公司股東協議書范文集錦5篇
在生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的公司股東協議書5篇，希望能夠幫助到大家。
公司股東協議書 篇1
合同編號:
借款合同
甲方(出資人)： 身份證號：
乙方(借款人)： 身份證號：
丙方(保證人)： 法人：
第一條：根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，經甲乙丙三方協商一致，就甲乙方借貸關系及丙方為乙方借款向甲方提供擔保事宜達成本合同，信守合同。
第二條：甲方向乙方提供借款人民幣 元整，期限年月日。借款期限屆滿日為法定節假日、休息日的，順延至節假日、休息日后的第一個工作日，利息按實際占有的天數計算。
第三條：借款利率為月息____‰，從出借人實際交付借款之日起計息至本金結清之日。
第四條：甲方按貸款金額的日萬分之____向乙方收取手續費及服務費。
第五條：乙方借款用途為 ，乙方應合法使用此款項，不得作違法活動。
第六條：甲方應一次性向乙方交付全部借款。
第七條：乙方付息方式為：甲方向乙方提供借款之日起每月計算一次利息并即時結清。
第八條：甲方的權利和義務
1、對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調查。
2、本合同履行期間，發生下列情況之一時，甲方有權提前收回全部借款本息或解除本合同：
⑴、乙方向甲方提供虛假證明材料；
⑵、乙方未按照本合同的約定用途使用借款的；
⑶、乙方負有數額較大的債務卷入，即將卷入重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的，足以影響其償債能力的；
⑷、借款人本人因喪失民事行為能力、被宣告失蹤、死亡而無繼承人、監護人、財產代管人或受遺贈人或借款人的繼承人、監護人、財產代管人或受遺贈人拒絕為借款人履行償還貸款本息的義務；
⑸、乙方發生其他足以影響其償還債務能力事件的；
⑹、乙方任何一期未按期或足額償還到期利息或本金的；
第九條：乙方的權利和義務
1、按照本合同的約定使用借款，不得將借款用作非法用途；
2、乙方應按本合同約定按時足額償還借款本息；
3、乙方的居住地、聯系方式、單位的變遷等發生變更，必須在變更后三日內書面通知甲方；
第十條：違約責任
1、乙方未在應付息日后五天內付清當月利息，視為乙方自動放棄約定的借款期限，借款在應付息日后的第五天自動到期，甲方可向乙方收回借款。
2、乙方未按照合同約定期限償還本金，應自逾期之日起除支付利息外，并對借款金額按每日萬分之五向甲方支付違約金；
3、借款合同簽定后，若甲方不按時、足額將借款交付給乙方，由此給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。
4、丙方同意合同中的全部條款，丙方保證乙方按期履行合同中的全部義務。丙方對在擔保項下的一切應付款項，包括合同中甲方向乙方支付的任何或全部款項及由此產生的利息和費用，丙方保證承擔連帶保證責任。
第十一條：因本協議發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄。乙方自愿接受有關管轄的人民法院的強制執行。
第十二條：其他約定事項：第十三條：本合同一式三份，自簽訂合同之日起生效。
出資人（甲方簽字）：
借款人（乙方簽字）：
保證人（丙方簽字）：
年 月 日
公司股東協議書 篇2
發布日期： 作者：
股東協議
甲 方: 乙方：
住 址: 住址：
身份證號: 身份證號：
丙 方: 丁方:
住 址: 住 址:
身份證號: 身份證號:
甲、乙、丙、丁四方因共同投資設立(以下簡稱"公司")事宜,特在友好協商基礎上,根據《中華
人民共和國合同法》,《公司法》等相關法律規定,達成如下協議。
一、擬設立的公司名稱,住所,法定代表人,注冊資本,經營范圍及性質。
1．公司名稱:
2．住 所:
3．法定代表人:
4．注冊資本:萬元.
5．經營范圍:電子商務,具體以工商部門批準經營的項目為準.
6．性 質:公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司, 甲、乙、丙、丁四方
各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任.
二、股東及其出資入股情況 。
公司由甲、乙、丙、丁四方股東共同投資設立,總投資額為510萬元,包括啟動資金和注冊資
金兩部分,其中:
1．啟動資金萬元。
(1)甲方出資萬元,占啟動資金的;
(2)乙方出資萬元,占啟動資金的;
(3)丙方出資萬元,占啟動資金的;
(4)丙方出資萬元,占啟動資金的;
(5)該啟動資金主要用于公司前期開支,包括租賃,裝修,購買辦公設備等,如有剩余作為公司開
業后的流動資金,股東不得撤回.
(6)在公司賬戶開立前,該啟動資金存放于甲、乙、丙、丁四方共同指定的臨時賬戶(開戶行: 賬號: ),公司開業后,該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶.
(7) 甲、乙、丙、丁四方均應于本協議簽訂之日起 3日內將各應支付的啟動資金轉入上述
臨時賬戶.
2．注冊資金(本) 萬元。
(1)甲方萬元人民幣,占注冊資本的;
(2)乙方出資萬元人民幣,占注冊資本的;
(3)丙方出資萬元人民幣,占注冊資本的;
(4)丙方出資萬元人民幣,占注冊資本的;
三、公司管理及職能分工。
1．公司不設董事會,設執行董事和監事,任期三年.
2．甲方為公司的執行董事兼總經理,負責公司的日常運營和管理,具體職責包括:
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙丙丁四方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項,須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為20xx元人民幣以下,超過該權限數額的,須經甲乙丙丁四方共同簽字認可,方可執行)；
(4)如遇突發緊急事件，甲方無法及時聯系乙方、丙方、丁方，甲方在不違反法律的強制性規定下可先行決策，乙方、丙方、丁方不得有異議；
（5）公司日常經營需要的其他職責.
3．乙方擔任公司的監事,具體負責:
(1)對甲方的運營管理進行必要的`協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責.
4．甲方的工資報酬為元/月,乙方的工資報酬為元/月,均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。(公司所有在職人員工資按考勤制度發放工資，具體工資增長核定甲乙丙丁四方根據公司發展情況協商決定。公司員工為處理公司事務所產生的差旅費用按月結算，實報實銷，相關報銷需提供發票或者其他憑證，由甲方簽字確認后方可報銷)
5．重大事項處理
遇有如下重大事項,須經甲、乙、丙、丁四方一致同意或者甲、乙、丙、丁四方其中兩方同意后方可進行:
(1)擬由公司為股東,為其他企業、個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計劃;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對于上述重大事項的決策,甲、乙、丙、丁四方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按如下方式處理: 由甲方行使最終決策權 。
6．除上述重大事項需要討論外,四方一致同意,每月進行一次的股東例行會議,對公司上階段經營情況進行總結,并對公司下階段的運營進行計劃部署。
四、資金,財務管理。
1．公司成立前,資金由臨時賬戶統一收支,并由甲、乙、丙、丁四方共同監管和使用,一方對另一方資金使用有異議的,另一方須給出合理解釋,否則一方有權要求另一方賠償損失.
2．公司成立后,資金將由開立的公司賬戶統一收支,財務統一交由四方共同聘任的財務會計人員處理；公司賬目應做到日清月結,并及時提供相關報表交甲、乙、丙、丁四方共同簽字認可后備案。
五、盈虧分配。
1．利潤和虧損, 甲、乙、丙、丁四方按照實繳的出資比例分享和承擔.
2．公司稅后利潤,在彌補公司上一年度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的)后,方可進行股東分紅.股東分紅的具體制度為:
(1)分紅的時間:每年分紅一次，即每年的1月1日分取上個年度利潤；
(2)分紅的數額為:上個年度稅后剩余利潤的,四方按實繳的出資比例分取；
(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上,可不再提取。
六、轉股或退股的約定。
1．轉股:公司成立起叁年內,股東不得轉讓股權.自第肆年起,經半數以上股東同意,股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權；
若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方,且應另行征得未轉讓方的同意；
轉讓方違反上述約定轉讓股權的,轉讓無效,轉讓方應向未轉讓方支付違約金 20000 元。
2．退股:
(1)一方股東,須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得其他方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務.
(2)股東退股:
若公司有盈利,則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配,另外40%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配；分紅后,退股方方可將其原總投資額退回。若公司無盈利,則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例進行分配,另外20%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配。此種情況下,退股方不得再要求退回其原總投資.
股東退股時，公司尚有未收回的賬款、呆賬、壞賬等，甲、乙、丙、丁四方協商處理；協商不成，未收回的賬款、呆賬、壞賬等均不計入利潤，待今后收回后按實際出資比例再行分配。
(3)任何時候退股均以現金結算。
(4)因一方退股導致公司性質發生改變的,退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3．增資:若公司儲備資金不足,需要增資的,各股東按出資比例增加出資,若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法；若增加第三方入股的,第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務,同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協議的解除或終止。
1．發生以下情形,本協議即終止:(1)公司因客觀原因未能設立;(2)公司營業執照被依法吊銷;(3)公司被依法宣告破產;(4)甲、乙、丙、丁四方一致同意解除本協議；
2．本協議解除后:(1) 甲、乙、丙、丁四方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余,甲乙雙方須在公司清償全部債務后,方可要求返還出資,按出資比例分配剩余財產；(3)若清算后有虧損,各方以出資比例分擔,遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的,各方以出資比例償還。
八、違約責任。
1．任一方違反協議約定,未足額,按時繳付出資的,須在 30日內補足,由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的,須向公司和守約方承擔賠償責任。
2．除上述出資違約外,任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的,須向公司承擔賠償責任,并向守約方支付違約金 20000 元。
3．本協議約定的其他違約責任。
九、其他。
1．本協議自甲、乙、丙、丁四方簽字蓋章之日起生效,未盡事宜由四方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2．本協議約定中涉及甲、乙、丙、丁四方內部權利義務的,若與公司章程不一致,以本協議為準。
3．因本協議發生爭議, 甲、乙、丙、丁四方應盡量協商解決,如協商不成,可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4．本協議一式叁份, 甲、乙、丙、丁四方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(簽章): 乙方(簽章): 丙方(簽章): 丁方（簽章）
簽訂時間: 年 月 日
公司股東協議書 篇3
合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，現住址：×市（縣）×街道（鄉，村）×號
合伙人：乙（姓名），內容同上（列出合伙人的基本情況）
合伙人本著公平，平等，互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×%，×%。
第二條本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業經營期限為十年、如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧、企業盈余按照各自的投資比例分配、企業債務按照各自投資比例負擔、任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議、補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況、第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力、第八條本協議一式×份，合伙人各一份、本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人：×××（簽字或蓋章）合伙人：×××（簽字或蓋章）
×年×月×日
公司股東協議書 篇4
一、投資人個人信息和投資金額
1、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
2、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
3、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
4、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
5、姓名： 身份證號：
住址： 郵編：
電話： 賬號：
電子郵件：
入股金額：￥ （大寫）：
經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：
二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針
1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。
2、企業質量方針：永遠做更好。
3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。
三、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。
四、合作方式和內容
1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。
2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫）： ，于 年 月 日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶；開戶銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。
3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。
4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。
5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。
3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。
3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協議（合同）的修改
合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。
十二、 不可抗力
1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。
十三、 企業發展條款
1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手印：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司股東協議書 篇5
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國公司法》及其相關法律法規的規定，出資人本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定共同出資設立營口市浙商投資擔保有限責任公司（以下簡稱“公司”），特訂立本協議。
第二章 公司設立
第二條 各方一致決定在xx市設立公司。
第三條 公司的注冊地址：xxxxxx
第四條 公司的名稱為：xxxx投資擔保有限責任公司。
第五條 公司為有限責任公司。各方以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
第三章 公司宗旨和經營范圍
第六條 公司的宗旨：遵守國家的法律法規，適應市場經濟的需求，拓展業務，推進創新，改善經營管理，提高經營效率，為各方創造經濟效益，為國家經濟發展做貢獻。
第七章 各方的權利和義務
第十三條 各方的權利：
（一）參加或委托代表參加股東會并根據出資額行使表決權；
（二）依據法律及公司章程規定轉讓股權；
（三）有權查閱股東會會議記錄，了解公司經營情況和公司財務會計報告；
（四）按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，股東可以優先認繳出資；
（五）監督公司的經營，提出建議或質詢意見；
（六）公司依法終止后，有依法取得公司的剩余財產分配權；
（七）參與制定公司章程；
（八）公司法規定的其他權利。
3
第十四條 各方的義務：
（一）遵守公司章程；
（二）繳納各自所認定繳的出資額；若未繳納所認繳的出資額，應向已足額繳納的出資的出資方承擔違約責任；
（三）在公司登記后，不得抽回出資；
（四）以其認繳的出資額為限對公司承擔有限責任；
（五）有義務參加出席股東會；
（六）有義務為公司的各種經營提供必要的方便；
（七）公司法和公司章程規定的其他義務。
第八章 股東會、董事會、經理和監事
第一節 股東會
第十五條 本協議的各方為公司的股東。股東會由全體股東組成，股東會為公司的最高權力機構。
第十六條 股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批準董事會的報告；
（四）審議批準監事會或者監事的報告；
（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；
（八）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；
（九）修改公司章程。
（十）公司章程規定的其他職權。
第十七條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。 第十八條 股東會會議的召集和主持
（一）股東會首次會議由出資額最多的股東召集和主持，依照公司法的規定行使職權。
（二）首次會議以后的股東會由董事長召集和主持。董事長不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持；監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第十九條 股東會的議事方式和表決程序：
（一）股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開一次。代表1/10以上表決權的股東，1/3以上的董事，監事提議召開臨時會議，應當召開臨時會議。
（二）召開股東會會議，應當于會議召開15日以前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定作為會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
【公司股東協議書范文集錦5篇】相關文章：
公司股東協議書范文集錦6篇05-17
公司股東協議書范文集錦六篇05-17
公司股東協議書范文集錦九篇05-17
公司股東協議書范文集錦8篇05-17
公司股東協議書范文集錦10篇05-16
公司股東協議書集錦九篇05-11
公司股東協議書集錦五篇04-27
公司股東協議書集錦8篇04-26
公司股東協議書集錦9篇04-26
公司股東協議書集錦7篇04-25