計生專干工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的計生專干工作總結，歡迎大家分享。

　　一、抓宣傳，造聲勢。

　　為了讓計劃生育政策深入人心，我們在宣傳上下了很大的功夫。如，利用每月30日例會的有利時機，向全體計生專干提出宣傳的重要性、必要性。因此，要求專干每周堅持利用晚上人們在家的時間，宣傳計劃生育的有關方針、政策，并且每村刷寫永久性標語2—3條，節假日及時刷寫臨時性標語，同時計生辦出動宣傳車在全鄉各村不定期地進行宣傳。在今年4月份的計劃生育宣傳月中，我們主要做了以下幾方面的工作

　　首先，各村利用每周1、3、5晚上6：30—7：30用廣播形勢宣傳中央《決定》和《天津市人口和計劃生育條例》的有關知識，同時，把中央《決定》和《條例》的有關內容，利用宣傳欄和宣傳櫥窗進行宣傳，全鄉刷寫永久性標語60條，臨時性標語xx條，出動宣傳車10

　　其次，各村利用多種形式進行宣傳，計生辦就中央《決定》和《條例》的有關內容，印刷宣傳材料8000余份，制作宣傳布標5幅，有5個村共6場花會，大家紛紛放棄外出打工的時間，主動配合村級專干義務演出，宣傳中央《決定》精神，每個村還采取入戶宣傳的形式把宣傳材料發放到育齡群眾手中。

　　二、抓好干部隊伍的建設

　　1、抓好村級計生專干的培訓工作，利用每月30日例會的時間，對專干進行技術、技能、法律、法規等知識的培訓，提高專干的素質和工作水平。

　　2、把計劃生育工作納入村級兩委成員的考核當中，與他們的工資、獎金掛鉤，實行一票否決制。即凡是有計劃外出生的村，扣除計劃生育所占的全部分值。同時，采取獎勵措施，大村年內無計劃外出生的，中村連續兩年無計劃外出生的，小村連續三年無計劃外出生的，列為年終獎勵范圍，同時，鄉與村委會簽定了計劃生育目標責任書，以此來提高他們對計劃生育工作的重視。

　　3、穩定計生專干隊伍。由于xx年是換屆年，村計生專干的聘用問題受到了很大的影響，有的村支部書記、村主任上任以后，不考慮前任的計生專干工作如何，非要聘用其他人員。為了確保計生工作不受換屆因素的影響，及時采取措施，村級計生專干實行鄉統一聘用的方法，確保計生工作人員的穩定性，同時，把專干的工資集中到鄉計生辦發放。如果村里換專干，必須采取村民代表投票選舉的方法進行。針對有換專干傾向的村，我和辦公室主任及時找到所在村的支部書記、村主任進行溝通，以保證原有人員繼續從事計生工作。xx年初，和村里共同協商了白古屯等7個村，其中白古屯、后屯兩個村的計生專干繼續留任，其余，如邱古莊等5村通過選舉的方式，產生了5位年輕、知識水平高的村級計生專干。

　　三、抓長效措施，提高育齡群眾的避孕節育率

　　對未采取長效避孕措施的育齡婦女，各村專干采取入戶宣講的方式，宣傳長效措施的優越性，讓育齡婦女自覺、自愿地采取措施。同時，鄉里為了鼓勵計生專干的積極性，凡是育齡婦女采取上環手術達到3個月以上的，每例給予專干10元的獎勵，凡育齡婦女采取女扎節育措施的，每例給予專干15元的獎勵。

　　為避免育齡婦女采取長效避孕措施后出現一些不良反映，計生辦在3月30日利用例會的時間，請來了鄉衛生院的院長，給專干們講解了上環后應注意的一些事項，同時印發了xx份宣傳材料，一部分由村專干發放到未采取措施育齡婦女手中，一部分由醫院的大夫直接發放給來院做放環術的育齡婦女，通過專干們的努力，今年上半年共有28位育齡婦女采取了上環長效避孕措施，2位做了女扎術。

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