解除勞動關系證明怎么寫

　　在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的解除勞動關系證明怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動關系證明怎么寫1

　　茲證明 ________自________ 年 ________月________ 日入職我公司擔任________ 部門________ 崗位，至 ________年 ________月________ 日因 ________ 原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期： ________年________ 月________ 日

解除勞動關系證明怎么寫2

　　姓名：________，性別： _________，出生年月：_________ 年_________ 月 _________日，于 _________年 _________月 _________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 _________年 _________月 _________日至 _________年_________ 月 _________ 日止，工作部門、崗位和職務為：_________ ，本單位工作年限共計 _________月。

　　一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第________ 項(只選一項)于_________年_________ 月 _________日終止、解除：

　　A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;

　　B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

　　D、勞動者被依法追究刑事責任;

　　E、雙方協商一致，由單位解除;

　　F、雙方協商一致，由勞動者解除;

　　G、勞動者辭職;

　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的';

　　二、單位依法 (填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________ 元;社會保險費已繳至：_________ 年 _________月 _________日。

　　單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________ 月 _________日

　　經辦人：_________ 聯系電話：_________

　　留置送達的時間和地點：_________

　　證明人：_________

　　送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

　　說明：

　　1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

　　2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

　　3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

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