生產管理規章制度

　　在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的生產管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。

生產管理規章制度1

　　為做好xx公司的安全生產管理工作，進一步把安全工作落到實處，保障企業的財產和員工的安全，確保完成各項工作任務，為企業的穩定和發展創造良好的安全環境。xx公司對安全生產管理工作提出嚴格要求，并制定公司突發事故的通報機制。

　　第一條安全生產管理要求

　　1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產工作的重要性，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

　　2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規程，并定期組織有關人員學習，采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。

　　3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，明確安全生產責任人，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的.監督檢查，杜絕事故隱患。

　　4、各公司應把本單位關于安全生產管理的文件資料如：安全生產管理規定、機械工崗位操作規程、事故防范及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。

　　第二條突發事故通報機制

　　為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況，做到及時反映問題，在發生突發事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發生做到防患于未燃。制定突發事故通報制度如下：

　　1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據實際情況作出處理，并在處理完成后第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。

　　2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經理辦公室匯報。

　　3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。事故發生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。

　　4、報告突發事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發生后的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故處理工作結束后，事故單位應填報《突發事故報告表》（參考附表）交總經理辦公室存檔。

　　5、任何單位或個人對突發事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙他人報告，如發現有隱瞞事故不報的情況，將根據事故的大小，嚴肅追究領導責任，并要對事故造成的經濟損失負全部責任。

　　上述有關安全生產管理工作要求及突發事故通報制度，希各單位嚴格認真執行。

生產管理規章制度2

　　一、班組級教育由班組長負責.主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置(用具)的性能及正確使用方法等內容。

　　二、換(復)崗人員教育：對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,主要內容是:新崗位的操作規程 、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發生事故案例及應吸取的教訓等。

　　三、采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業人員的教育。由工程技術人員負責,主要內容是“五新”的.基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項。

　　四、日常教育不拘形式、時間和場所，發現不安全行為和不安全現象應及時進行教育。

　　五、對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本隊人員都有權對其進行批評教育。

　　六、 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

　　崗位練兵、技能競賽制度

　　一、引導員工立足本職崗位學練技能，每月至少要有一種競賽形式。

　　二、創造條件鼓勵各崗位員工勇于創新、建功立業，成為技術尖子。

　　三、采取各種繳勵政策掀起比、學、趕、幫、超熱潮。

　　四、培育一流人才.通過崗位練兵，發現和培養各方面人才，為煤業可持續發展做貢獻

生產管理規章制度3

　　為了維護良好的工作秩序并確保財產安全，我們制定了以下制度：

　　一、成立安全保衛工作領導小組，小組由總經理擔任組長，副總經理擔任副組長，并包括各部門負責人。該小組定期檢查安全保衛工作，并指定投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別負責文苑小區、會議中心和售房市場的安全保衛工作。一旦發現問題，他們將及時采取措施解決。

　　二、根據實際需要，辦公室主任兼任安全保衛干事，負責安全保衛工作，并且要切實履行安全保衛責任。

　　三、我們將落實防火措施。對于會議中心等重要場所設置的消防栓，我們嚴禁將其用作他用，并要定期檢查消防栓的完好情況。此外，我們還要按規定的期限更換各種滅火器，并保持防火通道的'暢通，嚴禁堆放物品堵塞防火通道。

　　四、我們要重視安全用電。對于老化不符合規范的電線和電器，我們要及時更換。嚴禁私自接電源和使用額外電器，并且辦公場所不得使用電爐。此外，對于會議中心、配電房等重點區域，我們嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員不得隨意進入。

　　五、我們將落實防盜措施。財務室需要安裝防盜門窗和自動報警器，并在下班時接通報警器的電源。重要部門的房間需要設置防盜門窗，并確保無人時關好門窗和電燈。此外，公司財物不得隨意放置，重要文件和貴重物品必須鎖好。對于停放的車輛，我們也要采取必要的防盜措施。

　　六、安全保衛人員要具備高度的責任感，經常檢查和督促安全保衛措施的落實情況。一旦發現問題，他們要及時消除安全隱患。對于因工作不負責任導致事故的人員，將追究責任；如果情節嚴重構成犯罪，將移交司法部門追究刑事責任。

　　七、所有員工都有遵守本制度和相關安全規范的義務。對于違章行為導致的事故，一律追究責任；如果情節嚴重構成犯罪，將移交司法部門追究刑事責任。我們希望全體員工都能積極遵守制度，共同維護安全和工作秩序。

生產管理規章制度4

　　第一章

　　一、為加強管理，提高全體從業人員的安全意識，努力保障人民群眾生命財產安全，杜絕或減少各類事故的發生，促進公司穩步發展，現結合公司實際情況，特制訂本規定。

　　二、本規定所指的安全管理包括行車安全管理、消防安全管理、交通事故管理、車輛保險管理、勞動安全管理、內部治安管理，安全教育管理以及安全檢查管理。

　　三、安全管理執行“安全第一、預防為主”的方針，實行一票否決權，全體從業人員必須嚴格遵守本規定。

　　四、本規定由公司安技部負責實施。

　　第二章安全管理機構

　　五、公司安全管理機構的最高權利機構是安全領導小組，公司內的重大安全問題必須通過安全領導小組研究決定。

　　六、公司設立安技部為專職安全生產管理部門，負責貫徹安全生產方針、政策，檢查和執行各項安全生產規章制度，落實安全措施，負責安全宣傳教育，確保安全生產順利進行。

　　七、公司所屬各部室組織成立的'安全領導小組由公司主要負責人任組長，安全主管任副組長，部室人員為成員。各成員必須在日常工作中服從安技部的監督、檢查和指導。

　　第三章領導責任制

　　八、公司經理為本公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面責任，安全主管負責日常安全管理工作的貫徹實施，對安全工作負重要責任。公司各部室主要負責人，本著“誰主管，誰負責”的原則，對本部室的安全工作負主要責任。

　　第四章行車安全管理

　　九、駕駛員安全管理實行“嚴格考核，持證上崗，共擔風險，保障安全”的原則。

　　十、新招錄用駕駛員規定：

　　1、由安技部考核合格，報公司研究后方可錄用。

　　2、錄用的駕駛員必須向公司繳納安全保證金，如發生事故或違紀違章按有關規定扣除，無上述情況可退還。

　　3、錄用駕駛員必須認真遵守本公司的各項管理規定，與公司簽訂《安全行車責任書》，服從管理，維護公司利益。

　　十一、公司所屬駕駛員必須服從安全管理，自覺遵守交通法規和安全管理制度，嚴格遵守安全操作規程，文明行車，嚴禁“三超”(超速、超載、超疲勞)，確保行車安全。

　　十二、車輛進出站要嚴格遵守場區(不要)安全管理規定，營運車輛單程400公里以上(高速公路600以上)，不得超過3小時、24小時內累計行駛不超過8小時。

　　十三、嚴禁私自帶學徒或將車輛交給無準駕證或證駕不符合人員駕駛。發現一次給予300-500處罰，情節嚴重的予以辭退處理。

　　十四、駕駛員必須配備及保管好車上的消防器材。嚴禁載客加油，人工直流供油和空檔熄火滑行。

　　十五、營運車輛必須遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理辦法》及公司的控速規定。

　　十六、駕駛員必須自覺做好車輛的“三檢”工作，精心愛護，檢測維護，使車輛技術狀況符合要求，避免因機械故障引發事故。同時要保持良好的車容車貌，接受公司車況檢查，對隱患要及時整改，堅決杜絕“帶病”行駛。

　　十七、搞好旅客安全乘車知識宣傳，嚴禁“三品”上車，保證關門起步，停穩開門。

　　第五章交通事故處理

　　十八、事故處理，一律本著“四不放過”原則。駕駛員發生事故后應寫出事故經過，事故檢討交安技部。安技部在安全例會上做出分析、總結，吸取教訓。

　　十八、承包車主及當事人負責事故處理，安技部派人協助，如承包車主在事故處理中不予配合，安技部有權處理，所有費用由承包車主負責。

　　十九、發生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理。將車交給無證人員或證件不符人員駕駛發生交通肇事的，其損失由承包全額車主承擔，公司不墊付事故費用。

　　第六章車輛保險

　　二十、公司所屬營運機動車輛，必須向保險公司投保，費用由車主承擔，投保險種和保險額不得少以下規定：險種及保險額度明細如下：

　　二十一、發生交通事故時，駕駛員必須保護現場并及時施救和報案(報案指向交警、120和保險公司、公司安技部)，不得瞞報和謊報，安技部向保險公司辦理事故登記報告和事故索賠。

　　二十二、機動車必須按期投保和續保，不得以任何理由掉保、漏保、續保安技部提前15天通知車主，車主必須及時辦理續保手續，否則公司有權停止車輛營運，因承包車主

　　原因所造成的損失由承包車主承擔。

　　第七章消防安全管理

　　二十三、消防安全管理，執行“預防為主，防消結合”的方針。

　　二十四、安技部必須加強消防安全教育，按規定配備消防設施、器材，并保證齊全有效。

　　二十五、火災事故處理：

　　1、發生火災，負責人必須馬上報“119”按照火災事故處理預案進行現場施救。

　　2、接到報案，應急管理人員應立即趕赴事故現場按照火災事故處理預案進行現場施救，消防部隊趕到后協助消防部隊進行施救、調查處理。

　　3、發生火災事故要嚴格按照“四不放過”原則進行處理，配合有關部門處理，對負責人和當事人做出罰款和行政處理。

　　第八章勞動安全管理

　　二十六、公司所屬各部室必須認真貫徹實施《安全生產法》、《勞動安全法》，根據崗位工種配齊勞動防護用品，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權益。

　　二十七、根據各崗位的不同，公司制訂相應的安全生產操作規程，并嚴格按規程作業。

　　二十九、駕駛員必須按照國家有關規定進行專業的安全

　　生產培訓，取得特種作業證書(道路旅客運輸從業資格證)方可上崗。

　　三十、嚴禁“三違”現象發生。安技部要發揮安全監督管理職能，杜絕違章，確保安全生產。

　　三十一、工傷事故處理：

　　1、發生工傷事故，應在搶救傷員，保護現場，防止事故擴大的同時，立即上報公司安技部和上級有關部門。

　　2、發生輕傷以下工傷事故，有安技部負責組織調查，在兩天內寫好事故報告分析交公司經理;發生一般以上事故由經理組織調查，并迅速將事故報有關部門。

　　第九章內部治安管理

　　三十二、公司所有從業人員必須嚴格遵紀守法，遵守公司一切管理規定和制度，服從安技部管理，確保內部穩定。

　　第十章安全教育

　　三十三、公司每年至少組織一次從業人員法制及消防知識培訓;重大節假日前后，針對安全生產情況和特點，進行針對性安全教育。

　　三十四、公司每月組織召開一次駕駛員安全例會，無故不得缺席(無故缺席者每次罰款50元，并須擇日到公司補習)。

　　三十五、新進公司的職工必須進行安全教育后方能上崗，由公司辦公室通知，安技部培訓建檔。

　　第十一章安全檢查

　　三十五、公司每月組織一次安全生產大檢查，由經理或安全主管組織落實，各部室成員協助做好安全檢查的組織、計劃、協調及檔案整理和總結工作。

　　三十六、各崗位負責人對各自范圍內的安全生產情況要經常性進行檢查并登記備案，發現隱患及時處理。

　　三十七、安技部要經常深入現場查找隱患，發現隱患應制訂整改計劃，指定專人負責落實，按規定時間整改。并由安技部復查，發現沒按期整改或整改不合格的，相關人員罰款100-300元。

　　三十八、對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上報，同時必須采取可靠的臨時安全措施，以確保安全，否則必須停止生產經營。

　　附則

　　本規定由安全領導小組負責編制、修改、更新、完善，自發文之日起實施。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

生產管理規章制度5

　　一、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的`安全環保施工負直接責任；

　　二、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。

　　三、嚴格物品出入及放行手續。杜絕把關不嚴造成物品、車輛流失。

　　四、夜間廠區內車輛，保安員認真履行巡查防止造成車輛被盜或人，對損害公司利益的行為及時處理為破壞。

　　五、要統一著裝堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。

　　六、消防控制中心保安員應每天檢查公司內消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。

　　七、巡邏保安員，正確分析，判斷和處理各種突發事件，按規定對場區仔細徹底巡查，防止發生盜竊、兇殺、火災等事故。

　　八、廠區內發生盜情或火情等，保安員接警后及時趕到現場，防止事故事態擴大。

　　九、積極參加各種安全環保活動、崗位技術練兵，提高安全

　　十、環保意識和技能；不得與廠區內閑雜人員、縫子相互勾結，謀取私利。

　　本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。

　　承諾人：xx

　　職務:xx

所屬部門：xx

部門負責人（簽字）：xx

　 20xx年xx月xx日

生產管理規章制度6

　　目的

　　為了加強對公司安全生產規章制度及操作規程的管理，確保安全生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產規章制度和操作規程的制定、發布、使用、評審、修訂等。

　　職責范圍

　　3.1 公司安委會負責組織有關部門專業人員制訂公司安全生產各項規章制度及操作規程，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

　　3.2安委會根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　3.3審批稿最終必須經總經理審核批準后，才能發布實施。

　　3.4安全生產各項規章制度發布后嚴格按照其中要求執行。

　　3.5安委會負責定期對安全生產各項規章制度和操作規程的評審和修訂工作。

　　評審與修訂

　　4.1安全生產標準化管理文件的評審

　　1.評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　（1）安全生產的法律、法規發生變化；

　　（2）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　（3）安全生產相關的組織機構發生重大變化；

　　（4）管理機構的管理職責發生重大變化時；

　　2.評審組織：

　　由安委會負責組織相關部門實施評審。

　　3.評審內容

　　（1）與法律、法規符合性；

　　（2）與企業發展總體水平的相適應性；

　　（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　4.評審輸出

　　（1）評審結果作為安全生產管理文件修訂的`主要依據之一。

　　（2）評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　4.2安全生產標準化管理文件的修訂

　　1）修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　3）修訂依據：

　　（1）國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　（2）安全生產制度評審結果。

　　（3）制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　修訂后的安全生產管理文件，由總經理審批后，才能發布實施。

　　4.3管理文件中某制度的終止執行因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執行時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執行。

生產管理規章制度7

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強施工單位的安全生產管理力度，提高安全生產管理水平，及時消除事故隱患，有效防止傷亡事故的發生，進一步規范施工現場檢查制度。結合本項目部實際情況，特制訂以下安全生產管理制度：

　　1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰500元/次，不扣好帽戴的罰200元/次。

　　2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人500元以上。

　　3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的罰200元。

　　4、不走施工安全通道、斜道、樓梯，而攀登外腳手架的罰500元。

　　5、各工種在施工期間向空中亂仍或隨意向下墜落物件的罰1000元以上。

　　6、晚上或午休睡在腳手架上的'罰300元。

　　7、未經施工負責人批準，隨意拆除腳手架拉結、模板支撐的罰500元。

　　8、未經施工負責人批準，隨意拆除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰500元。

　　9、未經施工負責人批準，隨意拆除安全網的罰500元。

　　10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的，罰責任人100元。

　　11、各工種職工隨意拆除機械、電氣、電焊設備安全防護裝置的罰50元。

　　12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的罰50元。

　　13、未用插頭，隨意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

　　14、在宿舍內使用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發現一次罰50元。

　　15、偷竊工地建筑材料設備、生活用品，情節嚴重者送公安機關處理，并罰20xx元以上。

　　16、在工地打架，根據雙方情節輕重罰500元，被打者不還手，罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工，未能在現場制止打架事件的處1000元以上罰款。

　　17、故意損壞或破壞施工現場安全設施、消防器材，造成安全隱患和事故的，除從重處罰外，送公安機關依法追究刑事責任。

　　以上條列自20xx年5月20日起執行

　　在日后工作中大家相互監督與督促，讓安全伴隨著我們工作。

　　有限公司項目部

　　20xx年5月20日

生產管理規章制度8

　　注意事項：

　　1、投料前必須檢查各閥門是否失靈，各墊圈是否松動漏汽。

　　2、投料時應嚴防夾帶塊狀金屬或雜物，對于大塊硬物料，應粉碎后加入，盡量減小物料與罐壁之間的溫差，避免冷罐加料或熱罐加料。

　　3、采用蒸汽加熱時，通過控制蒸汽升壓速度為每分鐘0.1MPa徐徐升溫；進行冷卻時，可慢慢通入冷卻水。

　　4、時刻觀察反應情況和壓力表指數變化。

　　5、機械密封腔內的潤滑液（密封液）應保證潔凈，不得帶固體顆粒，定期加潤滑液。

　　6、經常檢查反應釜內的完好情況，如放料時發現有釜體材料，立即通知維修班修補或更換反應釜。

　　罐區裝卸臺安全操作規程

　　1、卸料前，先將裝卸臺周圍清理干凈。

　　2、員工工裝穿戴整齊、手套、鞋帽、口罩等防護用品佩戴好。

　　3、遵守化工廠危險品安全管理制度，卸車前一定等料車停穩熄火后，方可操作。

　　4、卸料時要認真檢查所用屏蔽電泵是否正常，應完好可靠。

　　5、檢查無誤，一人在裝卸臺處，一人在屏蔽電泵處操作泵，一人監督指揮。放料速度必須緩慢。

　　6、放料時，注意各儲罐的液位，當液位達到額定值時，迅速切換閥門，卸至另一儲罐。

　　7、當儲罐內的液體均滿罐時，應將事先準備的空鐵桶整齊擺放至裝卸臺附近，并檢查桶狀態。將剩余的料放至桶內。

　　7、卸料完畢，關閉各閥、泵。清理卸料臺、清理工具并放回原處。

　　壓力容器安全操作規程

　　1、在壓力容器投入使用前，應按照《壓力容器使用登記管理規則》的'有關要求，到質量技術監察機構或授權部門逐臺辦理使用登記手續。

　　2、壓力容器內部有壓力時，不得進行任何維修；需要帶溫帶壓緊固螺栓時，或出現泄露需進行帶壓堵漏時，必須按設計規定制訂有效的操作要求和采取防護措施；作業人員應經專業培訓持證操作，并經技術負責人批準；在實際操作時，應派專業技術人員進行現場監督。

　　3、壓力容器操作人員應持證上崗；操作人員應定期進行專業培訓與安全生產教育，培訓考核工作由盟級質量技術監察機構或授權部門負責。

　　4、壓力容器發生下列異常現象之一時，操作人員應立即采取緊急措施，按規定的報告程序，及時向有關部門報告。

　　生產崗位安全操作規程

　　1、嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律。嚴格執行交接班制度、巡回檢查制度，禁止脫崗，禁止與生產無關的一切活動。

　　2、認真執行崗位安全操作細則，防止刀傷、碰傷、棒傷、砸傷、燙傷、踩膜跌倒及身體被卷入轉動設備等人身事故和設備事故的發生。

　　3、開機前，必須全面檢查設備有無異常，對轉動設備，應確認無卡死現象、安全保護設施完好、無缺相漏電等相關條件，并確認無人在設備作業，方能啟動運轉。啟動后如發現異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規程采取果斷措施或立即停車。

　　4、嚴格遵守特種設備管理制度，禁止無證操作。正確使用特種設備，開機時必須注意檢查，發現不安全因素應立即停止使用并掛上故障牌。吊機操作者作業時要避開重物，禁止亂摔、亂碰斜吊重物等野蠻操作。

　　5、不準超高、超重裝運鋼材原料，不準超高準放物料，防止傾斜倒塌傷人。

　　6、按章作業，有權拒絕上級或其他部門的違章指令，并可在向直接上級報告無效后越級向上反映。

　　7、搞好崗位安全文明生產，發現隱患（特別對因泄漏而易引起火災的危險部位）應及時處理及上報。及時清理雜物、油污及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

　　8、簽發檢修工單、設備試運轉等應嚴格執行有關規程、制度，做好用火點的監控工作。

生產管理規章制度9

　　一、 目的

　　通過管理使危險系數降到最低，從而確保維修人員的生命安全及維修車輛財產安全。制訂本安全生產管理條例。

　　二、 適用范圍

　　全體員工必須遵守本條例規定內容。

　　三、管理責任人

　　安全生產責任人為快修店店長。

　　四、管理規定

　　1. 危險區域嚴禁煙火。維修人員必須在指定地點吸煙。客戶進入維修區有吸煙行為員工發現后必須提醒。

　　2. 任何動車行為店長或指定人員進行。嚴禁其他人員私自動車、試車。動車人員倒車時，維修該車人員必須在后面負責指引工作以保證安全，避免同時有車經過發生事故。

　　3. 移動車輛的時速不允許超過10KM/小時。

　　4. 維修車輛嚴禁停放在路面過道。

　　5. 維修車輛若需發動，維修人員必須相互確認，確保安全后操作點火。

　　6. 維修車輛在舉升或降低時，維修人員必須相互確認，安全后方可操作。

　　7. 在檢查運轉的.發動機時(尤其是運轉部件)必須做好衣袖、頭發的準備工作。維修工具禁止纏繞在手上。

　　8. 維修人員檢查電路時必須認真操作，防止短路情況的發生。

　　9. 維修人員禁止留長發。

　　10. 設備維護員必須對用電設備及線路進行定期檢查，防止有漏電情況發生。檢查時必須做好安保準備工作，確保自身安全。

　　11. 對于過夜車輛，由店長或指定人員進行負責車輛車門的鎖緊、鑰匙保管工作。

　　五、 監督措施

　　違反安全管理條例內容的，將對當事人處以50---200元處罰。出現后果的，由當事人承擔相應的經濟損失。

生產管理規章制度10

　　一、 安全生產責任制考核制度

　　1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目標、計劃、措施、并以文件形式發送到各科室及每個項目部。

　　2、公司對項目部要每月進行一次安全文明責任目標考核。

　　3、公司在制定安全文明管理目標時要把實現管理目標分解到各個項目部，做到責任明確。

　　4、項目部在工程開工前，必須按公司安全文明管理目標要求，根據自身實際情況制定本項目部安全文明管理目標，并分解到每個班組，并張貼在活動室明顯地方。

　　5、制定安全文明管理獎懲措施，把實現安全文明管理目標作為年終評比一項硬指標，并按獎罰措施到時兌現。

　　6、各分公司、工程處、項目部的負責人和專職人員由公司安全處對其考核，項目部的其他人員由項目經理或委托其專職安全對其考核。

　　二、安全生產資金保障制度

　　為進一步加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》規定安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：

　　1、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

　　2、安全技術措施經費按工程造價2%比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶存儲，專項用于安全生產。使用的范圍是：

　　①、從業人員安全培訓教育；

　　②、從業人員配備勞動防護用品；

　　③、安全設備、設施投入和維修保養；

　　④、重大危險源。重大事故隱患評估、整改治理、監控等；

　　⑤、事故應急救援器材設備投入及維修保養和事故應急救援等。

　　3、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入，由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

　　4、安全教育專項培訓的保障資金主要用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

　　5、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例外，造成損失和影響的由行為人和批準承擔責任。

　　6、加強對施工現場上使用的安全防護用具及機械設備的監督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工用具不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。

　　7、公司安全生產專項資金的支出由公司分管經理批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全負責人批準。項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。項目部安全生產專項資金賬戶在工程結束時結余，余額上繳公司安全生產專項資金專戶。

　　8、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司分管經理核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶。

　　9、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給于適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

　　以上規定望公司所屬各項目部遵照執行，執行過程中遇到的問題請及時與公司安全處聯系。

　　三、 安全技術交底制度

　　1、項目工程施工前應根據工程特點編制分部分項安全技術交底，交底內容由工程的技術負責人編制。屬重大危險源和專業性較強的安全技術交底編制應有公司安全部門和技術部門參加。

　　2、安全技術交底的一般程序：技術負責人—施工員—班組長—施工人員。總承包方應向分承包進行安全技術交底。

　　3、安全技術交底的內容包括：

　　①各工種的安全技術交底；

　　②分部分項工程施工的安全技術交底；

　　③大型特殊工程單項安全技術交底；

　　④設備安裝工程安全技術交底；

　　⑤使用新工工藝、新技術、新材料施工的安全技術交底。

　　4、安全技術交底應做到：

　　①實行逐級安全技術交底制度，縱向延伸到班組全體人員；

　　②交底必須具體、明確、針對性強；

　　③交底的'內容應針對分部分項工程施工中給作業人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；

　　④應將工程概況、施工辦法、施工程序、安全技術措施等向施工員班組長交底；

　　⑤應優先采用新的安全技術措施；

　　⑥有書面安全技術交底記錄；

　　5、所有安全技術交底除口頭交底外還必須有書面交底，交底雙方履行簽字手續，交底雙方各持一份書面交底。

　　四、安全生產檢查制度

　　為加強安全生產管理，認真落實安全生產法律、法規、標準、規范，確保施工安全，特制定本企業安全生產檢查制度。

　　1、定期安全檢查

　　①、 公司每月所屬項目工程進行一次檢查，并按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）安全檢查評分認真評分；

　　②、 項目部每半月對本項目工程進行一次檢查。

　　2、日常安全檢查

　　①、 公司安全處對所屬項目工程每星期至少檢查一次；

　　②、 項目安全員每天要對所屬項目進行巡回檢查；

　　③、 各級管理人員在檢查生產同時要檢查安全；

　　④、班組要對班前班后進行崗位檢查。

　　3、專項檢查

　　公司對施工現場的下列分項要進行專項檢查；

　　①、 大型設備

　　②、 腳手架

　　③、 施工用電

　　④、 壓力容器

　　⑤、 防塵、防毒、防火

　　⑥、 深基坑及支護

　　⑦、 30米以上的高出作業

　　對塔吊、人貨電梯、附著式升降腳手架等大型設備和壓力容器、深基坑、30米以上的高出作業等公司要組織專業人員進行檢查。

　　四、 季節性檢查

　　針對氣候特點，可能給施工帶來的安全危害，公司要進行季節性檢查：

　　①、 冬季天冷地凍要檢查防凍、防滑的措施落實

　　②、 暑季屬高溫季節，要檢查防暑降溫的措施落實

　　③、 雨季要檢查防汛措施落實

　　④、 風季要檢查臨時設施和大型設備的防風措施

　　5、節假日檢查

　　節假日前后為防止職工思想麻痹幾率松懈，公司要進行安全防范措施落實的檢查。

　　6、安全隱患整改、處置和復查

　　①、公司和項目部在進行安全檢查時，每次檢查都要下發《隱患整改通知單》，相關責任人簽字存檔；

　　②、對下發的隱患整改通知單要在限期內整改完畢，公司和項目部要對通知單所規定期限內進行復查；

　　③、對公司項目部的檢查如在期限范圍內位整改完畢將按公司相關制度要求對項目部進行處罰，必要時采取停工整頓。

　　五、安全教育培訓制度

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強建筑業職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。

　　1、建筑業企業職工必須定期接受安全教育培訓教育，堅持先培訓后上崗的制度

　　2、培訓對象、時間和內容

　　①、建筑企業和職工必須每年接受一次專門的安全培訓。企業法人、分管經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時

　　②、項目經理每年必須接受安全培訓的時間不得少于30學時

　　③、企業專職管理人員每年必須接受安全專業技術業務培訓時間不得少于40學時

　　④、企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時

　　⑤、企業特殊工種在取得崗位操作證后，每年必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時

　　⑥、企業其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時

　　⑦、企業待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

　　3、企業新進場工人，必須接受公司、項目、班組三級安全培訓教育，經考試合格后方能上崗。

　　①、公司安全培訓教育主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律、法規和企業的安全規章制度時間不得少于15學時；

　　②、項目安全培訓教育內容是：工地安全制度施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素，時間是不得少于15學時；

　　③、班組安全教育內容是：本工種的安全操作規程事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等，時間不得少于20學時。

　　4、安全培訓教育的管理

　　實行安全培訓教育登記制度，企業必須建立職工安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育職工，不得在施工現場從事作業或者管理工作。

生產管理規章制度11

　　一、目的

　　為進一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強大的安全生產經營指揮制度和良好的安全會議秩序，制定本制度。

　　二、職責

　　1、公司安全科辦公室主任或安全科組長委派人員主持公司級會議。

　　2、安全部負責召開、記錄和管理公司級安全生產會議，監督各部門、室的`安全生產會議和現場安全生產會議。

　　3、各部門、團隊（車間）負責部門、團隊（車間）安全生產會議的召集、記錄和管理，監督所屬團隊的安全生產會議。

　　4、各班組負責召開、記錄和管理班組安全生產會議。

　　三、控制程序

　　第一條，會議分類

　　1、公司級安全會議：公司或公司指定職能部門組織的安全會議。包括安全部門會議、安全生產監督、公司環保部門工作會議等。

　　2、部門、團隊（車間）級安全會議：部門、團隊（車間）組織的安全會議。包括部門、團隊（車間）安全例會、事故報告等。

　　3、班組安全會議：班組組織召開的安全會議。包括例會、事故分析會等。

　　第二條會議內容

　　1、公司級安全會議內容包括：重點學習新的安全生產法律法規，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示溝通，重大事故案例分析等。

　　2、部門、團隊（車間）級安全會議內容包括：重點學習新的安全生產法規、法規、公司規章制度，總結部門、團隊（車間）早期安全工作，安排部門、團隊（車間）安全工作任務、公司最新指示、事故案例分析等。

　　3、班組安全會議內容包括：重點學習新的安全生產法規、法規、公司規章制度、法規、公司最新指示、事故案例分析等。

　　第三條會議要求

　　1、會議要求實效，主持人要在會前做好充分準備，確定主題，提出意見。

　　2、演講和交換意見的內容要具體，語言要簡潔。

　　3、會議內容要有記錄，形成決議的問題要由有關部門迅速付諸實施。

　　4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員參加安全工作會議。

　　5、公司安全科、各部門、班組(車間)、團隊應定期組織安全生產例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產例會，部門、團隊（車間）每月召開一次，團隊每周召開一次，部門、團隊（車間）、團隊安全工作例會可與其他會議合并。

　　6、會議主持人由主管生產人員擔任。公司級安全會議和調度會議主持人由生產副總經理擔任，部門、團隊（車間）級安全會議主持人由主管領導擔任，團隊級安全會議主持人由團隊負責人擔任。

　　7、安全部門、各部門、班組（車間）、各班組應做好各自召開的安全生產會議的記錄。

　　8、與會者應準時到達會議，因有事不能到達（或不能準時到達）應提前向會議組織部門請假。會議組織者應在會議前5分鐘到達會議地點，會議前3分鐘到達會議地點～5分鐘內到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。

生產管理規章制度12

　　1、0總則

　　為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

　　2、0適用范圍

　　適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

　　3、0職責

　　3、1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行；

　　3、2安全監督員負責安全監督、檢查；

　　3、3公司綜合部負責此制度的執行；

　　3、4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

　　4、0內容

　　4、1安全事故管理范圍

　　生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

　　4、1、1生產安全

　　1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

　　2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

　　3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；

　　4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；

　　5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；

　　6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

　　7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

　　8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

　　9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

　　4、1、2用電安全：

　　1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

　　2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

　　3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

　　4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

　　5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

　　4、1、3交通安全

　　1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

　　2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

　　3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

　　4、1、4消防安全

　　1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

　　2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）

　　3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、1、5廠區治安安全

　　1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

　　2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

　　3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

　　4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

　　4、1、6食品安全

　　1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

　　2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

　　3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

　　4、2安全培訓

　　員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

　　4、2、1培訓內容

　　4、2、2公司級培訓

　　1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；

　　2）企業安全管理制度、守則；

　　3）安全生產法規和安全知識；

　　4、2、3部門級培訓

　　1）崗位安全生產技術操作規定；盛華

　　文件名稱：安全管理制度

　　2）生產現場安全管理規章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項、4、2、4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規程；3）班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的'使用要求、4、2、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、4、2、6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據、4、3安全生產管理

　　4、3、1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

　　4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

　　4、3、3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、3、4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

　　4、3、5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

　　人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

　　4、3、6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業；

　　4、3、7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；

　　4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

　　4、3安全生產的獎勵措施

　　4、3、1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

　　4、3、2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

　　1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

　　2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

　　3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。

　　4、3、3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

　　4、3、4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：

　　1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

　　2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

　　3）處以班組全體罰款100元。

　　4、4工傷事故處理規定

　　4、4、1工傷認定

　　1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

　　2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

　　3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；

　　4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

　　4、4、2不認定的工傷

　　1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

　　2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

　　3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

　　4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

　　5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

　　4、5工傷處理辦法

　　4、5、1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

　　4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；

　　4、5、3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；

　　4、5、5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；

　　4、5、6醫療費：員工受傷后醫療費由本人墊付，待康復后根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

　　4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

　　4、5、7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

　　4、5、8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：

　　500元以下的罰款100—200元；

　　1000元以下的罰款300—500元；

　　XX元以下的罰款500—800元；

　　3000元以下的罰款800——1000元；

　　4、5、9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

　　4、6安全領導工作小組：

　　組長：陳建華

　　副組長：任憲軍賀榮坤

　　組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

　　李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

　　孟苗苗吳敏劉兵

　　4、6、1安全領導工作小組職責

　　盛華

　　文件編號：sh—zh——02

　　文件名稱：安全管理制度

　　1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

　　2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

　　3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

　　4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

　　5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議；

　　6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。

　　4、7安全監督檢查員

　　陳濤劉兵

　　4、7、1安全監督檢查員職責

　　1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

　　2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

　　3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

　　4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

　　5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。

　　6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

　　4、8處罰措施

　　4、8、1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；

　　4、8、2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

生產管理規章制度13

　　一、各施工隊在施工場地尤其是在交通路口要配齊各種醒目平安標志，如有損壞，及時報告綜合辦公室。如平安標志不齊，對負責人處以50元罰款。

　　二、上班前，嚴禁喝酒。違者責令退出工地，處以20元的罰款并扣發當天工資、獎金。

　　三、上班時，必須帶平安帽，佩帶上崗證及統一服飾，高空作業必須使用安全帶。違者處以20元罰款，并責令其按要求佩帶整齊后再上班。四、各隊、處必須嚴格按操作規程進行操作，如有違反者，罰款20元，如因違反操作規程而造成人身傷亡，責任自負，并對負責人處以100—500元罰款。對直接現任責任者扣發全年獎金，并給予行政處分，直到追究法律責任。

　　五、汽油及氧氣、乙炔的倉庫必須配好滅火器(且必須保證正常使用)，嚴禁在操作現場吸煙，如因吸煙或電器焊操作不當引起火災，對當事人和隊、處負責人處以火災損失的20%罰款，并給予行政處分。

　　六、嚴格按《用電操作規程》進行操作，非專業電工不得私自接電;電纜必須埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配電盤要平安可靠，如有違者，扣發該隊、處20元/次;統一配置的配電盤必須愛惜使用，不用時隨手關閉，如不關閉扣發使用者20元/次。

　　七、機械操作人員根據《機械管理規定》定期對機械進行保養、檢修和維護。如因操作不當，保養不到位而造成的損失，對操作人員處以損失的`50%的罰款。

　　八、本規定自布之日起執行。

生產管理規章制度14

　　（一）船舶航行值班規定

　　1、值班人員要認真履行值班職責，嚴格遵守各種規章制度和安全操作規程，集中精神，在任何情況下，沒有正式人員接替，不得離開崗位，確保安全航行。

　　2、值班人員不得在操作時擅自離崗位或看閱書報或做與值班無關的事。

　　3、駕駛臺操作人員應衣著整齊，不準赤背只穿內褲或穿拖鞋值班。

　　4、駕駛部人員要隨時注意周圍環境，做到勤了望、勤聯系、勤探水、勤檢查。

　　5、航運時禁止飲酒；嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、違章駕駛。

　　6、清楚而洋細地填寫航行日記。

　　（二）船舶停泊值班規定

　　1、為保證船舶在停泊中做好安全保衛工作，防止事故的發生，停泊時必須指定足夠的自守人員，做好值班工作。

　　2、船舶停泊留守人員必須以隨時能開航執行任務為原則。

　　3、值班人員必須堅守崗位，不得做其他與值班無關的活動。

　　4、船舶進廠修理，隨船工作人員白天必須在船上工作，晚上安排值班人員不得少2人。

　　5、船舶所在港口懸掛臺風信號一號風球時，在船人員不得離船外宿，已完船人員獲悉后立即回船參加防臺，隨時做好防洪和完成其它特殊任務的準備。

　　6、停泊值班人同必須做到。

　　（1）提高警惕，禁止閑雜人員上船，經常到船舶四周巡視，檢查錨鏈、系統、信號、照明等是否正常。

　　（2）了望船舶四周，注意氣象、水位、水流、風向等增況的變化，及時采取相應的安全措施。

　　（3）霧季中途停泊或錨泊在能見度不良的地方時，要按章鳴放霧號。

　　（4）做好防毒、防火、防盜、防破壞等工作．

　　（5）做好停航過程中的有關情況記錄。

　　（三）航行中輪機部值班規定

　　1、航行值班時，輪機部必須有輪機長或輪機人員負責當班。

　　2、應服從值班駕駛員的指揮，及時準確地執行駕駛員的命令。

　　3、加強巡回檢查，做到勤聽、自看、勤模、勤嗅，經常檢查并正確調整使用中的'機電設備，保證其轉速、壓力、溫度、電壓、電流、油量及水量等工作參數正常。

　　4、迅速地排除機電設備的故障，當無法排除時，應立即請技術人員指導解決。

　　5、在航行過程中，如發現主、副機等有故障時，值班輪機人員應及時通知維修人員，進行臨時停機排除故障。

　　6、保持機艙、機電設備及工屬具的整潔．

　　7、清楚而詳細地填寫輪機日志．

　　（四）停泊中輪機部人員值班規定

　　1、停泊值班時，輪機部必須留人值班，務使各機電設備處于適航狀態，并認真填寫輪機日記。

　　2、及時檢查各電器設備及接岸電情況。

　　3、及時檢查管系、閥門的使用開關情況。

　　4、加足燃油料和潤滑油料，備齊各種配件以及做好其他的一切開航前準備工作。

　　5、保持機艙內“三清、四無、四不漏”。

　　（五）船舶應變演習規定

　　1、船舶“四防”應變演習部署制度應包括以下內容：

　　（1）救生應變部署；

　　（2）進水堵漏部署；

　　（3）消防應變部署；

　　（4）防雷雨大風應變部署。

　　2、應變演習每一年舉行一次，在站（船）長或有關領導指導下進行，重大節日前必須進行演習。

　　3、應變演習信號發出時，全體船員應迅速帶齊按“應變部署表”所規定的工具、器材奔赴現場或崗位進行施救，完畢后必須把工具及器材放口原處。

　　4、每次消防救火演習應進行滅火器材的實施示范。

　　5、演習結束后，應立即進行總結，并將演習情況用紅筆寫人航行日志。

　　6、記錄演習內容包括：

　　（1）時間、地點、參加人員、演習的項目；

　　（2）記錄組織情況、集合情況、秩序情況及動作熟練程度；

　　（3）記錄滅火器材的使用情況、水龍的射程及堵漏器材的使用情況；

　　（4）記錄缺席人員的名單和原因；

　　（5）記錄在演習中發現的優缺點，以及今后的改進方法；

　　（6）每次演習必須嚴肅認真，使之達到預期的效果。

　　（六）船舶交通事故報告的內容和要求

　　1、船舶發生交通事故后，應盡快把整個事故情況向當地港務監督部門和局的有關部門報告，最遲須在48小時內送交正式船舶交通事故報告書。

　　2、船舶交通事故報告要求填報以下內容：

　　（1）發生事故的時間

　　（2）發生事故的具體地理位置；

　　（3）發生事故的天氣情況、航道水深、水流、風向；

　　（4）發生事故的詳細經過；

　　（5）發生事故的船舶資料；

　　（6）值班人員名單；

　　（7）采取的搶救措施及損壞、損失詳細情況；

　　（8）發生事故的現場圖。

　　（七）船用柴油機安全操作規程

　　1、柴油機在啟動前應注意事項

　　輪機值班人員應在船舶開航前20分鐘做好以下工作：

　　（1）檢查起動電池是否充有足夠的電力，啟動用的壓縮空氣瓶的壓力是否足夠，不足時應及時補足。

　　（2）檢查日用柴油柜、曲輪箱、推力軸承、齒輪箱、中間軸承存油量是否合適，不足時要補足。

　　（3）打開燃油、機油、冷卻水系統所有旋塞和閥門應置于正確的工作狀態。

　　（4）對各人工加油點注潤滑油。

　　（5）清除柴油機、軸系周圍有礙運轉的雜物。

　　（6）檢查各儀表、報警裝置工作是否靈敏正常。

　　（7）機駕合一的船舶，應檢查其操作效能，確認工作正常后才能使用。

　　2、柴油機在動轉中應注意事項

　　柴油機啟動后應注意以下幾項工作：

　　（1）柴油機冷車起動后如一切正常，在約50%的額定轉速空載預熱運轉10～15分鐘，待水溫接近45℃，機油溫度接近40℃時，方可帶負荷運轉．注意油溫低于30℃前不得使用全負荷運轉．

　　（2）運轉期間，必須經常觀察主機各儀表讀數及監聽主機的運轉響聲，經常觀察柴油機管路、閥門等各連接部位有無漏油、漏水、漏氣現象。

　　（3）航行中，值班人員應堅持崗位，隨時注意機械各部位的變化，如有特殊情況，應及時告知駕駛室，必要時減速或停車檢查，排除故障后方可重新開車，并將發生情況記人輪機日記。

　　（4）注意燃油的消耗，并及時補充日用燃油油柜。

　　3、柴油機停車和停車后應注意事項

　　（1）接到停車的指令后，將機轉速降到約50%額定轉速，再將油門操縱手柄移至停車位置，停止柴油機運轉．

　　（2）柴油機停車后，應進行下述工作：

　　A、檢查電池（空氣瓶壓力）是否充足，不足時應補足；

　　B、關閉燃油、冷卻水等系統應關閉閥門（注意并閉海底閥門）；

　　C、進行清潔、檢查及保養工作，并排除運行中發現的問題，做好輪機日志記錄．

生產管理規章制度15

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保站場安全、穩定、有序運行，依據國家相關法律、法規、標準標準，結合我公司實際情況，制訂本管理制度。

　　第二條本制度適用于公司各站場日常生產運行的管理。

　　第二章組織管理和交接班制度

　　第三條公司站場管理部負責門站、魯能晉北鋁業調壓站、同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場站及其附屬設備、裝備的運行管理，是站場管理的歸口部門。

　　第四條站場管理部設經理一名，全面負責站場部工作，副經理兩名，一名負責公司門站和同煤鍋爐房調壓站等城區大型站場設備，另一名負責魯能晉北鋁業調壓站和其它工業用戶調壓設備，站場部經理柯依據業務需要適時調整。

　　第五條站場部運行工施行四班三倒作業制。公司門站每班兩人，其中班長一名，運行工一名。魯能晉北鋁業調壓站每班三人，其中班長一名，運行工兩名。同煤鍋爐房調壓站為無人值守站，由分管門站的副經理每日巡查一次；新增場站將依據實際需要由分管生產的副總經理統一調配。

　　第六條全部進站人員必需遵守《進站安全管理規定》：

　　1、本部門上班人員及公司安全檢查人員進站須按規定著裝，佩帶工作證。

　　2、公司其他部門人員及外來人員須經有關領導（站場部經理、分管副總經理）批準后，辦理登記手續；各種機動車輛不得進站，若必需進站按規定帶合格的防火帽，進站后按指定位置停放。

　　3、外來入站人員必需關閉手機等通訊工具著防靜電服裝，在站內工作人員的伴隨下方可進入車間。

　　4、公司或上級領導參觀觀察時，應由分管生產的副總經理、站場部經理伴隨，并按要求著裝、確保站場安全。

　　5、未經答應不得在車間照相、錄像。

　　6、進入站內必需嚴格遵守有關安全管理規定，禁止亂動裝備、消防器材。

　　7、施工人員，嚴禁進入非施工區域。

　　8、站區內嚴禁煙火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進站，規章制度各種動火作業方案需經相關人員審批前方可作業。

　　9、違反上述規定，值班人員有權盤查、制止。

　　第七條門站全部工作人員必需遵守《倒班及交接班管理制度》，規定如下：

　　1、接班人員上班前必需保證有充足的'睡眠和良好的休息，并不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

　　2、嚴禁攜帶小孩及非生產人員進入場區。

　　3、每班結束之前半小時以內為交接班時間，接班人應在此時間內上崗接班，未進行交接班或交接班未結束之前，交班人不得離崗。

　　4、交接班工作的組織實施由上一班次和下一班次的班長負責。

　　5、交接班時，必需做到"十交""五不接"

　　十交：

　　交運行情況及記錄；

　　交裝備工作情況；

　　交閥門啟閉情況；

　　交上級領導指令情況；

　　交加臭液位情況；

　　溝通量計流量；

　　交帶氣裝備接口檢漏情況；

　　交修理工具及消防器材；

　　交崗位衛生和存在的問題。

　　五不接：

　　生產及記錄情況不清不接；

　　閥門開關情況不清不接；

　　工具、用具、消防設備不全不接；

　　崗位衛生不好不接；

　　無客觀原因，該處理的問題不處理不接。

　　6、交接班時要責任明確，交接過程中查出的問題由交班班長負責，接班人簽字后顯現的問題由接班人負責。

　　7、交接班記錄必需書寫工整，不得用鉛筆填寫，不得涂改，并妥當保存，并由本部門存檔。

　　第三章值守工作內容及要求

　　第八條上崗前準備工作要周到，按規定穿戴勞保防護用品，工作區域要潔凈干凈。

　　第九條當班人員要對SCADA系統數據和視頻影像實時監控，每兩小時對站場工藝區巡察一次，按運行日志要求對各類數據進行記錄，并與SCADA系統數據進行校對。

　　第十條每班人員對工藝區管道及裝備用便攜式檢漏儀進行檢漏一次，并做具體記錄。

　　第十一條每班檢查閥門“開、關”標志牌懸掛是否正確，不得開啟懸掛“嚴禁開啟”標志牌的閥門。

　　第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時由分管副經理每日巡察一次，停運時每周巡察一次。SCADA系統數據和視頻影像由公司門站值班人員實時監控。

　　第十三條每周一對各站區進出口閥井用便攜式檢漏儀檢漏一次，并進行具體記錄。

　　第十四條站場調壓設備及其附屬設備、裝備每年進行春季、秋季兩次檢修，確保性能良好。

　　第十五條工作時要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，認真負責，聽從指揮。

　　第十六條保證站區消防通道暢通，對消防器材必需會正確運用和保管，保證消防器材處于良好狀態，消防裝備嚴禁挪作它用。

　　第十七條禁止在站區工藝裝置附近堆放油布、破布、廢油等易燃易爆物品，并保持站場潔凈干凈。

　　第十八條站區內嚴禁亂拉、亂接電線。任何情況下，嚴禁運用有明火的電氣裝備。

　　第四章裝備維檢修內容及要求

　　第十九條站區內一切修理、檢修工作必需嚴格根據操作規程進行作業。

　　第二十條日常修理、檢修內容包括：處理接口微量泄漏；排污；更換過濾器濾芯；拆裝壓力表、流量計、安全閥等。

　　1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業時，經部門經理同意后，由部門分管副經理現場指揮，當班人員現場作業。

　　2、更換過濾器濾芯、流量計、安全閥拆裝較大等作業時，必需制定作業方案，并由安檢部審核，公司分管副總批準前方可組織實施。

　　第二十一條電器裝備、線路的一切修理工作，必需由公司電工進行作業；SCADA系統相關的軟硬件及附屬裝備必需由公司網絡維護員進行操作。

　　第二十二條調壓器和電動球閥的大型修理必需由廠家的技術人員現場操作。

　　應急管理與計量交接

　　第二十三條站區內的一切應急活動必需依據各單元應急預案和公司綜合應急預案進行實施。

　　第二十四條應急材料和工具要建立臺賬，存放定點有序，并每月檢查一次，是否齊全有效。

　　第二十五條當班人員為應急大事的第一響應人，應立刻根據相關應急預案實行有效措施，并通知相關人員，通知內容應講清事故性質、發生位置、發生時間及后果。

　　第二十六條每年各站區應急演練不少于四次，并進行總結改進，不斷提高應急處置力量。

　　第二十七條魯能晉北鋁業調壓站的夜班班長下班前（8：00左右）與魯能

　　焙燒爐計量員核算、交接上日用氣量，核對無誤后，用電話報回門站夜班班長。

　　第二十八條門站夜班班長下班前（8：00左右）精確記錄站內超聲波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累計氣量，再到省公司末站進行氣量交接，核對無誤后，簽字蓋章取回《購銷氣量交接單》。

　　第二十九條門站夜班班長進行核算、統計各場站用氣量，核實無誤后，由部門經理簽字，報送總經理、生產副總、調度指揮中心。

　　第三十條氣量交接數據必需精確無誤，站內相關人員必需遵守《保密協議》的相關條款。

　　第六章附則

　　第三十一條違反本管理制度的員工根據公司《違紀職工懲罰條例》有關條款進行相應懲罰。

　　第三十二條本制度自下發之日起執行。

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