超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目安全管理制度

時間:2025-03-12 09:53:14 管理制度 我要投稿

(精品)項目安全管理制度

  在發展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的項目安全管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(精品)項目安全管理制度

項目安全管理制度1

  為提高對安全事故的快速反映能力,迅速有效地做好突發性安全事故的應急救援工作,最大限度地減少人員傷亡及公司財產損失,保障公司財產和人民生命安全,維護社會穩定,根據有關法律、法規的要求,結合我公司實際,制定本制度。

  一、事故應急救援范圍

  安全事故是指在施工生產過程中發生群死群傷或造成巨大經濟損失產生重大影響的各類生產事故。包括因工程質量產生的事故、施工現場毗鄰建筑坍塌、土方坍塌、架體倒塌等事故。

  二、報告程序及內容

  (一)報告程序

  安全事故發生后,事故現場負責人或有關人員立即報告公司負責人。公司必須以最快的方式,將事故簡要情況向建設行政主管部門及安全綜合管理部門等報告,最遲不能超過30分鐘。

  (二)報告內容

  1、發生事故的單位及事故發生的時間、地點;

  2、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的估計;

  3、事故原因、性質的初步判斷;

  4、事故搶救處理的情況和采取的措施;

  5、需要有關部門、單位協助事故救援和處理的有關事宜;

  6、上報人姓名、聯系電話。

  三、組織領導

  為加強安全事故應急救援工作的領導,實施應急救援預案,成立公司安全事故應急救援工作領導小組。領導小組負責發生特大事故后應急救援預案啟動工作的領導,與事故發生地應急救援小組協調,組織成員單位按照預案分工,開展應急救援搶險工作。小組成員單位,要按照預案職責分工,以高度負責的精神,盡職盡責。當接到特大事故報告后,領導小組成員要迅速到指定崗位,因特殊情況不能到崗時,經組長同意,由所在部門按職務高低遞補。

  四、應急救援體系

  為保證應急救援預案的順利實施,建立應急救援體系。

  (一)事故發生后,事故發生項目部在組織搶險、保護事故現場同時,按照有關規定迅速向有關部門報告。

  (二)公司安全事故應急救援領導小組接到報告后,立即組織前往事故現場,確定危險目標,組織有關部門按照職責分工,迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況,要立即向當地政府、公安、消防、急救中心救援,防止事態擴大

  (三)各項目部及相關單位要按本預案要求,參與搶險救援工作,在救援過程中要聽從指揮,密切配合,協調作戰,保證搶險救援工作做到有條不紊。

  五、保障措施

  (一)各項目部要結合本項目部實際制定本工程的安全事故應急救援預案,

  并報公司備案。

  (二)各項目部要結合實際建立安全事故應急救援組織,保證一旦發生安全生產事故,能迅速有效地投入搶救工作,防止事故進一步擴大,盡可能減少事故的損失。

  六、安全事故應急救援制度

  第一條為了加強對危險源的監督管理,預防事故發生,保障施工人員生命安全和財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》結合本項目部實際情況,制定本制度。

  第二條存在主要危險源的部門,其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監控工作。

  第三條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產方面的違法行為,任何單位或者個人均有權向安全管理部門及負有安全生產監督管理職責的相關部門舉報。

  第四條對新產生的主要危險源,現場安全負責人應當及時報送安全管理部門備案;

  第五條項目部安全管理部門應建立健全主要危險源安全管理規章制度,落實主要危險源安全管理與監控制度,明確所屬各部門和有關人員對主要危險源日常安全管理與監控職責,制定主要危險源安全管理與監控制度。

  第六條安全管理部門對從業人員進行安全教育,現場安全員或現場負責人對從業人員應當技術培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施 。

  第七條安全管理部門或現場負責人應當將主要危險源可能發生事故的應急措施,特別是避險方法書面告知相關單位和人員。

  第八條各施工單位應當在主要危險源現場設置明顯的安全警示標志,并加強對主要危險源的監控和對有關設備、設施的'安全管理。

  第九條各施工單位應當對主要危險源中的工藝參數、危險物質進行監控,對重要的設備、設施定期進行保養維護,并記錄在案上報機械部和安全部門進行備案。

  第十條各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全部門。

  第十一條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發生,并及時報告安全部門或有相關監督安全職責的部門。

  第十二條安全部門應當制定應急救援預案。應急救援預案應當包括以下內容:

  (一)主要危險源基本情況;

  (二)應急機構人員及其職責;

  (三)應急設備與設施;

  (四)應急報警、通訊聯絡方式;

  (五)事故應急程序與行動方案;

  (六)事故后的恢復與程序;

  (七)培訓與演練。

  第十三條安全部門應當根據應急救援預案制定演練方案進行一次實戰演練或模擬演練。

  第十四條安全部門應當建立主要危險源監控和管理系統,對主要危險源實施分級監控,并對各類信息實施動態管理。

  第十五條安全部門在監督檢查中,發現主要危險源存在事故隱患的,應當責令相關單位立即排除。

  第十六條安全部門及負有安全生產監督管理職責的相關部門在監督檢查中,應當相互配合、互通情況,并幫助生產經營單位對主要危險源實施有效的管理與監控。

項目安全管理制度2

  一、安全生產費用包括企業安全生產管理費用和工程項目安全生產措施費。

  二、各單位提取安全生產費用以建筑安裝工程造價為計提依據。

  三、各單位提取的安全生產費用應列入工程造價,在競標時,不得刪減。

  四、各單位應根據本單位實際情況、在施工程項目特點編制本單位年度安全生產費用投入計劃,安全生產費用投入要滿足本單位安全生產需要。

  五、施工項目在開工前應按照項目施工組織設計和專項安全技術方案編制本項目安全生產費用投入計劃,安全生產費用投入要滿足本項目安全生產需要。

  六、施工項目按照安全生產費用投入計劃進行相應的物資采購和實物調撥,并建立項目安全用品采購和實物調撥臺帳。

  七、專業工程分包,分包工程款中含安全生產技術措施費的,工程項目應要求分包單位按照項目批準的安全技術措施(方案)確保安全生產技術措施費的投入。

  八、利用安全生產費用形成的資產,應納入相關資產進行管理。

  九、各單位應將安全生產費用的'實際投入使用情況進行匯總和分析,并填寫《安全生產費用月度使用登記表》。

  十、各單位依照規定提取的安全生產費用,應計入相關產品的成本或當期損益,同時計入“專項儲備”科目。

  十一、各單位進行安全生產檢查、評審和考核時,應把安全生產費用的投入和管理作為一項必查的重要內容,檢查安全生產費用投入計劃、安全生產費用投入額度、安全用品實物臺帳和施工現場安全設施投入情況,及時糾正由于安全生產費用投入不足,致使施工現場存在安全隱患的問題。

  十二、施工項目對分包安全生產費用投入須進行認真檢查,防止并糾正不按照安全生產技術措施的標準和數量進行安全生產費用投入、現場安全設施不到位及操作員工個人防護不達標的現象。

項目安全管理制度3

  第一條

  建設項目中的安全衛生及消防設施應符合有關法律、法規和相關技術標準,并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

  第二條

  建設單位對建設項目實施安全、衛生、消防等負全面責任,建設項目實施安全、衛生制度。

  第三條

  加強對建設項目的可行性研究報告、基礎工程調查審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收等環節的職業安全衛生監督。

  第四條

  加強建設項目的“三同時”安全管理,開工前報有關部門審批備案。

  第五條

  對用于生產、儲存、使用危險化學品的建設項目以及其他具有較大安全風險的'建設項目,必須搞好安全預評價,并報有關部門審批備案。

  第六條

  設計單位應按照國家有關法律、法規和工程建設強制性標準進行設計,對其設計安全負責。

  第七條

  建設項目的施工圖設計應嚴格按審查通過的基礎工程設計進行,不得隨意對基礎工程設計進行任何變動、刪減。確需進行修改的,應征得安全監督管理部門同意。

  第八條

  建設項目的安全、衛生和消防專項驗收由相關監督管理部門組織進行,企業應及時向有關部門提出驗收申請。

項目安全管理制度4

  1、安全組織機構制度

  1.1成立安全領導小組,組長為項目經理,副組長為項目總工程師,成員為安全工程師、施工隊長、道路工程師、結構工程師、質檢工程師、材料科長等有關人員。

  1.2項目經理為安全生產第一責任人,對整個工程安全負總責。

  1.3安全工程師負責具體安全管理工作,是安全生產主要責任人。

  2、三類人員安全考核制度

  2.1施工企業主要負責人、項目負責人,專職安全生產管理人員必須經建設行政主管部門進行安全生產考核,考核合格后,持證上崗,并且在有效期范圍內。

  2.2項目部不得偽造、轉讓、冒用建筑施工企業管理人員安全生產考核合格證書。

  2.3安全管理三類人員安全生產考核合格證書有效期為三年,有效期滿需要延期的,于期滿前3個月內向原發證機關申請辦理延期手續。

  2.4在安全生產考核合格證書有效期內,安全管理三類人員嚴格遵守安全生產法律、法規,認真履行安全生產職責,接受企業年度安全生產教育培訓和建設主管部門組織的安全培訓。

  3、安全生產責任制度

  3.1項目部建立健全職能部門及各類人員安全生產責任制,嚴格落實,提高全員安全責任意識。

  3.2公司與項目部簽訂安全生產目標責任書,項目部與職工、施工隊簽訂安全生產目標責任書。經濟承包合同、安全生產目標責任書中要有明確安全生產指標、有針對性安全保證措施、雙方責任及獎懲辦法。

  3.3落實安全生產責任制,全員全過程、全方位安全管理,做到安全與生產工作'五同時',即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

  4、安全教育培訓制度

  4.1對新入廠工人進行三級教育(一、二、三級安全教育),并不得少于三個學時,并經考試合格后方可上崗。

  4.2特殊作業人員必須進行特殊安全教育,參加有關部門舉辦的培訓班,經考核合格,取得操作證后方可上崗,并定期進行驗審操作證。

  4.3安全教育做到有針對性、及時性、真實性,內容安全法律法規、安全技術規程、安全技術交底、安全事故案例等。

  4.4采用新技術、新工藝、新設備和調換工作崗位時也要進行安全教育,未經安全教育培訓的人員不得上崗操作。

  5、安全會議制度

  5.1項目部每月至少召開3次安全工作小組會議,參加人員有組長、副組長和成員以及專兼職安全員,對當月安全工作進行總結,找出問題,指明目前需要注意的問題。

  5.2安全員會議:每天要充分利用班前、班后會對本單位當天的安全進行強調或總結。

  5.3參加業主、監理組織的安全專項會議,積極落實會議要求。

  6、安全生產技術措施費用保障制度

  6.1安全生產專項費用按工程量清單投標報價的1.0%,以固定金額形式計入工程量清單,所計量的施工安全生產費用于施工安全防護用具及設施采購和更新、安全施工措施的落實、安全教育培訓、安全生產條件改善,不得挪作他用。

  6.2建立專門安全資金帳戶作為安全生產專項費用計量賬戶,用于安全生產費用的支出,不得挪用。

  6.3安全生產所必須資金投入由項目主要負責人確保資金及時到位,并對由于安全生產所必需資金投入不足導致的后果承擔責任。

  6.4建立安全技術措施費用臺帳,附安全生產投入證據。

  7、安全生產責任書、合同簽訂制度

  7.1工程中標后,業主與公司簽訂安全目標責任書,落實雙方的安全生產管理責任。

  7.2公司與項目經理簽訂安全目標責任書,落實雙方的安全生產責任。

  7.3駐地監理工程師辦公室與項目經理簽訂安全目標責任書,落實雙方的安全責任。

  7.4項目經理與管理人員簽訂安全目標責任書(安全工程師、項目副經理、總工、各專業工程師等)。

  7.5項目經理與外協隊伍(勞務外包隊、外租機械)簽訂安全協議。

  8、消防安全制度

  8.1項目部建立消防安全領導小組,項目經理任組長,項目總工任副組長,成員為安全工程師、倉庫管理員、食堂工作人員、油料保管員。建立防火責任制及重點部位防火安全制度

  8.2每月對職工進行消防知識教育,學習消防知識。

  8.3消防管理重點是油罐區、倉庫、食堂、配電室必須配備消防器材。

  8.4倉庫設置醒目的防火標志,禁止吸煙及使用明火。

  8.5電焊、氣焊作業人員遵守相關安全操作規程,氧氣瓶、乙炔瓶間距至少5米間距,距離明火距離至少10米。氧氣瓶、乙炔瓶運輸時嚴禁摔打、滾、敲擊,減壓閥、壓力表性能良好。

  8.6禁止亂拉亂接電線,禁止使用電爐子等大功率電器。

  8.7遵守燃氣安全規定,禁止使用未經檢驗合格的氣瓶及爐具,禁止摔、砸氣瓶不安全行為。

  8.8編制消防安全設施配備計劃,安全環保員對消防設施定期檢查、驗收,確保狀態完好。

  8.9建立火災應急救援預案,并定期演習,并對預案進行評審和修改。

  9、勞保用品管理制度

  9.1勞動保護用品采購必須進行合格供方評定,必須具有生產許可證、檢驗報告、合格證。

  9.2勞動保護用品采購前必須確認產品質量合格,不得采購不合格勞動保護用品。

  9.3倉庫保管員必須熟悉勞保用品性能、用途、使用方法,按規定保管及領發勞保用品。

  9.4進入作業現場,所有施工人員必須按規定穿戴好勞動保護用品。

  9.5加強對勞動保護用品使用情況檢查和監督,對超期、失效或不能繼續使用的勞保用品進行報廢。

  10、設備管理和維修制度

  10.1安全工程師負責機械設備安全監督管理。

  10.2采購的機械設備必需具有生產許可證和產品合格證。

  10.3施工機械經安全工程師、機械工程師驗收合格后方可使用,做好驗收記錄。

  10.4設備操作人員做好'一日三檢',保證機械設備處于良好技術狀態。

  10.5操作人員熟悉機械使用性能和操作規程,嚴禁使用國家淘汰、檢驗不合格的機械設備。

  11、安全技術措施編制制度

  11.1開工前由安全工程師編制,同送安全部門審批施工組織設計送公司技術負責人審批。

  11.2施工安全技術措施必須滿足施工方案及施工技術規范要求,技術上可行、安全有保證。

  11.3危險部位工程除必須在施工組織設計中編制施工安全技術措施外,還必須編制位工程或分部分項工程安全技術措施。

  11.4編制季節性施工安全技術措施,包括防暑降溫措施;防觸電、防雷、防坍塌、防汛、防洪措施;防風、防火、防凍措施。

  12、安全專項施工方案編制、審查制度

  12.1根據《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》中危險性較大工程需要編制安全施工專項方案,由技術人員編制安全專項施工方案,由總工程師和專業監理工程師進行審核,由施工企業技術負責人、總監理工程師簽字。

  12.2危險性較大分部分項工程(超深基坑、高大模板、大型邊坡、大型腳手架)造成重大事故隱患安全專項施工方案,必須經專家審核并提出審批意見,經審批后的專項施工方案報總監理工程師簽字后實施,由專職安全生產管理人員進行現場監督。未經評審組的同意,任何人不得擅自變更,也不得以任何借口不予執行。對不執行或擅自變更施工組織設計而造成的重大安全事故,要追究違反者的有關責任。

  12.3工程設計變更對施工方法、施工順序、施工機械有安全重大影響時,技術負責人對施工方案進行修改上報專家組進行重新審批。

  12.4專家論證審查要求

  12.4.1專家組人員不少于5人的,必須提出書面論證審查報告,根據論證審查報告進行完善,施工企業技術負責人、總監理工程師簽字后,方可實施。

  12.4.2專家組論證審查報告作為安全專項施工方案附件,施工企業嚴格按照安全專項方案組織施工。

  13、安全技術交底制度

  13.1工程開工前嚴格執行'三項制度'(安全組織設計編制與審批、工程施工安全技術交底、開工前安全驗收)。

  13.2項目技術負責人及安全工程師編制施工質量、技術、安全、環保、文明施工措施,實行'三級交底制度'將技術交底向各施工隊進行詳細交底。交底內容包括安全防護、安全操作規程、安全注意事項等。參與交底的人員參加交底會議并簽到,交底人和接受人在交底中簽字。

  13.3施工隊、安全員、班組長必須向施工作業班組人員進行詳細安全技術交底。

  13.4技術負責人、安全工程師檢查安全技術措施落實,存在重大危險源的分部分項工程施工時必須進行現場監督,及時糾正違章行為,發現存在問題,及時補充、修改。

  14、安全檢查制度

  14.1安全領導小組每月綜合檢查一次,發現不安全因素制定糾正措施,及時進行整改、驗證。

  14.2安全員每日巡檢一次,發現問題及時提出,對影響安全的重大違章及時制止,停工整改。

  14.3接受公司、駐地辦、總監辦、業主、上級部門的檢查,對發現的問題及時整改。

  14.4建立安全檢查記錄,問題有整改、有驗證。

  15、生產安全事故報告處理制度

  15.1事故分類:輕傷、重傷、死亡、重大死亡。根據生產安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故分為以下等級:

  15.1.1特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

  15.1.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

  15.1.3較大事故,指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

  15.1.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

  15.2事故報告

  15.2.1發生事故后,事故現場有關人員立即向項目經理報告,項目經理接到報告后,在向集團公司報告后,1小時內向**市河東區人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。根據項目實際情況,立即向省市項目辦、駐地辦、總監辦和**市(河東區)公路局、交通局以及安全監督部門報告。立即啟動事故應急預案,組織力量搶救,保護好事故現場。

  15.2.2特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

  15.2.3較大事故逐級上報至省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的`有關部門。

  15.2.4一般事故上報至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

  15.2.5事故報告內容

  15.2.5.1事故發生單位概況、事故發生的時間、地點以及事故現場情況、事故簡要經過、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失、已經采取的措施、其他需要報告的情況。

  15.2.5.2事故報告后出現新情況的,必須及時補報。自事故發生之日起30日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,必須及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,必須及時補報。

  15.3事故搶救

  15.3.1項目經理接到事故報告后,立即啟動事故應急救援預案,采取有效措施組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

  15.3.2事故發生后,項目部妥善保護事故現場及相關證據,不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

  15.3.3因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現場物件的,必須做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。

  15.4事故調查

  15.4.1項目經理及安全工程師會同集團公司及項目辦、總監辦、駐地辦及國家安全管理監督部門、行業主管部門、公安機關等有關部門進行調查。

  15.4.2特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。

  15.4.3重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發生地省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查,也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。

  15.4.4未造成人員傷亡的一般事故,縣級人民政府也可以委托事故發生單位組織事故調查組進行調查。

  15.4.5在事故調查中,要分清責任事故和非責任事故,要認真查清事故原因,明確事故責任者,并提出處理意見,所有參加調查的人員均須在事故報告單上簽字。

  15.4.6事故調查組履行下列職責查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失、認定事故的性質和事故責任、提出對事故責任者的處理建議、總結事故教訓,提出防范和整改措施、提交事故調查報告。

  15.4.7事故調查報告內容事故發生單位概況、事故發生經過和事故救援情況、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失、事故發生的原因和事故性質、事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議、事故防范和整改措施。

  15.4.8事故調查完后,在查清原因、明確責任的基礎上,制定防止事故發生的措施。駐地辦、總監辦、負有安全生產監督管理職責的有關部門對項目部落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

  15.5事故處理

  15.5.1根據發生事故的大小,國家對項目部和有關人員進行處罰,發生重大事故造成犯罪的負有刑事責任。

  15.5.2按照事故處理報告,對項目部負有事故責任的人員進行處理。

  15.5.3事故處理嚴格按照'四不放過'的原則(事故原因分析不清不放過,事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過,職工沒受到教育不放過,沒有落實防范措施不放過)。

  16、安全生產事故應急預案編制制度

  16.1存在重大危險工程必須編制專項施工方案和安全控制措施。針對可能導致事故的觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、坍塌等風險必須編制應急預案。

  16.2應急預案編制要結合工程實際,要有針對性、可操作性,內容包括編制目的、應急組織、應急措施、應急響應、應急演練、應急完善等內容。

  16.3應急預案編制后必須進行教育培訓,工程開工前必須進行演練,發現不適合時要及時進行完善。

  17、安全隱患整改制度

  17.1由質監站、項目辦、總監辦、駐地辦、項目部檢查發現的事故隱患和安全問題,下發安全隱患整改通知單,監督整改。

  17.2對事故隱患實行檢查、登記、報告、整改制度。

  17.3隱患整改要嚴格遵循'五定'原則,即定防范措施、定整改時間、定整改方案、定整改負責人、定資金來源。

  17.4對安全檢查都要留有齊全準確的記錄,安全隱患的責任人為問題方負責人,整改措施責任人為問題方負責人,驗證為安全工程師。

  17.5對存在隱患、違反安全管理規定的行為,責成有關人員當場改正,并督促落實整改。

  17.6對不能當場整改的隱患,安全檢查人員提出整改方案。現場負責人及時確定整改措施,限期整改。要派專人督促檢查,追蹤落實整改。安全隱患未消除之前,隱患單位必須落實防范措施,加大防范力度,確保不出事故,隱患不能及時消除,不能確保安全的,必須立即停止使用。

  17.7接到限期整改通知書后,逾期未整改或整改不合格的要追究相關領導、人員的責任。

  18、特種作業人員持證上崗制度

  18.1從事電工、焊工、登高架設、起重機械操作、起重信號、爆破的特種作業人員必須全部持《特種作業操作證》上崗。

  18.2特種作業人員必須具備以下基本條件:

  18.2.1年齡滿18周歲以上,無妨礙從事作業的疾病和生理缺陷。

  18.2.2具有本工種作業所需的文化程度,具備相應工種的安全、專業技術及實踐經驗。

  18.3特種作業人員取得特種作業操作證后方可從事相應的工作;不得安排未取得特種作業操作證的作業人員從事特殊工種作業。

  18.4加強安全教育、培訓和安全技術交底,種作業人員嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度,嚴禁違章操作、拒絕違章指揮。

  18.5特種作業人員作業時隨身攜帶證件,自覺接受安全管理部門的監督檢查。

  18.6特種作業人員作業時,發現事故隱患或者不安全因素,向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。

項目安全管理制度5

  1.0為進一步加強安全管理工作信息反饋,搞好安全管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態下的應急反應能力,確保管理小區的安全,特制定本制度。

  1.1報告范圍

  1.1.1凡在責任區內發生的,并與安全管理工作相關聯,造成的社會影響或經濟損失較大的事項,均屬報告的范圍。

  1.1.2責任區內發生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響顧客、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。

  1.1.3責任區內發生(現)的火災、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。

  1.1.4責任區內發生(現)的兇殺、顧客被綁架、敲詐,家庭財產(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

  1.2報告內容

  1.2.1案(事)件發生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結果等等。

  1.2.2案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協助解決的具體問題等等。

  1.3報告程序

  1.3.1正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領導報告。

  1.3.2管理處內部的.一般報告程序是護衛員向班長報告,班長向護衛主管報告,再由護衛主管向管理處主任匯報。

  1.3.3管理處向公司報告重大事項的一般程序是,由管理處主任、護衛主管向物業管理部報告后,再由物業管理部向公司主管領導報告。

  1.4報告時限

  1.4.1凡接到發生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態擴展,務必將社會影響和經濟損失降至最低限度。

  1.4.2一般的治安案件發生后,在兩小時內必須向公司物業管理部或公司主管領導報告。

  1.4.3一般的刑事案件發生后,在一小時內必須向公司物業管理部或公司主管領導報告。

  1.4.4火災或重大刑事案件發生后,須及時向物業管理部或公司主管領導報告。

  1.4.5事件發生后填寫《安全管理工作重大事項處理記錄表》存檔,并于事件發生后的第一個工作日填寫《安全管理工作重大事項報告表》交物業管理部。

  2.0相關文件與記錄

  XX—001AQ《安全管理工作重大事項報告表》

  XX—005AQ《緊急特殊事件處理記錄表》

項目安全管理制度6

  工程項目施工的安全管理,就是工程項目在施工過程中,組織安全生產的全部管理活動。建筑工程項目的工程量大、建設周期長、技術復雜、涉及的單位多、風險大;所以,就要求安全管理人員在施工過程中不斷的加強和完善工程項目施工的安全管理予以高度重視,并常抓不懈。

  一、工程建設項目施工過程中的特點和存在問題

  1、施工過程的特點

  1)動態多工種的立體作業

  2)生產設施的臨時性

  3)作業環境的多變性

  4)人機的流動性,形成了人—機—料的動態集中

  2、存在的問題

  1)建設、施工等單位的安全管理責任劃分不明確、管理不到位

  2)工程項目施工的安全管理不力或者疏忽大意

  3)現場的安全措施沒有得到執行落實

  4)安全工作只是浮于表面,沒有做細做實,沒有認真貫徹各項安全管理制度和安全規程、未落實各項安全組織措施和技術措施。

  5)對安全管理工作認識片比較面,說一套做一套。

  6)存在浮躁的思想,安全觀念淡薄,平時不深入施工現場進行檢查、監督,沒有掌握第一手的、真實的、全面的現場信息,對現場安全防范措施是否準確有效,是否存在安全隱患不進行深入細致研究,而熱衷于走過場、瞎指揮。

  二、加強工程建設項目安全管理的管理措施和技術措施

  1、管理措施

  1)、層層落實安全生產責任制

  在施工過程中層層落實安全責任,管理責任到位,是抓好施工安全工作、實現安全生產目標的關鍵所在。為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建設單位制定出《安全生產責任書》,并與各施工單位簽訂《安全生產責任書》明確各自的責任;各施工單位應按照相關法律法規的要求并結合上級主管部門的有關要求,制定出企業自己的安全生產責任制,分層級簽訂《安全生產責任書》將施工安全職責具體落實到部門、班組、個人,將施工安全的職責、權限進一步規范化、明晰化,實現公司上下同欲、齊抓共管,確保施工安全和員工的人身安全。

  2)、加強防范措施

  防止誤操作事故和人身傷亡事故是施工單位安全管理的重點,施工過程中必須嚴格遵守電氣操作組織措施、技術措施、《安全操作規程》等管理制度,健全和細化安全生產管理制度,制定相應的控制措施和獎懲措施,制定詳細準確的施工組織方案、技術措施作業指導書,規范員工作業行為,為安全管理工作提供統一、規范、切實可行的標準。

  3)加強安全教育培訓,提高作業人員的安全素質

  在施工過程中作業人員的安全意識是搞好安全管理工作的基本保障,提高作業人員的素質方法有:通過學習國家法律法規、行業標準、安全專業知識、技能和企業規章制度而獲得相關的知識,從而提高自身素質;通過開展各種安全教育培訓,如安全警示教育、事故案例學習、觀看事故錄像等;重點應放在保證安全生產的重要性,發生事故后的危害性,說明發生安全事故與員工切身利益的關系,讓員工認識到意識到安全工作是與他們的生命、健康及財產是密不可分的;在隊伍中選拔一批有事業心和責任心、技術過硬的人員或資深的專業人員擔任培訓員,為他們提供各種機會提高自然后充分發揮以點帶面的積極效應,營造出一種你追我趕、互相幫助、互相學習的.氛圍,從而有效地提高員工的整體素質,最大限度地減少工作中存在的違章行為,真正從源頭上控制最大的安全隱患即:人的不安全行為。

  2、技術措施

  施工安全技術措施是施工組織設計中的重要組成部分,它是具體安排和指導工程安全施工的安全管理與技術文件。是針對每項工程在施工過程中可能發生的事故隱患和可能發生安全問題的環節進行預測,從而在技術上和管理上采取措施,消除或控制施工過程中的不安全因素,防范發生事故。主要的技術措施有:

  1)進入施工現場的安全規定

  2)地面及深坑作業的防護規定

  3)高處作業及立體作業的防護規定

  4)施工臨時用電防護規定

  5)機械設備的安全使用規定

  6)防火防爆的措施

  7)預防自然災害的措施

  8)加強技術培訓,提高業務水平

  隨著科學技術水平不斷的進步、經濟的發展和體制改革的深入,一方面人們對安全生產規律的認識及對安全事故的防范措施和技術手段會有新的發展,由于施工企業實力的增強,可以采用更先進、更安全的設備、設施、工具和工藝方法;另一方面,由于涌現出很多新設計方案,由此出現大量新產品、使用新材料、新的施工工藝,可能產生很多新的安全問題,按照以往的安全管理方法有些隱患可能一時還無法識別。所以,我們必須清醒的認識到,我國的建設工程項目安全管理水平與國外工業發達國家相比,與市場經濟要求相比,還有一定的差距,這就要求安全管理人員要不斷的學的現代安全管理將是企業決策者和廣大安全工作者所思考的。總之,要搞好安全管理工作,不能光靠安全管理部門及安全管理人員,要將我們的員工變成人人都是安全員,人人都是安全監督員,將“要我安全”變為“我要安全”;只有全員參與了安全工作才能真正有效的保證安全生產,只有在保障安全的前提下進行生產,企業的發展才會更高、更遠、更強。

項目安全管理制度7

  1、目的

  為了貫徹執行國家建設項目安全、環保、消防、職業衛生設施“三同時”法律法規,確保公司建設項目(工程)符合國家規定的勞動安全衛生及消防標準,保障從業人員在生產過程中的安全與健康,防止環境污染,根據國家有關建設項目的法律、法規的要求,結合公司的實際情況,制訂本制度。

  2、 適用范圍

  本制度適用于公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目。

  3、 總體要求

  建設項目的安全、環保、消防、職業衛生設施必須符合國家規定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,安全設施的投資應納入建設項目預算。

  4、 職責內容

  (1) 基建部

  負責公司建設項目的立項和驗收管理工作。其職責是:

  a貫徹執行國家的安全、環保、消防及職業衛生“三同時”規定;

  b在建設項目立項時,應含有安全、環保、消防及職業衛生的論證內容;

  c編制(或審批)建設項目計劃任務書時,應含有安全、環保、消防及職業衛生設施所需投資計劃;

  d根據建設單位報送的建設項目驗收專題報告,組織對建設項目的竣工驗收工作。

  (2) 安全辦

  對建設項目“三同時”的實施,負責監督管理及檢查。其職責為:

  a監督檢查建設單位及承擔建設項目的單位 “三同時”的`執行情況;

  b根據建設項目的需求,配合基建部完成公司負責項目前期的預評價工作;

  c違反“三同時”規定的建設單位及承擔設計、施工等任務的單位,應及時下達整改通知,并監督檢查其整改情況;

  d參與對建設項目的立項審查及三查四定工作;

  e建立健全建設項目“三同時”臺帳。

  5、 公司應對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段,按照國家有關規定進行規范管理。

  (1)在進行可行性研究論證時,必須進行安全論證;

  (2)設計單位在編制初步設計報告時,應同時編制《安全專篇》

  (3)施工單位必須按照審查批準的設計方案進行施工,不得擅自更改安全設施的設計,并確保施工質量;

  (4)按照國家建設項目竣工驗收規范進行驗收,不符合安全規程和國家或行業標準的不得驗收和投產使用;

  (5)建設項目正式投入運行后,安全設施必須與生產設施同時投入使用;

  (6)生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度,履行變更程序,作好變更記錄,并對變更全過程進行風險管理。

  6、 新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計,必須執行以下規定:

  (1) 設計人員必須嚴格執行國家有關安全、環保、消防及職業衛生等設計規范和標準。

  (2) 設計采用新工藝、新設備、新材料、新產品時,必須有鑒定報告。

  (3) 新產品轉入批量生產必須符合下列條件:

  a采用成熟的工藝方法。

  b工藝條件的選取應符合安全要求。

  c具備可靠的安全措施(包括可靠的控制手段、報警裝置及發生事故的緊急處理裝置等)。

  d設備選型和建構筑物,應符合防火、防爆、工業衛生等標準和規定的要求。

  e設計文件要有安全可靠性評價。

  7、 審查初步設計或方案時,應有安全、環保、消防及衛生部門參加評審工作,凡未經上述部門簽署同意的,財務部門有權拒絕付款。

  8、凡引進先進的工藝裝置和技術,必須同時引進先進的安全、環保、消防及職業衛生設施和技術,或在國內配套相應水平的設施和技術。

  9、施工過程中,應有人負責安全、環保、消防、衛生設施的施工監督檢查,及時糾正施工中的缺陷。

  10、公司安全辦參加竣工驗收工作。凡安全、環保、消防、衛生設施沒有與主體工程同時建成試車,或經考核達不到原設計要求的,項目均不能驗收或投入使用。

  11、 附則

  本制度自發布之日起實施。

項目安全管理制度8

  安全管理是為施工項目實現安全生產開展的管理活動。施工現場的安全管理,重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制,落實安全管理決策與目標,以消除一切事故,避免事故傷害,減少事故損失為管理目的。

  一、落實安全責任、實施責任管理

  施工項目經理部承擔控制、管理施工生產進度、成本、質量、安全等目標的責任。因此,必須同時承擔進行安全管理、實現安全生產的責任。

  1.建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織,有組織、有領導的開展安全管理活動。承擔組織、領導安全生產的責任。

  2.

  建立各級人員安全生產責任制度,明確各級人員的安全責任。抓制度落實、抓責任落實,定期檢查安全責任落實情況,及時報告。

  ①項目經理是施工項目安全管理第一責任人。

  ②各級職能部門、人員,在各自業務范圍內,對實現安全生產的要求負責。

  ③全員承擔安全生產責任,建立安全生產責任制,從經理到工人的生產系統做到縱向到底,一環不漏。各職能部門、人員的安全生產責任做到橫向到邊,人人負責。

  3.施工項目應通過監察部門的安全生產資質審查,并得到認可。

  一切從事生產管理與操作的人員、依照其從事的生產內容,分別通過企業、施工項目的安全審查,取得安全操作認可證,持證上崗。

  特種作業人員、除經企業的安全審查,還需按規定參加安全操作考核;取得監察部核發的《安全操作合格證》,堅持“持證上崗“。施工現場出現特種作業無證操作現象時,施工項目必須承擔管理責任。

  4.施工項目經理部負責施工生產中物的狀態審驗與認可,承擔物的狀態漏驗、失控的管理責任,接受由此而出現的經濟損失。

  5.一切管理、操作人員均需與施工項目經理部簽定安全協議,向施工項目經理部做出安全保證。

  6.安全生產責任落實情況的檢查,應認真、詳細的記錄,做為分配、補償的原始資料之一。

  二、安全教育與訓練

  進行安全教育與訓練,能增強人的安全生產意識,提高安全生產知識,有效的防止人的不安全行為,減少人失誤。安全教育、訓練是進行人的行為控制的重要方法和手段。因此,進行安全教育、訓練要適時、宜人,內容合理、方式多樣,形成制度。組織安全教育、訓練做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹,講求實效。

  1.一切管理、操作人員應具有基本條件與較高的素質:

  ①具有合法的勞動手續。臨時性人員須正式簽定勞動合同,接受入場教育后,才可進入施工現場和勞動崗位。

  ②沒有癡呆、健忘、精神失常、顛癇、腦外傷后遺癥、心血管疾病、暈眩、以及不適于從事操作的疾病。

  ③沒有感官缺陷,感性良好。有良好的接受、處理、反饋信息的能力。

  ④具有適于不同層次操作所必須的文化。

  ⑤輸入的勞務,必須具有基本的安全操作素質。經過正規訓練、考核,輸入手續完善。

  2.安全教育、訓練的目的與方式。安全教育、訓練包括知識、技能、意識三個階段的教育。進行安全教育、訓練,不僅要使操作者掌握安全生產知識,而且能正確、認真的在作業過程中,表現出安全的行為;安全知識教育,使操作者了解、掌握生產操作過程中,潛在的危險因素及防范措施;安全技能訓練,使操作者逐漸掌握安全生產技能,獲得完善化、自動化的行為方式,減少操作中的失誤現象。

  3.安全教育的內容隨實際需要而確定

  ①新工人入場前應完成三級安全教育。對學徒工、實習生的入場三級安全教育,重點偏重一般安全知識,生產組織原則,生產環境,生產紀律等。強調操作的非獨立性。對季節工、農民工三級安全教育,以生產組織原則、環境、紀律、操作標準為主。

  ②結合施工生產的變化、適時進行安全知識教育。

  ③安全意識教育的內容不易確定,應隨安全生產的形勢變化,確定階段教育內容。可結合發生的事故,進行增強安全意識,堅定掌握安全知識與技能的信心,接受事故教訓教育。

  ④受季節、自然變化影響時,針對由于這種變化而出現生產環境、作業條件的變化進行的教育,其目的在于增強安全意識,控制人的行為,盡快地適應變化,減少人失誤。

  ⑤采用新技術,使用新設備、新材料,推行新工藝之前,應對有關人員進行安全知識、技能、意識的全面安全教育,激勵操作者實行安全技能的自覺性。

  4.加強教育管理,增強安全教育效果

  ①教育內容全面,重點突出,系統性強,抓住關鍵反復教育。

  ②反復實踐。養成自覺采用安全的操作方法的習慣。

  ③使每個受教育的人,了解自己的學習成果。鼓勵受教育者樹立堅持安全操作方法的信心,養成安全操作的良好習慣。

  ④告訴受教者怎樣做才能保證安全,而不是不應該做什么。

  ⑤獎勵促進,鞏固學習成果。

  5.進行各種形式、不同內容的安全教育,都應把教育的時間、內容等,清楚的記錄在安全教育記錄本或記錄卡上。

  三、安全檢查

  安全檢查是發現不安全行為和不安全狀態的重要途徑。是消除事故隱患,落實整改措施,防止事故傷害,改善勞動條件的重要方法。

  安全檢查的形式有普遍檢查,專業檢查和季節性檢查。

  1.安全檢查的內容主要是查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查事故處理。

  ①施工項目的安全檢查以自檢形式為主,是對項目經理至操作,生產全部過程、各個方位的全面安全狀況的檢查。檢查的重點以勞動條件、生產設備、現場管理、安全衛生設施以及生產人員的行為為主。發現危及人的安全因素時,必須果斷的消除。

  ②各級生產組織者,應在全面安全檢查中,透過作業環境狀態和隱患,對照安全生產方針、政策,檢查對安全生產認識的差距。

  ③對安全管理的檢查,主要是:安全生產是否提到議事日程上,各級安全責任人是否堅持

  “五同時“;業務職能部門、人員,是否在各自業務范圍內,落實了安全生產責任。專職安全人員是否在位、在崗;安全教育是否落實,教育是否到位;工程技術、安全技術是否結合為統一體;作業標準化實施情況;安全控制措施是否有力,控制是否到位,有哪些消除管理差距的措施;事故處理是否符合規則,是否堅持

  “四不放過“的原則。

  2.安全檢查的組織

  ①建立安全檢查制度,按制度要求的規模、時間、原則、處理、報償全面落實。

  ②成立由第一責任人為首,業務部門、人員參加的安全檢查組織。

  ③安全檢查必須做到有計劃,有目的,有準備、有整改,有總結,有處理。

  3.安全檢查的準備

  ①思想準備。發動全員開展自檢,自檢與制度檢查結合,形成自檢自改,邊檢邊改的局面。使全員在發現危險因素方面得到提高,在消除危險因素中受到教育,從安全檢查中受到鍛練。

  ②業務準備。確定安全檢查目的、步驟、方法。成立檢查組,安排檢查日程。分析事故資料,確定檢查重點,把精力側重于事故多發部位和工種的檢查。

  規范檢查記錄用表,使安全檢查逐步納入科學化、規范化軌道。

  4.安全檢查方法。常用的有一般檢查方法和安全檢查表法。

  ①一般方法。常采用看、聽、嗅、間、測、驗、析等方法。

  看:看現場環境和作業條件,看實物和實際操作,看記錄和資料等。

  聽:聽匯報、聽介紹、聽反映、聽意見或批評,聽機械設備的運轉響聲或承重物發出的微弱聲等。

  嗅:對揮發物、腐蝕物、有毒氣體進行辨別。

  問:評影響安全問題,詳細詢問,尋根究底。

  查:查明問題、查對數據、查清原因,追查責任。

  測:測量、測試、監測。

  驗:進行必要的試驗或化驗

  析:分析安全事故的'隱患、原因。

  ②安全檢查表法。是一種原始的、初步的定性分析方法,它通過事先擬定的安全檢查明細表或清單,對安全生產進行初步的診斷和控制。

  安全檢查表通常包括檢查項目、內容、回答問題、存在間題、改進措施、檢查措施、檢查人等內容。

  5.安全檢查的形式

  ①定期安全檢查。指列入安全管理活動計劃,有較一致時間間隔的安全檢查。定期安全檢查的周期,施工項目自檢宜控制在7~10天。班組必須堅持日檢。季節性、專業性安全檢查,按規定要求確定日程。

  ②突擊性安全檢查。指無固定檢查周期,對特別部門、特殊設備、小區域的安全檢查,屬于突擊性安全檢查。

  ③特殊檢查。對預料中可能會帶來新的危險因素的新安裝的設備、新采用的工藝、新建或改建的工程項目,投入使用前,以“發現“危險因素為專題的安全檢查,叫特殊安全檢查。

  特殊安全檢查還包括,對有特殊安全要求的手持電動工具,電氣、照明設備,通風設備,有毒有害物的儲運設備進行的安全檢查。

  6.消除危險因素的關鍵。安全檢查的目的是發現、處理、消除危險因素,避免事故傷害,實現安全生產。消除危險因素的關鍵環節,在于認真的整改,真正的、確確實實的把危險因素消除。對于一些由于種種原因而一時不能消除的危險因素,應逐項分析,尋求解決辦法,安排整改計劃,盡快予以消除。

  安全檢查后的整改,必須堅持“三定“和“不推不拖“,不使危險因素長期存在而危及人的安全。

  “三定”指的是對檢查后發現的危險因素的消除態度。三定即定具體整改責任人;定解決與改正的具體措施,限定消除危險因素的整改時間。在解決具體的危險因素時,凡借用自己的力量能夠解決的,不推拖、不等不靠,堅決的組織整改。自己解決有困難時,應積極主動尋找解決的辦法,爭取外界支援以盡快整改。不把整改的責任推給上級,也不拖延整改時間,以盡量快的速度,把危險因素消除。

  四、作業標準化

  在操作者產生的不安全行為中,由于不知正確的操作方法,為了干的快些而省略了必要的操作步驟,堅持自己的操作習慣等原因所占比例很大。按科學的作業標準規范人的行為,有利于控制人的不安全行為,減少人失誤。

  1.制定作業標準,是實施作業標準化的首要條件

  ①采取技術人員、管理人員、操作者三結合的方式,根據操作的具體條件制定作業標準。堅持反復實踐、反復修訂后加以確定的原則。

  ②作業標準要明確規定操作程序、步驟。怎樣操作、操作質量標準、操作的階段目的、完成操作后物的狀態等,都要做出具體規定。

  ③盡量使操作簡單化、專業化,盡量減少使用工具、夾具次數,以降低操作者熟練技能或注意力的要求。使作業標準盡量減輕操作者的精神負擔。

  ④作業標準必須符合生產和作業環境的實際情況,不能把作業標準通用化。不同作業條件的作業標準應有所區別。

  2.作業標準必須考慮到人的身體運動特點和規律,作業場地布置、使用工具設備、操作幅度等,應符合人機學的要求。

  ①人的身體運動時,盡量避開不自然的姿勢和重心的經常移動,動作要有連貫性、自然節奏強。如,不出現運動方向的急劇變化;動作不受限制;盡量減少用手和眼的操作次數;肢體動作盡量小。

  ②作業場地布置必須考慮行進道路、照明、通風的合理分配,機、料具位置固定,作業方便。

項目安全管理制度9

  第一條:為了控制或消除施工生產現場的不安全因素,防止因工傷亡事故的發生,保證各項施工生產任務安全順利地完成,根據國家及局有關規定和目前公路工程施工現場的實際情況,特制定本制度。

  第二條:本制度適用于項目經理部所有部門及施工隊伍。

  第三條:施工組織設計或施工方案中必須有針對性的安全技術措施。

  1.所有公路工程項目的施工組織設計或施工方案,必須有單項的安全技術措施。沒有安全技術措施,工程不得進行施工。

  2.安全技術措施必須依據國家和地方以及行業的有關安全技術標準制定。

  3.安全技術措施必須全面,并具有針對性。要根據施工工程的結構特點、施工方法、施工機具設備、作業環境、各類施工人員的素質等實際情況,明確具體地提出應采取的措施和注意事項。防止口號式、一般化。

  4.施工現場需要的暫設電氣工程,必須納入施工組織設計之中。要有設計、有計劃、有平面布置圖、有說明。

  5.施工組織設計或施工方案中的安全技術措施方案,由工程施工項目經理部的工程技術人員編制,專職安全管理人員參與意見,并經過項目總工程師審批生效。

  大型工程和新、難、險工程需報公司審核批準。

  第四條:特殊和危險性大的工程必須單獨編制安全技術措施方案。

  1.爆破、隧道、吊裝、水上和水下作業、深坑、滑模、搭設和拆除高大腳手架、橋架、挑架、掛籃等特殊架子、施工臨時便橋、碼頭等,在施工前必須編制單獨的安全技術措施方案。

  2.單獨的安全技術措施方案,一定要有依據,嚴格標準,由計算、有詳圖、有說明、有審批。

  3.特殊和危險性大的工程的安全技術措施,必須由公司總工程師指定的具備相應資格的工程技術人員進行編制,并經公司總工程師審批。

  第五條:必須嚴格實行逐級安全技術交底制度。

  1.各分項工程開工前,項目經理部的總工程師要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況,向工地負責人、各施工隊負責人進行詳細的書面交底,并向參加施工的全體從業人員進行現場交底。書面交底應一式三份,項目經理部的總工程師、工地負責人各執一份,另一份交項目經理部專職安全管理人員。項目經理部的總工程師、工地負責人要分別在每一份書面交底上做交底和接受交底的簽字。安全技術措施得以落實后,工地負責人必須請項目經理部的總工程師指派的工程技術人員和專職安全管理人員進行驗收,方準進行下一步施工。

  2.兩個及以上施工隊或工種配合施工時,工地負責人要按工程進度定期或不定期地向各施工隊或工班負責人進行交叉作業的書面安全技術交底。

  3.各施工隊負責人每天要向本隊的從業人員進行施工要求、作業環境的安全交底。工程量大、技術復雜、連續多天從事一項工作的要進行書面交底。

  4.各級書面的交底書,要有交接時間、交接內容、交接人簽字。

  5.各級書面的交底書,要按分項工程歸放在一起,以便備查。

  第六條:必須嚴格執行安全技術措施的檢查驗收制度。

  1.施工現場的各項安全技術措施的實施情況,由項目總工程師指派的工程技術人員和專職安全管理人員進行驗收簽認。項目經理每月要親自帶隊到現場檢查一次安全技術措施的落實情況。

  2.按照誰主辦、誰負責的原則,由項目的機電部門負責人對機電設施、設備進行驗收簽認;由項目的材料部門對施工材料、工程材料進行驗收簽認;由項目的人事部門對個人防護用品進行驗收簽認。

  第七條:必須做好特種作業等各類安全關鍵崗位人員的培訓、教育、考核和管理工作。保證各類人員均具備相應的技術等級和從業資格。

  第八條:必須做好安全技術資料的`回收、分類、整理和保管工作。

  專職安全管理人員要定期或不定期地回收各類安全技術措施費用計劃、安全技術措施方案、安全技術交底書、安全技術措施和設施、設備、材料以及安全防護用品的檢查驗收單、合格證、施工隊伍和從業人員的資格證書、技術等級證書等。對回收的各類安全技術資料要進行分類、整理,并做好保管工作。各相關部門或人員要積極予以配合。

  第九條:建立和實施嚴格的施工生產安全技術管理責任制度。

  1.總工程師或技術負責人,對施工生產的安全負技術責任。

  2.施工組織設計或施工方案,必須經上一級總工程師或技術負責人審核批準后執行。

  3.由于安全技術措施費用不落實,導致因工傷亡事故發生的,要追究項目經理的責任;由于工地負責人無故不執行安全技術措施方案,導致因工傷亡事故發生的,要追究工地負責人的責任;由于安全技術措施本身的問題,導致因工傷亡事故發生的,要追究審批人的責任和編制人從代責任;專職安全管理人員發現工地負責人無故不執行安全技術措施方案,既不監督落實,也不向主管領導匯報的,要追究專職安全管理人員的從代責任。

  4.總工程師或技術負責人,要組織技術部門和技術人員分析研究發生因工傷亡事故的技術原因,并提出相應的技術防范措施。

  5.總工程師或技術負責人要認真組織工程技術人員、工地負責人以及各施工作業隊負責人學習國家、行業以及上級頒布的安全技術規程、規范、規定、標準等,并要積極貫徹執行。

  第十條:各級都要認真總結、推廣安全生產中的技術革新和技術改造成果,積極采用安全新技術,不斷促進安全技術進步。對在這項工作中作出成績的工程技術人員等各類從業人員要及時給予獎勵。

  第十一條:本制度由項目安保部負責解釋。

  第十二條:本制度自發布之日起施行。

項目安全管理制度10

  第1條 項目開工安全生產條件制度

  項目開工前,項目安全管理工作必須做好以下工作:

  1、子(分)公司與項目部、項目部與班組、總包與分包均已簽訂安全生產責任書,并有相應的考核獎罰制度。安全管理目標得到有效分解落實。

  2、項目安全生產組織保證體系已建立,施工現場安全生產管理制度已健全。

  3、項目部管理人員配備、尤其是按標準配備的安全員已到位。

  4、危險源辨識已到位、環境因素識別已到位并建檔,各類管理方案齊全有效。

  5、項目施工組織設計及專項施工方案(尤其是開工后即將用到的專項施工方案)已經審批,并明確落實責任人。

  6、施工現場"一圖九牌"已按集團公司樣本設置到位;文明施工基本條件已按施工組織設計及項目安全目標要求執行。

  7、施工機具與安全防護設施已按工程實際需求及標準投入配備到位。

  第2條 安全技術交底制度

  1、項目開工前,項目所屬子公司有關職能部門(經營、工程、技術等)必須對項目部全體管理人員進行綜合交底。經營部門應把合同規定的質量、安全、進度等要求進行交底;技術部門應把施工組織設計中主要的安全技術保證措施、計劃等進行交底;工程管理部門應對確保合同履約的各項主要措施(技術措施由技術部門交底除外)、施工過程中的主要危險源及相應安全保證措施等進行交底。交底履行簽字手續。

  2、項目各工程分部施工前,項目安全員應根據項目危險源清單、分部工程的不同特點、季節變化、環境情況,對全體管理人員、班組長進行全面、詳細、有針對性的分部綜合技術交底,履行簽字手續。

  3、項目施工過程中,在安排作業任務的同時,項目管理人員(施工員、關砌、翻樣)必須根據項目分項的不同特點、季節變化、變換工種、作業環境情況,并按照專項施工方案的內容,對作業班組全體操作工人進行全面、詳細、有針對性的安全技術交底,交底雙方履行簽字手續。

  4、安全專項工程安全技術交底必須根據專項施工方案的有關內容及要求進行。一般應包括:分項工程安全操作規程主要內容,作業危險源、危險部位及其防護要求與措施,施工環境安全注意事項,文明施工要求,特種作業時安全監護人員、物資準備等。

  5、對大型、高層、復雜、特殊以及危險性大的單位工程或分部分項工程的重要安全技術措施,按集團公司《技術管理辦法》的有關規定,應由子公司(分公司)技術負責人先向項目經理和施工員以及有關的管理人員作詳細的安全技術交底,然后由上述人員逐級詳細交底到操作班組及每個操作人員。

  第3條 安全教育培訓制度

  1、集團公司人力資源培訓處負責集團內職工的安全教育、安全技術培訓工作的管理;子(分)公司勞資科負責本單位職工的安全教育及安全技術培訓的組織工作;項目經理負責項目職工安全教育及安全技術培訓工作的落實工作。

  2、新工人進入施工現場,必須經過三級安全教育,經子(分)公司教育考核合格、填寫安全教育卡,方能安排工作。安全教育卡由項目安全員負責統一管理。

  3、三級安全教育是指子(分)公司、項目部、班組三級對進場管理和作業人員進行的安全教育,內容包含安全生產思想、安全知識、安全技能三個方面,時間累計不得少于50學時

  1)子(分)公司級安全教育由子(分)公司教育培訓部門負責實施,教育內容應包括:《建筑法》、《勞動法》、《安全生產法》等有關法律、法規及通用安全生產技術的基本知識、本單位勞動安全規章制度、勞動紀律和有關事故案例等項內容;教育時間不少于15學時。

  2)項目經理部安全教育由項目民工學校校長負責,教育內容:工程基本概況、現場安全生產狀況和規章制度、現場主要危險因素及危險地帶的介紹、施工現場安全防護基本要求、安全事故預防的主要措施及事故隱患處理等內容,教育可分階段進行,時間不少于15學時。

  3)班級安全教育由班組長負責,教育內容:遵章守紀、崗位安全、操作規程、崗位間工作銜接配合的安全事項、勞動安全保護用品(具)的性能及正確使用方法、操作環境安全注意事項等內容;教育可分階段進行,時間不少于20學時。

  4、三級安全教育實行二級檢查、考核、驗收

  子(分)公司對項目實施的安全教育及班組進場安全教育進行檢查、考核;集團公司工程管理處及有關部門在日常檢查中對三級安全教育進行驗收,凡未經三級安全教育或驗收不符要求者,不得進行施工。

  5、特種作業人員安全技術培訓。

  1)對電工、司爐工、壓力容器操作、起重機械作業(含人貨兩用電梯)、塔吊、金屬焊接(切割)、登高架設等特種作業人員,必須經有關部門(勞動局、建管局)進行崗位技術培訓,經考試合格后持證上崗操作。操作證必須按期復審,不得超期使用。

  2)對違章作業的特種作業人員,無論是否造成事故,立即停止其工作嚴肅處理,再進行教育經考試合格后方準返崗。

  3)特種作業人員的培訓工作由集團公司人力資源培訓處統一管理。

  6、日常安全教育

  1)子(分)公司應對本單位員工尤其是管理人員進行安全生產思想、安全技術、安全知識、安全技能、法制教育等經常性安全教育,每年集中教育培訓不得少于一次。

  2)集團公司、子(分)公司及項目部應利用企業報、黑板報、培訓、講座、標語、展覽、錄像等各種形式、廣泛對員工進行安全教育,不斷提高員工執行制度及操作規程的自覺性,樹立"安全第一"的思想。

  3)集團公司每季定期利用生產會對安全生產狀況進行情況分析,研究對策;子公司每月,項目部每周,班組利用班前班后進行安全活動并作好記錄。

  7、違章所造成的重大事故責任者,由下屬子公司提出處理意見報集團公司工程管理處,對事故責任者要進行離崗安全教育。

  重大事故責任者復工教育由集團公司人力資源培訓處負責,輕傷事故責任者安全教育由下屬公司安全部門負責。

  8、安全技術考核

  1)子(分)公司每年對員工組織一次安全技術、規章制度考試,考試結果報人力資源培訓處備案;

  2)項目部組織的安全技術考試,結果報子(分)公司備案存檔。

  第4條 勞動用工管理制度

  1、施工項目選擇勞務分包單位時,必須符合《勞務分包控制程序》(ZCJ/QSP206)的有關要求。

  2、項目部必須建立現場作業人員花名冊臺帳,辦妥就業證、暫住證等必備證件,花名冊中人員必須經分包單位確認。

  3、所有勞動者進入施工現場進行生產作業前,必須經上崗三級安全教育,并考核合格。

  4、特種作業上崗操作者必須持有勞動或建設行政部門核發的有效上崗證。

  5、本制度詳見浙長建司勞(20xx)34號及35號文件。

  第5條 施工現場衛生保潔制度

  1、項目部必須努力創建良好的生產生活環境,保證職工健康。

  2、施工現場項目部與各生產班組簽訂安全生產責任書時,必須有衛生保潔的明確規定和要求,落實衛生責任人。

  3、項目部必須落實辦公室、食堂、廁所、浴室、宿舍、作業場地等區域的衛生責任人,制定衛生保潔制度,指派專人負責清掃。垃圾集中密封堆放并及時清運,保持區域設施完好

  4、食堂必須辦理衛生許可證,工作人員必須持健康證上崗,保持個人衛生;制定、落實防止蚊蠅孽生措施,消滅"四害",定期下藥,保持整潔。

  5、高層建筑施工樓層內必須設置臨時小便處,做好排污措施,有專人負責清掃。

  6、職工在生產、生活中必須遵守現場的各項衛生制度,不亂扔亂倒垃圾,及時做好落手清,愛護公共設施,保持場內環境整潔。

  第6條 施工現場不擾民制度

  1、施工現場必須實行封閉施工,沿工地四周連續設置固定的定型化圍檔,并按公司要求進行布置、美化、亮燈。

  2、施工現場必須設置排水及泥漿沉淀系統,排水暢通,不積水。嚴禁泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排入河道。

  3、現場材料運輸必須密封,車輛凈車出場,禁止沿途拋灑滴漏。

  4、施工外架外側必須用密目網全封閉,建筑物貼近行人道時應根據建筑高度設置防護安全棚,防止落物傷人。

  5、項目部應采取有效措施控制作業揚塵和施工噪聲,對水泥罐及砼攪拌站(泵)等易產生揚塵和噪聲的設施,必須進行有效屏蔽;夜間施工必須按規定辦理夜間施工許可證,不得不經許可,擅自施工。

  6、積極搞好社區關系,妥善處理鄰里糾紛;必要時及時提出警示,預防安全事故的發生。

  第7條 施工組織設計實施制度

  1、工程開工前必須編制施工組織設計和專項施工方案。設計或方案的編制內容、要求,審批權限應執行集團《技術管理辦法》。

  2、項目應按照批準的施工組織設計(專項施工方案)組織施工;如現場條件與施工組織設計(專項施工

  方案)原有條件不符時,應及時調整施工組織設計(專項施工方案);如需變更施工組織設計(或專項施工方案),仍需經過原方案審批人審批同意方可實施。

  3、項目安全分項工程檢查與驗收必須滿足施工組織設計(專項施工方案)的有關要求。

  4、井架、外架、塔吊、人貨梯等分項的基礎、附墻措施有強度要求時,施工實施過程中必須具有該分項符合設計或方案要求的具體證據,如基礎驗槽記錄、模板復核記錄、鋼筋隱檢記錄、砼強度報告及材料質量合格證明等。

  第8條 安全檢查制度

  1、企業安全生產檢查制度實行集團公司季檢、專項檢、日常監督檢,子(分)公司月檢、重點檢、日常檢,項目現場周檢、分部分項檢、班組日檢、自檢、互檢和專業檢;項目部應當加強施工現場的日常安全巡視和檢查,督促施工操作人員遵章守紀。

  2、檢查依據:

  1)國家規范、標準:《建筑施工安全檢查評分標準》(JGJ59-99)、《建筑施工高處作業安全技術》(JGJ80-91)、《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-88)、《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》(JGJ88-92)、《鋼管扣件式腳手架安全技術規范》(JGJ130-20xx)等。

  2)國家、省、市地等有關建筑業的法律、法規及安全生產、文明施工的管理條例及有關補充規定。

  3)企業的規章制度:安全生產管理辦法,整合管理體系手冊和程序文件,程序實施細則及其他規章制度。

  3、安全檢查內容:以JGJ59-99標準為主,查意識、查紀律、查管理、查隱患;實行安全生產一票否決制,發現不安全因素和隱患要定人、定時、定措施整改,對重大事故隱患一律先停工后整改,復驗達標合格方可復工。

  4、各級檢查組的組成,應由各級主管領導親自主持,以保證檢查的權威性;

  5、各級安全職能部門,經常性的深入現場,履行檢查監督職能,制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的"三違"現象,經教育不改者,給予經濟處罰,直至停工處罰。

  6、各級安全檢查及日常檢查在檢查中發現不安全事故隱患,檢查組或檢查人員必須發書面整改單,受檢單位或項目必須按整改"三定"原則和糾正/預防措施程序要求立即整改。

  7、對整改力度不足甚至拒不整改的項目,根據集團安全生產管理辦法第七章相關條款進行處罰。

  第9條 機械設備管理制度

  1、集團公司范圍內項目所用機械設備實行分類管理。大型機械設備(塔吊、人貨兩用升降梯)由集團公司設備管理處負責;其它機械設備由各所屬子公司負責管理。

  2、項目所用大型設備不論為公司所有、項目自有或外租,在項目開工時必須將大型設備使用計劃報集團公司設備管理處備案;安裝前專項施工方案必須根據集團公司《技術管理辦法》執行;接受設備管理處管理。

  3、設備管理處必須加強對項目大型設備的安全檢查、監督管理,組織定期或不定期的安全檢查,督促項目落實機械大修理計劃和日常檢修保養制度,確保機械處于完好狀態。

  4、根據項目所在地建設行政管理部門的有關規定及時履行塔吊、人貨兩用升降梯的使用驗收手續,接受當地政府部門的監督指導。

  5、大型設備專項方案必須經設備管理處主任工程師審核,集團公司總工程師審批同意,報集團公司工程管理處和項目當地建設行政主管部門備案。

  6、如項目不按規定要求納入設備處管理,或在集團公司安全檢查中發現存在安全隱患,集團公司將根據安全生產有關規定進行處罰。

  7、子公司機械管理部門應根據集團整合體系《設備管理程序》(ZCJ/QSP201)的要求做好所屬項目所用機械設備的管理。

  8、施工項目部必須有專人(機管員)負責項目所屬機械設備的檢查、維護、管理;定期收集機械設備運行過程中產生的各項記錄。

  9、施工現場施工機具(塔吊、人貨梯、井架)每臺班使用前,均應由班組兼職安全員(或操作工)負責,進行機械試運行。試運行制度的執行情況由施工員(或機管員)負責。

  10、試運行的目的在于發現機械運行的不安全隱患及維修保養情況。當機械出現不正常情況時,試運行人員應及時通知項目部相關責任人進行處理,不安全因素不排除前不得投入使用。

  11、機械維修保養的要求根據機械的具體要求進行。

  12、機械試運行情況由試運行人員負責記入機械試運行臺帳,定期交項目機械管理員收集存檔;試運行記錄臺帳應作為項目安全檢查的一個主要內容。

  13、不執行機械試運行制度,造成事故,后果由試運行人員(機械操作人員)負責;運行中發現的安全隱患報告后不排除即投入使用,造成事故的后果由項目負責施工的主要人員(項目主管生產的經理或施工員)負責。

  第10條 支模架搭設驗收制度

  一、支撐架分類

  一類:凡高度超過8米、或跨度超過18米、或施工總荷載大于10KN/m2、或集中線荷載大于15KN/m的承重支撐架;

  二類:搭設高度在5米以上8米(含)以下、或跨度10米以上18米(含)以下、或集中線荷載為10-15KN/m的承重支撐架;搭設高度超過15米的非承重支撐架;

  三類:除一類以外的其它支撐架。

  承重支撐架是指:現澆混凝土工程的承重支模架;鋼結構、空間網架結構安裝使用的滿堂承重架以及其它施工用承重架。

  二、人力資源要求

  1、搭設人員要求

  1)一類支撐架的搭設施工必須由專業施工隊伍承擔,其作業人員必須具備特種作業上崗資格;

  2)直接參與搭設二類支撐架的作業人員中具備登高架設作業上崗資格人數必須占總作業人數40%及以上,其余作業人員必須是熟練的專業技術工人且本工種持續工齡達三年以上。

  3)直接參與搭設三類支撐架的作業人員中具備登高架設作業上崗資格的人數應占總作業人員人數的20%及以上。其余搭設人員應是熟練的專業技術工人,其中本工種持續工齡達三年以上的作業人員應占總人數的50%及以上。

  2、項目部管理人員要求

  1)對一類支撐架搭設必須由項目經理負責現場指揮(項目技術負責人或施工員、木工翻樣配合)、指導、監督、檢查、驗收;

  2)對二類支撐架搭設必須在項目經理監督下由項目施工員負責(項目技術負責人、木工翻樣配合)現場指揮、指導、監督、檢查、驗收;

  3)對三類支撐架搭設必須在項目技術負責人或施工員的監督下由木工翻樣負責現場指導、監督。

  三、技術要求:

  1、各類支撐架搭設前必須編制詳細的專項方案(含設計計算書),編制的專項方案必須符合現行國家和地方的法律、法規、規范,并按集團技術管理辦法要求進行編制審批。

  2、對一類承重支撐架嚴禁使用扣件式鋼管支撐體系,應采用鋼柱、鋼托架或鋼管門型架的'組合支撐體系,以保證其有足夠的強度、剛度和穩定性。

  四、材料要求

  1、扣件式鋼管支撐體系用周轉材料

  周轉材料(鋼管、扣件)進場和使用前必須進行驗收,經驗收合格后方可投入使用。進場前驗收由項目材料員負責,使用前驗收由項目部具體規定驗收人員(指定專人驗收或由各操作班組自行檢查)。進場前驗收內容:進場鋼管扣件的檢驗報告、產品質量合格證(含材質規格符合性),鋼管扣件的外規質量,鋼管實際外徑、壁厚、端面;使用前驗收主要內容為鋼管的外觀質量。當對扣件質量有懷疑時應按現行國家標準《鋼管腳手架扣件》(GB15831)的規定抽樣檢測。周轉材料驗收時應嚴格遵循《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》(JGJ130-20xx)第8.1條和整合管理體系文件(程序)中《物資采購/租賃控制程序》。

  2、其它支撐架(非扣件式鋼管支撐體系)用鋼柱、鋼托架、工字鋼、槽鋼等各種材料(周轉材料):

  進場及使用前必須進行驗收;進場前驗收內容:材料出廠合格證、檢驗報告,材料的規格、型號、尺寸,外觀質量等;使用前驗收主要內容為材料外觀質量。驗收人員與扣件式鋼管支撐體系用周轉材料驗收人員相同。

  五、支撐架搭設前項目部必須進行詳細的技術、安全交底,并直接向操作工人交底,項目部應做好書面交底記并簽字手續。交底內容應覆蓋專項方案中支撐架搭設要求和構造要求。

  六、支撐架未經驗收合格

  嚴禁進入下道工序(澆筑砼、網架安裝等),參與支撐架驗收人員:項目經理、項目技術負責人、施工員、安全員、質量員、施工班組長以及其它相關人員,對集團公司審批方案的支撐架分公司質安和技術部門必須參加驗收。支撐架驗收時必須履行簽字手續。

  七、支撐架驗收時應以支撐架搭設專項方案為準則,檢查現場實際搭設情況與方案的符合性。其中鋼管支撐架驗收的主要內容應包含:立桿間距(梁底、板底)、步距、垂直度,剪刀撐、拉結點設置,立桿基礎,掃地桿設置,扣件擰緊、接頭類型及設置位置等;形成記錄見附表-----鋼管支撐架檢查驗收記錄表。其它支撐架驗收主要內容:原材料(周轉材料)驗收,焊縫質量,立桿(柱)規格、型號、間距,橫梁(聯系梁)規格、型號、間距,立桿(柱)基礎,構造措施等;同時還需形成驗收記錄。記錄詳附錄10。

  第11條 分項工程安全技術要求與驗收制度

  1、分項工程使用前必須經驗收合格,驗收人員應履行簽字手續。

  2、項目分項工程安全技術驗收具體內容詳下表。

  3、子(分)公司負責驗收的專職安全員,子公司必須事先報集團工程管理處資格審查同意。

  4、項目安全分項工程驗收要求為:塔吊、人貨梯、爬升式外腳手架的安裝必須由當地建設行政主管部門(法定檢測機構)進行檢測或驗收,子(分)公司專職安全員參加;井架、除爬升式外腳手架外的腳手架的安裝、施工用電系統架設(三階段)、文明施工基本條件、基坑圍護的驗收由子(分)公司專職安全員負責驗收;基坑支護由集團質量管理處負責驗收;特殊結構、高、大結構的支撐系統、裝配式結構的起重吊裝由子(分)公司主任工程師負責驗收,其它人員參加;"三寶""四口"防護、樁基工程、施工機具由項目安全員負責驗收;除特殊結構、高、大結構的支撐系統、非裝配式結構的起重吊裝由項目技術負責人負責驗收。

  5、驗收要求:a,專項施工方案按審批程序審批同意; b,特種作業人員上崗證人證相符; c,標準、專項施工方案(使用說明書)的各項要求、措施已落實,并有相應的資料;d,項目已落實長效管理措施;e,參加驗收人員必須親筆簽名。

  6、子公司專職安全員應按月對所屬項目的基坑支護、井架、外架、塔吊、人貨兩用電梯的驗收情況進行統計匯總,會同月安全生產簡報報集團工程管理處備案。備案匯總表詳附表第15-2。

  7、為保證下屬公司安全員的驗收質量,集團公司將根據現場分項工程的驗收質量對其進行考核;如發現不能認真履行驗收責任,工程處將取消其驗收權。

  8、在集團公司安全檢查中發現井架、外架存在安全隱患的或不按驗收規定進行驗收,集團公司將根據本辦法第七章有關規定進行處罰。

  第12條 文明施工基本條件驗收制度

  一:驗收范圍:

  1、集團公司所屬范圍內新開工的工程,開工后二個月內(特殊情況可順延,原則上不超過三個月)由項目提出申請,子(分公司)職能部門進行驗收,報集團公司工程處備案。

  2、省重點工程、創市級以上標化項目,驗收工作由分公司職能部門進行初驗,合格后報集團工程處驗收。

  二、驗收標準:集團公司《安全生產文明施工標準化現場實施細則》。

  三、驗收采用評分表形式分項打分;評分按JGJ59-99標準表3.0.3計分,驗收情況分合格、不合格二個等級,其中得分70分以上(含70分)為合格,70分以下為不合格。

  四、其它:對驗收不合格的項目,項目部應根據整改通知書要求立即進行整改,整改完畢后重新驗收;對三次驗收不合格的項目,集團(子公司)根據本辦法第八章有關規定進行處罰。

  第13條 集團下屬子(分)公司安全生產責任制考核制度

  建立健全各級安全生產責任制并對其實施有效考核,是保障安全生產的重要手段,為進一步明確職責、落實責任,特對子(分)公司級安全生產責任制進行定期考核。

  一、考核對象:經理、生產經理、主任工程師、工程管理(質安)科長、安全員。

  二、考核人:

  1、集團負責對經理的考核;

  2、子(分)經理和集團生產有關部門對生產經理、主任工程師共同進行考核;

  3、子(分)生產經理、主任工程師負責對工程管理(質安)科長的考核;

  4、工程管理(質安)科長負責對安全員的考核。

  三、考核期限:子(分)公司經理、生產經理、主任工程師為每半年度,工程管理(質安)科長、安全員為每季度。

  四、考核形式:采用百分制考核評分表形式,經理、生產經理、主任工程師由集團統一制定,科長及安全員考核表由各子公司結合自身管理規定需要制定送工程處備案。

  五、考核評價:考核分值滿分為100分,考核得分值在85分及其以上者為優良,考核得分值在70~84分為合格,考核得分值在70分以下者為不合格,考核表中一單項不得分的該表考核為零分。

  六、考核獎懲:

  1、子(分)公司經理:與年度經濟責任承包掛鉤兌現;一次不合格由集團生產副總和工程管理處進行誡勉談話,二次不合格扣除其相應兌現獎并對其進行書面警告,二年輪不合格集團研究解聘其職務。

  2、子(分)公司生產經理、主任工程師:一次不合格對其進行任職警告,二次不合格分公司應扣除其相應兌現獎,三次不合格集團研究對其進行解聘。

  3、工程管理(質安)科長、安全員:一次不合格分公司應其進行警告,二次不合格分公司應對其調離崗位并扣除相應獎金。

  4、對連續兩年考核為優秀者,集團定其為安全生產先進個人或立功嘉獎。

  5、子(分)公司經理、生產經理、主任工程師安全生產責任考核具體內容詳見附表13,質安科長、專職安全員安全生產責任考核具體內容可根據分公司具體情況制定。

  第14條 項目部安全目標管理責任考核規定。

  建立和健全以安全產責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產的重要組織手段。為明確各級施工管理人員在施工生產活動中應負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產責任制,特對各級施工管理人員安全生產責任實行定期考核。

  一、考核對象:項目經理、項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目工長、項目材料員、項目治安員、各班組長。

  二、考核人:

  1、公司(分公司)負責考核項目經理;

  2、項目經理負責考核項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目工長、項目材料員、項目治安員、各班組長。

  三、考核期:項目經理為每半年度,其他項目管理人員為每季度。

  四、考核形式:采用考核表評分形式;安全生產責任和目標管理責任的考核內容可依據項目安全體系職能分配表,參照集團公司項目管理人員安全生產責任考核表內容,設定項目具體崗位的考核規定。項目管理人員安全生產責任考核表詳附錄14。

  五、考核評價:考核分值滿分為100分,考核得分值在85分及其以上為優良,考核得分值在70分~80分為合格,考核得分值在70分以下為不合格。考核表中一單項不得分的,該表考核得零分。考核表中單項得分少于應得分的70%時,考核人必須開具整改通知單通知被考核人。

  六、考核獎罰:根據項目安全生產責任書具體約定進行,同時作為子公司在下一工程人員選聘時的依據。

  第15條 傷亡事故處理、報告、統計制度

  1、應急處理。施工現場發生工傷事故后應按事故、種類立即啟動項目有關應急準備與響應預案,必須積極搶救傷員、保護現場,正確處理、防止事故繼續擴大和蔓延。

  2、報告。2人及以下輕傷事故由項目經理負責處理,處理完畢后三天內報所屬子(分)公司備案;3人及以下輕傷或2人以下重傷事故由所屬子(分)公司負責處理,處理完畢后隨當月安全生產情況簡報報所屬集團公司備案;3人及以上輕傷或3人重傷由集團公司負責處理,處理完畢后隨《建設職工傷亡事故基層單位統計表》季報報有關部門備案。3人及以上重傷事故、死亡事故由上級有關部門負責處理。

  3、處理:①各類事故的管理、由主管安全的集團公司領導負責,各級生產、技術、勞資、保衛、工會、行政等有關職能部門、事故發生單位在各自業務范圍內分工管理、負責調查、分析和報告。②輕傷事故由發生事故的子公司(分公司)組織調查,報集團公司備案;重傷、死亡事故由集團公司行政會同工會組成調查組。要認真開好各類事故分析會,按照三不放過原則找出事故原因,查明事故責任者,制定糾正及預防措施,并提出對事故責任者及有關責任人員的處理意見。③為吸取事故教訓,事故處理主管部門必須根據集團整合管理體系《糾正/預防措施》(ZCJ/ZSP212)規定,分析事故發生原因,提出糾正/預防措施,同級安全管理部門負責措施落實情況的驗證。

  4、統計。①集團公司工程管理處負責企業傷亡事故的綜合管理和統計工作,下屬單位應將事故報告,安全季報等有關資料、按期送至集團工程管理處匯總。②子(分)公司安全管理部門應及時將所屬項目安全事故情況,按季匯總并填寫《建設職工傷亡事故基層單位統計表》,于季末前報至集團公司工程管理處。③集團公司工程管理處統計匯總后將本企業工傷事故情況報上級主管部門。

  5、工傷事故終結。①輕傷與重傷事故處理后,發生單位應向集團公司工程管理處上報下列材料:1)傷亡事故調查報告;2)現場證明材料;3)醫院診斷書4)事故糾正/預防措施及落實驗證情況;②死亡事故處理后,集團工程管理處向上級主管部門呈報下列材料:1)傷亡事故調查報告;2)現場證明材料;3)事故現場平面圖、立面圖及事故現場照片;4)醫院診斷書;5)事故分析和處理意見;6)事故糾正/預防措施及落實驗證情況;

  6、違章責任。①對嚴重違章指揮,違章冒險作業,違反勞動紀律、玩忽職守或發現事故隱患危害情況而不采取有效措施,以致造成傷亡事故的責任人,按照國家、地方有關法規及企業相關獎懲條例進行懲處,直至追究刑事法律責任。②在重傷或傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報;故意破壞現場;無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕報告的,一經查實,根據本辦法第七章有關條款進行處理。

  第16條 安全生產隱患舉報制度

  1、倡導全體職工積極投身企業安全生產建設,落實企業安全生產責任,促進本企業安全生產工作的進一步提高,特制定本制度。

  2、各級安全生產管理部門是本級安全生產舉報制度的落實單位;部門負責人是本級安全生產舉報制度落實的責任人。

  3、各級安全生產管理部門必須建立安全生產舉報登記臺帳,對舉報時間、舉報項目、舉報事宜、處置結果、反饋意見等進行記錄。

  4、舉報提出的安全隱患,以舉報受理單位安全管理部門負責人為落實責任人,對所舉報事宜進行調查、整改、落實。舉報落實率必須達到100%。

  5、舉報受理單位必須保護舉報人的權益不受侵害。嚴禁各類形式的打擊報復行為發生。

  6、為調動舉報人關心企業安全生產的積極性,舉報事宜一經采納,舉報受理單位應按舉報隱患潛在后果的大小對舉報人進行獎勵,獎勵額度為50元/次~500元/次。

項目安全管理制度11

  一、安全生產費用由企業安全生產管理費用和工程項目安全生產措施費用兩部分組成。

  二、企業安全生產管理費用包括

  1、企業安全生產宣傳教育培訓費用;

  2、安全檢測設備購置、更新、維護費用;

  3、重大事故隱患的評估、監控、治理費用;

  4、事故應急救援器材、物資、設備投入及維護保養和事故應急救援演練費用;

  5、安全保證體系、安全評價及檢驗檢測支出;

  6、保障安全生產的施工工藝與技術的研發支出;

  7、安全獎勵經費等。

  三、工程項目安全生產措施費包括

  1、個人安全防護用品、用具

  安全帽、安全帶、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套等個人防護用品;

  2、臨邊、洞口安全防護設施

  臨邊安全防護設施(樓層臨邊、陽臺臨邊、樓梯臨邊、卸料平臺側邊、基坑周邊等)的材料、人工費;

  洞口安全防護設施(預留洞口、電梯井口、樓梯口、通道口等)的材料、人工費;

  為安全生產設置的安全通道、圍欄、警示繩等。

  3、臨時用電安全防護

  臨近高壓線隔離防護的.材料、人工費;

  配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、低壓變壓器、低壓配電線、低壓燈泡等。

  4、腳手架安全防護

  安全網、踢腳板等的材料、人工費。

  5、機械設備安全防護設施

  鋼筋加工機械、木工機械、卷揚機等中小型機械設備防砸、防雨設施的材料、人工費;機械設備、設施的安全裝置維護、保養、更新等費用。

  6、消防設施、器材

  消防水管、消防箱、滅火器、消防栓、消防水帶、沙池、消防鏟等購置、安裝費;

  7、施工現場文明施工措施費

  確保施工現場文明施工及安全生產所進行的材料整理、垃圾清掃的人工費等。

  8、安全教育培訓費用(含資料、差旅、培訓費等)。

  9、安全標志、標語及安全操作規程牌等購置、制作及安裝費用。

  10、安全評優費用。

  11、危險性較大工程安全專項方案專家論證支出。

  12、與現場安全隱患整改等有關的支出。

  13、季節性安全費用:夏季防暑降溫藥品、飲料;冬季防滑、防凍措施費用。

  14、施工現場急救器材及藥品。

  15、其它安全專項活動費用。

  四、安全生產費用提取標準如下:

  (一)房屋建筑工程、礦山工程為2.0%;

  (二)電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%;

  (三)市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.0%。

  五、為職工提供的意外傷害保險、職業病防治、工傷保險、醫療保險等所需費用,不在安全生產費用中列支。

  六、使用提取的安全生產費用時,屬于費用性支出的,直接沖減專項儲備;形成固定資產的,應通過“在建工程”科目歸集所發生的支出,待項目完工達到預定可使用狀態時確認為固定資產,同時,按照形成固定資產的成本沖減專項儲備,并確認相同金額的累計折舊,該固定資產在以后期間不再計提折舊。

  七、依照規定提取的安全生產費用,應計入相關產品的成本或當期損益,同時計入“專項儲備”科目。

  八、“專項儲備”科目期末余額在資產負債表所有者權益項下“專項儲備”項目反映。

項目安全管理制度12

  第一條 為加強xxx公司(項目部)對各部門、部門、項目部、班組、作業隊安全教育培訓管理工作,提高從業人員安全生產意識及操作技能,有效管控風險,防范安全事故,維護從業人員職業健康,現根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》和公司(項目部)相關安全管理要求,特制定本制度。

  本制度適用xxx公司所有在建項目(xxx項目管轄范圍)。

  第二條 安全培訓遵循“統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原則,公司(項目部)應根據職責分工,明確教育培訓責任部門。

  第三條 凡在公司及公司所屬各項目進行生產活動的從業人員必須按照“先培訓、后上崗”的原則,接受安全培訓教育并經考試合格后方可上崗。

  第四條 公司(項目)安全管理部門為公司安全生產培訓工作實施和監督的責任部門。

  第五條 各項目安全生產第一責任人對本單位的安全生產培訓工作負全面領導責任,應保證安全培訓所需人、財、物等資源的配置。

  第六條 安全管理部門是安全培訓的責任部門,負責本單位安全生產培訓工作的實施和監督,并定期對培訓工作進行總結。

  第七條 項目部、分包單位、生產班組負責對現場管理、作業人員和專(兼)職安全管理人員三級安全培訓及日常安全知識和技能培訓工作。

  第八條 項目安全管理部門應按規定對新員工進行崗前安全生產專項培訓。分包單位應對本單位的安全生產培訓全面負責,并向發包單位提供經過安全培訓合格的勞務人員。

  第九條 應將分包單位安全培訓工作納入項目部的統一管理,并對分包單位的安全培訓工作進行指導、監督管理,分包單位項目負責人、安全管理人員、特種作業人員應按規定取得相應的安全資格證書。

  第十條 安全教育實行逐級負責制,應確保從業人員受到應有的安全生產法律、法規、規定、安全操作規程知識和相應的安全與健康知識、安全素質的教育培訓。

  第十一條 公司(項目部)應當依照法律、法規和本辦法的規定,加強對安全生產培訓工作的監督管理,建立安全生產培訓工作情況檢查機制,結合開展的各類安全檢查工作一并對安全培訓情況進行檢查。

  (一)安全生產培訓制度、年度培訓計劃的制定、實施和安全生產培訓檔案的管理情況;

  (二)相關負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、特種設備安全管理及操作人員安全培訓和持證上崗情況;

  (三)以現場作業人員、新進人員為重點的其他從業人員安全培訓情況。

  第十三條 公司(項目)安全管理部門門每年應對開展的安全生產培訓工作情況進行總結和評估,并將工作成效納入對單位的年度安全考核。

  第十四條 安全管理人員安全教育包括:各項目安全生產第一責任人、主管安全生產的負責人(現場生產經理、副經理、總工程師)和安全生產管理人員(安全主管、安全工程師、專兼職安全員)的安全教育等。

  以上安全管理人員的安全培訓必須經過相關部門的安全專業培訓教育、考核,合格取證后方能上崗任職。

  第十五條 安全管理人員的業務培訓,原則上由安全管理部門組織。

  第十六條 生產崗位人員安全教育包括:入場三級安全教育、轉場教育、復工安全教育、變換工種教育、特種作業人員教育、經常性安全教育(專項安全教育)、現場安全活動、班前安全講話(安全晨會)、違章行為安全教育等。各項安全教育由安全管理部門統一組織、指導,其他各部門和各分包單位有關人員配合完成,并留存教育記錄。

  新工人入場必須進行公司級、項目級、作業班組級,三級安全教育并做好記錄,經考試合格、登記備案后,方可上崗作業。新進場的各類人員包括所有進入施工現場的管理人及作業人員。教育時間:公司級教育不得少于15小時,項目級教育不得少于15小時,作業班組級教育不得少于20小時。工程項目可根據工程規模及特點對各級安全教育的時間做適當的延長。

  1、公司級安全教育培訓:由公司級安全培訓專員進行培訓,主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

  2、項目級安全教育培訓:由項目部安全培訓專員進行培訓,主要內容為本項目工程規況、施工特點、注意要點、風險重點、案例分析及項目管理制度、現場施工環境、安全風險因素及基本的事故報告流程等。

  3、班組級安全教育培訓:由班長或班組安全員進行培訓,主要內容為本崗位施工風險因素、安全操作規程、施工環境、勞動防護用品使用、機械設備、工器具的性能及施工注意要點等。

  三級安全教育培訓結束后,應進行能力考試,考試合格后方可上崗。受教育者本人在三級安全教育卡上簽字,做到一人一卡,并將三級安全教育資料交總承包安全管理部門存檔。

  從其他工程項目轉入新工程項目進行施工作業時,必須接受安裝工區組織的至少8小時的轉場安全教育,并做好記錄,經安裝工區考核合格、登記備案后上崗。

  教育內容:新工程項目安全生產狀況及施工條件;施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;新工程項目的安全管理體系、規定及制度。

  對于春節放假回家或因各種原因離崗30天以上(傷愈復工、休假復工、待崗復工)的人員,重新上崗時必須由所在作業隊、班組進行相應的安全教育。

  教育內容:描述節后綜合征應對辦法,宣貫項目安全管理制度、規程概況、周邊環境特點、現場作業安全要求及注意事項、崗位操作規程、員工安全生產職責及“四不傷害”等內容。

  對休假不足30天的復工者,一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。

  凡改變工種或調換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教育,做好記錄。變換工種安全教育時間不得少于4小時,經項目考核合格、登記備案后方準上崗。

  教育內容:新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;新工作崗位必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

  從事特種作業的人員除進行三級安全教育外,還必須按國家頒發的有關規定進行專門的安全技術培訓,經考核合格取得操作證后方可獨立作業,并按特種作業人員有關管理辦法按要求進行年審,同時進入現場作業時應將有效的操作證復印件交總承包綜合管理部登記備案。凡特種作業人員無證上崗,將追究安排者的責任。

  各項目對從事特種作業的人員要進行經常性的安全教育,并做好記錄,頻率為每月一次,每次不得少于4小時。

  教育內容:特種作業人員所在崗位的工作特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項;特種作業崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法;本崗位曾經發生的事故案例及經驗教訓;在進行大件拼裝、吊運、加工和進行其它有危險性作業前,應對操作人員和有關人員進行安全操作技術的培訓教育及安全操作技術的交底,要有明確具體的要求和規定。

  工程項目出現以下幾種情況時,應對施工人員進行適時的安全生產教育,做好記錄,時間不少于2小時:因故無法完全執行安全操作規程;實施重大和季節性安全技術措施;更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;節前假后及執行特殊施工任務;出現其他不安全因素,出現經常性違規違章行為等,安全生產發生了變化。

  班組應堅持每日召開安全晨會,(雨雪等特殊天于室內召開),參會工友不低于當天上班人數的80%,公司將以智慧工地導出數據為準進行檢查,晨會召開地點需要在智慧工地系統晨會視頻監控范圍內。晨會進行不少于5分鐘的班前安全活動交底,并收集影像資料,做好簽字記錄,視頻體現講解當天危險源宣貫、隱患治理措施、工序轉換及施工中的注意事項。

  教育內容:本班組安全生產須知;本班工作內容、施工中的危險點和應采取的`對策;本班工作中的安全技術措施內容等。

  對存在違章行為的人員,除按照公司《安全管理獎懲實施細則》進行相應的處罰外,還應進行不少于0.5小時安全教育。

  教育內容:有關安全生產法律法規(根據違章可能導致的事故后果);公司及各項目有關安全生產管理規定、違章處罰實施細則;安全操作規程(根據違章事實);有關事故案例(根據教育需要)。

  第十七條 除開展安全管理部門組織的活動外,還應根據各項目特點,開展全員、全方位的安全教育,每年全員安全教育面達到100%。開展全員安全教育的主要形式有:

  1.利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、知識競賽、安全知識授課與考試等。

  第十八條 各項目應加強安全培訓教材的編寫,不斷總結安全培訓教育經驗,提高培訓效果。安全管理部門建立健全安全教育培訓檔案。安全教育培訓檔案應包括:

  1、作業班組人員視同正式職工一樣接受“三級”、“三工”、“四新”等各類安全教育。

  2、作業班組新入場前,由總承包安全管理部門組織協作隊伍從業人員分工種進行安全教育和考試,并對受教育人員名單和考試成績審核和備案。考試及考核合格者后,方可進入現場施工。

  3、作業班組負責人和管理人員必須經過項目部組織的安全培訓教育,經考試合格后方可上崗,并按規定參加省(部)級安全資格培訓和繼續教育培訓;

  4、作業班組凡增補、更換人員或發生工種變更的人員,在上崗前必須進行安全教育和考試,考試合格者方可上崗;

  5、作業班組的特種作業人員必須持證上崗,未經有關主管部門培訓的無證人員,不得從事特種作業。

  第二十條 凡未按照本制度開展安全教育培訓工作、防止傷亡事故、減少職業病危害方面作出成績的項目負責人、作業隊負責人及有關人員將按《安全管理處罰實施細則》中的相關條款給予處罰。

  第二十一條 因違章作業和違章指揮而接受違章教育的人員,除接受相應的處罰外,必須接受違章教育,并且納入該工區、作業隊或班組安全生產考核。

  第二十二條 凡未按本規定進行安全教育并造成傷亡事故的,除責令整改外將按有關規定加重處罰。

  第二十三條 凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓活動的,按違章行為進行處罰。

  第二十四條 安全教育培訓情況將與其它安全指標同時考核,考核情況將作為年度安全工作考核的內容之一。

  第二十五條 本制度由公司(項目)安全管理部負責解釋。

項目安全管理制度13

  1 目的

  為強化企業建設項目(工程)安全管理,明確建設項目安全工作職責,保障施工人員在勞動過程中的安全與健康,特制定本規定。

  2 適用范圍

  本規定適用于企業新建、改建、擴建、技術改造和引進的建設項目(以下簡稱建設項目)。

  3 建設項目管理、送審、內容及程序

  3.1 根據項目建議書,由各企業企劃部門負責編制《建設項目可行性研究報告》,其中應有該項目的危險、危害因素和相應的防范措施的論述。

  3.2 根據國家規定,凡符合下列情況之一的建設項目,應進行預評價;

  3.2.1 大中型和限額以上的建設項目;

  3.2.2 火災危險性生產類別為甲類的建設項目;

  3.2.3 爆炸危險場所等級為特別危險場所或高度危險場所的建設項目;

  3.2.4 大量生產或使用Ⅰ級或Ⅱ級危害程度的職業性接觸毒物的建設項目;

  3.2.5 大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

  3.2.6 其它危險、危害因素大的建設項目。

  4 預評價工作各企業應選擇并委托設計單位以外的有勞動安全預評價資格的單位承擔。

  5 建設項目勞動安全衛生預評價,是根據可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法,分析和預測該項目存在的職業危險、危害因素的種類和危險、危害程度,提出合理的管理對策及明確的防范措施,并作為該建設項目初步設計中勞動衛生設計和管理、監察的主要依據。

  6 承擔預評價的單位應按規定編制預評價大綱和預評價報告書,各企業企劃部門應組織在初步設計審查前完成預評價報告書的評審,在評審中要體現安監部對預評價報告的審閱意見。

  7 可行性研究報告會審時應有安監部門及相關部門參與討論,安監部門提出可行性論證意見,其中環境保護方面應進行環境影響評價。項目組織者應認真聽取各方面的意見,并在可行性研究報告中如實予以闡述。

  8 建設項目總發包方應將承包方營業執照、經營范圍、企業資質證、特殊工種人員上崗證件等相關證件交安監部門審核,經審核符合要求的,造冊留檔。

  9 投標、承包單位不論大小,都要有安全管理組織體系,包括抓安全生產的領導,專兼職安全人員以及各種安全操作規程,特種作業人員審查考核等制度。

  10 在簽訂承包合同時要根據工程項目的要求和內容,明確訂立并履行各方對安全生產所應負職責的具體條款。分包單位執行和遵守發包單位的一切安全規定,并接受督促檢查。

  11 安全施工與檢查

  11.1 承包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全標準組織施工,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用,由承包人承擔。

  11.2 發包企業要把安全管理要求向承包單位進行傳達,承包單位要定期組織對施工場地的工作人員進行安全教育,發包企業不得要求承包人違反安全管理的規定進行施工。

  11.3 在施工期間,各企業的基建部門、安監部門對施工單位應經常進行檢查,以確保勞動安全衛生設施與主體工程同時建成、投入使用。如發現隱患,應及時提出書面整改通知,并監督檢查其整改情況。

  11.4 發包企業與承包施工單位在施工過程中出現互相協助或新增項目時,要及時補充安全協議,明確雙方責任,承包施工單位應確保施工人員不得進入企業生產作業現場和危險區域,防止發生意外事故。同時承包施工還應做好施工現場的安全措施工作,防止因施工而影響周邊人員安全。

  12 建設項目中危險性較大的特種設備,各企業設備和資產管理部門應委托具有法定資格的'單位檢驗,直至合格并取得安全使用證書,如電梯、起重機等。

  13 凡進行勞動安全衛生預評價的建設項目,各企業企劃部門應根據預評價報告書及上級部門審批意見,會同安監部門進行自查,合格后,在竣工驗收前五十天,委托規定回避的單位以外具有檢驗資格的單位承擔預驗收,編制《建設項目勞動安全衛生預驗收專題報告》。

  14 建設項目在各個階段的送審資料及上級行政部門的審查批復文件,有關部門應妥善保管,在竣工驗收時,一并歸入該建設項目技術檔案資料內,由專門部門統一保管,有關部門及安監部門應保存必要的復印件以備查。

  15 建設項目“三同時”要求

  15.1 建設項目均應執行職業安全、環境保護、工業衛生和消防“三同時”制度,即:建設項目的職業安全與衛生措施、環境保護設施、消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產。

  15.2 建設項目在進行可行性論證階段應有企業安全部門參與,提出可行性論證意見,其中環境保護方面應進行環境影響評價。項目組織者應認真聽取各方面的意見,并在可行性研究報告中如實予以闡述。

  15.3 建設項目的設計任務以及初步設計應有職業安全、工業衛生、環境保護和消防的內容,項目的初步設計審查會議應有企業安全部門參加,并有企業安全部門的書面認可意見。

  15.4 建設項目進行立項審批時,主管部門必須把相關的安全準備事項填寫《建設項目立項安全審核表》報安全部門審核,此時安全部門可以根據審核內容,把安全、消防、環境的要求書面通知主管部門,主管部門把要求寫入建設施工合同。

  15.5 每項需要經過立項建設的工程項目,主管部門都必須填寫《建設項目立項安全審核表》,此審核表作為建設工程項目開設財務施工工號的前提條件之一。

  15.6 建設項目主管部門應將該建設項目設計圖紙資料以及有關的安全、環保、衛生、消防等方面的設計圖紙和文件相應的地方主管部門進行報建審批,未經審批或審批不同意的建設項目不得動工。經審批同意后,各相關資料應該復印送安全部門一份,項目主管部門應按設計要求組織職業安全衛生措施、環境保護設施和消防設施的施工,其施工進度與主體工程一致,并保證施工質量。安全部門負責監督檢查,對不符合施工要求的項目,有權停工整改。

  15.7 建設項目竣工后,項目主管部門應組織有企業安全部門參加的內部驗收,填寫《建設項目驗收記錄表》,此表作為企業工程項目付款的前提條件,驗收不合格的財務部不與付款,主管部門應督促施工、監理單位予以整改并復驗直至合格。

  15.8 在單位內部有安全部門參與的竣工驗收合格后,項目主管部門應將有關完工圖紙和文件送與上述相應的地方政府主管部門辦理竣工驗收審批手續,經各政府主管部門批準竣工驗收,建設項目才能投入使用。

  16 本規定由安監部負責解釋。

項目安全管理制度14

  第一條 為了保證安全生產資金的投入,加強安全生產專項資金的管理,充分發揮資金的使用效益,進一步推動安全生產工作的全面開展,根據《安全生產法》的要求,結合本公司實際,制定本制度。

  第二條 各單位、項目部應保證安全生產專項資金的投入,并單獨建立臺帳,實行專項存儲、專項核算、統籌安排、保證重點,嚴禁挪作他用。行政一把手為該項工作的第一責任人,并承擔由于資金投入不足導致事故發生的責任。

  第三條 安全生產專項資金應用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的'改善等。詳見公司《環境、職業健康安全生產管理制度》匯編、《安全防護、文明施工措施計劃編制制度》。

  第四條 公司安全生產專項管理費,按年計劃產值的0.5‰提取;各單位、項目部安全專項經費按計劃產值的1%~2%提取,不足部分在成本中列支。

  第五條 各單位、項目部要根據公司《安全防護、文明施工措施計劃編制制度》的規定,編制安全生產專項資金投入計劃,安全生產檢查所發現的安全隱患的整改措施、針對造成死亡事故和職業危害的主要原因所采取的整改和防范措施、危險源監控點所采取的監控措施一并編入安全防護、文明施工計劃。

  第六條 各單位應在每年元月上旬和12月下旬,分別將安全專項資金計劃和全年實施情況報公司;項目部在工程開工一個月內和結束后的半個月內分別將計劃和整個項目實施情況報公司。每月經費使用情況按月上報。

  第七條 公司工程部負責督查安全生產專項資金的使用情況,并作為考評各單位、項目部工作的內容之一。各單位、項目部安全管理部門負責安全專項資金的監督使用,其經費報銷需經安全管理部門審核。

  第八條 本辦法由工程部負責解釋。

項目安全管理制度15

  一、協作單位進場管理規定

  1、協作單位進場管理人員必須接受項目部組織進行的安全總交底和安全技術措施交底。協作單位按分部(分項)工程對班組進行安全技術措施交底,填寫《安全技術措施交底記錄》表,并保留相關記錄。

  2、協作單位必須配備專職安全管理人員,建立安全管理網絡體系和相應的安全管理臺帳。每個協作隊伍應至少指定一名安全兼管員。

  3、進入現場施工人員,必須穿戴標準勞防用品,戴紅色的安全帽。

  4、小型施工機具和臨時用電設備(如電焊機、打夯機、磨光機、潛水泵、圓盤電鋸、彎筋機、手持電動工具)進場,協作單位應組織驗收和登記,提供產品合格證,項目部組織驗證,不合格的嚴禁運進現場。

  5、大型機械設備進場,必須提供設備檢驗合格報告,并將復印件報項目部備案。

  6、電焊機在現場使用時,應有防雨棚。當多臺電焊機集中存放使用時,應做一個大的防雨棚,材質為彩鋼瓦,規格不限;當一臺電焊機單獨使用時,應做成長、寬、高為1200*1200*1300的防雨棚,材質為彩鋼瓦。

  7、各協作單位進場前,要將電箱的數量、型號進行統計,報項目部。協作單位要認真做好總配電箱、分配電箱、開關箱自查和驗收,不合格的不得運進現場。要求規格要統一,編好號碼,標明單位名稱,指定負責人(建議購買市建設安全協會推薦的電箱)。

  二、安全生產教育制度

  1、協作單位安全管理人員必須對進入現場施工的作業人員進行三級安全教育,并填寫三級安全教育卡片,建立三級安全教育檔案,經考試合格后方準上崗。

  2、協作單位各級管理人員必須接受項目部組織的進場安全總交底和四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程

  安全技術措施交底,項目部應留交底記錄。

  3、項目部施工負責人或方案編制人應向協作隊伍施工作業人員進行全面安全技術措施交底,分部分項工程正式作業前,由項目部技術負責人向施工作業人員進行安全技術措施交底,并填寫《安全技術措施交底記錄》,項目部將對交底記錄進行檢查。

  4、每日作業前,班長應向班組全體作業人員進行有針對性的安全交底,要求被交底人在班組安全交底記錄本上簽字,班長應保留記錄,存放現場,隨時接受上級管理人員的檢查。

  5、項目部根據現場的檢查情況,對一次有3人以上違規作業或三天內連續發生同樣的違規作業行為的班組或單位,項目部將利用下班時間或中午休息時間進行集中教育,施工單位應積極配合,不得拒絕。

  6、特種作業人員必須參加特種作業培訓與學習,經國家安全監察局或勞動管理部門考核合格,取得特種作業操作證,方準上崗。

  7、項目部及時傳達有關安全生產的法律、法規和安全生產形勢,組織各協作單位進行學習和討論,并留下活動記錄。

  8、協作單位要做好日常教育工作,及時傳達上級管理部門有關精神,宣傳學習國家法律法規。

  三、安全生產技術措施制度

  1、編制的工程總體規劃(總體施工組織設計)、專業施工組織設計(施工方案)作業設計及作業指導書時,必須有相應的安全技術措施。

  2、開工前,協作單位必須按工程項目的規模、施工范圍分別編制各自的安全技術措施方案。同時逐級進行安全技術交底,并留下記錄。特別強調管理人員的責任,要給操作人員提供安全的作業條件,不違章指揮,并要求操作人員不違章冒險操作,做到“三不”傷害。

  3、協作單位技術管理人員應根據現場特點和難點,對現場的危險源四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程進行分析,制定有效的安全預防對策。

  4、項目部安全管理部門負責提出各標段項目部安全措施費用使用計劃,報項目經理審批后實施。

  5、項目部應按國家有關規定,組織技術人員和安全管理人員參加安全系統工程新技術應用的學習和培訓,組織交流和參觀等活動,不斷地應用安全系統工程新技術、新成果,創造安全價值,提高經濟效益。

  四、班組班前安全活動制度

  為了確保安全生產,預防意外事故的發生,加強一線作業人員的安全生產管理,提高一線作業人員的安全意識,保證一線作業人員自覺地遵守工種安全操作規程,特制定班組班前安全活動制度。

  1、各協作單位施工現場的每個班組應建立班組班前安全交底活動記錄臺帳,由班長負責組織交底活動。

  2、班組在每天上班前必須進行5-xx分鐘的安全知識教育,由班長負責教育,參加教育的作業人員要簽字留名,以便檢查核對。

  3、教育內容以操作規程和技術措施為主,根據周圍的環境和現場的作業條件,找出可能存在的危險因素,采取有針對性的防范措施,防止事故發生。

  4、現場安全員向班組提供學習資料,及時宣傳安全生產形勢。

  5、班組每天的`活動記錄,應放在現場,以備有關人員檢查。

  6、班組每周應對一周安全工作情況進行一次講評,要總結經驗,吸取教訓,不斷地改進和提高。

  7、項目部安全管理人員每周對班組安全交底情況進行抽查,并在班組交底記錄本上簽字留名。

  五、安全生產檢查制度四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程

  1、日常檢查:要求項目部、協作單位專職安全員每天對現場進行監督和檢查,及時制止現場的違規、違章作業行為。作業人員每日下班后應檢查工作場地,做到工完料清,確認后方可離開崗位。

  2、定期檢查:項目部安全環保部門每周組織施工單位專職安全員進行一次安全大檢查,項目部副經理每月組織協作單位安全管理負責人進行一次大檢查。包括安全生產狀況、設備運行狀態、安全制度執行、及現場文明生產情況等檢查。

  3、專項檢查:邀請專業技術管理人員參加,檢查內容涉及臨時用電設施、手持電動工具、小型施工機具、機械設備、腳手架等。

  4、季節性檢查:根據氣候變化情況,組織防暑降溫、防寒保暖、防滑防凍檢查。

  5、節、假日前后檢查:在節日或假日前后,對生產現場的設備設施等進行全面的檢查,特別是對特種設備進行專業檢查,要害部位重點檢查,隱蔽角落仔細檢查。

  6、檢查應做好記錄,對檢查中發現的一般違章違規作業,進行口頭教育,當即整改;一般安全隱患,要求當天整改完畢;重大安全隱患,下發安全隱患通知書,限期整改。

  7、重點檢查:要從管理上、制度上、措施上進行重點檢查,特別是現場臨時用電、高空作業檢查。

  8、回頭檢查:對已下發安全隱患通知書,要求限期整改的問題,質量技術部要認真組織回頭檢查,確保隱患整改徹底。

  六、安全生產例會制度

  1、項目部,每月初召開一次安全生產領導小組會議,總結上月工作,分析施工生產危險源,制定安全措施,布置當月安全生產工作。

  2、項目部安環綜合部每周召開一次安全生產例會,研究工作中存在的四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程

  問題,提出下周工作安排,考評各專業項目執行管理制度情況,并交流有關經驗和信息。

  七、施工現場臨時用電管理規定

  1、嚴格遵守項目部《臨時設施管理辦法》,用電前辦理臨時用電申請審批手續。

  2、電工必須持證上崗,嚴禁無證從事電工作業。電工在巡視中,要認真做好日常巡視及維護記錄。

  3、嚴格把好用電設備機具進門關,對不合格配電箱、電纜線、設備等禁止入內。

  4、施工現場臨時用電按照JGJ59-20xx標準,采用TNS系統,即實行三相五線制,嚴格執行三級配電兩級保護,一機一閘一漏一箱。

  5、配電箱、分配電箱、開關箱按JGJ59-20xx標準,統一編號,注明單位名稱并上鎖。配電箱內多路配電應設標記,保證配電箱、分配電箱、開關箱布置合理,配電箱金屬外殼接地線采用黃綠雙色專用電線。

  6、按照JGJ59-20xx標,現場動力設備線路和照明線路分開,設置兩個回路。

  7、現場主干電纜線及可固定的電纜線采取架空或埋地敷設,移動部分采取架空敷設,需穿過道路時,用穿鋼管方法保護,并掛“當心電纜”等標牌。

  8、現場所用的小型用電機具必須有出廠合格證,使用前,必須經協作單位和項目部驗收合格后方可使用。

  9、木工棚、鋼筋棚等作業場所應安裝照明燈,照明燈的數量應根據工棚的大小來確定。施工現場要用鋼管搭設照明燈臺架,其高度不能低于5米,保證現場有足夠的照明強度。

  10、手持移動電具(如磨光機、手電鉆等)必須使用軟質橡皮電纜線,四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程

  不準用塑料膠質線代替,其引線長度不應超過5米,不得有接頭。

  11、手提式流動電箱,外殼要有可靠的保護接地,電源線必須有漏電保護裝置。

  12、電工對配電箱、開關進行檢查、維修時,必須將其前一級相應的開關分閘斷電,并懸掛停電標志牌,嚴禁帶電作業。

  13、停送電應由專人負責并遵守操作順序,送電順序為:總配電箱—分配電箱—開關箱,停電順序為:開關箱—分配電箱—總配電箱。

  xx、電氣設備所用的保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應,禁止用其它金屬線代替保險絲。

  xx、施工現場如發現電纜線老化、破皮、漏電現象,要及時更換或包扎好。

  八、基礎開挖及防護安全保障措施

  1、基坑開挖前,工程技術負責人應對施工人員進行安全技術措施交底,施工人員應熟悉施工方案,按施工流程施工。

  2、進入施工現場,必須穿戴好勞動防護用品,遵守安全生產六大紀律。

  3、機械挖土啟動前,應檢查離合器、鋼絲繩等,經空車試運轉后再開始作業。

  4、挖土時要注意土壁的穩定性,發現有裂縫及坍塌可能時,人員要立即離開并及時組織處理。

  5、人工挖土,前后操作人員間距不應小于2--3米,堆土要在1米以外,并且高度不得超過1.5米。

  6、挖土中發現管道、電纜及其它埋設物應及時報告,不得擅自處理。

  7、機械操作進鏟不應過深,提升速度不應過猛。

  8、機械不得在輸電線路下工作,在輸電線路一側挖土時,不論在什四川永祥新能源2.5萬噸/年高純多晶硅項目零星工程

  么情況下,機械的任何部位與架空電線之間的最小距離必須符合安全操作規程要求。

  9、開挖基坑時,應按專業施工方案實施。

  10、機械停挖時,應將機械停放在堅實的地基上,如地基承載力過差,應采用鋼板或路基箱加固。

  11、電纜線1米范圍內應采用人工開挖。、配合挖土機的清坡、清底工人,不得在機械的回轉半徑內工作。

  13、基坑周圍必須設置1.2米高欄桿并進行圍擋,-2米以下的基坑要設置一定數量的臨時上下施工樓梯。

  14、在基坑開挖成型后,其四周應開挖斷面排水溝,以免基坑積水,影響基坑結構穩定性,產生塌方。如有積水,應及時用潛水泵抽干。

  15、基坑在開挖前,必須摸清積坑下的管線排列和地質資料,以并考慮開挖中的以外應急措施(流沙等特殊情況)。

  16、清坡清底人員必須根據設計標高作好清底工作,不得超挖。 17、開挖出的土方,要嚴格按照施工組織設計要求堆放,必須堆于基坑外側1米以外,以免引起地面堆載超荷引起土體位移、或支撐破壞。

【項目安全管理制度】相關文章:

項目安全管理制度01-15

施工項目安全管理制度08-29

建筑項目安全管理制度最新04-27

工程項目安全管理制度12-20

施工項目安全管理制度(集合)11-03

項目安全生產管理制度02-14

風電場項目部安全管理制度12-11

物業項目安全管理制度3篇04-19

項目安全管理制度(通用15篇)12-18

一级黄色大片网站| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 456成人精品影院| 性欢交69国产精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 欧美性做爰片免费视频看| 国产福利合集| 亚洲欧美在线x视频| 热久久久久| 天堂av观看| 91们嫩草伦理| 精品美女视频| 精品少妇视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| av大全在线| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网无码】| 色图社区| 黄片a级毛片| 日韩久久久久久久久久| 欧美日韩在线一区二区| 天堂成人| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 精品视频www| 国产免费一区二区| 国产精品禁18久久久夂久| 日韩成人在线观看| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 怡红院综合网| 欧美日韩国产在线人成| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 欧美精品在线播放| 国产成人av片在线观看| 国产91丝袜在线播放| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 夜影影视剧大全在线观看 | 国产精品欧美福利久久| 黄色大片儿| av在线播放网站| 日韩福利视频一区| 国产精品久久久久久久久久王欧| 91福利视频在线| 毛片女人| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 99热热99| 一区二区免费在线观看视频| 色香欲天天影视综合网| 精品国产成人高清在线观看| 老湿机69福利区无码| 男人的天堂欧美| a黄视频| 色哟哟国产seyoyo| 观看免费av| 超碰在线资源| 色偷偷欧美| 精品久久久久久| 亚洲欧洲日本在线| 天堂一区| 蘑菇av| 中文字幕在线无码一区二区三区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 午夜a区| www色网| 中文字幕免费在线视频| www.超碰在线观看| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产精成人品| 日韩欧美激情视频| 国产人妻精品一区二区三区| a一级网站| 99伊人| 久久97久久97精品免视看秋霞| 成av人片在线观看www| 天堂一区二区三区| 国产嫩草在线| 婷婷五月小说| 少妇黄色片| 一本久道视频一本久道| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 午夜 国产| www.狠狠插| 亚洲天堂视频在线观看| 把插八插露脸对白内射| av无码免费永久在线观看| 性色av免费观看| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩精品国产| 污污污污污污www网站免费| 欧美亚洲视频在线观看| 国产精品午夜片在线观看 | 久久久午夜视频| 久久永久免费人妻精品| 人人干超碰| 国语对白一区二区| 99热热热| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲精品一区二区三| av免费网址| 成年人黄色大片| 日欧137片内射在线视频播放| 国产综合内射日韩久| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 欧美性一区| 亚洲精品图片一区15p| 久久久久亚洲国产av麻豆| 亚洲欧美成人a∨观看| 成人福利视频在| 中文字幕av无码一区二区三区| 一杯热奶茶的等待| 西西人体44www高清大胆| xxxx69国产| 超碰97人人做人人爱综合| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产深夜福利| 亚洲免费视频在线观看| 看欧美一级片| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 日本wv一本一道久久香蕉| 欧美 日韩 国产 精品| 在线天堂中文最新版www| 久章操| 成人av动漫| 亚洲第一页夜| 超清av在线| 黄色大片网站在线观看| 中文字幕淫| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 天堂少妇| 在线精品亚洲第一区焦香| 无码专区aaaaaa免费视频 | 久久九九有精品国产| 日本中文字幕视频在线| 久久精品成人免费国产片桃视频| 亚洲毛片精品| 在线观看三级视频| 婷婷五月亚洲综合图区| 一区在线观看视频| 欧美性猛交xx| 91波多野结衣| 香蕉视频免费在线观看| 国产真人做爰毛片视频直播 | 亚洲巨大乳bbw| 日本不卡网站| 国产成人亚洲综合无码8| 国产在线欧美日韩| 91正在播放| 日本国产在线观看| 国产精品亚洲色图| 福利逼站| 变态另类牲交乱| 韩日三级视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产福利片在线观看| 香港三级日本三级韩国三级| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美性free玩弄少妇| 欧美精品日韩精品| 九月激情网| 91av毛片| 超碰人人草| 日本女人一级片| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 天堂а√中文最新版在线| 国产精品免费网站| 久草高清| 免费黄色在线网站| 欧美日韩国产a| 少妇极品熟妇人妻| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 男人天堂影院| 秋霞二区| 免费黄色国产视频| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 日本高清免费毛片久久| 成年人黄色av| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲成人国产精品| 91刺激视频| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 日本高清免费毛片大全awaaa| 欧美大尺度床戏做爰| 99亚洲国产精品| 激情综合网五月激情| 国产成人午夜精品福利视频| 成年人www| 久久婷婷五月综合色丁香花| 丁香六月色| 在线天堂中文www官网| 国产人妻人伦精品1国产| 国产一二三区av| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 九七影院在线观看免费观看电视 | 黄色网址av| 国产真人做爰视频免费| 国产视频你懂得| 亚州a级片| 亚洲天堂黄色| 四虎影视国产精品| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 91av片| 国产一区两区| 99999久久久久久亚洲| 青青草视频| 欧美成人天堂| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 91福利小视频| 中文字幕一区二区三区有限公司| 西西大胆午夜视频无码| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 九九视频免费在线观看| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 成人网站亚洲二区乱码| 白峰美羽在线播放| 亚洲国产成人在线| 清清草在线视频| av网址网站| 日本高清在线一区| 黄色片免费看| 日本夫妻性生活视频| 射久久| 天堂久久爱| av中文字幕亚洲| 日韩av麻豆| 欧美高清免费| 一级做a在线观看| 最新免费av网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| www.好了av.com| 91视频免费观看网站| 国产免费久久精品| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 欧美性xxxxx极品老少| 91爱视频| 婷婷久久精品| 国产片av国语在线观看| 中文字幕精品久久| 欧美精品毛片| 麻豆理论片| av国産精品毛片一区二区网站| 亚洲人黄色片| 国产热re99久久6国产精品首页| 羞羞午夜福利免费视频| 中国国语毛片免费观看视频| 成人免费大片在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 无码h肉动漫在线观看| 日本不卡不码高清视频| 色就色欧美| 亚洲国产日韩a在线乱码| 级r片内射在线视频播放| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 日韩一级伦理片| 91久草视频| 91精品国产综合久久福利不卡| 亚洲日产无码中文字幕| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产国拍亚洲精品av在线| se94se欧美| 91丨九色丨海角社区| 欧美日韩999| 亚洲日韩国产中文其他| 日韩欧美成人网| 欧美精品a∨在线观看| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 欧美aa一级片| 日韩视频二区| 亚洲欧美成人久久一区| 国产精品日韩欧美| 以色列最猛性xxxxx视频| yy111111少妇嫩草影院| 精品一区二区三区激情在线欧美| 久久一区二区三区视频| 成人区精品一区二区不卡| 日本中文字幕网站| 久久综合久久久久| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚欧av在线播放| 亚洲国产天堂一区二区三区| 噜噜视频| 国产精品青青青高清在线| 日本三级中文字幕| 天天爱天天做久久狼狼| 三级色视频| 人妖精品videosex性欧美| 在线观看av免费| 97se亚洲| 人妻无码一区二区三区 tv| 日韩www视频| 欧美日韩高清在线播放| 91视频导航| 日韩av第一页| 亚洲午夜精品| 在线亚洲成人| 成人免费视频无码专区| 爆操欧美| 天堂在线网| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 97人人澡人人爽91综合色| 亚洲国产另类久久久精品性| 欧美特黄一级大片| 国内av| 欲香欲色天天综合和网| 国产美女视频一区| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 激情综合小说| 韩日少妇| 偷窥第一页| 偷拍xxxx| 亚洲在线不卡| 欧美激性欧美激情在线| 中国女人内96xxxxx| 久久青青视频| 北京少妇xxxx做受| 手机福利视频| 97青草超碰久久国内精品91| av导航大全| 在线看午夜福利片国产| 黄色片网站在线观看| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 在线免费亚洲| 日本美女a级片| 久久国产热这里只有精品| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产乱国产乱| 动漫av网| 暖暖在线日本免费高清最新版| 国产成人亚洲精品另类动态图| 久久久亚洲精品石原莉奈| 韩国午夜福利片在线观看| 天堂中文av| 国产一级视频在线| 成人影视免费| 美女性高潮视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| av免费观看网站| 日本免费一区二区三区最新| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 欧美日韩无砖专区一中文字| 中国美女牲交视频| 天天槽| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 精品久久久久国产免费第一页| 亚洲综合图片网| 毛片久久久久久| 中文字幕女同女同女同| 亚洲国产成人久久一区| 国产精品理论在线观看| 特黄一区二区| 99福利在线观看| 久久久久久久久久91| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 在线观看的av网址| 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 日日好av| 国产嗷嗷叫| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 制服丝袜亚洲| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲女同精品一区二区| 国产黄色录像片| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 青草99| 久久精品免费看| 久久精品无码中文字幕老司机| 久久国产免费观看| 欧洲自拍偷拍| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 精品国产中文字幕| 午夜精品久久久久久久久久久久| 天天碰免费上传视频| 欧美大片免费观看网址| 国产成人精品福利一区二区| 国产 日韩 一区| 免费一级肉体全黄毛片| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 野外(巨肉高h)| 日本在线黄色片| 拍国产乱人伦偷精品视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧洲性开放大片免费无码| 国产伦精品一区二区三区免费| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品1区2区| 青青啪啪| 国产一区二区三区内射高清| 在线视频成人| 久久婷香| 久久中文网| 日韩精品久久久久久久白丝| 日日操天天| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 日韩插插插| 欧美国产精品久久久乱码| 午夜精品网站| 久久网站视频| av天堂东京热无码专区| wwwtianlulacom| √天堂中文官网8在线| 欧美日韩色片| 精品国产亚洲第一区二区三区| 羞羞视频网站在线观看| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 黄色试频| av在线免费不卡| 99久久无码一区人妻| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 红杏aⅴ成人免费视频| 免费毛片www com cn| 天天免费啪| av剧情在线| 国产最新在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 精品综合久久久久久98| 亚洲乱码日产精品b| 亚洲天堂777| 久久精品在这里| 成人亚洲欧美在线观看| 欧美性xxxx极品少妇| 色久网| 国产玉足脚交极品在线播放| 99er热精品视频国产| 亚洲中文在线精品国产| 欧美激情按摩| 五月婷婷久久综合| 一区国产视频| 日韩在线中文| 免费人成视频x8x8入口| 精品久久久久中文字幕一区| 午夜影院视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 激情婷婷丁香| 色欲综合久久中文字幕网| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 强videoshd酒醉| 亚洲视频在线视频| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲人成人一区二区在线观看| 成人午夜免费毛片| 阿娇全套94张未删图久久| 欧美在线观看视频| 日本熟伦人妇xxxx| 日韩精品视频三区| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲小说春色综合另类| 成人欧美一区二区三区| 超碰一区二区| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 日本无遮真人祼交视频| 在线色综合| 久久久久久婷| 极品国产白皙| 国产精品禁18久久久夂久| av一本久道久久波多野结衣| 日韩精品中文字幕一区二区| 中国毛片基地| 国产视频久久久久| 色欲av巨乳无码一区二区| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 91久久久久久久久久久久久| 成人黄色小说视频| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲福利视频网| 国产第一草草影院| 欧美大黑帍在线播放| 天天综合在线视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 亚洲国产色播av在线| 同性男男黄g片免费网站| 香蕉久久夜色精品国产尤物| caoporn视频在线| 成年人在线免费观看视频网站| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日本成熟老太| 天天躁日日躁狠狠很躁| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 亚洲福利精品| 天堂av观看| xxxx黄色| 国产精品亚洲一区二区| 日日日干干干| 欧美性猛交xxxx久久久| 99久久精品国产综合| 国产福利专区| 国产精品成人亚洲一区二区| 原创av| 黑人狠狠的挺身进入| 秋霞在线观看秋| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲成av人无码中文字幕| 中文字幕在线官网| 久久综合婷婷| 久久频这里精品99香蕉| 日韩爆乳一区二区无码| 色欧美视频| 成年免费视频黄网站在线观看| 欧美午夜刺激影院| 欧美老肥熟| 中文字幕5566| 日韩不卡一二区| xxxxxx日本| 91极品视频| ass精品国模裸体pics| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 91av福利视频| 午夜女色国产在线观看| 女人浣肠av大片| 欧美粗又长| 久热青草| 精品久久www| 久久无码专区国产精品| 国产精品普通话| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 对白脏话肉麻粗话av| 成人高清在线观看| 三上悠亚精品二区| 性av盈盈无码天堂| 大陆少妇xxxx做受| 午夜av成人| 日韩黄色毛片| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 国产a√| 99在线视频精品| 日韩视频成人| 久久密av| 黄a大片av永久免费| 大桥未久中文字幕| 国产成人免费爽爽爽视频 | 精品免费在线观看| 久久午夜免费视频| 999黄色片| 国产亚洲精品美女久久久| 国产福利一区二区三区| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产一区黄| 一色道久久88加勒比一| 韩国中文三级hd字幕| 欧美人与禽zozzo视频| 五月色婷婷综合| 国产大片内射1区2区| 四虎视频国产精品免费| 好吊妞人成视频在线观看27du| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 少妇和黑人老外做爰av| 国产叼嘿视频| 日韩成人精品视频| 国产亚洲3p无码一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 美女扒开大腿让男人桶| 国产亚洲欧洲997久久综合| 老熟女激烈的高潮| 国产免费人做人爱午夜视频| 丰满岳乱妇一区二区| 激情内射人妻1区2区3区| 久久综合激情网| 法国性xxx精品hd专区| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 又深又粗又爽又猛的视频| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 在线欧美日韩制服国产| 99精品视频在线观看免费| 一级做a爱高潮免费视频| 三级av在线免费观看| 成人无遮羞视频在线观看| 日本无遮真人祼交视频| 正在播放的国产a一片| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 日韩av视屏| 性xxxx摔跤视频| 5x社区未满十八在线视频| 国产精品186在线观看在线播放| 婷婷丁香综合网| 精品午夜福利无人区乱码一区| 亚洲永久| 无码熟妇人妻av在线网站| 午夜在线不卡精品国产| 97久久超碰福利国产精品…| 成人97人人超碰人人| 日韩毛片免费看| 日本一本视频| 开心五月综合亚洲| 天天插天天搞| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国产综合视频一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 久草在线资源网| av官网在线观看| 在线观看的av网站| 久久夜视频| 国产av激情无码久久天堂| √资源天堂中文在线视频| 国产偷久久久精品专区| 1级黄色大片| 精品人妻二区中文字幕| 午夜激情网址| 中文字幕日产无码| 免费观看av网站| 88国产精品视频一区二区三区| 公妇乱淫3| 高潮av| 亚洲精品色播一区二区| 久久国产免费福利永久| 91久久久久| 天天做天天爱| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 四影虎影免费在线观看 | 精品成人av一区二区三区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 全黄一级裸片视频| 午夜高清国产拍精品| 亚洲最新一卡二卡三卡| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产丝袜网站| 中文文字幕文字幕肉岳| 三级av在线免费观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 日韩欧群交p片内射中文| 久久久久北条麻妃免费看| 国产经典毛片| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 麻豆最新| 黄色不雅视频| 2018狠狠干| 天天插综合网| 小12萝裸体视频国产| 亚洲中文无码av在线| 欧美日韩中文字幕视频| 高h文在线| 国产精品无码av不卡顿| 熟妇人妻中文字幕| 神马香蕉久久| 2017天天干| 成人高潮视频在线观看| 成人免费看www网址入口| 久草福利资源| 久久婷婷五月综合色精品| 国产免费视频| 国产传媒懂得| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 在线成人黄色| 免费网站看av| 亚洲特级毛片aaaaa| 伊人久久成人| 日日艹夜夜艹| 国产在线啪| 三级av在线免费观看| 很黄的网站在线观看| 日韩av地址| www.youjizz日本| 国产露脸国语对白在线| 美妇av| 国产正在播放| 国产精品午夜在线观看| 国产小视频在线播放| 色播五月婷婷| 在线免费观看污网站| 91av九色| jzz国产| 骚虎av| 国产一区二区三区又黄又爽| 欧美综合人人做人人爱| 成人在线激情| 国产十八禁在线观看免费| 日韩爱爱网| 午夜色婷婷| 久久精品一二三| 欧美欧洲成本大片免费| avt天堂网| 精品人妻少妇一区二区| 国产乱国产乱300精品| 国产精品久久久久成人| 亚洲国产乱| 筱田优全部av免费观看| 91精品视频在线免费观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 日本久久一区| 在线理论片| 国产精品无码无在线观看| 日本精品一区二区三区四区| 日本高清一区二区三| 天堂网手机版| 欧美极品色午夜在线视频| 无尽3d精品hentai在线视频| 亚洲成人777| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 91在线中文| 少妇又紧又爽又黄的视频| 好色999| 天堂网在线最新版www中文| 欧美理伦| 国产同性女女互磨在线播放| 亚洲综合区小说区激情区| 开心激情五月网| 日韩一区二区三区国产| 性欧美牲交xxxxx视频| 国产第一页av| 香蕉在线观看| 国产精品视频免费播放| 女人18岁毛片| 亚洲日本久久久| 日韩欧美在线观看视频| 不卡免费视频| 夜夜综合网| 黄色日韩网站| 国产xxx6乱为| 亚洲日日射| yyy6080韩国三级理论| 国产精品99久久久久久久久久| 粉嫩无套白浆第一次| 四虎精品免费永久免费视频| 99久久免费看视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 免费久久99精品国产婷婷六月| 亚洲精品五月天| 成人性无码专区免费视频| 成人午夜网| 巨胸喷奶水视频www| 97影院在线午夜| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 国产午夜无码视频在线观看| 少妇爽| 亚洲不卡在线| 91视频播放器| 好大好猛好爽好深视频免费 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 无码国产69精品久久久久同性| tube国产麻豆| 女人被躁到高潮免费视频软件| 看全黄大色黄大片| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中文在线а√在线天堂中文| 国产成人午夜视频| 亚洲天堂国产精品| 在线视频免费无码专区| 2021国产精品国产精华| 欧美在线一级| 在线看免费毛片| 亚洲综合色在线| 亚洲国产成人最新精品| 噜噜噜亚洲色成人网站| 久久99亚洲精品久久久久| 久久无码超清激情av| 国产欧美色一区二区三区| 女人被爽到高潮视频免费| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 成人a站| 激情综合激情| 亚洲午夜无码久久久久| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 菲律宾av| 男女啪啪毛片| 日韩欧美亚洲天堂| 国产九色91| 一级黄色片久久| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 久操国产精品| 黄色喷水网站| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产精品偷窥熟女精品视频| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 在线成人观看| 亚洲成a×人片在线观看| 欧美一级淫片免费| 欧美日韩一本无线码专区| 国产精品天天看| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 午夜在线国语中文字幕视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 曰本女人牲交全视频播放| 国产精品久久久久999| 亚洲视频福利| 亚洲日韩a∨无码久| 亚洲处破女av日韩精品| 无码动漫性爽xo视频在线观看| ririsao久久精品一区| 亚洲大尺度视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| av高清免费观看| 日本一区二区观看| 日本免费三片免费观看东热 | 亚洲无马砖区2021| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 成人免费毛片网站| 牛牛影视av| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| www国产| 香蕉视频在线观看免费| 人人爽人人爽人人片av免费| 亚洲精品成人网站在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久| 学生妹亚洲一区二区| 免费人成网站在线观看欧美| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 国产第一福利影院| 99热在线国产| 亚洲九色| 国产精品高潮呻吟久久久| 在线播放亚洲人成电影| 波多野结衣不打码视频| 中文字幕第一区高清av| 日本三级黄色大片| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 黄片毛片在线免费观看| 高清成人| www91自拍| 奇米777四色在线精品| 超碰在线| 99热精品国自产拍天天拍| www国产精品内射老熟女| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 91国内视频| 少妇精xxxxx| 国产麻豆成人| 一级日批片| 欧美不卡一区二区| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产91色在线 | 免费| 日韩欧美性视频| 国产精品老熟女露脸视频| 日本韩国在线播放| 成人精品v视频在线| 成人福利视频在| 天堂网a| 老妇裸体性激交老太视频| 樱桃空空人妻无码内射| 国产精品传媒在线观看| 激情二区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲a√| h片在线播放| 台湾三级毛片| 无码免费午夜福利看片| 男人靠女人免费视频网站| 永久黄网站色视频免费看| 成人tv888| 六月丁香婷婷综合| 超碰777| 亚洲精品精华液一区二区| 中韩乱幕日产无线码一区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲欲妇xxxxx69| 中日韩在线观看视频| 欧洲精品久久久av无码电影| 久色成人| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 92午夜少妇极品福利无码电影| 三级视频在线| 欧美一区二区三区视频在线| 天天弄天天模| 在线中文字幕播放| 黄色大片国产| 免费国产黄网站在线观看视频| 女同中文字幕| aaa级片| 久久se精品一区精品二区国产| 大色综合| 亚洲综合图色40p| 91嫩草嫩草| 38在线视频| 中文字幕丰满伦子无码ab| 免费两性的视频网站| 少妇太爽了| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 天堂中文在线最新版地址| 色八区人妻在线视频免费| 国产老头和老太xxxxx视频| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 先锋资源在线视频| 999久久久久久| 亚洲天堂网络| 无码少妇精品一区二区免费| 国产激情网| 色天天躁夜夜躁天干天干| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 91爽爽| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 一二三国产777avav| 成人在线免费看| 亚洲精品国产第一综合99久久| 特黄一区二区| 国精产品蘑菇一区一区有限| 亚洲淫| 国产福利一区二区麻豆| 久久婷婷五月综合色丁香| 亚洲色大成网站www看下面| 寂寞少妇做spa按摩无码| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷| h毛片| 日本三级2018| www.天天操| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 久久久久久久久久久免费av | 久久久久黑人强伦姧人妻| 成人激情av| 99福利| 精品久久久久久国产潘金莲| 日韩午夜视频在线观看| 欧美aa一级| 亚洲最大成人综合网720p| jlzzjizz在线播放观看| 人人爽人人草| 成年人天堂com| 国产99久久久久久免费看农村| 欧美三级久久| 久久久久久网站| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 久久综合se| 日韩一区免费视频| 欧美理论在线| 亚洲黄色成人网| 亚洲欧美一区二区在线观看| 地下室play道具走绳结| 一区二区三区高清视频3| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产黄大片在线观看画质优化| 手机在线一区二区| 久久大香香蕉国产| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 97色在线| 国产公开久久人人97超碰| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 97se色综合一区二区二区| 欧美精品a片久久www慈禧| 男人天堂新地址| 热热热av| 无码一区二区三区老色鬼| 91国内自产精华天堂| 18国产免费视频| 日本丰满少妇裸体自慰| 亚洲成人免费在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久99国产精一区二区三区| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 欧美亚洲日本一区| xxxxxx欧美| 国产一区二区在线播放视频| 神马香蕉久久| 大肉大捧一进一出好爽| 久色91| 做爰猛烈叫床91| 美女在线不卡| 极品人妻被黑人中出种子| 120秒试看无码体验区| 国产伦精品一区三区视频| 国外激情av片| 韩国r级大尺度激情做爰外出| www.猫咪av| 日本少妇与黑人| 91久久中文字幕| 国产午夜精华无码网站| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 成人羞羞视频国产| 午夜日本永久乱码免费播放片| 欧美综合日韩| 丰满女人又爽又紧又丰满| 看91| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 成人午夜在线观看视频| 国产中文区4幕区2022| 中文字幕美女| 黄色aa级片| 欧美日韩精品一区| 国产高清-国产av| 爱操综合| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 特黄特色大片免费视频观看| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产中文区二幕区2021| 国产欧美视频一区二区三区 | 极品人妻少妇一区二区三区| 久久久97丨国产人妻熟女| 一本精品99久久精品77| 日韩精品极品视频| 人人模人人爽人人喊久久| av天天射| 日本不卡不码高清视频| 亚洲国产成人精品久久久| 双性人bbww欧美双性| 爱爱爱爱网| 久久中文字幕av不卡一区二区| 青青艹视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 激情图片在线视频| 婷婷色综合视频在线观看| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 国产在线国偷精品免费看| av小说亚洲| 亚洲啪啪网站| 久久久免费在线观看| 久久国| 亚洲最大在线视频| 国产女同疯狂作爱系列69| 女人毛片视频| 久久爱稳定资源365| 久久久受| 天堂a免费视频在线观看| 亚洲国产精品综合| 日本xxxxx片免费观看喷水| 手机天堂网| 亚洲一区二区三区av天堂| 国内免费久久久久久久久久| 96视频在线| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 一区二区亚洲视频| 国产一国产二| 大人和孩做爰av| 国产人妖视频一区二区| 激情久久亚洲小说| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 日韩在线不卡视频| 99久久精品九九亚洲精品| 99自拍视频| av免费一区| 国产脚交一视频丨vk| 麻豆 国产| 成人日韩在线| 久久婷婷五月综合色首页| 美女日日日| 日本妞一区| 国产亚洲精品aaaa片小说| 国产色视频网免费| 91麻豆产精品久久久久久| 精品国产91久久久久| 国产视频一区二区三区在线| www.国产高清| 欧美双性人妖o0| 亚洲伦理天堂| 91露脸的极品国产系列| 天堂网91| 精品熟女少妇av免费久久| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| www成人免费视频| 91尤物视频在线观看| 在线 | 国产精品99传媒丿| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲激情| 真人性囗交69视频| 国产美女做爰免费视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 黄色九九| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲精品在线免费播放| 无遮挡十八禁污污网站免费| 国产日韩久久久| 日韩中文欧美| 91午夜在线观看| 91蝌蚪九色| 亚洲午夜视频在线观看| 免费国偷自产拍精品视频| 日本色一区| 天堂av√| 综合性色| 无码毛片视频一区二区本码| 玩弄japan白嫩少妇hd| 精品久久久无码中文字幕天天| 久久88| 无遮无挡爽爽免费视频| 99久久人妻无码精品系列| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲色老汉av无码专区最| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 中文字幕精品一二三四五六七八| 久久午夜鲁丝片| 国产人成精品| 成人国产片视频在线观看| 久久中文精品视频| 久久久午夜精品| 亚洲高清av在线| 欧美日韩操| 亚洲成人在线播放视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产出轨一区| 婷婷五月情| 成人毛片一区二区三区| 欧美日韩1区2区| 久久免费播放视频| 国产真实乱偷精品视频免| 午夜高清国产拍精品| 成人午夜福利院在线观看| 国产一女三男3p免费视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产精品国产| 5x社区sq未满十八视频在线| 成人无码a∨电影免费| 色天天躁夜夜躁天干天干| 亚洲欧美一二三区| 亚洲二区在线视频| 天天射天天拍| 人与兽黄色毛片| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 久久久精品视频在线观看| 热99在线| 中本亚洲欧美国产日韩| 青青青在线免费观看| 成人欧美一区二区三区视频| 日本大尺度做爰呻吟| 九草网| 西西人体444www高清大胆| 欧美深度肠交惨叫| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 17c国产精品| 欧美阿姨| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 国产微拍精品一区| 精品久久久久久国产偷窥 | 在线观看v片| 欧美黄色a级片| 欧美裸体xxxx极品| 日韩在线专区| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 91精品国产综合久久蜜臀| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 午夜久久久精品| 欧美xxxxx做受vr91九色| 在线日韩精品视频| 国产精品久久久久久久久久免费看| 日韩国产亚洲一区二区三区| 四虎影视久久久免费| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 久久久麻豆精品一区二区| 成人免费毛片男人用品| www.天堂av.com| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产欧美一区二区三区免费视频| 韩国无码中文字幕在线视频| 日韩黄色一级片| 99er热精品视频| 亚洲私拍| 亚洲高清有码中文字| 青青草精品| 日本二区三区欧美亚洲国产| 国产美女91呻吟求| 免费一级大片| 国产乱淫a∨片免费观看| 天堂资源在线官网| 天堂在线.www天堂在线资源| 色婷婷综合久久| www.夜夜操| 精品视频第一页| www.在线视频| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 1级av| 中文字幕无码乱人妻| 欧美激性欧美激情在线| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 另类小说婷婷| 国产欧美日韩国产高清| 999国产精品视频| 中文无码妇乱子伦视频| 日韩新无码精品毛片| 亚洲а∨天堂久久精品| 天天干在线观看| 成人做爰高潮片免费视频美国| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产成人宗合| 很黄很色很污18禁免费| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 又色又爽又高潮免费视频国产| 超碰av导航| 国产黄色一级大片| 青青草视频网站| 久久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产高清视频| 男女涩涩视频| 久久精晶国产99久久6| 暖暖视频 免费 日本社区| 欧美在线视频一区| 日本久久中文字幕| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 99re6热视频这里只精品首页| 90岁老太婆乱淫| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 美女自卫慰免费视频www免费| 国产精品成人免费999| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 中国亚洲呦女专区| 色综合99久久久无码国产精品| 一级黄色短视频| 黄色成人免费观看| 性欧美欧美巨大69| 黄色wwwww| 超碰免费人人| 国产精品三级| 欧美狠狠干| 欧美综合另类| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产精品va无码免费麻豆| 香蕉视频2020| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产精品刺激| 国产成人精品午夜片在线观看| 一边吃胸一边揉下面的视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 奇米影视欧美| 亚洲精品女人| 修仙性瘾荡乳小说h| 欧美另类第一页| a网址| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 黄色精品在线观看| 日本三级带日本三级带66| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 人人妻人人爽人人澡人人| 欧美做受高潮1| 日韩av资源站| 毛片av网站| 天码av无码一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日韩黄大片| 日韩www在线观看| 91精品国产黑色瑜伽裤| 亚洲国产成人精品片在线观看| 成年人免费在线观看网站| 亚洲欧美成人网| 亚洲va码欧洲m码| 无码丰满人妻熟妇区| 日韩视频一区| 一区二区不卡免费视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲天堂视频在线观看免费| 黄色免费观看网站| 色戒av| 香蕉网久久| 久久精品国产99国产精品最新| 乱人伦人妻精品一区二区| 性8电台性8成人电台| 69久久精品| 男女啪动最猛动态图| 熟女体下毛毛黑森林| 1000部羞羞视频在线看视频| www.黄色片| 老司机在线ae85| www.香蕉网| 午夜在线精品| 国产日韩欧美日韩大片| 91av影院| 99自拍网| 男女视频一区| 天天草综合| 你懂的91| 久久久国产精品亚洲一区| 国产一区二区在线播放视频| 日韩精品射精管理在线观看| 五月激情网站| 成人免费看片39| 亚洲一区二区福利视频| 国产又黄又爽视频| 日韩激情一区| 国产99青草视频在线播放视| 成人片网址| 蜜桔视频成人免费观看| 亚洲乱码一区二区| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 成人特级毛片69免费观看| 国产中年夫妇激情高潮| 欧美日韩在线一区| 女人的黄色片| 精品色999| 久热久| 四虎影库久免费视频| 自拍偷拍福利视频| 亚洲成人免费网站| 一区二区三区av高清免费波多| 国产日产欧产精品精品免费| 伊人亚洲综合网色| 伊人激情| 女优一区二区三区| 日韩成人一区| 久一区二区三区| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 国产美女黄网站| 欧美比基尼| 女职员的丝袜 中文字幕| 久久综合久久综合久久| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 日韩三级a| 欧美日韩亚洲在线观看| 我要看黄色毛片| 亚洲精品中文字幕乱码4区| brazzers精品成人一区| 性欧美长视频免费观看不卡| 女同性69囗交| 国产成人情侣激情视频| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美成人免费观看| 拍摄av现场失控高潮数次| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 午夜www| 在线www色| 午夜爽爽影院| 99国产精品久久久久久久夜| 婷婷五月综合缴情在线视频| 91午夜在线| 射进来av影视| 国产精品国产三级区别第一集 | 噜噜久久噜噜久久鬼88| 九色琪琪久久综合网天天| 亚洲黄色av网站| 99热热99| 欧美双性人妖o0| 午夜无码福利伦利理免| 日韩精品久久一区| 精品探花| 69xxxxx国产| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 特级无码毛片免费视频| 亚洲国产爱| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 黄色网www| 国内自拍第二页| 成人性色生活片| 精品国产三级a∨在线| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲精品免费在线观看视频 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 青青青手机在线视频| 色av色婷婷| 69视频免费观看| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 日本一级大黄毛片基地| aaa在线播放| 福利av在线| 天海翼一区二区三区四区演员表| 人人爽人人澡人人高潮| 国产精品美女毛片真酒店| 成年女人男人免费视频播放| 国产91网站在线观看| 国产一区二区亚洲| 国产成人夜色高潮福利影视| 日本欧美一区| 久久久久久国产精品美女| 免费在线观看中文字幕| 女性毛片| 国产乱子伦视频一区二区三区| 一区二区三区国产视频| 欧美日韩精品二区| 国产三级高清| 99久无码中文字幕一本久道| 亚洲国产精品女主播| 成人黄网站高清免费视频| 久久大香焦| 精品视频在线播放| 日夜夜操| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美50p| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 九九av| 亚洲国产成人综合精品| 欧美伊人影院| 日本三级日产三级国产三级| 亚洲男人av天堂男人社区| 久操精品在线| 91网页在线观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 十八禁午夜福利免费网站| 一区二区三区四区日韩| 久久男人| 唯美欧美亚洲| 成人av影片在线观看| 91在线视频免费播放| 丁香六月久久| 久久少妇视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 在线国产日韩| www日本黄色片| 久久精品国产77777蜜臀| 久草在线2| 久久久久国色a∨免费看| 91射| 亚洲免费资源| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 日韩不卡av在线| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日韩香蕉视频| www.youjizz.com在线| 四虎影视免费永久观看在线| 久久99热精品免费观看牛牛| 亚洲视频免费在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 激情综合婷婷丁香五月| 99在线观看精品| 永久毛片全免费福利网站| 97超碰人人在线| 尤物久久| 1000部免费毛片在线播放| 777午夜福利理伦电影网| 日韩成av人片在线观看| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲理论在线| 最新网址av| 日本少妇性生活| 中文字日产幕乱码免费| 色欲综合视频天天天| 在线播放真实国产乱子伦| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产真实乱偷精品视频免| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产欧美国日产高清| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产午夜亚洲精品aⅴ| jizz一区二区| 免费日韩av在线| 十八岁污网站在线观看| 中文幕无线码中文字蜜桃| 日韩av片在线看| 亚洲欧美韩国| 五月丁香激激情亚洲综合| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 国产一国产二国产三| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 国产区图片区小说区亚洲区| 成人性生交大片免费7| 黄色大片久久| 免费日韩一区二区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 欧美成年视频| 久久免费少妇高潮99精品| 国产v在线在线观看视频免费| www.av免费| 久久综合av| 99久久久国产精品免费调教网站| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美精品在线| 国产精品sm捆绑调教视频| 2021久久精品国产99国产精品| 国产成人精品在线播放| 无码人妻精品一区二区三区免费| 爽啪啪gif动态图第136期| 日韩av网站在线播放| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 亚洲精品一区二区精华液| 色综合另类小说图片区| 日韩av片在线播放| 免费国产羞羞网站视频| 伊人成综合| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 亚洲三级在线免费观看| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 十八禁午夜福利免费网站| 国产av寂寞骚妇| 一区二区美女| 免费的av网站| 色屁屁ts人妖系列二区| 91香蕉黄| 国产特级淫片免费看| 日日av拍夜夜添久久免费| 久久久久久久久艹| 天堂а√在线官网| 超碰导航| 一本一道久久久a久久久精品91| 特黄一区二区| 成人做爰66片免费看网站| 九九热线精品视频16| 国模私拍av| 国产小便视频在线播放| 欧洲grand老妇人bbw| 久久综合久久综合久久| 91欧美一区二区三区| 日韩欧美国产aⅴ另类| √天堂中文www官网在线 | 午夜美女网站| 国产亚洲精品久久无码98| 久草不卡| 97人人模人人爽人人喊电影 | 精品国产黄色片| 中文无码热在线视频| 在线看片福利无码网址| 亚洲欧美国产另类| 亚洲日本va在线视频观看| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 天堂男人在线| 欧美射| 国产精品高潮呻吟久久久| 成人免费看www网址入口| 91黄免费| 欧美阿v高清资源在线| 女人裸体偷拍全过程| 日韩成人久久| 日韩av不卡在线| 手机在线毛片| аⅴ天堂最新版在线中文| 精品亚洲欧美高清在线观看| 日日操夜夜干| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美黑人性猛交大片| 欧美成人第一页| 人妻va精品va欧美va| 2020精品自拍视频曝光| 激情内射亚洲一区二区三区| 色综合久久成人综合网| 91九色中文| 亚洲精品成人av在线| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 九色视频自拍| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲色图偷窥自拍| 无码熟妇人妻av在线影院| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国内外成人激情视频| 亚洲阿v天堂| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 久久99久久99精品| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 色肉色伦交av色肉色伦| a资源在线观看| 国产手机av片在线观看| 欧美极品在线播放| 日韩av在线中文字幕| 少妇精品偷拍高潮白浆| 国产精品久久影院| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 懂色av色吟av夜夜嗨| 亚洲欧美激情在线一区| 九九热在线观看视频| 久久欧美国产伦子伦精品| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 精品av国产一二三四区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 岛国精品在线播放| 国产又黄又爽视频| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 五月天国产在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲一区网| 老司机在线ae85| 国产91片| 国产精品第69页| 婷综合| 亚洲激情在线观看视频| 成人啪啪高潮不断观看| 亚州中文字幕蜜桃视频| 一区二区三区高清| 亚洲一区欧美| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 99精品视频69v精品视频| 黑人巨大国产9丨视频| 欧美在线一二三| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 综合久久五月| 欧美人与动交视频在线观看| 所有明星裸露影片合集在线播放| 少妇av片| 久久九九免费视频| 国产精品区一| 国产小视频一区| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 天天综合永久入口| 欧美内射rape视频| av在线 高清不卡区| 亚洲天堂伊人网| 国产一区二区www| 国产强奷在线播放免费| 欧美日韩色综合| 玩中年熟妇让你爽视频| jizz日本18| 免费高清欧美一区二区三区| 欧美人与性动交g欧美精器| 真实国产熟睡乱子伦视频| 古风h啪肉h文| www视频在线| 午夜亚洲福利在线老司机| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 伊人成伊人成综合网222| 亚洲一区二区久久久| 国产午夜精品一区理论片| 日本少妇高潮叫床声一区二| 中国国产免费毛卡片| 亚洲精品999| 一级草逼片| 国产亚洲欧美在线视频| 国产裸体按摩视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲精品第一国产综合亚av| 少妇无码一区二区三区| 国产精品极品在线拍| 黄色国产在线观看| 亚洲xxx视频| 天天澡天天添天天摸97影院| 国产视频一二三区| 免费成人在线播放| av图区| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 成人国产精品一区二区网站公司| 91精品丝袜| 天天躁日日躁狠狠躁退| 欧美私人情侣网站| 亚洲中文无码永久免| 毛片xxx| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 中文字幕在线一区| 国产精品无码av在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 国产美女免费| 综合久久影院| 亚洲女人色综合小说| 欧美大黄视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 14萝自慰专用网站| jjzzjjzz欧美69巨大| 日韩av一二三四区| 色悠久久久| 免费h片在线观看| 国产国产精品久久久久| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 男女作爱免费网站| av资源网址| 久久久精品人妻一区二区三区| jizz黄| 狠狠影视| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 天天干夜夜做| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 深爱开心激情网| 国产亚洲一区二区在线| 手机看片一区二区| 一区二区三区四区在线播放| 国产曰批免费视频播放免费| tianlula成人精品| 国产一级性生活片| 久草在线影| 欧美不卡一区| 色综合免费视频| 一级久久久久久| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 人妻另类 专区 欧美 制服| 中文字幕少妇高潮喷潮| 无码欧精品亚洲日韩一区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 人人搞人人干| 操人在线观看| 亚洲日产无码中文字幕| 国产综合区| 特级a欧美做爰片三人交| 一级bbbbbbbbb毛片| www欧美亚洲| 久久久久久99精品久久久| 失禁大喷潮在线播放| 久久人爽人人爽人人片av| 欧美成人综合视频| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 米奇狠狠干| 色哟哟黄色| 久久久www成人免费无遮挡大片| 少妇与子乱在线观看| 亚洲性在线观看| 成熟女人毛片www免费版在线| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| av一区二区在线播放| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 精品五月天| 国产乱子伦高清露脸对白| 九九九在线| 成人欧美一区| 丰满熟妇乱又伦精品| 美女内射视频www网站午夜| 日本少妇三级hd激情在线观看| 亚洲无吗视频| 成人羞羞视频国产| 国产一区二区三区高清在线观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 都市激情男人天堂| 一区在线播放| 啪啪网免费| 中文字幕日产熟女乱码| 色屁屁ts人妖系列二区| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 天天玩天天操| 操三八男人的天堂| 天美传媒精品| 国产老女人精品毛片久久| 久久久久久黄| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 屁屁影院一区二区三区| 国产丝袜一区二区在线| 国产毛片aaa| 色婷婷欧美在线播放内射| 国产美女被遭高潮免费| 丁香激情综合| 欧美少妇xxx| 亚洲伦乱| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| av在线网站无码不卡的| 男女人xx视频| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 国内精品视这里只有精品| 69视频在线看| 69免费| 久久久久人妻一区精品下载| 美女在线观看av| 大香伊蕉国产av| 亚洲国产精品女人久久久| a级毛片黄色| 麻豆传媒av在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 久久亚洲欧美日本精品| 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 国产成人精品怡红院在线观看| 日韩美女国产精品| 无码人妻精品中文字幕| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 亚洲视频一区二区在线观看| 特黄特色大片免费播放叫疼| 日韩无套| 国产91精品一区二区绿帽| 同性色老头性xxxx老头| 色天使亚洲综合一区二区| 免费无码av污污污在线观看| 国产亚洲成人av| 国产交换配乱婬视频| 色久综合网| 五月婷婷久久草| 国产免费啪啪| 欧美精品videosex极品| 欧美色图网址| 亚洲日本在线电影| 亚洲xxxx做受欧美| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 久久国产网| 极品嫩模高潮叫床| 日韩伦理视频| 日本一区二区三区高清无卡| 欧美在线视频一区| 久久伊人精品影院一本到综合| 精品国产天堂综合一区在线| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 欧美少妇xxxxx| 91九色蝌蚪91por成人| 久久人妻国产精品31| 成人在线视频免费| xxxx在线观看视频| 关秀媚三级露全乳视频| 亚洲日本中文字幕在线| 欧美日韩视频免费观看| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 日韩一二三区在线| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 精品午夜福利在线观看| 国产成人av网| 天天操你| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧美色图狠狠干| 欧美另类交在线观看| 国产狂喷潮在线观看| 香蕉视频黄在线观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 中日韩黄色片| 久久这里只有精品国产免费10| 免费观看四虎精品国产地址| 草草影院国产第一页| xxx久久久| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 成人福利影院| 国产99久久久国产| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产精品一区二区久久乐下载| 久久婷婷网站| 亚洲中文字幕国产综合| 国产精品好爽好紧好大| 五月天一区二区| 在线观看日本中文字幕| 婷婷丁香综合网| 国产区123| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲视频中文字幕| 国产精品对白交换视频| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产精品成人国产乱一区| 欧美激情久久久| 亚洲成人三级| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亲子乱对白乱都乱了视频| 天天舔天天操天天干| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 久久黄色一级视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 成人网站免费高清视频在线观看| 午夜免费播放观看在线视频| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 欧美一级片免费观看| 国产明星xxxx精品hd| 蜜桃av在线免费观看| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲第一a在线观看网站| 91丨porny丨国产| 亚洲精选网站| 美女末成年视频黄是免费网址| 欧美成人自拍视频| 国精产品一品二品国精在线观看| 亚洲免费视频观看| 寡妇高潮一级片| 久热这里只有| 久久人妻xunleige无码| 14美女爱做视频免费| av在线中文| 欧美爽爽爽| 人人揉人人捏人人添| www.嫩草蜜桃| www日本在线| av大片在线免费观看| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欲女熟妇国产一区二区| 国产精品成人免费999| 久久亚洲道色宗和久久| 曰韩毛片| 最新亚洲伦理中文字幕| 国产99爱在线视频免费观看| 在线观看1区| 亚洲国产美女久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 女性爱爱视频| 久久精品噜噜噜成人av| 国外精品jvid在线观看| 日本一区二区在线免费观看| 欧美三级网| 后入内射欧美99二区视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩一级免费片| 先锋影音男人av资源| 国产成人一区二区三区app| 亚洲一区av无码少妇电影| 91精品啪在线观看国产81旧版| 久久久久在线观看| 久久国产精品福利一区二区三区 | 人妻三级日本香港三级极| 久伊人网| 国产成人片一区在线观看| 免费看的av片| 日本精品视频在线| metart精品白嫩的ass| 女色琪琪窝窝777777换脸| 中文字幕在线免费看线人| 99久久精品久久久久久清纯 | 亚洲色图视频网站| 91精品国产日韩91久久久久久 | 国产精品第9页| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 熟女丰满老熟女熟妇| 日本一区二区三区不卡免费| 成人免费网视频| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 久久免费成人| 亚洲欧美日产综合在线| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产亚洲综合一区二区三区| 热99re久久国超精品首页| 在线观看黄色网页| 麻豆国产97在线 | 欧美| 91九色在线播放| 一级美女大片| 中国xxxxx性按摩店| 极品人妻videosss人妻| 四虎国产精品永久入口| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 久久精品国产曰本波多野结衣| 免费人成xvideos在线视频| 久久网免费视频| 日本捏奶吃奶的视频 | 日本一区二区黄色| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 国产精品超清白人精品av| 10000部拍拍拍免费视频| 狠狠色综合一区二区| 久热色| 99久久夜色精品国产亚洲96| 亚洲区另类春色综合小说| 国产精品普通话国语对白露脸| 麻豆精品a∨在线观看| 四虎4545www精品视频| 久久综合九色综合网站| 久久久久久逼| 色丁香在线| 国产国语性生话播放| 久久99精品久久久久婷婷暖| 极品成人| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产精品成人无码免费| 性生活毛片| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产av天堂亚洲国产av下载| 久久精品国产久精国产69| 最新av导航| 久久久www成人免费看片| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美成人免费视频| av手机| 亚洲黄色免费在线观看| 日本三级黄色录像| 亚洲一区二区久久| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产经典三级| 久久av免费这里有精品| 99爱在线| 精品无码一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 九九热精品视频| 国产在线拍揄自揄拍无码| 澳门av网站| 国产国产国产国产系列| 三日本三级少妇三级99| 激情五月婷婷综合网| 全国男人天堂网| 尤物视频一区| 国产精品人成| 一级片美女| 国内性爱视频| 麻豆av一区| 来吧亚洲综合网| 成人网在线观看| 色片在线播放| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲女人初尝黑人巨大| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产99免费| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 人人澡人人透人人爽| 成人无遮羞视频在线观看| 97超碰在线免费观看| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 四虎在线永久免费观看| 国产午夜精华2020在线| 精品97国产免费人成视频| 国产极品视觉盛宴| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产女人18毛片水18精| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 欧美视频一二三| 亚洲成av人片在线观看天堂无| xxxxx色| 69免费| www69堂| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲综人网| 日韩精品aaa| 久久久久综合| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 91天堂素人| 精品久久一二三区| 亚洲一卡久久| 女人18毛片水真多| 国产精品嫩草影视久久久| 成人国产精品??电影| 欧美午夜视频在线观看| 欧美人与性囗牲恔配| 一级福利视频| 免费无码专区在线视频| 国产成人高清亚洲一区| 福利视频一二三在线观看| 国产精品s色| 成人性生交大片免费看中文视频| 日韩美一级片| 狼人青草久久网伊人| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国产r级在线| 亚洲色大成网站久久久| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 日本无遮挡吸乳视频| 秋霞影院av| 福利视频91| 亚洲交性网| 国产精品成人观看视频国产奇米| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 老头吃奶性行交| 操操操日日日| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 色欲久久久天天天综合网精品| www麻豆| 很嫩很紧直喷白浆h| missav | 免费高清av在线看| 99久精品视频| 在线免费av网站| 99久久综合| 亚欧乱色国产精品免费九库| 久久精品国产丝袜人妻| av高清免费观看| 精品成人免费视频| 草裙社区精品视频三区免费看| 国语对白嫖老妇videos| 亚洲精品短视频| 欧美日韩无套内射另类| 日本xxwwwxxxx18| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产精品美女久久久久久久| 免费无码又爽又刺激成人| 成人做爰66片免费看网站| 在线色av| 亚洲色婷婷综合开心网| 性少妇videoxxⅹ中国69| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 欧美城天堂网址| 日韩久久网| 999成人国产| av在线高清观看| 成人女同av免费观看| 亚洲激情| 高清久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 成人精品久久久| 搞逼综合网| 老司机久久一区二区三区| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 少妇视频在线| a在线观看免费网站大全| 亚洲另类无码专区丝袜| 亚洲精品视频91| 亚洲女成人图区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 中国国产毛片| 18国产一二三精品国产| 国产一浮力影院| 成人免费网站www网站高清| 干夜夜| 思热99re视热频这里只精品| 高清av网| 高跟鞋av| 日日夜夜撸啊撸| 男女啪啪进出阳道猛进| 最新成人av| 欧美一区免费看| 亚洲天堂小视频| 夜夜影院未满十八勿进| 强插女教师av在线| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 欧美一区二区三区不卡视频| 精品蜜桃一区二区三区| 久久曹| 一个色av| 午夜精品区| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 亚洲美女在线视频| 制服丝袜中文字幕在线| 日韩天堂在线| 一级片少妇| 久爱www成人网免费视频| 麻豆综合| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲香蕉网站| 国产精品12| 一本之道色综合网站| 国产极品91| 女子浴室啪啪hd三级| 欧美激情二区三区| 久久精品中文字幕无码| 亚洲综合另类小说色区一 | 天堂国产欧美一区二区三区| 成人comx8| 日本女人毛片| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 久久国产柳州莫菁门| 红桃视频91| 黄色网久久| 成人福利视频| 毛片基地视频| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 18处破外女出血在线| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 国产午夜在线视频| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 亚洲中又文字幕精品av| 韩国三级在线视频| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 亚洲中字| av动漫免费观看| 777午夜福利理伦电影网| www.亚洲com| 学生粉嫩无套白浆第一次| 91制片国产| 久久er99国产精品免费| 成人av手机在线观看| 九一色视频| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | av天堂久久天堂av| 男女床上拍拍拍| 日本一区二区三区日本免费| 日韩精品在线免费观看| 国产视频一二三| 亚洲激情精品| 日韩欧美高清视频| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 免费视频a| 91黄在线看| 亚洲久久天堂| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 成在线人免费视频播放| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 荷兰成人性大交视频| 射进来av影视| 久久短视频| 午夜不卡av| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美片免费网站| 日韩福利小视频| 成人含羞草tv免费入口| 欧美日韩成人网| 色欲综合久久中文字幕网| 九色九一| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 激情久久久久| 免费人成网站在线观看欧美| 黄av在线| 99热这里只有精品国产免费免费| 久草播放| 好男人www在线影视社区| 日韩淫视频| 国产目拍亚洲精品一区二区| 日本高清免费毛片大全awaaa | 美女视频毛片| 在线 偷窥 制服 另类| 日韩区在线观看| 日韩精品一区二| 久久久久国产精品| 男人天堂va| 欧美人与动牲交片免费| 欧美一区二区公司| 黄网站色成年片在线观看| 韩国三级a视频在线观看| 日本色综合网| 成人免费影片| 免费久久人人爽人人爽av| 黄色一级视频在线观看| 国产天码视频网站| 午夜精品福利一区二区| 中文字幕高清在线中文字幕| 91爱爱com| 精品美女久久久久| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 蜜桃av免费在线观看| 成人免费毛片片v| 亚洲视频图片小说| 亚洲高清有码中文字| 一级做a免费看| 伊人色综合久久天天人守人婷| 大黑人交xxxxxhd性爽| 免费毛片网| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲第一av网站| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 超碰97人人做人人爱少妇| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成人精品一区二区三区四区| 精品深夜av无码一区二区| 欧美性大战xxxxx久久久√| 黄色在线免费观看视频| 亚洲精品激情视频| 超碰狠狠干| 伊人色综合久久天天网| 亚洲aaa| 国产91一区| 91视频美女| 一本大道在线一本久道视频| 四虎精品在线播放| 久久亚洲二区| 天堂网在线播放| 色网站免费| 久久这里只有精品首页| 91色吧| 一区一区三区四区产品动漫 | 极品少妇xxxx精品少妇小说| 一级做a爱片性色毛片| 午夜三级a三级三点| 在线亚洲精品国产一区麻豆| av一区二区三区在线观看| 中日韩精品视频| 一级黄色网址| 九九视频九九热| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 少妇极品熟妇人妻| 三级男人添奶爽爽爽视频| 亚洲欧洲国产十| 1024永久福利手机看片| 久久伊人成人| 亚州av在线| 亚洲va在线va天堂xx xx| 我想看一级黄色毛片| 国产制服日韩丝袜86页| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| bt7086福利一区国产| 亚洲午夜在线播放| 日日骚视频| 蜜臀视频在线一区二区三区| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 日韩美女av在线| 欧美高清在线一区| 欧美爱爱小视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 99久久精品国产91久久久| 性欧美精品高清| 99热播精品| 精品性影院一区二区三区内射| 卡一卡二在线视频| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲精品国产品国语原创| 免费看欧美黑人毛片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日韩精品一区二区三区视频播放| 就要操就要日| 国内精品国产三级国产av| 白丝一区| 九九视屏| 欧美激情一区二区久久久| 久久久午夜成人噜噜噜| 婷婷在线综合| av手机网| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 精品视频999| 不卡的av在线播放| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 久久久久精彩视频| 男人扒开添女人下部免费视频| 久久黄网站| 日韩欧美亚洲天堂| 一品道高清一区二区| 黄色片成人| 国产v视频在线亚洲视频| 日本高清免费在线| 99久久99| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 91黄色毛片| 久久999精品久久久有什么优势| 欧美人与动牲交zooz| 日韩欧美一中文字暮视频| 色5月婷婷| 色爽av| 人人揉人人| av大全在线播放| 激情亚洲色图| 亚洲国产品综合人成综合网站| 美女极度色诱视频国产免费| 激情五月亚洲| 亚洲欧美色中文字幕在线| 区二区三区在线 | 欧洲| 男人的天堂久久| 9 9久热re在线精品视频 | 亚洲性精品| 日日噜狠狠噜天天噜av| 精品人妻无码区二区三区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产白浆在线| 国产成人片无码免费视频软件| 日韩在线一区二区三区影视| 国产剧情v888av| 欧美国产在线视频| 131美女视频黄的免费| aa黄色片| 人人做人人爱人人爽| 午夜无遮挡| √天堂资源在线中文最新版| 一本加勒比hezyo中文无码| 一级女人18片毛片蜜桃av| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 免费乱理伦片在线观看夜| 国产麻豆午夜三级精品| 国产一区二区三区视频| 午夜三级毛片| av中文在线观看| 亚洲欧美日韩一级| 亚洲国产人在线播放首页| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产人妻大战黑人第1集| 69精品久久久久久久| 可以直接看的毛片| 欧美成人精品欧美一级乱| 五月婷丁香| 99热亚洲色精品国产88| 日韩新片av| 久久久久国产一区二区三区小说| av在线播放免费| 欧美亚洲高清| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 黑人巨大videos极度另类| 青青草娱乐在线| 欧美成人在线免费观看| 亚洲第一色播| 伊人福利视频| 在线观看免费视频污网站| 国产灌醉迷晕在线精品| 欧美一区亚洲| 麻豆三级| 碰超免费人妻中文字幕| 精品亚洲成av人在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 四虎成人av| 又大又粗又长的高潮视频| 国产女爽123视频.cno| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产另类在线| 婷婷去俺也去| 男人天堂99| 午夜寂寞福利| 久久鬼色综合88久久| 一本到中文无码av在线精品| 毛片的网址| 天堂中文在线最新| 欧美性生活视频免费看| 日本熟妇厨房bbw| 亚洲一级av毛片| 亚洲热线99精品视频| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 五月天婷婷综合| 91看片一区二区三区| 真人性囗交69视频| 爆乳喷奶水无码正在播放| 伊人96| 樱花草在线社区www日本影院| 日本免费www| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 综合久久久久久| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲一区二区在线看| 日韩精品免费无码专区| 欧美人与牲禽动a交精品| 亚洲欧美一二三区| 国产午夜一级一片免费播放| 国内av一区二区| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 高清欧美精品xxxxx在线看| 少妇一级淫片bbb| 毛片在线视频观看| 爱情岛论坛自拍| 日本熟妇色高清播放| 国产精品久久久久久亚洲伦| 午夜色av| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 91官网视频| 18涩涩午夜精品www| 亚洲欧美日韩精品suv| 7788色淫视频观看日本人| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 天堂网www在线资源网| www.精品视频| 色综合久久久久久久| 亚洲va欧美va久久久久久久| 欧美二区在线| 在线免费观看国产视频| 理论片毛片| 亚洲国产成人在人网站天堂| 天天操夜夜爱| 波多野结衣在线免费视频| 国产人碰人摸人爱视频| 国产igao激情视频入口| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 日韩中文字幕视频| 亚洲一区二区视频在线| www久久99| 日本黄a三级三级三级| 日韩天堂在线| 亚洲xxx视频| 日本一级理论片在线大全| 亚洲人成人一区二区三区| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 一级黄色小视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 欧美入口| 日韩中文字幕一区| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲精品视频播放| 国产精品系列在线观看| 韩国av一区| 国产中年夫妇高潮精品视频| 一区二区在线不卡| 国产福利在线视频| 福利色播| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 久久狠狠一本精品综合网| 久久久无码精品午夜| 日韩av一区二区在线| 五月婷婷色| 日韩欧美视频二区| 国产精品sm捆绑调教视频| 一级黄色网| 亚洲高清视频一区二区三区| 日韩二区三区| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 色91精品久久久久久久久| 欧美色图19p| www.日韩视频| 欧美精品成人影院| 肉色丝袜一区二区| 久久免费一级片| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| a国产免费| 精品一区二区三区自拍图片区| 午夜免费福利影院| 无人区码一码二码w358cc| 九九久久九九久久| 国产制服av| 毛片网站在线播放| 欧美体内she精高潮| 国产在线视频第一页| 亚洲一区二区三区免费视频| www.久久视频| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 黄色一级免费大片| 国产成人高清视频| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 91黄色看片| 亚洲午夜无码久久yy6080| 久久嫩草视频| 亚洲免费综合色在线视频| 日韩成人黄色| 精品亚洲永久免费精品| 草草视频在线| 国产二区三区| 国产成人麻豆亚洲综合精品| av黄色免费网站| 无码亚欧激情视频在线观看| 999热视频| 国产91对白在线观看九色| 免费观看性生交大片3| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 视频二区在线| 欧美日韩国产麻豆| 国产美女脱的黄的全免视频| 午夜无码免费福利视频网址| a级一级黄色片| 日韩在观看线| 国产成人精选视频在线观看| 免费看48女人真人毛片| 日本三级大全| 上海毛片| 中国大陆一级片| 男女精品久久| 极品美女扒开粉嫩小泬| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 九九九热精品免费视频观看网站| 在线播放免费人成毛片试看| 国产极品在线播放| 欧美亚洲一二三区| 伊人888| 欧美成人免费观看| 中文字幕日韩一区二区三区 | 女优中文字幕| 水蜜桃av无码一区二区| 日韩精品视频一区二区三区| 激情xxxx| 九九热国产精品视频| 久久精品一本到东京热 | 伊人久久大香线蕉无码不卡| 欧美h在线观看| 国产你懂得| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 九色伊人| 热久久91| 国产精品香蕉在线观看| 2020最新国产高清毛片| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 欧美一级成人| 涩欲国产一区二区三区四区| 成 人 网 站94免费观看| 尼姑福利影院| 人人干夜夜操| 亚洲免费视频观看| 国产成a人亚洲精v品久久网| 欧美久久久久久久久久久| 国产特黄特色大片免费视频 | 911精品美国片911久久久| 国产午夜激无码av毛片不| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 无码人妻av一二区二区三区| 国产成人精品无缓存在线播放| 综合性色| 久久久久久久久久久爱| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 国产最爽的av片在线观看| 久久资源365| 国产精品精品国产| 午夜夫妻试看120国产| 国内揄拍国内精品少妇| 免费播放毛片| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 久久国产精品人妻一区二区| www.在线观看麻豆| 超碰精品在线| 亚洲永久av| 亚洲国语自产一区第二页| 国产精品亚洲а∨无码播放 | 1000部啪啪| 理论片午午伦夜理片久久| 女性自慰网站免费观看w| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 99久久久精品国产一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 欧美黑人又粗又大xxx| 色欲欲www成人网站| 怡红院免费的全部视频| 不卡视频一区二区三区| 人人cao| 爱情岛论坛成人| 玖玖视频| 求欧美精品网址| 午夜免费福利影院| 亚洲日韩国产成网在线观看| 手机看片一区二区| 日韩高清不卡在线| 在线观看免费视频a| 国产亚洲成人精品| 激情五月亚洲| 日韩成人一区| 精品亚洲麻豆1区2区3区| www成人在线视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 校园春色亚洲色图| 国产精品com| 成 人影片 免费观看在线| 精品伦精品一区二区三区视频| 中文精品视频| 伊人久在线| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 在线播放免费人成动漫视频| 三a大片| 国产69精品久久久久观看软件| 无码人妻在线一区二区三区免费| 午夜欧美激情| 亚洲人成色4444在线观看| 国产美女亚洲精品久久久| 九九热视频免费观看| 美女内内免费看| 噜噜色av| 国产午夜视频在线观看| 国产在线播放一区| 亚洲国产精品网站| 啪啪资源| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲视频在线观看网站| 成人特级毛片| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 在线 色| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 91国内精品| 四虎国产在线| 日本欧美亚洲中文在线观看| 影音先锋日韩资源| 国产白浆在线| 我的邻居在线观看| 国产乱码一区二区三区在线观看| 国产深夜福利在线| 国产精品a久久| 国产麻豆精东果冻传媒| 国精一二二产品无人区免费应用 | 欧美婷婷久久五月精品三区| 国产亚洲综合视频在线| 国产成人亚洲综合无码| 久久99精品免费一区二区| 国产情侣第一页| 3p人妻少妇对白精彩视频| 亚洲中文字幕av无码区| 污18禁污色黄网站| 国产在线98福利播放视频| 国产一区二区四区| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产毛片儿| 美女黄色av| 国产成人无码精品一区在线观看 | 91成人品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日本韩国亚洲欧美在线| 婷婷五月小说| 无码播放一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 91在线免费看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 高潮av在线| 热思思99re久久精品国产首页| 天天免费视频| 强被迫伦姧在线观看无码| 欧美深夜在线| 久久免费视频5| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 97视频一区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 成人国产精品入口免费视频| 97品白浆高清久久久久久| 国内成人自拍| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产精品―色哟哟| 成人在线视频免费| 九九视频国产免| 91桃色污| 日韩国产在线一区| 性欧美一级| 欧美激情16p| 国产视频大全| 欲色天天网综合久久| 久久爰| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 国产精品婷婷久久久久久| 偷拍自中文字av在线| 日本人jizz亚洲人| 青青视频免费| 天天爽天天摸天天碰| 毛片com| 黄色小视频免费| 公天天吃我奶躁我的比视频| 天堂中文在线网| 屁屁影院第一页| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美性猛交富婆| 最近中文字幕在线观看| 国产亚洲精品无码专区| 欧美一级黄色毛片| 一级欧美在线| 中文字幕乱码一区av久久| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 黄色日本视频| www777色| 香蕉久久国产av一区二区| 国产情人综合久久777777| jizzjizz国产精品喷水| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 亚洲欧美18岁网站| 国产精品久久久久久久久久99 | av色在线| 日韩av自拍偷拍| 日韩电影一区二区三区| a天堂中文字幕| ass日本| a视频免费观看| 91免费成人| 十八禁无遮无挡动态图| 国产精品视频久久| av在线你懂的| 久久精品久久99| 免费看国产精品| 秋霞二区| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽 | 日本在线观看免费| 日本大尺度床戏揉捏胸| av影片在线| 亚洲精品成人av在线| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 国产精品九色| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 欧美牲交a欧美牲交| 97超碰中文字幕| 天天操你| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲免费视频观看| 免费人成视频| 欧日韩在线| 午夜av片| 精品美女一区| 免费在线播放黄色片| 先锋影音av最新资源网| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 刘亦菲乱码一区二区三区| 黄色免费的视频| 中文字幕第88页| 国产一级黄色片子| 色爱av综合网站| 999综合网| 鲁丝片一区二区三区| 国产精品正在播放| 久久久视频2019午夜福利| 入侵人妻反抗中文字幕| 九色国产精品视频| 巨大荫蒂视频欧美大片| 天天插天天干天天射| 色8久久人人97超碰香蕉987| 性色av浪潮av| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产免费又色又爽又黄的小说| 日本午夜啪啪| 美女黄色免费网站| 久久久久久欧美精品色一二三四| 俺也来俺也去俺也射| 少妇黄色一级片| 免费h片网站| 国产成年免费视频| 91极品在线| 精品乱子伦一区二区三区| 国产微拍无码精品一区| 欧美zoozzooz性欧美| av综合网男人的天堂| 欧美大片免费观看网址| 色黄网站aaaaaa级毛片| 国产成人亚洲精品无码av大片| 无遮挡色视频免费观看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 精品一区精品二区| 一区二区三区福利| 高清av网| 美女131爽爽爽做爰视频| 少妇高潮伦| 香港曰本韩国三级网站| 中国美女囗交视频免费看| 午夜性色福利在线观看视频| 久久久久久中文字幕| 极品少妇网站| 乱中年女人伦| 成人免费大片黄在线观看com| 香蕉av在线播放| 日本国产一区二区| 国产色av| 欧美精品一区二区在线观看| 日本一本在线观看| 99热在| 草逼国产| 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 久久久999精品视频| 91欧美大片| 久久久国产精品入口麻豆| 涩涩97| 在线免费观看av片| 青青草免费av| 女人高潮抽搐aaa| 成人91看片| 亚洲午夜天堂| 欧美视频影院| 久久久久久午夜| 黄色av网址在线观看| 好男人在在线社区www在线影院| 国产老头和老太xxxx视频| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲欧美闷骚影院| 性xxx欧美老妇5060.70| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 欧美久久久久| 深爱激情五月婷婷| 四虎视频国产精品免费入口| 玩爽少妇人妻系列无码| 中文字幕一区在线观看| 天堂网a| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 岛国片在线播放97| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 久久在线| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 亚洲国产一区二区天堂| 91av手机在线| 欧美丰满熟妇hdxx| 亚洲人成久久| 真实国产乱子伦视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 天天综合色| 久久99er精品国产首页| 强奷人妻日本中文字幕| 国产人成精品| 一级生性活片免费视频片| 一级特黄bbb大片免费看| 中文字幕无限2021| 熟妇的味道hd中文字幕| 一区二区三区四区在线视频| 午夜第一页| av高清免费观看| 天堂69堂在线精品视频软件| 女性向av免费网站| 探花视频在线版播放免费观看| 国产成人午夜视频| 成人国内精品久久久久一区| 欧美成人一二区| 色综合色综合久久综合频道88 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| asian性开放少妇pics| av日韩高清| 国产9 9在线 | 免费| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲最大无码中文字幕| 成人黄色性视频| 久久这里只精品国产免费10| 国产成人精品午夜福利a| 亚洲精品无码成人片久久| 国产精品a国产精品a手机版| 欧美韩日国产| 国产精品一区二区欧美| 黄色国产小视频| av十大腿控| 国产真人真事毛片| 日本乱理伦片在线观看中文| 色呦呦在线观看视频| 亚洲天堂少妇| 亚洲蜜桃视频| 嫩草国产在线| 国产中文字幕久久| 欧美大片网址| 一区二区小说| 国产精品特级毛片一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲一区二区在线| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 夜色综合网| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 少妇淫交裸体视频| 国产在线欧美日韩| 无修无码h里番在线播放网站| 免费大片黄在线观看| 国产精品视频h| 亚洲无av码在线中文字幕| 日本三级毛片| av网站在线看| 成人伊人亚洲人综合网站| 9久9久热精品视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久高清| 欧美人与动牲交a免费| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 天天热天天干| 啪啪网站大全| 天天摸天天做天天爽2020| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 婷婷久久综合九色综合88| 和嫩模做爰在线播放| 香港三日本三级少妇三级视频| 人人曰人人做人人| 国产超碰97| 国产精品视频免费播放| 亚洲影视精品| 大波大胸video巨乳日本| 国产真人做爰免费视频| 欧美成人高清视频| 五月天小说网| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 欧洲色区| 人妻中文字幕在线网站| 国产成人无码性教育视频| 日本内谢少妇xxxxx少交| 天天夜天天干| 亚洲欧洲在线观看| 一区一区三区四区产品动漫| 羞羞视频网站| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲最大av无码网站最新| 一本一道色欲综合网| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产精品亚洲а∨天堂| 天堂网www在线资源中文| 五月综合缴情婷婷六月| 一区二区三区福利视频| 欧美日韩在线观看成人| 午夜在线看片| 亚洲日本高清在线aⅴ| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 四虎wwwaa884成人精品视频| 亚洲成人资源| 久久视频在线视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 三级毛片在线播放| 国产一区免费看| 成年18网站免费进入夜色| 国产第二页| 亚洲午夜国产| missav | 免费高清av在线看| 亚洲另类欧美小说图片区| 可以免费看的黄色网址| 国产精品免费vv欧美成人a| 啪啪av大全导航福利网址| 日日干干| 久久一区av| 性生交大片免费全片| 多啪视频| 成人日批| 日韩福利一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 欧美人和黑人牲交网站上线| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产精品区一区二区三含羞草| 日韩精品无码一本二本三本色| 黄色国产一级片| 久久青青草视频| 日韩经典午夜福利发布| 白嫩初高中害羞小美女| 仙踪林毛片| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 成人在线一区二区| 公妇乱淫免费观看| 被窝影院午夜无码国产| 黄av在线免费观看| www成人精品免费网站青椒| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| av小说亚洲| 欧美日韩123| 亚洲性网| 中国一级大黄大黄大色毛片| 色.com| 欧美成人免费高清视频| 欧美成年人在线观看| 成人毛片18女人毛片| 中文字幕人成无码免费视频| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产真人作爱免费视频道歉| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 天天插美女| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 蜜臀av片在线观看| 日本夜夜操| 久久精品国产精品亚洲38| 日本中文字幕有码| 精品久久ai| 肉色超薄丝袜脚交91| 亚洲国产综合一区| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 日本巨大的奶头在线观看| 欧美在线你懂的| 一级黄色片免费| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 成人一级在线| 超碰人人人| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 欧美伦理一区二区三区| 亚洲黄色在线看| 国产三香港三韩国三级古装| 国产一级黄色| 情侣作爱视频网站| 中文字幕三区| 中文字幕一区在线观看| 黄色成人免费视频| 三级网站在线免费观看| 91制片麻豆果冻传媒| 四色网址| 国产欧美一区二区精品97| 一级日批片| 国产视频你懂的| 久久99热久久99精品| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 国产成人av在线| 久久国产免费福利永久| 久久久久综合成人免费| 日韩av资源| 欧美1234区| 欧洲熟妇牲交| 国产啊v在线| 超级碰碰色偷偷免费视频| 欧美成人hd| 日本成人一级片| 久久99精品国产99久久6| 国产一区二区三区撒尿在线| 日本乱亲伦视频中文字幕| 日本在线免费观看| 欧美 日本 国产| 久久久久久综合| 国产丝袜视频在线| 亚洲天堂黄色| 草草影院国产第一页| 国模和精品嫩模私拍视频 | 欧美第一页在线| 国产视频精品在线| 玩弄人妻奶水无码av在线| 好了av在线| 成人免费大全| 国产色站| 国内精品视频自在一区| 欧美一区二区免费| 国产精品人妻在线观看| 色一情一区二区三区四区| 久久这里只有精品青草| 香蕉视频免费在线| 国产成人mv在线播放| 成人xy99tv| www.蜜臀| 日韩极品视频| 国产女人成人精品a区| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲品牌自拍一品区9999| 91.xxx.视频| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产真人做爰视频免费| 欧美日本国产精品| 亚洲成aⅴ人在线电影| 亚洲国产一二三精品无码| 欧美人体西西444www| 一本之道乱码区| 国产真实露脸多p视频播放| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 91成年影院| 国产成人综合亚洲看片| 青青草视频播放器| 午夜dj视频在线观看完整版1| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产性70yerg老太| 丝袜国产一区av在线观看| 天天影视色香欲综合久久| 人妻国产成人久久av免费高清| 午夜日韩欧美| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 伊人成人久久| 精品服丝袜无码视频一区| 天天操2018| 国内国内在线自偷第68页| 久久九九爱| 日韩专区中文字幕| 91久久国产精品| 欧美高清另类| 国产成人宗合| 亚洲一区二区三区麻豆| 变态sm天堂无码专区| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲成av人片在线观看wv| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲国产18| 国产一级片av大片| 国产日韩欧美综合在线| 窝窝人体色www| 51视频国产精品一区二区| av人摸人人人澡人人超碰| 亚欧av在线播放| 国产视频一区在线观看| 高清成人| 天堂网www中文在线| 五月天久久| 色偷偷av一区二区| 青青草原精品99久久精品66| 日韩av影音| av手机免费观看| 近亲伦l中文字幕| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲精品日本| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 最新中文字幕久久| 天堂在线www中文| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 亚洲精品成人av观看| 亚洲骚| 国产精品黄视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 97av免费视频| 国产女教师bbwbbwbbw| 亚洲欧美日本中文字不卡| 欧美日本韩国在线| 国产一区二区精华| 后入内射国产一区二区| 亚洲精品国产高清在线观看| 亚洲一区综合| 久9热视频这里只精品18| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 午夜激情在线观看| av片在线播放| 精品国产自线午夜福利| 国产精品青草久久福利不卡| 三级毛片国产三级毛片| 亚洲国产综合另类视频| 91欧美日韩国产| 亚洲第一无码av无码专区| 六十路熟妇乱子伦| 久久久在线视频| 69日本xxxxxxxxx30| 91国产在线免费观看| 伊人成人在线视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 香港三日三级少妇三级99| 亚洲激情免费视频| 国产精品视频观看裸模| 中文天堂在线资源| 无码av动漫精品一区二区免费| aaa一区二区| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 这里有精品| www.youjizz在线| 中国大陆毛片| 午夜内射中出视频| 国产在线视频网| 色呦呦在线看| av美女网站| 俄罗斯xxxx性全过程| 韩国精品视频一区二区在线播放| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 片毛片| 欧美性另类| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 色综合天天综合欧美综合| 色88888久久久久久影院| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 五月天小说网| 手机福利在线| 午夜青青草| 国产性av在线| 99精品视频免费热播在线观看| 日日鲁夜夜如影院| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美成人综合| www天天射| 精品二区在线观看| 精品无码人妻被多人侵犯av| 欧美人与性动交α欧美精品| 软萌小仙自慰喷白浆| 日韩精品网| 日本久久久久久级做爰片| 91在线视频免费看| 国产精品久久久久9999| 99爱在线视频| 91丨porny丨国产麻豆| 懂色一区二区三区久久久| 国产视频二区三区| 任你躁久久久久久妇女av| 国产精品色呦呦| 亚洲视频1区| 国产中文字幕在线播放| 国产明星裸体xxxx视频| 久久人人爽av亚洲精品| 噼里啪啦国语高清| 四虎国产精品永久地址998| 伊人久在线| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 秋霞无码久久一区二区| 成人在线a| 亚洲成人免费在线| 国产精品美女久久久久久福利| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 18禁女裸乳扒开免费视频| 18成人在线| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 综合五月激情二区视频| 影音先锋久久久久av综合网成人| 日韩av无码午夜免费福利制服| 外国黄色网| 久久久国产99久久国产久一| 韩国毛片网站| 欧美国产综合视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 大吊一区二区三区| 明星大尺度激情做爰视频| 亚洲深夜福利视频| 午夜艹逼| 成人羞羞国产| 18女下面流水不遮图| h视频在线免费看| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 免费视频a| 亚洲www视频| 久久尤物免费一区二区三区| 色婷婷狠狠97成为人免费| 少妇真实自偷自拍视频6| 久久久久久久999| 国产精品一区在线蜜臀| 夜夜嗨一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 二宫光在线播放88av| 九色视频丨porny丨丝袜| 日本特黄色片| 亚洲免费福利在线视频| 色一涩| 久久9966| 亚洲精品国产精品99久久| 久草青青视频| 无码av动漫精品一区二区免费| 新影音先锋男人色资源网| 国产第19页精品| 免费看一级黄色毛片| 免费成人黄色片| 久久婷婷久久| 精品国产自在现线电影| 国产目拍亚洲精品二区| 国产69精品久久久久久野外| 亚洲天堂av线| 正在播放少妇呻吟对白| 欧美 日韩 国产 精品| 视频一区二区国产| 中文字幕aⅴ在线视频| 99久久精品免费| 99在线精品国自产拍| 啪啪免费网站| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美成视频人免费淫片| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产精品我不卡| 青草青在线视频在线观看| 人人干人人噪人人摸| 中文有码人妻字幕在线| 精品少妇久久| 成人做爰100部片免费看网站| 国产成人在线免费观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲精品肉丝少妇在线 | 18禁成人黄网站免费观看久久| 日韩一级在线观看视频| 综合久久综合久久88色鬼| 91免费进入| 香蕉av在线播放| 国产精品欧美福利久久| 小草社区在线观看播放| 亚洲人成电影网站在线观看| 一级黄色伦理片| 中文字幕av在线一二三区| 一区二区视频传媒有限公司| 黄网站在线播放| 亚洲中文字幕日本无线码| 国产超碰女人任你爽| 欧美成 人 在线播放视频| 亚洲欧美另类国产| 中文人妻熟女乱又乱精品| 色综合久久综合中文综合网| 99精品视频免费热播在线观看| 2020久久超碰国产精品最新| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 好吊妞在线| 国产精品中文久久久久久久| 欧美特一级| 国产md视频一区二区三区| 国产毛片91| 国产成人欧美日韩在线电影| 中国黄色一级大片| 影音先锋人妻av在线电影| 亚洲色欧美| 国产一精品一av一免费| 久久综合区| www日韩一区| 青青草视频偷拍| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 真人做人试看60分钟免费| 99riav1国产精品视频| 免费淫片| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 国产美女视频91| 久草在| 国产免费又色又爽又黄的小说| 中国videosex高潮喷水| 97人人澡人人深人人添| 亚洲精品成人网站在线| 亚洲国产成人一区| 国产精品亚洲欧美中字| 在线观看一区二区三区四区| 伊人伊成久久人综合网站| 日韩免费一二三区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲精品视频久久久| 日韩二区在线| 91最新在线视频| 老女人老91妇女老热女| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 精品自拍第一页| 日本少妇肉体裸交xxx| 免费看美女隐私网站| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 日韩午夜精品免费理论片| 天堂网日本| 久久中文精品视频| 久久麻豆成人精品| 鲁一鲁啪一啪| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 国产欧美精品国产国产专区| 国产精品调教| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 色综合久久无码五十路人妻| 狠人干练合综合网| 日韩网站在线| 日本福利一区二区| 欧美人一级淫片a免费播放 | 天天射美女| aa黄色大片| 好吊视频一区二区| 极品美女销魂一区二区三区| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产a级一级片| 中日毛片| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产成人精品男人的天堂| 人伦片无码中文字幕| 91黄色片| av色综合久久天堂av色综合| 九九99热久久精品离线6| 日韩午夜av| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 色综合天| 无码专区一va亚洲v专区在线| 女人毛片视频| 国产免费高清69式视频在线观看| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 99re这里都是精品| 欧美色xxxxx| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 91免费在线播放| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 欧美激情做真爱牲交视频| 一本大道久久加勒比香蕉| 色嗨嗨av一区二区三区| 免费人成在线观看视频无码| 激情网五月| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 在厨房拨开内裤进入在线视频| 青娱乐国产视频| 国产欧美视频在线| 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 亚洲一区二区三区四区| 美女一区二区三区视频| 日韩av动漫| 水果派解说av| 亚洲高清成人aⅴ片777| 免费黄av| 亚洲国产精品无码观看久久| 极品少妇一区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 久久久久av69精品| 西西大胆午夜视频无码| 一区二区三区欧美| 日本少妇热妇bbbbbb| 午夜影院免费在线观看| 色婷婷av777| 午夜丰满寂寞少妇精品| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 免费麻豆| 一级片视频播放| 精品国产一区二区三区四区五区| 亚洲骚| 麻豆果冻传媒精品国产av| 日本成人在线免费视频| 国内精品91| 日韩中文字幕久久| 黄色精品网站| 中文无码成人免费视频在线观看| 91免费精品视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 少妇坐莲好爽91| 国产日韩综合一区在线观看| 免费在线黄网站| 亚洲精品国精品久久99热| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 丰满女人与性猛交视频| 欧美毛片在线| 3d毛片| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 久综合网| av无码不卡在线观看免费| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产黄色激情视频| 特级一级黄色片| 啪啪影音| 免费国偷自产拍精品视频| 天天色综合久久| 国产精品永久视频免费| 777久久久精品一区二区三区| 污视频91| 色鬼7777久久| 欧美四虎| 伊人成长网| 欧美狠狠爱| 中国性xxx| 日本午夜三级| 自拍一级片| 韩国av一区二区三区| 国产无套白浆一区二区| 欧美在线免费看| 国产精品嫩| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 欧美国产精品日韩在线| 97日本xxxxxxxxx18| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 亚洲国产成人片在线观看| 999国内精品永久免费观看| 免费不卡视频| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 亚洲成网| 欧洲无码八a片人妻少妇| 国产女爽123视频.cno| 久久狼人大香伊蕉国产| 欧洲亚洲自拍| 青草视频污| 欧美另类xxx| 91精品国| 欧美成人黄色小说| 国产福利萌白酱在线观看视频| 日韩在线一二三区| 最新国产精品拍自在线播放| 亚州欧美色图| 波多野结衣一区在线| 亚洲国产精品无码aaa片| 欧美日韩a v| 国产欧美成人| 中文字幕在线观看第二页| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品国产精品| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 深夜国产视频| 精品国产午夜理论片不卡| 久久www香蕉免费人成| 日韩爽爽视频| 国产系列在线观看| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲最新中文字幕| 成人在线免费看| 精品国产自在现线电影| 伦一理一级一a一片| 四虎精品一区| 欧美一级视频免费| 亚洲高清自有吗中文字| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 调教少妇视频| 永久免费观看的毛片视频| 欧美日韩一卡二卡| 久久无码av一区二区三区| 国产96av在线播放视频| 国内精品少妇在线播放98| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 日本成本人片免费网站| 国产免费a| 国产a国产片| 成人午夜福利视频| 99热91| 欧美zoozzooz性欧美| 色999av| 国产黄色片免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩二三线| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 真实强推精品半推半就| 精品日本免费一区二区三区| 人妻中文无码久热丝袜| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 久久精品九九亚洲精品天堂| 超乳hitomi在线播放痴汉| 香蕉视频911| 中文字幕无码不卡免费视频| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 青青草原亚洲| 张柏芝亚洲一区二区三区| 成人av一区二区三区在线观看| 国产免费又爽又色又粗视频 | 亚洲视频一二| 女人的黄 色视频| 激情视频在线观看免费| 丰腴饱满的极品熟妇| 欧美激情在线观看| 天天射天天日本一道| 午夜精品久久久久久久99热额| 人妻少妇heyzo无码专区| 在线网站av| 97成人啪啪网| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲大尺度无码无码专区| 免费a爱片猛猛| 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 亚洲第一毛片| 青青草在在观免费福利线观看| 中文字幕手机在线视频| 99亚洲精品久久久99| 3344成人| 在线 | 国产精品99传媒丿| 日本高清免费毛片大全awaaa | 狠狠看| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 多人伦交性欧美| 国产a级一级片| 少妇爱做高清免费视频| 国产剧情av网站| 日本少妇一级片| 99热久久成人免费频精品2| 国产成人无码免费视频97| 国产人与禽zoz0性伦免费| av片在线播放| 婷婷色站| 羞羞涩涩视频| 一级黄色大片视频| 成人三级a做爰视频哪里看| 国产h视频在线| wwwav色| 国产精品久久久久久久久久99| 日韩一级黄色毛片| 波多野结衣视频一区| 亚洲精品在看在线观看高清| 天天爽天天插| 国产精品久久国产精品99 gif| 欧美日韩亚洲第一| 国产伦理一区| 精品国产aⅴ无码一区二区| 波多野结衣av一区二区三区中文| 国产毛片a| 日本成人午夜| 亚洲精品乱码久久| 91们嫩草伦理| 中国一级免费毛片| 美女张开腿喷水高潮| 日本三级香港三级人妇99| 操mm影院| 午夜无码区在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久av18| www.99在线观看| 一区视频在线播放| 一区二区三区高清视频一| 久久精品一区二区三区中文字幕| 九九在线视频| www.久久99| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产成人精品免费视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 无套内射a按摩高潮| 手机av免费| 97国产在线视频| 一二三区视频| 激情网色| 亚洲精品成人cosplay| 天天透天天干| 久久婷婷狠狠综合激情| 久久久久久久久久久国产精品| yy111111少妇影院免费观看| 欧美美女啪啪| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 国产色综合天天综合网| 日韩在线视频不卡| 亚洲开心婷婷中文字幕| 伊人春色av| 免费视频a| 国内精品自在自线视频| 亚洲精品尤物| 草草地址线路①屁屁影院成人| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 26uuu国产精品视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 免费国产成人午夜福利电影| 日韩性xxx| 18涩涩午夜精品www| 国产精品一二三区成毛片视频| 久久丁香五月天综合网| 在线 | 国产精品99传媒丿| 另类亚洲欧美精品久久| 国产精品资源一区二区| 午夜在线视频免费| 91亚洲精品在线| 手机在线毛片| 综合五月婷婷| 国产人人干| av一区二区三区人妻少妇| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产精品4p| 国内精品91| 青青草视频网站| 超碰不卡| 一本一道av无码中文字幕| 久久久999| 日本成人免费| 四虎国产永久在线精品| 香蕉视频最新网址| 真人与拘做受免费视频 | 成人av网站免费| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产九色porny| 曰本女人牲交全视频播放| a毛看片免费观看视频| ww久久综合久中文字幕| 欧美三级视频在线播放| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 熟女丰满老熟女熟妇| 国产亚洲精品无码不卡| 国产精品亚洲片夜色在线| 大陆极品少妇内射aaaaa| xxxx野外性xxxx黑人| 免费av在线播放网址| 国产男女猛烈视频在线观看| 西西4444www大胆无码| 日本色偷偷| v888aⅴ视频在线播放| 国产精品宾馆国内精品酒店| 亚洲激情在线观看视频| 女同久久另类99精品国产| 成人av高清在线观看| 日本人和亚洲人zjzjhd| 免费专区 - 91爱爱| 无码囯产精品一区二区免费| 999精品视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 五月天精品在线| 中文日韩字幕| 男人天堂中文字幕| 国产精品av一区二区| 久久久久久久久久久久久久| 一二三四在线视频社区3| 99亚洲男女激情在线观看| 香蕉视频在线视频| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 亚洲精品成av人片天堂无码| 大奶毛片| 在线观看免费人成视频网| 国产裸拍裸体视频在线观看| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 欧美激情一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区免费观看| 97精品国产| 国产日产精品久久久久快鸭| 亚洲h视频在线| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| a级a做爰片成人毛片入口| 色伊人网| aaaaaaa欧美黄色大片| 中文字幕亚洲色图| 久久福利影院| 色精品极品国产在线视频| 一级做a爰片欧美激情床| zzijzzij日本丰满少妇| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 亚洲骚片| 91狠狠干|