公司實驗室管理制度

　　在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司實驗室管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司實驗室管理制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為了營造一個良好的實驗室工作環境，達到“科學、規范、安全、高效”的目的，根據國家有關實驗室規范，結合公司實際，特制定本管理制度。

　　第二條 實驗室隸屬于公司技術中心，主要用于開展并完成公司產品的生產工藝優化、樣品化驗分析、新產品研發、小試及中試等試驗研究任務。

　　第三條 本管理制度適用于進入公司技術中心實驗室的所有人員。

　　第二章 管理職責

　　第四條 技術中心主任對實驗室的管理負有全面領導責任。技術中心副主任協助主任，對分管的實驗室負有直接領導責任。

　　第五條 技術中心各部門負責人對分管實驗室有直接管理的`責任。

　　第六條 各實驗室負責人是實驗室使用和現場管理的第一責任人，其職責包括但不限于：

　　⑴負責實驗室日常管理，組織安排研發、測試任務的順利進行；

　　⑵負責訪客接待、外聯活動安排；

　　⑶負責儀器設備、試劑、耗材的申購；

　　⑷負責組織實施實驗室的改造，儀器設備安裝、調試、保養、維修和報廢申請；

　　⑸負責管理實驗室業務流程，指導研發人員、分析人員及時、準確地完成各項研發、分析工作；

　　⑹負責實驗室質量控制，審核、監控研發、測試的數據和結果；

　　⑺負責指導實驗報告和測試報告的編寫以及實驗室的文檔管理；

　　⑻負責實驗項目分析測試方法的開發與改進；

　　⑼負責實驗室工作人員的職責劃分、業務培訓和學術交流；

　　⑽負責實驗室安全檢查以及突發事件處理；

　　⑾負責監督檢查實驗室日常衛生，有權安排本實驗室所有相關人員嚴格執行實驗室日常衛生制度。

　　第七條 實驗室儀器設備管理員的職責包括但不限于：

　　⑴負責儀器設備的驗收和臺帳建檔工作；

　　⑵負責儀器設備的使用、維護、期間核查和周期檢定；

　　⑶負責儀器設備在檢定周期內使用和檢驗標識的管理；

　　⑷負責辦理儀器設備的送修和返回；

　　⑸負責外出作業時所需儀器設備的調試與準備；

　　⑹負責對儀器設備供應商進行信用評價。

　　第八條 實驗室藥品、試劑及耗材管理員的職責包括但不限于：

　　⑴負責藥品、試劑的驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；

　　⑵負責玻璃儀器及低值耗材的驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；

　　⑶負責藥品、試劑及耗材的庫房管理；

　　⑷負責藥品、試劑及耗材的過期報廢；

　　⑸負責對藥品、試劑及耗材的供應商信用進行評價。

　　第三章 實驗室基礎管理

　　第九條 所有進入實驗室的人員都必須嚴格遵守公司技術中心實驗室的規章制度和管理辦法。

　　第十條 所有進入實驗室的人員應服從實驗室管理人員的安排，采取必要的安全措施，保證人身及儀器設備的安全。

　　第十一條 實驗室開放時間為正常上班時間的上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。在實驗室加班應事先提出申請并經批準，連續工作時應安排人員值守。

　　第十二條 實驗人員進入實驗室應穿著實驗工作服，不得將無關

公司實驗室管理制度2

　　一、實驗室工作人員進入實驗室應身著白大褂，穿鞋套戴口罩，要保持衣、鞋的整齊清潔，必須遵守各項規章制度和安全規則，工作要集中精神，嚴禁玩忽職守。

　　二、實驗室應保持整潔、安全的工作環境，不得喧嘩、聚眾聊天，非本單位人員，未經允許不得入內。參觀實驗室，需經部長批準，否則謝絕入內。

　　三、實驗室的'地面、操作臺應經常打掃、擦拭，保持無灰塵；實驗臺抽屜內試劑架柜、儀器架柜，通風櫥內要擺放整齊有序，標志清晰、規范；各種玻璃儀器應分類保管，使用后及時清理干凈，放回原處，擺放整齊。

　　四、實驗室內各類試劑瓶標簽清楚，存放整齊，標簽上注明名稱、濃度(用國際單位制)，配制日期、配制人員；取用時瓶塞不得搞錯，倒出的試劑不得再倒回瓶內。

　　五、劇毒藥品存入保險柜，專人保管，嚴格領用手續，實驗室內使用易燃、易爆和有毒物時，應嚴格遵守有關的安全規則。

　　六、實驗室內嚴禁吸煙、進食，禁止使用冰箱、電爐、烘箱、電熱板及其它加熱器等加工或存放私人及非實驗室所需物品。

　　七、實驗完畢，及時整理儀器設備和清洗實驗用具，切斷電源、氣源和火源，廢液和廢棄物應倒入指定地方，集中處理，禁止隨便亂扔亂倒。

　　八、為確保實驗室的安全，下班后必須切斷水、電源(冰箱除外)和氣源，關窗鎖門，若發現事故隱患應立即報告；對消防滅火器材應做到定期檢查，不能任意挪動，保證能隨時取用；發生事故和案情要注意保護現場，并立即報告；部長要督促實驗人員注意實驗室的安全，做到防患于未然。

公司實驗室管理制度3

　　1、目的

　　實驗室是公司科研的重要場所。為了充分利用實驗室設備，改善實驗環境，特制定本制度。

　　2、應用范圍

　　2.1實驗室僅限xx公司的人員進入實驗室進行實驗工作。

　　2.2本管理制度適用于所有進入公司實驗室的人員。

　　3、管理規定

　　3.1實驗室管理規章制度

　　1實驗室儀器設備由專用管理員管理，儀器設備的使用必須經實驗室專用管理員批準。

　　2實驗室人員不允許攜帶易燃易爆物品進入實驗室。

　　3未經實驗室主任批準，無關人員不得進入實驗室，也不得擅自操作儀器。

　　4.來自國外單位的訪客必須經過公司領導的批準，并由公司人員全程陪同才能進入實驗室。

　　5實驗者每次使用實驗儀器時都應進行登記，并詳細記錄用戶名稱、儀器名稱、使用目的、具體使用時間、使用效果、批準人姓名。

　　6使用儀器后，實驗者應按下關機按鈕關閉機器，不能直接斷開電源。

　　7實驗室里不允許吸煙。任何人都不允許在室內吸煙。如果被發現，將被罰款100元。

　　8實驗室人員不允許進行與實驗室工作無關的活動，如飲食、午休等。

　　9實驗室工作人員應保持實驗室和實驗室設備清潔衛生。

　　3.2實驗室人員職責

　　1實驗室人員應服從實驗室主管的管理，嚴格遵守本室各項管理制度。

　　2實驗室人員進入實驗室時必須穿特殊的抗靜電服裝和鞋子。

　　3操作儀器時，除了防靜電服、防靜電鞋外，實驗者還應佩戴防靜電腕帶或防靜電手套。實驗室專用的防靜電衣服和鞋子不能通過實驗室。

　　5實驗室人員不得在實驗室進行超出公司產品實驗范圍的工作。

　　6實驗室人員應愛護實驗室儀器設備，使用后應清理個人物品，保持實驗室整潔，使用過程中如發現儀器故障應及時向實驗室主管報告。

　　7實驗室人員不得擅自移動實驗室的公共儀器和物品。實驗室里不允許有個人物品。如有發現，主管有權清理隨意放置的物品。

　　9實驗室人員離開實驗室時，不得帶走實驗室內的任何物品。

　　3.3實驗室專家職責

　　1實驗室實行專家負責制，實驗室內所有儀器設備由專家管理。

　　2實驗室的所有儀器都需要有檔案和卡片，每個實驗儀器都要有明顯的設備標識。

　　3特種管理人員需要熟悉儀器設備的性能和操作方法，建立規范的儀器設備操作規程，做好儀器設備的日常維護和保養工作。

　　4專職監督應定期檢查和校準儀器設備的性能指標，具備故障診斷和排除小故障的能力，并及時聯系生產廠家對大故障進行維修。

　　5專管員應建立所有儀器設備的技術檔案，包括儀器設備說明書，包括配套設備、附件、備件、附件等。

　　6技術數據、使用記錄、日常維護記錄和相關消耗材料記錄。

　　7下班前，特殊控制器應關閉實驗室照明和空調。

　　3.4實驗室溫度和濕度控制

　　1儀器的.最佳環境溫度為21-25攝氏度。儀器環境的濕度為40-65RH。

　　3.5射頻設備的日常維護

　　1合理設置儀器的量程，必要時增加衰減器；當切換射頻信號時，射頻開關應處于閉合狀態；

　　2高頻射頻電纜應與儀器的射頻端口相匹配，在將射頻電纜與設備的射頻頭連接時，應盡量使用匹配扭矩扳手；

　　3連接時，射頻電纜的接口應保持垂直于儀器的射頻端口。射頻電纜的緊固過程應平穩，不應施加任何力。

　　4當設備處于空閑狀態時，射頻開關應處于關閉狀態；注意不要堵塞設備的進風口和出風口。

　　5如果發現設備因積灰而被加熱約2小時，且外殼明顯受熱，主管可在靜電保護措施下使用真空吸塵器除塵；射頻設備的日常維護應由特殊控制器負責。

　　3.6射頻設備升級校準

　　1由專人負責射頻設備的升級校準，根據設備的使用壽命向實驗室主管提出申請，經公司領導批準后，安排具有校準資質的專業機構進行儀器校準。

　　3.7健康管理

　　實驗室主管和特別主管每月30日對實驗室進行大規模清潔，清潔實驗室的所有實驗設備和公共部分的衛生，整理常見部件，清理廢棄物品等。

　　4、公司實驗室管理系統

　　4,1實驗室是實驗室分析、科研和技術開發的重要基地。

　　4,2實驗中應始終貫徹“安全第一”的理念，確保人員和設備的安全。

公司實驗室管理制度4

　　實驗室是化驗分析、科學研究和技術開發的緊張基地，實驗時要始終貫徹“安全第一”頭腦，確保人員和設備的安全。

　　1.辦理目的

　　實驗室儀器和設施是測試產品及各種材料物資性能和質量情況的基本工具，只有實驗分析儀器設施的質量可靠，功能正常，正確使用，才能提供出準確、可告、真實的檢測實驗數據。所以公司必須加強對實驗室儀器設施的規范管理，特制定本制度。

　　2.辦理職責

　　實驗室儀器、設施的管理由研發中心負責，其責任內容包括保管、使用、保養、檢修、申請更新等各個環節的工作。公司技術員工在使用實驗室、設備和儀器前需要在研發中心進行登記并身著實驗服，研發中心負責對本次實驗責任人的工作進行指導和管理，并按本制度規定的實施內容進行工作檢查和考核。

　　3.精密儀器的管理

　　3.1各種邃密精美儀器(包括電子天平、紫外可見光分度計、GC-MS氣質聯用儀、激光氣體分析儀、大氣重金屬分析儀、顆粒物分析儀等)需保持情況干凈、安放安全安定，并注意防塵、防震、防潮、防止陽光直接照射、防腐蝕和防止電爐高溫熱源的影響。

　　3.2不得隨意搬動拆卸、改裝精密儀器，如確有需要必須上報主管領導同意，并應作出相關的備查記錄。

　　3.3精密儀器的使用操作方法必須嚴格按說明書規定，使用完后必須清理干凈設備、儀器殘留樣品、試劑，并整理歸位。實驗無關人員不得隨意撥動儀器旋鈕，以免損壞儀器，也不得挪作它用。

　　3.4精密儀器技術資料應作為技術檔案妥善保管，并做好使用檢修記錄。非常用的技術資料應統一存放公司研發中心保管。

　　4.玻璃儀器及化驗儀器用具的管理

　　4.1滴定管、移液管、容量瓶等玻璃儀器須放在平穩不易摔落之處。

　　4.2容量儀器的使用方法應嚴格按操作規定進行，以保證分析結果的準確度。

　　4.3帶磨口塞的儀器(包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、試劑瓶等)在清洗前必須先作記號，塞口不能互混。帶磨口塞的儀器長期不用時，磨口塞應墊一張紙片，磨口塞間若有沙粒時不能用力轉動，磨口塞間不能用去污粉擦洗，以免損傷。

　　4.4所有玻璃儀器在利用過程應特別注意輕拿輕放，防止破損。利用完畢后必須洗干凈，不要在內遺留油脂、酸、堿液等腐蝕性及毒性物質，并及時歸回原位。滴定管、移液管等洗凈后要用凈濾紙包住兩端，以防沾污。

　　5.實驗設備(設施)的管理

　　5.1所有的實驗設備均應制定安全技術操作規程，嚴格要求操作者照章使用設備，防范事故發生。

　　5.2實驗設備的配套電氣設施如電源控制柜等如發生故障應通知相關專業人員修繕，非本專業操作者不得擅自處理，以防意外事故。

　　5.3實驗設備中的機械傳動部位的潤滑和維護等工作，應按設備動力科制定的潤滑控制點圖表和檢查維護部位，按時進行保養和檢查。常見的一般故障由操作者排除，出現大故障應通知設備科安排解決。

　　5.4實驗設備使用后均要進行保養和場地清理，保持良好的實驗環境，離開實驗室前必須檢查設備開關斷電情況，做好防火防電和防漏等安全事項。

　　6.實驗儀器及設備的'報廢、更新辦理

　　6.1實驗儀器(包括器具)和設備由公司各部門根據公司產品生產的需要，統一進行計劃管理，由各部門報出申購計劃，經公司審核后統一規劃安排采購，并在研發中心做好儀器、設備等進出情況記錄。

　　6.2儀器、設備的更新應遵循精度對口、選型先進、經濟合理的原則。對有特殊要求的儀器在購置時，實驗室可派專人配合采購部門進行質量把關。

　　6.3實驗室應本著節約的原則，對能修復使用，又不影響測試工作精度的儀器設備不能作報廢更新上報。無法修復，失去使用價值的，也要報請上級部門組織鑒定方能作報廢和淘汰更新處理。

　　7.設備報廢及事故的處理

　　7.1設備用具在正常利用情況下，因為首要零部件老化導致精度下降不能利用，屬于自然廢損；因為儀器設備本身內涵質量問題，在利用時，發生意外事故而造成損壞，則為非義務性損壞，按有關手續辦理廢損處理。

7.2如因義務心不強，違規利用或保管混亂，造成損壞，應作為義務事故，除按有關手續辦理廢損處理外，還應對義務者進行處罰。

公司實驗室管理制度5

　　1.目的

　　實驗室是公司科研的重要場所。為了充分利用實驗室設備，改善實驗環境，特制定本制度。

　　2.應用實驗室范圍

　　僅供xxx有限公司研發和質量人員進入實驗室進行實驗工作。本管理制度適用于所有進入公司實驗室的人員。

　　3.實驗室人員管理系統

　　3.1實驗室是測試和科研的重要場所。嚴禁存放任何個人或非實驗物品。不要做任何與測試和科學研究實驗無關的事情。

　　3.2所有實驗室人員必須嚴格遵守各項規章制度和管理規定，加強技術安全和技術保密，嚴格執行標準化管理和計量管理。

　　3.3實驗室工作人員必須認真學習實驗室的相關安全規則，熟悉相關儀器的操作規程和相關實驗技術。遵守相關實驗室規章制度，服從實驗室管理人員的管理，實驗室內的一切活動必須經我們實驗室管理人員批準后方可實施。

　　3.4進入實驗室的人員必須按要求穿著干凈的工作服。除實驗室工作人員和與實驗室工作相關的人員外，嚴禁任何其他人員進入。

　　3.5嚴禁實驗室人員私自接受或安排他人在實驗室進行實驗工作、私自進行儀器測試和收費，或減免應收費用。違者將按有關規定嚴肅處理和處罰。

　　3.6實驗室工作人員應嚴格遵守行業相關法律法規。每次實驗都要有詳細的記錄，包括實驗目的、實驗方法、實驗操作步驟和實驗數據等。儀器的使用必須按規定登記。原始實驗記錄、數據必須嚴格按照規范和要求進行管理。

　　3.7如果設備因責任事故而損壞，用戶應承擔責任，直至得到賠償。

　　3.8實驗室工作人員必須熱愛自己的工作，不斷提高自己的專業水平，做到文明、有序管理。必須認真執行有關實驗室安全衛生管理規定，做到文明整潔，儀器設備整潔，杜絕事故發生。

　　3.9實驗室鑰匙管理應嚴格遵守相關實驗室鑰匙管理規定，嚴禁任何人以任何借口準備或出借給他人。

　　3.10公司以外的個人或團體對實驗室的1+10次訪問應得到總經理的批準。未經批準，任何人不得安排他人參觀。

　　4.實驗室安全管理體系

　　4.1實驗室應制定相應的實驗室規則和實驗室安全體系。根據實驗室的情況，制定嚴格的操作規程和防火、防盜管理制度，并由實驗室人員嚴格執行。進入實驗室的外來人員必須遵守實驗室的相關規章制度。

　　4.2實驗室應指定專人負責實驗室設備和人員的安全。負責本室的安全技術監督、檢查；對于貴重精密的儀器設備、危險品，應由有專業能力的人員負責操作。

　　4.3為實驗室工作人員，實驗室工作人員必須在場或經過計算機操作培訓和考試。與實驗室工作無關的人員不得擅自進入實驗室。來自國外單位的訪客在進入實驗室前必須獲得實驗室負責人的批準。

　　4.4不要在實驗室吃東西、用于娛樂，使用化妝品，實驗室操作用玻璃容器、不能用器皿盛食物和飲料，實驗室冰箱、不能儲存食物。

　　4.5實驗室和走廊內禁止吸煙，特別是在易燃、爆炸性試劑氣體的地方或進行相關實驗時，嚴禁煙火。

　　4.6實驗工作完成后，必須關閉電源、儀器開關。下班前，實驗室負責人必須檢查整個實驗室的操作儀器和門、窗戶和未使用的水、電、氣路，并確保其正確關閉。清理易燃紙屑和其他雜物，消除隱患。

　　4.7如果儀器和設備正在運行，實驗室人員不得離開現場。

　　4.8實驗室應根據實際情況配備一定數量的消防設備。消防設備應放置在明顯、易于使用的位置，并應定期檢查以確保有效性。嚴禁將消防設備挪作他用。實驗室人員必須熟悉常用消防設備的使用。發生火災時，除采取必要的消防措施立即滅火外，還應立即報警并及時向上級報告。火災解除后，應注意保護現場。

　　4.9下班或節假日后，整理好設備、工具和各種資料，切斷電源、水，關好門窗，保管好貴重物品，清理好實驗用品和場地。

　　4.10實驗室鑰匙的嚴格管理。鑰匙的發放由相關責任人統一管理。未經授權，不允許將密鑰借給他人或配置密鑰。

　　5.儀器安全管理體系

　　5.1儀器設備管理體系

　　5 .1 .1 .1儀器設備采購、驗收后，管理員應辦理入庫和入庫手續并建立實驗室設備臺賬。質量部應建立儀器、設備技術檔案，并填寫在實驗室設備臺賬中。

　　5.1.2儀器和設備包含在測試設備的定期驗證計劃中。有檢定規程和授權檢定機構的儀器設備，應送授權的法定計量檢定機構檢定或校準。沒有檢定規程的儀器設備應由實驗室自行校準或相互校準。

　　5.1.3已通過驗收測試并具有測量儀器許可證、原型測試報告、出廠證書或測試報告(鑒定證書)的測量儀器在批準前應貼上合格或適用的標志。

　　5.1.4實驗室管理員應每年至少檢查測量設備兩次。具有加熱功能的儀表應每兩個月進行一次自校準。即將到期的設備應根據測試設備的定期驗證計劃進行自檢。不具備自檢資格的設備應送檢。

　　5.1.5重新檢驗(校準)后的原始驗證(校準、測試)證書或報告存儲在儀器和設備文件中，并向用戶提供一份副本。

　　5.2儀器和設備使用和操作規則

　　5.2.1儀器和設備應由實驗室主管保存。

　　5.2.2操作人員必須掌握所用儀器設備的工作原理、技術性能、操作規程、維護等技能。

　　5.2.3根據校準規范、監測/測試規范、操作說明等，每個儀器必須配備操作說明。

　　5.2.4貴重儀器設備的用戶應填寫《儀器設備使用記錄表》，其中應包括使用時間、開始用途、使用前后和使用過程狀態、用戶。

　　5.2.5當有負載或誤差、或顯示結果有疑問、或通過驗證等方法證明儀器設備有缺陷時，儀器設備應立即停止使用，并應明確標記停止使用。如有可能，儀器和設備應存放在指定的地方，直到修理完畢。修理后的儀器設備必須經過校準、驗證(已驗證)或驗證，以證明其功能指標已經恢復。

　　5.3儀器設備周轉系統

　　5.3.1計量設備借出或搬出實驗室使用必須按照《計量設備借出登記表》辦理所有手續。儀器設備返回實驗室時，應確認恢復到使用前的標準水平。

　　5.3.2實驗室主管負責所有測量設備的配置，并根據配置表辦理交接手續。

　　5.3.3其他公司只有得到實驗室主管的同意和公司主管的批準才能借用公司的儀器和設備。

　　5.3.4如果公司因工作需要從其他公司借用測量設備，公司上級主管應與借出單位協商批準，擬使用單位應在公司上級主管的批準下辦理借用和交接手續。

　　5.4儀器設備維護與維修系統

　　5.4.1實驗室內的所有儀器設備應正常維護，儀器設備應由專業人員按照操作說明和維護程序的要求進行維護。

　　5.4.2提交檢驗的監測儀器設備應在收回驗收后進行維護和檢驗。

　　5.4.3儀器設備應建立儀器設備使用維護檔案，記錄設備投入使用以來的運行狀態、包括交接、驗證、校準、使用狀態、故障、維護等所有信息。

　　5.4.4儀器、當設備需要維修時，用戶應填寫《測量設備維修申請表》，經實驗室主管審核并經上級主管批準后，提交給制造廠或有相應維修許可的單位進行維修。

　　5.4.5長時間未使用的測量設備應每周通電半小時，以達到除濕的目的'，或以其他方式定期維護，以保持其處于良好狀態。

　　6. 5S實驗室管理系統

　　6.1所有實驗室文件、數據和記錄應整齊地放置在文件架、文件夾、文件欄或文件柜中，不得隨意散落在桌面或操作臺上。文件夾應該有清楚的標記。歸檔文件或質量記錄應分類存放，并有清晰的目錄和標記，便于查找。所有文檔、數據或記錄，無論是在使用中還是存檔中，都必須防止污染、損壞、發霉。文件、數據、記錄或系統應保持整潔，不允許亂涂亂畫。

　　6.2桌面上的信紙或桌面、文檔等。應該按順序擺放。桌面和桌面上的物品是工作所必需的。與工作無關的文件和物品不得堆放或放置在桌子下和操作平臺下，如報紙、雜志、紙箱等。

　　6.3辦公椅應保持整潔，擺放整齊。離開時，辦公椅應靠近桌子或操作平臺，或放在座位下。不使用的辦公椅應該整齊地放在不影響行走的地方。

　　6.4操作臺和桌面應保持干凈整潔，不允許有灰塵、水損壞、雜物。工作場所的門窗、工作臺應保持清潔，無灰塵、油污。

　　6.5水杯、手機、文具等物品和用具應放置在指定位置。

　　6.6書桌抽屜內的物品應分類擺放整齊，并定期清理。 工作臺或書桌應保持干凈整潔。

　　6.7文件、數據、書籍、電器、用品等。使用后應及時放回指定位置并擺放整齊。

　　6.8不隨地吐痰，不亂扔垃圾，看到垃圾或異物及時清理。

　　6.9垃圾桶或垃圾桶應放在桌子上或桌子下或指定位置。

　　6.10辦公室和工作場所的地面應保持整潔。地面應保持無灰塵、油污、水損壞、紙屑、雜物或異物等。地面上的污物應及時清理。

　　6.11通道或走廊應保持通暢，不得放置影響美觀或步行的紙箱。原則上，不允許在辦公室和工作場所放置紙箱等臨時物品。如遇特殊情況，必須擺放整齊、且不得影響整個辦公室的美觀和步行便利。

　　6.12計算機或設備應放置在合適的位置以保持清潔，不使用時或下班后應及時關閉電源。

　　6.13不同地方使用的電力線、網絡線、電話線等。應該被綁起來并整理好。

　　6.14本部門所有人員在使用和離開時都有責任和義務做好辦公室或工作場所以及儀器設備的清潔和衛生工作。

　　6.15各地的標志或標語牌必須正確、美觀地懸掛或粘貼。墻壁或設備、儀器上的張貼或懸掛物應與整體環境相協調，不得影響整體美學效果。

　　6.16清潔工具應保持清潔，使用后應及時懸掛或放置在指定位置。

　　6.17離開工作或實驗室或辦公室之前，必須關閉或鎖上門窗，關閉水、電，并確保安全。

　　6.18未使用的化學試劑和其他物品或工具應立即清洗、分類和放置。不要讓它占據工作空間。

　　6.19個人物品，如工作服、手套等。應放置在指定位置，且不應在實驗室中隨意丟棄。

　　6.20測量儀器設備應按要求定期檢查，并進行日常維護和管理，保持設備整潔。

　　6.21所有實驗廢液和其他廢物必須按照相關規定進行處理或儲存。下班前，清理崗位衛生。當天使用的檢驗器具和玻璃儀器應及時清理。放置在指定位置的物品應擺放整齊，保持工作環境清潔。

　　6.22工作場所的垃圾應及時清理，不應有垃圾桶滿而未清理的現象。

　　6.23使用后，應及時維護儀器設備，保持清潔。無污染、無灰塵、無油污等。是儀器和設備外觀所必需的。

　　6.24方便整理實驗材料和用具，實驗結束后立即整理和清潔桌面、桌面和用具用品等。

　　6.25工作中使用的相關文件、記錄等。應分類擺放整齊、填寫清楚正確。所使用的標準或質量記錄應遠離水源，并且必須防止污染和損壞。

　　6.26杜絕原始記錄不原始的現象，質量記錄和設備使用記錄要及時填寫，不得填寫。

　　6.27樣品檢驗后密封，按類別放置在指定位置，并及時填寫相應記錄。

　　6.28應及時對檢驗數據進行比較和分析，發現問題應立即報告，以便及時有效地處理。

　　6.29如果你需要開窗通風，你必須系好或拉上窗簾。空調運轉時，請關上門窗。

　　6.30的樣品應按相應的貯存措施進行分類、標記和貯存。樣品室應及時清理，保持清潔有序。

　　7.實驗室健康管理體系

　　7.1實驗室工作必須保持嚴肅性、嚴格性、嚴格性、嚴謹性；保持房間整潔有序，無噪音、打鬧、吸煙。

　　7.2嚴格的衛生責任制。實驗室有專門負責衛生管理的人。室內衛生應定期清潔，以保持實驗室窗戶清潔、地面無可見污漬、儀器排列整齊、清潔實驗室桌子。每天實驗后，清理廢水和水箱管道等。以免影響下一次正常使用。

　　7.3實驗中產生的“三廢”應按照相關規定進行妥善處理。劇毒廢物應由實驗室統一處理，未經許可不得傾倒。

　　7.4實驗室、不允許在門口和走廊堆放雜物，要求干凈、通暢。確保實驗室無灰塵、無振動、通風良好。

公司實驗室管理制度6

　　1.管理目的

　　1.1實驗室儀器和設施是測試產品和各種材料性能和質量的基本工具。

　　1.2只有當實驗分析儀器和設備的質量可靠、功能正常且使用正確時，才能提供準確的、可報告的、真實的測試實驗數據。

　　1.3因此，公司必須加強實驗室儀器設備的規范化管理，特制定本制度。

　　2.管理職責

　　2.1實驗室儀器、設施管理是研發中心的職責，其職責內容包括保管、使用、維護、維護、申請更新等方面的'工作。

　　2.2在使用實驗室、的設備和儀器之前，公司的技術人員需要在研發中心注冊并穿實驗服。

　　2.3研發中心負責指導和管理本實驗負責人的工作，并按照本制度規定的實施內容進行工作檢查和考核。

　　3.精密儀器管理

　　3.1各種精密儀器包括電子天平、紫外/可見分度器、氣相色譜-質譜聯用儀、激光氣體分析儀、大氣重金屬分析儀、顆粒物分析儀等。保持環境清潔、安全穩定安裝，注意防塵、防震、防潮、防止陽光直射、防止腐蝕和防止電爐高溫熱源的影響。

　　3.2不要隨意移動和拆卸、重新安裝精密儀器。如有必要，必須報主管領導批準，并做好相關記錄備查。

　　3.3精密儀器的操作方法必須嚴格按照說明書進行。使用后，設備必須清理干凈、儀器剩余樣品、試劑，儀器必須分類并歸還。無關的實驗人員不得隨意觸摸儀器的旋鈕，以免損壞儀器或用于其他目的。

　　3.4精密儀器的技術數據應作為技術文件妥善保存，并保存維護記錄。特殊技術數據應存儲在公司的研發中心。

　　4.管理玻璃儀器和實驗室儀器和器具

　　4.1滴定管、移液管、容量瓶和其他玻璃儀器必須放置在不易掉落的穩定地方。應嚴格按照操作規程使用

　　4.2容量的儀器，以確保分析結果的準確性。

　　4.3帶研磨塞的儀器包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、試劑瓶等。清潔前必須做好標記。插頭端口不能相互混合。長時間不使用帶研磨塞的儀器時，研磨塞應墊上一張紙。如果研磨塞之間有沙粒，研磨塞不應用力旋轉，研磨塞不應用清潔劑擦洗，以免損壞。

　　4.4所有玻璃儀器在使用過程中應小心處理，以防損壞。使用后必須清洗干凈，不要在容器中留下油脂、酸、堿液等腐蝕性和毒性物質，并及時返回原位。滴定管、移液管清洗后，用干凈的濾紙包裹兩端以防污染。

　　5.實驗設備和設施的管理

　　5.1所有實驗設備都應遵守安全技術操作規程，并嚴格要求操作人員按規定使用設備，防止事故發生。

　　5.2如果實驗設備的輔助電氣設施出現故障，如電源控制柜等。應通知相關專業人員進行修理。非專業操作人員不得擅自操作，以防發生事故。

　　5.3實驗設備中機械傳動部件的潤滑和維護應根據設備動力部制定的潤滑控制點圖和維護部件的檢查按時進行。為了創造一個安全有效、秩序井然的實驗室環境，實現“科學、規范、安全、效率”的目標，特制定本實驗室管理規定。

公司實驗室管理制度7

　　一、實驗室工作人員必須嚴格遵守國家安全法規和公司有關制度，確保安全文明從事研發工作。

　　二、實驗室是本公司的研發重地。外來人員，未經允許，不得進入。所有實驗室人員有責任做好安全保密工作。外單位要求參觀實驗室需經市場發展部或辦公室同意，在有關人員陪同下，方可參觀。

　　三、實驗室出口、走廊是安全通道，任何時候應保持暢通。實驗室配置的滅火器、消防砂、消防水帶等供消防使用，任何部門或個人不能隨便移動或挪作它用。

　　四、實驗室要保持整潔、安靜，物品擺設要整齊、規范、科學，做好四防、五關、一查(防火、防盜、防破壞、防災害事故；關門、窗，水、電、氣；查儀器設備)。

　　五、凡新來公司工作的人員(包括研究生、客座人員及所有流動人員)，必須由課題組長進行安全保密教育和上崗培訓，使其掌握實驗室安全基本知識，掌握危險化學品的理化性質及安全防范措施，熟悉各項操作技能，方能讓其獨立開展工作。

　　六、工作人員必須嚴格遵守各項操作規程。進行可能發生危險的實驗，在操作時要有防范措施；進行可能發生爆炸的實驗必須在特殊設計的防爆實驗設備內進行，并做好安全防范措施；進行有毒氣或腐蝕性氣體產生的實驗，應在通風柜內進行，應用氣體吸收裝置進行吸收，實驗殘渣、廢液不能亂丟、亂倒。

　　七、領用劇毒化學品( 指由國務院安全生產監督管理部門會同公安、環境保護、衛生、質檢、交通等部門確定公布的.《劇毒化學品目錄》中規定的范圍)必須經過課題組長→研究室 /中心負責人→治安與技安崗位責任人→公司主管副總經理批準，才能領取。并實行“五雙”制度(雙帳、雙鎖、雙人領用、雙人使用、雙人保管)。

　　八、稀有金屬，必須經課題組長、研究室 /中心負責人同意，方可領用，并指定專人負責，妥善保管。

　　九、藥品放置要安全有序，嚴格控制存放數量及時間。性質不同的化學危險品不能混合存放，劇毒化學品不能存放在實驗室內，易燃易爆物品同一品種只能限制存放1~2瓶，過量應退器材庫暫存。

　　十、使用易燃易爆氣體，特別是實驗用的氫氣，必須保持室內空氣流通，嚴禁明火，并防止一切火星的發生。禁止氫氣等易燃易爆氣體存放在實驗室內，應固定存放在獨立房間里。

　　十一、嚴格執行安全用電制度，嚴禁亂拉亂接電線和開關，嚴禁使用不合格的保險絲。功率在 3千瓦以上的儀器設備，必須經物業部審核同意后，方可安裝使用。要經常檢查用電情況是否正常，發現問題要及時報告、檢修，以防電器事故發生。

　　十二、離開實驗室時應注意檢查水、電、氣、門窗等是否關好，注意檢查是否有被遺忘的事項、隱患及異常情況。

　　十三、實驗室發生火情等異常情況，應及時報警并盡可能搶救和撲救，火警電話: 119；物業部電話xxxxxxxx；公司保安值班電話xxxxxxxx。

　　十四、各部門要嚴格執行安全責任制，對待各種事故嚴格做到“四不放過 ” (事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)。

　　十五、本管理規定作為員工業績考核的重要依據之一，有關安全工作獎懲辦法，參照《公司安全工作獎懲條例》執行。

　　十六、本管理規定自至下發之日起執行，由物業部負責解釋。原管理規定與本規定不符之處，按本規定執行。

公司實驗室管理制度8

　　1、總則

　　1.1本制度是公司依據國家法律、法規并結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則;

　　1.2本制度旨在客觀評價員工業績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;

　　1.3本制度以公司戰略為導向，強調薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于奧來國信公司實驗室所有正式員工。

　　3、薪酬結構

　　員工薪酬由四大部分構成：

　　固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;

　　績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項目獎、特別獎、以及其它單項獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補貼等;

　　保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、職工生育保險、補充養老保險、人身意外傷害險等。

　　不同類型人員根據實際情況進行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。

　　3.1固定工資

　　3.1.1 基本工資

　　基本工資標準以當地政府發布的企業最低工資標準計算，并隨著當地政府發布的調整標準而調整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。

　　3.1.2司齡工資

　　司齡從員工正式進入奧來國信之日起計算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實行累進計算，累計10年后不再增加。

　　3.1.3崗位工資

　　崗位工資級別共分10級。

　　3.1.4資歷工資

　　資歷工資根據員工的學歷和職稱確定，具體標準如下： 大學專科畢業，100元/月; 大學本科畢業，150元/月;

　　碩士研究生、雙學士畢業，400元/月; 初級職稱，200元/月;

　　中級職稱(國家注冊師類按國家人事部門文件可等同中級職稱)，500元/月; 高級技術職稱，800元/月;

　　學歷以國家承認的畢業證書為準，職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準，以上多項不再累加，以最高標準為準。

　　3.2績效薪酬

　　3.2.1 月度獎金

　　月度獎金根據評估周期的業績考評發放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。

　　3.2.2 年度獎金

　　年度獎金的發放基數由公司總裁辦公會根據公司當年效益情況確定。

　　3.2.2 專項獎

　　根據獎優罰劣的原則，公司質量技術部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。

　　3.2.2 總經理特別獎

　　對在質量、技術、服務、成本等方面做出突出貢獻或提出合理化建議的員工，可享受總經理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。

　　3.3 附加薪酬

　　3.3.1 加班工資

　　員工加班工資按勞動法規定執行。

　　為保障職工正當權益，員工加班時數應嚴格控制在國家有關規定的范圍內。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調休方式補償。

　　公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資。

　　3.3.2 午餐補貼

　　實驗室員工午餐補貼為5元/工作日，外出員工午餐補貼為8元/工作日。

　　4、試用期薪酬

　　4.1 公司新招員工試用期為3～6個月，其中具備檢測工作經驗3年以上員工試用期為3個月，應屆畢業生為6個月。

　　4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。

　　4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的福利，包括午餐補貼等。

　　4.4 其它情況參見公司有關規定。

　　5、工資級別確定

　　工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見《職級設計表》。

　　科室主任工資級別由主管總監確定，報總經理批準; 科室員工工資級別由科室主任確定，報主管總監批準。

　　6、薪酬調整

　　6.1薪酬調整分為整體調整和個別調整。

　　6.1.1整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業及地區競爭狀況和企業發展戰略的變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。

　　6.1.2個別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。

　　6.2工資級別定期調整：指公司在每年2月前根據年度績效考核結果對員工崗位工資級別進行的調整。

　　6.2.1工資級別不定期調整：指公司在年中由于職務變動等原因對員工崗位級別進行的調整。

　　6.3若發生職務調整，則套入變動后職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。

　　6.4各崗位員工工資級別調整由公司總經理辦公會審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發放方案由行政人事部執行。

　　6.5調整后工資級別，從執行日期次月初計算。

　　7、工資的`支付

　　7.1 崗位工資支付

　　員工工資實行月薪制。工資支付時間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 下列各款項須直接從工資中扣除： 職員個人工資所得稅;

　　應由員工個人繳納的社會統籌保險及失業保險費用; 與公司訂有協議應從個人工資中扣除的款項;

　　法律、法規規定的以及公司規章制度規定的應從工資中扣除的款項; 司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。

　　員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經批準后15天內一次性結清工資。

　　依法解除或終止勞動合同時; 公司認可的其他事由。

　　8、薪酬組織與發放

　　8.1公司總經理負責提出整體薪酬政策方向，行政總監負責提供具體方案并在每年年度績效考核結束后組織薪酬調整工作會議。

　　8.2薪酬調整工作會議主要討論崗位工資級別調整、年終效益獎金方案、特殊獎金發放等有關薪酬激勵的問題。

　　8.3各崗位員工工資級別調整和各項薪酬發放由行政人事部根據薪酬工作會議和績效考核結果執行。

　　8.4行政人事部負責編制每月薪酬發放方案，報總經理審批通過后送達財務部執行。

　　9、附則

　　9.1公司執行國家規定發放的福利補貼的標準應不低于國家規定標準，并隨國家政策性調整而相應調整。

　　9.2本規定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。

　　9.3本規定從20xx年03月26日起開始實行，自本制度實行之日起原有有關工資管理的制度或規定停止使用。

　　9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經理辦公會裁定結果為準。

【公司實驗室管理制度】相關文章：

公司實驗室管理制度（精選10篇）06-01

實驗室的管理制度04-06

實驗室管理制度07-05

實驗室的管理制度02-24

實驗室消毒管理制度09-01

實驗室安全管理制度11-06

生物實驗室管理制度04-26

學校實驗室管理制度07-04

中學實驗室管理制度10-29