幼兒園規章制度

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的幼兒園規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園規章制度1

　　一、每期安排四次學習和教研活動時間。

　　二、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。

　　三、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

　　四、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合我園實際情況，制定學期教研計劃，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。

　　五、園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。

　　六、每學期進行一次園、班級全面總結。并將其載入個人檔案資料。

　　幼兒園教研管理規章制度范本三：

　　一、成立教研活動領導小組，每學期開學時制定教科研工作計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

　　二、定期開展業務學習，每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長請假。

　　三、學習研討時做到嚴肅認真，不遲到，不早退、不閑聊，積極參加討論，認真做好記錄，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氛圍。

　　四、每學年組織全園性觀摩活動、教師基本功觀摩展示活動一次，鼓勵創新，觀摩后，組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議，并作為教師業務考核內容存檔。

　　五、各班段教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃、檢查保教人員一日組織活動或某生活環節的情況，及時與保教人員交換意見。

　　六、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

　　七、教研活動領導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況，并給予指導。

　　八、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

　　九、每年設法組織教師輪流到先進幼兒園參觀、觀摩教學活動，開闊視野、取長補短。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄，主動向領導匯報，并負責傳達學習內容，寫好專題體會一篇。

　　十、教師要重實踐、勤反思、善總結，每位教師每學期至少要撰寫一篇教育教學或教研論文。在市級以上刊物發表論文或經驗材料的教師，按幼兒園獎勵制度給予獎勵。

　　十一、每位教師每月完成一份比較高水平的'教學案例(包括設計意圖、執教班級、執教者、活動預期目標、材料準備、活動重難點以及反思)。

　　十二、教研活動領導組每月至少要召開一次例會，研究部署或總結全園的教研活動。

　　十三、教研活動領導組要做好每學期教研活動的總結工作。

幼兒園規章制度2

　　幼兒園教師管理制度

　　一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允

　　許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午

　　十二點前算半天)

　　二.全勤的教職工每月發給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.

　　早退者則在當月工資中扣除10元/次。

　　三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班

　　閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許

　　讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

　　四.孩子在園內發生責任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己

　　負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責。

　　五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老

　　師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完

　　后必須放回原處。

　　六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長

　　爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓

　　孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

　　七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須

　　主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長

　　意見做好書面記錄，每月的.月底查看記錄情況，以便我們改進。

　　八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周

　　六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前

　　教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中

　　扣除當班老師10元/次。

　　九.在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教

　　室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.

　　方可離園。

　　為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵

　　守。

幼兒園規章制度3

　　一、月統計安全無事故班級，享受當月安全獎。

　　二、月統計無事假和病假的人員，享受當月全勤獎。

　　三、各級部月統計教職工加班加時，登記造表上報，加班計酬進入獎勵工資。

　　四、每學期對各類人員進行考核評估，按成績劃分等級進行獎勵。

　　五、對通過進修獲得本科、大專和保育員資格認定的人員，在工資結構上按檔次提高。

　　六、對承擔省、市、區優質課展示的'教師和課題小組，或以其它形式給幼兒園帶來榮譽的個人或班組，視其影響給予一定獎勵。懲罰：

　　一、違反勞動紀律者視情節輕重扣罰當月工資或獎金，對影響惡劣的事件視程度加重處罰。同時在場坐視不管不予制止者，給于嚴厲批評并適當扣罰當月獎金。

　　二、病假、事假、遲到按請假制度扣罰相應工資。早退按遲到處罰規定處理。

　　三、體罰和變相體罰幼兒（包括將幼兒拒之門外、長時間罰站、大聲呵斥、恫嚇）扣罰當月獎金，事態嚴重引起家長不滿加重處罰。

　　四、吃拿兒童食品扣罰當月獎金。將幼兒物品據為己有照價賠償并扣除當月獎金。禁止接受家長任何形式的現金、禮品，一經發現，除退回已收物品之外，全園通報批評，并視情節嚴重對相關人員予以300-1000元的處罰。

　　五、發生重大安全事故（縫針、骨折、骨裂、咬傷、燙傷、走失、將幼兒遺忘在室內落鎖、食物中毒、吞食異物等）取消事故發生班級人員當月安全獎和期末安全獎（如發生在替班人員帶班期間，由替班人員承擔責任）。

　　六、發生事故未造成損傷，但造成不良影響適度扣罰當月獎金。

　　七、損壞公物照價賠償或按原物實物賠償，圖書資料類按原物數倍價格賠償。

　　八、同事之間鬧別扭或因個人情緒不良而影響到班級工作，在幼兒或家長中間造成不良影響的降低工資標準50-100元，新學期重新評定后恢復原工資。

幼兒園規章制度4

　　一、會觀察與評估

　　1、面向全體，關心照顧每個幼兒，為幼兒提供表現自己的機會和條件，對特殊的幼兒給予特別的照顧。

　　2、滿足幼兒的合理要求，能從幼兒的角度考慮處理問題，并善于發現幼兒的點滴進步，及時給予鼓勵和肯定。

　　3、能根據幼兒的不同特點做好保育、教育工作，做到保教結合。

　　4、具有觀察、分析幼兒發展水平的能力，并能作出相應的教育對策。

　　5、能根據教育目標抓住典型做好個案記錄，至少10名幼兒。

　　6、關心護理每一位幼兒，進行自我保護方面的教育。

　　7、重視幼兒心理健康，發現幼兒生理或情緒上的異常狀態采取相應有效措施。

　　8、掌握運用評估標準和方法，準確的評估幼兒的發展。

　　二、會創設與利用環境

　　1、能圍繞教育目標與幼兒發展需要創設優美寬松、富有童趣、動態活潑的環境。

　　2、善于利用空間創設環境。

　　3、能有目的的吸引幼兒積極參加共同創設環境。

　　4、重視并善于利用大自然和社會環境。

　　三、能主動與幼兒交往

　　1、善于站在兒童的位置上，在與兒童共同活動中與其平等交往。

　　2、善于與幼兒面對面的個別進行個別交談，進行情感交流。

　　3、采用積極、溫和、悅耳、親切的言語，說話簡明易懂，能用堅定的語氣向幼兒提出要求。

　　四、能組織各種活動

　　1、能根據幼兒園的教育目標和班級實際，有針對性的制定各類計劃，做到目標明確、措施具體。

　　2、組織幼兒進行集體、分組、區域性活動，內容充實、形式多樣。

　　3、讓幼兒自由的開展活動，教師參與知道，發揮幼兒的主動性，使幼兒既活潑愉快又井然有序。

　　4、以游戲為基本活動，熟悉各類游戲的知道方法，參與、指導幼兒游戲。

　　5、能根據教育目標和幼兒的'實際選擇或改編教材，抓住重點、難點，發揮教材內在教育因素。

　　6、具備教育上的應變能力和隨機教育的能力。

　　五、注重建立與培養幼兒常規

　　1、以促進幼兒健康、培養自理、自立能力與良好習慣為目標，從實際出發建立與培養常規。

　　2、以幼兒喜聞樂見的方法，反復練習、循序漸進、持之以恒。

　　3、堅持正面教育，注重個體差異。

　　4、培養幼兒常規和良好習慣，做到家園配合一致。

　　六、積極主動做好家長工作

　　1、有針對性的做好家長工作，積極主動的爭取家長配合。

　　2、要了解幼兒家庭基本情況。

　　3、善于與家庭建立密切聯系。

　　4、與家長建立平等、融洽、相互信任的關系。

　　5、根據不同類型家長的需要，指導家庭教育，富有成效。

　　七、注重自我素質提高

　　1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論，能做摘記。

　　2、積極投入教研活動，勇于承擔公開課，與教師們及時交流，善于發現并解決問題。

　　3、虛心好學，聯系實際，改進工作。

　　4、積極投入教改實踐，開展專題研究，有一定質量的專題研究總結，每學期撰寫有價值的論文1——2篇。

　　5、能積累個人業務資料，做好個人成長檔案。

　　6、工作主動、積極、有責任心。

　　7、嚴以律己，能以自己的言行教育幼兒。

　　8、態度寬容，待人誠懇，人際關系和諧。

幼兒園規章制度5

　　為了提高幼兒園保教質量，認真貫徹《規程》精神，堅持教育面向全體幼兒，全面提高幼兒素質，保證幼兒出勤率，特規定：

　　一、幼兒園各班，對每位入園幼兒進行認真的考勤，新入學幼兒非整月出勤并當月出勤15天以上，可納入班級出勤，每月進行一次統計。

　　二、為保證幼兒出勤人數，特規定各班出勤率為大班85%、中班82%、小班80%、啟蒙班78%。

　　三、各班達到出勤率不獎，超出出勤率按照標準獎勵，出勤率不達標的`班級按照相應的標準扣除獎金。

　　四、如因班級管理不善，服務態度惡劣，影響幼兒園聲譽或未及時與家長溝通，造成家長對班級工作不滿，導致幼兒缺勤的，扣發獎金。

　　五、因教師偏愛、責罰或對幼兒家長態度不好，造成幼兒缺勤的，扣發獎金。

　　六、因對幼兒生活照顧不周，致幼兒生病造成缺勤的，扣發獎金。

幼兒園規章制度6

　　教職工禮儀守則

　　1.加強自身修養，講究儀表禮節，處處為人師表，時時樹立良好形象。

　　2.上班時，穿戴整潔、大方，儀態端莊，舉止得體。男教職工不留長發不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過度。

　　3.使用禮貌用語，不講教育忌語，說話注意身份，注意場合，嚴禁粗言惡語傷害他人，傷害學生。堅持使用普通話進行教學、發言。

　　4.校園內正面遇到本校教職工，應微笑點頭示意或互致問候;遇到學生行禮問好時，要熱情答禮;遇到參觀、視察來訪等外來人員時，要以禮相待，正面相見時要微笑點頭示意，坐姿遇到領導、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現本校教職工應有的儀態。

　　5.保持校園和辦公室寧靜，說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不隨意干擾他人工作、學習和休息。隨時保持辦公室的整潔。

　　6.參加會議、學習、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進出。開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發言或演出結束后，要熱情鼓掌。參加學校任何禮儀活動，應從各方面表現出自己的修養，不粗俗失禮。

　　7.接聽電話，要注意使用規范化的`禮貌用語。“您好，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應自然流利。語氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。

　　8.尊重他人、尊重學生，誠懇待人，禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學生;不議論，不傳播流言蜚語，說話要對人對己負責。

　　9.與人發生爭執時，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對言語粗暴的人，也應冷靜處理，有禮貌地對待。

　　10.不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格辦理手續。

　　11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來校客人。對衣冠不整、不講禮儀風度者，有義務相互提出，自覺維護學校公眾形象。

幼兒園規章制度7

　　為了準確評價教師的工作，為教師評優，晉職提供科學有效的數據，幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠科學、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：

　　一、建立教職工考核制度

　　對教職工從職業道德、業務能力和素質、工作表現和教學成績等方面進行全面考核，講課和結果記錄在案，作為評優和實施工資獎懲的依據。

　　二、工作機制

　　1、成立考核工作領導小組

　　組長：xxx成員：xxx

　　2、細化考核項目及權重

　　考核項目：業務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。

　　3 、考核標準及程序

　　以《童樂雙語幼兒園考核細則》為主要依據，日常考核由分管領導根據每學期的常規工作和重點工作在每學期初自己制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。

　　學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序。

　　考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合。個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。

　　三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。

　　獎勵

　　1、凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或制作教具成績顯著者、創設與教育相適應的環境成績突出等）；

　　2、凡在縣以上發表的優秀論文（經驗總結）或指導的節目可獲得個人獎。

　　3、能為童樂雙語幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

　　懲罰：

　　1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐帶幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資；

　　2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；

　　3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節嚴重給予經濟制裁；

　　4、凡違反職業道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰，直至解聘。

　　四、各項考核細則

　　（一）師德考核制度（10分）

　　1、遵紀守法、潔身自好

　　（1）受到園紀處分者，視情節輕重給予處理。

　　（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。是的一票否決。

　　2 、廉潔從教、認真執行幼兒園辦公制度

　　（1）不準在園外亂辦班收費，不準違規在外兼職代課、有償家教。

　　（2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取或變相索取錢物。

　　（3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準會客或開手機、辦私事、擅離職守、全院教職工不準在教室接打電話。

　　3、愛崗敬業、熱愛學生

　　（1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發現幼兒有錯誤要及時制止和教育。

　　（2）不諷刺和挖苦幼兒。

　　（3）不體罰或變相體罰幼兒。

　　4、遵章守紀、堅守崗位、認真鉆研業務

　　（1）不準無故參加幼兒園組織的`學習、會議、勞動和其它各項活動。

　　（2）組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。

　　5、團結協作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

　　（1）與同事之間要團結，不準在教師之間散步別人的壞話，散布謠言影響同事關系。

　　（2）語言要規范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

　　（3）不準到領導辦公室吵架。

　　6、自覺遵守教師職業道德，精心塑造教師形象，為人師表

　　（1）上班期間不準留長指甲，帶班老師和保育員不準帶戒指，耳環，不準披頭發，帶班教師不準穿高更鞋。

　　（2）不準斥指責家長或同家長吵架。

　　（3）上班期間不準喝酒失態，行為舉止要文明。

　　（4）不參加封建迷信或非正常活動。

　　（5）遵守職業道德基本要求和規范。

　　（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經查實視情節酌情處理。

　　（二）業務考核制度（30分）

　　1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、后請教師進行學期考核。考核時間每年9月至12月，3月至6月。

　　2、考核細則則有主管領導制定并實施。

　　3、考核結果作為教師全面你考核成績重要組成部分，做為評選園優依據之一。

　　4、連續四個學期業務考核不到15分的教師待崗學習。

　　（三）教師考勤制度（5分）

　　教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退。不擅離職守，如有違紀現象，進行扣分、罰款處理。

幼兒園規章制度8

　　1、幼兒園食品衛生應有專人負責，成立食品衛生管理委員會，定期檢查食品衛生情況，總結經驗，及時解決問題，不斷提高兒童食品衛生的質量。

　　2、園所膳食費應專用，計劃開支，合理使用，收支平衡，每人每月膳費中水、電、煤費不超過膳費5%，每月超支或結余不超過2 %。

　　3、幼兒園根據季節供應情況，制定適合各年齡組兒童的`食譜。

　　4、食品由專人按實際需要采購，采購的食品應新鮮優質，每天由專人驗收生、熟食品，并建立驗收簿。

　　5、生食品經驗收后入庫，庫存不宜過多，各類食品應按需要量領取，每月底盤存。庫房由專人保管，建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥，各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。

　　6、準確掌握兒童出勤人數，作到每天按人按量供應主副食品。

　　7、各種膳食烹調后，由專人檢查質量，合格后根據各班用膳人數發出，營養員應到各班了解兒童用膳情況，聽取對膳食的意見。

　　8、保健人員（或營養員）應定期進行食品衛生檢查，對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用，生熟分開。

　　9、建立嚴格的消毒衛生制度。規范操作。定期檢查。

幼兒園規章制度9

　　一、 幼兒園應當遵守有關安全工作的法律、法規和規章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防發生事故。

　　二、 幼兒園應當建立校內安全工作領導機構，實行園長負責制；應當設立保衛機構，配備專職或者兼職安全保衛人員，明確其安全保衛職責。

　　三、 幼兒園應當健全門衛制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入幼兒園。

　　四、 幼兒園門衛應當由專職保安或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。

　　五、 幼兒園應當建立園內安全定期檢查制度和危房報告制度，按照國家有關規定安排對幼兒園建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、檢驗；發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；維修、更換前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。幼兒園無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。

　　六、 幼兒園應當在園內高地、水池、樓梯等易發生危險的地方設置警示標志或者采取防護設施。

　　七、 幼兒園應當落實消防安全制度和消防工作責任制，對于政府保障配備的消防設施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。

　　八、 幼兒園應當建立用水、用電、用氣等相關設施設備的`安全管理制度，定期進行檢查或者按照規定接受有關主管部門的定期檢查，發現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換。

　　九、 幼兒園應當嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，嚴格遵守衛生操作規范。建立食堂物資定點采購和索證、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。

　　十、 幼兒園應當按照國家有關規定配備具有從業資格的專職醫務(保健)人員或者兼職衛生保健教師，購置必需的急救器材和藥品，保障對學生常見病的治療，并負責幼兒園傳染病疫情及其他突發公共衛生事件的報告。

　　十一、新生入學應當提交體檢證明。入學時應當查驗預防接種證。幼兒園應當建立學生健康檔案，組織學生定期體檢。

　　十二、幼兒園用機動車接送學生的，應當建立車輛管理制度，并及時到公安機關交通管理部門備案。接送學生的車輛必須檢驗合格，并定期維護和檢測。

　　十三、接送學生專用校車應當粘貼統一標識。標識樣式由省級公安機關交通管理部門和教育行政部門制定。

　　十四、幼兒園不得租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生。

　　十五、接送學生的機動車駕駛員應當身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一記分周期沒有記滿12分記錄，無致人傷亡的交通責任事故。

　　十六、幼兒園應當建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。

幼兒園規章制度10

　　一、根據《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經營活動進行會計核算和會計監督。

　　二、嚴格執行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的.會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。

　　三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經營情況、財務開支情況和財務制度執行情況。

　　四、認真履行監督職能,發現問題及時處理和向有關領導反映,協助園長搞好學期和年度預算,合理安排經費,計劃開支。

　　五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的安全和完整。

　　六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續完備，數字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

　　七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。

　　八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。

　　九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔

　　十、負責建好幼兒園固定資產賬，嚴防資產損壞或流失。

　　十一、定期對幼兒園的所有資產進行盤點，并登記造冊。

　　十二、樹立好幼兒園的窗口形象。

　　十三、自覺遵守幼兒園規章制度和教職工職業道德行為規范。

幼兒園規章制度11

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強對民辦幼兒園的管理，促進我縣民辦學前教育事業健康發展，維護民辦幼兒園和受教育者的合法權益，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《幼兒園管理條例》、《湖南省實施 < 中華人民共和國民辦教育促進法 > 辦法》等法律、法規，結合我縣實際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱民辦幼兒園，是指國家機構以外的社會組織或個人單獨或聯合利用非國家財政性經費依法設立的、面向社會招收學齡前兒童、對其進行保育和教育的學前教育機構。

　　第三條 民辦學前教育事業屬于公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。對民辦學前教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。

　　第四條 民辦學前教育事業納入我縣經濟和社會發展的總體規劃。

　　第二章 部門職責

　　第五條 民辦幼兒園實行地方負責、分級管理和各有關部門分工負責的管理體制。

　　第六條 縣教育局是學前教育的主管部門，負責貫徹落實國家相關法律法規和政策，負責全縣民辦學前教育工作發展規劃的統籌協調，具體負責本區域內民辦幼兒教育工作的日常管理、業務指導與工作考核。具體包括：審核認定幼兒園辦園資格，頒發辦園許可證，對幼兒園保育教育工作進行督導評估，對幼兒園進行分等定級，組織培訓幼兒園的師資，審定、考核幼兒園的教師資格。

　　第七條 縣公安機關應當及時了解掌握幼兒園及周邊治安狀況，指導幼兒園做好校園安全保衛工作，及時查處擾亂校園秩序、侵害師生人身、財產安全的案件。公安交警、交通運輸管理部門要加強載運幼兒的車輛安全管理，取締無牌無證、不符合安全標準的車輛，及時制止和查處超載等違法行為。

　　第八條 縣衛生部門要貫徹有關兒童衛生保健工作的法律法規，按照《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》的規定，負責規范幼兒園衛生保健工作的管理。具體負責檢查、指導幼兒園衛生防疫和衛生保健工作，落實疾病預防控制措施，及時處理幼兒園發生的傳染病等影響幼兒安全的事件。

　　第九條 縣住建、質監部門要落實城鎮和新農村配套幼兒園的規劃，加強幼兒園工程建設的監督管理，發現校舍、樓梯護欄及其他教學、生活設施違反工程建設強制性標準的，應責令糾正。

　　第十條 縣消防大隊要指導制定幼兒園消防安全管理制度，加強消防安全業務培訓，定期檢查、指導各種消防設施設備的使用，加大消防安全宣傳力度，結合幼兒園工作實際，經常開展各種消防演練活動。

　　第十一條 縣食品藥品監督管理局具體負責全縣幼兒園餐飲服務許可證的審核認定，監督、檢查幼兒園食堂、飲用水的衛生狀況。文化、工商等部門應當對幼兒園周邊的有關經營服務場所加強管理和監督，依法查處違法經營者，營造有利于幼兒成長的良好環境。

　　第十二條 縣安全生產監督管理局主要負責對全縣民辦幼兒園的安全生產進行監督，對園舍設施進行安全鑒定，督促存在安全隱患的幼兒園進行整改。

　　第十三條 縣民政局主要負責對已獲縣教育局審批、取得辦園許可證的幼兒園進行民辦非企業單位登記。縣財政、物價部門主要負責對全縣幼兒園的收費進行管理和督查。

　　第十四條 各鄉鎮人民政府要把學前教育納入城鎮、新農村建設規劃，負責本鄉鎮民辦幼兒園的發展規劃和安全管理。

　　第三章 審批程序和舉辦條件

　　第十五條 民辦幼兒園的'審批依法由縣教育行政部門負責。境外組織和個人在本縣合作舉辦民辦幼兒園的，按照國家規定的權限審批。未經審批，任何單位和個人不得舉辦幼兒園。

　　第十六條 舉辦民辦幼兒園應當具備以下基本條件：

　　(一)幼兒園的設置符合本縣教育發展規劃。

　　(二)舉辦民辦幼兒園的社會組織應當具有法人資格;舉辦民辦幼兒園的個人應當具有政治權利和完全民事行為能力。

　　(三)有符合國家教育方針的辦學宗旨;有符合規范的園名;能夠獨立承擔民事責任。

　　(四)有合法的幼兒園章程、組織機構，有符合國家要求的教職工隊伍。

　　(五)幼兒園設置在安全區域內，周圍無污染源，無危險和安全(含消防)隱患;幼兒園的園舍、場地、設施、設備以及環境衛生、衛生保健安全(含消防)狀況符合國家的相關規定。

　　(六)有必備的辦學資金、穩定的經費來源。

　　第十七條 申請舉辦民辦幼兒園，應向審批機關提供下列材料：

　　(一)申辦報告及審批申請表。

　　(二)規范的名稱和決策機構組成人員名單。

　　(三)擬任負責人的基本情況、身份證明。

　　(四)擬聘任工作人員的相關資格證明。

　　(五)擬辦民辦幼兒園資產的有效證明文件。

　　(六)擬辦民辦幼兒園的章程草案和發展規劃(包括辦學宗旨、規劃目標、教育教學原則、招收對象和范圍、師資隊伍構成、課程計劃、擬使用的教育教學指導用書等)。

　　(七)公安消防部門提供的消防安全審核意見。住建、質監部門提供的房屋及配套設施質量安全鑒定書。

　　(八)縣食品藥品監督管理局頒發的食堂《餐飲服務許可證》。

　　(九)有資質的健康檢查單位提供的工作人員健康證明書。

　　(十)有校車接送的幼兒園需公安交警部門提供有效證照。

　　第十八條 民辦幼兒園的審批程序：

　　申辦民辦幼兒園的社會組織和個人向擬辦園所在的鄉鎮中學(城關中心小學)遞交申辦報告，鄉鎮中學(城關中心小學)審核同意后，再向縣教育局申報。縣教育局根據本縣幼兒教育事業發展規劃、布局要求以及申辦者的條件進行審批。

　　對申請正式設立的民辦幼兒園，縣教育行政部門應當自受理之日起三個月內對審核合格者給予書面批復并頒發辦園許可證。

　　對申請籌設的民辦幼兒園，縣教育行政部門應當自受理之日起在三十個工作日內下發書面批復及籌設批準書。籌設工作應在三年內完成，同時，提出正式設立申請;超過三年的應當重新申報籌設。

　　第十九條 民辦幼兒園持縣教育行政部門頒發的辦學許可證后，應當到縣民政部門進行民辦非企業單位登記取得法人資格，并經縣價格主管部門辦理《湖南省服務價格登記證》證后方可招生。

　　第二十條 停辦民辦幼兒園的，應在停辦前兩個月到原審批機關辦理停辦手續，并到登記機關辦理注銷手續。變更舉辦者的，應進行財務清算并報審批機關核準。變更法定代表人、園名、地址的，應報審批機關審核同意后，到登記機關辦理變更登記。未經審批機關核準同意，不得停辦或變更法定代表人、園名、地址。

　　第四章 管理與監督

　　第二十一條 民辦幼兒園與公辦幼兒園具有同等的法律地位。民辦幼兒園依法享有辦學自主權，在法律允許和教育行政部門規定的范圍內，自籌經費、自聘人員、自主管理。

　　第二十二條 民辦幼兒園應當嚴格執行有關學前教育的法律、法規和規章，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

　　民辦幼兒園不得將本園擔負的教育教學任務委托給其他單位或個人承辦;不得進行和參與宗教或迷信活動。

　　第二十三條 民辦幼兒園應當加強安全管理，嚴密各項防范措施，確保安全。建立衛生保健制度，安全防護制度，加強對食品衛生、傳染病預防、園舍設施設備、消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類責任事故的發生。

　　第二十四條 民辦幼兒園的招生簡章和廣告，應當報縣教育行政部門備案。發布的招生簡章和廣告的內容應當與幼兒園審批機關備案的內容一致。不得發布與其招生、教育、管理等行為不相符合的廣告信息。

　　第二十五條 民辦幼兒園的園名應規范，不得使用帶有迷信和宗教色彩的字詞，不得冠以 “ 國際 ” 、 “ 中國 ” 、 “ 中華 ” 等字樣。未經縣級以上教育行政部門認可，不得冠以 “ 雙語 ” 、 “ 藝術 ” 等字樣。

　　第二十六條 民辦幼兒園應當按照國家有關規定，根據辦學成本合理確定收費標準，報縣價格主管部門備案并公示。民辦幼兒園收取的費用應主要用于教育教學活動和改善辦學條件。幼兒伙食費要單獨立帳、專款專用，并主動接受價格、教育等部門的監督檢查以及家長監督。

　　第二十七條 民辦幼兒園應當按規定使用由地方稅務機關監制的發票。民辦幼兒園應當加強財務管理，遵守財經紀律，按照國家《民間非營利組織會計制度》規定，規范會計核算，實行帳目公開。

　　第二十八條 民辦幼兒園應當接受當地人民政府及教育行政部門的檢查評估。教育行政部門應對民辦幼兒園教育教學、教研活動、評優評先、業務培訓、園務管理等工作進行指導。

　　第五章 園長和隊伍建設

　　第二十九條 民辦幼兒園應當依法招用教職工，并與教職工簽訂勞動合同，依法保障教職工的工資福利待遇，按國家和湖南省有關規定為教職工辦理各種社會保險。

　　第三十條 民辦幼兒園教職工實行聘任(用)制，民辦幼兒園要按照《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》和國家的有關規定，明確雙方權利、義務，切實保障教職工的合法權利。

　　第三十一條 民辦幼兒園實行園長任職資格和教師資格制度，其任職條件按照同級同類公辦幼兒園的有關規定執行。民辦幼兒園的園長、教師和工作人員，由舉辦者按國家規定的有關任職資格要求聘任(用)，聘任(用)的園長應當報縣教育行政部門核準。

　　第三十二條 民辦幼兒園的教師、受教育者與公辦幼兒園的教師、受教育者具有同等的法律地位。

　　民辦幼兒園教師在評優、表彰、職稱評定、培訓、考核、業務活動等方面，與公辦幼兒園教師同等對待。

　　第六章 年檢和督導評估

　　第三十三條 民辦幼兒園教育工作實行年檢、督導評估制度。年檢工作由縣教育局于每年年底組織進行，全縣民辦幼兒園評估為四個等級(示范幼兒園、標準幼兒園、合格幼兒園、不合格幼兒園)，年檢合格者加蓋年檢合格章予以確認，年檢不合格者限期整改，整改仍不合格者吊銷辦園許可證。

　　第三十四條 督導評估由縣政府教育督導室牽頭，結合中小學督導評估進行，工作業績納入鄉鎮人民政府和鄉鎮中學的目標管理 ，鄉鎮中學應當定期和不定期組織工作檢查加強民辦幼兒園日常管理工作。縣教育局每三年對民辦幼兒園的保教質量、管理水平進行一次全面督導、評估。年檢、評估結果作為評定幼兒園等級的重要依據，并通過媒體向社會公布，接受社會和家長的監督。

　　第七章 獎勵與處罰

　　第三十五條 民辦幼兒園凡符合下列條件之一的單位或個人，由教育行政部門或有關部門予以表彰和獎勵：

　　(一)改善辦園條件成績顯著的。

　　(二)保育教育工作成績顯著的。

　　(三)幼兒園管理工作成績顯著的。

　　第三十六條 具有下列情形之一的民辦幼兒園，由教育行政部門依照《幼兒園管理條例》的規定，視情節輕重，給予限期整改、停止招生、停止辦園的行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)未取得辦園許可證，擅自招收幼兒的。

　　(二)園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，妨害幼兒身體健康或幼兒生命安全的。

　　(三)教育內容或方法違背幼兒教育規律，損害幼兒身心健康的。

　　第三十七條 具有下列行為之一的民辦幼兒園，由教育行政部門或其他有關部門依據《中華人民共和國民辦教育促進法》的規定，責令其限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費用后，沒收違法所得;情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)擅自分立、合并幼兒園的。

　　(二)擅自改變幼兒園名稱、層次、類別和舉辦者的。

　　(三)發布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財的。

　　(四)管理混亂嚴重影響教育教學、產生惡劣社會影響的。

　　(五)提交虛假證明文件或者采取欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦園許可證的。

　　(六)偽造、變造、買賣、出租、出借辦學許可證的。

　　(七)惡意終止辦學、抽逃資金或者挪用辦學經費的。

　　(八)教學條件明顯不能滿足教學要求，教育教學質量低下，未及時采取措施的。

　　(九)違反國家規定聘任、解聘教師的。

　　第三十八條 具有下列情形之一的民辦幼兒園或個人，由教育行政部門依照《幼兒園管理條例》的規定，對直接責任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者由教育行政部門建議有關部門對責任人員給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

　　(一)體罰或變相體罰幼兒的。

　　(二)使用有毒、有害物質制作教具、玩具的。

　　(三)克扣幼兒伙食費或挪用辦學經費的。

　　(四)侵占、破壞幼兒園園舍、設備的。

　　(五)干擾幼兒園正常工作秩序的。

　　(六)在幼兒園周圍設置有危險、有污染或者影響幼兒園采光的建筑和設施的。

　　第三十九條 鄉鎮人民政府和教育行政部門應當加強對民辦幼兒園的日常檢查和監督，對其辦學條件、辦學行為、教育教學以及管理等方面存在的問題及時提出整改意見，依法責令其限期整改。對問題嚴重或整改后仍達不到要求的，應堅決予以取締。

　　本辦法頒發前，已經開辦但未履行申報審批手續的民辦幼兒園，由縣教育行政部門依法責令舉辦者按照本辦法的有關規定限期補辦有關手續。對不符合辦園條件的，縣教育行政部門應當責令其限期整改，經整改仍達不到要求的，責令停止辦學，由縣民政部門登記管理機關予以取締;非法辦學造成的一切后果由非法辦學者承擔，其招收的幼兒，由縣教育行政部門監督非法辦學者妥善安置。

　　第四十條 縣教育、稅務、價格等部門應當加強對民辦幼兒園財務行為的檢查和監督。對收費不提供合法票據行為的民辦幼兒園依法進行處罰。

　　第八章 附則

　　第四十一條 本辦法自公布之日起三十日后施行。

　　第四十二條 本辦法由縣教育局負責解釋。

幼兒園規章制度12

　　一，為幼兒提供合理的營養膳食，就需要幼兒園做到制定科學的食譜，并要合理嚴格的執行食譜。并且，可以通過定期體檢的方式來查看是否為幼兒提供了足夠的營養與能量。

　　二，幼兒園的膳食管理，一定要注重個體差異與季節差異。為不同年齡的幼兒提供不同的膳食安排。另外有必要時而應為肥胖癥和微量元素缺乏比較嚴重的幼兒制定不同的膳食計劃。出了保證幼兒有足夠的.營養外，還要關注幼兒是否營養過剩的現象。不同的季節，由于氣溫等的不同，幼兒需要補充的營養物質也不相同，如冬春季節是傳染病的高發季節，所以要供應充足的能量和蛋白質提高抗病能力，夏季天氣炎熱，幼兒容易食欲不佳，容易引起缺鐵性貧血，應制定科學的膳食為幼兒補充營養，增進幼兒食欲，并注意防暑。夏季天氣比較干燥，應注意為幼兒補水。

　　三，要保證幼兒食品的衛生安全。嚴格食品的操作制度，從原料到成品都應該做到責任在人，措施到位。如，專人按需購買食品，不買變質食物，專人驗收，烹制后，有專人檢測質量。并組織家長委員會，積極監督幼兒園的食品衛生。保證孩子的健康與營養。

　　四，要注重培養幼兒科學的進餐習慣。教給孩子正確的進餐姿勢，進餐行為。如進餐時不大聲說活，拿筷子的方式，進餐的坐姿等。并且，要告訴家長為孩子做好模范作用，培養孩子不挑食，飯前洗手，飯后漱口等習慣。

幼兒園規章制度13

　　一、幼兒保教中心安全制度

　　一)、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。

　　二)、保教人員要經常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物，教育并隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。

　　三)、各班要經常檢查本班的設施、物品、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除。電源開關、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發生危險的物品不準放在幼兒活動場所。型玩具使用前，帶班教師要事先進行安全檢查。

　　四)、帶班人員嚴守崗位，確有急事，需有園內人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責任。

　　五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷。

　　六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴格執行飲食衛生制度，嚴禁爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

　　七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長，離園時家長憑《接送卡》領走幼兒。班家長如不接送幼兒，須簽定書面協議，入園前、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負責。

　　八)、安全保衛人員負責對消防設施定期檢查、更換，任何人不得擅自動用。活動室、寢室、庫房嚴禁煙火，炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管，避免火災、水災發生。

　　九)、下班前，所有人員要檢查、關閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。

　　十)、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗。保護園內設施、財產不損壞、不丟失、不被盜。

　　十一)、伙房要嚴格執行食品衛生制度，危險物品要有專人管理，專人投放，如：老鼠藥要與幼兒食品，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離，嚴防投毒、幼兒中毒等事故發生。

　　十二)、負責幼兒午休的值班人員，不得擅自離崗，不得干私活，隨時注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地，保證幼兒溺便。

　　十三)、以上要求各有關責任人必須各負其責，盡職盡責，如發生任何事故，首先由其責任人承擔主要責任。

　　二、值班制度

　　一)、安全值班

　　1、堅守崗位，嚴守職責，負責全園財產的安全。值班時間園內所有物品不得丟失，損壞或擅自私拿，外借丟失，損壞物品負責一定賠償。若因失職造成重損失，要追究工作責任和經濟責任。

　　2、消防器材在保衛處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時，逐個檢查各班門窗、水、電等安全設施，做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發現異常應立即報告有關部門和園領導，并采取應急措施，減少損失。

　　3、負責下班后待離園幼兒的安全交接工作。

　　4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

　　二)、環境衛生和綠化

　　1、負責園內外的環境衛生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物，院內玩具擺放整齊。

　　2、按季節在院內種植草坪、花卉、樹木，并進行澆水、施肥、修剪、綠化，美化幼兒園環境。

　　6、幼兒園教師規章制度

　　1、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。

　　2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發生意外事故。

　　3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

　　4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

　　5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。

　　6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

　　8、值班教師不能離開幼兒，班級發生的.事故由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

　　9、教師若請假提前一天告訴園長，扣除當天工資。

　　10、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，提前把要上的課準備好，保證每節課都要有礁，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

　　11、嚴把幼兒離園關，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領幼兒。

　　12、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

　　13、讓孩子養成問好的習慣，有禮貌，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

　　14、孩子出錯教師及時糾正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計劃。

幼兒園規章制度14

　　幼兒園安全管理制度與措施

　　一、防火

　　1、每學期開學前夕請有關人員檢查一遍消防設施，并教會全園教職工使用滅火器。

　　2、開學前請電工檢查園內電路、開關等用電設施，插座裝在幼兒摸不到的地方，防止觸電。

　　3、廚房開火操作時，操縱人員不得離開灶臺，發現故障及時報修。

　　4、工作人員下班前必須拔掉電線插頭，關閉電扇、錄音機、電視機等各種電器，門衛每晚需檢查一遍門窗，幼兒午睡時當班教師不得離開或睡覺，并注意防止幼兒將異物放進鼻孔。

　　二、防水、防滑

　　5、暢通下水道，發現堵塞及時排除。

　　6、盥洗室內有水及時用拖把拖干凈。

　　三、防走失

　　7、加強門衛管理，門衛全天守候不得離崗，定時鎖門。

　　8、禁止精神不正常者入園，禁止小商小販入園。

　　9、家長接送幼兒高峰期，門衛必須站在門口，防止陌生人接走孩子，防止幼兒獨自離園。

　　10、班內教師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。

　　11、外出活動經常清點人數，防止幼兒走失。

　　四、防燙傷

　　12、廚房工作人員開始點火操作時開小火，防止點火時沖火燙傷員工。

　　13、幼兒不得進廚房。

　　14、廚房夏天先燒湯，待涼后再發送到班上，發送到班上時應加蓋，裝幼兒食品的盆、桶均放置高處。

　　15、各班教師要加強幼兒飲水管理，并教會幼兒用杯子正確接水的方法，班內不得放熱水瓶。

　　16、保教人員為幼兒乘湯、盛面條等其他點心時應等到稍涼后再進行。

　　五、防跌傷、擦傷

　　17、午睡室床鋪設防護欄，采取圍措施，加強午睡巡視，確保幼兒不滾下。

　　18、定期檢查班內設施，采取措施消除隱患，幼兒廁所要加扶手，玩具下面加草坪、紙墊等。

　　19、大型玩具在使用過程中定期檢查，發現螺絲松動、玩具脫落、破損及時維修。

　　20、幼兒上大型玩具時，教師加強巡視，保證幼兒在教師的視線范圍內。

　　21、教師帶班時一分鐘也不能離開幼兒，組織幼兒戶外活動時，不得聚集閑聊，注意調節幼兒活動量，防止因幼兒活動量失控而跌傷。

　　22、組織幼兒外出參觀、游玩需事先向上級報批。外出時注意交通安全，保證每個幼兒有座位，注意幼兒頭、手不伸出窗外，防止車內設施傷著幼兒，帶幼兒走在馬路上時，教師走在靠馬路中間的.一側，幼兒走在靠人形道的一側，在上下樓梯的時候，都應靠右走。

　　23、不準幼兒上食堂拿或放物品。

　　六、防戳傷

　　24、班內不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具，不放如牙簽、木質棉簽之類的尖銳物品，教師用剪刀等工具需放置高處，幼兒用剪刀都是圓頭。

　　25、每周清潔玩具時剔除破損玩具、防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。

　　26、園內班內在幼兒活動之外不得隨便牽拉繩子。

　　七、防食物中毒

　　27、不購買變質、腐爛的食品，購買的熟菜葷菜須加工，幼兒不吃隔夜食品

　　28、嚴格保管幼兒食品，加強廚房和食品倉庫的保管，非有關人員不得進入，廚房內不待任何生人，下班前廚房上鎖。

　　八、防藥物事故

　　29、藥品放置高處，并有保健老師專人負責，并由保健老師分發幼兒的藥品，分發幼兒藥品時核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。

幼兒園規章制度15

　　1、嚴格遵守國家財經紀律，執行一切財會制度，熟悉和掌握有關財會工作的方針、政策和規定，正確地對園內的收支進行監督，認真審核各種憑證。

　　2、合理安排全園經費，編制安排全年經費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經常分析預算的執行情況及效果。

　　3、每月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，帳目清晰，完整無缺，日清月結，報表及時，按月公布有關帳目。

　　4、定期向家長報告幼兒經費收入與支出情況，協助園長做好幼兒園的財務管理工作。

　　5、妥善保管好本園的會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　6、正確核算幼兒的.伙食費及代辦費，向家長公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長公布代辦費清單。

　　7、協助出納做好每月的工資獎金發放工作。

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