　　6、對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8、按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;