安全生產的規章制度

時間：2023-02-28 10:15:25 規章制度我要投稿

2023安全生產的規章制度

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的2023安全生產的規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023安全生產的規章制度

2023安全生產的規章制度1

　　為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業相關規定，制定我公司安全生產管理規定。

　　一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關生產法規規定的范圍內進行。

　　二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的環境下順利進行。

　　三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統的全面安全生產管理工作。

　　四、公司安全生產領導機構是：由公司生產經營總負責人領導下的`主管生產負責人負責牽頭，各部門主要負責人為安全委員組成的安全生產委員會制度。主管生產負責人對生產計劃部、物資供應部、生產車間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動力部負責全面安全工作管理；各部門主要負責人負責本部門全面安全生產管理工作，并每季度定期向主管生產負責人匯報安全生產各項管理工作情況；主管生產負責人負責每季度召開安全生產工作會議，總結安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。

　　五、各部門安全生產負責人執行監督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業現場巡回檢查。

　　六、生產車間要嚴格按照生產操作規程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養，及時維修設備故障，確保生產安全。

　　七、生產各部門和車間要嚴格按照醫藥生產相關規定衛生標準，落實對員工個人衛生、設備衛生、環境衛生的檢查。

　　八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發生。

　　九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。

　　十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。

　　十一、為確保安全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。

　　十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業知識的培訓教育工作。

　　十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。

　　十四、生產各部門按國家食品藥品監督管理局的相關規定，定期對生產員工進行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產品質量。

2023安全生產的規章制度2

　　調運科安全生產責任制科長對全科室安全負總責，副科長協助科長工作，并對各自分管的業務負責，如出現事故，損失在1000元以下的，全部由個人承擔；1000－5000元之間的，個人承擔50%；超過5000元的，除承擔2500元外，再按損失增加額的10%進行處罰。副科長承擔分管范圍內責任人罰款的20%，科長承擔全部責任人的10%。

　　1、安全用電，防火防盜。調運現場任何人、任何場合不準使用電暖氣、電熱爐。發現有上述行為的，一次罰款200元，再次待崗。

　　2、收發人員每天早晚上下班前，把各自貨位檢查一遍，看是否有被盜、雨濕等現象，發現隱患，及時上報，并采取補救措施。如不及時檢查、上報，造成損失的，由個人進行全額賠償。

　　3、火車調運員要準確填報計劃報表，嚴格按調車作業有關規定操作，及時看車、對車、裝車。如錯裝、錯發，除火車運費由個人承擔外，扣發本人當月效益工資及獎金，造成重大損失的，待崗三個月。

　　4、收發人員在現場科長的`直接領導下，嚴格收發制度，不準多發或少發。如出現長件或短件現象，要及時查找原因。凡屬收發人員責任的，按貨物價值進行賠償，并扣發當月效益工資及獎金。

　　5、搬道人員要嚴格按照規章操做，擅自離崗的，一次罰款100元。造成損失的，在1000元以下的，扣發一季度效益工資和獎金，損失重大甚至人員傷亡的，除按規定處罰外，交司法機關處理。

　　6、會計、統計人員要嚴格遵守法律、法規，如實反映所發生的一切業務，認真做到帳務清楚，帳實相符，報表及時。如出現遲報、漏報現象，每次罰款100元，再次扣發當月效益工資及獎金，造成損失的，按規定進行處罰。

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　　1、對班長負責，對本崗位安全生產工作負直接安全生產責任，有權拒絕違章指揮；

　　2、及時按照巡回檢查路線進行設備巡回檢查，發現缺陷及時向班長匯報。按時結算電量，并保證其準確無誤。

　　3、負責正確填寫各種記錄、報表，保管好崗位工具、儀器、儀表、器材、鑰匙和備品備件的責任移交工作；

　　4、作好后臺機、綜保裝置、事故照明，所用交、直流系統的按時檢查和衛生清掃，室內、外場地清潔衛生和文明生產；

　　5、認真學習崗位技術，盡快達到對新設備、新系統的.“三熟三能”。

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　　1、安全生產規章制度建立的依據

　　1）安全生產規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標準為依據。

　　2）安全生產規章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。

　　3）以國際、國內先進的安全生產管理方法為依據

　　2、安全生產規章制度建立的原則

　　1）必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則

　　2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產責任制，組織制訂本單位安全生產規章制度和操作規程，是主要負責人的職責。

　　3）系統性原則：生產經營單位安全生產規章制度的建立，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產經營的全過程、全員、全方位。

　　4）規范和標準化原則：規章制度的建立應實現規范化和標準化管理，以確保安全生產規章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。

　　3、規章制度體系的建立

　　1）綜合安全管理制度（安全生產管理目標、指標和總體原則；安全生產責任制；安全管理定期例行工作制度；承包與發包工程安全管理制度；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）

　　2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度；勞動防護用品發放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特種作業及特種危險作業管理制度；崗位安全規范；職業健康檢查制度；現場作業安全管理制度）

　　3）設備設施安全管理制度（三同時制度；定期巡查檢查制度；定期維護檢修制度；定期檢測、檢驗制度；安全操作規程）

　　4）環境安全管理制度（安全標志管理制度；作業環境管理制度；職業衛生管理制度）

　　4、規章制度建立的管理

　　1）起草。根據本單位生產責任制，負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草

　　2）會簽或公開征求意見。起草規章制度，應通過正式途徑征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。

　　3）審核。規章制度簽發前，應進行審核。由負責法律事務的部門進行合規性審查；應邀請相關專業技術性專家進行審核。

　　4）簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的`領導或總工程師簽發；涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

　　5）發布。生產敬仰單位的規章制度，應采用固定的方式進行發布，如紅頭文件形式、內部辦公網等；發布的范圍應涵蓋執行的部門、人員；有些特殊的制度還正式送達相關人員、并由接收人員簽字。

　　6）培訓。新頒布的安全生產制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

　　7）反饋。定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

　　8）持續改進。單位應每年制定規章制度的制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3-5年應進行一次全面修訂，并重新發布，確保規章制度的建立和管理有序進行。

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　　安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有

　　1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。

　　2.崗位標準化操作制度。

　　3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。

　　4.勞動防護用品配備和管理制度。

　　5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。

　　6.安全生產檔案管理制度。

　　7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。

　　8.企業內部安全生產責任追究制度。

　　9.其他保障安全生產的規章制度。

　　存在職業危害的企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程：

　　1.職業危害防治責任制度。

　　2.職業危害告知和申報制度。

　　3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。

　　4.職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。

　　5.從業人員防護用品管理和職業健康監護檔案管理制度。

　　6.崗位職業健康操作規程。

　　7.法律法規規定的`其他職業危害防治制度。

　　車間生產管理制度？

　　1、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。

　　2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

　　3、員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

　　4、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

　　5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

　　6、所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

　　7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

　　8、工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

　　9、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

　　10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

　　11、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

　　12、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

　　13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

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　　1.為保證公司財產和員工的人身安全，特制定本制度。

　　2.各單位主管在員工進廠前肯定要強調安全操作規程及留意事項，避開意外事故發生。

　　3.未經允許嚴禁員工操作自己不熟識或不屬自己工作范圍的機器設備。

　　4.嚴禁亂動電閘電線，工作時消失故障必需請電工修理，不得私自拆、卸、修理。

　　5.工作時，必需穿戴好勞動愛護用品。

　　6.不準穿拖鞋、裙子上班。

　　7.機器設備使用人員要留意設備的運行狀況，發覺問題準時停機匯報有關領導或通知修理部門進行修理。

　　8.機電設備部門要常常到車間巡察，發覺設備運轉特別或漏電、漏水、漏氣現象要準時進行修理、上報。

　　9.因違章操作造成的人身損害，其醫療費用由本人擔當，公司不予報銷。

　　10.車床工、鉆床工不準戴線手套、披長發工作。

　　11.機電修理人員在修理機械設備和電力設施時需切斷電源，并在電源開關處懸掛"禁止合閘""禁止開車"等警示標志。

　　12.每周由管理部、設備部不定時的抽查1-2次各車間的職工勞動防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產問題;每周日公司固定的組織全部管理人員對全公司進行一次安全生產大檢查。

　　12.1檢查存在的安全隱患問題依據狀況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個工作日內進行匯總下發到相關部門，由部門在一個工作日落實到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告并上報財務。

　　12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時下發限期整改通知單到相關部門限期整改，期限一到由職責部門進行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。

　　12.3依據存在的`問題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。

　　13.本制度自公布之日起執行。

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　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和建設部建教[1997]83號《關于印發〈建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定〉的通知》中的有關要求，搞好安全生產教育培訓是促進安全生產的重要手段，安全生產教育培訓工作務必經常抓、重點抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產，在技術上懂得安全生產的'基礎知識，在操作上掌握安全生產的要領。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產教育培訓制度：

　　1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生產。

　　2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統一安全生產教育時間，學習有關建筑企業安全生產法規、條例、規章制度和交通法規，做到安全生產、安全行車，結合公司實際，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產;

　　3、公司要根據施工任務和特點，利用安全廣告、展覽、板報、經驗介紹、現場分析、班前班后會、知識競賽等形式，適時進行安全生產的宣傳教育;

　　4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓，一般應不少于8學時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工種的考核檢查，未領取上崗合格證書的，一律不予招聘用，對持有合格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理論、安全生產等進行綜合考評，合格者上崗;

　　5、各項目經理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的、有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規章和安全生產制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗;

　　6、各項目經理部、分公司應堅持和開展經常性的安全生產教育活動，堅持作業前進行安全技術交底，專職人員要進行檢查，發現事故苗頭，要及時糾正，消除事故隱患。

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　　1、三級教育資料

　　(1)公司級教育資料

　　①各級政府部門頒布的安全生產法律、法規;

　　②事故發生的一般規律及典型事故案例;

　　③預防事故的基本知識，急救措施。

　　(2)工程項目(施工隊)級教育資料

　　①各級管理部門有關安全生產的標準;

　　②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

　　③施工用化工產品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識。

　　(3)班組級教育資料

　　①本班組生產工作概況，工作性質及范圍;

　　②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;

　　③本工種的安全操作規程;

　　④本工程容易發生事故的`部位及勞動防護用品的使用要求; ⑤工程項目中工人的安全生產職責制。

　　2、轉場及變換工種安全教育

　　(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育。

　　(2)轉場教育資料

　　①本工程項目安全生產狀況及施工條件;

　　②施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例; ③本工程項目的安全管理體系、規定及制度。

　　(3)變換工種安全教育

　　①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育。

　　②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后方準上崗。

　　③教育資料

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　　企業安全生產規章制度，基本上可分為兩大類：

　　（1）各種單項的安全生產規章制度。如安全生產教育制度、檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。

　　（2）崗位安全操作規程。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。

　　工廠車間管理制度大概可以從以下內容開始：

　　1、車間8S管理規定：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養、節約、保密；

　　從8S開始入手，可以使車間管理更加有頭緒，整理、整頓、清掃、清潔這四個方面可以讓工作環境干凈整潔，從這四個方面可以指定出車間清掃的.標準、頻率、負責人、檢查人等；讓每一個員工都養成良好的工作習慣。

　　安全：可以從各種標識的制作、張貼入手，讓員工知道如何安全操作機臺等，針對特殊崗位也要開展專門的安全教育培訓課程，工廠安全方面做的好可以從機臺保養、目視管理、崗位說明書、培訓等方面入手，這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。

　　素養：職業操守，貫徹公司企業文化、遵守國家法律法規，遵守公司管理條例，將這三塊內容進行宣傳、培訓，可以提升企業的整體形象。

　　節約：貫徹全員節省一分成本就是賺一分利潤的思想，日常工作中要主管監督員工，貫徹技能減排工作。

　　保密：針對公司業務的保密、對工作技術、專利等保密，為企業長期發展保駕護航，人人簽訂保密協議書。

　　2、品質管理：建立品質管理體系，全面品管、全員品管，貫徹品質三不方針，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

　　企業管理制度要根據自身的企業特點制定，8S管理、品質管理適合絕大多數生產型企業，根據富士康管理經驗要制定相應個表達，制作工作流程、管理就是：表單+流程。

　　希望對你有所幫助，歡迎交流。

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　　（一）安全生產組織制度

　　1、建立三級安全生產組織

　　（1）酒店總經理是酒店安全生產工作的第一責任人；并由總經理指定一名酒店領導，擔任酒店安全生產工作的直接責任人，對酒店的安全生產工作統一指揮，全面負責。

　　（2）酒店設安全生產領導小組，負責對酒店和各部門的安全生產工作的檢查、監督、協調和處理；以及對本制度的實施行使監督職能。

　　（3）各部門成立安全生產小組，負責對本部門安全生產工作的檢查、督促和整改。各部門經理，擔任該部門的安全生產負責人，結合部門實際情況，可在班組指定安全生產負責人，并負責組織落實本部門安全生產工作的措施，把安全生產工作列入議事日程，抓緊、抓細、抓好。

　　2、安全生產責任人的職責

　　（1）領導本部門的安全生產的`組織，認真貫徹落實安全生產管理規定。

　　（2）組織制定本部門安全生產工作的規章制度或措施。

　　（3）負責對本部門安全生產工作的檢查，發現隱患及時組織整改。

　　（4）負責對本部門安全事故的調查，并協助有關部門調查事故原因。

　　3、對員工進行勞動安全的宣傳教育，認真落實崗位責任制。

　　4、總結安全生產工作，每月向酒店總經理和酒店安全生產領導小組（由總經理、執總、店務會成員組成）報告工作情況。

　　（二）安全生產工作制度

　　總的要求是要堅持以人為本，通過落實各項規章制度和操作規程，保證不出人身安全事故。

　　1、做好班前班后防火、防毒、防盜、防傷，防其它災害及事故的“五防“的檢查，發現問題及時處理并向主管部門報告。

　　2、熟悉本崗位的環境、生產設備的性能、使用方法及日常維護常識，嚴格按照設備使用規程操作。

　　3、必須嚴格保持生產環境和設備的整潔，使用部門的員工必須按照設備使用說明，于班前班后做好設備的交接班以及設備的清潔衛生工作。

　　4、所有設備必須保持95%以上的完好率。發現設備損壞或故障，要及時保修和修理。任何部門、任何個人未經請示同意，不得以任何理由擅自拆除或移動生產設備的位置。

　　5、凡屬高空作業（包括客房抹窗），必須扎安全帶。

　　6、廚房熱油開炸時，要注意掌握控制油溫，防止油鍋起火。

　　7、存放易燃易爆危險物品的地方或倉庫及重要部門（包括發電房、空調房、電話總機房、廚房、施工場地等）。

　　8、有關物資倉庫管理和防火工作要求，請按酒店《消防管理制度》執行。

　　9、加強對員工的安全生產教育，并與技術培訓、定期考核結合起來，考核合格方可上崗。

　　10、凡外單位來本酒店施工，必須首先到保安部備案（由工程部負責通知）。本單位或外單位因施工需要動火的工程，必須到消防中心辦理動火證，并按XCG046制度要求執行。

　　11、廚房、餐廳、倉庫、施工場地，必須健全安全用電制度，人離即關燈、關電、關氣、關水、關門窗。客房內的電源插座要經常檢查，如有松動或損壞要及時報修。

　　12、用液化氣爐時，要嚴格執行操作規程，用前檢查氣管、氣瓶、閥門有否漏氣、發現漏氣即停止使用，并報告工程部維修。

　　13、各部門和班組內（包括客房）及員工值班室，未經許可不得私自增加用電設備。亂拉電線，禁止存放易燃易爆物品。

　　14、任何部門或個人未經酒店領導或總經理辦公室同意，不得私自帶人到客房、廚房或其它生產工作部位參觀、會客。

　　15、任何個人不準私自帶人（包括家人、親戚、朋友等）在客房等地方過夜。

　　（三）安全生產和檢查制度

　　1、酒店的電器設備、包括電路、空調機、抽風設備、排氣設備、管道氣表、水閥等，每年由工程部組織全面檢查保養兩次；酒店用的蓄水箱，每年由工程部組織清洗兩次。

　　2、防火設備，由消防中心負責組織檢查，具體按酒店消防管理制度辦理；

　　3、餐廳接待500人以上的大型酒會或重要接待任務，要事先通知總經理辦公室派員前往協助食品衛生的檢查或留樣工作，并通知保安部負責安全保衛工作。

　　4、酒店安全生產領導小組對各部門、施工現場的生產安全設備和對本規定執行情況，每月組織檢查1—2次。

　　（四）全店危險點重點控制制度

　　1、酒店運行部門分別列出火、毒、盜、傷危險點，以便于加強重點監控。

　　2、各危險點必須做到員工時查、班組日查、部門周查、酒店月查。

　　3、保安部每日巡檢，總值班經理日巡查，應把危險點作為重點，以保證全店安全。

　　4、危險點的監控，重在加強執行力，狠抓落實，破壞一切產生火、毒、盜、傷等惡性事故的形成條件。

　　5、對于危險點控制的好人好事和麻木懈怠人員將按《xx酒店獎懲條例》給予獎懲。

　　一、酒店愛衛會的組成及職能

　　酒店衛生工作的管理由酒店愛國衛生運動委員會（以下簡稱愛衛會）統一組織協調。

　　1、愛衛會組成

　　愛衛會由主任一名（由酒店副總經理兼任），副主任一至二名，委員若干名組成，下設愛衛會辦公室，負責酒店日常的衛生組織協調管理工作。

　　2、工作職能

　　（1）貫徹落實市政府及上級部門對衛生管理工作的指示，要求和GB/T 14308-20xx標準。

　　（2）制定酒店的衛生管理制度、長短期衛生目標及實施計劃。

　　（3）協助總經理對酒店各部門衛生管理工作進行監督檢查。

　　（4）組織協調酒店的衛生宣傳教育工作。

　　（5）主持審議酒店各部門年度衛生指標執行及完成情況。

　　（6）定期向總經理匯報衛生工作指標執行和完成情況。

　　二、檢查制度

　　1、各班組每天進行日常檢查。（制定部門的規范）

　　2、質管部每周四周例檢中，清潔衛生作為重要內容。

　　3、專職質檢員每日巡檢。

　　4、對檢查情況進行書面（口頭）通報。

　　5、按《質量管理獎懲條例》獎懲。

　　（五）總值班經理制度

　　1、為保證酒店各項工作正常運轉，及時處理各類問題，酒店設立總值班經理。總值班經理須按《酒店總值班表》參加值班，因事調班須得到執行總經理批準。

　　2、在值班室值班時，必須拉開窗簾，打開門，留意室外周圍情況，晚上12：00時后才可關門休息。要隨時協助夜班各崗位人員處理夜間出現的問題。值班人員必須在值班室睡覺，并保持座機和手機的暢通。

　　3、在值班時間內，值班經理要到部門、班組、酒店大院巡查，指導及協助各部門處理經營接待、安全保衛、設備運轉等方面出現的問題，檢查各部門值班情況。各崗位員工要服從值班經理的領導，保證酒店接待服務工作的正常進行。

　　4、總值班經理要熟悉酒店的各種應急預案，遇到突發事件或險情時，值班經理要及時趕到現場，做好組織指揮工作。

　　5、做好賓客投訴的處理工作。對賓客投訴，值班人員應立即與有關部門聯系解決。值班經理到部門、班組巡查的去向應通知總臺人員，以便及時聯系。

　　6、認真做好值班記錄和交班工作，對重大問題、賓客投訴以及處理情況要做好記錄，第二天晨會通報值班情況。

2023安全生產的規章制度11

　　一、安全生產責任制度

　　1、公司的經理未履行安全生產條例規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，按照法律，依法追究法律責任。

　　2、由于公司各個主管安全的責任人管理失職的，造成公司重大經濟損失的將按照公司有關規定，給予開除或降職處分。

　　3、公司員工由于違反安全操作規程，造成人員傷亡或公司損失的，將按照公司有關規定根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。

　　二、安全生產投入保障制度

　　1、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　2、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

　　3、及時、如實報告生產安全事故。

　　三、建設項目安全管理制度

　　根據國家和河北省有關規定，廊坊市建設項目環境管理執行如下管理制度：項目可行性研究階段執行環境影響評價制度，設計、施工、試運行和竣工驗收階段執行“三同時”制度。

　　四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

　　1、設備維修分為日常維修、大中修兩級管理，日常維修由設備所在地車間負責，大中修由公司辦公室負責編制計劃，按時進行大中修。

　　2、嚴把設備故障的確認關。對于出現故障的設備，要認真進行檢測，在送修或自修之前，責任人應向指定設備維修負責人提交故障診斷書。

　　3、對于在免費保修期內的設備故障。各責任人可及時、直接與廠家（公司）聯系，或轉告設備維修負責人聯系。

　　4、對于在免費保修期外的設備故障。在維修之前，責任人應會同維修人員進行認真檢測，然后填寫維修申請卡，連同診斷結果、維修方案等一并提交實驗室（中心）。

　　5、對于人為造成的設備故障。該設備在管理上歸屬的責任人應責令肇事人員承擔必要的維修費用及其它費用。嚴格執行“損壞公物要賠償”的原則。

　　6、凡是進行了維修的設備（無論何種維修），都必須進入設備維修臺帳。對于新購置的重要配件（進固定資產的）必須到設備管理員處登記和簽字后，方可報銷。

　　五、具有較大危險、危害因素的'生產經營場所安全管理制度

　　1、公司的生產區域、生活區域、儲存區域之間應當保持規定的安全距離。

　　2、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間和倉庫周邊的安全防護應當符合國家有關規定，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并與員工宿舍保持規定的安全距離。

　　3、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。任何單位或者個人不得以任何理由和任何方式封閉生產經營場所或者堵塞員工宿舍的出口。

　　六、重大危險源安全檢測、監控管理制度

　　1、危險源（點）具體責任人，是該點作業的操作者及班組長、班組安全員。

　　2、各級危險源（點）所屬班組和責任人，應按管理標準要求，進行日常檢查，保障安全生產。

　　3、公司對一、二級危險源（點）作業人員，要經常進行安全教育和考核，合格者方可上崗。

　　4、各級危險源（點），由規定的檢查部門定期檢查，并做好檢查記錄。

　　七、消防安全管理制度

　　本制度規定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用電安全管理制度》、《易燃易爆化學物品安全管理制度》、《基建與改建工程消防審核申報制度》、《員工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火災事故處理報告制度》、《消防安全管理獎罰制度》。

　　八、職業衛生管理制度

　　1、公司安全生產領導小組負責指導職業衛生工作，企業應有領導分管職業衛生工作，公司的安全部門是本企業職業衛生工作的主管機構。

　　2、公司內部建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。

　　3、建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

　　4、公司應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

　　5、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費

2023安全生產的規章制度12

　　一、具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產、貯運使用中能引起人身傷亡、財產損毀的物品，均屬危險物品

　　二、危險品必須按其性質和貯運要求，嚴格執行危險品的配裝規定，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離

　　三、危險物品的裝卸和運輸，必須指派有專業運輸資質的單位和個人承擔

　　四、裝運人員應按危險品性質，配帶相應的防護用品。嚴禁隨便傾倒物料

　　五、液體危險品物料裝卸時，要嚴格執行防靜電的有關規定。往貯罐內輸送物料前，必須認真檢查輸料管路、輸送泵和電器是否處于正常狀態，按要求啟閉閥門，并隨時檢查液位，防止溢料，往桶內灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好，灌裝時要認真負責，灌裝完畢桶蓋應擰緊，防止跑、冒、滴、漏，灑落地面的物料要及時清理干凈，不得留有殘液

　　六、必須嚴格執行出入庫發放制度，防止危險物品流失而引發事故

　　七、危險物品容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺、變形等情景，應當立即進行安全處理

　　八、裝運易燃、易爆危險物品的機動車，應懸掛危險品標志，罐車要掛接靜電導鏈

　　九、罐區、裝置區要堅持整潔，對散落的易燃、易爆物品和雜物應當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品，必須放在安全地點妥善保管或及時處理

　　十、裝卸易燃、易爆物品，不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在可能產生靜電的`設備上，安裝可靠的接地裝置

　　十一、進入廠區的機動車輛必須帶防火罩

　　十二、備有適當種類和數量的消防器材，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材附近，嚴禁堆放其他物品

　　十三、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明

　　十四、可燃液體貯罐應設液面計和帶有阻火器的通氣管

　　防止違章動火六大禁令

　　一、沒有批準的動火證，任何情景嚴格禁止動火

　　二、不與生產系統隔絕，嚴格禁止動火

　　三、未經清洗、置換合格，嚴格禁止動火

　　四、不把周圍易燃物消除，嚴格禁止動火

　　五、不按時作動火分析，嚴格禁止動火

　　六、沒有消防，無人監護，嚴格禁止動火

2023安全生產的規章制度13

　　安全生產目標責任管理制度

　　為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的'安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

　　為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

　　一、本制度適用于公司及各項目部。

　　二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

　　三、會議內容

　　1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

　　2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

　　3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

　　4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

　　5、布臵下月安全工作及安全活動內容。

　　四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

　　五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

　　為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

　　一、三級教育：

　　1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

　　2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

　　3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

　　4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

　　5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

　　二、特殊工種教育：

　　從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

　　三、日常教育：

　　1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履

　　行安全職責。

　　2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

　　3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

　　A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

　　B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

　　C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

　　D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

　　E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

　　F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

　　G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

　　H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

　　I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

　　四、安全考試：

　　1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

　　2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

　　3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

　　安全生產檢查制度

　　為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的內容

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

　　2、專業性安全生產檢查：

　　A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

2023安全生產的規章制度14

　　第五十三條違反本條例的規定，縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

　　（一）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；

　　（二）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；

　　（三）發現違法行為不予查處的；

　　（四）不依法履行監督管理職責的其他行為。

　　第五十四條違反本條例的規定，建設單位未提供建設工程安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正；逾期未改正的，責令該建設工程停止施工。

　　建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料報送有關部門備案的，責令限期改正，給予警告。

　　第五十五條違反本條例的規定，建設單位有下列行為之一的，責令限期改正，處20萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　（一）對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求的；

　　（二）要求施工單位壓縮合同約定的工期的；

　　（三）將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位的。

　　第五十六條違反本條例的規定，勘察單位、設計單位有下列行為之一的，責令限期改正，處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　（一）未按照法律、法規和工程建設強制性標準進行勘察、設計的；

　　（二）采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的。建設工程，設計單位未在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產安全事故的措施建議的。

　　第五十七條違反本條例的規定，工程監理單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　（一）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；

　　（二）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；

　　（三）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；

　　（四）未依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理的。

　　第五十八條注冊執業人員未執行法律、法規和工程建設強制性標準的，責令停止執業3個月以上1年以下；情節嚴重的，吊銷執業資格證書，5年內不予注冊；造成重大安全事故的，終身不予注冊；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　第五十九條違反本條例的規定，為建設工程提供機械設備和配件的單位，未按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置的，責令限期改正，處合同價款1倍以上3倍以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　第六十條違反本條例的規定，出租單位出租未經安全性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　第六十一條違反本條例的規定，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有下列行為之一的，責令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　（一）未編制拆裝方案、制定安全施工措施的；

　　（二）未由專業技術人員現場監督的；

　　（三）未出具自檢合格證明或者出具虛假證明的；

　　（四）未向施工單位進行安全使用說明，辦理移交手續的。

　　施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有前款規定的第（一)項、第(三）項行為，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　第六十二條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：

　　（一）未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；

　　（二）施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的；

　　（三）未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；

　　（四）未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；

　　（五）未按照規定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后登記的；

　　（六）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的。

　　第六十三條違反本條例的規定，施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正，處挪用費用20%以上50%以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　第六十四條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的`，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：

　　（一）施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；

　　（二）未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；

　　（三）在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的；

　　（四）施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

　　（五）未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等采取專項防護措施的。

　　施工單位有前款規定第（四)項、第(五）項行為，造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　第六十五條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　（一）安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的；

　　（二）使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；

　　（三）委托不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；

　　（四）在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的。

　　第六十六條違反本條例的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　作業人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　施工單位的主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分；自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。

　　第六十七條施工單位取得資質證書后，降低安全生產條件的，責令限期改正；經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的，責令停業整頓，降低其資質等級直至吊銷資質證書。

　　第六十八條本條例規定的行政處罰，由建設行政主管部門或者其他有關部門依照法定職權決定。

　　違反消防安全管理規定的行為，由公安消防機構依法處罰。

　　有關法律、行政法規對建設工程安全生產違法行為的行政處罰決定機關另有規定的，從其規定。

2023安全生產的規章制度15

　　一、項目主管工作職責：

　　1、在公司領導的領導下，負責學校物業服務的日常保潔管理工作的實施。

　　2、根據校園各時期的實際狀況，提出改進和提高物業服務工作水平的意見措施。

　　3、對公司和學校雙方負責和匯報工作，聽取學校的意見和要求，并在規定期限內改進工作。

　　4、負責召集各部門每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協調關系，就物業服務執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和學校匯報。

　　5、進行巡視，對保潔的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。

　　6、發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和學校匯報。

　　7、統一協調本物業各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況，負責對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。

　　8、負責參與、組織每季的`物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

　　9、負責項目部內外部的溝通和聯系，及時處理本物業的相關投訴，并向當事人通報處理意見和結果。

　　二、保潔服務范圍工作細則

　　1、保潔范圍：校領導室、會議室功能房、樓道、走廊、衛生間、操場等公共區域。

　　2、保潔工作要求：

　　對上述范圍進行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無污垢、無蜘蛛網，衛生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛生死角。

　　A、每天對校領導室、會議室進行保潔；

　　B、做好會議室會前會后清潔衛生，并保潔；

　　C、樓道每天清掃，不定時進行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；

　　D、衛生間、洗滌盆每節課上課后清洗一次，每周對衛生間用藥劑進行清洗一次，保持衛生間清潔無異味；

　　E、對操場每日清掃，不定時保潔，每周沖洗一次；

　　F、保持各樓層走廊干凈整潔；

　　G、負責校園內垃圾的清理，日產日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；

　　H、服從管理、服從安排，完成學校和公司交辦的其他工作任務。

　　三、服務人員違規處罰細則

　　（1）按時上下班制度

　　A、遲到5分鐘內處罰5元，10分鐘內罰15元，30分鐘內扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。

　　B、中途脫崗發現一次扣罰10元，30分鐘內扣罰當月工資，1小時以上按曠工處理，扣罰3天工資。

　　C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時以上扣罰當天工

　　（2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續3天（含3天）扣罰當月工資，并辭退。

　　（3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發現一次扣罰50元。

　　（4）辦公室組織檢查時，達不到標準、不干凈、不徹底一次扣罰10元。

　　（5）保潔服務時由于個人原因損壞物品、公共設施照價賠償，扣罰10元。

　　（6）對業主、來訪人員的詢問、不耐心、用臟話發現一次扣罰50元。

　　（7）對客戶投訴，經查實屬實者，按情節輕重處10元—100元罰款。

　　（8）向業主客戶索要小費者，發現一次扣罰100元。

　　（9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。

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