生產規章管理制度

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的生產規章管理制度，歡迎閱讀與收藏。

生產規章管理制度1

　　一、工作前必須遵守：

　　1、認真閱讀交接班記錄，解決上一班的遺留問題。

　　2、清除妨礙設備正常運轉的障礙物。

　　3、按潤滑卡規定，對設備進行潤滑。

　　4、檢查設備關鍵部位的緊固件是否緊固，如有松動，必須緊固好。

　　5、檢查全部伐門手柄是否都在靜止位置上。

　　6、擰開壓縮空氣總伐，對設備進行空載試車；

　　a、檢查各機構的動作是否正常。

　　b、檢查各個伐門的管路是否漏氣；

　　c、用硬幣或墊圈放在工作臺上，工作臺震擊時，硬幣或墊圈不得有跳動或移動的'現象。通過檢查，確認一切正常后，方可進行生產。

　　7、無本操作證者，不得進行操作。

　　二、工作中必須遵守：

　　1、設備開動以后，操作人員不得擅離工作崗位，應集中思想，按工藝程序，認真進行操作，但不許同時操作兩個伐門。

　　2、經常注意設備的運轉情況，發有潤滑不良、或緊固件松動、或零件損壞、或管路漏流、以及其它異常現象，應立即停機處理，必要時通知維修人員修理。

　　3、在生產過程中，若發現設備震擊無力、或壓實無力、或翻傳無力、或夾緊無力、應通知維修人員檢查修理。

　　4、經常保持震擊活塞在潤滑狀態下工作，定期吹去活塞上的砂子，然后噴上潤滑油。

　　5、吊砂箱時，不許砂箱碰撞模型或伐門手柄，以免損壞模型，或產生誤動作。

　　6、在生產過程中，經常清除設備上及其周圍的積砂，做到文明生產。防止砂子進入氣缸。

　　7、如設備發生事故，應立即停止設備運轉，保持現場，報告有關部門檢查、分析、處理。

　　三、工作后必須遵守：

　　1、打掃現場，清理設備上及其周圍的積砂，并擦凈設備。

　　2、將全部伐門手柄放到靜止位置上，并關閉壓縮空氣總伐。

　　3、設備上和其周圍不得停放砂箱或其它物件。

　　4、認真填寫交接班記錄。

生產規章管理制度2

　　1.凡在回采過程中瓦斯涌出量大，以通風方法不能稀釋瓦斯保證安全生產的采煤工作面，必須建立瓦斯抽放系統，實施瓦斯抽放工作。

　　2.進行瓦斯抽放的工作面必須編制瓦斯抽放設計。具體內容包括：

　　（1）.工作面概況:開采煤層及鄰近煤層賦存情況(柱狀圖)、地質概況、回采工作面參數、預計瓦斯涌出量、管路系統設計及抽放量預測等。

　　（2）.鉆孔數量、參數（開孔及終孔位置、上仰角、方位角、直徑、穿越巖層等）。

　　（3）.封孔方法、封孔長度。

　　（4）.抽瓦斯泵站的位置、巷道斷面及附屬設施（井下移動泵站）。

　　（5）.抽放瓦斯的設備、設施及安裝情況。

　　（6）.要附有瓦斯抽放安裝圖和抽放說明書。

　　3.地面瓦斯集中抽放系統必須設置抽放監控系統，監控系統應具備以下功能：

　　A、既可獨立運行，又可作為子系統與KJ131綜合監控系統聯網運行。

　　B、能連續監測泵房及井下抽放管路的負壓、濃度、溫度、一氧化碳、流量（純流量瞬時值、混合流量瞬時值、純流量累計值、混合流量累計值）；泵房中循環水的水壓、進出水溫、水量；儲氣罐壓力、濃度、罐體高度、罐體水封水位及溫度；泵軸溫并及環境瓦斯濃度、設備供電狀態、設備開停狀態；供水管道的供水情況、供水池的.水位；瓦斯閥門的開啟量；電流、電壓、功率。

　　C、能夠依據所測參數自動轉換為標準狀態下的混合瓦斯流量和純瓦斯流量,并計算出累計量.

　　D、當泵房環境瓦斯濃度超過規定時，能發出聲光報警及斷電控制，當抽放管中瓦斯濃度低于規定值時也能發出聲光報警及斷電控制。

　　E、具有任一分站的測點超限而由另一分站控制斷電的強制閉鎖交叉斷電功能，斷電邏輯可由用戶設置。

　　F、系統對采集到的數據進行實時分析處理、屏幕查詢顯示和打印，并形成相應的歷史統計數據，存儲日、旬、月報表。

　　g、系統具有很強的自檢診斷功能。

生產規章管理制度3

　　1目的

　　為對安全生產規章制度(含操作規程,下同)加以管理,特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司對安全生產規章制度的編制、發布、使用、評審、修訂等工作的管理。

　　3職責

　　辦公室負責規章制度的建立。

　　4程序

　　4.1安全生產規章制度的制定

　　4.1.1公司辦公室負責組織安全生產規章制度的制定,并督促安全生產規章制度的落實。在制定過程中,應有各職能部門的會簽確認。

　　4.1.2根據《造紙企業安全生產標準化評定標準》,結合本公司實際,制定至少包含以下內容的安全生產規章制度:

　　安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理相關方及外用工管理、職業健康管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。

　　4.2規章制度的.發放、傳達、使用

　　4.2.1辦公室將文件發放至相關人員,并做好發放記錄。

　　4.2.2規章制度通過公司、部門和班組等不同層次的培訓、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進行傳達,讓全體員工熟悉相關要求。

　　4.2.3員工在工作中應嚴格執行各項規章制度的要求。

　　4.2.4辦公室應定期對員工執行安全操作規程的情況進行考核。

　　4.3安全生產規章制度的評審、修訂

　　4.3.1每年至少一次由公司負責人組織安全生產管理人員、各部門、班組負責人,對公司安全生產規章制度進行評審。當公司內部部門調整、國家出臺重要法律法規時,應及時修訂安全生產規章制度。修訂時還應考慮安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等內容。

　　4.3.2辦公室每年至少一次對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估。

　　4.3.3安全生產規章制度評審、修訂應做好記錄。

　　4.4作廢文件管理

　　4.4.1辦公室應及時將作廢文件應從使用人員中收回。如要留用(功存檔)的,應進行標識(如蓋“作廢文件”公章)。

　　4.5安全生產管理制度的制定、評審與修訂過程應有員工參與。

　　5相關記錄

　　5.1安全生產規章制度匯總表

　　5.2安全生產記錄匯總表

　　5.3安全生產規章制度發放記錄表

　　5.4安全生產規章制度培訓記錄表

　　5.5安全操作規程考核記錄表

　　5.6安全生產法律法規、標準規范執行情況檢查、評估表

　　5.7安全生產法律法規、標準規范適用情況檢查、評估表

　　5.8安全生產規章制度執行情況檢查、評估表

　　5.9安全生產規章制度適用情況檢查、評估表

　　5.10安全生產規章制度修改記錄表

生產規章管理制度4

　　一、安全生產和崗位責任制

　　1、仔細學習貫徹國家及行業主管部門關道路運輸、安全生產的法律法規及相關規定，全面負責安全生產工作。

　　2、負責和幫助有關部門對安全生產事故的上報、調查、責任認定及處理打算等事宜。

　　3、負責對單位安全生產狀況的監督檢查。

　　4、仔細學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規，文明駕駛，安全行車。

　　5、幫助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參與車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業務。

　　二、安全生產操作規程

　　1、駕駛員不帶心情開車，保證行車安全。

　　2、駕駛員對車輛的日常維護應做到：

　　（1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

　　（2）保持車容干凈。

　　3、駕駛人員連續駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。

　　三、安全生產監督檢查制度

　　1、做好出車前、停車后的預備、檢查工作，確保行車安全，發覺隱患要準時修復后方可出車。

　　2、嚴格按規定進行裝貨，并做好途中檢查工作。

　　3、檢查駕駛員是否帶病或疲憊開車，是否違反安全生產操作規程。

　　4、檢查消防設施是否安全有效。

　　5、建立安全生產獎懲制度。

　　四、從業人員安全管理制度

　　1、從業人員的資格及聘用。

　　（1）駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業資格證。

　　（2）從業務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。

　　（3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業人員相關狀況，簽訂聘用合同后應在從業人員資格證上加蓋單位公章。

　　（4）不與沒有固定住宅或住宅、患有嚴峻疾病、休息時間得不到保證的從業人員簽訂聘用合同。

　　2、本單位從業人員應參與單位組織的'例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想熟悉和安全操作水平。

　　五、安全例會制度

　　1、單位負責人每月召開一次安全例會。

　　2、例會內容：

　　（1）傳達國家省市及主管部門關于安全生產的形式，會議，文件精神；

　　（2）對本單位的安全隱患進行通報，分析，支配相應的整改措施；

　　（3）、布置下階段安全生產工作。

　　3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥當保管。

　　六、安全培訓和教育學習制度

　　1、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。

　　2、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參與，實行簽到制，請假人員事后必需補課。

　　3、安全培訓和教育學習的內容：

　　（1）安全生產法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規；

　　（2）事故應急處理及現場自救學問；

　　4、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考核資料進行歸檔保存。

生產規章管理制度5

　　1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的.安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實情況。

　　2、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。

　　3、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業。

　　4、各工種必須經過一定時間的專業技術培訓學習和掌握安全生產知識，并經交通管理部門考核合格后方可獨立操作。

　　5、企業實行總經理安全生產責任制，生產安全由安全小組負責，必須設立專職安全員，負責檢查監督安全規章制度執行情況。

　　6、嚴禁將危險物品帶入維修現場，要害設備、由穿戴防護用品的專人保養和管理，并經常進行檢查和維修。

　　7、維修人員不得穿拖鞋進入車間，不得酒后操作、打鬧和聊天。

　　8、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。

　　9、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規定的路段上進行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

　　11、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。

　　12、發生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現場，查明原因妥善處理。

　　13、堅持安全檢查和自查。

　　安全檢查內容：檢查安全負責人員安全工作實施情況；檢查員工安全執行情況；安全制度落實情況；安全隱患整改情況；安全教育情況。

生產規章管理制度6

　　1目的

　　為了加強對安全生產規章制度、操作規程的管理,及時評審和修訂安全生產規章、操作規程,確保安全生產規章制度、操作規程的適用性和有效性,制定本制度。

　　2使用范圍

　　本制度適用于公司范圍內安全生產規章制度和安全操作規程的評審和修訂。

　　3職責

　　3.1安全生產制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產領導小組成員和相關職能部門人員,對公司安全生產管理制度進行定期評審。

　　3.2車間主任負責組織對車間作業活動安全操作規程進行編制或修訂。

　　3.3公司安全生產規章制度和安全操作規程報審稿經總經理審批后,發布實施。

　　4控制程序

　　4.1評審和修訂的時機和頻次

　　4.1.1國家安全生產法律、法規、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。

　　4.1.2安全生產行政管理部門發放安全管理相關文件、通知時。

　　4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時,各相關部門編制相應的生產工藝和設備的安全操作規程。

　　4.1.4當發生事故時,工藝、技術、材料等發生變更時,由安全環保科組織相關部門及時對管理制度進行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。

　　4.1.5當公司安全生產相關的組織機構或管理機構的管理職責發生重大變化時,綜合管理部應組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。

　　4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產規章制度和安全操作規程的適用性評審和修訂工作。

　　4.2評審和修訂

　　4.2.1制度評審和修訂的原則;

　　a.制度評審的區域包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關支持文件、相關記錄。

　　b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結合,將公司制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從面推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學性。

　　c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執行中的'漏洞,更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見,要體現遵守相關法律、法規、標準、及其他要求。

　　d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業知識和理論水平。要根據國家法律、法規、標準及其他要求進行評審,完善制度。

　　4.2.2評審組根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案,提交公司領導審批。

　　4.2.3公司領導審批后,評審組將行館制度制定成冊,必下發各單位。

　　5.附則

　　5.1本制度從下發之日起執行。

　　5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。

生產規章管理制度7

　　1、公司所有運輸車輛出車前、行車中、收車后、檢查車輛的安全部位，各種機件連接，緊固情況，重點檢查看拉向桿、剎車、輪胎氣壓、輪胎螺絲、燈光等是否正常；

　　2、對運行車輛要保持機油、燃油濾清器、電瓶等清潔良好，防止有漏水、漏洞、漏氣、漏電等現象發生；

　　3、行車中應注意查聽發動機、底盤有無異響，看儀表指示是否正常。

　　4、公司所有運輸車輛每五天必須全面檢查一次，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異常現象，對車身、門、窗玻璃、車門、座位、后視鏡等是否良好，檢查輪胎氣壓、胎面有無劃傷、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字。

　　5、公司所有運行車輛都要嚴格按照《山東省道路運輸管理條例》執行，實行定期檢測，強制維護、視情修理的原理，每運行15000-20000公里，進行一次一級維護以清潔、潤滑、緊固為主，并檢查制動、方向等安全部件。每運行12000-15000公里（或3個月），進行一次二級維護。二級維護車輛出廠合格證和質量保重期制度，車輛二級維護持原技術合格證到汽車綜合性能檢測線，上線檢測，檢測不合格項目回廠修復，檢測合格后由維修行業管理所在維修卡簽章。二級維護項目，除一級維護作業外，以檢查、調整為主，撤離檢查輪胎換位。二級維護前對車輛進行檢測診斷，確定附加小修項目。二級維護作業內容按《新汽車維修制度資料選編》執行。

　　6、公司所有運行車輛按上級要求，及時參加交通，交警部門組織的年檢、季檢、月檢。受檢參加前應對車容、車貌、車況進行一次綜合性檢查，以保證檢驗合格。檢驗合格的.車輛、交通、交警等部門在有關部門證明上簽章。凡不能參加審驗的和年檢不合格的車輛，一律停止使用。

生產規章管理制度8

　　一、總則

　　為了規范生產現場工作秩序，提高生產效率，保障產品質量、實現安全生產、特定制本管理制度、望生產部全體員工遵照執行。

　　二、范圍

　　適用于重慶首弈工貿有限公司生產管理、操作指引與行為規范。

　　三、員工守則

　　熱愛祖國，忠誠公司；敬業愛崗，勤奮工作；虛心好學，不斷進取；鉆研技術，勇于創新；遵紀守法，信守公德；信行一致，誠實信用；互尊互愛，禮待同事；修身養心，立足社會。

　　四、管理職責與人員培訓

　　4.1認真貫徹“安全第一，預防為主“的安全生產方針，執行有關安全生產和勞動保護的法律法規，堅持生產必須安全的原則，加強安全管理。

　　4.2質量是企業的生命，應樹立牢固的質量意識，做到產品精益求精，質量銘記于心。

　　4.3要求全體員工樹立安全生產的高度責任感，積極參加各項安全生產活動，自覺遵守安全生產各項制度，嚴格執行安全生產操作規程，遵守安全生產管理制度。

　　4.4培養和營造全體員工的團隊精神，做到服從管理、聽從安排、積極進取、敢于創新。

　　4.5提升工作效率，以互助、協同、激勵、獎懲等方式提高工作效率，做到人盡其才、物盡其用。

　　4.6根據實際情況，合理安排，做到定崗、定置、定員工作。崗位異常及時發現，及時糾正。

　　4.7新產品加工及產品停產再加工前，由生產部組織班組長負責對生產前狀態檢查、操作人員培訓、并作好記錄。

　　4.8人員上崗前應對本崗位相關規定與技術要求進行培訓，做到培訓到位，認識到位。

　　五、設備購置、維護與保養

　　5.1根據生產需要購置新設備時，由生產部門提出申請并填寫《設備需求申請表》經公司各部門領導同意后方可購置并簽訂《設備購置合同》，新設備入廠后由生產班組組織協調安裝調試，機床廠家需出具《設備驗收出廠檢驗報告》及《隨機附件明細表》。

　　5.2新設備安裝調試完成后，生產部應建立《設備管理臺賬》并作好相應的《設備管理記錄》和《設備驗收記錄》，機床上應注明設備編號及完好標識。

　　5.3重點設備應每月做一次一級保養及完好狀態進行檢查，并填寫《重點設備維護、一保及完好狀態檢查記錄表》。

　　5.4操作者開班前檢查設備是否運轉正常，有無異響，檢查設備指示燈及油標是否正常，對有自動潤滑設備檢查油量是否充足、油壓是否正常，無自動潤滑系統設備應對機床各需潤滑部位加油使各潤滑部位運轉靈活，空運行三分鐘后再進行產品加工。并填寫《設備日常點檢卡》。

　　5.5操作者每3個月對機床電機及絲桿護罩進行拆卸清理積屑并對潤滑部位加油潤滑。

　　5.6機床出現異常時，及時報告各班組長，需安排設備維修時由操作者填寫《設備故障請修單》報生產部同意后進行維修。設備維修后由班組長驗收合格后填寫《設備檢修驗收單》并將資料報生產部存檔。

　　5.7生產部每年度編制《設備大修計劃》，設備大修后由生產班組負責組織驗收并填寫《設備檢修驗收單》維修廠家需出具《設備驗收出廠檢驗報告》。

　　六、材料及工、模、刀、量具的使用與管理

　　6.1材料管理

　　6.1.1批量產品的材料由庫房集中管理；操作者當班生產前到庫房領取，所領取材料應與圖紙資料相符，不使用材質不明確的材料;新產品試制加工所使用的或顧客提供的材料由班組長進行管理并作好標識區分；產品加工完成后剩余材料作好標識交班組長或庫房集中存放管理。

　　6.2工裝、模具、刀具、量具及工具管理

　　6.2.1工裝、模具應有標識，一般工裝輔具應存放在指定位置；已定型批量產品工裝、模具應作好登記，并建立《工裝管理臺賬》，首次加工產品或停產復工前應對工、模具進行精度檢測并填寫《工裝檢測、檢修記錄表》；檢測合格后由操作者配合檢驗人員開具《工裝驗收報告》及《合格證》存根聯交生產部保管以備查驗。

　　6.2.2班組長對生產現場工具進行登記，操作者使用時領用，使用完畢后歸還。

　　6.3刀具管理

　　6.3.1刀具本體及刀片由班組長進行登記發放，操作者采取以舊換新形式進行領用，換產品、換工位時應向班組長報告并作好交接；班組長對操作者所使用刀具進行產量統計以作獎懲依據。

　　6.3.2加工新產品或更換產品時，由于部分刀具尚未磨損，但因產品或工藝需要更換的，應將換下刀具或刀片交班組長統一回收管理。

　　6.4量具管理

　　6.4.1量具（通用量具和專用量具）由質量部門統一管理，一般通用量具如:帶表卡尺、外徑千分尺、螺紋千分尺、深度游標卡尺，百分表等。由操作者領取后長期保管，每月20日―23日交質量部進行校對。專用量具操作者在產品加工前到質量部領取并登記，產品加工期間由操作者自行保管，使用期間根據質量部門通知進行校檢，因更換崗位或使用完畢后應交檢驗部門保存。

　　6.4.2新產品加工所使用的簡易量具由生產部門生產后交質量部檢驗合格后作好標識方可使用，使用完畢后由生產班組長統一管理并作好登記。

　　6.5工具管理

　　6.5.1為了減少和消除現場工具雜、亂現象，提高工作效率，要求現場不應出現長期不使用工具，使用人員使用完畢后及時將工具放回指定區域內。

　　6.5.2不得私自留存暫不使用工具，各班組定期安排人員對工具進行清點并分類擺放，下次使用時方便尋找。

　　七、產品的實現

　　7.1新產品加工

　　7.1.1新產品的加工以顧客提供的圖紙、驗收規范等資料為生產依據，由技術部門對圖紙資料有效性進行評估或對工藝進行編制后交生產部門登記，生產部門應編寫《生產計劃》然后分發到各班組，各班組長按照顧客或部門要求的.生產進度安排生產，確因特殊原因無法保證顧客進度時，提前報告生產部長。

　　7.1.2操作者領到圖紙資料后，應認真閱讀圖紙資料所標識內容，如有理解不清的及時向班組長反映，弄明白后再進行加工。

　　7.1.3加工前應確認材料材質、規格、狀態與圖紙資料相符并合理選擇刀具、量具、進給量、進給速度。每道工序首件產品應交質量部門做首件檢驗，合格后方可繼續加工。工序完成后操作者應填寫《新產品工序流轉卡》以作生產效率評定依據。

　　7.1.4操作者按管理部門或班組長核算的加工工時進行加工，加工完成后報班組長統計，加工過程中出現不合格品及時向班組長報告；對操作者加工合格的產品，檢驗部門檢測后對產品質量進行統計，并報生產部作績效考核依據。

　　7.2已定型產品加工

　　7.2.1已定型產品以技術部門編制的《加工工藝卡片》作為生產依據，生產部根據顧客提供采購合同安排生產。

　　7.2.2生產部下發《生產計劃》后，由班組長安排調整機床、人員、工序。

　　7.2.3操作者到技術部門領取《加工工藝卡片》，到質量部門領取相關檢測器具。

　　7.2.4機床調試完成后操作者對已加工首件產品按加工工藝卡片上的要求進行全尺寸及外觀檢查，確認合格后填寫《首件兩檢記錄表》并將首件產品隨記錄表一起交檢驗部門做首件鑒定，對鑒定過程中有尺寸不合格的須重新調整加工首件直至鑒定合格后方可繼續生產。

　　7.2.5對有關重尺寸工序，班組長須按三定（定人員、定設備、定工序）進行生產，對已加工產品關重尺寸作好記錄，以備查驗。

　　7.2.6操作者每班開班前應進行首件自檢，并將產品交檢驗人員復檢，并填寫《首件兩檢記錄表》，檢驗合格后方可繼續加工；加工過程中確需換人員，換刀具，換工裝夾具時須重新做首件鑒定并填寫《首件兩檢記錄表》。

　　7.2.7對批量產品加工，班組長根據加工實際情況下達日班產計劃，對提前完成計劃的超出部分零部件按核算單件價格按計件核算，作好記錄，以提高員工工作積極性。操作者加工產品自檢合格后交下道工序加工或交質量部門檢驗，檢驗過程中發現不合格品按《不合格品控制程序》執行，超出廢品率以外的產品由質量部門統計，作獎懲依據。

生產規章管理制度9

　　1.所有產品必需按質量標準要求嚴格生產，保證質量發現質量問題必須立即報告、糾正；

　　2.嚴格執行請假制度，不能代替他人打卡；發現一次扣20元；

　　3.不準遲到，早退，違者處罰1元/分鐘；

　　4.團結協作，友家互助！

　　5.做到文明生產，現場衛生責任到人，大鋸、補膠場、磨機周邊車間的衛生必須天天整理、整頓、清掃、清潔，所用原料、工具、設備、設施必須指定存放位置；違者處罰50元/次；

　　即日起執行,各部門主管組長均需帶好頭，并嚴格按以上標準執法。

　　6.統一著裝，不準穿拖鞋上崗，違者罰款10元/次，未做滿三個月的扣服裝款40元；

　　7.嚴禁酒后上班，違者罰款20元/次；

　　8.所有公司員工都必須遵守國家法律、法規遵守公司規章制度；

　　9.員工必須按要求操作，服從公司的統一指揮和協調調度，對不服從指揮和安排的給予警告，罰款直到開除處分；

　　10.嚴禁曠工，曠工一天罰款三天的.工資，連續曠工三天視為自動離職處理；

　　11.不準打架斗毆，違者無論什么理由，均罰款200元/次，再根據實際后果作出賠償，開除或移交公安機關處理等決定；

　　為了提高本廠生產效益，保障生產的正常運行，使員工、公司的利益緊密一致，真正做到"安全、高效、節約、文明生產。

　　12.注意節約原材料，在保證產品質量的前提下降低生產成本,對刀頭、膠水、磨料等原材料的使用進行定額，量化管理。對超標準的原材料，經統計核實后，責成有關人員解釋原因并進行必要的經濟處罰；

　　13.不準消極怠工,違者處罰50元/次；

　　14.所有操作員工，必須堅守崗位，嚴禁串崗，漏崗，發現一次處罰20元；

　　15.簽定《勞動合同》；

　　16.愛護公共財物，操作中，粗心大意或違規操作的其損失及丟失必須賠償，賠償額為損失金額的7%--10%；

　　17.服從領導分配的其它工作。

　　18.包裝必須整齊，嚴格按包裝標準或客戶要求進行包裝；

　　19.嚴格勢行《安全操作規程》，無視操作規程給廠里帶來事故損失的，自負醫療費用并全額賠償損失板材的成本價格；

　　20.安全生產，人人有責，所有員工必須樹立安全第一，質量為先的職業意識；

生產規章管理制度10

　　（1）起草。根據生產經營單位安全生產責任制，由負責安全生產管理部門或相關職能的部門負責起草。

　　（2）會簽或公開征求意見。起草的規章制度，應通過正式渠道征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的'貫徹落實。當意見不能取得一致時，應由分管領導組織討論，統一認識，達成一致。

　　（3）審核。安全規章制度在簽發前，應進行審核。

　　（4）簽發。技術規程、安全操作規程等一般技術性較強的安全規章制度由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發，涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位主要負責人簽發。

　　（5）發布。生產經營單位的安全規章制度，應采用固定的發布方式，如通過紅頭文件形式、在生產經營單位內部辦公網絡發布等。

　　上述就是安全規章制度的制定的五個流程。

　　（6）培訓。新頒布的安全生產規章制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

　　（7）反饋。應定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋渠道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

　　（8）持續改進。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3～5年應組織進行一次全面修訂，并重新發布。

生產規章管理制度11

　　1、目的

　　建立安全生產規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行

　　2、范圍

　　全體員工、所有崗位

　　3、職責

　　3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程；組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；

　　3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告

　　3.3安全科根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。

　　3.4各班組、班組對本我廠安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。

　　4、程序

　　4.1制訂程序

　　4.1.1安全生產規章制度制訂程序：

　　由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.1.2安全操作規程的制訂程序：

　　由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.2內容

　　4.2.1安全操作規程內容應包括：

　　a.正常開、停車操作程序；

　　b.各種操作參數、指標的控制；

　　c.安全注意事項和異常處理方法；

　　d.事故應急處理措施；

　　e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；

　　f.個體安全防護措施；

　　4.2.1企業在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規程。

　　4.2評審

　　4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的.“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

　　4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執行過程。

　　4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。

　　4.2修訂

　　4.2.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

　　（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時

　　（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時

　　（3）當生產設施新建、擴建、改建時

　　（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時

　　（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時

　　（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時

　　（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時

　　（8）其他相關事項

　　4.2.2文件修訂形式

　　（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄

　　（2）根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄

　　（3）根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

　　（4）對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。

　　4.5宣傳培訓

　　4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。

生產規章管理制度12

　　依據撫寧區教育局創建“平安校內”的要求，確保做到無火災、無刑事案件、無重大責任事故、無造成社會影響大事、無師生違法犯罪，校內及周邊秩序良好，保證創建“平安校內”工作順當進行。為使我校安全工作規范、有條理，提高廣闊教職工的責任意識，特制定我校安全生產制度。

　　一、學校安全生產責任制度

　　1、簽訂中心學校與我校、學校與老師安全工作責任書。

　　2、責任范圍依據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責任范圍。該崗位對“范圍”內的安全負有直接責任。凡違反學校安全管理制度者，可直接追究其責任。

　　3、學校領導、教職工因故“換班”、“離崗”須征得有關領導同意，否則在此期間的安全責任自負。

　　4、各教職工在“范圍”內發覺安全隱患，且無力整改的，應準時與學校、上級主管部門聯系，以求快速消退隱患。對隱而不報者，后果自負。

　　5、對破壞事故現場或設法推卸責任者，一經查實，從嚴懲罰。

　　6、本責任制與各教職工年終考核掛鉤，詳細可依據損失狀況賜予各級行政懲罰，嚴峻者追究民事、刑事等法律責任。

　　二、學校安全工作投入保障制度

　　1、學校成立安全領導小組，各有關安全方面責任落實到人。定時和不定時督促檢查安全措施和同學遵守安全規章狀況，把事故隱患消退在萌芽之中；

　　2、學校做好治安、防暴、防盜、防火工作；

　　3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時間內消退所發覺的危房、危墻、危樹等各種危急隱患；

　　4、抓好用電安全，消退學校擔心全的用電和不合理的電器安裝

　　5、學校應配齊必備的急救藥品；

　　6、抓好衛生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發生；

　　7、學校定期對同學進行安全教育、講座，并進行板報，各班每周必需有一節課時間進行安全教育；

　　8、學校要嚴格安全值日制度，值班老師必需按時到崗，加強巡察，仔細履行職責。

　　三、學校基礎建設項目安全工作管理制度

　　1、貫徹安全第一，預防為主的基建施工方針，提高施工管理水平。

　　2、基建施工單位必需是有資質的單位，施工過程中的安全管理由施工單位負責。

　　3、基建施工過程中必需以同學的安全放在第一位，原則上應在同學不在校的狀況下施工，如有特別狀況，必需做好防范措施，不得讓同學進入施工區域。

　　4、基建施工過程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨便進出教學區，學校要做好防盜工作。

　　5、學校后勤部門要常常檢查督促施工質量，保證施工的安全

　　四、學校基礎設施、設備管理、檢查和修理制度

　　為了確保學校財產和老師同學生命財產安全，準時發覺校內內擔心全因素，快速消退事故隱患、防止事故發生、改善學校辦學條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。

　　1、查內容：學校設施安全，課堂活動、校內外活動場所安全。

　　2、查現場，查隱患為主。查設備以及相應安全衛生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風狀況，消防設施、同學飲用水是否符合安全衛生規定。

　　3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實。

　　4、查事故處理：發生事故是否準時報告，是否按三不放過要求找出事故緣由，嚴厲 查處，并實行有效措施，防止類似事故發生。

　　5、整改措施：對于消失的問題，相關責任人必需在第一時間整改，把問題掌握的最小程度，預先排解安全隱患，防止消失更大的險情，堅決危急事故的發生。

　　五、學校安全事故報告和調查處理制度

　　為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推動我校教育事業的穩步進展，有效防范安全事故的發生，準時消退各類事故隱患。

　　1、學校安全工作領導小組，校長任組長，負責全面協調指揮，各相關責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。同學在校時間的安全工作由各班的班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。同學在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。同學在課外活動中的安全工作由班主任和體育老師負責。各班、各課、各部門發生事故，必需在三非常鐘之內向校長室或領導小組成員報告。

　　2、處理安全事故，要按學校分級管理的原則。學校發生安全事故，要馬上報告鎮政府和上級教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現場的搶險救助工作并愛護好現場，防止事態進一步擴大。學校領導應準時趕赴現場主動參加組織搶險救助工作。

　　3、凡發生師生有死亡，或較大直接經濟損失的重、特大安全事故，必需在第一時間上報主管部門，并在12小時內附上文字報告，報告內容必需明確事故發生的時間、地點、傷亡狀況以及經濟損失狀況。

　　4、處置事故現場最高負責人擔當指揮，并依據事故性質、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場秩序警戒組、善后處理組，后勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進行，將事故損失降到最低程度。

　　5、安全事故發生后，責任人或臨時責任人要依據現場條件和自身力量對事故作最好的應急處理。責任人或臨時責任人在應急處理后要以最快速度報告校長室。學校要做好相關現場愛護工作。事故調查必需實行“四不放過”原則（事故緣由沒有查清不放過，事故責任沒有追究不放過；師生員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過），任何學校或個人不得違反規定，隱瞞事故調查。

　　6、為了預防重、特大事故的發生，學校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時難以整改的重、特大事故隱患，學校要建立檔案，逐級上報，并制定防范監控方案，確保重、特大安全事故隱患得到準時消退和有效監控，從而杜絕重、特大事故的發生。

　　7、責任人或臨時責任人、合同責任人在最短時間內對事故作深化調查分析，寫出具體的'書面報告，呈校長參考。校長準時召集有關人員對事故作進一步調查分析，確定事故性質。校長召開有關會議，依據有關規定，對事故相關人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會上公告。

　　8、對安全事故實行漠視、退避、推諉或掩蓋的，要賜予嚴峻批判，并視情節輕重作出相應處理。

　　六、學校消防管理制度

　　為加強消防安全工作、愛護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。

　　1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、愛護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃命技能。

　　2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。

　　3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。

　　4、同學聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

　　5、易燃、易爆的危急試驗用品、做到特地存放、由化學試驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必需有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做試驗時，老師必需在做試驗前向同學講清晰留意事項，并指導同學正確使用，防止火災事故發生。

　　6、圖書室、試驗室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要準時關好門窗，確保安全。

　　7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛惜。任何人不得隨便移動和損壞，違者要嚴厲 處理。

　　8、加強用電安全檢查，必需常常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發覺安全隱患，要準時進行整改、維護、確保安全。

　　9、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重懲罰，直至追究法律責任。

　　七、學校安全管理工作會議制度

　　為加強學校安全管理工作，使校內安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特制定本制度：

　　1、每星期召開安全工作例會，例會時間為星期一下午。

　　2、安全工作例會時間在半小時左右，安全例會每星期一次，特別狀況可改不行丟。

　　3、對上周消失的問題，制定相應補救措施，責成專人詳細落實。

　　4、對下周的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實，事后監督檢查。

　　5、對例會部署的工作，責任人必需保質保量完成。

　　6、安全例會不流于形式，人人能發覺學校擔心全隱患，安全周匯報記錄有對擔心全隱患的改善方法。達到安全工作例會的實效性。

　　八、具有較大危急的場所、部位安全檢測、監控管理制度

　　1、課間值班。

　　2、設一名學校領導帶班，詳細負責監督檢查值班狀況。

　　老師輪番值班。

　　值班老師要仔細負責，按時到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導同學，上課后方可離開。

　　帶班領導要常常監督檢查老師值班狀況，確保有人值守。

　　3、體育活動場所

　　老師組織同學體育活動，要仔細檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁同學使用，并準時報修并出示警示標志。

　　開展活動前必需對同學進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指導以及防護工作，運動前做好各項預備活動。

　　老師不得指導同學開展有危急性的活動，同學不準離開老師自行開展有危急的活動，同學要聽從老師指導，學會正確的運動技術和自我愛護。

　　在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成同學身體損害事故老師要負責任。

　　不要強行讓同學做一些力所不及的運動。

　　九、安全工作獎懲和責任追究制度

　　為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推動我鄉教育事業的穩步進展，特制定學校安全工作獎懲和責任追究制度。

　　1、安全工作獎懲

　　安全保衛值班人員不按時到崗者記遲到，遲到超過30分鐘者記曠工1節，脫崗1小時以上記曠工2節。

　　安全保衛值班人員不在規定地方值班，視為脫崗，如遇特別狀況須自行調換，要提前向帶班領導匯報，不調換，不值班視為脫崗。

　　校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領導、值班老師、保衛人員、有關人員的責任，并原價賠償，公物賠償視其情節按比例共同負擔。

　　較大責任事故，應準時上報教育局或派出所，除按上級有關規定辦理外，仍按上述規定處理。

　　對忠于職守、圓滿完成所分付工作的，賜予晉職、晉級、評優等優先資格。

　　對舉報安全事故隱患屬實者，予以嘉獎。

　　獎懲標準由各學校依據自身狀況制定。

　　2、責任追究制

　　安全工作在明確責任部門和詳細負責人的同時，各校在每學期開學初和各部門以及詳細負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規章制度，準時完善保障措施，削減一般事故，避開重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。如果有事故發生，實行責任追究制，視事故的性質，賜予處分，直至追究刑事責任。

　　十、學校衛生管理制度

　　1、每年學校組織全體同學進行一次體檢（不得收費）。建立同學體質健康卡片，納入同學檔案。

　　2、對體檢中發覺同學有器質性疾病的，要準時同志家長，做好轉診治療。

　　3、加強對同學個人衛生、環境衛生的管理。

　　4、仔細貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲用水衛生和飲食衛生管理，辦好同學膳食，加強養分指導。

　　5、把健康教育課納入教學方案，保證開設健康教育課。

　　6、要協作保健所做好同學近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲、養分不良、貧血、脊柱彎曲等同學常見病的群體預防和矯治工作。

　　7、仔細貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢總結，并做好法制宣揚教育和保密學問教育。

　　3、每逢節、假日前要對本部門、組內的安全設施進行檢查，落實安全措施。

　　4、上報范圍：

　　①財物安全的各種隱患、危急源。

　　②影響師生學習、工作的其他校外隱患、危急源。

　　5、受理部門：正常工作時間，校內內涉及財物安全的隱患、教學安全的隱患涉及其他安全的向學校領導匯報；非正常工作時間，向值周值日老師、校門口保安人員匯報。

　　校外的、重大的或即將發生的隱患，應準時將狀況向學校或有關社會職能部門匯報，并能在穩妥牢靠的前提下實行肯定的防范措施。

　　6、操作程序：師生發覺各種安全隱患、危急源，可口頭或書面對學校或主管部門匯報。

　　學校和主管部門工作人員應具體詢問有關狀況，做好登記工作，并提出初步看法。同時推斷隱患、危急源性質、程度，合理處置。

　　校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應準時整改，準時排解隱患。非自己職權范圍內的，應準時將有關材料轉有關職能部門處置；校內重大安全隱患、危急源，應在受理后24小時內向校長、中心學校匯報；校外安全隱患向學校匯報的，由校長同有關方面匯報、協商解決。

　　7、學校安全領導小組和有關部門應關注并常常討論隱患排解和危急預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣揚教育、隱患集中清查等活動，提高師生安全自覺性。

　　8、不盡事項由學校安全領導小組負責完善解決。

　　十二、學校勞動防護用品管理制度

　　1、應到教育行政部門批準定點經營單位或取得縣勞動行政部門認可的勞保用品定點經營單位去購買勞保用品。新購的勞保用品應由后勤組織相關人員驗收合格后方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥當保管。嚴禁選購、發放、使用假冒偽劣產品。

　　2、發放勞保用品是為了預防工傷事故和職業病而實行的一種防護措施，不同于福利待遇。

　　3、領用勞保用品的員工應按根據勞保用品使用規章和防護要求正確使用勞保用品。學校應不定期對勞保用品的使用和配備狀況進行檢查，發覺問題，準時處理。

　　4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重賜予賠償。調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。

　　5、學校應常常檢查勞保用品的質量，保證安全有效。

　　十三、學校安全教育培訓制度

　　1、有方案的做好領導干部和師生安全培訓工作，按時參與有關部門的安全培訓，做到持證上崗

　　2、開展對同學安全學問教育、自護自救演練活動。

　　3、對教職工開展群眾性安全學問競賽、評比、消遣活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治力量。

　　4、普及安全工作相關的法律、法規、學問教育，強化大眾化的安全“三不損害”的意識宣揚教育工作。

　　5、通過開展安全學問教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全學問培訓教育，注意對新生入校安全學問培訓。

　　6、學校要做好對師生安全學問教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。

生產規章管理制度13

　　總則

　　安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消退各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。依據本公司的運輸工作實際狀況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及全部從事道路貨物運輸人員都必需嚴格遵守本制度。

　　細則

　　第一章管理機構及工作職責

　　公司安全生產第一負責人是（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、宣揚和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

　　2、依據上級要求和企業實際制訂的安全工作方案和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產狀況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

　　其次章負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參加公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的.換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員把握汽車基本原理，及對交通事故有肯定的分析水平和現場處理力量。

　　駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、樂觀參與各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，聽從指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛三清例保工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的干凈及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟識車輛性能、嫻熟駕駛技術，學習先進閱歷，把握行車規律。

　　6、聽從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　第三章安全生產業務操作規程

　　貨物運輸的流程圖：（依據公司的實際狀況編制）

　　一、貨物裝載：

　　1、貨物要堆碼整齊，捆扎堅固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

　　2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

　　3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必需嚴密，綁扎堅固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

　　二、貨物運輸：

　　1、在運貨過程中嚴格遵守交通規章，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的狀況。

　　2、行車過程中留意行車安全，文明禮讓，防止由于違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

　　三、貨物卸載

　　1、當到達貨物的目的地時，觀看和選擇最佳的停車位置。

　　2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

　　3、卸貨時留意貨車四周的行人安全。

　　4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

　　留意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類型的運輸，則需按實際的狀況編制這一章節。（此為解釋性內容，企業實際的安全生產管理制度文本不需此內容）

　　第四章應急預案及事故處理

　　一、發生交通事故后、肇事駕駛員應快速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及愛護好現場。

　　二、公司負責人接到事故信息后應馬上派員前往現場幫助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。

　　三、肇事駕駛員在處理事故現場后在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

　　四、對肇事駕駛員應依據其事故性質、責任和熟悉、表現，根據有關規定賜予批判、警告、吊證及追究賠償等處理。

　　第五章安全生產監督檢查制度

　　1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　2、駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業修理中心（廠）做定期維護。

　　3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲憊駕駛。

　　4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的把握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作狀況。

　　第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

　　（一）駕駛員的管理

　　1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

　　2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

　　3、定期與駕駛員進行座談，了解狀況。

　　4、堅固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲憊開車、不酒后開車、不超載、不超速。

　　（二）車輛管理

　　1、將每輛車的信息登記在冊。

　　2、定期做車輛的維護：

　　（1）車輛維護的原則。車輛維護應貫徹預防為主、強制維護的原則。保持車容干凈，裝備完好、準時發覺和消退故障、隱患，防止車輛早期損壞。

　　（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必需解體時，不得對其進行解體。

　　（3）車輛維護的類別及作業范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業范圍如下：

　　日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。

　　二級維護：由專業修理工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

　　季節性維護可結合定期維護進行。

　　車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，依據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一并進行。

　　強制維護。車輛的維護必需遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和周期的規定，必需依據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等狀況綜合考慮。

生產規章管理制度14

　　（一）機修車間

　　1、在汽車上作業時必須使制動處于有效位置，防止溜車；

　　2、車輛剛進站，不宜馬上針對高溫部位作業，防止燙傷；

　　3、移動車輛觀察周圍情況；

　　4、使用舉升機或千斤頂時一定要按安全操作規程操作；

　　5、車輛開進、開出格外小心；

　　6、作業時工具、設備使用，要按照正確方法使用；

　　7、車間內避免明火，杜絕吸煙。

　　（二）噴漆車間

　　1、油漆、噴漆場地和庫房嚴禁煙火；

　　2、穿戴好防護用品，保持通風；

　　3、切勿在蓄電池附近進行鈑金打磨作業，防止發生爆炸事故；

　　4、噴漆時，掀開風機；停止噴漆后再關風機。

　　（三）設備安全

　　1、設備要定人保管、定期維護（設備安全檢查維護表）；

　　2、檢查用電設備接地良好；

　　3、作業用照明設備應有防暴裝置；

　　4、定期檢查設備維護記錄；

　　5、設備安全操作規程齊全。

　　（四）工具安全

　　1、氣動工具必須在規定壓力下工作；

　　2、手動工具保持清潔完好，避免使用時發生事故，傷及人身；

　　3、任何操作不宜過度探身，防止滑倒事故；

　　4、不要將壓縮空氣對著設備或人吹；

　　5、電動工具使用嚴格按照使用要求操作；

　　6、使用銳利或尖角工具時防止劃傷。

　　（五）用電安全

　　1、停電檢修，應將帶電部分遮擋，懸掛安全警示標識；

　　2、移動電器設備時應切斷電源；

　　3、電器設備不能帶故障運轉，發生故障立即請電工維修；

　　4、經常接觸使用開關、插座及導線保持完好；

　　5、電器設備清潔嚴禁使用水沖或濕抹布清潔。

　　（六）、防火防毒

　　1、控制空氣中有毒物質濃度：施工場所通風良好，使空氣流通；車輛免拆清洗作業或大修著車試驗使用尾氣抽排設備；采用暖風情況下，一般不采用循環風。

　　2、防毒措施：穿戴好防護用具；施工時出現不適，應及時離開現場到通風處。

生產規章管理制度15

　　第一章總則

　　公司貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情景制訂本制度。

　　第二章安全生產組織架構

　　安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一職責人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

　　第三章安全生產崗位職責

　　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導職責。

　　2、把安全管理納入日常工作計劃。

　　3、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　4、進取改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營貼合安全技術標準和行業要求。

　　5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　2、落實本部門兼職安全員人選。

　　3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

　　6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情景。

　　8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情景（安全生產職責區與管理工作職責區的職責人相同），在例會上通報檢查情景，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產情景，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產情景，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情景。

　　4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

　　四、員工的安全生產職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

　　第四章安全會議

　　公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的資料，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

　　第五章安全培訓

　　1、公司全體員工必須理解相關的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前必須進行相應安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的安全教育。

　　3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的'重要資料。

　　4、本公司特種作業人員，必須理解相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章安全生產檢查

　　一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

　　（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自我的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包括：

　　1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實；

　　3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；

　　4、作業場地以及物品的堆放是否貼合安全規范；

　　5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領、操作規程是否明確。

　　（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情景，主要資料是：

　　1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

　　2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

　　3、生產場所是否貼合安全要求。

　　（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等，分別進行檢查。

　　第七章生產場所及設備安全措施

　　一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須貼合如下要求：

　　1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

　　3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：

　　1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，堅持安全防護性能良好。

　　2、各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

　　第八章職工安全衛生保護措施

　　1、公司必須建立貼合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

　　2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

　　4、公司應經過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

　　第九章傷亡事故管理

　　1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

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