個人防護用品管理制度

時間：2023-09-13 07:09:10 管理制度我要投稿

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個人防護用品管理制度[精華4篇]

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的個人防護用品管理制度，希望能夠幫助到大家。

個人防護用品管理制度[精華4篇]

個人防護用品管理制度1

　　為認真貫徹執行上級安全生產方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發放管理，確保勞動者在生產過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產的順利進行，根據上級及集團煤礦有關文件規定，結合我礦實際，特制定本管理辦法。

　　個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

　　各部門職責

　�。ㄒ唬┪镔Y管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統計工作。

　�。ǘ┟旱V的經營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發放情況進行監督檢查。

　�。ㄈ┙洜I管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的`落實，對各環節及職責部門進行監督考核。

　　（四）供銷煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、根據各單位提供的料單發放個人防護用品。

　　第三十六條個人防護用品的審批發放

　�。ㄒ唬┪镔Y管理科依據《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）的有關規定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規定審批勞動防護用品，實行微機集中統一發放。

　�。ǘ└鶕䦷齑媲闆r及防護用品工種配置標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經礦批準后，轉供銷煤礦華豐分部。

　�。ㄈ┌凑諅€人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發。

　　（四）對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發。

　　（五）員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。

　　（六）對因生產需要超出個人防護用品發放范圍的，由單位寫出書面報告，經礦審批后，物資管理科再予以辦理。

　　（七）小護品每年集中發放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發放。

　　（八）各煤礦、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

　　個人防護用品使用管理

　�。ㄒ唬└鲉挝患夹g負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規定及時報廢，重新審批。

　�。ǘ﹤€人防護用品的使用者要嚴格按規定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發揮防護作用。

　　（三）礦安監員、工區各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監察范圍，對于不按規定佩戴的員工進行酌情處罰。個人防護用品的管理

　�。ㄒ唬┕╀N煤礦華豐分部根據物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

　�。ǘ⿲μ胤N防護用品的采購，供應商必須提供經國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發《特種勞動防護用品經營條件資格認可證》和國家質量檢測中心《產品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。

　�。ㄈ┨厥鈩趧臃雷o用品發放前須進行嚴格檢查，發現超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續到人力資源辦理更換證明。

　�。ㄋ模﹤€人防護用品一律由礦統一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經發現，對責任人按規定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經礦審批后，予以配備。

　　（五）個人防護用品種類的更該及調整，隨上級有關文件規定調整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

個人防護用品管理制度2

　　為認真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。

　　本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

　　一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

　　二、各單位職業健康安全負責人和職業健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。防護用品發放標準，由職業健康安全部根據上級有關規定，結合生產實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執行。

　　三、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發給員工個人的防護用品均由二、三級單位進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。

　　四、凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

　　五、凡發給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發生上述情況，給予適當處罰。

　　六、員工進入廠區，根據不同季節正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現場作業時，根據作業性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴（連體工作服、防砸作業鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護用品）。

　　七、凡發給車間、班組的公用防護用品（如：防護面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等），均應建立登記臺賬，指定專人管理

　　八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。

　　九、凡因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發，減發或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發一切防護用品）。

　　十、凡已享受專業服裝待遇的員工（如：公司消防隊，治安保衛人員），公司不再另發防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。

　　十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據其經常進入的生產區域，參照本公司防護用品發放標準，配備相應的防護用品，所需經費由原單位負責。

　　十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發放，其費用按簽訂的勞動合同執行。

　　十三、環保安全部職業健康安全部門負責審查進入本公司的'外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

　　十四、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證

　　十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑環保安全部職業健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

　　十六、各二級單位負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

　　十七、工會是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。

　　十八、環保安全部職業健康安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

　　十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規定執行。

　　二十、本制度解釋權歸公司環保安全部職業健康安全部。每年按公司hse流程對其合規性進行評估。

　　二十一、本制度自頒布之日起施行。有關勞動防護用品的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司其他相關制度執行。

個人防護用品管理制度3

　　一、目的

　　為了確保公司員工和從業人員在施工生產作業活動中使用符合標準的合格勞動防護用品，保護員工安全與健康，防止職業病和工傷事故，制定本辦法。

　　二、范圍：

　　本辦法適用于個體特種防護用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。

　　三、規范性引用文本：

　　1、《勞動保護用品配備標準》；

　　2、中國國電集團公司工程建設安全設施、標志標識標準化圖冊；

　　3、中國國電集團公司基建工程項目公司管理文件—火電建設項目項目管理手冊—安全工器具及個人防護用品管理辦法。

　　四、職責

　　1、經理工作部負責公司本部人員人個人防護用品的采購工作。

　　2、安全質量部負責組織對勞動防護用品供應商進行評價；負責公司員工個人防護用品（特指安全帽）的登記、發放工作；負責監督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護用品、共用防護用品用具的管理與控制情況。

　　3、項目部監督分包單位個體防護用品、共用防護用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負責為項目管理人員及其他工作人員相關個體防護用品的配備。

　　4、分包單位負責為從業人員配備合格的個體防護用品、用具及共用防護用品、用具；

　　負責對從業人員的正確佩戴和使用情況進行監督檢查；

　　負責對自行采購的防護用品用具進行定期檢驗；

　　負責作業范圍內所需共用防護用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。

　　五、管理內容和要求：

　　1、經理工作部對所購置的個體防護用品，按標準規定的時間間隔進行檢驗。

　　定期檢驗、試驗標準見附件。

　　2、分包單位對所購置的個體防護用品、用具及共用防護用品用具，按標準規定的時間間隔進行檢驗。

　　3、安全質量部、項目部定期對項目實施過程中，現場人員安全防護用品、用具的正確使用和共用防護用品用具的.配備進行監督檢查。

　　4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護用品、用具的正確使用和責任區域內共用防護用品、用具的配備進行監督檢查。

　　5、公司安全質量部、分包單位還應對勞動防護用品供應商進行評審，評審內容包括：特種勞動防護用品所應具備的"安全生產許可證"、"產品檢驗合格證"和"安全鑒定證"；銷售防護用品用具的單位還應持有"特種防護用品經營許可證"。

　　6、在委托外部單位進行勞動防護用品檢驗試驗前，委托單位應以適當方式評審，并確認受委托單位所應具有的資質能力。

　　7、名詞解釋：

　　⑴個體防護用品、用具：勞動者在勞動過程中的防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護聽器（耳罩）、防塵口罩等。

　　⑵共用防護用品、用具：防護作業場所中作業人員和防護進入作業場所中人員的防護用品包括：安全網、安全繩、吊繩等。

　　六、相關文件：

　　1、工程項目安全健康與環境管理制度；

　　2、工程分包安全管理制度；

　　3、安全文明施工檢查制度。

個人防護用品管理制度4

　　1、勞動防護用品時企業免費發給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產中使用，不得折發現金給個人。

　　2、勞動防護用品根據車間的`實際工作需要實行定額、定量、定期統一發放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環境和員工健康，公司規定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。

　　3、員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。

　　4、勞動防護用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發，如職工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品。

　　5、勞動防護用品的購置必須符合《職業病防治法》中的相關規定及具有合格檢驗證書。

　　6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監督。

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