入井人員管理制度7篇

　　隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的入井人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

入井人員管理制度1

　　1、入井前，各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會；認真貫徹學習《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、操作規(guī)程、國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀。

　　2、班前喝酒者，不得參加班前會，不準下井。

　　3、嚴格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的'責任心，對所有入進的人員進行嚴格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴禁穿化纖衣服入井；嚴禁攜帶煙火或其它點火物品入井；嚴禁酒后入井。嚴禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。

　　4、檢身人員必須嚴格執(zhí)行出入井人員清點制度。

　　5、每班，檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進行檢查，對入井人員的姓名、入井時間、日期進行登記。

　　6、檢身人員必須按時交接班，交接班時，必須交待清井下作業(yè)人數(shù)，并進行簽字。

　　7、隨時向礦領導匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。

　　8、檢身人員隨時清點井下人員，對出入井人員要及時進行登記，確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。

　　9、對入井時間超過16小時的人員，要及時上報礦調(diào)度室，以便采取措施，進行查找。

　　10、檢身人員必須嚴守崗位，明確自己的職責，如玩忽職守，弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關法律部門罰處。

入井人員管理制度2

　　一、一般規(guī)定

　　1、未經(jīng)安全技術培訓和“三級教育”的人員不得入井；

　　2、不滿18周歲的青少年不準入井；

　　3、帶病者、精神不飽滿、疲倦者不準入井；

　　4、酒后人員嚴禁入井；

　　5、攜帶煙、火、易燃易爆物品者嚴禁入井；

　　6、穿化纖衣服者嚴禁入井。

　　二、入井前的安全準備

　　1、穿戴好安全防護用品，系戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋、佩戴好礦燈及自救品；

　　2、領取礦燈時要認真檢查礦燈是否良好，檢查內(nèi)容：

　　（1）燈頭有沒有損壞，燈圈是否松動，玻璃罩有沒有破裂。

　　（2）礦燈殼是否損壞，破漏電解液。

　　（3）燈線外皮是否完好，有無明接頭，燈線接頭是否良好。

　　（4）燈鎖是否良好，燈光是否亮。

　　3、必須準備好當班所用工具、材料和檢修用零配件。

　　4、隨身攜帶的啄子、鋸、斧頭和釬子的鋒利工具的尖銳部分要包好防護套，以免碰傷自己或他人。

　　5、準時參加班前會，認真聽取工作安排，明確自己的工作地點、任務和安全注意事項。

　　6、入井時自覺遵守紀律，排隊接受檢身工的檢身檢查。

　　7、上級機關入井檢查，應先與礦方取得聯(lián)系，待作好安全安排后方可入井，并遵守礦方的安全規(guī)定。

　　8、生產(chǎn)班下班必須統(tǒng)一出井，班長必須清點人數(shù)并向礦調(diào)度室匯報。

　　9、出井人員應在檢身房翻過入井牌，及時到燈房交回礦燈。

　　三、井下行走時的安全

　　1、每個井下人員，必須熟悉本公司規(guī)定的各種信號，并能正確判斷各種信號的'規(guī)定內(nèi)容，聽從信號指揮。

　　2、自覺愛護各種信號設備，不利隨便撥弄和損壞信號設備，更不能擅自發(fā)出信號，以免造成事故，甚至引起事故。

　　3、每個井下人員，必須熟悉本礦井下各主要巷道及通往地面的安全出口，以免迷失方向。

　　4、在井巷中行走時，發(fā)現(xiàn)礦車駛來，應站在躲避洞或寬處讓車，不得與車輛搶道。

　　5、斜巷（井）內(nèi)，禁止行車時行人，做到行車不行人，行人不行車。

　　6、井下人員除安排的檢查、檢修人員外，不得跨越設置的柵欄、危險警告牌等隔離設施。更不得私自拆除所設柵欄或破壞標記，以防他人誤入。

　　7、井下人員通過風門時，應及時隨手關門，禁止鄰近的兩道風門同時打開，造成風流短路。

　　8、井下人員應愛護機電設備，除檢修人員和設備的操作人員外，其它人員不得擅自操弄機電設備。

　　9、井下人員不得隨意敲打水管、電纜等設備，以免損壞引發(fā)事故。

　　10、井下人員遇有風筒損壞，電纜掉落等不安全情況，應及時上報。

　　11、井下人員必須服從指揮，聽從命令，不得離崗、串崗、擅離職守。

入井人員管理制度3

　　為了保證井下出入人員的安全，維護正常的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，達到標準化管理的目的，特制定本制度。

　　一、入井應具備的條件

　　1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動。”所以從事井下勞動的必須是男性成年人。

　　2、入井人員必須進行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結核等）不準從事井下工作。

　　3、從事井下工作的人員（包括各種形式的用工），都要進行強制性的崗前安全知識培訓，經(jīng)考試合格方能上崗。

　　4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開拓方式、通風系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機構、其主要負責人及緊急求救聯(lián)系電話。了解本礦井井下各工作地點的避災路線。

　　二、入井前的準備

　　1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴禁穿化纖衣服）和膠靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者，不準下井。

　　2、入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴禁喝酒。

　　3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設井口工作站，每班設專人負責檢身。

　　主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進行排隊乘坐，不得擁擠、插隊。

　　4、礦井應當建立健全入井檢身制度和出入井人員清點（登記）制度，并嚴格落實；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認真做好入井人員的考勤工作，并對每一個班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進行統(tǒng)計上報；入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。

　　5、礦井對礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈。

　　6、嚴格按照批準的通風能力核定指標，根據(jù)年度礦井通風設計、供風標準核定當班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴禁超通風能力入井作業(yè)。

　　三、入井后的注意事項

　　1、井人員入井后應走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料放在軌道上。

　　2、入井人員應當遵守安全技術操作規(guī)程和各項崗位安全管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應立即上報。

　　3、要保護好各種安全生產(chǎn)設施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備，無證者不得從事特種作業(yè)。

　　4、不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)。

　　5、入井作業(yè)人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。

　　6、遇到突然停電，應立即停止工作，撤到安全的地方。

　　7、工作前應首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或脫落，應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身安全的征兆時，必須迅速撤出危險區(qū)，并及時報告與處理，同時設置警戒和照明標志。

　　四、其他規(guī)定

　　1、有下列情形之一的`，按公司現(xiàn)行有關規(guī)定進行處理：

　　（1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領取礦燈或自救器的入井人員；

　　（2）未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員；

　　（3）井口檢身人員未按規(guī)定對入井人員進行檢查的；

　　（4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對入井人員進行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。

入井人員管理制度4

　　一、職責范圍

　　(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負責該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善;負責人員信息的初始錄入工作;負責組織實施、編制設備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改,保證信息的準確性;按照實際需要,對系統(tǒng)功能進行完善和補充。

　　(二)勞資科根據(jù)礦有關規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負責對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。

　　(三)安監(jiān)處按礦上有關規(guī)定將相關人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關人員的下井質(zhì)量。

　　(四)總務科負責上級領導及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的.礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。

　　(五)各工區(qū)負責衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護。

　　二、管理規(guī)定

　　(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。

　　(二)考勤卡實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉讓或替代他人考勤的,將取消雙方當班出勤,并對責任雙方各處以500元的罰款,單位負責人連帶100元/次罰款。

　　(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。

　　(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應及時匯報調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。

　　(五)考勤卡丟失時,必須在當日報調(diào)度室,丟失人到礦財務科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。

　　(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。

　　(七)考勤人員調(diào)動到地面工作時,應在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領導連帶100元/次罰款。

　　(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。

　　(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對責任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負責人罰款100元,對責任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔相應的責任。

　　(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行核對。對不按要求及時進行校對的單位,給予主要責任人50元的罰款處理。

　　(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴禁用水沖洗。副井口處設置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調(diào)度室進行更換,調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結果記錄備案。

　　(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設備,否則將對責任人給予100元的罰款。

　　(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,嚴禁亂拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護人員發(fā)現(xiàn)設備、設施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的,督促責任單位及時進行整改,并對責任人或責任單位處以200元罰款。

　　(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責任單位每次罰款200元,責任人罰款100元,非正常原因造成設備損壞的,按設備原價的兩倍進行處罰。

　　(十五)井下人員管理系統(tǒng)設備如有故障、損壞、丟失,使用單位應及時匯報調(diào)度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責任單位給予1000元罰款。

　　(十六)當拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關聯(lián)的電氣設備,影響系統(tǒng)正常運行時,必須提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對責任工區(qū)罰款500元,責任人罰款100元。

　　(十七)總務科負責及時為上級領導及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務科相關責任人處以100元/次罰款。

　　(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當天將工作變動人員調(diào)整到對應的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關責任人罰款100元。調(diào)動到地面單位時,社保科負責將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負責以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。

　　(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進行抽查,對工作責任心不強、不能履行職責的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。

　　(二十)調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護,確保系統(tǒng)正常運行,人員清點準確,考核準確率要達到系統(tǒng)設計的98%以上,由于人為原因不能正常考勤的,將按責任程度追究有關人員責任并罰款200元。

入井人員管理制度5

　　1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

　　2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓,經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

　　3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。

　　4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

　　5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經(jīng)礦級領導批準私自入井。

　　6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的安全設施。

　　7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的'有關規(guī)定,有權拒絕違章指揮。

　　8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

　　9、認真履行好工種崗位責任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當班的安全生產(chǎn)任務后方能下班,并集體行動。

入井人員管理制度6

　　1、調(diào)度主任、副主任按照礦相關規(guī)定按時入井帶(跟)班,服從礦領導臨時安排入井要求,對井下現(xiàn)場情況及時反饋相關領導。調(diào)度員每月入井不少于10次;

　　2、早、中班須有一人到井下或工作現(xiàn)場(包括地面各廠房等運輸環(huán)節(jié));夜班領導臨時安排入井的無條件服從執(zhí)行;

　　3、調(diào)度員入井后向調(diào)度臺匯報所到地點,根據(jù)現(xiàn)場情況匯報情況,升井后及時填寫調(diào)度員入井記錄;

　　4、記錄中反映工作面(巷道)文明生產(chǎn)情況,出現(xiàn)的.各種影響生產(chǎn)因素需及時向班組成員交流必要時向有關領導匯報情況,以期最短時間內(nèi)解決問題;

　　5、調(diào)度員入井時間不超過3小時(了解掌握現(xiàn)場情況并及時反饋到相關單位及領導進行限時整改);

　　6、入井地點根據(jù)近期礦工作重點為主,堅決服從領導臨時安排入井要求;

　　7、調(diào)度員入井記錄必須有問題、有安排、有落實。時間、地點記錄清晰;

　　入井考核辦法

　　1、未按要求入井的一次扣10分;

　　2、入井記錄填寫不規(guī)范的一次扣3分;

　　3、不服從領導安排入井的扣10分;

　　4、反映情況失真的按照情況扣5~10分;

入井人員管理制度7

　　一、主要負責人（煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理）應當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后，方可任職；

　　二、a類安全生產(chǎn)管理人員（副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理）應當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》，方可任職。

　　三、b類安全生產(chǎn)管理人員（安全生產(chǎn)管理機構負責人及管理人員，生產(chǎn)、技術、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門負責人））應當接受安全資格培訓，經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后，方可任職。

　　四、特殊工種：井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風測塵工、提升機操作、采煤機（掘進機）操作、地測防治水和井上壓力容器、機動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論和實際操作培訓，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗。

　　五、除以上人員以外的.其他入井人員應當接受安全生產(chǎn)基礎知識培訓、崗前培訓，經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，方可上崗作業(yè)。

　　六、新工人在取得《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，簽訂師徒合同，跟班實習滿4個月以上，方可獨立上崗作業(yè)。

　　七、已取得相應資格證書的煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員，不需再持《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》。

　　八、公司內(nèi)部培訓由人力資源部考核和發(fā)證。

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