消防隊管理制度

時間：2023-04-24 13:54:21 管理制度我要投稿

消防隊管理制度

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消防隊管理制度

消防隊管理制度1

　　義務消防隊組織管理制度（一）

　　一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

　　二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

　　三、義務消防隊設隊長1 人，副隊長1 至2 人，由部門負責人擔任。

　　四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

　　1 、認真貫徹落實國家的消防法律、法規及單位有關消防管理規定，做好義務消防隊的組織領導工作；

　　2 、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

　　3 、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

　　4 、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

　　5 、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

　　五、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30% ，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70% 。

　　六、義務消防隊員應履行以下職責：

　　1 、認真貫徹執行單位消防管理制度；

　　2 、向員工宣傳消防安全知識，發現和消除火災隱患；

　　3 、認真學習消防知識，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；

　　4 、在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

　　義務消防隊組織管理制度（二）

　　一、專職消防隊主要由消防及保安人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由管理公司安環辦消防隊負責管理。

　　二、管理公司安環辦消防隊對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

　　三、消防隊每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

　　四、專職和義務消防隊員要服從管理公司安環辦消防隊的管理、統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

　　五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、()補充。

　　六、培訓主要內容包括：

　　（1）防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

　　（2）消防設施、器材的`操作及使用方法；

　　（3）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

　�。�4）火災現場的保護。

　　義務消防隊組織管理制度（三）

　　1）義務消防員應在消防工作管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

　　2）要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　3）按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

　　4）每年舉行一次防火、滅火知識考核，對考核優秀者給予表彰。

　　5）不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

消防隊管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為了規范專職消防隊的建設和管理，提高專職消防隊滅火救援和火災預防能力，根據《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關法律法規，結合本省實際，制定本規定。

　　第二條本規定適用于本省行政區域內專職消防隊的建設和管理。

　　本規定所稱專職消防隊包括政府專職消防隊和單位專職消防隊。政府專職消防隊是指除公安消防隊以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區管理委員會組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍;單位專職消防隊是指由企業事業單位組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍。

　　森林火災消防隊伍的建設和管理，依照有關法律法規的規定執行。

　　第三條專職消防隊由地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位根據消防法律法規，結合本地區、本單位的實際需要和財力水平組建。

　　專職消防隊應當接受公安機關消防機構的業務指導和調度指揮。

　　第四條政府專職消防隊的建設和管理，應當堅持政府主導、專群結合、統籌發展、覆蓋城鄉的方針，并遵循以下原則：

　　(一)單位依法登記;

　　(二)人員實行勞動合同制;

　　(三)經費由財政負責保障;

　　(四)管理主體以公安機關消防機構為主。

　　第五條地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會應當按照《城市消防站建設標準》、《鄉鎮消防隊標準》、《地方消防經費管理辦法》和《消防監督技術裝備配備標準》等規定，結合本地區實際，制定政府專職消防隊建設發展規劃及年度實施計劃，統籌安排政府專職消防隊的日常運行公用經費和人員經費，保障政府專職消防員參加社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險所需經費。

　　單位專職消防隊所需經費由組建單位自行負責。

　　第二章建設規則

　　第六條下列地區應當組建政府專職消防隊：

　　(一)消防站數量未達到《城市消防站建設標準》規定的城市(包括縣級人民政府所在地的鎮和東莞、中山市的鄉鎮、街道，下同);

　　(二)建成區面積超過2平方公里或者建成區內常住人口達2萬人以上的鄉鎮、街道;

　　(三)全國重點鎮、省級重點鎮和中心鎮、歷史文化名鎮;

　　(四)省級以上經濟技術開發區、高新技術產業開發區、產業轉移工業園區，國家級風景名勝區、旅游度假區;

　　(五)易燃易爆危險品生產、經營單位和勞動密集型企業集中的鄉鎮、街道和園區;

　　(六)其他火災危險性較大的鄉鎮、街道和園區。

　　下列企業事業單位應當組建單位專職消防隊：

　　(一)大型核設施單位、大型發電廠、民用機場、主要港口;

　　(二)生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業;

　　(三)儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地;

　　(四)火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業;

　　(五)距離公安消防隊較遠、被列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。

　　鄉鎮人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位可以根據實際情況單獨組建或者聯合組建專職消防隊。

　　第七條城市政府專職消防隊的建設，包括規劃選址、建筑標準、裝備標準和人員配置等參照《城市消防站建設標準》執行;其他鄉鎮、街道和園區政府專職消防隊的建設參照《鄉鎮消防隊標準》執行。

　　第八條單位專職消防隊的建設應當與本單位防火滅火、應急救援的實際需要和能力相適應，按照建設規模可以分為支隊、大隊、中隊三級。設置2個以上專職消防中隊或者人數在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊;設置5個以上專職消防中隊或者人數在100人以上的，可以成立專職消防支隊。專職消防支隊、大隊下屬的專職消防隊稱為專職消防中隊。

　　第九條專職消防隊的設立或者撤銷，應當符合國家有關規定，并在設立后10個工作日內、撤銷前10至20個工作日報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

　　第十條政府專職消防隊應當具備事業單位法人登記條件，并依法申辦事業單位法人登記。

　　各級人民政府應當根據本地區實際，將政府專職消防員逐步納入事業編制管理。

　　第三章管理規范

　　第十一條縣級以上人民政府建立的政府專職消防隊由當地公安機關消防機構負責管理;鄉鎮、街道、園區的政府專職消防隊由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會負責管理，亦可委托當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所管理。

　　單位專職消防隊由組建單位自行管理。

　　第十二條專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負責”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊的組建或者管理機關(機構)負責招錄;單位專職消防員由其所在單位專職消防隊的組建單位或者主管單位負責招錄，并報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

　　政府專職消防隊聘用事業編制崗位工作人員的，按照國家和省有關事業單位公開招聘人員的規定執行。

　　第十三條專職消防員應當具備下列條件：

　　(一)年滿18周歲;

　　(二)符合《消防員職業健康標準》規定的健康標準;

　　(三)具有初中以上文化程度。

　　主要承擔消防宣傳培訓、協助開展防火巡查和消防監督管理等工作的消防文員，還應當具有建筑學類或者消防工程等相關專業大專以上學歷。

　　第十四條專職消防員必須經過縣級以上公安機關消防機構的業務培訓并經考核合格方可上崗，其定級、晉級、任職、續任等應當取得相應的消防職業技能等級資格。

　　專職消防隊實行隊長負責制，隊長應當經過省級公安機關消防機構的培訓考核。

　　第十五條專職消防隊實行準軍事化管理，應當建立健全學習、訓練、執勤、考核、獎懲等各項規章制度，規范學習、工作和生活秩序，積極開展技術、戰術、體能訓練和遵紀守法教育，并按照規定對消防車(艇)和消防器材裝備進行維護保養，保證人員裝備隨時處于良好的應急狀態。消防車(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。

　　專職消防員執行任務時應當統一穿著制式服裝，佩戴明顯標志。

　　第十六條專職消防隊隊長的任免和力量配備、裝備配置的變動等情況，應當及時報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

　　第十七條公安機關消防機構和事業單位登記管理機關應當建立信息共享機制，加強對有關政府專職消防隊的日常監管。

　　第四章職責任務

　　第十八條專職消防隊主要履行以下職責：

　　(一)承擔本地區或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓工作;

　　(二)參加危險化學品事故、建筑物倒塌事故、交通事故等突發事故和自然災害的應急救援工作;

　　(三)接受當地縣級以上公安機關消防機構的調度指揮，參與其他地區、單位的滅火救援。

　　第十九條專職消防隊應當結合工作實際開展防火巡查，及時發現并督促有關單位、有關人員消除火災隱患。經督促仍不改正的，應當按照消防監督管理權限及時報告當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所。

　　第二十條專職消防隊應當加強消防宣傳培訓工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規，培訓志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。

　　第二十一條專職消防隊接到公安機關消防機構的滅火救援指令后，應當迅速出動并接受其指揮。

　　第二十二條專職消防隊執行滅火救援任務應當貫徹救人優先、科學施救的原則，及時救人和轉移物資，并向當地縣級以上公安機關消防機構報告，協助公安機關消防機構開展災害事故原因調查與統計工作。

　　第五章保障機制

　　第二十三條政府專職消防隊所需的人員經費、公用經費等納入預算管理，由同級財政予以保障。

　　單位專職消防隊的基礎建設、營房建設、裝備建設、業務建設和日常工作所需經費，由組建單位提供保障。

　　第二十四條專職消防隊的執勤消防車(艇)納入特種車(艇)管理，按照特種車(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標志燈具;符合國家免征車輛購置稅規定的，可以辦理車輛購置稅免稅手續;執行滅火救援任務的消防車(艇)免繳車輛通行費、泊車(岸)費。

　　第二十五條專職消防隊參加撲救外地或者外單位火災所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，經當地縣級以上公安機關消防機構核準，由火災責任單位負責補償;撲救居民住宅火災所消耗的費用，由當地人民政府或者街道辦事處給予適當補償;撲救參加保險的企業事業單位和居民住宅火災所消耗的費用，按照國家有關規定從保險公司償付的施救費中予以補償，償額不足的，由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會給予補足。

　　第二十六條用人單位應當依法與專職消防員簽訂勞動合同。條件具備的，對骨干人員可以按照規定訂立無固定期限勞動合同。

　　第二十七條用人單位應當結合本地區經濟發展水平和本單位的實際，合理確定專職消防員的.工資待遇。政府專職消防隊中納入事業編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國家和省有關事業單位工作人員的工資福利政策規定執行;尚未納入事業編制管理的專職消防員，其工資標準應當不低于本地區事業單位職工的平均工資水平，并享受與事業單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標準應當不低于本單位一線生產職工的平均工資水平，并享受與生產職工同等的福利待遇。

　　用人單位還應當根據消防職業高危險性的特點，結合實際情況建立專職消防隊員高危補貼制度。

　　第二十八條用人單位應當按照規定為專職消防員辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納住房公積金，并為其購買人身意外傷害保險等必要的商業保險。

　　第二十九條專職消防員按照國家和省的有關規定享有假期和相關待遇。

　　第三十條各級人民政府及其有關部門應當根據消防職業公益性、高危險性的實際，建立健全相關制度，在積分入戶、子女入學入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當的優惠和照顧。

　　第三十一條用人單位應當在不影響滅火救援和執勤訓練的前提下，有計劃地組織專職消防員參加職業技能培訓，為其離隊再就業創造有利條件。

　　第三十二條專職消防隊和專職消防員在防火滅火、應急救援等消防工作中作出突出貢獻的，按照國家有關規定給予表彰和獎勵。

　　第三十三條專職消防員在滅火救援或者執勤訓練中受傷、致殘、死亡的，按照規定享受工傷、醫療、撫恤待遇;符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規定申報烈士。

　　第六章法律責任

　　第三十四條違反本規定，有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照情節輕重追究紀律責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

　　(一)地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位未按照本規定組建專職消防隊，致使火災發生后得不到有效撲救，造成較大以上火災事故的;

　　(二)專職消防隊接到火災報警后出動遲緩，造成較大人員傷亡和財產損失的;

　　(三)專職消防隊不接受公安機關消防機構的滅火救援調度指揮的;

　　(四)其他依法應當追究責任的情形。

　　第三十五條違反本規定第十五條規定，將消防車(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》的有關規定處理。

　　第三十六條專職消防員與用人單位發生權益爭議的，按照勞動人事爭議處理的有關規定處理。

　　第七章附則

　　第三十七條本規定所稱專職消防員，包括專職消防隊員和消防文員。

　　第三十八條本規定自20xx年2月1日起施行。廣東省人民政府20xx年12月31日發布的《廣東省專職消防隊建設管理規定》(省人民政府令第129號)同時廢止。

消防隊管理制度3

　　物業管理公司義務消防隊副隊長職責

　　一、服從公司和防火安全領導小組的管理,堅持執行'預防為主、防消結合'的消防工作方針和國家消防管理的有關規定,維護zz廣場的安全,并協助公安消防機關做好本公司的消防管理工作。

　　二、協助消防專員及義務消防隊隊長制定每月消防知識培訓計劃,掌握消防法規和本公司的防火預案,了解公司內各種物質的特性及其火災撲救方法,協助安排并指導廣場內動火工作的現場監護。

　　三、在公司各級領導和防火安全領導小組的領導下,聯系實際,制定防滅火方案,并組織隊員熟悉方案,進行實地演習,一旦發生火情,迅速組織撲救。

　　四、熟悉zz廣場內消防設施、器材的`性能、結構、使用方法和放置地點,帶領隊員做好設施、器材的保養工作。

　　五、加強防火重點部位的設施檢查,發現隱患及時向上級報告,并提出整改意見,對不符合安全規定的作業有權制止。

　　六、協助消防專員及隊長開展公司員工消防知識培訓以及組織義務消防隊開展消防技能培訓。

　　七、當義務消防隊隊長不在時,擔負起隊長職責

　　八、完成公司領導和防火安全領導小組賦予的其它職責。

消防隊管理制度4

　　一、消防組織(專職、義務消防隊)應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練,各項技術考核應達到規定的指標。

　　二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。

　　三、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案,義務消防員應佩戴名簽,明確分工職責。

　　四、每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優秀給予表彰。

　　五、不斷總結經驗,提高防火滅火自救能力。

消防隊管理制度5

　　總則

　　為了實行規范化管理，使消防隊內部全面建設向一流邁進，真正發揮企業消防隊的戰斗作用，特制定如下規章制度和工作職責，供全體消防人員自覺遵守。在執行本系列規章制度、工作標準中，如發現有不妥之處，將進行再次修訂，新的規章制度和工作標準未實施之前，本規定繼續有效。本規章制度、工作標準自印發之日起生效。

　　第一章

　　消防隊規范化管理規定

　　1、消防隊實行24小時值班制，每班(班長、駕駛員、戰斗員)不少于10人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。

　　2、按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處。

　　3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者，按早退論處。

　　4、對待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級交給的各項任務，隊員不能對工作處于消極態度。

　　5、值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自負。

　　6、值勤消防車如發生故障，駕駛員應及時匯報隊部并盡快處理，且有書面記錄、簽字，否則產生后果由駕駛員本人自負。

　　7、嚴格遵守交接班制度，交接班記錄要認真填寫，隊部做不定期檢查。

　　8、根據《消防法》和“誰主管，誰負責”的原則管理好自己的責任區域，班長對要檢查本班值班人員是否到齊，并做好登記。

　　9、消防隊值班室公共衛生應人人遵守，不允許在墻上亂釘亂畫，隨地吐痰和亂拋雜物，每日早晨交班時要打掃自己的環境責任包干區，保持良好的內務衛生。

　　10、對火警電話應保持高度警惕，接到火警后要迅速及時趕赴火災現場，告訴親友不許隨意使用火警電話。

　　11、工作時間內嚴禁干與工作無關的事，凡未經請假不許離開工作崗位。

　　12、全隊人員除遵守廠規廠紀外，應遵守消防隊各種規章制度和工作標準。

　　13、全隊人員要團結互助，共同做好本職工作。

　　14、對每次的體、技能訓練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。

　　15、要愛護公物，不無故損壞，對故意損壞者，按價賠償。

　　16、執勤消防車，應由消防駕駛員駕駛，非駕駛員不準動用車輛，否則造成后果自負。

　　17、正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧嘩，應開展學習和正常工作，夜晚隊員宿舍不得留宿他人。

　　第二章

　　消防隊長工作職責

　　1、消防隊隊長在安全環保部的直接領導下進行工作;

　　2、負責全隊的日常全面工作，經常組織全隊人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定，嚴格抓好全隊的行政管理和思想政治工作，加強消防隊全面建設，不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰斗力。

　　3、負責組織全隊人員的業務和技能訓練，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，經常組織防火、滅火演習，熟練本級組織指揮戰術和消防工作業務，加強公司的消防管理，及時消除隱患。

　　4、負責隊裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設施的性能和數量、質量，健全各項管理規定并抓好落實，始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態，符合滅火作戰的要求。

　　5、負責全隊人員工作分工的勞動組合，熟悉隊員的擅長，科學分工，優化組合，嚴格勞動紀律和安全管理，實施獎懲手段，模范帶領全隊人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。

　　6、組織消防人員深入現場，掌握公司廠區的防火工作情況，整理收集消防工作經驗和資料。

　　7、定期向安全環保部及公司領導匯報消防工作情況，協調有關問題，完成領導交辦的其他工作。

　　8、副隊長在隊長領導下協助隊長工作，隊長不在時，履行隊長職責。

　　第三章

　　副隊長、班長工作職責

　　1、副隊長、班長在隊長直接領導下進行工作;

　　2、模范帶領本班按照要求，管理好防火責任區的消防設施和消防器材，做到消防器材“四定”管理責任制長期落實，處于良好的`備用狀態;

　　3、負責組織本班嚴格遵守值班制度，堅守崗位、提高警惕，接火警后立即趕赴現場，運用正確戰術和撲救方法進行撲救并向上級報告;

　　4、加強對本班人員的教育管理，經常組織隊員學習專業知識，熟練掌握滅火戰術技術。圓滿完成領導交給的各項工作任務;

　　5、督促隊員整理好內務，管理好值班用品和裝備器材。

　　6、負責填寫交接班記錄，認真進行交接班。

　　第四章

　　消防駕駛員工作職責

　　1、保養好車輛和隨車裝備及器材，確保水、電、油、氣充足，車輛處于良好狀態。

　　2、熟悉公司區域道路、消防水源和防火重點部位。

　　3、遵守交通規則和車輛管理規定，保證行車安全。

　　4、出勤歸隊后，檢查車輛是否完好，恢復備用狀態，如有故障要及時處理，并有書面記錄。

　　5、每天熱熱車15——20分鐘，出勤值班時做好出勤登記和簽名，收車后做好車輛的保養管理，保持車輛性能正常及清潔。

　　第五章

　　消防戰斗員工作職責

　　1、積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作。

　　2、保證個人裝備和分工到己的器材(裝備)保養及完好。

　　3、服從火場負責人的指揮，完成上級分配的各項任務。

　　4、明確自己的分工，聽到出動信號迅速著裝出動。

　　第六章

　　例會制度

　　消防隊每周召開一次例會, 由隊長主持，全隊人員參加。(如有特殊情況，隊部另行通知) 。

　　例會內容通常包括：

　　1、分析本月完成工作任務情況;

　　2、進行政治思想教育和行政管理等方面落實情況;

　　3、總結經驗，講評各班工作;

　　4、研究布置下周工作;

　　5、需強調和要求的有關工作及注意事項;

　　6、聽取隊員對工作的意見和建議。

　　無特殊事由，隊員不得無故缺席。例會設記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。

　　第七章

　　交接班制度

　　各班在每天交接班時，將自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、設備、車輛等進行移交。交接時，雙方在場認真清點，交接后雙方在值班記錄上簽字。交接內容包括：

　　1、介紹當班滅火、火災隱患及遺留工作，提醒下班注意情況。

　　2、認真檢查器材(裝備)和車輛(油、電、水、氣)，保證裝備完好。

　　3、認真清理值班室、衛生間、走廊，并保持衛生干凈、整潔，各類物品擺放整齊有序。

　　4、做好個人裝備(戰斗服、防毒面具)移交。

　　5、認真清點交接值班室其他用具(電視機、空調機等)，并做好值班記錄。

　　交接雙方要認真辦好交接班手續，防止物品丟失、損壞等問題的發生，各班必須認真履行交接班手續，出現問題將嚴肅處理。

　　第八章

　　器材(裝備)管理制度

　　消防隊必須嚴格執行器材(裝備)管理的有關條例，遵守維護保養、保管、檢查制度和使用規定，防止器材(裝備)損壞、丟失、銹蝕和失效，保證器材(裝備)始終處于良好狀態。

　　1、使用器材(裝備)的人員必須熟悉器材(裝備)的性能，做到會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障。

　　2、各種器材(裝備)必須按照編配用途和技術性能使用，并按規定及時填寫器材(裝備)卡片。

　　3、使用器材(裝備)，應嚴格遵守操作規程和有關安全規定。

　　4、嚴禁擅自動用消防隊的器材(裝備)和車輛。

　　5、添置器材(裝備)應從嚴掌握，確需增添時，應按照先報批，后按正規渠道采購的程序辦理，并由專人負責，嚴格履行經辦、驗收、入庫等手續。

　　6、領用(配置)器材(裝備)應在消防設施(裝備)登記表登記，并由領發人在臺帳上簽字。

　　7、器材(裝備)應設置細致準確的臺帳，并每季度清點一次。

　　第九章

　　加班與請假制度

　　1、因工作需要，隊部根據情況安排各班或隊員加班，無正當理由或其他特殊情況各班應嚴格執行。

　　2、加班期間各班應按時按要求地完成隊部安排的工作任務。

　　3、隊部根據加班情況將給予各隊員適當的補休。

　　4、嚴格履行有事請假制度。各班在保證執勤力量(不得少于8人)的前提下，允許隊員有事請假，但必須履行請假手續并交相應的請休條(請假半天者，辦理手續經副隊長同意;請假一天及以上者，辦理手續經隊長同意)。

　　5、各班在有一人公休時，原則上不允許請假，但遇有特殊情況者，可找人代班，辦理手續并經隊長同意。

　　6、隊員請假結束后，必須按時歸隊上班。

　　7、請假須提前，不得請霸王假。

　　第十章

　　內務衛生制度

　　消防隊應保持內部及周邊環境衛生的干凈、整潔，值勤班更應搞好內務衛生，保證有一個良好的工作、學習和生活環境。

　　1、每天下班前各班應將本班衛生、個人床鋪、物品等進行認真整理、清理，做到衛生干凈，個人床鋪、物品擺放整齊、有序;同時各樓層當日值日生應將走廊、樓道、樓梯等衛生進行打掃、清理，電話值班室值班員應將值班室物品清點、擺放整齊。

　　2、隊部人員在做好辦公室的衛生清理、保潔工作的同時，對各宿舍及值班室、衛生間、走廊等的環境衛生、物品擺放等進行監督、檢查，并做好記錄，每月進行考核獎懲。

　　第十一章

　　廠區消防設施(器材)巡查制度

　　1、隊部不定期的安排隊員對廠區消防設施(器材)進行檢查，并在器材檢查登記表上簽字，發現問題立即報告廠里并盡快解決。

　　2、安全環保部、隊部每月將根據情況對廠區的消防設施(器材)進行不定期檢查，同時進行考核、獎懲。

　　第十二章

　　消防隊規范管理補充規定

　　1、為了保證自身安全，執勤戰斗員嚴禁不著戰斗服進入火場(駕駛員可以不穿戰斗靴) 。

　　2、服從安全環保部及隊部的工作安排，無特殊情況必須按時按要求完成。

　　3、請假必須履行手續，必須書面請假，經隊長或副隊長簽批同意后方可請假(請假未有人頂班者，將扣其中班、夜班費，若有人頂班，則不扣當天的中班、夜班費)。

　　4、執勤人員在值班期間未經同意嚴禁離開消防隊。

　　5、消防隊是執勤戰備的場所，任何人嚴禁留宿外來人員。

　　6、消防隊所有工作人員當班期間嚴禁飲酒。

　　7、保持良好的工作衛生環境，消防隊各樓層值日生每天應搞好樓層衛生。

　　8、嚴禁外來人員到消防隊充電、洗車、沖涼。

　　9、以上各條請全隊人員嚴格遵守執行，違者將按有關規定嚴肅處理。(此規定從公布之日起實行)

消防隊管理制度6

　　一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

　　二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年初調整一次，名單應歸入消防檔案。

　　三、按照消防安全教育、培訓制度規定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關的培訓。

　　四、志愿消防隊員的`培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協助進行。

　　五、志愿消防隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。

　　六、志愿消防隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

　　七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養方法。

　　八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。

消防隊管理制度7

　　為了更好地貫徹“預防為主、防消結合”的方針,貫徹61號令精神,做好義務消防隊管理工作,確保安全生產,

　　特制定本制度。

　　一、組織領導

　　(一)義務消防隊組織實行條塊結合,以各部門、公司為主;夜間以運行值為單位,值長統一指揮。

　　(二)運行各值成立義務消防分隊,由該值值長為負責人。

　　(三)各部、各公司義務消防隊,由各部、各公司設專人負責。

　　(四)生產現場的火警由當值值長組織撲救。

　　(五)義務消防隊統屬廠防火委員會指揮,業務訓練由安監部負責。安監部須制定訓練規劃和具體訓練計劃并付諸實施。

　　(六)各部門、公司義務消防隊,由各部門、公司根據實際情況和人員變動情況,每年進行組織調整。調整結果報防火委員會。

　　二、義務消防隊的具體任務

　　(一)接到火警信號迅速投入滅火戰斗。

　　(二)認真貫徹上級的有關指示和規定,監督執行消防法規和有關規章制度。

　　(三)進行防火安全宣傳,普及消防法規和消防知識。

　　(四)配合做好防火安全工作,發現問題和火險隱患及時向上級和有關部門報告,在必要時組織隊員值班巡邏。

　　(五)配合做好火災現場的現場保護工作。

　　(六)做好本責任區域的消防設施、器材的維護、保養、管理工作。

　　(七)積極參加消防技術訓練,熟知各類消防器材的'使用方法,熟悉自救方法。

　　三、義務消防隊員的職責

　　(一)服從命令,聽從指揮,嚴格遵守火場紀律。

　　(二)迅速撲救初起火災,不延遲,不退縮。

　　(三)熟知崗位消防器材,能正確使用、保養、管理消防器材。

　　(四)注意操作安全,防止發生事故。

　　(五)模范執行消防法規、消防規程和其他防火安全制度,制止違章現象。

消防隊管理制度8

　　一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

　　二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

　　三、義務消防隊設隊長1人，副隊長1至2人，由部門負責人擔任。

　　四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

　　1、認真貫徹落實國家的'消防法律、法規及單位有關消防管理規定，做好義務消防隊的組織領導工作；

　　2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

　　3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

　　4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

　　5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

　　五、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

　　六、義務消防隊應具備以下條件：

　　1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

　　2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的工作責任感；

　　3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

　　七、義務消防隊員應履行以下職責：

　　1、認真貫徹執行單位消防管理制度；

　　2、向員工宣傳消防安全知識，發現和消除火災隱患；

　　3、認真學習消防知識，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；

　　4、在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

消防隊管理制度9

　　1、義務消防員應在學校安全工作領導小組的領導下，開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到消防規定的指標。

　　2、要結合維護檢查消防設施、設備、器材，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　3、按照滅火和應急疏散預案，每一年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

　　4、不斷總結經驗，提高防火、滅火自救能力。

　　5、義務消防隊員須知火警電話（119）、報警方法及該工作區域內疏散預案，會使用滅火器材，能撲救初起火災，能宣傳消防知識。

　　6、義務消防隊員應當能協助各處、室、班級防火責任人搞好本校的消防工作及滅火器材的.管理檢查，制定合理的防火制度，宣傳防火、滅火知識。

消防隊管理制度10

　　一、消防組織(義務消防隊)應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

　　二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　三、按照滅火和應急疏散預案每年至少進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，義務消防員應佩戴名簽，明確分工職責。

　　四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

　　五、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

消防隊管理制度11

　　小區管理處義務消防隊員職責

　　責任區全體員工均屬于義務消防隊員,有義務、有責任承擔消防工作。

　　一、全體值班人員要忠于職守,隨時準備投入消防戰斗。

　　二、學習消防知識,熟悉并掌握責任區消防設備(施)基本功能、位置,手持滅火器具擺放點位及使用方法,手動報警器報警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破門救災方法,消火栓使用方法,緊急滅火程序。

　　三、宣傳、貫徹消防法規,制止任何違反消防安全法規的行為,發現火險隱患迅速報告。

　　四、發現消防設施(備)遭破(損)壞,應立即報告消防控制中心進行處理。

　　五、積極參加管理處及公司組織的消防滅火訓練,自覺接受相關業務培訓。

　　六、積極參加滅火戰斗,搶救、疏散受災人員及物資。

　　七、滅火過程中必須堅決服從命令,聽從指揮,維護火場秩序,保護火災現場。

　　八、積極參加消防安全宣傳教育活動,提高全員防火意識。

消防隊管理制度12

　　職業學院義務消防隊管理制度

　　(一)義務消防隊是群眾性組織,是由政治思想好、責任心強、身體健康的教職工組成,受學院防火安全領導小組和公安消防監督部門的'領導,搞好學院的消防安全工作。

　　(二)義務消防隊員要認真學習防火、滅火知識,積極參加消防訓練和各項安全活動。

　　(三)學院防火領導小組要加強對義務消防隊的領導、管理教育,組織他們學習消防法規和各種制度,提高防火、滅火能力。

　　(四)專(兼)職消防干部要認真搞好對義務消防隊一年一度的整組和業務訓練,消防知識學習,要求每個隊員做到“三懂”、“三會”。

　　(五)消防隊員在預防火災中工作積極,成績顯著;在滅火戰斗中英勇機智,表現突出,使國家財產免受損失者,應予表彰獎勵。

　　(六)違反本管理制度,對防火、滅火工作不起消防隊員作用,玩忽職守,引起火災,使國家財產遭受損失者,應分別情節給予處理。

消防隊管理制度13

s　　1、義務消防員應在安質部領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

　　2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　3、按照爆炸、火災事故應急救援預案進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

　　4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

　　5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

　　消防設施、器材維護管理制度

　　1、消防設施日常使用管理由安質部負責，每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

　　2、消防器材管理：

　�。�1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

　　（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。

　�。�3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

　�。�4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。火災隱患整改制度

　　1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

　　2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記

　　錄。

　　3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

　　4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

　　消防安全管理措施

　　為了加強和規范項目消防安全管理，更好地貫徹《消防法》，結合項目實際情況，特制定如下管理措施。

　　1、項目成立消防安全領導小組:

　　組長:李亞光

　　副組長: 劉雪云譚湘平張曉軍

　　成員: 毛仁鳳毛仁鳳賀玉華杜云輝王光才李應奎熊琨周宗華

　　2、施工現場和生活區要配備齊全常用的消防安全標志完好有效，經常處于完好狀態，狠抓防火、防盜、防電、防煤氣中毒的“四防”工作。

　　3、加強對重點部位的防火檢查和管理，重點是電纜、材料存放處，布設足夠的防火設備和措施，確保萬無一失。

　　4、現場各類壓力容器，應防止曝曬和碰撞。容器上的安全閥、壓力表等裝置應齊全完好，氧氣瓶不得沾染油脂。乙炔發生器、石油氣容器等，必須有防止回火的安全裝置。各單位電氣焊作業時，嚴禁有明

　　火，要采取隔離，不得混在一起作業。

　　5、對易燃、易爆物品的儲存、運輸和使用要嚴格按有關安全管理規定執行。在非用火區設置明顯的禁火標志，嚴禁在非用火區內吸煙及違章使用明火。禁止在具有火災、爆炸危險的現場使用明火，進行電焊、氣焊等有火災危險的作業人員必須持證上崗，并嚴格遵守安全操作規程。

　　6、對存在火災隱患，應及時予以排除，做到以預防為主，切實把消防安全工作納入施工管理之中。

　　7、根據消防法規的規定，項目建立義務消防隊:

　　隊長：毛仁鳳

　　成員：熊琨賀玉華王杰羅堅蔣偉王棐斐

　　8、在職工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓，宣傳教育和培訓的`內容包括：

　�、儆嘘P消防法規、消防安全制度；

　　②本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

　�、塾嘘P消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

　　④報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能。

　　9、項目消防安全領導小組每月檢查一次，并填寫《檢查記錄》，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。檢查內容包括：

　�、儆没�、用電有無違章情況；

　�、谙涝O施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

消防隊管理制度14

　　一、專職消防隊主要由消防安保人員組成,義務消防隊員由管理人員及員工組成,統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

　　二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓,對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

　　三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

　　四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的'統一調度、指揮,根據分工各司其職、各負其責。

　　五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

　　六、培訓主要內容包括:

　　(1)防火、滅火常識,消防器材的性能及適用范圍;

　　(2)消防設施、器材的操作及使用方法;

　　(3)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;

　　(4)火災現場的保護。

消防隊管理制度15

　　藝術學校義務消防隊管理制度

　　加強義務消防隊的管理,使義務消防隊在火災發生時具有充分的戰斗力,保護學校廣大師生的生命財產安全,制定本制度。

　　1、成立義務消防隊組織機構,義務消防隊在學校安全領導小組的'領導下開展工作,隊長由保衛科長擔任,副隊長由學生科長擔任,成員由學校三十歲以下的教職工擔任。

　　2、定期召開消防會議,定期組織義務消防隊員學習消防安全法規及消防安全知識,組織消防培訓和消防演練,熟悉各類消防器材的使用、維護、保養等性能,提高消防安全意識和消防技能,人員變動時要及時調整補充。

　　3、義務消防隊員平時要開展防火宣傳和檢查,發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案,撲救初期火災、組織疏散人員,引導公安消防隊到現場,協助保護火災現場。

　　4、每位義務消防隊隊員都要熟悉掌握校內重點防火部位情況,熟悉火災易發部位的基本情況(配置消防器材的種類、數量、確定火災事故的危險點和控制點)。

　　5、消防安全責任人為義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障,并配備相應的消防器材和裝備。

　　6、消防安全管理人應制定義務消防隊年度消防安全訓練計劃,確定訓練內容及授課人,并嚴格按照年度消防安全訓練計劃,組織全體員工參加消防訓練。

消防隊管理制度16

　　住宅小區管理處義務消防隊作戰職責

　　發生火災,管理處值班、非值班的經理、班組管理人員都必須親臨火災現場的第一線,組織和指揮所屬員工共同進行滅火搶險工作:

　　消防總指揮(管理處經理)

　　經理在消防控制中心,負責指揮全體職員工進行滅火作戰工作;

　　組織人員偵察火情,了解火勢動向,確定火場主要方向,及時召集力量;

　　據救人、滅火的現場情況,確定通報人員組織疏散和報告公安消防隊,通報公司領導;

　　明確的向各班組負責人布置救人,疏散物資、滅火和供水任務,并監督核實執行情況;

　　公安消防隊到達火場時,要及時向消防人員報告情況,服從消防人員統一指揮,并安排各級員工執行。

　　消防副指揮(客戶主管)

　　接到火災信息后,立即組織指揮救人、疏散人員、物資的工作;

　　做好消防總指揮的參謀,根據總指揮的指示,結合火災現場情況,提出有效的疏散、營救方案;

　　組織指揮疏散與搶救火災層以上的被困人員,特別照顧行動不便的人員,對于著火層以下的人員要做好安置工作;

　　堅定先救人后救火的原則;

　　救護組職責:

　　防止人員傷亡事故發生,將滅火組自火災現場搶救出的傷員準確的疏散到

　　地區并盡力救護;

　　根據傷勢情況決定是否送院。

　　各組員職責:

　　3、1包扎員:必須準確查看受傷部位,針對不同的受傷情況做出不同的'緊急救護處理,特別對于骨折等須小心處理;

　　3、2供給員:向救護員提供所需藥品,包扎物品給傷員提供用水、安慰等服務;

　　3、3擔架員:為嚴重骨折、行動不便的傷員提供方便,為救護爭取時間;

　　疏散組職責:

　　確定疏散人員的安全出口,疏散路線,組織人員正確引導護送住戶有序的從消防樓梯疏散至安全區;

　　對火災層以上逐戶檢查,認真核實疏散人員與居住情況是否相等;

　　確定需要疏散的物資、設備,并向消防副指揮(技術主辦)提出需要的疏散工具、技術、力量的支援請求;

　　安全區人員負責接待安置好自火災現場疏散下來的人員;

　　5、各組員職責:

　　5、1樓層疏散員:自火災層為區分層,引導人員自消防通道向上下疏散,對于火災層以上的房間做必要的逐戶清查,避免有所遺漏;

　　5、2停車場疏散員:指揮車場車輛有序從車場出入口、車場消防通道駛離車場;

　　5、3內庭院疏散員:引到小區住戶向安全區疏散,勸離圍觀人員;

　　5、4安全區接待員:接應被疏散人員到安全區,負責對人員進行安慰、穩定人員情緒;

　　三、消防副指揮(技術主辦)

　　發生火警后立即處于中心控制室,根據總指揮的滅火指示,向各作戰小組和相關人員通報;

　　保證消防總指揮、現場副指揮與各班組之間的通訊聯系,傳達命令反映情況;

　　保證供水、供電不間斷;保證防排煙機械設備的正常運行;有必要時向社會相關機構求援;

　　利用中心的廣播、電話、對講等通訊工具通知住戶緊急疏散、鼓勵被困于火災現場人員增強自救信心,同時安慰其情緒;

　　利用中心設備偵察火情動向及時通報相關人員;

　　全部電梯沉底,消防用電梯接應消防人員專用;

　　設備組職責:

　　接到火災信息后,立即啟動消防泵,滿足著火層的消防用水;

　　電梯全部沉至首層鎖好,非消防滅火人員禁止使用;

　　啟動送風排煙設備,啟動防火卷簾;

　　切斷市電,啟用緊急電源,保證電力運行;

　　開啟各通道門禁系統;

　　各組員職責:

　　6、1電梯控制員:客梯全部落底,著火單元的電梯接應各作戰小組到達作戰崗位。

　　6、2供配電管理員:在緊急狀況下及時斷開市電,啟動發電機緊急供電并負責保護責任范圍內的設備安全;

　　6、3給排水管理員:火災時負責水源供應,消防供水加壓系統正常運行并負責保護

　　責任范圍內的設備安全;

　　6、4消防管理員:啟動防排煙系統、啟動防火卷簾,斷開門禁,相關的消防警鈴的開啟;

　　后勤組職責:

　　保證滅火器材和疏散工具,救護工具的正常供給;

　　積極協助戰斗小組,提供支援保障器材供給;

　　當其他作戰小組人員不支、缺損戰斗力時及時提供作戰的人員更換;

　　各組員職責:

　　4、1后勤供應倉管員:負責向缺乏物資、工具的作戰小組提供相應物品;

　　4、2第二滅火隊:做為滅火的第二替補隊,在替補作戰人員時職責同滅火組相同;

　　消防副總指揮(安全主辦)

　　下屬主力滅火隊、治安警戒組

　　2、帶領全組成員使用一切消防器材,運用消防技術、消防戰術針對燃燒物的不同進行滅火,盡全力撲滅火災;

　　組織力量嚴密監視火勢發展,及時向各消防指揮匯報火勢變化情況,并提出相應作戰方案;

　　作好現場防煙防爆工作,關閉火災防煙區的防火門;

　　及時救護火災現場傷者,必須查漏是否有人被困著火區;

　　各組員職責:

　　4、1主力滅火員:控制并消滅火災,針對火災現場的不同燃燒采取不同的滅火方式進

　　行滅火;

　　4、2現場搶險員:身著防火服對于現場的易燃易爆物品進行搶險,如有被困人員時須及時搶險救出;

　　4、3搜索警戒員:對于火災現場進行全面的檢查,發現有任何異常情況即向滅火指揮員報告,同時擔任現場的警戒任務;

　　治安組職責:

　　清除路障,指揮一切無關車輛離開,勸導路人離開維護小區秩序,并迎接消防車、救護車的到來;

　　不準無關人員進入大小區,指導疏散人員離開,保管好疏散物資,保證消防電梯只為消防人員專用;

　　禁止無關人員及住戶再進入著火層,防止壞人趁機破壞及人員傷亡。

　　組織好火場警戒,火災發生后處于火災的下一層,指導人流有序的向下疏散,同時禁止無關人員再向上行進;

　　負責治安管理及時處理小區內的緊急事件及突發事件,絕對防止壞人破壞或有人混水摸魚。

消防隊管理制度17

　　一、根據《中華人民共和國消防法》、《四川省群眾義務消防條例》等法律法規規定,結合選鈦廠實際,制訂本規定。

　　二、各單位的義務消防員在廠消防管理部門領導下開展消防知識、防火、滅火、疏散逃生等業務學習和技能訓練,各項技術考核應達到規定的指標。

　　三、各單位要成立義務消防隊,人數按常年職工總數的3%至10%,由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的'男、女職工組成。重點防火部位應成立義務消防組,接受義務消防隊的管理。

　　四、義務消防隊要認真貫徹國家消防法規,積極做好本單位的防火、滅火工作,主要任務是:

　　(一)開展消防安全宣傳教育,普及消防知識;

　　(二)進行防火檢查,督促消除火險隱患,制止違章行為;

　　(三)熟悉責任區消防情況,開展滅火演練;

　　(四)擔負重大節日和重要設施的消防執勤;

　　(五)管理和維護消防器材、設施;

　　(六)發生火災時,迅速投入撲救;

　　(七)保護火災現場,協助調查火災原因。

　　五、義務消防隊每年進行2次消防安全知識和技能培訓,每次不得少于8課時。

　　六、各單位義務消防隊,要根據滅火需要,配備相應種類、數量的消防器材、設備和設施。

　　七、義務消防隊每年年初進行一次復查審定,調整更換相關人員。

消防隊管理制度18

　　1、明確管理義務消防隊的責任部門、責任人和職責。

　　2、確定義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。

　　3、義務消防隊由單位人員組成,平時開展防火宣傳和檢查,定期接受消防訓練;發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案,撲救初期火災、組織疏散人員,引導消防隊到現場,協助保護火災現場。

　　4、消防安全責任人為義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障,并配備相應的`消防器材和裝備。

　　5、消防安全管理人應制定義務消防隊年度消防安全訓練計劃,確定訓練內容及授課人,并嚴格按照年度消防安全訓練計劃,組織全體員工參加消防訓練。

　　6、單位各類人員超過50人的,組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組,明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。

　　7、單位各類工作人員不足50人的,組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。

　　8、義務消防隊應定期開展消防業務培訓和滅火應急疏散演練。

消防隊管理制度19

　　1、成立本廠消防組織機構

　　組長:廠長

　　成員:廠部安全員萬能員

　　廠部安全員兼任辦公室主任,負責日常工作。

　　2、成立義務消防隊

　　隊長:廠部安全員

　　成員:各班組長

　　職責:

　　1、建立義務消防隊組織,制定消防應急疏散預案,并進行消防演練。

　　2、義務消防隊應加強學習和訓練,達到“兩知三會”即:知防火、滅火知識,會報火警、會疏散自救、會協助救援。

　　3、發生火災應立即報警,組織撲救,搶救人員、物資,保護失火現場,協助公安機關做好事故調查工作。

消防隊管理制度20

　　第一條專職消防隊主要由消防安保人員組成,義務消防隊由各部門管理人員及員工組成,統一由消防工作歸口管理部門負責管理。

　　第二條消防工作歸口管理部門對專職消防隊員每半年進行一次培訓,對義務消防隊員每年進行一次培訓。

　　第三條消防工作歸口管理部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練,可與單位的滅次和疏散預案演練同時進行。

　　第四條專職和義務消防隊員要服從消防工作歸口管理部門的統一調度、指揮,根據分工各司其職、各負其責。

　　第五條根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

　　第六條對專職或義務消防隊的.培訓主要包括以下內容:

　　(一)防火、滅火常識,消防器材的性能及使用范圍;

　　(二)消防設施、器材的操作及使用方法;

　　(三)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;

　　(四)火災現場的保護知識和要求。

消防隊管理制度21

　　一、消防隊伍人員的選擇

　　從建設高素質消防隊伍出發，在選擇消防隊伍人員時，應注意以下幾點:年輕力壯，身體素質好;反應靈敏，行動迅速;責任心強;勇于獻身;有一定的文化水平;最好為男性。

　　選定人員后，應對其進行思想品德和業務技能教育與培訓，使消防隊伍人員既有較高的思想素質，又有較強的業務水平。一般來說，消防隊伍人員應具有一定的消防業務知識，掌握國家有關消防的法規和制度，熟悉消防監控中心的各種儀表、信號開關的性能和作用，熟悉各種消防器材的使用，等等。

　　二、消防隊伍的具體工作

　　1.負責消防監控報警中心的日常值班

　　消防監控報警中心是接受火災報警、發出火災信號和安全疏散指令，控制消防水泵，固定滅火、通風、空氣調節系統和防煙排煙設施等，并能操縱電梯到達指定位置和保證消防電梯的運行。因此，中心應實行24小時值班制，值班人員要忠于職守，工作嚴肅認真，密切注意主機和監視儀表信號，認真作好值班記錄，定期向上級匯報。

　　2.普及防火知識教育，落實防火崗位責任制

　　安全部消防隊伍人員要廣泛開展防火宣傳，動員和組織職工與區內群眾積極地學習掌握防火知識。只有群眾發動起來，“防”才有基礎，“消”才有力量，宣傳的方式可采取專人上門，發通知，張貼廣告，出墻報，利用閉路電視等等。宣傳的內容有防火的重要性，防火滅火的基本方法，各物業內消防設施及其功能與使用，安全疏散和人員搶救等。同時，還要制訂各單位、各部門及重要部位的防火責任制，并負責檢查和落實。

　　3.定期進行消防安全檢查

　　進行消防安全檢查，是預防火災的一項基本措施。專職消防人員須每天巡視大廈或小區的每個角落，及時發現和消除火險隱患，這是一種日常安全檢查。對防火責任制、防火崗位責任制執行情況的檢查，一般可以每月進行一至二次。消防設備的硬件也要定期檢查，檢查時要會同管理公司工程部門有關人員共同進行，或者結合消防演習，每半年演習一次。在進行安全檢查時，一經發現火險隱患，都要記錄在案，并向主管領導報告，通知有關部門限期整改。對消防設施方面的故障和不足，還要寫出專門報告，經主管領導批準，由工程部門作計劃進行整修。

　　消防人員通過日常的具體工作，不但能起到預防的.效果，而且，從另一個角度來看，也提高了自身的思想素質和業務能力，這又促進了防火、滅火水平的上升。

　　三、消防隊伍的訓練和演習

　　要做到迅速、安全、徹底地撲滅火災，消防人員必須堅持滅火管理的平時訓練，通過訓練，發現自身存在的不足;通過訓練，找到適合自己的消防辦法;通過訓練，摸索防火、滅火的措施和技術;等等。

　　平時訓練還要和定期演習相結合。物業管理公司應根據自己的實際情況，最好每年進行一次消防演習，通過演習來檢驗小區(或商業大廈)防火、滅火的整體功能，如防火、滅火預定方案是否科學，指揮是否得當，專職消防隊員是否稱職，消防設施是否發揮作用。另外，通過演習還能檢查業主的心理承受能力。演習后，消防隊伍要及時總結經驗，找出不足，以便采取措施，改進以后的工作，提高物業管理公司防火、滅火、自救的能力。進行消防演習宜請公安消防部門來人指導，幫助講評和總結，并請他們提供改進的辦法或途徑。

　　四、義務消防隊的建立和培訓

　　健全專職和兼職的消防隊伍，建立義務消防隊伍，是消防組織網絡中重要的一環。義務消防隊應從管理員工中選擇年輕、身體素質好、工作負責的人員組成。保安部全體保安員都是義務消防員。定期對這支隊伍進行業務培訓，使其掌握消防技能，對消防體系的建立有著重要的意義。至于培訓，可請有經驗的消防人員、有關專家、教授等來講課，也可請公安消防部門代為培訓。培訓內容可以適當拓寬，使消防隊員們能適應復雜的、多變的消防情況。