超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購上半年工作總結

時間:2023-05-06 14:43:21 工作總結 我要投稿

【推薦】采購上半年工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的采購上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

【推薦】采購上半年工作總結

采購上半年工作總結1

  年政府采購上半年工作總結

  年以來,我縣政府采購制度已穩定的逐步走向正規化。在各級黨委、政府的正確領導和高度重視下,按照我縣財政工作的總體部署和財政改革的總體要求,以《政府采購法》為基礎,認真貫徹上級下達的各項文件精神,積極探索,開拓進取,與其他財政改革協調配合,推動全縣政府采購工作向前發展。政府采購在加強財政支出管理、深化財政體制改革、提高財政資金使用效益、發揮宏觀調控作用、促進廉政建設等方面起到了積極作用,取得了良好的經濟效益和社會效益。主要表現在:政府采購范圍逐步擴大,政府采購規模保持穩步增長勢頭;政府采購管理體制逐步理順;政府采購制度建設不斷完善,為依法采購提供制度保障;《政府采購法》學習、宣傳、培訓更加深入廣泛,為法律的貫徹實施創造了良好的社會環境;政府采購基礎性工作進一步加強,政府采購行為日益規范;政府采購透明度建設、評審專家和信息統計工作更加完善;采購管理人員和執行人員素質都有了進一步提高。

  一、政府采購范圍不斷擴大,政府采購規模保持穩步增長勢頭

  我縣根據社會經濟發展狀況和財力狀況,科學制定政府集中采購目錄和限額標準,增加政府采購項目,降低限額標準,擴大政府采購范圍和規模,截止6月24日全年任務完成年全縣政府采購計劃規模2300萬元,目前實際采購規模達到1134.04萬元,采購次數 176次,完成年初目標任務的49.3%。采購項目預算數1268.25萬元,實際支出采購金額1134.04萬元,節約資金134.21萬元,資金節約率為10.58%。

  按采購類別劃分,貨物、工程和服務采購分別占采購規模的42.88%、52.11%和5.01%;

  按采購形式劃分,集中采購和分散采購的比重分別為49.98%和50.02%;

  公開招標占采購總額的35.77%,財政直接支付比重為69.61%。

  二、政府采購管理體制逐步理順

  我縣基本理順了政府采購管理體制,形成了政府采購領導機構、監管機構、執行機構三個層次管理體制,建立監管職能和執行職能相互分離、相互制約的運行機制,政府采購管理機構與執行機構的職責更加明確,操作更加規范。

  三、政府采購制度建設得到加強,依法行政和依法采購意識普遍提高

  為了進一步規范政府采購行為,我縣制定出臺了有關政府采購監督管理、政府采購操作程序、評審專家管理、提高政府采購效率等方面的各項措施和制度,為正常有序地開展政府采購工作提供了依據。

  四、以網絡平臺為依托,建立了滑縣政府采購“評審專家庫”、“商品價格信息庫”、“供應商信息庫”,進一步加強政府采購透明度建設

  為更好地體現政府采購的公開透明、公平競爭、公正原則,政府采購辦建立了政府采購“評審專家庫”、“商品價格信息庫”、“供應商信息庫”,實行政府采購評審專家和政府采購供應商管理相分離的制度,達到了三庫中評委和供應的隨機抽取要求,增加評委與供應商抽取的透明度;商品價格信息庫則以時效性為基礎,以供應商的即時報價為依據,掌握市場發展趨勢與行情。根據我縣政府采購專家管理體制建設總體思路即以信息化管理系統為依托,制度建設為保障,專家隊伍為核心的政府采購專家管理體系,政府采購評審專家庫實行動態管理,專家人數和專業隨著政府采購規模的擴大和政府采購業務的需要,在使用中不斷充實完善。

  五、加強政府采購基礎性工作,進一步提高規范化管理水平

  半年來,政府采購工作由起步階段的在發展中規范,逐步轉變為現在的在規范中發展。為規范政府采購行為,盡可能減少人為干預,通過不斷總結和摸索,在政府采購組織形式和采購方式的確定上,遵循既要嚴格依法辦事,又要提高辦事效率的原則,制定了一套較為行之有效的采購程序,并通過掛牌辦公向各當事人說明政府采購業務流程,通過規范的采購程序增加工作的透明度。政府采購信息統計工作作為政府采購的一項基礎性工作,克服了人手少、工作量大、統計手段相對落后、基礎管理薄

  弱等不利因素,確保信息統計報表及時上報,報表質量和分析水平進一步提高。年,為及時反映全縣政府采購工作開展情況,準確掌握采購任務完成進度,了解工作中存在的問題,在年報、季報制度的基礎上建立政府采購統計月報制度,并以簡報的形式報送有關部門和領導參閱。

  六、進一步完善政府采購監督體系,充分發揮政府采購監管職能

  一是從采購項目申請到采購資金的結算支付,都建立了比較完善的操作規程和監督手段;二是針對不同對象分別制定了不同監督管理辦法;三是政府采購重大問題提交縣政府采購領導小組進行研究審批;四是建立了財政部門為主,紀檢監察、審計等部門共同配合的有效監督機制,主要政府采購活動均邀請紀檢監察部門進行現場監督。五是開展了政府采購服務反饋制度。通過反饋調查活動聽取各方面意見和建議,總結經驗改進不足,以更高的效率和更好的服務質量來開展政府采購工作。

  七、積極探索政府采購工作的新途徑,政府采購工作有新的突破

  一是我縣服務類政府采購工作有了新的突破。20xx年簽訂了本縣定點車輛保險協議,實施了公務車輛保險暫行辦法,建立了一車一檔,為20xx年滑縣全面推開服務類政府采購工作奠定了基礎。服務類政府采購制度的實行,對于加強行政事業單位車輛管理,堵塞漏洞,必將起到積極的`促進作用。

  二是對零星采購的辦公用材料和空調實行協議供貨制度。目前已和5家空調銷售商簽訂了協議書,并試行運行。

  三是提出了構建政府采購網絡平臺的基本思路,并設計出了相應的一系列軟件和網絡搜索系統。該平臺以滑縣政府采購“三庫”的數據為基礎資料,以網絡為依托,與其他各縣區實行信息互通、資源共享的政府采購區域市場,實現上下連動式采購、區域間橫向聯合采購。

  八、積極開展政府采購調研活動,加大學習、宣傳、培訓力度

  一是通過對其他各地、市、縣的學習和調研,把可借鑒的經驗和做法付諸工作實際,一定程度提高了工作效率。二是根據實際工作,寫出自己的經驗總結,對政府采購工作中的各種利弊進行條理性分析,并提供給其他政府采購部門參考。三是將工作中的突出點以簡報和信息的方式,編發給各單位。四是利用新聞媒體,積極宣傳我縣政府采購工作開展情況,讓全社會了解政府采購制度的精神和內容,努力營造自覺執行政府采購制度的良好社會氛圍。

  我縣政府采購工作半年任務基本完成,取得了可喜成績,但還存在一些亟待解決的問題,主要表現在以下幾個方面

  (一)宣傳力度不夠,認識還不夠到位。盡管我們作了大量的宣傳工作,但由于政府采購是一新生事物,目前,在全社會還沒有完全深入人心,還沒有成為大家的自覺行動,執行政府采購法的社會環境還有待于進一步改善。

  (二)政府采購整體工作仍處于低位運行。表現在政府采購范圍較窄,采購規模小,貨物、服務和工程三類采購發展不平衡,政策功能和監管作用發揮不夠。

  (三)采購行為不夠規范。存在采購預算和計劃編制難,采購資金管理不規范,部分單位不能嚴格按采購程序實施采購,雖然一再強調,仍然有采購后備案的現象發生。

采購上半年工作總結2

  一轉眼間20xx年已經過去了大半,在公司領導的指導下:在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面

  1、工作中:團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的`工作需要。

  2、與各供應商建立并保持良好關系,96%的物料順利如期采購跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達99%

  3、按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

  4、開發了瓶頸物料新的供應商,緩解了xxx、xxx材料的質量問題。

  二、工作不足方面:

  1.物料沒有如期采購跟催到位4%,雖然未造成公司生產延誤出貨;但響影不好。

  2.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。

  三、下半年工作計劃

  1、積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

  2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  3、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。

采購上半年工作總結3

  xxxx年上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團各新建項目的破土,金寶特公司的順利創產,我本人也通過實際工作中的鍛煉,和在各位領導的幫助下,取得了一定程度業務水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

  一、應對市場變化、保證供應穩定

  xxxx年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響,化工市場發生了較大變化,隨著奧運臨近,國家環保部門加強了各地監管力度,部分不達標企業因多種原因處于停產或限產階段,造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現較大漲幅,面對供應市場環境突變,采購中心在焦經理的帶領下,積極應對提前準備、提前預防,落實奧運期間各類生產物資保障預案,采購中心生產四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位,保證生產原料供應,上半年共簽訂采購合同20份、確認書310份、開發新供應商13家、淘汰供應商3家,共計采購金額19881272元,收到采購任務單207份、采購項目577項,除部分采購項目取消或自采外,100%完成上半年采購任務。

  二、持續加強企業文化和業務知識的學習

  采購中心組織部門全員不斷加強對企業文化、集團的各項文件的學習,會后每名采購員都要結合實際工作認真總結,談談思想體會相互提高,緊隨集團的領導方針,“主動接球、熱情為各業主公司服務”。積極參加集團組織的各項學習,通過對企業文化和《公司興亡我的責任》一書的.學習,讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執行力,是一名優秀的員工必備的條件。通過集團人才中心組織的業務學習,直接在業務能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業務能力提高的又一個途徑。

  通過采購物資輪換,讓我有機會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧,豐富了采購專業知識,提高了綜合業務水平,也讓我有機會重新認識了自己的不足,有效的業務溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業務能力的根本出發點,“知識是學來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

  我相信只要立足全心全意為大成集團服務,擺正是在為自己能力提高而工作的態度,奉行大成集團“爭先實干奉獻為民”企業精神,一定可以克服困難,從普通到優秀,最終成為一名卓越的采購員,為大成集團的發展添一份力。

采購上半年工作總結4

  回首20__年,我在總公司的正確領導下,在上級主管的親切關懷和各位同事的真情幫忙下,認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則,努力提高自身采購業務水平,按時按量按質的完成了皮邊收購工作。現把一年來的工作狀況總結匯報如下:

  一、著眼職業需求,認真學習專業知識

  采購豬皮的好壞直接影響著我們公司產品的質量。作為一名皮邊收購員,深感職責重大,使命光榮,務必不斷提高自己的基礎理論知識。一年來,我認真學習采購基礎知識,認真研讀《皮革質量檢測標準實用手冊》,我虛心求教,不斷向周圍有經驗的老采購學習,努力提高自己的業務水平,在干中學、在學中干,透過實踐摸索出貼合實際的豬皮采購理論,以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進步。

  二、著眼使命牽引,全力完成采購任務

  采購工作看似簡單,卻是保證產品與服務的正常供應,以支持我公司生產及其他經營活動順利運作的最基礎、最關鍵環節。一年來,我按照公司的要求,用心圍繞價、質、量、地、時等基本要素展開采購工作,按照供應計劃指標,用心開拓貨源市場,貨比三家、價比三家,選取物美價平的物資材料,全年共完成__的豬皮采購工作,圓滿完成了本年度的`采購任務,為公司的發展做出了自己應盡的貢獻。

  三、著眼公司發展,不斷提高供應質量

  為了能采購的質量好的原材料,我用心聯系親朋好友,努力開拓進貨渠道,多次跑__、下__,以職責擔當重任,以忠誠回饋信任,有時為了降低采購成本,不惜動用自己的關系,甚至和供應商爭得面紅耳赤。今年_月,我從一個朋友那里得知有物美價廉的豬皮供應,能夠有效地降低采購成本,但我深深地明白與未經審查和不熟悉的供應商做交易存在的風險是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節假日時間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購開辟了一條不錯的進貨渠道。幾年來,我在采購工作中禮貌待人,誠信于人,樹立了公司的良好形象,在應對各種誘惑時,能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。

  采購工作是個艱苦的工作,常常風里來,雨里去,在外奔波錯過飯點更是常有的事,但我既然選取了這個行業,就會以崇高的使命感和職責感把這項工作干好。一份春華,一份秋實,在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅。

  有工作是快樂的,采購工作在給我艱辛的同時,更給了我不斷地成長與收獲。新的一年已經來臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續發揚不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的職責心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業余時間充實提高自己,參加國家注冊采購師資格培訓,把自己的進步與公司的發展壯大緊緊聯系在一齊,提高成本概念,利潤思維、風險意識和統籌潛力,向一個更優秀的采購靠近,做一名真正的優秀采購員。

采購上半年工作總結5

  上半年的工作已經要結束了,采購工作是我非常喜歡的一件事情,在這半年的工作當中,我自己的業務能力得到了很大的提升,在工作當中,自己不斷的挑戰自己,有一些非常讓我難忘的事情,到現在我還記憶深刻,當然,這樣的工作習慣一直要保持下去,半年來也經歷了非常多的事情,做鬼采購部的一名員工,我現在一直都在認真努力的去執行和工作當中的每一件事情,我們采購部門是很關鍵的一個部門,對企業的影響也是會長大,在工作當中,每一名員工都非常認真,一絲不茍,也就這半年來的工作,總結一下。

  我們部門非常看重對員工的一個培訓,因為只有深入的'了解了我們部門的工作規定,才能更好的投入到采購工作當中,半年來這樣的例子比比皆是,我也認為在下一階段的工作當中,大家能夠做到更好,我相信這是毋庸置疑的,給我們部門所有員工一個機會,大家就能夠展示自己,能夠把工作做到更好,采購工作是比較有壓力的,但同時需要細心,每個人都有一個好的工作習慣,從進入大采購部的第一天起,我就認定了這個道理,到現在我也相信只有把自己的工作做好了,才能有資格去談接下來的事情,我認為不管是在什么時候,一定要堅信自己能夠處理好采購工作,我們部門對員工的要求是非常高的,不管是在大事還是小事,上面都是這樣,現在我也是非常感激部門對我這么嚴格要求,也是為了我好,讓我在工作當中快速的成長起來,未來還有很長的時間,我一定取眼下的教訓,過去有做的不好的地方,虛心的糾正,這才是重要的,回顧這半年來種種經歷,我還是非常的感恩周圍的一切影響我太多太多了,下一階段有更多的事情在等著我去做好,這就是采購,我會提起自己的精神。

  在個人能力上面,我越來越相信自己能夠名吃之好的狀態,這樣的精神狀態不是時時刻刻都有,但一定會認真的去履行好自己的義務,我認為有些事情還是需要認真仔細的,當然不能夠忽視了,對自己的要求,再下一階段我肯定會讓自己騎到一個關鍵作用,提高能力,同時也為公司爭取更多利益,我是一個比較專注的人,我也堅信未來我會做的更好,我一會讓自己把這些機會積累到一定程度,給自己足夠多的時間,跟精力去完善好,做一名優秀的采購工作人員,我不會松懈的。

采購上半年工作總結6

  首先我的感謝公司能給我一個展示自己的舞臺,突破自己的機會,這也是人生中的一個轉折點,讓我人生了許許多多不同的事情,等等一些事物,從一個不懂得我,內向,怕失敗的我,到現在什么都不怕的我,也不那么內向了 ,什么都敢面對的我,從而讓我走上了不怕失敗,不怕累,有了勇敢追求的我,讓我更加自信的`去做完每天的事情。

  這是我第一次踏上銷售的道路,從此我也喜歡上了它,慢慢產生的感情,它讓我改變了很多,從整個人都改變了,更加的成熟了,有了一絲經驗,說話也不會那么吞吞吐吐了,不會那么謙虛了些。

  記得我第一次去拜訪客戶時,看到采購不知道從哪里說起,當時心里特別的緊張,全身都在顫抖,不知道怎么溝通,也讓自己見識了什么是銷售,所以人的一生誰都有第一次去嘗試,去找到不足的地方,當時在想不管是成功還是失敗,都沒關系,只要勇敢去面對,去追求,總有突破自己的時候,總會有成功的那一天。相信自己,每天做的都是給自己以后有個好的鋪墊,因為每天做的事情都不一樣,發生的事情也不同,所以我每天都在想自己不足的地方,給自己打氣,給自己加油,晚上睡覺也想,給自己施加壓力,回憶每天跑下來的客戶,哪個客戶每有預約到,下一次一定要拜訪到,不惜一切代價完成它。

  有時候看到身邊銷售,哥哥,姐姐們那么有能力哪那么高的提成,心里好妒忌他們,時不常的會自言自語說自己好沒用,心里很憔悴,甚至好落寞,有時候跟客戶聊天沒搭上話,心里面好不是滋味,心里都會留淚花。

  在我的內心深處我是個愛想的小伙子,什么時候都會從都到尾想一遍,特別是對自己這份工作,給了我很大鼓勵,在從小我是一個比較好強的人,有上進心,喜歡做些有挑戰的事情,時時嘗到了苦果,現在不一樣了,自從做了銷售就改變我的想法,我的看法,讓失敗的魔咒慢慢的消失,也慢慢積累一些經驗,克服了種種的困難。

  讓我記憶最深刻的是,去拜訪一位客戶,他是老板,那時我也剛剛起步不久,面對他的時候,也讓我丑目不看,我說的每一句話都讓他知道,甚至他知道我是個剛剛來到這個行業,他問我很多東西我都答不上,讓我打擊很大,同時讓我在工作種有了新的認識,新的變化。

  其實發現自己有很多不足之處,不如跟客戶交談的時候,說著說著,就不知道說什么了,社會經驗還沒達到一定的程度,有時候還是會表入出緊張的情緒,說話不夠沉穩,不會轉彎,大腦的思維沒轉起來,有點粗心敢,相信自己以后慢慢會好起來。

  在做銷售中,時常會遇到困難是很正常,而每次都要準備好失敗的總結,它也會帶許許多多的樂趣,財富等等,也會給你帶來競爭的對手,所以我們要好好珍惜身邊,沒點每滴,不要讓自己后悔,相信自己總會有突破,每天給自己一點自信,你會成功的。

  采購員年終總結

  20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

  1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

  2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供最好的服務態度及質量。且要把最好的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的.價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商,得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

  3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可循,有據可依。

  4):參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫.

  自己對自行車的不了解,,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,,適質,適量,適時,適地。希望明年工作能責任到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解責任更明確。

  20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

采購上半年工作總結7

  采購部上半年工作的完成自然是我和諸多同事共同努力的成果,但相對應的則是采購工作中暴露出來的問題應當加以改善才行,唯有在總結過程中分析自身的不足之處才能夠在吸取教訓的同時更加認真地對待教學工作,所以我在完成采購部領導布置的任務以后便做好了上半年的工作總結。

  由于上半年的采購任務比較繁瑣的緣故導致我分批次將其完成,在不同的階段制定出相應的采購清單并根據各部門的需求進行比對,在了解到采購物資的日常消耗量以后再來開展工作無疑會變得充分許多,而且隨著任務完成量的增加也能讓我對采購部的工作更加熟悉,我也明白自己在采購崗位的不易并認真對待部門領導布置的任務,若是因為采購工作沒有做好導致被部門領導批評則是有些得不償失的,所以我也比較注重學習其他同事的工作方式以便于更好地了解采購流程,通過對市場信息的調查了解到需要采購物品的價格,然后再來通過對比找出性價比較高的商家進行采購。

  除了采購以外物資的入庫與登記也是要將其做好的,所以我在其他同事的.配合下將采購的物資放置倉庫之中并進行整理,在清點的過程中也要做好登記并對庫存的物資數量有所了解,這樣的話當其他部門的員工領取辦公物資的時候便能對消耗量一目了然,但由于我接觸這類工作時間不長的緣故導致在清點的過程中出現了混淆的狀況,所幸在同事的協助與領導的批評中及時意識到自身做法的不妥之處,在慶幸沒有造成太大損失的同時也讓我對這種錯誤的工作方式進行了反思。

  保管好采購清單與相應的票據以便于在月末的時候進行財務報銷,由于以往因為自身疏忽沒有索要票據造成損失的緣故導致我對這項工作十分重視,因此我在做好采購工作的同時也會加強與財務部之間的交流,畢竟采購經費的報銷還需要財務部員工的幫助自然不能夠掉以輕心,而且我在報銷之前也會在票據上讓部門領導簽字并附上采購清單的具體開銷,這樣的話既符合財務部的報銷流程也能夠防止自身疏忽造成損失,也正因為重視采購工作的每個環節導致我在上半年的整體表現還算不錯。

  已經結束的上半年采購工作對我而言也是種寶貴的經驗,因此我在做好總結的同時也要牢記采購工作中積累的經驗教訓,至少以往在工作中出現的錯誤不能夠因為自身的疏忽導致再次發生,而且我也要為了下半年的采購工作提前做好準備從而應對可能出現的挑戰。

采購上半年工作總結8

  20xx的上半年已經悄悄過去,在這半年中通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現將我過去6個月中工作情況作一個采購部半年工作總結。

  一、工作方面:

  1.與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供。跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡努力按照我司的標準供應產品。

  二、工作上的缺點和不足:

  供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  綜上采購部半年工作總結,在以后的工作中,會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步!

  在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對20xx年上半年采購工作進行簡要總結,并對20xx年下半年工作計劃

  一、采購計劃完成情況:

  1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx*年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

  2、新產品開發方面:20xx年公司開發了等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將出國留學市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經濟目標責任制完成情況:(1)、積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。(2)、認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。(3)、進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。(4)、認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。(5)、加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6%,超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

  二、工作中不足之處及后續措施:

  1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

  2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發了,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

  3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年上半年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的.現象;(2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平,出國留學。

  三、20xx年下半度工作計劃:

  1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效化原則。

  2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

  3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據20xx年上半年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

  4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

  5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

  6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

  8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

  9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

  10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定下半年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

采購上半年工作總結9

  上半年已告一段落,回顧20xx年來的工作,我部門在總經理的指導下,在各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務。現將我部門在過去6個月中的工作情況作一個匯報與總結。

  在過去的接近6個月里,我部門嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到95%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中,我部門將繼續努力學習,不斷提高業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%。為了更好的完善采購工作,高效的完成采購任務,我部門將采取以下措施:

  一、嚴格遵守公司的'采購管理制度,做好每日計劃與總結。為了達到日事日畢的要求,我部門將每日寫好當天要做的工作,要處理的事情,對每天的工作情況做一個總結,對沒有處理好的事情,抓緊時間處理,盡量做到問題不推遲,盡最快速度解決。

  二、堅持“多快好省”的采購原則,嚴格控制采購成本。我們的采購工作就是服務于生產,就是要以最低的成本采購到高質量的生產原料,所以一定要對要采購的原材料進行細致的分析,衡量它們的性價比,始終堅持“以質論價,貨比三家,多快好省”的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平;加強與供應商的溝通,要及時做好跟催工作,讓他們積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取措施解決,一定要保證按時、按質、按量提供好生產所需的各種原材料。

  四、加強與各部門的溝通與協調,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種原材料的購進科學合理;極力配合公司的各項財產運營工作,當不同種類的物品或原材料進廠時,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品與原材料入庫的數量與質量,在購進物品與原材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、學會主動與人溝通、交流,經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  總之,在以后的工作中,我部門將會更加努力地學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求地完成各項工作,以勤奮務實、開拓進取的工作態度,為公司的發展貢獻我們的力量。

  關于下半年的工作計劃。

  1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購上半年工作總結10

  隨著公司的改革和調整,我于20xx年x月調任xx采購部經理助理,主要負責配合采購經理完成相關工作,并且進行生產原材料的采購工作。這期間,在公司領導的指導下,在生產部及其部門經理xx的大力支持下,整體上順利的完成了采購任務,保障了生產的正常運行。下面,我就這半年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報:

  一、采購部工作

  1、基于我在xx參與相關采購工作的經驗,對市場行情以及供應商足夠的了解,在調任采購助理工作后配合采購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作,對原材料采購價格進行合理調整。

  2、自x月底開始,加強與各供應商的聯系與溝通,將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位。

  3、處理緊急事務方面。

  面對資金不足,原材料緊缺,在生產面臨停產的情況下,想盡辦法聯系新客戶,抓緊進行原材料采購工作。其中,供應商數量從原有的x戶發展到目前的x戶,增長率為x%。采購原材料的收購量從20xx年x月份的x噸增加收購量x噸,增長了x%。基本確保了企業的正常生產,確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

  二、工作中存在的不足。

  由于本人工作能力和文化上的不足,對公司的工作不能盡全力進行工作。例如:新的供應商增加還不是很多,宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的`資金缺口很大,有部分供應商對公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴重外流現象,使得出現過公司生產所需原材料不足的情況。

  三、下半年工作計劃

  1、廣泛宣傳,增加新的供應商。

  2、開發新的采購渠道,向廣東、東南亞地區發展。

  3、為保障生產原材料采購需求,希望公司增加資金,為保障企業生產提供有效措施。

  4、根據原材料的品質多樣化,嚴把材料驗收關,為企業增收節支想辦法。

  5、提高管理能力及與供應商溝通能力,為公司發展貢獻我應盡的一份力量。

采購上半年工作總結11

  自年初開始,我們采購部的工作就在有條不紊的進行著,時間一晃眼就到了年中,回顧這半年來的工作,在部門各領導還有同事們的一起努力下,我們采購部取得了非常好的成績,以下是上半年度的工作總結:

  一、工作方面

  1、有計劃條理的進行采購

  采購并不是隨意購買這么簡單的事情,而是需要考慮到很多方面。如果采購的產品過多,我們公司無法消化掉,就會產生堆積,不利于我們公司的財產流通,甚至在一定程度上是在給我們公司造成破壞。而如果采購的少了,那么我們公司明明有能力卻因為材料不夠而造成完不成任務,這同意會破壞公司的形象與信譽。

  2、降低采購成本

  采購的時候應當貨比三家,從質量、價格兩個方面綜合考慮。在找到相應的原材料后,把價格等信息都提交給技術部門,由技術部的人員進行審核并進行估價。很多時候購買材料并不是越便宜越好,因為絕大部分情況下,便宜代表著貨品的`質量沒有那么好,但也不能一味的只采購質量好的,那樣成本就下不來。我們采購員要做的,就是盡可能找到質價皆優的材料,降低成本。

  3、和供貨商打好關系

  我們在這上半年里又聯系了很多家的供貨商,并經過篩選,我們最后與兩家公司簽訂了供貨協議。這意味著我們的貨源是比較穩定的了,不再需要向之前那樣到處聯系供貨商,處于一個非常被動的地位了。有了穩定的貨源,公司也能有比較穩定的發展空間了。

  4、同事之間相處和諧

  一個部門一個集體首先要團結一致才能夠開展好各項工作,我們采購部也是如此。部門里的人員崗位各不相同,只有大家一起協作,有良好的溝通,才能發揮出各自的作用。

  二、不足之處

  我們部門與其他部門之間的聯系溝通不多,而且一些比較重要的原材料并沒有找打合適的供應商,要么是價格開的太高,成本太高我們承受不住,要么就是價格下去了,但是質量卻不符合我們要求。

  三、下半年的計劃

  找尋更好的供貨商,隨時關注市場的變化情況。市場并不是一成不變的,所以我們要隨時面對好各種突發情況。同時也要加強我們采購員們的整體素質,提高業務知識水平,并培養新的員工,讓其盡快熟悉并掌握工作業務。

采購上半年工作總結12

  一年又這樣過去了,時間總是這樣的無聲無息中流逝。首先,的感謝公司給我這次鍛煉的機會,讓我能有機會了解公司的采購工作。

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  過去的這段時間,我明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的`部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的***和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  最后,再次感謝公司的信任,感謝領導的正確指導,感謝同事的關心與幫助。在新的一年里,祝愿公司取得輝煌的成績。

采購上半年工作總結13

  首先感謝領導對我的信任,將我調到采購部這個如此重要的位置,給我個學習的機會,讓我從對采購一無所知道認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!在劉經理的工作指導之下,經過四個月的采購,也積累了一些工作經驗,同時也明白,還有很多事要繼續學習的,繼續去完善的,繼續去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責的劑型,值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結,更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓,提升綜合素質,找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  我們主要采購的供貨商來自“太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進藥品的質優價廉,關系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的'價格始終搶占商機,起著至關重要的作用,我作為一名經驗不足的采購員,經過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展,主動和個部門溝通!經過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司現在的采購數量是以開票處訂的數量為準,個人認為開票處與銷售部每個星期要有個總結,把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數量的情況下,我們要采取價格策略,與供貨商業務員聯系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質管部要求,還要總結質量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質量問題,做到及時退貨。今后我們要更注重保質優價廉,貨比多家,我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細心積累才得到的經驗,改進工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質優價廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1.認真做好采購計劃,貨比多家,做好內勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計劃做好的反饋表與漲價表,做到及時通知開票處與銷售部,并分析調查市場價格是否適合客戶需求!

  2.報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。

  3.采購不同品種,要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以達到降低成本的最終目的。

  4.對已知漲價的暢銷品種,要盡快的調查原因,根據市場,和部門領導商討應該漲到什么價,對于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價格,采購部根據各公司銷售的價格來做價格調整。

  5.對于業務員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結合現實分析,針對不同品種做好備貨準備。

  6.對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復計劃。

  自從進入采購部以來,讓我更明白總成本的優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。,在這里,感謝領導這幾個月來對我的工作指導,今后的我還需領導的支持與培養,請領導放心,我會繼續努力學習、努力工作的,昨日的成績已成過去,現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發揚優點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質,更完美地完成新一年的采購工作。

采購上半年工作總結14

  我個人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中,我一直是不理解。對于管理而言,這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照_總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態度開展工作的。直到出現了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認識。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認為很急的必須立即辦的工作,從現在的眼光來看都是對公司的發展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執行,不理解的也必須先不折不扣的執行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結出來的'經驗。其實我們各部門執行中所出現的各種困難,在公司下達命令的時候大多都已經預見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執行既定的命令比執行了命令產生的負面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執行過程中出現問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

  管理的最終目的和最終體現是出國留學增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比出國留學當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。采購員上半年工作總結行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。采購員上半年工作總結制造商都用著很多同樣的供應商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優異,甚至不知道該如何做事。供應商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為采購員上半年工作總結服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。

  同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

采購上半年工作總結15

  上半年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡努力按照我司的標準供應產品。

  4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇且具有戰略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足

  1、關于xx工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的`損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的`,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  20xx年上半年即將過去,物資公司作為服務管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司xx年經濟工作會議精神,結合年度物資工作重點,堅持“優質服務,高效節支”的工作方針,加強物資管理,保證物資供應,控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務。現將上半年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況

  1、x-x月份累計入庫xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  2、x-x月份累計出庫xxxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  3、截止x月底,庫存為xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  4、x-x月份,累計燃料費用xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%。

  5、x-x月份累計專項消耗xxxx萬元。同比增加xxxxx萬元,增幅為xxxx%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩xxxx萬元,增加xxxxx萬元,增幅xxx%;大中修改造等項目xxxx萬元,增加xxx萬元,增幅xxx%。

  二、各項工作開展情況

  (一)物資供應工作

  1、計劃執行情況。xx年x-x月份,各單位上報物資采購計劃xxxx份,共xxxx項,臨時計劃約xxx項,計劃兌現率xxx%以上,沒有因采購不及時而延誤生產或購入偽劣產品給生產造成損失、出現事故等現象,確保了生產經營的順利進行。

  2.合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權利和義務,而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業的利益,以法律的形式有效的發揮融資作用。為此,今年組織采購人員學習了《合同法》的有關規定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同xx份,總標的額xxxx萬元,完全履行了合同x份,總金額為xxxxx萬元,合同兌現率xxx%。月平均融資為xxxx萬元,沒有發生經濟合同糾紛。

  3、比質比價工作情況。為了建設節約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執行“貨比三家”比質比價采購原則的基礎上,用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購的監督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表xxx份,總金額xxxx萬元。其中進口配件詢價表xx份,金額xxxx萬元;國產配件詢價表xxx份,金額xxxx萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表xx份,金額xxxx萬元,進口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經技術部和有關領導審批后執行。以此加大比質比價采購監督力度,增加采購的透明度。例如:x月份,采購門機用的電纜xxxxx米,xx市船用電纜廠報價xxxx元/米,xxxx電纜公司報價xxxx元/米,報價高與低相差xxxxx元;采購xxx裝載機起重泵等x項,xx重工報價xxxx元,xx川崎報價xxxx元,xxx報價xxxxx元,報價高與低相差xxxx萬元。由于有針對性的開展比質比價工作,取得了明顯成效,全年約節約采購資金52.34萬元。

  4、做好重點物資的預控和供應工作。今年,在日常物資供應管理工作中,重點做好對裝卸生產有影響的物資進行預控,制定出最低庫存儲備量。

  (1)作好重點裝卸機械的配件供應。今年公司吞吐量創歷史新高,突破xxxx萬噸,確保xxx裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產的關鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯絡方式和運輸方式,保證配件的供應工作。

  (2)燃油是裝卸機械的正常運行的“血液”,如果燃潤料供應不及時或出現問題,對裝卸生產會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年x月下旬開始,燃油市場供應緊張,燃油價格持續攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現金付款,不收承兌匯票,給我們燃油采購工作造成了很大的困難。在公司領導協調下,我們多次登門協商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠xx萬元的油款,與供應方達成長期供需協議,為公司生產用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進xxx噸柴油,平均每噸省xxx元,這樣可節約xx萬元。

  (二)物資管理工作

  1、物資采購工作。一年來,物資公司認真貫徹局《設備采購管理辦法》和公司《比質比價采購規定》,以制度約束采購行為,按規定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監督和制約。進一步實施“陽光采購”工程,物資采購實行上網公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監督,加強了物資采購質量,避免了三無產品和偽劣假冒產品的流入,保證了安全生產的順利進行。

  2、最大限度壓縮采購成本。xx年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產密切相關的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產成本的支出。在這種情況下,我們密切關注國際和國內政治經濟形式,積極挖掘內部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業務員自身素質、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以xxx塊舊電瓶換新電瓶xx塊,價值xxxxx元,節約成本開支。

  3、進一步提高物資管理現代化。a、使用微機最大限度的為管理服務,不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準備,對x--x月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數據,為年底前取消手工記帳做準備工作。b、二.三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內主要單位生產及部分行政車輛用油情

  4、為了避免和降低各種風險,提高經營管理效率,利用清產核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經銷處有效的保證了經營管理和財務管理的有效性和安全性。

  (三)、倉儲管理工作。

  1、認真組織職工學習貫徹執行《安全生產法》和《xx省安全監督管理規定》,并且結合公司“安全月”活動的要求,組織職工進行了相關安全法律法規的培訓和考試,結合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區的雜草,對三個油庫的避雷設施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產提供了可靠保證。

  2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責,以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年x月小車班領取了沖洗機x臺。鐵路公司領用注油機x臺,大型砂輪機x臺,12#槽鋼62m。門機大隊領用了兩臺xxx的電動液壓推桿制動器,cbf-140e齒輪泵x臺,以及調劑使用了部分承,總價值約xx萬元。

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資xxx萬元,核留庫存由xx年x月的xxx萬元減少到目前的xxx萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調劑使用,結合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準采購,加強內部材料互相調配,做到物盡其用。x-x月調劑使用帳外物資xxx萬元。三是做好對部分帳內已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,x月初,借今年清產核資之即,將挑選出的xxx萬元配件和物資申請作報廢處理。

  4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從20xx年x月—20xx年x月期間的柴油進行盤點,共盤盈燃油xx噸,金額xxxxx元。經公司批準已作帳處理,防止出現紕漏。

  原特種油經銷處庫存的潤滑油xxxx萬元,經申批報廢處理,20xx年對外出售xx公斤,金額達xxxx元;公司內部領用xxx公斤,價值xxxx元,盤活和節省了資金。

  (四)、清欠工作。

  我們繼續做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,20xx年x-x月清回xxx萬元現金,累計清欠xxxx萬元。

  三、存在的問題

  (一)在物資管理創新、制度創新、方法創新等方面的力度不夠。

  (二)對國家宏觀調控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規律不能提前掌握。

  (三)對重點裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善。

  (四)庫存物資數額較大,庫存結構不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉。

  (五)服務標準有待進一步提高,要不斷完善服務標準,把物資管理和供應工作做細做好。

  四、20xx年下半年工作計劃

  (一)提高認識,加強管理,完善機制。

  加強物資管理,深入挖掘物資流通環節的潛力,降低生產成本,提高經濟效益,努力完成xx年公司的創業目標、規劃和任務。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內部管理機制、完善制定物資管理的規章制度和工作質量標準及崗位業績考核標準,做到程序流暢,責任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責,有效的提高物資管理工作質量。同時,要不失時機的加強業務人員的政治、業務知識的學習培訓,進一步提高業務人員的綜合素質。

  (二)加強市場調研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性。

  我們要以年度綜合計劃為依據,深入、全面、系統地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產和發展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調控所引起的市場經濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預見性,最大限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節約支出。

【采購上半年工作總結】相關文章:

采購上半年工作總結06-07

采購上半年工作總結11-22

采購上半年工作總結04-19

采購上半年工作總結最新03-01

采購人員上半年工作總結03-07

采購助理上半年工作總結04-23

采購文員上半年工作總結范文10-11

采購個人2022上半年工作總結10-24

采購上半年工作總結精選15篇04-27

超碰av导航| 国产偷自一区二区三区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 无套内射在线观看theporn| 麻豆人妻少妇精品无码专区| av福利在线| 每日更新av| 成人观看网站| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 久久国产色| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲一区二区三区四区的| 少妇哺乳期啪啪| 男人天堂欧美| 在线播放无码后入内射少妇| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 久久精品国产亚洲| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲乱色| 亚洲视频二| 久操视频在线播放| 日韩欧美一中文字暮视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久一久久| 亚洲精品久久久久久国| 伊人久艹| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产亚洲熟妇在线视频| 五月天天天综合精品无码| 亚洲永久精品视频| 四虎av影视| 亚洲成人精品在线观看| 奶真大水真多小荡货av| 日韩一区二区三区欧美| 成人看的毛片| 快好爽射给我视频| 激情总合网| 免费观看黄色网址| 91美女网站| 中文字幕亚洲乱码| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产精品特级毛片一区二区三区| 超碰按摩| 好硬好湿好爽好深视频| 久久久无码一区二区三区| 欧美三级特黄| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲一区 国产| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 欧美sm视频| 亚洲三区av| 一区二区三区av夏目彩春| 晨勃顶到尿h1v1| 久久这里只精品热免费| 九九九久久久| 四季av中文字幕| 免费欧美黄| 2017天天干天天射| 变态美女紧缚一区二区三区| 欧美大片在线看| 欧美日韩激情一区二区| 亚洲不卡高清视频| 天堂亚洲2017在线观看| 亚洲精品一区二区三区香| 五月天激情综合| 久久人人爱| 国产性av| 一级大黄色片| 久久99精品久久久久久婷婷2021| a级片免费播放| 成人av鲁丝片一区二区免费| 少妇福利在线| 麻豆国产96在线 | 日韩| 很黄很黄让你高潮视频| 日韩综合一区二区三区| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 五月天丁香激情| 亚洲综合欧美在线…| 欧美老熟妇又粗又大| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产精品人成| www无套内射高清免费| 天堂乱码一二三区| 三叶草欧洲码在线| 欧美日韩偷拍视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 日韩欧精品无码视频无删节| 天码中文字幕在线播放| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 欧美黑人又大又粗xxxxx| www婷婷av久久久影片| 综合激情婷婷| 午夜剧场成人| av在线免费不卡| 17婷婷久久www| 国产天堂视频在线观看| 国产美女遭强高潮开双腿| 视色网站| 日本极品少妇| 国产无线一二三四区手机| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 成 人 网 站94免费观看| 波多老师无码av中字专区| 成人传媒| 免费黄色在线网站| 麻豆传播媒体免费观看| 9热在线| 五月天堂网| 妇女性内射冈站hdwww000| jizz亚洲女人| av激情影院| 清清草视频| 国产成人在线影院| 久福利| 欧美性xxxxx极品老少| 开心激情av| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲福利网| 麻豆传媒一区二区三区| 一区二区 在线 | 中国| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 欧美群交射精内射颜射潮喷| av成人免费在线观看| 99热亚洲色精品国产88| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 动漫精品中文无码通动漫| 久久大香线蕉国产精品免费| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 人人cao| 欧美精品videosex极品| 91婷婷色| 日本久久网站| 干在线视频| 第一色网站| 激情总合网| 午夜福利50集在线看| 欧美三级网| 一本热久久sm色国产| 色又黄又爽18禁免费视频| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 成熟妇人a片免费看网站| 91婷婷在线| 久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 日本www在线播放| 中文字幕乱码av| 狠狠爱天天综合色欲网 | 亚洲国产字幕| 日韩精品久久久久久免费| av无码午夜福利一区二区三区| 97久久超碰国产精品旧版| 国产精品熟女人妻| 大伊香蕉精品视频在线直播| 天堂禾欧美城网站| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 日韩精品极品视频| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 日韩三级在线观看| 精品久操| 国产四区| 久久午夜场| 亚洲高清在线观看视频| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 免费人成网站免费看视频| 伊人无码精品久久一区二区| 久久国产主播福利在线| 真实国产乱子伦视频对白| 丰满少妇人妻无码| 日本免费黄色网| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 精品久久久久久777米琪桃花| 午夜宅男在线永久免费观看网| 中文字幕人妻无码专区| 亚洲欧美色图视频| 偷国内自拍视频在线观看| 日本爽快片100色毛片视频| 不卡的一区二区| 五月天中文字幕在线| 国产波霸爆乳一区二区| 一本a道新久花碟| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲成av人影院| 免费在线a| 国产福利在线观看| 精品热线九九精品视频| 久久久久99人妻一区二区三区| 8x国产精品视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲男人天堂网| 欧美破处女| 亚洲午夜无码久久| 国产夫妻小视频| 亚洲第一网站男人都懂| 91 高清 在线 制服 偷拍| 一品毛片| 久久免费视频2| h中文字幕| 色哟哟官网| 狠狠躁日日躁| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 久久成人一区| 亚洲日本视频在线观看| 精品国产依人香蕉在线精品| 在线免费观看午夜视频8| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲色图25p| 亚洲天堂2014| 欧美一级黄色网| 日韩精品影片| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 欧美特黄一级大片| 国产91av在线播放| 毛片视频在线免费观看| 香蕉av一区| 涩涩亚洲| 少妇裸交aa大片| 色婷婷av一区二区三区大白胸| ā片在线观看免费看无码| 黄色三级三级| 久久亚洲国产五月综合网 | 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 久久婷婷五月综合色精品| 一本av在线| 97日本xxxxxxxxx18| 情欲按摩院同性3| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲高清最新av网站| 国产色频| 欧美日本激情| 日韩影音| 国产日韩另类综合11页| 自拍偷拍99| 黄色片网站免费观看| 国产日韩aaaa片毛片| jizzxxxx18高清喷水| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 色综久久综合桃花网| 欧美精品久久天天躁| 久久久久99人妻一区二区三区| 日韩精品人妻系列无码专区| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲.日韩.欧美另类| 色哟哟精品观看| 人人爱爱人人| 国产成人综合在线观看不卡| 国产人妖视频| 日本欧美三级| 日韩色黄大片| 日韩精品视频在线观看一区二区| 日日好av| 丝袜美腿av在线| 老湿机69福利区18禁网站| 91在线观看| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 尤物国产在线精品一区| 一级特黄av| 精品在线二区| 全部露出来毛走秀福利视频| 色婷婷综合久久| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 伊人99综合精品视频| 国产传媒懂得| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 日本国产制服丝袜一区| 国产精品一区二区在线免费观看| 男人的天堂aa| 日韩的一区二区| 国产偷自一区二区三区| 久久精品91| 四虎国产精品永久地址99| 欧美jizzhd欧美18| 好色婷婷| 天堂亚洲国产中文在线| 精品国产三级| h中文字幕| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 欧美xxxxxxxxx| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 在线中文字幕视频| 麻豆黄色网| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 麻豆网| 日韩中文字幕亚洲欧美| 2021最新久久久视精品爱| 夜爽8888视频在线观看| 九九热99久久久国产盗摄| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 精品国产乱码久久久久久影片| 在线成人毛片| 另类小说色| 狂野欧美性猛交xxxx| 人人干干| 超碰在线免费播放| 噜噜噜精品欧美成人| 成人免费福利| 久久婷婷五月综合色精品| 高h肉辣动漫h在线观看| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 91精产品一区一区三区40p| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 久久精品一二三区白丝高潮| 天天综合网亚在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 樱花草在线社区www日本影院| 制服丝袜美腿一区二区| 精品九一| 亚洲天堂小说| 国产99免费| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 亚洲第一色| 久久免费视屏| 全部免费毛片在线播放一个 | 亚洲视屏一区| 久久大奶| 在线天堂1| 亚洲一级二级| 乱老年女人伦免费视频| 无码h黄动漫在线播放网站| 美女日日日| 玩爽少妇人妻系列无码| 一本一本久久a久久综合精品| 色伊人av| 日韩av线| 色操插| 91久久精品一区二区别| 成人综合网亚洲伊人| 理论片一级| 一级黄色a毛片| 丰满少妇高潮惨叫视频| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 福利姬国产精品一区在线| 色视频国产| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产三级中文字幕| 国产日产欧产精品品不卡| 欧美一级淫片免费| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产系列在线| 亚洲精品午夜视频| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲三级a| 成年人午夜影院| 91免费视频大全| 巨乳美乳一区二区三区| 精品国产sm最大网站| 99亚洲精品在线| 老熟女毛茸茸浓毛| 欧美一区二区鲁丝袜片| 91在线丨porny丨国产| 91成人海角社区| 欧美国产成人精品二区| 日韩欧美一区三区| 波多野吉衣av在线| 伦xxxx在线| 亚洲国产精品久久久久久无码| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 免费亚洲婷婷| 久久大香线蕉国产精品免费| 久久久久久国产| 欧美成人一区免费视频| 91av日本| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 天天射天天干| 果冻传媒亚洲区二期| 四虎成人精品一区二区免费网站| 日韩黄色一区| 国产xxxxx视频| 特级毛片全部免费播放| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 亚洲片在线观看| 国产深夜福利| 亚韩无码av电影在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 精品含羞草免费视频观看| 四虎在线影视| xvideos成人免费中文版| 51免费看片视频在线播放| 亚洲另类激情专区小说| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 99久久国产综合精品麻豆| 97青青草| 亚洲一区播放| 西西人体www大胆高清| 日本高清在线观看视频| 2019年国产精品手机视频| 国产在线久| av在线麻豆| 亚洲二区一区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 97欧美精品系列一区二区| 苏小妍直播漏内裤| 黄色三级网址| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲国产福利| 青青青手机频在线观看| 国产人妖视频一区二区| 91久久人人夜色一区二区| 国产亚洲精品久久久优势| 成人精品av| 韩国一区二区三区视频| 欧美入口| 欧美日韩啪啪| www777色| 国产视频123区| 欧美日韩久久久| 91精品国产综合久久久蜜臀| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产毛片精品国产一区二区三区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 开心色婷婷色五月激情| 777天堂麻豆爱综合视频| av观看免费在线| 99热3| 999国内精品永久免费观看| www日本高清视频| 国産精品久久久久久久| 波多野结衣在线视频免费观看| 久久久丁香| 丁香花五月| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久影视久久午夜| 蕾丝av无码专区在线观看| 深夜网站在线观看| 天堂а√中文在线| 日本道之久久综合久久爱| 欧洲黄色录像| 777天堂麻豆爱综合视频| 亚洲免费鲁丝片| 天天摸天天做天天爽天天弄| 国产毛片精品av一区二区| 久久精品99久久香蕉国产| 激情射精爆插热吻无码视频| 最新免费黄色网址| 91在线超碰| 国产一级视频在线| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 男人靠女人免费视频网站| 亚洲69视频| 日韩一区免费视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲黄色a级片| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 91在线视频在线观看| 天堂久久久久va久久久久| 91视频黄版| 国产免费看黄| 少妇高潮一区二区三区99| 人人婷婷人人澡人人爽| 亚洲第一无码av无码专区| 丁香色婷婷| 三级亚洲| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 精品国产自在精品国产浪潮| 欧美精品一区在线| 成人午夜短视频| 日韩少妇内射免费播放| 小小拗女性bbwxxxx国产| av天天在线| 精品国产一级片| 少妇啪啪av一区二区三区| 日本极品视频| 性欧美在线视频| 爱情岛论坛av首页| 国产日韩亚洲| 欧美激情啪啪| 国产精品国产自线拍免费| 国产毛片aaa| 色哟哟视频在线观看| 国产精品一区在线| 亚洲女人天堂| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 免费午夜男女高清视频| 久久中文网| 天天看天天射| 中文日产乱幕九区无线码| 国产精品久久久久蜜芽| 色视频欧美一区二区三区| 天堂√中文在线| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 天天干少妇| 人妻熟女久久久久久久| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 三级网址在线| 亚洲人成线无码7777| 91九色中文| 国内精品免费视频自在线拍| 亚洲第一最快av网站| 国产乱子伦视频大全| 午夜不卡无码中文字幕影院| 所有明星裸露影片合集在线播放 | 免费观看的av在线播放| 日韩三级一区二区| 国产成人久久av免费| 日韩伊人网| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 日本特级黄色| 台湾午夜a级理论片在线播放| 福利网站在线| 国产大量精品视频网站| 国产成人av三级在线观看| 国产香蕉av| 看国产一级毛片| 国产肥老妇对白清| 92看看福利1000集合集免费| 波多野结衣精品在线| 汤唯的三级av在线播放| 亚洲最大在线视频| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 97在线观看免费高清| 在线观看aa| 国产999精品| 免费黄色激情视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 国产无套白浆一区二区| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 一级做a爰片欧美激情床| wwwxxxx日本| 日韩在线免费观看视频| 色综合天天干| www亚洲资源| 日日干夜| 亚洲日韩欧美综合| 91亚洲一区二区| 就要干就要操| 国产特级乱淫免费看| 毛片无码国产| 春潮带欲高h1| 欧美精品亚洲精品| 狠狠色网站| 免费无码av片在线观看播放| 免费91网站| 婷婷丁香亚洲| 玩爽少妇人妻系列视频| 99在线精品国自产拍| 亚洲精选国产| 欧美中字| 性夜影院午夜看片| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品成人av片免费看最爱| 欧洲精品卡一卡二卡三| 亚洲日韩第一页| 国产gv猛男gv无码男同网站| 奇米一区二区三区四区久久| www.97超碰| 特黄一级视频| 欧美大片一区二区| 国产吃奶在线观看| 日韩草逼视频| 日欧视频| 乖女从小调教h尿便器小说| 国产精品网页| 亚洲a视频| 99热热久久| 性欧美激情aa片在线播放| 91在线播放视频| 欧美成人图区| 日韩草逼视频| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 精品丰满人妻无套内射| 国产精品xx视频xxtv| 内射夜晚在线观看| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 日韩中文字幕国产| 91av导航| 1024永久福利手机看片| 91精品国产色综合久久不8| 久久人人爽人人爽av片| 欧美双性人妖o0| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 黄色成人免费观看| 国产人妖在线观看| 国产日韩久久久久| 欧美xxx视频| 日本精品一区二区三区在线观看| 国产成人亚洲高清一区| 国产亚洲成av片在线观看| 99国产精品| 国产日产欧产美韩系列影片| 丝袜av网站| 精品香蕉99久久久久网站| 国产国产人免费人成免费视频| 中文精品一区二区三区四区| 免费人成网ww555kkk在线| 波多野结衣潜藏淫欲| 欧美亚洲另类小说| 天天在线免费视频| 欧美精品色视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 久久久久久九九九| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲天堂资源在线| 久久不见久久见www日本| 天堂在线视频网站| 国产精品一区二区无线| 免费国产人成网站x8x8| 亚洲国产乱| 四虎国产精品免费久久| 亚洲福利视频一区二区| 尤物99av写真在线| 超碰97免费| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 无码国模国产在线观看免费| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲国产精品成人综合久久久| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 黄色网址在线视频| 91免费国产精品| 国产aaa视频| 成年女人免费v片| 波多野结衣久久一区二区| 欧美做爰性生交视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 少妇第一次交换又紧又爽| 在线 色| 日韩www在线观看| 99国产热| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 伊人黄色片| 亚洲h在线播放在线观看h| 不用播放器的av网站| 91区国产| 欧美做爰性生交视频| 久久有精品| 激情久| 国产真实交换配乱婬95视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 91欧美日韩国产| 综合久久婷婷| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日韩精品第一页| 久久亚洲精品视频| 久久ww精品w免费人成| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 精品夜夜澡人妻无码av| 国产femdom调教7777| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 亚洲17p| 欧美一级黄视频| 毛片在线免费观看网站| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产情侣啪啪| 性视频网站免费| 欧洲中文字幕| 最近的中文字幕免费完整版| 97影院理论午夜伦不卡| 国产精品久久亚洲7777| 高清不卡一区二区| 综合在线国产| 午夜激情啪啪| 成人日皮视频| 宅男66lu国产在线观看| 久久久精品视| 九九爱国产| 看全色黄大色大片免费| av免费看网站| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产美女引诱水电工| 老司机亚洲精品影院| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 久操视频免费看| 免费无码的av片在线观看| 午夜伊人网| 亚洲精品资源| 麻豆国产原创中文av网站| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 日本大尺度激情做爰hd| 成人综合久久| 国产亚洲区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 色5月婷婷| 少妇饥渴偷公乱第95| 色噜噜噜| 热舞福利精品大尺度视频| 1111111少妇在线观看| 国产区又黄又硬高潮的视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 麻豆精品影院| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 狠色综合| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 久热爱精品视频线路一| 日本在线免费视频| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲精品成人片在线播放| 伊人动漫| 人妻精品无码一区二区三区| 不卡中文一二三区| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日韩久久一区| av永久免费网站在线观看| www.av在线免费观看| 日韩综合区| 国产成人一区二区青青草原| 免费精品99久久国产综合精品| 国产成在线观看免费视频密| 一本一本久久a久久精品综合小说| 182tv午夜| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 欧美精品在线一区| 国产大学生毛片| 国产免费观看黄av片| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 免费av在线播放网址| 免费很黄无遮挡的视频| 乡村乱淫| 精品在线99| 国产三级一区二区三区| 野花社区www视频最新资源| 亚洲女毛多水多21p| 大陆精大陆国产国语精品| 黑人3p波多野结衣在线观看| xxx国产在线观看| 99国产伦精品一区二区三区| 影音先锋新男人av资源站| 亚洲毛片一区| 国产av久久久久精东av| 日本女人hd| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| av在线网站无码不卡的| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产成人免费av一区二区午夜| 国产1234区2023| 就爱啪啪网站| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美专区另类专区在线视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲成色www久久网站| 网站av| 国产又粗又猛又爽免费视频| 在线三区| 91极品视频| 亚洲国产色播av在线| 国产专区在线播放| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 777爽死你无码免费看一二区| 拍真实国产伦偷精品| 国产香港明星裸体xxxx视频 | 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 人妻系列无码专区免费视频| 男女性爽大片视频| www美色吧com| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 波多野结衣乱码中文字幕| 久久99网| 天天欧美| 欧美大波少妇在厨房被| 性欧美久久| 色婷婷久久久swag精品| 欧美成年人在线观看| 国内精品久久久久久久久齐齐| 成人免费视频无码专区| 色福利视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 99视频免费在线观看| 特级黄色录像| 日韩怡红院| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 国产日韩视频| 人妻精品无码一区二区三区| 成人交性视频免费看| 亚洲视频网址| 国产成年人视频网站| 国产亚洲第一午夜福利合集| 综合无码精品人妻一区二区三区| 天天射天天干天天插| 天天色天天射天天操| a√毛片| 91麻豆国产精品| 麻豆精品| 国产裸体bbb视频| 农村妇女愉情三级| 中文字幕日韩三级| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲高清免费| 成人亚洲性情网站www在线观看| 欧美国产免费| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成年女人黄小视频| 中文字幕日产无码| 国产91免费| 亚洲依依成人综合网址| 奇米777第四色| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 伊人久久大香线蕉无码综合| 国产普通话对白刺激| av自拍一区| 国产精品久久久久久精| 国产一级二级三级在线| 性xxxx欧美| 午夜精品一区二区三区在线视 | 1000部羞羞视频在线看视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产亚洲日韩一区二区三区| 欧美在线一| 免费观看国产精品视频| 久艹在线观看视频| 国产精品av一区二区三区网站| 天堂在线网www在线网| 亚洲国产高清在线观看视频 | 日本欧美一区| 亚洲精品国产crm| 国产影视av| 国产三级视频| 久久婷婷色综合一区二区| www亚洲色图| 九九九九久久久久| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 中文字幕高清一区| 九九视频网站| 久久鲁视频| 另类亚洲综合区图片区小说| 日韩欧美在线第一页| 国产孕妇视频| 精品国产自在精品国产精华天| 久久特级毛片| 毛片大全在线观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| www婷婷色| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 麻豆精品一区二正一三区| 免费观看一级视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 国产福利不卡| 欧美a v在线| 免费看的av片| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 无套内谢少妇毛片| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧美黄色免费网站| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 哺乳援交吃奶在线播放| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美操穴| 2019毛片| 亚洲色图27p| wwwzzzyyy成人免费| 电车痴汉在线观看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产日产欧产精品精乱了派| 美女综合网| 国产精品一区二区欧美| 成 人 网 站 免 费 av| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 亚洲天堂网站| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 少妇毛片一区二区三区| 911毛片| 无码免费中文字幕视频| 伊人蕉久影院| 久久精品男人的天堂| 亚洲精品中文字幕久久久久| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 草碰在线| 在线成人免费视频| av网天堂| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产成人免费看| 亚洲国产精品综合久久20| 成人h视频在线观看| 天天综合天天| 欧美三级乱人伦电影| 激情av小说| а√天堂www在线天堂小说| av在线免费观看不卡| 国产视频91在线| 四虎影视国产精品免费久久| 偷av色偷偷男人的天堂| 性做久久久| 天堂а在线最新版在线| 小婕子伦流澡到高潮h| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲综合无码av一区二区三区| 亚欧在线视频| 亚洲成网| 日本午夜免费| 色哟哟国产精品| av污| 久久久精品动漫| 丁香激情综合| xxxxxxxx性开放视频| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产啊v在线| 国产最新网址| 欧美日韩tv| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲欧洲美洲在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 久久夜色av| 性视频网| 久久久剧场| 无码人妻精品一区二区三区免费| 久草欧美视频| 国产一区二区三区精品在线| yy6080亚洲精品一区| 亚洲天堂avav| 97干干| 亚洲天堂女人| www日日干| 看免费黄色大片| 国产精品a国产精品a手机版| 亚洲成人黄色在线| 98在线视频| 日本特级黄色大片| 青青青国产精品一区二区| 午夜国产精品视频在线| 香蕉综合在线| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 人妻熟妇女的欲乱系列| 日本最大色倩网站www| 91网页入口| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 日本黄视频网站| 欧美a图| 国产露脸老熟高潮在线| 日本亲与子乱ay中文| 亚洲黄色一区| 97干婷婷| 四虎永久在线高清国产精品| 国产精品青青草原免费无码| 99国产精品久久久久久久夜| 一级黄色短视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 羞羞av.tv| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 国产日产久久高清欧美一区| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 手机永久无码国产av毛片| 国 产 黄 色 大 片| av成人在线看| 色涩网站| 7788色淫网站免费观看| 蜜色视频| 天天热天天干| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 韩国av网| 国产群p视频| 成人天堂资源www在线| 国产精品久久久久久久模特 | 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产免费黄色小视频| 大香大香伊人在钱线久久| 久草在线这里只有精品| 国产精品一品二区三区四区18| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 色伊人网| 狠狠做久久深爱婷婷| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲三级小说| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 免费看a| 国产精品久久久久久久久久王欧| 中文字幕乱码免费视频| 97在线免费| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 在线天堂www在线国语对白| 中文字幕永久免费视频| av中文资源在线| 色视频无码专区在线观看| 亚洲爆爽av| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产乱子伦在线一区二区| 日本精品高清一区二区| 精品精品国产自在97香蕉| 国产美女久久久亚洲综合| www日本tv| 国产9 9在线 | 欧洲| 中文字幕在线观看一区二区| 在线免费一区| 亚洲性啪啪无码av天堂| 97看片吧| xxxxx国产| 欧美69式性猛交| 日韩伦理中文字幕| 无遮挡黄色| 欧美图片在线观看| 久久久久人妻一区视色| 亚洲射射| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产男女猛视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美视频免费| 久久久www成人免费精品| 欧美人与动性xxxxx杂性| 亚洲一区91| 精品日韩欧美| 精品一区免费观看| 国产精品粉嫩懂色av| 尤物videos另类xxxx| 97se亚洲国产综合自在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 国产交换配乱淫视频a免费| 亚洲三页| 一级少妇精品久久久久久久| 一边摸一边添高潮av| 亚洲在线| 狠狠cao2020高清视频| 国产精品ⅴa有声小说| 日韩激情无码免费毛片| 日韩成人高清| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 精品久久一区二区三区| 亚洲精品高清无码视频| 国产强伦姧在线观看无码| 成年黄色片| 熟女chachacha性少妇| 一区二区三区欧美在线| 国语对白做受xxxxx在线| 狠狠色综合网丁香五月| 天天精品在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产三级精品视频| 男女做爰猛烈刺激| 国产精品无码日韩欧| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 性欢交69国产精品| 久久亚洲高清| 国产igao为爱做激情在线| 2020国产精品久久精品| 国产精品一区二区 尿失禁| 肥老熟妇伦子伦456视频| 国产香蕉在线视频| 亚洲免费综合色在线视频| 性xxxfllreexxx少妇| 五月综合激情婷婷六月色窝| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美特级婬片毛多的少妇| 九九爱爱视频| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 97精品视频在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区| 国产r级在线| 国产又粗又长又黄的视频| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美日韩视频网站| 在线看片日韩| 丝袜脚交国产在线观看| 国产成人精品123区免费视频| 国产精品色呦呦| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国产免费又色又爽又黄的小说| 在线观看不卡av| 亚洲国产精品入口| 日韩中文一区| 男人的天堂一区| 性欧美video另类hd尤物| 日本久久久久久| 精品探花| 天天燥日日燥| 性中国videossexo另类| 亚洲精品aaaa| 国产又色又爽又黄好看视频| 一级少妇精品久久久久久久| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 香港a级毛片| 日本三级2019| www.玖玖玖| 日韩三级a| 亚洲精品一区二区精华液| 国产精品自拍合集| 色婷婷在线观看视频| www伊人网| 久久精品一二三区白丝高潮| h片观看| 老熟女重囗味hdxx70星空| 中文字幕一区二区人妻性色| 国产欧美日韩综合在线成| 久久15p| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产性xxx| 五月香蕉网| 北条一二三区| 日韩a级一片| 中文字幕在线观看亚洲| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产精品入口免费软件| 黄色激情小说网站| 欧美xxxx吸乳| 亚洲三区在线观看内射后入| 亚洲最色网站| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩av一二三区| 久久久精品2020免费观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲色大成网站www尤物| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 一区二区日韩欧美| 亚洲天堂一区二区| 欧美一级片免费在线观看| 久久精品人人做人人妻人人玩| 麻豆最新| 色偷偷av男人的天堂京东热| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产视频一二三区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 毛片91| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 男女激情免费网站| 性欧美videos另类艳妇3d| 韩国无码av片在线观看| 国产影视一区| 日本不卡在线| 大地资源网中文第五页| av男人的天堂在线观看国产| 一级黄色性生活片| 深夜福利免费观看| 综合五月激情二区视频| 精品国产无套在线观看| 99精品色| 亚洲激情一区二区| 天堂69堂在线精品视频软件| 麻豆视频网址| 国产精品suv一区二区69| 国产三级a| 麻豆av影院| 日韩av一区二区三区免费看| 91日韩欧美| 天天操国产| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 国产爽爽久久影院潘金莲| 国产乱码77777777| 亚洲一级黄色毛片| 无遮挡做爰激吻国产999| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 男人的天堂你懂的| 思思久久99| 国产超碰人人爽人人做av| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 亚洲孕交| 黄色毛片在线看| 国产中年夫妇高潮精品视频| 亚洲人精品午夜射精日韩| 久久久妻| 久久久精品中文字幕| 亚洲你懂的| 免费观看久久| 欧美另类视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 色大师在线观看免费播放| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 91夫妻在线| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 色天天综合久久久久综合片| 九一国产视频| 欧美在线免费| 亚洲女人av久久天堂| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 精品国产一区二区三区四区 | 国产做无码视频在线观看| 性色在线视频| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 亚洲精品午夜aaa久久久| 黑人巨大av| 男男av网站| 欧美永久免费| 麻豆精品国产传媒av| 国产a级免费视频| 欧美aaa级片| 少妇精品视频无码专区| 麻豆精品一区二正一三区| 豆国产93在线 | 亚洲| 99在线播放视频| www.夜夜爽| 成本人片无码中文字幕免费| 日本黄a三级三级三级| 在线观看日本中文字幕| 国产精品视频超级碰| 亚洲精品aaaaa| 日韩成人av网| 色欲色香天天天综合网站| www.久操| 日韩黄色视屏| 午夜免费福利在线| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 成人av网页| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 五月综合激情网| 女人喷潮视频免费观看| www色视频| 国产在线视频网址| 91丝袜在线观看| 日韩在线播放中文字幕| 天堂在线观看av| 亚洲日韩中文字幕| 国产r级在线| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久久久国产精品一区三寸| 久久ee热这里只有精品| 成人av资源| 亚洲成a人片在线www| 一区二区乱子伦在线播放| 欧美激情一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 无码高潮又爽又黄a片软件| 91蜜桃臀久久一区二区| 国产乱论视频| 啪啪激情网| 五月丁香啪啪| 香蕉国产| 成人午夜激情| 中国国语毛片免费观看视频| 97福利影院| 中文字幕av无码一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 成人性生交a做片| 日本美女一区二区| 天堂va在线| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲另类丝袜综合网| 大肉大捧一进一出好爽mba| 91精品无人区麻豆| 不卡日韩av| av不卡免费看| 日韩黄色网络| 性做爰视频免费播放大全 | 久久精品首页| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 高清av网| 激情久久综合| 国产八十老太另类视频| b站永久免费看片大全| 久久在线视频| 玖玖玖国产精品视频| 国产拍拍拍无遮挡免费| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 欧美日韩精品国产| www.啪啪.com| 午夜免费福利影院| 欧美成人极品| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 六月丁香色婷婷| 欧美性xxxx顶级按摩| 欧美成人精品一区二区综合a片 | 成人国产在线视频| 私色综合网| 偷拍综合网| 香蕉网久久| 成 人 社区在线视频| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 夜色阁亚洲一区二区三区| 无码日韩人妻av一区免费| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲成色999久久网站| 国产做无码视频在线观看浪潮| 中文国产成人精品久久不卡| 久久精品国产99国产精品亚洲| 99在线精品国自产拍| 黄a在线观看| 国产ts在线视频| av一区二区三区在线观看| 午夜在线观看免费线无码视频| 黄色一区二区三区| 成人做爰69片免费观看| 色资源网站| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲a麻豆乱潮| 中国少妇内射xxxhd免费| 野外性满足hd| 一区二区三区四区在线| 天天干,天天操,天天射| 国产精品久久久久久久久软件| av福利网| 国产香蕉在线观看| 国产免费1卡2卡| 国产91在线观| 国产95在线 | 欧美| 国产免费二区| 国产激情免费视频| 精品资源成人| 国产香蕉尹人综合在线观看| 久久视频精品| 亚洲视屏| 国产精品天天av精麻传媒| 中国男女全黄大片| 天海翼视频在线观看| 国产jjizz一区二区三区视频| 99精品无码一区二区| av无码欧洲亚洲电影网| 日韩有码专区| 久色阁| 中文字字幕人妻中文| 国产精品熟女人妻| 国产成人无遮挡在线视频| 越南女子杂交内射bbwxz| 丰满少妇影院| 日本大奶子视频| 手机在线亚洲国产精品| 性欧美最猛| 中文日韩av| 农村老熟妇乱子伦视频| 久久桃花网| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 国产乱视频| 久久久久久中文字幕| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 免费1级做爰片在线观看爱| 国产精品51| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 日色网站| aaa影院| 成人精品视频一区二区| 色v99在线影院| 69xx网站| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产精品午夜久久| 一级黄色免费大片| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲九九爱| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 卡一卡二卡三免费视频| 在线精品视频一区二区| wwwcom黄色| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 射久久久| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国精产品一区一区三区视频| 精品人妻系列无码一区二区三区| 成人精品毛片| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 成av人在线| 国产美女久久久| 亚洲精品在线网站| 亚洲国产精品无码久久网速快| 久久国产资源| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 五月综合激情| 精品国内在视频线2019| 国产欧美大片| 好男人视频社区在线观看www| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 老熟女老太婆爽| 樱花草在线社区www日本视频| 久久精品小视频| 国产精品99久久99久久久| 毛片2| 亚洲激情图片区| 久久99精品久久久久久| 在线观看国产亚洲| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 草逼国产| 欧美人与野| 国产黄色在线看| 粉嫩av在线播放一绯色 | 午夜成人亚洲理论片在线观看| 一区二区午夜| 亚洲私人无码综合久久网| 亚洲精品久久久久久中文| 国产视频一区二区三区在线播放| 色淫湿视频| 2021国内精品久久久久精免费| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 五月六月婷婷| 另类亚洲欧美专区第一页| 无码精品国产一区二区免费| 91日韩精品久久久久身材苗条| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产在线观看精品| 床奴h慎入小说| 国产一区二区久久| 丰满少妇裸体淫交| 一级片麻豆| av大片免费看| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 国产在线一区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 91一区在线| 超级av在线| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 久久久www.| 天天夜夜草| 韩产日产国产欧产| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 亚洲成人av一区二区| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 日韩av男人天堂| 黄色91视频| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 国模自拍视频| 在线中文视频| 真实的国产乱xxxx在线| 97超碰免费在线| 免费激情av| 欧美日韩网站| 午夜美女久久久久爽久久| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 一久久久久| 国产美女被遭高潮免费网站| 国产精品一二三在线| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 成人综合色站| 国产亚洲无日韩乱码| 老女人激情视频| 久久天堂精品| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | av资源新版在线天堂| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 草逼导航| 欧美成人视屏| 国产精品成人片在线观看| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 超薄肉色丝袜一二三| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 精品无码一区二区三区| 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 国产又大又粗又长| 天堂8资源8地址8| 18级成人毛片免费观看| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 深夜国产一区二区三区在线看| 亚洲激情片| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 最美女人体内射精一区二区| 国产va视频| 91视在线国内在线播放酒店| 日b视频在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 噼里啪啦在线播放| 午夜内射高潮视频| 国产成人一区二区无码不卡在线| 性生交大片免费看l| 亚洲一区二区小说| 永久免费在线| 成人午夜av国产传媒| 色综合综合网| 加勒比色老久久爱综合网| 少妇av在线| 欧美1级片| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 亚洲第一页夜| 在线 | 国产精品99传媒丿| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲色成人www永久网站| 亚洲v成人天堂影视| 91插插插com| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 色播激情网| 丁香五月亚洲综合深深爱| 999久久久精品| 国产一卡二卡在线| 97se亚洲综合在线| 日韩免费av片| 国产精品香蕉在线观看网| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 日本高清无吗| 成人三级无码视频在线观看 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 熟女少妇a性色生活片毛片| 天堂免费在线视频| 思思99热| 欧美 日韩 精品| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 中国熟妇牲交视频| 欧美性插插| 制服一区| 草1024榴社区成人| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产视频1区2区3区| 久久夜视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产精品普通话| 成人免费观看在线视频| 无码va在线观看| 麻豆私人影院| 国产大奶在线| 亚洲精品国产成人一区二区| 国产精品igao| 免费无遮挡禁18污污网站| 国产精品亚洲专区无码电影| 日日草草| 久久99精品久久久久久不卡| 国产日产欧产精品品不卡| 天堂岛av| 午夜视频在线播放一三| 天天干狠狠插| 欧美精品在线一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人 | ktv偷拍视频一区二区| 久久精品视频免费看| 亚洲偷偷| 成人一级毛片| 精品综合在线| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 131mm少妇做爰视频| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 97人人艹| 国产一区二区自拍视频| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 亚洲另类伦春色综合小说| 女人裸体性做爰视频| 青青国产精品| 亚洲精品嫩草| 久视频在线| 国产欧美精品一区二区三区四区| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 亚洲成av人片香蕉片| 4438x亚洲| 久久精品国产网红主播| 中国毛片在线| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲一区二区三区写真| 97爱视频| 国产黄频| 桃色一区二区三区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 亚洲精品午夜久久久伊人| 网曝91综合精品门事件在线| 亚洲国产成人爱av在线播放 | 欧美日韩色另类综合| 朝鲜一级特黄真人毛片| 99re66热这里只有精品8| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 亚洲精品一区二区三区在线| 55夜色66夜色国产精品视频| 韩国av片永久免费| 日本一丰满一bbw| 色校园| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲综合婷婷| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲一道本| 性欧美一级毛毛片a| 无码少妇一区二区三区免费| 麻豆私人影院| 日韩精品毛片无码一区到三区| 久久综合一区| 国产毛片精品一区二区| www.亚洲精品| 欧美日韩福利视频| 伊人狠狠操| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 午夜精品网| 97网站| 国产成人免费| 欧亚一区二区三区| 91草视频| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 黄色大片网站在线观看| 日韩av成人在线| 一级大片黄色| 亚洲国产成人资源在线| 亚洲天堂精品视频| 亚洲午夜久久久| 日韩精品久久久| 中文字幕视频一区| www.婷婷色| 国产男小鲜肉同志免费| jvid精品视频hd在线| 成人av久久一区二区三区| www.97视频| 国产精品久久久久电影网| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 2018狠狠干| 秋霞无码久久一区二区| 亚洲免费在线观看av| 91视频 - 88av| 国内裸体无遮挡免费视频| 亚洲aaa| 后宫妃h狠狠肉| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 亚洲人av在线| 中国一级黄色毛片| 日韩一区二区三区四区五区六区| 久久久精品国产sm最大网站| 四只虎影院在线免费| 国产日韩欧美综合在线| 电影久久久久久| 91系列在线观看| 黄色网炮| 欧美一区二区三区色| 国产香蕉在线观看| 91成人在线免费观看| av天天射| 天天黄色片| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美私人网站| 99久久久无码国产精品免费| 国产精品无码v在线观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 刺激性视频黄页| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 亚洲成av人片在线观看下载| 欧美裸体xxxx极品| 婷婷六月在线| 18国产精品福利片久久婷| 国模叶桐尿喷337p人体| 国产青青视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 日韩免费视频网站| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 日韩一区在线视频| 欧美激情一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 岛国av在线免费观看| 欧美日韩色综合| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 免费视频色| 都市激情中文字幕| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 伊人久久久久久久久久| sese在线视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产真实露脸乱子伦原著| 国产一三四2021不卡| 色悠久久久久久久综合网伊人| www91成人| 国产极品女主播国产区| 天天免费视频| 小草社区在线观看播放| 你懂的国产视频| 国产在线精品欧美日韩电影| 中国熟妇牲交视频| 国产一级片| 亚洲激情在线观看视频| 国产盗摄一区二区| 五月激情综合| 9re热国产这里只有精品| 丰满少妇人妻久久久久久| 高清av网| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产免费爽爽视频在线观看| 68日本xxxxxxxxx59人| 欧美成在线观看| a三级毛片| 骚片av蜜桃精品一区| 噼里啪啦高清| 日本xxxxxxxxxx天美| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 熟女乱色一区二区三区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 日韩中文字幕在线看| h视频亚洲| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| √天堂中文官网8在线| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 99伊人网| 国产露双乳喂奶在线观看| 分分操免费视频在线观看| 蘑菇av| 亚洲中文无码永久免| av免费成人| 亚洲日本色| av免费网站在线观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 不卡av在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩久久久久久| 欧洲在线观看| 成年美女黄网站18禁免费| 泰国性xxxx极品高清hd| 夫妻性生活自拍| 日韩中文网| 东京热无码av一区二区| 国产精品乱码久久久久| 精品少妇一二三区| 国产丝袜在线视频| 99免费精品视频| 成年人免费视频网站| 九九热爱视频精品| 超碰这里只有精品| 99久视频| 日韩av在线中文字幕| 精品国产免费第一区二区三区| 亚洲欧美自拍另类| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 香蕉视频97| 久久99国产视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 中文字幕亚洲天堂| 女同性女同3p| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 一本大道香一蕉久| 国产曰批视频免费观看完| 免费无码作爱视频| 在线黄色免费| 亚日韩av| 久久久久久穴| 国产中文字幕在线免费观看| aaa午夜级特黄日本大片| 亚洲爽爽爽| 欧美午夜大片| 亚洲最大黄色| 国产成人av无码片在线观看| 国产成人精品av| 日本少妇xxxx做受| www国产免费| 亚洲视频 欧美视频| 88av网| 天天干天天色天天| 亚洲成人免费网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲人成网线在线播放va| 777午夜福利理伦电影网| 成熟丰满熟妇av无码区| 国产目拍亚洲精品二区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 综合色播| 在线视频国产制服丝袜| 午夜视频福利| 7m精品福利视频导航| 精品一区二区三区国产在线观看| 婷色| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 天堂最新版资源网| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 一久久久久| 51久久成人国产精品麻豆| 成年女人永久免费观看视频| 91精品国产91综合久久蜜臀| 四川妇女偷人毛片大全| 国产欧美日韩亚洲| 成年人免费看的视频| 久久精品国产亚洲欧美| 无遮挡黄色| 成人羞羞国产免费网站| 亚洲色无码播放亚洲成av| 色综合久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 成人在线视频免费| 亚洲插| 国产一区二区三区怡红院| 美女一级黄| 天天爽天天爽天天片a| 五月天堂色| 亚洲精品一区久久久久| 午夜激情一区二区| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲欧美久久| 午夜丰满寂寞少妇精品| 毛片网络| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 内射老阿姨1区2区3区4区| 日韩av成人在线| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久久www成人免费毛片女| 天天爽夜夜爽视频| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 日韩不卡高清视频| 亚洲逼逼| 99九九视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 爱爱小视频免费看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 亚洲一本在线观看| 国产精品久久久久一区二区 | 性色av一区二区三区咪爱四虎| 玖草视频在线观看| 国产精品久久久尹人香蕉| 午夜av资源| 精品入口麻豆88视频| 日韩v片| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产福利片在线| 丰满少妇人妻无码| 亚洲人久久久| 国产成人精品成人a在线观看| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 亚洲精品激情视频| 99re国产在线| 97精品在线| 国产1区在线| 国产精品69毛片高清亚洲| a亚洲精品| 国产精品久久久久久久久久99 | 欧美中文在线视频| 伊人色影院| 国产高清小视频| 国产日产欧产美| 麻豆tv在线| 九九精品99久久久香蕉| 色盈盈影院| 日本中文字幕视频在线| 91久久| 日本黄色免费大片| 欧美群妇大交群| 在线看日本| 伊人色合天天久久综合网| www.99爱| 在线播放国产一区二区三区| 97国产免费| 黄色爱爱视频| 国产不卡在线观看视频| h视频在线免费看| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 在线免费看av的网站| 国产精品视频久久| 日本公妇乱偷中文字幕| 成人在线观看国产| 免费国产人成18在线观看| 免费无码又爽又刺激成人| 国产网站精品| 免费人成在线视频无码软件| 美日韩av在线| 精品日本一区二区免费视频| 久久国产劲爆∧v内射| 狠狠天堂| 国产一级片久久| 日本极品xnxxcom| 影音先锋中文字幕无码| 日木强大喷奶水av片| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 激情综合图区| 日日撸视频| 性做爰视频免费播放大全| 亚洲欧美国产精品18p| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产天天骚| 毛片网在线| 女生毛片| a级黄色小说| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 十八禁无遮挡99精品国产| 亚洲影院av| 少妇高潮太爽了在线视频| 日.本人xxxxxxxxx19| 色哟哟av| 少妇被粗大的猛进出69影院| zzzwww在线看片免费| 国产精品1000夫妇激情啪| 欧美10p| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲视频网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久一二三区| 与鸭共舞在线| 在线不卡av片免费观看| 久久精品亚洲天堂| 久久视频在线观看精品| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 999热视频| 国产福利社| 黄色录像a级片| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 成人一二三区| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲夜夜性无码| 粉嫩av在线播放一绯色| 亚洲视频123| 国产精品高潮呻吟视频| 国产精品一区二区三| av在线不卡一区| 男人天堂欧美| 你懂的视频在线播放| 欧美黑人两根巨大挤入| 欧美va视频| 青青视频免费在线观看| 国产日韩欧美综合在线| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲免费黄网| 亚洲人成毛片在线播放| 阿v天堂在线| av网子| 91福利社区在线观看 | 手机看片日韩久久| 男女操操操| 国产美女自卫慰水免费视频| 亚洲毛片av| 特黄视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 97人人看| 91这里只有精品| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 精品在线视频播放| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 99久久国语露脸精品国产色| 日韩欧美国产成人| 刘亦菲毛片一区二区三区| 欧美美女一级片| 久久久无码中文字幕久...| 超碰色偷偷| 无套内射chinesehd熟女 | 97超碰中文| 国产福利片在线| 日韩精品―中文字幕| 亚洲第3页| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 性饥渴少妇av无码毛片| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 日韩欧美一区在线| 日韩精品免费在线| 亚洲xxxx视频| 澳门av网站| 欧美日韩一区视频| 国产天堂av在线| 2012中文字幕在线视频| 国精一二二产品无人区免费应用| 日韩人妻中文无码一区二区| 在线免费色视频| 成人三级影院| 欧美做受喷浆在线观看| 日韩a级片在线观看| 男人的天堂视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区在线看| 另类性姿势bbwbbw| 国产激情精品一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日本久久高清一区二区三区毛片| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲呦女专区| 高清一区二区三区日本久| 69视频在线免费观看| 日本免费在线视频| 欧洲黑大粗无码免费| 国产91成人欧美精品另类动态| 午夜精品久久久久久久99热| 欧美最黄视频| 国产日产成人免费视频在线观看| 国产偷窥熟精品视频| 东京热久久综合伊人av| 私人成片免费观看| 一本一道久久a久久精品| 亚洲色图视频网站| 五月天婷婷综合网| 亚洲欧美国产毛片在线| 日本少妇xxxx动漫| 偷拍老头老太作爱| 亚洲一区观看| 夜先锋av资源网站| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲的天堂av| 成人在线高清| 91网站免费视频| 亚洲区精品| 久成人| v天堂中文在线| 九一福利视频| 黄色av不卡| 国产日韩欧美视频| 丰满人妻被黑人连续中出| 亚洲精品视频三区| 亚洲精品在线网站| av一区二区三区在线| av激情亚洲男人的天堂国语| 在线天堂新版最新版在线8| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产女人的高潮大叫毛片| 色肉色伦交国产69精品| a级黄色毛片| 久久丁香网| 91丨porny丨九色| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产视频久久久久久| 超碰啪啪| 国产一区二区日本| 2019毛片| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 乱妇乱女熟妇熟女网站| www中文字幕综合码| 中文字幕日韩一区二区不卡| 精品国产一区二区三区性色av| 中文字幕国产精品| 国产青草视频在线观看| 日韩视频在线观看免费| 9色视频在线观看| 无码无遮挡在线观看免费| 亚洲激情图| 99re在线精品| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 久久精品女人天堂av免费观看| 日本三级播放| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 免费一级特黄特色的毛片| 国产精品片aa在线观看| 亚洲免费影视| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 日本日皮视频| 一区二视频| 二区三区av| 久久精品美乳| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲欧美成人在线| 中国黄色片视频| 性猛交ⅹxxx富婆video | 狠狠干老司机| 欧美在线视频第一页| 久久精品国产99久久六动漫| 国产一精品久久99无吗一高潮| 性高潮久久久久久久久| 色妞av永久一区二区国产av| 进去里视频在线观看| 三级免费网址| 欧美日韩国产图片区一区| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 婷婷综合六月| 国产精品久久久久久亚洲| 欧洲人免费视频网站在线| 综合久久—本道中文字幕| 国产a视频| 日本丰满大乳乳液| 国产91网址| 性欧美videossex精品| 欧美一区二区三区在线观看| 日本xxxxx69hd日本| 999国产精品视频| 在线色网站| jizz视频在线观看| 国产精品久久视频| av激情小说| 国产精品国产三级国产av剧情| 99福利影院| 欧美xxx在线观看| 亚洲情区| 日韩资源网| 欧美美女性高潮| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲三级伦理| 国产情侣一区二区三区| 日本男人激烈吮乳吃奶| 日日碰日日摸| 激情综合亚洲| 视色视频在线观看| 美女大黄网站| 182tv午夜在线观看香蕉| 伦理东北丰满少妇| 欧美xxxx做受视频| 久久久久久人妻一区精品| 在线观看不卡av| 97人妻免费线观看2018| 久在线视视频在线观看| 在线观看国产xxx视频| 日本少妇浓毛bbwbbw| а中文在线天堂| 黄色片久久久| 国产成人亚洲精品青草天美| 日本人又黄又爽又色的视频| 日本三级网站在线观看| 色欲久久久天天天综合网| 美女视频黄色在线观看| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 天堂网站| 一二三国产777avav| 国产精品国产三级国产aⅴ| 97色在线观看免费视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 国产综合色在线视频区| 国外激情av片| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 日本a级在线| 日本理论片免费观看在线视频| 最色成人网| 玖草影院| 国产精品一区二区在线免费观看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲综合av在线在线播放| 黄a在线| 免费国产黄网站在线看| 国产精品视频500部| 久久精品一二三区| 丰满少妇影院| 香港三日本三级少妇三99| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 成人免费视频观看视频| 男女av在线| 天天狠天天天天透在线| 欧美性xxxx在线播放| 国产哺乳奶水91porny| 81国产精品久久久久久久久久| 男人猛吃奶女人爽视频| 无码丰满人妻熟妇区| 免费无码黄网站在线看| 中文字幕av网站| 日韩精品无码一区二区三区| 激情综合五月丁香亚洲| 久久福利影院| 天天色天天射天天操| 亚洲国产日韩一区| 小视频在线看| 黄色生活毛片| 国产伦精品一区二区三区视频我| 一级片视频免费| 久久综合区| 国产一区二区不卡在线| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 亚洲 欧美 日韩系列| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲人成色7777在线观看| 国产极品网站| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产成人av无码片在线观看| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 成人深夜视频在线观看| 爱搞国产| 国产福利一区二区三区在线观看| 一道本视频在线| 久久精品—区二区三区| 蜜桃网站入口可看18禁| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 国产白丝精品91爽爽久久 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 日韩av一二三| 不卡的中文字幕| 日本在线视频二区| 看个毛片| 日本ww色| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 中文字幕免费高清| 亚洲美女黄色片| 国产啪精品视频网站免费尤物| 91们嫩草伦理| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲色欲色欲高清无码| 成人在线激情网| 免费看av毛片| 亚洲精品无码久久久久| 欧美另类极品videosbes| 亚洲国产精品无码一区二区三区| av免费不卡| 奇米成人影视| 波多野吉衣中文字幕| av不卡免费在线观看| 黄色激情在线观看| 91.xxx.视频| 久久久精品国产免大香伊| 色婷婷久久久swag精品| 精品国产第一国产综合精品| 久久成人综合网| www天堂avcom| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 国产精品国产精品| 亚洲精品视频三区| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 女同av亚洲女人天堂| 日本亚洲精品一区二区三区| 97在线看| 大杳蕉狼人伊人| 黄瓜视频91| 91精品综合久久久久久五月天| 欧美成人图区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 欧美性色黄大片www喷水| 四虎影视久久久免费| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 免费av地址| va在线| 亚洲xx网| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产黄色av片| a级片免费视频| 久久精品国产最新地址| 插插插精品亚洲一区| 日韩一级精品| 欧美三级一区二区三区| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 制服丝袜在线一区| 色狠av| av中文资源| 男人的天堂2018无码| 成年人免费看的视频| 中文字幕狠狠干| 无码h黄动漫在线播放网站| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 三级欧美日韩| 青青草在线视频免费观看| 在线 亚洲 国产 欧美| 绿帽h啪肉np辣文| 三级一区二区| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 久久三级精品| 欧美性生活网| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 天天色天天草| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| www.狠狠插| 综合色区亚洲熟妇另类| 色综合图区| 曰批免费视频播放免费| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 精选国产av精选一区二区三区| 大江大河第3部48集在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 亚洲国产片| 日日噜| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩福利片在线观看| 天天操网| 天天天天天天操| 麻豆自媒体 一区 二区| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 免费一区区三区四区| 精产国品一二三产品蜜桃| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲成a| 猫咪av网| 亚洲欧洲在线视频| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 后人极品翘臀美女在线播放| 国产精品色| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 欧美一级看片| 精品人妻人人做人人爽| 无码任你躁久久久久久老妇| 本道久久综合无码中文字幕| 97免费视频在线观看| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 婷婷91欧美777一二三区| 99久久精品免费看国产四区| 又爽又黄又无遮挡网站| 欧美另类z0z变态| 无码亚欧激情视频在线观看| 欧美亚洲二区| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国产在视频线精品视频| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲一区av| 欧美巨大极度另类| 日本中文字幕有码| 99久精品视频| 国产一级特黄视频| 国产欧美现场va另类| 超碰青娱乐| 99热中文| xxx久久久| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 国产综合久久久| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲精品一区二区国产精华液| 天堂a在线| 国产无套免费网站69| 欧美11—12娇小xxxx| 日韩精品片| 青青草精品| 国产成人自拍一区| 国产成人久久精品av| 日韩av片免费播放| 成人精品一区二区三区电影| 国产第三页| 免费jizz| 最新精品露脸国产在线| 女人夜夜春精品a片| 午夜女色国产在线观看| 91在线观| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲免费一级视频| 午夜少妇性高湖久久久久| 亚洲乱轮视频| 日本h在线| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲精品国产综合久久一线| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产成人无码va在线播放| 一级作爱视频| 国产精品男女啪啪| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 波多野吉衣一区二区三区| 爱搞逼综合网| 成人精品免费视频| 日本在线观看| 69视频在线免费观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 久章操| 欧美国产国产综合视频| 欧美一级无毛| 福利在线国产| 久久人人妻人人做人人爽| 亚洲视频在线观看免费视频| 日本高清免费毛片久久| 国产精品青草久久久久婷婷| 久久国产精品视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品av| 日韩综合夜夜香内射| 精品视频免费观看| 国产成人无遮挡在线视频| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲拍拍| 亚洲第七页| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| www.啪啪.com| 久久阁| 亚洲精美视频| 亚洲成av人在线观看成年美女 | 日韩黄色免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 九九视频网| 免费人成视频在线观看不卡| 国产精品白嫩极品美女视频| 国产13页| 有一婷婷色| 在线观看视频国产| 无码中文字幕av免费放| 亚洲手机在线人成网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产一线二线三线女| 国产一级黄色片子| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 69精品久久久久| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲成人另类| 你懂的网址在线播放| 伊人青青草视频| 美女毛片在线看| 免费av片| 中日av乱码一区二区三区乱码| 爱色影音| 日韩av资源站| 亚洲欧美成人| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久99av无色码人妻蜜柚| 日韩性色| 天天视频污| 久9热视频这里只精品18| 在线观看日本中文字幕| 久久精品综合网| 波多野结衣视频网| 看久久| av网站大全在线观看| 一本加勒比hezyo日本变态| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 伊人久久久久久久久久久| 国产精品国产av国产三级| 国产精品电影一区二区在线播放| 男人全程不遮挡撒尿视频| 久久亚洲人成网站| 久久这里只有精品8| 亚洲国产精品一区二区九九| 日本成熟老太| 亚洲97| 久久国产色欲av38| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲精品午夜无码电影网| 婷婷五月在线视频| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 污视频91| 中文国产一区| 国产福利片在线| 99久久精品毛片免费播放高潮| 97成人免费| 高柳家动漫在线观看| 日本特黄色片| 色香欲天天影视综合网| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 中文字幕在线观看一区| 国产欧美日韩国产高清| 一区二区三区在线 | 欧洲| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 无套内内射视频网站| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产无遮挡18禁网站免费 | 日韩avcom| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产热热| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 天天色成人网| 18禁超污无遮挡无码网址| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 999精品视频在线| 日本欧美一区二区三区| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 亚洲国产精品久久久久久6q| 青草精品国产福利在线视频| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲国产高清视频| 免费av一区| 中文字幕日韩三级| 国产精品色内内在线播放| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 成人毛片18女人毛片| 亚洲人成色99999在线观看| 中文字幕亚洲无线码a| 999久久国产精品免费人妻| 日韩欧美在线精品| 中国毛茸茸性xxxx| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久草资源福利| av无码不卡一区二区三区 | 日本在线三级| 91视频 -- 69xx| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 少妇与公做了夜伦理69| www.99爱| 丁香五月欧美成人| 香蕉综合网| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久久久久亚洲国产精品| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 成人国产在线视频| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美日本一二三区| 91精品国产综合婷婷香蕉| 超碰97自拍| 99久久免费精品国产男女高不卡| 无码国产成人午夜电影在线观看| 四虎884aa成人精品最新| 国产色精品vr一区二区| 国产9 9在线 | 欧洲| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产欧美现场va另类| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 亚洲情综合五月天| 久久久橹橹橹久久久久| 久久久啊啊啊| 国产亚洲精品久久一区二区| 全球色影院| 免费无码国产完整版av| 黄色短视频在线播放| 中文字幕一区二区三区波野结| 97人人干| 在线免费日韩| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国色天香社区视频手机免费| 美国色综合| 情侣激情18内射骚话国产| 三级第一页| 国产在线看老王影院入口2021| 成人午夜精品网站在线观看| 色午夜日本高清视频www| 天堂中文字幕av| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 中文字幕在线官网| 婷婷色狠狠| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产网友自拍在线视频| 日韩无套| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产熟妇另类久久久久| 17c在线观看视频| 国产成人久久77777精品| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 伊人导航| 18禁真人抽搐一进一出在线| 一性一交一口添一摸视频| xxxx精品| 精品一区二区亚洲| 亚洲色图国产精品| 性一交一乱一色一情丿按摩| 成人精品av一区二区三区网站| 国产乱国产乱300精品| 国产自偷自拍| 娇喘顶撞深初h1v1| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 九九精品超级碰视频| 亚日韩一区| 综合三区后入内射国产馆| 国产成人精品成人a在线观看| www国产一区| 欧美在线a| 大肉大捧一进一出好爽| 色综合无码av网站| 一级女人18片毛片蜜桃av| 精品国产综合成人亚洲区2022| 免费观看全黄做爰大片国产| 老鸭窝视频在线观看| 91porn国产成人福利| 久久国产精品无码网站| 成人激情片| 无码日韩精品国产av| 国产精品一区二区av片| 51精品久久久久久久蜜臀| 红杏成人免费视频| 性福网站| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 无码免费一区二区三区| 婷婷久久五月| 亚洲欧美视频一区| 久久国产亚洲精品无码| 五十路丰满中年熟女中出| 波多野结衣视频网址| 久久精品人人槡人妻人人玩| 精品国产一区二区三区四区色| 999久久久免费看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 91在线亚洲| 国产自产精品| 日韩 欧美 亚洲 国产| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 小罗莉极品一线天在线| 靠逼在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产自产才c区| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 成人网站在线进入爽爽爽| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产精品jizz在线观看美国| 日韩a一级| 国产性―交―乱―色―情人| 深夜男女福利18免费软件| 可以免费看的黄色网址| 亚洲第一视频网| 麻豆911传媒| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 成人国产mv免费视频| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 天堂网男人| 色婷婷国产精品免费网站| a点w片| 农村少妇无套内谢粗又长| 真实乱偷全部视频| 中文在线8资源库| 午夜福制92视频| 干美女视频| 国产自产精品| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲精品www久久久久久软件| 96国产精品| 成人精品一区日本无码网站| jizz一区二区| 夫妻性生活自拍| 泰国性xxx视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 蜜臀久久99精品久久久久久| 中曰韩黄色片| 国产成人精品男人的天堂| 欧美成人一区二区| 色肉色伦交av色肉色伦| 草草视频在线播放| 亚洲综合资源| 污av| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 秋霞无码久久一区二区| 91麻豆视频| 99热免费观看| 男女无套免费视频网站动漫| 美女av免费看| 国产性自爱拍偷在在线播放| 两口子真实刺激高潮视频| 国产成人亚洲综合无码99| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 看国产毛片| 国产精品欧美一区二区三区不卡| a免费视频| 亚洲欧洲日本无在线码| 国产精品4| wwwcom捏胸挤出奶| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 中文字幕爱爱| 国产黄色大片网站| √天堂资源网最新版在线| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲涩网| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲精品在线不卡| 欧美成人三级在线视频| www.国产| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 日韩美女爱爱| 久久综合av免费观看| 亚洲人成毛片在线播放| 国产中文一区二区三区| 91们嫩草伦理| 亚洲男人网| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 88成人免费快色| 亚洲影视精品| 大桥未久av在线| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 日本少妇性高潮| 麻豆综合| 一级黄色网| 成人啪啪18免费网站看| 久久99精品久久久久久久不卡| 国产裸体无遮挡| 超碰日韩在线| 午夜无码人妻av大片色欲| 999视频在线| 日韩午夜伦| 亚洲精品综合在线观看| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 亚洲日韩色欲色欲com| 日出白浆视频| 国产综合在线播放| 深夜男女福利18免费软件| 成年美女黄网站色大免费视频| 一区二区日韩欧美| 四虎影院在线观看免费| 搞av.com| 国产精品乱码在线观看| 国产亚洲精品久久久久秋| 99久久国产福利自产拍| 91精品久久久久久久久| 午夜久久久久久禁播电影| 日韩v91综合区| 日本 欧美 国产| 欧美色亚洲色| 国语精品久久| 女人与黑人做爰啪啪| 亚洲免费网址| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美精选一区二区三区| www17ccom小草影视| 老熟女激烈的高潮| 亚洲国产五月综合网| 色a在线观看| 91九色国产视频| 四虎精品成人免费视频| 成人伊人网站| 欧美不卡一区二区| 日本无遮羞调教惩罚网站| 黄色工厂这里只有精品| 少妇白浆高潮无码免费区| 人妻丰满熟av无码区hd| 在线综合视频| 欧美色啪| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 日韩黄页在线观看| 色综合天天操| 国产一区二区精品免费| 青青草激情| 亚洲一区欧美二区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 久久受www免费人成| 麻豆视频软件| 一本到综在合线伊人| 亚洲丝袜色图| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲电影天堂在线国语对白| 成人性生生活性生交全黄| 午夜蜜桃视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日韩av福利| 国产在线一区二区三区四区五区| 西西人体44www高清大胆| 自拍亚洲欧美| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 韩国三级在线视频| 在线视频麻豆| 欧美激情在线| 亚洲精品图片区小说区| 亚洲一卡久久| 日韩av女优在线观看| a∨视频| 欧美怡春院| 亚洲一区视频在线播放| www久久九| 国产第一页在线播放| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 日韩短视频| 91视频三区| 日本69精品久久久久999小说| 亚洲人成手机电影网站| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 一区二区三区人妻无码| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产波霸爆乳一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品99久| 噜啪啪| 成人午夜高潮刺激免费视频| 色一情一乱一乱一区91av| 日本中文字幕在线不卡| 宅男66lu国产在线观看| av在线天堂av无码舔b| 久久久久久国产| 日韩午夜视频在线| 日韩欧美一区二区三区综学生| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 制服av在线| 美女毛片在线观看| 国产精品毛片av| 国内毛片精品av一二三| 好吊妞视频988在线播放| 欧美日韩喷水| 四虎亚洲国产成人久久精品| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美日韩在线网站| 最新中文无码字字幕在线| 3344国产永久在线观看视频| 国产99在线 | 中文| 巩俐性三级播放| 免费三级av| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国精产品乱码视频一区二区| 国产成人免费爽爽爽视频| 亚洲女同性同志熟女| 国产亚洲精品欧洲在线观看 | 精品国产福利久久久| 黄色av国产| 久久勉费视频| 天堂在线1| 久久www免费人成_看片老司机| 一本一久本久a久久精品综合| 欧美成人四级hd版| 91av免费看| 国产美女无遮挡永久免费| 国产欧美一区二区精品97| 国产精品国产三级国产普通话99 | 国模叶桐尿喷337p人体| 手机在线看片| 成年人免费看黄| 日鲁鲁| 国产精品视频播放| 久章草在线观看| 久青青在线观看视频国产| 一区二区亚洲视频| 免费操片| 欧美视频网站中文字幕| 草裙社区精品视频三区免费看 | 国产美女牲交视频| 实拍男女野外做爰视频| 欧美夜夜爽| 成人性视频在线| 女同亚洲精品一区二区三| 亚洲一级在线| 免费人成黄页在线观看国产| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 在线免费色视频| 日韩v| 在线视频免费无码专区| 久久国产精品一区二区| 深夜福利影院| 麻豆精品免费视频| 天堂网男人| 岛国av免费| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 妺妺窝人体色www在线小说| 久久久久久久少妇| 2019久久久高清日本道| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 91丨porny在线| 国产免费久久| 蜜桃视频成人在线观看| 久久精品人妻一区二区三区| 日本九九视频| 国产精品无码一区二区三区在 | 一级久久久久久| 天堂中文官网在线| 人妻丰满熟妇av无码片| 综合精品| 亚洲色图首页| 99网站| 使劲快高潮了国语对白在线| 一本大道东京热无码一区| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 五月婷婷久久草| 国产男女猛烈视频在线观看| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美激情xxx| 国产粉嫩小泬在线观看泬| www.成人.com| 俄罗斯美女真人性做爰| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 国产极品白嫩精品| 黄片毛片av| ww成人| 国产男女猛烈无遮挡| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲视频中文字幕在线观看| 欧美jizzhd欧美18| 国产尤物精品自在拍视频首页| 玖玖精品视频| 热久久视久久精品2019| 免费在线日本| 成长快手短视频在线观看| 毛片黄片视频| 精品一区二区三区av天堂| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 2020精品国产自在现线官网| 一区二区精品在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 久久丫精品久久丫| 天天干夜夜拍| 亚洲精品网站在线播放gif| 91在线欧美| 欧美三级欧美一级| 好爽又高潮了毛片免费下载| 顶臀精品视频www| 国产精品21p| 亚洲天堂va| 亚洲国产视频一区二区三区| 日韩一区二区视频| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 伊人久久大香线蕉无码综合| 99精产国品一二三产品香蕉| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日韩午夜在线视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 亚洲专区第一页| 天堂资源官网在线资源| 久久久久久国产精品无码下载 | 亚洲伊人色综合网站| 日批免费观看| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 一区二区在线视频| 久久高潮视频| 亚欧成人网| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 69tv成人网| 久久久精品日韩免费观看| 国产乱淫av麻豆国产| 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 欧亚在线视频| 五月婷婷激情小说| 91在线丨porny丨国产| 免费观看的av| 久久免费看少妇| 无码午夜福利片| 亚洲第一色网| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 精品成人一区| 乱淫av| 黄色一机片| 成人免费国产| 少妇高潮毛片| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 欧美国产视频| 亚洲激情| 在线免费观看国产精品| 欧美大片免费看| 黄色录像a级片| 黄色特级片| 精品美女视频| 亚洲人成网站色ww| 九七视频在线| 亚洲双插| 91精品毛片一区二区三区| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 91九色蝌蚪国产| 中国精品久久久| 亚洲精品久久久久| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 黄色aaa视频| 国产一区二区不卡视频| 天天插美女| 亚洲天堂777| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 99精品免费在线观看| 又色又爽又黄的免费网站aa| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产精品成人在线观看| 国产精品乱码久久久久久小说| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 伊人性伊人情综合网| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲看| 亚洲精品视频在线| 精品久久久久久国产偷窥| 亚洲色成人网站www永久男男| 黄色三级生活片| 色悠久久久| 亚洲欧美激情另类| 欧美有码在线观看| 寡妇高潮一级片| 色综合久久久久久| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 久久综合激情| 欧美孕妇变态重口另类| 午夜福利影院私人爽| 日韩欧洲亚洲| 国产福利91| 黄色a级片网站| 免费又黄又爽1000禁片| 天堂а√在线资源在线| 天天爱天天插| 俞飞鸿早期三级| 欧美日韩一级在线观看| www.51色.com| 亚洲婷婷免费| 国产成人毛片| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 亚洲精品9999| 久久久久久毛片精品免费不卡| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 激情五月五月婷婷| 毛片一毛片二毛片三国产片| 国产mv欧美mv日产mv免费| 日韩国产成人在线| 台湾佬综合网| 四虎影视免费观看| 国产精品搬运| 2022久久国产露脸精品国产| 免费国产一区| 成人午夜国产内射主播| ww久久综合久中文字幕| 人人干超碰| 久久性色欲av免费精品观看| 欧美成人手机视频| 性一交一乱一透一a级| 国产外围在线| 五月中文字幕| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲图片小说激情综合| 呻吟对白激情videos| 性少妇videosexfre| 日韩一区二区三区福利视频| 特级无码毛片免费视频尤物| 在线 色| 色www永久免费视频首页| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产内射老熟女aaaa| 国产成人久久精品77777的功能| 无码免费中文字幕视频| 97超碰人人澡| 国产线观看免费观看| 毛片无遮挡| 人妻中文字幕av无码专区 | 亚洲免费av片| 免费观看国产小粉嫩喷水| 亚洲一区二区三区国产| 久久成人久久爱| 欧洲-级毛片内射| 91国产在线免费观看| 日韩久久久久久久久久久| 特级黄色大片| 黑人性猛爱xxxxx免费| 国产自产一区二区| 大学生一级片| 婷婷五月日韩av永久免费| 日韩精品一区二区三区中文无码| 日韩资源在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 4438x五月天| 人人干夜夜操| 91视频3p| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 日韩香蕉网| 天美传媒一区二区| 久久男人| 国产一精品av一免费爽爽| 欧美一区二区鲁丝袜片| 国产av综合影院| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲一区欧美一区| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 在线观看v片| 国产精品96| 性欧美视频在线观看| 超碰xxx| 天堂网日本| 亚洲成人在线视频播放| 三级黄色毛片| 一级黄色免费片| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| www91免费视频| 色无极亚洲| 国产a视频| 午夜黄视频| 69中国xxxxxxxxx69| 中文字幕无线乱码人妻| 成人高潮片免费软件69视频| www.91成人| 欧美天堂色| www.youjizz.com日本| 国产制服91一区二区三区制服| 日韩福利| 探花视频在线版播放免费观看| 国产精品美女久久久久久2021| 午夜精品网站| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| jizz中文字幕| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 日韩99在线 | 中文| 91精品毛片一区二区三区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 亚洲欧美在线播放| 国产精品99久久精品| 日韩在线免费看| 亚洲三级av| 日韩一区二区三区四区五区六区| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 久久久久高潮综合影院| 五月天福利视频| www亚洲一区二区| 国产精品videosex极品| avtt在线| 亚洲精品中文字幕久久久久| 天堂成人av| 日本丰满老妇bbw| 日韩精品福利| 欧美50p| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 香蕉视频一区二区| 成人免费午夜视频69影院| 免费操| 日本韩国毛片| 欧美14sex性hd摘花| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 欧美日韩久久久| 黄色资源在线观看| 欧美爽爽爽| 天天色天天艹| 99er国产| 欧洲激情网| 伊人久久久av老熟妇色| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 超碰在线网址| 国产毛片基地| 久久av综合网| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 国产在线观看片a免费观看| 香港a级毛片| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 久久精品毛片免费观看| 97超碰免费观看| 亚洲黄视频| 国产最新在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| www丫丫国产成人精品| 免费91网站| 国产成人8x人网站视频在线观看| av在线网站观看| 成年人免费看黄| 五月伊人婷婷| 亚洲精品图片一区15p| 久久男人| 欧美一区二区人人喊爽| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 久久久涩| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 亚洲国产福利成人一区二区 | 在线亚洲一区二区| 国产精品乱码久久久久| 性欧美性另类巨大| 男男羞羞视频网站国产| 亚洲伊人成无码综合网| 欧美成人网视频| 921国产乱码久久久久久| 日本欧美色图| 欧美最爽乱淫视频播放| 日韩一级在线| 日韩精品视频在线观看免费| 小香蕉av| 亚洲人成人影院在线观看| 岛国av资源| 性做爰视频免费播放大全| 乱子伦一区二区三区| 久久久国产乱子伦精品作者| 国产狂喷潮在线观看中文| 成人毛片在线| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 少妇裸体淫交免费视频网站| 亚洲成色在线综合网站| 成人爱爱免费视频| 欧洲成人一区二区三区| 同性色老头性xxxx老头| 日韩av一区二区三区在线| 秋霞成人网| 无码av波多野结衣久久| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 蜜臀av国产一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 黄色网页在线免费观看| 日狠狠| 动漫精品啪啪一区二区三区| aⅴ网站在线观看| 久久亚洲综合| 亚洲色图av在线| 欧美精品毛片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 91av在线看| 自拍av在线| 亚洲论理| 亚洲三级网| 国产午夜无码视频在线观看| 天堂中文网| av观看免费| 色欲综合视频天天天| 国产黄a三级三级三级| 中文成人在线| 午夜寂寞剧场| 国产免费自拍视频| 国产亚洲精品成人aa片| 欧美成人午夜免费全部完| 日韩免费无砖专区2020狼| 欧美videos另类精品| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久久久久久97| 欧日韩在线| 日韩大陆欧美高清视频区| 无码毛片视频一区二区本码| 综合色在线| 国产伊人自拍| 日本欧美大码a在线观看| 青娱乐最新网站| 欧美激情 国产精品| 成人在线小视频| 天干夜天干夜天天免费视频| 成人日韩在线| 国产欧美三级| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 久久久男人的天堂| 1000部禁片18勿进又色又爽| 动漫av永久无码精品每日更新| 日韩欧美在线一区二区| 99国产精品久久久久99打野战| 亚洲精品国产欧美一二区| 伊人色综合一区二区三区| 久久久久久久久久免费视频| 男女插插视频| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 艹逼在线观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 亚洲v| 亚洲欧美v国产一区二区| 成人精品一区二区久久久| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产色视频自在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 日韩a∨精品日韩在线观看| 女人18毛片九区毛片在线| 日本熟人妻中文字幕在线| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲人在线视频| 奇米777国产在线视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 日韩在线欧美| 最新无码专区视频在线| 国av在线| 麻豆国产精品777777在线| 欧美极品jizzhd欧美爆| 99精品视频在线观看免费| 国产成人精品综合久久久久| 国产精品久久久久蜜臀| 日韩欧美一级| 98视频在线| 成人7777| 国产精品自拍在线观看| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 河北彩花中文字幕| 日韩成人专区| 欧美日韩新片| 九九九亚洲| 91网址在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 国产欧美一区二区精品久久| 狠狠热精品免费视频| 久久精品成人无码观看| 韩国美女vip内部1101福利| 免费福利在线视频| 日韩放荡少妇无码视频| 97久久精品国产一区二区三区| 521香蕉网站大香网站| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产乱人伦av在线麻豆a| 老熟妇高潮一区二区三区| 久久久久久久香蕉| 国产精品麻豆va在线播放| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产二区一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| www色53色com| 艹逼在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片 | 深夜免费福利| 婷婷色婷婷开心五月| 97久章草在线视频播放| 亚洲sm另类一区二区三区| 老司机性色福利精品视频| 肉嫁高柳家在线看| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 国产天堂第一区| www.欧美国产| 久久不见久久见免费视频6无删减| 国产精品高清一区二区三区| 国产精品无码久久久久久| 69亚洲| 国产叼嘿视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美亚洲一二三区| 免费日韩视频| 国产精品一区久久久| 黄色正能量网站| 亚洲女人久久久| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 在线精品无码字幕无码av| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产情人综合久久777777| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 视频在线一区二区三区| 久久香蕉网| www偷拍com| 国产午夜福利精品久久2021| 伊人久久一区二区三区无码| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 热99精品视频| 超碰男人| 国产成人综合色就色综合| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日产a一a区二区www| 在线观看国产精品视频| av影院在线观看| 欧美成人视屏| av无码人妻无码男人的天堂| 美女自卫网站| 色欧美视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲中文字幕无码天然素人| 日本一本免费一区二区三区免| 久久国产亚洲欧美久久| 亚洲一区小说| 免费黄色一级视频| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲天堂在线观看视频| 国内性爱视频| 一级片免费观看视频| 美女又爽又黄| 2021年精品国产福利在线| 国产欧美一级| 精久国产一区二区三区四区| 国产精品高潮呻吟视频| 国产永久久| 久久不见久久见视频观看| 久久婷婷综合色| 小黄鸭精品密入口导航| 超碰caopor| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产网红主播精品一区| 性生活三级视频| 高清在线一区| 亚洲国产字幕| 极品新婚夜少妇真紧| 国产综合图片| 亚洲成人在线播放视频| 香蕉视频在线免费播放| 在线精品国精品国产尤物| 人人综合| 亚洲精品国产自在现线最新| 在线视频免费无码专区| 成人国产精品入麻豆| 九九热在线精品| 亚洲福利在线视频| 日韩作爱视频| 中文字幕十一区| 日本怡春院一区二区三区| 久久久久国色αv免费观看| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产普通话对白刺激| 特黄一级大片| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 精品伊人久久久久7777人| 欧美无极品| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日韩www视频| 国产一区影院| 男女啪啪免费网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 久99久视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 精品国产欧美| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 亚洲第一黄色| 久久久久影院色老大2020| 欧美一级色图| 亚洲成人中文| 日本在线视频播放| 色综合天天无码网站| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 欧美韩日精品| 亚色一区| 中国一级免费毛片| 精品黄色一级片| 午夜寂寞剧场| 成人在线播放av| 一区二区人妻无码欧美| 国产99在线 | 亚洲| 疯狂少妇| 精品免费在线观看| 一级黄色片在线免费观看| 狠狠干成人| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 欧美成人精品欧美一级| 国产第二专区| 亚洲精品无码不卡av| 第一福利在线| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产亚洲另类无码专区| 91麻豆精品秘密| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 久久国内免费视频| 国产精品一区二区三区四| 99九九99九九九视频精品| 午夜在线视频免费观看| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 久热这里只有| 香港三级韩国三级日本三级| 国产成人三级在线观看视频| 在线综合视频| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲欧美日本在线| 亚洲欧美偷国产日韩| 丝袜黄色片| pt美日韩欧pt网| 可以直接看的无码av| 久久久剧场| 日韩国产高清在线| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 91国偷自产一区二区使用方法| 51视频国产精品一区二区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 精品国产自在精品国产精华天| 自拍偷拍99| 高h1v| 久久99精品久久久久麻豆 | 青青草国产精品亚洲| 国产成人看片| 久久精品国产免费看久久精品| 国产真人作爱免费视频道歉| 91视频插插插| 四虎地址8848精品| 欧美成人精品高清在线观看| 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 国产亚洲精品女人久久久久久| 国产精品热久久无码av| 天天av天天好逼| 50岁熟妇大白屁股真爽| 九色porny丨精品自拍| 亚洲中文字幕高清有码在线| 欧美精品一区二区三| 亚洲射图| 麻豆精品自拍| 全程偷拍露脸中年夫妇| 爱爱爱爱网| 青青草黄色| 青青在线视频| 国产天堂第一区| 欧美三级一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 一区二区av在线| 在线观看va| 欧美激情久久久| 久艾草久久综合精品无码| 亚洲精品久久午夜麻豆| 久久人人爽人人爽人人片| 无码中文字幕va精品影院| 毛片在线观看视频| 国产超碰人人做人人爽av| 伊人色播| 亚洲社区在线观看| 欧美肥老太交性506070| 欧美日韩啪啪| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产在线中文| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 日本在线看片免费人成视频| 99久久久无码国产精品动漫| 俞飞鸿早期三级| 美女黄视频在线观看| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产李沁av在线播放| 天堂成人在线| 好爽又高潮了毛片免费下载| 国产88av| 性欧美俄罗斯乱妇| 午夜精品久久ed2kmp4| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产二区交换配乱婬| 中文字幕亚洲区| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 18成人在线观看| 黄网在线免费看| av毛片在线播放| 国产高清一区二区三区视频| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 97超碰人人网| 久久久av男人的天堂| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 日日操操| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 嫩草欧美曰韩国产大片| www.欧美色| 91免费国产视频| 欧美激情偷拍| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产一区免费| 国产精品16p| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 三级午夜理伦三级| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲乱码国产一区三区| 97超碰人人| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 日韩不卡毛片| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产午夜福利在线机视频| 国产冒白浆| 欧洲性开放大片| 中国农村少妇xxxx视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 国产日韩精品视频| 激情网av| 久久综合中文字幕| a视频在线免费观看| 57pao国产成永久免费视频| www,xxx69 japan| 亚洲天堂2017无码中文| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 手机免费在线观看av| 久久福利免费视频| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 国产第一页浮力影院草草| 色偷偷偷在线视频播放| 日韩网站在线| 亚洲精品久久久久久| 日批| jizz视频在线观看| 中文字幕亚洲综合久久综合| 色噜噜狠狠一区二| 伊人888| 日本丰满少妇bbb| 中国女人内谢69xxxx| 特级毛片av| 手机看片国产av无码| 性高潮久久久久久| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 舌奴调教日记| 一级做a爱高潮免费视频| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产高清精品在线观看| 久久国产成人午夜av浪潮| 中文字幕视频在线| 天堂中文在线最新版www| 7878成人国产在线观看| 8x拔播拔播x8国产精品| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 国产色在线观看| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产精品v欧美精品| 9色91| 丁香五香天堂| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 久久综合伊人九色综合| 秋霞av亚洲一区二区三| 91天堂素人| 国产美女的第一次好痛在线看| 毛片h| 国产精自产拍久久久久久蜜小说 | 天堂中文av在线| 痴汉电车在线播放| 亚洲一区av无码专区在线观看| 亚洲专区一区| 激情综合激情| 女性喷液过免费视频| 天天插综合| av软件网站| 亚洲第99页| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产成年无码久久久久毛片| 51精品国自产在线| 51妺嘿嘿午夜福利| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 嫩草www| 波多野结衣av无码| 国产96在线 | 国产| 成人美女黄网站色大色费全看| www.夜夜操| 日b视频免费| 日韩欧美专区| 性xxxxx大片做受免费视| 国产免费网址| 夜夜看| 97久久超碰国产精品2021| 猫咪免费人成网站www| 999亚洲欲妇| 久久婷婷五月综合鬼色| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 玩丰满熟妇xxxx视频| 国产乱子伦高清露脸对白| 玖玖色资源| 久久婷婷五月综合色国产| 一起射导航| 在线看片a| 天天摸天天做天天爽| 先锋影音资源2中文字幕| av免费观看网站| 中文字幕岛国| 91大尺度| 国产日产欧产精品精乱了派| 国产免费观看黄av片| 色优久久| 一区二区三区四区蜜桃| 国产性自拍| 韩国三级在线观看久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲欧美日韩精品成人| 99riav国产精品| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产中文字幕在线观看| 日本午夜无人区毛片私人影院| 手机天堂av| 国产精品爽爽爽| 国产一国产aa毛片| 成人99视频| 香蕉视频网址| 国产精品一国产精品一k频道| 人人爽人人澡人人高潮| 国产页| 免费1000部激情免费视频| 久久午夜福利无码1000合集| 久久精品国产第一区二区三区 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 人人妻一区二区三区| 亚洲第一色图| 久久综合五月丁香久久激情| 久久婷婷五月综合色区| 四虎最新站名点击进入| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 欧美成人黄色网| 黄页在线播放| 久久亚洲私人国产精品va| 精品一区二区三区四区| 午夜婷婷丁香| wwwxxxx日本| 日韩一区精品视频一区二区| 视频二区中文字幕| 忘忧草www中文在线资源| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 特级西西444ww大胆高清图片| 韩国三级毛片| 五月婷中文字幕| 狠狠干免费视频| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 青青草视频在线看| 欧美性猛交xx| 久久亚洲一区| 九九99视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 欧洲丰满少妇a毛片| 国语自产精品视频在线看| 人人做人人妻人人精| 成人丁香婷婷| 精品国产www| 黄色理伦| 国产高清精品一区| 宅男色影视亚洲人在线| 精品久久久99大香线蕉| 欧美三级网站在线观看| 一级美女大片| 亚洲成人激情在线| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 在线看三级| 精品国色天香一卡2卡3卡| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 99精品国产兔费观看久久| 伊人青青草| 一个色综合导航| 99精品热| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 91亚洲国产精品| 免费av日韩| 日韩成人大屁股内射喷水| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91少妇和黑人露脸| 高清偷自拍亚洲精品三区| 69色堂| 91精品久久久久久久久| 色屁屁www| 国产成人高清精品免费软件| av天堂东京热无码专区| 成年网站在线观看| 少妇媚药按摩中文字幕| 少妇白浆呻吟爽| 国产毛片毛片毛片毛片| 四虎影视国产精品永久在线| 久久丁香| 日韩精品中文字幕在线| 色香五月| 无套内射chinesehd熟女| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产视频xxx| 国产片黄色| 国产免费99| 超碰av在线免费观看| 18videosex性欧美麻豆| 九色porny丨首页入口网页| 亚洲日本欧美在线| 一本久道久久综合狠狠爱| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 无码137片内射在线影院| 秋霞av无码观看一区二区三区| 无码国模国产在线观看免费| wwwxxx日本人| 在线岛国| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 福利资源在线观看| www.伊人| yourporn久久久亚洲精品| 天天色天天| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 人妻熟女久久久久久久| 久久久e热视频| 99久久婷婷国产综合亚洲| 在线观看黄色av网站| 中文在线资源| 日韩一区三区| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 成年人91视频| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 人妻少妇精品视频三区二区一区| 亚洲天堂网在线观看| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 欧美成人黑人猛交| 成人做爰69片免费| 色视频无码专区在线观看| 极品久久久久久|