超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度

時(shí)間:2023-04-11 13:00:40 管理制度 我要投稿

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度10篇

  在當(dāng)下社會(huì),制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)部管理制度,希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度10篇

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度1

  培訓(xùn)內(nèi)容:

  營(yíng)銷(xiāo)部安全管理制度

  培訓(xùn)目的:

  通過(guò)培訓(xùn),使每一位員工遵守賓館各項(xiàng)安全管理制度,在工作生活中將安全放在首位,并對(duì)安全責(zé)任進(jìn)行承諾。

  營(yíng)銷(xiāo)部安全管理制度

  一、所有員工必須堅(jiān)持“以防為主,防消結(jié)合”的原則,牢固樹(shù)立“安全就是效益、安全就是信譽(yù)、安全就是競(jìng)爭(zhēng)力”的安全理念。切實(shí)做好防火、防盜、防意外事故的.“三防”措施。

  二、部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)一切安全事務(wù),是本部門(mén)安全經(jīng)營(yíng)的第一責(zé)任人,可定期制定和組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  三、各崗位員工負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)的安全工作,對(duì)本崗位安全經(jīng)營(yíng)全面負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

  四、崗位上班人員切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任,防止出現(xiàn)偷盜、火災(zāi)等不安全事故,一經(jīng)發(fā)生,責(zé)任區(qū)內(nèi)的上崗人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

  五、崗位內(nèi)電器的使用,崗位人員應(yīng)勤于檢查,避免出現(xiàn)意外,晚下班時(shí),務(wù)必做到關(guān)閉所有電源,防止出現(xiàn)電路搭火現(xiàn)象。

  六、室(內(nèi))外懸掛橫幅,應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)安全意識(shí),其他人員鼎力配合其工作。

  七、防火規(guī)定

  1、禁止在賓館內(nèi)燃放煙花爆竹。

  2、不準(zhǔn)隨地丟煙頭,火柴棒。

  3、不準(zhǔn)在客用場(chǎng)所,宿舍內(nèi)亂(私)拉電源。

  4、嚴(yán)禁在電器線(xiàn)路上私自增加容量,以防過(guò)載引起火災(zāi)。

  5、員工在清潔衛(wèi)生時(shí),應(yīng)特別注意用水處理煙頭至無(wú)余火,防止將煙頭(有余火)直接倒入垃圾桶,引起垃圾桶內(nèi)可燃物燃燒造成火災(zāi)。

  6、員工應(yīng)保持高度警惕,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)采取措施。

  7、在重點(diǎn)部位的值班員要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,要防止火警,被盜事故的發(fā)生。

  八、如發(fā)生火警,無(wú)論程度大小,必須作如下措施:

  1、保持鎮(zhèn)靜,不可驚慌失措。

  2、呼喚附近的同事援助。

  3、通知總臺(tái)、保衛(wèi)科(部門(mén)經(jīng)理),消防中心,清楚地說(shuō)出火警地點(diǎn),燃燒物質(zhì),火熱情況及本人姓名。并報(bào)告總經(jīng)理及有關(guān)人員。

  4、在安全的情況下,利用就近的滅火器材試行將火撲滅。

  九、緊急情況

  在緊急情況下,全體員工必須服從總經(jīng)理的指揮,鼎力合作,發(fā)揚(yáng)見(jiàn)義勇為,奮勇獻(xiàn)身的精神,全力保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民生命安全。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度2

  一、電話(huà)接聽(tīng):

  (1)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電要注意文明、規(guī)范用語(yǔ);盡可能多傳達(dá)項(xiàng)目信息,促成客戶(hù)參觀現(xiàn)場(chǎng)。

  (2)所有電話(huà)必須由銷(xiāo)售人員直接接聽(tīng),電話(huà)鈴聲響起必須在3聲內(nèi)接聽(tīng),私人占用電話(huà)嚴(yán)禁超過(guò)2分鐘。

  (3)電話(huà)記錄要及時(shí)準(zhǔn)確;接待客戶(hù)要及時(shí)記錄并注意跟進(jìn)。

  二、銷(xiāo)售服務(wù)規(guī)范:

  (1)四個(gè)“多”:多微笑、多做事、多交流、多思考。

  (2)接待客戶(hù)熱情、大方、專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng),用語(yǔ)禮貌,談吐得體。

  (3)客戶(hù)進(jìn)入銷(xiāo)售中心大門(mén)后,銷(xiāo)售人員應(yīng)起立微笑問(wèn)好,如果客戶(hù)直接參觀模型或展板,銷(xiāo)售人員應(yīng)離開(kāi)座位,陪同客戶(hù)參觀,當(dāng)客戶(hù)需要時(shí)加以講解。

  (4)客戶(hù)落座后迅速為客戶(hù)倒水,接待客戶(hù)時(shí)要有禮節(jié),回答顧客提出的問(wèn)題,解說(shuō)樓盤(pán)應(yīng)坦誠(chéng)、真實(shí),涉及到對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性樓盤(pán)的評(píng)述要客觀公正,嚴(yán)禁使用詆毀語(yǔ)言。

  (5)客戶(hù)出門(mén)時(shí),銷(xiāo)售人員一定要為客戶(hù)拉開(kāi)大門(mén),并將客戶(hù)送出銷(xiāo)售中心,若遇到下雨或陽(yáng)光灼人天氣,應(yīng)及時(shí)幫客人打傘送到車(chē)上或附近。

  三、銷(xiāo)售人員行為規(guī)范:

  (1)保持銷(xiāo)售中心清潔干凈,資料擺放整齊,上班時(shí)間不允許在前臺(tái)從事化妝、吃零食等與工作無(wú)關(guān)的事。

  (2)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人有責(zé)任盡量杜絕與銷(xiāo)售工作無(wú)關(guān)的'任何閑雜人士出入銷(xiāo)售中心,并嚴(yán)禁其隨意使用任何與銷(xiāo)售有關(guān)的設(shè)備、物品。

  (3)銷(xiāo)售人員必須完成專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累、做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備,但當(dāng)客戶(hù)有一些問(wèn)題是從未接觸過(guò)或暫時(shí)無(wú)法回答的,應(yīng)當(dāng)有禮貌地告訴客戶(hù)稍答復(fù)。

  (4)所有員工必須聽(tīng)從銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的工作指派而開(kāi)展工作。

  (5)嚴(yán)禁代銷(xiāo)、促銷(xiāo)項(xiàng)目之外的其他樓盤(pán),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月全部所得,保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度3

  1、建議研究一套全酒店電腦管理客戶(hù)的詳細(xì)檔案,各營(yíng)業(yè)員也應(yīng)建立個(gè)人電腦客戶(hù)資料,離職時(shí)交回酒店,否則不能結(jié)算工資。

  2、建立研究一套營(yíng)業(yè)部怎樣協(xié)助娛樂(lè)、餐飲、客房三大營(yíng)業(yè)收入部門(mén)利用酒店場(chǎng)地進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣方法。

  3、建議建立一套銷(xiāo)售人才培訓(xùn)簡(jiǎn)易教材與營(yíng)業(yè)員成才培訓(xùn)程序。

  4、建議營(yíng)業(yè)部研究一個(gè)專(zhuān)題活動(dòng)“酒店推廣一齊做”怎樣進(jìn)行全酒店各個(gè)部門(mén)員工都能一齊參與活動(dòng)。

  5、建立研究一套“客戶(hù)消費(fèi)累加優(yōu)惠方案”試行。

  6、建議研究一套幾間**酒店給客戶(hù)消費(fèi)聯(lián)合優(yōu)惠方案試行。

  7、建立每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣工作總結(jié),特別重視挖掘營(yíng)銷(xiāo)推廣典型事例加以分析。使?fàn)I業(yè)員從中得到啟發(fā),提高營(yíng)銷(xiāo)推廣水平,并在《**通訊》發(fā)表。

  8、建立一個(gè)關(guān)系網(wǎng),了解和研究周?chē)频甑?營(yíng)銷(xiāo)策略和動(dòng)向。做到知已知彼,針?shù)h相對(duì),提高自己競(jìng)爭(zhēng)力。

  9、建議各酒店獨(dú)立做一份較詳細(xì)、有特色的宣傳畫(huà)冊(cè)存放其他酒店,并設(shè)計(jì)一封面把幾本酒店畫(huà)冊(cè)放在一起組成**酒店宣傳畫(huà)冊(cè)。

  10、建議營(yíng)業(yè)部在管理公司指導(dǎo)下,每年12月前完成下一年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃書(shū)(營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與推廣計(jì)劃)交總經(jīng)理審批,上交一份給管理公司。

  11、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)獨(dú)特產(chǎn)品:a、公務(wù)客人組合產(chǎn)品;b、會(huì)議組合產(chǎn)品;c、家庭住宿組合產(chǎn)品;d、蜜月度假產(chǎn)品;e、婚禮組合產(chǎn)品;f、淡季度假產(chǎn)品;g、特殊活動(dòng)組合產(chǎn)品。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度4

  第一章總則

  第一條:序言:

  為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使市場(chǎng)部門(mén)的管理有章可循,提高工作效率和職員的責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。

  第二條:適用范圍:

  1.本市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令及公司的規(guī)章制度外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。

  2.本制度所稱(chēng)職員,系指本市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)聘用的全體從業(yè)人員。3.關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員,新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。

  第二章銷(xiāo)售部年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

  第三條基本目標(biāo)

  一、基本目標(biāo)之銷(xiāo)售額目標(biāo):本公司20xx年度銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

  (一)部門(mén)全體:xxxxx萬(wàn)元RMB以上;

  (二)每一員工/每月:xxxxx萬(wàn)元RMB以上;

  (三)每一區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)/每月:xxxxx萬(wàn)元RMB以上。

  二、基本目標(biāo)之利益目標(biāo)(含稅):xxxxx萬(wàn)元RMB以上。

  三、基本目標(biāo)之新產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo):xxxxx萬(wàn)元RMB以上

  第四條基本方針

  一、本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)并有效地活動(dòng)時(shí),才不再做任何變革。

  二、貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  三、為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本銷(xiāo)售部將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷抉擇,實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。

  四、為達(dá)到責(zé)任目標(biāo)及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞、重罰政策。

  五、為使規(guī)定及規(guī)則完備,本市場(chǎng)部將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  六、為促進(jìn)公司,設(shè)立銷(xiāo)售方式體制,將原有購(gòu)買(mǎi)者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為多元化銷(xiāo)售的市場(chǎng),使本公司具有主導(dǎo)代理商、零售店的權(quán)利。

  七、將出擊目標(biāo)放在工程建設(shè)項(xiàng)目,各地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)代理商與零售店上,并致力于培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷(xiāo)方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  八、如經(jīng)銷(xiāo)商與本公司在交易上訂有書(shū)面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本公司應(yīng)致力于達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  第五條業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃

  一、內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  (一)將設(shè)立xxxxx銷(xiāo)售中心,分轄xxxxx區(qū)域借以促進(jìn)本地市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展及工程項(xiàng)目的銷(xiāo)售活動(dòng)。

  (二)將先后分別在xxxxx設(shè)立辦事處,從事經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的推廣。

  (三)以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)暫時(shí)維持現(xiàn)有公司銷(xiāo)售制度現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  (四)在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  二、外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持由本公司→代理商→零售商的舊有銷(xiāo)售方式。

  第六條零售商的促銷(xiāo)計(jì)劃

  一、新產(chǎn)品銷(xiāo)售方式體制

  (一)將福建經(jīng)濟(jì)較有活力地區(qū)的N家零售商店依照區(qū)域劃分,于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式體制。

  (二)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式是指每人各自負(fù)責(zé)本區(qū)域N家左右的店,每周或隔周做一次訪(fǎng)問(wèn),借訪(fǎng)問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷(xiāo)售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷(xiāo)售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷(xiāo)售。

  (三)上述的N家店所銷(xiāo)出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的3倍以上。

  (四)庫(kù)存量須努力維持在零售店為1~2個(gè)月庫(kù)存量、代理店為2~3個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  (五)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  二、新產(chǎn)品合作伙伴的建設(shè)與重點(diǎn)建筑工程項(xiàng)目推廣活動(dòng)。

  (一)為使以新產(chǎn)品的以重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目一合作伙伴銷(xiāo)售方式所推動(dòng)的促銷(xiāo)活動(dòng)得以開(kāi)展,另外又以不同區(qū)域各主力經(jīng)銷(xiāo)商,零售店為中心,要依地區(qū)進(jìn)行招商,銷(xiāo)售與推廣。

  第三章崗位責(zé)權(quán)

  第七條:崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售部經(jīng)理直接上級(jí):營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

  下屬崗位:區(qū)域經(jīng)理,銷(xiāo)售主管,銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)員,銷(xiāo)售內(nèi)勤,市場(chǎng)調(diào)查員等崗位性質(zhì):全面主持公司銷(xiāo)售部門(mén)日常的整體管理工作;

  管理權(quán)限:對(duì)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)部門(mén)的管理工作全面負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):1.對(duì)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)本企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),結(jié)合不同區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)群體需求,配合營(yíng)運(yùn)部制訂相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)政策,營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域的劃分,協(xié)助公司招商工作的規(guī)劃與開(kāi)展;2.負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)管理制度,編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售的計(jì)劃工作;3.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析;4.為公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)定位,渠道定位,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn),提出改進(jìn)銷(xiāo)售和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的建議;5.對(duì)下屬銷(xiāo)售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì),并加以制度化予以完善;6.本部門(mén)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析;7.對(duì)客戶(hù)環(huán)境的調(diào)研:客戶(hù)的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈分布構(gòu)成、購(gòu)買(mǎi)力、同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)與規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容與手段等分析;8.定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論,對(duì)各區(qū)域辦事處的工作進(jìn)行考察檢驗(yàn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的處理;并認(rèn)真的聽(tīng)取區(qū)域銷(xiāo)售人員的意見(jiàn),對(duì)辦事處的下一工作進(jìn)行指導(dǎo)。9.嚴(yán)格執(zhí)行資金使用和出差審批手續(xù),加強(qiáng)對(duì)區(qū)域辦事處銷(xiāo)售人員的過(guò)程管控及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支的管理,防止損失,杜絕浪費(fèi),良好運(yùn)用,提高效益。;10.公司推行程序化層次負(fù)責(zé)制,區(qū)域經(jīng)理主要對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé),銷(xiāo)售經(jīng)理直接對(duì)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé),小事周報(bào),大事日?qǐng)?bào),重要事件及時(shí)報(bào)告,最遲距離事件發(fā)生時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)內(nèi);如有缺報(bào)漏包,當(dāng)事人負(fù)擔(dān)一切責(zé)任,同時(shí)公司保留法律追究的權(quán)利。11.負(fù)責(zé)監(jiān)督管控對(duì)本公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款回收與賬物卡的核對(duì),對(duì)存在管理漏洞方面的區(qū)域和責(zé)任人給予及時(shí)的督導(dǎo)改善,積極主動(dòng)地配合公司各部門(mén)及各區(qū)域的工作;12.銷(xiāo)售經(jīng)理結(jié)合銷(xiāo)售部的具體情況按半年一次向營(yíng)運(yùn)部提交各區(qū)域?qū)嶋H銷(xiāo)售情況的報(bào)告;銷(xiāo)售經(jīng)理有對(duì)下屬的人事具有推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán),處理等。

  第八條:崗位名稱(chēng):區(qū)域經(jīng)理直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理

  銷(xiāo)售主管,銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)員,銷(xiāo)售內(nèi)勤,市場(chǎng)調(diào)查員等崗位性質(zhì):全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售管理工作;管理權(quán)限:對(duì)本區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品本有的'優(yōu)勢(shì)和該區(qū)域客戶(hù)現(xiàn)有與潛在的購(gòu)買(mǎi)力來(lái)做好市場(chǎng)的布局、造勢(shì)工作、策劃并提出營(yíng)銷(xiāo)主攻方向與經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展管理策略;2.制定、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季、年的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售人員工作,對(duì)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)管理并負(fù)責(zé)本區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)的正常工作;4.定期對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)的整體態(tài)勢(shì)及營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行全面的評(píng)估,并形成分析報(bào)告及時(shí)的反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理,并提出完善意見(jiàn)(注:該分析報(bào)告應(yīng)該是全面透徹的,必須有一定的量化指標(biāo)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,如銷(xiāo)售額,廣告投入額,經(jīng)銷(xiāo)商狀況,部分終端客戶(hù)的走訪(fǎng)記錄,營(yíng)銷(xiāo)人員日常工作記錄以及廣告投放記錄等)。5.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析。6對(duì)同業(yè)客戶(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售的調(diào)查和分析;定期或不定期地組織本區(qū)域人員對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論。7.負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款回收與賬物卡的核對(duì),積極主動(dòng)地配合公司各區(qū)域及各部門(mén)的工作;8.完好的執(zhí)行力,無(wú)條件負(fù)有監(jiān)管該區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)管理及售后服務(wù),無(wú)條件負(fù)有監(jiān)測(cè)當(dāng)?shù)貜V告的義務(wù)及了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品本市場(chǎng)相關(guān)運(yùn)作模式與促銷(xiāo)手段,并及時(shí)反饋公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。9.公司推行程序化層次負(fù)責(zé)制,區(qū)域經(jīng)理主要對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé),小事周報(bào),大事日?qǐng)?bào),距離事件發(fā)生時(shí)間最遲不得超過(guò)四小時(shí)內(nèi),重要事件及時(shí)報(bào)告;如有缺報(bào)漏包,當(dāng)事人負(fù)但一切責(zé)任,公司保留追究的權(quán)利。10.區(qū)域經(jīng)理分季度,半年,全年對(duì)本區(qū)域進(jìn)行銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià)和總結(jié),并及時(shí)上報(bào)給公司,區(qū)域經(jīng)理有對(duì)下屬人事的考核和評(píng)價(jià)權(quán)。

  第九條:崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售主管直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理

  下屬崗位:銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)員,銷(xiāo)售內(nèi)勤,市場(chǎng)調(diào)查員等

  崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司某重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目或者區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)下面片區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售及培訓(xùn)管理工作;

  管理權(quán)限:對(duì)本區(qū)域職責(zé)范圍內(nèi)的工作有協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),積極配合公司根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品本有的優(yōu)勢(shì)和該區(qū)域客戶(hù)現(xiàn)有與潛在的購(gòu)買(mǎi)力來(lái)做好本市場(chǎng)的布局、造勢(shì)工作、并提出營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)與經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展管理策略;2.制定所負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目或客戶(hù)的月、季、年的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售人員工作,對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)卦擁?xiàng)目的正常銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作;4.定期對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)的整體態(tài)勢(shì)及營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行全面的評(píng)估,并形成詳細(xì)的分析報(bào)告及時(shí)的反饋給區(qū)域經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理,并提出完善意見(jiàn)(注:該分析報(bào)告應(yīng)該是全面透徹的,必須有一定的量化指標(biāo)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,如銷(xiāo)售額,經(jīng)銷(xiāo)商狀況,部分終端客戶(hù)的走訪(fǎng)記錄等)。5.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析。6對(duì)同業(yè)客戶(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售的調(diào)查和分析;定期或不定期地參加本區(qū)域人員對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論。7.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域范圍內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款回收與賬物卡的核對(duì),積極主動(dòng)地配合公司各區(qū)域及各部門(mén)的工作;8.完好的執(zhí)行力,無(wú)條件負(fù)有監(jiān)管該區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)管理及售后服務(wù),無(wú)條件負(fù)有監(jiān)測(cè)當(dāng)?shù)貜V告的義務(wù)及了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品本市場(chǎng)相關(guān)運(yùn)作模式與促銷(xiāo)手段,并及時(shí)反饋公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。9.公司推行程序化層次負(fù)責(zé)制,銷(xiāo)售主管主要對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),每日一報(bào),距離事件發(fā)生時(shí)間最遲不得超過(guò)四小時(shí)內(nèi),重要事件及時(shí)報(bào)告;如有缺報(bào)漏包,當(dāng)事人承但一切責(zé)任。

  第十條:崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)員直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,銷(xiāo)售主管

  崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司某重點(diǎn)項(xiàng)目或者區(qū)域辦事處機(jī)構(gòu)下面經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售管理工作;管理權(quán)限:對(duì)所轄區(qū)域職責(zé)范圍內(nèi)客戶(hù)的工作有協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),積極配合公司根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品本有的優(yōu)勢(shì)和該區(qū)域客戶(hù)現(xiàn)有與潛在的購(gòu)買(mǎi)力來(lái)做好本市場(chǎng)推廣銷(xiāo)售工作、并提出營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)與經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展管理策略;2.制定所負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目或客戶(hù)的月、季、年的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)卦擁?xiàng)目的正常銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作;4.定期對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)的整體態(tài)勢(shì)及營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行全面的評(píng)估,并形成詳細(xì)的分析報(bào)告及時(shí)的反饋給區(qū)域經(jīng)理和銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管,并提出完善意見(jiàn)(注:該分析報(bào)告應(yīng)該是全面透徹的,必須有一定的量化指標(biāo)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,如銷(xiāo)售額,經(jīng)銷(xiāo)商狀況,部分終端客戶(hù)的走訪(fǎng)記錄等)。6對(duì)同業(yè)客戶(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售的調(diào)查和分析;定期或不定期地參加本區(qū)域人員對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論。7.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域范圍內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款回收與賬物卡的核對(duì),積極主動(dòng)地配合公司各區(qū)域及各部門(mén)的工作;8.完好的執(zhí)行力,無(wú)條件負(fù)有監(jiān)管該區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)管理及售后服務(wù),無(wú)條件負(fù)有監(jiān)測(cè)當(dāng)?shù)貜V告的義務(wù)及了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品本市場(chǎng)相關(guān)運(yùn)作模式與促銷(xiāo)手段,并及時(shí)反饋公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。9.公司推行程序化層次負(fù)責(zé)制,銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)員主要對(duì)區(qū)域經(jīng)理和銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé),每日一報(bào),距離事件發(fā)生時(shí)間最遲不得超過(guò)四小時(shí)內(nèi),重要事件及時(shí)報(bào)告;如有缺報(bào)漏包,當(dāng)事人承但一切責(zé)任。

  第十一條:崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售內(nèi)勤直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理

  崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)對(duì)公司所有銷(xiāo)售區(qū)域的文檔往來(lái)有監(jiān)督,信息傳遞,協(xié)調(diào)管理工作管理權(quán)限:對(duì)所有的區(qū)域銷(xiāo)售回款及所有客戶(hù)的工作有協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)所有的各類(lèi)銷(xiāo)售文檔的起草及檔案管理工作;對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào),以及客戶(hù)的咨詢(xún)等;2.向銷(xiāo)售經(jīng)理報(bào)告各部門(mén)的來(lái)往文件,及時(shí)追蹤各部門(mén)之間的文件處理進(jìn)度,并加以及時(shí)提醒解決。3.完好的執(zhí)行力,無(wú)條件負(fù)有監(jiān)管各區(qū)域市場(chǎng)辦事處和客戶(hù)與銷(xiāo)售部之間的文件傳遞管理及后續(xù)行動(dòng),并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋相關(guān)部門(mén)的信息。4.公司推行程序化層次負(fù)責(zé)制,銷(xiāo)售內(nèi)勤主要對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé),事無(wú)大小,及時(shí)匯報(bào),重要事情要馬上報(bào)告;如遇銷(xiāo)售經(jīng)理外出不在公司或因?yàn)槌霾钔獾囟粫r(shí)聯(lián)系不上,事情需要馬上處理的情況可以直接向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)或者董事長(zhǎng)匯報(bào)請(qǐng)示處理;如有缺報(bào)漏包,當(dāng)事人承但一切責(zé)任。

  第四章職員行為規(guī)范

  第十二條:銷(xiāo)售部職員應(yīng)遵守下列事項(xiàng):

  1.忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不得有敷衍塞責(zé)的行為。

  2.不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),不得兼任其它公司的職務(wù)。

  3.全體職員必須不斷提高自己的工作技能,強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí),圓滿(mǎn)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

  4.愛(ài)護(hù)公物,未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜帶出公司。

  5.工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位、如確又要事需離開(kāi)應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假獲準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

  6.職員應(yīng)隨時(shí)注意保持工作地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

  7.職員在工作時(shí)不得怠慢拖延,不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情,嚴(yán)禁使用公司電腦網(wǎng)上聊天。

  8.職員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,同舟共濟(jì),不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

  9.職員不得假借職權(quán)貪污舞弊,收受賄賂,或以公司名義在外招搖撞騙。

  10.職員對(duì)外接洽業(yè)務(wù),應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則,不得有損害本公司名譽(yù)的行為。11.各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)所屬職員,同舟共濟(jì),提高工作情緒和滿(mǎn)意程度,加強(qiáng)職員的安全感和歸屬感。

  12.按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到早退。

  13.公司實(shí)行每日八小時(shí)工作制公司總部:上午:8:00—12:00下午:1:30—5:30以后如有調(diào)整,以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn);區(qū)域辦事處以辦事處具體工作制度為準(zhǔn)。

  14.所有職員應(yīng)親自打卡(或者簽到)計(jì)時(shí),不準(zhǔn)委托或代人打卡(或者簽到),否則雙方均按曠工一日處理。

  15.實(shí)行彈性工作制的,采取由各部門(mén)主管記錄工作人員的工作時(shí)間(含加班時(shí)間),本人確認(rèn),部門(mén)備案的考勤方法。

  16.職員如有遲到、早退、或曠工等情形,依下列規(guī)定處理:

  (一).遲到、早退。

  17.職員均需按時(shí)上、下班,工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。18.工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。19.職員當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠工半日論。

  20.超過(guò)十五分鐘后,才打卡簽到者以曠工半日論,因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管在卡上(或簽到表)簽字或書(shū)面說(shuō)明者除外。

  21.無(wú)故提前十五分鐘以上下班者,以曠工半日論。因公外出或請(qǐng)假者需經(jīng)主管簽字證明。22.上、下班而忘打卡(簽到)者,應(yīng)由部門(mén)主管在卡上(或者簽到表)或有效工作時(shí)間考核表上簽字。

  (二).曠工

  23.未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論處。

  24.委托或代人打卡(或者簽到)或偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明屬實(shí),雙方均以曠工論處。25.職員曠工,不發(fā)當(dāng)天薪資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。

  26.連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)十二日者,予以除名,不發(fā)給資遣費(fèi)。

  第五章待遇第十三條:薪資

  27.本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則,以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇,給予職員合理的報(bào)酬和待遇。

  28.職員的基本待遇有固定工資、職務(wù)補(bǔ)貼和銷(xiāo)售提成加獎(jiǎng)金,合理的職務(wù)晉升,工資晉級(jí)等。

  29.月薪工資在次月5-10日前現(xiàn)金發(fā)放或存入職員在內(nèi)部銀行的帳戶(hù)。新進(jìn)人員從報(bào)到之日起薪,離職人員自離職之日停薪,按日計(jì)算。

  第六章休假

  第十四條:法定假日

  按國(guó)家規(guī)定,職員除星期日休息外,還享有以下有薪假日:元旦:1天(元月一日)春節(jié):3天(農(nóng)歷初一、二、三)清明:1天(四月五日)勞動(dòng)節(jié):1天(五月一日)端午1天(六月八日)中秋:1天(九月十四日)國(guó)慶節(jié):3天(十月一日)由于業(yè)務(wù)需要,公司可臨時(shí)安排職員于法定的公休日、休假日照常上班。

  30.一般職員連續(xù)工齡滿(mǎn)二年時(shí)間后,每年可獲得探親假一次,假期為6天,工齡每增加一年假期延長(zhǎng)2天,最長(zhǎng)15天。職員探親假期間,原待遇不變。

  31.探親可以報(bào)銷(xiāo)火車(chē)硬座票及長(zhǎng)途汽車(chē)票,此外超支由本人負(fù)責(zé)。未婚職員探親只能探父母,已婚職員探親只限探配偶,每年限一次。

  32.夫妻在同一城市工作的職員不能享受探親的路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),可以享受假期。連續(xù)工齡每滿(mǎn)四年可報(bào)銷(xiāo)一次探望父母的路費(fèi),不另給探親假。

  33.春節(jié)休假或探親的職員,不得在15天休假以外再增加春節(jié)假,在公司工作的職工按國(guó)家定假安排休息。需安排加班或值班的按規(guī)定發(fā)給加班工資或值班補(bǔ)貼,如安排補(bǔ)休,則不計(jì)發(fā)加班工資和值班補(bǔ)貼。

  34.對(duì)于放棄休假或探親假的職員,公司給予其應(yīng)休假當(dāng)月全部收入的獎(jiǎng)勵(lì)。

  第七章請(qǐng)假

  第十五條:請(qǐng)假職員請(qǐng)假和休假可分為八種,其分類(lèi)、審批及薪資規(guī)定參照行政管理部規(guī)定。

  第八章加班

  第十六條:加班費(fèi)的計(jì)算:

  35.一般職員加班工作時(shí)間記為職員的有效工作時(shí)間,以半小時(shí)為計(jì)算單位,加班工資按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算。在國(guó)家法定節(jié)假日加班,有效工作時(shí)間按實(shí)際加班工作時(shí)間的兩倍計(jì)算,加班工資按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)算。

  36.責(zé)任人員平時(shí)加班工作時(shí)間,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理認(rèn)有效工作時(shí)間,不計(jì)發(fā)加班工資,在考核月度獎(jiǎng)金中加以考慮。

  37.職員如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者,除不計(jì)有效工作時(shí)間外,就其加班時(shí)間按曠工論處。

  第九章出差第

  十七條:出差

  38.公司要根據(jù)需要安排職員出差,受派遣的職員,無(wú)特殊理由應(yīng)服從安排。

  39.職員出差在外,應(yīng)注意人身及財(cái)物安全,遵紀(jì)守法,按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作,合理降低出差費(fèi)用。

  40.公司對(duì)出差的職員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和交通費(fèi)用。并給予一定的生活補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司的意見(jiàn)辦理。

  41.出差人員返回公司后,應(yīng)及時(shí)向主管敘職,并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或核銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

  第十章培訓(xùn)

  第十八條:培訓(xùn)

  42.為提高公同工的業(yè)務(wù)、知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能,使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要,公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng),被指定職員,不得無(wú)故缺席,確有特殊原因,應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。

  43.新職員進(jìn)入公司后,須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次、不同類(lèi)別的崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20小時(shí),合格者方可上崗。新職員培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排,在新職員進(jìn)入公司的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,考核不合格者不再繼續(xù)留用。

  44.職員調(diào)職前,必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),直到能滿(mǎn)足該崗位的上崗要求。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門(mén)的主管同意,可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)。

  45.對(duì)于培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)秀者,除通報(bào)表彰外,可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),未能達(dá)到者,可適當(dāng)延長(zhǎng)其培訓(xùn)期。

  46.公司所有職員的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《職員培訓(xùn)登記卡》上,《職員培訓(xùn)登記卡》由人事部保存在職員檔案內(nèi)。

  47.公司對(duì)職員在業(yè)余時(shí)間(不影響本職工作和任務(wù)的完成)內(nèi),在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵(lì),并視不同情況可給予全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)雜費(fèi)、部分報(bào)銷(xiāo)學(xué)雜費(fèi)、承認(rèn)其教育和培訓(xùn)后的學(xué)歷等支持。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度5

  一、部門(mén)概述

  營(yíng)銷(xiāo)部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以擴(kuò)大客源,增加酒店收益,樹(shù)立高檔商務(wù)酒店形象為中心開(kāi)展工作,既是酒店對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)和宣傳的窗口,也是酒店外聯(lián)和廣告宣傳的中樞。其功能是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,分解落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo),保證營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的正確貫徹執(zhí)行,保持酒店產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)需求的長(zhǎng)期適應(yīng)性,以實(shí)現(xiàn)酒店產(chǎn)品的創(chuàng)新和增值。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,根據(jù)不同的客源情況運(yùn)用多種營(yíng)銷(xiāo)方式和手段、爭(zhēng)取更多的客戶(hù)。公關(guān)策劃人員在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)廣告宣傳,樹(shù)立公眾形象,收集酒店內(nèi)外相關(guān)信息,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)綜合分析報(bào)告,提出相應(yīng)措施,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  二、部門(mén)組織機(jī)構(gòu)圖(略)

  三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

  (一)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

  報(bào)告上級(jí):總經(jīng)理

  督導(dǎo)下級(jí):公關(guān)策劃員、營(yíng)銷(xiāo)代表

  崗位職責(zé):

  制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)酒店形象的樹(shù)立和改善,督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),最終實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。

  工作內(nèi)容:

  1、參與制定酒店?duì)I銷(xiāo)預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施,并針對(duì)不同季節(jié)市場(chǎng)變化和客源特點(diǎn),適時(shí)調(diào)整經(jīng)

  2、分解落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)代表每月任務(wù)指標(biāo),督導(dǎo)各營(yíng)銷(xiāo)代表深入市場(chǎng),廣泛聯(lián)系客源。檢查各營(yíng)銷(xiāo)代表指標(biāo)完成情況,保證部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的順利完成。

  3、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談,簽訂合同。接待與拜訪(fǎng)重要客戶(hù),掌握客戶(hù)優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。

  4、做好部門(mén)各業(yè)務(wù)人員的工作安排和調(diào)度,了解工作情況,實(shí)施獎(jiǎng)罰,充分調(diào)動(dòng)下屬員工積極性。

  5、會(huì)同公關(guān)策劃員研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃,廣告宣傳促銷(xiāo)計(jì)劃,與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。

  6、掌握酒店會(huì)員、散客、長(zhǎng)住、商務(wù)、團(tuán)隊(duì)、會(huì)議等各類(lèi)客源的營(yíng)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)與營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格,控制營(yíng)銷(xiāo)成本和廣告宣傳費(fèi)用,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

  7、參加酒店?duì)I銷(xiāo)分析例會(huì),匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參考。每周組織部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)例會(huì),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),客源情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)情況和價(jià)格水平,分析部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作中存在的問(wèn)題及原因,及時(shí)提出改進(jìn)措施。

  8、加強(qiáng)酒店各部門(mén)的聯(lián)系,正確處理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和各部門(mén)接待服務(wù)管理水平。

  9、認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,制定部門(mén)管理制度,不斷提高部門(mén)管理水平。

  10、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲并督導(dǎo),組織部門(mén)人員參加培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。

  11、每月初和年終做上月和全年酒店?duì)I銷(xiāo)綜合分析報(bào)告,提出相應(yīng)措施,供總經(jīng)理參考。

  12、完成上級(jí)委派的其他工作事項(xiàng)。

  (二)公關(guān)策劃員(兼內(nèi)勤)

  報(bào)告上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公關(guān)策劃,廣告策劃和市場(chǎng)調(diào)研分析工作,并負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)部日常事務(wù),做好文件、合同的存檔、打印、分發(fā)等工作,接待來(lái)訪(fǎng)人員。

  工作內(nèi)容:

  1、擬定全年廣告宣傳、公關(guān)策劃和預(yù)算,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

  2、與飯店同行和旅游局等密切關(guān)系,收集相關(guān)信息。

  3、加強(qiáng)與新聞機(jī)構(gòu)、地區(qū)社團(tuán)、政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,收集、整理公關(guān)信息資料,起草廣告、宣傳等有關(guān)稿件。

  4、組織一些大、中型公關(guān)活動(dòng),提高企業(yè)整體形象。

  5、收集酒店內(nèi)(其他部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)人員)各種信息。

  6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店?duì)I銷(xiāo)綜合分析報(bào)告。

  7、協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,承接安排各部門(mén)內(nèi)部廣告、招牌、告示牌,會(huì)標(biāo)等工作。

  8、負(fù)責(zé)酒店美術(shù)設(shè)計(jì)與有關(guān)制作者等相關(guān)工作。

  9、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并協(xié)助客戶(hù)與相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)代表會(huì)面。

  10、接聽(tīng)電話(huà),在營(yíng)銷(xiāo)人員不在時(shí)負(fù)責(zé)留言。

  11、整理本部門(mén)所有文件,合同、團(tuán)隊(duì)會(huì)議接待通知單等,并分類(lèi)歸檔。

  12、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

  13、編排營(yíng)銷(xiāo)部每月值班表,做好本部門(mén)人員的考勤登記。

  14、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的.其他工作。

  (三)營(yíng)銷(xiāo)代表

  報(bào)告上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶(hù),擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍,為客戶(hù)提供服務(wù)。

  工作內(nèi)容:

  1、根據(jù)分工負(fù)責(zé)會(huì)員、散客、團(tuán)隊(duì)、餐飲、康樂(lè)及會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作,并參與接待服務(wù)。

  2、積極主動(dòng)配合酒店舉辦的各種活動(dòng),協(xié)調(diào)與酒店其他有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,確保對(duì)重要客人的接待服務(wù)。

  3、根據(jù)酒店價(jià)格策略,與客戶(hù)進(jìn)行談判,以最終達(dá)成協(xié)議并簽署合同。

  4、經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系,定期走訪(fǎng)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,搜集并整理反饋信息,為正確分析市場(chǎng)提供資料。

  5、利用公關(guān)技巧,廣為交際,結(jié)識(shí)各界人士,宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施,擴(kuò)大酒店影響,樹(shù)立酒店良好形象。

  6、利用電話(huà)薄、報(bào)紙等,通過(guò)電話(huà)形式進(jìn)行信息捕捉,有針對(duì)性的進(jìn)行推銷(xiāo)。

  7、自覺(jué)遵守酒店和部門(mén)規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  四、工作項(xiàng)目,程序與標(biāo)準(zhǔn)

  (一)旅行社接待程序與標(biāo)準(zhǔn)

  1、電話(huà)或傳真接收?qǐng)F(tuán)隊(duì)詢(xún)價(jià)。

  (1)做到說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣、語(yǔ)音和藹、熱情;

  (2)問(wèn)明團(tuán)隊(duì)預(yù)定的內(nèi)容,耐心、細(xì)致地予以解答,并合理報(bào)價(jià);

  (3)問(wèn)明客戶(hù)姓名、單位、聯(lián)系電話(huà)、傳真,并做好紀(jì)錄;

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度6

  (1)實(shí)行不排位接待客戶(hù)的規(guī)定,若在客人面前爭(zhēng)吵、搶客造成損壞公司形象,該銷(xiāo)售員作自動(dòng)離職處理,當(dāng)顧客進(jìn)入售樓部,超過(guò)兩個(gè)客可以?xún)蓚(gè)銷(xiāo)售員接待,如果一個(gè)顧客只可以一個(gè)銷(xiāo)售員接待,接待銷(xiāo)售員的人數(shù)不能超過(guò)顧客人數(shù)。

  (2)銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)整客戶(hù)接待的秩序,盡量做到公平合理并保證每個(gè)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)能及時(shí)得到銷(xiāo)售人員的.主動(dòng)接待;

  (3)銷(xiāo)售人員接待客戶(hù),必須事先做好準(zhǔn)備工作,包括資料、樓書(shū)、不得隨意離開(kāi),須主動(dòng)迎接客戶(hù);

  (4)只要來(lái)訪(fǎng)者有了解樓盤(pán)情況的意向即為客戶(hù),銷(xiāo)售人員不得挑客戶(hù),不得令客戶(hù)受冷遇。不論客戶(hù)的外表、來(lái)訪(fǎng)動(dòng)機(jī),銷(xiāo)售人員都要全力接待;

  (5)銷(xiāo)售人員不得以任何理由中斷正在接待的客戶(hù),而轉(zhuǎn)接其他客戶(hù);

  (6)銷(xiāo)售人員不得在客戶(hù)面前搶客戶(hù);

  (7)不得在其他銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)時(shí),主動(dòng)插話(huà)或幫助介紹,除非得到邀請(qǐng);

  (8)每個(gè)銷(xiāo)售人員都有義務(wù)幫助其他銷(xiāo)售人員促成交易。其他銷(xiāo)售人員的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),銷(xiāo)售人員必須立即與原銷(xiāo)售人員聯(lián)絡(luò),得到同意了解后才能繼續(xù)接待,銷(xiāo)售人員不得遞名片與他人的客戶(hù),除非得到原銷(xiāo)售人員同意;

  (9)銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)私自為客戶(hù)放盤(pán)、轉(zhuǎn)名,無(wú)權(quán)直接找上級(jí)打折或申請(qǐng)其他事宜,否則自行承擔(dān)由此而產(chǎn)生的后果;

  (10)銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)完畢,必須送客戶(hù)出售樓處,并不得于客戶(hù)背后談?wù)摶蛉⌒蛻?hù);

  (11)每個(gè)銷(xiāo)售人員都有義務(wù)做電話(huà)咨詢(xún),耐心解答客戶(hù)問(wèn)題,并鼓勵(lì)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)地盤(pán)參觀實(shí)樓,但不得要求客戶(hù)到地盤(pán)指定找誰(shuí),應(yīng)說(shuō)明找誰(shuí)都可以;

  (12)已登記的客戶(hù)來(lái)地盤(pán),由原登記銷(xiāo)售人員接待,如原銷(xiāo)售人員不在或暫時(shí)無(wú)法接待,則由其他銷(xiāo)售人員代為幫助接待;

  (13)已登記的客戶(hù)帶來(lái)的新客戶(hù),可由原登記銷(xiāo)售人員優(yōu)先接待。如原銷(xiāo)售人員在場(chǎng)卻無(wú)法接待,可委托其他同事先為接待,待自己忙過(guò)后再來(lái)接待,受委托同事不作客戶(hù)登記。如原銷(xiāo)售人員不在場(chǎng),或者事先無(wú)此委托,則由輪到的銷(xiāo)售人員接待新客戶(hù)作客戶(hù)登記;

  (14)銷(xiāo)售人員不得以任何理由阻止客戶(hù)落定。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度7

  一、營(yíng)銷(xiāo)部日常管理制度:

  嚴(yán)格打卡制度,每日外出銷(xiāo)售必須先到部門(mén)報(bào)到,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可外出。如由于工作不能及時(shí)打卡,須在第二天一早報(bào)經(jīng)理簽字,逾期不補(bǔ)。

  離開(kāi)工作崗位去酒店內(nèi)辦事,需將所去位置告知其他同事。外出辦事必須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意,并在部門(mén)交班記事本上注明。

  上班時(shí)必須穿工作服,工作服必須整潔。帶團(tuán)期間導(dǎo)游外出銷(xiāo)售可穿便服,回酒店應(yīng)立即換上工服,不許穿工服回宿舍。

  去大堂只能走員工通道,不得走酒店正門(mén)。

  不陪客人時(shí),嚴(yán)禁使用客用電梯

  因陪客戶(hù)等工作需要在酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所用餐,須提前報(bào)總經(jīng)理審批,憑書(shū)面用餐單用餐,不許先做后報(bào)。

  不許在當(dāng)值臺(tái)班對(duì)面和大堂沙發(fā)做等客人和陪客人聊天

  注意禮貌用語(yǔ),如無(wú)緊急事情不許在辦公室打私人電話(huà),接聽(tīng)私人電話(huà)時(shí)間不許超過(guò)三分鐘,因帶團(tuán)或跟辦會(huì)議而加班,須在次日一早報(bào)進(jìn)確認(rèn)時(shí)間,過(guò)后不補(bǔ)辦。

  補(bǔ)休、事假必須提前包經(jīng)理審批,嚴(yán)禁先休后報(bào),病假必須出示醫(yī)院假條。

  有事補(bǔ)休要將手上工作事員交待給指定同事,重要活動(dòng)期間不許補(bǔ)休

  二、考核制度:

  定期內(nèi)拜訪(fǎng)客戶(hù)次數(shù),現(xiàn)有客戶(hù)數(shù)、客戶(hù)流失數(shù)、增加客戶(hù)數(shù)。

  某一時(shí)段內(nèi)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額。

  銷(xiāo)售活動(dòng)的花費(fèi)。

  銷(xiāo)售活動(dòng)的'得到的合同數(shù)。

  銷(xiāo)售客戶(hù)的平均消費(fèi)數(shù)。

  客戶(hù)投訴情況。

  產(chǎn)品銷(xiāo)售合理化建議情況。

  產(chǎn)品預(yù)訂實(shí)現(xiàn)率。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度8

  營(yíng)銷(xiāo)部工作職責(zé)

  一、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出和參與制定對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的具體實(shí)施。

  二、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)的變化趨勢(shì),上報(bào)公司。

  三、積極開(kāi)拓市場(chǎng),建立、鞏固、發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò)。

  四、做好營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳工作,參加重要的博覽會(huì)和展銷(xiāo)會(huì),組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。

  五、做好旅游協(xié)議書(shū)的'簽訂、歸檔、管理工作,及時(shí)通報(bào)接待部。

  六、與業(yè)務(wù)單位保持經(jīng)常聯(lián)系,收集、反饋信息,上報(bào)公司。

  七、營(yíng)銷(xiāo)部要采取各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)措施,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),使陽(yáng)光半島風(fēng)景區(qū)達(dá)到電視有影、報(bào)紙有名、電臺(tái)有聲。

  八、協(xié)助制定、修改本部門(mén)崗位職責(zé)及考核細(xì)則,并組織實(shí)施。

  營(yíng)銷(xiāo)部管理制度

  一、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從安排,自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

  二、不論是在景區(qū)或是在外,要儀表端莊,舉止文明,始終保持良好的形象。

  三、尊重客戶(hù),在對(duì)外交往中要態(tài)度和藹,文明用語(yǔ),端莊大方,堅(jiān)守工作崗位,不得無(wú)故缺崗離崗。

  四、遇有重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào),不得越權(quán)辦事,不得自作主張?zhí)幚碇卮髥?wèn)題。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定,外出所有開(kāi)支,必須先請(qǐng)示報(bào)告,并報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  六、內(nèi)勤人員要按要求做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集和匯總工作,所有文字材料,要分門(mén)別類(lèi),妥善保管,以便日后查詢(xún),要保守公司營(yíng)銷(xiāo)機(jī)密,所有內(nèi)部文件、數(shù)字、報(bào)表、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許,不得向外人透露。

  七、要勤儉節(jié)約,節(jié)儉辦事,對(duì)宣傳品、辦公用品、日常用品和公有財(cái)產(chǎn)要物盡其用,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理職責(zé)

  一、全面主持本部門(mén)工作。

  二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成營(yíng)銷(xiāo)工作。

  三、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)。

  四、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)提出和參與制定對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括長(zhǎng)期和短期計(jì)劃,并負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。

  五、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作。分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)的變化趨勢(shì),上報(bào)公司。

  六、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓工作,建立、鞏固、發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò)。

  七、負(fù)責(zé)做好旅游協(xié)議書(shū)的管理工作,及時(shí)通報(bào)接待部。

  八、負(fù)責(zé)與重要業(yè)務(wù)單位經(jīng)常聯(lián)系,收集反饋信息,上報(bào)公司。

  九、參與景區(qū)重大事項(xiàng)的決策實(shí)施。

  十、協(xié)助制定、修改本部門(mén)崗位職責(zé)及考核細(xì)則。

  營(yíng)銷(xiāo)人員職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研工作,尋找潛在客戶(hù)。

  二、積極開(kāi)拓市場(chǎng),建立、發(fā)展、鞏固所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò)。

  三、負(fù)責(zé)與所轄地區(qū)客戶(hù)簽訂旅游協(xié)議,并登記造冊(cè)。

  四、及時(shí)把公司有關(guān)信息傳遞給客戶(hù),并解答客戶(hù)疑慮和問(wèn)題。

  五、與客戶(hù)保持聯(lián)系,定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。

  六、參與旅游展銷(xiāo)會(huì),開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度9

  酒店?duì)I銷(xiāo)部、資料管理制度

  1. 資料管理內(nèi)容。、

  營(yíng)銷(xiāo)部在日常工作中,需要使用和接觸的資料很多,包括酒店宣傳小冊(cè)子、基本情況介紹、宴會(huì)和會(huì)議室宣傳冊(cè)、餐飲促銷(xiāo)資料、房?jī)r(jià)表、明信片、銷(xiāo)售袋、營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)、信件、電傳、傳真、協(xié)議書(shū)、合同副本、客房檔案、重點(diǎn)客人檔案、記事本、人員銷(xiāo)售記事卡、各種報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)告表等等。

  2. 資料分類(lèi)。

  可分為經(jīng)營(yíng)表格類(lèi),宣傳資料類(lèi),協(xié)議、合類(lèi),業(yè)務(wù)通信類(lèi),內(nèi)部通知、啟事、文件類(lèi),客戶(hù)檔案類(lèi),重點(diǎn)客戶(hù)檔案類(lèi),團(tuán)隊(duì)客人類(lèi),零散客人類(lèi),長(zhǎng)包房客人類(lèi)和其他。

  3. 建立資料檔案。

  營(yíng)部應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的資料檔案柜,經(jīng)常查用的'檔案按一下的順序進(jìn)行排列。

  客戶(hù)檔案內(nèi)容包括:房間種類(lèi)、所住房號(hào)、抵離店日期、生日、實(shí)收房?jī)r(jià)、特殊愛(ài)好、禁忌、投訴、宴請(qǐng)次數(shù)、規(guī)格等。潛在客記檔案內(nèi)容包括公司名稱(chēng)、地址、背景、法人姓名、生日、個(gè)人愛(ài)好、拜訪(fǎng)次數(shù)、拜房結(jié)果、需求等。

  4.資料的保管和使用。

  公用資料、不涉及保守商業(yè)機(jī)密的資料,如內(nèi)部報(bào)表、宣傳岫等,由銷(xiāo)售代表領(lǐng)取、使用和保管;俁同書(shū)、協(xié)議書(shū)等文件由秘書(shū)保管,本部門(mén)人員查閱在當(dāng)天必須歸還,不得帶出辦公室;外部門(mén)人員借閱有關(guān)資料,須本部門(mén)經(jīng)理同意,并辦理借閱手續(xù),重要資料必有及時(shí)歸還。

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度10

  一、日常管理制度

  (1)四個(gè)“多”,多微笑、多做事、多交流、多思考。

  (2)八個(gè)“不”,任何情況下絕不與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);不忽略任何一次電話(huà)或來(lái)訪(fǎng);不輕視任何一個(gè)上門(mén)來(lái)客;對(duì)于客戶(hù)的任何問(wèn)題不能說(shuō)“我不知道”;任何時(shí)候不能忘記禮貌待人;不要把個(gè)人情緒帶入工作中;對(duì)于相關(guān)人士的任何問(wèn)題不能回答“這件事我不負(fù)責(zé)”;永遠(yuǎn)也不要因?yàn)榭蛻?hù)的拒絕氣餒。

  二、行為規(guī)范20條

  (1)工作時(shí)間內(nèi),必須保持專(zhuān)業(yè)的形象與儀表的整潔,并且佩戴工作牌,保持儀表整潔端莊。

  (2)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電要注意文明、規(guī)范用語(yǔ);盡可能多地傳達(dá)項(xiàng)目信息,促成客戶(hù)參觀現(xiàn)場(chǎng)。

  (3)客戶(hù)進(jìn)入銷(xiāo)售中心大門(mén)后,銷(xiāo)售人員應(yīng)起立微笑問(wèn)好,如果客戶(hù)直接參觀模型或展板,銷(xiāo)售人員應(yīng)離開(kāi)座位,陪同客戶(hù)參觀,當(dāng)客戶(hù)需要時(shí)加以講解。

  (4)站立時(shí),銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間應(yīng)保持40cm---120cm距離;入座時(shí),除非在前臺(tái),銷(xiāo)售人員均應(yīng)盡量與客戶(hù)呈90度角落座。

  (5)接待客戶(hù)熱情、大方、專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng),用語(yǔ)禮貌,談吐得體。

  (6)客戶(hù)落座后迅速為客戶(hù)倒水,注意手不要接觸紙杯杯口,如有嗜茶客戶(hù),應(yīng)當(dāng)為客戶(hù)斟茶。

  (7)有客戶(hù)在場(chǎng)時(shí),所有人員應(yīng)以客戶(hù)為中心;除接待當(dāng)事人外,其余人員均應(yīng)保持較為安靜但表現(xiàn)出正在緊張工作的狀態(tài)。

  (8)客戶(hù)出門(mén)時(shí),銷(xiāo)售人員一定要為客戶(hù)拉開(kāi)大門(mén),并將客戶(hù)送出銷(xiāo)售中心,若遇到下雨或陽(yáng)光灼人天氣,應(yīng)及時(shí)幫客人打傘送到車(chē)上或附近。

  (9)保持銷(xiāo)售中心清潔干凈,資料擺放整齊,座椅隨手放置整齊。

  (10)臺(tái)面不得放置與工作無(wú)關(guān)的物品,并注意隨時(shí)保持整潔,上班時(shí)間不允許在前臺(tái)從事化妝、吃零食等與工作無(wú)關(guān)的事。

  (11)銷(xiāo)售人員應(yīng)注意尊重老板及領(lǐng)導(dǎo)人員,在老板及領(lǐng)導(dǎo)人員到場(chǎng)時(shí)起立致意并注意適時(shí)問(wèn)候和及時(shí)回答老板及領(lǐng)導(dǎo)人員和客人的問(wèn)題,銷(xiāo)售人員不得在客人面前談?wù)撈渌麡潜P(pán)或向客人推介其他樓盤(pán),如有疑難或不明之處應(yīng)及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人與公司。

  (12)所有員工必須聽(tīng)從銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的工作指派而開(kāi)展工作。

  (13)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人及其指派考勤人員必須如實(shí)、公正記錄、匯報(bào)各項(xiàng)工作紀(jì)律執(zhí)行情況,如有虛報(bào),從重處理。

  (14)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人有責(zé)任盡量杜絕與銷(xiāo)售工作無(wú)關(guān)的任何閑雜人士出入銷(xiāo)售中心,并嚴(yán)禁其隨意使用任何與銷(xiāo)售有關(guān)的設(shè)備、物品。

  (15)所有電話(huà)必須由銷(xiāo)售人員直接接聽(tīng),電話(huà)鈴聲響起必須在3聲內(nèi)接聽(tīng),私人占用電話(huà)嚴(yán)禁超過(guò)2分鐘。

  (16)現(xiàn)場(chǎng)接待客戶(hù)時(shí)要有禮有節(jié),回答問(wèn)題,解說(shuō)樓盤(pán)應(yīng)坦誠(chéng)、真實(shí),涉及到對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性樓盤(pán)的評(píng)述要客觀公正,嚴(yán)禁使用詆毀語(yǔ)言。

  (17)電話(huà)記錄要及時(shí)準(zhǔn)確;接待客戶(hù)要及時(shí)記錄并注意跟進(jìn)。

  (18)銷(xiāo)售人員必須完成專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累、做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備,但當(dāng)客戶(hù)有一些問(wèn)題是從未接觸過(guò)或暫時(shí)無(wú)法回答的,應(yīng)當(dāng)有禮貌地告訴客戶(hù)稍答復(fù)。

  (19)嚴(yán)禁代銷(xiāo)、促銷(xiāo)項(xiàng)目之外的其他樓盤(pán),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月全部所得,保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。

  (20)保持飽滿(mǎn)熱情,當(dāng)出現(xiàn)任何問(wèn)題時(shí)積極與上級(jí)溝通。

  三、營(yíng)銷(xiāo)部紀(jì)律指引

  a、考勤規(guī)定

  (1)銷(xiāo)售中心開(kāi)放時(shí)間為早:8:00晚6:00。

  (2)銷(xiāo)售人員每月休息二天,由公司統(tǒng)一安排調(diào)整。其中周六、日盡量不休假(特殊情況除外)。

  (3)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。

  b、銷(xiāo)售部日常規(guī)則

  (1)員工上班時(shí)間內(nèi)須穿著工衣,佩帶工作卡,衣服保持整潔無(wú)皺折,扣好紐扣,鞋子、襪子應(yīng)與服裝協(xié)調(diào),不得有脹污現(xiàn)象,不準(zhǔn)穿拖鞋上班。保持手及頭發(fā)整潔,男同事不得留長(zhǎng)發(fā),不得使用七彩指甲沒(méi),頭發(fā)禁止染成彩色。女同事建議化淡妝,但不得濃妝艷抹,違反第一次口頭警告,第二次開(kāi)始每次罰款10元。

  (2)嚴(yán)禁在售樓部及示范單位內(nèi)吃東西、喧嘩、吵鬧、吸煙、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志等與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng),違反者第一次頭口警告,第二次開(kāi)始每次罰款10元。

  (3)售樓部上班時(shí)間內(nèi),銷(xiāo)售臺(tái)最少留有一名業(yè)務(wù)代表,否則全體當(dāng)班業(yè)務(wù)代表每人罰款10元。

  (4)午休時(shí)間不可在銷(xiāo)售臺(tái)上或示范單位內(nèi)午睡,如有違反,每一次罰款10元。

  (5)銷(xiāo)售人員必須服從銷(xiāo)售主管的工作安排,包括支援同事。銷(xiāo)售主管分配給各銷(xiāo)售人員的具體工作或報(bào)告必須按時(shí)完成、遞交。若未按時(shí)完成或遲交報(bào)告第一天警告,第二天起罰款10元,如此類(lèi)推。

  (6)簽署《認(rèn)購(gòu)書(shū)》或《預(yù)售合同》時(shí)應(yīng)細(xì)心周到,若發(fā)現(xiàn)有填錯(cuò)或漏填的地方,導(dǎo)致需要重新填寫(xiě)認(rèn)購(gòu)書(shū)或預(yù)售合同時(shí),每一次罰款20元。

  (7)工作時(shí)間內(nèi),員工應(yīng)避免做與工作無(wú)關(guān)的事情,例如長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà)(3分鐘為限),或在售樓部為私事接待朋友。

  (8)員中如有工作上的爭(zhēng)論或利益分配等問(wèn)題,應(yīng)以銷(xiāo)售人員各自友好協(xié)商為先,如未達(dá)成共識(shí),則以銷(xiāo)售主管意見(jiàn)為準(zhǔn),如有異議,應(yīng)請(qǐng)示上一級(jí)主管,直至到項(xiàng)目經(jīng)理意見(jiàn)為最終決定。

  四、員工職責(zé)指引

  a、銷(xiāo)售部員工職責(zé)指引

  (1)認(rèn)真學(xué)習(xí),了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并且嚴(yán)格遵守;

  (2)恪守職業(yè)道德,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。對(duì)于客戶(hù)、發(fā)展商要負(fù)責(zé);

  (3)應(yīng)對(duì)公司具有完整的認(rèn)識(shí),并且將公司的文化融于自向的工作行為中,以求能體現(xiàn)并且提升自身與公司的形象;

  (4)應(yīng)具有積極旺盛的斗志,鍥而不舍的耐性,以?xún)?yōu)雅親切的風(fēng)度,誠(chéng)摯務(wù)實(shí)的精神為客戶(hù)提供服務(wù),努力促成交易;

  (5)通過(guò)公司培訓(xùn)及自我充實(shí)等方式,提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),以求為客戶(hù)提供更加完善、周到的服務(wù);

  (6)由公司委派到各代理項(xiàng)目進(jìn)行銷(xiāo)售工作,認(rèn)真完成現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談、客戶(hù)跟進(jìn)工作;

  (7)充分利用各種資源,發(fā)掘出更多客源,提供服務(wù)以促成其與公司樓盤(pán)的成交;

  (8)如有盤(pán)源方面信息,應(yīng)把握機(jī)會(huì)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào),由公司安排處理;

  (9)努力提高業(yè)務(wù)水平及銷(xiāo)售技巧,熟練掌握樓盤(pán)知識(shí)及各種資料,珍惜每一個(gè)客源;

  (10)嚴(yán)禁開(kāi)私單,不違規(guī)操作,出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告,不推卸責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng);

  (11)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,互敬互助,以團(tuán)隊(duì)的力量去爭(zhēng)更大的成功;

  (12)對(duì)于公司安排的各項(xiàng)工作,不挑選、不消極對(duì)待,盡自身努力完成。

  五、營(yíng)銷(xiāo)部日常接待管理指引

  (1)銷(xiāo)售人員按《客人登記表》,按次序接待客戶(hù),若輪到的銷(xiāo)售員不在或正在接待客戶(hù),則由下一位銷(xiāo)售人員接待客戶(hù),原輪到的銷(xiāo)售人員不給予補(bǔ)回;

  (2)銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)整客戶(hù)接待的秩序,盡量做到公平合理并保證每個(gè)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)能及時(shí)得到銷(xiāo)售人員的主動(dòng)接待;

  (3)銷(xiāo)售人員輪到接待客戶(hù),必須事先做好準(zhǔn)備工作,包括資料、樓書(shū)、不得隨意離開(kāi),須主動(dòng)迎接客戶(hù);

  (4)只要來(lái)訪(fǎng)者有了解樓盤(pán)情況的意向即為客戶(hù),銷(xiāo)售人員不得挑客戶(hù),不得令客戶(hù)受冷遇。不論客戶(hù)的外表、來(lái)訪(fǎng)動(dòng)機(jī),銷(xiāo)售人員都要全力接待;

  (5)銷(xiāo)售人員不得以任何理由中斷正在接待的客戶(hù),而轉(zhuǎn)接其他客戶(hù);

  (6)銷(xiāo)售人員不得在客戶(hù)面前搶客戶(hù);

  (7)不得在其他銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)時(shí),主動(dòng)插話(huà)或幫助介紹,除非得到邀請(qǐng);

  (8)每個(gè)銷(xiāo)售人員都有義務(wù)幫助其他銷(xiāo)售人員促成交易。其他銷(xiāo)售人員的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),銷(xiāo)售人員必須立即與原銷(xiāo)售人員聯(lián)絡(luò),得到同意了解后才能繼續(xù)接待,銷(xiāo)售人員不得遞名片與他人的客戶(hù),除非得到原銷(xiāo)售人員同意;

  (9)銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)私自為客戶(hù)放盤(pán)、轉(zhuǎn)名,無(wú)權(quán)直接找上級(jí)打折或申請(qǐng)其他事宜,否則自行承擔(dān)由此而產(chǎn)生的`后果;

  (10)銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)完畢,必須送客戶(hù)出售樓處,并不得于客戶(hù)背后談?wù)摶蛉⌒蛻?hù);

  (11)每個(gè)銷(xiāo)售人員都有義務(wù)做電話(huà)咨詢(xún),耐心解答客戶(hù)問(wèn)題,并鼓勵(lì)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)地盤(pán)參觀實(shí)樓,但不得要求客戶(hù)到地盤(pán)指定找誰(shuí),應(yīng)說(shuō)明找誰(shuí)都可以;

  (12)已登記的客戶(hù)來(lái)地盤(pán),由原登記銷(xiāo)售人員接待,如原銷(xiāo)售人員不在或暫時(shí)無(wú)法接待,則由其他銷(xiāo)售人員代為幫助接待;

  (13)已登記的客戶(hù)帶來(lái)的新客戶(hù),可由原登記銷(xiāo)售人員優(yōu)先接待。如原銷(xiāo)售人員在場(chǎng)卻無(wú)法接待,可委托其他同事先為接待,待自己忙過(guò)后再來(lái)接待,受委托同事不作客戶(hù)登記。如原銷(xiāo)售人員不在場(chǎng),或者事先無(wú)此委托,則由輪到的銷(xiāo)售人員接待新客戶(hù)作客戶(hù)登記;

  (14)銷(xiāo)售人員不得以任何理由阻止客戶(hù)落定。

  六、客戶(hù)登記管理指引

  (1)銷(xiāo)售人員必須請(qǐng)自己在地盤(pán)接待的客戶(hù)于《客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記表》上留名,并作公司的客戶(hù)登記交給經(jīng)理審核確認(rèn);

  (2)客戶(hù)登記必須為中文全名及有聯(lián)絡(luò)電話(huà),如有任何缺少或者錯(cuò)誤,都視為無(wú)效登記;

  (3)地盤(pán)客戶(hù)登記簿由經(jīng)理保存,登記簿用完或地盤(pán)銷(xiāo)售結(jié)束后交給部門(mén)經(jīng)理,不得涂改和銷(xiāo)毀;

  (4)電話(huà)咨詢(xún)的客戶(hù)一律不準(zhǔn)做客戶(hù)登記;

  (5)客戶(hù)登記有沖突的,以先登記者為準(zhǔn);

  (6)銷(xiāo)售人員必須認(rèn)真跟進(jìn)自己的客戶(hù),并填寫(xiě)客戶(hù)跟進(jìn)記錄,客戶(hù)的有效期為最后一次跟進(jìn)一個(gè)月內(nèi),因跟進(jìn)工作不足而造成流失的后果自失;

  (7)只在夫妻關(guān)系、父母與子女之間的關(guān)系視為同一客戶(hù),登記一個(gè)人的資料即為有效。其余關(guān)系視為不同客戶(hù),以先登記者為準(zhǔn)。

  七、專(zhuān)業(yè)形象及操守

  a、樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象

  ①合格的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)該具備哪些方面的條件

  (1)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

  (2)吃苦耐勞的工作作風(fēng);

  (3)隨時(shí)保持積極良好的心態(tài);

  (4)儀表儀態(tài)符合專(zhuān)業(yè)要求;

  (5)敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)嗅覺(jué);

  (6)以不亢不卑的態(tài)度面對(duì)客戶(hù)。

  ②自身職業(yè)形象的樹(shù)立

  1)著裝:

  衣服干凈整齊,無(wú)明顯污漬,插筆不超過(guò)一支;

  鞋:隨時(shí)保持鞋面及鞋跟的干凈;

  襪子:以深色為主力(男士),女士以肉色為主,無(wú)破損;

  2)儀表、儀容:

  以飽滿(mǎn)的情緒進(jìn)入工作狀態(tài);

  頭發(fā)梳理整齊、男士頭發(fā)不要遮住額頭,頭發(fā)無(wú)凌亂;

  眼睛要專(zhuān)注和有神;

  嘴巴口氣清新,不要嚼口香糧和客戶(hù)講話(huà);

  手:不留長(zhǎng)指甲,不涂彩色指甲油;

  3)接待行為:

  坐姿要穩(wěn),給人以謙虛穩(wěn)重感;

  坐的方向要與客戶(hù)同排,同側(cè);

  手勢(shì)自然平放、放開(kāi),手不可單指指人;

  手不可插入褲中給客戶(hù)介紹;

  握手的力度要適中,不可過(guò)重或過(guò)輕;

  迎向客戶(hù)以正前方45度的夾角;

  打呵欠、伸懶腰、化妝、打飽嗝、哼歌、挖鼻子、掏耳朵等行為禁止。

  4)語(yǔ)言的運(yùn)用:

  平緩、語(yǔ)調(diào)低沉、明朗、態(tài)度要堅(jiān)決;

  語(yǔ)言與表情相結(jié)合,要顯得真誠(chéng)、自然、不可太做作;

  注意身體語(yǔ)言的應(yīng)用;

  不要隨意的打斷對(duì)方說(shuō)話(huà)爭(zhēng)辯。

【營(yíng)銷(xiāo)部管理制度】相關(guān)文章:

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度01-02

酒店?duì)I銷(xiāo)部管理制度06-19

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部管理制度09-28

星級(jí)酒店?duì)I銷(xiāo)部管理制度03-13

營(yíng)銷(xiāo)部管理制度15篇01-23

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職責(zé)11-09

營(yíng)銷(xiāo)部制度02-07

營(yíng)銷(xiāo)部述職報(bào)告06-22

營(yíng)銷(xiāo)部個(gè)人總結(jié)06-08

另类国产ts人妖高潮系列视频| 午夜精品国产精品大乳美女| 色性网| 靠逼在线观看| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 欧美二区三区91| 欧美久久久久久久久| 国产91调教| 亚洲一二区制服无码中字| 日韩小视频在线观看| 99精品欧美| 91艹逼| 国产在线高潮| 手机成人在线视频| 一级做人爰全过程| 96国产xxxx免费视频| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲综合av色婷婷| 欧美激情一区| 日本真人做人试看60分钟| av日韩在线免费| 伊人久久成人爱综合网| wwwyoujizzcom在线| 久久久激情视频| 午夜性剧场| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 少妇性色av| 涩涩的视频在线观看| 国产九九九九九| 欧美大片免费看| 欧美一级专区| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲精品无码成人片| 成年人午夜网站| 特级黄色毛片在放| 大波大胸video巨乳日本| 欧美综合影院| 精品国产品香蕉在线| 四虎永久免费| 少妇aaaaa| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 国产精品乱码在线观看| 尤物tv国产精品看片在线| 成人乱人伦精品小说| caobi视频| 久久婷婷五月综合色欧美| 久久福利视频一区| 免费在线观看的av| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 99久久精品免费看国产四区| 潮喷失禁大喷水av无码| 男女视频国产| 午夜私人成年影院在线观看| 免费看污片网站| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产女人精品视频| 国产对白受不了了中文对白| 中文字幕理伦片免费看| 日本xxx高清| 人妻系列av无码专区| 色偷偷网站| 亚洲色图校园春色| 国产超碰自拍| 中文字幕三区| 国产亚洲二区| 天堂8资源8地址8| 四虎免费影视| 欧美做受喷浆在线观看| 亚色在线观看| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产女主播喷水视频在线观看| 午夜少妇视频| 爱搞国产| 色多多黄色| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 天天cao在线| 国产一卡二卡在线播放| 亚洲美女精品免费视频| 日b视频在线观看| 天堂视频在线| 日韩欧美一本| 国产在线观看黄av免费| 亚洲最新视频| 91国语对白| 国产真人做爰免费视频| 91久久国产综合久久| 中文字幕资源在线| av黄色一区| 无码高潮爽到爆的喷水视频 | 国偷自产一区二视频观看| 香蕉伊思人视频| 一本色道久久99一综合| av黄色免费网站| 亚洲国语自产一区第二页| 欧美在线视频一区二区| 捆绑japanhdxxxxvideos| 日韩一级二级三级| 无码免费午夜福利看片| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久久久久久久久久99| 国产又大又硬又粗| 久操视频在线观看| 美女在线观看av| 生活片毛片| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产一区二区三区在线| 午夜特片网| 国产爆乳成av人在线播放| 色久综合| 乌克兰美女浓毛bbw| 成人免费看片又大又黄| 国产精品永久久久久久久久久| 国严产品自偷自偷在线观看| 欧美大片免费在线观看| 成人疯狂猛交xxx| 亚洲激情视频在线观看| 久久精品免视看国产成人| 91精品国产99久久久久久红楼 | 亚洲成av人片在线观看www| 国产二区一区| 狠狠五月激情六月丁香| 中文字幕二区| 国产精品二区三区| 情五月| 久久久久亚洲精品天堂| 色视频综合无码一区二区三区 | 色女生影院| 成人精品综合免费视频| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产亚洲精品第一综合| 无遮挡又爽又刺激的视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲国产精品女主播| 国产资源免费| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲精品无码乱码成人| 成人欧美一区二区三区| 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 国产精品久久久久久精| 影音先锋中文字幕无码资源站| 久久有精品| 国产真实乱| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 国产精品入口夜色视频大尺度| 在线色网| 亚洲v在线| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 成年黄页网站大全免费无码| 国产夫妻性生活视频| 国产精品久久久久777777| 91chinese video永久地址| 久久久久人妻一区精品下载| 免费久久| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 特黄特色大片免费观看播放器| 少妇爱做高清免费视频| 全部免费的毛片在线看| a级大片在线观看| 国产一级片免费观看| 成年女人爽到高潮喷视频 | 国产人成免费爽爽爽视频| 真实的国产乱xxxx| 国产娇小性色xxxxx视频| 亚洲少妇视频| 亚洲午夜激情视频| 中文字幕网站| 性开放肉日记高hnp| 天堂国产精品| a级免费毛片| 成在人线av无码免费看| 天堂综合网久久| av网站在线看| 欧美精品免费在线观看| 视频二区在线| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲一卡二卡在线观看| jizz另类| 91少妇和黑人露脸| 国产精品手机免费| 日韩字幕在线观看| 国产同性女女互磨在线播放| 日本国产一区二区三区| 亚洲区综合| 国产精品制服一区二区| 国产精品久久| 亚洲爽爽网| 日日夜夜天天综合| 国内精品一线二线三线黄| 亚洲精品国产一二三无码av| 猫咪www免费人成网站无码| 欧美色插| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 国产99视频精品免费视看9| 催眠调教艳妇成肉便小说| 2019中文字幕网站| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 日韩黄色影院| 足疗店女技师按摩毛片| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 性欧美极品| 亚洲午夜久久| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲欧美成人片在线观看| 成人h动漫精品一区二区原神| 五月天色婷婷综合| 色欧美亚洲| 成a∧人片在线观看无码 | 午夜性生大片免费观看| 五月天婷婷色综合| 精品国产一级片| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 国产精品福利视频萌白酱| 日韩国产一区二区三区四区五区| 在线免费观看亚洲视频| 97亚洲欧美国产网曝97| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 大香线蕉伊人精品超碰| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 7k7k在线看片午夜| 爱色av网站| 亚洲va在线va天堂xx xx| 特黄一毛二片一毛片| 香蕉在线网| 日韩a一级| 国产不卡精品| 四色永久网站在线观看| 欧美黄色高清视频| 97夜夜澡人人爽人人| 日本黄页网站免费大全| av在线官网| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 婷婷五综合| 一二三四国产精品| 能看av的网址| 亚洲v在线观看| 一区二区三区四区国产精品| 亚洲天堂日韩在线| 18禁黄网站免费| 97久久综合亚洲色hezyo| pt美日韩欧pt网| jizz越南zz女人18| 天天插美女| 色偷偷av老熟女| 激情五月av| 亚洲精品大全| 最新的国产成人精品2020| 精品免费一区| 亚洲一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产熟女高潮视频| 国产自产自拍| 99久久综合| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 天天干天天综合| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 手机av在线不卡| 亚洲成人精品久久| 国产成人精品亚洲午夜| 男女操操| 手机福利在线| 久热国产在线| 富婆找两个黑人3p在线视频| 成熟妇人a片免费看网站| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 久久精品视频免费看| 18禁美女裸体网站无遮挡| 成人午夜精品| 阿v天堂在线观看| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 亚洲大码熟女在线观看| 天堂免费在线视频| a久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 久久国产精品精品国产色婷婷| 伊人99re| 91沈先生在线| 久久久精品久久久| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲精品lv| 天天综合网91| 无码中文字幕人妻在线一区| 无码毛片内射白浆视频| 欧美人与动交tv| 日韩精品一区二区大桥未久| 久久国产精品久久喷水| 美女视频黄频大全免费| 色欲一区二区三区精品a片| 亚洲第一大综合区| 高清日韩欧美| 少妇激情视频一二三区 | 超碰干| 成人区精品一区二区不卡| 五月激情在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 性色av闺蜜一区二区三区| av一二区| 网站色| 国产爱豆剧传媒在线观看| 98堂 最新网名| 麻豆最新国产av原创精品| 狠狠色丁香| 少妇被猛男粗大的猛进出| jizzjizz黄大片| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产精品白虎| 另类欧美日韩| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 18视频在线观看男男| 成年人黄视频| 国产口爆吞精在线视频| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲综合成人网| 成人啪啪高潮不断观看| 久久久久久免费毛片| 老湿机69福利区18禁网站| 91视频安卓版| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 日本免费黄色片| 国产成人a亚洲精v品无码| 成人免费看www网址入口| 亚洲精品国产欧美一二区| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精品午夜久久| 99ri国产精品| 四虎影视国产精品| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 黄色国产视频网站| av av在线| 精品少妇无码av在线播放| 五月天婷婷色综合| 国产精品人人| 成人区人妻精品一区二区不卡| 欧美精品黑人粗大视频| 一级少妇片| 羞羞色视频| 国产一码二码三码区别| 亚洲偷自拍国综合| 国内一区二区| 色哟哟精品视频在线观看| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 免费黄色av网站| 一级特级黄色片| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 大陆极品少妇内射aaaaa| av大片在线无码永久免费网址| 亚洲一区二区三区四区在线| 中国毛片基地| 晨勃顶到尿h1v1| 99国产精品一区二区| a级黄色影片| 性高潮网站| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产日韩在线视看高清视频手机| 中文字幕人妻色偷偷久久| 中文字幕在线2019| 日日狠狠久久8888偷偷色| 一本av高清一区二区三区| 91日韩在线视频| 精品综合久久久久久98| 国产91在线免费观看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 四虎精品在线播放| 色姑娘av| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 国产十八禁在线观看免费| 超碰人人超| 亚洲免费网站在线观看| 日韩美一级片| 国产男人搡女人免费视频| 黄色一级片在线免费观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲免费一级视频| 美女又黄又免费的视频| 色婷婷亚洲一区二区三区| 免费91网站| 无遮挡在线| 亚洲性欧美| 一本一本久久aa综合精品| 成人精品网站在线观看| 美女三级毛片| 日韩精品三级| 中文字幕女同女同女同| 精品国产污污免费网站| 欧美变态网站| 国内大量揄拍人妻精品视频| 日韩毛片一区二区三区| 国产亚洲产品影市在线产品 | 91一二区| 激情丁香六月| av片在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 亚洲va中文字幕无码毛片| 一区二区三区不卡在线观看| 久久久久国| 亚洲精品乱码久久久久| 爆操少妇| 欧美一二三四成人免费视频| 青青草华人在线| 黄色性情网站| 日本丰满熟妇hd| 少妇高潮流白浆9191| 永久av| 国产性av| 成人乱人伦精品小说| snh48国产大片永久| 中国少妇乱子伦视频播放| av一二三四| 二区久久| 色悠久久久久久久综合| 五月情网| 999色综合| 日韩经典av| 欧美中文字幕视频| 日本成人免费| 国产经典三级| 在线观看av免费| 日韩小视频| 日本精品视频在线| 国产制服丝袜欧美在线观看| 九九热在线精品视频| 国内自拍视频在线观看| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 精品欧美一区二区久久久| 波多野结衣高清在线| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 蜜芽av无码精品国产午夜| 成在人线av无码免费看网站| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 欧美丝袜一区二区三区| xxxx色| 成人18视频在线观看| 精品深夜av无码一区二区| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧洲成人一区| 99天堂网| 少妇厨房愉情理伦片免费| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 日韩和的一区二在线| 久久久久久欧美精品se一二三四| 欧美亚洲国产一区二区三区| 我要看黄色毛片| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产人妻精品午夜福利免费| 免费人成视频x8x8| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 草草久久久| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产午夜成人无码免费看不卡| xxxx久久| 黄色视网站| 69精品久久久久久久| 无码午夜福利视频1000集| 亚洲日韩成人性av网站| 成人天堂视频理伦片| 国产精品国语对白露脸在线播放| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 亚洲精品lv| 精品自拍一区| 国产小视频91| 男人午夜免费视频| 国产露脸国语对白在线| 91久久精品一区二区三区大| 国产成人免费爽爽爽视频| 7788色淫网站免费观看| 999re5这里只有精品| 透视性魅力| 国产一线二线在线观看| 国产又大又粗又长| 亚洲三级高清免费| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 国产黄频在线观看| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 亚洲国产成人在线| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 欧美国产日韩a在线观看| jizz免费看| 国产在线不卡视频免费视频| 嫩草影院懂你的影院| 亚洲中文综合网五月俺也去| 久久人人妻人人做人人爽| 青乐娱精品视频一国产分类| 农村乱人伦一区二区| 一区二区三区免费| 岛国在线无码高清视频| 九色porny视频黑人| 日本少妇aaa| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 香蕉久久网| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产丝袜在线视频| 天天干天天色天天| 亚洲人免费视频| 成人欧美一区二区| 日日夜夜草| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 久久久久久久久久久久久久免费看| 国产一区毛片| 色婷视频| av毛片大全| 制服丝袜在线看| 农村寡妇一区二区三区| 熟妇的味道hd中文字幕| www一区二区| 亚洲高清免费观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 激情网五月天| 成年人一级片| 暗呦丨小u女国产精品| 国产性精品| 国产美女露脸口爆吞精| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 亚洲av成人精品毛片| 色综合欧美五月俺也去| 日本真人做人试看60分钟| 91精品国产视频| 日本欧美色图| 国产98在线 | 免费| 国产成人亚洲综合无码99| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 亚洲最大综合久久网成人| 精品成人免费视频| 中国熟妇内谢69xxxxx| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 91欧美日韩| 欧美内射深插日本少妇| 人人玩人人添人人澡超碰| av资源新版在线天堂| 6080理伦片午夜少妇| 日韩av导航| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 亚洲综合色网| 91们嫩草伦理| 亚洲精品lv| 国产a一级片| 美女被抽插到哭内射视频免费| 欧洲成人一区二区三区| 玖玖在线免费视频| 精品无码一区二区三区在线| 国产性生交xxxxx无码| 色噜噜狠狠色综合日日| 日韩啪| a天堂中文在线观看| 97影院理论午夜伦不卡| 日本五十熟hd丰满| 免费全部高h视频| 亚洲精品无码成人a片| 一区二区在线 | 国| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产精品国三级国产av| 一级黄色片大全| 欧州一区二区| 婷婷开心激情综合五月天| 美女一级黄色片| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 黄色aa视频| 超碰在线网址| 久久精品视频亚洲| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 亚洲精品www久久久| av动漫在线免费观看| 国产我不卡| 98在线视频| 精品无码久久久久久久动漫| 毛片黄片视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 日本又黄又猛又爽免费视频| 免费人成打屁股网站www| 亚洲成无码人在线观看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天堂网www在线资源网| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 91精品国产一区| 成人免费无码大片a毛片小说| 狠狠干免费视频| 啪啪网免费| 成人福利av| 99久久无码私人网站| 一区二区美女视频| 久久国产免费观看| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产盼盼私拍福利视频99| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 一级特黄色毛片| 午夜免费网站| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 色播国产| 国产精品国产| 欧美激情一区二区| 久色视频在线播放| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 69色综合| 久久大香萑太香蕉av| 午夜67194| 黄色录像a| 黄色一级片在线播放| 四虎成人精品国产永久免费| 91亚洲精品国偷拍自产| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产页| 亚洲精品大片| 精品日韩在线视频| 天天摸天天操天天爽| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 欧美成人一区二区三区四区| 日韩三级黄色| 成人精品一区二区久久久| 亚洲欧美综合区自拍另类| 人成免费a级毛片| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 亚洲欧美日韩另类在线| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 隔壁放荡人妻bd高清| 久久美女av| 三级毛片子| 中国少妇×xxxx性裸交| 91香蕉嫩草| www伊人久久| 国产午夜鲁丝片av无码| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 欧美三级日本三级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 韩国专区福利一区二区| 国产精品久久久一区二区三区| 日韩和的一区二在线| 中文字幕一区二区三区四区视频| 性按摩无码中文| www成人免费视频| 久久久久久亚洲精品成人| 文中字幕一区二区三区视频播放| 亚洲欲妇xxxxx69| 久久精品囯产精品亚洲| 日韩精品久久久久久久| 一区二区三区四区五区在线视频| 91好色视频| 久久黄色网络| 欧洲极品少妇| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 天天射夜夜操| 国产精品无码日韩欧| 欧美 日韩版国产在线播放| 日本三级大全| 亚洲日本va一区二区sa| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 激情成人av| 欧美精品久久久久性色| 久久五月丁香合缴情网| 色中色av| 99久久九九| 在线观看视频国产| 99九九久久| 日本日皮视频| 爱爱免费网站| 热播网| 亚洲精品77777| www91精品| 亚洲婷婷综合色香五月| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 天天色宗合| 性欧美精品中出| 亚洲视频在线播放| 亚洲天堂2024| 18禁黄无码免费网站高潮| 五月色婷| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 美女亚洲一区| 国产精品人人做人人爽| 日韩美女视频一区| av无遮挡| 91手机在线看片| 91粉色视频| 免费一级淫片a人观看69| 欧美精品久久一区二区| 亚洲中文无码人a∨在线| 欧美日韩综合精品| 国产,日韩,欧美| 国产av明星换脸精品网站| 欧美性猛交xxxx黑人| 麻豆一区二区| www福利| 涩涩亚洲| 91成年版| 欧美激情一区二区三区视频| 午夜精品视频一区| 国产美女被遭高潮免费| 日韩中文一区二区三区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产美女无遮挡永久免费| 久久99精品久久久久久秒播| 伦为伦xxxx国语对白| 国产午夜无码视频在线观看| 日本h片在线观看| 欧美在线观看成人| av永久免费观看| 秋霞av一区二区二三区| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 秋霞久久久久久一区二区| 婷婷五月情| 国产看真人毛片爱做a片| 天天操夜夜操视频| 青青av在线| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲一区二区在线看| 免费看h网站| 国产网址在线| 看免费黄色毛片| 91午夜剧场| 中文字幕亚洲欧美| 午夜av成人| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 乱码专区一卡二卡国色天香| 日韩av网页| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产电影无码午夜在线播放| 性疯狂做受xxxx高清视频| 久久夜视频| 91视频三区| 男ji大巴进入女人的视频| 中国毛茸茸性xxxx| 国产在线观看av| www精品视频| 四个黑人玩一个少妇四p| 国产最猛黑人xxxxx猛交| hdhdhd69xxxxх| 美女视频黄频a免费| 国产4区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 91中文视频| 精品久久久久久久久久久久| 亚洲国产网址| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久久久久久久久99| xxxxx色| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 不卡在线| 免费福利在线视频| 国产曰肥老太婆无遮挡| 日本韩无专砖码高清| 日韩中文字幕在线免费观看| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 日韩激情久久| 日批免费在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产69精品久久久久9999apgf | 91五月色国产在线观看| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 国产亚洲精品久久久玫瑰| av手机网| 国产精品成人在线观看| 免费又黄又爽又色的视频| www.色com| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 成人动漫在线免费观看| 九九操| av网在线观看| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 亚洲视频在线观看一区| 91女人18毛片水多国产| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 色综合久久88色综合天天6| 偷偷操不一样| 99午夜视频| 亚洲黄色小说视频| 国产欧美日韩一区二区搜索 | 初尝情欲h名器av| 亚洲偷偷自拍高清| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚洲啊v| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 无码人妻少妇久久中文字幕| 国产成人区| 久久99久久精品| 黄页网址大全免费观看| 精品国产一区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 国产三级精品三级在线| 天堂在/线资源中文在线bt| 91免费影片| 久操久| 午夜偷拍福利视频| 久久综合色另类小说| 日韩a片无码一区二区五区电影| 亚洲国产成人av国产自| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 97人人爽人人| 国内精品美女a∨在线播放| 国产成年人视频| 成人在线观看视频网站| av视屏| 日本亚洲最大的色成网站www| ww久久综合久中文字幕| 一区二区福利视频| 国产精品一级二级三级| xxx69美国| 青青伊人久久| 午夜理论无码片在线观看免费| 国产免费资源| 午夜自产精品一区二区三区| 波多野结衣 久久| 可以直接观看的av| 欧美日韩久久久久| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 狠狠色丁香| 先锋av资源在线| 午夜看片网站| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 18成人片黄网站www| 国产艳福片内射视频播放| 久久久www.| 麻豆视频播放| 午夜免费精品| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 天天操夜夜操| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产人妻精品一区二区三区| 韩国三级久久| 国产在线精品欧美日韩电影| 精产国品一二三产品蜜桃| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 亚洲国产不卡久久久久久| 综合色伊人| 精品一区二区久久久| 色五婷婷| 99亚洲精品在线| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲国产精品一区| 亚洲最大成人网站| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 欧美日韩综合精品| 日韩毛片子| 欧美日韩大片| 91精品国产91久久久久久久久| 国产九九久久99精品影院| 黄色小说在线观看视频| 国产成人无码视频一区二区三区| 日本亚洲欧美在线视观看| 成人xxx| 天天草天天爽| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 中文字幕视频播放| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产精品老熟女露脸视频| 俺去俺来也www色官网cms| 亚洲美女性视频| 精品国产亚洲一区| 亚洲色大成网站在线| 秋霞黄色网| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 午夜成人理论福利片| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 四虎久久| 大伊香蕉精品视频在线直播| 18禁区美女免费观看网站| 亚洲精品www| 女女同性av片在线播放免费| 天堂网成人| 中文字幕一区二区人妻性色| 熟妇的味道hd中文字幕| 亚洲综合色区另类aⅴ| 在线看片免费人成视频无毒| 日韩精品一二三四区| 免费看一级黄色片| 人成午夜大片免费视频| 91二区| 亚洲国产一区视频| 国产精品黄色大片| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 色综合另类小说图片区| 免费性色视频| 国产1区在线| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 毛片内射久久久一区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 一区二区小说| 国产精品视频一区二区三区四区国| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产欧美日韩精品a在线观看| а√新版天堂资源中文8| 日韩av在线免费播放| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久久www成人免费毛片 | 久久精品一| 爱情岛免费永久网站| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲日本一区二区一本一道| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产精品自产拍在线18禁| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 色爱综合激情五月激情| 北岛玲在线| 精品无码免费专区毛片| 国产精品久久久久一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 超碰不卡| 久久无码人妻国产一区二区| 亚洲欧美综合网| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 亚洲爱情岛论坛永久| 天堂一码二码三码四码区乱码 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁在线观看视频播放免费| 播放男人添女人下边视频| 欧美性色a| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 性感美女毛片| 国产1区二区| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 99国产欧美久久久精品| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲精品成人av在线| 久久久久网站| 97网站| 国产在线精品成人一区二区| 国产久热精品无码激情| 久久精品导航| 国产精品久久久久影院嫩草| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 亚洲一级黄色片| 又污又爽又黄的网站| 水蜜桃一二三区| 国产女人在线视频| 成人在线免费网址| 国产精品主播一区二区| 日韩激情av| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 97视频入口| 亚洲成av人片在线观看www| 欧美国产一级片| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲校园激情| 九九热在线观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 欧美精品成人| 亚洲欧美中文日韩在线| vvv国产在线观看一区二区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 国产3p在线播放| 午夜免费1000| 亚洲婷婷六月的婷婷| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 18禁黄久久久aaa片| 免费在线黄色片| 亚洲电影天堂在线国语对白| 在线偷着国产精选视频| 夜夜嗨视频| 国产japanhdxxxx麻豆| 亚洲欧美在线另类| 忘忧草社区www资源在线| 日批网址| 无码人妻一区二区三区精品视频| 99精品欧美一区二区三区视频| 狼人社区91国产精品| 亚洲视频在线播放| 日韩理论午夜无码| 久久尹人| 亚洲图片欧美色图| 性色欲情网站iwww九文堂| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 人妻丝袜乱经典系列| 舒淇裸体午夜理伦| 国产在线午夜卡精品影院 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 亚洲精品国产精品乱码不卞| 99sao| 无码尹人久久相蕉无码| 成人午夜精品久久久久久久| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 天天干天天操天天干| 九色porny蝌蚪视频| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 丁香七月婷婷| 国厂精品114福利电影免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 欧美aa在线| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲巨乳自拍在线视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 久久亚洲色www成人不卡| 噜噜色综合| 成人在线视频免费| 久久久久久久久久久久国产精品| 加勒比综合在线19p| 国产专区av| 91久久精品一区| 国产午夜福利亚洲第一| 欧美在线va| 少妇视频网| 国产亚洲欧美精品久久久| 色偷偷网站| 超碰不卡| 人妻中文乱码在线网站| 成人av在线网站| 中国黄色小视频| 成人黄色短片| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 欧美在线免费观看视频| 红桃视频成人| 91手机在线视频| 国产无在线观看软件| 久草加勒比| 天天做夜夜爱| 97色伦影院| 日本乱妇乱子视频| 三级全黄不卡的| 欧美三级小说| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 一级做a在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 欧美黑人激情性久久| 欧美激情18p| 人妻少妇精品无码专区app| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 91自啪| 国产小视频在线| 欧美性猛交xxxx免费看| 成人影片在线| jizz偷窥| 国产黄色大片在线观看| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 91在线免费视频观看| 视频一区在线播放| 国产青青草| 在线视频午夜| 男人猛躁进女人免费播放| 中国精品少妇hd| 国产真人无码作爱免费视频| www欧美色图| 一卡二卡久久| 爱情岛成人www永久地址| 青青草国产线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 成人免费影视网站| 国产色系视频在线观看| 日本ww色| 日韩v91综合区| 麻豆最新国产av原创精品| 偷拍盗摄66av99| 亚洲第一页在线观看| 看个毛片| 18中国xxxxxⅹxxx96| www.国产| 久久综合国产伦精品免费| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 久久小草成人av免费观看| 女人浣肠av大片| 又大又黄又爽视频一区二区 | 日本3级网站| 精品国产福利一区二区 | 日本中文字幕免费| 男女午夜激情视频| 日韩无码电影| 九九热国产视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 成·人免费午夜视频香蕉| 婷婷五月综合色视频| 欧美天堂网站| 色天堂视频| 日本精品黄色| aaaa黄色片| 网站色| 国产精品污视频| 国产又色又爽又黄的免费| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 欧美成人一区二区三区 | 国产午夜理论不卡在线观看| 激情六月丁香| 欧美日韩1区2区3区| 在线免费播放av| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 97视频在线观看播放| 爽插| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 男人j进女人p免费视频| 黑人精品一区二区| 欧美影视| 在线不卡一区二区| 琪琪色视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 91精品国产综合久久福利| 91免费黄色| 国产精品国三级国产av| 青青草国产精品日韩欧美| 韩国久久久| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 探花视频在线版播放免费观看| 亚洲制服另类无码专区| 狠狠撸在线观看| 成人5g影院_天天5g天天看| 91久久久久久久久久久| 99热热热热| 五月天一区二区三区| 日韩欧美xxxx| 国产精品久久这里只有精品| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 精品+无码+在线观看| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲综合色婷婷在线观看| 欧美性高潮| 久久这里只有精品18| 一本色道久久精品| 人乳喂奶hd播放| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 人妻少妇无码精品专区| 欧美深夜在线| 亚洲精品一二三区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产xxxx69免费大片| 中文字幕国产| 中文天堂| 亚洲色素色无码专区| 成年人av| 国产精品亚洲第一| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产精品无码一区二区在线看| 91xxx高清在线| 久久久.www| 爽爽av| 日本捏奶吃奶的视频| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 五月天三级| 婷婷日| 欧美在线黄| 性做爰视频免费播放大全| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 日本xxxxx九色视频在线观看| 99爱在线视频| 韩国xxx hd videos| 色欲天天网站欧美成人福利网| 亚洲天堂2018av| 亚洲精品国男人在线视频| 天堂8资源8地址8| 天天综合影院| 天堂伊人久久| 亚洲天堂男| 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 大陆一级a毛片杨玉环| 亚洲国产成人久久三区| 男人天堂视频网| 老色鬼永久视频网站| 色欧美88888久久久久久影院| 窝窝影院午夜看片| 日韩av区| 无码成人av在线一区二区| 色欲麻豆国产福利精品| 成人精品久久| 99久久免费精品国产男女性高好 | 伊人影院在线视频| 亚洲久久在线| 日本精品久久| 亚洲色图视频网站| 免费网站看v片在线观看| 99天堂网| 中文字字幕人妻中文| 久久久久久国产精品| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 成年女人黄网站色视频免费97| 亚洲日本国产精品| 亚洲国产经典| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看中文| 超碰成人人人做人人爽 | 精品一区免费| 一区在线观看| 日韩a片无码一区二区三区电影| 亚洲综合一区无码精品| 国产日韩在线观看不卡顿| 久久免费公开视频| 日本视频中文字幕| 亚洲图片欧美另类| 国产午夜无码片在线观看影院| 久久久久逼| 成人毛片网站| 无码人妻一区二区三区免费视频| 欧美香蕉视频| 欧美暧暧视频| 久久久a级片| 久久伊人色av天堂九九| 亚洲精品一本之道高清乱码| 一色屋精品久久久久久久久久 | 亚洲色成人网站www永久小说| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产原创91| 天天插天天射| 国产乱色国产精品播放视频| 国产成人综合久久免费| 无码h肉动漫在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 天天色成人网| 小12国产萝裸体视频福利| 久久国产精品无码hdav| 欧美一区二区三区在线视频观看| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 在线观看黄色片网站| 成人在线视频一区| 夜夜爱夜夜操| 美女亚洲一区| 亚洲成年人网| 男女无套免费视频| 亚洲精品一区久久久久| 久色99| 午夜私人成年影院在线观看 | 久久一区视频| 免费a级黄色片| 国产叼嘿视频| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产男人的天堂在线视频| 蜜桃视频韩日免费播放| 女人18毛片水最多| 国产人妖网站| 亚洲国产精品成人无码区| 久久九| 久久特级毛片| av毛片在线| 亚洲男人天堂2018av| 又黄又爽又色qq群| 国产亚洲精品久久久| 免费观看黄网站在线播放| 久久久资源网| 女人让男人桶爽30分钟| 少妇性l交大片毛多| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91社区福利| 国产真实乱| 国产精品久久成人| 国产一级大片| 阿v免费在线观看| xxxx999| 欧美毛片在线| 91久久国产| 在线a| 精品国产免费一区二区三区五区| 91插插视频| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲日批| 天天综合射| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 亚洲精品免费在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 91视频a| 免费看毛片基地| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 久久看av| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 无码人妻精品一区二区| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 久久国产福利| 中文有码视频在线播放免费| 人人看人人舔| 222aaa亚洲精品国产| 久久精品国产亚洲7777| 日韩av成人| 夜福利视频| 亚洲成人中文字幕| 欧美大杂乱xxxxxx| 日韩综合精品| 性激情视频| 久久欧美国产伦子伦精品| 米奇狠狠干| av福利在线播放| www.youjizz国产| 亚洲五月天综合| 美女黄色一级| 韩国美女啪啪| 国产第一av| 成人激情开心网| 亚洲伊人久久精品酒店| 欧美xxxx狂喷水| 亚洲麻豆国产自偷在线| 这里只有精品999| 亚洲激情av| 日本欧美一区二区| 日韩精品一区二| 九九视频这里只有精品| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美日产亚洲国产精品| 国模大胆一区二区三区| 久久人妻公开中文字幕| 无人区乱码一区二区三区| 日韩精品―中文字幕| 奇米一区二区三区四区久久| 色婷婷激情av| 亚洲国产高清aⅴ视频| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 久久综合九色综合欧美狠狠| 美女视频黄频a美女大全| 欧美三区在线| 午夜av毛片| www.com捏胸挤出奶| 青青草精品在线| 91大尺度| 2020国产精品香蕉在线观看| 99久久99九九99九九九| 91绿帽黑人系列一区| av动漫精品| www.91免费视频| 亚洲日本va一区二区三区| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 国产麻豆影视| 女狠狠噜天天噜日日噜| 日韩精品久久久久| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 免费无码一区二区三区a片| 亚洲第一天堂久久| 97影院在线午夜| 国产精品久久久久77777按摩| 亚洲另类无码一区二区三区| 久久国产精品综合| 久久老子午夜精品无码怎么打| 成人精品动漫一区二区| 亚洲天堂中文字幕在线| 色天天综合久久久久综合片| 911国产在线| 久久无码无码久久综合综合| 日本在线免费视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 国自产拍偷拍精品| 天天插天天爱| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲欧美激情图片| 无人区码一码二码三码区别新月| 蜜桃色一区二区三区| 夜天干天干啦天干天天爽| 好爽又高潮了毛片| www在线观看免费视频| 亚洲精品手机在线观看| 大学生女人三级在线播放| 天天射综合网站| 综合久久婷婷| 在线观看亚洲国产| 在线免费观看国产精品| 精品一区二区免费| 玩弄丰满奶水的女邻居| 亚洲综合最新无码2020av | 国内精品自国内精品自线| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 日韩免费视频观看| 日本伊人色综合网| 高清乱码毛片入口| 国产精品一区二区在线免费观看 | 午夜无码成人免费视频| 免费人成视频在线| 国产夫妻自拍小视频| 少妇高潮露脸国语对白| 亚洲天堂美女视频| 亚洲 欧美 另类图片| 午夜爽爽爽爽技女8888| 高清中文字幕在线a片| 欧美激情在线| 夜色jjj.av| 国产成人8x视频一区二区| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 免费的毛片| 四川话毛片少妇免费看| 色多多福利网站免费破解| 国产乱子伦在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产天码视频网站| 夜先锋av资源网站| 亚洲国产欧美中文手机在线| 性亚洲女人色欲色一www| 日韩av免费网址| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 综合色吧| 不卡在线| 三级在线网址| 天天天天天干| 国产黄色在线网站| 欧美成人精品一区二区| a v视频在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 五月婷婷久久综合| 2020亚洲国产精品久久久| 4hu最新网| 国产欧美视频一区二区| 影音先锋中文无码一区| 久久久久国产免费| 国产精品老热丝在线观看| 农村乡下女人毛片| 日本麻豆一区二区三区视频| 成人日批| 少妇乱子伦在线播放| 国产在线欧美日韩精品一区| 1204人成网站色www| 真实强推精品半推半就| 91人人揉日日捏人人看| 日韩娇小xxxxhd| 亚洲一区二区黄| 国产三级农村妇女在线| 另类专区av| 91在线视频国产| 国产女人水真多18毛片18精品| 91久久视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 奇米影视久久久| 国产精品无码专区av在线播放| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 亚洲a∨国产av综合av下载| 毛片网站免费观看| 九九小视频| xxxx黄色| 少妇又爽又刺激视频| avhd101高清在线迷片麻豆| 日本成片区免费久久| 午夜大尺度做爰激吻视频| 国产绳艺sm入口| 猫咪www免费人成网站无码| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 性无码免费一区二区三区在线 | 日韩在线色| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 福利视频网站| 伊人久艹| 成人一二三区| 大陆少妇xxxx做受| 在线成人观看| www.日韩在线| 性爱免费视频| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 亚洲无人区码suv| 日本乳喷榨乳奶水视频| 爱色精品视频一区二区| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 日本嫩交12一16xxx视频| 日本欧美久久久久免费播放网| 日日操日日碰| 精品无码一区二区三区爱欲| 久久久久一区| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 成人性生交免费大片| av黄色片| 国产二级毛片| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 欧美中文视频| 日韩网站在线| 一级黄色性片| 欧美激情一区二区三区视频| 精品少妇一区二区30p| 男女啪啦猛视频免费| 亚洲精品无码不卡在线播he| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| аⅴ资源中文在线天堂| 中文字幕乱码一区av久久| 国产又色又爽又黄的在线观看| 国产黄色av网站| 成人性生交大片免费看| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 五月视频| 美女爽爽爽| 国产精品久久久久久久免费观看| 成人在线观看视频网站| av一级在线| 天堂网91| 国产成人三级三级三级97| 欧美性天天| 亚洲第一福利网站在线| 精品乱| 国产精品久久久久久久久久小说| 天天干天天要| 99国产欧美另类久久片| 黄色av网站免费看| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 字幕网在线观看| 2019天天干夜夜操| 中文天堂最新版在线www| 在线观看黄色免费网站| 国产一区二区三四区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 久久久久99精品| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产淫| 精品国偷自产在线视频九色| 日韩精品视频在线看| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 成人av片免费看| 天天av天天好逼| 关秀媚三级露全乳| 九九99久久| 亚洲国产av高清无码| 夜影影视剧大全在线观看| 午夜视频a| 久久精品99久久香蕉国产| 麻豆精品视频| 人妻av无码系列专区移动可看| 青青草原国产av福利网站| 激情五月激情综合| 午夜不卡在线观看| 色999韩| 国语自产少妇精品视频| 一级伦理片| 国产精品社区| 人妻少妇熟女javhd| 日本韩国在线播放| 日韩三级网| 关之琳三级做爰| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 亚洲美女偷拍| 天堂中文字幕在线| 爽交换快高h中文字幕| 99er6免费热在线观看精品 | 特及毛片| 美女又爽又黄网站视频| 伊人色综合久久天天小片| 九九天堂| 91视频免费入口| 精品日本免费一区二区三区| 美女视频黄频a美女大全| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 巨胸喷奶水视频www| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 女女les互磨高潮国产精品| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 黄色美女大片| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 成人三级视频在线观看一区二区 | 激情av无码后入| 亚洲污污网站| 亚洲精品91| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 性开放肉日记高hnp| 张筱雨337p大尺度欧美| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产亚洲人成在线播放| 少妇三级全黄| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲人成网站在线在线观看| 99性趣网| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 久在线观看福利视频| 亚洲在线视频免费观看| 韩国黄色片网站| 摸摸大奶子| 日日操日日干| 亚洲日韩国产精品无码av| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 91日韩在线视频| 亚洲hhh| 性史性高校dvd毛片| 日韩美女一区| 亚洲欧美成人| 久草视频福利| 国精产品999国精产品官网| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 成人五区| 久久激情网| 日本一本久| 日韩av影片| av老司机在线观看| 国产一级80毛片古装片| 99这里只有精品| 台湾chinesehdxxxx少妇| 999国产精品视频免费| xxxx69视频| 国产性av| 免费的av网站在线观看国产精品| 国产女主播在线喷水呻吟| 亚洲色图另类图片| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 亚洲成人久久久| 欧美sese| 精品多人p群无码| 久久久久国产a免费观看rela| va婷婷在线免费观看| 男同志毛片特黄毛片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| www.玖玖玖| 欧美aaa级| 麻豆91视频| 999精品视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美国产中文| 国产黄色三级网站| 天天做天天看| 天天爽影院| 精品视频999| 久久人人爽人人爽久久小说| 51精品国产人成在线观看| 日本黄色中文字幕| 免费三级网| 狠狠色网| 中国人与拘一级毛片| 老子午夜精品888无码不卡| 日日碰狠狠丁香久燥| 黄网站色成年片在线观看| 97自拍偷拍视频| 国产成人免费| 玖玖爱免费视频| av黄色一区| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 美女黄视频网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧美成人三级在线视频| 日韩成人免费69vm| 亚洲精品大片www| 欧美日产亚洲国产精品| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久不卡视频| 国产主播一区二区三区| 手机看片福利永久| 日韩欧美中文字幕公布| 99久久精品国产免费看| 国产又粗又猛又大爽又黄| 人人澡人人添人人爽一区二区| 夜夜躁狠狠躁2021| 一边摸一边添高潮av| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 亚洲双插| 国产一二三精品| 日本三级欧美三级人妇视频| 中文字幕avav| 国产精品福利一区| 欧美熟妇精品一区二区三区| 超碰神马| 青青青手机视频在线观看| 污污污污污污www网站免费| 天天射av| 国产成人精品怡红院在线观看 | 黄色三级毛片视频| 国产成人av免费看| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产精品15p| 亚洲视频福利| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 一级二级在线观看| 公妇乱淫真实生活| 欧美人与动性xxxxx杂| 成年女人看片永久免费视频| 久操视频网站| 天天色婷婷| 97xxxxx| 四虎亚洲精品成人a在线观看| www.亚洲色图.com| 国语啪啪| 中文字幕精品一区久久久久| 国a产久v久伊人| 国产α片免费观看在线人| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久久经典| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 成人免费av片| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国产精品野外av久久久| 99视屏| 亚洲精品二区| 久久777国产线看观看精品| 成年人网站免费看| 1024成人网色www| 国产盗摄一区二区| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 国产成人午夜在线视频a站| 一级做人爰全过程| 成人一级影院| 国产性在线| 天天躁夜夜躁天干天干200| 桃花综合久久久久久久久久网| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 尹人香蕉久久99天天拍| 无码中文字幕日韩专区视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 人妻无码中文专区久久五月婷| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日日操操| 野战的情欲hd三级| 中文字幕国产| 69色| 久久精品一二三区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 无码中文字幕日韩专区| av爽妇网| 看黄网站在线观看| 老牛精品亚洲成av人片| 极品白嫩丰满美女无套| 亚洲精品国产一区| 美女国产在线| 色一情一乱| 99riav6国产情侣在线看| 狠狠看| 国产精品一区二区av片| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 怡春院在线视频| 全部免费毛片在线播放高潮| 欧美成人动态图| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 久久七| 久久久18| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 韩日精品在线观看| 国产97超碰| 国产女人在线观看| 一区二区高清国产在线视频| 免费无码毛片一区二区app| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日本三级吃奶头添泬| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 男人的天堂视频在线观看| 全部孕妇毛片| 激情图片区| 亚洲久草视频| 国产三级大片| 国产三级在线免费观看| 99热热热热| 欧美大成色www永久网站婷| 国产成人无码va在线播放| 精品网站999www| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 亚洲精品乱码久久观看网| 动漫av一区二区| 超碰人人干人人| 欧美颜射内射中出口爆在线| 美女av免费| 亚洲国产成人久久久网站| 三级av在线免费观看| 亚洲麻豆av| 91pron在线| 中文字幕激情| 狠狠五月天| 久久久999精品视频| 日韩在线中文| 亚洲综合天堂婷婷五月| 在线看的av| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 无码专区人妻系列日韩| 国产成人av免费看| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 国产精品手机视频| 97国产在线看片免费人成视频| 国产精品视频h| 96亚洲精品久久| 中文字幕视频一区| 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 欧美精品一区二| 国产精品久久人| 国产视频不卡| 在线观看国产日韩| 国产美女亚洲精品久久久| 欧美日韩系列| 一级色视频| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 日本妇人成熟免费视频| 国产一级片久久| av成人在线观看| 性综合网| 91多人xxx少妇| 特黄特黄视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 亚洲综合小说| 日韩毛片无码永久免费看| 久久av高清无码| 精品国产一区二区三区麻豆| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲成av人在线视猫咪| 色就色欧美| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 可以直接在线观看的av| 日韩精品成人一区二区在线观看| 黄色软件网站入口| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 99精品视频一区在线观看| 亚洲国产v高清在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 免费在线观看日韩| 一区二区不卡视频| 久久亚洲色www成人不卡| 麻豆视频在线免费观看| 欧美成人hd| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 极品白嫩少妇无套内谢| 不卡的av片| 高跟鞋av| 亚洲国产成人高清在线观看 | 成人国产一区二区精品 | 色拍拍欧美视频在线看| 草久av| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 爱爱二区| 超碰中文字幕在线| 先锋影音最新色资源站| 美腿制服丝袜国产亚洲| 色欲久久人妻内射| 亚洲顶级毛片| www黄色在线| 日韩欧美一级视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 日本欧美在线观看| 免费人成打屁股网站www| 老司机午夜影院| 日韩国产欧美一区二区三区| 在线观看91精品国产网站 | 老湿福利影院| 国产久免费热视频在线观看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产美女精品自在线拍| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 在线观看日本中文字幕| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 激情婷婷| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 国产露脸对白刺激2022| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 伊人黄| 二级特黄绝大片免费视频大片 | jizz性欧美丰满| 日韩欧美www| 亚洲国产精品无码java| 久久久一级黄色片| 天天狠天天插天天透| 亚洲高清网站| 久久人人97超碰a片精品| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美黑人粗大| www.久久久久久久| 日韩一区免费| 在线观看精品国产| 日韩成人片| 91精品日韩| 中文av字幕| 黄色一级片免费播放| 中文字幕无码毛片免费看| 久久综合九色综合国产| 中文无码熟妇人妻av在线| 一区二区三区久久含羞草| 一本大道东京热无码av| 国产亚洲精品久| 狼友av永久网站免费观看| 日韩黄色一级网站| aaaa黄色片| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 在线只有精品| 日本国产成人国产在线播放| 快射视频在线观看| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚洲精品日韩av专区| 免费黄色网页| 日本亚洲欧洲另类图片| 男人靠女人免费视频网站| 日韩中文字幕精品| 在线观看黄av| 久久国产精品偷| 亚洲国产中文在线二区三区免| 婷婷综合六月| 国产激情久久久久影院老熟女| 日日不卡av| 水牛影视一区二区三区久| 性欧美一级| 人成午夜免费视频在线观看| 古装大尺度激情呻吟视频| 偷拍视频一区| 成人深夜福利| 韩国免费a级毛片| 成人mv| 国产探花在线精品一区二区| 国产网站在线看| 爱爱精品视频| 五月的婷婷| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国产美女的第一次好痛在线看| 国产suv精品一区二区| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 日本三级网址| 乡村乱淫| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 学生妹无套内射正在播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 午夜无码乱码在线观看| 国产无套水多在线观看| 另类激情视频| 91.久久| 亚洲精品a区| 久久澡| 久久久啊啊啊| 中国熟妇毛多多裸交视频| 国产亚洲综合区成人国产系列| av在线网址观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 88xx成人精品视频| 精品国产三级大全在线观看| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产欧精精久久久久久久| 国产av午夜精品一区二区入口| 人与兽黄色毛片| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲一区二区三区| 在线视频三区| 天天色天天爱| 五月香| 午夜福利视频250| a在线观看| 一区视频在线免费观看| 精品一区精品二区| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产在线精品观看免费观看| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲欧美精品在线| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 国产精品久久久尹人香蕉| 亚洲欧美日韩精品专区| 精品欧美一区二区三区在线观看| 一级片免费观看| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 日本美女a级片| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 免费黄色国产| 开心激情综合网| 精品不卡在线| 天天综合天天爱天天做| 免费在线播放黄色片| 天堂综合在线| 欧美性生交xxxxx| 51妺嘿嘿午夜福利| 人人爽人人爽人人爽| 国产精品100| 另类二区| 俄罗斯videodesxo极品| 91精品久久久久久久99蜜桃| a天堂视频在线| 久久天堂精品| 插吧插吧综合网| 海角国产乱辈乱精品视频| 日本熟妇人妻videos| jizz一区二区| 久久青青草原精品国产app| 少妇久久久久久人妻无码| 久久久久久免费毛片| 国产精品国产| 亚洲国产呦萝小初| 娇喘顶撞深初h1v1| 成人网战| 91素人约啪| 亚洲裸体视频| 欧美人妖aa1片| 免费1000部激情免费视频| 91亚洲国产成人精品一区| 无人在线观看免费高清视频的优势| av动漫网站| 自拍校园亚洲欧美另类| 天天av综合| 成人午夜福利免费无码视频| 国产成年视频| 性中国xxx极品hd| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产网站| 91插插插视频| 日韩av无码久久一区二区 | 91精产国品| 欧美不卡无线在线一二三区观| 国内自拍xxxx18| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 久久密桃| 久久人妻无码中文字幕| 亚洲h精品动漫在线观看| 尤物视频激情在线视频观看网站| 精品国产乱码一区二 | 国产天堂亚洲国产碰碰| 最新av导航| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 秋霞中文字幕| 一品二品三品中文字幕| 开心激情五月网| 成av人片一区二区三区久久| 久久久高清| 日韩黄色录像| 免费高清av| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 九热精品| 日韩在线观看视频网站| 麻豆chinese| 天堂久久精品忘忧草| 精品一区不卡| 天天射天天搞| 国产无遮挡免费视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 欧美成人伊人| 日本伊人精品一区二区三区| 日韩一二在线| 美国成人免费视频| 久久国产超碰女女av| 欧美成a| 清纯小美女主播流白浆| 国产一区二区三区四区五区入口| 三级毛片在线播放| 成人国产精品??电影| 亚洲天堂一区在线观看| 一级黄色a视频| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 国产ae86亚洲福利入口| 亚洲精品无码不卡av| 日日操夜夜干| aaa在线| 日操操| 私拍在线| 日韩欧美中字| 国产成人自拍视频在线观看| 色无极亚洲色图| 国产小伙和50岁熟女59p| 91桃色污| 国产又黄又大又粗视频| 香蕉91视频| 国产福利片在线观看| www中文字幕com| 日本特黄视频| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 冲田杏梨av一区二区三区| 欧美孕妇姓交大片| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 嫩草影院久久| 黑人日批视频| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 日本一区二区在线免费观看| 日本激情一区二区三区| 国产精品久久久久久爽爽爽| 精品毛片一区二区三区| 午夜在线看的免费网站| 日本黄色一级网站| 亚洲天堂男人的天堂| www.亚洲黄色| 成人网站免费看黄a站视频| 国产精品一区二区久久| 亚洲国产专区| 亚洲香蕉久久| 色香蕉在线视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 日韩一区国产二区欧美三区| 农民人伦一区二区三区| 国产精品不卡无码av在线播放| 国产夜夜爽| 欧美a图| jizz越南zz女人18| 亚州欧美色图| 美女搞黄在线观看| 日韩成人免费在线视频 | 乱日视频| 欧美 日本 国产| 免费公开在线视频| 99热成人精品热久久6| 香蕉视频免费网站| 黄色a级大片| 日韩免费成人| 精品亚洲国产成人a片app| 热久久视久久精品18| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 一区二区不卡免费视频| 国产精品久久久久久久| 成人深夜视频在线观看| 天美传媒精品| 日本久久高清免费观看| 性xxx欧美| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 成人av国产| 深夜视频在线免费观看| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 性欧美videofree高清精品| 一个色综合国产色综合| 韩国黄色片网站| 亚洲精品久久久久久偷窥| 国产日产人妻精品精品| 久久久精品国产免费观看一区二区| 99er6免费热在线观看精品| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 青青草网址| 国产精品久久人| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久青草国产免费频观| 看国产一级毛片| 少妇无码av无码一区| 国产69精品久久久久久久| 免费看成人| 91制片国产| 黄色资源网站| 久久免| 色在线影院| 欧美激情五月| 丝袜黄色片| 国产95在线 | 欧美| 天天做天天爱天天做| 西西人体扒开下部试看120秒 | 在线观看aa| www久热| 夫妻精品| 国产丝袜免费视频网址| 伊人久久成人爱综合网| 亚洲色播永久网址大全| 91porny真实丨国产jk| 髙清视频播放在线观看| 亚洲a∨无码自慰专区| 日韩精品毛片无码一区到三区| 国产视频一区三区| 老鸭窝视频在线观看| 久久久涩| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 午夜婷婷色| 在线综合视频| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 中国女人内射6xxxxx| 2019毛片| 日韩中文字幕免费视频| 国产精品67人妻无码久久| 日韩精品免费一线在线观看| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 五月激情网站| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 色婷婷一区二区| 国产精品视频久久| 男女猛烈无遮挡免费视频| 青青青在线免费| 亚洲骚| 欧美日韩精品二区| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 最新国模无码国产在线视频| 国产精品无码一区二区在线| 国产裸体bbb视频| 久久大香香蕉国产拍国| a级黄片毛片| 成人免费的视频| 99免费在线观看| 台湾性经典xxxⅹxx| 黄色av小说在线观看| 国产精久久久| 麻豆视频在线| 亚洲xx网| 亚洲4区| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 日本在线视频中文字幕| 午夜高清视频| 亚洲精品乱码久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 奇米四色7777中文字幕| 欧美老熟妇506070乱子| 国产成人av大片大片在线播放| 成人免费看毛片| 天堂va蜜桃| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产美a三级三级看三级| 亚洲不卡视频| 野花社区在线www日本| 99久久久国产精品无码免费| 欧美三级成人理伦| 韩国av三级| 亚州毛片| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产va在线观看免费| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美三级韩国三级少妇99 | 国产精品久久人妻无码| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产偷自拍视频| 欧美人禽动交2002| 久久99精品久久久久久久清纯| 99视频导航| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产山村乱淫老妇女视频| 男女做视频md806xyz| 高清不卡一区| 青青草在在观免费福利线观看| 欧美性受黑人性爽| 亚洲视频www| 麻豆视频免费在线| 久操社区| 国产精品一区二区 尿失禁| 天天草综合| 99sao| 真实国产熟睡乱子伦视频| 国产精品无码无在线观看| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 成人免费无码h在线观看不卡| 日本十八少妇毛片视频| 国产 高清 无码 在线播放| 成人黄色一级视频| 人人狠狠综合久久88成人| jizzxxxx18高清喷水| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 欧美一区二区日韩国产| 我爱52av| 久久视频在线观看精品| 人人澡人人曰人人摸看| 国内福利视频| www超碰久久com| 性欧美videos 另类喷潮| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 91成人短视频免费版| 91精品国产综合久久四虎久久| 人妻中文字幕av无码专区| 国产免费踩踏调教视频| xxxx999| 成人免费xxxxx在线观看| 美女裸片| 一级片在线免费观看| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 久青草无码视频在线播放| 在线天堂在线| 精品一区二区三区免费看| 免费aaa乇片| 日韩中文字幕2019| 免费毛片网站| 九月色婷婷| 日韩精品xxx| 国产夫妻性生活视频| 色偷偷av一区二区| 免费精品一区二区三区第35| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国内野外强奷在线视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 欧美精品一级片| 真人二十三式性视频(动)| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 欧美大片免费在线观看| 国产成人丝袜精品视频app| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 欧美日韩国产二区| 超碰caoporen| 精品动漫一区二区无遮挡| 少妇性色av| 亚洲欧美日韩色图| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 激情五月婷婷网| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 不卡二区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人免费的视频| 人与善交xuanwen3d| 久久无码高潮喷水| 国产美女黄色片| 真人插b免费视频播放| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 亚洲精品xxx| 超h高h污肉校园np在线观看| 国产一线二线在线观看| 午夜性刺激免费看视频| 色综合久久久久无码专区| 色婷婷六月天| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 婷婷六月激情| 国内自拍区| av在线天堂网| 性欧美在线视频观看| 免费播放av| 国产成人免费视频| 亚洲区色欧美另类图片| 免费国偷自产拍精品视频| 每日更新在线观看av| h网站免费在线观看| 国产视频资源| 涩涩亚洲| 在线免费观看av网| 日韩一区欧美一区| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 超碰狠狠干| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 日本50路肥熟bbw| 国产嘿咻| 亚洲一区国产一区| 你操综合| 日韩精品第二页| 国产视频在| 性欧美精品高清| 国产真实伦在线观看视频| 欧美日韩麻豆| 国产99久久久国产精品潘金| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚洲男人天堂av| 天天透天天操| 亚洲国产成人一区二区精品区| 欧美一级一区| 国产激情免费视频在线观看| blacked欧美极品一区| 97se亚洲| 亚洲精品www久久久久久广东| 免费看av在线| 久久综合狠狠综合五十路| 波多野结衣的av一区二区三区| 亚洲精品尤物| 51成人网| 成人高清免费| 9999人体做爰大胆视频摄影| 久久久无码一区二区三区| 六月色婷婷| 亚洲午夜福利717| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 快射视频在线观看| 色七七亚洲| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 久久97视频| 欧美一区二区三区久久久| 少妇三级全黄在线播放| 亚洲乱码av中文一区二区 | 久久国产热| 操韩国美女| 丁香社区五月天| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲美女性视频| jvid视频| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲中文字幕精品久久| 成人免费影片在线观看| 亚洲大色堂| 精品久久久久一区二区| 久久精品在这里| 在线视频黄| 毛片a级片| 激情久久网| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧洲av成本人在线观看免费| 无码专区无码专区视频网址| 日本一级吃奶淫片免费| 亚洲国产一区二区在线| 欧美性生交xxxxx久久久| 亚瑟国产精品久久| 国产sm在线| 成人天堂入口网站| 羞羞答答av| 日本少妇色| 99视频精品国产免费观看| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 中文字幕理论片| 日韩特级毛片| 青青操国产| 小泽玛利亚一区二区在线观看| www.-级毛片线天内射视视| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 永久av| 午夜日韩欧美| 青青草五月天| 国产色在线观看| av毛片大全| 91天天爽| 中文字幕一级| 国产真实露脸乱子伦原著| 玖玖视频| 五月天社区| 国产娇小性色xxxxx视频| 韩国色网| 精品一区二区久久久久久久网站| 无码网站天天爽免费看视频| 日韩av女优在线观看| 日韩一级片免费看| 欧美乱码伦视频免费| 国产女人叫床高潮大片| 日本一区二区专线| 99精品在线观看视频| 午夜影院激情av| 国产黄色激情视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 丰满爆乳无码一区二区三区| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 又粗又大又硬又长又爽| 日本中文亲子偷伦| 五月天婷婷亚洲| 国产在线欧美日韩| 日韩国产区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 黄色小说在线观看视频| 麻豆av在线看| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 精品不卡视频| 人妻av资源先锋影音av资源| 91啪国产在线| 和寂寞少妇做爰bd| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 欧美高清videos高潮hd| 国产在线精品一区二区三区直播| 可以直接看的毛片| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲美女精品免费视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 日本高潮69ⅹxxx视频| 欧美精品观看| 国产免费一区二区三区四在线播放| 一本色道亚洲精品aⅴ| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 黄网站色| 日批视频在线看| 久久天堂av| 国产精品无码v在线观看| 韩国免费a级毛片| 日韩三级理论| 美女张开腿让男人桶爽| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 色一情一区二| 国产精品一区二区三区四区| 91好色先生| 超乳在线| 99这里有精品热视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 久久综合激情网| aaa亚洲精品| 色网站在线播放| 琪琪午夜伦埋影院77 | 亚洲图片另类小说| 久久久久琪琪去精品色无码| 婷婷在线看| 久久综合中文字幕| 久久天堂精品| 国产成人综合日韩精品无码| 可以看污的网站| 久久婷婷综合色丁香五月| 久久99精品久久久久久hb无码| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产日韩欧美一区二区宅男| a在线亚洲高清片成人网| 国内精品国产三级国产在线专| 国产女人精品| 九九久久网| 手机在线观看av| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国内精品自线在拍2020不卡| 中文字幕少妇在线三级hd| 综合网婷婷| 亚洲精品成人无码中文毛片| 99网站| 日本午夜啪啪| 高级会所人妻互换94部分| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 国产三级理论| 日韩少妇内射免费播放| 大j8福利视频导航| 国产日产久久欧美清爽| 成年人免费看的视频| 久久综合给久久狠狠97色| 免费的色网站| 最新国产aⅴ精品无码| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 人妻少妇乱子伦无码专区| 亚洲国产免费视频| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 亚洲男人天堂2018av| 国产suv精品一区二区四| 激情欧美成人久久综合| 天天干,天天操,天天射| 色五月激情五月| av女人的天堂| 91老司机在线| 国产精品99久久| 亚洲精品国产品国语原创| 99精品久久久久久久| 欧美一性一乱一交一免费视频 | 91免费视频入口| 久久久精品456亚洲影院| 免费99| 性殴美69xoxoxoxo| 午夜影院色| 国产夫妻av| 91成人免费观看| 欧美福利一区| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 成年性午夜免费视频网站| 日本激情小视频| 深爱激情五月婷婷| 日韩精品中文字幕在线观看| 91毛片观看| 日韩三级一区| 亚洲二区在线视频| 亚洲视频一区二区三区| 成人无码视频免费播放| 国产真实夫妇交换视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 91视频在线观看网站| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久99精品久久久久久久清纯 | 日韩少妇毛片| 精品伦一区二区三区免费视频| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 日批网站在线观看| 麻豆网| 高h七仙女辣黄h| 91少妇精拍在线播放| 久久无码字幕中文久久无码| 被c到高潮疯狂喷水国产| 免费国精产品wnw2544| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 一本大道在线无码一区| 黄色一级大片| 超碰人人草| 黄色毛片视频校园交易| 99av精品孕妇在线| 国产精品a一区二区三区网址| 午夜日韩欧美| 精品免费在线| 成人免费视频毛片| 成人一区av偷拍| 亚洲一二三级| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 精品人妻少妇一区二区三区| 谁有毛片网址| 日日摸夜夜添狠狠添| 精品无码av无码专区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 成人精品视频网站| 黄色av免费网站| 大奶子网站| 色老大久久综合网天天| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 欧美综合一区| 成年人看的黄色| 国产调教打屁股xxxx网站| 九九热爱视频精品| 久久久婷婷| 日韩丰满少妇无码内射| 国产成人高清亚洲一区| 69久久久| 亚洲人成网站77777在线观看| 丰满的女人性猛交| 国产老熟妇精品观看| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 波多野结衣一区二区三区| 日韩av无码中文字幕| 自慰无码一区二区三区| 亚洲 欧美 视频| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 另类性姿势bbwbbw| 久久一级大片| 99精品久久久久久久| 欧美激情四区| 久操久操久操| www.久久爱| 极品美女囗交| 明星乱淫免费视频欧美| 久久国产色| 第一次处破女啪啪| 神马午夜dy888| 欧美三级三级三级爽爽爽| 免费福利片2019潦草影视午夜| 男女插插插视频| 青春草网站 | av明星换脸无码精品区| 日本免费观看mv免费版视频网站| 黑人一区二区| 美国伊人网| 情五月| 新天堂av| 精品久久一区二区| 伊人黄| 美女av免费观看| 又紧又黄的免费视频网站| 四虎影视免费观看| 欧美不卡一区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 男人av在线| av大片免费看| 三级在线免费| 欧美激情图| 色播亚洲视频在线观看| 日韩精品视频免费在线观看| 欧美激情国产精品免费| 五月天色丁香| 欧美 在线| a∨色狠狠一区二区三区| 在线啪| 日本亚洲最大的色成网站www| 偷拍视频久久| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 国产精品4p| 欧美特级黄色| 亚洲天堂成人在线观看| 国精品无码一区二区三区在线a片| 国产三级精品在线| 天堂网ww| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲成人精品av| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 欧美性xxxxx极品老少| 免费无码成人片| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 91福利张津瑜在线播放| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 中文字幕一区二区人妻性色| 亚洲国产片| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 一本色道久久综合一| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 免费又黄又爽1000禁片| 午夜精品久久ed2kmp4| 欧美福利网站| 亚洲国产丝袜| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 久久不见久久见免费影院www日本| www.亚洲黄色| 韩国三级视频| 黄91在线观看| 国产啪精品视频网站免费| 人妻激情偷乱一区二区三区| 亚洲永久| 波多野结衣精品视频| 黄色美女视频网站| 永久免费无码日韩视频| 青青视频免费看| 国产午夜福利院757视频| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲色婷婷综合久久| 欧美精品与人动性物交免费看| 91精品一区二区三区蜜臀| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 中文永久有效幕中文永久| 韩国美女av| 亚洲激情综合| 伊人久久99| bt天堂av| www.亚洲视频.com| 亚洲色中文字幕在线播放| 看日本毛片| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 国产福利专区| 日韩新片王网| 国产午夜av秒播在线观看| 国产成人精品一区二三区| 天天综合视频| 日韩av成人网| 亚洲第一在线播放| 亚洲精品国产v片在线观看| 香蕉视频免费看| 国产精品真实灌醉女在线播放| www欧美com| 成人三级k8经典网| 久久免费高清视频| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 免费看性视频xnxxcom| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 一区二区三区美女视频| 国产极品白嫩精品| 手机在线毛片| 国产自在现线2019| 日韩内射激情视频在线播放免费| 久久精品亚洲7777影院| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| av中文字幕免费在线观看| 亚洲h视频在线| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 成人网站在线进入爽爽爽| 女同性女同3p| 国产精品精华液网站| 手机天堂网| 性与爱午夜视频免费看| 麻婆豆传媒一区二区三区| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 午夜精品久久久久久久99热额| 成人永久免费福利视频免费| 色八区人妻在线视频免费| 亚州性无码不卡免费视频| 青青草成人在线| 国产91成人| 国产多人群p刺激交换视频| 亚洲性无码av在线dvd| 超乳在线| 国产成人喷潮在线观看| 狠日狠干日日射| 爆操少妇| 国产三区在线播放| 欧美久久伊人| 午夜在线观看免费线无码视频| a级片网站| 天天躁日日躁狠狠躁av| 在线观看国产h成人网站| 久久77777| 婷婷久久精品| 日本一区视频在线| av大全网站| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 国产亚洲欧洲综合5388 | 欧美日韩一本无线码专区| 欧洲性网站| 亚洲精品成人av观看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| а√在线中文网新版地址在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 九九九热视频| 在线观看网址你懂的| 亚洲一区a| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 自拍亚洲综合在线精品| 暖暖av| 福利视频一二三区| a级黄色录像片| 综合网日日天干夜夜久久| 阿v免费视频| 欧美特黄视频| 91精品久久久久久久久青青| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 999精品无码a片在线1级| 欧美综合国产| 欧美日本韩国在线| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产新婚夫妇叫床声不断| 男女操操| 深爱开心激情网| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产欧美日| 九九精品无码专区免费| h视频在线免费看| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 91射| 久久精品国产亚洲欧美成人| 青青国产揄拍视频在线观看| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 免费av片| 精品视频久久| 中文字幕不卡一区| 深夜在线视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 涩久久| 亚洲免费在线观看av| 久久精品人人爽人人爽| 国产日韩欧美激情| 波多野成人无码精品电影| 日韩午夜毛片| 日本亲与子乱人妻hd| 天天干天天草| 天堂网av在线播放| 色久综合网| 婷婷激情五月av在线观看| 337p人体粉嫩胞高清视频| 毛片av在线| 欧产日产国产精品99| 亚洲精品国产综合99久久一区| 免费日韩av| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产98在线| a中文在线| 欧美成人视屏| 青春草网站| 不卡日韩av| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 日韩天堂视频| 秋霞在线中文字幕| 亚洲精品1卡2卡3卡| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 噢美一级片| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 老熟女乱子伦| 91精品国自产| 福利小视频在线| frxxee欧美xxee麻豆| 岛国精品资源网站| 亚洲综合久久一本伊一区| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产情侣小视频| 色在线视频| 曰本大码熟中文字幕| av青青草| 日韩不卡在线观看| 欧美成人高清| 精品人妻av区乱码| 看免费黄色毛片| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 欧亚在线视频| 国产成人精品视觉盛宴| 成人a毛片视频免费看| 免费看a| 在线黄色免费网站| 五月丁香色综合久久4438| 在线观看日本国产成人免费| 九色在线| 免费嗨片首页中文字幕| 毛片天天看| 黄色91视频| 久久中文字幕av| 亚洲成aⅴ人在线视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 99精品福利视频| 夜夜爽www| 最新av网站在线观看| a中文在线| 777天堂麻豆爱综合视频| 亚洲一二三级| 成人黄色短片| 肉丝一区二区| 国产精品99久久免费观看| 欧美国产一区二区| 国产精品视频www| 韩国三级a视频在线观看| 欧美鲁| 二男一女一级一片视频免费| 亚洲国产另类久久久精品性| 波多野结衣一区二区三区高清 | 99re热这里只有精品最新| 久久久性高潮| 成人免费观看49www在线观看| 国产成人三级三级三级97| 国产av丝袜旗袍无码网站| 美女胸18大禁视频网站| 国产在线午夜卡精品影院| 成人av毛片| 国产av无码国产av毛片| 欧美日韩综合一区| 免费爱爱网址| 亚洲啪啪av无码片| 精品久久久久久无码免费| 波多野结衣乱码中文字幕| 不卡av免费| 北条麻妃在线一区二区| 91精品国产99久久久久| 美女啪啪网站| 久久成人一区| av人摸人人人澡人人超碰| 男人和女人做爽爽免费视频| 中文无码一区二区三区在线观看| xxxxx毛片| 中文字幕理论片| 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 无码里番纯肉h在线网站| 午夜爱爱网站| 另类欧美日韩| 另类二区| 99伊人| 露脸国产精品自产拍在线观看| 欧美色图校园春色| 色眯眯视频| 免费黄网在线观看| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲3dmax成人| 99国产在线拍91揄自揄视| 日本视频黄| 色五婷婷| 国内精品自在自线| 国产天堂网| 最新av片免费网站入口| 成人一卡二卡| 亚洲大成色www永久网站注册| 日本精品视频在线| 免费观看性欧美大片无片| 九九免费在线视频| av激情久久| 真人抽搐一进一出视频| 一区二区在线免费观看视频| 2020国产成人精品视频| 亚洲仺av香蕉久久| 男人天堂av在线播放| 日韩一区精品视频一区二区| 精品久久a| 日韩欧美在线视频播放| 成人在线观看黄色| 国产日韩欧美自拍| 91国语| 超碰av在线免费观看| 成人福利影院| 香蕉视频97| xxxxxxxx性开放视频| 婷婷激情五月| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产资源站| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 91精品福利| 澳门黄色录像| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 美女被抽插到哭内射视频免费 | 老司机午夜精品| 亚洲爱爱图| 国产一二三区精品| 狂野欧美性猛交免费视频| 日韩大片免费看| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 夜色jjj.av| 国产人19毛片水真多19精品| 久日精品| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产成人精品视频一区二区不卡| 中文字幕乱码一区av久久| 91原视频| 你懂的视频在线播放| 久久久久久久成人| 亚洲综合国产一区二区三区| 久久亚洲欧美日本精品| 加勒比日本在线| 国产精品99久久| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产成人精品国内自产拍免费看| 国产精品久久久久777777| xx视频在线观看| 亚洲人黄色片| 国产手机在线无码播放视频| 免费国产又色又爽又黄的软件| 国产70老熟女重口小伙子| hs视频在线观看| 人人干干人人| 加勒比精品| 人人射影院| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 日本黄视频网站| 91.久久| 日韩欧美在线中文字幕| 国产真实乱免费高清视频| 精品国精品自拍自在线| 日本高清www色视频| 色人天堂| 日韩视频成人| 91二区| 中文字字幕| 成人在线手机视频| 成av人片一区二区三区久久| 国产内射xxxxx在线| 一级特黄aaa大片| 成人青青草| 激情网站在线观看| 好吊色一区二区三区| 中品极品少妇xxx| 伊人春色网站| 一级片高清| 国产成人午夜福利在线观看视频| 精品啪啪| 久久综合九色综合国产| 久草在线中文888| 中文字幕女优| 日日天干夜夜狠狠爱| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产老少配bbbb搡bbbb| 欧美综合一区| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 成人动漫h在线观看| 无码国产精品一区二区vr| 成人av网页| 中文午夜人妻无码看片| 97色在线观看免费视频| 国产欧美久久久精品影院| 日韩精品人妻无码久久影院| 秋霞影院午夜老牛影院| 欧美在线aa| 国厂精品114福利电影免费| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 免费看成人| 久久99久国产麻精品66| 探花视频在线版播放免费观看| 久久99精品国产99久久| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 丰满饥渴老女人hd69av| 日本伦理一区二区三区| 免费看a的网站| 午夜影院体验区| 精品久久久久中文字幕日本| 2021av在线无码最新| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 日欧美女人| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日日操网| 中文字幕在线视频播放| 国产理论视频在线观看| 日本亚洲欧洲免费无线码| 日韩av免费在线观看| 囯产精品一品二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 99青青草| 成人天堂| 公妇乱淫中文字幕| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲va无码手机在线电影| 无套无码孕妇啪啪| 九九色在线| 午夜小视频在线| 黄色xxx| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 日日干视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 99er热精品视频国产| 一级一级黄色片| 深夜福利91| 日本乱码一区二区三区不卡| 91成人精品一区在线播放| 狠狠干b| 天海翼av在线播放| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 成年人国产精品| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 美女内射毛片在线看| 久久高清免费视频| 香蕉视频在线视频| a色网站| 久久综合网丁香五月| 少妇一级免费| 国产成人综合久久精品| 日批大全| 日本中文字幕网| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产国产国产| 亚洲成av人片在线观看下载| 91嫩草视频在线观看| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 超碰888| 精品久久久久久无码人妻| 国产成人艳妇aa视频在线| 91丨porny丨露出| 97视频精品| 五月天堂网| 国产成人精品无码短视频| 青青草视频免费观看| 国产伦精品| 日韩精品第二页| 亚洲大码熟女在线观看 | 特一级黄色片| 大屁股国产白浆一二区| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 69做爰高潮全过程免| 国产高清99| 国产亚洲精品线观看动态图 | 青青草成人免费视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| www黄色网址com| 亚洲国产精品一区二区制服| 激情av无码后入| ass精品国模裸体pics| 国产精品自产拍高潮在线观看| 综合在线国产| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产成人无码网站| 丁香五月缴情综合网| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲老熟女性亚洲| 2020最新无码福利视频| 51久久国产露脸精品国产| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美人与动牲交a免费观看| 69视频在线观看| 国产成人61精品免费看片 | 久久8| 色妞www精品视频| 日本欧美国产| 丁香五月亚洲综合深深爱| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 真正免费毛片在线播放| 日韩色小说| 国产男男无套激情11069| 无线乱码一二三区免费看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲综合av网| 果冻传媒18禁免费视频| 日产牛牛在线| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 四色网址| 亚洲自拍偷窥| 男女超碰| 男人在线天堂| 又色又爽又黄又免费的照片| 欧美亚洲另类小说| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 国产欧美一区二区精品性| 私人毛片免费高清影视院| 欧美黑人两根巨大挤入| 人妻系列av无码专区| 手机看片日韩在线| 羞羞色视频| 我我色综合| 极品美女aⅴ在线观看| 久久久婷婷| 少妇无码一区二区三区免费| 夜夜嗨av| 久久久国产精品视频| 色网站女女| 性大片1000免费看| 免费观看av的网站| 天天操夜夜拍| 超碰在线人人| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 看中国毛片| 欧美67194| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| av网站免费线看精品| 美女视频黄8频a美女大全| 波多野吉衣一区二区三区 | 国产乱国产乱300精品| 国产自在线| 国产成人无码3000部| 星铁乱淫h侵犯h文| 四虎在线永久免费观看| 天堂网在线播放| 亚洲精品蜜夜内射| 日韩高清不卡一区| 在线 色| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 人人干干人人| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 一区二区在线视频| 色五月视频| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 国产日韩在线一区| 国产三区在线成人av| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 久久视了| 91久久亚洲| 亚洲免费黄色片| 久久一视频| 色欲色香天天天综合无码| 在线观看免费人成视频网| 私人成片免费观看| 日本十八少妇毛片视频| 国产老熟女网站| 综合无码精品人妻一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 91久久夜色精品国产网站| 高h禁伦1v1喂奶| 三区中文字幕| 亚洲大尺度无码无码专区| 午夜精品免费观看| 麻豆导航| 婷婷久久综合九色综合88| 欧美国产免费| 天天操天天舔天天干| 日本午夜免费| 国产在线不卡视频免费视频| 韩国av一区二区| 亚洲女人在线| 天天插天天干天天射| 青娱乐国产视频| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 欧美日韩免费一区中文| 337p人体粉嫩胞高清视频| 日韩三级欧美| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 色九月亚洲综合网| 国色天香乱码| 日韩xxx视频| 国产精品入口香蕉| 久草a视频| 中文字幕在线观看亚洲| 国产伦精品一区| 亚洲国产码专区 | 日本亚洲国产一区二区三区| 日p免费视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 影音先锋中文字幕在线视频| 日本不卡在线视频二区三区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产精品美女久久久另类人妖| 手机福利在线| www午夜精品男人的天堂| 日本人妻人人人澡人人爽| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产一级二级三级| 亚洲精品国产一区| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 婷婷五月综合激情| 亚洲色图吧| 黄色片久久| 伊人久久成人网| 色播视频在线播放| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美在线观看视频免费| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 99视频精品全部免费 在线| 国产对白国语对白| 欧美xxx视频| 91美女啪啪| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| av中文字幕观看| 奇米影视777四色米奇影院| 手机免费在线观看av| 91激情视频在线| 无码加勒比一区二区三区四区 | 黄色小说在线观看视频| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 成人网站免费高清视频在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美另类视频在线观看| 九九免费在线视频| 精品在线一区二区| 91亚洲精品国偷拍自产| 白嫩日本少妇做爰| 亚洲精品无码成人网站| 欧美成人毛片| 日本熟妇大乳| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产精品99久久久久久人免费| 成人午夜在线观看视频| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 九九综合九九| 就爱啪啪网站| 亚洲99影视一区二区三区| 亚精区在二线三线区别99| av毛片网站| 色一情一乱| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 成人艳情一二三区| 美女网站免费黄| 国产9 9在线 | 欧洲| 黑人与中国少妇xxxx视频| 成人国产三级在线观看| 中文字幕在线2018| 人妻体内射精一区二区| 成人免费午夜| 亚洲人久久久| 曰本一级黄色片| 日韩av无码免费大片bd| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲老女人视频| 亚洲精品大全| 欧美日韩激情视频| 西西午夜| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 天堂а√在线地址| 天天摸天天摸色综合舒服网| 黄色毛片一级片| 日韩av在线中文字幕| 麻豆av一区二区天美传媒 | 97人妻天天爽夜夜爽二区| 日日日干干干| 中日毛片| a天堂在线| 俺来俺也去www色在线观看| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 久久视频这里只精品10| 国外av在线| 亚洲欧美综合在线中文| 五月天综合激情| 男人天堂新地址| 绯色av一区二区| 国产精品视频一区二区在线观看 | 国产欧美国日产高清| 亚洲男人在线天堂| 国产精品精东影业| 黄色片视频免费| 国产ts人妖另类| www.夜夜爽| 国产中文字二暮区| 成人444kkkk在线观看| 91九色丨porny丨丰满6| 日韩美女自卫慰黄网站| 欧美人善z0zo性伦交| 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 日韩精品一二区| 免费中文字幕日韩欧美| 日本少妇xlxxx| 少妇激情视频一二三区| 夜夜澡天天碰人人爱av| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 依人成人综合网| 一区二区在线看| 久久综合精品国产丝袜长腿| 7777久久久国产精品| 久草福利在线| 午夜私人成年影院| 日本香蕉网| 日本黄色免费大片| 99精品视频在线| 韩日av免费| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 激情综合婷婷丁香五月| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 操操操综合| 亚洲啪啪网| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 军人全身脱精光自慰| 国产精品乱子伦xxxx裸| 91蝌蚪| 男女做爰猛烈刺激| 国产高清成人久久| 99久久精品一区二区三区| 麻豆福利视频| 国产欧美精品在线观看| 国产精品午夜8888| 国产一级片a| 免费的av片| 国产精品无码一区二区在线看| 99爱免费视频| 亚洲日本黄色| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 色婷婷久久久| 中文字幕av一区二区三区| 免费成年人高清视频| 国产一区二区免费播放| 国产亚洲综合一区二区三区| 国产精品沙发午睡系列990531| 亚洲综合视频在线| 香蕉视频| 91在线播放视频| 超caopor在线公开视频| 国产精品久久久久久福利| www天堂av| 中文无码av在线亚洲电影| 麻豆影视大全| 一级黄色大片视频| 福利视频91| 欧美欧美欧美欧美| 精品免费在线观看| 无码加勒比一区二区三区四区| 黄色免费网站视频| 超薄肉色丝袜一区二区| 亚洲精品日本一区二区三区| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人av图片| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 痴汉电车在线播放| 男人天堂综合网| 国产精品视频yjizz免费| 国产传媒麻豆剧精品av| 最新国自产拍av| 精一区二区| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精| a免费在线| 亚洲高清专区| 东方av在线播放| 青青久久av北条麻妃海外网| av成人在线网站| 红桃视频一区二区三区免费| av片在线播放| 婷婷激情五月av在线观看| 探花视频免费观看高清视频 | 欧洲性开放大片免费无码| 日韩黄色在线播放| 久久美| 亚洲精品黄色| 精品视频一区二区三区| 国外成人在线视频| jizz麻豆视频| 中字幕人妻一区二区三区| 在线mm视频| 蜜桃精品成人影片| 亚洲欧美婷婷| 国产成人三级三级三级97| 综合久久综合久久88色鬼| 校花高潮抽搐冒白浆| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国av在线| 国产系列在线| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 夜夜澡人摸人人添人人看| 五月天小说网| 美女100%露胸无遮挡| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲射射| 国产富婆熟妇hd| 成人做爰9片免费视频| 一区二区不卡av免费观看| 狠狠干天天爱| 日韩免费无码专区精品观看| 欧美第一页| 97视频免费| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 7777kkkk成人观看| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 精品成人免费自拍视频| 国产91精品ai换脸| 狠狠躁天天躁综合网| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲欧美成人片在线观看| 欧美黑丝少妇| 日本高清va在线播放| 人人草人人看| 国产,日韩,欧美| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 久热精品视频| 免费av入口| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 精品国产一区三区| 久艹视频在线观看| 男女做aj视频免费的网站| 成人性生生活性生交全黄| 免费午夜无码18禁无码影院| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 欧美视频黄| 成人免费无码不卡毛片视频| 噼里啪啦大全免费观看| 国产人妻人伦精品1国产| 粉嫩av一区二区在线观看| 欧美人与动牲交片免费| 乱人伦人妻系列| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 天堂av资源网| 亚洲一片| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产精品桃色| 一个人在线观看免费视频www| 亚洲嫩草影院| 神马影院午夜dy888| 亚洲成在人线av| 手机看片国产精品| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 国产男女在线观看| 美女一区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 久久精品国产亚洲欧美成人| 精品亚洲永久免费精品| 久久亚洲综合网| 日本三级久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 激情欧美成人久久综合| 日本成人一区二区三区| 婷婷久久精品| 色婷婷精品视频| 97国产真实伦对白精彩视频8| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 伊人黄色片| 男人的天堂一区二区| www色人阁| yy111111少妇嫩草影院| 河北彩花中文字幕| 国产精品国产三级国产潘金莲| 欧美一区二区在线免费观看| 日本wwwwww| 午夜精品久久久久久久喷水| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 男女做www免费高清视频网站| 91影院在线| 免费极品av一视觉盛宴| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 真实国产乱啪福利露脸| 亚洲国产成人字幕久久| 男男野外做爰全过程69| 六月丁香婷婷网| 国产精品久久久区三区天天噜 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 黄色毛片一级| 精品国产毛片| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日韩人妻一区二区三区免费| 三级精品在线| 97视频在线精品国自产拍| 免费av不卡| av高清尿小便嘘嘘| 欧美亚洲日本在线| 真实国产乱子伦视频| 51精品视频在线视频观看| 成人欧美一区二区三区视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 人人插人人插| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 美女破处视频| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产九一视频| 中文字幕日产每天更新40| 国产国语毛片在线看国产| 一级α片免费看| 色综合天天干| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产成人精品久久二区二区| 亚洲最大的网站| 狠狠一区| 久久阁| 国产男生夜间福利免费网站| 国产一性一交一伦一a片| 日韩精品黄| 亚洲另类欧美小说图片区| 久久www视频| 手机看片福利一区二区三区| 99爱这里只有精品| 97人人模人人爽人人喊电影 | 深爱激情综合| 日韩国产亚洲一区二区三区 | 噜噜噜av久久av牛牛| 亚洲三级免费观看| 国产成人精品综合久久久久| 国产三级手机在线| 亚洲国产专区| 免费无码黄真人影片在线| 手机在线成人av| 高潮迭起av乳颜射后入| 欧美一区在线看| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 久久久a级片| 欧美三级不卡在线播放| 欧洲av无码放荡人妇网站| 搡女人真爽免费午夜网站| 亚洲激情久久久| 国产毛片久久| 69xxxx日本| 精品国产中文字幕在线视频| 亚洲色成人网站www永久男男| av导航在线观看| 亚洲少妇中出| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 色综合久久久无码中文字幕| 99re6在线观看| 女人毛片视频| 全黄性性激高免费视频| 欧美大片在线免费观看| 日本中文字幕第一页| 国产精品系列视频| 无码中文精品视视在线观看| 久久国产精品视频一区| 隔壁老王国产在线精品| 黄色av网站在线观看| 女性毛片| 天天艹逼| 狠狠操综合| 日韩啪啪网站| 成人午夜免费视频| 欧美在线一二三四区| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 91麻豆成人精品国产免费网站| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 成人18免费观看的动漫| 日本中文在线| 欧美日韩国产高清| 亚洲成人免费| 依依成人综合网| 欧美一区二区三区精品免费| 精品国产99久久久久久麻豆| 俺也来俺也去俺也射| 成人香蕉视频| 欧美不卡一区二区三区 | 精品免费一区| 青青草好吊色| 老司机亚洲精品影院| 99热国| 噜噜色成人| 色狠狠av北条麻妃| 97人妻精品一区二区三区 | 伊人青青草| 欧洲三级在线| .一区二区三区在线 | 欧洲| yy6080午夜八戒国产亚洲| 香蕉视频在线网站| 超碰天天操| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 91视频啊啊啊| 国产精品熟女视频一区二区| 97视频成人| av操操操| 亚洲精品不卡| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲性人人天天夜夜摸| 午夜黄色网址| 狠狠天堂| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产成人免费网站| 免费黄色短片| 久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美视频1| 性欧美激情| 老牛嫩草一区二区三区日本| 九九在线精品| 亚洲精品aa片在线观看国产| 精品一区二区久久| 爽爽影院在线免费观看| 久久久成人精品视频| 国产精品无码2021在线观看| 国产精品呻吟| 中文字幕一本性无码| 怡红院成人网| 老司机性色福利精品视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 亚洲一区欧美| 黄色永久视频| 亚洲精品456在线播放第一页| 国产亚洲精品品视频在线| 日日夜夜综合网| 麻豆久久久久久| 色欲综合久久中文字幕网| a在线视频v视频| 春草| 波多野结衣潜藏淫欲| 日韩a在线播放| 国产精品成人av片免费看| 精品久久久久久无码国产| 久久久久人妻精品区一| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产第69页| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 麻豆蜜桃九色在线视频| 亚洲综合色小说| 男女激情免费网站| 国产精品麻花传媒二三区别| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲а∨天堂男人色无码| 欧洲无线码免费一区| 成人羞羞国产免费游戏| 色妞妞www精品视频| 欧美激情h| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产黄色片在线| 亚洲欧洲巨乳清纯| 久久禁| 波多野结衣一区二区三区高清 | 超碰在线观看97| 日韩成av人片在线观看| 美利坚合众国av | 极品销魂美女一区二区| 欧美男生射精高潮视频网站| www.亚洲成人| 国产日韩av免费无码一区二区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产免费人成视频尤勿视频| 亚洲男人网站| √天堂在线| 天天精品免费视频| 精品久久免费观看| 无码午夜福利视频1000集| 欧洲av在线播放| 欧美性xxxxxxxxx| 欧美乱妇视频| 五月婷网站|