超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司采購管理制度

時間:2022-08-16 08:37:33 管理制度 我要投稿

公司采購管理制度通用15篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的公司采購管理制度,希望能夠幫助到大家。

公司采購管理制度通用15篇

公司采購管理制度1

  一、 適用范圍

  1. 本《辦法》適應(yīng)各部門、各分公司的商品采購。

  2. 單項(xiàng)采購或批量采購金額達(dá)到公司規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)(一次性采購20xx元,單件采購1000元)以上的采購項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)上報采購部審批。

  3. 低于限額標(biāo)準(zhǔn)采購項(xiàng)目的采購方式及管理辦法,遵照財務(wù)借款與報銷辦法執(zhí)行。

  二、 組織機(jī)構(gòu)與管理

  采購部是為組織實(shí)施采購活動而設(shè)立的專職機(jī)構(gòu)及管理部門。主要職責(zé)是:

  1. 組織實(shí)施集中采購;

  2. 組織由公司撥款的大型采購活動;

  3. 受各公司的委托,代其組織采購事宜;

  4. 負(fù)責(zé)采購合同的管理;

  5. 擬定公司采購政策;

  6. 管理和監(jiān)督公司采購活動;

  7. 審批管理進(jìn)入采購名單的供應(yīng)商資格;

  8. 審批取得公司采購業(yè)務(wù)的代理資格;

  9. 擬定并調(diào)整公司集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn)。

  三、采購方式管理

  公司采購方式主要是公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價議標(biāo)和單一來源。

  1.凡納入公司采購計劃資金超過10萬元以上的采購項(xiàng)目,原則上應(yīng)實(shí)行公開招標(biāo)。

  2.能從有限范圍的供應(yīng)商處采購的或者公開招標(biāo)時間長、費(fèi)用高,不能達(dá)到節(jié)約的目的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可采用邀請招標(biāo)。

  3.符合下列情況之一的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可采用競爭性談判方式采購。(1)招標(biāo)后沒有供貨急需采購,而無法按招標(biāo)方式得到的;(3)投標(biāo)文件的準(zhǔn)備需較長應(yīng)商投標(biāo)或者沒有合格標(biāo)的;(2)出現(xiàn)了不可預(yù)見的的時間才能完成或投標(biāo)文件需要高額費(fèi)用;(4)有特別要求的。

  4.采購的貨物符合規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,現(xiàn)貨貨源充足,價格彈性較小,售后服務(wù)好,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可采用詢價議標(biāo)采購。

  5. 下列情況可采用單一來源方式采購。

  (1)只能從唯一供應(yīng)商處獲得,或供應(yīng)商擁有專利權(quán),且無其他合適替代標(biāo)的;

  (2)因原采購項(xiàng)目的后續(xù)維修、零配件供應(yīng)、更換或擴(kuò)充等一致性和兼容性要求,必須繼續(xù)從原供應(yīng)商處采購;

  四、 物資采購審批程序

  1.公司采購管理程序包括下列主要步驟:

  (1)編制公司采購預(yù)算;

  (2)編制并批復(fù)公司采購計劃;

  (3)確定采購方式;

  (4)訂立及履行采購合同;

  (5)驗(yàn)收;

  (6)結(jié)算。

  2. 采購單位的采購計劃按以下要求報送:

  (1) 采購計劃的報送。

  各品牌經(jīng)理報送采購計劃時,填報《采購計劃表》(以下統(tǒng)稱《計劃表》),本表一式兩份,部門留存一份,采購部一份。采購部對《計劃表》進(jìn)行審查,財務(wù)中心把關(guān),并于2日內(nèi)將審查意見(附《計劃表》)送采購單位。

  (2)采購單位報送的月份執(zhí)行計劃,應(yīng)是本月已經(jīng)確定要購置且采購資金已經(jīng)落實(shí)的項(xiàng)目,按規(guī)定應(yīng)辦理審批的采購項(xiàng)目,應(yīng)辦理審批手續(xù)。

  (3)沒有審批手續(xù),不能下達(dá)采購月份執(zhí)行計劃。

  3.采購部要根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,對采購清單審核無誤后,確定具體采購方式。其中,屬于集中采購的項(xiàng)目,由采購部按要求統(tǒng)一進(jìn)行采購。

  4.合同內(nèi)容一經(jīng)確定,采購單位應(yīng)將合同草案的有關(guān)文件報采購部。采購部收到合同草案經(jīng)財務(wù)中心審批后,方可簽訂合同。

  5.購合同訂立后3日內(nèi),采購部應(yīng)將合同副本報財務(wù)中心備案。

  6.采購部應(yīng)對合同履行時的采購情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  7.采購合同需要變更或終止的,采購單位應(yīng)將變更或終止的理由及時書面上報采購部。

  8.資金劃撥程序:

  (1)供應(yīng)商供貨完畢,采購部填報《采購資金支付申請書》(以下統(tǒng)稱《申請書》),持《申請書》、《質(zhì)量驗(yàn)收報告》和合同及合同約定的付款條件所要求的全部文件副本,向財務(wù)中心提出資金支付申請。財務(wù)中心的主管領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)合同、《驗(yàn)收單》和《申請書》等必要的結(jié)算手續(xù),審核無誤后,按公司《財務(wù)支款及報銷辦法》支付款項(xiàng)。

  (2) 應(yīng)急采購項(xiàng)目,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可由采購單位先行采購,但應(yīng)在采購活動發(fā)生之日起5日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

  五、 監(jiān)督管理

  1. 采購部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對公司采購活動的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)內(nèi)容是:

  (1)采購是否嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的計劃進(jìn)行,有無超計劃或無計劃的采購行為;

  (2)采購方式和程序是否符合規(guī)定;

  (3)有關(guān)采購文件是否按規(guī)定報采購部備案;

  (4)采購執(zhí)行機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定的時間完成采購任務(wù);

  (5)采購合同的履行和采購資金支付情況;

  (6)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他內(nèi)容。

  2. 采購部和財務(wù)中心共同對采購活動進(jìn)行監(jiān)督,所有合同應(yīng)通過財務(wù)中心核準(zhǔn)。

  采購單位在履行監(jiān)督檢查時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況,提供有關(guān)資料,自覺接受監(jiān)督檢查。

公司采購管理制度2

  物業(yè)公司物資采購、庫管、領(lǐng)用暫行管理辦法

  一.物資用品采購

  1.物資采購應(yīng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量、價格及售后服務(wù)完備的原則進(jìn)行,采購的品種和數(shù)量應(yīng)嚴(yán)格控制在一定范圍內(nèi)并盡可能節(jié)約成本,減少庫存。

  2.采購范圍:固定資產(chǎn)、低值易耗品、設(shè)備設(shè)施添置、清潔用品用劑、辦公用品用具等。

  二.物品申購程序

  1.各部門(管理處)每月25日前上報次月'月物資采購計劃表'并交給倉庫庫管員,庫管員應(yīng)根據(jù)物資庫存情況,核定整理各部門(管理處)的月物資采購計劃表','月物資采購計劃表'送分管副總進(jìn)行審核,報總經(jīng)理審批同意,由采購人員根據(jù)批準(zhǔn)情況按輕重緩急在當(dāng)月內(nèi)完成采購計劃。

  2.急需采購的物資,由部門分管副總批準(zhǔn),通知采購人員采購,但事后應(yīng)由部門出具書面情況說明,填寫'請購單',經(jīng)分管副總簽字,報總經(jīng)理同意,交財務(wù)審核報銷。

  3.采購所有物資必須全部入庫,并由庫管員填制入庫單,如是供應(yīng)商送貨,由供應(yīng)商提供發(fā)票或供貨單、入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)留庫房;一聯(lián)交供應(yīng)商;一聯(lián)交采購人員。

  三.物資領(lǐng)用程序

  1.部門領(lǐng)用物品時需認(rèn)真填寫領(lǐng)料單(品名、數(shù)量應(yīng)填寫準(zhǔn)確,注明領(lǐng)用人),由分管副總簽字后方能到倉庫領(lǐng)用。

  2.倉庫庫管員在發(fā)放物品時需認(rèn)真按申領(lǐng)單品名和數(shù)量準(zhǔn)確發(fā)放。

  3.領(lǐng)料單一式三份,一份部門留存,一份倉庫保管留存,一份交財務(wù)留存。

  四.其它

  工程部門作為特殊部門,零星、少量、急用材料領(lǐng)取可按以下程序進(jìn)行:

  1.由公司確認(rèn)并簽定協(xié)議,在單位附近指定一家經(jīng)銷商,作為協(xié)作商家,商家必須保證材料的質(zhì)量,并在同等質(zhì)量中價格不能高出市場價。

  2.使用單位應(yīng)先按內(nèi)部管理填三聯(lián)《請購單》,先由部門經(jīng)理簽字,領(lǐng)取的原則必須是零星、少量、急用材料,量大成批的另組織貨源并在物管公司庫房領(lǐng)取。

  3.協(xié)作商家見《請購單》后,有部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可發(fā)貨。到商家取貨必須由工程部指定一名專人領(lǐng)取,并填寫三聯(lián)《請購單》,一聯(lián)留工程部,一聯(lián)留商家,一聯(lián)留分管副總。商家也可送貨上門。

  4.結(jié)算方式:當(dāng)月底由商家憑《請購單》報分管副總,經(jīng)總經(jīng)理審核后,再開具發(fā)票交財務(wù)核報銷。

  5.采購管理責(zé)任:采購人員采購的各類物品必須保證達(dá)到公司提出的質(zhì)量、服務(wù)和時限要求,如有不實(shí)給公司造成損失由采購人負(fù)責(zé)賠償。

公司采購管理制度3

  為了進(jìn)一步搞好醫(yī)療器械體外體外診斷試劑)產(chǎn)品質(zhì)量,及時了解該產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)情況和進(jìn)行復(fù)核,企業(yè)應(yīng)及時向供貨單位索取供貨資質(zhì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等資料,并認(rèn)真管理,特制定如下制度:

  一、醫(yī)療器械采購:

  1、醫(yī)療器械的采購必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策,合法經(jīng)營。、

  2、堅持“按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購”的原則,注重醫(yī)療器械采購的時效性和合理性,做到質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省、供應(yīng)及時,結(jié)構(gòu)合理。

  3、企業(yè)在采購前應(yīng)當(dāng)審核供貨者的合法資格、所購入醫(yī)療器械的合法性并獲取加蓋供貨者公章的相關(guān)證明文件或者復(fù)印件,包括:

  (1)營業(yè)執(zhí)照;

  (2)醫(yī)療器械生產(chǎn)或者經(jīng)營的許可證或者備案憑證;

  (3)醫(yī)療器械注冊證或者備案憑證;

  (4)銷售人員身份證復(fù)印件,加蓋本企業(yè)公章的授權(quán)書原件。授權(quán)書應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)銷售的品種、地域、期限,注明銷售人員的身份證號碼。

  必要時,企業(yè)可以派員對供貨者進(jìn)行現(xiàn)場核查,對供貨者質(zhì)量管理情況進(jìn)行評價。

  如發(fā)現(xiàn)供貨方存在違法違規(guī)經(jīng)營行為時,應(yīng)當(dāng)及時向企業(yè)所在地食品藥品監(jiān)督管理部門報告。

  4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)與供貨者簽署采購合同或者協(xié)議,明確醫(yī)療器械的名稱、規(guī)格(型號)、注冊證號或者備案憑證編號、生產(chǎn)企業(yè)、供貨者、數(shù)量、單價、金額等。

  5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在采購合同或者協(xié)議中,與供貨者約定質(zhì)量責(zé)任和售后服務(wù)責(zé)任,以保證醫(yī)療器械售后的安全使用。

  6、企業(yè)在采購醫(yī)療器械時,應(yīng)當(dāng)建立采購記錄。記錄應(yīng)當(dāng)列明醫(yī)療器械的名稱、規(guī)格(型號)、注冊證號或者備案憑證編號、單位、數(shù)量、單價、金額、供貨者、購貨日期等。

  7、首營企業(yè)和首營品種按本公司醫(yī)療器械首營企業(yè)和首營品種質(zhì)量審核制度執(zhí)行。

  8、每年年底對供貨單位的質(zhì)量進(jìn)行評估,并保留評估記錄。

  二、醫(yī)療器械收貨:

  1、企業(yè)收貨人員在接收醫(yī)療器械時,應(yīng)當(dāng)核實(shí)運(yùn)輸方式及產(chǎn)品是否符合要求,并對照相關(guān)采購記錄和隨貨同行單與到貨的醫(yī)療器械進(jìn)行核對。交貨和收貨雙方應(yīng)當(dāng)對交運(yùn)情況當(dāng)場簽字確認(rèn)。對不符合要求的貨品應(yīng)當(dāng)立即報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人并拒收。

  2、隨貨同行單應(yīng)當(dāng)包括供貨者、生產(chǎn)企業(yè)及生產(chǎn)企業(yè)許可證號(或者備案憑證編號)、醫(yī)療器械的名稱、規(guī)格(型號)、注冊證號或者備案憑證編號、生產(chǎn)批號或者序列號、數(shù)量、儲運(yùn)條件、收貨單位、收貨地址、發(fā)貨日期等內(nèi)容,并加蓋供貨者出庫印章。

  3、收貨人員對符合收貨要求的醫(yī)療器械,應(yīng)當(dāng)按品種特性要求放于相應(yīng)待驗(yàn)區(qū)域,或者設(shè)置狀態(tài)標(biāo)示,并通知驗(yàn)收人員進(jìn)行驗(yàn)收。需要冷藏、冷凍的醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)在冷庫內(nèi)待驗(yàn)。

  三、醫(yī)療器械驗(yàn)收:

  1、公司須設(shè)專職質(zhì)量驗(yàn)收員,人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,執(zhí)證上崗。

  2、驗(yàn)收人員應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證管理辦法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定辦理。對照商品和送貨憑證,對醫(yī)療器械的外觀、包裝、標(biāo)簽以及合格證明文件等進(jìn)行檢查、核對,并做好“醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄”,包括醫(yī)療器械的名稱、規(guī)格(型號)、注冊證號或者備案憑證編號、生產(chǎn)批號或者序列號、生產(chǎn)日期、滅菌批號和有效期(或者失效期)、生產(chǎn)企業(yè)、供貨者、到貨數(shù)量、到貨日期、驗(yàn)收合格數(shù)量、驗(yàn)收結(jié)果等內(nèi)容。醫(yī)療器械入庫驗(yàn)收記錄必須保存至超過有效期或保質(zhì)期滿后2年,但不得低于5年;

  3、驗(yàn)收記錄上應(yīng)當(dāng)標(biāo)記驗(yàn)收人員姓名和驗(yàn)收日期。驗(yàn)收不合格的還應(yīng)當(dāng)注明不合格事項(xiàng)及處置措施。

  4、對需要冷藏、冷凍的醫(yī)療器械進(jìn)行驗(yàn)收時,應(yīng)當(dāng)對其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的溫度記錄、運(yùn)輸時間、到貨溫度等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查并記錄,不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。

  5、驗(yàn)收首營品種應(yīng)有首批到貨同批號的醫(yī)療器械出廠質(zhì)量檢驗(yàn)合格報告單。

  6、外包裝上應(yīng)標(biāo)明生產(chǎn)許可證號及產(chǎn)品注冊證號;包裝箱內(nèi)沒有合格證的醫(yī)療器械一律不得收貨。

  7、對與驗(yàn)收內(nèi)容不相符的,驗(yàn)收員有權(quán)拒收,填寫‘拒收通知單’,對質(zhì)量有疑問的填寫‘質(zhì)量復(fù)檢通知單’,報告質(zhì)量管理部處理,質(zhì)量管理部進(jìn)行確認(rèn),必要的時候送相關(guān)的檢測部門進(jìn)行檢測;確認(rèn)為內(nèi)在質(zhì)量不合格的按照不合格醫(yī)療器械管理制度進(jìn)行處理,為外在質(zhì)量不合格的由質(zhì)量管理部通知采購部門與供貨單位聯(lián)系退換貨事宜。

  8、對銷貨退回的醫(yī)療器械,要逐批驗(yàn)收,合格后放入合格品區(qū),并做好退回驗(yàn)收記錄。

  質(zhì)量有疑問的應(yīng)抽樣送檢。

  9、入庫商品應(yīng)先入待驗(yàn)區(qū),待驗(yàn)品未經(jīng)驗(yàn)收不得取消待驗(yàn)入庫,更不得銷售。

  10、入庫時注意有效期,一般情況下有效期不足六個月的不得入庫。

  11、經(jīng)檢查不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有疑問的醫(yī)療器械,應(yīng)單獨(dú)存放,作好標(biāo)記。并立即書面通知業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理部進(jìn)行處理。未作出決定性處理意見之前,不得取消標(biāo)記,更不得銷售。

  12、驗(yàn)收合格后方可入合格品庫(區(qū)),對貨單不符,質(zhì)量異常,包裝不牢固,標(biāo)示模糊或有其他問題的驗(yàn)收不合格醫(yī)療器械要放入不合格品庫(區(qū)),并與業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理部門聯(lián)系作退廠或報廢處理。

  附:1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證

  2、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照

  3、購銷合同(記錄)

  4、醫(yī)療器械產(chǎn)品技術(shù)要求(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))復(fù)印件材料(并蓋章為準(zhǔn))。

  5、醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄。

  6、隨貨同行單

  7、拒收通知單

  8、質(zhì)量復(fù)檢通知單

公司采購管理制度4

  分公司物資的采購,執(zhí)行先申請后執(zhí)行的原則,物資需求部門應(yīng)事先填寫采購申請單,報送公司分管部門審批后,轉(zhuǎn)交采購部門采購。

  一、商品采購

  1、各營業(yè)終端根據(jù)銷售、庫存情況填寫采購申請單,報送分公司領(lǐng)導(dǎo)審批,超過一定金額的采購送總公司總裁審批;

  2、采購部門根據(jù)審批后的采購申請單整理、匯總后采購;

  3、采購部門聯(lián)系供應(yīng)商,進(jìn)行詢價、洽談、簽訂采購合同,上報審批,最后下單采購;

  4、采購商品送到營業(yè)終端后,各營業(yè)終端倉管員應(yīng)及時根據(jù)供應(yīng)商的隨貨同行單和分公司的發(fā)貨單驗(yàn)收商品,并簽字。直營店倉管員再根據(jù)隨貨同行單、分公司發(fā)貨單、驗(yàn)收情況登記庫存商品進(jìn)銷存表,而后將簽字后的分公司發(fā)貨單每周整理一次寄給采購部,加盟店將簽字確認(rèn)后的分公司發(fā)貨單傳真給采購部。采購部再根據(jù)直營店或加盟店簽收的情況在供應(yīng)商的送貨單上簽收,復(fù)印一份留存,一份傳真給供應(yīng)商,而后將原件轉(zhuǎn)給財務(wù)入賬;

  5、各營業(yè)終端若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或供應(yīng)商隨貨同行單、分公司發(fā)貨單與實(shí)際商品不相符的,應(yīng)及時通知采購部門,得到處理意見后辦理入庫;

  6、采購部門根據(jù)采購合同,填寫付款申請單,報部門主管審核后,轉(zhuǎn)給財務(wù)審核,然后報送給有審批權(quán)限的公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  7、采購部門負(fù)責(zé)取得供應(yīng)商發(fā)票,并轉(zhuǎn)交給財務(wù)。

  二、其他物資采購

  1、分公司購置固定資產(chǎn)(單價在20xx以上或it設(shè)備單價在1000元以上)的采購申請單,應(yīng)上報總公司領(lǐng)導(dǎo)審批方可采購。固定資產(chǎn)采購之后,分公司行政人員應(yīng)驗(yàn)收、登記,收取保修卡等相關(guān)資料,并督促相關(guān)人員填寫設(shè)備驗(yàn)收和領(lǐng)用單,附在報銷或付款申請單后。固定資產(chǎn)領(lǐng)用人發(fā)生變更的,行政部門應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督固定資產(chǎn)移交,并填寫移交單,報送一份給財務(wù)部備案;

  2、其他零星的采購均需填寫采購申請單,報送審批后方可采購;

  3、所有的采購均要有相關(guān)人員的驗(yàn)收,并注明收到商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、日期等信息,并簽名;

  4、采購人員根據(jù)手續(xù)完整的單據(jù),填寫費(fèi)用報銷單或付款申請單,辦理報銷或付款手續(xù)。

公司采購管理制度5

  為簡化、規(guī)范辦公物資管理,經(jīng)公司研究決定,由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司各部門辦公物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用及庫存管理,特制定本制度。

  一、適用范圍

  本制度適用于公司各部門辦公物料物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用及盤存等,其中辦公用品及固定資產(chǎn)按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

  二、職責(zé)

  1、行政人事部負(fù)責(zé)公司辦公物資的采購、調(diào)配、領(lǐng)用、出入庫等管理工作。

  2、公司財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司月度物資申購計劃進(jìn)行對照核查、對量大價高的物資價格進(jìn)行對照審查核實(shí)、并督促辦公物資盤存工作。

  3、行政人事部后勤主任負(fù)責(zé)對各部門辦公物資的庫存量核實(shí)、入庫驗(yàn)收、物資調(diào)配、出入庫手續(xù)的辦理及領(lǐng)用登記、月度盤存工作的監(jiān)督檢查,并負(fù)責(zé)申購計劃審核、物資價目庫及采購供貨商的建立、參與采購、物資調(diào)配工作。

  4、行政人事專員負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計各部門月度物資申購計劃,并對上月采購、領(lǐng)用、庫存物資進(jìn)行對照檢查核實(shí)。

  5、各管部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門辦公物資的申購計劃核實(shí)、入庫驗(yàn)收、物資保管、領(lǐng)用手續(xù)的辦理及辦公物資的登記統(tǒng)計、盤存工作。

  6、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門月度物資申購計劃的對照核實(shí)、對量大價高的物資采購進(jìn)行審查核實(shí),并對特殊大件及應(yīng)急物資的采購進(jìn)行審批,以整體控制成本費(fèi)用支出。

  三、流程原則

  1、各部門負(fù)責(zé)人對物料物資應(yīng)建立合理的庫存量,各部門物料物資由行政人事部統(tǒng)一集中采購補(bǔ)庫,以確保各部門的正常領(lǐng)用。

  2、各部門物料物資的申購原則:由各部門主任每月25日前集中申購一次。遇特殊情況,需緊急采購的,經(jīng)部門經(jīng)理審核,行政人事主任同意后發(fā)起臨時申購。

  四、采購流程

  (一)流程說明

  1、行政人事部行政人事主管在收到經(jīng)過審批后的物資申購單后,按照對比詢價后的預(yù)算價格履行財務(wù)借款手續(xù),執(zhí)行2—3人共同采購。

  2、因行政人事部暫無庫房設(shè)置,與各部門屬于異地入庫。由各部門主任按照采購清單代為驗(yàn)收確認(rèn)入庫,視同從行政人事部集中批量領(lǐng)用。

  3、行政人事部行政人事主管隔日按照采購清單開具公司入庫單一式三份,一份交由行政人事主任簽字;一份交財務(wù)列帳,一份存檔。并同時開具出庫單一式三份,一份交領(lǐng)用人簽字;一份交財務(wù)記帳;一份存檔。為單獨(dú)核算成本費(fèi)用,各部門采購辦公物資及勞保用品應(yīng)單獨(dú)開具稅務(wù)發(fā)票。

  4、各部門在提交次月辦公物資《申購單》(附表3)時,需同時提交當(dāng)月《盤存表》(附表1)及《領(lǐng)用登記表》(附表2),均需由總經(jīng)理一并審核后,提交至公司行政人事部備案。

  (二)采購工作流程

  為確保公司各部門辦公物資的正常使用和實(shí)際需要,以上辦公物資采購工作流程的時間節(jié)點(diǎn)遇假日順延,并以提倡節(jié)儉、合理使用和控制成本費(fèi)用原則,公司各部門應(yīng)當(dāng)各盡其責(zé),加強(qiáng)溝通和配合。

  (三)庫房管理

  1、公司行政人事部及各部門臨時設(shè)置的庫房應(yīng)根據(jù)物資的易耗分類進(jìn)行分類存放,應(yīng)當(dāng)保持庫存物品存放地點(diǎn)整齊、干燥,并入柜或入袋保存。

  2、易碎、易燃、易爆、易揮發(fā)的物品應(yīng)單獨(dú)設(shè)置盒、袋、柜小心存放,周圍無明火、遠(yuǎn)離熱源,配備滅火器,保持包裝完好。

  3、吸水性強(qiáng)、易發(fā)潮、易發(fā)霉和易生銹的物品存放時:應(yīng)保持干燥,盡量保持通風(fēng)。

  (四)物品領(lǐng)用

  公司各部門在員工領(lǐng)用辦公物資時,應(yīng)建立《領(lǐng)用登記表》(附表2)。

公司采購管理制度6

  1、凡屬醫(yī)療、教學(xué)、科研所需用的儀器、設(shè)備、衛(wèi)生材料、勞保用品、辦公用品等,均由相關(guān)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購,供應(yīng)、調(diào)配和維修。采購工作應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī),依據(jù)招標(biāo)后中標(biāo)結(jié)果定點(diǎn)采購。招標(biāo)范圍以外的商品,須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過政府招標(biāo)采購后,方可進(jìn)行采購。

  2、根據(jù)院年度工作要點(diǎn)和規(guī)劃,編制采購預(yù)算。

  3、應(yīng)成立專門的組織負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備的論證、報批、招標(biāo)、商務(wù)洽談等工作。

  4、一般醫(yī)療用低值易耗品、物資材料等,根據(jù)院內(nèi)工作需要和庫存量制定月采購計劃,進(jìn)行定點(diǎn)采購。

  5、所有采購商品,必須符合國家頒布的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測標(biāo)準(zhǔn)。采購人員要認(rèn)真查驗(yàn)注冊證、合格證、檢驗(yàn)證等相關(guān)證明文件。

  6、采購員和保管員要嚴(yán)格遵守入、出庫驗(yàn)收制度。每月匯同會計核對盤點(diǎn)一次。年底全面盤點(diǎn)一次,制表上報。

  7、庫房物品要按性質(zhì)分類保管,作到帳物相符,帳帳相符。

公司采購管理制度7

  第一章 總則

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度管理,健全企業(yè)采購管理制度,監(jiān)督和控制不必要的開支,保證采購工作的正常化、規(guī)范化,特制定此制度。

  第二章 采購原則

  1.采購是一項(xiàng)重要、嚴(yán)肅的工作,各級管理人員和采購經(jīng)辦人必須高度重視。

  2.采購必須堅持“秉公辦事、維護(hù)公司利益”的原則,并綜合考慮“質(zhì)量、價格”的競爭,擇優(yōu)選取。

  3.一般日常辦公用品及其它消耗用品由財務(wù)部和行政后勤人員負(fù)責(zé)采購。

  4.急用、小金額采購可以口頭向部門負(fù)責(zé)人、董事會領(lǐng)導(dǎo)匯報后先行購買,購回物品經(jīng)行政人員驗(yàn)收后再到財務(wù)部報銷。

  5.采購時應(yīng)盡量要求供應(yīng)商開具發(fā)票,采購金額達(dá)500元以上(含500元)一律需出具發(fā)票。

  第三章 采購程序

  一、采購申請

  1.采購前,采購經(jīng)辦人依照所購物件的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項(xiàng)填寫“采購申請單”。

  2.緊急采購時,可在“采購申請單”上注明“緊急采購”字樣,以便及時處理。

  3.若撤銷采購,應(yīng)立即通知財務(wù)部或行政后勤人員,以免造成不必要的損失。

  二、采購流程

  1.采購經(jīng)辦人在“采購申請單”內(nèi)需填寫所購物品的估算價格、數(shù)量和總金額。

  2.各采購經(jīng)辦人在采購之前必須把“采購申請單”交到財務(wù)部進(jìn)行審核,報總經(jīng)理審批后,方能進(jìn)行采購。

  第四章 采購經(jīng)辦人職責(zé)和行為規(guī)范

  一、采購經(jīng)辦人職責(zé)

  1.建立供應(yīng)商資料與價格記錄。

  2.詢價、比價、議價及定購作業(yè)。

  3.所購物品的品質(zhì)、數(shù)量異常的處理及交貨進(jìn)度的控制。

  4.做好每次的采購記錄及對帳工作。

  二、采購經(jīng)辦人行為規(guī)范

  1.采購經(jīng)辦人應(yīng)本著質(zhì)優(yōu)價廉的基本原則,經(jīng)過多方詢價、議價、比價后填寫“采購申請單”。

  2.采購經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé),不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈、回扣或賄賂;若因嚴(yán)重失職或違反原則做出不適當(dāng)行為者,給予辭退,情節(jié)嚴(yán)重者提交公安機(jī)關(guān)處理。

  第五章 附 則

  一、各部門需要采購時,須按上述審批手續(xù)和流程采購執(zhí)行。

  二、本制度經(jīng)董事會和總經(jīng)理審批核準(zhǔn)后實(shí)施。

公司采購管理制度8

  1.目的

  為保證企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng),日常辦公事務(wù)及保潔工作的物資需要,提高采買工作的質(zhì)量管理,特制定本管理規(guī)程。

  2.范圍

  各部門工作所需的辦公設(shè)備、辦公用品、清潔用品、工服勞保用品及工廠維護(hù)、維修所需的配件材料和生產(chǎn)所需設(shè)備、物資及配件等。

  3.職責(zé)

  3.1采買員負(fù)責(zé)對各類物資的采購工作。

  3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)需采購物資的復(fù)審工作。

  4.程序

  4.1根據(jù)各部門月請購所需常規(guī)或急購物資填列的請購單的品名、數(shù)量、規(guī)格、型號等,及時與相關(guān)的業(yè)務(wù)單位聯(lián)系,落實(shí)物資和價格后,反饋財務(wù)部主管初審后,報總經(jīng)理批示后領(lǐng)取支票及時組織物品的購入,物資到位后,及時通知有關(guān)部門領(lǐng)用,并認(rèn)真填寫領(lǐng)用單。

  4.2對急購物品,要按使用部門要求的時間及時采購(特殊情況可以先購后批),確保企業(yè)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4.3對一些規(guī)格、型號強(qiáng)的特殊配件和購買,可委派相關(guān)人員共同外出購買,以便確認(rèn)規(guī)格、型號、鑒別質(zhì)量。

  4.4嚴(yán)格按照《合格采購商名冊》(財務(wù)部備案)選擇采購渠道,不得擅自變更;凡擅自變更者,將被調(diào)整崗位,并承擔(dān)由此所造成的經(jīng)濟(jì)損失,并處于十倍罰款。

  4.5對一些單一品種物資的選擇,也要本著質(zhì)量好、價格合理、服務(wù)優(yōu)良的原則,簽訂供物意向,以保證長期穩(wěn)定的關(guān)系。

  4.6對常規(guī)物品盡可能參照周期使用需求量,做到計劃購買,防止庫存積壓。

  4.7對一些大宗物資要索取“三包”手續(xù),簽訂三包條款以保證包修退換的執(zhí)行,必要時留10%尾款。

  4.8對大宗物資的采購,必須由二人操作,從詢價到落實(shí),從質(zhì)量到價格均由二人共同負(fù)責(zé)。

  4.9采買員要負(fù)責(zé)對物資使用隨時回訪,了解物資的使用情況,質(zhì)量是否合格、優(yōu)良,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時與供貨方聯(lián)系退換,對不守信譽(yù)、質(zhì)量無保證的渠道,不再合作。

  4.10為提高資金利用率,便于質(zhì)量低劣物品的退換,對采購的物品盡可能采取延期付款的方式來制約。

  4.11勞資部庫管員及物品使用者要對物資質(zhì)量把關(guān),對不合格物品的退換起監(jiān)督作用。

  4.12采買員要及時報帳,核銷物品采買的手續(xù),不許拖拉壓票影響財務(wù)部結(jié)帳;最長周期不允許超過兩周。

  4.13對采購工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,對所分配的采買任務(wù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,提高工作效率,當(dāng)日的工作當(dāng)日完成,不拖拉,不借外出購物辦私事,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  4.14采買員要刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識,全面掌握各種物資的使用性能、使用部位、規(guī)格型號等,分析掌握市場行情,做到心中有數(shù)、業(yè)務(wù)熟練。

  4.15采買員要認(rèn)真填報《物資結(jié)算統(tǒng)計表》,具體的由財務(wù)提供。

  4.16樹立敬業(yè)愛崗精神,遵守財務(wù)紀(jì)律,對所購進(jìn)物品的質(zhì)量、數(shù)量、價格等認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  4.17杜絕損公肥私、中飽私囊,對營私舞弊、收受回扣或工作不負(fù)責(zé)任造成重大失誤、經(jīng)濟(jì)損失者,由當(dāng)事人悉賠,并處于十倍罰款,同時申報人資行政部立即開除。

  5.監(jiān)督執(zhí)行為財務(wù)部和人資行政部,各部門部長協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。

公司采購管理制度9

  第一章 總則

  第一條 為了規(guī)范zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)物資采購活動,保證物資采購工作合法、有序進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、z省實(shí)施《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司《管理綱要》、《zz石油(集團(tuán))有限責(zé)任司招標(biāo)管理辦法》,結(jié)合油品調(diào)運(yùn)分公司實(shí)際,特制定本辦法。

  第二條 油品調(diào)運(yùn)分公司物資采購活動應(yīng)遵循公開、公平、公正、誠實(shí)信用的原則,擇優(yōu)選擇企業(yè)實(shí)力、信譽(yù)、技術(shù)能力和價格合理的供應(yīng)單位。

  第三條 工貿(mào)公司物資采購工作實(shí)行統(tǒng)一制度、分級授權(quán)、歸口審查的原則。

  (一)統(tǒng)一制度:統(tǒng)一物資采購制度,統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和工作程序,統(tǒng)一適用集團(tuán)公司專家?guī)臁f(xié)作企業(yè)準(zhǔn)入目錄;

  (二)分權(quán)制衡:將各層次、各階段的職能劃分各級職能小組,形成各部門相互協(xié)作、相互制約、相互監(jiān)督機(jī)制;

  (三)歸口審查:對物資采購項(xiàng)目中的有關(guān)內(nèi)容,按業(yè)務(wù)性質(zhì),分別由相關(guān)專業(yè)部門審查。

  第四條 物資采購工作要堅持科技創(chuàng)新優(yōu)先、效率優(yōu)先、節(jié)能環(huán)保優(yōu)先、質(zhì)量優(yōu)先、性價比最優(yōu)的原則。

  第五條 物資采購工作實(shí)施“回避”制度。

  (一)部門回避:物資采購部門不能負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施活動,項(xiàng)目實(shí)施部門不能組織物資采購活動;

  (二)人員回避:物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組成員與供應(yīng)單位負(fù)責(zé)人或委托代理人有利害關(guān)系的,在物資采購活動中必須回避。

  第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  第六條 油品調(diào)運(yùn)分公司成立物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組是物資采購責(zé)任和組織實(shí)施的主體,根據(jù)工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要,組織實(shí)施公司設(shè)備及物資采購等項(xiàng)目。油品調(diào)運(yùn)分公司物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組組長由經(jīng)理樊礦強(qiáng)擔(dān)任,副組長由公司副經(jīng)理白志剛擔(dān)任,成員由綜合辦公室、安全質(zhì)監(jiān)部、調(diào)度管理部、財務(wù)資產(chǎn)部等部門人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

  (一)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司物資采購管理的相關(guān)制度和規(guī)定;負(fù)責(zé)制定油品調(diào)運(yùn)分公司物資采購管理辦法,并組織實(shí)施;

  (二)對物資采購項(xiàng)目進(jìn)行組織和協(xié)調(diào),接受上級物資采購監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;

  (三)負(fù)責(zé)向上級單位匯報公司物資采購工作;

  第七條 工貿(mào)公司物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)物資采購辦公室和詢價組、質(zhì)量技術(shù)組三個職能小組。

  (一)物資采購辦公室(公司綜合辦公室負(fù)責(zé))職責(zé)是:

  1.依據(jù)油品調(diào)運(yùn)分公司物資采購管理辦法,組織實(shí)施公司物資采購工作;

  2.負(fù)責(zé)組織公司物資采購方案的編制及報審工作,按照批準(zhǔn)的物資采購方案,開展物資采購活動,督促落實(shí)相關(guān)合同的簽訂、履行等工作;

  3.建立公司物資采購管理信息檔案,定期向上級主管部門報送有關(guān)資料;

  4.處理公司物資采購工作中其他有關(guān)事項(xiàng),定期向物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況。

  (二)詢價組(公司財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé))職責(zé)是:

  1.負(fù)責(zé)制定公司的價格詢查制度,建立價格信息庫;

  2.對物資采購項(xiàng)目的價格構(gòu)成和評定成交的標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)提出建議;

  3.完成采購標(biāo)的物的市場價格查詢,向物資采購辦公室提供標(biāo)的物的市場價格信息;

  (三)質(zhì)量技術(shù)組(公司安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé))職責(zé)是:

  1.負(fù)責(zé)對物資采購標(biāo)的物的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定和審查;

  2.檢查落實(shí)對物資采購項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)要求的執(zhí)行情況。

  第八條 物資采購申請

  物資采購申請由項(xiàng)目單位以文件或申請書的形式提交,內(nèi)容應(yīng)包括:項(xiàng)目名稱、計劃批準(zhǔn)文件、規(guī)格、質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、數(shù)量、建議價格、擬采用的采購方式、推薦供應(yīng)單位等。項(xiàng)目部門生產(chǎn)性物資采購需提前3個月報申請計劃,并經(jīng)公司調(diào)度管理部審核確認(rèn)后報公司物資采購辦公室;非生產(chǎn)性物資采購需提前2個月報申請計劃。

  第九條 物資采購前期準(zhǔn)備和后期工作程序

  (一)如需采購的是生產(chǎn)性物資,由調(diào)度管理部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況對申請采購項(xiàng)目的種類、規(guī)格和數(shù)量等進(jìn)行審核,并于三個工作日內(nèi)將其意見提交物資采購辦公室;

  (二)詢價組對物資采購項(xiàng)目,進(jìn)行市場價格咨詢調(diào)研,了解市場的最高價和最低價及有關(guān)信息,并于三個工作日內(nèi)將其意見提交物資采購辦公室;

  (三)質(zhì)量技術(shù)組對物資采購項(xiàng)目有關(guān)規(guī)格、技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行審查,并于三個工作日內(nèi)將審查結(jié)果提交物資采購辦公室;

  (四)采用競爭性談判方式的采購項(xiàng)目,按照管理權(quán)限經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

  (五)物資采購項(xiàng)目審批結(jié)束后,由物資采購辦公室及相關(guān)部門按規(guī)定組織項(xiàng)目實(shí)施單位與供應(yīng)單位進(jìn)行;

  第三章 物資采購管理范圍

  第十條 物資采購的管理范圍:油品調(diào)運(yùn)分公司的生產(chǎn)性物資和非生產(chǎn)性物資(如辦公設(shè)備、辦公家俱、辦公用品、勞保用品、后勤保障用品等)。凡根據(jù)《油品調(diào)運(yùn)分公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》,不符合、不具備招投標(biāo)條件的設(shè)備、物資、生產(chǎn)消耗性材料等項(xiàng)目的采購,均按本辦法執(zhí)行。采購方式分為競爭性談判、比選、磋商、拍賣競買、訂單采購等,物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況選擇適用。

  根據(jù)《油品調(diào)運(yùn)分公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》,不符合、不具備招投標(biāo)條件的其他非物資性項(xiàng)目(如服務(wù)、工程、設(shè)計、安裝等)的采購,參照上款,一并由公司物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。

  第十一條 為保證生產(chǎn)性物資的產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)生產(chǎn)要求,維護(hù)企業(yè)利益,充分體現(xiàn)公平原則,對供應(yīng)廠商提供的產(chǎn)品進(jìn)行小批量試用的,采購計劃可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際合理安排,采購價格按不高于試用階段統(tǒng)一中標(biāo)價格執(zhí)行,并將試用結(jié)果報公司質(zhì)量安全室備案。

  第十二條 批量較大的低值易耗品等物資的采購,由項(xiàng)目部門提交申請,經(jīng)公司物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)授權(quán)后,啟動物資采購簡易程序,委派物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組成員與項(xiàng)目申請單位直接進(jìn)行比質(zhì)比價采購。

  第四章 資料管理

  第十三條 物資采購活動的資料須按照國家檔案管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。物資采購辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、整理和歸檔。具體如下:

  (一)項(xiàng)目部門向物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組提交的采購申請;

  (二)詢價組、質(zhì)量技術(shù)組向物資采購辦公室提交的書面意見;

  (三)其它需要?dú)w檔的資料。

  第五章 法律責(zé)任

  第十四條 在物資采購活動中,參于者有下列情況之一的,公司將建議有關(guān)部門按

  照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任:

  (一)工作人員違反本辦法,收受供應(yīng)單位財物或其他好處的、向他人透露與物資采購項(xiàng)目有關(guān)的其他情況的;

  (二)以不正當(dāng)手段干擾物資采購工作的,以及其它違反本辦法行為的;

  (三)物資采購單位違反本辦法,向他人透露已獲取潛在供應(yīng)單位的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)物資采購的其它情況的;

  (四)物資采購辦公室、相關(guān)業(yè)務(wù)部門違反本辦法,怠于行使相應(yīng)職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;

  (五)其它違反國家有關(guān)律的法規(guī)和損害企業(yè)利益的行為。

  第六章 附則

  第十五條 本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  第十六條 本辦法未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司規(guī)定執(zhí)行。

公司采購管理制度10

  為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本,滿足公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求,進(jìn)一步規(guī)范物資采購流程,加強(qiáng)與各部門間的配合,特制定本制度。

  一、請購及其規(guī)定

  1、請購的定義

  請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過程。

  2、請購單的要素

  完整的請購單應(yīng)包括以下要素:

  ⑴請購的部門;

  ⑵請購物品所屬項(xiàng)目;

  ⑶請購的用途;

  ⑷請購的物品名;

  ⑸請購的物品數(shù)量;

  ⑹請購的物品規(guī)格;

  ⑺請購物品的樣品、圖紙或技術(shù)資料等;

  ⑻請購的物品的要求時間;

  ⑼請購如有特殊需要請備注;

  ⑽請購單填寫人;

  ⑾請購部門主管;

  ⑿請購單審核人;

  ⒀采購副總審核;

  ⒁財務(wù)審核人;

  ⒂公司總經(jīng)理。

  3、請購單及其提報規(guī)定

  ⑴請購單應(yīng)按照要素填寫完整、清晰,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后報采購部門;

  ⑵固定資產(chǎn)申購按照附表一(固定資產(chǎn)購置申請表)的格式進(jìn)行填寫提報;

  ⑶其他材料設(shè)備及工程項(xiàng)目申購按照附表二(物資采購申請表)的格式填寫提報;

  ⑷日常零星采購按照公司印制的按照附表三(物資采購審批單)的格式填寫提報;⑸請購部門在提報請購單是應(yīng)要求采購部簽字接收人請購部門備份;

  ⑹涉及到請購數(shù)量過多時可以附件清單的形式進(jìn)行提交,為提高效率該清單的單子文檔也需一并提交;

  ⑺遇公司生產(chǎn)、生活急需的物資,公司領(lǐng)導(dǎo)不在的情況,可以電話或其他形式請示,征得同意后提報采購部門,簽字確認(rèn)手續(xù)后補(bǔ)。

  ⑻如果是單一來源采購或指定采購廠家及品牌的產(chǎn)品,請購部門必須作出書面說明。

  ⑼請購單的更改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后報采購部。

  4、公司物資請購單的提報部門

  ⑴公司經(jīng)營生產(chǎn)的物資、勞務(wù)、固定資產(chǎn)、工程及其他項(xiàng)目由生產(chǎn)部門提報;

  ⑵公司生活及辦公的物資、固定資產(chǎn)、服務(wù)或其他生活及辦公項(xiàng)目由辦公室提報;

  ⑶公司各部門專用的物資由各部門自行提報。

  二、請購單的接收及分發(fā)規(guī)定

  1、請購的接收要點(diǎn)

  ⑴采購部在接收請購單時應(yīng)檢查請購單的填寫是否按照規(guī)定填寫完整、清晰,檢查請購單是否經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  ⑵接收請購單時應(yīng)遵循無計劃不采購,名稱規(guī)格等不完整清晰不采購,圖紙及技術(shù)資料不全不采購,庫存已超儲積壓的物資不采購的原則;

  ⑶通知倉庫管理人員核查請購物資是否有庫存;

  ⑷對于不符合規(guī)定和撤銷的請購物資應(yīng)及時通知請購部門。

  2、請購單的分發(fā)規(guī)定

  ⑴對于請購單采購部應(yīng)按照人員分工和崗位職責(zé)進(jìn)行分工處理;

  ⑵對于緊急請購項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)先處理;

  ⑶無法于請購部門需求日期辦妥的應(yīng)通知請購部門;

  ⑷重要的項(xiàng)目采購前應(yīng)征求公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的建議。

  3、采購周期的規(guī)定

  ⑴單次采購金額預(yù)算在1萬元以下的零星采購項(xiàng)目或預(yù)算在1萬元以下可市區(qū)采購的物資及產(chǎn)品的采購周期不應(yīng)超過5天;

  ⑵單次采購金額預(yù)算在1萬元以上的項(xiàng)目比價采購,采購周期不應(yīng)超過15天;

  ⑶請購部門應(yīng)按照以上規(guī)定的時間提前提報請購單采購部如未能按時完成采購任時應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明原因;

  ⑷遇到緊急采購應(yīng)匯報公司領(lǐng)導(dǎo)采取快速優(yōu)先采購的策略。

  三、詢價及其規(guī)定

  1、詢價前應(yīng)認(rèn)真審閱請購單的品名、規(guī)格、數(shù)量、名稱,了解圖紙及其技術(shù)要求,遇到問題應(yīng)及時的與請購部門溝通;

  2、屬于相同類型或?qū)傩越频漠a(chǎn)品應(yīng)整理、歸類集中打包采購;

  3、對于緊急請購項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)先處理;

  4、所有采購項(xiàng)目上必須向生產(chǎn)廠家或服務(wù)商直接詢價,原則能不通過其代理或各種中介結(jié)構(gòu)詢價;

  5、對于請購部門需求的物資或設(shè)備如有成本較低的替代品可以推薦采購替代品;

  6、詢價時對于相同規(guī)格和技術(shù)要求應(yīng)對不同品牌進(jìn)行詢價;

  7、在詢價時遇到特殊情況應(yīng)書面報請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

  四、比價、議價

  1、對廠商的供應(yīng)能力,交貨時間及產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn);

  2、對于合格供應(yīng)商的價格水平進(jìn)行市場分析,是否其他廠商的價格最低,所報價格的綜合條件更加突出;

  3、收到供應(yīng)單位第一次報價后應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,設(shè)定議價目標(biāo)或理想中標(biāo)價格。

  4、重要項(xiàng)目應(yīng)通過一定的方法對于目標(biāo)單位的實(shí)力,資質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)證和審查,如通過進(jìn)行實(shí)地考察了解供應(yīng)商的各方面的實(shí)力等;

  5、參考目標(biāo)價格與擬合作單位進(jìn)行價格及條件的進(jìn)一步談判。

  五、比價、議價結(jié)果匯總

  1、比價、議價匯總前應(yīng)匯報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),征得同意后方可匯總;

  2、比價、議價結(jié)果匯總應(yīng)按照附表六(比價/招標(biāo)匯總表)的格式完整列出報價、工期、付款方式及其他價格條件、列出擬選用單位及選用理由,按照一定順序逐一審核;

  3、如比價、議價結(jié)果未通過公司領(lǐng)導(dǎo)審核應(yīng)進(jìn)行修改或重新處理。

  六、合同的簽訂及其規(guī)定

  1、合同:是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

  (一)合同正文應(yīng)包含的要素

  (1)合同名稱、編號、簽訂時間、簽訂地點(diǎn);

  (2)采購物品/項(xiàng)目的名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價及合同總額,清單、技術(shù)文件與確認(rèn)圖紙是不可分割的部分;

  (3)包裝要求;

  (4)合同總額應(yīng)含稅,特殊情況應(yīng)注明;

  (5)付款方式;

  (6)工期;

  (7)質(zhì)量保證期;

  (8)質(zhì)量要求及規(guī)范;

  (9)違約責(zé)任和解決糾紛的辦法;

  (10)雙方的公司信息;

  (11)其他約定。

  (二)合同簽訂及其規(guī)定

  (1)如涉及到技術(shù)問題及公司機(jī)密的,注意保密責(zé)任;

  (2)擬定合同條款時一定要將各種風(fēng)險降低到最低;

  (3)為防止合同工程量追加或追加無依據(jù),打包采購時要求供貨方提供分項(xiàng)報價清單;

  (4)遇貨物訂購數(shù)量較大且價格較大或難清點(diǎn)的情況時務(wù)必請廠商派代表來場協(xié)助清點(diǎn);

  (5)質(zhì)保期一定要明確從什么時候開始并應(yīng)盡量要求廠商延長產(chǎn)品保質(zhì)期;

  (6)詳細(xì)約定發(fā)票的提供時間及要求;

  (7)與初次合作的單位合作時,應(yīng)少付預(yù)付款或不付預(yù)付款;

  (8)違約責(zé)任一定要詳細(xì)、具體;

  (9)比價匯總表巡簽完畢后方可進(jìn)行合同的簽訂工作;

  (10)合同簽訂應(yīng)按照附表七(合同審查批準(zhǔn)單)的格式對合同初稿進(jìn)行巡簽審查;

  (11)合同巡簽審查通過后應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,加蓋公司合同章方可生效;

  (12)簽訂的所有合同應(yīng)及時報送財務(wù)部門。

  七、付款及合同執(zhí)行

  1、付款規(guī)定

  ⑴按照進(jìn)度付款的采購項(xiàng)目必須確保質(zhì)檢合格方可付款;

  ⑵按照貴公司規(guī)定和合同約定達(dá)到付款條件的合同在付款時應(yīng)填寫附表八(資金支出審批單),該審批單巡簽我那比后提交財務(wù)部付款;

  ⑶財務(wù)部門在接到付款審批單后應(yīng)在3天內(nèi)付款,以免影響合同的執(zhí)行和供貨周期,遇特殊情況狂延期付款的應(yīng)及時通知采購部并匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  2、合同執(zhí)行

  ⑴已簽訂合同由采購部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)跟進(jìn),由采購部負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,如出現(xiàn)問題,采購部應(yīng)及時提出建議或補(bǔ)救措施,并及時通知請購部門及公司領(lǐng)導(dǎo);

  ⑵已簽訂的合同在執(zhí)行期間,應(yīng)及時掌握合作單位對于合同義務(wù)和責(zé)任的履行情況,跟蹤并督促其保質(zhì)保量,按時履約;

  ⑶合同在履行期間應(yīng)按照上方約定嚴(yán)格執(zhí)行合同,遇未盡事宜應(yīng)及時協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同。

  八、報驗(yàn)與入庫

  1、報驗(yàn)

  ⑴供應(yīng)單位已經(jīng)履行完畢的合同,采購部應(yīng)及時的通知質(zhì)檢部門進(jìn)行驗(yàn)收;

  ⑵對于不同類型的合同的標(biāo)的物的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)參照公司質(zhì)檢部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  ⑶達(dá)到質(zhì)檢和報驗(yàn)條件的合同標(biāo)的物應(yīng)在第一時間報請質(zhì)檢部門進(jìn)行質(zhì)檢、驗(yàn)收;

  ⑷質(zhì)檢部門在接到采購部報驗(yàn)通知后應(yīng)及時報驗(yàn),并出具報驗(yàn)結(jié)果證明書,對于質(zhì)檢不及時延誤生產(chǎn)部門使用或不能入庫的情況質(zhì)檢部門應(yīng)負(fù)主要責(zé)任;

  ⑸用于公司生活和辦公的物資不在公司質(zhì)檢部質(zhì)檢范圍之內(nèi)。

  2、入庫

  ⑴公司所有的生產(chǎn)材料、設(shè)備及外協(xié)加工件入庫前均應(yīng)通過質(zhì)檢部門的檢驗(yàn)或驗(yàn)收;

  ⑵合同標(biāo)的物在運(yùn)達(dá)公司后采購部應(yīng)及時通知請購部門,由請購部門及時安排卸貨與搬運(yùn);

  ⑶質(zhì)檢部門未及時驗(yàn)收的合同標(biāo)的物,倉庫在收到送貨清單后應(yīng)將其作為暫存物資接受;

  ⑷質(zhì)檢部門已經(jīng)驗(yàn)收的產(chǎn)品倉庫應(yīng)及時的入庫,并及時出具入庫清單;

  ⑸質(zhì)檢合格后的固定資產(chǎn)及服務(wù)按照公司財務(wù)規(guī)定入庫。

公司采購管理制度11

  一、釋義

  (一)采購物資的分類

  本制度所指采購物資分為三類:

  A類,包括主要原料、公用工程、輔助原料等。

  B類,包括設(shè)備、潤滑油、備品備件、工器具等。

  C類,包括化學(xué)三劑、分析儀器及試劑等。

  除上述物資外,其它物資的采購管理另文規(guī)定。

  (二)與采購物資管理相關(guān)聯(lián)的二級單位的分類

  1、需求使用單位

  2、主管部門

  3、采購部門

  (三)物資需求(采購)計劃的分類

  1、月度物資需求計劃

  2、緊急物資需求計劃

  (四)采購的方式分類

  1、招標(biāo)采購

  2、固定廠商、長期報價采購

  3、即時詢價采購

  (五)采購部門和計劃部門的劃分

  1、A類、B類物資的計劃部門分別為生產(chǎn)部、設(shè)備部,采購部門為供應(yīng)部。

  2、C類物資的計劃部門是生產(chǎn)部,采購部門為供應(yīng)部。

  (六)采購物資付款方式分為

  1、預(yù)付部分款項(xiàng)。

  2、貨到憑發(fā)票報銷付款。

  3、貨到后分期付款。

  4、貨到延期付款。

  5、以上方式的結(jié)合。

  二、職責(zé)

  (一)公司供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)

  1、審議批準(zhǔn)《采購物資詢議價報告表》。

  2、審議決定采取公開招標(biāo)方式的'采購事項(xiàng)。

  (二)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

  1、采購合同的批準(zhǔn)、簽訂。

  2、《物資采購審批表》的批準(zhǔn)。

  3、采購付款的批準(zhǔn)。

  (三)生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)責(zé)

  1、A、B、C類物資需求(采購)的批準(zhǔn)。

  2、公司首次更新或首次采用的生產(chǎn)各類采購物資的技術(shù)性能的確定、批準(zhǔn),及其《采購物資推薦廠家審批表》的批準(zhǔn)。

  (四)經(jīng)營副經(jīng)理負(fù)責(zé)

  1、《物資采購審批表》的審核。

  2、長期物資供應(yīng)廠家的選定。

  3、物資招標(biāo)工作的組織。

  (五)總會計師負(fù)責(zé)

  采購付款的審核。

  (六)綜合辦公室負(fù)責(zé)

  采購合同的審查。

  (七)供應(yīng)部負(fù)責(zé)

  1、負(fù)責(zé)填寫《物資采購審批表》、《采購物資詢議價報告表》。

  2、負(fù)責(zé)采購A、B、C類采購物資。

  (八)生產(chǎn)部、設(shè)備部負(fù)責(zé)

  1、A、B、C類物資需求(采購)計劃的審核。

  2、A、B、C類采購物資的入庫檢驗(yàn)或驗(yàn)證。

  (九)各二級單位負(fù)責(zé)

  1、提報物資需求(采購)計劃。

  2、參加物資領(lǐng)導(dǎo)小組會議,審議采購工作相關(guān)事宜。

  三、程序

  (一)物資需求計劃及發(fā)放程序

  1、需求使用單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需求每月20日前填寫《月度物資需求(采購)計劃》。對于確實(shí)急需不能列入《月度物資需求(采購)計劃》的物資,物資需求使用單位可隨時及時填寫《物資緊急需求計劃》。

  2、《月度物資需求計劃》或《物資緊急需求計劃》經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核,所需物資主管部門的審查,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,提報至需求物資的采購部門。

  3、供應(yīng)部根據(jù)所需物資的庫存情況出庫發(fā)放物資。

  (1)庫存數(shù)量充足的,先行部分發(fā)放或隨時發(fā)放。

  (2)庫存數(shù)量不足的,執(zhí)行《物資采購審批程序》后發(fā)放。

  (3)庫存數(shù)量充足但發(fā)放后庫存數(shù)量不符合《物資基準(zhǔn)庫存量明細(xì)》規(guī)定的庫存基準(zhǔn)量的,先行全部或部分發(fā)放后執(zhí)行《物資采購審批程序》。

  (二)物資采購審批程序

  供應(yīng)部根據(jù)按照《物資需求及發(fā)放程序》匯總的《月度物資需求計劃》或《物資緊急需求(采購)計劃》,結(jié)合《物資基準(zhǔn)庫存量明細(xì)》和目前物資庫存情況,確定應(yīng)采購物資的品名、數(shù)量和擬采取的采購方式,填寫《物資采購審批表》,經(jīng)供應(yīng)部部長審查,經(jīng)營副經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施《物資采購實(shí)施程序》。

  (三)物資采購實(shí)施程序

  1、物資采購部門采購人員接到經(jīng)批準(zhǔn)的《物資采購審批表》,先核對采購內(nèi)容,查閱《物資供應(yīng)商登記臺帳》和其他有關(guān)資料后,根據(jù)采購物資的緩急程度,參考市場行情及過去采購記錄或廠商提供的資料,除經(jīng)批準(zhǔn)的緊急特殊情況外,必須精選三家以上的供應(yīng)商進(jìn)行詢價。

  2、對于廠商的報價資料進(jìn)行整理后,采購經(jīng)辦人員應(yīng)深入分析,擬訂議價方式及各種有利條件,和經(jīng)批準(zhǔn)的采購方式向廠商議價。

  3、采購經(jīng)辦人員詢價、議價以及對有關(guān)物資的質(zhì)量、付款方式等內(nèi)容洽談完成后填寫《采購物資詢議價報告表》,經(jīng)供應(yīng)部部長審核后,進(jìn)行采購。必要時與供應(yīng)商簽定《購貨合同》,按合同審批程序各級審批后再進(jìn)行采購。

  4、召開采購領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議批準(zhǔn)。

  (四)采購物資驗(yàn)收入庫工作程序

  1、采購物資到廠后,市場營銷科提請采購物資的主管部門對采購物資進(jìn)行檢驗(yàn)或驗(yàn)證。

  2、檢驗(yàn)或驗(yàn)證合格后,由市場營銷科采購人員填寫各類《物資入庫驗(yàn)收單》,經(jīng)檢驗(yàn)或驗(yàn)證人員簽字后物資登記入庫。

  (五)采購物資付款工作程序

  1、采取預(yù)付款方式的采購物資,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》,填寫《借款單》,經(jīng)總會計師審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理預(yù)付款手續(xù)。

  2、采取除預(yù)付款方式之外的方式付款的采購物資,在采購物資到廠入庫后,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》,《物資入庫驗(yàn)收單》,以及購貨發(fā)票根據(jù)公司財務(wù)報銷的有關(guān)規(guī)定經(jīng)總會計師審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理報銷付款手續(xù)。

  四、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)

  (一)物資需求(采購)信息傳遞規(guī)定

  1、物資需求使用單位必須在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求(采購)計劃》上將所需物資的相關(guān)要求說明,特別是品種、規(guī)格、型號、供貨日期以及對采購物資的其它特殊要求。

  2、所需物資需試用后方能結(jié)算付款的,物資需求單位應(yīng)《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求(采購)計劃》上注明相關(guān)事項(xiàng)。

  3、物資需求使用單位也要及時掌握所需物資的市場信息情況,在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求(采購)計劃》上將所需物資的估計單價和金額情況列明。

  4、物資需求使用單位需要對所需物資的規(guī)格或數(shù)量進(jìn)行變更時,必須立即通知供應(yīng)部,雙方協(xié)商積極配合處理好有關(guān)事宜。

  (二)物資采購規(guī)定

  1、物資采購部門必須按照“質(zhì)量第一”和“公開、公正、公平”的原則,以“降低成本、保障生產(chǎn)經(jīng)營”為目的,切實(shí)做好物資的采購供應(yīng)工作。

  2、供應(yīng)部要嚴(yán)格遵守《供貨商評價制度》,通過“同等條件,質(zhì)優(yōu)優(yōu)選、價低優(yōu)選、近處單位優(yōu)選、老供貨單位優(yōu)選、直接生產(chǎn)單位優(yōu)選、信譽(yù)好單位優(yōu)選”的方式,綜合考慮“質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)”四個方面的內(nèi)容,在“重質(zhì)量、遵合同、守信用、看服務(wù)”的前提下,做好物資供應(yīng)商的考察選擇工作。公司主要采購物資必須保證各有3-5家“資質(zhì)完備、質(zhì)量可靠、誠信度高、服務(wù)周道”的備選供貨商。

  3、對于采購單位提出的供貨商、供貨價格有疑義的物資需求使用單位,應(yīng)在召開的物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組會議上提出,并由會議做出決定。

  4、凡采購單價在3萬元以上的大型設(shè)備、10萬元以上的成套設(shè)備、5萬元以上的大宗物資,必須采取公開招標(biāo)的采購方式,由招標(biāo)小組(采購領(lǐng)導(dǎo)小組)確定相關(guān)事項(xiàng)。

  5、若廠商報價的采購物資規(guī)格與《物資采購審批表》所列的規(guī)格略有不同或?qū)俅闷氛撸少徑?jīng)辦人員應(yīng)列出資料在《物資采購審批表》上,經(jīng)主管審核后,物資需求使用單位或物資主管部門簽字同意后方可采購。

  6、若因缺貨等原因無法按需貨日期完成物資采購,采購部門應(yīng)及時通知物資需求使用單位,雙方積極協(xié)商處理好有關(guān)事宜。

  (三)采購物資驗(yàn)收入庫、出規(guī)定

  1、采購物資到廠后,必須經(jīng)物資主管部門組織使用單位檢驗(yàn)或驗(yàn)證合格后方可入庫。

  2、對于經(jīng)檢驗(yàn)或驗(yàn)證不合格的采購物資,采購部門必須與供貨商進(jìn)行協(xié)商,采取退貨、換貨或索賠措施。

  3、各類物資主管部門要對所有采購物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)驗(yàn)證方式方法進(jìn)行規(guī)范和明確。

  4、各需求單位在物資驗(yàn)收合格后按需求單位使用情況由營銷科辦理出庫手續(xù)。

  (四)采購物資付款規(guī)定

  下列情況財務(wù)科應(yīng)拒絕支付采購款項(xiàng):

  1、與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》規(guī)定的付款方式或付款金額不一致的款項(xiàng)。

  2、物資主管部門和物資使用單位未在《物資入庫驗(yàn)收單》上簽字的款項(xiàng)。

  3、《物資入庫驗(yàn)收單》中列出的采購物資的數(shù)量、品種與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》不符的款項(xiàng)。

  物資所需物資需試用后方能結(jié)算付款的,物資需求單位應(yīng)《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求(采購)計劃》上注明相關(guān)事項(xiàng)。

  (五)采購紀(jì)律規(guī)定

  1、各物資需求使用單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,本著“節(jié)約、降本”的原則提報物資需求(采購)計劃,對任何亂報計劃、鋪張浪費(fèi)甚至違規(guī)違紀(jì)提報物資需求(采購)計劃的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  2、物資采購經(jīng)辦人員必須牢固樹立企業(yè)主人翁思想,盡職盡責(zé),堅持原則,秉公辦事,切實(shí)維護(hù)公司的利益,保障公司采購成本的最低化、采購質(zhì)量的最優(yōu)化、采購效率的最快化。

  3、采購人員都必須遵守公司規(guī)章制度的規(guī)定,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)采購,任何人不得私自訂購和盲目進(jìn)貨。

  4、采購人員必須做到廉潔自律,秉公辦事,不謀私利。任何人不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。對實(shí)際出現(xiàn)的回扣或酬金必須在三日之內(nèi)上交。

  5、采購人員必須樹立服務(wù)意識,急生產(chǎn)經(jīng)營所急,想生產(chǎn)經(jīng)營所想,任何人不得無故積壓或拖延采購及相關(guān)工作。

  6、為掌握瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)商品信息,如價格行情等,采購人員必須經(jīng)常自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)工作的能力,以保證及時、保質(zhì)、保量地做好物資供應(yīng)工作。

  (6)售后服務(wù)

  對于采購物資,供應(yīng)部在簽定購買合同時,要明確服務(wù)約定。

  1)采購物資在投用前需廠家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)的,由物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)聯(lián)系。

  2)對于在使用過程中(保質(zhì)期內(nèi)、正常使用條件下)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,由物資供應(yīng)部門在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決。

公司采購管理制度12

  一、總則

  (一)、為規(guī)范本集團(tuán)及下屬生產(chǎn)企業(yè)的采購工作,特制定本制度。

  (二)、本制度適用于集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬各生產(chǎn)企業(yè)的采購活動。

  二、采購原則

  (一)、嚴(yán)格執(zhí)行詢議價程序

  凡未通過招標(biāo)確定供應(yīng)商價格的物品的采購,每次采購金額在20xx元以上,必須有三家以上供應(yīng)商提供報價,在權(quán)衡質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)、資信、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評估,并與供應(yīng)商進(jìn)一步議定最終價格,臨時性應(yīng)急購買的物品除外。

  (二)、合同會簽制度

  固定資產(chǎn)的采購合同,必須經(jīng)過有關(guān)部門如生產(chǎn)管理部、質(zhì)量部、財務(wù)部、審計部、生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)辦、設(shè)備維修部共同參與,調(diào)研匯總各方意見,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)簽約。屬集團(tuán)采購的項(xiàng)目,應(yīng)報總裁批準(zhǔn)。

  (三)、職責(zé)分離

  采購人員不得參與物資和服務(wù)的驗(yàn)收,采購物資質(zhì)量、數(shù)量、交貨等問題的解決,應(yīng)由采購部根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)商協(xié)商完成。

  (四)、一致性原則

  采購人員定購的物資或服務(wù)必須與請購單所列要求規(guī)格、型號、數(shù)量相一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下,及時反饋信息供申請部門更改請購單作參考。如確因特定條件數(shù)量不能完全與請購單一致,經(jīng)審核后,差值不得超過請購量的5%-10%。

  (五)、最低價搜尋原則

  采購人員隨時搜集市場價格信息,建立供應(yīng)商信息檔案庫,了解市場最新動態(tài)及各地區(qū)最低價格,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化采購。

  (六)、廉潔制度

  所有采購人員必須做到:

  1、熱愛企業(yè),自覺維護(hù)企業(yè)利益,努力提高采購材料質(zhì)量,降低采購成本。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強(qiáng)法治觀念。

  3、廉潔自律,不收禮,不受賄,不接受吃請,更不能向供應(yīng)商伸手。

  4、嚴(yán)格按采購制度和程序辦事,自覺接受監(jiān)督。

  5、工作認(rèn)真仔細(xì),不出差錯,不因自身工作失誤給公司造成損失。

  6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),廣泛掌握與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的新材料、新工藝、新設(shè)備及市場信息。

  (七)、招標(biāo)采購

  凡大宗或經(jīng)常使用的材料,如原、輔、包材料、零星且繁雜的物資、辦公用品、中藥材等都應(yīng)通過詢議價或招標(biāo)的形式,由生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)、審計、采購、總經(jīng)辦等相關(guān)部門共同參與,定出一段時間內(nèi)(一年或半年或一季度)的供應(yīng)商、價格,簽訂供貨協(xié)議,以簡化采購程序,提高工作效率。

  對于價格隨市場變化較快的材料,除縮短招標(biāo)間隔時限外,還應(yīng)隨著掌握市場行情,調(diào)整采購價格。

  三、采購程序

  (一)、供應(yīng)商的選擇和審計

  1、原輔材料的供應(yīng)商必須證照齊全,具有生產(chǎn)產(chǎn)品的合法證件。變更原輔材料的供應(yīng)商必須經(jīng)過送樣檢驗(yàn)、小試、中試,征得生產(chǎn)、質(zhì)量部門同意。必要時,報有關(guān)管理部門批準(zhǔn)備案。

  2、對于大宗和經(jīng)常使用的商品或服務(wù),采購部應(yīng)較全面地了解掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制、運(yùn)輸、售后服務(wù)等方面的情況,建立供應(yīng)商檔案,做好業(yè)務(wù)記錄,會同企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購部門對供應(yīng)商定期進(jìn)行評估和審計。

  3、固定資產(chǎn)及零星物資采購在選擇供應(yīng)商時,必須進(jìn)行詢議價程序和綜合評估。供應(yīng)商為中間商時,應(yīng)調(diào)查其信譽(yù)、技術(shù)服務(wù)能力、資信和以往的服務(wù)對象,供應(yīng)商的報價不能作為唯一決定的因素。

  4、為保證原、輔、包材質(zhì)量的穩(wěn)定,供應(yīng)商也應(yīng)相對穩(wěn)定。

  5、為確保供應(yīng)渠道的暢通,防止意外情況的發(fā)生,對于生產(chǎn)運(yùn)營所必需的商品,應(yīng)有兩家或兩家以上供應(yīng)商作為后備供應(yīng)商或在其間進(jìn)行交互采購。大宗商品應(yīng)同時由兩家以上供應(yīng)商供貨,以保證貨源、質(zhì)量和價格合理。

  6、對于零星且規(guī)格繁雜的物資,每年度根據(jù)部門預(yù)算計劃統(tǒng)計造表交采購部門,向三家以上供應(yīng)商詢價,經(jīng)有關(guān)部門及采購部門綜合評估后,選擇合適的供應(yīng)商,簽訂特約供貨協(xié)議,定期結(jié)算。

公司采購管理制度13

公司各部門:

  根據(jù)公司高管辦公會議研究決定,遷入新廠后按照新制定的采購流程采購生產(chǎn)及辦公物資,采購物資遵循節(jié)約資金、嚴(yán)控成本、質(zhì)優(yōu)價廉、統(tǒng)一歸口的采購原則。非公司授權(quán)部門不得白行采購物資,如有違反財務(wù)部不予審核報銷,并由人力資源部按照〈〈管理人員績效考核辦法》對責(zé)任人進(jìn)行考核,對數(shù)額巨大的將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。現(xiàn)將公司授權(quán)履行采購職責(zé)的部門及采購范圍明確如下:

  一、采購部門采購范圍

  1、生產(chǎn)用原輔料、藥材、包裝材料;

  2、生產(chǎn)勞保用品(含工作服)及消耗材料;

  3、五金配件、電工電料、生產(chǎn)工器具(原生產(chǎn)部采購員劃歸采購部);

  4、組織采購工程器材、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、質(zhì)量分析大中小型儀器;項(xiàng)目部、生廣部、質(zhì)量部有優(yōu)先建議權(quán),并參與選型及考察過程;

  5、生產(chǎn)用清潔用品類(含潔具、消毒洗滌用品等);

  6、化驗(yàn)用試液、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品、特殊管理藥品及易制毒化學(xué)品。

  7、其他由總經(jīng)理批準(zhǔn)的采購項(xiàng)目。

  二、辦公室采購范圍

  1、辦公用品(筆墨紙張、名片、耗材類);

  2、辦公設(shè)備、器材、清潔用具等;

  3、辦公家具、電器、飲用水;

  4、食堂物資及宿舍樓維修維護(hù)材料;

  5、其他由總經(jīng)理批準(zhǔn)的采購項(xiàng)目。

  三、請購及審批程序

  1、各部門需要采購的物資,由部門經(jīng)辦人填寫請購單,部門經(jīng)理初審、分管總監(jiān)簽字審核后,提交總經(jīng)理批準(zhǔn),重大項(xiàng)目或大宗物資需執(zhí)行董事或董事長核準(zhǔn)后,由米購部門開展米購業(yè)務(wù)。

  2、特殊商品如專業(yè)書籍、雜志、報刊、專用賬冊等非常規(guī)物資經(jīng)部門請購,總經(jīng)理批準(zhǔn)后可由提出請購需求的部門采購。

  3、印字包裝材料變更按照專用程序進(jìn)行審批和采購。

  特此通知,請各部門遵照執(zhí)行。

有限公司

  二。一五年五月二十八日

公司采購管理制度14

  1目的

  規(guī)范公司大宗商品采購程序及審核流程,選擇合格的供應(yīng)商,保證所有物資采購都能滿足生產(chǎn)和經(jīng)營要求。

  2適用范圍

  適用于公司原材料、設(shè)備、儀器、車輛、裝修及大型辦公設(shè)施采購。

  3職責(zé)

  3.1工程部負(fù)責(zé)工程材料、機(jī)械設(shè)備、量測儀器、車輛等物資的采購管理工作。 3.2工程部負(fù)責(zé)選擇、評審、確認(rèn)及更新認(rèn)可的供應(yīng)商(包括業(yè)主指定的供應(yīng)商)。

  3.3工程部負(fù)責(zé)監(jiān)督材料的入庫及使用情況。

  4工作程序

  4.1《認(rèn)可供應(yīng)商名冊》(CG-01)的制定、評審及更新

  4.1.1制定

  a供應(yīng)商須填寫《供應(yīng)商資格預(yù)審表》(CG-02),以申請進(jìn)入《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》。

  b工程部采購主管負(fù)責(zé)核實(shí)供應(yīng)商所提交的資料,在《供應(yīng)商資格預(yù)審表》上寫明意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審批,列入《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》。

  c工程部采購主管負(fù)責(zé)將《供應(yīng)商資格預(yù)審表》及《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》分類存檔,并輸入電腦供查閱。

  4.1.2評審

  a工程部采購主管填寫《供應(yīng)商評估表》(CG-03),提交分管副總經(jīng)理。

  b《供應(yīng)商資格評估表》作為更新《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》的重要依據(jù)。

  c所有《供應(yīng)商資格評估表》均作為質(zhì)量記錄,由工程部存檔。

  4.1.3更新

  a《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》由工程部采購主管負(fù)責(zé)更新,經(jīng)分管副總經(jīng)理審批確認(rèn)。

  b對嚴(yán)重違反供貨合約的供應(yīng)商,采購主管及時提出處理意見,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可立即將違約供應(yīng)商從《認(rèn)可供應(yīng)商名錄》中除名。

  c凡被除名的供應(yīng)商一年內(nèi)不能使用,特殊情況下經(jīng)工程部采購主管說明原因,分管副總經(jīng)理審批后才可重新選用。

  4.2采購

  4.2.1采購權(quán)限

  a5萬元以下且符合《項(xiàng)目備用金管理辦法》的物資采購按《項(xiàng)目備用金管理辦法》執(zhí)行。

  b5萬元以上的大宗商品及其它大批量材料,由工程部統(tǒng)一實(shí)施采購。

  c超過500萬元的采購須上報集團(tuán)。

  4.2.2采購申請

  《原材料/設(shè)備采購申請表》(CG-04)應(yīng)提前一個月上報,進(jìn)口原材料或特殊情況的采購作業(yè)應(yīng)提前三至五個月提交申請。

  4.2.3計劃的變更

  a采購申請一經(jīng)上報原則上不允許變更。

  b特殊情況如需變更應(yīng)及時書面通知工程部采購主管說明原因,報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  4.3詢價

  根據(jù)采購申請,工程部采購主管向供應(yīng)商發(fā)出詢價邀請函進(jìn)行詢價。

  4.4議價

  工程部采購主管分析供應(yīng)商報價,選擇條件優(yōu)惠的供應(yīng)商進(jìn)行議價。

  4.5評審決議

  工程部采購主管根據(jù)議價結(jié)果制定《物資采購會審表》(CG-05),提交領(lǐng)導(dǎo)班子會評審,選定供應(yīng)商。

  4.6合同制定與簽訂

  4.6.1合同制訂

  工程部采購主管負(fù)責(zé)擬定《采購合同》(CG-06),報分管副總經(jīng)理審核。

  4.6.2合同簽訂

  《采購合同》經(jīng)總經(jīng)理審批簽署正式生效,原件交綜合管理部進(jìn)行存檔管理。

  4.7合同執(zhí)行與變更

  4.7.1合同自生效日起開始執(zhí)行。工程部采購主管負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系發(fā)貨,通知項(xiàng)目現(xiàn)場材料的驗(yàn)收及入庫工作。

  4.7.2履行材料采購合同過程中,若有變更需求,就變更內(nèi)容與供應(yīng)商重新簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與原合同同樣具有法律效應(yīng),是原合同的一部分。

  5材料管理

  5.1進(jìn)料檢驗(yàn)

  5.1.1工程部采購主管負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系組織發(fā)貨,并通知項(xiàng)目經(jīng)理做好材料入庫前準(zhǔn)備。

  5.1.2項(xiàng)目部負(fù)責(zé)材料收貨入庫。

  5.1.3項(xiàng)目部材料主管對進(jìn)場材料核實(shí)、驗(yàn)收并上報工程部。

  5.2材料倉儲管理

  5.2.1材料入庫

  5.2.1.1進(jìn)場材料由項(xiàng)目部材料主管辦理入庫手續(xù)。

  5.2.1.2材料主管、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在材料入庫單上簽字確認(rèn)。材料主管將入庫情況匯總上報公司工程部和財務(wù)資金部。

  5.2.1.4工程部對材料入庫情況進(jìn)行不定期抽查。

  5.2.2材料出庫

  5.2.2.1材料出庫由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),材料主管填寫材料出庫單,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)主管及領(lǐng)用人簽字確認(rèn)后方可出庫。

  5.2.2.2如因生產(chǎn)需要,在材料入庫的同時辦理領(lǐng)用的,應(yīng)首先填寫《材料入庫單》,再填寫《材料出庫單》(CG-08),禁止直接以領(lǐng)用后的差額數(shù)辦理入庫手續(xù)。

  5.2.3材料保管

  5.2.3.1原材料的保管由項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

公司采購管理制度15

  一、目前公司采購工作狀況:

  因多種原因,目前公司許多采購工作不能按照正規(guī)流程進(jìn)行,多由物資所需部門或技術(shù)部門單獨(dú)確定供應(yīng)商采購,公司采購部門人員有被架空的趨勢,導(dǎo)致許多采購工作失去其作用,并直接導(dǎo)致公司競爭被動、效率低下、成本上升。由于其他崗位人員的談判技巧及方法上的非專業(yè)性,容易導(dǎo)致物資采購成本過高,成本核算較慢,影響公司整體工作的開展等情況。公司考慮到新的制度實(shí)施,大家有個適應(yīng)過程,因此在以較緩的速度等待大家理解并推行。但不希望公司的苦心給大家形成誤解。在采購制度的推行上,公司的決心是堅定不移的;分工與要求是明明確確的;對每一筆采購發(fā)生是否合規(guī),管理者時刻都在關(guān)注著。20xx年,公司辛苦運(yùn)作的個別工程項(xiàng)目都是因操作無章法甚而違規(guī),致使公司在競爭中極其被動,只得在付出了更大的努力乃至舍掉利潤后才拿下了項(xiàng)目,教訓(xùn)慘痛而深刻。因此,希望公司全體管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺踐行、并在工作中不斷改善。不合理的采購行為是注定要被停止的。利益所在,眾目關(guān)注,望大家都能堅定自覺的按規(guī)而行,而非迎風(fēng)搖曳!

  二、目的:

  統(tǒng)一采購流程,對采購過程進(jìn)行規(guī)范和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量前提下,提高工作效率。節(jié)省人力資源成本與降低資金采購成本,保障企業(yè)經(jīng)營活動的健康有序進(jìn)行。

  三、適用范圍:

  公司各部門所有經(jīng)營產(chǎn)品、工程物資、辦公資產(chǎn)類、其他臨時用物資、經(jīng)營中所需要的服務(wù)等。均需依照采購原則與流程,統(tǒng)一由采購部門負(fù)責(zé)。

  四、采購部職責(zé):

  1、采購部負(fù)責(zé)公司所需物資與服務(wù)的采購。

  2、采購部負(fù)責(zé)確保采購物資的質(zhì)優(yōu)價廉以及供貨的及時率。

  3、采購部應(yīng)根據(jù)財務(wù)狀況合理使用資金。

  4、采購人員努力鍛煉、學(xué)習(xí)相關(guān)工作能力:如成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。

  5、采購工作由采購部經(jīng)理具體組織,并按相關(guān)原則及流程報批。

  6、每一項(xiàng)具體采購工作,采購部門可以接受其他相關(guān)部門的建議,但不受其他部門撐控。采購部不可違反貨比三家的原則。

  7、一次性采購額度超過3000元,必須經(jīng)過采購部門批準(zhǔn);業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門均無權(quán)單獨(dú)決定采購額度超過3000元以上的業(yè)務(wù)。

  五、采購部介入業(yè)務(wù)流程的時機(jī):

  1、常規(guī)類辦公用品:由各部門每月月初提出采購申請,采購部按采購申請單集中進(jìn)行采購,相關(guān)費(fèi)用由物品使用部門獨(dú)自承擔(dān)。

  2、項(xiàng)目及工程類:業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)備引進(jìn)新產(chǎn)品或新項(xiàng)目,品牌確定前需提三天以上向采購部門下供應(yīng)商備選單或詢價單(見附表一)。采購部依據(jù)詢價單所描數(shù)的要求對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、議價、索求技術(shù)方案。

  3、按要求對公司預(yù)算內(nèi)的物資進(jìn)行采購。除應(yīng)急采購?fù)猓少彶坑辛x務(wù)對超出預(yù)算的采購行為向相關(guān)部門進(jìn)行提醒并核實(shí)超出預(yù)算原因。

  六、細(xì)責(zé):

  1、責(zé)任與要求:

  公司所有物資與服務(wù)的采購與事宜必需由采購部負(fù)責(zé)并主持。沒有采購部經(jīng)理簽字的采購付款,財務(wù)部不予報銷和支付。

  2、工程招標(biāo)期供應(yīng)商的選擇及詢價:

  1)公司所有采購工作必須在公司指定的供應(yīng)庫中選擇,業(yè)務(wù)部門、采購部門偏重于供應(yīng)商的價格、經(jīng)營的長期穩(wěn)定性等商務(wù)性談判,技術(shù)部門偏重于技術(shù)問題的解決及質(zhì)量的可靠性談判。遇有分歧及特殊情況,由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人決定取舍。公司采購部門負(fù)責(zé)人須向所有供應(yīng)商明確此點(diǎn)根本要求。

  2)具體業(yè)務(wù)中,客戶需求或要求的產(chǎn)品公司供應(yīng)庫中不具備,根據(jù)業(yè)務(wù)緊急程度,可由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人牽頭,按公司采購流程匯同技術(shù)部門、采購部門共同確定采購品牌與型號。采購部門同時將選定的供應(yīng)商納入公司供應(yīng)庫。

  3)具體流程如下:

  (1)由相關(guān)業(yè)務(wù)分公司技術(shù)責(zé)任人提供相關(guān)產(chǎn)品要求(如技術(shù)參數(shù)等)以書面形式報給本部門內(nèi)勤人員,再轉(zhuǎn)發(fā)至采購部(見附表一),如對相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)及參數(shù)等不好確定,則需直接將用戶相關(guān)需求情況以書面形式轉(zhuǎn)至采購部。

  (2)由采購部轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)供應(yīng)商,并將挑選出的供應(yīng)商根據(jù)相關(guān)部門技術(shù)的需要提供給相關(guān)部門確認(rèn)技術(shù)細(xì)節(jié),采購部同時進(jìn)行詢價、議價。期間,供應(yīng)商不明確事宜,由采購部協(xié)調(diào)對應(yīng)部門技術(shù)人員對供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)答疑。

  (3)采購部確定2-3套方案報給相關(guān)業(yè)務(wù)部門,由相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考技術(shù)部及采購部意見最終選定。產(chǎn)品品牌選定權(quán)必須牢牢掌控在

  相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人手中,以便掌控市場競爭局面。技術(shù)及采購部門人員需從公司大局出發(fā)深刻理解此競爭點(diǎn)的意義。同時技術(shù)部門和采購部門可分別根據(jù)技術(shù)參數(shù)是否達(dá)到要求及采購過程是否符合采購原則行使否決權(quán)。(4)業(yè)務(wù)情況特殊,上述規(guī)定不易執(zhí)行,則由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人會同技術(shù)部門、采購部門相關(guān)人員集體商議,最終由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人拍板決定。

  (5)整個流程運(yùn)作,由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)推動。

  (6)嚴(yán)禁業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購任意一個部門不按上述規(guī)定以各種形式、借口、以各種提前造成既定的事實(shí)的方式操控供應(yīng)商的選擇及采購工作。采購部負(fù)責(zé)人每月末需同時將本月重大項(xiàng)目采購制度執(zhí)行情況以書面形式報至公司審計部門。

  (7)凡用來競標(biāo)的品牌以確定,要求供應(yīng)商報備并申請?zhí)厥獾膬r格保護(hù),以便在競爭中取得最大優(yōu)勢。

  3、采購申請

  A采購物資與供應(yīng)商確定后,由使用人提出申請,報部門經(jīng)理審核,再由財務(wù)部經(jīng)理審核。通過后報總經(jīng)理審批,最后交采購部實(shí)施采購。大宗物資的采購應(yīng)提前通知采購部,避免因供貨周期過長導(dǎo)致工程或銷售的延誤。

  B項(xiàng)目現(xiàn)場的零星采購、急采在采購部經(jīng)理授權(quán)后由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),且應(yīng)在采購?fù)瓿珊蠹皶r將采購清單及供應(yīng)商名片上交給采購部,由采購部對所采買的物品進(jìn)行核價,登記。

  4、采購實(shí)施

  A、采購經(jīng)理根據(jù)經(jīng)過審批的采購申請組織采購員進(jìn)行詢價、對比、貨比三家后選擇最佳供應(yīng)商;與供應(yīng)商確認(rèn)價格、到貨周期、結(jié)算方式、賬期、返利政策、方案支持等事宜;負(fù)責(zé)與供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù),努力與供應(yīng)商建立互惠互利的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。采購人員或內(nèi)勤人員如能從供應(yīng)商處為公司帶來生意,工程類按利潤的10%、商品類按利潤的5%對相關(guān)人員及部門進(jìn)行獎勵。

  B、采購過程中及時與工程、技術(shù)部門溝通。以免造成產(chǎn)品質(zhì)量與型號的差錯。

  C、盡量集中采購,以免造成不必要的浪費(fèi)(如人工、運(yùn)輸車費(fèi)等)。

  D、工程項(xiàng)目類采購設(shè)備提前10-20天預(yù)算,預(yù)報采購部門及財務(wù)部門。

  5、定點(diǎn)集中采購與檔案建設(shè)管理

  A

  (1)對于工程類常用產(chǎn)品(監(jiān)控、報警、樓宇、網(wǎng)線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、背景音樂等)需要定點(diǎn)采購;

  (2)對于門市及工程等業(yè)務(wù)部門常用的消耗類產(chǎn)品需要定點(diǎn)集中采購;

  (3)各部門臨時性的小額采購管理,由各部門內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)。相關(guān)管理辦法另行制定。額度在3000元以上的采購必須由公司采購部統(tǒng)一管理。

  B對每個供應(yīng)商建立長期、詳實(shí)的(高、中、低檔)管理檔案(包括產(chǎn)品型號、質(zhì)量、價格等);建立相應(yīng)的產(chǎn)品庫,同時進(jìn)行動態(tài)化管理,及時跟蹤產(chǎn)品型號、價格等情況的變動情況。為以后的采購工作做好準(zhǔn)備(見附表二)。

  6、貨物驗(yàn)收

  由物資使用部門與采購部共同驗(yàn)收產(chǎn)品,必要時可請技術(shù)部人員協(xié)助完成。

  7、采購報銷

  A貨物驗(yàn)收合格后,采購人員憑采購清單(發(fā)票)、交由庫管員輸入庫手續(xù)。憑入庫單、采購清單及采購申請單辦理報銷手續(xù),經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批,簽字、通過后方能前往財務(wù)部進(jìn)行報銷;

  B項(xiàng)目經(jīng)理的零星采購也應(yīng)在報銷里提供票據(jù);

  C如有手續(xù)不齊全,年月日、大小寫不相符的等情況,財務(wù)部有權(quán)不予報銷。

  8、后續(xù)考核

  A采購部定期對所購大型物資進(jìn)行跟蹤、調(diào)查。比較產(chǎn)品的優(yōu)劣,以便對供應(yīng)商及產(chǎn)品進(jìn)行測評。

  B由業(yè)務(wù)部、技術(shù)部、財務(wù)部對采購工作進(jìn)行考核,評價采購部工作的優(yōu)劣。財務(wù)部有權(quán)利和義務(wù)調(diào)查采購人員是否有徇私舞弊行為

  七、采購流程中各部門職責(zé):

  序號

  部門

  權(quán)利與職責(zé)

  1

  北訊通工程分公司、搜尋者、龍石

  1、明晰客戶需求的產(chǎn)品、需實(shí)現(xiàn)的功能及供貨期;2、與技術(shù)部確認(rèn)產(chǎn)品功能是否符合用戶需求;3、根據(jù)客戶情況、公司技術(shù)部門及采購部門意見確定方案品牌及確定報價;4、與倉庫保管人員確認(rèn)所需采購產(chǎn)品的庫存數(shù)量,確定是否需要采購;5、與采購負(fù)責(zé)人確認(rèn)訂購明細(xì)及到貨周期;6、填制需訂購產(chǎn)品的采購單。7、推動、協(xié)調(diào)整個流程的運(yùn)行。

  2

  技術(shù)部

  1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確認(rèn)客戶需求并制定相應(yīng)的技術(shù)方案。2、當(dāng)功能實(shí)現(xiàn)不確定不明朗時,制作方案咨詢單傳遞至采購部門。3、對供應(yīng)商技術(shù)答疑,確保供應(yīng)商明晰產(chǎn)品及系統(tǒng)要求。3、協(xié)助采購及倉庫保管人員采購、驗(yàn)收特定的有一定技術(shù)含量的貨物。

  3

  財務(wù)部

  1、對采購單內(nèi)容的確認(rèn);2、負(fù)責(zé)及時結(jié)算貨款;3、出具開發(fā)票信息;4、采購資金籌集;5、采購業(yè)務(wù)發(fā)生后,應(yīng)付賬款的合理支付;6、每月與各供應(yīng)商進(jìn)行財務(wù)對賬,并把對賬單提供給采購部與供應(yīng)商核實(shí);7、采購成本控制;8對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

  4

  總經(jīng)理

  對采購訂單內(nèi)容的確認(rèn),出具最終審核意見。

  八、罰責(zé):

  1、嚴(yán)禁其他部門人員跨越采購部門直接確定品牌或采購,違反者視情節(jié)嚴(yán)重與否給予50-200元罰款。未按流程進(jìn)行簽字審批的管理人員,罰款100元。

  2、財務(wù)部一定要嚴(yán)把付款關(guān)。沒有采購部經(jīng)理簽字的采購付款禁止付款。違反規(guī)定每次罰款50元。

  3、技術(shù)、銷售及采購負(fù)責(zé)人提供采購產(chǎn)品主要型號、參數(shù)與客戶方的需求不符,而供貨方又不能提供退貨支持,致使設(shè)備積壓造成損失。如能確定責(zé)任人,相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)100元/臺的損失費(fèi)用,如責(zé)任不清的三方各承擔(dān)50元/臺的損失費(fèi)。

  4、采購部人員必須按照貨比三家的原則進(jìn)行多方詢價并采購,嚴(yán)禁在采購過種中僅在一、兩家內(nèi)比較。如未能按貨比三家的原則進(jìn)行采購而給公司帶來損失,相關(guān)責(zé)任人每次罰款50-100元。如在采購過程有舞弊行為,按侵占公司財產(chǎn)的雙倍進(jìn)行處罰。

  5、公司監(jiān)事部門在采購流程中的各個環(huán)節(jié)有權(quán)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),對公司采購額度較大的項(xiàng)目產(chǎn)品及重點(diǎn)供應(yīng)商監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題,按情節(jié)輕重,酌情處理。

【公司采購管理制度】相關(guān)文章:

公司采購管理制度07-17

公司采購管理制度11-14

公司物資采購管理制度06-10

建筑公司采購管理制度06-13

公司采購流程管理制度08-15

公司采購管理制度范本12-05

公司采購管理制度15篇07-17

公司采購管理制度(15篇)08-04

公司物資采購管理制度5篇06-14

公司物資采購管理制度10篇06-21

视频h在线| www.色天使| 国产一区二区自拍视频| 日本aaaaa女人裸体h片| 久久亚洲婷婷| 成年女人免费v片| 国产精品视频第一页| 美女作爱网站| 欧美麻豆| 久久香综合精品久久伊人| www.日批| 欧美无马| 男人的天堂久久| jvid精品视频hd在线| 日韩欧美在线综合网| 亚洲成人av一区二区| 日本黄色xxx| 大屁股熟女一区二区三区| 44382亚洲最大成人网 | 国产各种高潮合集在线观看| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 2022精品久久久久久中文字幕| 欧美伊人影院| 富婆按摩av国产hd| 欧美激情视频网站| 国产毛片不卡| 蜜臀久久99精品久久久久久| 色哟哟在线视频| 99视频在线精品免费观看2| 日本在线看| 成·人免费午夜视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 爆操网站| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 美女黄色毛片| 日韩一级黄色| 久久精品国产99国产精偷| 欧美日韩精品在线观看| 无码免费婬av片在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 日产特黄极日产| 宅男av在线| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 中国少妇xxxxxx做受| 茄子视频国产在线观看| 国产精品视频免费播放| 日噜噜夜噜噜| 久久久精品免费视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 欧洲grand老妇人| 成熟女人特级毛片www免费| 伊人55yiren综合开心| 亚洲视频久久| 99国精品午夜福利视频不卡99| 成人做爰100部片免费看网站| 国内av在线| 国产福利资源| 韩国三级免费| 日韩欧美亚洲| 久久国产精品99久久人人澡 | 久久久无码精品午夜| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产9 9在线 | 中文| 欧美整片sss| 免费三级网站| 能看av的网站| 国产成人免费视频| 欧美成人久久| 免费看婬乱a欧美大片| 日韩免费观看视频| 欧美z○zo重口另类黄| 直接看的毛片| 国产传媒懂得| 三上悠亚日韩精品二区| 国产免费最爽的乱淫视频a| 久热中文字幕在线精品观| 全毛片| 亚洲伊人成色综合网| 日本少妇三级hd激情在线观看| 青青草免费av| 亚洲一区二区三区小说| 欧美在线专区| 日韩网站在线| 天天av天天| 我和丰满老女人性销魂| 春色影视| av一级免费| 成人一级大片| 亚洲国产婷婷| 看av网站| 日本大尺度激情做爰hd| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 97国产| 少妇69xx| 偷偷做久久久久免费网站| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 婷婷丁香视频| 在线视频 一区 色| 黄色成人小视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 免费观看国产女人高潮视频| 青青青国产最新视频在线观看| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 午夜日韩av| 国产女人40精品一区毛片视频| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 欧美日韩在线观看一区| 午夜免费看| 成人在线观看a| 国产欧美中文字幕| 在线观看免费毛片| 麻豆av免费观看| 久久天堂av综合色无码专区 | 玖玖爱免费视频| 秋霞影院av| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产成人亚洲精品无码电影| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 午夜高清视频| 成人免费大全| 欧美国产一区二区三区激情无套| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 日本aⅴ片| v天堂中文在线| 久久久精品综合| av成人免费在线观看| 欧美一级片在线播放| 中文字幕无码人妻少妇免费| 麻豆精品| 亚洲成av人在线视| 国内少妇人妻丰满av| 92国产精品午夜福利| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 黄色成人在线网站| 一级黄色大片视频| 日韩精品视频免费专区在线播放| 那里有黄色网址| 福利久久久| 爱爱免费视频网站| 午夜影院体验区| 中文字幕人妻熟在线影院| 精品一区二区的区别| 久久草草精品入口av| 99精品国产丝袜在线拍国语| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 国产在线播放精品视频| 国产真实乱偷精品视频| 精品国产乱码一区二区三区99| 成人观看网站| 欧美一区二区三区大片| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 日韩精品理论| 久久性网| 成人区精品一区二区不卡av免费| 天天拍夜夜爽| 精品国产九九九| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 少妇高潮毛片高清免费播放| 久久婷婷综合色| 日韩一级生活片| 少妇精品久久久久www| 三级av网| 一本之道久| 国产欧美三级| 国产xxxx做受性欧美88| 亚洲国产精品女主播| 色哟哟国产最新| 亚洲啪啪网| 国内少妇偷人精品免费| 国产黄大片在线观看| 内射囯产旡码丰满少妇| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 在线vr极品专区| 久久久久久久久久影视| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 真人插b免费视频播放| 91视频污在线观看| 2020最新国产高清毛片| 九九热在线视频精品店| 精品久久久久久777米琪桃花 | 美女av一区二区三区| 久久精品123| 91黑丝美女| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 国产99久久久国产| 亚洲裸体大白屁股xxx| 亚洲色欲色欲www在线丝| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| jizzjizzjizz亚洲女| 日日躁夜夜摸月月添添添| 久久超碰色中文字幕超清| 樱花草在线社区www中国中文| 一二三区乱码不卡手机版| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 人妖av在线| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 涩涩的视频网站| 天干啦夜天干天干在线线 | 天天爽夜夜爽一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成本人视频免费播放| 亚洲午夜无码久久久久| 天天视频国产| 成人av动漫| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲不卡视频| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲国产成人综合在线观看| 成人午夜福利视频镇东影视| 又大又粗又长的高潮视频| 青娱乐99| 亚洲欧洲日韩在线| 国产免码va在线观看免费| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 亚洲精品久久一区二区无卡| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 天天色网站| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 18视频在线观看男男| 日本无码一区二区三区不卡免费| 婷婷六月天在线| 久久久久久久久久99| 精品视频国产香人视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 快灬快灬一下爽69| 精品九九九九九| 日韩在线无| 午夜私人成年影院在线观看| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 无码人妻一区二区三区免费看| 亚洲一区 在线播放| 欧美天堂久久| 五月婷婷丁香| 夜色资源站www国产在线视频| 91九色中文| 97人人模人人爽人人喊网| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 蜜桃一区二区三区| 国产一区第一页| 亚洲乱码国产一区三区| 欧洲一区二区三区| 亚洲精品日韩一区二区电影| 天堂岛国av无码免费无禁网站| av网站地址| 亚洲日本japanese丝袜| 制服丝袜有码中文字幕在线| 久久久久久久久久久国产| 亚洲经典三级| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 欧美性开放视频| av免费看片| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 亚州av免费| 无码人妻丰满熟妇精品区| 日韩一区二区三区视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久久久久久福利| 国产sm调教视频在线观看| 一级裸体黄色片| 性插插视频| 日韩亚洲欧美中文高清| 青青草视频在线看| 亚洲天堂精品在线观看 | 婷婷五月小说| 五月婷婷欧美| 粉嫩久久久久久久极品| 四虎国产精品一区二区| 午夜视频在线观看视频| 18禁美女黄网站色大片免费看| 国产免费黄色小视频| 国产91精品在线观看| 亚欧成人| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲色www成人永久网址| 国产新婚夫妇白天做个爱| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 秋霞影院午夜伦| 午夜精品久久久内射近拍高清| 99re6这里有精品热视频| 亚洲丝袜中文字幕| 黄色av网站免费看| 猫咪免费人成网站www| 91国产视频在线观看| 亚洲一区a| 亚洲欧美自拍色综合图| 成人极品| 刺激一区仑乱| 亚洲第一天堂无码专区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 一级特黄aaa毛片在线视频| aaaa级片| 美女av在线播放| 四虎婷婷| 黄色网页在线免费观看| 亚洲国产av无码综合原创国产| 91在线免费看| 欧美亚洲久久| 西川结衣在线观看| 成人三级图片| 三级黄色片免费观看| 日韩极品视频| 国产不卡在线播放| 亚洲人成在线7777| 无码av最新高清无码专区| 欧美顶级丰满另类xxx| 国产精选第一页| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 女人18岁毛片| wwwav色| 欧美精品18| 久久经典| 农村末发育av片四区五区| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 91羞羞视频| 天堂网av手机版| 久久国产精品99精品国产987| 中文字幕在线影视| www日韩系列| 成年人免费视频网站| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 女同性久久产国女同久久98| 日本视频中文字幕| 99久久精品国产免费看| 免费av导航| 欧美 日韩 成人| 一个人看的www日本高清视频| 中文字幕av在线一二三区| 精品午夜福利1000在线观看| 成年人免费在线| av噜噜噜在线播放| 人人妻人人做人人爽| 乱子伦农村xxxxbbb| 91中出| 亚洲第一精品在线观看| а天堂中文官网| 老司机精品无码免费视频| 久草a在线| 99热99在线| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 精品少妇一区二区30p| 国产精品无码一区二区在线a片| 韩国av中文字幕| 男人都懂的网址| 国产视频综合| 久久大胆人体| 日本500人裸体仓房视频| 亚洲国产精品无码专区| 啪视频免费| 少妇仑乱a毛片无码| 2022亚洲无砖无线码| 国产乱人伦精品一区二区| 大胸美女拍拍18在线观看| 做性久久久久久| 亚洲久草视频| 天天做天天爱天天做| 肉色丝袜一区二区| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 欧美性猛交xxxxx水多| 日韩在线观看免费| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久久久久9| 香蕉久久国产av一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 欧美精品啪啪| xxx国产精品午xxx| 无套内内射视频网站| 观看毛片| 国产精品最新免费视频| 日本视频在线观看免费| 久久入| 香港三日三级少妇三级66| 精品九九九九| 欧美性在线视频| 国产中文字幕一区二区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产精品日日夜夜| 国内熟女啪啪自拍| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美成人视屏| a级淫片一二三区在线播放| 欧洲精品码一区二区三区| 91老女人| 亚洲免费婷婷| 毛片网在线| 久久精品99北条麻妃| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美精品久久久久久久久| 自愉自愉产区二十四区| 91大神在线免费观看| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲剧情av| 国产三级理论片| 午夜影视av| 欧美日韩亚洲第一| 亚洲第一视频在线播放| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲日韩色图| 99热免费| 婷婷俺也去| 一 级 黄 色 片免费网站| 91精品国产影片一区二区三区| 成人同人动漫免费观看| 人妻被按摩到潮喷中文不卡 | www色中色| 成人在线黄色| 日韩人妻无码精品久久| 精品国产成人网站一区在线| 久久久久久久久女人体| 成人午夜免费毛片| 日韩欧美成人网| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 久久99国产精品视频| www.99在线观看| 午夜在线网站| 日韩精品手机在线| 99色在线观看| 九九久久99综合一区二区| 激情网站免费| 久热99| 欧美特黄aaaaaa| 97偷拍少妇性按摩spa全程| av免费的| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | h网站免费在线观看| 国产精品成熟老妇女| 97偷拍视频| 九一毛片| 久久精品国产再热青青青| 国产福利一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区| 人牛交vide欧美xxxx| www成人网| 亚洲伊人久久精品酒店| 国产精品久久久久久欧美| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 98视频在线| fexx性欧美| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲女人18毛片水真多| 久热精品在线观看| av性天堂网| www.香蕉网| 日韩在线精品| 国产激情视频在线播放| 91爱爱·com| 欧美一级成人| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 亚洲日韩中文在线精品第一| 国产极品久久久久久久久| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 天堂网www天堂在线资源| av一级大片| 国产资源av| 污片网址| 亚洲日韩视频免费观看| 99久久超碰中文字幕伊人| 婷婷97狠狠成人免费视频| 中国一级一级全黄| 国产一区二区精品| 日批免费在线观看| 欧美人与动性xxxxx交性| 欧美z○zo变态重口另类黄| 欧美日韩一本的免费高清视频| 欧美日韩999| 黄色av网| 亚洲另类伦春色综合| 国产在线一二三| 嫩草一区二区| 日韩精品视频免费在线观看| 攵女h高h1v1深与浅| 伊人亚洲综合| 久久久美女| 欧美激情综合五月色丁香| 欧美第一页| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 国产精品视频二区不卡| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 在线播放免费人成动漫视频| 国产成人18黄网站免费观看| 精品久久久久久久久久久院品网| 国产av无码专区亚洲awww| 日批视频在线看| 国产福利第一视频在线播放| 91麻豆网站| 欧美一级片| 就去干97| 男人天堂色| 天天看天天色| 亚洲视频在线免费| 秋霞中文字幕| 国产免费艾彩sm调教视频| 国语精品福利自产拍在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产精品欧美一区二区三区| 靴奴—视频丨vk| 成人久久免费网站| 国产精品卡一卡二| 亚洲欧洲日韩av| 国产高中女学生第一次| 亚洲天堂在线视频观看| 无码永久成人免费视频 | 久久99热人妻偷产国产| 一本加勒比hezyo无码人妻| 午夜成人片在线观看免费播放| 国产午夜大片| 色综合伊人色综合网站| 老司机伊人| 成人日韩在线观看| 手机永久无码国产av毛片| 一级黄色性感片| 久草热久草在线| 亚洲国产日韩a在线乱码| 中文字幕一区二区人妻| 梦乃爱华av在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 亚洲毛片一区二区三区| 久久青草免费视频| 色就是色欧美| 亚洲妇女无套内射精| www.99视频| 人妻熟女斩五十路0930| 亚洲精品视频大全| 亚洲精品一二三区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 丰满少妇被猛烈进入| av一级免费| 亚洲最大无码中文字幕网站| 激情网网站| 黄色av网址在线| 喷水一区二区| 亚洲免费网站在线观看| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 中文人妻av久久人妻18| 日韩av网站在线观看| 日本久久久久久| 色综合久久久无码中文字幕波多| 精品99日产一卡2卡三卡4| 在线亚洲欧美| 婷婷在线免费观看| 91中文字日产乱幕4区| 日韩国产一区二区| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 免费动漫吸乳羞羞网站视 | 国产无精乱码一区二区三区| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲精品无码成人aaa片| 麻豆观看| 十八禁无遮无挡动态图| 国产一区二区三区免费看| caopor在线视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 毛片tv网站无套内射tv网站| 日韩福利网| 日韩激情毛片| 性xxxxx欧美极品少妇| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产乱码精品一区二区三区精东| 制服丝袜在线第一页| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产亚洲精品久久77777| 黄色网页免费观看| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产精品第1页| av在线首页| 久久国语露脸国产精品电影| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲精品一区二区久久| 熟妇的奶头又大又粗视频| www.youjizz.com日本| 69日影院| 精品久久久久久亚洲综合网站| 成人国产精品久久久按摩| 亚洲宅男天堂| 草逼视频网站| 欧美hdse| 日韩黄色a| 和寂寞少妇做爰bd| 69欧美视频| www国产国人免费观看视频| 小荡货奶真大水多好紧视频| 欧州一区二区| 1024久久| 国产福利观看| 久艹视频免费看| 国内精品久久久久久久| 日韩欧美网站| 日韩精品在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲熟妇自拍无码区| 国产v精品成人免费视频| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 欧美乱论视频| 激情欧美在线| 999综合网| 国产人久久人人人人爽| 国产精品刺激| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 免费真人h视频网站无码| 欧美人与zoxxxx视频| 亚洲私人影院| 国产波多野结衣| 一本一道久久a久久精品综合| 熟女人妻av完整一区二区三区| av在线影音| 翔田千里88av中文字幕| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 国产另类在线| 成人性做爰av片免费看| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 黄色三级在线观看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲欧美日产综合在线| 性无码免费一区二区三区在线网站 | 亚洲中文无码线在线观看| zjzjzjzjzj亚洲女人| 中文字幕xxx| 国产98在线| 日韩精品手机在线| 国产伦精品一区二区三区四区| 男女免费观看做爰视频在线观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 亚洲精品日本无v一区| 国产精品偷伦视频观看免费| 影音先锋男人站| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 成人小视频免费| 美女喷液视频| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 欧美做受又硬又粗又大视频| 天天色综合天天色| 天堂在线中文网www| 亚洲男人天堂2018av| 日日爱网站| 亚洲久久中文字幕www网站| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 亚洲成av人片一区二区小说| 一本之道乱码区| av草逼| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产 欧美 日韩 在线| 狠狠综合久久综合88亚洲| 日本捏奶吃奶的视频| 免费日批视频| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产性网| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 激情视频久久| 国产主播户外勾搭人xx| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 欧美日韩综合精品一区二区| 天天草影院| 美女视频一二三区| 色欲综合一区二区三区| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 超碰在线免费播放| 国产欧美一区二区三区免费视频| 一级国产精品| 美女的mm视频网站软件| 毛片在线网| 一本一道av| 亚洲xxxx做受欧美| 国语少妇高潮对白在线| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 黄色高潮视频| 国产超碰精品| 国产日韩在线一区| 爱情岛成人www亚洲网站| 色哟哟官网| 精品国产乱| 日本三级排行榜| 无码手机线免费播放三区视频 | 美女mm131午夜福利在线| 国产在线国偷精品产拍| 欧美第一页| 国产一区二区91| 国产精品入口夜色视频大尺度| 午夜剧场欧美| 国产精品色图| 国产一级片免费| 777精品出轨人妻国产| av一二三四| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 久天啪天天久久99久孕妇| 91在线一区二区| 日韩不卡的av| av在线亚洲男人的天堂| 人操人视频| 一本大道久久a久久综合婷婷 | 爽好多水快深点欧美视频| av免费观看入口| 欧美夜夜爽| 乱肉合集乱高h久久爱| 亚洲成色777777女色窝| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产精品爱久久久久久久| 特级做a爰片毛片免费69| 偷偷操av| a毛片视频| 最新中文字幕av无码专区不| 天天色宗合| 极品少妇小泬50pthepon| 国产成人三级在线播放| 日韩久久免费视频| 国产精品自在线| 杨思敏全身裸体毛片看| 欧美成人看片黄a免费看| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 午夜精品射精入后重之免费观看| 暖暖日本视频| 日日日干| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 精品国产自在现线看久久| 欧美一级黄色片免费看| 国产女同疯狂作爱系列69| 国产精品无卡毛片视频| 久久久人| 精品伊人久久| 99视频国产精品| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 伊人色综合一区二区三区| 五月婷婷激情在线| 无码中文字幕热热久久| 国产在线看| 麻豆一区二区99久久久久| 三区中文字幕| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 欧美亚洲色图视频| 国产a级网站| 亚洲一区 视频| 97超碰碰碰| 国产另类精品| 51妺嘿嘿午夜福利| 欧美日韩高清一区| ass色喜ass国模人体| 亚洲男女av| 天天干com| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产a久久| 私人毛片免费高清影视院| 色伊人av| 亚洲福利av| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产原创视频在线| 老外和中国女人毛片免费视频| 欧美精品videossex少妇| 亚洲国产免费视频| 国产男男无套激情11069| 亚洲免费视频一区| 国产艳妇疯狂做爰视频| 免费人成视频在线播放| 午夜影院在线播放| 黄视频国产| 婷婷射精av这里只有精品| 青青免费视频在线| 丰满岳乱妇一区二区| 一级黄色的毛片| 日本在线观看黄色| 国产九九久久| 日日干日日草| 久久男人av资源网站无码| 国产片免费| 中文字幕手机在线看片不卡| 51福利视频| 日本高清视频永久网站www| 爱爱网站免费| 亚洲hh| www黄色片网站| 最新国产av无码专区亚洲| 国产涩涩视频在线观看| 天天看片天天操| 日本少妇性高潮| 中文成人无码精品久久久动漫| 久久经典| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 卡1卡2卡3国产精品| 91网页入口| 91视频黄| 91插插插影库永久免费| 丝袜性爱视频| 国产igao为爱做激情在线| 国产xxxx高清在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 精品伊人久久久| 国产91精品久久久| 亚洲精品第三页| 国产无遮挡18禁网站免费| 成人无码a片一区二区三区免 | 日韩欧美大片| 亚洲免费一区二区| 免费无码在线播放av| av资源部| 少妇裸交aa大片| 亚洲国产综合精品中久| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲女成人图区| 日产av在线播放| 91调教打屁股xxxx网站| 亚洲另类伦春色综合| 成年无码av片在线免缓冲 | 麻豆av一区二区| 超碰在线免费观看97| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 色啪综合| 婷婷四房播播| 国内精品国产成人国产三级| 免费人成在线观看成人片| 中文字幕乱妇无码av在线| 亚洲a级在线观看| 欧美大尺度床戏做爰| 精品久久久无码人妻中文字幕| 日本mv高清在线成人高清| 久久中文一区二区| 1区2区3区视频| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日韩放荡少妇无码视频| 综合成人在线| 三级三级三级三级| 97国产精华最好的产品在线| 欧美另类在线播放| 国产精品综合久久久久久| 精品三级在线观看| 午夜av资源| 免费网站永久免费入口| 精东影业一区二区三区| av日韩天堂| 81av在线| 中文字幕在线有码| 9l视频自拍九色9l视频九色| av无码av天天av天天爽| av av在线| 精品视频三区| 国产国产成人久久精品| 午夜影院私人| 三级无遮挡污在线观看| 免费视频亚洲| 国产盗摄一区二区| 在线观看免费的av| 中文成人久久久久影院免费观看| 香蕉视频| 日韩欧美天堂| 午夜无码区在线观看| 五月天婷婷色综合| 一个色综合久久| 国产乱a视频在线| 日本一区二区三区免费播放视频了| 日本黄网站三级三级三级| av天堂午夜精品一区| 天天视频黄色| 18禁区美女免费观看网站| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产资源网| 欧洲亚洲一区| futa硬了蹭蹭喘息h| аⅴ天堂中文在线网| www.黄色国产| 96av在线| av丝袜天堂| 国产二区交换配乱婬| 免费色网| 欧美日性视频| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 精品无码久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 在线观看jizz| 久草一区| 女人的毛片| 九九热免费在线视频| 欧美黑人性xxx| www福利视频| 男女裸交免费无遮挡全过程| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 久久99国产综合精品免费| 国产ts变态重口人妖hd| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 欧美日韩国产成人精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 天天鲁夜夜免费观看视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 亚洲精品一区久久久久久| 艹逼国产| 国产精品不卡在线| 亚洲偷偷自拍高清| 玩丰满熟妇xxxx视频| av全黄| 第一av| 亚洲精品国产综合99久久一区| 亚欧精品在线| 国产午夜精品一区二区理论影院| 欧美激情aaa| 国内三级在线| 美国一级大黄一片免费的网站| 青娱乐国产视频| 人人搞人人插| 青青草青娱乐| 日韩69| 日本性插视频| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产av亚洲精品久久久久久| 人妻少妇精品无码专区app| 日本高清免费在线| 久久最新网址| 国产成人无码网站| 蜜国产精品jk白丝av网站| 天天干天天拍| 丰满大乳少妇毛片视频| 岛国精品| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 啪啪亚洲| 2019日韩中文字幕mv| 99热久久精里都是精品6| 一个色综合国产色综合| av国产在线观看| 欧美日韩免费网站| 九色网址| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 国产午夜免费福利| 亚洲国产欧洲| 激情五月在线| 国产精品拍天天在线| 丁香六月婷婷激情| 久久永久免费人妻精品下载| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 午夜看片网站| 久久久精品日韩免费观看| 久久人人爽人人爽人人av| 97国产精华最好的产品在线| 激情五月av| 99r热| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲色偷拍另类无码专区| 5g影院天天爽入口入口| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产超碰人人做人人爽av动图| 色亚洲天堂| 色欲av无码无在线观看| 青青草一区二区三区| 久久66热人妻偷产精品| 国产精品无码翘臀在线看| www中文字幕在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 美女131爽爽爽做爰视频| 欧美一区二区三区粗大| 中文字幕在线播放一区| 艹逼久久| 人妻换人妻仑乱| 一线天 粉嫩 在线播放| 日批视频免费观看| 欧美一级黄色片免费看| 免费人成小说在线观看网站| 日本人裸体做爰视频| 91视频播放器| 国产日日操| 黑人性猛爱xxxxx免费| 新版天堂资源中文www连接| 性xx无遮挡| 国产区一区二| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 精品免费| 亚洲天堂网站| xxxx亚洲| 亚洲w码欧洲s码免费| 日韩人妻无码精品—专区| 手机看片日韩在线| 少妇人禽zoz0伦视频| 中文字幕啪啪| 黄色无毒网站| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产乱人伦av麻豆网| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 99国产精品欧美一区二区三区| 久久九九精品国产综合喷水| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 亚洲熟妇自拍无码区| 日本精品一二三| 国产精品香蕉在线观看网| 4567少妇伦理| 免费黄av| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲精品网站在线播放gif| 无码无需播放器av网站| 色欲天天网站欧美成人福利网| 丰满少妇弄高潮了www| 久久久精品国产| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产在线看片无码人精品| 国产成人一区二区三区在线观看| 亚洲视频网站在线观看| 强videoshd酒醉| 晨勃顶到尿h1v1| 凹凸精品一区二区三区| 黄色一级大片| 在线理论片| 国产精品va在线| 亚洲女人在线| 国产高清成人免费视频在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 18美女裸体免费观看网站| 亚洲啪啪av无码片| 国产人与禽zoz0性伦| 免费无码av一区二区| 国产在线最新| 一区二区高清| 性欧美老妇另类xxxx| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 一区二区中文字幕在线| 在线a人片免费观看| 96久久欧美麻豆网站| 丁香激情综合| 久99视频| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 顶弄h校园1v1| 青青草97国产精品麻豆| 色呦呦在线| 天天干夜夜玩| 亚洲国产成人精品女| 国产精品久久久久9999高清| 精品国产免费观看| 亚洲尺码电影av久久| 天堂在线www天堂| 欧美精品三区| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲精品成人片在线播放| 四虎影视永久无码精品| 97色综合| 国产激情视频一区| 综合色av| 青青青手机在线视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 日韩天天干| 亚洲日韩v无码中文字幕| 两口子真实刺激高潮视频| 国产在线视频天天综合网 | 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲精品无播放器在线播放| 超碰在线观看91| 大伊人网| 国产熟妇与子伦hd| 日韩免费观看视频| 91网址在线| 成人看片泡妞| 亚洲色图图片| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 手机在线一区二区三区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 波多野结衣成人在线| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 18禁美女黄网站色大片在线| 天天看片天天操| 色麻豆国产原创av色哟哟| 欧美国产一二三区| 人妻熟女斩五十路0930| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久久免费精品| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲宗合网| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 特色黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 色片在线播放| 亚洲综合色区另类aⅴ| 性欧美麻豆| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 五月天激情综合| 亚洲午夜久久久| 一级黄网| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲第一色图| 免费看日批视频| 网站久久久| 国产91小视频| www奇米影视com| 久久天堂国产香蕉三区| 免费看a的网站| 久热青草| 日韩色区| 国产精品欧美大片| 丰满少妇人妻无码专区| jizz欧美大片| 久久成人a| 免费无码av一区二区波多野结衣| 韩国r级露器官真做av| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产成人免费爽爽爽视频| 国产原创一区二区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 精品国产丝袜自在线拍国语| 欧美日韩成人在线观看| 善良的公与媳hd中文字| 欧美少妇xxx| 午夜av网址| 久久精品视| 极品色综合| 好吊日视频在线| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 极品美女无套呻吟啪啪| 国产精品国产三级国产av品爱网| 麻豆精品久久| 精品国产精品久久一区免费式 | 国产妞干网| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 黑人玩弄人妻中文在线| 国产一区二区| 一区二区乱子伦在线播放| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产成人综合精品无码| 又爽又高潮视频a区免费看| 兔费看少妇性l交大片免费| 都市激情中文字幕| 天天天天天天操| 国内自拍一二三四2021| 北京富婆泄欲对白| 一级不卡毛片| 国产 精品 日韩| 亚洲免费天堂| 丰满少妇理论片| 尹人香蕉99久久综合网站| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 免费久久av| 久久久社区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 蜜桃成人在线视频| 波多野结衣一本一道| 亚洲成人福利| 成人黄色三级| 免费国产黄网站在线观看视频| 日本va在线视频播放| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 国产精品涩涩屋www在线观看| 国产女女调教女同| 欧美在线一区二区三区四区 | 超碰女| 国产吴梦梦无套系列| 欧美精品免费在线观看| 无套熟女av呻吟在线观看| 污污视频网站免费观看| 99视频30精品视频在线观看23245| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 九九九在线观看| 亚洲人视频在线| 黄色a一级| 免费久久片| 国内精品久久久| 97国产视频| 2021亚洲爆乳无码专区| 香蕉av777xxx色综合一区| 黑人一级淫片40厘米| 国产精品人妻99一区二区| 午夜精品免费看| 偷窥第一页| 欧美一区二区成人| 国产aaa视频| 91免费黄| 成人av一区二区免费播放| 涩涩国产| 亚洲第一区视频| av大片网址| 久久老子午夜精品无码| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 久久久激情网| 特黄特色大片免费| 三级经典三级日本三级欧美| 韩国三级丰满少妇高潮| 成人性生交大片免费卡看| 中文字幕av一区二区三区高| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 狠狠色狠狠色综合日日92| 日韩资源在线观看| 冲田杏梨mide233在线播放| 亚洲美女屁股眼交3| 色天天综合久久久久综合片| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 欧美成人xxxxx| 日本高清色本在线www| 成人av无码国产在线观看| 特黄视频在线观看| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 欧美污污视频| 天堂资源地址在线| 亚洲欧美日韩综合在线| 成年人网站免费观看| 99国产精品久久不卡毛片| 国产日韩久久免费影院| 青青草超碰| 村上凉子在线播放69xx| 成人在线免费观看网站| 精品久久久久久中文墓无码| 色先锋玖玖av资源部| 日韩三级不卡| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 在线|国产精品女主播阳台| 国产精品久久久久精| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 人妻色综合网站| 免费看污的网站| 97超碰免费在线| 国产尤物网站| 婷婷久久综合九色综合| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 免费性色视频| 欧美另类高清| 久久视频在线观看免费| 免费视频网站在线观看入口| 偷窥欧美wc经典tv| 日批视频网站| 亚洲小说网| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 成人高清免费| 国产精品毛片久久久久久久| 日韩精品1区| 亚洲综合色区在线观看| www夜夜操| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 99视频网| 97视频在线观看免费| 国产91在线免费观看| 精品欧美黑人一区二区三区| 无码免费无线观看在线视频 | 国产小视频精品| 少妇免费看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲自拍色| 男人都懂的网址| 在线99视频| 精品产区wnw2544| 蜜桃臀av高潮无码| 成人在线网| 人人妻人人澡人人爽超污| 国产黄色片在线播放| 国产亚洲欧美一区二区三区| 波多野结衣丝袜| 久久成人a毛片免费观看网站| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 伊人无码一区二区三区| 国产青草视频在线观看| www.色53色.com| 调教一区| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 大奶子av| 免费在线看污片| 成人高清视频免费观看| 啪啪后入内射日韩| 无码国产激情在线观看| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 99精品综合| 国产综合色产在线精品| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 性欧美精品中出| 女性女同性aⅴ免费观看| 日本v片做爰免费视频网站| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 成人av毛片无码免费网站| 麻婆豆传媒一区二区三区| 久久精品99| 中文字幕第一区| 国产精品入口传媒小说| 一二三四日本中文在线| 午夜美女在线| 4438x成人网一全国最大色成网站| 成人香蕉视频在线观看| 92精品成人国产在线观看| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 成人无码嫩草影院| 亚洲色爱免费观看视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 日韩性xxxx| 亚洲午夜精品久久久久久app | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲九九色| 国产一区二区三区乱码| 催眠调教艳妇成肉便小说 | 啪网站| 成人免费网站入口www| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲综合色在线观看一区| 三八激情网| 一二三四区在线| 亚洲天堂国产精品| 丁香五月缴情在线| 日本少妇春药特殊按摩3| 青青草超碰| yy6080亚洲精品一区| 亚洲成人一区| 中文成人无字幕乱码精品区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 丝袜黄色片| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 日韩一区二区三区久久| 91视频88av| 内射口爆少妇麻豆| 免费成人91| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产精品国产av国产三级| 中文字幕在线播放一区| 无码熟妇人妻av| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲成人1区| 人成福利视频在线观看| 亚洲三级在线视频| 九九免费在线视频| 国产精品热久久无码av| 2018亚洲а∨天堂| 一起草视频在线播放| 直接看的av网站| 青青草无码伊人久久| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 黄色精品视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 免费无码黄网站在线观看| 99久久无码私人网站| 97夜夜澡人人爽人人| 五月婷婷久久草| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 一级片免费观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 婷婷色五| 在线观看av网| 国产在线观看免费麻豆| 欧美一乱一性一交一视频| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 操三八男人的天堂| 无码h肉男男在线观看免费| 奶大交一乱一乱一视一频| 在线观看91精品国产入口| 91激情网| 女性高爱潮视频| 成人性色生活片免费看l| 国产性猛交xx乱视频| 欧美骚少妇| 波多野结衣先锋影音| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲日夜噜噜| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 东京热tokyo综合久久精品 | 欧美国产伦久久久久久久| 精品午夜久久久| 日韩成人大屁股内射喷水| 精品深夜av无码一区二区| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 亚洲 日韩 国产 中文有码| yourporn久久国产精品| 性欧美老妇另类xxxx| 午夜丁香婷婷| 久久亚洲人成网站| 伊在线视频| 最新一区二区三区| 日韩草逼视频| 噼里啪啦在线播放| 日本公与丰满熄理论在线播放| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲三级伦理| 91视频分类| 91黄在线看| 亚洲精品国产v片在线观看| 久久久精品成人免费观看| 欧美日韩一本无线码专区| 国产精品21p| 中文字幕久久综合久久88| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 国产96av在线播放视频| 久久丫精品系列| 爱爱视频在线看| 久久9精品区-无套内射无码| 国产区图片区一区二区三区| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 免费观看啪啪黄的网站| 色综综| 久久久高清| 九九视频九九热| ww国产内射精品后入国产| 国产啪精品视频网站免| 波多野结衣av在线观看| 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 天堂禾欧美城网站| 国产成人精品一区二区三区在线| 在线视频精品免费| 色人阁视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 91成人在线免费| 99热免费| 亚洲精品国产免费| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 久久精品成人免费观看97| 9色porny自拍视频一区二区| 久久久xxx| 国产精品7| 在线观看www| 日韩伦人妻无码| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国精产品69永久中国有限| xxx国产在线观看| 天堂免费在线视频| 久久久精品国产免大香伊| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 天天操网| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 天天狠天天透天干天天怕∴ | 91在线免费看| 在线播放www| 爱啪啪网站| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 亚洲精品手机在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 91在线软件| 成人免费午夜| 亚洲欭美日韩颜射在线| 玖玖精品在线视频| 欧美资源在线观看| www.夜夜| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 国产精品亚洲va在线| 国产精品爽爽| 亚洲精品视屏| 日本久久久久久久久久加勒比| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲欧美色αv在线影视| 婷婷激情综合网| 无码丰满少妇2在线观看| 天天操天天干天天操| 日韩婷婷| 国产夫妻久久| 亚洲色爱图小说专区| 久在线中文字幕亚洲日韩| 亚洲精品一区二区三区h| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 99久久国产福利自产拍| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产高潮白浆| 大奶子情人| 91网站最新地址| 日日骑夜夜操| 国产69精品久久久久9999| av全黄| 日本中文一区二区三区亚洲 | 日韩中文字幕精品| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 理论片福利片| 涩视频在线观看| 欧美成本人视频免费播放| 野外性满足hd| 人妻无码久久精品人妻| 中文字幕超清在线免费| 国产女女调教女同| 91精品国产毛片| 久久精热| 永久黄网站色视频免费无下载| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 少妇欧美激情一区二区三区| 激情四虎| 风韵多水的老熟妇| 国产精品一区二区av在线观看| av卡一卡二| 久久久久久亚洲综合影院| 国产女在线| 欧美国产视频| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 欧美三级视频| 一本久久久| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 91久久国产综合久久91| 国内精品久久久久久久coent| 久久国产精品99久久久久久口爆| 亚洲另类伦春色综合图片| 久久勉费视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 性久久| 韩国精品久久久久久无码| 米奇欧美777四色影视在线| 久久麻豆视频| 性久久| 超在线视频| 日韩免费无码一区二区三区| 欧美激情一区二区三区p站| 性欧美一区二区三区| 一区自拍| 免费av片| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久这里只有精品99| 国产精品久久久久久av福利软件| www成人在线| 91成人国产综合久久精品| 成本人妻片无码中文字幕免费| 天天干,天天爽| 永久免费未满| 国产精品免费视频色拍拍| 久久精品手机观看| 色婷婷国产| 一区二区三区在线不卡| 夜夜嗨国产精品| 日产学生妹在线观看| 亚洲在线看| 女同性aaaaa一区二区| 天天综合色| 高h七仙女辣黄h| 国产一级特黄aa大片出来精子| 在线观看特色大片免费网站| 熟女俱乐部五十路二区av| 欧美日韩三区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 久久成人麻豆午夜电影| 双性调教总裁失禁尿出来 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 男女做爽爽爽网站| 成人在线视频播放| 国产公开久久人人97超碰| youjizz.com国产| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| yellow免费在线观看| 国产精品入口麻豆九色| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产88av| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产第一页在线播放| 午夜777| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 成人一级片网站| 久久国产精品久久w女人spa| 一区两区小视频| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 美女内内免费看| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 亚洲va综合va国产产va中文| 国产好大好爽久久久久久久| 日批黄色片| 91黄在线看| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲开心网| 国产精品久久久久久久妇女| 久久久精品区| 国产在线精品视频你懂的| 久久久美女视频| 熟女少妇精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 欧美五月婷婷| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲日本综合| 四虎国产精品永久地址入口| 偷柏自拍亚洲综合在线| 狠狠干夜夜骑| 亚洲福利专区| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产美女的第一次好痛在线看| 熟女精品视频一区二区三区| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 30一40一50女人毛片| 欧美精品一区二区三区四区| a视频在线免费观看| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 亚州精品av久久久久久久影院| 69视频网址| 人牛交vide欧美xxxx| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 成人网站亚洲二区乱码| www九九九| 免费日韩毛片| 麻豆文化传媒精品一区| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 欧美三级不卡| 日日夜夜爽爽| 91久久国产综合久久| 久久东京热人妻无码人av| 精品国产福利在线视频| 黄色毛片一级| 免费三级毛片| www.亚洲成人| 青青草综合在线| 黑人与中国少妇xxxx视频| 欧美成人性视频在线播放| 99久久国语露脸精品国产色| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲偷偷| 久久精品视频3| 91一区二区国产精华液| 国产精品69毛片高清亚洲| 午夜精品偷拍| 日本一级爽快片野花| 日韩成人三级| 日韩激情网站| 亚洲国产综合在线观看不卡| 午夜热门精品一区二区三区| 一级日韩毛片| 午夜视频www| 999成人精品视频在线| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 日韩福利片在线观看| 日韩精品播放| 黄色九九| 久久大胆视频| 无码国产片观看| 国产一区二区三区小说| 成人h视频在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产成人综合av| 成在人线av无码免费看网站| 青娱乐国产视频| √天堂中文在线| 91九色国产蝌蚪| 亚洲性猛交xxxx| av三级在线播放| 中文乱码人妻系列一区| 欧美高清hd| 国产成人免费在线| 我要色综合天天| 国产av无码专区国产乱码| 日韩综合一区二区三区| 农民人伦一区二区三区| 射久久久| 新影音先锋男人色资源网| 99久久久无码国产精品动漫| 精品乱码一区二区三四五区| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 色综合视频在线观看| 男人的天堂免费视频| 日产高清b站成品片a| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 日韩一级完整毛片| 国产女主播喷水| 日韩插| yjizz国产| 78色淫网站女女免费| 久久合合| 天天免费视频| 久久深夜视频| 欧美成人二区| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 欧美性xxxxxx| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产在线精品成人欧美| 久久a毛片| 一区二区三区在线 | 日| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 久久嫩| 免费一级特黄| 国产成人国产在线观看| 中文无码日韩欧| 国语自产精品视频在线区| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 久热精品在线观看| 在线日韩一区二区| 欧美15一16性娇小高清| 日韩黄色av| 欧美综合自拍亚洲综合区| 欧美人成网站在线看| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲视频一区在线| 特级淫片裸体免费看视频 | 男人的天堂在线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产在线观看www| a视频免费观看| av大片在线播放| 久久亚洲色www成人男男| 天天碰免费上传视频| 17c在线观看视频| 欧美影视| av免费的| 9l视频自拍九色9l视频九色| 99久久国产综合精品成人影院| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日韩avwww| 色婷婷一区二区| 久久综合伊人一区二区三| 在线免费日韩| 成人午夜亚洲精品无码区| www亚洲天堂com| 激情综合五月丁香亚洲| 国产欧美日韩另类在线专区| 摸大乳喷奶水www视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 在线免费观看av片| 天天爽天天爽天天爽| 国产精品乱码久久久| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 69做爰视频在线观看| 国产精品婷婷久久久久久| 久久久婷婷成人综合激情| 西西人体做爰大胆gogo | 激情综合亚洲色婷婷五月app| 国产成人亚洲综合无码品善网| 五月婷婷一区二区三区| 午夜精品福利一区二区| 国产精品美女久久久久久| 亚洲女同一区二区| 国产又黄又爽视频| 秋霞网av| 日本不卡视频在线播放| 日本α片一区二区| 久久精品99久久久久久2456| 久久精品国产亚洲77777| 色在线影院| 免费黄色一级片| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 欧美一二三区在线观看| 亚洲精品综合网| 亚洲精品911| 免费观看一级特黄特色大片| 波多野结衣视频网| 人妻毛片网站| 亚洲顶级裸体av片| 国产av综合影院| 欧美在线专区| 疯狂做爰高潮videossex| 亚洲日本在线电影| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产乱人伦av在线a更新| 91丨九色丨丰满人妖| 国产日本一级二级三级| 在线成人毛片| 国产精品天干天干在线| 欧美另类videos| 亚洲精品一区国产| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 日韩精品一二| 极品少妇av| 91成人xxx| 亚洲成a人| 欧美精欧美乱码一二三四区| 综合色88| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 福利色播| 九九精品国产| 精品va久久久噜噜久久软件| 亚洲精品午夜久久久| 国产精品系列在线| 国产免费人做人爱午夜视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 爱草视频| 欧美女同网站| 国产成人综合久久精品推| 日韩欧美一级视频| 日韩在线中文字幕| 欧美黄视频| 国产精品成人在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 黄色一二三区| 国产熟妇另类久久久久| 4455成人免费观看| 九色.com| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 免费看女人与善牲交| 久久你懂的| 波多野吉衣久久| 亚洲社区在线| 欧美一区二区高清视频| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲毛片在线观看| av免费看网站| 亚洲三级在线视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 91免费视频网址| 情欲少妇苏霞沉沦100| 亚洲综合图区| 最新国自产拍av| 国产91精品久久久| 国产一区二区三区在线| 四虎国产精品永久一区高清| 69免费| 亚洲日韩精品a∨片无码| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 99免费在线视频| 三级国产国语三级在线| 国产成人在线影院| 91无限观看| 丰满熟妇乱又伦精品| 欧美黄色大全| xxnn成人免费视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 97精品亚成在人线免视频| 欧美男女视频| 九九九在线观看| 亚洲片在线观看| av在线专区| 黄色成人在线网站| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 天堂中文字幕av| 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲乱码av一区二区| 久草国产在线观看| 欧洲一区二区三区| a国产一区二区免费入口| 亚洲三区av| 亚洲成av人片在www色猫咪| 成人av网址在线观看| 日韩午夜在线| 麻豆传媒一区| 欧洲一级黄| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 韩国午夜av| 六月色婷婷| 免费一级肉体全黄毛片| 国产精品无码一区二区在线a片| 依人在线| 免费看片在线观看www| 97视频在线播放| 欧美日本激情| 日本欧美一区二区三区乱码| 九九热视频在线免费观看| 好男人在线社区www资源| 亚洲精选网站| 干干日日| 亚洲精品无码专区久久| 狠狠久久亚洲欧美专区| www.av视频在线观看| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产精品1024| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久久野外| 青青国产揄拍视频| 日本熟女毛茸茸| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 国产91丝袜在线播放0| 国产尤物av一区二区三区 | 天天色综合天天| 日韩av网站在线播放| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 国产91对白在线播放| 亚洲一区波多野结衣在线| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 成人爽a毛片在线视频淮北 | 又长又大又粗又硬3p免费视频| 欧美无砖砖区免费| 四川老熟女下面又黑又肥 | 苍井空一区二区波多野结衣av| 欧美性xxxxx| 色妹子综合| 免费国精产品wnw2544| 少妇姐姐| 亚洲激情国产| 国产精品丝袜一区二区三区| 日批国产| 亚洲天堂五月| 亚洲欧洲成人在线| 十八禁裸体www网站免费观看| 曰韩精品一区二区| 国产成a人片在线观看视频下载| 毛片在线观看视频| 97人人超碰国产精品最新| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 青青毛片| 国语对白做受69| 殴美一级片| 69亚洲精品| 成人三级k8经典网| 欧美综合在线激情专区| 日韩黄色a级片| 成人欧美一区二区三区| 韩国无码av片在线观看网站| 1313午夜精品理论片| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产肉丝袜在线观看| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 成人免费xxxxxx视频| 69午夜| yy111111少妇嫩草影院| 亚洲精品久久一区二区无卡| 国产网站视频| 免费av高清| 日韩欧美一| 黄色大片儿| 欧美一级欧美三级| 日韩av第一页在线播放| 亚洲黄色免费在线观看| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产成人久久精品流白浆| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| av在线三区| 忘忧草社区在线www网| 日韩一区国产二区欧美三区| 免费国产a国产片高清网站| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产做无码视频在线观看| 91在线视频播放| a∨变态另类天堂无码专区| 精品性高朝久久久久久久| 久久99日韩国产精品久久99| 人妻换人妻仑乱| 青青青在线香蕉国产精品| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 成人深夜福利| 免费超爽大片黄| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 久久精品免费观看国产| 日本亚洲欧洲免费无线码| 男人和女人尻逼| 成人gav| 日韩成人无码| 九色亚洲| 99久久国产成人免费网站| 五月天91| 亚洲色图吧| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 色伊人亚洲综合网站| 欧美在线中文| 青娱乐欧美| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产专区一线二线三线码| 免费国产精品视频| 天堂av最新网址| aa级黄色片| 亚洲天堂精品视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 麻豆国产一区| 无遮挡在线| 国产一国产aa毛片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 久久久一本精品久久精品六六| 理论片一级| 青青草国产成人久久电影| 57pao成人国产永久免费视频| 18女下面流水不遮图| 日韩在线专区| 青青五月天| 韩国不卡av| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产日韩欧美激情| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 精品国产亚洲一区| 国产一级片播放| 国产一级片播放| 久久久久久爱| 99福利视频| 久久99这里只有是精品6| 成年人看的黄色| yy6080午夜八戒国产亚洲| 国产欧精精久久久久久久| www.av天天| 亚洲xxxxxx| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 国产精品久久久久久久久久ktv| 免费观看性生交大片女神| 精品国产精品网麻豆系列| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 少妇做爰免费视频了| 毛片网站网址| 中文精品在线| 婷婷综合另类小说色区| 91精品国产综合久久久蜜臀| 亚洲一级淫片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲最大av网| 国产精品无人区一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 精品国产免费人成电影在线看| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 中国美女黄色| 在线a人片免费观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产午夜福利100集发布| 欧美成人精品一区二区| 日本在线高清| 成人一级黄色| 粉嫩欧美一区二区三区| xxx69美国| 久久香蕉国产线熟妇人妻| www天堂av| 99久在线观看| 91av蝌蚪| 亚洲精品9999久久久久| 91精品系列| 在线观看成年人网站| 少妇精品久久久久www| 亚洲黄色a| 中文字幕亚洲综合久久| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| jizz美女| www成人avcom| 99国产精品久久不卡毛片| 精品国精品自拍自在线| 精品一区二区三区av| 十八禁午夜福利免费网站| 日本丰满熟妇hd| 色吧av| 九九九久久久久久| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 成人欧美在线| 99精品国产兔费观看久久99| 欧美综合自拍| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 自拍亚洲一区欧美另类| 波多野结衣精品视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 超碰888| 婷婷激情网站| 日韩在线 | 中文| 国产第19页精品| 黄瓜视频在线观看网址| 日韩精品一区中文字幕| 五月的婷婷| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 日本伦奷在线播放| 凹凸国产熟女精品视频app| 成人免费看片又大又黄| 久草日b视频一二三区| 国产精品一区久久久| 在线一区不卡| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 国色天香网www在线观看| 日韩国产高清一区二区| 黄色成人在线播放| 国产一级特黄毛片| av第下页| www夜夜爽| 亚洲色图五月天| 成人啪啪高潮不断观看| 99精品在线观看视频| 成人欧美一区二区三区| 看黄色一级片| 欧美va亚洲va在线观看| 男人网站在线观看| 亚洲成人动漫在线观看| 一区二区三区欧美在线| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 欧美巨乳在线观看| 快播久久| 日日射天天操| 欧洲av成本人在线观看免费| 色爱区综合五月激情| 日韩精品人妻系列无码专区 | 五十路毛片| 99精品网站| 成人午夜无码精品免费看| 欧美777| 欧美日韩福利视频| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 加勒比综合| 天天色天天干天天| 九色丨porny丨蝌蚪| 国产v综合v亚洲欧| 欧美日韩1区| 欧美高潮视频| 亚洲视频www| 2024av视频| 无码毛片一区二区三区本码视频| 在线观看国产成人av天堂| 成人在线影片| 国产精品av一区二区| 色婷婷5月天| av毛片不卡| 黄色网战入口| 韩国黄色片网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 激情综合色五月丁香六月欧美| 女人张开双腿让男人猛桶| 青草国产精品久久久久久| 亚洲欧美字幕| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 久99综合婷婷| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 国产成人麻豆精品午夜在线| 色欲aⅴ 无码| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 男人天堂社区| 亚洲精品一区二区在线观看| 精品久久久久久无码不卡| 高清欧美性猛交| 麻豆一二三区av传媒| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 色婷婷婷| 中国亲与子乱ay中文| 国产成人精品福利一区二区| 国产精品4p| 欧美激情二区三区| 免费三片在线观看网站v888| 亚洲国产成人精品女| 国产91亚洲精品| 69av视频| 成人精品网站在线观看| 人成午夜免费大片| 国产乱码精品一区二区三区精东| av不卡在线观看| 久久h| 台湾午夜a级理论片在线播放| 嫩草影院在线视频| 成人日韩精品| 国产一级特黄视频| 综合一区av| 玖玖伊人| 中日韩亚洲人成无码网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲成av人在线视| 国产成人av大片在线观看| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 黄色av影视| 亚洲v不卡ww在线| 久草热视频| 91桃色在线| xxxx色| 无码日韩人妻av一区免费| 久天啪天天久久99久久| 夜色视频网站| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲午夜国产精品无码| 色视频网站在线观看一=区| 午夜性色福利影院| 男女一边摸一边做爽爽| 婷婷丁香综合色| av资源网在线观看| 手机av免费在线| 黄色天堂网站| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 性欧美zoo| 亚洲伊人成综合网| 天堂在线观看av| 日韩一区精品视频一区二区| 懂色av一区二区三区免费观看| 黄色高清网站| 色先锋资源久久综合5566 | 中文字幕乱码免费| 亚洲精品成人a8198a| 东北女人啪啪对白| 日本免费黄色网址| 草草视频在线观看| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产农村1级毛片| 精品国内自产拍在线观看| 手机在线看片日韩| 国产成熟妇女性视频电影| 日日拍拍| 国产美女极度色诱视频www| 国产良妇出轨视频在线观看| 欧美aaa在线观看| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 老汉色av影院| 欧美一区二区高清视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 午夜女色国产在线观看| 99爱这里只有精品| 自拍偷拍欧美| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 一级福利视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产精品久久呻吟| 天天天色综合| 人人草在线视频| 青青超碰| 亚洲免费黄色片| 韩日视频在线| 国产午夜精品久久久久久| av动漫在线免费观看| 久久蜜臀| 国产精品高潮呻吟av久久| 久久久久久免费毛片| 国产亚洲国际精品福利| 日韩精品在线网站| 动漫av网站免费观看| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 日韩在线国产| 亚洲成人自拍| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 亚洲女同二女同志| 4438x全国最大色| 亚洲中文字幕av不卡无码| 国产av成人无码精品网站| 国产成年免费视频| 天天干天天添| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲精品日日夜夜| 唯美欧美亚洲| 做性久久久久久| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 天堂久久网| 丰满白嫩大屁股ass| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲免费精品网站| 色香欲天天影视综合网| 兔费看少妇性l交大片免费 | 男人靠女人免费视频网站| 欧美大片免费观看网址| 激情四虎| 亚洲最新一卡二卡三卡| 久久99精品久久久久久久不卡| 久久xxxx| 夜久久| 日韩电影久久久被窝网| 国产又粗又大又爽视频| 久久爱成人| 国产三级农村妇女做受| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 无套日出白浆| 国产成人av免费观看| 91美女高潮出水| 99j久久精品久久久久久| 无遮无挡爽爽免费毛片| 夜趣导航av国产| 老熟女老太婆爽| 国产免费99| 精品国产一区二区三区久久久狼| 精品美女一区二区| 亚洲卡一卡二卡三| 欧美黑人又粗又大xxx| 色视频无码专区在线观看| 亚洲永久精品视频| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧洲av片| 少妇激情视频一二三区 | 欧美日韩成人精品| av激情影院| h片在线免费看| 中文字幕2区| 女女综合网| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 亚洲天堂一区二区三区| 9l国产精品久久久久尤物| 一二三区精品视频| 亚洲中文成人中文字幕| 欧美日韩久久久久| 国产成人亚洲精品自产在线| 欧美3p两根一起进高清视频| 日躁夜躁狠狠躁2020| 小sao货cao死你| 国产成人精品综合| www夜片内射视频在观看视频 | 精品国偷自产国产一区| 操比视频网站| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | h欧美| 精品白嫩初高中害羞小美女| 日日摸日日| 又黄又爽的男女配种视频| 日本阿v片在线播放免费| 欧美精品一区在线| 免费精品无码av片在线观看| 日本japanese乳偷乱熟| 国产69久久精品成人看动漫| √最新版天堂资源在线| 日韩一卡二卡在线| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 亚洲一区福利视频| 免费在线观看视频a| 亚洲精品欧洲精品| 农村黄性色生活片| 真实国产乱人伦在线视频播放| 久久精品成人欧美大片| 天堂网ww| 在线免费观看黄色av| 欧美四虎| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲欧美激情图片| 欧美高清黄| 黄色91免费版| 狠狠色狠狠色综合久久一| 国产激情免费视频在线观看| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产精品sm调教免费专区| 久久精品无码专区免费东京热| 黄色aaa视频| 欧美整片在线| 中文在线а√在线| 国产bdsm视频| 免费观看成年人网站| 性做久久久久久久| 波多野结衣一二三区| 国产网友愉拍精品视频手机| 97超碰色| 超碰人人搞| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 污污污污污污污网站污| 日本大乳高潮xxxxx| 一级片黄色毛片| 成人在线视频在线观看| 乱色欧美| 人妻丰满熟妞av无码区| 日本视频高清一区二区三区| 天美传媒精品1区2区3区| а√天堂8资源中文在线| 青青草无码国产亚洲| 性色av网| 九九九九九九精品任你躁| 黄色喷水网站| 九九综合va免费看| 国产日韩激情| 国产一二三区在线| 国产精品一区久久久| 国产在线精品国自产拍影院同性| 夜夜嗨一区二区| 国产九九九九九九九a片| 免费观看黄色网址| 免费看国产黄线在线观看| 欧美女同网站| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 久久精品国产精品亚洲| 欧美日韩亚洲国产| 亚洲男同志网站| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产成人av不卡免费观看| 永久免费无码av在线网站| 在线观看免费的成年影片| 国产一区二区三区三州| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 亚洲国产v高清在线观看| 另类色综合| 国产精品免费视频色拍拍| 久久国产午夜精品理论片34页| 91大神在线免费观看| 色丁香婷婷| 成年人三级网站| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 九九九九九精品| 草草视频在线| 大香伊蕉在人线国产av| 国产丰满农村老妇女乱| 91精品国产777在线观看| 91天堂素人| 天天看a| 国产va免费精品观看精品| 亚洲国产成人精品激情姿源| 激情偷乱人伦小说视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 在线观看片免费人成视频无码| 欧美亚洲国产第一精品久久| www.av视频在线观看| 亚洲激情专区| 佐佐木希av一区二区三区| 麻豆av福利av久久av| 国产美女精品| 欧美精品1区2区3区| 亚洲a片国产av一区无码| 91视频国| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 91c网站色版视频| 亚洲香蕉视频| 四虎黄色片| 国产系列丝袜熟女精品视频| 91美女视频在线观看| 亚洲人成高清| 国产suv精品一区二区四| 日本久久久www成人免费毛片丨| 性网站在线观看| 五月天激情综合| 亚洲色欲av无码成人专区| 神马影院午夜伦理| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国语高潮无遮挡无码免费看| 亚洲国产一区二区视频| 不卡的av在线免费观看| 我要色综合天天| 一本av高清一区二区三区| 成年人免费在线视频| 国产福利社| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 久久久国产精品久久久| 精品视频久久久久久| www.欧美色| 久久中文字幕人妻av熟女| 色妞av永久一区二区国产av| 日本国产亚洲| 亚洲精品色综合av网站| 免费无码毛片一区二区app| 午夜欧美日韩| 成人久久精品| 欧美xxxx欧美精品| 在线观看午夜| 精品无码人妻被多人侵犯av| 好吊色一区二区三区| 欧美操日韩| 久久精品一二三| 日韩欧美亚洲国产| 欧美精品在线观看| 国产色在线 | 亚洲| www99视频| 永久福利视频| 精品少妇人妻av久久久| av不卡网站| 亚洲校园激情| 日产电影一区二区三区| 黄色天堂网站| 国产成人无码精品一区不卡| 黄a在线| 亚洲精品不卡| 欧美123区| www.在线国产| 少妇高潮大叫好爽| 国内大量揄拍人妻在线视频| 奇米一区二区三区四区久久| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲日本va一区二区sa| 成人黄性视频| 欧美一区2区| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 毛片最新网址| 中文字幕视频一区| 欧美极品第一页| 午夜婷婷色| 精品xxx| 美女内内免费看| 777爽死你无码免费看一二区| 小芸的放荡日记高h| 小草国产精品情侣| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 美女无遮挡免费视频网站| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 永久免费看成人av的动态图| 一级特级片| 日本做暖暖xo小视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 精品黄色片| kk视频在线视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲女同二女同志| 欧美日韩一区二区在线| 国产男女无套| 久久久久久久久久久99| 222aaa| 精品国产午夜福利在线观看| 色先锋资源久久综合5566 | 天天做天天爱夜夜爽| 国产影片中文字幕| 欧美日韩理论片| 欧美品牌jizzhd欧美| 欧美成网站| 懂色av一区二区三区久久久| 日韩五月| 中文字幕女优| 天天天欲色欲色www免费| 人妻中文无码久热丝袜| 日韩av资源在线| 欧美日韩五月天| 久久久精品免费看| 精品国产乱码久久久久久下载| 国产欧美va欧美va在线| 好吊妞这里只有精品| 台湾黄色网址| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久精品视频在线看4| 国产九色在线| 精品国自产在线观看| 青青草国产线观看| 精品免费一区二区在线| 亚洲视频导航| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 亚洲男女av| 免费在线看黄色片| 在线观看视频亚洲| 三级成人网| 一个色综合亚洲色综合| 国内自拍区| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 一本大道久久a久久精品综合1| 久久久123| 亚欧色一区w666天堂| 97插插插| 日韩欧美日韩| 国产一区欧美| 131美女爱做视频国产福利| 91社区在线播放| 人妻无码专区一区二区三区| 97在线公开视频| 无码精品久久久久久人妻中字 | 久久久精品456亚洲影院| 中文字幕av手机版| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 九色国产蝌蚪| 欧美孕交视频| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 青青操网站| 国产v视频在线亚洲视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 日韩综合第一页| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 精品一区二区三区免费看| 日产亚洲一区二区三区| av一区在线| 国产人成高清在线视频99最全资源| 一区二区三区不卡在线观看| 成人福利在线看| 5级黄色片| 亚洲综合专区| 美女视频黄色免费| 天天撸天天操| 亚洲爱视频| 性色视频| 日躁夜躁狠狠躁2001| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 日本一级做a爱片野花| 99综合网| 亚洲中文字幕无码mv| 成人区人妻精品一区二区不卡| 欧美视频在线观看一区二区三区| av视| 999国产精品视频免费| 日本一区午夜艳熟免费| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 日韩美女爱爱| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 国产情趣视频| 欧美一级片播放| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 国产精品人成视频国模 | 韩国三级久久| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 欧美xxxx视频| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 激情视频在线观看免费| 人妻夜夜添夜夜无码av| 国精产品蘑菇一区一区有限| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 女性爽爽影院免费观看| 免费草逼网站| 99草在线视频| 亚洲一区久久久| 99伊人网| 日韩av手机在线播放| 亚洲一区二区av| 大伊香蕉精品一区二区| 户外少妇对白啪啪野战| 青青色在线观看| 欧美黄色一级网站| a级a级高清免费美日a级大片| 久章草在线观看| 337p大尺度啪啪人体午夜| 人妻三级日本香港三级极97| 国产另类重口一| 国产精品入口传媒小说| 日本大片在线播放在线软件功能| 美女扒开屁股让男人桶| 欧洲无码精品a码无人区| 亚洲涩涩网| 卡1卡2卡3精品接入口| 91羞羞视频| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 亚洲免费视频在线观看| 亚欧精品在线观看| 日av一区| 12裸体自慰免费观看网站| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 免费观看久久久| 91精品国产91久久久久| 免费看内射乌克兰女| 青青青国产精品免费观看| 日韩午夜一区二区三区| 成人免费看片'| 欧美日韩免费做爰大片人| 国产黄色观看| 在线精品亚洲一区二区三区| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 91康先生在线国内精品| 日韩污视频在线观看| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 欧美成人在线网站| 日韩性色| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 成 人 社区在线视频| 人人爽在线| 免费看韩国午夜福利影视| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 叶玉卿三级露全乳视频| 日本爱爱免费视频| 日韩在线免费播放| 亚洲爆乳少妇无码激情| 成人天堂视频理伦片| 99综合色| 成人做爰69片免费| 国产片网址| 国产精品亚洲а∨天堂| 无码潮喷a片无码高潮视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产真实伦在线观看视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 欧美二区三区91| 成人做爰视频www网站小优视频| 国内精品视频在线观看| 娇小性xxxx性xxx开放69| 亚洲精品一区二区三区h| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 亚洲成av大片大片在线播放| 精品一区在线播放| 综合av在线| 欧美人成视频在线视频| 国外成人在线视频网站| 久久鬼色综合88久久| 91视频污在线观看| 日日射夜夜| 日本在线视频二区| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 日本大香伊蕉一区二区| 丁香六月婷婷| 免费午夜视频在线观看| 制服视频在线一区二区| 色噜噜亚洲男人的天堂| 美国黄色av| 日韩系列在线| 欧美激情一区二区三区视频| 欧美国产中文| 国产成人高清在线播放| 日本videos18高清hd下| 麻豆一二三区av传媒| 亚洲人成电影网站色迅雷| 三级在线观看| 婷婷五月深深久久精品| 黄色激情视频在线观看| 一级大片免费观看| 日本护士吞精囗交gif| 天堂av中文网| 伊人依成久久人综合网| 噜噜啪永久免费视频| 欧美日韩中文字幕在线播放| av免费观看网站| 视频一区二区中文字幕| 中文字幕123伦| 成人一级片| 亚洲欧美综合精品成人网| 一级裸体黄色片| 传媒一区二区| 人妻av无码中文专区久久| 欧美一区网站| 欧美另类肥妇| 国产高清无套内谢免费| 精品一区二区三区毛片| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲另类欧美小说图片区| 1级黄色大片儿| 456av| 国产91色在线| 国产igao为爱做激情在线| 亚洲爱| 日韩一区中文字幕| 九九九网站| wwwtianlulacom| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 91这里只有精品| 在线观看欧美一区二区三区| av导航在线观看| 日韩综合区| 五月天婷婷影院| 爱爱精品视频| 在线成人播放| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产亚洲另类无码专区| 美女一级黄色片| 2022亚洲无砖无线码天媒| 成人电线在线播放无码| 我要看一级黄色片| 北条麻妃久久精品| 一个人在线免费观看www| 国产成人久久精品麻豆二区| 91视频播放器| 久草福利| 免费看黄色的视频| 欧美草b内射在线aaaaaa| 亚洲成av人片香蕉片| 午夜视频网站在线观看| 国产成人丝袜视频在线观看| 亚洲一区二区三区av天堂| 在线视+欧美+亚洲日本| 婷婷爱五月| 99久久久国产精品免费消防器| 久久精品99北条麻妃| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 精品国产人妻一区二区三区| 免费人成视频在线视频网站| 引诱农村少妇性事| 久久青草费线频观看| 永久不封国产毛片av网煮站| 极品少妇小泬50pthepon| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产婷婷综合在线视频| 青青操原| 日本特黄网站| 亚洲日韩中文字幕| 国产一级视频在线| 色一情一伦一区二区三| 看免费毛片| 秋霞久久久久久一区二区| 992人人草| 免费在线激情视频| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 风流老熟女一区二区三区| 亚州a级片| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 特黄三级又爽又粗又大| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲第一综合网址网址| 婷婷狠狠干| 少妇av导航| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 国产一级视频免费观看| 波多野结衣50连登视频| www日| 中国精品久久| 成年人视频在线观看免费| 精品国产aⅴ无码一区二区| 俺去射| 手机av在线播放| 日本少妇免费视频一三区| 麻豆chinese| 中文国产一区| 亚洲国产天堂久久综合226114| 欧美变态网站| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 性欧美高清| 亚洲欧美综合另类自拍| 国产中文区3幕区2021| 国精产品一区一区三区视频| 午夜电影网va内射| 国产一区二区三区网站| 91有色视频| 日韩视频网| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 metart精品白嫩的ass | 国产精品边做奶水狂喷无码| 久久久精品动漫| 久久国产小视频| 亚洲免费色图| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 欧美日韩在线免费播放| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| av动漫免费观看| 免费观看日韩av| 国产午夜理论不卡在线观看| 成人激情视频| 污视频91| 99在线精品国自产拍中文字幕| 蜜臀av片在线观看| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 日韩激情视频在线| 免费看黄色片视频| 国产精品一| 日韩成人av网| 四虎影院在线观看免费| 91亚洲精华国产精华精华液| 男女互操视频| 国产 日韩 欧美 精品| 操操干| 国产成人无码一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 日韩精品av久久有码一区浪潮| 成在人线av无码免观看午夜网| 国产精品一区二区三区视频免费| 久99视频精品免费观看福利| 无码国产伦一区二区三区视频| 好看的中文字幕av| 国产精品九| 好吊爽视频988gaocom| 亚洲性激情| 99九九久久| 强睡邻居人妻中文字幕| 美女网站免费观看视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 香蕉久久a毛片| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 国产视频观看| 在线观看特色大片免费网站| 国产精品12区| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 韩国三级视频在线观看| 色射色| 黄色网战入口| 亚洲国产精品日韩av专区| 成人在线观看国产| a v视频在线观看| 六月天婷婷| 四虎精品在线播放| 亚洲天堂五月| 香蕉视频免费看| 亚洲激情午夜| 国产高清视频| 一本一道波多野结衣av中文| 国产农村妇女毛片精品久久| 爱爱免费视频| 91免费成人| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产人妻久久精品一区二区三区| 欧美久久国产精品| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 国产伦理片在线观看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 欧美一级淫片| 秋霞无码久久一区二区| 成人毛片在线观看| 人人澡人摸人人添| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 日韩精品一区二区三区中文在线| 中文在线√天堂| 人人人射| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 人人妻人人爽人人澡人人| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 一区二区三区国产在线| 97狠狠干| 69视频在线观看| 色哟哟在线网站| 蜜桃色999| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 无码专区aaaaaa免费视频| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产色爽| 国内黄色片| 在线精品免费视频无码的| 欧美国产片| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 华人永久免费| 免费国产污网站在线观看| 久久精品国产99久久72部| 国产成人亚洲综合无码99| 午夜dv内射一区二区| 色老妹| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 偷看农村妇女牲交| 国产免费久久精品99reswag| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 国产成人亚洲综合图区| 久久精品牌麻豆国产大山| 欧美z○zo重口另类黄| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 狼人青草久久网伊人| 免费黄av| 三八激情网| а天堂中文最新版在线| 日日夜夜免费视频| 日日摸夜夜添无码无码av| 午夜高清视频| 一级片欧美| 亚洲同性男网站| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 18禁午夜宅男成年网站| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产吞精囗交高潮| 国产69精品久久久久9999apgf | 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 久久人成| 免费在线黄色片| 亚洲精品字幕在线观看| 黄频在线看| 中国一级黄色毛片| 欧美成人影院亚洲综合图| 亚洲人成人77777网站| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产精品视频永久免费播放| 日本黄色a级片| 色偷偷亚洲男人本色| 美女a视频| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 人成午夜免费大片| 亚洲成a人一区二区三区| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 青青草网址| 久久天堂影院| 国产区网址| 成熟人妻av无码专区a片| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 日日夜夜天天综合| 波多野结衣一区二区三区av免费| 久久久久国产| 婷婷色婷婷开心五月| 国产免费乱淫av| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日产高清b站成品片a| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 美日韩av在线| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产女人18毛片水18精| 91av网址| 日韩区欧美久久久无人区| 久久精品人人做人人妻人人玩| 奶头挺立呻吟高潮视频 | 疯狂的欧美乱大交| 一区二区日韩精品| 各种各样少妇avbbb搡| 亚洲激情久久| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美黄色短视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产中文三级全黄| 久久青草免费视频| 亚洲天堂精品视频| 欧美一级久久久| 国产三级理论| 香港裸体三级aaaaa| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 99re66久久在热青草| 黄色aaa毛片| 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 久草免费看| 成人天堂av| 亚洲国产影院| 成年人视频网址| 色多多黄色| 免费观看黄色av| 国产在线观看片a免费观看| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲欧美人成电影在线观看| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 成人午夜免费无码区| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 韩日精品在线观看| 91字幕网| 超清制服丝袜无码av福利网| 欧洲a老妇女黄大片| 9porny九色视频自拍| 久久青草资料网站| 天堂√| 国产色网址| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 成人羞羞国产免费网站| 999亚洲国产精| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 色综合久久蜜芽国产精品| 久久中文免费视频| 精品免费久久| 国内av一区二区| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲天堂一级片| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国99精品无码一区二区三区| 人人超碰人人| 午夜色大片| 人人狠狠综合久久88成人| 免费国产va在线观看视频| 欧美a视频在线观看| 国产99在线 | 欧美| 色播网址| 免费看片亚洲| 国模无码一区二区三区不卡| 五月花综合网| 在线看色网站| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国产在线视频导航| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 中国videosex高潮喷水| xxxtv性欧美| 久久911| 欧美一区二区三区免费| 性xxx欧美老妇5060.70| 老司机aⅴ在线精品导航| 亚洲精品无码av专区最新| 六月丁香av| 春色激情站| 中文字字幕在线乱码视频 | 香蕉在线观看视频| 99中文字幕在线观看| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧美一级三级| av小说免费在线观看| 优优亚洲精品久久久久久久| 色成人亚洲| 欧美国产激情18| 暖暖日本在线观看| 99爱国产| 亚洲天堂2017无码中文| 国产成人在线免费| 久久久久久亚洲精品a片成人| 日本在线观看邪恶网站不卡| 天堂中文在线最新版地址| 电影内射视频免费观看| 97国产精品视频在线观看| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 波多野结衣免费视频观看| www插插插无码免费视频网站| 天天色天天看| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产精品区免费视频| 97超碰国产在线| 久艹视频免费看| 爱爱二区| 中文字幕亚洲精品在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 免费h动漫无码网站| 老熟妇性色老熟妇性| 夜色成人网| 成人视屏在线观看| 在线观看成人免费视频| 欧美成人a激情| 欧美日韩精品国产| 国产精品久久久一区| 久久不见久久见免费影院国语| 欧美黄色免费看| 精品一区二区免费| 亚洲中文无码成人片在线观看| 91午夜少妇三级全黄| 肉嫁高柳在线| 女医生大乳奶水| 日本三级韩国三级三级a级中文| 久久国产免费福利永久| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 男人天堂资源| 成年人黄色大片大全| 7777av| 欧美日韩喷水| 波多野结衣一本| 日韩顶级毛片| 成人做爰9片免费视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 秋霞久久精品| jizz高清| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91一区二区在线观看| 一本加勒比hezyo国产| 亚洲曰本女同2| 少妇真实自偷自拍视频| 久久精品中文字幕一区| 国产视频大全| 色婷婷日日躁夜夜躁| 一级精品毛片| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国色天香网www在线观看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 手机看片日韩日韩| av免费看网站| av网址观看| 免费国产午夜视频在线| 亚洲日本va中文字幕人妖| www国产区| 日本高清va在线播放| 日本三级2019| 亚洲日本黄色片| 国产白丝精品91爽爽久久| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲国产成人久久精品app| 99riav1国产精品视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 久久国产精品99久久久久久口爆| 久久精品视频亚洲| 免费久草视频| 亚洲爽爽爽| 国产麻豆影视| av专区在线观看| 久日精品| 近亲伦l中文字幕| 爽交换快高h中文字幕| 日韩三级麻豆| av网站导航| 日本捏奶吃奶的视频| 福利在线看| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 国产女优在线播放| 少妇人妻无码精品视频app| 久久久黄色网| 日韩激情电影一区二区在线| 牛牛视频一区二区三区| 久久一视频| 女人毛片a毛片久久人人| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 亚洲色www成人永久网址| 国语国产精精品国产国语清晰对话| xxxx日韩| 伊人色综合久久天天人守人婷| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 国产黄在线观看| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 真人毛片一24| 欧美美女性生活视频| 一个色综合国产色综合| 欧美三级黄色大片| 国产 成 人 亚洲欧洲| 精品热| 欧美巨大黑人精品videos| 在线看福利影| 日韩爱爱免费视频| 免费无码不卡视频在线观看| 超碰2025| 夜福利视频| 国产亚洲精品久久无码98 | 9人人澡人人爽人人精品| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 狠狠干2023| 亚洲精品久久激情国产片| 成人精品国产区在线观看| 色xxxx| 亚洲va中文字幕无码久久| 人妻系列无码专区免费| 青青国产揄拍视频| 日韩一级片免费观看| 亚洲第一福利网站在线观看| 美女久久久久久| 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产一区999| 欧美日韩在线视频免费播放| 岛国免费的毛片| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产精品三级av三级av三级| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 99极品视频| 国产精品资源网| 91pony九色| 色黄视频在线观看| 免费一级黄色| 五月香婷婷| www成人在线观看| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 在线观看网站黄| 在线观看欧美日韩视频| 天堂中文资源在线| 91黑人巨炮vs亚裔美女| jizz在线播放| 韩国日本在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产精品视频福利| 国产精品久久久久9999| 天天躁夜夜躁天干天干200| jizz免费看| 国产极品视频| 婷婷久久亚洲| 分分操免费视频在线观看| 久99视频精品免费观看福利| av大片免费看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 97人人射| 成人aa免费视频在线播放| 97超级碰碰碰久久久久app| 免费a级毛片| 欧美在线高清| 国产精品永久在线观看| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美人与物videos另类xxxxx| 成人免费在线观看av| 成年黄色网| www.操操操| 天天舔天天干| 久久99网| 日本人妻巨大乳挤奶水| 香蕉影音| 中文精品一区| 精品久久久久久一区二区| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 中文字幕无码人妻少妇免费| 久久久www成人免费毛片女| 久久国产激情视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 99久久国产综合精品女图图等你| 师生出轨h灌满了1v1 | 欧美影院| 特一级黄色| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| av女大全列表| 自拍偷拍五月天| 真人性生交免费视频| 九九精品无码专区免费| 精品日韩在线播放| 精品国产中文字幕在线视频| 67194成在线观看免费| 国产av一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 伊人亚洲天堂| 亚洲国产av无码综合原创国产| 国产刺激的三3p交换视频| 久久波多野结衣| 色综合日韩| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 涩涩视频网站在线观看| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 欧美偷拍第一页| 在线黄色大片| 五月天社区| 国产日韩综合一区在线观看| 91麻豆视频| 国产精品一区二| 国内精品无码一区二区三区| 特级毛片全部免费播放| jizz4国产| 三及片在线观看| 国产理论在线| 中文精品一区| 激情网色| 性欧美极品| av一区二区在线播放| 国产资源在线观看| 青草一区| 精品欧美一区免费观看α√ | 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久橹橹橹久久久久| 色欧美日韩| 欧美日韩精品成人网视频| 男人天堂资源| 国产人成视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| www日日日| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 香蕉久久a毛片| 国产精品123| 国产av永久无码青青草原| 国产igao为爱做激情在线| 91国内精品久久久| 亚洲欧美人成视频一区在线| 亚洲最大黄色| 国产白丝jk绑缚调教网站| 国产超碰人人做人人爽av大片| 久青草视频在线观看| 日韩中文字幕在线看| 拔插拔插海外华人免费视频| 日韩激情无码不卡码| 天堂av手机在线| 秋霞一级黄色片| 一区二区三区精品视频免费播放 | 亚洲成av人片一区二区密柚| av免费不卡| 日韩福利在线视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩av免费网址| 欧美中文亚洲v在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 国产精品亚洲第一区焦香味| 噜妇插内射精品| 无码三级av电影在线观看| 国产亚洲小视频| 天天综合射| 亚洲欧洲视频| 国产精品黄色片| 黄频在线免费观看| 久久女人天堂| 亚洲免费在线| 亚洲影院av| 宅男噜噜噜666在线观看| 中文字幕在线网| 一本a道新久花碟| 人妻少妇中文字幕乱码| 99久久精品美女高潮喷水| 亚洲最大色网站| 狠狠一区| 亚洲成人a v| 欧美午夜性生活| 中国熟妇露脸videos| 欧美成人26uuu欧美毛片| 亚洲男人在线| 51久久成人国产精品| 国产精品91视频| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 久久久久久妓女精品影院| 免费黄色网页| 国内永久福利在线视频图片| 激情av一区二区| 欧美波霸videosex极品| 欧美视频网站www色| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产99在线视频| 热99re6久精品国产首页| 九色porny丨精品自拍| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美精品一区二区在线观看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国模无码人体一区二区| 精品美女久久久久| 永久免费成人代码| 操丝袜美女视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 91色漫| 国产精品婷婷久久久久久| 日本中文字幕有码在线视频| 男人综合网| 欧美粗又长| 亚洲综合另类| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 久草青青| 天堂视频免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲韩国日本高清一区| 伊在线视频| yy1111111少妇影院免费| 野外做受又硬又粗又大视频√| 天堂www中文在线资源| 国产网红福利| 日韩精品无码去免费专区| 免费精品国产人妻国语| 性欧美video高清丰满| 国产精品51| 伊人激情综合网| 亚色中文成人yase999co| 麻豆视频成人| 日本精品一二三| xzjzjzjzjzj欧美大片| 国产视频第一页| 国产资源在线观看| 日韩国产精品一区| 日韩精品久久久免费观看| 强行从后面挺进人妻| 日本熟妇浓毛hdsex| 日本aⅴ片| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产精品你懂的在线播放| 欧美色图亚洲自拍| 国产猛男猛女超爽免费视频| 亚洲中文字幕无码中文| 国产黄色片在线播放| a最新天堂网资源| 国产视频精品在线| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 伊人色综合久久天天网| 50路60路老熟妇啪啪| 爆操无毛白虎| 97caop| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产偷人妻精品一区| 狠狠色狠色综合曰曰| 一进一出一爽又粗又大| 男女同房做爰爽免费| 岛国av在线免费| 日本亚洲综合| 免费无码毛片一区二区app| 你懂的欧美| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 男女男精品视频网站| 成年轻人电影www无码| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲va中文在线播放免费 | 成人一级黄色| 久久久久久av| 麻豆av一区| 国产成人综合美国十次| 青青草自拍偷拍| 天天干夜夜爱| 2019年中文字幕| 国产成人看片| 天天操网| 国产aⅴ爽av久久久久久| 欧美高清videos高潮hd| 五月天天色| 未成满十八禁止免费网站1| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 黑人精品一区二区三区| 日韩亚洲在线| 色婷婷影院| 中文字幕乱码免费视频| 黄色精品视频| 久色在线| 色欲久久九色一区二区三区| 五月丁香拍拍激情综合| 免费看欧美一级片| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 插我舔内射18免费视频| 欧美亚洲精品一区二区| 日韩v片| 日本免费人成在线观看网站| 巨肉超污巨黄h文小短文| 色婷婷av一区| 成人免费xxxxx在线观看| 久草资源在线| 97视频人人| 精品国产免费一区二区三区| 成年美女黄网色视频免费4399| 日韩av影院在线观看| 国产精品熟女在线视频| 国产日批视频在线观看| 四虎一区二区| 亚洲综合在线一区| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 色欧洲| 乱老年女人伦免费视频| 久久久噜久噜久久综合| 青青草在线播放| 国产精品涩涩屋www在线观看| 麻豆传媒一区二区三区| 欧美三级一区二区| 久久艹这里只有精品| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 深夜国产成人福利在线观看| 琪琪色视频| jizz免费| 两性午夜刺激性视频| 久久婷婷国产综合精品| 免费中文字幕日韩欧美| www国产成人| 一区二区激情日韩五月天| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 色老汉av一区二区三区| 三级毛片在线| 99久久er这里只有精品18| 国色天香网www在线观看| 交专区videossex| 午夜亚洲精品久久一区二区| 近伦中文字幕| 亚洲人做受| 人妻无码中字在线a| www福利| 午夜理论电影在线观看亚洲| 国产a v高清一区二区三区| 久久精品视频9| 色老大久久综合网天天| 99久久国产亚洲高清观看| 国产精品嫩草影院久久久| 免费黄色大片网站| 91在线视频免费观看| 97av免费视频| 亚洲区小说区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 波多野结衣高潮av在线播放| 午夜成人性爽爽免费视频| 宅女午夜福利免费视频| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 免费看欧美成人a片无码| 揉少妇高挺双乳| 九色中文字幕| 欧美 日韩 精品| 日韩一级网站| 国产中文区二幕区2021| 一级欧美一级日韩片免费观看| 变态美女紧缚一区二区三区| 男女晚上黄羞羞视频播放| 欧美四区| 欧美黄色www| 91 免费看片| 99一级片| 免费午夜激情| 亚洲欧美网站| 国产精品玖玖玖| 三级av片| 国产v在线最新观看视频| 肉色丝袜一区二区| av精选| 日本乱码一区二区三区芒果| 日韩一区二区三区高清电影| 女同久久精品国产99国产精品| 九一自拍中文字幕| 不卡福利视频| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 精品国际久久久久999波多野| 亚洲另类中文字幕| 国产精品国产三级国产专区53| 91n成人| 乱无码伦视频在线观看| 一个色在线| 久久人体视频| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 欧美又大又黄又粗又长a片| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 视频精品一区二区三区| 欧美aaaa视频| 亚洲成人免费看| 国产成人无码午夜视频在线观看| 国产成人精品一区二区在线| 西西444www大胆无码视频| 国产色婷婷久久99精品91| 国产综合图片| 成人av无码国产在线观看| 热re99久久精品国99热| 亚洲欧美性视频| 精品永久久福利一区二区| 免费黄色在线播放| 亚洲国产精品999| 草视频在线| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 欧美成人福利视频| 午夜看片| 伊人色区| 久草三级| 黄网站色视频免费观看| 色香阁综合无码国产在线| 乱子伦一区二区三区| 国产美女牲交视频| 日本在线第一页| 国产做受蜜臀| 色小姐av| 午夜福利电影| 九九久久精品无码专区| 一区二区不卡视频| 日本乳喷榨乳奶水视频| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 嫩草www| 九九激情网| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲成av人在线播放无码| 九九九久久久| 午夜影院在线播放| 亚洲精品国产一区| 欧美激情区| 精品66| 97国产情侣爱久久免费观看| 成人av在线网| 超碰97自拍| 日韩久久精品| 内射小寡妇无码| 国产超91| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 欧美色性视频| 在线免费播放av| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 一本一本久久a久久精品综合小说| 就爱啪啪网站| 爆乳一区二区三区无码| 大陆少妇xxxx做受| av片在线观看免费| 国产高清av久久久久久久| 亚洲一区视频在线| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲xxxx天美| 欧洲高潮三级做爰| 免费久久精品视频| 日本a级片在线播放| 激情欧美日韩| 精品国产三级| 国产 | 欧洲野花视一| 欧美成人毛片| 国内国产精品天干天干| 一本大道久久精品| 久久久久久久久久久久网站| 久久精品久久久| 九九人人| 婷婷色站| 天天澡天天揉揉av在线| 中文字幕成人在线| xxxxwww国产| 国语对白乱子| 成人激情视频网| 夜夜爽爽| 国模私拍av| 成人精品一区日本无码网| 成人免费无码大片a毛片软件| 8888在线观看免费www| 久久久女人与动物群交毛片| 免费无码av片在线观看| 欧美艹逼视频| 色日韩| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 亚洲综合精品| 黄 色 成 年 人免费观看| 91麻豆视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 人人舔人人| 日韩两性视频| 欧美日韩有码| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲精品久久片久久久久| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产一级特黄毛片| 日韩视频在线视频| 亚洲日本区| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产一区黄| 一道本毛片| 成人av无码一区二区三区| 综合成人在线| 男女男精品视频站| 欧美黄色免费观看| 亚洲国产精品色拍网站| 人澡人人澡人人澡欧美| 国产视频a在线观看| 精品欧美一区免费观看α√| 色多多性虎精品无码av| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲精品黄色片| 性欧美一区二区| 一区二区在线免费观看视频| 乱码午夜-极品国产内射| 国产福利视频一区二区精品| av伦理在线| a v在线视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 黄色小视频网站免费| 久久精品免费国产| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲国产成人久久综合一区77| 波多野结衣50连登视频| 日韩av中文字幕在线免费观看| 国产成人中文字幕| 欧美a级大胆视频| 国产精品无需播放器在线观看| 九九激情视频| eeuss影院一区二区三区| 91 高清 在线 制服 偷拍| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 人妻少妇偷人精品视频| 色导航在线| 国产aⅴ视频免费观看| 性色视频在线| 九色激情网| 国产传媒精品1区2区3区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 黄色av高清| 乱lun合集小可的奶水| 亚洲国内自拍愉拍| 成人h在线无码精品动漫网站| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 精品人妻av区| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 国产人与zoxxxx另类| 日韩美女自卫慰黄网站| 亚洲欧美综合在线中文| 色屁屁网站| 色极品影院| 久久免费看少妇高潮a| 国产精品第9页| 久久这里只精品国产免费9| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产对白老熟女正在播放| 日本少妇xxxx软件| 中文字幕一区二区三区av| 久久婷婷五月综合色丁香| 国产农村妇女在野外高潮| www夜夜操| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱|