醫務個人工作總結

時間：2023-04-18 15:40:59 工作總結我要投稿

醫務個人工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的醫務個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫務個人工作總結

醫務個人工作總結1

　　20xx年較好的完成了工作任務，現將本人這些年來的工作總結如下：

　　一、政治思想及醫德醫風建設方面

　　領悟及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一樣。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，接著深化學習重要思想，仔細學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展反商業工作，組織科室人員參與醫院的各種形式的教學活動，仔細學習有關文件，提高思想相識及覺悟，仔細進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受回扣現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，供應優質服務。由于醫院的詳細抓管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為“先進科室”、“十佳科室”，個人也多次獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。

　　二、醫療業務方面

　　嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教學等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為猛烈的狀況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。

　　（一）住院率和業務收入

　　從開科以來，我科住院率始終穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。

　　（二）危重病人搶救工作

　　在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越困難、越來越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科勝利搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的確定及感謝。同時通過主動對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但勝利救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床閱歷，業務水平大幅度提高，培育了一批技術骨干。

　　（三）接著教學

　　依據工作須要，全員學習，養成良好的.學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了主動參加外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。

　　（四）人才隊伍建設

　　1、增加學問更新意識，組織科內學習醫學“三基”學問及專業基礎學問，并留意跟蹤醫藥前沿信息，針對病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫師提出專業發展要求，并且強調在病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在嫻熟駕馭內科常見病、多發病診療技術，又能對專業學問駕馭有所側重，學問結構與醫學發展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，并記錄成果。

　　2、抓緊外派學習。全科室醫師尤其是青年醫師都相識到外出進修學習是拓寬視野、更新學問、增加臨床工作實力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯系的進修醫院有中山高校一附院、北京中日友好醫院、中南高校湘雅醫學院等，但因為種種緣由，目前尚未派出人員進修學習，這也是個人的缺憾之一。

　　（五）開展新技術、新項目

　　響應醫院號召，開展中醫特色治療，增加服務新技術、新項目。我院是中西醫結合醫院，中西結合治療是我院的優勢。在國家大力發展中醫藥的大背景下，我們提倡增加中醫治療的比例。這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對于老年人骨關節病，頸、腰椎增生、骨質疏松、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無苦痛，已漸漸為老年患者接受，深受老年患者的寵愛。近2年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿治療。我科通過請會診，針灸、推拿科派專人到病房開展治療，便利了老年患者，且增加了治療手段，促進患者的病情康復。目前還增加了穴位敷貼、艾灸、中藥熏洗等中醫外治治療，促進中醫特色科室的構建。新技術方面，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人腸內養分這一方面，逐步形成了肯定的閱歷。

　　三、教學工作

　　作為探討生導師，本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫結合防治專業探討生13名，順當完成學業8名，畢業后的學生各自成為醫院的技術骨干，本人還擔當探討生的急診學教學任務，同時在本科教學方面，擔當本科臨床體格檢查培訓，中西醫結合內科學等課程教學任務，真誠對待學生，視學生如己出，仔細教學，得到學生的好評，并獲得“優秀探討生導師”、“十佳老師”等榮譽稱號。這些年來，組派科室人員擔當學院中西醫結合本科、臨床醫學本科《診斷學》理論教學，臨床見習課及實習前體格檢查培訓課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、臨床實習等教學任務。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學們的好評。

　　四、不足

　　1、業務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫院其他兄弟科室來說，仍存在肯定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要主動擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資，加強借鑒、探討及開發傳統中醫藥特色的治療方法，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關文件的學習及探討等，我們科室才能有所發展。

　　2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發生；說明工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿足。

　　3、醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。

　　4、學科建設及科研工作方面還須要加強及努力。

　　解決方法：在個人、科室與相關醫院聯系的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯系，爭取對方醫院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯系，增加學習機會。

醫務個人工作總結2

　　20xx年，在院領導的干脆領導下，我們靠著質量第一、病人第一的理念，狠抓醫療度規范化，深化學習和貫徹《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷書寫基本規范》等，結合我院實際狀況，實行切實可行的有效措施，加大醫療質量管理力度，注意醫務人員素養培育和職業道德教學，進一步解放思想，更新觀念，提高服務效率，有力促進醫療、教學與科研工作，為醫院的改革和發展做出了貢獻。

　　一、醫療質量和醫療平安：

　　醫療質量是醫院生存和發展的根本問題，狠抓醫療質量管理、全面提高醫療服務質量是醫務科的首要任務。醫療質量提高和醫療平安工作，取得了明顯的成效。

　　（一）基礎醫療質量：我們依據醫院質量管理的要求，健全了三級醫療質量限制體系，制定了《醫療質量限制方案》，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，幫助并督促各科室建立了醫療質量限制八大本，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫師查房制度、會診制度、病例探討制度、手術分級制度、首診首科負責制度等醫療核心規章度的執行狀況進行了督導檢查，依據教學引導指責相結合的原則，實行平常督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯提高。

　　（二）醫療文書質量：嚴格根據《病歷書寫基本規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求，仔細組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優罰劣，使廣闊臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。20xx年住院病人數2670人次，比04年同比削減0.03%；歸檔病案2670份，甲級病歷2553份，甲級病歷率為95.6%；合格病歷2670份，合格率100%。各科室能夠比較剛好地上繳病歷，現病歷能夠嚴格按《病歷書寫基本規準》，規范剛好地書寫現病歷和病程記錄；門診輸液視察病歷基本能夠按要求完成。處方質量也有不同程度的提高，每月隨機抽查5天處方，11月份平均合格率為86、2%。門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

　　（三）醫技科醫療質量：加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注意檢測結果的符合率及精確率的監測，不斷增設新項目以滿意臨床須要。其中檢驗科今年xin開展了甲肝抗體、丙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應了臨床輸血平安的須要。注意同臨床一線科室的溝通和溝通，主動地參與了室間質評和室內質評活動，取得優良成果，順當通過了省臨檢中心的考核驗收。放射科規范了晨會閱片度和堵漏差錯和糾錯度，有效地防范了醫療糾紛的發生。

　　（四）門診部醫療質量門診部經過醫院對其分解經濟指標后，門診醫生的責隨意識、風險意識和競爭意識都有明顯提高，能夠嚴格遵守首診首科負責制，仔細地進行門診登記和門診處方書寫，連續五個月的處方質量檢查結果顯示，門診處方書寫合格率達86、2%，門診人次和經濟收入也有明顯的增高。

　　（五）醫療平安工作今年五至七月，我院發生了幾起醫療糾紛，醫務科剛好地進行了協調解決，使醫院的損失減小到最小的限度。隨后醫務科針對醫院連續發生數起醫療糾紛的狀況，仔細進行了剖析，制定了《醫療事故防范和處理預案》，加強對醫務人員的職業道德、業務技術實力培訓，特殊是《醫療事故處理條例》的.學習，七、八月份，舉辦了急診系列學問培訓，加強了醫務人員的業務技能的培訓，十月份，還舉辦了《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進行剖析，教學廣闊醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，愛護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。十一月底，我們還組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理方法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法遵守法律的熱湖。通過我們的努力，有效扼制了醫療糾紛頻頻發生的勢頭。

　　二、科教工作接著醫學教化：

　　1、將接著教學納入我院的工作安排，注意院內外人員培訓及宣教。今年我院共派出5人外出到省內外三級醫院專科進修學習，派出各類短期學習班近20人次，已進修學習結束回院的幾位醫生能將學到的新學問新技術很快應用于臨床，主動開展工作，對提高我院的醫療技術水平，起到較大作用。

　　2、今年我院有近10人參與各類成人高考及學歷轉化教學。

　　3、主動撰寫論文，全年共發表論文6篇，在市級醫學會上溝通論文十余篇。

　　4、舉辦學術培訓班兩期，取得圓滿勝利。舉辦了一期中醫基礎理論培訓班，有來自全縣各鄉鎮的60多位中醫醫生參與了培訓；11月下旬，我院又承辦了市級接著醫學教化項目十堰市康復醫學會20xx年年會暨學術溝通大會，共有90余人參與會議。

　　（一）三基訓練和教學工作今年，醫務科和護理部聯合開展了十余期學術講座，開展了急救系列學問培訓和急救技能考核，而后進行急救學問閉卷考試，取得圓滿勝利，使大多數年輕醫務人員的急救理論學問和技能有了明顯的提高。護理部又適時進行了護理操作大練兵，使廣闊護理工作者駕馭了嫻熟的操作技能。此外，我院加強對進修實習生的管理，進一步對實習學生進行了紀律教學和要求，使進修實習醫生護士感到在我院實習的確能夠學得其所。今年共接收各鄉鎮衛生院及外縣醫院進修生25人，接受十堰市醫藥衛生學校實習學生58人。

　　（二）科研工作：今年我院申報了三項科研項目，其中針刺加液體張力療法治療椎動脈型頸椎病項目已經通過省級鑒定，頸動脈注射益氣活血藥物治療腦梗塞及破瘀膠囊治療血栓性疾病兩項科研項目也已正式立項，此項工作開創了我院科研工作的先河。

　　三、宣揚及健康教學工作

　　1、利用《鄖縣電視臺》和《鄖陽通訊》等xin聞媒體擴大醫院的品牌宣揚，分別在《鄖陽電視臺》的《健康視線》、《鄖陽xin聞》制做專題和xin聞16期，并在《十堰電視臺》的《車城新聞》欄目發稿一篇，在《鄖陽通訊》中發稿30余篇，同時在《鄖陽xin聞》中進行醫院形象廣告宣揚，使鄖縣中醫院的品牌深化人心。

　　2、開展形式多樣的健康教學工作：各病區及門診共出宣揚欄2期。印制了二十多種常見疾病的健康教學處方，并在各病區和門診向患者免費發放，結合電視媒體進行健康教學指導，受到廣闊群眾的歡迎。

　　四、義診活動及體檢工作

　　1、組織有閱歷的醫務人員下鄉到貧困邊遠鄉村為當地群眾義診共9次，協作縣衛生局、紅十字會等分別到鄖陽路和鄖陽廣場等地進行義診活動，共為病人診治150余人次，并分發健康教學處方，深受群眾好評。

　　２、今年組織各企事業單位及人壽保險公司體檢約人，便利了廣闊人民群眾健康體檢的需求，受到人民群眾的好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。醫務科在20xx年工作中雖然取得肯定成果，但還需進一步努力加強，在新的一年里，爭取為我院的醫療改革和建設做出更大的貢獻。

醫務個人工作總結3

　　20xx年是我院“二甲”復審啟動年、開局年，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的主動協作下，堅持以病人為中心、以全面提高醫院醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：

　　一、醫療質量持續改進

　　醫院醫療質量持續改進是我們工作的重點，20xx年依據各科室實際狀況制定出了各科室醫療質量考核標準細則，并參加院方績效考核，使各相關科室在提高醫療質量方面目標明確，工作有章可循，有法可依，使我院的醫療質量明顯提高，詳細內容如下：

　　(一)臨床科室對醫療質量的管理主要體現在病歷書寫方面。嚴格根據《病歷書寫基本規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其它醫療文書的書寫提出規范化的要求，要求各科室仔細組織學習，20xx年住院病人出院后，歸檔病案全部經過科主任、護士長審查、醫務科質控人員定期抽查，甲級病歷合格率有所上升。醫務科每月進行運行病歷質控檢查，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量有所提高，各科室能夠按質按量剛好上交病歷。

　　(二)各醫技科室：在醫療質量限制方面詳細體現在各種報告單書寫規范，剛好性上都有詳細標準要求，急診科建立起急診搶救服務流程，建立了急診留觀、搶救病歷，麻醉科室建立了手術風險評估，重點病歷探討等項目，放射科新建重點及疑難病例分析，讀片記錄及重點病例的隨訪，輸血科按時對新的標準進行了修訂實施。各個臨床科室及醫技科室完善了緊急值報告制度并仔細執行。

　　(三)處方質量：醫院嚴格執行處方點評管理規范，根據處方點評制度開展處方點評工作，并仔細總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先駕馭醫生的用藥動態，對發覺的不合理用藥進行剛好點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理運用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責隨意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，仔細地進行門診登記和門診處方書寫，使處方合格率有所提高。

　　二、醫療平安

　　醫療平安是醫療管理的重點。醫務科對醫療平安工作長抓不懈，把責任落實到個人，各負其責，層層把關，切實做好醫療平安工作。

　　一接著抓好醫療平安教學及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療平安教學。

　　二加強醫療平安防范，從限制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于我院的醫療糾紛或醫療不良事務要進行責任追究，著重吸取閱歷教訓。我院應對醫療糾紛的方法是：所在科室、醫務科、院感科、醫院四級把關，本著和諧的原則進行處理，一年來，未發生重大醫療糾紛，無醫療事故發生。

　　三、接著教學

　　醫院是一個有特別性質的`業務單位，要提高醫療質量，確保醫療平安，必需不斷學習新學問，使技術水平不斷提高，所以在接著教學方面要加大力度。20xx年我院派出先后派出各專業多名專業技術人員到上級醫院進修學習，多次參與上級各部門組織的業務培訓。另外每周要求各科室組織一次業務學習，并定期不定期進行督導檢查。并激勵醫院職工主動參與各種相關資格考試和職稱考試，激勵大家踴躍發表論文。

　　四、臨床路徑和單病種控費

　　加強臨床路徑管理和單病種控費管理，嚴把質量關，科學支配，嚴格根據衛生部關于臨床路徑的要求，結合我院實際狀況，完善并剛好修改路徑，根據“二甲”復審的要求制定了符合我院實際的臨床路徑病種20種，并已網絡上報相關數據。

　　五、嚴格抗生素管理

　　在抗菌藥物專項整治活動中，我院嚴格落實精神，嚴格根據上級主管部門要求，加大抗生素管理懲罰力度，先后兩次組織學習，制動抗菌藥物管理實施細則，加入到績效考核當中，每月進行一次抗菌藥物審查，門診抗菌藥物運用率住院抗菌藥物運用率較去年有所下降。

　　六、艾滋病抗病毒治療方面

　　20xx年初我院派出醫師、護士各一名參與國家級免費抗病毒治療培訓班學習，并取得了合格證書，回院后主動籌備我院的免費抗病毒治療門診，抗病毒治療門診已運轉以來已經取得了肯定的成果。

　　七、成立血液透析室

　　周邊醫院都先后成立了血液透析科(室)，今年依據醫院發展須要我們有安排的選送醫務人員到上級醫院進修學習，并購置了4臺血液透析機，開展血液透析治療項目，大大便利了我縣老百姓在血液透析方面的需求，也使我院的醫療服務實力進一步提升。

　　八、中醫科建設

　　因我縣沒有中醫院，中醫在我縣的發展和我縣老百姓對中醫方面的服務需求靠我院供應，全部加強我院中醫科的建設，加大力度培育中醫學方面的人才是我院近幾年的努力方向，目前我院正籌備建設全國中醫示范單位。

　　九、愛嬰醫院的建設

　　我院自1996年創建愛嬰醫院以來始終注意愛嬰醫院的建設。特殊是在今年全國開展愛嬰醫院復核檢查工作中我院高度重視，以醫務科牽頭組織相關科室主動開展工作迎接愛嬰醫院復核檢查，通過全院職工的共同努力，我院愛嬰醫院工作取得了肯定的成果，經過自查和縣、市衛生局組織專家復核，我院基本達到愛嬰醫院標準。但比照標準檢查，還存在一些不足之處，如產兒科業務用房不足，配奶間設置不規范、個別醫務人員對愛嬰醫院工作相識不足等。今后要接著加強愛嬰醫院的管理工作，建立和完善各種制度，加強人員培訓和愛嬰醫院宣揚工作，全面、科學、長久地開展促進、愛護和支持母乳喂養的愛嬰行動，不斷提高產兒科醫療技術水平和服務實力。

　　總之，20xx年，醫務科在取得了一些成果的同時，也還存在著一些不足和問題。如：醫務科人少事多、怕得罪人、手段不夠堅決導致醫務管理不夠完善，管理措施落實不到位等，這是在今后的工作中必需努力改進和完善的地方。我們愿再接再厲，努力工作，不斷克服前進中存在的問題和困擾。在醫院領導及全體醫務人員的共同努力下，醫院的工作會日趨完善，醫院的明天會更好。

醫務個人工作總結4

　　這一年里，在院、科領導的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。

　　一、思想政治表現

　　品德素養修養及職業道德能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

　　二、愛崗敬業

　　保持良好的工作作風由于人員的`改變，從三月份起，我工作量增加了許多，為此我放棄了很多外出學習的機會，堅守崗位；始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。酷愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。

　　三、在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識

　　（1）幫助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。

　　（2）仔細接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。

　　（3）仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習《福建省醫療文書書寫規范》，仔細書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

醫務個人工作總結5

　　20xx年，在醫務科主任的領導和指導下和各位領導的幫助下，實現了三個過渡，一是完成了由學生到社會的角色過渡；二是實現了由新生到成長的過渡；最終完成了思維方式的過渡。現將本年的工作狀況匯報如下，請予以評議：

　　一、加強政治學習，提高政治覺悟，履行責任與義務

　　履行自己的責任與義務，通過學習，提高自身政治素養與思想覺悟，主動宣揚路途和政策，做好宣講員與實踐者，為保持先進性做出努力。

　　二、努力學習，提高自身業務素養，主動協作醫務科主任做好醫療質量與平安管理

　　1、不斷學習，提高自身業務素養，發揮干事的作用。

　　駕馭現代化辦公軟件的操作，了解醫療管理的相關法律法規和規章制度，理解醫院的宗旨和發展戰略，了解業務處理流程與規定，熟識科室狀況，扎實的文字處理實力，是醫務科干事所必需具備的技能與學問。這就是醫務科主任在這一年中重點培育我的地方，也是我學習的重點。

　　2、嚴格根據崗位職責開展工作，當好助手。

　　牢記崗位職責，為醫務科主任加強醫療質量與平安管理當好助手。20××年，主要做好了以下工作：

　　1、做好各種醫療文件的上傳下達；

　　2、做好有關醫療質量、病案管理、藥事與藥物治療管理、輸血管理等相關信息、資料的收集與整理工作，為領導決策供應參考資料；

　　3、做好各種醫療會議的通知、打算與記錄工作；

　　4、做好電話接聽、記錄，為領導供應精確、全面、剛好、有效的電話內容。

　　三、嚴于律己，遵守醫院的規章制度

　　20xx年，為我院的等級醫院評審年，醫療組任務重、時間緊，擔子重，壓力大。我只有選擇不斷提高業務處置實力，才能當好助手的角色，出婚假外，能做到全勤，不遲到、不早退，無事假病假。

　　四、履行崗位職責，幫助主任加強醫療管理工作

　　在一年中，圍繞等級醫院評審工作，以20xx年醫務科工作安排為藍圖開展工作，主要做了以下工作：

　　1、幫助醫務科主任完成等級醫院評審資料的打算工作；

　　2、做好日常工作，根據相關要求做好農牧民合作醫療轉診、殘疾人鑒定、醫療救助與病歷更正的審核、登記及蓋章工作；

　　3、做好醫療文書的起草、修訂與下發工作，發揮干事溝通橋梁的作用。

　　通過一年的工作，發覺自身存在以下問題：

　　一是所學專業為非醫專業，給工作帶來很大的局限性；

　　二是工作閱歷不足，考慮問題不全面；

　　三是缺乏嚴謹、細心的工作看法，不斷進取的意識。

　　20xx年，醫務科在年初工作安排的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現對一年的工作作出總結：

　　一、醫療質量管理

　　1、醫務科每季度對醫療核心制度、醫療文書質量及相關規范要求進行檢查，對發覺的問題剛好反饋到科室，剛好發覺問題，并解決，由科主任落實執行，并做好記錄。

　　2、醫療文書質量管理

　　(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的.責任醫師下發反饋單，剛好整改，復查狀況良好，各醫師能仔細改正。

　　(2)每季度下到科室，對現行病歷進行檢查，現場整改。

　　(3)截止一年，醫務科共抽查24份病歷，未發覺丙級病歷。

　　3、在對各科室的監管過程中發覺，各類記錄未能剛好進行，特殊是交接班記錄過于簡潔，已對發覺的問題下發整改通知單，復查狀況良好。

　　二、抓好接著醫學教化

　　1、為汲取先進技術，提高技術水平。一年共選送2名醫護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術、新方法。

　　2、一年共進行6次醫療“三基”學習，2次《臨床操作規范》理論學習。每季度進行一次“三基”理論考試，每季度進行一次臨床技能操作考試，對不合格的人員進行懲罰。

　　三、嚴防醫療事故，確保醫療平安

　　20xx年1月，我院共組織學習有關醫療法律法規、制度條例等5次。嚴格執行醫療技術操作規范，按執業范圍開展醫療活動，對有損醫院形像的行為進行從嚴從重處理。

　　20xx年我科在院領導的支持下，步步落實年初安排，各項工作均取得較好的成果，并在下半年的工作中再接再厲，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成果，為構建和諧醫院貢獻力氣。

醫務個人工作總結6

　　20xx年即將過去，在這一年里，醫務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發展，維護醫療質量與平安，不斷學習、提高人員素養等方面作了一些工作，現總結如下：

　　一、樹立以人為本，做到科學發展

　　科學技術是第一生產力。20xx年醫務科圍繞以人為本，科學發展做了大量工作：

　　1、建立醫務人員技術檔案

　　今年，醫務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫務人員技術結構，便利了醫院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓供應了便捷與保障。

　　2、做好醫務人員的好后勤、好幫手，提高醫務人員工作主動性

　　20xx年，圍繞在職醫務人員晉升、晉級，醫務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫務人員報名參與外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織打算工作等，做到讓每一位符合條件的醫務人員晉升、考試不因人為因素而耽擱，讓醫務人員感受到主管部門、醫院對他們的關切與關懷，提高了醫務人員的工作主動性。

　　二、提高醫療質量，保障醫療平安

　　醫療質量與平安是醫療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫療質量、保障醫療平安，醫務科做了如下工作：

　　1、建立健全各種醫療管理組織

　　今年，醫務科組織成立了醫院醫療質量管理委員會、科室醫療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會，為醫療質量與平安供應了組織保障。

　　2、建立健全各種規則制度

　　今年，醫務科結合我院實際，參考相關醫療管理制度，制定了《醫院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫療質量與平安供應了制度保障。

　　3、落實醫療質量管理與監督責任制

　　一年來，根據醫院管理規定，醫務科每周一次參加行政大查房，定期不定期進行醫療質量管理的檢查與監督，剛好發覺醫療過程中存在的問題及隱患，并提出整改看法，對醫療行為實施獎懲。起到了全程監督，管理醫療質量與平安的作用。

　　三、主動開展醫療活動，圓滿完成醫療工作

　　醫務科在全院醫療活動中起主持、管理、組織、協調之責。今年醫務科圍繞全院醫療工作做了大量工作，使全院醫療業務活動規范、有序，醫療業務工作完成很好。

　　四、主動調解醫療糾紛，保障醫療工作秩序

　　在當前的.醫療背景下，醫療糾紛時有發生，我院也不例外。醫療糾紛發生后，干脆導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事務的發生。它是一個非常困難而難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫務科總是全力以赴，每起糾紛的協調、資料的整理、均能剛好組織到位。

　　醫療糾紛處理后的醫療保險賠付工作亦由醫務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫療糾紛起，醫療糾紛的處理率達100%，醫療保險賠付打算工作已全部完成，直等保險公司的賠付。

　　五、開展新技術、新業務，增加醫院發展后勁

　　新技術、新業務，是醫療發展的趨勢，是醫院新的醫療收入增長點。今年醫務科協調引進了“長程心電圖”等新技術、新業務，起到了推廣醫院業務與發展的作用。

　　六、開展醫療培訓，提高醫務人員素養

　　醫療技術是醫院生存與發展的根本。今年醫務科組織大型醫療業務講座起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業務技術講座次，增加了學習的氛圍。選派各科業務人員參與孝感醫學會組織的各種各級學術年會，推動了醫務人員學術溝通。通過培訓、進修及學術溝通等活動，提高了醫務人員的醫療業務整體素養。

　　七、激勵臨床科研，提高醫院影響力

　　科學探討是學術發展的基礎。醫務科主動激勵醫院各科醫務人員，結合臨床實際，主動開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發表及溝通學術論文篇。

　　八、開展臨床教學，培育后繼人才

　　醫療教學是醫院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。

　　九、組織健康體檢，造福學生、居民

　　今年，我院對個鄉鎮共計所學校多學生健康體檢。對學區共計多名老師、工人等余人進行了健康體檢，慢性病審核多人，受到人民群眾的一樣好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　十、樹立整體意識，協作中心工作

　　樹立整體意識、大局觀念，主動協作醫院中心工作，是醫務科的工作準則。今年在全球范圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類的健康帶來了危急。面對這一特別事務，醫務科主動組織與協作，剛好完成了醫院甲型h1n1防控領導小組及實施細則，建立了發熱門診與發熱預檢分診處，組織了醫務人員甲型h1n1流感學問的學習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。

　　然而，20xx年，醫務科在取得了一些成果的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發生兩起重大的醫療差錯、事故。這是在今后的工作中必需努力改進和完善的地方。

　　讓我們再接再厲，努力工作，不斷克服前進中存在的問題和困擾。我們信任，有醫院的正確領導，有全體醫務人員的共同努力，醫院的明天會更好。

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