超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目現場管理制度

時間:2023-05-19 17:09:15 松濤 管理制度 我要投稿

項目現場管理制度(精選20篇)

  在日常生活和工作中,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編整理的項目現場管理制度,歡迎閱讀與收藏。

項目現場管理制度(精選20篇)

  項目現場管理制度 1

  1、全生產責任制施工單位均要建立各級安全生產責任制,并將責任制懸掛在辦公室的醒目位置,以便于建設單位和各級主管部門檢查其執行情況。

  其內容應包括:項目經理安全生產責任制;

  項目總工安全生產責任制;

  項目部各級管理人員安全生產責任制;

  生產班組長安全生產責任制;

  各工種操作工人的安全生產責任制等。

  2、施工現場的安全組織a、一般工程的施工現場基本要求

  (1)平面布置

  (1)開工前,在施工組織設計(或施工方案)中,必須有詳細的施工平面布置圖。

  運輸道路、臨時用電線路布置、各種管道、倉庫、加工車間(作業場所),主要機械設備位置及工地辦公、生活設施等臨時工程的安排,均要符合安全要求。

  (2)工地四周應有與外界隔離的圍護設置,入口處一般應有(特殊工程工地除外)工程名稱、施工單位名稱牌,并設置施工現場平面布置圖、施工概況表(或稱公告)、安全紀律(或施工現場安全管理規定)。

  使進入該工地的人,能對該工程的概況有一個基本了解和注意安全的忠告。

  (3.)工地排水設施應全面規劃,排水溝的截面及坡度應進行計算,其設置不得防礙交通和影響工地周圍環境。

  排水溝還應經常清理疏浚,保持暢通。

  (2)道路運輸

  (1)工地的人行道、車行道應堅實平坦,保持暢通。

  主要道路應與主要臨時建筑物的道路連通。

  場內運輸道路應盡量減少彎道和叉點。

  頻繁的交叉處,必須有明顯的警告標志,或設臨時交通指揮(指揮人員或指揮信號)。

  (2)工地通道不得任意挖掘或截斷。

  如因工程需要,必須開挖時,有關部門應事先協調,統一規劃。

  (3)材料堆放

  (1)一切建筑施工器材(包括建筑材料、預制構件、施工設施構件等)都應該按施工平面布置圖規定的地點堆放整齊穩固。

  各類材料的堆放不得超過規定高度。

  嚴禁靠近場地圍護柵欄及其他建筑物墻壁堆置,且其間距在50cm以上,兩關空間應予封閉,防止有人入內,發生意外傷害事故。

  (2)作業中使用剩余器材及現場拆下來的模板、腳手架桿件和余料、廢料等都應隨時清理回收,并且將釘子拔掉或者打彎再分類集中堆放。

  (3.)油漆及其稀釋劑和其他對職工健康有害物質,應該存放在通風良好、嚴禁煙火的專用倉庫。

  瀝青應放置干燥、通氣的場所。

  (4)施工現場的安全設施安全設施如安全網、洞口蓋板、護欄、防護罩、各種限制保險裝置都必須齊全有效,并且不得擅自拆除或移動,因施工確實需要移動時,必須經工地施工管理負責人同意,并需采取相應的臨時安全措施,在完工后立即復原。

  (5)安全標牌施工現場除應設置安全宣傳標語牌外,危險部位還必須懸掛按照gb2893-82《安全色》和gb-2894《安全標志》規定的標牌。

  夜間有人經過的坑洞等處還應設紅燈示警。

  b、特殊工程施工現場基本要求

  ①特殊工程系指工程本身的特殊或工程所在區域的特殊性或采用的施工工藝、方法有特殊要求的工程。

  有的是整體工程屬于特殊工程施工現場,也有的僅是分部分項工程屬于特殊工程施工現場。

  ②特殊工程施工現場安全管理。

  除一般工程的基本要求外,還應根據特殊工程的性質、施工特點、要求等制定有針對性的安全管理和安全技術措施,基本要求是:

  (1)編制特殊工程施工現場安全管理制度并向參加施工的全體職工進行安全教育和交底。

  (2)特殊工程施工現場周圍要設置圍護,要有出入制度并設門衛(值班人員)。

  (3.)強化安全監督檢查制度,并認真做好安全日記。

  (4)對于從事危險作業的.人員要進行安全檢測和設置監護。

  如在容器內、地下室,特別是防水、反腐蝕涂料、油漆、爆破、吊裝拆除工程和滑模施工等。

  (5)施工現場應設醫務室或派醫務人員。

  (6)要備有滅火、防爆炸等器材物資。

  c、防火

  ①在編制施工組織設計(或施工方案)時,應有消防安全要求。

  如施工現場平面布置、暫設工程(臨時建筑)搭建位置、用火用電和易燃易爆物品的安全管理、工地消防設施和消防責任制等都應按消防要求周密考慮和落實。

  ②施工現場要明確劃分用火作業區、易燃、可燃材料堆放場、倉庫、易燃廢品集中點和生活區等。

  各區域之間間距要符合防火規定。

  ③工棚或臨時宿舍的搭建及間距要符合防火的規定:

  (1)臨時宿舍盡可能搭建在離開建筑物20m以外;

  并不得搭在高壓線空線路下方,應和高壓架空線路保持安全距離。

  (2)工棚內頂高度一般不低于2.5m。

  (3.)每幢宿舍居住人數,不宜超過100人,每25人要有一個可直接出入的門,門寬不小于

  1.2,同時門必須向外開。

  (4)一切架空電線均須用固定瓷瓶絕緣,電線穿過墻壁時,必須從瓷管硬塑料管內通過。

  (5)明火作業必須經有關部門批準后,才可動火。

  (6)倉庫、木工棚及易燃易爆物堆(存)放等處,應張貼(懸掛)醒目的防火標志。

  (7)施工現場必須配備足夠數量的防火、滅火設施和器材。

  如防火工具(消防桶、消防梯、鐵鍬、安全鉤等)、砂箱(池)、消防水池(缸)、消防栓和滅火器。

  (8)要建立安全防火責任制,并劃分防火責任區。

  d、防爆

  ①爆炸的發生都必須具備一定的備件,例如可燃氣體、可燃液體的蒸汽或可燃性粉塵,在達到一定的濃度或壓力時與空氣混合,遇到火源等就會造成爆炸。

  ②建筑施工現場做好防爆工作的主要內容是:

  (1)對于引爆物品的儲存、保管、領用都必須嚴格按規定執行。

  (2)各種氣瓶的運輸、存放、使用,必須按有關規定執行。

  (3.)各種可燃性液體、油漆涂料等在運輸、保存、使用中,除按規定外,并根據其性能特點采取相應的防爆措施。

  4)要向操作者及其有關人員,作好安全交底。

  3、施工現場的安全要求

  ①項目經理為施工現場安全生產的第一責任者,應視工地的大小設置安全專(兼)職人員或安全機構。

  ②成立項目經理為主的,有施工員、安全員、班組長等參加的安全生產管理小組,并組成安全管理網絡。

  ③要建立由工地領導參加的包括施工員、安全員內的輪流值班制度,檢查監督施工現場用班組安全制度的貫徹執行,并做好安全值日記錄。

  ④工地還要建立健全各類人員的安全生產責任制、安全技術交底、安全宣傳教育、安全檢查、安全設施驗收和事故報告等管理制度。

  ⑤班組新調入工地時,應將班組安全員名單報告工地安全生產管理小組。

  ⑥屬特種作業班組還應報告本班組持有操作證情況。

  同時,⑦工地安全管理小組要向班組進行安全交底。

  總、分包工程或多單位聯合施工工程,總包單位應統一領導和管理安全工作,并成立以總包單位為主,分包單位(或參加施工單位)參加的聯合安全生產領導小組,統籌、協調、管理施工現場的安全生產工作。

  各分包單位(或參加施工單位)根據管生產管安全原則,都應成立分包工程安全管理組織或確定安全負責人,負責分包工程安全管理,并服從總包單位的安全監督檢查。

  4、施工單位應具備的施工安全技術措施的主要內容:

  ①一般工程安全技術措施

  (1)土方工程。

  根據基坑、基槽、地下室等挖土方深度和土的種類,選擇開挖方法,確定邊坡的坡度或采取哪種護坡支撐和護地樁,以防土方塌方。

  (2)腳手架、吊籃、工具式腳手架等選用設計搭設方案和安全防護措施。

  (3.)高處作業的上下安全通道。

  (4)安全網(平網、立網)的架設要求,范圍(保護區域)、架設層次、段落。

  (5)對施工用的電梯、井架(龍門架)等垂直運輸設備,位置搭設要求,穩定性、安全裝置等的要求和措施。

  (6)施工洞口及臨邊的防護方法和立體交叉施工作業區的隔離措施。

  (7)場內運輸道路及人行通道的布置。

  (8)編制施工臨時用電的組織設計和繪制臨時用電圖紙。

  在建工程(包括腳手架具)的外側邊緣與外電架空線路的間距設有達到最小安全距離采取的防護措施。

  (9)防火、防毒、防爆、防雷等安全措施。

  (10)在建工程與周圍人行通道及民房的防護隔離設置。

  ②特殊工程安全技術措施對于結構復雜,危險性大,特性較多的特殊工程,應編制單項的安全措施。

  如,爆破、大型吊裝、沉箱、沉井、煙囪、水塔,各種特殊架設作業、高層腳手架、井架和拆除工程等,必須編制單項的安全技術措施。

  并要有設計依據、有計算、有詳圖、有文字要求。

  ③季節性施工安全措施季節性施工安全措施,就是考慮不同季節的氣候,對施工生產帶來的不安全因素,可能造成各種突發性事故,而從防護上、技術上、管理上采取的措施。

  一般建筑工程在施工組織設計或施工方案的技術措施中,編制季節性安全措施。

  其主要內容是:

  (1)夏季施工安全措施。

  夏季氣候炎熱,高溫時間持續較長,主要地做好防暑降溫工作。

  合理調整作息時間,避開中午時間工作,嚴格控制工作加班加點,高處作業工人的工作時間要適當縮短。

  保證工人充足的休息和睡眠時間。

  對在容器內和高溫條件下的作業場所,要采取措施,搞好通風和降溫。

  對露天作業集中和固定場所,應搭設歇涼棚,防止熱輻射,并要經常灑水降溫。

  對高溫、高處作業的工人,需經常進行健康檢查。

  發現有作業禁忌癥者,應及時調離高溫和高處作業崗位。

  要及時供應人合乎衛生要求的茶水、清涼含鹽飲料、綠豆湯等。

  要經常組織醫護人員深入工地進行巡回醫療和預防工作。

  重視年老體弱、患過中暑者和血壓較高的工人身體情況的變化。

  及時給職工發放防暑降溫的急救藥品和勞動保護用品。

  (2)雨季施工安全措施。

  雨季進行作業,主要做好防觸電、防雷、防坍塌的工作。

  a、防觸電。

  電源線不得使用裸體導線和塑料線,不得沿地面敷設。

  配電箱必須防雨、防水,電器布置符合規定,電器元件不應破損,嚴禁帶電明露。

  機電設備的金屬外殼,必須采取可靠的接地或接零保護。

  手持電動工具和機械設備使用時,必須安裝合格的漏電保護器。

  工地臨時照明燈、標志燈,其電壓不超過36v。

  電氣作業人員,應穿絕緣鞋、戴絕緣手套。

  b、防雷擊。

  高出建筑物的塔吊、井字架、龍門架、腳手架等應安裝避雷裝置。

  c、防坍塌。

  搞好腳手架、井字架、龍門架的排水工作,防止沉陷傾斜。

  坑、槽、溝兩邊要放足邊坡,危險部位要另外加支掌,搞好排水工作,一經發現緊急情況,應馬上停止土方施工。

  (3.)冬季施工安全措施。

  冬季進行作業,主要應做好防風、防火、防滑、防煤氣中毒、防亞硝酸鈉中毒的工作。

  a、凡參加冬季施工作業的工人,都應進行冬季施工安全教育,并進行安全交底。

  b、燒蒸汽鍋爐人員必須要經過專門培訓,取得司爐證后才能獨立作業。

  燒熱水鍋爐的也要經過培訓,合格后才能上崗。

  c、安裝的采暖爐,必須符合要求,驗收合格后才能使用。

  d、六級以上大風或大雪,應停止高處作業和吊裝作業。

  e、搞好防滑措施。

  通道防滑條損壞的要及時修補,對斜道、通行道、爬梯等作業面上的霜凍、冰塊、積雪要及時清除。

  f、加強用火申請和管理,遵守消防規定,防止火災發生。

  g、現場腳手架、安全網,暫設電氣工程、土方、機械設備等安全防護,必須按有關規定執行。

  5、安全生產教育

  (1)目部對新進場的工人和調換工種的工人,必須按規定進行安全教育和技術培訓;2)電工、焊工、架工、爆破工、機操工及起重工和各種機動車車輛司機等特殊工人進行一般安全教育外,還要經過本工種的安全技術教育,經考核合格發證后,方準獨立操作,對從事有塵毒危害作業的工人,要進行塵毒危害和防治知識教育;3.)采用新技術、新工藝、新設備施工,要對操作工人進行安全教育;

  (4)當前的安全情況和有關法規;

  (5)事故的經驗和教訓。

  6、安全生產檢查內容:查思想、查制度、查機械設備、查安全設施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理。

  隱患處理:在檢查中發現的隱患應進行登記,同時發出整改通知,要求按定人、定期限、定措施立即整改。

  并要進行復查。

  7、傷亡事故的處理發生傷亡事故后,負傷人員或最先發現事故的人應立即報告領導。

  發生重傷或重大傷亡事故,必須立即將事故概況用快速方法分別報企業主管部門、行業安全管理部門。

  對于事故的調查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責任人沒有處理不放過,整改措施未落實不放過,有關人員未受教育不放過的原則,并按下列步驟進行:

  (1)迅速搶救傷員并保護好事故現場;

  (2)組織調查組;

  (3.)現場勘查(做出筆錄、現場拍照、現場繪圖);

  (4)分析事故原因,確定事故性質;

  (5)根據對事故分析的原因,制定防止類似事故再次發生的措施;

  (6)事故的審理和結案。

  項目現場管理制度 2

  工程項目施工現場消防管理措施

  1、具體防火措施如下:

  1)對每個員工進行防火安全教育,此項在員工進場時已進行。

  2)每周六定期召開員工會議強調防火安全的重要性。

  3)現場專職質安員隨時檢查,如發現不滿足動火要求馬上整改。

  4)凡燒焊人員要求有焊工操作經驗及上崗證。

  2、嚴格執行動火審批制度。

  1)施工班組需要動火前,必須按動火審批程序,先由施工班組長對施工現場進行考察,符合動火條件后,由施工班組長按規定填寫動火申請表,再由施工員和項目部經理簽名審批。動火證有效期最長不能超過一個星期,對于超過一個星期以上的動火點,要重新辦理動火證。

  2)動火點的監督檢查措施:動火前必須做到八不,動火中必須做到四要,動火后堅持做到一清。

  3、所有動火人員動火前必須做到八不:

  1)防火、滅火措施不落實不能動火。

  2)周圍的易燃物未清除干凈不能動火。

  3)附近難以移動的`易燃設備或材料未采取安全防范措施不能動火。

  4)凡盛裝過油類等易燃液體的容器和管道,未經洗刷干凈和排除殘存的油質不能動火。

  5)凡盛過氣體,受熱膨脹后會有爆炸危險的容器和管道不能動火。

  6)凡儲存有易燃、易爆物品的倉庫現場所有未經排除易燃、易爆危險品的不能動火。

  7)在高空進行焊接切割動火作業時,下面的可燃物品未清理干凈或未采取安全措施的不能動火。

  8)未有配備相應的、足夠的滅火器材前不能動火,要做到四有:即要備有水桶、收集電焊條雜物桶、防火檔板、滅火器。

  4、施工人員在動火前必須做到四要:

  1)施工人員在動火前要指定現場安全負責人。

  2)現場安全負責人和動火人員必須經常注意動火情況,發現不安全苗頭時,要立即停止動火,并報告施工員處理。

  3)發生火災、爆炸事故時,要及時撲救,并馬上打119報警電話報警。

  4)施工人員在動火前需辦理動火申請表,并經主管批準同意。

  5、所有動火人員在動火后堅持做到一清:

  動火人員和現場安全負責人在動火后,應徹底清理現場火種,確認安全后才能離開現場。

  6、項目經理要經常教育全體員工愛護消防器材,并掌握其使用方法,保證消防器材時刻處于有效的可用狀態,發現火災必須速打火警電話119,并積極組織所有人員進行滅火。

  7、凡是故意損壞消防措施器材及消防警示標志,或者撕毀消防器材的有效日期,私自拆除消防警示標志,挪用消防器材和設施,警示牌的個人,將予以嚴厲處罰。

  1)項目經理部須加強對參與施工人員的消防意識教育和消防指導,認真貫徹消防制度,經常開展消防活動,定期進行防火檢查。

  2)工地設立聯防小組,以預防為主。按有關規定設置消防設備。工棚、更衣室、料具間等臨時設施均應適的滅火器具。

  3)施工現場應嚴格按《施工現場防火規定》等文件規定進行施工消防工作,定期檢查滅火設備和易燃物品的堆放處,消除火警隱患,休息室,更衣宿舍更要注意防火。

  4)加強對電焊,氣焊設備的整治,要注意防火防爆,現場動用明火前,必須按規定辦妥動火證,并加強防范工作。要進行焊割作業中必須嚴格執行十不燒規定。

  5)建立動火審批制度。動用明火前要預先申請,經批準后才可進行,操作時要帶好特殊工操作證、動用明火審批許可證和滅火器,并落實動火監護人和監護措施。

  6)非電工嚴禁擅自拉接用電器具,拉設電線。禁止擅自使用非生產性電加熱和煤油爐等明火器具。

  7)消防器材不得挪用作它用,周圍不準堆物,保護道路暢通。在每層施工樓面內設置滅火機,在結構階段設專用消防滅火機、水源。

  8)重點部位必須建立嚴禁吸煙、動火等有關規定,有專人管理,落實責任,按規范設置警示牌,配置相應的消防器材。

  項目現場管理制度 3

  第一條為了加強施工項目工程現場的安全、質量、進度、成本、文明施工等各項指標的控制與管理;為參與工程建設的各單位創建一個團結和諧的工作環境;為保證工程正常、有序的開展;依據國家現行法律、法規、規范、標準;根據工程合同協議,結合項目實際情況,特制定本辦法。

  第二條本辦法以供參建工程建設的各單位共同遵照執行,并供現場建設單位與監理進行監督檢查。

  第三條本辦法是對工程合同條款的補充,建設單位有權根據施工現場管理情況對本辦法進行補充、調整;補充、調整的管理辦法自送到乙方之日起生效。

  第一條施工單位必須按照合同要求配備專業齊全的項目管理人員,所配管理人員必須能夠滿足完成全部工程內容施工管理的需要;如人員配置不能滿足工程需要,業主代表和總監有權要求施工單位限期調整人員配置;施工單位必須在限期內完成人員的調配。

  第二條項目經理必須與投標文件中申報的人員一致,在合同履行過程中沒有建設單位書面批準,施工單位管理班子人員不得擅自更換、不得兼職其他工程。項目經理、技術負責人、責任工長的調整更換,必須提前30天向業主提出申請,同時提供業主認可的替換人員完成工作交接;更換安全工程師、專業工長、安全員、資料員,必須提前15天向業主書面申請,同時提供業主認可的替換人員完成工作交接。

  第三條建設單位項目代表有權要求施工單位撤換任何一位被認為不稱職的項目管理人員,施工單位項目部必須在建設單位項目工程代表有權要求的期限內將上述人員調整完畢。

  第四條施工單位現場項目經理、技術負責人、責任工長、安全工程師如因其他事務,需離開現場,須提前24小時向業主代表(或總監)書面或短信方式請假(含節假日)并取得同意方可離場,不得擅自離開施工現場。

  第五條任何施工班(組)作業人員,未進行安全教育與安全技術交底,不得進入現場施工作業;進入施工現場的人員必須正確使用勞動防護用品。

  第一條工程施工過程中主要會議形式:監理部周例會、檢查驗收會議、分項工作專題會議等。

  第二條會議時間:監理部周例會(由監理部確定),檢查驗收會議(檢查驗收后進行),分項工作專題會議(臨時確定)。

  第三條會議地點:監理部周例會,檢查驗收會議(總包項目部會議室),分項工作專題會議(臨時確定)。

  第四條參會人員要求:監理部周例會(由監理部確定),檢查驗收會議(參加檢查驗收的相關人員),分項工作專題會議(臨時確定)。

  第五條會議紀律:未經會議主持人許可不得遲到、早退、缺席或中途離場;遲到者對到會前所有會議內容無條件確認,中途離場和早退者對離會后所有會議內容無條件確認,缺席者對全部會議內容無條件確認;會議期間不得喧嘩,不得私下議論,將手機設置靜音狀態,必須接聽電話時,應在不打斷會議秩序的前提下,到會議室外接聽;按會議主持人要求按順序發言,其他人發言時請不要打斷,杜絕“會上不說話,會下亂說話”的現象。

  第六條會議紀要:對于會議紀要或其他經有關各方共同討論形成的結論性文件,各參會單位在收到文件后應予以核對,如有疑惑或異議,應于收文后一個工作日內以書面形式向會議主持單位進行反饋(檢查驗收會議除外)。

  第七條會議執行:會議中提出的問題,嚴格按照會議結論執行未按會議結論執行的將按本辦法相關條款執行。

  1、總包項目部專用章必須,有總包企業的正式授權函,授權項目專用章的用途范圍,否則建設單位工程部、監理單位監理部可視為無效。

  2、為方便文件收發,總包單位的資料收發必須經總包項目部授權一至兩人專人收發文件,非授權人員對建設單位工程部、監理單位監理部發文,建設單位工程部、監理單位監理部有權拒收所發文件。

  3、施工單位項目部,資料收發人員應經常與建設單位工程部、監理單位監理部保持聯系,主動索取有關文件,以保證文件及時收發。

  4、辦理業務活動必須采用書面形式,工作聯系應以書面形式,并以書面內容為準;緊急情況下,建設單位工程部和監理單位監理部人員的口頭指令,應在事后及時辦理書面確認。

  5、施工單位上報所有文件均應為原件,并有單位相關負責人簽字,并加蓋公章或項目章;所有超過一頁的文件,必須騎縫蓋章,否則視為無效;建設單位工程部、監理單位監理部有權拒收所發文件。

  6、對于建設單位工程部、監理單位監理部所發文件,施工單位不得以任何理由拒絕簽收。否則,會將其視為嚴重違約事件,并將進行嚴厲處罰;若對建設單位工程部、監理單位監理部所發文件內容持有異議,可在收文后一個工作日內以書面形式向建設單位工程部或監理單位監理部提出報告或工作聯系函(超過一個工作日未反饋意見者視為默認)。

  7、所有擬上報建設單位工程部的文件應首先上報監理單位監理部并通過監理單位監理部辦理(緊急情況除外)上報工程內業人員。最終建設單位工程部審核完畢發放的資料一般通過建設單位工程部內業統一下發,例如各種簽證、計劃、通知等。

  8、為方便文件查閱及存檔,施工單位應對所有上報文件按類別統一編號。文件編號規則采用建設單位文件編碼編制規則(變更簽證資料)。

  1、為加強工程技術資料管理,充分發揮工程技術資料在工程施工中的指導作用;工程技術資料的內容必須具有針對性、合理性和可操作性;工程技術資料必須按相應流程進行審批,審批合格的工程技術資料作為現場施工的依據;分類編號、建立檔案及目錄。

  2、隱蔽工程的隱蔽資料在隱蔽后3日內向監理部提交隱蔽驗收資料,監理部2日內完成簽字確認,工程部2日內完成簽字確認

  第三條工程經濟資料的管理:經濟資料要及時辦理相應手續,保證工程經濟資料的及時性、完整性、真實性和有效性。

  1、工程資料不能符合歸檔要求的完整、準確、系統性,建設單位工程部有權拒絕接受。

  2、工程技術資料歸檔的基本范圍,按國家現行規定執行。

  3、工程結束施工單位負責配合建設單位,將竣工資料進行移交和辦理備案手續。

  第五條施工單位在提交完整的竣工資料時,同時提交一份PDF格式的電子文檔資料。

  第一條施工單位在簽訂合同后,及時到建設單位工程部領取蓋有審圖章的施工藍圖或其它設計文件(藍圖份數按合同約定),并按照合同要求的進場日期與現場監理單位聯系進場事宜。

  第二條場地移交,由建設單位工程部組織監理單位監理部及施工單位項目部,辦理《場地、工序移交記錄》,對施工現場的標高控制點、坐標控制點及施工用水、施工用電接駁點等辦理移交手續并簽字確認。

  第三條場地移交后5天內,施工單位向建設單位工程部及監理單位提供現場管理人員架構,包括各專業責任人的職稱證、特殊專業人員上崗證及聯系方式。

  第四條施工單位進場后三日內授權一至兩名專人收發文件,負責現場有關工程資料的收發工作。

  第五條施工單位資格審查。在開工前7日以《施工單位資格報審表》的形式將有關資質資料經單位蓋章確認后送監理審核,無單位蓋章的相關資質資料將視為無效。

  第六條施工單位報送《工程開工報審表》及相關資料,經項目總監審核后報建設單位工程部經理審核,符合要求后批準開工。

  1、施工單位需要仔細閱讀施工圖,要對建筑、結構、水電施工圖進行核對,盡可能發現施工圖中存在的問題,將發現的問題記錄整理,會審前交監理工程師匯總。

  3、圖紙會審后,由施工單位負責起草《圖紙會審紀要》,由監理單位監理部、建設單位工程部、設計單位項目部進行審批。

  4、審批通過的《圖紙會審紀要》,按施工單位→監理單位→建設單位→設計單位的順序送各參審單位相關人員簽字、蓋章。

  5、各參審單位相關人員簽字、簽章齊全后,由建設單位工程部內業人員統一發送各參審單位。

  1、圖紙會審后15天內施工單位應完成施工組織設計(方案)的編制及自審工作,并填寫《施工組織設計(方案)報審表》報監理單位,經監理單位監理部審核后交建設單位工程部。

  2、經建設單位工程部審核同意后該施工組織設計(方案)將作為重要的施工依據。

  3、若審查不合格,將要求施工單位項目部進行修改直至合格。

  4、施工組織設計(方案)應包括工程概況、施工部署、施工進度計劃、施工準備與資源配置計劃、主要施工方案、施工現場平面布置(分階段布置)等。

  1、在相應分部分項工程開工前30日,施工單位項目部上報自審通過的《專項施工方案》,專業監理工程師和建設工程部專業工程師依次審核施工單位報送的《專項施工方案》,重點審核重點部位、關鍵工序的施工工藝和確保工程質量的措施是否具體、有效。

  2、監理單位監理部,專業監理工程師有修改意見的,施工單位項目部應修改后重新履行本程序。

  3、達到一定規模的危險性較大的分部(分項)工程,必須按《建筑工程安全生產管理條例》的規定進行編制和組織專家論證其方案的可行性,并經施工單位的企業技術負責人簽字確認,報總監理工程師審核通過以后方可實施。

  第十條施工單位應編制工程總進度計劃、月進度計劃以及節點預付款預計支付計劃等,由監理單位、建設單位審核;經施工、監理、建設三方同意確定后,作為進度款支付依據之一。

  第一條施工單位自購材料(設備)應先進行材料(設備)樣品確認,填報《材料(設備)樣品審批表》(材料價格需認價時同時填報《材料(設備)價格審批表》),經監理單位監理部、建設單位認定后一式三份,建設單位工程部、監理單位、施工單位三方各持一份。

  第二條材料(設備)樣品確認后,貼上《樣品批準標識》存放在建設單位樣品庫房內,以備進貨、驗貨之用。

  第三條部分材料(設備)需要考察批準的,施工方應積極聯系供貨單位,邀請監理單位監理部、建設單位相關人員,考察認定供應單位。

  第四條施工單位有對所使用材料(設備)進行質量檢查的責任,發現質量問題應及時向監理書面報告,并通知建設單位工程部;否則因此所產生的損失由施工單位負責。

  第五條每一批進場的材料(設備),施工單位應口頭或書面通知進場材料的時間、品牌及相關的注意事項,監理及建設單位工程部相關人員按時到場參加驗收;施工單位必須在監理(或建設單位)的監督下聯合驗收;對于應抽檢復試的材料,必須進行見證取樣送檢,檢驗合格后方可使用。

  第六條材料(或設備)進場,必須建立嚴格的材料(設備)進場臺帳記錄,充分反應所進購材料的相關信息,經監理單位監理部、建設單位相關人員簽字確認,根據需要隨時查詢。

  第七條施工單位必須將商砼供應單位的相關資質材料報監理單位監理部、建設單位審核確認;并將商砼站提交的相應混凝土配合比及水泥、砂、石、外加劑檢驗報告報送監理單位監理部、建設單位工程部作為存檔資料。

  第一條工程施工前7天,施工單位項目部提交《工程測量方案》,待審批后按方案實施。

  第二條工程開工前向監理部提供測量儀器如鋼卷尺、水準儀、經緯儀或全站儀、鋼筋掃描儀、回彈儀、測溫儀器、臺稱等有效期內的檢定/校準證書復印件,填報《監測設備驗收記錄》,經監理審批后方可使用。

  第三條工程開工前應進行基準點檢測和保護,應填寫《建筑物(構筑物)定位(放線)測量記錄》;并妥善做好建筑中線或軸線樁的準確測設和長期穩定的保留工作。

  第四條在土方開挖前應根據規劃局提供的坐標點、水準點(基準點),進行準確放線,自檢合格后通知監理單位監理部測量工程師進行現場復查,同時保留測量工程師簽字并加蓋公章的示意圖作為資料保存。

  第五條對于獨基、筏基工程在土方開挖后應進行基礎復核(規劃驗線),填寫資料經確認后備案。

  第六條土方開挖完成經過人工清基后,必須經監理單位專業工程師復核標高及各部尺寸,組織相關單位并報經質監站驗槽,簽字認可后才能進行基礎墊層的澆筑。

  第七條基礎墊層完成,必須經監理單位監理部,專業工程師復核軸線,并及時填寫《建筑物軸線測放檢查記錄表》,經監理單位專業工程師簽字認可后才能進行上部結構的施工。

  第八條施工過程中進行軸線測放,垂直度控制線測放,應填寫《建筑物軸線測放檢查記錄表》,《單位工程垂直度觀測記錄表》,并經監理單位監理部專業工程師確認。

  第九條建筑物沉降觀測,建設單位另有合同;《單位工程沉降觀測記錄》表由建設單位提供。

  第一條施工單位必須安排具有相應執業資格的人員,擔任工程試驗員崗位。

  第二條施工過程中的混凝土、砌筑砂漿必須按規范和施工需要,制作試塊并做好試塊上的標識記錄,進行標準(同條件)養護。

  第三條現場制作的試塊達到齡期后,送資質滿足要求的并經建設單位、監理認定的實驗室進行檢驗,并填寫《建筑工程材料見證取樣送檢單》。

  第五條施工單位在收到試(檢)驗報告單后,立即將實驗結果報告監理單位,并送建設單位工程部內業留存。

  第六條凡需送檢的原材、焊件,現場取樣時必須要在監理或建設單位相關人員的監督下進行,不得私自取樣,樣品的抽取方法按規定進行。

  第七條所有送檢的材料,必須待檢驗合格后,方可使用,否則由此而發生質量、安全事故,由施工單位承擔所有責任和經濟損失。

  1、工程質量標準必須符合《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB50300-2013合格要求。

  3、竣工驗收達到阜陽市整體綜合驗收及分戶驗收標準。

  第二條工程施工質量監理將采取平行檢查、抽查,巡檢、旁站的形式,根據現行有關規范、標準以及施工圖紙要求對工程質量進行檢查,對工程施工中的質量問題和安全隱患,將要求施工單位限期整改,施工單位應認真對待;整改完成后,應有書面《整改回復單》回復,并報監理單位或建設單位工程部復查。

  第三條在隱蔽工程進行施工隱蔽之前施工單位應先行自檢,自檢合格后;填寫隱蔽驗收資料,再通知監理單位各專業監理工程師驗收;監理工程師驗收合格并簽字確認后,方可進入下一道工序的施工。

  第四條在混凝土澆筑之前須填寫《砼工程澆筑令》及上報相關附件資料,經監理工程師簽字批準后,才能進行混凝土的澆筑,否則造成的所有后果由施工單位負責。

  第五條施工單位對進場的商品混凝土必須進行跟蹤檢查,并對已澆筑的混凝土質量負責;混凝土罐車進場后,檢查送貨單內容(混凝土標號、澆筑部位、坍落度、出站時間、到場時間、是否加外加劑等)與現場需要混凝土是否相符,同時進行坍落度的測試,并做好澆筑記錄。

  第六條混凝土澆筑完成后,進行混凝土的定期養護,并做好養護記錄。

  第七條每一檢驗批工序完成后進行分項工程檢查,及時填寫質量驗收表,經監理或建設單位工程師簽字歸檔。

  第八條各分段驗收工程完成后填寫《工程驗收報告》,并提交監理部審核。

  第九條施工過程中的關鍵部位、重要工序,須經監理工程師檢查合格,辦理工序交接單后。才能進行下道工序的施工。結構拆模需提交《拆模申請書》;外架拆除需提交《拆架申請》;大型施工機械拆除需辦理《機械拆除申請書》;防水工程施工前辦理《基層交接單》,抹灰前辦理《基層驗收記錄》等。

  1、施工實體樣板確認程序要求:各項工程開工之前,必需做施工樣板,施工單位在做樣板之前,首先要提交做樣板的地點、時間和施工方案報監理單位及建設單位工程部審批;審批后,監理根據施工圖(含修改圖)的要求、規范、合同及已確認的施工方案進行旁站、并記錄做樣板過程中存在的問題和改進方案;樣板制作完后,由建設單位工程部工程師召集三方專業人員對施工樣板進行確認。確認的過程也可以同時請設計對樣板進行使用功能效果方面的確認或提供文字要求。此過程可能經過幾次反復,以最終幾方確認的樣板簽認《施工樣板確認單》,施工單位照相或錄像后存檔。確認樣板后施工單位才能備料大面積施工,否則,監理及建設單位可以要求返工,所造成的損失由施工單位承擔。

  2、樣板確認的內容:主體階段的分項樣板(如:鋼筋、模板、混凝土、磚砌體、構造柱等)。裝修階段的分項樣板(如:標準裝修戶型及各洞口定位、外墻干掛花崗石、玻璃幕墻、樓地面和樓梯間排磚、塑鋼門窗安裝、欄桿安裝、入戶門、吊頂、機電各專業電氣、管道安裝等)在大面積展開施工之前,都需要先做施工樣板。確認設備在建筑物擺放位置。確認施工精度或檢查標準。確認施工工藝和施工機具。

  3、材料樣板的確認:用于工程實體的各種材料必須按合同要求報送材料樣板,由施工單位、監理單位、建設單位三方共同確認后,封存樣品。施工單位應在現場建立樣品“樣板室”以便對施工階段采用的材料封樣與進場前提供產品進行對樣,實施比對監控管理。

  第一條總承包單位提供施工組織設計和總進度計劃的時間:

  1、圖紙會審后15日內向監理人及建設單位項目提供基于指導現場施工的施工組織設計和總進度計劃一式四份。

  2、各專項方案、計劃同樣一式四份應在該項工作展開前14日向監理人及建設單位項目報送審批。

  3、監理單位監理部,收到上述文件后15日內提出審核意見和建議并呈報建設單位項目,經建設單位項目審核同意后執行。

  4、每月25號前,施工單位向監理單位、建設單位提交本月工程進度完成情況的報告以及下月施工計劃(月進度計劃要求寫明計劃完成工作的時間節點,同時計劃需監理單位、建設單位審核簽字蓋章)。

  第二條進度控制要求:在施工單位工程進度不能滿足要求時,為按期完成合同約定的工期目標(含節點工期),在保證工程質量、安全的前提下,監理工程師將根據工程施工進度計劃及實際工程進度滯后程度以《監理工程師通知單》的形式要求施工單位增加人力、財力、物力;修改施工方案,調整施工方法,對施工機具,工作時間等方面進行調整,以滿足工程進度要求。施工單位在收到《監理工程師通知單》后若無異議,應按《監理工程師通知單》的要求加大工作力度;若有異議應在收到通知后24小時內向監理或建設單位工程部銜接、處理。

  第三條工程暫停與復工:施工過程中發現嚴重質量問題或重大安全隱患及質量問題不及時整改情況下,監理單位將對施工單位簽發《工程暫停令》,施工單位消除事故隱患并采取有力措施能杜絕同類事故再次發生后報送《工程開工/復工報審表》,由總監理工程師審核批準后方可繼續施工;所停工的時間不得辦理工期延長確認。

  第四條因施工單位原因造成月進度計劃、節點工期延誤時,監理工程師按施工合同約定對施工單位進行處罰,處罰結論形成書面文件,報建設工程部審核后下發施工單位、監理單位,并在當期審核工程進度款支付時扣除。

  第一條本工程現場安全管理授權監理單位負責,請施工單位必須服從現場監理工程師的管理,認真完成監理工程師所發出的正確規范指令。

  第二條施工單位項目部建立完善的安全生產保證制度,建立完善的應急救援體系并定期組織演練;完善相應的安全生產資料。

  第三條現場安全按照《施工安全檢查評分標準》JGJ59-2011、《施工現場安全資料》、《施工現場安全防護》及有關建筑施工安全技術規范實施。

  第四條對進入施工現場人員必須正確佩戴安全帽;作業人員必須正確使用個人防護用品;施工現場必須按照規范要求設置符合規范要求的安全防護設施。

  第五條現場文明施工按照《阜陽市建筑工程現場安全文明施工抽查表(房屋建筑)》評分標準的要求實施。

  第六條施工中需要停水、停電、封路、夜間施工等工作時,應經有關部門批準并事先告示。

  第七條在行人、車輛通過的地方施工,應當設置相應的防護設施和安全警示標志(防護、標志必須符合國家規范、標準要求)。

  第八條現場的主要機械設備、施工臨時道路、各種管線、施工材料堆場及倉庫、建筑垃圾堆放區、變配電間、消火箱、警衛室、現場的辦公、生產和生活臨時設施等的布置,均應符合施工平面圖的要求。

  第九條每周由監理單位組織建設、施工等參建單位對項目進行安全文明施工、消防等項情況的聯合大檢查,按規定記錄備案,發現安全隱患立即責令限期整改,具體檢查時間定于每個星期四下午2點。

  第十條每月建設單位組織一次安全文明施工檢查,具體時間以每月通知為準。

  第十一條施工機械必須通過驗收合格后才能投入使用;塔機、施工電梯等大型機械設備必須提交:安拆方案、合格證、生產許可證、檢測報告、備案登記證、準予使用證等。

  第十二條建立安全生產、文明施工費用,投入或使用臺帳,臺帳登記真實、準確及時更新。

  第十三條建筑垃圾和渣土應堆放在指定地點,定期進行清理。裝載建筑材料、垃圾或渣土的運輸機械,應采取防止塵土飛揚、灑落或流溢的有效措施。施工現場應根據需要設置機動車輛沖洗設施,沖洗污水應進行沉淀處理。

  第一條現場臨時用電安全管理必須遵守國家《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-2005)中有關規定。

  第二條施工單位施工和生活用水、用電必須按國家規范和現場情況向建設單位報送臨時用水、施工用電方案,方案經過監理、建設單位同意后,方可安裝;建設單位指定施工用水、用電接駁點,施工單位安裝合格的水表、電表計量;施工用電負荷不得超過臨時用電施工組織設計中計算的負荷,負荷不足部分由施工單位內部協調。

  第三條施工單位必須派專職維修人員對管道進行維護保養,如發現大量漏水或水表、電表損壞未及時更換,建設單位工程部及監理單位將有權做出罰款、并作增加當月用水、用電量處理。

  第四條各分包單位用水、用電,必須按總包單位的總平布置要求進行駁接。

  第七條本項目用電、用水由總包方進行統一管理,監理單位監督;總包單位必須配置專職電工對施工用電、用水進行統一管理,專職電工必須常駐現場,并保持24小時通訊暢通。

  第一條本工程的工程變更簽證款,不在進度款中支付,工程結算時統一支付。

  第二條及時辦理各種簽證:當現場發生合同以外工作內容時,必須在事件發生時及時請監理工程師和建設單位工程師,審計單位工程師進行現場核實,隱蔽性工程必須在隱蔽前辦理工程量確認(過程必須有影像資料)之后辦理現場簽證單,并在事件發生完后14天內上報工程費用增加(減少)清單。請注意,未經確認“發生的工程量”或事件發生14天后補辦簽證的,項目工程部將有權不辦理后補手續;其發生工程費用一律視為施工單位主動放棄,不得進入工程進度或結算價款。

  第三條工程施工過程中,如發生合同約定以外的施工內容,建設單位工程部將以零星委托的形式委托施工單位施工。施工單位在完成通知單上的內容后14個工作日內(隱蔽性工程簽證必須在隱蔽前辦理)向監理單位、建設單位工程部提交建設單位統一的《工程增減申報表》進行確認。并在確認后14天內提交工程費用報表給建設單位工程部審核。由于施工單位原因造成工程量增加,不予確認增加價款。

  第四條本工程的變更簽證流程及表格,按照建設單位的《工程變更管理辦法》執行。

  第一條施工總包制定針對分包單位的質量、安全、進度、文明施工管理辦法,報監理單位、建設單位審批。

  第二條施工總包負責對各分包單位(含建設單位指定分包單位)安全文明施工、工程進度、質量等提出要求并進行管理,由于分包方責任出現進度滯后或安全事故,或其他原因,受到報紙、電視媒體的曝光或政府等有關部門的通報批評,給建設單位形象和聲譽等造成損失的,分包單位除了承擔處罰外,總承包單位承擔相應連帶處罰責任及相關的法律責任。

  第三條分包單位必須遵守施工總包單位制定的安全、文明施工管理制度,對施工總承包單位制定的管理制度有異議的可請求監理或建設單位項目部協調。

  第四條分包單位必須按施工總承包單位要求組織施工,如進度、質量、安全等,施工總承包單位負責對分包單位的安全文明、質量、進度提出明確要求和監督管理。

  第五條施工總承包單位提出的事故隱患或其他問題,分包單位必須按規定的時間整改,否則,施工總承包單位有權對分包單位進行處罰。

  1、施工單位須在初步驗收前,配合建設單位工程部內業人員整理裝訂完整的`竣工資料,通過監理及建設單位工程部的審核并獲取竣工資料進館批文后,施工單位方可提交竣工驗收申請。

  2、施工單位應于竣工驗收前15天內向監理單位提交竣工驗收申請。監理單位收到申請后組織初步驗收,初驗提出的整改要求待整改全部完成并經初驗小組(監理、建設單位、設計、勘察、物業公司)核定后,監理在3天內批復施工單位工程復驗申請。施工單位負責邀請質監部門到場參加驗收,并在驗收后7天內按整改意見整改完成,并提交《建設單位工程竣工驗收報告》。

  3、施工單位應在通過竣工驗收后按建設單位要求,撤出全部生產及生活區臨建、施工人員、機械設備和剩余材料(收尾工程所需的除外)。

  4、工程竣工驗收備案:工程綜合驗收合格之后15日內向建設單位工程部提交下列資料(部分手續由建設單位配合辦理)

  (2)、經市規劃、環境保護、衛生防疫、消防、氣象、安全生產部門根據各自職責辦理的專項竣工驗收手續;

  (3)、施工單位簽署的工程質量保修書,商品住宅應有《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》;

  第二條小業主、物業接收驗收:小業主驗收是指通過質監部門驗收并取得《建設工程竣工驗收報告》和完成竣工綜合(規劃、消防、人防、環保、房管等部門)驗收后,按建設單位的售樓標準進行的驗收。竣工驗收手續完善后,施工單位應及時提交《建設單位驗收申請》,經建設單位工程部、運營部及總監理工程師審批同意后,由建設單位工程部、運營部組織物管公司、監理單位和施工單位及小業主進行小業主交付接收驗收,小業主接收鑰匙時發現質量缺陷施工單位應無條件整改。驗收提出的整改要求,施工單位必須全部整改完畢,經驗收各方確認并辦理《物業移交單》。

  第三條完工手續:施工單位完成現場實體移交及工程竣工驗收備案資料移交后,施工單位協助建設單位完成各類備案手續。

  施工單位在合同履行過程中,不按照合同或管理辦法違約的,除接受按照合同約定的違約責任外,還應接受以下處罰

  1、施工單位對項目經理、技術負責人、責任工長的調整更換,必須提前30天向業主提出申請,同時提供業主認可的替換人員完成工作交接,否則除按照合同約定給與相應處罰外;建設單位工程部還將按每人次5000元進行處罰。

  2、施工單位對安全工程師、專業工長、安全員、資料員的調整更換,必須提前15天向業主書面申請,同時提供業主認可的替換人員完成工作交接,否則除按照合同約定給與相應處罰外,建設單位工程部還將按每人次1000元進行處罰.

  3、建設單位項目代表和總監理工程師,要求施工單位限期調整人員配置;逾期不能完成調整的將按每拖延一天1000元進行處罰。

  4、施工單位項目經理、技術負責人離開現場,未經建設單位項目現場代表、總監同意的情況,除按照合同約定處罰外,施工單位技術負責人如第一次無故缺勤,監理警告;第二次缺勤,每人每天罰2000元,第三次及以上缺勤,每人每天罰5000元。違約金從當期工程款中扣除。

  5、項目經理、技術負貴人一個月缺勤5天或2個月累計缺勤10天的(包括節假日、因工程需要必須出勤日,病假事假當月累計不得超過3天),建設單位有權終止合同,沒收履約擔保,承包人將承當由此造成的一切損失,且3年內不得進入界首市招投標。 6、施工單位項目主要管理人員離開現場后,未安排相應的管理人員代替其工作的情況,如第一次無故缺勤,監理警告,第二次缺勤,每人每天罰1000元,第三次缺勤,每人每天罰3000元。7、建設單位工程部、監理單位監理部,每周不定期進行現場抽檢;如現場工人未進行三級教育、未進行安全技術交底將按每人次50元進行處罰(同一人可累計處罰);特種作業人員無操作證,將按每人次500元進行處罰。

  8、施工現場人員對監理單位、建設單位等相關工作人員有謾罵、威脅行為,每次處罰10000元。

  9、施工現場人員對監理單位、建設單位等相關工作人員有毆打行為,每次處罰100000元;并承擔相應民事責任或刑事責任且立即退出施工現場。

  第二條工程會議處罰條款:遲到的每人每次處罰100元,不參加會議也不請假的每人每次處罰200元。

  1、未對所發文件(超過一頁)加蓋騎縫章,將按每次500元進行處罰。

  2、施工單位拒絕簽收建設單位工程部、監理單位監理部所發文件,將按每次500元進行處罰。

  3、改動經濟資料的真實性,此單資料不進行簽證同時將按每單5000元進行處罰。

  4、未按時、按質提供工程竣工備案資料,將按每次5000元進行處罰。

  5、未提供竣工資料的電子文檔資料(PDF格式),將按每次5000元進行處罰。

  1、《施工組織設計》、《專項施工方案》等文件編制存在明顯的抄襲和內容與本工程不符的情況,將按每份1000元進行處罰。

  2、未按要求組織專家論證的方案,將按每份5000元進行處罰。

  1、建設單位代表和監理工程師按照約定抽查承包人的工程材料時,發現所檢查的材料、設備與該條款約定的標準的任何一項不符合時,承包人除必須全部退貨、返工,并按照合同

  2、工程所用材料(設備)未按要求進行見證取樣、送檢,將按每次500元進行處罰。

  3、擅自使用檢測復驗不合格的材料(設備),必須進行拆除同時將按每次10000元進行處罰。

  4、材料進場未按要求,進行進場檢查、確認的,將按每次1000元進行處罰。

  5、本工程因使用不合格的材料(設備)而造成的質量、安全事故責任,將由施工單位承擔。

  1、使用未經校驗、檢測或校驗、檢測過期的工程測量設備,將按每次1000元進行處罰。

  2、工程測量(檢測)數據不真實,將按每次1000元進行處罰。

  1、未按規定進行檢測取樣、送檢,將按每次1000元進行處罰。

  2、試件、試塊,未按規定制作、留置、送檢,將按每次1000元進行處罰。

  3、檢測、檢驗、試驗無(CMA章)報告,將按每次1000元進行處罰。

  1、工程施工質量驗收不合格所造成的返工費用由承包人承擔,由此造成的工期延誤,由總承包人承擔一切責任。未按施工圖紙要求施工的,自監理單位發出整改通知發出2個工作日內,總承包人必須無條件進行整改,費用自行承擔。總承包人應在施工過程中加強自檢,不符合要求的必須及時拆除重建。

  2、施工中未按設計要求施工,經檢查屬于偷工減料的每次罰款10000元。

  3、存在較大的質量問題,或質量事故,視問題大小和事故的嚴重程度給予處罰:標明罰款的按罰款數量,未標明的按10000元/項次。

  3.1未抽排積水就進行混凝土澆灌的,每次罰款1000元/項次。

  3.2土方回填沒分層夯實,每次罰款1000元/項次。

  3.3砼保護層厚度達不到要求或者砼表面出現蜂窩、麻面、露筋、及漲模等,出現嚴重質量缺陷及其它質量問題的,未經監理及建設單位通過,擅自修復,1000元/項次。

  3.4鋼筋制作、安裝整改后不符合要求的,1000元/項次。

  3.5分部及竣工驗收時樓、地面裂縫及墻面開裂漏水,1000元/項次。

  3.7軸線、層高不符合要求,1000-5000元/處。

  3.8門窗工程不按節點作法施工的,1000-5000元/處。

  3.9不注意成品保護,損壞成品的,1000-5000元/處。

  3.10抹灰嚴重空鼓、線條不直,500-2000元/處。

  3.11現場使用與設計或封樣不同的材料,蓄意掩飾、隱瞞質量問題者每次罰款10000-30000元。

  3.12粘貼施工(外墻面磚、地磚、石材)色差過大、線條與圖紙差別較大,齊縫、錯縫感觀較差、平面積水、整體感觀較差的罰款200-2000元/處

  4、蓄意阻擾建設單位、監理正常檢查驗收工作和不按監理通知單期限整改的每次罰款1000-5000元。

  5、未經監理工程師檢查就擅自隱蔽或進行下道工序的,每次罰款1000元,并在限期內無條件返工,每拖延一天整改的罰款500元。

  6、各工序“三檢”制度不健全、三檢人員配備不完善,或雖有三檢制度和三檢人員,但不盡職盡責、玩忽職守,該檢查未檢查的;每次罰款1000元。

  1、未按時提交相應的進度計劃,將按每次500元進行處罰。

  2、未執行《工程暫停令》,將按每次1000元進行處罰。

  1、施工現場的庫房、機械設備、材料、成品、半成品、模板、腳手工具、加工場地、辦公室、廁所等布置,須嚴格按照監理批準的最新現場總平面布置圖中位置布置,不按照規定的位置布置,不按監理限定的期限進行整改,以每處為單位,每處罰款500—1000元,并按監理通知限定的期限,每拖延一天整改,罰款加500元,罰款金額累加。

  2、建筑垃圾、廢舊材料不按照現場總平面布置位置堆放,不按時外運或垃圾堆放場已滿,不及時外運,每發現一次,罰款200—500元,并按監理通知限定的期限每拖延一天整改,罰款加200元,罰款金額累加。

  3、按照有關規定,現場臨時用電,配電箱不符合要求,如:無工作零線端子、無保護接地端子、非三相五線制、非一機一閘一漏電、開關無蓋、配電箱無箱門,無防雨措施等,以每一項或每一條為單位,罰款500元,每拖延一天整改的每一項或每一條,罰款500元,罰款金額累加。

  4、現場使用小型手動機具,未按照要求接電的,按照私拉亂接處理沒收機具并處罰500元/次。

  5、施工現場周圍及樓內的建筑垃圾不及時清運,以每一層為單位,每發現一次,罰款500元,每拖延一天整改的罰款加500元,罰款金額累加。

  6、施工現場的臨時施工用電方案須經監理部批準后,方可施工。現場內的臨時施工線路敷設,必須使用合格的電力電纜埋地敷設、架空須按規范敷設,接入設備或配電箱的電線電纜要規整,否則按照電纜數不規范整處,罰款500元,每拖延一天整改的每根或每處,罰款加200元,罰款金額累加。

  7、在施工現場穿拖鞋或涼鞋的工人,每人次罰款50元,管理人員每人次罰款100元,罰款金額累加。

  8、進入施工現場不戴安全帽者,每人次罰款50元,管理人員每人次罰款100元,罰款金額累加。

  9、“四口”“五臨邊”防護不合格,以每一項或每一條為單位,罰款500元,每拖延一天整改的罰款加200元,罰款金額累加。造成高空墜物的以每次罰款2000元。

  10、安全通道不合格、無安全通道指示標志、安全通道無照明、照明設施無人及時維護者,以每一項或每一條為單位,罰款500元,每拖一天整改的罰款加500元,罰款金額累加。

  11、施工現場應在規定的位置設置滅火器,未在規定的位置上設置滅火器、滅火器數量不足、滅火器沒有標注檢查日期,以每一項或每一處為單位,罰款500元,每拖延一天整改的罰款加500元,罰款金額累加。

  12、施工現場在禁煙區抽煙,在樓層內隨地大小便,高空作業不系安全帶,不按安全操作規程違章操作,以每人每次為單位,罰款500元,罰款金額累加。

  13、腳手架未按批準的方案進行搭設的,施工通道不暢通的,罰款500元。每拖延一天整改的罰款加500元,罰款金額累加。

  14、現場施工機械設備(如:電焊機、電鋸、鋼筋加工機械等小型設備)無防護罩或無設置該機械“安全操作規程”牌,以每一臺為單位,罰款500元,每拖延一天整改的每一臺罰款加500元;(如塔機、施工電梯等大型設備)無安全防護裝置或裝置失效,無檢查驗收記錄、準用許可證、作業人員無特種作業操作證或證件無效處罰1000元,(并要求停止使用)罰款金額累加。

  15、施工現場嚴禁酗酒、賭博、聚眾滋事、打架斗毆,每發生一次罰款2000元,情節嚴重者移交公安機關處理。

  16、勞務用工不得使用童工和老、弱、病、殘之人,違反此規定者每次罰款1000元。

  17、各分包單位(或勞務公司)任何人員不得以任何借口影響、干涉建設單位、監理的正常工作,以致威脅建設單位、監理有關管理人員,每發生一次由其上級承包單位承擔罰金5000元,并且責令清退其出場。

  18、施工現場內不得發生打架斗毆事件,每發生一起斗毆事件,甲方監理方直接對總包處于每次1000元的罰款。總包應杜絕任何影響建設單位或其他合作分包單位的正常生產經營的過激行為,如攀爬塔吊、跳樓、封堵銷售部、市政道路及擅自切斷現場供水供電行為,或現場發生嚴重治安及刑事案件,總包處置不當給建設單位、監理造成嚴重負面影響(如報紙或電視臺的指名報到及建設主管部門的通報批評、經濟處罰等),監理將給予總包50000—100000元的罰款。

  1、施工單位新裝水表、電表或拆除水表、電表,未通知建設單位、監理單位抄表記錄,將承擔當月施工現場所有用水、用電損耗并處以5000元人民幣的罰款;

  2、總包單位私自向各用電、用水單位亂收取費用,一經核實,業主將責令總包單位向各用電、用水單位退還多收的費用,同時處以多收費總金額10倍的罰款。

  3、總包單位未配置專職電工對施工用電、用水進行統一管理,將按每天500元進行處罰。

  1、分包單位在施工中,由于分包方原因,受到報紙、電視媒體的暴光或政府等有關部門的通報批評,給總包、建設單位、監理單位形象、聲譽造成損失,分包單位除了承擔有關部門的處罰外,總包單位按事件嚴重程度分別對分包單位處以10000元以上的罰金,總包單位還承擔合同約定的責任。

  2、分包單位違反安全、文明施工規章制度及安全操作規程而發生安全事故,除接受有關部門處罰外,每發生一次總包單位可對分包單位進行罰款:一般事故:1000元;輕傷事故:1000~2000元;重傷事故:2001~10000元;死亡事故:10000~100000元

  3、分包單位不能按總包單位要求,組織施工,如進度、安全等,總包單位可對分包單位罰款1000元。并限期整改或更換隊伍的處理。

  4、總承包單位提出的事故隱患或其他問題,如分包單位不能按規定的時間整改,每延期一天,總包單位可對分包單位罰款。

  5、施工時分包單位未做到工完場清的,總包單位可按每次或每處500元進行處罰,如在安全、文明施工檢查時有上列情況存在的將受到加倍處罰。

  第十二條施工單位對建設單位、監理單位的書面(整改通知單、監理例會)提出的質量、安全問題,施工單位不積極落實整改的,除按照上述條款處理外,每次額外追加5000-10000元的處罰;建設單位、監理部有權拒絕參加施工單位的任何驗收、資料簽字,直至所提問題按要求落實整改并驗收合格為止。

  1、各施工單位保質保量,按規定的目標工期完成或提前完成施工任務,且當月無任何違規違章操作處罰記錄,建設單位和監理將視其安全文明施工實施情況,給予一定數額的現金獎勵(獎金來源于罰款)。

  2、上述明確的各項獎懲條款,非常規違規首次警告,通知責任方立即整改;問題再次發生其責任方將受到相應制度條款的懲罰。

  項目現場管理制度 4

  第一條、各項目部消防器材、設備由公司統一購置管理,保證每個工地、倉庫等部位和生產重要環節必須設有足夠的消防器材。

  第二條、消防器材由專(兼)職消防員負責檢查保養,更換藥品。保證消防器材保持完好性能。

  第三條、消防器材不能挪作他用,違者視情節給予批評和按《中華人民共和國國治安管理處罰條例》給予處罰。

  第四條、明火作業須使用消防器材的班組,使用前要通過專(兼)職消防員同意,方能使用。

  第五條、工地項目經理(車間主任)負責安全防火工作,要將防火工作列入施工(生產)管理計劃。

  第六條、經常對職工進行防火教育。施工現場作業場所禁止吸煙,吸煙要到吸煙室。違者視情節給予批評教育或經濟處罰。

  第七條、對于30cm以上高層建筑施工,要隨層做消防水源管道,用dn50立管,設加壓泵,每層留有消防水源口,加壓泵必須單獨敷設電源。

  第八條、電氣焊割作業,必須嚴格遵守操作規范和注意清理現場可燃物品,在高處焊割時除清理地面現場外,還要選派責任心強的人進行現場防火監護。

  第九條、工地電動機械設備必須設專業人檢查,發現問題及時修理。不準在高壓線下面搭設臨建或堆放可燃材料,以免引起火災。

  第十條、進入冬季施工,對工地上的.各種火源要加強管理,各種生產生活用火的設施、動用和增減必須經項目經理或消防人員的批準,不得在建筑物內隨意點火取暖。

  第十一條、凡明火作業,要嚴格執行動火審批手續,工作前由用火班向項目部消防負責人提出申請,經有關人員檢查現場和防火措施,作好技術交底后,方可發給準用動火證,作業后要嚴格檢查現場,防止留下火種隱患。

  第十二條、現場如需要電爐子,用前必須經當地電業管理部門批準,否則一律不準使用。

  第十三條、除公司專兼職消防人員經常深入基層現場指導消防工作外,公司消防主管部門每季度到現場檢查消防安全,各項目部消防主管部門要每月對倉庫、現場等進行一次消防工作檢查,班組防火負責人堅持每日班前、班后進行自查,以落實各項防火措施,及時消除火險隱患。

  第十四條、專兼職消防員定期對本片消防器材進行維修保養,保證消防器材性能良好。

  第十五條、公司每半年對兼職消防員進行一次專業訓練,專兼職消防員對義務消防小組成員每季度進行一次業務培訓,并經常向職工進行崗前、在崗中的消防知識教育。

  第十六條、凡公司消防部門提出的火險隱患,能整改的必須馬上保質保量按期整改,對一時因故不能馬上整改的,必須有應急措施,如無正當理由逾期不改者,要追究有關人員或有關領導責任。

  第十七條、把安全防火列入生產會議內容,分析防火工作形勢,通報防火工作情況,針對不同季節、生產情況確定防火重點。

  第十八條、周一為安全防火教育日,總結一周的防火工作情況,組織職工學習防火知識。

  第十九條、凡對安全防火工作有特殊貢獻的,經領導批準給予精神和物質獎勵。

  第二十條、凡在火警、火災事故中報警早、救火有功者,核實后給予一定獎勵。

  第二十一條、對違反操作規程和失職而造成火警、火災事故的主要責任者,要依據情節后果按有關規定給予適當處罰,年終不能評為先進生產(工作)者。

  第二十二條、對發生火警事故單位,直接領導也同樣根據情節后果給予適當處罰,年終不能評為先進工作者。

  項目現場管理制度 5

  一、現場布局科學合理,衛生責任區明確,責任落實到人。

  二、現場道路要硬化,排水系統暢通,現場無積水,保證車輛不帶泥沙出現場。

  三、保持現場衛生整潔,各種材料、機具碼放整齊、有序,現場不準亂扔亂倒廢棄物。

  四、建筑物內外禁止隨地大小便。

  五、辦公室、生活區要保持內外衛生整潔,無污物、無污水。

  六、現場應保證職工飲用開水,確保職工飲水安全。

  七、現場廁所應有專人打掃,保證廁所衛生。

  八、現場應按規定設置密閉式工業垃圾站和生活垃圾站。

  項目現場管理制度 6

  為提升武大巨成結構股份有限公司以及本項目(xxx工程項目)的整體形象,保證項目運行的高效性、嚴密性和條理性,確保本項目能保質期的順利完成,特制定本制度。

  一、項目部考勤制度

  1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤、簽到,工作時間為公司規定的工作時間,如遇緊急事情可需延長工作時間,直到解決問題。

  2、施工人員外出執行任務需要向項目經理請示,填寫外出任務單,獲準后方可外出。

  3、工程項目經理在現場外出需向部門經理匯報。

  4、病假需出示病假證明書。

  5、施工人員事假要向工程項目經理申請,填寫請假條,項目經理根據實際情況給予批示。項目經理事假,報送部門經理或總經理批準。獲準假后方可休息。并送辦公室備案。

  6、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由項目經理填根據現場工作情況進行安排。如因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計獎金或報酬,情況嚴重者給予處罰。

  二、項目部會議管理制度

  1、自工程開工之日起至竣工之日止,施工現場堅持每周或半周舉行一次碰頭會,時間由項目經理或項目執行經理確定,項目經理、項目執行經理及施工隊長必須參加公司固定召開的`固定例會。

  2、施工中發現的問題必須提交公司工程例會討論,報部門經理及分管副總批準。例會中做出的決定必須堅決執行。

  3、施工過程中遇到需協調的問題提交現場例會解決。現場例會解決不了的需在公司例會中提出并解決,例會中及時傳達有關作業要求、及最新工程動態。

  4、工人每天進場施工前由項目負責人對工人進行相關工作安排和技術交底,使各崗位人員明確各自各自工作職責、內容以及需注意事項。

  5、項目部積極配合甲方管理,由項目經理或項目執行經理或技術負責人或責任工長參加甲方召開的各現場例會以及不定期安排的臨時現場專題會,所有人員不得無故遲到、缺席。若會議中有重要決議問題可單獨形成會議紀要,經各方負責人或代表簽字認可后即作為合同附件,產生與合同同等的法律效力。

  三、施工現場檔案管理制度

  1、工程項目經理應嚴格執行檔案管理要求,資料員做好資料檔案工作。

  2、技術員、資料員每天在現場拍照記錄,做好日報、周報、月報匯報工作。

  3、現場工作人員登記造冊,并填寫施工日志。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。

  項目現場管理制度 7

  1、現場按安全文明施工要求設置六板兩圖:工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛制度牌、安全生產牌、文明施工牌、進入施工現場須知牌、現場總平面示意圖、建筑工程立面圖。

  2、現場臨時設施、周圍設備材料等放在適當位置,材料庫內要清潔,物品擺放整齊,各種臺帳單據齊全清楚。

  4、施工區道路要暢通、平坦、整潔,場地要平整,排水暢通、自成系統,建筑物四周保持清潔。

  5、現場機械安全設施齊全有效,塔吊安裝必須經過驗收合格方可使用,砂漿機、砼攪拌機、木工、鋼筋機械都要設棚,位置要適當合理,操作面做到工完場清,建筑垃圾要隨干隨處理。

  6、施工現場治保組織、規章制度要健全,管理人員要嚴守崗位,敢于同一切違法分子作斗爭。施工現場必須配備消防器材,設置防火標志。

  項目現場管理制度 8

  第一章 目的

  為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象,展示員工精神面貌,加強公司規范化管理,特制定此項制度。

  第二章 范圍

  本制度適用于公司垃圾分類項目現場一線作業人員,包含片區經理、宣導人員、清運人員以及現場的巡檢人員。

  第三章 職責

  (一)綜合部負責員工工裝和工牌的統一采購、配發和管理。

  (二)部門負責人或指定人員負責對現場員工的工牌和工裝進行管理,并對現場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監督、檢查。

  (三)片區經理在一線對轄區內所有員工(宣導人員、清運人員)的規范著裝直接進行管理,并對后續出現的問題負直接管理責任。

  第四章 規定

  (一)著裝要求

  1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝,佩戴工牌。

  2.員工著工裝需平展、整潔、無異味,工牌佩戴應顯露在衣服之外,同時工牌內需添加個人照片,做到人證如一。

  3.換裝要求每年由綜合部根據季節變換下發通知,統一更換著裝。

  (二)工裝管理規定

  1.需配備工裝和工牌的員工,由所屬部門向綜合部提出申請,綜合部核實情況后安排制作。

  2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付,但出現員工工作未滿兩年提出離職時,則按照公司工裝折舊規定,按比例在離職員工工資中扣清應支付工裝的費用。

  3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人,對公司形象造成一定影響的,追究當事人責任。

  (三)著裝及工牌檢查考核規定

  1.部門負責人和指定人員以及各片區經理對現場員工規范著裝和佩戴工牌負有監督、檢查的職責,進行不定期抽查。

  2.凡公司發放有工裝及工牌的`員工,上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌,如發現違規,每項扣除當月績效分3分,該片片區經理對此負有管理責任,扣除當月績效分3分,運營部每月月底將績效分數變動情況統一報送至綜合管理中心。

  3.如有甲方檢查發現公司現場員工出現未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況,給公司實際造成負面影響的,一次負激勵30元,該片片區經理負直接管理責任,一次負激勵30元,運營部每月月底核算后統一將數據報送至綜合管理中心。

  第五章 附則

  (一)本制度相關條款由運營部負責解釋。

  (二)本制度自印發之日起施行。

  項目現場管理制度 9

  一、施工現場管理班組落手清工作是搞好項目工程場容場貌的基礎,也是安全生產、提高工效、降低成本的有效措施。應該必須發動班組,抓好班組管理,按各種班組操作落手清標準進行定期考評并與獎、罰掛鉤,在提高班組操作素質的基礎上,各班組自覺地按照各自的管理標準做好操作落手清工作,以保證場容管理水平的提高。

  二、項目管理領導班子要有人負責落手清工作的推行、檢查、考核。由技術員、安全員、施工員負責實施具體的'檢查、考核,原則上誰簽發任務單誰考核,一般由施工員負責。評分符合標準,不弄虛作假,扣分處注明原因,重實據,獎罰要分明。

  三、施工現場落手清工作的一般要求:

  1、施工班組必須做到邊施工邊清理,落地灰。鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收,清理不能利用的建筑垃圾倒在指定點。

  2、樓層、道路、建筑物四周要求做到無散落的混凝土、沙漿、碎磚等雜物。建筑垃圾集中歸堆,凡能利用的應作到就層就地破碎使用。

  3、班組使用的手推翻斗車、工具車、設備、周轉材料、大模板等用后及時沖洗鏟清按規定存放,注意保管。

  4、在腳手架操作的施工班組,必須在操作完畢后及時清除底笆上砼,砂漿、碎磚等雜物,不能影響其他班組區域落手清工作。

  5、落手清工作最基本要求是:“工完料盡場地清”。

  項目現場管理制度 10

  為了認真貫徹安全生產方針政策,提高施工現場的整體安全管理水平和加強文明施工管理;實行安全文明施工科學化、標準化管理;特制定本制度。

  1、新開工的工程項目。進入施工現場前,必須對入場作業人員進行安全技術逐級交底;組織作業人員進行安全學習和文明施工教育,落實各類人員安全生產責任制。

  2、進入施工現場作業:

  2.1機械設備及用電設備機具等,其性能應達到技術和安全要求。

  2.2作業人員必須正確佩帶安全防護用品。

  3、施工現場臨時用電,必須符合電氣安全技術要求。

  4、不能實施封閉作業的施工現場:

  4.1出、入口應設置醒目的施工安全警示標志。

  4.2在沿線各交叉路口施工作業時,要加設臨時安全警示標志,必要時可設專人監護。

  4.3跨越公路、鐵路施工時要設安全防護網。

  4.4施工干擾路段必須設立安全警示標志。制訂相應安全措施。

  4.5交通堵塞或危險性大的施工作業,應設專人人員控制疏導交通和確保作業人員安全作業。

  5、施工現場內的各危險部位,如:深坑、槽,排水系統溝、井口等;應及時設置安全防護,待危險消除后,方可拆除。對山坡上的浮石等危險物應及時清除,防止掉下傷人。

  6、雨期施工。

  6.1作業區域應有排水、擋水措施;防止溝槽等被水泡造成坍塌。

  6.2對山坡地帶要加強檢查,防止發生山體滑坡、泥石流等災害,造成事故。

  7、施工現場內的.地下電纜、光纜和各類管道等,要設專人負責妥善處理。對各類架空線路,應保證電桿、線路安全,防止造成事故。

  8、施工現場在居民區域或交通要道時,應制定相應的防擾民和保證交通措施。

  9、人、機混合作業時,司機應注意瞭望,作業人員應注意避讓車輛,確保施工安全。

  10、加強文明施工管理,各施工隊伍要確保本施工區域內做到人撤現場清,實現文明整潔又節約。

  11、“安全生產,人人有責”。施工現場安全管理,按照“誰施工,誰負責”的原則,各施工隊伍要切實管理好本施工區域的安全工作;實現“三不傷害”。

  12、考核。統一執行《安全生產獎懲規定》相關條款。

  項目現場管理制度 11

  為了加強施工現場安全生產管理、文明管理、保障職工人身安全,根據環保管理條例,結合本工程實際情況,特制定本規定。

  (1)無特殊情況,夜間施工必須在22:30前結束。

  (2)項目部應根據施工進度安排提前向有關部門申報夜間施工的有關手續。

  (3)各班組考慮工期、工程質量等因素,當天22:30前不能停止作業的班組,班組長應提前向隊部相關管理人員做好有關工作,及時上報項目部經理室審批,經項目部審批后方可進行夜間施工。申請書內容包括:作業部位、作業人數、照明安排、申請作業時間、值班負責人安排、職工安全技術交底情況等。

  (4)夜間施工必須遵照國家安全生產管理條例,嚴禁盲目施工,不準安排由年老體弱、帶病、疲勞及一切不適合夜間作業的`工作進行施工。

  (5)對未辦理夜間施工申請手續的班組,一經發現,項目部將對該班組進行200—500元罰款,并追究有前人員責任。

  項目現場管理制度 12

  1、項目經理統一負責銷控和認購價格,項目經理不在時由項目經理指定的銷售人員具體執行,并在第一時間知會項目經理;

  2、公司各部門員工、公司領導在銷控單位時,須向項目經理詢問銷控情況。確認該單位尚未售出時方可銷控。

  3、銷控的標準是以交臨時定金并填寫臨時認購單或交正式定金并填寫認購協議書為準;

  4、銷控時項目經理或指定的銷售人員需在確認銷控的同時,確認該單位即時公布的價格;

  5、銷售人員在客戶繳納定金前必須于項目經理處將單位核對無誤并同意后方可帶領客戶辦理手續;不得在項目經理或項目經理指定的銷售人員不知情或銷控未果的情況下自行銷控單位,否則自行承擔由此產生的一切后果;

  6、臨時認購單或認購協議書除一份交客戶外,其他應及時返還項目經理辦公室,在返還客戶正式房地產買賣合同時,應將客戶保存的臨時認購單或認購協議書收回公司;

  7、客戶落定前需銷售人員填寫詳細的置業計劃,經項目經理或指定的銷售人員簽字確認后,財務方可收取定金,核對無誤后,方可開具定金收據;

  8、銷售人員必須按公司規定的'定金金額要求客戶落定,若遇特殊情況報項目經理,取得同意后并在置業計劃和臨時認購單上注明補齊款項時間,經客戶確認簽字后,財務方可辦理收款手續;

  9、臨時認購單、認購書須在收到定金后開具,臨時認購單和認購書中的樓價欄須按客戶選擇的付款方式所達到的折扣予以計算成交價,且須經客戶確認;

  項目現場管理制度 13

  1、有其他置業顧問的電話時,為了表示對客戶的尊重,應走到他(她)身邊,說對不起(不好意思,打攪一下)有你的電話或通過話筒小姐(先生),請接電話,不得在大廳中大聲叫:你的電話。

  2、因事必須暫時離開正在接待的客戶時,應對客戶說:對不起,您請先看一下,我馬上就來或對不起,先請×**小姐(先生)為您講解好嗎?

  3、水杯應放在指定的地點,不得使用紙杯飲水。 15、在聽到電話鈴聲響兩下后接聽,并說:您好,大川XX。不得以其它任何語言代替。

  4、客戶在售樓部接聽電話時,在坐銷售代表應保持安靜。

  5、置業顧問在售樓后廳的談話應盡量小聲,以免影響其他人員工作,嚴禁在辦公區嬉戲打鬧。

  6、置業顧問在售樓部內外與同事或客戶相遇時,應自然點頭致意,以示相互尊重。

  7、在客戶進入銷售大廳前,置業顧問不得以任何理由判斷客戶而延誤接待時間。

  8、工作時間內置業顧問之間不得相互叫小名及綽號,不得直呼主管名字。

  9、嚴禁與客戶發生爭執,嚴禁置業顧問間當客戶面發生爭執,嚴禁污辱漫罵同事。

  10、嚴禁在電話中聊天。

  11、嚴禁背后議論客戶。

  以上行為規范屬銷售部人員必須遵守的條款,如有違規,可視情節嚴重對其處以50-100元的罰款甚至除名。

  客戶歸屬規定原則:

  1、以首次接待的置業顧問為準;

  2、以簽認購協議客戶名為準,直系親屬(夫妻、父母、子女)除外;

  3、如有幫朋友看房同時留有購房人電話的,一旦被其他置業顧問成交,業績提成共享;

  4、老客戶帶新客戶看房,如果通過主管指定置業顧問,新客戶歸屬為被指定置業顧問;

  5、客戶有效期為15天,15天內無任何跟蹤記錄者,視為無效客戶,若客戶成交,不計提傭金;

  6、置業顧問可在客戶下認購定單起15日內進行有效認定。

  7、客戶簽單以前,置業顧問須保持對客戶的'跟進,并在作業報表及客戶記錄表上體現跟進記錄。

  8、在客戶到達銷售現場時,置業顧問應主動詢問該客戶以前是否曾被接待過。若有答案則通知對應置業顧問。

  9、若客戶無法回憶置業顧問姓名,或對應置業顧問不在現場,現場置業顧問應按序熱情予以接待,不得推脫。

  10、置業顧問對不屬于自己的客戶仍有義務熱情接待,并不得主動提出分享提成。

  以上要求置業顧問必須遵守。置業顧問如代同事促成客戶成交可獲職業精神獎5分,如因不是自己客戶而態度冷淡進而造成客戶投訴并帶來嚴重影響的,處以嚴重警告并罰款500元,兩次以上予以除名。

  值班銷售代表崗位職責:

  早到以后20分鐘內完成檢查以下各項工作,并在值班時間隨時保持大廳部分:

  1、檢查飲水機、空調是否打開,溫度是否合適,所有照明燈是否打開,并打開音響;

  2、檢查紙杯是否充足,領取紙杯,并隨時補充新的紙杯;

  3、檢查并保障資料架上資料的完整;

  4、保持沙盤、模型外觀的整潔;

  5、保持客戶洽談區桌面的整潔及桌椅的歸位。

  接待臺部分:

  1、準備當天所需的足夠的資料,并隨時保持擺放有序:

  如:售樓書、報紙、雜志、電話、《銷售日志》、《每報表》、《選房單》、《預留申請書》、《預定申請書》、按揭相關資料等;

  2、桌面上的資料、辦公用品按照相關規定擺放整齊,清除不該擺放的東西,隨時保持接待臺上下的整潔、有序;

  洽談區部分:

  1、當日報紙的歸類、夾放;

  2、洽談桌、椅子需擺放整齊,桌面保持整潔。

  銷售現場用品、設備管理:

  1、銷售現場用品及設備由銷售內勤統一監督管理;

  2、若出現人為損壞則照價賠償;

  3、非人為因素損壞由銷售內勤按照資產報損流程進行報損或進行購置。

  置業顧問獎懲制度:

  一、為保障售樓中心各項標準的嚴格執行,特制訂本制度。

  評分時段:采用月評制度,當月測評(每月1-30/31日)(一)加分原則:

  1、表現優異:+50元2、有明顯進步:+100元3、團隊協作工作突出:+100元。

  2、未完成客戶登記或未做好客戶記錄:-30元12、未完成當日應交報表:-30元13、怠慢客戶:-50元。

  3、工作不協作,不積極:-30元。

  4、受到客戶、發展商、同事表揚:+50元。

  5、提出項目組合理化意見:+200元(二)減分原則:1、遲到、早退:-30元2、曠工:扣除當日工資。

  6、上崗不化妝或著裝不規范,不配工牌:-20元4、接聽電話不規范:-20元。

  7、接打私人電話時間過長,影響工作:-20元6、不按序接待:-20元。

  8、客戶后續工作不利,損失客源:-50元8、售后服務完成差:-100元。

  9、未完成相應崗位職責及工作:-50元10、未完成上級交辦工作:-50元。

  10、項目售樓中心銷售現場管理制度提要:銷售主管負責協助銷售部經理進行售樓現場管理更多內容源自綠化>15、爭搶客戶:-100元如該套已成交,扣除該套全額傭金。

  11、與客戶沖突:-100元。

  項目現場管理制度 14

  1、根據省市線路圖和時間表要求,校安工程6月底必須完成招投標,7月上旬全面建設;加固工程要求抓住暑假黃金施工時間,力爭在暑假期內完工。同時每月20日前上報工程形象進度照片4張以上。

  2、拆除房屋按樅陽教育網財務管理項目建設欄內《關于做好校舍安全工程影像資料采集和留存工作的補充要求的通知》的要求進行,同時對拆除過程進行拍照并上報校安辦。

  3、工程開工后,做好隱蔽工程記錄、施工日記,同時拍攝照片(基槽、每層梁柱、封頂等關鍵性施工環節照片)。

  4、按照合同約定把好鋼材、水泥、黃沙、石子等建筑材料質量關,尤其是乙方采購鋼材時,學校要派人跟蹤監督、驗貨,同時做好施工現場材料送檢和測試等工作。

  5、監理質檢人員在驗收施工每個工序時,學校要跟蹤檢查,要求及時認定工程質量情況,并做好記錄簽字等相關事宜。

  6、學校要確定一名工作認真負責、責任心強的`人員對項目工程資料收集管理、現場隱蔽工程記錄、圖片拍攝、對項目經理考勤等各項工作。

  7、工程如發生變更時,要以書面文字形式報校安辦,經批準后方可實施。

  8、加強項目工程質量管理,配合監理和質檢人員做好每道工序的監督檢查等工作。

  9、校安工程是民生工程,實行縣長、局長、校長“三長”負責制,層層抓落實管理。項目工程實行法人終身負責制和責任追究制,各校長務必高度重視校安工程建設,確保工程資料齊全、質量合格、圖片拍攝符合要求,把校安工程建設成樣板工程、陽光工程和放心工程

  項目現場管理制度 15

  1、費用報銷發票的內容包括日期、商品名稱、單價、數量、金額并蓋有開具發票單位的發票或財務專用章。費用報銷的經辦人必須要求開票單位如實填寫發票的所有內容,發票涂改、大小寫不符、假的發票以及未蓋有財政監制章的收據一律不得給予報銷。

  2、公司的人員需要報銷費用時必須填寫“費用報銷單”,所有單據要按性質(如差旅費、招待費、辦公費用)分類、分次、分頁粘貼填制;差旅費必須分次、按出差地點分開填列,并計算好出差天數,住宿、伙食補助和市內交通費在限額內填報。所有報銷單據的張數和合計金額必須準確無誤填寫,費用報銷的單據粘貼要求整齊、美觀。

  3、公司財務報銷程序:經辦人財務室審核分管副總經理總經理審批財務室結算(200元以下由分管副總經理審批)。

  4、公司除正常費用開支外,其余各項費用支出必須事先提出計劃,按支出審批權限批準后,在費用的計劃范圍內列支。

  5、辦公用品的購置:由各部門根據需要,編制計劃報辦公室審核匯總,按審批權限批準后,由辦公室按計劃統一購買,并建立實物帳,詳細登記辦公用品的`進、出情況。領用時,須填制出庫單,經各主管領導批準。這些都是非常重要的公司財務費用報銷制度。

  6、各個部門在開支業務招待費之前,需事先經公司總經理批準。否則,財務室是不給予報銷的。

  7、公司員工外出辦事,原則上不能乘坐出租車。若確因工作需要須乘坐出租車,要事先請示公司分管領導,并在報銷單上注明原因。

  8、所有需要報銷的各種原始單據(包括購買材料和支付工程款),必須在單據所填日期的一個月內報銷,超過一個月一律不予報銷。

  9、物品采購報銷須按公司采購控制程序、庫房管理程序、進貨檢驗程序完備審批手續后辦理報銷。

  項目現場管理制度 16

  1、凡是反映本機關主要職能活動基本歷史面貌的(包括本機關、上級、同級機關產生的),并具有在今后工作中有查考價值的文件、材料、會議記錄、調查材料、群眾來信、人事組織介紹信、統計報表、圖紙、圖像、圖表、憑證、賬冊、反映本單位情況的重要剪報、照片、光盤以及大事記、年鑒、歷史沿革等均屬于歸檔范圍之列。

  2、應歸檔的文件、材料應收集齊全、完整,按照有關規定按件進行整理、裝盒,使之能正確反映本辦各項工作活動的.基本歷史面貌,便于保管和利用。歸檔文件材料要系統。凡歸檔文件均要區分它們不同的保存價值,按長期、短期、永久進行分類。跨年度的文件,要選擇有針對性的一年來進行歸檔。

  3、文書檔案由辦公室將上一年度的文件材料在次年一季度前歸檔完畢,放入檔案室集中管理。會計檔案由辦公室在次年一季度前完成立卷歸檔,按相關規定進行保管。業務檔案由各職能科室按照上級規定的時間要求進行建檔。

  4、檔案庫房要落實防盜、防光、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防有害氣體等措施,保持整齊、清潔、通風。應定期對檔案保管的狀況進行全面檢查,發現問題要采取積極有效措施,確保檔案的齊全完整。檔案室鑰匙由檔案員專人保管,其他人員不得無故入內。

  5、屬于保管范圍的檔案資料,一般不予查閱,如確需查閱,應按規定報經批準后方可查閱。本辦工作人員,因工作原因需要查閱與業務工作有關的檔案,準予查閱,由檔案管理員記錄查閱情況,查閱人在記錄本上簽字。借閱本科室業務以外的檔案,需經辦公室分管領導同意方可查閱。外單位查閱本局檔案,必須持有該單位介紹信,經主任同意方可查閱。

  6、檔案銷毀應在指定地點進行,同時要有兩人以上在場,并在銷毀清冊上簽字,銷毀清冊列入檔案保存。

  7、檔案人員應定期向縣檔案館移交應進館的檔案,在移交進館檔案時,應按相應規定和要求執行。

  8、檔案人員調動工作,應認真辦好交接手續。

  項目現場管理制度 17

  為了完美地服務業主、住戶,保持樓宇良好如新,特制定以下維修、回訪制度:

  一、對危及住戶生命、財產安全的,如出現天花掉批檔層,墻裂縫嚴重,燈罩松動,廚柜松動、傾斜,電器外殼帶電等問題,馬上給予處理解決。處理后,一周內回訪一次;并視情節輕重必要時采取不斷跟蹤回訪。

  二、對影響業主的正常生活、正常辦公的供水、供電問題,如業主房內無水、無電,在接到通知后,馬上給予處理解決。

  三、房內墻角、天花出現滲水現象,在接到通知后,馬上到現場查明原因,在兩日內給予判斷、處理、解決,維修后第二天回訪一次,如是雨水造成的,在下雨后馬上進行回訪一次。

  四、業主的局部照明出現問題,如日光燈、燈泡不亮時,當日內予以解決。

  五、局部供水系統問題,如衛生間水小,洗臉盆水小,當天內予以解決。

  六、業主的電視收視效果差時,應馬上與有關單位聯系,兩日內予以解決,次日回訪。

  七、業主房內墻出現裂縫,但無危及生命或影響正常生活,可與有關單位聯系,三日內予以解決,五日內回訪一次,一個月內回訪第二次。

  八、安裝門鎖、水龍頭,當日安裝好或與業主協商安裝時間。

  九、洗菜盆、洗臉盆、座廁或其它管道堵塞或漏水的,當日予以解決,次日回訪。

  十、電視機、錄像機、電冰箱、電烤箱等家電出現問題的,當天予以檢查,如屬簡單維修的,如插頭斷了或接觸不良需修理的,在維修后的第二天回訪一次。

  十一、如屬需專業維修店才能維修的`家用電器,應及時說明情況,把專業門店推薦給客戶。

  維修回訪原則是:小事、急事當時或當天解決,若同時有若干急事,應如實向客戶通報,協商檢查解決時間。一般事情,當天有回音,三天內解決;重大事情三天有回音,七至十五天內解決。對維修后,當時看不出維修效果的,或可能再出現問題的,應進行多次問訪;對維修效果很明顯或屬正常低值易耗的可進行一次性回訪。

  項目現場管理制度 18

  一、抓好項目部的各項管理工作,以提高經濟效益為中心,以抓好工程質量、安全生產、資金催收、工程承接為工作重點,獎優罰劣,完成上級各主管部門下達的各項計劃指標。

  二、帶頭執行實施分公司的各項文件和管理制度,并及時傳達和落實公司的會議精神,對項目部的生產經營有領導權和指揮權,及時處理好甲方、監理關系。

  三、組建好項目領導班子,負責好工地之間的人員調動,保證充足人員合理安排調動督促人員及工序穿插,保證充足資金及各種材料供應確保各項生產按計劃順利進行,對項目班子成員有撤換的權力。

  四、抓好項目部的財務管理、資金催收工作,嚴肅財經紀律,定期檢查財務管理工作,對財務帳目心中有數,杜絕非生產性開支及其它違法經營活動。

  五、抓好經營核算及成本分析工作,每月進行成本分析,對比找準原因獎罰分明,制定好勞動定額及人工費價格,搞好產值、人工費、材料費及報銷單據的審核,抓好項目部的經營管理,按照成本控制流程定期每周三召開項目部會議,重點抓好過程控制,提高經濟效益。

  六、抓好質量安全管理,確保質量安全目標的實現。確保不出現任何質量及安全事故的發生,認真宣傳企業文化提高公司的社會信譽。

  七、抓好職工的思想教育工作,嚴明獎罰制度,招用好生產人員確保生產順利進行,充分調動廣大職工的積極性和能動性,確保工程按期交工。

  八、搞好產值、二包人工費、點工及零星用工工費、材料表及報銷單據的審核工作,抓好各種材料的'質量、價格把關工作。抓好食堂的管理工作,堵塞一切漏洞。

  九、負責好各單項工程的生產,人員安排和調動,督促施工工長搞好各工種工序之間的穿插,確保工程順利進行,抓好勞動定額制定及人工費價格的制定,確保經濟效益。

  十、制定項目部管理細則,做好項目部管理人員指標考核。

  十一、努力學習業務知識,協調周邊關系,減少工作失誤。

  十二、認真完成領導交辦的各項工作。

  項目現場管理制度 19

  一、所有部門的非工程采購需經過行政部,申請人需在實際采購前向行政部提交由申請人部門經理批準的非工程采購申請單。申請人可提出對供貨商的建議,由行政部統一采購。

  二、經行政部采購的項目包括(不僅限于)下列采購項目:

  1、公用事業及電話服務。

  2、辦公用品、辦公設施、房屋、倉庫、車輛的租用。

  3、機票、酒店代理。

  4、貨物運輸、郵政、郵電服務。

  5、廣告、印刷服務。

  6、辦公保險。

  7、與信息系統相關的軟硬件設備及服務。這里的軟硬件設備包括各種電腦、服務器及周邊設備,如打印機、掃描儀、調制解調器、磁帶機等,網絡設備包括交換機、路由器、布線系統、布線設備等,以及在上述設備上運行的系統軟件,各種應用軟件,各種為建設信息系統而需進行外包的.服務項目。此類用品的采購需先申報管理信息部提出采購建議,由行政部按建議具體實施采購。

  三、當行政部所獲報價高于采購申請單上申請人所要求價格的5%,或大于人民幣100元,需在申請人部門主管重新加簽后,方可向供貨商簽發采購訂單。

  四、所有采購訂單需由行政部發出,采購訂單應由行政部授權簽發。

  五、采購訂單應依據采購申請,發給經審核的供應商。無采購申請,行政部不能發出訂單,采購訂單發出前,不得支付任何采購預付款。

  六、所有收貨必須由獨立于采購人的收貨人完成。收貨必須在訂單完成之后,否則收貨人員有權拒絕收貨。

  七、庫管人員負責核實發票上的數量、金額是否和訂單一致,據此填寫收貨報告。收貨人員立即通知申請人取走貨物,申請人須在收貨單上簽字。簽字的收貨報告、采購申請單、發票交給財務財務會計部作為付款憑證。

  八、行政部每十天對未完成訂單進行跟蹤。對滯期30天的訂單將在跟蹤后,決定訂單有效性。

  項目現場管理制度 20

  1.目的

  為加強對設計變更及材料代用,保證工程施工正常有序進行,特制定本管理制度。

  2.規定

  2.1設計變更由業主、監理工程師、設計院代表簽發,項目部工程部資料管理人員負責接收,通知專業工程師。

  2.2工程經理組織審核,對不能實施的'設計變更通知資料管理人員退回業主。可以施工的,設計變更發放前,由工程管理部填寫〈文件審批表〉,報項目總工批準發放,由資料管理人員負責登記復印分發各部門。各圖紙使用單位按設計變更單加蓋圖紙變更章,資料管理人員存檔借閱圖紙由資料管理人員負責。

  2.3專業工程師組織施工單位進行設計變更交底。

  2.4專業工程師監督設計變更實施。

  2.5專業工程師組織完工檢查驗收。

  2.6專業工程師填寫設計變更執行情況單,經工程經理審核后,報資料管理人員存檔。

  2.7專業技術員核對計算設計變更工程量,對有返工的核算返工工程量,通知預算人員。

  2.8預算人員依據設計變更單及工程量核定單編制索賠資料進入索賠管理。

  2.9設計變更核定單由專業工程師提出修改方案,工程部長組織審核修改方案的技術及經濟可行性。如不可行,由專業工程師重提方案;如可行則報項目總工程師審批。

  2.10項目總工師審核方案的技術含量、資源保證、工期要求等。如不可行,由專業工程師修改方案;如可行則由資料管理人員報監理工程師、業主、設計工代審批。

  2.11如監理工程師、業主、設計工代不同意該方案,則由專業工程師重新修改方案;如監理工程師、業主、設計工代同意該方案,則資料管理人員負責接收、登記、復印、發放設計變更核定單。

  2.12由工程部,專業公司負責組織交底、組織實施、監督施工、組織檢收、完

【項目現場管理制度】相關文章:

項目現場管理制度11-09

項目施工現場管理制度11-08

施工現場項目管理制度11-15

項目施工現場衛生管理制度03-22

項目部工程項目現場質量、技術管理制度01-04

施工現場項目管理制度7篇03-20

項目施工現場管理制度15篇11-08

施工現場項目管理制度5篇04-20

施工現場項目管理制度15篇11-15

中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产91福利在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产做爰免费观看| 国产精品21区| 免费看男女做爰爽爽视频| 人妻无码专区一区二区三区| 天天视频亚洲| 久青草久青草视频在线观看| 日日操日日射| 无码国产片观看| 2020国产精品香蕉在线观看| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 96亚洲精品| 免费人成视频在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 五月婷婷丁香六月| 亚洲视屏一区| 精品国产三级a在线观看| 日韩伦理在线视频| 4438亚洲最大| 国产影音先锋| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 青青青在线视频| av有码在线| 丁香花免费高清完整在线播放| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 国产性xxx| 国产男女免费完整视频网页| 呦呦在线视频| 亚洲国产精品女人| 51国产视频| 亚洲激情精品| 一二三四韩国视频社区3| 成人在线观看网站| 传媒一区二区| 日韩黄色片免费看| sm在线看| 国产三级av在在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 一边摸一边抽搐一进一出口述| 婷婷丁香激情| a毛片毛片av永久免费| 免费操| 1717国产精品久久| 一本大道精品视频在线| 欧美日韩在线国产| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲红桃视频| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 99在线视频播放| 无码人妻精品丰满熟妇区| 福利社午夜影院| 午夜天堂在线观看| 一区二区三区四区在线播放| 成年人视频免费看| 国产杨幂丝袜av在线播放| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 丰满五十路熟女正在播放 | 久久久久久久久免费| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| a成人在线| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 亚洲成人免费在线| 亚洲国产精品免费在线观看| 成人性生交免费大片2| 黄色操人| 人妻换人妻仑乱| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 成人精品av一区二区三区| 午夜在线视频免费| 草综合| 一区二区三区四区精品视频| 91成人在线观看喷潮| 久久久久一| 久久久久久国产精品无码下载| 亚洲福利午夜| 大黄网站在线观看| 影音先锋男人av鲁色资源网| xxxx在线观看视频| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲丁香花色| 亚洲天堂网址| 女人与牲口性恔配视频免费| 亚洲天堂成人| 男人天堂网站| 免费在线观看中文字幕| a级毛片黄免费观看 m| 狠狠操人人干| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 国产一区二区三区四区五区vm| 福利免费视频| 国产精品1区2区3区| 人妻精品久久无码区| 国内精品自产拍在线观看| q2002日韩午夜伦高清| 高清不卡一区二区| 久久精品美女视频| 亚洲 欧美 日韩在线| 亚洲天堂久久| 黄色一级片av| 亚洲免费成人网| 国产成人精品日本亚洲直接| 在线看成人片| 国产亚洲精品久久7788| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产精品15p| 1024欧美| 好吊妞视频这里有精品| 欧美日韩一区二区免费视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产色情又大又粗又黄的电影| 国产午夜福利精品久久2021| 久久影视院线| 看91| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 午夜天堂影院| 国产又粗又长又黄视频| 交aaa免费视频| 十八禁在线观看视频播放免费| 播五月开心婷婷欧美综合| 牛牛影视一区二区| 天堂中文在线www天堂在线| 久久久国产精品免费| 亚洲第一中文字幕| 午夜理理伦电影a片无码| www.日韩系列| 国产在线观看免费视频今夜 | 天天影视性色香欲综合网| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产成人avxxxxx在线看| 51福利国产在线观看午夜天堂| 欧美在线视频第一页| 无毒黄色网址| 少妇高潮太爽了在线视频| 婷婷激情五月| 九九免费精品视频| 中国丰满人妻videoshd| 亚洲精品永久在线观看| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 中国老熟妇自拍hd发布| 麻豆影视| 久99视频精品免费观看福利| 91成人福利| 日本电影一区二区三区| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 91丨九色丨国产| 天堂在线中文网www| 午夜在线免费观看视频| 色九九视频| 精品少妇一二三区| 日韩av资源站| 狠狠色狠色综合曰曰| 日韩av三级在线| 久久国产偷任你爽任你| 久久在线观看| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲毛片精品| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 成人网站亚洲二区乱码| 国产精品国产自线拍免费软件| 无码人妻h动漫网站| www色欧美| 国产区图片区小说区亚洲区| 91国内在线观看| 一级黄色视屏| 国产二区视频在线观看| 一区三区在线专区在线| 日韩一区二区免费看| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 欧美大片在线| 国产产区一二三产区区别在线| 色小姐综合| 久久国产成人午夜av影院武则天| 成人资源在线观看| 国产免费视频传媒| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久天啪天天久久99久孕妇 | 欧美激情成人网| 一级黄色裸体片| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产男女在线| www激情网| 久草福利资源站| 好爽又高潮了毛片| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产98涩在线 | 欧洲| 无码成人网站视频免费看| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国产日韩欧美亚欧在线| 艹少妇视频| 国产人妻xxxx精品hd| 香蕉91视频| www色在线观看| 国产精品福利视频萌白酱| аⅴ资源新版在线天堂| 超碰人体| 成人三级在线播放| 国产视频二区| videos另类灌满极品另类| 欧美人与动性xxxxx杂性| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 97成人在线视频| 国产成人综合久久精品av| 日韩亚洲国产综合αv高清| 欧美一级片毛片| 亚洲视屏| 中文字幕一区二区三区波野结| 高潮添下面视频免费看| 成人亚洲欧美在线观看| 亚洲最大av网站| 青青青看免费视频在线| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲第一视频在线观看| 东京热一本无码av| 国产脚交一视频丨vk| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 大尺度网站在线观看| 黄色片久久久| 国产精品多p对白交换绿帽| 综合无码精品人妻一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品88| 国产精品刺激| 美女调教网站18+| 传媒一区二区| 免费gogo少妇大尺寸视频| 午夜dj高清免费观看视频| 男女啪动最猛动态图| 亚洲精品久久片久久久久| 中国一级黄色毛片| 自拍亚洲综合在线精品| 九九三级| 无码午夜福利片| 欧美手机在线观看| 亚洲欧美日韩成人| 国产影视av| 欧美乱人伦视频在线观看| 精品国产一区二区三区av孞弋| 噜噜色成人| 精品人妻无码专区中文字幕| 97色伦97色伦国产欧美| 久久91精品国产91久久久| 久久精品免费国产| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 欧美日韩一区二区精品| 日韩av不卡在线| 美女综合网| 少妇激情一区二区三区| 久久不见久久见www日本 | 中文字幕在线不卡视频| 欧美精品久久久久久久多人混战| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 伊人久久久久久久久久久| 色哟哟国产最新| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲a无码综合a国产av中文| 欧洲亚洲国产精品| 日韩人妻无码精品—专区| 久久久精品久久久| 欧美激性欧美激情在线| 内射干少妇亚洲69xxx| 91九色丨porny丨丰满6| 国产做爰xxx18在线观看网站| 91视频 - 114av| 国产精品无码a∨精品影院app| 永久在线视频| 亚洲成人黄色在线| 国产成人a视频高清在线观看| 国产成人不卡无码免费视频| 日本理论中文字幕| 污导航在线| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 成人在线网站观看| av日韩中文字幕| 国产成人无码短视频| 天天午夜| 亚洲精品一区国语对白| 日本寂寞少妇| 久久国产精品免费视频| 东京热人妻中文无码| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91福利视频在线| 国产一级自拍视频| 黄色小视频在线播放| 日本老头xxxx视频| 国产毛片毛片毛片毛片| 91免费看片| 米奇777四色精品人人爽| 中文精品无码中文字幕无码专区| 玖玖999| 国产孩cao大人xxxx| 国产精品自在线拍亚洲另类| 无码乱人伦一区二区亚洲| jizz 亚洲大全| 久久久久av综合网成人| 97超级碰碰碰久久久久app| 人与嘼交av免费| 亚洲欧洲日产国产av无码| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 超碰国产天天做天天爽| 亚洲成人免费影院| 伊人大杳焦在线| www色99| jizzjizz中国精品麻豆| 国产一精品一av一免费| 美女黄18以下禁止观看| 最近最新中文字幕| 色五月激情五月亚洲综合| 乱色欧美激惰| 亚洲人成人天堂| 欧美另类人妻制服丝袜| 麻豆自媒体 一区 二区| 欧美一区二区三区在线视频观看| 无码区日韩特区永久免费系列| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 拍拍拍产国影院在线观看| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 黄网站色视频免费国产| www.四虎影视| 天堂资源中文在线| 77777亚洲午夜久久多人| 成人性做爰aaa片免费| 日本国产在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 看成人片| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 日批黄色片| 中文亚洲无线码49vv| 大桥未久亚洲一区二区| 黄视频网站在线| 国产东北女人做受av| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产在线看片无码人精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 香蕉视频免费网站| 色偷偷亚洲女人的天堂| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 性女次台湾三级| 快灬快灬一下爽69| 亚洲精品午夜aaa久久久| 一本大道在线观看无码一区 | 久久久午夜视频| av小四郎最新地址入口| 性色av无码久久一区二区三区| 国产在线拍揄自揄拍无码| 日韩毛片在线观看| 黑人极品videos精品欧美裸| 国产精品自产拍在线18禁| 看成年全黄大色黄大片| 国内野外强奷在线视频| 国产精品亚洲专区无码电影| 精品国产va久久久久久久冰| 91黄色小视频| 日韩制服国产精品一区| 亚洲中文字幕无码av| 国产天堂av在线| 无码aⅴ在线观看| 在线观看无码av网址| 日韩精品免费一区二区三区四区| 日韩色小说| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 九九九网站| 91看毛片| 午夜一二三区| 亚洲私人无码综合久久网| 岛国av在线免费| av资源新版在线天堂| 人妻av综合天堂一区| 日韩欧美在线观看视频| 欧美99| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 欧美日韩亚洲国产| 天天综合天天爱天天做| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产精品揄拍100视频| 亚州激情| 日本免费www| 精品伊人久久久| 久久av色欲av久久蜜桃网| 成人啪啪高潮不断观看| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 久久日本精品字幕区二区 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 夜夜骑天天干| av老司机福利| 成人免费网站www网站高清| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 久久亚洲精品情侣| 国产一级黄色片子| 国产三级91| 美女av片| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲欧美视频在线播放| 在线看91| 精品成人乱色一区二区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 精品国产成人国产在线视| 黄色美女片| 婷婷久久久久| 亚洲女人在线| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产bdsm视频| 免费看操片| 亚洲精品xxx| 人妻少妇精品无码专区漫画| 色咪咪网站| 观看av免费| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 操你妹影院| 欧美日韩在线第一页免费观看| 免费九九视频| 国产精品尤物| 亚洲黄网av| 天美传煤毛片| 一本之道综合在线| 久久精品这里有| 久久精品国产免费一区| 亚洲国产123| 91人人揉日日捏人人看 | 欧美一级色图| 91在线观看视频| 国产一级片播放| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 久久久午夜视频| 人妻av无码av中文av日韩av| 欧美一区二| 天码欧美日本一道免费| 日韩第一区| 人妻精品久久无码专区涩涩| 黄色片大全| 婷婷丁香五月天综合东京热| 男人天堂网av| 成人网站在线进入爽爽爽| 精品久久久99| 久久久久久久久艹| 韩国色综合| 欧美成人另类| 91丨九色丨高潮| 成人免费视频网站在线观看| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲激情在线观看视频| 亚洲第一视频在线| 国产精品一级在线| 亚洲香蕉av| 又爽又黄axxx片免费观看| 日本极品级片| 日本色综合网| 久久精品人妻无码一区二区三区 | 欧美中文亚洲v在线| 国产高清日韩| av中文字幕亚洲| 2000xxx亚洲精品| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲大码熟女在线| 欧美大片高清免费看| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 亚洲乱码在线| 天天爱天天做天天大综合| 91久久免费| 久久久久逼| 激情黄色小说视频| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产精品99久久免费黑人人妻| 深夜小视频在线观看| 99亚洲精品自拍av成人| 性xxxx欧美| 99j久久精品久久久久久| 色啊色| 日韩精品一卡二卡| 少妇全光淫片bbw| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲国产精品入口| 伊人福利在线| 色婷婷激情| 亚洲偷| 日本黄色一极片| 成人午夜影片| 18中国xxxxxⅹxxx96| 日吊视频| 欧美人伦| wwwwww日本| 一本色道久久hezyo加勒比| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 欧美40老熟妇色xxxxx| av综合在线观看| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 国产黄色在线观看| 久久国产精品2020免费| 黄色的一级片| 爱情岛亚洲论坛av入| 久久日av| 伊人精品在线观看| 91popny丨九色丨国产| 国产污视频在线播放| 97在线无码免费人妻短视频| 国产精品18久久久久久vr| 国产yw855.c免费观看网站| 久久久久国产一区二区三区小说| 一本大道东京热无码av| 国产99久久久久久免费看| 久草国产在线观看| 羞羞成人| 亚洲成人免费影院| 亚洲国产123| 国产高清在线不卡| www.欧美在线| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 欧美专区在线视频| avtt在线播放| 中文字幕高清av在线| 亚洲精品观看| 性色av蜜臀av牛牛影院| 中文字幕日韩精| 久久99国产综合精品免费| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲特黄视频| 99精品欧美一区二区三区视频| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚洲一级片免费| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦视频| 亚洲啪啪综合av一区| 日本少妇无码精品12p| 屁屁影院ccyy备用地址| 免费视频一区二区| 国产福利片在线| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 在线免费色| 亚洲激情二区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 国产日韩欧美亚洲| 少妇一级淫片免费| 天堂一级片| 在线观看1区| 免费一二区| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 福利视频一二三区| 国产91福利在线观看| 青青色在线观看| 深夜福利久久| 中文国产一区| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 久久久久久国产视频| 久操中文| 韩国久久久| 国产精品视频一区二区亚瑟| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 免费入口在线观看| 能直接看的av网站| 精品人妻久久久久久888| √在线新版天堂资源| 黄色三级网站在线观看| 日韩人妻无码精品专区综合网| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产日日日| 男人的天堂久久久| 国产成人精品微拍视频网址| 99视频在线免费观看| 人妻影音先锋啪啪av资源| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲日产韩国一二三四区| 极品国产主播粉嫩在线| 丰满少妇女裸体bbw| 欧美日本一区二区| 国产a一级片| 久久久社区| 欧美色图亚洲自拍| 国产福利日本一区二区三区| 阿v视频在线免费观看| 欧美成欧美va| 大乳美女a级三级三级| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产让女高潮的av毛片| www99色| 无码成a∧人片在线播放| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 成人国产一区二区精品| 久久久久婷婷| 强伦姧人妻免费无码电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美视频你懂的| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 日本女优一区| 国产黄a| 亚洲香蕉免费有线视频| 97色在线| 国产精品一二三四五| 大学生a做爰免费观看| 色爱激情网| 爆操白虎逼| 国产精品成人一区二区| 国产中文字幕第一页| 奴色虐av一区二区三区 | 日韩毛片在线观看| 国产免费又黄又爽又色毛 | 一级片在线免费| 尤物精品资源yw193网址| 欧美男女激情| 国产奶头好大揉着好爽视频| 天天射天天干天天插| 霍思燕三级| 欧洲成人一区二区| 久草一区| 青青操网站| 日韩伦理大全| 色片免费观看| 老司机狠狠爱| 性做爰片免费视频毛片中文| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国内精品久久久久影院日本| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 黑人插少妇| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久国产一二三| 一本免费视频| 中文字幕综合在线| 日韩精品电影综合区亚洲| 日韩福利小视频| 欧美人体一区二区视频| 欧美香蕉爽爽人人爽| 精品自拍视频在线观看| 亚洲h在线观看| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲视频色图| 日韩三级网址| 操碰人人| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产成人av无码精品天堂| 欧美日本中文字幕| 中文精品视频| 亚洲男人天堂网站| 天堂男人网| 探花视频在线版播放免费观看| 人人爽人人爽人人片a免费| 欧美日韩字幕| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 久久精品国内一区二区三区| 婷婷丁香社区| 欧美偷拍第一页| 亚洲黄色毛片视频| 色无极亚洲色图| 黑人3p波多野结衣在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 日韩三级免费| 成人一级片视频| 久久人搡人人玩人妻精品| 嫩草院一区二区乱码| 真实国产精品vr专区| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 精品久久不卡| 极品嫩模高潮叫床| 四虎av在线| 国产欧美另类| 少妇4p| 久精品视频在线观看免费| 欧美日韩另类视频| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 青青在线| 亚洲综合精品成人| 五月天小说网| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 日本三级aaa| 亚洲精一区| 18成人在线| 国产三级久久久久| 免费看黄色网址| 福利色播| av中文字幕av| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 亚洲区综合| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| www...zzz成人啪啪| 强伦人妻一区二区三区视频18| 精品日本一区二区免费视频| 巨爆乳无码视频在线观看| 福利小视频在线| 北条麻妃一区二区三区av高清| 香蕉传媒| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲自偷自偷图片自拍| av国产一区| av基地网| 1024国产精品| 天天插视频| 新版天堂资源中文8在线| 久久理伦| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 成人羞羞国产免费| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲国产成人综合精品| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 亚洲国产精品无码成人片久久| 天堂中文在线资源| 成人天堂666| sodjav成人网| 综合在线视频精品专区| 人人爽人人爽人人片av东京热| 亚洲网站在线播放| 91午夜剧场| 中文字幕一区二区三区av| 99热官网| 懂色av中文一区二区三区天美| 成在线人免费无码高潮喷水| 激情毛片视频| 可以免费观看的av毛片下载| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 久久国产高潮流白浆免费观看| 蜜桃日本免费观看mv| 国产成人8x人在线视频软件 | 日本特黄一级片| 国产日韩欧美在线观看视频| 久久久国| 国内精品自国内精品自线| 免费人成再在线观看网站| 夜夜夜网| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 欧美极品xxxxx| 夜夜高潮久久做爽久久| 亚洲另类激情专区小说图片| 19韩国主播青草vip| 免费无码毛片一区二区app| 欧美最猛黑人xxxx| 久久精品香蕉视频| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 成人影视免费| 国产精品青青青高清在线| 丁香九月激情| 岛国大片在线免费观看| 久久久无码一区二区三区| 成人日韩精品| 亚洲综合久久一本久道| 婷婷色五| 在线www| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 成人欧美一区二区三区视频| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 久草福利在线观看| 亚洲国产一区二区在线观看| 日韩中文字幕二区| 日本三级视频| 亚洲国产中文在线| 噼里啪啦在线高清观看免费| 91国产视频在线| 调教贱奴视频一区二区三区| 久久www成人免费网站| 久久久久久久久久久网| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 亚洲日韩精品无码av海量| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 国产在线视频自拍| 一区二区三区观看| 4438x成人网一全国最大色成网站| 色婷婷婷| 美女mm131爽爽爽作爱| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 天天做天天爱天天综合色| 色噜噜av| 老司机午夜精品99久久免费| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 午夜欧美福利| 国产精品一区二区在线播放| 四虎精品永久在线| 亚洲尤物视频| 日韩经典在线观看| 免费大片黄在线观看| 免费福利av| 97国产精品理伦影院| 亚洲午夜国产精品无码| 人妻有码中文字幕| 麻豆国产网站入口| 色综合五月| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 人人妻人人超人人| 一二三区在线| 国产成人精品av| 免费黄色av片| 免费91看片| 色婷婷五| 全黄久久久久a级全毛片| julia一区二区| 久久精品日日躁夜夜躁| 奇米婷婷| 北岛玲av| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 一区二区三区精品视频日本| 操综合网| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 国产97超碰| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 女人的天堂av| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美女同在线| 亚洲夜夜操| 国产最新精品| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 非洲黑人狂躁日本妞| 日韩av手机在线免费观看| 日本成熟少妇喷浆视频| 与子乱对白在线播放单亲国产| 欧美国产在线视频| 深夜av在线| 另类欧美日韩| 亚洲人成色7777在线观看| www,av在线| 午夜福利视频极品国产83| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 色天天综合久久久久综合片| 秋霞午夜一区二区三区视频| 麻豆精品自拍| 欧洲日韩亚洲无线在码| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产三级av片| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 97国产精| 亚洲美女综合网| 99视频网址| 97无码视频在线看视频| 国产精品va尤物在线观看| 久久久噜噜噜www成人网| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 关之琳三级做爰| 亚洲天堂一级片| 黑人大战亚洲人精品一区| 久久久久久久精| 日本久久中文字幕| 麻豆视| 福利一区二区三区视频在线观看 | 美日韩毛片| 热re99久久精品国产99热| 91成人精品| 少妇捆绑紧缚av| 久操av在线| 日韩成人大屁股内射喷水| 爱啪啪网站| 波多野吉衣一区二区三区 | 99久久精品日本一区二区免费| xsmax国产精品| 久久欧| 伊人中文字幕无码专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 在线不卡日本| 最新av片免费网站入口| 亚洲经典av| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 97欧美视频| 永久免费在线| 精品99一卡2卡三卡4卡| 乱码视频午夜间在线观看| 老熟妇乱子伦牲交视频| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 影音先锋啪啪看片资源| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 欧美1级片| 国产精品成熟老妇女| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 狠狠欧美| 国产露脸xxⅹ69| 真人性生交免费视频| 露出调教羞耻91九色| 无码不卡中文字幕av| 亚洲性色av日韩在线观看| 91久久久色在线观看| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 国产做受69| 在线观看黄色免费网站| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 九一国产精品| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 精品手机在线| 放荡富婆videos√| 日本牲交大片免费观看| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 亚洲最大成人在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 无码专区天天躁天天躁在线| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产资源精品| 五月天婷婷亚洲| 国产a v高清一区二区三区| 摸大乳喷奶水www视频| 国产精品字幕| 精品无码一区二区三区av| 成人一级视频| 黄页网址大全免费观看| 啪免费视频| 国产一级免费片| 强行处破女系列中文字幕| 妺妺窝人体色www看人体| 91调教视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 91精品孕妇哺乳期国产| 欧美黄色性生活| 日韩av高清| 日韩不卡高清视频| 国产精品国产对白熟妇| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 日韩在线免费观看视频| 日韩精品字幕| 自拍偷拍福利视频| 国产吴梦梦无套系列| 婷婷激情亚洲| 嫩草影院在线观看91麻豆| 欧美爱爱小视频| 亚洲 校园 春色.自拍| 国产日韩视频在线| jzz在线观看| 水蜜桃无码av在线观看| 亚洲综合亚洲| 国产高清一级片| 99久久国产综合精品女同| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲欧美在线成人| 国产一二三精品| 国产交换配偶在线视频| 国语久久| 亚洲h| 天天干夜夜添| 久久99精品久久久久免费| 高清乱码男女免费观看| 欧美三级视频在线观看| 九色视频丨porny丨丝袜| 成年永久一区二区三区免费视频| 四虎在线免费播放| 樱花草在线社区www中国| 三级毛片网| 欧美一道本一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂网| 中文字幕av在线一二三区| 国产自在线| 老女人x88av导航| 午夜视频成人| 亚洲小说另类| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 色人阁在线视频| 亚洲黄av| 亚洲成年人网| 亚洲男人第一无码av网站 | 91影院在线| 中国a毛片| 高清国产午夜精品久久久久久| 91精品久久久久久久99蜜桃| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 天堂一码二码三码四码区乱码| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国产在线999| 一级特黄色| 日本特黄特色特爽大片| 亚洲精品一区二区久久| 性久久| 免费国产成版人视频app| 性色av网址| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 色老头在线一区二区三区| 黄色aaaaa| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲九九九| 日韩一区二区av| 综合 欧美 亚洲日本| 无码福利日韩神码福利片| 曰韩黄色一级片| 国产亚洲精aa在线看| 女邻居丰满的奶水| 乌克兰女人大白屁股ass| 午夜蜜桃视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲性久久久| 午夜视频在线在免费| 真实处破女刚成年av网站| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 欧美日韩国产激情| 99久久99久久精品| 久草新免费| 日韩av资源| 91福利张津瑜在线播放| 熟人妇女无乱码中文字幕| 国产明星xxxx精品hd| 高h禁伦1v1喂奶| 免费人成网ww555kkk在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 久久无码字幕中文久久无码| 欧美成人a| 国产精品伦| 天堂av8在线| 亚洲cb精品一区二区三区| ririsao久久精品一区| 1111111少妇在线观看| 亚洲第一综合网| 97se亚洲精品一区| 久久久在线视频| 黄色片的网站| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 秋霞国产精品| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 欧美极品中文字幕| 538prom精品视频在线播放| 免费精品视频在线观看 | 日本黄色免费网址| 久久99精品久久久久久琪琪| 欧美日韩国产免费| 外国特级免费片| 亚洲综合a| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 国产最爽的av片在线观看| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 男女做爰猛烈刺激| 91久久国产露脸精品国产| 日韩精品一区二区三区在线播放| www.操com| 国产福利日本一区二区三区| 亚洲无在线观看| 久久人妻精品国产| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 69大片视频免费观看视频| 精品久久久精品| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 国产精品交换| 久久99热久久99精品| 亚洲人成一区| 九色porny视频| 最新色网址| 一级做a爱片久久毛片a高清| 久久免费手机视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 成人国产精品免费网站 | 天堂最新版在线www| 少妇小芸h系列小说| 四十五十老熟妇乱孑视频| 91av一区| 国产乱色国产精品免费视频 | 亚洲色大18成人网站www在线播放| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲图片欧美| 男女啪啪做爰高潮免费看| 韩国19禁主播深夜福利视频| 老司机久久99久久精品播放免费| 97超碰网| 米奇av| 超碰色偷偷男人的天堂| 六月色婷婷| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 在线激情网站| 天堂av男人在线播放| 亚洲色图图片| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 亚洲久视频| 美女福利影院| av高清在线免费观看| 午夜亚州| 色91| 99久久婷婷国产综合亚洲| 苍井空毛片精品久久久| 99精品网站| 欧美视频第一页| 国产精品丝袜黑色高跟| 丁香五月激情缘综合区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 欧美在线二区| 香蕉视频一区二区| 欧美五月婷婷| 亚洲一二三级| 另类小说婷婷| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 中文字幕在线无码一区二区三区| 国产av成人精品播放| 天天综合射| 国产在线欧美日韩精品一区| 久久尤物免费一区二区三区| 可以免费观看的av| 97影音| 国产成人小说视频在线观看| 成人性生交大片免费7| 国产精品色情国产三级在| 人妻av无码专区久久| 精品久久www| 亚洲女人天堂网| 精品一区二区日韩| 好男人www社区视频在线资源| 国内精品久久人妻无码网站| 国内熟女啪啪自拍| 国内性爱视频| 午夜剧场免费看| 亚洲狠狠干| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 亚洲第一影视| 东方成人av| 在线一区二区三区做爰视频网站 | www17c亚洲蜜桃| 国产三级网| 久操色| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| zzijzzij日本丰满少妇| 久久亚洲美女精品国产精品| 无码国产色欲xxxxx视频| 久久99亚洲含羞草影院| 97视频总站| 国产探花在线观看| 无码欧美毛片一区二区三| 欧洲av网站| 亚洲成人中文字幕| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 久草不卡| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 天天操人人干| 中国精品妇女性猛交bbw| 成人午夜福利视频镇东影视 | 九热精品视频| 久久久久久久综合日本| 久草手机在线视频| 9re热国产这里只有精品| 999久久久无码国产精品| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国内野外强奷在线视频| 波多野结衣大战黑人8k经典| 精品动漫av| 双性人bbww欧美双性| 欧美一区二区三区不卡视频| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 色视频免费| 欧美18videosex性欧美黑吊| 亚洲成人77777| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 国内精品久久久久久99| 国产精品久久自在自线不卡| 在线看片免费人成视频影院看 | 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 色婷婷av一区| 2019精品国自产拍在线不卡| 91九色中文| 日韩伦理中文字幕| 性高潮久久久久久久| 欧美永久视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久精品国产免费看久久精品| 色www亚洲国产张柏芝| 久久99久久99精品免观看粉嫩| av网站观看| 亚洲自偷自拍另类12p| 久久高清| 成人免费公开视频| 欧美精品成人a区在线观看 | 91精品一区二区三区蜜臀| xxhd麻豆xxhd激情视频| 超碰在线免费公开| 制服丝袜一区| 人人爽爽爽| 97国产免费| 男人女人午夜视频免费| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 久久精品网站免费观看| 一区二区三区成人久久爱| 欧美阿v高清资源在线| 美女啪啪国产| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 天天爱夜夜爽| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 国产成人三级视频在线播放| 久久99精品久久久久久青青日本| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 日本高清视频网站| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 欧美激情免费在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 亚洲另类xxxx| 男女做视频md806xyz| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日韩精品人妻系列无码专区| av片一区二区三区| 国产精品主播在线| 久久中文网| 国模吧无码一区二区三区| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 国产精品久久自在自线| 永久福利视频| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 色哒哒影院| 免费a在线| 亚洲精品影院| 一本au道大尺码高清专区| 午夜免费福利影院| 看三级毛片| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 视频一区在线播放| 国产三级第一页| 爱色影音| 亚洲天堂视频在线观看| 长腿校花无力呻吟娇喘| 国内精品视频一区二区三区| 国产成人久久精品| 区一区二在线观看| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲欧美一区二区三区在线| 3344永久在线观看视频免费| 名人明星三级videos| 国产精品亚洲va在线| 99在线 | 亚洲| 精品无码久久久久国产app| 五月婷婷久久草| 色伊人亚洲综合网站| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产激情av在线| 国产精品1024| 99热麻豆| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 日韩免费观看av| 性欧美8khd高清极品| 久久精品视频免费看| 欧美性网址| 熟妇高潮精品一区二区三区| www.亚洲视频.com| 男女激情啪啪18| √天堂中文官网8在线| 欧美a网站| 97se亚洲国产一区二区三区| 成人久久久久久久久久久| 亚洲色欲或者高潮影院| 国产ts变态重口人妖hd| 亚洲精品一区国产| 无码专区—va亚洲v天堂| 56av国产精品久久久久久久| 激情欧美一区二区| 亚洲熟女av综合网五月| 苍井空一区二区波多野结衣av| 亚洲国产美国国产综合一区| 精品永久久福利一区二区| 十八禁视频网站在线观看| 性欧美videofree高清极品| 国产美女一区| 女人18毛片水最多| 在线观看成人小视频| 久久久人人人| 亚洲成人av中文字幕| 欧美高清一区三区在线专区 | 成年人黄色毛片| 毛片福利视频| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日韩毛片av| 四虎国产精品永久一区高清| 日本黄色网络| 草草影院ccyy国产日本欧美| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 在线观看av一区| 丰满少妇理论片bd高清| 久久www免费人成看片好看吗| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 日韩二区在线观看| 天天干天天看| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美 另类 交| 久久久久国产精品一区二区| 一线毛片| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲精品免费在线| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 超碰在线9| 日本久久99成人网站| 美女av一区二区| 国产一级一级va| 黑人一级淫片40厘米| 蜜臀视频一区二区在线播放| 国产区一二三| 日韩毛片在线视频x| 国产精品99久久久精品无码| 黄色动漫在线免费观看| 国产无遮挡a片无码免费软件| 天堂www天堂在线资源| 国产剧情v888av| 亚洲国产精品无码久久sm| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| www日| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 91成人看片| 男人午夜剧场| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美黄色免费视频| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 91一区二区视频| 综合无码成人aⅴ视频免费 | 一边吃奶一边添p好爽故事| 国精产品一区二区| 色综合欧美在线视频区| 亚洲色图图片区| 欧美做受高潮中文字幕| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 日批网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费无码鲁丝片一区二区| 日本一区二区三区免费播放 | 一本久久久| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 一本大道综合伊人精品热热 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 法国伦理少妇愉情| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 国产初高中生视频在线观看| 国产精品白丝jkav网站| 一区二区三区四区在线播放| 成人情侣激情偷拍视频| 水蜜桃av无码| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国四虎影2020| 精品视频久久| 亚洲另类国产综合小说| 国产亚洲va综合人人澡精品| 视频久久| 国产精品久久久久成人| 99热精品久久只有精品| 久草在线新时代视觉体验| 亚洲第一毛片| 伊人中文在线| 超级乱淫视频| www.五月激情| 国产伦视频| 中国美女囗交视频| 不卡中文字幕在线| 天堂网资源中文最新版| 成人无遮挡| 免费欧三a大片| 国产三级无码内射在线看| 亚洲视频一区二区在线观看| 日韩avcom| 狠狠色综合色综合网络| 国产女人在线| 欧美日韩精品一区| 成人福利一区| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 91精品国产爱久久丝袜脚| 亚洲中文色欧另类欧美| 午夜激情婷婷| 久久影视中文字幕| 69亚洲| 日本深夜福利| 亚洲国产制服| 国产精品久久毛片av大全日韩| 少妇又色又紧又爽又高潮| 偷拍视频亚洲| 成 人 网 站94免费观看| av免费大全| 妺妺窝人体色www在线| 五月婷婷激情小说| 美女黄色毛片视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 精品综合久久久久久98| 99色热| 2018国产在线| 日韩av看片| 国产乱人伦av在线a更新| 成人免费观看网站| 亚洲午夜av久久乱码| 天天做日日做天天做| 国产看真人毛片爱做a片| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国产成人精品一区二区三区在线| 欧美天天视频| 日本www视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 亚洲成l人在线观看线路| 日本一本视频| 2025成人免费毛片视频| 久久一区| 免费无码av污污污在线观看| 精品国产片一区二区三区| 日韩成人无码片av网站| 国产精品美女毛片真酒店| 国产偷久久久精品专区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 男性影院| 色av网| 午夜av激情| 午夜在线视频免费观看| 色久综合| 亚洲宗合网| 欧美aaa在线观看| 成人做爰www网站视频| 91中文字幕视频| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲色无码专区一区| 亚洲人视频在线| 一本一道久久a久久精品| 爽欲亲伦97部| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 三级a做爰一女二男| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 少妇乱子伦在线播放| 女同免费毛片在线播放| 欧美人禽杂交狂配| 色678黄网全部免费| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 欧美88av| 国产清纯美女爆白浆视频| 欧美综合一区| 国产一二三四区乱码免费| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 最近中文av字幕在线中文| 国产成人免费高清激情视频| www.黄色毛片| 一本大道无码av天堂| 久久中文字幕网| 国产精品久久久久人妻无码| 精品久久久爽爽久久久av| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久久激情| 国产精品多p对白交换绿帽| 视频区图片区小说区| 成人免费观看男女羞羞视频| 免费a爱片猛猛| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产精品黄在线观看免费软件| www91在线| 国产免费看插插插视频| 手机看片日韩日韩| 日韩久久久久久久久久久 | 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 国产三级精品三级在线| 女性向av免费网站| 91极品在线| 桃花综合久久久久久久久久网| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩av中文字幕在线免费观看| 古装三级做爰在线观看| 伊人久久精品av一区二区| 亚洲特黄视频| 亚洲の无码国产の无码步美 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 国产美女福利视频| 成人伊人精品色xxxx视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 国产精品对白交换视频| 熟妇玩小男视频在线| 欧美一区二区三区激情视频| 亚洲女优一区| 午夜影院免费在线观看| 99热3| 亚洲男人第一av网站| h片观看| jzzijzzij亚洲农村妇女| 亚洲三级免费观看| 美女又色又爽视频免费| 丰满少妇人妻无码专区| www.日本色| 国产香蕉在线观看| 日本在线| 国产av无码久久精品| 久久婷婷成人综合色综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 日本特级a一片免费观看| 97精品免费视频| 国产网红主播精品av| 日韩另类片| 狠狠色狠狠干| 亚洲激情综合| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 91精品视频免费观看| 国产xxxxx在线观看| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 理论片午午伦夜理片影院99| 国产一级伦理片| 久久怡红院| 一级片福利| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产日韩精品视频| 国产情人综合久久777777| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产91精品高潮白浆喷水| 久青草无码视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 久久天堂av综合色无码专区| 五月天堂色| 免费国产女王调教在线视频| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 一区视频在线| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 久久久受www免费人成| 女人18毛片a级毛片一区二区| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲一区av| 国产九色视频| 久久精品99国产精品亚洲| 久久av免费这里有精品| 久久99精品久久久久久按摩秒播| av中文字幕无码免费看| 欧美人与动性xxxxbbbb| 国产精品区一区二区三区| 99久无码中文字幕一本久道| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久本色成人综合网| 最新在线中文字幕| 久久国产精品无码网站| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 国产成人久久77777精品| 免费午夜视频| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日韩毛片在线免费观看| 日韩视频网| 中国三级黄色| 亚洲精品~无码抽插| 99爱精品成人免费观看| 免费精品99久久国产综合精品应用| 人妻熟女久久久久久久| wwwav网| 阿v天堂在线| 在线观看视频www| 九九色播| 亚洲国产精品91| 免费黄色资源| 夜夜夜躁高潮天天爽| 51精品一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 女性爱爱视频| 色综合五月婷婷| 91日本视频| 99在线观看视频| 青青视频免费看| 亚洲色欲色欲www在线观看| 秋霞二区| 亚洲一区 国产| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久久五月天综合| 玩弄放荡丰满少妇视频| 一个人在线免费观看www| 真人做人试看60分钟免费| 男女搞黄网站| 麻豆影视在线免费观看| 国产专区在线视频| 91福利社在线观看| 亚洲国产区| 在线观看国产午夜福利片 | 久久精品国产一区二区三区肥胖| youjizzjizz丰满| 性虎精品无码av导航| av簧片| 国产亚洲精品自在久久vr| av天堂亚洲区无码小次郎| 亚洲综合首页| 成人免费色视频| 日本精品少妇一区二区三区| 奇米影视7777| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| av毛片基地| 夜色伊人| 亚洲第一av| 久久久免费看片| 永久免费精品精品永久-夜色 | 久久99精品国产免费观观| 国产玖玖视频| 色淫湿视频| 色94色欧美sute亚洲线路二| 国产网红主播精品一区| 91大神网址| 失禁大喷潮在线播放| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产视频麻豆| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 一区二区三区高清| 国产精品久久麻豆| 国产成人主播| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 国产精品夫妇激情| 国产五月| 美女av影院| 国产超碰97| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 久久精品网| 国产v在线| 成人xxx| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 色婷婷亚洲婷婷五月| 很嫩很紧直喷白浆h| 欧美大片高清免费看| 国91精品久久久久9999不卡| 伊人一级片| 手机看片精品国产福利| 国产97色在线 | 国| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 色老头综合网| 色播综合网| 成人无码无遮挡很h在线播放| 综合性色| 国产极品一区| 少妇淫真视频一区二区| 一本色综合| 在线播放国产麻豆va剧情| 国产成人啪精品| 国产精品自在线一区| www免费黄色| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 97精品视频| www.操操操| 日本中文字幕有码| 好吊色这里只有精品| 少女韩国电视剧在线观看完整| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产精品视频一区二区在线观看| 精品国产不卡| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 男人影院在线| 精品国精品国产自在久不卡| 看毛片视频| 激情午夜av| 一区二区不卡| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 真实的国产乱xxxx| 少妇裸体淫交视频免费观看| 日韩经典在线观看| 视频黄色免费| 小说区亚洲综合第1页| a国产在线v的不卡视频| 青青导航| 先锋资源国产| 国产精品人妻在线观看| 亚洲国产免费| 91社区在线播放| 国产成年码av片在线观看| 亚洲国产精品一区| 欧美性视频在线播放| 久草新视频| 久女女热精品视频在线观看| 噼里啪啦动漫| 亚洲资源网站| 亚洲综合视频在线观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产午夜视频在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 亚洲高清最新av网站| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 一区二区观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 美女国产免费| 国产污污| 一区二区三区无码视频免费福利| 羞羞视频在线免费| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 天天有av| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 天堂网传媒| 国产女主播高潮在线播放| 91精品亚洲影视在线观看| 桃色综合网| 欧美激情第三页| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 免费在线观看小视频| 中文字幕手机在线视频| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 越猛烈欧美xx00动态图| 国产免费a∨片同性同志| 久草福利在线视频| 十六以下岁女子毛片免费| 东北妇女xx做爰视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 成年人黄色片| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 午夜窝窝| av成人免费在线观看| 宅女午夜福利免费视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 最新无码专区视频在线| 欧美性受xxxx| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 天天撸夜夜操| 久久男人av资源网站无码| 岛国av免费看| 欧美一级淫片免费| 啦啦啦中文在线观看日本| 精品精品国产男人的天堂| 欧洲黄色录像| 国产精品99久久免费| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产区二区| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产精品人妻99一区二区| 97无码视频在线看视频| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 欧美乱强伦| 国产裸体视频| 欧美一区免费观看| 欧美日韩一二三| 国产性av| 日本熟妇色高清免费视频| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 中文字幕色偷偷人妻久久| 精品国产专区| a级大片在线观看| 国产福利99| 欧美爽妇| 国产精品成人亚洲一区二区| 人成午夜免费大片| 伊人久久狼人| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产成人无码a区精油按摩| 久久激情视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 岛国av在线不卡| 中日韩一线二线三线视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 日韩中文av| 亚洲国产tv| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 在线伊人网| 日本爽快片100色毛片视频| 日本牲交大片无遮挡| 黄 色 软件 成 人在线| av久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 97人人揉人人捏人人添| 天天干狠狠插| 看个毛片| 日韩国产成人在线| 日韩在线视频观看免费网站| 国产欧美视频一区| 激情视频网址| 九九热播视频| 91小视频| 久久99国产精品视频| 国产真实交换配乱淫视频,| 全免费a级毛片| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产做无码视频在线观看浪潮| 三级毛片国产三级毛片| 国产午夜av秒播在线观看| 国产欲女高潮正在播放| 久久99亚洲含羞草影院| 俺去啦俺来也五月天| 国产做爰全免费的视频黑人 | 影音先锋中文字幕在线视频| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲一区免费视频| 色羞羞| 日本无遮挡边做边爱边摸| 狠狠干狠狠撸| 国产成人精品在线视频| 五月天激情婷婷| 深夜福利av无码一区二区| 国产精品aⅴ| 91av九色| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美性黑人极品hd变态| 国产三区在线播放| 97人妻精品一区二区三区| 久在线观看福利视频69| 久久精品国产一区| 精品久久久中文字幕人妻| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 亚洲人网| 东北少妇伦xxxxhd| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 日本欧美一区二区| 亚洲高清在线播放| 久久高清| 在线观看无码av网站永久| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 未满十八勿入av网免费| 亚洲欧洲自拍偷拍| 肉番在线观看| 久久国产福利一区二区| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 欧美xxxx做受欧美69| 在线97| 成人精品av一区二区三区| 亚洲熟妇无码av| 亚洲系列中文字幕| 日韩avav| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产免费久久精品99reswag| 自拍三级| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 日韩精品一区二区三区vr| 人乳喂奶hd播放| 干美女少妇| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 日本高清一二三不卡区| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 欧美老妇人与禽交| 免费福利av| 久久免费精品国产72精品| 国产精品久久久久久久模特 | 国产在线高清视频无码| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 99在线精品国自产拍不卡| 国产一区二区三区中文字幕 | 老色鬼永久精品网站 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 印度a级片| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 五月婷综合| a级毛片特级毛片| 2021国产精品午夜久久| 黄色片久久久久| 欧美精品一二三四区| 亚洲专区中文字幕| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 国产第六页| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | 亚洲中文精品久久久久久不卡| 色中色在线视频| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 成人免费黄色| 国产精品日韩专区第一页| 91天天色| 天天干,天天操,天天射| 久久综合日本久久综合88| 国产麻豆天美果冻无码视频| av片亚洲国产男人的天堂| 色香欲天天影视综合网| 亚洲a级在线观看| 天天干在线播放| 国产综合久久| 男人的天堂视频| 欧美三级不卡在线播放| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产1区2区3区中文字幕| 人妻中出无码一区二区三区| 性久久久久久久久| 欧美激情一区二区三区视频| 久久久www成人免费精品| 亚洲vs天堂| 国产成人三级在线观看视频| 澳门黄色一级片| 成人性视频sm| 少妇爆乳无码专区| 野花社区www高清视频| 四虎影酷| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 日本a级无毛| 四色激情| 无码一区二区三区亚洲人妻| 国产激情视频在线| 国产福利影院| 黄色三级国产| 欧美自拍偷拍一区| 激情五月婷婷综合| 性一交一乱一透一a级| 综合自拍亚洲综合图区高清| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 色一情一区二| 99久久久无码国产aaa精品| 少妇免费视频| 一本久道视频一本久道| 岛国二区三区| 黄色免费av网站| 日韩乱码人妻无码中文视频| 2021av在线无码最新| 成人自拍视频网| 男人和女人做爽爽免费视频| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 91精品国产麻豆| 欧美日韩大片| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 在线观看无码av网站永久| 欧美激情中文字幕| 亚洲综合久久久久久888| 中文字幕成人| 国产精品嫩草99av在线| 91成人海角社区| 国产免费乱淫av| 国模冰冰炮一区二区| 永久中文字幕免费视频网站| 亚洲欧美成人片在线观看| 国产午夜福利精品久久| 制服诱惑一区| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 992tv国产精品免费观看| 精品推荐国产精品店| 日韩视频成人| 奴性女会所调教| 91在线精品观看| a天堂最新地址| 超碰caopor| 天天摸天天摸天天天天看| 初高中福利视频网站| 国产一线二线在线观看| 黄色三级在线播放| jav成人av免费播放| 超碰95在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲婷婷综合网| 美国av一区二区| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 日韩深夜影院| 韩国r级hd中文字幕| 青青草91久久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久久久久久久| 调教女少妇二区三区视频| 色99999| 精品一区二区三人妻视频| 麻豆国产成人av高清在线观看| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 色综合久久88| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 久久综合91| 日本少妇吞精囗交| 色欧洲| 少妇白浆呻吟爽| 国产放荡对白视频一区二区| 毛片在线播放视频| 国产精品香蕉在线观看网| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧洲精品99毛片免费高清观看| av福利影院| 免费看美女扒开屁股露出奶| 国产精品美女久久久网站| 色天堂视频| a级高清免费毛片av播放| 亚洲国产精品无码久久电影| 成人激情综合| 国产精品久久久久无码人妻| 日本精品久久| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久岛国| 插嫩嫩学生妹p| 久久久久av无码免费网| 岛国精品一区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产精品第12页| 精品无码av一区二区三区| 国产香蕉在线| 蜜臀av亚洲一区二区| 国产情侣激情| 国产情侣第一页| 亚洲最大成人网站| 婷婷丁香激情| 亚洲视频日韩视欧美视频| 性高湖久久久久久久久免费| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 国产一二三精品| 饥渴的少妇和男按摩师| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 国产精品对白交换绿帽视频| a国产精品| 91免费在线播放| av在线中文字幕不卡电影网| 精品综合久久久久| 国产成人午夜福利在线观看| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| jizzjizzjizz日本人| 黄色大片一级片| 成人免费毛片内射美女app| 在线观看视频福利| wwwyoujizzcom国产| 午夜三级做爰视频在线看| xnxnxnxnxn18美女| 久久精品国产精油按摩| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产精品久久久久久超碰| 国产成年网站| 亚洲youwu永久无码精品| 日本中文字幕在线视频二区| 免费精品国产自产拍在线观看| 日产精品1区2区3区| 久久久橹橹橹久久久久| 日韩高清网站| 免费ā片在线观看| 天堂在/线中文在线资源8| 亚洲综合精品香蕉久久网| 一级黄色片在线播放| 真人真事免费毛片| 男女涩涩视频| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 99pao在线视频国产| 黄色国产大片| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 在线看片免费人成视频影院看| 91草草草| 国产一级免费看| 五月天天天综合精品无码| 91嫩草视频在线观看| 柠檬福利第一导航在线| 一本之道高清码狼人| 欧美88av| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 97综合在线| 日本在线视频中文字幕| 男人扒开添女人下部免费视频| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲欧美vr色区| 人与兽黄色毛片| 国产黄色网页| 一本一道色欲综合网中文字幕| 超碰人人国产| 国产亚洲网| 少妇淫真视频一区二区| 无码丰满少妇2在线观看| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 中文字幕+乱码+中文| eeuss国产一区二区三区| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国精产品999国精产品官网 | 亚洲国产黄色| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| www亚洲黄色| 欧美成年人视频在线观看| 伊人影院中文字幕| 97人妻碰碰视频免费上线| 87福利午夜福利视频| 婷婷激情网站| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 成人丝袜激情一区二区| 免费无码黄真人影片在线| 激情五月激情综合网| 丰满大乳伦理少妇| 国产外围在线| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 亚洲最大成人网色| 正在播放国产大学生情侣| 涩涩成人| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 亚洲视频456| 五月激情婷婷网| 国产在线xx| 青青草视频免费观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 久久大奶| 97超碰在线资源| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 国产偷自拍视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 上原亚衣av一区二区三区| 国产婷婷vvvv激情久| 中文精品视频| 国产精品久久久久7777按摩| 好爽进去了视频在线观看国版| 99久久国产视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 黄色精品网站| 一级黄色毛毛片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 成年人天堂com| 久久tv中文字幕首页| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 美女在线一区| 在线播放www| 亚洲性色av| 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日韩欧美午夜| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜性刺激在线视频免费| 久久久久国产免费| 中文精品一区二区三区四区| 成人免费在线看片| a毛片基地| 风间由美性色一区二区三区四区| 一本到无码av专区无码| 国产真实露脸乱子伦原著| 97zyz成人免费视频| 无码专区视频精品老司机| 一本大道av伊人久久综合| 伊人黄色片| 久草网在线| 99久久欧美日韩国产二区| 激情综合色| 学生妹无套内射正在播放 | 色呦呦网站| 日韩有码视频在线| jizz视频| 色777狠狠狠综合| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 日韩激情一区二区| 97精品免费视频| 欧美孕交视频| 二男一女一级一片视频免费| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产精品ⅴa有声小说| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 日韩av在线影视| 三级成年网站在线观看| www97色| 色宅男看片午夜大片啪啪| 精品久久久免费视频| 免费黄色看片| 国产丝袜视频在线观看| 天天干欧美| 国产视频一| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 免费黄色网址在线观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲激情啪啪| 欧美老肥婆性猛交视频| 黄色美女av| 五月激情六月婷婷| 国产美女精品| 久久新网址| 国产在线激情| 9999在线视频| 亚洲日本va中文字幕| 成人网ww555视频免费看| 九九国产精品视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 国产亚洲精品超碰热| 国产精品视频| 亚洲男女| 国产精品久久自在自线不| 日本裸体精油4按摩做爰| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲cb精品一区二区三区| 国产国产人免费人成免费| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日韩中字幕| 潘金莲aa毛片一区二区| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产女人高潮叫床免费视频| 91av九色| 天堂在线www天堂在线| 亚洲高清福利| 久久亚洲私人国产精品| 婷婷俺也去| 亚洲美女自拍偷拍| 久久免费看少妇高潮a| 无码中文人妻在线一区| 高潮内射免费看片| 国产精品青青草原免费无码| 国产另类ts人妖高潮| 日韩国产小视频| 成品片a人免费进入| 窝窝人体色www| 中文字幕乱码人妻二区三区| 黄片 毛片www| 日韩1页| 日本道中文字幕| 国产三区四区视频| www.99日本精品片com| 亚洲免费久久| 亚洲国产精品成人天堂| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 久久这里只精品| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 国产精品一区视频| 国产丝袜视频一区二区三区| 91免费视频入口| 亚洲天堂日韩在线| 欧美v视频| 国产一区第一页| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 成人av地址| 精品国产v无码大片在线观看| 黑人巨大xxxxx性猛交| 91视频免费网站| 午夜性视频国产牛牛视频| 美女扒开屁股让男人桶| 韩国久久久久久| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 在线看av网址| 成人理论视频| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 亚洲同性同志一二三专区| 国产91调教| 日本高清不卡中文字幕视频| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 一区久久久| 美女被抽插到哭内射视频免费| 最新黄色网址在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 丝袜美腿一区二区三区| 在线免费国产视频| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 人人看人人爱| 裸体美女无遮挡免费网站| 国产在线不卡精品网站| 国产精品精品视频一区二区三区| 日本一区午夜艳熟免费| 欧美在线观看你懂的| 国产做受高潮漫动| 妺妺窝人体色www婷婷| 亚洲人成小说网站色| 精品国产乱码久久久久| www.av在线.com| 欧美人妖aa1片| 五月天在线播放| 国产情侣激情在线对白| 国产日产欧产精品网站| 六月丁香婷婷网| 欧洲三级在线| 久久免费资源| 亚洲一个色| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲尤物视频| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 免费国产人成18在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 不用播放器的av网站| 久一精品| 国产一级免费大片| 99色综合网| 国产又粗又硬又黄的视频| 久久人妻精品国产| 97香蕉视频| 伊人久久成人网| 少妇日韩| 69欧美视频| 日韩av网址大全| 一本久久a久久精品综合| 国产绳艺sm调教室论坛| 成人在线视频网| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 日本丰满大乳hd| 亚洲aⅴ一区二区| 伊人色综合网久久天天| 野外做受又硬又粗又大视幕| 97无码人妻福利免费公开在线视频| www男人的天堂com| 天天摸天天做天天爽| 99久久精品免费看国产一区二区| 99伊人网| 成人av一级| 天天拍天天爽| 国产高清一区二区三区直播| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 九色丨porny丨自拍视频| 亚洲人成网站色ww| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 国产一级理论| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲中文有码字幕日本| 国产成人精品日本亚洲77美色| 毛片毛片免费看| 欧美日韩在线一区| 久久国产色av免费看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 四虎精品一区二区免费| 色播综合网| 国产特级视频| 春草| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 九九综合九九| 日韩成人久久| 爱高潮www亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 免费精品国偷自产在线在线| 奇米影视第4色| 国模大尺度自拍| 波多野吉衣一区二区三区| 欧美一区二区视频三区 | 免费裸体黄网站18禁止观看| 成人免费视频免费观看| 欧美aa级| 超碰人体| 欧美人与动人物姣配xxxx | 中国女人一级一次看片| 我要看一级黄色毛片| 岛国av毛片| 色婷婷综合和线在线| 久久久高清| 在线观看的av网站| 免费看成人| 麻豆av无码蜜臀av| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 又色又爽又黄又刺激免费| 99视频网| 久久精品亚洲中文无东京热| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲中文字幕日本无线码| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产青青在线| 丰满少妇理论片在线观看| 日韩wwww| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美草b| 国产亲伦免费视频播放| 成人444kkkk在线观看| 免费av观看| 国产91亚洲| 免费看片啪啪tv| 国产一及片| 国产高清-国产av| 欧美性生活视频| 欧美日韩中文视频| 久久国产日韩| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 人人干97| 女女百合互慰av网站| 国产v在线在线观看视频免费| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 她也色在线观看| 嫩草影院菊竹影院| 刘亦菲乱码一区二区三区| 天堂√在线中文资源网| av在线麻豆| 久草在线资源网| 香港三日本三级少妇三级视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 亚洲天堂热| 一级少妇精品久久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 四十路在线| aaa在线播放| 少妇高潮惨叫久久久久久| 老司机免费的精品视频| 日韩毛片在线免费观看| 日韩视频网址| av无码中出一区二区三区| 51免费看成人啪啪片| 麻豆久久久久| 国产精品超清白人精品av| 91精品成人久久| 日本中文字幕第一页| 国产精品久久久久久久久久软件 | www.久久艹| 九色视频网站| 国产精品揄拍500视频| 国产精品theporn动漫| 夜趣导航av国产| 一区二区三区黄色片| www91精品| 无套内谢老熟女| 国产成人欧美日本在线观看| 久久超碰精品| 少妇白浆高潮无码免费区| 日本一级二级视频| 国产爽爽视频| 台湾av在线| a∨在线视频播放| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 亚洲综合少妇| 青青草视频免费| 久久九九99| 性欧美老妇另类xxxx| 欧美成人免费一区二区三区视频| 在线观看91精品国产入口| 黄色av片三级三级三级免费看| 新区乱码无人区二精东| 亚洲伊人一区| 免费在线观看黄| 天天干天天操天天干| 色哟哟在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国语自产偷拍精品视频偷| 久久国产精品99国产精| 大陆国产乱人伦| 欲色影视天天一区二区色香欲| 日韩精品免费看| 大黄毛片| 97婷婷大伊香蕉精品视频| www日本在线视频| 亚洲自偷自偷图片| jizzjizz在线| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 无码视频一区二区三区在线观看 | 国产乱码av| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲日本久久久| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美xx视频| 夜色视频网站| 日本69精品久久久久999小说| 欧美成人网视频| 无尺码精品产品视频| 久久精品免费播放| 国产精品国产三级国产av中文| 国产一级视频在线| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 男人天堂国产| 亚洲色图激情小说| 国产日韩一区| 91蝌蚪在线| 噜噜啪永久免费视频| 成人a在线| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 九九九九热精品免费视频点播观看| 福利小视频在线| 欧美混交群体交| 欧美国产在线视频| 国产草莓视频无码a在线观看| 欧美日本不卡| 91国偷自产一区二区使用方法| 欧美激情亚洲色图| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 2021无码天堂在线| 亚洲不卡在线| 无码专区―va亚洲v专区在线 | 韩国av三级| 超碰国产天天做天天爽| 欧美色图30p| 日本少妇五级床片| 亚洲色成人网站www永久下载| 中文字幕在线不卡一区二区| 在线成人黄色| 海量av资源| 亚洲综合av色婷婷| 国产一区免费看| 91干干干| 精品精品| 真实的国产乱xxxx在线| 无码av动漫精品一区二区免费 | 萌白酱国产一区二区| 国产无av码在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 亚洲综合国产一区二区三区| 激情欧美综合| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 在线观看三区| 欧美一区二区三区精品免费| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 午夜成人理论福利片| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 日韩欧美精选| 亚洲欧美字幕| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产精品视频| 无毒黄色网址| 变态另类先锋影音| 在线播放午夜理论片| 在线播放免费人成毛片试看| 88国产精品| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 99久e在线精品视频在线| 女同激情久久av久久| 亚洲黄色网络| 校园春色综合版| 日韩一二三四| 国产一区999| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国产精品免费在线| 亚洲九九九| 无码精品a∨动漫在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 性xxxxx大片免费视频| 国产免费黄色片 | 亚洲成人一级片| 精品久久中文字幕| 91超碰在线观看| 2022国产成人精品视频人| 草草视频网站| 久久九九热re6这里有精品| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 亚洲欧美色图视频| 色香欲天天影视综合网| www.成人.com| 99久e在线精品视频在线| 台湾十八成人网| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产一级揄自揄精品视频| 免费麻豆| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 国产a一区| 亚洲成在人线av| 熟女人妻av粗壮巨龙| 婷婷五月综合激情| 久久精品这里有| 四虎音影| 国产人伦激情在线观看| 国产福利视频一区二区| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 狂野3p欧美激情性xxxx| 免费人成视频在线播放| 精品毛片在线观看| 先锋av资源在线| 重口sm一区二区三区视频| 国产91精品露脸国语对白| 国产美女被遭高潮免费| 欧美伦理一区二区| 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产精品自拍在线| 国产人人草| 亚洲综合网在线| 四虎影视在线观看2413| 成人性午夜视频在线观看| 综合久久久久久久| 超碰在线日韩| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产男人搡女人免费视频| 日日夜夜狠狠| 色又黄又爽网站www久久| 午夜香蕉网| 亚洲一区精品无码色成人| 另类图片婷婷| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲综合另类小说专区| 欧美激情在线| 五月综合激情| www色在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 日韩av在线影视| 夜夜天堂| 日韩成人精品视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 欧美网站在线| 九九九热精品免费视频观看网站 | 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 成人日b视频| av资源部| 亚洲综合久久成人a片红豆| 免费公开在线视频| 亚洲一区欧美一区| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 久久伊人精品视频| 国产真实野战在线视频| 色香蕉av| 国产成人无码免费视频在线| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 九九热99久久久国产盗摄| 伊人中文字幕无码专区| 538国产精品一区二区| 久久综合九色综合欧美婷婷| 玖玖资源站无码专区| 看一级大片| 久久综合久久久久88| 成年黄色片| 亚欧乱色国产精品免费视频| 国产欧美日韩在线中文一区| 欧美成人视屏| 欧美黑人猛交| 五月天婷婷综合网| 国产午夜激无码av毛片不卡 | 国产性色av| 色欧美88888久久久久久影院| 精品久久一区二区乱码| 精品无码一区二区三区的天堂| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 亚洲午夜激情视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本少妇性高潮| 日韩av一中美av一中文字慕| 久久99精品国产91久久来源 | 日韩亚洲欧美一区二区| 亚洲老熟女性亚洲| 性色av无码不卡中文字幕| 精品区一区二区| 亚洲一区 欧美| 福利在线看| av无码av天天av天天爽| 无码国模大尺度视频在线观看| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 久一视频在线| 中文字幕日韩二区一区田优| 性插动态视频| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲交性网| 亚洲伊人色综合www962| 四虎影视无码永久免费| 日本高清视频网站www| 偷拍第1页| 亚洲视频在线免费播放| 色永久| 亚洲国产日韩视频观看| 91精品视频在线免费观看| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 亚洲自拍色图| 久久亚洲人成电影网| 欧美日韩免费在线| 三级自拍视频| 国产无套粉嫩白浆内谢| 欧美片网站yy| 一二三国产777avav| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 国产精品视频99| 99视频国产精品| 成年人免费网站视频| www国产精品com| 国产欧美一区二区三区免费视频| 日韩在线成人| 国产卡一卡二| 亚洲区另类春色综合小说| 国产精品成人久久久久| 三级久久久| 亚洲尺码电影av久久| 伦人伦xxxx国语对白| 51调教丨国产调教视频| 精品一卡二卡三卡| 欧美久久国产精品| 一区二区三区久久久久| 18禁黄无码免费网站高潮| www.久久爱.cn| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| h欧美| 亚洲啊v在线| 色欲久久人妻内射| 欧美午夜免费| awww在线天堂bd资源在线| av在线a| 性生交大片免费全毛片| 天天干天天拍| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 91黄色短视频| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 国产一区二区久久| 国产精品国产三级国产av中文| 国产不雅视频| 欧美日韩在线二区| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 理论在线视频| 干综合网| 欧美一级淫| 久久久黄色网| 成 人 综合 亚洲另类| 午夜人妻理论片天堂影院| 成人nv在线观看| 午夜骚影| 图片区偷拍区小说区| 色拍拍在线精品视频| 99视频在线免费观看| 亚洲图色视频| 五月天精品在线| 亚洲小说春色综合另类| 99热都是精品| 国产精品尤物| 亚洲精品成人网站在线观看| 无码囯产精品一区二区免费| 在线欧美精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 久久澡| 在线视频精品中文无码| 丝袜足脚交91精品| 一区二区视频在线免费观看| 久草视频免费播放| 日韩欧美视频一区二区三区| 来吧亚洲综合网| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 亚洲综合射| 超级碰碰色偷偷免费视频| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 国产激情av在线| 久久久久久艹| 欧美va亚洲va在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 三级国产国语三级在线| 性感av在线| 日韩中文字幕在线看| 伊人色播| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产卡一卡二卡三| 韩国主播青草55部完整| 国产免费视频一区二区裸体| av综合久久| 国产精品com| 欧美日韩资源| 影音先锋中文字幕无码资源站| 黄色毛片av| 澳门一级黄色片| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| av大片免费在线观看| 久久在线视频精品| 男女高h视频| 婷婷色香五月综合激激情| 欧美在线中文| 农村乡下女人毛片| 99色播| 国产福利91精品| 久久国产免费看| 明神亚贵在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产综合| 日本视频一区二区三区| 国产亲子私乱av| 国产一区999| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 男女啪啪免费体验区| 激情综合图区| 成人av片免费看| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 一本久久a久久精品vr综合| 无码专区无码专区视频网址| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 色综合图区| 日本免费色| 99精品偷拍视频一区二区三区| 隔壁人妻被水电工征服| 特色黄色片| 日本人六九视频69jzz免费| 亚洲免费精品网站| 欧美人伦| 精品水蜜桃久久久久久久| 伊人情人综合| 91在线小视频| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产传媒资源网站| 一级片视频播放| 欧美爽妇| 这里只有精品国产| 日韩乱码在线| av女人的天堂| 国产精品无码专区av在线播放| 久久久人人人| 狠狠撸在线| 久久精品99| 亚洲激情一区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 免费观看一区| 瑜伽裤国产一区二区三区| 精品动漫福利h视频在线观看| 鲁一鲁在线| 亚洲日韩精品一区二区三区| 波多野结衣一本一道| 亚洲17p| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 欧美日韩在线视频免费观看| 婷婷综合激情| 男人的亚洲天堂| 91久久精品一区| 亚洲三级影视| 无码av波多野结衣久久| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国内精品免费视频自在线拍| 人妻丰满熟妞av无码区| 成人免费午夜视频69影院| 久久99国产视频| 国产精品毛片久久久| a级黄色一级片| 97人视频国产在线观看| 色哟哟在线观看| 男女aa视频| 国产精品久久久久蜜臀| 91精品啪在线观看国产线免费| 国产日产欧产精品精品软件| 日日综合| 黄色小视频免费看| 国产成人a在线视频免费| 日本精品一区二区在线观看| 97视频人人澡人人爽| 久久精品人成免费| 26uuu亚洲国产精品| 伊人久久综合无码成人网| 久久人人爽人人片| 久久入| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 婷婷综合亚洲| 特黄特色三级在线观看| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 日本www一道久久久免费| 成人av软件| 欧美日韩精品成人网视频| 91pro国产福利网站www| 亚洲视频免费观看| 27美女少妇洗澡偷拍| 蜜桃精品成人影片| 一级做受大片免费视频| 青青草原精品99久久精品66| 97久久精品午夜一区二区| 一级真人免费毛片| 91涩涩视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 性欧美激情aa片在线播放| 国产日韩在线观看一区| 99久久无码私人网站| 动漫av网站| 无码日韩精品一区二区人妻| 91快播视频| 茄子成人看a∨片免费软件| 午夜精品一区二区三区在线| 性欧美一区二区| 久久久久人妻精品区一| 日本h在线观看| 国产成人亚洲综合色婷婷| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 少妇人妻精品无码专区视频| 男女做爰真人视频直播| 热逼视频| 四虎免费视频| 91黄视频在线观看| 亚洲天堂影院| 7777精品久久久久久| 无尺码精品产品日韩| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲欧美一区二区三区日产| 欧美色哟哟| 国产99自拍| 欧美性做爰毛片| 亚洲精品手机在线观看| 丝袜足脚交91精品| a级特黄视频| 寡妇av| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 九九色视频| 台湾乡村少妇伦理| 亚洲13p| 色哟哟中文字幕| 免费国产在线精品一区| 国产精成人品日日拍夜夜| 色综合日韩| 亚洲视频一级| 免费人成xvideoscom| 亚洲精品爱爱| 国产精品老汉av| 亚洲色大成网站www永久网站 | 好色先生视频污| 甄宓高h荡肉呻吟np| 97精产国品一二三产区区别视频 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 亚洲图片欧美日韩| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 俄罗斯videodesxo极品| 丰满少妇被猛烈进入试看| 91av视频在线观看| 超碰福利在线观看| 日本做受高潮又黄又爽| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲精品字幕在线观看| 免费人成网站在线观看欧美| 国产在线无码精品电影网| 国产永久在线| 成人在线播放av| a级大片在线观看| a级高清免费毛片| 国产热热| 亚洲涩网| 国产黄在线观看| av爱爱爱| 影音先锋中文无码一区| 狠狠干b| 国产十区| 动漫av在线免费观看| 日韩欧美国产网站| 国产一卡二卡在线| 国产青青在线| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| ass少妇pics粉嫩bbw1| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲久热| 五十路av在线| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 天天干干| 国产亚洲人成在线播放 | 日产欧产美韩系列在线播放| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产剧情v888av| 人久久精品中文字幕无码小明47| 国产欧美精品亚洲日本一区| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产偷人妻精品一区| 久久国产三级| 欧美性大战xxxxx久久久√| 亚洲成av人不卡无码影片| av手机在线免费观看| 亚洲热在线| 先锋影音av最新资源网| 中文字幕免费无码专区剧情 | 91成人在线免费视频| 情欲按摩院同性3| 欧洲日韩在线| 国产成人亚洲人欧洲| 色啪综合| 免费a级片视频| 99在线精品一区二区三区| 无码熟妇人妻av在线电影| 色77久久综合网| 色吊丝一区二区| 亚洲欧美另类在线图片区| 久久99精品久久只有精品| 久久久久久视| 色女综合| 欧美激情亚洲| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 日韩不卡在线观看| 成人黄性视频| 天天狠天天透天天伊人| 亚洲精品久久久蜜桃| 91少妇和黑人露脸| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 亚洲人人爱| 欧洲免费av| 国产成人精品无缓存在线播放| 毛片88| 国产盼盼私拍福利视频99| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| www浪潮avcom| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| a√天堂中文| 欧美性猛交xx| 西西人体大胆www44he七| 苍井空一区二区三区在线观看| 动漫精品无码h在线观看| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 激情婷婷| 黄网站色视频免费国产| 亚洲国产精品综合久久网各| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 久久久久国产精品免费免费搜索| 色综合视频一区二区三区44 | 粉嫩久久久久久久极品| 日本脱内衣全部视频| www久久久com| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 日本亚洲精品一区二区三区| 国产成年网站| 中国国产精品| 超碰人人澡| 一级做a爰片久久毛片| 亚洲线精品一区二区三八戒| 真人无码作爱免费视频| 欧美国产中文| 日本男女网站| 欧美a级黄| 91大神福利视频| 中文字幕久热精品视频在线| 调教少妇视频| 国产精品久久777777换脸| 久久在线播放| 国产成人亚洲欧洲在线| 免费视频国产在线观看| 久一精品| 成 人 综合 亚洲另类| 国产美女精品视频线免费播放| 天生舞男在线| 香蕉福利| 亚洲视频www| 蜜臀avwww国产天堂| 2021年精品国产福利在线| theporn国产在线精品| 97免费在线观看| 国精产品蘑菇一区一区有限| 成人片网址| 永久免费无码日韩视频| 国产成人免费高清激情视频| av影片在线| 五十岁熟韵母乱视国产| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲另类无码专区丝袜| av香蕉网| 欧美成人午夜在线观看视频| 伊人蕉久影院| 极品美女囗交| 亚洲黄视频| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 国 产 黄 色 大 片| 日韩专区一区| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产主播一区二区三区| 久久精品国产福利一区二区| 欧美一级网| 色婷婷狠| 狠狠色综合一区二区| 特黄a级片| 亚洲综合在线视频自拍| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 人牛交vide欧美xxxx| 日韩123区| 欧美激情首页| 欧美日韩高清| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国产又黄又潮娇喘视频| 天天cao在线| 黑人一级淫片40厘米| xxxx色| 91欧美大片| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本成熟老太| 自拍av在线| 性视频网址| 久久av嫩草影院| 国产精品黑色丝袜久久| 无码人妻精品一区二区三区在线| 97av视频在线观看| 女人被弄到高潮叫床免| 国精产品乱码视频一区二区| 老色鬼永久精品网站| 2024国产精品自拍| 国产资源在线视频| 久久天堂国产香蕉三区| 夜爽8888视频在线观看| 夜间福利在线观看| 国产欧美日韩小视频| 午夜影院免费在线观看| 亚洲欧洲日本在线| av观看国产| 全程偷拍露脸中年夫妇| 果冻传媒一区二区天美传媒| 免费av看片| 日韩a无v码在线播放免费| 国产99久久精品一区二区永久免费| 欧美在线免费观看| 2022国产成人精品视频人| 日韩1级片| 亚洲青春草| 亚洲国产精品第一区二区 | 成年无码按摩av片在线观看| 一区二区不卡在线| 午夜福利啪啪体验区| av超碰| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲www啪成人一区二区| 捆绑japanhdxxxxvideos| 亚洲精品无码不卡av| 国产精品呦呦| 人人爽爽爽| xxxxxl19成人免费视频| 对白刺激国产子与伦| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产欧美日韩| 日韩精品在线不卡| 成人综合一区| 天天看天天干| 亚洲色大成网站www在线| 国产乱xxxxx79国语对白| 在线成人精品国产区免费| www日本三级| 猎艳山村丰满少妇| 97视频在线播放| 亚洲国产日韩a在线乱码| 一区二区不卡免费视频| 超碰狠狠操| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 久久www成人看片免费不卡| 国产精品久久自在自线 | 男女aa视频| 久久大奶| 日韩 国产 变态另类 欧美| 日韩精品区| 一区二区福利视频| 中文字幕在线观看一区| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 久久久一区二区三区| 夜夜爽免费888视频| 免费视频在线观看网站| 亚欧av在线| 好吊日av| 亚洲国产丝袜精品一区| 午夜毛片不卡高清免费看| 中文字幕a一二三在线| 精产国品一二三产区m553麻豆| 久久黄色视屏| 国产成人精品精品日本亚洲| 麻豆国产一区| 国产精品女同一区二区久久夜| 亚洲免费三级| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| av每日更新| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 色老头av亚洲一区二区男男| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 欧美亚洲精品一区二区| www国产精品视频| jizz欧美性3| 日韩欧美福利视频| 久久久久三级| 老太婆性杂交欧美肥老太| www.黄色一片| 伊人丁香狠狠色综合久久| caoporm超碰| 国产xxxxx在线观看| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产精品无码av片在线观看播放| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 色哟哟在线观看| 999国产精品视频免费| 精品久久久久久久久久软件| 亚洲的天堂av| 精品国产中文字幕| 国产精品全新69影院在线看| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲视频中文字幕在线观看| 久色影视| 亚洲女同女同女同女同女同69| 午夜美女国产毛片福利视频| 外国av在线| 久久久在线视频| 午夜激情成人| 欧美日韩生活片| 国产一区免费| h片免费观看| 天堂网www中文在线| 色屁屁草草影院ccyycom| 一本色道久久爱88av| 性色a∨人人爽网站| 不卡中文av| 国产成人av在线影院无毒| 三级毛片视频| 黄色免费视频网站| 日本丰满熟妇hd| 久久99精品国产99久久| 亚洲v在线观看| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 九九热视频免费观看| 伊人久久视频| 国产特级毛片潘金莲| 精品一卡二卡三卡| 男人的天堂一区| 国产激情毛片| 久久精品国产最新地址| 成年人视频在线免费看| 青青操原| 99精品热| 午夜影院0606| 亚洲欧美成人网| 综合在线国产| 国产91热爆ts人妖月奴| 色哟哟在线视频| 欧美一区二区福利视频| 91精品乱码久久蜜桃| 日韩精品乱码| 国产又色又爽又刺激视频| 91黄瓜视频| 毛片大全免费| 日本中文字幕一区二区| 日韩久久久久久久久久久| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区| 国产欧美日韩在线中文一区| 精品国产久| 欧美日韩亚洲在线观看| 国产精品免费麻豆入口| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲 欧美 影音先锋| 欧美肥老太牲交| 国产91在线观| 五月天综合激情| 国产日韩一区二区三免费高清 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 午夜视频在线网站| 梦乃爱华av在线播放| 免费人成自慰网站| 日日天干夜夜狠狠爱| 中文字幕永久免费视频| 麻豆影视大全| 天天做日日做天天做| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 都市激情男人天堂| 亚洲日本欧美在线| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 国产经典三级av在线播放| 欧洲色区| 久久国产色欲av38| 91丨porny丨对白| 极品av麻豆国产在线观看| 国产精品入口免费| 亚洲s色大片| 露脸丨91丨九色露脸| 精品人妻无码一区二区三区性| 国产人成免费爽爽爽视频| 91福利免费视频| 午夜av不卡| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 美利坚合众国av| 国产精品成人av片免费看| 国产又色又爽又高潮免费| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 好男人社区影院www| 十八禁无遮无挡动态图| 老女人任你躁久久久久久老妇| 亚洲天堂av在线播放| 日韩精品――中文字幕| 国产a级淫片| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 国产成人精品一区二区不卡| 1024日韩| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产孩cao大人xxxx| 狠狠五月激情六月丁香| 可以直接看的无码av| 午夜视频福利在线| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产精品尹人在线观看| 国产成人午夜福利在线观看| 国产精品丰臀| aa片在线观看视频在线播放| 黄色片亚洲| 亚洲欧美色国产综合| 国产无遮挡裸体美女视频| 啪啪官网| 无码国产精品免费看| 久无码久无码av无码| 亚洲a久久| 色播av| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 国产一区视频网站| 欧美高清成人| a级a做爰片成人毛片入口| 国产亚洲综合欧美一区二区| 超碰97成人| 欧美人与性动交g欧美精器| 天天综合网永久| 国产精品伦视频看免费三| av一本久道久久波多野结衣| 初尝人妻少妇中文字幕| 特一级黄色| 在线免费成人| 成人午夜在线观看视频| 久久久精品一区aaa片| 中文字幕无码第1页| 激情久| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲 欧美 视频| 久久99精品国产免费观观| 国产经典av| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产精品久久久久影院老司| 国产成人愉拍精品| 粗暴蹂躏av一区二区| 少妇情欲一区二区影视 | 中文字幕免费不卡二区| 亚欧乱色国产精品免费九库| 超碰在线免费观看97| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 亚洲精品久久久久久av| 91三级视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 欧美一区二区在线播放| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 亚洲aaaaa特级| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 国产精品色吧国产精品| 日本不卡视频一区二区三区| 精品国产乱| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 日本中文字幕高清| 亚洲一区二区不卡在线观看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 男女做爰无遮挡性视频| 成年人网站黄色| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 四虎国产精品成人| 日产2021免费一二三四区在线| 少妇99| 人人干超碰| 粗暴蹂躏av一区二区| 成人a网| www.午夜视频| 久久精品噜噜噜成人av| av日韩av| 国产男女性潮高清免费网站| 国产精品久久久18成人| 亚洲无线码免费| www日韩avcom| 国产精品久久精品| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产99久久99热这里只有精品15 | 一区二区www| 奇米第四色7777| 国产精品a成v人在线播放| 日韩中文网| 国产区精品一区二区不卡中文| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 欧美激情69| 好了av四色综合网站| 激情aaa| 17婷婷久久www| 国产精品爽爽| 被灌满精子的波多野结衣| 青青国产精品| 又污又爽又黄的免费网站| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产永久免费观看视频| 亚洲色tu| 第一av在线| 一本加勒比hezyo综合| 国产精品美女www爽爽爽软件| 国产777爽777| 日本高清色www在线安全| 亚洲第一福利网站| 激情久久一区| 国产精品99久久| 在线免费av网站| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 精品视频一区在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲羞羞| 亚洲精品美女| www17ccom小草影视| 天天色天天射天天操| 在线观看亚洲国产| 国产在线98福利播放视频| 女女综合网| 91免费 看片| 国产精品久久久久久久久鸭| 欧美日韩新片| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产剧情在线| 亚洲婷婷免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 丰满少妇一区二区三区| 忘忧草社区www资源在线| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲羞羞| av成人在线免费观看| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 成年女人黄小视频| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 你懂的国产视频| 天天色欧美| 男女爽爽| 国产精品久久成人网站| 澳门黄色录像| 成人免费观看av| 精品成人乱色一区二区| av在线网址观看| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 国产又爽又黄又舒服的视频| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 国产成年网站| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 尤物一区| 在线观看免费人成视频| 天堂а在线最新版在线| 亚洲欧美vr色区| 成人av影视在线| 久久福利影院| 十八禁视频网站在线观看| 成年人视频网站| 极品新婚夜少妇真紧| 亚洲欲色欲香天天综合网| 欧美人与禽猛交乱配视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| www.久久| 无套内谢孕妇毛片免费看| 性色影院| 天天摸天天操天天爽| 一级不卡毛片| 中文字幕乱码在线| 日韩啪| 91婷婷在线| 欧美三日本三级少妇三| 青青草好吊色| 人人超碰97| 国产青青草| 日韩一区在线播放| 天天干.com| 成人免费91| 欧美一区二区三区免费视频| 日韩黄网站| 欧洲熟妇牲交| 欧美猛男性猛交视频| 日韩不卡在线观看| 九色国产在线| 国产肉丝袜视频在线观看| 天堂久久久久久久| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 人妻免费久久久久久久了| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲狠狠色成人综合网| 精品国产日韩亚洲一区| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产精品ssss在线亚洲| 一区二区国产精品精华液| 国内精品久久久久影院中文字幕| 亚洲成人网在线观看| 免费高清av| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 女性自慰网站免费观看w| 国产福利99| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 日韩大陆欧美高清视频区| 欧美大尺度床戏做爰| 爱av免费| 手机看片国产日韩| 99热99这里只有高清国产| 亚洲天堂久久精品| 大尺度做爰呻吟62集| 久久综合97丁香色香蕉| 国产乱国产乱300精品| 日韩三级一区| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 日韩在线看片免费人成视频播放| 国产高清视频在线观看| 久久国产劲暴∨内射| 国产福利视频在线| av在线中文| 少妇裸体淫交视频免费观看| 108种啪姿势大全动态图| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 懂色av一区二区三区观看| 丁香六月综合激情| 国产怡红院| 久久金品| 国产精品白浆在线观看免费| 日本女优一区| 浴室激情hd免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 亚洲国产成人在线| 免费精品99久久国产综合精品| 好男人在线社区www在线观看视频| 成年人性生活免费视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 精品一区二区久久久| lutube成人福利在线观看污| 国产一级片免费观看| 色视频在线网站| 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲狠狠色成人综合网| 伊人色综合久久天天人手人婷| 男女黄网站| av小说天堂网| 一色屋精品视频在线观看| av大片在线播放| 亚洲区中文字幕| 少妇扒开双腿让我看个够| 7788色淫网站免费观看| www亚洲欧美| 热の综合热の国产热の潮在线| 中文字幕啪啪| 香蕉视频官网| 成人区精品一区二区婷婷| 国语对白一区二区| 天天爱天天做天天爽| 麻豆安全免费网址入口| 韩国精品无码久久一区二区三区| 一级片久久久| 野狼第一精品社区| 在线免费色视频| 日本三级网址| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产av一区二区精品凹凸| 亚洲天堂精品在线| 亚洲人成网站在线播放大全| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 午夜黄色剧场| 黄色片网站免费观看| 国产黄色片免费看| 亚洲黄a| 女男羞羞视频网站免费| 国产91色在线| 九九在线视频| 亚洲国产精品成人女人久久| 色综合久久久久久久久五月| 未满十八勿入午夜免费网站| 100岁老太毛片| 成年人看的黄色片| 欧美三级成人| 理论av| 一区二区三区在线不卡| www五月婷婷com| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 精品系列无码一区二区三区| 极品美女aⅴ在线观看| 水蜜桃av无码| 国产成人亚洲综合青青| 高清欧美精品xxxxx| 国产一区二区91| 精品综合在线| 国产制服av| 国产91网址| 黄色福利站| 国产自在现线2019| 国产精品第一| 亚洲天堂视频在线播放| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产精品久久久久影院亚瑟| 色噜噜狠狼综合在线| 男人免费视频| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 亚洲成a人片在线观看国产| 大明星(双性产乳) h| 亚洲精品无码成人片| 国产jjizz女人多水| 男女久久久国产一区二区三区| 天堂伊人| sese视频在线观看| 天堂中文在线8最新版地址| 波多野吉衣av| 国产69精品久久久久777糖心| 成人av在线网址| 涩涩av在线| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 噼里啪啦国语高清| 在线播放无码后入内射少妇| 在线观看片免费人成视频无码| 国产一区毛片| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 日本一区中文字幕| 999色综合| 亚洲图片日本v视频免费| 欧美一级色图| 亚洲国产天堂久久综合226114| 成人久久毛片| 日本videos多次高潮| 久久在线精品| 国语对白做受xxxxx在线| 色婷婷a| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产精品区二区三区日本| 亚洲精品无码国产片| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美日本91精品久久久久| 国产乱妇无码大片在线观看| 日本在线免费观看视频| 99av视频| 婷婷狠狠干| 日批视频在线| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲一区精品视频| 九九九免费视频| 真实国产乱子伦对白视频| 81精品国产乱码久久久久久 | 性色视频| 好吊色这里只有精品| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 毛片在哪看| 成人免费午夜性大片| 岛国午夜视频| 色综合网站| 亚洲 欧洲 日产 国产| 中文字幕网站| 中文成人在线| 99久久无码一区人妻a黑| 国产精品资源| 91黄在线看| 五月丁香综合缴情六月| 欧美一区二区三区四区视频| 啪啪av大全导航福利网址| 性国产激情精品| 日韩午夜免费| 国产三级黄色| 99re热在线视频| 视色影院| 免费毛片基地| 三级黄色网络| 久久香蕉影视| 亚洲精品无码不卡在线播he| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 国产三级全黄裸体| 男女偷爱性视频刺激| 香蕉在线网| 男女啪啪永久免费观看网站| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 久久免费在线视频| 欧美少妇一区二区三区| 精品国产你懂的在线观看| www.久久爱.cn| 在线一二区| 国内精品写真在线观看| 国产同性女女互磨在线播放| 99国产精品99| 欧洲grand老妇人| 最新天堂中文在线| 狠狠色综合tv久久久久久| 成人在线免费av| 亚洲精品午夜无码专区| 中文字幕丰满乱子无码视频| 性高朝久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 欧洲精品久久久| 人妻熟女欲求不满在线| 伦理东北丰满少妇| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 波多野结衣高清一区二区三区 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国产在线视频91| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产偷自拍| 欧美性性欧美| 国产精品久久久尹人香蕉| 99在线精品视频观看| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 韩国美女福利视频| 国产国语毛片在线看国产| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产精品aⅴ免费视频| 亚洲人午夜精品| 爱爱免费网站| 人妻系列无码专区免费| 日本少妇bbwbbw高清| 久草精品视频在线看网站免费| 毛片视频在线免费观看| 韩国av三级| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 日韩中文在线播放| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 99精品久久久久久久婷婷| 黄色a一级视频| 一区三区在线专区在线| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 天天综合色网| 久久久午夜成人噜噜噜| 女人18岁毛片| 免费级毛片| 亚洲国产精品美女| 日韩二区三区| 国产精品毛片久久久久久久明星| 黄色网址你懂得| 99精品人妻少妇一区二区| 精品成人a区在线观看| 日欧一片内射va在线影院| 丁香花开心四播房麻豆| 欧美三日本三级少妇三99| 精品熟女少妇av久久免费软件| av网站在线免费| 欧美4区| 无码国模国产在线观看| 亚洲区另类春色综合小说| 国产高清在线精品一区免费| 九色porny国模私拍av| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久婷婷色综合| 国产cao| 色哟哟最新在线观看入口| 亚洲精品视频在线播放| 日本黄色的视频| 国产欧美视频一区| 欧美三级一区二区三区| 97在线免费观看| 韩日精品在线观看| 久久合合| 国内精品久久久久影院嫩草| 成人午夜福利视频镇东影视| 久久久久有精品国产麻豆 | 中文字幕在线观看免费| 噜噜视频| 67194午夜|