值班管理制度精選15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的值班管理制度，希望對大家有所幫助。

值班管理制度1

　　電儀工程師(水務)東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件

　　1、全日制大專及以上學歷,電氣自動化、控制及相關專業畢業;

　　2、對電氣、儀表、控制等專業知識精通,能獨立開展水務等相關設備電氣相關技術處理相關工作;

　　3、有過大型水務公司工程師級別工作經歷者優先;

　　4、身體健康,能適應長期工作。

值班管理制度2

　　一、做好巡查記錄

　　意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據。巡查記錄體現著保安客服單位真實的安全狀態。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　執行:對于服務范圍內的不安全隱患及時向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細情況外,要讓客服單位分管領導簽字。如在夜間分管領導不能趕到現場簽字,要用電話告之,并做好相應筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。

　　責任:對值班保安提出的安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經濟損失由客服單位承擔。反之,則由值班保安賠償。

　　二、完善交接班記錄

　　交接班記錄在駐服務單位保安員工作狀態的真實反映,如遇安全事故發生,具有可追溯性。

　　注意;一定要當日值班人員親自簽字。

　　三、請假制度

　　保安人員外出超過半個小時必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發生任何事故與保安無關,后果自負。

　　班長批準請假保安員的權限不能超過八個小時,八小時以上必須向大隊長請示。

　　本規定自即日起實施。

值班管理制度3

　　為維護廣電系統穩定，保證廣播電視局及時處理日常公務、緊急政務、各類突發事件，特制定政務值班制度。

　　一、局機關政務值班工作由局辦公室統一安排、管理。機關全體工作人員參與政務值班，每個班要有一名值班領導和一名值班人員，局領導實行輪流值周帶班，局機關工作人員實行輪流值班，由辦公室具體安排到人。

　　二、機關政務值班時間指正常工作時間以外的時間，周一至周五為中午12：00—2：30；晚上5：30—10：00。周六、周日為上午8：00—晚上10：00；夜間值班（每晚10：00—次日8：00）由播出機房值班室負責。中午和晚上值班電話：，夜間值班電話：。

　　三、值班期間，值班人員要認真填寫值班記錄，注意接聽電話、接收傳真。縣委、縣政府及其他機關要求領取公文或辦理其他事項的，要及時交有關領導閱示處理，不得耽誤。對發生的突發性事件、重大緊急情況，要迅速報告值班領導，按領導指示在2小時以內向縣委辦、縣政府辦等部門報告，并協助領導和有關部門及時處理，及時反饋。因漏報或報告不及時出現重大問題的將追究相關人員的責任。

　　四、保持政務值班電話24小時暢通，確保隨時有人接聽，不得將值班電話呼叫轉移到手機等其它通信工具上。

　　五、值周領導和局辦公室要對值班情況進行經常性檢查和督促，對缺崗的予以通報批評。重要時期值班領導要親自在崗帶班。

　　六、值班人員如果因臨時有事不能值班的，可自行調班，但事先要向辦公室報告。不能自行調班的，要及時向辦公室提出申請，由辦公室安排調班。

　　七、工作日內值班人員上午、下午可分別提前1小時進行日常事務處理和吃飯，確保按時到崗值班。

　　八，凡因值班不到崗到位、玩忽職守造成嚴重后果的，要嚴格追究值班人員的責任。

值班管理制度4

　　1.0目的

　　協調、組織、跟進值班經理熱線電話來電所反映的問題，做好值班經理熱線電話來電咨詢解答工作，指導和組織員工來電所匯報的問題，暢通客戶反映問題或尋求幫助渠道，使客戶和員工所提問題能得到及時、有效的解決，促使做好項目客服和管理工作。

　　2.0適用范圍

　　xx陽光花園、xx御景苑、xx銀灣及公司確定需新增的項目。

　　3.0職責

　　3.1項目物業負責人負責組織執行《物業值班經理管理制度》，并對制度執行情況負責。

　　3.2值班經理由項目部門主管級以上人員當任，當任期間嚴格履行值班經理應履行職責。

　　3.3當任值班經理期間必須保證值班經理熱線電話24小時開機和通暢，及時接聽業主、住宅、員工的來電咨詢、求助、投訴和匯報等電話，并負責突發事件的協助處理。

　　3.4將來電內容及跟進處理情況及時在值班經理工作日志上做好記錄。

　　3.5值班經理作為受理來電內容的首問責任人，必須對來電內容的跟進處理情況、結果和回復全程負責，直至來電所提問題得到解決。

　　3.6項目物業負責人負責擬定《值班經理輪值表》，10天為一個輪值周期。

　　3.7每月25日，由當值值班經理負責擬定上月25日至本月24日的值班經理工作報告，總結并分析值班期間的問題，為提升工作和服務質量出謀劃策。

　　3.8項目物業負責人每日審閱《值班經理工作日志》，及時掌握值班經理熱線電話來電和首問責任人跟進處理情況，并根據相關內容給予批示。

　　4.0概念

　　4.1值班經理是指負責接聽值班經理熱線電話，并對來電內容進行跟進處理的工作人員。

　　5.0操作規程

　　5.1設置值班經理熱線電話的項目要通過通告、設置提醒牌等形式告知廣大業戶和員工電話號碼。

　　5.2項目物業負責人擬定《值班經理輪值表》報公司總經理審閱。

　　5.3值班經理嚴格遵守《員工禮儀禮節規范》，禮貌接聽來電。

　　5.4當值期間，對于來電內容無法有效解決的事宜要及時向主管上級匯報尋求支持。如聯系不上主管上級，值班經理有權越級請示。

　　5.5對值班經理熱線來電內容，值班經理有權安排、詢問、督促、檢查責任部門跟進完成，責任部門對完成情況要及時向值班經理反饋。

　　5.6對于'咨詢類'來電，不能及時給予正確解答的要查明后再回電解答，避免誤導或錯誤解答，并將咨詢內容和解答情況在《值班經理日志》上做好記錄。

　　5.7對于'投訴類'來電，按《客戶投訴處理作業規程》處理，處理結束后由首問責任人負責回訪。

　　5.8對于客戶'尋求幫助類'來電，值班經理要根據尋求幫助內容確定是否在我司所提供服務范疇，對于超出我司范疇的內容，要主動指引客戶尋找幫助渠道。

　　5.9對于員工'工作匯報/請示類'來電，立即給予正確的指引或聯系相關責任人跟進處理，并跟進處理情況和結果。

　　5.10當值經理每日早上將《值班經理工作日志》遞主管上級審閱。

　　5.11輪值最后一日下班前與下一任輪值經理辦理交接手續，并在《值班經理工作日志》上注明交接事宜和注意事項，如因交接不清而導致下一任值班經理在當值期間出現錯誤的，要承擔相應的責任。

　　5.12未辦理好交接手續前，當值負責人要繼續當值，直至與下一任輪值經理辦理好交接手續。

　　6.0相關支持文件

　　6.1《首問責任制》

　　6.2《員工禮儀禮節規范》

　　7.0相關質量記錄

　　7.1值班經理輪值表wy/qr-wy-002

　　7.2值班經理工作日志wy/qr-wy-003

　　7.3值班經理工作報告wy/qr-wy-004

值班管理制度5

　　為了維護工廠安全，保證工廠各項工作的正常開展，制定以下值班制度：

　　一、值班管理

　　1.由廠辦和總務負責安排值班管理工作，實行領導帶班負責制，值班地點設在辦公樓辦公室和車間辦公室，由總務和廠長監督值班的執行情況。

　　2.值班人員范圍：辦公室人員和車間管理人員。

　　3.車間值班時間：當天7：50至第二天7：50

　　二、車間值班人員職責

　　1.對生產車間和廠區進行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的浪費和失盜情況的發生。

　　2.妥善處理緊急事件，維護工廠形象、財物不受損失。對重大突發情況，及時通報上級領導。

　　3.做好值班記錄，廠長或總務每周檢查一次。

　　4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。

　　5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務部收存。

　　6.值班人員把廠區、車間、倉庫衛生清理、維護好。

　　三、辦公室值班人員職責

　　1.負責接聽電話，并做好電話接聽記錄。

　　2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。

　　3.負責外來人員的接待并與相關人員溝通。

　　4.負責辦公樓公共衛生區域的衛生清理和維護。

　　四、考核

　　1.對于不按工廠要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經查出，工廠內通報批評，并處以50元以上罰款。

　　2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任。

　　四、附件

　　1.《值班記錄表》

　　2.《值班表》

值班管理制度6

　　目的

　　為規范監控人員交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確,特制定本規程。

　　適用范圍

　　適用于公司各個服務中心監控室每天每次的交接工作。

　　職責

　　1、保安部部長及隊長負責交接工作的檢查。

　　2、當值監控人員負責具體的工作交接。

　　操作程序

　　1、接班的值班員須提前10分鐘上崗接班,并在交接班情況記錄本上簽字;

　　2、接班時,接班人員須對報警中心的電話機、對講機、充電器、電板、監控電腦、火災報警控制器等設施設備、器材進行檢查,經確認(使用)運行正常無故障后才能簽名;

　　3、接班時,接班人員須認真查閱上一班的值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續跟進的工作應記錄,以便跟進;

　　4、交班時,交班人員應在交班前15分鐘把監控中心的設施設備、桌椅、地面的衛生清理干凈。特別是在擦拭監視器等儀器設備時,應使用干布或毛刷進行,嚴禁沾水擦拭;

　　5、交班時,交班人員應認真做好值班記錄,收集整理好相關工作證據;向接班人員如實交待清楚尚未完成的工作,并在交接班情況記錄表上簽名;

　　6、接班人員未到崗時,交班人不準下崗;

　　7、接班人員驗收時發現的問題,由交班人員承擔責任;接班人員簽字后發生的問題,由當班人員承擔責任;

　　8、交接班記錄本不得撕頁,記錄不得涂改,記錄本用完后即收回進行統一保管,保存期1年以上;

　　9、相關表格《監控中心交接班記錄》

值班管理制度7

　　一、目的

　　為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產經營值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

　　2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《突發事件應對法》

　　4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

　　5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

　　2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

　　3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的`在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

　　7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

　　16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

值班管理制度8

　　為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。

　　第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班

　　第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班

　　第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗

　　第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容

　　第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情

　　第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應

　　第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作

　　第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗

　　第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進

值班管理制度9

　　1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。

　　2.遇到上級、公司領導主動問候敬禮。

　　3.對公司領導、同事態度和藹、言語文明。

　　4.嚴禁擅離崗位,無故遲到、早退。

　　5.嚴禁值班睡覺,看書、報、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關的事情。

　　6.嚴禁當勤叉腰,手插褲袋等行為。

　　7.嚴禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。

　　8.嚴禁交接班不清楚,相互推卸責任。

　　9.嚴禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認真記錄。

　　10.嚴禁使用對講機聊天,講些與工作無關的事情,禁止對講機私借。

　　11.嚴禁利用職務之便,監守自盜,或內外勾結盜竊公司財物。

　　12.嚴格遵守保安員各項管理制度。

值班管理制度10

　　一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續休。

　　二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。

　　三、休假人員在休假期間生病不再補休。

　　四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

值班管理制度11

　　1目的

　　為加強公司的安全生產及其他工作的協調聯系，確保各生產裝置安全穩定運行、突發問題得到及時處理和生產經營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司及其下屬所有單位。

　　3管理職責

　　公司總經理辦公室負責安排公司值班，各事業部和各單位負責安排單位內部的值班；生產管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

　　4管理內容與方法要求

　　4.1值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

　　4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產管理部調度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產、需要協調解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協調處理生產經營中存在的問題。

　　由于甲醇事業部值班人員在煤化工廠區值班，需要及時協調解決煤化工生產區的有關問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調度會議前向生產管理部天然氣生產區調度臺電話報告生產經營、安全生產、需要公司協調解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統籌協調解決問題、聯系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產管理部調度人員負責將甲醇事業部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

　　4.3每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內到調度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

　　4.4值班結束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產等情況。

　　4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責,值班領導是值班期間安全生產第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產、經營工作及其他臨時需要協調解決的問題。

　　4.6值班人員值班期間應遵守公司規章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

　　4.7值班人員值班期間要加強安全生產和經營工作的督促檢查，了解掌握生產裝置的安全生產及運行情況，檢查各項規章制度、紀律執行和安全保衛工作情況，并對重點部位加強巡檢與監護，切實做好防盜、防火、防災和防突發情況等工作。

　　4.8值班人員在值班期間發現問題，要及時協調解決。遇較重大問題時，要及時通知調度人員，并向有關領導及時報告，根據調度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規定先處理、后匯報記錄。

　　4.9值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

　　4.10值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

　　4.11節假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

　　4.12生產管理部負責對值班人員進行監督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結,在雙基考核中予以兌現。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規定簽字者扣單位0.05分。考核結果由生產管理部提供給安全環保部，在每月的考核中予以兌現。

值班管理制度12

　　一、目的

　　規范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

　　二、要求

　　責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　三、職責

　　1、代表公司全權處理夜間突發事件。

　　2、在夜間代表公司總經理行使職權。

　　3、督查門衛人員值班情況。

　　四、制度細則

　　1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

　　2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

　　4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。

　　5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

　　8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

　　9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

　　10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

　　12、值班人員聯系方式及值日表見附表。

　　五、值班人員輪休制度變動如下：

　　參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

　　無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

　　值班人員簽字處：

值班管理制度13

　　第一條 總臺及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。

　　第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

　　第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

　　第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。

　　第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。

　　第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發現里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。

　　第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。

值班管理制度14

　　一、實行領導輪流帶班制度。

　　二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

　　三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

　　四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫值班日志。

　　五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重問題要及時報告給主管領導。

　　六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。

　　七、值班工作實行責任制和責任追究制。

　　八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。

值班管理制度15

　　第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。

　　第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。

　　第三條：不得私自改裝值班室內電路、開關、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

　　第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。

　　第五條：須時刻關注負責區域情況，保證公共財產安全，并及時處理各類突發事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時上報請求協助處理。因未及時上報而造成的損失，由當事人負責。

　　第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。

　　第七條?保證負責區域的整潔、衛生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。

　　第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當事人。

　　第九條：廠區內嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內。

　　第十條：嚴禁任何人攜帶廠內物品出廠，公司員工或務工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。

　　第十一條：上班期間，大門必須關閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關閉公司大門，值班員有權不給放行。

　　第十二條：本制度自簽發之日起正式實施。

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