超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

供應(yīng)商管理制度

時(shí)間:2024-09-11 08:58:16 管理制度 我要投稿

供應(yīng)商管理制度

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家收集的供應(yīng)商管理制度,希望對大家有所幫助。

供應(yīng)商管理制度

供應(yīng)商管理制度1

  第一章總則

  第一條為了XX工業(yè)有限公司供應(yīng)商管理工作,優(yōu)化采購資源、規(guī)避采購風(fēng)險(xiǎn)、保證采購質(zhì)量、控制采購成本,促進(jìn)我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,特制訂本管理辦法。

  第二條本方法適用于公司的供應(yīng)商管理,以及公司對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)、選擇和重新評價(jià)等各項(xiàng)控制活動。

  第三條公司供應(yīng)商管理實(shí)行統(tǒng)一歸口分級管理。

  第二章職責(zé)

  第四條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的批準(zhǔn),以及對生產(chǎn)管理部、質(zhì)量技術(shù)部、采購部的供應(yīng)商評價(jià)進(jìn)行審核。

  第五條公司采購部負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理,對供應(yīng)商的推薦、預(yù)選時(shí)提出意見并對其進(jìn)行監(jiān)控,做好供應(yīng)商資料積累工作。主要履行以下職責(zé):

  (一)貫徹落實(shí)公司供應(yīng)商管理規(guī)章制度。

  (二)負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商信息動態(tài)維護(hù)。

  (三)參與供應(yīng)商推薦、評價(jià)等管理工作。

  (四)負(fù)責(zé)本公司供應(yīng)商資料、檔案管理工作。

  第六條公司生產(chǎn)管理部和質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商評價(jià)工作,并根據(jù)各部門cv專業(yè)提出評價(jià)結(jié)果。

  第三章分類

  第七條根據(jù)采購物資本身的特性、與公司產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)度以及使用的相關(guān)要求,將采購物資分為以下幾類:

  (一)A類物資:公司生產(chǎn)進(jìn)行所需要進(jìn)行加工以及直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,可通過檢驗(yàn)確定質(zhì)量水平的原輔材料,例如護(hù)面紙、發(fā)泡劑等。

  (二)B類物資:公司生產(chǎn)進(jìn)行不需要進(jìn)行加工以及間接影響產(chǎn)品質(zhì)量的原輔材料,包括包裝材料、標(biāo)簽等,例如燃煤、捆扎帶等。

  (三)C類物資:公司生產(chǎn)進(jìn)行所需的,無法通過檢測、需經(jīng)過專門技術(shù)人員認(rèn)定的物資,例如生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、五金配件、化學(xué)試劑等。

  第八條根據(jù)供應(yīng)商的能力資質(zhì)及對本公司的供貨情況與服務(wù)態(tài)度,將供應(yīng)商分為以下幾五類:

  (一)候選供應(yīng)商(CS):經(jīng)初步篩選后能力有待進(jìn)一步確認(rèn)的供應(yīng)商。

  (二)合格供應(yīng)商(QS):能夠形成穩(wěn)定(品質(zhì)價(jià)格周期穩(wěn)定)供應(yīng)的供應(yīng)商。

  (三)優(yōu)秀供應(yīng)商(GS):二年以上穩(wěn)定供應(yīng)的合格供應(yīng)商。

  (四)黑名單供應(yīng)商(BS):連續(xù)兩次供應(yīng)不穩(wěn)定或有意欺瞞或不積極配合的供應(yīng)商。

  第九條根據(jù)公司對各類供應(yīng)商的要求有所不同,具體界定如下:

  (一)候選供應(yīng)商(CS):物流部根據(jù)采購物資的需要,聯(lián)絡(luò)和選擇2家以上侯選供方,組織收集供方滿足采購要求能力的有關(guān)資料以及采購物資的樣品填寫《供方樣品評價(jià)表》交質(zhì)量部審核通過后方可列為候選供應(yīng)商。Ⅲ物資由于物資特殊性可由物流部或相關(guān)部門進(jìn)行搜集或指定候選供應(yīng)商供應(yīng)商。

  (二)備用供應(yīng)商(AS):對于列為候選供應(yīng)商的供方物流部可批量購進(jìn)進(jìn)行試用(批量購進(jìn)的最大金額應(yīng)不超過5萬元),并填寫《供方批量試用評價(jià)表》經(jīng)質(zhì)量技術(shù)部協(xié)同物流部、生產(chǎn)部對其產(chǎn)品進(jìn)行小批或中批試用,若試用2次以上,《供方批量試用評價(jià)表》均顯示通過的供方方可列為備用供應(yīng)商。

  (三)合格供應(yīng)商(QS):列為備用供應(yīng)商的供方物流部可進(jìn)行正常采購,能穩(wěn)定供貨兩次以上、服務(wù)態(tài)度良好的備用供應(yīng)商,可升級為合格供應(yīng)商,物流部將其列入《合格供方名錄》,并報(bào)質(zhì)量部、生產(chǎn)部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  (四)優(yōu)秀供應(yīng)商(GS):列為合格供應(yīng)商的供方能穩(wěn)定供貨兩年以上、服務(wù)態(tài)度良好的可升級為優(yōu)秀供應(yīng)商,公司所有物資采購均首選優(yōu)秀供應(yīng)商。

  (五)黑名單供應(yīng)商(BS):連續(xù)兩次樣品不合格、資質(zhì)不完全、供應(yīng)不穩(wěn)定或有意欺瞞不積極配合的供應(yīng)商,物流部將其列為黑名單供應(yīng)商,對此類供方物流部將拒絕接受其樣品或貨物。

  第十條采購部負(fù)責(zé)組織質(zhì)量技術(shù)部等相關(guān)人員根據(jù)采購物資分類的原則對需采購的物資進(jìn)行類別的確認(rèn)。

  第四章準(zhǔn)入原則

  第十一條公司供應(yīng)商實(shí)行準(zhǔn)入原則,準(zhǔn)入《合格供應(yīng)商名錄》必須具備的基本條件:

  (一)供應(yīng)商必須具有法定的`生產(chǎn)資格。

  (二)具有完善的質(zhì)量保證體系,提供的物料能夠滿足本公司的質(zhì)量要求,有持續(xù)改進(jìn)的愿望與能力。

  (三)生產(chǎn)能力能夠滿足本公司需求,并有持續(xù)發(fā)展的潛力。

  (四)保證按時(shí)、按量供貨。

  (五)在滿足上述條件的同時(shí),價(jià)格有競爭力。

  (六)在同行業(yè)中有良好的信譽(yù)和競爭優(yōu)勢。

  供應(yīng)商原則上以制造商為主,因條件限制無法選擇制造商的,可在嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上優(yōu)選適量代理商或貿(mào)易商。

  第十三條對于A類、B類物資應(yīng)從《合格供應(yīng)商名錄》中挑選供應(yīng)商進(jìn)行采購,C類物資由于物資特殊性可由采購部或相關(guān)部門進(jìn)行搜集或指定供應(yīng)商。

  第五章準(zhǔn)入程序

  第十四條供應(yīng)商準(zhǔn)入按照申請推薦、資格預(yù)審、準(zhǔn)入評審、準(zhǔn)入核準(zhǔn)、信息準(zhǔn)入的程序辦理。

  第十五條申請準(zhǔn)入的供應(yīng)商應(yīng)填寫《供應(yīng)商準(zhǔn)入申請表》(附件一),并按照《供應(yīng)商準(zhǔn)入資料清單》(附件二)提供有關(guān)資料,經(jīng)采購部門報(bào)質(zhì)量技術(shù)部。

  第十六條質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商準(zhǔn)入申請資料的預(yù)審,對采購物資級別及風(fēng)險(xiǎn)等級較高的,可組織相關(guān)人員對申請準(zhǔn)入的供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核,并形成現(xiàn)場審核報(bào)告。審核報(bào)告作為供應(yīng)商評審的一項(xiàng)重要依據(jù)。審核報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)概況、生產(chǎn)設(shè)備和經(jīng)營情況、質(zhì)量控制、研發(fā)能力、產(chǎn)品實(shí)際使用情況等。若供應(yīng)商出現(xiàn)下列情形之一的,不予預(yù)審:

  (一)上報(bào)資料不全或不符合要求的。

  (二)提供虛假的業(yè)績證明或其他資信資料的。

  (三)有違反經(jīng)營誠信、職業(yè)道德等不良行為的。

  (四)供應(yīng)商有違法行為或有嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量問題的。

  第十七條質(zhì)量技術(shù)部按照《供應(yīng)商準(zhǔn)入評審項(xiàng)目和內(nèi)容》(附件三)制定評審標(biāo)準(zhǔn),按照評審標(biāo)準(zhǔn)、申請準(zhǔn)入供應(yīng)商提供的資料及所需現(xiàn)場審核報(bào)告進(jìn)行評審。質(zhì)量技術(shù)部組織相關(guān)部門依據(jù)評審情況,統(tǒng)一提出對供應(yīng)商的預(yù)審報(bào)告和供應(yīng)商推薦名單。

  第十八條質(zhì)量技術(shù)部將通過預(yù)審的供應(yīng)商上報(bào)給公司總經(jīng)理審批。

  第十九條通過公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后的供應(yīng)商,質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)將供應(yīng)商錄入《合格供應(yīng)商名錄》,并將批準(zhǔn)后《合格供應(yīng)商名錄》分發(fā)到采購部和倉庫部門。

  第二十條《合格供應(yīng)商名錄》有效期為一年,每年公司質(zhì)量技術(shù)部應(yīng)對已準(zhǔn)入的合格供應(yīng)商進(jìn)行一次年審。年審合格的,準(zhǔn)入次年的《合格供應(yīng)商名錄》。未按要求參加年審或年審不合格的,暫停其合格供應(yīng)商資格。年審內(nèi)容主要包括:相關(guān)法定生產(chǎn)資格、上一年業(yè)務(wù)發(fā)生情況、有關(guān)質(zhì)量和生產(chǎn)方面的變化情況等。以上文件必須加蓋單位公章。

  第六章考核評價(jià)

  第二十一條公司采用日常管理和年度考核相結(jié)合的方式,對合格供應(yīng)商進(jìn)行考核評價(jià)。

  第二十二條日常管理由各個(gè)相關(guān)部門組織進(jìn)行。各部門在采購和使用過程中對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、合同履約情況等進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量技術(shù)部。

  第二十三條質(zhì)量技術(shù)部應(yīng)定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估,回顧分析物料質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果、質(zhì)量投訴和不合格處理記錄。如物料出現(xiàn)質(zhì)量問題或生產(chǎn)條件、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法等可能影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素發(fā)生重大改變時(shí),還應(yīng)盡快進(jìn)行相關(guān)的現(xiàn)場質(zhì)量審計(jì)。

  第二十四條采購部每年組織對上年有交易的供應(yīng)商進(jìn)行年度考核,填寫《年度供方評價(jià)表》,以以確定下一年度合格供方名單,供方評價(jià)表可包括但不限于以下內(nèi)容:

  (一)供應(yīng)商的資信能力。

  (二)供應(yīng)商的供貨業(yè)績。

  (三)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力。

  (四)供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格。

  (五)交貨情況。

  (六)服務(wù)情況。

  第二十五條根據(jù)考評結(jié)果,對物資供應(yīng)商實(shí)行分級管理。考評合格的分A、B、C三級管理。A、B級物資供應(yīng)商為主要采購供應(yīng)商。考評不合格的給予中止交易,取消準(zhǔn)入資格的處理。

  第二十六條供應(yīng)商有下列情形之一的,予以降級:無正當(dāng)理由延期供貨的;

  非不可抗力原因,單方面變更合同的;

  售后服務(wù)未達(dá)到合同要求的;

  連續(xù)三年無供貨交易的。

  第二十七條應(yīng)商有下列情形之一的,予以中止交易,限期整改。依問題嚴(yán)重程度,中止期為一至二年。

  (一)非不可抗力原因,單方面解除、終止合同的;

  (二)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)較大問題的;

  (三)違反合同約定,進(jìn)行分包、轉(zhuǎn)包或提供其他廠家產(chǎn)品的。

  第二十八條供應(yīng)商出現(xiàn)下列情形之一的,取消準(zhǔn)入資格,準(zhǔn)入證隨即作廢,并在公司內(nèi)及時(shí)發(fā)布消息。被取消準(zhǔn)入資格的物資供應(yīng)商五年內(nèi)不得準(zhǔn)入。

  (一)年度考評不合格的;

  (二)騙取準(zhǔn)入證的;

  (三)不履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)造成公司或各單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;

  (四)有價(jià)格欺詐行為的,或者采取不正當(dāng)競爭手段的;

  (五)產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題或存在重大安全環(huán)保隱患的;

  (六)有賄賂公司及各單位員工行為的;

  (七)其他違法違規(guī)行為的。

  第七章附則

  第二十九條本辦法由公司物資管理中心負(fù)責(zé)解釋。

供應(yīng)商管理制度2

  第一章總則

  第一條為優(yōu)化、開發(fā)供應(yīng)商資源,建立供應(yīng)商市場準(zhǔn)入和業(yè)績評估體系,維持供應(yīng)商隊(duì)伍穩(wěn)定可靠,為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)提供可靠的物資供應(yīng)保障,特制定本制度。

  第二條供應(yīng)商管理的范圍,包括對供應(yīng)商的調(diào)查、選擇、開發(fā)、使用和控制等綜合性管理工作。調(diào)查是基礎(chǔ),選擇、開發(fā)、控制是手段,使用是目的。

  第三條供應(yīng)商管理的核心是在供應(yīng)商資源調(diào)查基礎(chǔ)上,形成優(yōu)存劣汰機(jī)制,編制《合格供應(yīng)商名冊》。

  第四條《合格供應(yīng)商名冊》是采購工作中選擇、使用供應(yīng)商的主要依據(jù)。對于未列入《合格供應(yīng)商名冊》的供應(yīng)商,經(jīng)過調(diào)查、評估合格后,列入合格供應(yīng)商名冊新增部分。

  第五條對于未納入《合格供應(yīng)商名冊》,未經(jīng)過調(diào)查、評估,或經(jīng)過調(diào)查、評估后不合格的供應(yīng)商,無投標(biāo)資格,不得簽訂合同。

  第六條本制度適用于集團(tuán)所轄各生產(chǎn)性公司。

  第二章供應(yīng)商資源調(diào)查

  第七條供應(yīng)商資源調(diào)查是供應(yīng)商管理的基礎(chǔ)工作。分為現(xiàn)有供應(yīng)商的合作業(yè)績調(diào)查、新增供應(yīng)商綜合實(shí)力調(diào)查。

  第八條現(xiàn)有供應(yīng)商的合作業(yè)績調(diào)查,是供應(yīng)商資源調(diào)查的重要方面,包括現(xiàn)有供應(yīng)商基本情況、與HG集團(tuán)的合作年限,集團(tuán)各公司產(chǎn)品使用情況(數(shù)量、金額、使用壽命),售后服務(wù)情況,價(jià)格水平,財(cái)務(wù)付款與欠款情況。

  第九條新增供應(yīng)商的綜合實(shí)力調(diào)查,是供應(yīng)商資源調(diào)查的補(bǔ)充,包括新增供應(yīng)商基本工商資質(zhì)、主要生產(chǎn)設(shè)備與檢測設(shè)備先進(jìn)水平、生產(chǎn)規(guī)模、財(cái)務(wù)能力、主要產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)、主要用戶使用情況(業(yè)績、使用壽命),售后服務(wù)情況,價(jià)格水平,等等。

  第十條供應(yīng)商資源調(diào)查工作由集團(tuán)工程管理部牽頭組織。

  根據(jù)調(diào)查工作計(jì)劃,由集團(tuán)工程管理部組織使用量(金額)最大的用戶公司采購部,進(jìn)行現(xiàn)有供應(yīng)商的合作業(yè)績調(diào)查;組織推薦人所在公司采購部,開展新增供應(yīng)商的綜合實(shí)力調(diào)查。

  調(diào)查過程中,各公司工程部(采購部)都必須積極配合集團(tuán)工程管理部和其他公司進(jìn)行的調(diào)查,提供相關(guān)真實(shí)數(shù)據(jù)。調(diào)查后,調(diào)查小組必須撰寫調(diào)查報(bào)告、如實(shí)填寫供應(yīng)商資料卡,上報(bào)集團(tuán)工程管理部。

  調(diào)查報(bào)告的格式模板見附件1。

  供應(yīng)商資料卡見附件2。

  第三章《合格供應(yīng)商名冊》的建立與維護(hù)管理

  第十一條在分析、綜合供應(yīng)商資源調(diào)查報(bào)告的基礎(chǔ)上,評估現(xiàn)有供應(yīng)商、新增供應(yīng)商綜合實(shí)力,編制《合格供應(yīng)商名冊》。

  第十二條集團(tuán)工程管理部負(fù)責(zé)《合格供應(yīng)商名冊》的審核、建立,戶頭增減維護(hù),定期頒布。建立計(jì)算機(jī)供應(yīng)商管理信息系統(tǒng),并指定專人進(jìn)行日常管理。

  第十三條《合格供應(yīng)商名冊》包含的內(nèi)容:供應(yīng)商代碼、注冊名稱(全稱)、屬地、注冊地址、實(shí)際地址、企業(yè)網(wǎng)址、性質(zhì)(外資/國有/國有控股股份/民營控股/民營獨(dú)資/個(gè)資/個(gè)體)、經(jīng)營性質(zhì)(生產(chǎn)/貿(mào)易)、企業(yè)法人代表姓名、注冊資金(萬元)、職工人數(shù)、年銷售額(萬元)、所屬行業(yè)、行業(yè)地位、企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、與HG集團(tuán)合作年限、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系人職務(wù)、聯(lián)系人固定電話、聯(lián)系人手機(jī)號碼、傳真號碼、電子郵箱等。

  《合格供應(yīng)商名冊》基本數(shù)據(jù)保存的形式是電子表格excel,計(jì)算機(jī)供應(yīng)商管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫據(jù)此導(dǎo)入引用。

  《合格供應(yīng)商名冊》的封面、內(nèi)頁樣式見附件3。

  《合格供應(yīng)商名冊》的內(nèi)容字段約定見附件4。

  第十四條集團(tuán)工程管理部制定供應(yīng)商管理系統(tǒng)管理人員工作紀(jì)律、考核規(guī)定,保障《合格供應(yīng)商名冊》基本數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)更新。

  第十五條《合格供應(yīng)商名冊》的'建立與維護(hù)管理包括合格供應(yīng)商名冊初始建立、現(xiàn)有供應(yīng)商評估、違規(guī)供應(yīng)商除名、供應(yīng)商資格注銷、新增供應(yīng)商添加。

  第十六條合格供應(yīng)商名冊初始建立、現(xiàn)有供應(yīng)商評估、違規(guī)供應(yīng)商除名、供應(yīng)商資格注銷、新增供應(yīng)商添加的審批權(quán)限見附件5。

  第十七條合格供應(yīng)商名冊初始建立,基于集團(tuán)公司經(jīng)過多年實(shí)踐,已經(jīng)形成較完善的供應(yīng)商隊(duì)伍,集團(tuán)工程管理部結(jié)合供應(yīng)商資源調(diào)查的成果,集中組織評估,對產(chǎn)品質(zhì)量過硬、價(jià)格合理、合作期較長、信譽(yù)良好、作風(fēng)端正的供應(yīng)商,直接納入《合格供應(yīng)商名冊》。

  合格供應(yīng)商名冊初始建立流程見附件6。

  合格供應(yīng)商名冊初始建立封面、內(nèi)頁模版見附件7。

  第十八條合格供應(yīng)商名冊初始建立的原則:

  1、合格供應(yīng)商名冊初始建立的總戶數(shù)不超過現(xiàn)有供應(yīng)商總戶數(shù)的80%;2、現(xiàn)有供應(yīng)商,產(chǎn)品質(zhì)量過硬、價(jià)格合理、合作期較長(一年以上)、信譽(yù)良好直接進(jìn)入;其他現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)入評估程序。

  第四章《合格供應(yīng)商名冊》的評估篩選、資格注銷、違規(guī)除名

  第十九條《合格供應(yīng)商名冊》的評估篩選,是集團(tuán)工程管理部組織的定期評估,在供應(yīng)商資源調(diào)查和現(xiàn)有供應(yīng)商年終評估的基礎(chǔ)上進(jìn)行,現(xiàn)有供應(yīng)商年終評估的標(biāo)準(zhǔn)與打分表見附件8。

  第二十條現(xiàn)有供應(yīng)商年終評估每年十二月上旬,由集團(tuán)工程管理部統(tǒng)一組織安排。現(xiàn)有供應(yīng)商年終評估程序見附件9。

  第二十一條供應(yīng)商年度評估必須于年底前完成,并及時(shí)下發(fā)下年度《合格供應(yīng)商名冊》。

  第二十二條評估小組的組成:使用單位技術(shù)人員代表1人、使用單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專業(yè)工程師1人,相關(guān)采購人員2人(集團(tuán)1人,分公司1人),監(jiān)察部代表1人。

  第二十三條現(xiàn)有供應(yīng)商年終評估分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格(含差)四檔,對應(yīng)的評估分值和應(yīng)對管理措施見附件10:

  第二十四條供應(yīng)商資格注銷是指因供應(yīng)商破產(chǎn)、一年以上無合作等原因,失去其保留《合格供應(yīng)商名冊》資格的情況。

  第二十五條供應(yīng)商違規(guī)除名是指供應(yīng)商在與本集團(tuán)公司合作過程中,采用欺詐、脅迫、串標(biāo)等不正當(dāng)手段,受到本集團(tuán)公司審計(jì)、監(jiān)察等職能部門除名處罰。

  供應(yīng)商除名與注銷流程見附件11。

  第五章新供應(yīng)商資源的引進(jìn)

  第二十六條對于有實(shí)力的新增供應(yīng)商,通過資料卡的建立、綜合能力評估,適時(shí)納入《合格供應(yīng)商名冊》。

  第二十七條新增供應(yīng)商綜合實(shí)力評估標(biāo)準(zhǔn)與打分表見附件12。

  第二十八條新供應(yīng)商添加審批流程見附件13。

  第二十九條新增供應(yīng)商申請審批卡見附件14。

  第六章違規(guī)考核與處罰

  第三十一條《合格供應(yīng)商名冊》是選擇、使用供應(yīng)商的依據(jù),對于違反本制度選擇供應(yīng)商的行為執(zhí)行如下考核,見附件15《供應(yīng)商管理制度執(zhí)行情況考核處罰表》。

  第三十二條工程管理部負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的檢查與考核,對于違反制度的情況,及時(shí)下發(fā)《整改與處罰通知單》,對于年度內(nèi)連續(xù)兩次、累計(jì)三次違反制度的采購人員,調(diào)離采購崗位。見附件16。

  第三十三條工程管理部供應(yīng)商管理系統(tǒng)管理人員工作紀(jì)律、考核規(guī)定見附件17。

  第三十四條對于提供虛假資料,騙取《合格供應(yīng)商名冊》資格的供應(yīng)商,一經(jīng)查實(shí),做無條件除名處理。

  第七章附則

  第三十五條工程管理部負(fù)責(zé)本制度的起草和解釋工作。

  第三十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

供應(yīng)商管理制度3

  (一)具有合法的法人資格或獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的'能力;

  (二)遵守國家的法律、行政法規(guī),具有良好的商業(yè)信譽(yù);

  (三)具有良好的履行合同的記錄;

  (四)具備完善的生產(chǎn)、供貨或提供服務(wù)的能力;

  (五)具有良好的資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況;

  (六)履行繳納社會保障、稅收義務(wù);

  (七)生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營商品符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);

  (八)法人代表在申請資格前沒有職業(yè)和刑事犯罪記錄;

  (九)原則上供應(yīng)商經(jīng)營時(shí)間在一年以上,特殊行業(yè)要在三年以上;

  (十)政府采購管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

供應(yīng)商管理制度4

  第一章:總則

  第一條:為進(jìn)一步規(guī)范入網(wǎng)后的合格供應(yīng)商管理,打造公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境,有效防控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保證物資采購質(zhì)量,切實(shí)服務(wù)好安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè),根據(jù)《合格供應(yīng)商入網(wǎng)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。

  第二條:本辦法適用于xx集團(tuán)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)及其他日常經(jīng)營活動中所涉及物資采購的合格供應(yīng)商管理工作。

  第三條:xx集團(tuán)對合格供應(yīng)商實(shí)行歸口統(tǒng)一管理,合格供應(yīng)商檔案資料及日常考核資料(以下統(tǒng)稱檔案資料)有分公司采購部工作人員收集和完善,合格供應(yīng)商管理辦公室負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商檔案資料審核,建庫及管理工作。

  第四條:供應(yīng)商管理堅(jiān)持以下原則:

  (一)薦優(yōu)用優(yōu)、入網(wǎng)審批、分級管理、動態(tài)考核原則;

  (二)供應(yīng)商資源內(nèi)部共享,合格供應(yīng)商優(yōu)先使用原則;

  (三)常用供應(yīng)商必入庫原則;

  (四)公平、公正、公開錄用,誰推薦誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)原則。

  第五條:合格供應(yīng)商的入網(wǎng)管理嚴(yán)格按照xx集團(tuán)《合格供應(yīng)商入網(wǎng)管理辦法》執(zhí)行,合格供應(yīng)商入網(wǎng)后管理嚴(yán)格按照xx集團(tuán)《合格供應(yīng)商管理制度》執(zhí)行。

  第二章:管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

  第六條:為加強(qiáng)供應(yīng)商管理工作,成立合格供應(yīng)商管理辦公室(以下統(tǒng)稱辦公室)統(tǒng)一由集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  第七條:合格供應(yīng)商管理職責(zé)劃分

  (一)分公司物資供應(yīng)部或采購部(以下統(tǒng)稱采購部)職責(zé):

  1、參與制定xx集團(tuán)合格供應(yīng)商管理制度和辦法,經(jīng)辦公室審定后貫徹落實(shí)相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督;

  2、對供應(yīng)商進(jìn)行入網(wǎng)推薦和資質(zhì)初審,推薦企業(yè)信譽(yù)好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商;

  3、根據(jù)辦公室安排組織或參與對擬入網(wǎng)的供應(yīng)商進(jìn)行考察;

  4、按照合格供應(yīng)商管理的相關(guān)制度要求做好合格供應(yīng)商的日常考核和監(jiān)督;

  5、及時(shí)反饋合格供應(yīng)商的投標(biāo)合格率,價(jià)格情景,供貨質(zhì)量,銷售業(yè)績,交貨情景,售后服務(wù),用戶投訴等履約信息。

  6、收錄和維護(hù)合格供應(yīng)商信息,對入網(wǎng)在庫的合格供應(yīng)商配合辦公室的管理進(jìn)行動態(tài)管理;

  7、參與調(diào)查xx集團(tuán)合格供應(yīng)商的不良行為,提來源理意見和提議;

  8、負(fù)責(zé)處理合格供應(yīng)商的質(zhì)疑和投訴。

  (二)合格供應(yīng)商管理辦公室職責(zé):

  1、制定和審核合格供應(yīng)商管理相關(guān)制度與辦法;

  2、辦理合格供應(yīng)商入網(wǎng),入庫、退網(wǎng);

  3、審批合格供應(yīng)商日常考核和年度審核結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)處理合格供應(yīng)商的質(zhì)疑和投訴,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商管理過程中的重大問題。

  6、監(jiān)督xx集團(tuán)合格供應(yīng)商入網(wǎng)推薦、考察和定期評審工作;

  6、審查監(jiān)督物資采購中合格供應(yīng)商使用及管理工作;

  7、查糾合格供應(yīng)商管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

  8、其他相關(guān)工作。

  第三章:供應(yīng)商分類

  第八條:供應(yīng)商分為四類:合格供應(yīng)商,不合格供應(yīng)商,內(nèi)部供應(yīng)商、臨時(shí)供應(yīng)商。

  (一)合格供應(yīng)商:經(jīng)審核經(jīng)過入網(wǎng)條件的,辦理入網(wǎng)手續(xù)的.供應(yīng)商;

  (二)不合格供應(yīng)商:經(jīng)審核未經(jīng)過入網(wǎng)條件的供應(yīng)商;

  (三)內(nèi)部供應(yīng)商:是指與xx集團(tuán)或其下屬企業(yè)之間存在不一樣形式的股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系,能夠生產(chǎn)滿足xx集團(tuán)安全生產(chǎn)和基本建設(shè)所需產(chǎn)品的生產(chǎn)廠商。

  (四)臨時(shí)供應(yīng)商:除上述三類以外的能夠滿足xx集團(tuán)使用要求的其他供應(yīng)商,一般情景下等同于合格供應(yīng)商。

  第四章:檔案管理

  第九條:辦公室將復(fù)核、審批后的合格供應(yīng)商信息建立電子和紙質(zhì)檔案庫。紙質(zhì)檔案一般由分公司采購管理部門統(tǒng)一管理,辦公室只負(fù)責(zé)管理電子檔案。

  第十條:合格供應(yīng)商檔案庫應(yīng)當(dāng)建立完善的信息檔案包括:供應(yīng)商入網(wǎng)資格預(yù)審的所有文件(復(fù)印件需加蓋公章)以及供應(yīng)商推薦及資質(zhì)初審表、評定審批表、考察報(bào)告及日常考核表等。

  第十一條:對合格供應(yīng)商檔案庫實(shí)行動態(tài)維護(hù)和考核,辦公室必須及時(shí)將與檔案庫內(nèi)合格供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作情景、對其考核情景等相關(guān)信息錄入檔案庫并及時(shí)更新。第十二條:合格供應(yīng)商入網(wǎng)入庫實(shí)行職責(zé)追究制度。對因故意或工作嚴(yán)重失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的,對有關(guān)職責(zé)單位、部門和人員進(jìn)行嚴(yán)肅職責(zé)追究。

  第五章:合格供應(yīng)商日常考核評價(jià)

  第十三條:對合格供應(yīng)商采用日常考核和年度審核相結(jié)合的方式進(jìn)行動態(tài)考核評價(jià),臨時(shí)供應(yīng)商亦參與考評。

  第十四條:采購部應(yīng)當(dāng)對合格供應(yīng)商及產(chǎn)品、服務(wù)等方面信息實(shí)行跟蹤,根據(jù)使用部門反映的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場使用、售后服務(wù)等情景,對供應(yīng)商產(chǎn)品、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行收集、記錄,作為供應(yīng)商考核的重要依據(jù)。

  第十五條:對合格供應(yīng)商在日常業(yè)務(wù)往來中發(fā)現(xiàn)的問題,采購部負(fù)責(zé)及時(shí)填寫《xx集團(tuán)合格供應(yīng)商違規(guī)違約行為記錄表》見附件3報(bào)辦公室,由其匯總整理后上報(bào)xx集團(tuán)。

  第十六條:對合格供應(yīng)商的年度考核評價(jià)于次年1月份進(jìn)行,評價(jià)結(jié)果作為供應(yīng)商入網(wǎng)、退網(wǎng)等分級與使用的重要依據(jù)。

  (一)xx集團(tuán)合格供應(yīng)商年度評價(jià)按《合格供應(yīng)商入網(wǎng)管理辦法》和《合格供應(yīng)商管理制度》要求執(zhí)行。

  (二)xx集團(tuán)合格供應(yīng)商年度考核評價(jià)程序:

  1、辦公室發(fā)布合格供應(yīng)商考核評價(jià)通知;

  2、各部門根據(jù)通知要求,對合格供應(yīng)商進(jìn)行考核評價(jià),考核結(jié)果按要求報(bào)送辦公室。

  3、辦公室根據(jù)考核結(jié)果,結(jié)合日常考核信息掌握情景,根據(jù)是否需要,牽頭組織技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等相關(guān)部門,對供應(yīng)商進(jìn)行考核評價(jià)。評價(jià)結(jié)果匯總后統(tǒng)一進(jìn)行公開發(fā)布,年度無業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商無特殊情景維持原評價(jià)結(jié)果。

  第十七條:對合格供應(yīng)商年度考核評價(jià)采用量化打分方式進(jìn)行(評價(jià)資料和辦法詳見附件4《xx集團(tuán)供應(yīng)商年度考評資料及評分表》),評價(jià)采用百分制,資料包括產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格、履約本事、售后服務(wù)等項(xiàng)目。在評分匯總時(shí)同一供應(yīng)商同類產(chǎn)品在不一樣項(xiàng)目中出現(xiàn)扣分的,可累計(jì)扣分,該項(xiàng)分值扣完為止;對于同一供應(yīng)商同類同批次產(chǎn)品出現(xiàn)的相同問題涉及多個(gè)單位或部門扣分的,評價(jià)時(shí)不累加計(jì)算;分項(xiàng)考評中各考評分項(xiàng)所設(shè)分值扣完為止,不進(jìn)行越項(xiàng)、超分值扣分。

  第十八條:合格供應(yīng)商年度評價(jià)等級確認(rèn)

  合格供應(yīng)商年度評價(jià)分別評出三個(gè)等級:優(yōu)秀合格供應(yīng)商得分≥90分;合格供應(yīng)商70≤得分<90分;不合格供應(yīng)商得分<70分;臨時(shí)供應(yīng)商不參與評價(jià)定級。

  第六章:供應(yīng)商退網(wǎng)

  第十九條:發(fā)現(xiàn)合格供應(yīng)商在日常業(yè)務(wù)往來中有以下行為之一的,取消合格供應(yīng)商資格,并可隨時(shí)終止其在xx集團(tuán)的供應(yīng)業(yè)務(wù),及時(shí)清理出網(wǎng)包括年審不合格的供應(yīng)商,供應(yīng)商由此而產(chǎn)生的相關(guān)損失需由供應(yīng)商自我承擔(dān)。

  (一)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情景騙取xx集團(tuán)合格供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成員資格的;

  (二)供給虛假認(rèn)證材料的;

  (三)采用不正當(dāng)手段抵毀、排擠其他網(wǎng)絡(luò)成員的;

  (四)與xx集團(tuán)子公司或者社會中介機(jī)構(gòu)違規(guī)串通的;

  (五)中標(biāo)后無正當(dāng)理由拒絕簽訂供貨合同的;

  (六)擅自變更或者終止供貨合同的;

  (七)向xx集團(tuán)各采購主管部門、社會中介機(jī)構(gòu)等行賄或者供給其他不正當(dāng)利益的;

  (八)向xx集團(tuán)或各子公司供給產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題,并造成后果的;

  (九)拒絕xx集團(tuán)有關(guān)部門檢查或者不如實(shí)反映情景、供給材料的;

  (十)其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的。

  對于容忍、縱容合格供應(yīng)商不良行為的或知曉后而未及時(shí)反饋的,無論是否給各分公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的單位及個(gè)人,均將進(jìn)行嚴(yán)肅職責(zé)追究。

  第二十條:合格供應(yīng)商在評價(jià)及退網(wǎng)處理中發(fā)現(xiàn)自身的合法權(quán)益受到損害時(shí),能夠書面形式或經(jīng)過指定電話向合格供應(yīng)商管理辦公室提出質(zhì)疑和投訴,質(zhì)疑和投訴時(shí)應(yīng)供給明確的事實(shí)證據(jù)及理由,不得進(jìn)行虛假、惡意投訴。

  第七章:附則

  第二十一條:發(fā)此刻合格供應(yīng)商入網(wǎng)、選用推薦、審核報(bào)批、評價(jià)考核、招標(biāo)評標(biāo)等環(huán)節(jié)中玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假、吃拿卡要等行為的,視情節(jié)對有關(guān)職責(zé)人給予處罰和處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  第二十二條:本辦法解釋權(quán)歸xx集團(tuán)合格供應(yīng)商管理辦公室。

  第二十三條:本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

供應(yīng)商管理制度5

  物流供應(yīng)商管理制度的重要性不言而喻。一方面,它直接影響到企業(yè)的`運(yùn)營效率,良好的供應(yīng)商管理可以減少庫存成本,提高訂單處理速度,提升客戶滿意度。另一方面,通過制度化管理,企業(yè)能有效規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。此外,良好的供應(yīng)商關(guān)系也有助于企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢,形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,共同應(yīng)對市場變化。

供應(yīng)商管理制度6

  1. 概述

  本文檔旨在制定食堂供應(yīng)商評估和終止機(jī)制管理制度,以確保食堂供應(yīng)商的質(zhì)量和合作持續(xù)性。本制度適用于食堂供應(yīng)商的選擇、評估以及合同終止等方面的管理。

  2. 評估機(jī)制

  2.1 供應(yīng)商篩選

  在選擇供應(yīng)商時(shí),食堂將根據(jù)以下因素進(jìn)行評估:

   產(chǎn)品質(zhì)量和安全性

   供應(yīng)穩(wěn)定性和可靠性

   價(jià)格和成本效益

   公司聲譽(yù)和合規(guī)性

   供應(yīng)商的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展能力

  2.2 供應(yīng)商評估指標(biāo)

  食堂將制定評估指標(biāo)來衡量供應(yīng)商的績效,包括但不限于以下內(nèi)容:

   產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量

   準(zhǔn)時(shí)交付和供應(yīng)穩(wěn)定性

   響應(yīng)速度和客戶滿意度

   合作伙伴關(guān)系和溝通能力

   安全和環(huán)保措施

   價(jià)格合理性和成本效益

  2.3 評估周期

  食堂將定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估,評估周期可以是月度、季度、半年度或年度。評估結(jié)果將記錄在供應(yīng)商評估報(bào)告中。

  2.4 評估結(jié)果

  根據(jù)評估結(jié)果,供應(yīng)商將被分為以下幾個(gè)等級: 1. 優(yōu)秀供應(yīng)商:績效在評估指標(biāo)中表現(xiàn)優(yōu)秀,達(dá)到或超過預(yù)期。 2. 合格供應(yīng)商:績效在評估指標(biāo)中表現(xiàn)符合要求,但有改進(jìn)空間。

  3. 需改進(jìn)供應(yīng)商:績效在評估指標(biāo)中表現(xiàn)不符合要求,需要立即改進(jìn)。

  4. 終止合作供應(yīng)商:績效嚴(yán)重不符合要求或?qū)掖挝锤倪M(jìn)的供應(yīng)商。

  3. 終止機(jī)制

  3.1 終止合約的情況

  以下情況可能導(dǎo)致終止供應(yīng)商合約:

   重大違約行為,如產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重問題、屢次未解決的`交貨延遲等。

   供應(yīng)商喪失經(jīng)營資質(zhì)或違反相關(guān)法律法規(guī)。

   供應(yīng)商合并、分立或破產(chǎn)等造成業(yè)務(wù)無法正常運(yùn)作。

  3.2 終止程序

  在決定終止供應(yīng)商合約時(shí),食堂將按照以下程序進(jìn)行操作:

  1. 寫出正式通知,說明終止的原因和終止日期。

  2. 在終止通知中要求供應(yīng)商清理未完成的訂單和退還未交付的貨物。

  3. 解除相關(guān)合同和協(xié)議,并拒絕供應(yīng)商繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)。

  4. 進(jìn)行相關(guān)記錄,以備將來參考。

  3.3 終止合約的后續(xù)工作

  一旦供應(yīng)商合約終止,食堂應(yīng)立即采取以下措施:

  1. 盡快尋找替代供應(yīng)商,確保食堂正常運(yùn)營。

  2. 審查終止合同的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以改進(jìn)供應(yīng)商選擇和管理制度。

  3. 審查合同內(nèi)容,確保未留下后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任。

  4. 監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)

  食堂應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制,定期對供應(yīng)商管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn),確保其運(yùn)行有效并符合需求。

  5. 總結(jié)

  食堂供應(yīng)商評估和終止機(jī)制管理制度的建立,使食堂能夠選擇和評估合適的供應(yīng)商,并在必要時(shí)終止不合格的合作。這有助于維護(hù)食堂的運(yùn)營穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量,并推動供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)。

  以上是食堂供應(yīng)商評估和終止機(jī)制管理制度的規(guī)定,所有相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本制度。

供應(yīng)商管理制度7

  供應(yīng)商質(zhì)量管理制度的重要性不言而喻。一方面,優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商關(guān)系到我們企業(yè)的聲譽(yù)和客戶滿意度,只有嚴(yán)格把控供應(yīng)商質(zhì)量,才能保證產(chǎn)品或服務(wù)的整體質(zhì)量。另一方面,有效的質(zhì)量管理制度能降低因質(zhì)量問題產(chǎn)生的成本,減少退貨、投訴等風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的運(yùn)營效率。此外,通過與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,還能提升供應(yīng)鏈的`穩(wěn)定性,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

供應(yīng)商管理制度8

  (一)具有合法的法人資格或獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

  (二)遵守國家的法律、法規(guī),具有良好的商業(yè)信譽(yù);

  (三)具有良好的履行合同的記錄;

  (四)具備完善的'、供貨或提供服務(wù)的能力;

  (五)具有良好的資金、和經(jīng)營狀況;

  (六)履行繳納社會保障、稅收義務(wù);

  (七)生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營商品符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);

  (八)法人代表在申請資格前沒有職業(yè)和刑事犯罪記錄;

  (九)原則上供應(yīng)商經(jīng)營時(shí)間在一年以上,特殊行業(yè)要在三年以上;

  (十)政府采購管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

供應(yīng)商管理制度9

  供應(yīng)商檔案建立及管理操作程序

  一、目的可以更加有效的對供應(yīng)商實(shí)行管理,提高工作效率。

  二、內(nèi)容

  1、檔案基礎(chǔ)知識

  檔案:機(jī)關(guān)、組織和個(gè)人在社會中形成的,作為歷史記錄保存起來以備查考的文字、圖像、聲音及其它各種方式載體的文件。

  2、供應(yīng)商檔案建立的必要性

  其必要性主要體現(xiàn)在對質(zhì)量保證方面,能夠更好、更全面、更快捷地認(rèn)識供應(yīng)商概況,縱向追蹤供應(yīng)商質(zhì)量變化,易于橫向?qū)Ρ韧惞⿷?yīng)商的優(yōu)劣。

  3、供應(yīng)商檔案的建立

  3.1、采購部負(fù)責(zé)確定供應(yīng)商檔案的內(nèi)容:營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、印刷許可證和稅務(wù)登記證等。

  3.2、對供應(yīng)商進(jìn)行分類與編號,分類的方法一般可按商品來劃分,常用的編碼一般為四位數(shù),前一位為商品類別碼,后三位為廠商類別碼。

  3.3、建立分門別類的供應(yīng)商基本資料檔案。

  3.4、檔案建立的具體要求:

  (1)供應(yīng)商基本情況:供應(yīng)商代碼、供應(yīng)商名稱、供應(yīng)商地址、開戶銀行、開戶賬號、稅號、組織機(jī)構(gòu)代碼證、聯(lián)系人、電話、傳真和手機(jī)等。

  (2)資料類:營業(yè)執(zhí)照/執(zhí)照到期日期、生產(chǎn)許可證/許可證到期日期、質(zhì)量體系證書/證書到期日期、QS認(rèn)證/QS認(rèn)證到期日期/、產(chǎn)品標(biāo)識/行業(yè)檢測報(bào)告及有效期、企業(yè)簡介、配套主機(jī)情況、供應(yīng)商基本情況調(diào)查表等。

  (3)合同類:供應(yīng)商質(zhì)量保證承諾書、合同及合同編號等。

  (4)產(chǎn)品類:物料編碼/產(chǎn)品名稱/含量規(guī)格/價(jià)格/企業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等。

  (5)流程類:樣品小批鑒定表/供應(yīng)商評價(jià)記錄。

  (6)一般文件:往來傳真等。

  4、建立檔案的`注意事項(xiàng):

  4.1、具有詳細(xì)的聯(lián)系地址,EMAIL,網(wǎng)址。

  4.2、合理的供應(yīng)商名稱,要求是供應(yīng)商注冊或是登記所使用的名稱,不能簡單稱呼。

  4.3、供應(yīng)商名稱必須是全稱,如公司名稱,不能只叫“農(nóng)科”,正確合法的叫法應(yīng)該是“晉中市農(nóng)業(yè)科技開有限公司”。

  4.4、詳細(xì)的聯(lián)系人資料,聯(lián)系人須用全名,不能只寫某某兄等日常生活性稱呼。

  4.5、供應(yīng)商的電話除包含其公司的前臺電話外,還須有其業(yè)務(wù)聯(lián)系人的常用電話和商用傳真等。

  4.6、聯(lián)系電話應(yīng)盡可能收錄該供應(yīng)商業(yè)務(wù)主管級以上的聯(lián)系資料,以便處理重大問題時(shí)聯(lián)系用。

  4.7、檔案應(yīng)含有供應(yīng)商的經(jīng)營范圍,應(yīng)該具體詳細(xì)供應(yīng)商的產(chǎn)品類型,檔次,銷售渠道等。

  4.8、檔案應(yīng)盡可能備注供應(yīng)商相關(guān)的歷史資料,含稅狀況等。

  5、供應(yīng)商檔案管理要求

  5.1、對有經(jīng)常業(yè)務(wù)往來或偶發(fā)次數(shù)較多的供應(yīng)商,應(yīng)及時(shí)將資料記錄到相關(guān)的軟件或資料中,記錄的要求按供應(yīng)商詳細(xì)資料表,為方便采購業(yè)務(wù)的操作,供應(yīng)商的簡稱要求是供應(yīng)商全稱的簡單稱呼。

  5.2、供應(yīng)商合作各項(xiàng)要求都符合公司發(fā)展要求的,且通過審核的供應(yīng)商,應(yīng)備注“資料已審核”字樣。

  5.3、對于已開發(fā)過的供應(yīng)商和可潛在開發(fā)的供應(yīng)商分別以文檔的形式保存于電腦,方便需要時(shí)用或進(jìn)行開發(fā)以備用。

  5.4、若供應(yīng)商的聯(lián)系方式,地址發(fā)生變更,采購員應(yīng)該及時(shí)將相關(guān)資料更新保存。

  5.5、對符合公司發(fā)要求的已審核供應(yīng)商,應(yīng)該及時(shí)錄入合格供應(yīng)商資料表。

  5.6、對于終止合作的供應(yīng)商資料根據(jù)實(shí)際情況判定是否可再次起用,并做相關(guān)的備注說明。

  5.7、檔案的機(jī)密性

  (1)供應(yīng)商檔案資料嚴(yán)禁非采購部門人員未經(jīng)采購部經(jīng)理許可的情況下翻閱。

  (2)存于電腦上的供應(yīng)商資料文檔應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)安全碼。

  (3)采購人員應(yīng)該做好相關(guān)資料的機(jī)密性,不能將供應(yīng)商相關(guān)信息隨意透露給其他部門,更不可將相關(guān)信息透露給供應(yīng)他供應(yīng)商或是公司客戶。

  5.8、檔案定存放及整理頻率

  (1)紙質(zhì)類檔案應(yīng)按照規(guī)定的位置存放,電子類檔案應(yīng)當(dāng)標(biāo)題明確(如標(biāo)明供應(yīng)商名稱或供應(yīng)原材料名稱),以確保可快速檢索到。

  (2)至少1個(gè)月1次對其進(jìn)行整理。

  過期資料的打包一年進(jìn)行一次。

供應(yīng)商管理制度10

  第一章

  總則

  第一條為加強(qiáng)供應(yīng)商尋源,優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍,規(guī)范公司的供應(yīng)商管理工作,加強(qiáng)對供應(yīng)商的履約評估,特制定本制度。

  第二條供應(yīng)商尋源可通過員工推薦、合作方推薦、集團(tuán)公共平臺、第三方尋源軟件、及供應(yīng)商自薦的方式實(shí)現(xiàn)。任何部門和個(gè)人都有義務(wù)參與到供應(yīng)商尋源以及評估考核的工作當(dāng)中。

  第三條集團(tuán)及下屬公司分別建立《供應(yīng)商信息庫》,作為招標(biāo)采購及供應(yīng)商合作使用的依據(jù)。

  第四條對未納入《供應(yīng)商信息庫》或經(jīng)審核不合格的供應(yīng)商不得與其簽訂合同。

  第五條本制度適用于集團(tuán)及下屬所有分子公司。

  第二章

  供應(yīng)商資格預(yù)審

  第六條供應(yīng)商入庫之前,須填寫《供應(yīng)商信息登記表》(附件一),并按照表中要求提供相關(guān)資質(zhì)文件。

  第七條對于涉及金額較大且未有合作過的材料設(shè)備、工程類供應(yīng)商,需組織對供應(yīng)商進(jìn)行考察,并填寫考察報(bào)告,考察報(bào)告紙質(zhì)版作為附件附在《供應(yīng)商信息登記表》后。

  第八條集團(tuán)供應(yīng)商資格審核由集團(tuán)招采成本中心負(fù)責(zé),《供應(yīng)商信息登記表》及附件留存集團(tuán)招采成本中心裝訂成冊并歸檔;項(xiàng)目公司供應(yīng)商資格審核由項(xiàng)目公司招采部負(fù)責(zé),《供應(yīng)商信息登記表》及附件紙質(zhì)版留存項(xiàng)目公司招采部,電子檔資料提交至集團(tuán)招采成本中心,以便同步錄入集團(tuán)供方系統(tǒng)。

  第三章

  供應(yīng)商等級劃分

  第九條

  供應(yīng)商等級分為:優(yōu)秀、良好、試用、不合格。

  其中優(yōu)秀、良好、試用等級為合格供應(yīng)商,可以直接參與投標(biāo)或予

  以合作;待考察類在考察后根據(jù)考察情況轉(zhuǎn)為“試用”等級或“不合格”等級;“不合格”供應(yīng)商不允許參與投標(biāo)及合作。

  供應(yīng)商資料欠缺,單位情況不明,予以“不合格”;合作后履約評估分?jǐn)?shù)為0-60(不含),予以“不合格”;

  供方商資料齊全,審核及考察通過,予以“試用”;合作后履約評估分?jǐn)?shù)為60-70(不含),予以“試用”;

  已合作,履約評估分?jǐn)?shù)為70-90(不含),予以“良好”;

  已合作,履約評估分?jǐn)?shù)為90-100分,予以“優(yōu)秀”;

  第十條供應(yīng)商等級為“試用”及以上的方可參與投標(biāo),其中,供應(yīng)商等級為“優(yōu)秀”的享有優(yōu)先中標(biāo)的權(quán)利,集團(tuán)戰(zhàn)略集中采購優(yōu)先從“優(yōu)秀”供應(yīng)商中選取。

  第四章

  供應(yīng)商履約評估

  第十一條材料設(shè)備類履約評估內(nèi)容包括:產(chǎn)品價(jià)格、供貨能力、公司體系、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量(使用情況)等。其中產(chǎn)品價(jià)格、供貨能力、公司體系由招采部進(jìn)行評估,服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量(使用情況)由所屬項(xiàng)目部進(jìn)行評估。《材料設(shè)備類供應(yīng)商履約評估表》見附件二。

  第十二條工程類履約評估內(nèi)容包括:施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、驗(yàn)收情況、價(jià)格等。其中施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、驗(yàn)收情況由所屬項(xiàng)目部進(jìn)行評估,價(jià)格由招采部進(jìn)行評估。《工程類供應(yīng)商履約評估表》見附件三。

  第十三條供應(yīng)商履約評估每半年一次。具體流程為項(xiàng)目公司招采部負(fù)責(zé)編制《供應(yīng)商履約評估表》,由招采部各采購經(jīng)辦人評分,評分完畢后交由項(xiàng)目公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人分派具體經(jīng)辦人評分,評分完畢后返還招采部進(jìn)行匯總評級,評級結(jié)果通過文件審批件流程由項(xiàng)目公司招采部負(fù)責(zé)人、集團(tuán)招采成本中心負(fù)責(zé)人審核。審核通過后由集團(tuán)招采成本中心對各項(xiàng)目合格供應(yīng)商進(jìn)行匯總,并編制《集團(tuán)X年度合格供應(yīng)商名錄》,《集團(tuán)X年度合格供應(yīng)商名錄》每年發(fā)布一次。

  第十四條項(xiàng)目公司須建立《采購價(jià)格信息臺賬》。在與供方簽訂合同后須按實(shí)填寫《采購價(jià)格信息臺賬》,項(xiàng)目公司招采部《采購價(jià)格信息臺賬》每月提交至集團(tuán)招采成本中心。《采購價(jià)格信息臺賬》見附件四。

  第五章供應(yīng)商信息庫的`建立

  第十五條集團(tuán)及各項(xiàng)目公司分別建立《供應(yīng)商信息庫》,項(xiàng)目公司須及時(shí)反饋新增供方信息至集團(tuán)招采成本中心,所有供應(yīng)商信息由集團(tuán)招采成本中心統(tǒng)一管控。

  第十六條集團(tuán)ERP供應(yīng)商管理系統(tǒng)由集團(tuán)招采成本中心新增與管理。

  第十七條供應(yīng)商信息須包括:類別、供應(yīng)商等級、單位名稱、經(jīng)營范圍、資質(zhì)等級、注冊資金、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、公司地址、是否合作、合作項(xiàng)目及涉及金額、履約情況等。

  第十八條項(xiàng)目公司須設(shè)立供方信息聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)供方資料審核入庫、《供應(yīng)商信息庫》日常維護(hù),新增信息的反饋以及一切與集團(tuán)《供應(yīng)商信息庫》管理人員的聯(lián)絡(luò)工作。

  第十九條《供應(yīng)商信息庫》模板由集團(tuán)招采成本中心統(tǒng)一下發(fā)。

  第六章

  附則

  第二十條本制度由集團(tuán)招采成本中心負(fù)責(zé)解釋。

  第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效。

供應(yīng)商管理制度11

  為規(guī)范酒店供應(yīng)商管理,理順酒店與供應(yīng)商之間的供求保障關(guān)系,降低酒店采購成本,保質(zhì)保量達(dá)到利益上的雙贏,酒店對供應(yīng)商的管理將逐步完善。現(xiàn)規(guī)定如下:

  一、供應(yīng)商應(yīng)按照酒店的要求,合理配備供應(yīng)品種,為酒店提供質(zhì)高價(jià)廉的、性價(jià)比高的產(chǎn)品;

  二、供應(yīng)商必須保證供應(yīng)的貨品符合國家各項(xiàng)質(zhì)量(衛(wèi)生、食品,包裝)等規(guī)定指標(biāo),并按規(guī)定提供相關(guān)的檢驗(yàn)檢疫報(bào)告,配合各主管部門的檢查,如有違規(guī)現(xiàn)象,須承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并賠償酒店的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失;

  三、必須保證每日供應(yīng)品種和數(shù)量,并按照酒店規(guī)定的時(shí)間送貨做到無延遲,無擅自未到情況。對當(dāng)天需要補(bǔ)貨應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)貨。如有因送貨不及時(shí)而造成影響的相應(yīng)給予扣罰。如果經(jīng)常性缺少品種或者不按規(guī)定時(shí)間送貨,酒店將對供應(yīng)能力重新進(jìn)行考核。

  四、供應(yīng)商必須按照酒店申購單的要求提供貨品,不得隨意更換品牌、規(guī)格、數(shù)量,沒有訂單的`貨品,驗(yàn)收負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕驗(yàn)收。

  五、供應(yīng)商應(yīng)保證供應(yīng)貨物的數(shù)量(或重量),散裝貨物按照實(shí)際稱量結(jié)算,包裝物品的實(shí)際重量與標(biāo)注的重量差異不得超出包裝物注明的差異,否則按照短斤缺兩視為違約一次;

  六、酒店驗(yàn)收負(fù)責(zé)人如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的貨品出現(xiàn)短斤缺兩、以差充好、價(jià)格欺詐等不誠信的行為,一律拒收、重送或補(bǔ)足份量并進(jìn)行相應(yīng)處罰,如發(fā)現(xiàn)3次以上類似情況的,餐飲部負(fù)責(zé)人有權(quán)可對該供應(yīng)商進(jìn)行清退及更換供應(yīng)商,并扣除當(dāng)月全部貨款的30%作為處罰;

  七、供應(yīng)商每個(gè)定價(jià)周期(每月)提供一次報(bào)價(jià),在確定的價(jià)格執(zhí)行期間,如果價(jià)格變動幅度超過±5%,可書面通知酒店(采購負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部),酒店同意予以調(diào)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)市場價(jià)格降低,而供應(yīng)商沒有調(diào)整,第一次扣罰該品種從定價(jià)之日至發(fā)現(xiàn)之日的全部差額款,第二次加倍,第三次扣除當(dāng)月全部貨款的5%作為處罰(如第三次金額低于第二次標(biāo)準(zhǔn),則按差額三倍處罰)。

  八、收貨衛(wèi)生管理,各供應(yīng)商驗(yàn)收完原材料后,需保持地面衛(wèi)生清潔,做到地面無菜葉、無紙皮箱、無明顯雜物等,另各供應(yīng)商在停車場卸貨時(shí),也應(yīng)保持地面清潔。

  九、餐飲類供應(yīng)商均由餐飲部和采購負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范管理,供應(yīng)商送貨人員在進(jìn)入酒店范圍后,如同酒店員工,必須遵守酒店員工管理?xiàng)l例。在公共區(qū)域不得吸煙,愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備,如有違反者,將進(jìn)行處罰。

  十、關(guān)于對供應(yīng)商的扣罰,由驗(yàn)收人員開單,采購負(fù)責(zé)人及餐飲部負(fù)責(zé)人簽字交由財(cái)務(wù)部,在貨款中進(jìn)行體現(xiàn);關(guān)于凍貨等貨品,財(cái)務(wù)部根據(jù)當(dāng)月送貨數(shù)量有權(quán)扣減部分金額。

  十一、供應(yīng)商具有申訴權(quán)。酒店對其進(jìn)行處罰時(shí),若有任何申訴,可先后報(bào)告至餐飲部副總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、酒店副總經(jīng)理、酒店總經(jīng)理處。

  十二、供應(yīng)商應(yīng)在每月20日前提供上月供應(yīng)貨品對賬單并開具國家規(guī)定的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票,酒店財(cái)務(wù)部收到上述資料并核對無誤后,在7個(gè)工作日內(nèi)支付貨款。

  十三、供應(yīng)商愿意為酒店提供貨品,視為同意酒店《供應(yīng)商管理規(guī)定》,酒店保留修改上述規(guī)定的權(quán)力。

供應(yīng)商管理制度12

  供應(yīng)商評估管理制度對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要,它能:

  1. 降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn):通過嚴(yán)格的'供應(yīng)商篩選,減少因供應(yīng)商問題導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷或產(chǎn)品質(zhì)量問題。

  2. 提升效率:確保供應(yīng)商能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量供貨,提高生產(chǎn)效率。

  3. 優(yōu)化成本:通過價(jià)格與成本分析,找到性價(jià)比高的供應(yīng)商,降低成本。

  4. 增強(qiáng)競爭力:優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商能提供先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,助力企業(yè)在市場中保持競爭優(yōu)勢。

  5. 保障企業(yè)聲譽(yù):通過良好的供應(yīng)商關(guān)系,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)品牌形象。

供應(yīng)商管理制度13

  在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展浪潮中,信用是一切經(jīng)濟(jì)活動的前提和基礎(chǔ),而工商企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)下各種活動中最重要、最活躍的主體,企業(yè)在市場活動中形成的信用檔案,對我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度的完善起著至關(guān)重要的作用。工商企業(yè)建立信用檔案是企業(yè)加強(qiáng)管理的需要,是維護(hù)合法權(quán)益的需要,是參與市場競爭的需要。把工商企業(yè)形成的對國家和社會具有保存利用價(jià)值和應(yīng)當(dāng)保密的檔案完整地保留下來,是工商企業(yè)應(yīng)依法履行的義務(wù)。

  工商企業(yè)信用檔案是指和企業(yè)及其法人的基本情況、企業(yè)的信用狀況相關(guān)的文件材料的總和,集中體現(xiàn)出企業(yè)在市場行為過程中的可信度、公信度和誠實(shí)信用的綜合競爭力,是證實(shí)企業(yè)是否誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法或有無違法違約、欺詐、拖欠及逃避債務(wù)等行為的重要憑證和依據(jù)。工商企業(yè)信用檔案是企業(yè)信用最直接的證明,有了它不但可以依法規(guī)范企業(yè)的行為,也可以使信用企業(yè)贏得其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)利潤。如果企業(yè)搶先一步,早日建立企業(yè)信用檔案,就有可能在激烈的市場競爭中勝出一籌,占得先機(jī)。因此,工商企業(yè)建立檔案,特別是建立信用檔案是檔案工作的一個(gè)新領(lǐng)域,也是一個(gè)社會系統(tǒng)工程,加強(qiáng)工商企業(yè)信用檔案的創(chuàng)建工作,對建設(shè)社會誠信環(huán)境、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展都具有積極的意義。

  1工商企業(yè)建立信用檔案的必要性

  1.1工商企業(yè)信用檔案的建立有利于企業(yè)信用體系的建設(shè)和完善。建立健全企業(yè)信用體系,關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的完善,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)信用體系的建設(shè),在很大程度上依賴于企業(yè)信用檔案的建立與完善。完整、齊全、真實(shí)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為材料,是判斷和評價(jià)企業(yè)信用狀況的第一手材料。企業(yè)信用評價(jià)、信用監(jiān)督、信用約束、信用擔(dān)保等配套體系的建立,都要依賴于企業(yè)信用檔案。

  1.2工商企業(yè)信用檔案的建立有助于組織了解企業(yè)的有關(guān)情況,幫助企業(yè)獲得更多的發(fā)展機(jī)會。對與企業(yè)有來往的組織或個(gè)人而言,建立企業(yè)信用檔案有利于組織或個(gè)人了解企業(yè)的有關(guān)情況。通過企業(yè)信用檔案,了解企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)、業(yè)績、歷史、誠信狀況等,有助于消除市場上信息不對等的狀況,保護(hù)組織或個(gè)人的合法權(quán)益。與一些組織或個(gè)人合作過程中,相互之間如果沒有誠信基礎(chǔ),合作就很難進(jìn)行下去。因此,企業(yè)信用檔案在信用大環(huán)境下對企業(yè)來說至關(guān)重要,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,企業(yè)信用檔案準(zhǔn)確記載企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品狀況,為企業(yè)贏得市場商機(jī);第二,企業(yè)信用檔案的建立是提升企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌形象的需要;第三,企業(yè)信用檔案是提升企業(yè)經(jīng)營者社會形象,擴(kuò)大企業(yè)知名度的.需要;第四,企業(yè)信用檔案有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、企業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭能力,對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展能起到非常重要的作用。

  1.3工商企業(yè)信用檔案的建立,有利于上級主管部門對工商企業(yè)的規(guī)范化管理。企業(yè)信用檔案可以幫助企業(yè)主管部門對市場主體進(jìn)行監(jiān)督管理,褒獎遵守誠信的企業(yè),處罰不守誠信的企業(yè),從而規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。工商部門的企業(yè)信用檔案在其利用過程中,因與其他檔案性質(zhì)不同,展現(xiàn)出了一些特性,主要包括以下幾方面:

  1.3.1針對性強(qiáng)。從企業(yè)信用檔案利用過程中所服務(wù)的對象來看,工商部門企業(yè)信用檔案具有較強(qiáng)的針對性。由名稱可以看出,工商部門企業(yè)信用檔案的性質(zhì)就是為了反映企業(yè)的信用狀況,工商部門的職能一方面決定了它管轄和治理的范圍限于在市場中進(jìn)行經(jīng)營活動的企業(yè)和個(gè)體戶,而另一方面卻也形成了其在規(guī)范企業(yè)行為、治理市場活動方面的專業(yè)優(yōu)勢。

  1.3.2影響范圍廣。從企業(yè)信用檔案在其利用過程中所服務(wù)的對象看,工商部門企業(yè)信用檔案具有廣泛的影響力。工商部門企業(yè)信用檔案與社會的每一方面都息息相關(guān),影響著處在市場經(jīng)濟(jì)中的每一個(gè)活動主體。

  1.3.3資源共享的同時(shí)能夠保護(hù)工商企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。從企業(yè)信用檔案的利用方式來看,在利用企業(yè)信用檔案的過程中具有共享性和保護(hù)性的特征。一方面,社會上任何組織或個(gè)人都能獲取企業(yè)的基本信息,在法定的規(guī)范程序下還可獲得相關(guān)的信用信息,并以此作出信用決策,可有效防范信用風(fēng)險(xiǎn);另一方面,企業(yè)信用檔案中的某些內(nèi)容又涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,如企業(yè)資產(chǎn)狀況、企業(yè)的交易活動、法人的個(gè)人資料等,具有一定的機(jī)密性,不宜對外公布利用。

  2工商企業(yè)信用檔案的基本內(nèi)容

  企業(yè)信用檔案從形成渠道看,可分為直接信息與間接信息。直接信息是指企業(yè)自身活動中形成的信用材料,如企業(yè)基本情況、資產(chǎn)狀況、借還貸記錄、納稅記錄、會計(jì)報(bào)表等;間接信息是與企業(yè)相關(guān)的單位形成的反映企業(yè)信用狀況的材料,如工商、稅務(wù)、金融、質(zhì)量認(rèn)證等部門關(guān)于企業(yè)經(jīng)營、納稅、貸款產(chǎn)品質(zhì)量等記錄以及來自客戶或消費(fèi)者的評價(jià)。

  從具體內(nèi)涵看,主要包括企業(yè)資本信用檔案、商業(yè)信用檔案、管理信用檔案等三個(gè)方面的內(nèi)容。第一,企業(yè)資本信用檔案,主要指企業(yè)按照公司章程的規(guī)定繳納投資款,按期歸還各種借款本息,按公司章程向投資者分配股利;企業(yè)的貸款記錄,貸款方式、作用,還款情況;擔(dān)保單位、金額、期限等情況記錄等。第二,商業(yè)信用檔案,主要指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品,不進(jìn)行商業(yè)欺詐,按時(shí)向購貨方供貨,以及產(chǎn)品質(zhì)量記錄,產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、狀況等。第三,管理信用檔案,主要指企業(yè)向外提供真實(shí)合法的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合同、協(xié)議,按期交稅等記錄。

  3工商企業(yè)信用檔案管理體系建設(shè)的具體舉措

  3.1加大宣傳力度,重視工商企業(yè)信用檔案的建設(shè)。工商企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體,應(yīng)該更加重視信用問題。只有充分在思想上重視,轉(zhuǎn)變單純追求經(jīng)濟(jì)利益、無視信用的落后觀念,才能在目前的市場競爭中占據(jù)有利地位,形成規(guī)范的企業(yè)信用檔案體系,達(dá)到國家強(qiáng)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展要求。企業(yè)信用檔案體系建設(shè)既是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,又是一項(xiàng)當(dāng)前亟待加強(qiáng)的重要工作。各企業(yè)要高度重視企業(yè)信用檔案的建立工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),指定專門的職能部門和人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,做到科學(xué)籌劃,精心組織,以推動企業(yè)信用體系建設(shè)的規(guī)范有序進(jìn)行。現(xiàn)階段,我國企業(yè)的信用檔案意識淡薄,不利于企業(yè)發(fā)展,所以,我們要通過企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、各種會議和培訓(xùn),加強(qiáng)宣傳,營造重信用、講信用、守信用的輿論氛圍。努力增強(qiáng)職工的“信用檔案”意識,促使企業(yè)珍惜自己的信用記錄,這也是建立企業(yè)信用檔案的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)。

  3.2工商企業(yè)信用檔案可與業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)一管理,做到及時(shí)更新和完善。收集是檔案工作的首要環(huán)節(jié)。由于信用檔案的來源廣泛,它不完全由企業(yè)自主產(chǎn)生,因而一定要把好“收集關(guān)”,收集時(shí)要注意以下幾個(gè)方面:1.注意內(nèi)部收集與外部收集相結(jié)合,使來自政府管理機(jī)關(guān)、銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部生成的信用檔案不至于流失;2.注意集中收集和隨時(shí)收集相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)隨時(shí)收集;3.注意專職檔案員和兼職檔案員相結(jié)合,特別注意發(fā)揮企業(yè)兼職檔案員的作用。

  3.3完善規(guī)章制度,建立工商企業(yè)信用檔案管理制度。建立工商企業(yè)信用檔案,首先要建立企業(yè)信用檔案的管理制度,以此促進(jìn)企業(yè)信用檔案有序管理和依法移交。制度制定要在國家有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,對信用檔案管理原則、信用檔案的形成和歸檔、信用檔案的開發(fā)、信用檔案的利用等作出規(guī)定。培育良好市場信用體系的核心是要建立使守信者得利、失信者受罰的制約機(jī)制,確保契約主體權(quán)利不受侵害。各有關(guān)企業(yè)要按照建立企業(yè)信用檔案的要求,建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度,為企業(yè)信用檔案建設(shè)提供制度保障。

  3.4工商企業(yè)信用檔案的安全維護(hù)。工商企業(yè)信用檔案中,有些內(nèi)容涉及商業(yè)秘密和國家安全法保護(hù)范疇,因此在提供信用檔案利用時(shí),注意保護(hù)好商業(yè)秘密和國家安全利益。只有經(jīng)過授權(quán)的機(jī)構(gòu),才可以利用信用檔案,同時(shí),根據(jù)各個(gè)授權(quán)機(jī)構(gòu)的不同權(quán)限和特定需求,提供不同內(nèi)容層次的信用檔案。要在保護(hù)好隱私權(quán)的前提下,開發(fā)利用好企業(yè)信用檔案信息。企業(yè)信用檔案建立后就要依照法律的各項(xiàng)規(guī)定合理公開。當(dāng)前,企業(yè)信用檔案的利用過程中公眾最主要的疑問聚集在企業(yè)信用檔案利用是否會侵犯隱私權(quán)。企業(yè)信用檔案中披露的信息主要是針對企業(yè)的財(cái)務(wù)收入信息和名譽(yù)內(nèi)容,記錄企業(yè)的優(yōu)良行為和不良行為,而這些信息通常被人們視為隱私不愿意公開,我們有必要弄清楚隱私權(quán)的法律規(guī)定,根據(jù)法律規(guī)定合理披露企業(yè)信用檔案,在保護(hù)好隱私權(quán)的前提下,最大限度地發(fā)揮企業(yè)信用檔案應(yīng)有的作用。

供應(yīng)商管理制度14

  第一章:總則

  第一條:為維護(hù)xx采購市場秩序,防范xx采購風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范供應(yīng)商經(jīng)營行為,確保xx采購工作公開、公平、公正,根據(jù)《xx省xx采購供應(yīng)商管理暫行辦法(暫行)》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

  第二條:供應(yīng)商是指具備向采購機(jī)關(guān)帶給貨物、工程和服務(wù)潛力的法人、其他組織或自然人,包括中國供應(yīng)商和外國供應(yīng)商。

  第三條:沒有取得市級xx采購供應(yīng)商資格或未透過省級xx采購資格預(yù)審的供應(yīng)商,不得參加市級xx采購活動。

  第二章:申請市級xx采購供應(yīng)商資格的條件

  第四條:具備下列條件的,能夠申請取得xx采購中國供應(yīng)商資格:

  (一)具有合法的法人資格或獨(dú)立承擔(dān)民事職責(zé)的潛力;

  (二)遵守國家的法律、行政法規(guī),具有良好的商業(yè)信譽(yù);

  (三)具有良好的履行合同的記錄;

  (四)具備完善的生產(chǎn)、供貨或帶給服務(wù)的潛力;

  (五)具有良好的資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況;

  (六)履行繳納社會保障、稅收義務(wù);

  (七)生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營商品貼合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);

  (八)法人代表在申請資格前沒有職業(yè)和刑事犯罪記錄;

  (九)原則上供應(yīng)商經(jīng)營時(shí)間在一年以上,特殊行業(yè)要在三年以上;

  (十)xx采購管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

  具備下列條件之一的,能夠申請取得xx采購?fù)鈬⿷?yīng)商資格:

  (一)經(jīng)批準(zhǔn),一次性準(zhǔn)入xx采購市場的外國法人、其他組織或自然人;

  (二)根據(jù)中華人民共和國所締結(jié)或者參加的國際公約、條約、協(xié)定所承諾的,準(zhǔn)入中華人民共和國境內(nèi)xx采購市場的外國法人、其他組織或自然人。

  外國供應(yīng)商享有并履行與中國供應(yīng)商同等的權(quán)利和義務(wù)。

  第三章:供應(yīng)商的權(quán)利與義務(wù)

  第五條:xx采購供應(yīng)商享有以下權(quán)利:

  (一)貼合xx采購市場準(zhǔn)入條件的,可按規(guī)定向xx采購管理機(jī)關(guān)申請資格審定;

  (二)取得xx采購市場準(zhǔn)入資格的供應(yīng)商,能夠參加xx采購活動,能夠?qū)φ袠?biāo)、評標(biāo)等有關(guān)規(guī)定提出質(zhì)疑;

  (三)供應(yīng)商在采購活動中,認(rèn)為自己的'合法權(quán)益受到損害時(shí),能夠在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向xx采購管理機(jī)關(guān)提出書面投訴。

  第六條:xx采購供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

  (一)如實(shí)向市xx采購管理辦公室?guī)Ыo資格審查的有關(guān)資料;

  (二)參加xx采購活動時(shí),要及時(shí)帶給相關(guān)材料。需要交納投標(biāo)保證金和履約保證金的,要按照規(guī)定足額交納;

  (三)供應(yīng)商中標(biāo)后,要與采購機(jī)關(guān)簽訂采購合同,并按照合同的規(guī)定認(rèn)真履約;

  (四)按照市xx采購管理辦公室的要求定期帶給商品信息;

  (五)理解市xx采購管理辦公室對采購合同執(zhí)行狀況的質(zhì)詢和檢查。

  第四章:xx采購供應(yīng)商資格申請與審核

  第七條:市級供應(yīng)商的xx采購市場準(zhǔn)入資格,由xx市xx采購管理辦公室審查批準(zhǔn)。

  第八條:供應(yīng)商資格的審定程序

  (一)帶給書面申請,并帶給下列資料:

  1、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證(國稅、地稅)、國家技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一認(rèn)定的代碼證正本及副本復(fù)印件;

  2、銀行信用證明;

  3、法定代表人證書、身份證原件及復(fù)印件;

  4、特許經(jīng)營許可證、行業(yè)資質(zhì)證、授權(quán)代理證原件及復(fù)印件;

  5、擁有生產(chǎn)、經(jīng)營或辦公場所的證明原件及復(fù)印件;

  6、生產(chǎn)或經(jīng)營范圍以及主要產(chǎn)品、商品目錄;

  7、要求帶給上一年度和申請近期的財(cái)務(wù)報(bào)告;

  8、公司簡況、業(yè)績、售后服務(wù)等;

  9、有關(guān)資格審定的其他材料。

  (二)市xx采購管理辦公室組織資格審定小組對供應(yīng)商進(jìn)行資格審查;

  (三)xx采購管理辦公室審定后向取得市場準(zhǔn)入資格的供應(yīng)商頒發(fā)《xx市xx采購供應(yīng)商市場準(zhǔn)入證書》。

  第五章:供應(yīng)商的變更和終止

  第九條:市xx采購管理辦公室對供應(yīng)商的市場準(zhǔn)入資格每年審核一次。

  第十條:供應(yīng)商市場準(zhǔn)入資格的適用范圍,原則上,經(jīng)省級xx采購管理機(jī)關(guān)審定的供應(yīng)商市場準(zhǔn)入資格對市級有效,但要到市級xx采購管理辦公室辦理備案登記手續(xù)。

  第十一條:市xx采購管理辦公室要對取得市場準(zhǔn)入資格的供應(yīng)商履約和服務(wù)狀況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,并作為下一年度市場準(zhǔn)入資格審核的重要依據(jù)。

  第六章:供應(yīng)商的違規(guī)處理

  第十二條:屬于下列情形之一的供應(yīng)商,市xx采購管理辦公室可給予取消市場準(zhǔn)入資格一至三年或直至取消市場準(zhǔn)入資格的處罰:

  (一)帶給虛假材料,騙取供應(yīng)商準(zhǔn)入資格的;

  (二)帶給虛假投標(biāo)材料的;

  (三)采用不正當(dāng)手段詆毀、排擠其他供應(yīng)商的;

  (四)與采購機(jī)關(guān)或者社會中介機(jī)構(gòu)違規(guī)串通的;

  (五)開標(biāo)后與招標(biāo)人進(jìn)行協(xié)商談判的;

  (六)中標(biāo)后,無正當(dāng)理由不與采購機(jī)關(guān)簽訂采購合同的;

  (七)向采購主管機(jī)構(gòu)、采購機(jī)關(guān)、社會中介機(jī)構(gòu)等行賄或者帶給其他不正當(dāng)利益的;

  (八)拒絕財(cái)政部門的檢查或者不如實(shí)反映狀況、帶給材料的;

  (九)其他違反xx采購規(guī)定的情形;

  (十)其他觸犯國家法律的行為。

  第七章:附則

  第十三條:本辦法自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

供應(yīng)商管理制度15

  我國當(dāng)前處在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期,經(jīng)濟(jì)體制改革的深入導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)成分的多元化,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營方式呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“一刀切”的傳統(tǒng)檔案管理模式開始受到?jīng)_擊,文件、檔案管理也表現(xiàn)出了多元化的需求特點(diǎn)。據(jù)了解,從20世紀(jì)90年代起,我國上海、深圳、北京、江蘇、浙江、福建等省市都出現(xiàn)了提供商業(yè)性、社會化的文件、檔案管理服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。筆者選擇國有檔案中介機(jī)構(gòu)的典型之一,某市檔案事業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,目的是通過典型調(diào)查,了解和分析我國檔案中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r和特點(diǎn),思考并探索商業(yè)性文件中心在我國本土化建設(shè)的有效途徑。

  檔案事業(yè)服務(wù)中心的基本情況

  某市檔案事業(yè)服務(wù)中心(簡稱“中心”)是掛靠在檔案館下的事業(yè)單位,主要職責(zé)是向社會提供檔案、代管、整理、復(fù)制和檔案業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。中心租用了檔案館的庫房,庫房裝具包括鐵質(zhì)五節(jié)柜、檔案架、紙箱等。庫內(nèi)設(shè)施齊備,包括空調(diào)、防火設(shè)施、消防通道、防盜設(shè)施等。

  中心的客戶主要有兩類,一是機(jī)構(gòu)類客戶,數(shù)量多達(dá)幾十家,包括政府機(jī)關(guān)、企業(yè)(國企、民企、私企、股份制企業(yè)兼有)和事業(yè)單位;二是個(gè)人客戶,數(shù)量有數(shù)十人,均為普通民眾。

  中心業(yè)務(wù)目前以寄存為主,以前曾有的代整、數(shù)字化業(yè)務(wù)由于人力缺乏、庫房不足等因素而逐漸萎縮或轉(zhuǎn)移。其業(yè)務(wù)流程主要分三步:首先,客戶與中心簽訂協(xié)議。中心制有標(biāo)準(zhǔn)格式的協(xié)議書,內(nèi)容涉及雙方權(quán)利與義務(wù)、費(fèi)用及付款方式、保密要求、利用限制等。如果客戶有額外要求,中心與客戶協(xié)商后可補(bǔ)充在協(xié)議內(nèi)。其次,客戶運(yùn)送檔案。中心要求客戶將文件、檔案自行運(yùn)送到中心,客戶大多請搬家公司運(yùn)送,整個(gè)過程由客戶負(fù)責(zé)。第三,中心將文件、檔案上架。客戶檔案運(yùn)到中心之后,中心工作人員與客戶隨車人員履行交接手續(xù),清點(diǎn)檔案數(shù)量,確認(rèn)存放位置,最后將檔案搬進(jìn)庫房上架。

  中心的服務(wù)方式較為簡單,主要包括接待客戶利用、答復(fù)客戶詢問等內(nèi)容。當(dāng)客戶前來利用寄存檔案,中心在其出示證明或介紹信之后,允許他們直接進(jìn)入庫房查閱,查閱過程由中心工作人員全程陪同。如果是電話查詢,中心會根據(jù)需要予以答復(fù)。

  中心寄存服務(wù)的收費(fèi)價(jià)格因裝具不同而有所差別。一般情況下,中心予以客戶一定的優(yōu)惠,老客戶的優(yōu)惠幅度更大。中心提供自制的紙箱,客戶也可以自備紙箱。費(fèi)用的交付方式包括分年交付和一次付兩種。如果檔案寄存時(shí)間較長,費(fèi)用可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況和物價(jià)水平在一定范圍內(nèi)浮動,但需要由雙方協(xié)商。

  檔案事業(yè)服務(wù)中心的優(yōu)勢與不足

  中心是掛靠在綜合性檔案館下的國有檔案中介機(jī)構(gòu)的典型。筆者在調(diào)研中詳細(xì)了解了中心的經(jīng)營特點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容,認(rèn)為中心既有一定的優(yōu)勢,也存在一些不足。

  中心的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在四個(gè)方面

  其一,專業(yè)性突出,社會信譽(yù)度和可靠性好。中心掛靠在檔案館之下,這種性質(zhì)決定了其先天具有良好的專業(yè)形象。中心的工作人員具有豐富的檔案工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì);中心具有安全的地理環(huán)境和一流的庫房設(shè)施,這些專業(yè)優(yōu)勢為中心良好的社會信譽(yù)度和可靠性奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  其二,地理位置優(yōu)越。中心附近有地鐵站和多路公共汽車站,交通便利。據(jù)中心負(fù)責(zé)人介紹,該市一些倉儲和物流公司也提供文件、檔案的`寄存服務(wù),但這些公司的庫房都設(shè)在遠(yuǎn)郊區(qū)縣。相比之下,中心的地理位置較為優(yōu)越,有利于客戶節(jié)省運(yùn)輸費(fèi)和查閱的交通費(fèi)用。特別是客戶需要緊急利用時(shí),中心位于城區(qū)的便利以及便捷的交通優(yōu)勢更是凸顯無疑。

  其三,庫房設(shè)施條件齊備,安全性好。中心租賃了檔案館的庫房,建筑和設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到檔案的保管要求。庫房內(nèi)配有溫濕度控制儀器和其他各種防護(hù)設(shè)施,安全性能優(yōu)越,可最大限度地減少自然和人為因素對檔案的危害。

  其四,保管費(fèi)用較為低廉,經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢明顯。中心雖然位于城區(qū),但與昂貴的寫字樓相比,中心的寄存費(fèi)用還是較為低廉的。中心自制紙箱每個(gè)收費(fèi)不到10元/月;而寫字樓租金每平方米超過15元/天。經(jīng)濟(jì)上的節(jié)省是客戶選擇中心的一個(gè)重要原因。

  另一方面。中心也存在四點(diǎn)不足

  第一,獨(dú)立性不強(qiáng),受上級單位制約明顯。中心雖是經(jīng)登記的事業(yè)單位,但由于掛靠在檔案館下,其業(yè)務(wù)開展、經(jīng)費(fèi)安排、人員設(shè)置、發(fā)展規(guī)模等可能會受上級單位的影響和制約,經(jīng)營方式和手段缺乏獨(dú)立性。隨著我國政治體制改革的深入,檔案管理體制也在不斷發(fā)生變化,中心的發(fā)展前景存在不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

  第二,業(yè)務(wù)較為單一,不易發(fā)揮專業(yè)性優(yōu)勢。中心目前只開展寄存業(yè)務(wù),僅為客戶的文件、檔案提供保存場所,缺乏檔案專業(yè)化服務(wù)。事實(shí)上,文件、檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,涉及整理、著錄、編制檢索工具、修復(fù)、數(shù)字化、處置等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。中心限于人手和技術(shù)條件等因素,不能提供專業(yè)化的配套服務(wù),因而難以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

  第三,服務(wù)形式不夠豐富,主動服務(wù)意識不強(qiáng)。中心目前不提供文件、檔案送達(dá)服務(wù),提供利用也基本采用“客戶自來自查”的服務(wù)方式。中心尚未考慮主動研究客戶需求加以滿足,大多以坐等客戶上門的方式等待用戶,主動服務(wù)意識較為缺乏。

  第四,庫房管理制度規(guī)范性不佳,檢索工具不夠齊備。中心并不負(fù)責(zé)寄存檔案的整理,檔案目錄由客戶自行編制和提供。庫房內(nèi)裝具形式很多,有鐵架、鐵柜、紙箱等,客戶寄存的文件、檔案雖做了簡單分區(qū),但整個(gè)庫房管理并未形成規(guī)范的制度,只編有簡單的庫房平面圖,缺乏統(tǒng)一的庫房目錄,也沒有建立庫房管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。可能是因?yàn)轲^藏文件、檔案數(shù)量不是特別多,中心工作人員尚可憑借記憶和經(jīng)驗(yàn)來明確文件、檔案的存放位置,但這畢竟不是庫房管理的規(guī)范道路,將來容易導(dǎo)致管理上的混亂。

  調(diào)研引發(fā)的思考

  該市檔案事業(yè)服務(wù)中心作為國有檔案中介機(jī)構(gòu)的典型之一,反映出國內(nèi)商業(yè)性、社會化文件、檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的一些共同特點(diǎn)。與歐美國家建設(shè)較為成熟的商業(yè)性文件中心相比,我國檔案中介機(jī)構(gòu)自然存在一些差距。但筆者調(diào)研的目的并非為了比較中外的異同或差距,而是思考和探索商業(yè)性文件中心在我國本土化建設(shè)的有效途徑。為了達(dá)到這一目的,筆者本著“立足國情,合理借鑒”的指導(dǎo)思想,主要從兩方面進(jìn)行了思考。

  一方面,客觀看待我國當(dāng)前檔案中介機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,明確商業(yè)性文件中心本土化建設(shè)的發(fā)展需求和指導(dǎo)原則。

  總體而言,我國檔案中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)當(dāng)前尚處于起步階段。但隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,經(jīng)濟(jì)成分的多元化促使文件、檔案管理的多元化需求日益強(qiáng)烈和明顯。當(dāng)前,我國檔案中介機(jī)構(gòu)身處蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,逐步形成多種形式并存的發(fā)展格局。

  上述多種形式檔案中介機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)和發(fā)展,是我國適應(yīng)文件、檔案管理多元化需求的必然結(jié)果,也可以說是商業(yè)性文件中心本土化的有益嘗試。這些形式各有特色,也各有優(yōu)劣。國有檔案中介機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢和不足在上文已有詳細(xì)分析,無須贅述。民營檔案中介機(jī)構(gòu)的市場化、社會化服務(wù)相對突出,業(yè)務(wù)也更加靈活多樣,但由于資本的局限,其發(fā)展規(guī)模受到限制,業(yè)務(wù)的整體性和資源的整合性也不易得到保障。外資檔案中介機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢在于可以引進(jìn)國外商業(yè)性文件中心的成功經(jīng)驗(yàn),但真正適應(yīng)國情可能還需要較長時(shí)間,而且這種機(jī)構(gòu)一般只能建立在駐外企業(yè)比較集中、經(jīng)濟(jì)水平較高的地區(qū),因此地域范圍的局限也相對明顯。

  基于我國檔案中介機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,筆者認(rèn)為商業(yè)性文件中心本土化建設(shè)應(yīng)遵循“共存互補(bǔ)、謹(jǐn)慎發(fā)展”的指導(dǎo)原則。多種形式的檔案中介機(jī)構(gòu)在未來很長一段時(shí)間都會面臨共存互補(bǔ)的格局,因?yàn)樗鼈兏饔刑厣蛢?yōu)劣,共同滿足了社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中文檔管理的多元化需求,因此不是相互取代的關(guān)系,而應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。無論哪種形式,只要是商業(yè)性、社會化的文件、檔案服務(wù)機(jī)構(gòu),都必須經(jīng)受市場的歷練和檢驗(yàn),在市場競爭中求得更好的發(fā)展。此外,商業(yè)性文件中心本土化建設(shè)還應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎發(fā)展的原則,國外的成功模式不能機(jī)械地照搬到國內(nèi),而應(yīng)立足國情和市場需要,采取分步走的建設(shè)方式。如果一擁而上,結(jié)果可能會是不但實(shí)現(xiàn)不了商業(yè)性文件中心“經(jīng)濟(jì)、高效”的優(yōu)勢,反而造成浪費(fèi)。

  另一方面,充分吸取國外商業(yè)性文件中心的成功經(jīng)驗(yàn),探索我國檔案中介機(jī)構(gòu)建設(shè)成為商業(yè)性文件中心本土化形式的有效途徑。

  筆者曾系統(tǒng)研究美國商業(yè)性文件中心發(fā)展歷程和演變特點(diǎn),也對美國最著名的商業(yè)性文件中心IRON MOUNTAIN做過典型分析,成本經(jīng)濟(jì)、規(guī)模效益化、業(yè)務(wù)廣泛、服務(wù)高效、經(jīng)營靈活等都是商業(yè)性文件中心的優(yōu)點(diǎn),這些優(yōu)點(diǎn)也是其風(fēng)靡歐美國家的根本原因。我國檔案中介機(jī)構(gòu)需要充分借鑒和吸取其優(yōu)點(diǎn),發(fā)展成為商業(yè)性文件中心本土化的有效形式。

  首先,我國檔案中介機(jī)構(gòu)應(yīng)找準(zhǔn)定位,實(shí)現(xiàn)成本經(jīng)濟(jì)和規(guī)模效益化的目標(biāo)優(yōu)勢。如上所述,我國檔案中介機(jī)構(gòu)具有多種形式,共同滿足市場文檔管理的多元化需求。每一種形式應(yīng)根據(jù)自身性質(zhì)和特點(diǎn)明確相應(yīng)的目標(biāo)客戶,找準(zhǔn)市場定位,并吸取文件中心節(jié)約成本的優(yōu)點(diǎn),在庫房選用、設(shè)施配備和人員安排上著力實(shí)現(xiàn)成本的合算。更重要的是,國有、民營和外資檔案中介機(jī)構(gòu)都必須重視效益規(guī)模。后兩者主要受市場機(jī)制調(diào)節(jié),效益相對有保障一些-關(guān)鍵是國有檔案中介機(jī)構(gòu),因其大多掛靠在各級檔案行政部門或綜合性檔案館之下,上級單位最好對其建立和布局有統(tǒng)一規(guī)劃,避免出現(xiàn)蜂擁建立的情況,因?yàn)閿?shù)量過多反而達(dá)不到規(guī)模效益的優(yōu)勢了。

【供應(yīng)商管理制度】相關(guān)文章:

供應(yīng)商管理制度(推薦)07-27

供應(yīng)商公司管理制度11-22

供應(yīng)商管理制度采購制度10-01

采購及供應(yīng)商管理制度優(yōu)秀04-14

供應(yīng)商與承包管理制度05-15

供應(yīng)商管理制度(精選20篇)05-30

供應(yīng)商管理制度(精選20篇)10-12

供應(yīng)商管理制度(精選22篇)10-19

供應(yīng)商管理制度15篇01-16

供應(yīng)商管理制度(通用20篇)11-23

欧美一区二区三区成人久久片| 97sesecom| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 精品产国自在拍| jizz国产免费| 乱h高h翁欲渴| 午夜久久久久| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 久久久亚洲精品石原莉奈| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 77777熟女视频在线观看| 色综合久久本道鬼色| 福利社午夜影院| 伊人国产视频| 99国语露脸久久精品国产ktv| 国产精品全新69影院在线看| www国产免费| 激情亚洲视频| 在线观看中文字幕码| 成人午夜看黄在线尤物成人| 久久99精品久久久久久狂牛| 色屋视频| 国产伦精品一区二区三区视频我| 成人无高清96免费| www视频在线观看免费| 欧美性受黑人性爽| 少妇极品熟妇人妻| 国产福利视频在线精品| 97免费人妻在线视频| 国产免费视频| 伊人色综合久久天天网| 免费网站看sm调教视频| 天堂综合久久| 亚洲午夜精品av无码少妇| 亚洲精品一区二区三区h| 亚洲国产精品久久艾草| 日本国产三级xxxxxx| 欧美精品99| 又色又爽又黄又免费的照片| 午夜粉色视频| 午夜av一区二区三区| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 婷婷丁香五| 伊人久久婷婷色综合98网| 日韩人妻无码精品系列| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产色婷婷五月精品综合在线| 亚欧美在线| 可以免费观看的av| 国产在线观看www| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 亚洲国产成人最新精品| 日韩精品免费无码专区| 超碰一区二区| 亚洲精品v天堂中文字幕| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 成人aaa视频| 欧美伦理一区二区三区| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 噼里啪啦大全免费观看| 高h禁伦亲女1v2| 欧洲性生活片| 成人7777| 日本国产视频| 操一线天逼| 欧美激情自拍| 欧美一区二区三区视频在线观看| 91婷婷色| 色欲av亚洲一区无码少妇| 四虎影视在线观看2413| 伊人大香人妻在线播放| 少妇福利在线| 女人色极品影院| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲女优在线观看| 午夜成人理论福利片| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 台湾无码av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av成人| 大人和孩做爰aⅴ18| 黄色片网站国产| 91不卡在线| 久久不卡影院| 国产在线欧美日韩| 亚洲不卡在线视频| 91在线免费看| aaa黄色大片| 亚洲精品视频在线免费| 久久成年人| www久久撸撸网| 亚洲一级片免费| 国产免费a∨片在线观看不卡| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 大伊香蕉在线精品视频75| 日韩激情电影一区二区在线| 免费人成视频在线播放| 欧美日韩卡一卡二| 1000部免费毛片在线播放| 一区二区在线观看免费视频| 99久久国产综合精品麻豆| 精品国产日韩亚洲一区| 成人av手机在线| 国产二级一片内射视频播放| 欧美激情内射喷水高潮| 色偷偷av一区二区三区| 色丁狠狠桃花久久综合网| 好爽好黄的视频| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美特黄aaa| 丝袜视频一区| 精品视频国产香人视频| 成人h动漫精品一区二区原神| 精品久久久久中文字幕加勒比| 99久久国产综合精品麻豆| 日韩经典一区| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 成人免费一级片| 韩国av网| 免费av观看网址| 老头老夫妇自拍性tv| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 综合网婷婷| 国产精品一区一区| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲v欧美| 成人午夜激情| 久久免费资源| 日韩三级不卡| 超碰导航| 九热在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 男女无遮挡激情视频| 日本女人一级片| 精品国产一区二区三区四区五区| av导航网站| 久久免费视频2| 不卡视频国产| 亚洲www色| 国语对白嫖老妇videos| 理论片91| 国产情侣久久| 高h禁伦1v1喂奶| 日韩精品短视频| 神马久久香蕉| 爱情岛论坛av首页| 国产麻豆剧传媒精品av| 永久中文字幕免费视频网站| 国产精品第一| 亚洲欧美a| 99久久婷婷国产一区二区| 美女无遮挡免费网站| 中文字幕一区二区精品| 日本一道高清一区二区三区| 熟妇无码熟妇毛片| 亚洲激情成人网| 尤物国产在线精品福利三区| 91插插插视频| 黄色大片免费的| 欧美日韩一区二区在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 无码av中文一二三区| 69精品久久久久| 国产在线黄色| 在线观看免费av片| 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 欧美视频你懂的| 欧美性xxxx狂欢老少配| 日韩有码专区| 国产亚洲papapa| 日本二区视频| 日本一级爽快片野花| 免费高清a级南片在线观看| 二个男人躁我一个视频| 欧美色图五月天| 野花香社区在线观看| 日韩精品亚洲一区| 特级无码毛片免费视频尤物| 亚洲中文有码字幕青青| 天天精品在线| 孕妇爱爱视频| 日本中文字幕一区二区有码在线| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 日本亚洲在线| 日韩视频一区在线| 午夜激情视频网站| 色丁香av| 少妇无码一区二区三区| 无码av中文出轨人妻| 黄色片久久久| 色婷婷av一区二区三区影片| 麻豆黄色影院| 桃色视频.m3u8| 国产精品女主播一区二区三区| 欧美成人高清在线播放| 成人不卡在线观看| 夜色88v精品国产亚洲| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 欧美日韩专区| 欧美性极品| 国产欧美日韩专区| 极品色av| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产精品13p| 成人国产欧美日韩在线视频| 亚洲天堂偷拍| 啪啪免费网| 国产日韩精品视频无码| 强行无套内谢大学生初次| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 1级黄色大片儿| 成人xxxx| 日本一卡精品视频免费| 青青毛片| 免费无码av片流白浆在线观看| 五十路熟女丰满大屁股| 久草蜜桃| 天天天做夜夜夜做无码| 操操综合| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕| 日批| 天天舔夜夜操| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 欧美视频一区在线观看| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 亚洲午夜无码久久yy6080| 欧美成人精品欧美一| 91麻豆精品传媒一二三区| 在线播放av片| 日本在线观看免费| 五月婷在线视频| 国产乱视频| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| av小说亚洲| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 久久精品国产99国产| 看一级黄色| 精品免费| 婷婷久久久久| 日本少妇肉体裸交xxx| 欧美人成视频在线视频| wwwse99午夜com| 欧美性xxxxxxxxx| 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 成人免费在线视频网站| 国产一线在线观看| 性欧美videofree高清极品| 成人五区| 黑人3p波多野结衣在线观看| q2002日韩午夜伦高清| 国产精品福利影院| 图片区亚洲色图| 肥臀熟女一区二区三区| 另类激情亚洲| 久久久青草| 国产中文字幕在线观看| 亚洲高清欧美| 粉嫩av一区二区在线播| 国产精品一区二区不卡| 日韩乱视频| 2021年国产精品自线在拍| xxxxxxxx性开放视频| 伊人久久大香线蕉无码综合| 粉嫩av.com| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 亚洲第一中文字幕| 中文字幕高清在线| 亚洲精品一本之道高清乱码| 美日韩一区二区| 欧美一线天| 国产美女福利视频| 精品久久久中文字幕二区| 图片区小说区区国产明星| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 色呦呦免费视频| 操皮视频| 日本不卡一区| 九色91丨porny丨丝袜| 久久国产精品人妻一区二区| 99福利影院| 亚洲中文在线精品国产百度云| 国产资源免费| 国产1区 2区 3区| 以色列最猛性xxxxx视频| 四虎成人久久精品无码| 亚洲欧洲视频在线| 亚洲精品无码专区在线观看| 少妇色视频| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 亚洲国产无| 97日韩精品| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 在线看h网站| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产精品永久久久久| 成人免费大片黄在线观看com| 久久国产精品99国产精| 欧美在线播放一区二区| 免费看黄色片视频| jizzjizz日本免费视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 色一情一乱一伦视频| 欧美一区二区三区久久精品| 色噜噜在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 精品日韩久久| www黄色在线| 午夜无遮挡| 中国少妇内射xxxx狠干| 久久久人人人| 毛片xxx| 91福利区| 婷婷六月在线| 美国成人免费视频| 国产三级韩国三级日产三级| 柠檬福利第一导航在线| 国产片在线天堂av| 女人裸体做爰免费视频| 久久久激情| 国产69精品久久久久777糖心| 亚洲2021av天堂手机版| 亚洲男人在线| 国产制服91一区二区三区制服| 免费av观看网址| 国产艳妇av视国产精选av一区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 久久中文字幕网| 精品黄色av| 99国产高清| 巩俐性三级播放| 久久尹人| 国产传媒资源网站| 大地资源网中文第五页| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 国产黄色片免费在线观看| 色婷婷狠| 午夜老湿机| 欧洲亚洲一区二区| 日产中文字幕在线精品一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 91视频 -- 69xx| 国产精品资源在线观看| 免费激情av| www青青操| av卡一卡二| 国产一区二区三区在线2021| 永久视频在线| 一区二区三区午夜免费福利视频| 香港三日本三级少妇三级66| 欧美不卡一区| 无码中文av有码中文a| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 日韩成人短视频| 日韩精品成人av在线观看| 国产乱女乱子视频在线播放| 亚洲少妇激情| 男女爽爽爽视频| av免费资源| 国产女人在线观看| 成人在线观看你懂的| 91n成人| 色综合久久88色综合天天6| 亚洲午夜激情视频| www日韩一区| 无码国产精品一区二区免费模式| 久久视频坊| 成人女人黄网站免费视频| 无套日出白浆| www国产在线视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产人妻人伦精品久久久| 又紧又黄的免费视频网站| 777毛片| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 亚洲国产精品无码av| 性生交生活片1| 日本aa大片| 日韩精品在线免费观看| 香港曰本韩国三级网站| 人人舔人人| 亚洲欧美日韩国产国产a| 欧美日本一区二区| 中文字字幕在线成人av电影 | 好黄好硬好爽免费视频一| 自拍三级| 新亚洲天堂| 日韩黄色在线| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| av在线播放网| 成人免费b2b网站大全在线| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| ass日本丰满熟妇pics| 草草在线视频| 久久久综合九色合综国产精品| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产精品露脸高清86网站888 | 国产av亚洲精品久久久久久小说| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 日韩av中文字幕在线| 日韩高清国产一区在线| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲色国产欧美日韩| 风间由美av| 不卡在线视频| 另类色视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国产午夜一区二区| 99精品视频在线导航| 国产欧美国日产在线播放| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 在线观看免费毛片| av日韩在线免费| 久久久亚洲欧美| 日本草草视频| 欧美一区二区三区视频| 女人18岁毛片| 日韩毛片免费观看| 国产素人在线观看| 无码三级在线看中文字幕完整版| 欧美成人性生活| 欧美日韩中文视频| 精品久久中文字幕| 波兰性xxxxx极品hd| 日日摸天天摸人人看| 亚洲黄色在线免费观看| 久久综合九色综合国产| 波多野无码黑人在线播放| 天天曰天天爽| 久久99热精品免费观看牛牛| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产女人与公拘交在线播放| 青青草大香焦在线综合视频| 午夜av免费在线观看| 国产女主播白浆在线观看| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 伊人夜夜躁av伊人久久| 91抖音成人| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 97超碰中文| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产精品成人a区在线观看| 国产破苞第一次| 国产又色又爽又黄的免费| 天天躁夜夜躁天干天干200| 视频在线观看h| 人人妻人人澡人人爽国产| 韩日少妇| 国产又大又粗又长| 午夜激情四射| 午夜影院在线免费观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 中文在线а√天堂| 色偷偷www.8888在线观看| 国产成人18黄网站在线观看| 开心黄色网| 国产奶头好大揉着好爽视频| av香蕉网| 男女高潮网站| 亚洲理论在线| 狠狠干狠狠撸| 国内熟妇人妻色在线视频| 青青操网站| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 成人三级k8经典网| 日本在线精品视频| 欧美深夜在线| 69久久久久久| 国产精品国产三级国产专播| 伊人久久99| aaa影院| www.夜夜操| wwwwxxxxx日本| 好男人社区影院www| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产情侣激情| 久久合| 亚洲男人的天堂网站| 狠狠操狠狠色| 久久高清内射无套| 精品a在线| 国产无吗一区二区三区在线欢| 永久福利视频| 男人天堂99| 美国毛片av| 夜爽8888视频在线观看| 久久综合97丁香色香蕉| 三级网站免费播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 免费激情片| 蜜臀久久99精品久久久| 黄色三极片| 人人cao| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 午夜亚洲视频| 欧美一级黄色毛片| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 在线 日本 制服 中文 欧美| 久久亚洲精品无码播放| 97超碰超碰| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 俄罗斯黄色大片| 成人在线视频中文字幕| 激情总合网| 亚洲日本高清一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久| 精品人妻少妇一区二区三区| 精人妻无码一区二区三区| 日韩精品在线免费观看| 国产精品视频免费丝袜| 色天使久久综合网天天| 欧美久久久久久久久久| 国产超碰久久av青草| 日本亲与子乱人妻hd| 国产精品女同一区二区| 神马久久久久久久久久久| 欧美专区中文字幕| 天天影视网天天综合色| 看毛片视频| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 都市激情av| 午夜av免费在线观看| 欧美视频在线播放| 男人疯狂高潮呻吟视频| 亚洲制服无码| 日韩欧美中字| 国产女主播在线一区二区| 97久久爽久久爽爽久久片| 性残虐av片在线播放| 爱色精品视频一区二区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 成人涩涩| 久久久久一级片| 亚洲中文字幕无码中字| www豆豆成人网com| 本站只有精品| 中文字幕无线码| 国产成人tv| 国产精品aⅴ视频在线播放| 成人国产亚洲| 国产va免费精品高清在线| 欧美久久久久久久高潮| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 91精品大片| 成年在线视频| 天堂资源网| 欧美精品色图| 国产高清乱码女大生av| 九九自拍视频| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品色呦呦| 亚洲人成网站免费播放| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 极品少妇被后入内射视| 看毛片的网站| 免费国产成人| 97碰碰碰人妻无码视频| 女人高潮a毛片在线看| 免费黄色特级片| 色屁屁www影院入口免费| 亚洲gv2023| 国产一线在线观看| 韩国av一区| 日韩精品一区二区三区视频| 99re66热这里只有精品8| 色呦呦在线观看视频| 亚洲 欧美 天堂 综合| 久久九九久精品国产综合| 亚洲成网| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产免费网站看v片在线观看| 一色屋精品视频在线观看免费| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 色阁av| 精品9e精品视频在线观看| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 精品国产精品亚洲一本大道| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 欧美偷拍综合| 色五婷婷| 天啪| 久久精品69| 超碰免费在线播放| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日韩sese| 亚洲dvd| 欲色欲色天天天www| 日韩国产综合| 黑人巨大videos亚洲娇小| 欧美国产激情一区二区在线| 欧美亚洲第一区| av不卡免费观看| 中国理伦片在线| 黑人插少妇| 日本系列第一页| 色99999| 久久国产乱子伦免费精品无码| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 黄页在线播放| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 91官网入口| 久久97视频| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 日韩性xx| 男女啪啪软件| 免费一级肉体全黄毛片| 亚洲国产欧美人成| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 亚洲午夜久久久久久久国产| 人妻无码少妇一区二区| 韩国无码中文字幕在线视频| 啪啪av大全导航福利网址| 亚洲免费黄网| 欧美与动人物性生交| 国产精品人妻在线观看| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| www色播| 四虎成人精品永久免费av| 色呦呦免费视频| 99日韩精品| 日本美女啪啪| 午夜av大片| 久久国产免费直播| 九色国产在线| 丝袜人妻一区二区三区网站| 操综合| 69精品欧美一区二区三区| 久久成人久久爱| 国产欧美精品一区二区色综合| 四虎黄色| 免费无码av片流白浆在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产性色av高清在线观看| 国产精品午夜在线观看| 成人精品视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 日本免费无遮挡毛片的意义| 亚洲第一免费| 超碰97国产精品人人cao| 不卡的av片| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 欧美三级免费观看| 91在线勾搭足浴店女技师| 成人自拍网| 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 日本h在线| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲激情综合| www,久久久| 免费体验区试看120秒| 欧美精品区| 国产香蕉在线观看| juliaannxxxxx高清| 香蕉av777xxx色综合一区| 欧美日韩中文在线| av网站在线免费观看| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲中文字幕在线第六区| 天天爱天天做久久狼狼| 欧美日韩中文在线| 亚洲综合久久网| 日本一区二区网站| 日日摸天天摸人人看| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 深爱激情av| 自拍偷拍亚洲区| 国产精品一区二av18款| 操碰91| 国产口爆吞精在线视频2020版| 日韩美女黄色| 黄色777| 日韩网站免费观看| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产一区中文字幕| 国产蜜芽尤物在线一区| 久久久久久69| 国产首页| 99精品一区二区三区无码吞精| a√毛片| 性欧美jzjz2| 亚洲中文久久久精品无码| 超碰成人人人做人人爽| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲成人伊人| 国产日韩久久免费影院| 黄色影片在线看| 国产自愉自愉免费精品七区| 18禁超污无遮挡无码网址| 91com在线观看| 国产剧情一区在线| 亚洲精品123区| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲精品xxxxx| 日韩黄色网| 国产簧片| 国产偷久久一级精品av小说| 天堂在线中文| 老女人老91妇女老热女| 91福利在线播放| 国内精品久久久久久久电影视| 亚洲精品无码专区在线| 日韩不卡一二区| 成年人爱爱视频| 日韩视频网| av片在线观看网站| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产xxxxwwww| 人牛交vide欧美xxxx| 久久www色情成人免费| 亚洲色视频| 国产精品永久在线| 国内精品久久人妻无码不卡| 影音先锋新男人av资源站| 成人免费午夜| 色av永久无码影院av| 色中色在线视频| 五月天一区二区| 亚洲自国产拍揄拍| 久久av嫩草影院| 一区二区美女视频| 欧美黄色xxx| 国产人成看黄久久久久久久久 | aaa亚洲精品| 久久久亚洲欧美| 日本午夜寂寞影院| 亚洲综合一区国产精品| 欧美成人一区二免费视频小说| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 97超碰精品成人国产| 夜夜操网站| 国产精久久久| 粉豆av| 2020国产精品午夜福利在线观看| 激情综合一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产真实交换配乱淫视频,| 国产三级手机在线| 国产1区 2区 3区| 少妇做爰免费视频网站| 两性午夜刺激性视频| 国产极品久久| 欧美极品少妇无套实战| 1024永久福利手机看片| 亚洲日韩视频| 五月婷婷丁香久久| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 亚洲视频一区二区三区四区| 欧美阿v高清资源在线| 婷婷综合精品| 亚洲人成网站18禁止无码| 欧美日韩在线观看成人| 91手机在线看片| 亚洲成年人影院| 亚洲一区av在线| av毛片在线| 99久久国产成人免费网站| 草久久免费视频| 国产伦精品视频一区二区三区| 成人精品在线观看视频| 中文字幕在线播放第一页| 久久激情免费视频| 黄色自拍视频| 成人午夜毛片| 美女亚洲一区| 精品无码国产自产拍在线观看| 国产成人手机在线| 国产午夜成人无码免费看不卡| 性插插视频| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲欧美人成视频一区在线| 96av在线| 免费黄色片子| 久成人免费精品xxx| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 欧美成人自拍视频| 日本熟妇人妻xxxx| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 青草av在线| 日本一本高清视频| 免费不卡毛片| 色人阁网站| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 草草影院地址| 在线永久免费观看黄网站| 懂色av一区二区三区观看| 国产人成无码视频在线观看| 成人精品水蜜桃| 一本之道高清码狼人| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲天堂一区| 久久婷婷综合色丁香五月| 一级一片免费播放| 欧美 国产 日本| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 亚洲一区国产一区| 麻豆出品必属精品| gai免费观看网站外网| 日韩女优在线观看| 大香网伊人久久综合网2018| 婷婷色伊人| 亚洲社区在线| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 欧洲一二三区| 久久综合伊人77777麻豆| 国产精品国产精品| 日本在线视频www鲁啊鲁| 奶水旺盛的女人伦理| 一区二区国产在线| 国产又黄又骚| wwwxxxx日本| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲а∨天堂2019无码| 精品一区二区三区在线成人| 午夜91视频| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 性欧美videofree高清极品| 99色影院| 综合自拍亚洲综合图区高清| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 极品少妇被弄得高潮不断| 色综合久久中文字幕有码| 精品黑人一区二区三区| 99热超碰| 欧美一区二区在线观看视频| 国内毛片精品av一二三| av中文在线天堂| 久草 在线| 国产盗摄一区二区| 91久久国产综合久久91| av大片在线观看| 国产黄在线观看| 久久久亚洲精品视频| 一区二区在线播放视频| 久草久草| 精品av天堂毛片久久久| 日韩亚洲国产欧美| 极品尤物一区二区三区| 老司机激情影院| 国产免费久久久久久无码| 免费男人下部进女人下部视频| 无码少妇精品一区二区免费| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产91热爆ts人妖系列| 亚洲国产精品无码久久一线| 在线中文天堂| 97福利在线| 久久视频这里只精品10| 色骚综合| 亚洲三级在线中文字幕| 欧美人禽动交2002| 亚洲伦理在线观看| 天天干夜夜欢| 人妻少妇伦在线无码| 九九热线有精品视频| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 伊人影院在线视频| 日日夜夜网站| 男女黄网站| 精品无码国产不卡在线观看| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 日本一级淫片免费放| 久久日本三级香港三级456| 91看片淫黄大片91桃色| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产精品久久久尹人香蕉| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 免费国产成人高清在线网站| 亚洲一级免费毛片| 欧美亚洲少妇| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 一个人看的视频www在线| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日日夜夜中文字幕| 美女av影院| 亚洲国产成人久久综合下载| 青青草精品| 精品人妻二区中文字幕| 欧美视频一级| 91一级片| 男人天堂网av| 国产aⅴxxx片| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | wwww亚洲| 高清午夜福利电影在线| 成人午夜av国产传媒| 国产精品一区二区麻豆| 午夜激情一区二区| 亚洲国产成人久久精品app| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 五月天丁香社区| 人人爱免费在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲夜夜性无码| 日韩精品免费一线在线观看| 国产视频一区二区不卡| 午夜三级av| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美手机看片| 中国免费黄色片| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 性欧美18一19性猛交| 久久精品91| 亚洲国产福利一区二区三区| 久草福利| 国产偷久久久精品专区| 欧美日韩资源| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产精品久久久久久久| 国产福利观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 欧洲成人一区| 手机看片国产日韩| 久久99精品久久久久久不卡| 久久国产精品首页| 日本在线视频www鲁啊鲁| 一级免费黄色片| 99热免费| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日本无码人妻丰满熟妇区| 熟妇人妻不卡无码一区| 黑人与日本少妇高潮| 亚洲国产精品无码一线岛国| 人人超碰人人超级碰国| 亚洲成av人影片在线观看| 加勒比久久综合网天天| 特级a做爰全过程片| 亚洲自拍偷拍av| 视频在线一区| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 色诱久久av| 国产日韩欧美视频免费看| 国产偷自拍视频| 咪咪色在线视频| 天堂网www中文在线| 中文字幕丰满乱子无码视频| 日韩无套内射视频6| 中文字幕三区| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 精品国产123| 无卡无码无免费毛片| 青青久草在线| 久久久久久不卡| 免费成人在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜av| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 色哥网| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 日一日射一射| 国产精品视屏| √最新版天堂资源在线| 99av视频| 在线观看日韩av| 国产精品嫩草55av| 毛片视频网站在线观看| 亚洲成人av一区二区三区| 久久日产一线二线三线suv| 观看av| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 成人无码a∨电影免费| 免费观看无遮挡www的视频| 一区二区不卡| 性开放的女人aaa片| 日批免费在线观看| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 成人艳情一二三区| 精品少妇一二三区| 国产做爰全免费的视频| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 一区二区三区无码按摩精油| 在线观看91精品国产网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国产外围在线| 精品国产免费人成电影在线看| 人人干天天操| 亚洲a∨天堂最新地址| 91美女图片黄在线观看| 日本公与丰满熄理论在线播放| 五月天91| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 动漫精品啪啪一区二区三区| 在线中文字幕播放| 一个人看的www视频在线观看| 又黄又网站国产| 性综合网| 曰本一道本久久88不卡| 精品久久国产视频| 久久亚| 手机av资源| 玩丰满熟妇xxxx视频| 亚洲人a成www在线影院| 香蕉久久a毛片| 国产福利免费视频| 久久久爽爽爽美女图片| 国产熟妇另类久久久久| 天天操天天爽天天干| 久久亚洲精品日韩高清| www欧美大码| 成人精品av一区二区三区网站| 久久精品极品盛宴观看| 在线看91| 国产精选在线| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产亚洲精品久久av| 成人av时间停止系列在线| 日本黄色一级视频| 黄色片子视频| 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 色欲色香天天天综合网www| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 日韩av手机在线播放| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 青草视频在线观看视频| 草碰在线视频| 亚洲h视频在线观看| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 黄色片视频网站| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 韩日综合成人中文字幕| 国产精品s| 少妇性l交大片免费观看冫| wwwxx日本| 7777精品伊久久久大香线蕉| 香蕉综合在线| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 国产成人精品高清在线观看93| 中文字幕文字暮| 国产最新在线| 成人av免费在线| 丰满的岳久久乱| 亚洲免费永久精品| 欧美青草视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 黄色成人在线播放| 国产日韩在线观看不卡顿| 98精品视频| 在线观看高清av| 天堂www中文资源| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 午夜伊人网| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产一线av| 天天澡天天狠天天天做| 免看一级片| 麻豆果冻传媒精品| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 亚洲综合精品伊人久久| 99久久e免费热视频百度| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 五月激情小说网| 精品午夜久久久| 精品777| 亚州激情| 国产情侣激情在线视频| 免费在线黄网| 国产第六页| 欧美一区二区三区在线观看视频| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 一区二区在线观看免费| 麻豆视频在线免费观看| 一个人看的www日本高清视频| 手机成亚洲人成电影网站| 麻豆安全免费网址入口| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 经典av番号| 99re视频这里只有精品| 观看免费av| 99偷拍视频精品一区二区| 欧美亚洲影院| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲美女中文字幕| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 九九九九免费视频| 爱情岛免费永久网站| 亚洲激情专区| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 欧美鲁| 欧美福利社| 成人av在线影院| 亚洲精品国男人在线视频| 久久中文网| 久久国产精品视频| 亚洲在线色| 久久强奷乱码老熟女| 午夜小视频网站| 國产一二三内射在线看片 | 欧美久久久久久久高潮| 亚洲人成人天堂h久久| 一个人看的www免费视频中文| 免费超爽大片黄| 日韩超碰在线| 欧美精品综合| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | av不卡网| 国产精品一在线观看| 色妞网| 99久久久无码国产精品试看| 国内精品久久久久久影院8f| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日本一级大片| 亚洲激情图片区| 夜精品一区二区无码a片| 欧美精品一区二区性色a+v| 国产精品久久久久久免费播放| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 小明天天看| 国产精品高潮呻吟久久久久久| √资源天堂中文在线视频| 欧美亚洲第一页| 无码精品久久久天天影视| 亚洲女优一区| 国产一区久久久| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产又黄又粗又猛又爽| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 精品国产av无码一道| 性视频一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 丁香激情五月少妇| jizz一区二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 91网站永久免费看| 久久国产福利| 亚洲已满18点击进入在线观看| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 国产黄色观看| 高潮一区二区三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产粗话肉麻对白在线播放| 欧美日韩激情视频| 日韩做a爰片久久毛片a片| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 久久成人国产精品免费软件| 隔壁老王国产在线精品| 自拍偷拍色| 国产成人精选视频在线观看| 91草视频| 亚洲理论电影在线观看| 免费的av网站在线观看国产精品| vvv国产在线观看一区二区| 免费无码av片在线观看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 狼人社区91国产精品| 欧美香蕉视频| 欧美涩涩视频| 黄色网页在线播放| 双性大乳浪受古代h男男| 一本大道五月香蕉| 91资源在线视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产内射老熟女aaaa∵| 免费在线观看小视频| 午夜视频h| 午夜视频大全| 无套内谢少妇毛片免费看| 国产九九av| 亚洲成人av免费| 日本久久一级片| 天天摸天天操天天爽| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 夜夜操影院| 午夜免费| 日本japanese乳偷乱熟| 6―13呦精品| 在线播放国产麻豆va剧情| 亚洲性精品| 欧美另类精品xxxx人妖| 欧美成人精精品一区二区三区| 午夜无码性爽快影院6080| 久久久国产精品亚洲一区| 在线亚洲网站| 18禁无遮挡免费视频网站| mm131丰满少妇人体欣赏图| 天堂中文а√在线| a天堂中文在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | xx69国产| 97av在线| 午夜国产在线视频| 亚洲三级黄色片| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲午夜精品一区| 红桃av永久久久| 国产污在线观看| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲天堂美女| 另类av在线| 69xxx中国| 亚洲 人av在线影院| 成人a级黄色片| 久久精品91| 99久久久久久| 无码av一区二区三区不卡| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 91社影院| 日本xxxx18野外无毒不卡| 精品免费久久久国产一区| 少妇饥渴偷公乱第32章| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 国产做床爱无遮挡免费视频| 成人污污污www网站免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| а√最新版在线天堂8| 中文国语毛片高清视频| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻电影| 天天天天色| 亚洲女同在线| 毛片网站免费在线观看| 亚洲人成电影在线观看影院| 丰满熟妇乱又伦精品| 999国产| 欧美国产片| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 欧美交a欧美精品喷水| 日韩顶级毛片| 国产香港明星裸体xxxx视频| 成人av免费在线看| 欧美性猛交 xxxx| 国产精品我不卡| 伊人久久影视| 99在线看| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 久久久久琪琪去精品色无码| 欧美人与zoxxxx另类| 69精品久久久久久久| 男人的天堂国产在线视频| www.99视频| 日日日网站| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产卡一卡二卡三免费入口| 亚洲小说乱欧美另类| 女人内谢99xxx免费| 午夜国产福利| 午夜免费av| 国产 日韩 欧美 在线| 狠狠色图| 不卡av中文字幕手机看| 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 在线资源天堂www| 浴室激情hd免费看| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 少妇被猛男粗大的猛进出| 欧美喷潮久久久xxxxx| 最新国产aⅴ精品无码| 一区二区高清国产在线视频| 日本韩国在线| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产精品天天干| 91啦国产| 亚洲日本视频在线观看| 草草草在线| jizzjizzjizz国产| 国产字幕在线观看| 麻豆久久久久| 亚洲第一av在线| 中文字幕av一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 高清久久久| 91精品久久久久久久久久入口| 亚洲高清精品视频| 亚洲精品综合| 亚洲麻豆国产自偷在线 | 中文字幕日韩高清| 欧美黑人一级| 欧美片网站yy| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产欧美一区二区三区沐欲| 久久欧美高清二区三区| 蜜桃臀av在线| 免费无码一区二区三区蜜桃| 人人看片人人看特色大片| 性一交一性一色一性一乱| 国产乱来| 国产精品综合在线| 老牛影视av老牛影视av| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产一区两区| 91porny首页入口| 三级网址在线| 我要看一级黄色毛片| 一本色综合久久| 五月婷婷免费视频| 亚洲综合小说专区图片| 久久人人爽爽爽人久久久| 中国成人毛片| 亚洲最大中文字幕无码网站| 国产女主播视频一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲国产成人在线| 国产免费牲交视频| 亚洲三级av| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产无遮挡裸体免费视频| 91网页在线观看| 黄色影片在线看| 国产在线看片免费视频| 一区www| 亚洲成人影音| 日本99视频| 国产一区二区精品| 久久99草| 欧美精品在线视频| 色狠狠av| 久久97视频| 欧洲专线一区二区三区| www波多野结衣com| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 亚洲日韩一区二区| 狠狠爱欧美| 澳门黄色一级片| 国产在线欧美日韩| 天天干夜夜干| 妖精视频一区二区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 开心五月色婷婷综合开心网| 欧美性猛交 xxxx| 国产在线看片免费人成视频| 免费看欧美黄色片| 红桃视频成人传媒| 处破痛哭a√18成年片免费| 黄色片子一级| 性感美女一区二区三区| 色播视频在线播放| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲另类激情专区小说| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲国产欧美视频| 综合亚洲桃色第一影院| 国产一级手机毛片| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 免费无遮挡在线观看视频网站| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产一区二区三区 韩国女主播| 日韩精品视频三区| 日韩免费在线观看| 久久亚洲免费| 中文成人在线| 国产精品美女www| 久久人人爽av亚洲精品| 免费看日批| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 久草在线视频资源站| 涩五月婷婷| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 人妻无码中字在线a| 欧美精品久久久久久| 亚洲专区欧美| 依人在线| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 高h1v| 精品国产不卡| 108种啪姿势大全动态图| 成人午夜视频在线免费观看| 被c到高潮疯狂喷水国产| 国产成人精品日本亚洲999| 国产精品嫩草影院精东| 色噜噜综合| 午夜影院在线免费观看| 九九热在线免费观看视频| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 九色中文字幕| 欧美成人吸奶水做爰| 午夜福利麻豆国产精品| 婷婷tv| 日韩小视频在线| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲一区二区在线看| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美精选一区二区三区| 天天碰天天干| 97久久久亚洲综合久久| 97成人在线观看| 婷婷射图| wwww亚洲| 真人插b免费视频播放| 精品国产www| 久久成人福利视频| 日韩亚洲欧美精品综合| 4438五月天| 久久国产人妻一区二区| 日本三级2018| 精美欧美一区二区三区| 亚欧精品在线观看| 骚动漫十八禁在线观看| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产中文字幕av| 好男人在线社区www资源| 肥婆大荫蒂欧美另类| av中出在线| 久久无码无码久久综合综合| av无码东京热亚洲男人的天堂| jzjzjz欧美丰满少妇| 少妇精品久久久久www| 久久婷婷视频| 国产内射性高湖| 77777五月色婷婷丁香视频| www.五月天婷婷| 三级免费黄录像| 最新亚洲中文av在线不卡| 欧美在线三级艳情网站| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲涩涩在线| 98在线视频| 激情伊人五月天久久综合| 18禁黄污无遮挡无码网站| www天天射| 人妻中出无码一区二区三区| 亚洲人成网站在线在线观看| 观看在线人视频| 操综合网| 麻豆精品自拍| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 国产舌乚八伦偷品w中| 一级片网址| 特级毛片av| 免费无码黄真人影片在线| 意大利性荡欲xxxxxx| 四虎永久在线精品免费一区二区| www.超碰97.com| xxxxhd欧美| 毛片女人18片毛片点击进入| 国产精品99久久久久久人免费| av在线看片| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 干干操操| 久久精品国产久精久精| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 亚洲综合中文字幕无线码| 欧美一区二区三区在线| 日韩中文免费| 麻豆天美传媒毛片av88| 在线观看三级视频| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 欧美三级欧美一级| 爱色成人网| 久久久天天| 久久综合九色综合久99| 老熟仑妇乱一区二区| 综合精品一区| 97人人精品| 无码一区18禁3d| 特级做a爰片毛片免费69| 日韩69永久免费视频| 国产av国片精品jk制服| 动漫精品视频一区二区三区| 国产女人与公拘交在线播放| 国产做爰全过程免费视频| 欧美1区2区3区视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 一区二区三区四区在线播放| 国产成人精品一区二区三区免费 | 波多野美乳人妻hd电影欧美| 日韩av无码久久一区二区| 91激情影院| 人妻无码一区二区不卡无码av| 欧美sese| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 欧美三级韩国三级少妇99| 国产剧情av引诱维修工| 久久久久久国产精品日本| 国产精品久久人| 欧美肥老太牲交视频| 久久香蕉成人免费大片| 精品自拍亚洲一区在线| 日本三级免费片| 中国毛片在线观看| 粉嫩少妇内射浓精videos| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 九色视频网站| 亚洲伊人久久精品影院| av大片在线看| 无码国产69精品久久久久app| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久久做| 和嫩模做爰在线播放| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 深夜福利久久| 免费无码av一区二区三区| 色噜噜亚洲| 女男羞羞视频网站免费| 欧美一级黄色大片| 一本色综合| 成人看片泡妞| 国产女主播在线| 亚洲精美视频| av在线资源网站| 91人网站免费| 自拍偷拍欧美日韩| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 丁香社区五月天| 制服丝袜在线播放| 欧美三级日本三级| 成人免费视频网址| 九色网址| 欧美天堂久久| 原创av| 国产精品亚洲αv天堂| 亚洲午夜片| 99产精品成人啪免费网站| 国产亚洲综合av| 1000部羞羞视频在线看视频| 日韩精品在线观看一区二区| 97成人精品视频在线播放| 麻花豆传媒mv在线观看| jzz在线观看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 欧美日韩国产精品成人| 2021国产成人精品久久| 国产99对白在线播放| 欧美一区二区三区久久综| 国产成人亚洲精品另类动态| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 性色影院| 免费在线亚洲| 中文字幕热久久久久久久| 欧美3p两根一起进高清视频| 久久久久久久久久福利| 久久精品无码人妻无码av| 夜夜被公侵犯的美人妻| 97在线观看视频| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 最新天堂中文在线| www亚洲成人| 久久国产三级| 亚洲狠狠丁香综合一区| av黄色在线观看| 免费的a级毛片| 国产色av| 国产精品麻豆免费观看| 国产在线午夜卡精品影院| 香港黄色网| 精品国产小视频在线观看| 天天鲁在视频在线观看| 少妇粉嫩无套内谢| 水中色av综合| 日日爱669| 日韩免费视频| 2018国产在线| 欧美三级成人理伦| 亚洲精品动漫免费二区| 日本三级香港三级人妇99 | 鲁在线视频| 日韩国产精品一区二区三区| 黑人一级| 一卡二卡久久| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日韩欧美中文字幕在线视频| 99久久夜色精品国产亚洲96| 色偷偷亚洲精品一区二区| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 国产精品亚洲成在人线| 狠狠操精品视频| 日本在线有码| 朝鲜交性又色又爽又黄| www91精品| 中文字幕亚洲综合久久| 丁香激情五月| 日韩在线视频网| 色偷偷欧美| 日韩第一色| 操的网站| 亚洲在线播放| 免费国产成人高清在线视频| 国产美女毛片| 欧产日产国产蜜网站| 一级片大片| 国产成人8x视频网站入口| 538精品一线| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 亚洲国产精品午夜久久久| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 黄av在线| 国产精品天干在线观看| 午夜无码福利伦利理免| 69成人做爰免费视频| 九九在线观看视频| 女人裸体性做爰视频| 伊人久久狼人| 日产中文字幕一码| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 一边摸一边吃奶一边做爽| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 久久曹| 国产99在线 | 中文 | 国产乱来乱子视频| 欧美成人免费全部观看| 欧美群妇大交乱| 一个色综合亚洲色综合| 国产精品二区视频| 国产一区2区| 美女爽到呻吟久久久久| 日本中文不卡| 中文字幕+乱码+中文| www青青草| 欧美交受高潮1| 国产美女的第一次好痛在线看| 一本大道道香蕉a又又又| 中文字幕视频在线观看| 欧精国精产品一区| 免费成人毛片| 中国三级黄色| 亚洲图片一区二区三区| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲午夜av久久乱码| 麻豆网址| 九色丨9lpony丨国产| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产精品96久久久| 国产亚洲精品久久77777| 精品一区二区三区在线成人| 狠狠爱欧美| 亚洲精品久久久久久一区| 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 日韩欧美亚洲国产| 最近中文字幕| 欲色欲色天天天www| 五月激情小说网| 午夜粉色视频| 桃色网站在线观看| 特级毛片全部免费播放| 国产国产人免费视频成69| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 精品国产免费看| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产精品处女| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 国产精品夫妻视频| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产av无码日韩av无码网站| 国产在线2| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美天天影院| 99精品视频99| 9 9久热re在线精品视频| 免费网站在线高清观看| www日本高清视频| 综合激情亚洲| 97久久人人超碰国产精品| 欧美一卡二卡三卡| 性猛交波兰xxxxx| 色人人| 成人午夜大片| 午夜男女爽爽爽在线视频| 射精情感曰妓女色视频| 亚洲国产精品成人天堂| 日本不卡网站| 亚洲成人观看| 各种虐奶头的视频无码| 在线视频成人| 中文无码不卡的岛国片| 国产精品天天干| av美国| 泰国性xxxx极品高清hd| 中国av一区| 成人久久18免费网站图片| 久久久麻豆精品一区二区| 免费无码黄十八禁网站| 91黑丝视频| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 免费看韩国午夜福利影视 | 日本一道综合久久aⅴ久久| 亚洲a√| 成人欧美精品| 国产色婷婷亚洲99精品| 国偷自产一区二视频观看| 国产suv精品一区二区60| 狠狠网| 免费看国产曰批40分钟| 欧美特级黄色大片| 天堂资源网| 深夜在线视频| 疯狂的欧美乱大交| 婷婷激情综合网| 久热草| 九九精品99久久久香蕉| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 91香蕉视频官网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 91青青操| 国产一区在线视频观看| 亚洲阿v天堂网2019无码| 丰满少妇一区二区三区专区| 麻豆一区二区三区| 日本免费一二三区视频| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 99热国产在线观看| juliaann精品艳妇hd| 日本xxx中文字幕| 少妇和黑人老外做爰av| 免费丰满少妇毛片高清视频| 性娇小13――14欧美| 日本人配人免费视频人| 国产不卡精品视频男人的天堂| 9色视频在线观看| 国产在线123| 精品人成视频免费国产| 国产一级视频在线| 五月婷婷丁香| 亚洲女同女同女同女同女同69| 看国产黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 99热精品在线| 国产成人综合av| 色婷婷久久久swag精品| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 精品久久不卡| 麻豆www.| 最新成年女人毛片免费基地| 日本高清视频在线播放| 午夜一区二区三区四区 | 中文字幕在线三区| 欧美人xxx| 亚洲乱码一区二三四区ava| 在线免费观看黄色av| 成人一级影院| 欧美日韩国产一区二区| 久久99国产综合精品免费| 18禁免费无码无遮挡网站| 精品自拍一区| 欧美大黄视频| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 无码av无码天堂资源网| 成人免费视频国产免费网站| 一级中国毛片| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 91精品国产麻豆国产自产影视| 特黄一级毛片| 亚洲国产精品久久一线app| baoyu119.永久免费视频| 精精国产xxxx视频在线观看| 国产成人网| 五月天综合色| 亚洲最新偷拍| 不卡一区二区视频日本| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产精品久久久久久久久久妇女| 日韩污视频在线观看| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国产九一视频在线观看| 超清无码波多野吉衣中文| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 国产女同疯狂互摸系列3| 精品成人免费国产片| 久久午夜鲁丝片| 午夜福利视频| 神马午夜av| 日本免费中文字幕| 高h七仙女辣黄h| 国产精品无码一区二区在线看| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 人人草网| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 亚洲鲁丝片av无码多人| 久久国产精品免费视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 少妇精品久久久久www| 欧美日韩在线免费播放| 麻豆区1免费| 精品福利一区| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 久久久伦理片| 久色91| 亚洲一区视频在线播放| 日本白嫩少妇hdtube| 操三八男人的天堂| 天堂а√中文在线| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 三级少妇| 91传媒入口| 蜜臀av亚洲一区二区| 国产欧美一区二区精品97| 国产一极片| 日韩免费观看av| 欧美高清一区三区在线专区| 天天综合欧美| wwwav黄色| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 超碰97免费| 日韩免费视频观看| 天天人人综合| 懂色av一区二区在线播放| 国产欧美va天堂在线电影| 国产亚洲精品无码不卡| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 天天综合日韩| 1级黄色毛片| 越南女子杂交内射bbwbbw| 私人成片免费观看| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 天天爽天天噜在线播放| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 在线欧美精品一区二区三区| 欧美日韩一二| 久久久久久爱| 69视频网址| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 欧美一级激情| 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 99在线在线视频观看| 综合久| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 夜夜草av| 久久综合久久久久| 国产精品人妻99一区二区三区| 久久人人做| 国产精品a久久777777| 国内大量揄拍人妻精品视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 日本xxxx色| 天码人妻一区二区三区| 久久久免费观看视频| av一区二区三区在线| 97成人在线视频| 国产在线永久视频| 男人的天堂在线| av成人在线网站| 成人免费毛片内射美女-百度| 人人超碰人人超级碰国| 久久网免费视频| 久久久久久久久免费| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲第一毛片18我少妇| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 2021国产成人精品久久| 欧美熟妇喷潮xxxx| 成人av一区二区三区在线观看| 亚洲三级香港三级久久| 色操插| 中国一级片在线观看| 日韩国产一区二区| 欧美极品中文字幕| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久人爽人人爽人人片av| 护士奶头又大又软又好摸| 久久久综合网| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 欧美少妇毛茸茸| 亚洲黄色自拍| 日本久久综合久久鬼色| 午夜性刺激在线观看| 三级毛片在线免费观看| 69天堂人成无码免费视频| 青青草久久久| 777毛片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产精品美女久久久av超清| 好了av四色综合无码| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 精品无码av不卡一区二区三区| 在线观看免费人成视频色| 西西大胆午夜人体视频| 天堂网www网在线最新版| 日韩精品系列| 亚洲色无码播放| 男女啪啪免费观看无遮挡| 香港三日三级少妇三级99| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 深夜视频在线免费| 人人妻人人做从爽精品| 少妇激情一区二区三区视频小说| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 中文字幕无码他人妻味| 国产亚洲天堂| 女同 另类 激情 重口| 亚洲影院一区二区三区| 日韩av资源站| 亚洲黄色小说视频| 涩涩动漫视频| 日韩精品第一页| 亚洲精品美女久久久久网站| 久久久久18| 欧美乱码视频| 性欧美牲交xxxxx视频| 不卡二区| 久视频精品线在线观看| 国产三级一区| 91亚洲国产成人精品一区| 日韩五码在线| 亚洲视频一区二区在线观看| 51精品| 日韩a视频| 老司机一区| 在线播放av片| 麻豆乱淫一区二区三区| 手机在线观看av| 老妇女性较大毛片| 成人免费一级伦理片在线播放| 日韩av午夜在线观看| 天堂在线免费视频| 日日干视频| 久久久99精品成人片| 色8久久| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 久久无码字幕中文久久无码| 97精品久久天干天天天按摩| 天堂在线.www天堂在线资源| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产精品无码无卡在线观看久| 99热在线观看精品| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美高潮喷水大叫| 国产情侣主伺候绿帽男m| 香蕉视频1024| 精品乱码一区| 夜夜嗨av一区二区三区| 欧美第一浮力影院| 日韩乱码在线| 国产成人97精品免费看片| 亚洲美女视频高清在线看| 粉嫩av.com| 成人看的羞羞视频免费观看| 99精品国产一区二区三区不卡 | 夜夜躁狠狠躁日日| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 老外和中国女人毛片免费视频 | 4438激情网| 国产日产久久久久久| 国产又黄又爽又色的视频| 亚洲13p| 综合精品久久久| 亚洲欧美国产毛片在线| 黄频在线| 国产一区二区三区在线| 午夜一区二区亚洲福利vr| 久久免费午夜福利院| 久久看毛片| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 色片网站在线观看| 午夜福利毛片| 337p大尺度啪啪人体午夜| av在线网址大全| 巨茎爆乳无码性色福利| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产白丝精品91爽爽久久| 91偷拍网| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 美女视频黄是免费| a∨av白浆导航| 日韩精品日韩激情日韩综合| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 日韩一区二| 涩涩涩999| www成年人视频| 日产2021免费一二三四区在线| 婷婷毛片| 黄色片在线视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 公妇乱淫中文字幕| 精品无人乱码一区二区三区| 亚洲人成网77777色在线播放| 少妇熟女视频一区二区三区| 男女做爰猛烈刺激| 天天躁日日躁bbbbb| 久久久九九九九| 天堂中文在线资源| 国产福利萌白酱精品一区| 97伊人久久| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 国产精品成人一区二区网站软件| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 先锋资源av网| 懂色av中文一区二区三区天美| 久久奸| 麻豆av一区二区| 成人免费视频无码专区| 欧美极品少妇| 亚洲乱码一区二区| wwwwxxxxx日本| 狍与女人做爰毛片| 69午夜免费福利| 成年人的视频网站| 成人性生交大片免费看96| 我和丰满老女人性销魂| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 精品午夜久久福利大片| 欧美一级片免费观看| 白丝久久| 成人xxxxx| 精品区一区二区三区| 国产91丝袜在线播放| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久国产精品一国产精品 | 色男人的天堂| www视频在线观看免费| 国产精品99久| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 韩国无码一区二区三区免费视频| 性开放xxxhd视频| yy6080私人伦理一级二级| av免费网站观看| 丰满饥渴老女人hd| 麻豆一二三区精品蜜桃| 日韩人妻无码精品久久| 久久黄色一级视频| av东京热无码专区| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产山村乱淫老妇女视频| 欧美日韩激情在线| 亚洲精品一区二区五月天| 成人性生交大片免费看中文视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 色婷婷精品| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲国产一区久久yourpan| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 女优一区二区三区| 青青青免费在线视频| 欧美熟老妇乱| 天天综合在线视频| 欧美成人看片一区二三区图文| 久久男人av久久久久久男| 四虎一区二区成人免费影院网址| 熟女人妻av完整一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲人成一区| 国内外成人免费视频| 久久中文骚妇内射| 伊人久久综合热线大杳蕉| 性8电台性8成人电台| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 成人国产精品入口免费视频| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲人性生活视频| 国产精品正在播放| zzzwww在线看片免费| 欧美在线www| 韩国午夜三级| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 黄色一级视频片| 一区免费在线| 2019国产精品| 免费观看黄色小视频| 久久美女av| 91精品国产92久久久久| 日韩精品毛片无码一区到三区| 91成人精品视频| 免费韩国羞羞网站视频| 色综合久久综合中文综合网| 成人动作片| 亚洲精品大片| 97影院手机版| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 99精品热| 久久人成| 91亚洲精华国产精华| 国产午夜影院| 久久精品影视免费观看| 久久免费视频2| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 亚洲精品国产一区二区| 俺来也av| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 荒岛淫众女h文小说| 精品久久一二三区| 欧美在线www| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 免费的av| 美女100%露胸无遮挡| 5999在线视频免费观看| 色欲香天天综合网站| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 91有色视频| 亚洲 欧美 综合| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲美女网站| 精品自拍第一页| 久99久精品免费视频热| 亚洲天堂热| 交h粗暴调教91| 精品一区av| 120秒试看无码体验区| 青草精品国产福利在线视频| 秋霞久久久久久一区二区| www视频一区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 综合久久婷婷综合久久| 激情戏网站| 香蕉精品在线| 欧美日韩a√| 毛片网站在线播放| 婷婷91欧美777一二三区| 麻豆观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产精品18久久久久vr使用方法| 亚洲色精品vr一区二区三区| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 少妇超碰| 粉嫩一区二区三区色综合| а√8天堂中文官网资源| 亚洲最大av资源网在线观看| 亚洲最大av| 五月激情综合网| 免费不卡视频| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 久久久久91| 成人黄色av网站| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 欧洲影院| 亚洲精品色在线网站| 国产精品青草久久久久婷婷| 欧美一级色片| a级片视频网站| 日韩欧国产精品一区综合无码| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚州欧洲日韩精品| 韩国三级国产| 国产男小鲜肉同志免费| 精品中文在线| 永久黄网站色视频免费无下载| 日韩国产成人精品视频| 野外做受又硬又粗又大视幕| 精品视频国产香人视频| 白嫩少妇激情无码| 欧美日韩无套内射另类| 久久不见久久见免费影院www日本| 久久久久久久久久久久| av无码电影在线看免费| 国产二区精品| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 中文字幕在线不卡| 91久久精品一区| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 国产女同疯狂作爱系列69| 欧美另类极品videosbest品质| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 成人性生交大片免费看96| 日韩人妻熟女中文字幕| 精品第一国产综合精品蜜芽| 看一级黄色片| 98精品视频| 黄色字幕网| 天堂网视频在线| 国产精品网站在线观看免费传媒| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 无码精品一区二区三区免费视频| 天堂av8在线| 国产精品资源一区二区| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日本美女一区二区| 欧美hdxxxx| 国产成人精品怡红院在线观看| 日本电车痴汉| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 绿帽刺激高潮对白| av免费一区| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲成人免费网站| 国产莉萝无码av在线播放| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 午夜福利视频极品国产83| 国产精品青青青在线观看| 国产成人在线观看网站| 国产又粗又猛又黄| 日韩精品在线免费| 国产精品第9页| 激情伊人| 欧美成人在线免费视频| 97久久久亚洲综合久久88| 国产性―交―乱―色―情人| 国产sm精品调教视频网址| 毛片3| 色窝窝无码一区二区三区| 91精品国产综合婷婷香蕉| а√资源新版在线天堂| 兔费看少妇性l交大片免费 | 色狠狠操| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 亚洲高清在线观看| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 日韩国产欧美一区二区| 亚洲国产成人一区二区三区| 少妇一级淫免费放| 国产欧美一区二区三区在线看 | 一级黄色性片| 伊人九九九有限公司| 亚洲欧美激情另类校园| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 成人无码a∨电影免费| 中文字幕av无码不卡免费| 色护士极品影院| 99爱爱视频| 9992tv成人免费看片| 欧美精品亚洲精品| 超碰国产在线观看| 天天躁躁水汪汪人碰人| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 欧美日韩亚洲一区二区| 国产美女91| 国产视频网站在线观看| 中国熟妇内谢69xxxxx| 久久综合激情| 亚洲а∨天堂2019无码| 亚洲成a人v电影在线观看| 曰韩中文字幕| 亚洲黄网av| 日日摸夜夜添狠狠添| 一色屋精品视频在线观看| 欧洲精品在线观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 黄色亚洲片| 国产内射性高湖| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久青草免费视频| 美女视频黄a视频全免费| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 少妇交换做爰中文字幕| 亚洲精品一线二线三线| 春色校园亚洲愉拍自拍| 18禁黄久久久aaa片| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| www男人的天堂com| 永久不封国产毛片av网煮站 | 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产在线麻豆| 99视频这里有精品| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产一级久久久| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 在线观看中文字幕视频| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 日日色av| 国产中文区4幕区2022| 38在线视频| 91九色中文| 2022亚洲无砖无线码天媒| 亚洲日本va中文字幕| 狠狠久久噜噜熟女| 国产中文在线播放| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲精品国产a久久久久久| av老司机福利| 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 肉视频在线观看| 最新亚洲人成无码网www电影| 久久艹综合| 成人tv888| 素人在线观看免费视频| 一本av在线| 一个色的综合| 亚欧洲乱码视频一二三区| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产黄色av| 中文字幕在线色| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产理论视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲视频入口| 噜噜色综合| 护士人妻hd中文字幕| 国产成年人免费视频| 亚洲女同在线| www久久久久久久久| 色综合福利| 亚洲精品综合五月久久小说| 人与拘一级a毛片| 亚洲视频在线视频| 日韩一级在线| 国产午夜精品一区| 国产无套露脸在线观看| 久久婷婷视频| 伊人久久大香线蕉av仙人| 激情三级在线| 日韩大片在线| 色窝| 日韩加勒比无码人妻系列| 18级成人毛片免费观看| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲永久精品一区| 看黄色a级片| 青青青草国产费观看| 天天干天天搞天天射| 好吊爽在线播放视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 色综合久久88| 欧美成人高清| 日本一道一区二区视频| 国产一级性生活视频| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲第一色站| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国产极品久久久久久久久| 亚瑟av| 黄色精品在线| 日韩人妻无码精品系列| 成人啪啪10000部| 少妇肉麻粗话对白视频| 日韩精品www| 国产高潮久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 亚洲人成网站在线观看播放| 特级淫片裸体免费看| jizz高清| 免费乱理伦片在线观看八戒| 三级网站在线播放| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 黑人一级视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 在线播放网址| 性欧美一级毛毛片a| 久久精品三级视频| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 找av导航| 偷拍成人一区亚洲欧美| 一本大道久久久久精品嫩草| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 性网爆门事件集合av| 欧美三级免费观看| 野花香社区在线观看| 成年人一级黄色片| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 亚洲国产综合av在线观看| 性天堂网| 大乳美女a级三级三级| 黄色免费毛片| 人妻丝袜乱经典系列| 色综合天天无码网站| 卡一卡二在线视频| 色鬼久久| 国产成人精品123区免费视频| 日本黄色免费| 97色资源| 人妻丰满熟妇av无码区app| www.伊人| 人妻在线日韩免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产人妖网站| 鲜嫩高中生无套进入| 国产亚洲熟妇在线视频| av青草| 亚洲图片欧美在线看| 按摩毛片| 久久久久三级| 少妇高跟鞋做爰20p| 中文字幕在线乱| 亚洲精华国产| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 性天堂网| 欧美多毛肥妇视频| 黄色福利站| 100岁老太毛片| 久热草| 国产99久9在线 | 传媒| 人妻人人看人妻人人添| 三级毛片一| 亚洲第一视频在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 久久有精品| 国产女18毛片多18精品| 伊人艹| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 男女日屁视频| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国产 日韩 一区| 欧美人与牲动交xxxx| 亚洲女人网| 欧美一级大片免费看| 免费无码专区在线视频| 越南a级片| 午夜福利视频合集1000| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲国产精品成人av在线| 亚洲精品理论电影在线观看| av永久免费在线观看| 红桃视频一区| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产日韩久久久久| 美女国产在线| 在线免费看a| 欧美熟妇毛茸茸| 欧美激情亚洲综合| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲第一在线综合网站| 国产成人三级视频在线播放| 亚洲精品无码不卡久久久久| 无码任你躁久久久久久| 日韩午夜在线| 欧产日产国产精品99| 精品香蕉一区二区三区| 久久久久久亚洲精品无码| 无码国产精品免费看| 黄色一级一片| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲精品欧美| 国产精品毛片在线| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 亚洲人成网址在线播放小说| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 日韩国产亚洲欧美| 中文字幕在线视频一区| 名人明星三级videos| 欧美日韩在线免费观看| 国产午夜啪啪| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产一级二级三级| 国内揄拍国内精品| 亚洲国产综合在线区尤物| 日产精品1区2区3区| 成人天堂| 精品国产aⅴ一区二区三区| 男人天堂2024| 强行糟蹋人妻hd中文| 美女视频久久| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 丝袜一级片| 欧美系列第一页| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 欧美色综合| 欧美成人激情| 亚洲爱情岛论坛永久| 国产超碰97| 日本黄色生活片| 日韩成人久久| 欧美一区二区在线观看视频| 精品人妻伦九区久久aaa片| 六月激情婷婷| 影音先锋久久久久av综合网成人| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲黄网在线| 波多野在线视频| 亚洲午夜私人影院在线观看| 日本aaaaa女人裸体h片| 女人18毛片九区毛片在线| 精品黄色在线| 中文字幕少妇高潮喷潮| 国产精品骚| 在线免费看黄视频| 欧美浮力影院| 天天综合中文字幕| 国产av影片麻豆精品传媒| 日本电车痴汉| 人妻精品久久久久中文字幕| 干片网在线| 天天曰天天射| 最近中文字幕免费观看| 99精品免费在线观看| 国产成人无码a区在线观| 涩涩网站入口| 日日夜夜干| 免费精品视频在线观看| 国产视频一二三区| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 夜天干天干啦天干天天爽| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 99av精品孕妇在线| 日本少妇吞精囗交| www.com久久| 国产农村乱子伦精品视频| 嫩草研究院久久久精品| 五月天激情婷婷婷久久| 欧美毛片在线| 久久久久久久综合综合狠狠| 男女做视频md806xyz| 99国产高清| 体验区试看120秒啪啪免费| 欧美精品一区二区三区制服首页| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 青青视频免费| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 日韩欧美二区| 一区二区三区高清视频一| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| aaa影院| 成年人免费网站| 免费播放黄色片| 欧美福利社| 强奷乱码中文字幕| 国产小视频一区| 久久成人视屏| 国产情侣自拍小视频| av在线无码专区一区| 亚洲福利av| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 99久久国产综合精品女图图等你| 欧美成年网站| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| www成人在线视频| 成人看的毛片| 色av综合| 国产制服av| 久久精品a| 国产乱淫av麻豆国产免费| 999av视频| 在线不卡日本v一区二区| 欧美成人免费在线视频| 午夜性影院| 天天人人综合| 久久99亚洲精品久久69| 欧美片一区二区三区| 亚洲成人网在线观看| 99久久国产综合精品成人影院| 国产精品乱子伦| 青青青国产在线| 精品人体无码一区二区三区| 骚片av蜜桃精品一区| 拍拍拍产国影院在线观看| 亚洲乱码日产精品b| 热久久国产精品| 亚洲黄色录像片| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 成年人免费在线观看| 亚洲淫片| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 99这里都是精品| 少妇激情a∨一区二区三区| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 古装一级淫片aaaaaa| 国产免费牲交视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 娇喘顶撞深初h1v1| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲婷婷一区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 亚洲国产成人久久| 欧美综合网| 真人与拘做受免费视频一| 在线 色| 69视频网站| jizzjizzjizz亚洲女| 中国一级女人毛片| 国产在线一区二区三区| 日韩欧美激情片| 免费看的av| 久久黄色小说| 亚洲综合另类小说色区一| 国产精品免费精品自在线观看 | 欧美国产一级| 国内精品视这里只有精品| 热久久久久| av先锋影音| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 精品一区视频| 成人免费视频国产免费网站| 91一级视频| 一区国产精品| 熟妇无码熟妇毛片| 免费黄网站在线观看| 久久六六| 97在线免费公开视频| 成人一二三四区| 欧美在线视频免费| 亚洲精品动漫免费二区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 中文字幕国产日韩| 99精品色| 久久精品国产网红主播| 天天槽夜夜槽槽不停| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 好吊色这里只有精品| 狠狠色丁香久久综合| 一区精品在线| 国内大量揄拍人妻在线视频| 日批黄色片| 射久久| 超碰成人人人做人人爽| а中文在线天堂| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91精品国产综合久久四虎久久| 亚洲a∨无码无在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产交换配乱淫视频免费| 极品美女av| 亚洲色图35p| 亚洲精品视频久久| 热99re久久国超精品首页| 国产福利姬精品福利资源网址| 亚洲黄色免费观看| 天堂av观看| 国产福利在线视频| 67194少妇| 夜夜草天天干| 国产又色又爽又黄好看视频| 91精品一区二区三区蜜臀| bt男人天堂| 亚洲黄色小视频| 亚洲人成人网站18禁| 奇米影视久久久| 黄色在线视频网址| 99精品国产自在现线10页| 好爽插到我子宫了高清在线| 天堂视频网| 天天狠天天透| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲国产天堂久久综合网| 一区二区网站| 国产精品亚洲а∨无码播放| 日本ww色| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美视频你懂的| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧美一级免费在线观看| 天堂中文在线观看| 亚洲女同一区二区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 又爽又黄又高潮的免费视频| 亚洲老子午夜电影理论| 精品不卡视频| 久久99精品久久久水蜜桃| 欧美xxx性| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久岛国| 国产精品调教奴变态| 高清国产天干天干天干不卡顿| 亚洲性无码av在线dvd| 亚洲国产人成在线观看69网站| 国产欧美一区二区精品性| 四川话毛片少妇免费看| a级黄色影院| 1024精品一区二区三区日韩| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲精品91天天久久人人| 国产片免费| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 卡1卡2卡3精品接入口| 三级毛片在线看| 第一区免费在线观看| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲色欲综合一区二区三区| 国产尤物网站| 免费国产自产一区二区三区四区| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚欧在线视频| 最近免费中文字幕| 女人被强╳到高潮喷水在线观看 | 亚洲日韩av无码一区二区三区| 久久艹在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 午夜伊人网| av福利影院| 亚洲最大的网站| 免费人成年激情视频在线观看| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 一区二区三区欧美精品| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 三级视频在线观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 精品国产免费看| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 天堂av手机版| 亚洲人成人网站18禁| 欧洲av网站| 少妇人妻14页_麻花色| 日韩一卡二卡三卡四卡| 五月婷婷在线播放| 欧美精品不卡| 伊人艹| 毛片com| 欧美视频影院| 色小姐综合| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产91传媒| 99久久er热在这里只有精品99| 国产成人自拍视频在线观看| 亚洲,国产成人av| 久久国产劲爆∧v内射| 国产小屁孩cao大人免费| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 中文字幕超清在线免费观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 德国做爰xxxⅹ性| 玖玖资源站无码专区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 爱草av| 国产在线不卡视频| 14美女爱做视频免费| 亚洲在av人极品无码网站| 国产精选第一页| 天天综合网亚在线| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 69影院少妇在线观看| 日av一区| 亚洲国产日韩精品| 超黄网站在线观看| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 国产乱对白精彩| 女人被男人爽到呻吟的视频| 毛片基地免费观看| caoporen在线| 美女激情av| 日韩精品无码综合福利网| 韩国黄色网址| 国产精品一区二区不卡| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 依依成人综合网| 97干干| 欧美精品黑人猛交高潮| 野外性史欧美k8播放| 成人三级黄色片| 亚洲毛片av日韩av无码| 成人综合一区| 亚洲黄色免费| www.久久爱| 欧美城天堂网| 天天插日日插| 欧美日韩国产中文| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 国产999精品| 国产福利男女xx00视频| 亚洲а∨天堂久久精品| 91插插插视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 黑人干亚洲女人| 免费无遮挡在线观看视频网站| 国产精品一二三级| 男人的天堂在线观看av| 欧美浮力影院| 亚洲尤物在线| 成人理论视频| 妺妺窝人体色www看人体| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 免费在线观看毛片| 久久爱www久久做| 色爱综合| 国产精品高潮av| 日韩中文字幕精品| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 欧美一区二区二区| 中文字幕2区| 全黄激性性视频| 国产卡一卡二在线| 窝窝午夜福利无码电影| 伊人色综合久久天天小片| 欧美肥胖老太videossexohd| 在线综合亚洲欧美网站| av无码中出一区二区三区| 成人看| 精品免费看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 天堂在线精品| 久久黄色网络| 成人乱码一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 99国产精品一区| 成人天堂| 真实国产老熟女无套中出| 六月激情婷婷| 69堂精品| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 欧美黄色视屏| 人人爽人人爽人人片av东京热 | 成人免费激情视频| 加勒比人妻av无码不卡| 美女大逼| 久久精品视频9| 放荡富婆videos√| 欧美黄色性视频| 俺来也av| 久久福利免费视频| 国产一区视频在线观看免费 | 强videoshd酒醉| 色窝窝无码一区二区三区| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 大学生a做爰免费观看| 日本激情免费| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲国产欧美日本视频| 91制片麻豆果冻传媒| 国产91脚交调教| 在线看片网址| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 黄色大片久久| 国产一精品一av一免费| 亚洲色www永久网站| 97zyz成人免费视频| 色肉色伦交国产69精品| www狠狠色| 国产成人av综合久久| 最新四季av在线| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 成人入口| 九九热在线视频精品店| jizz美女| 日本免费视频在线观看| 91亚洲网站| 国产成人亚洲日韩欧美性 | 亚洲自拍小视频| 国产成人啪精品| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 色无极亚洲色图| 日本亚洲网站| 九九热九九| 亚洲国产综合色产精品色在线| 国产理论在线观看| 香蕉视频97| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲精品国产精品99久久| 舌奴调教日记| 一区二区三区精彩视频| 日韩精品视频在线| 天堂在线视频网站| 日韩精品99久久久久久| 无码人妻精品一区二区| 一级淫片免费看| 日韩毛片在线观看| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 日韩三级在线播放| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 欧产日产国产精品99| 高潮毛片无遮挡| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 伊人网综合视频| 国产精品一区二区人人爽| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 日日澡夜夜澡人人高潮| 免费观看性欧美大片无片| 精品久久国产视频| 欧美精品播放| 一区二区三区www| 一级黄色大片网站| 特黄色毛片| 色欲久久九色一区二区三区 | 高h禁伦1v1公妇借种| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产嫩草影院在线观看88| 亚洲综合网站精品一区二区| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 少妇资源| 成年女人黄小视频| 欧美日韩专区| 成人乱人伦精品小说| xxxwww国产| 国产 制服丝袜 动漫在线| 日韩av地址| 国产精品久久自在自线| 每日在线更新av| 日韩av无码久久一区二区| 少妇无码一区二区三区| 免费中文字幕av| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产精品国产三级在线...| 少妇激情在线| 97超碰人人澡人人爱学生| 国产影片av级毛片特别刺激| 九九热在线观看| 欧美孕妇变态孕交粗暴| www.久久精品| 免费观看性欧美大片无片| 国产网红av| 日批网站在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 韩日av免费| 丰满多毛少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线免费观看 | 日韩欧美一区二区三区,| 国产三级大片| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 欧美日韩国产高清| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 99久久精品免费看国产一区二区 | 超碰在线香蕉| 天天色综合合| 欧美一区二区三区不卡视频| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 日韩成人在线免费视频| 免费观看成人| 无码国产色欲xxxxx视频| av全黄| 午夜女色国产在线观看| 青草青青视频| 欧美重口另类在线播放二区| www.超碰在线.com| 国产9区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 成人无码av网站在线观看| 日女tv| 国产日韩久久| 欧美专区综合| av无码一区二区三区| 色屁屁www影院入口免费| 欧洲一区二区在线观看| 精品国产91| 色综合天天射| 久久久大| 欧美人与动牲交免费观看网| 最新精品香蕉在线| sese国产| 在线国产一区| 久久精品女同亚洲女同| 中文字幕丰满人孑伦| 亚洲第一福利网站| 国产精品国产三级国产| 色综合中文综合网| 另类天堂av| 婷婷中文在线| 人人爽在线| 国产精品欧美大片| 久久精品一区二区| 国产人人干| 99久久精品国产一区二区三区| 成人一区二区三区在线| 美女av一区二区| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 综合人妻久久一区二区精品| 天天cao| 亚洲欧美网| 亚洲精品国产摄像头| 少妇人妻上班偷人精品视频| a级免费黄色片| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 少妇29p| 欧美久久久久久久久久| 亚洲第一福利网站| 97人人揉人人捏人人添| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 女同av国产亚洲片bbb及| 欧美午夜视频在线观看| аⅴ资源天堂资源库在线| 国产成人久久| 国产精品极品白嫩| 91自产国偷拍在线| 国产成人综合野草| 日韩成人免费69vm| 黄色精品在线| 日韩毛片子| 少妇精品视频| 色妻影院| 国产suv精品一区二区| 亚洲社区在线| 999在线视频精品免费播放观看| 91人网站免费| 亚洲精品乱码一区二区三区| 色播激情网| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日韩精品手机在线| 成人av手机在线观看| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲色图制服丝袜| 免费视频国产| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 久久七| 国产在线视频福利资源站| 午夜成人性爽爽免费视频| 日韩久久久久久久久久久| 中文在线天堂网| 国产免费视频青女在线观看| 丝袜无码专区人妻视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 久久国产精品久久久久久电车| 无码毛片一区二区本码视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲最大综合网| caopeng视频| 好男人www在线影视社区| 日本阿v片在线播放免费| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲91在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产成人久久精品一区二区三区 | 亚洲色图欧美在线| 国产精品对白交换绿帽视频| 黄色av网| 女同中文字幕| 欧美大波少妇在厨房被| 亚洲一级黄色毛片| 欧美粗大猛烈| 久久久国产精品黄毛片| 爱插视频| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 中文字幕一区二区三区av| 好爽好舒服要高潮了视频| 五月婷婷色综合| 国产资源在线观看| 91九色蝌蚪| 一二三国产777avav| av黄色免费网站| 色噜噜狠狠色综合中国| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 日本aaa级片| 亚洲女同一区| jizzjizzjizz日本人| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 精品国产无套在线观看| 69精品欧美一区二区三区| 三级网站国产| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 不卡av免费| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 伊人激情视频| 日本爽爽| 影音先锋日日狠狠久久| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产又粗又大又爽视频| xxxx黄色片| 天堂www中文资源| 成年黄色片| 特黄色毛片| 亚洲精品久久久久| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 成人av番号网| 国产小视频精品| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 国产毛片一区二区三区va在线| 初高中福利视频网站| 9色国产深夜内射| 有码中文字幕在线观看| 乖女从小调教h尿便器小说| 西西大胆午夜人体视频妓女| 激情综合视频| 色五月视频| 婷婷爱五月| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 肉丝袜脚交视频一区二区| 九色porny丨首页入口网页| 九九99视频| 亚洲国产精品一区二区九九 | 国产精品成人片在线观看| 噜噜噜视频| 成人网免费| 亚洲激情午夜| 国产成人免费无码av在线播放| 国产女主播自拍| 成人深夜视频在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 狠狠ri| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 青青草日韩| 欧美一区二区三区粗大| av免费观看不卡| 成人免费视频久久| 大荫蒂欧美精品另类| 国产精品熟女人妻| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 免费观看国产女人高潮视频| 免费aaa乇片| 一个人在线免费观看www视频| 啪一啪射一射插一插| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩成人网| 欧洲美熟女乱又伦| 成人欧美一区| 综合色播| 欧美在线免费| 色欲天天天无码视频| 国产精品久久久久桃色tv| 欧美少妇性生活| 国产原创av中文在线观看| 久久久av一区二区三区| 成人免费视频在线观看| 成人午夜在线观看视频| 久久香蕉热| 91夫妻论坛| 国产精品15p| 国产日产欧产精品| 男人天堂网在线观看| 国产精品xxx在线| 亚洲精品美女| 17c国产精品| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产做a爱免费视频在线观看| 网禁国产you女网站| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 免费网站看sm调教视频| 亚洲污片| 久久五月精品中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 青青草国产成人久久| 老熟妇乱子交视频一区| 国内视频一区| youjizz亚洲| 日本韩国在线| 看黄网站在线观看| 偷偷操不一样| 国产91精品一区二区绿帽| 9l视频自拍九色9l视频最新| 欧美日韩一二| 女十八毛片aaaaaaa片| 亚洲最新在线观看| 大乳美女a级三级三级| 亚洲最大的黄色网| 黄色91| 亚洲网在线| 精品亚洲国产成人av在线小说| missav | 免费高清av在线看| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产一级片播放| 天天艹天天射| 亚洲尺码电影av久久| 尤物视频激情在线视频观看网站| 性一交一伦一理一色一情| 91av偷拍| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产一二三区av| 精品久久久久中文字幕日本| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 亚洲性生活大片| 国产不卡视频在线观看| 成人免费视| 欧美性猛交7777777| 天堂网在线最新版www中文网| 中文资源在线天堂库8| 久久久99精品成人片中文字幕| 日韩一区二区在线播放| 久久免费看少妇| 久久艹久久| 99综合网| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 美女作爱网站| 97色资源| 成人午夜看黄在线尤物成人| 久久国产精品免费视频| wwwav小四郎com| 日韩精品免费一区二区在线观看| 成人午夜电影福利免费| 天天做天天躁天天躁| 四虎永久在线高清国产精品| 精品成人在线视频| 亚洲国产中文在线二区三区免| 在线成人免费| 久久国产精久久精产国| 亚洲私人影院| 丰满少妇高潮叫久久国产| 日韩成人短视频| 字幕网在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 日韩精品人妻无码久久影院 | 99精彩视频| 97超碰人| 久久99热只有频精品6狠狠| 综合久久影院| 九九热视频在线观看| 免费观看国产小粉嫩喷水| 午夜免费福利小电影| 91高清在线| www嫩草| 污18禁污色黄网站| 国产66av| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产美女精品视频线播放| 91p在线观看| 高清18麻豆| 欧美z0zo人禽交另类视频| 91二区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 欧美久久久久久久久中文字幕| 加勒比精品| 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲精品主播一区二区三区| 香蕉久久av一区二区三区app| 九九热免费精品视频| 色婷婷激情五月| 中国女人真人一级毛片| 亚洲国产av无码男人的天堂| 超碰av男人的天堂| 少妇视频在线| 96亚洲精品久久| 国产黄色激情视频| 天堂网www天堂在线资源| 97在线视频人妻无码| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 九九九伊在人现综合| 99热国产在线手机精品| 国产jjizz女人多水喷水| 2020久热爱精品视频在线观看| 高清国产一区二区三区在线| jizz成熟丰满老女人| 91在线成人| 99自拍偷拍| 日韩人妻无码精品专区906188| 成人午夜免费福利视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 午夜激情啪啪| 大地资源中文第三页| 国产18禁黄网站免费观看| 中日韩在线观看视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 毛又多又黑少妇a片视频| 欧美色xxxxx| 丰满老熟女毛片| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 亚洲精品美女| 日本乱论视频| 古代性色禁片在线播放| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 国产美女作爱全过程免费视频| 久久久www| 欧美日韩中文字幕在线视频| 丰满人妻无码∧v区视频| 亚洲视频国产精品| av日韩网址| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 亚洲一区免费观看| 亚洲3dmax成人| 欧美丰满熟妇hdxx| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 最近中文字幕免费mv在线| 欧美色视频在线播放| 精品亚洲aⅴ在线观看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 538prom精品视频线放| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 精品久久8x国产免费观看| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 日韩精品av一区二区三区| 亚洲精品久久久久| 日韩亚洲欧美在线com| 成人黄色片免费看| 午夜天堂av天堂久久久| 在线观看毛片视频| 欧美黄色aaa| 天天做天天摸天天爽天天爱| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 成人三级黄色片| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲怡春院| 毛片哪里看| 人人妻人人妻人人片色av| 熟女乱牛牛视频在线观看| 黄色的网站免费看| 私人vps一夜爽毛片免费| 国产美女在线播放| 久久久久久日产精品| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 西西午夜视频| 另类综合网| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 韩国主播福利一区二区三区| 黄色片链接| jizz日本18| 97人妻精品一区二区三区| 69久久成人精品| 日韩爱爱网站| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 日韩在线永久免费播放| www日韩精品| 99热热久久| 国模吧无码一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产与黑人在线播放| 中文字幕手机在线看片不卡| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 国产成人综合精品| 欧美人与牲动xxxx| 黄色美女视频网站| 欧美18videosex性欧美黑吊| 日韩毛片| 日本成片区免费久久| 性欧美俄罗斯极品| 激情午夜视频| 精品看片| 国产在线h| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 青青青国产在线观看手机免费| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 激情航班h版在线观看| 中文无码字幕中文有码字幕| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产精品成人国产乱一区| 成人国产在线视频| 久久午夜私人影院| 日本中文字幕网站| 日韩精品久久久肉伦网站| 欧美xxxx胸大| 国产91在线观看丝袜| 99精品电影一区二区免费看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 亚洲女同女同女同女同女同69| 性视频免费的视频大全2015年 | 中文字幕剧情av| 伊人伊成久久人综合网| 精品人妻无码一区二区三区| 蜜臀avwww国产天堂| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 久久激情综合狠狠爱五月| 久久久久久欧美精品色一二三四| 精品一区二区三区国产| 日本不卡一区二区在线观看| 欧美性猛交7777777| 国产男女免费完整视频| 国产精品无圣光一区二区| 逼特逼视频在线观看| 亚洲精品aⅴ| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 二区视频在线观看| 亚洲中文字幕va毛片在线| 日本欧美久久久免费播放网| 大地资源在线观看官网第三页| av久操| 亚洲精品久久久久久久小说| 黄色国产小视频| 午夜性生大片免费观看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产性xxx| 国产精品综合色区小说| 国产爆乳无码av在线播放| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 久久久五月| 97综合在线| 人人玩人人添人人澡| zjzjzjzjzj亚洲女人| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲网av| a级黄色影片| 日本极品少妇videossexhd| brazzers欧美大波霸| 一级黄色av| 免费看欧美片| 国产激情免费| 欧美日本三级少妇三级久久| 欧美极品在线播放| 亚洲精品无码永久电影在线| 毛片大全在线观看| 一级伦理片| 97久久久| 日韩二区三区| 激情内射人妻1区2区3区| 波多野结衣一本| 白人と日本人の交わりビデオ| 一边摸一边叫床一边爽av| 亚洲综合在| 色综合天天综合欧美综合| 大辣椒福利视频导航| 99re6热在线精品视频观看| 日韩三级黄色| 日产中文字幕在线精品一区| 精品综合在线| 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产吞精囗交高潮| tianlula成人精品| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 日本三级手机在线播放线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 外国黄色网址| 91动漫禁漫成人| 毛片网站免费在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 性欧美精品高清| а√天堂资源中文最新版地址| 国产精品女主播一区二区三区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国产精品100| 99色网| 无码熟妇人妻av影片在线| 少妇xxxxx性开放按摩| 香蕉国产在线视频| 美日韩在线视频| 午夜精品偷拍| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 精品国产亚洲一区| 欧美乱强伦xxxxx高潮| av免费天堂| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 国产98色在线 | 国产| 成人自拍视频网| 性欧美vr高清极品| 亚洲福利网址| 麻豆短视频在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 国产二级视频| 免费看婬乱a欧美大片| 无码人妻啪啪一区二区| 中文字幕剧情av| 亚洲精品无码国产片| 91九色在线视频| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产日韩欧美综合| 亚洲富人天堂视频| 国产高清精品一区二区三区 | 亚洲看片网站| 亚洲天堂一区在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲黄色在线网站| 日本理论视频| 欧美视频观看| 久久精品超碰| 香蕉久久网| 午夜影视av| 国产自产才c区| 136av福利视频导航| 能免费看黄色的网站| 精品一区二区三区免费播放| 国产女主播在线| 亲子乱一区二区三区| gai免费观看网站外网| 天天爽天天插| 偷偷做久久久久免费网站| 国产真实乱子伦清晰对白| 免费观看在线视频www| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲最大成人av在线天堂网| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 国产麻豆精品一区| 国产精品一区一区三区| 99久无码中文字幕一本久道| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 免费性网站| 极品色av影院| 亚洲高清专区日韩精品| 嫩草视频在线观看免费| 欧美日韩成人精品| 黑人操日本女人视频| 97色在线观看| 少妇又紧又大又色又爽视频| 九九九久久国产免费| 男男av网站| 69av片| 国产精品美女久久久久久2021| 97国产高清dvd| 色偷偷亚洲男人的天堂| 一级片久久久久| 久久人人妻人人做人人爽| 香蕉依人| 草草地址线路①屁屁影院成人| 一级久久久久久| 国产精品日本| 18禁h免费动漫无码网站| 人人入人人爱| 97久久人人超碰国产精品| 日韩和的一区二区| 91精品国产综合久久久久久久久| 无码中文字幕日韩专区| 波多野结衣一区在线| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 免费女同毛片在线观看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 午夜诱惑痒痒网| 毛片免费全部无码播放| 日韩色欲人妻无码精品av| 日日干夜夜骑| 涩涩网站免费| 911成人网| 日韩特级黄色片| 蜜桃视频一区二区三区| jizz亚洲女人| 国产真实younv在线| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 久久99久久99精品| 伦埋琪琪久久影院三级| 日本三级大片| 国产成人精品无码片区| 欧美极品xxxxx| 久久婷婷一区二区| 黄色三级视频| 波多野42部无码喷潮在线| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 人妻人人澡人人添人人爽| 亚洲欧洲另类| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 成人一区av偷拍| 日本熟妇色高清播放| 一区二区三区91| 天天拍夜夜拍| 中文字幕女同女同女同| 国产91av视频| 日本丰满大乳免费xxxx| 色老二导航| 天天干天天做| 40到50岁中老年妇女毛片| 手机在线看片| 越南女子杂交内射bbwbbw| 秋霞影院午夜老牛影院| 国产午夜一级一片免费播放| www伊人网| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 成人短视频在线| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本大片免a费观看视频| 国产婷婷色| 久久精品一本到东京热| 无码av免费精品一区二区三区| 三级视频兔费看| 免费无码的av片在线观看| 国产破外女出血视频| av资源新版在线天堂| 爱色影音| 亚洲手机在线| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 99热精品国产| 少妇内射视频播放舔大片| 懂色av一区二区三区免费观看| 玩丰满高大邻居人妻无码| 天天干天天日夜夜操| 99热在线播放| 一色屋精品视频在线观看| 69久久成人精品| 特级黄色片| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产特黄特色大片免费视频| av在线播放观看| 欧美精品日韩精品| 亚洲成在人线在线播放无码| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 五月综合久久| 亚洲精品91天天久久人人| 小视频免费在线观看| 久久亚洲色www成人图片| 爱爱免费网站| 天堂中文最新版在线中文| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 91成人海角社区| 永久免费看片女女| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲网址| 亚洲精品视频网址| 最近中文字幕在线中文视频| 1000部禁片18勿进又色又爽| 韩国性猛交╳xxx乱大交| www.com久久| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 一本au道大尺码高清专区| 亚洲精品国品乱码久久久久| wwwcom捏胸挤出奶| 人成免费a级毛片| 在线播放免费人成视频在线观看| 亚洲欲妇| 日韩亚洲产在线观看| 无套内谢孕妇毛片免费看| 91精品国产乱码久久久久久久久| 国产日屁| 一二三四日本中文在线| 99在线免费| 久久91| 欧美日韩1区2区3区| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 欧美一区二区三区在线观看| 77se77亚洲欧美在线| 99热这里只有精品在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 成年人av在线播放| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美美女一区| 91欧美日韩| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 中文字幕久久综合伊人| www.国产精品视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| cao在线| 国产熟睡乱子伦视频| 精品久久久久久无码专区不卡| 26uuu精品一区二区| 九九精品网| 美国av导航| 中文字幕播放| 黄色自拍视频| 在线观看黄网| 国产公开免费人成视频| 亚洲欧美综合一区二区三区| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 鲁丝片一区二区三区免费| 久久国产色av免费看| 色香五月| 久久久久女| 黄色欧美在线观看| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产淫视频| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲永久视频| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 国产一级理论| 欧美一区二区三区激情视频| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 中文字幕成人精品久久不卡| av不卡影院| av手机在线看| 在线观看免费成人| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜爱爱影院| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 人妻少妇精品无码系列| 国产成人亚洲精品狼色在线| 色五月激情五月| 激情视频久久| 午夜伦4480yy私人影院久久| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品黑色丝袜久久| 色涩网站| 日本少妇bbwbbw高清| 天天色天天综合| 女人18毛片水最多| 92精品国产自产在线观看481页| 久久99精品久久久久| 国内精品99| 一区二区观看| 国产成人无码a区在线观| 国产成人综合日韩精品无码| 毛又多又黑少妇a片视频| a网址| 午夜免费学生在线观看av| 国产吞精囗交免费视频|