五月份工作總結

時間：2023-02-23 11:36:19 工作總結我要投稿

五月份工作總結【薦】

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的五月份工作總結，歡迎閱讀與收藏。

五月份工作總結【薦】

五月份工作總結1

　　進入五月份，我中隊的安全工和主要依據工和重點和事故預測措施而落實運行。首先，我們做好“五一”節期間的各項安全工作，雖然假期三天長，但是通過全體司機的共同努力，杜絕了違章行為和事故的發生，保證了安全行車和一線生產用戶需求。在節日期間嚴格落實節日期間強化措施，認真執行各項安全管理制度，共計出車77臺次，停駛車輛19臺次，并對停駛車輛認真做好“三交一封”管理。中隊值班干部認真負責做好日常車輛運行和晚間車輛回場的檢查工作，及時消除了不安全隱患，使節日期間的安全工作真正落實到實處，同時在節后及時召開了收心會，使休長假的駕駛員盡快把散漫的心收回來，增強安全意識，安心地投入到正常的工作軌道中。在節后我中隊安全領導小組主要做以下幾方面的工作：

　　一、認真組織全體員工貫徹落實學習油公司環保處轉發國務院辦公廳《關于進一步加強安全工作》的通知攻集團公司廖永元同志二季度安全環保講話及轉發集團公司《關于川慶鉆探工程公司3.26起重傷害事故通報》。我們及時組織駕駛員進行學習領會精神和討論，分析事故原因，結合自身在每日行車中存在的事故隱患行為，吸取事故教訓，引以為戒，明白事故的發生都是由違章而造成，只有杜絕違章行車，才能保證安全行車。

　　二、認真組織學習曙安委發夏季（雨季、汛期）交通安全工作的通知及教育材料和防范措施的培訓材料，針對雨季汛期的道路交通特點和事故預測，我們重點進行雨季夏季“十防”和雨季交通事故應急預案培訓，全體駕駛員受教育面100%，安全答題100%，提高了駕駛員在特殊環境中安全行車，同時每名員工寫出雨季和不野浴安全保證書的應變控制能力。

　　三、積極開展“安全生產月”活動宣傳動員工作，認真組織學習貫徹油公司和廠關于開展20xx年第七個安全生產月活動的通知和運輸大隊相應開展“安全生產月”活動的工作安排，我們安委會也相應成立了活動領導小組，主要以唱響“安全發展”主旋律，推進“隱患治理年”為基礎，突出“治理隱患，防范事故”這一主題，大力營造全員“關注安一，關愛生命”的氛圍，結合“安全生產月”活動講到安全的重要性和安全文化建設，提高全員的安全意識，必須轉變“要我安全”為“我要安全”的深刻含義，明確了每人的'責任和安全行車的重要性，消除了杜絕了杜絕事故了隱患苗頭，把安全真正地重視起來，每個人都建立起一道安全屏障。

　　四、針對五月份的天氣變化，氣溫較為適宜，不冷熱，人們思想較為活躍，易形成駕駛員違章行車，針對這一隱患，我們結合大隊五路增加了路檢的力度，共計上路檢查18次，查亂停亂放8次，查車輛93臺次，查違章司機3名，主要是曙二干超速和副駕駛不系安全帶的違章行為，我們對其進行重點教育，講明違章的危害性，不能存在僥幸心理，通過各項措施，違章行為得到了控制和下降。

　　五、進入雨季和汛期，加大了車輛出場的檢查和例保工作的落實，同時做好監督駕駛員車輛性能檢查，本月共計檢查車輛31臺車，查問題3項，都及時地進行整改解決，及時消除事故苗頭。

五月份工作總結2

　　時間一晃到了六月，到此為上班已經有一個月了。這一個月的時間對于我來說，過得很快。因為最初對有的工作不熟悉，花掉一些時間在了解、熟悉工作上，所以感覺時間不夠用，但是在領導的幫助下，我對現在的工作已能做得較順手。

　　從入職以來我的工作包括：

　　一、招聘

　　1、招聘是我的工作重點，所以篩選簡歷成了我每日必做的事情。研發職位因為之前接觸的較多，所以篩選相關的職位困難不大。銷售經理類的崗位因為公司專業性較強，匹配度較高的簡歷并不多，所以加強該類職位的.簡歷的篩選成了工作難點。

　　2、電話聯系候選人，安排面試、跟蹤面試結果。因為入職以來，事情比較多、雜，所以花了些時間在理順這些事情上面，5月安排的面試并不多，這是6月應該并且可以改善的。

　　二、培訓

　　5月是很多執業資格職稱報名的時間，因此5月我組織了xx以及xx考試的報名，同時確定了xx報名培訓機構及一建報名員工的參培意愿。

　　三、員工職稱申報組織工作

　　這一塊的工作之前我沒涉及過，所以做這塊工作花了我不少時間和精力。職稱申報材料繁多，幫員工詳細檢查的時間也花費不少。最后還是成功材料遞交給了xx管委會。

　　四、員工關系

　　1、辦理員工入離職手續。這塊的工作因為之前涉及的較多，所以在辦理員工入離職手續的時候出現的問題較少。

　　2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現人員異動的時候的常規性工作，因為最開始不太熟悉，所以也出現了一些小錯誤。

　　五、工作中需改進的地方

　　1、5月放在招聘的時間還不夠多，在接下來的工作中，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。

　　2、工作中有時還是不夠細心，會出現一些小錯誤，這是在今后的工作中應該克服的缺點。

　　3、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業知識，需要加強人力資源專業知識的學習。

　　希望在領導的帶領下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

五月份工作總結3

　　xx大學職規部五月份工作總結

　　主要工作內容:

　　一、5月2號召開了部門第二次例會，2人請假13人到會，本次例會主要討論如何提高部門的凝聚力，干事的積極性。

　　二、5月5號，組織部門成員去天都城游玩，目的在于培養成員之間的默契感，提升團隊的凝聚力。

　　三、5月8號，學院舉辦畢業生晚會，部門成員積極投入工作，配合文藝部順利完成本屆畢業生晚會，給大四學長學姐們留下難忘的一晚。

　　取得的進步:

　　一、通過召開部門第二次例會，讓每位干事都暢談了各自的想法，讓大家體會到咋們部門就像是一個大家庭，而每一位成員都是這個大家庭中的主人之一，提高-干事們工作的積極性。

　　二、通過組織部門成員去天都城游玩，促進了成員之間的溝通與交流，提升團隊的凝聚力，為接下去更好的工作打下基礎

　　三、通過積極鼓勵和帶動部門干事投身與畢業生晚會工作，從實踐中來提高每位成員的工作效率，提升大家的辦事能力。

　　存在的不足:

　　一、召開第二次部門例會時，發現個別干事有遲到的.現象，而大多數人沒得紙和筆。

　　二、組織天都城游玩提前一周已通知，但當天有半數成員表示周末已有安排，表現出對部門活動的不支持，積極性不高。

　　三、畢業生晚會我部門多數成員擔任演員和工作人員的角色，但從結束后反觀有個別干事在擔任工作人員時不夠積極。

　　改進的措施:

　　一、針對部門例會遲到和不帶筆記和紙的做法，我們進行了提醒，并提議下次有人再犯同樣的錯誤，將扣部門內部相應的考核分，該考核分與部門福利掛鉤，提議以超過半數人認同而生效。

　　二、針對部門活動不積極參加者，我們據實際情況進行勸說為主，并告知下次不可出現同樣現象，如有事需提前向部長請假說明。

　　三、針對個別干事工作不積極的現象，部長和兩個副部各自找個別干事談話，曉之以理，從認識觀上明確工作積極的重要性。

　　下個月的工作方向:

　　一、積極配合校、院做好日常工作。

　　二、準備召開第二次部門例會，加強成員之間的溝通與交流。

　　三、臨近期末，做好期末復習的動員工作，鼓勵每位成員在班級中帶好頭。

　　四、臨近暑假，考慮是否組織成員進行暑期實習工作。

五月份工作總結4

　　一、努力學習，不斷提高自身的理論和業務水平

　　俗話說：“人不學要落后，刀不磨要生銹”。我深知其中學習的重要性。于是在被安排到天安事業線以來，我經常讀有關味精生產經營管理方面的書籍。密切關注著公司的生產、經營和發展的新策略、新形勢。虛心向同事們學習，做到不會就學、不懂就問。由于以前我是搞電力自動化技術的，所以我在溝通、交流和協調方面需要學習的東西很多，這就促使我要以百倍的精力和熱情，向別人學習，努力做好自己的各項工作，堅持不懈地搞好自身的學習，提高自己的業務知識水平。盡快地使自己完成從一名工程技術人員向一名綜合型人才的轉變，從而更好地為股份公司的發展奉獻出自己的'光和熱。

　　二、盡快了解掌握生產流程，為完成各項工作任務打下良好的基礎。

　　古人云：“知己知彼，百戰不殆。”進入天安事業線以后，我在跟隨郭博主任學習與天安線溝通、協調，服務的同時，我還主動從電管站入手，初步了解并掌握電管站的基本情況：

　　電力線路分35kv和10kv兩種，35kv進線是由鄺莊變電站35kv高壓開關柜

　　主變（兩臺35kv/10kv容量6300kva）10kv開關柜配電變壓器（3臺10kv/380v容量1600kva）dw15低開開關柜送至各車間、工段等。而10kv進線，則由熱電線直供到天安線10kv開關柜：電味39、電英44。可謂天安事業線之電力中樞。

　　另外，我又大致了解了粗制車間的生產流程情況：

　　發酵車間的發酵液（13%左右的麩酸溶液）—接收罐—五效濃縮—濃縮液（28%左右的麩酸溶液）—css中和—拉冷—分離（包括一次分離和二次分離）—變晶—帶式分離—中和液—精制車間。由于時間比較倉促，因此所掌握的還不夠詳細。必須提到的是在我了解生產情況時，有許多同志給予我很大幫助，這里我表示非常感謝。在工作中，我主動深入到車間，盡可能多地與職工交流，了解生產情況，并時常與天安線有關人員溝通、協商。盡快地將股份公司精神傳達，同時將天安線所反映的問題及要求如實向郭博主任匯報，以便向總部反映。從而盡力為公司創造一個和諧的發展環境。

　　盡管在工作中，我通過不懈努力，初步取得一點成績，但也有不足之處，今后我將更加努力工作，勤奮學習，開拓進取，取他人之長，補自己之短，高標準，嚴要求，努力完善自我。以取得更加優異的成績來回報蓮花，回報社會。

五月份工作總結5

　　一、查寢

　　應社區的請求，系主席團決定為社區管理提供人手方面不足的支援，本部門積極參與回應主席團的指派任務，與本系的其他兄弟部門積極參加為社區人手不足而繼續提供幫助，繼續參與社區的查寢工作，每周每部門輪換負責配合社區的查寢。

　　二、學院組織活動的配合

　　五月份，我校舉行多場校園活動，經系組織指示，本部門與各部門積極配合學校及院學聯舉行的多場活動，為此，我從中認識到自己諸多方面的短缺，并努力尋找彌補的方法，在自我的反省中舉列自己的不足，以期在往后的工作中表現的更好，明確自己身為系組織部部長的職責，從而起到更好的表率作用。

　　三、做好與各部門間的溝通

　　繼續保持與各個兄弟部門的工作心得交流，做好內部溝通工作，虛心向組織請教工作的問題，配合好紀律部、文體部及宣傳部完成組織上交待的任務，并在第六、七、八、九次會議中認真聽取、把握中心、抓好重點，以期在往后的工作中有更好的.表現；課余時間，自愿到本系辦公室幫助老師完成個別任務，以期減少老師的工作負擔，在力所能及的范圍內盡最大的努力去完成，并且自己還能收獲良多。

　　四、堅持做好本部門的工作

　　明確自身的職責，對本系團員檔案的管理與深入，為下學期團員收錄工作做好完善的準備。

　　五、招生協助

　　五月末，為學校協助駐東方的招生辦老師做好本地的招生工作，本次協（助）招（生）人員都是學生干部，本人很榮幸的成為協招中的一員，并在工作的過程中盡心盡力，盡管吃了很多苦，但卻收獲了許多難得的寶貴經驗和心得體驗。

五月份工作總結6

　　一、弄好各方的聯系方式

　　1.勤工助學中心

　　2.宿舍輔導員

　　3.一些中巴、小巴的司機號碼

　　4.各年委生活部

　　二、宿舍小貼士

　　1．寫宿舍小貼士策劃書

　　2、與各年委生活部開會，就如何生活小貼士的管理和改進進行商討。

　　3．對小貼士所需要的資料進行收集。

　　4、與輔導交流有關生活小貼士的一些事宜。

　　5、在大家的共同努力下，4月20日出版了生活小貼士的第一期。受到學生的認可。

　　三、對物品的重新整理及記錄

　　針對堯山11#115 東區3#418進行全面的整理及登記

　　四、完善和修定財務管理條例

　　針對實際情況，及以前的經驗，對財務管理條例進行補充及修改。

　　五、做好各項活動的后勤工作

　　1.體育方面：

　　“五四”系列的體育賽事。安排人員進行送水，藥品的準備。

　　2、文藝方面：

　　a.舞蹈隊的慰問。

　　b、協助文化部，進行采購

　　六、關于宿舍文化月的工作安排.

　　已與各年級主任溝通，推薦優秀宿舍，并讓他們準備。

　　七、聯系木匠制做木板及對木板的維修。

　　八、整理了一樓四樓的小陽臺

　　九、充公交卡

　　十、一個月來的.感受

　　剛剛進入學生會時，一切都不是很知道，我們整個部門進入狀態都很遲。當發現管院08級黨支部已出版式了生活小貼士，才意識到我們的工作進展慢了。后來我們調整步伐，與各年級的生活部一起，同心同力在4月20日出版式了生活小貼士的第一期，雖然并未完成都弄好，但出版后，同學都說我們這個小貼弄得很好看，蠻吸收人的，得到了同學的認可。我們大家的心理都很高興。在弄小貼士的過程，也有不少同學幫了我們如：08級的一些同學，09年委的個別同學，我們學生會的宣傳部、李俊樺等。在過程出現了不少問題，但我們從中也得到了一些經驗。

　　我要感謝我的兩位部員，他們做事都很積極，也很配合。生活部弄的東西一直都比較瑣碎，但他們都盡他們的努力做好每一件。他們的表現有時讓我覺得他們都比我強。

　　在弄小貼士的過程中，我發現了一些小問題，就是在記賬的地方，他們的收費都比較貴。個人是覺得挺想換地方的。還有東區那個打印店，他們弄的質量，我覺得并不是很好，加之他們也不守時，這點讓人覺得很氣憤。

　　在后勤方面，因為各部有各部的事情，或者是有人有課，很難調動得到人去做后勤，這點真的是有點難辦。

　　今天當有人說到，你們學生會怎么了，我突然發覺，這段時間的活動較多，各部門與各部門幾乎都沒有聯系過，感覺就是關著門做自家的事。做出來的活動的效果并不是很大。

　　其實一個人的精力有限，一個團隊的精力也是有限的，我們要有所抓有所不抓，重點突破。如果一個團隊的精力分散了，如何去以更好的狀態去與其他院拼。

五月份工作總結7

　　天氣漸漸熱了起來，也進入了盛夏季節，可轉眼間，五月在匆忙間結束了，回首這學期也就這樣匆匆收了尾。

　　這學期非常短，我一直把教學進度控制的非常緊，可誰知到了五月的最后一天才把課本講完，緊緊張張的終于長吁一口氣！回首這個月的工作，其實就是準備比賽和講課輔導這兩大塊。每學期的英語比賽總是接二連三的進行著，這次也一樣：“李陽瘋狂英語”和“pop少兒英語”，都是經過了初賽、復賽、進入到最后決賽階段，孩子和家長都非常支持，我作為老師又怎能懈怠呢？只要是我沒有課的時候，辦公室里都擠滿了前來輔導的學生，常常是這個說、那個唱，個個都非常專注、陶醉。看著我的`學生在一次次比賽中建立起來的自信、果斷、熟練、成熟，我心里也泛起些許竊喜！豐富多彩的英語活動確實對孩子、對老師、家長都是一種鍛煉啊！面臨六月的決賽，我們也已經做好準備了，希望孩子們都能有較滿意的結果！

　　第二件、也是最關鍵的就是我們班的這幾位“頭疼小子”，這學期中間轉過來了幾位，真是令我哭笑不得，雖說對待孩子不能有偏見，可對他們真是想說愛你不容易啊！”為了給他們吃“小灶”，我幾乎占用了他們的所有“副科”時間，看著他們用一節課的時間才勉強能讀出一篇對話，我就鼓勵他們和我自己：不用和別的孩子比，也不用和其他班比較，只要今天的你比昨天的你有進步就ok了！？為了提高輔導面，我從一開始就實行“一幫一”結對子活動，每組都有優等生輔導學困生，教的認真、學得起勁，很有“小老師”的風格啊！確實，孩子都是好孩子，來這里都很認真、刻苦，由于在從前的學校里沒有學過，英語的基礎為零，跳過前三本書直接學四年級下冊這本書，確實不那么簡單！可“事事對任何人都是公平的，有付出就定會有收獲！”面對即將來臨的期中考試，這些孩子似乎比剛來到我們班時自信多了！帶他們稍有進步，我就及時表揚、肯定并有獎勵和獎品送上，慢慢的，全班的學風正了、學習氣氛濃了！我的心里也敞亮多了！

　　其實，每個學期的五月都是熱情的、忙碌的、緊張的，處處洋溢著朝氣與活力，比起忙碌，我更看中的是這背后的收獲與結果，畢竟這才是我們能左右得了的，能抓住的，在這樣積極向上的集體中，珍惜這樣的氛圍吧！其實，這樣也是一種精彩！！

五月份工作總結8

　　在公司工作的時間過的就是快，在閑余時，我總覺得時間很多，只有在工作時我才覺得時間好像不夠用。一下子，這個五月就要過去了，雖然在這個月里公司沒有發生什么大的變動，但是這個月的工作還是比較有挑戰性的，因為出現了一些新鮮的事物，所以我作為公司的員工，必須要去面對這些挑戰，完成好自己的本職任務。這個月的工作，我自認為完成的還是比較不錯的，基本把上級領導交給我的.任務完成了，甚至還有所超越。

　　在工作的時候，雖然面臨了不少新的挑戰，但是我頂住了壓力，在面對領導交給我的一個又一個任務時，我的心中沒有怨言，只有興奮，因為我知道這是領導對我在工作這方面的肯定和信任。當我遇到工作上的困難時，我首先是自己琢磨琢磨，直到我感覺自己研究不出什么花樣來后，我就會尋求周圍有經驗的同事的幫助，實在不行了就會請教領導給我一點點指點，正是在大家的幫助下，我的任務才得以順利展開并且完成的比較好。

　　我的工作不算難，但也算不上簡單，還是得需要自己動一動自己的小腦筋的，不然的話就難以把自己的工作做好。為了能讓自己的工作得到更大的進步，我專門在網上看教學視頻，這些視頻都是很多有經驗的大佬制作的，所以對于我們這些工作并不是很久的人來說，那可是相當有用的，這上面介紹了不少的工作方法和如何處理工作上的細節，千萬可別小看了這些細節，因為任何小細節一旦積累了起來那可就是一個大事件。這個五月份中，我在工作上有不少的提升，這可以從我的業績上明顯的看出來。相比于上個月，本月的業績提升了百分之二十，這是一個非常明顯的進步，這都多虧了領導的指點，如果沒有領導給我傳授那么多的經驗，我只能完成基本任務。

　　隨著自己的工作能力和見識得到了提升，我相信自己在下一個月里能比現在做的更好，我會更加獨立的去完成自己的工作，爭取在下個月里把業績提升的更高。同時，我也明白了學習是永遠不能停下的，哪怕我現在已經工作了挺久了，但是唯有不停的學習，才能豐富自己的見識，更好地完成公司領導交給自己的任務，避免在工作上出現差錯。

五月份工作總結9

　　今月份我們的任務是x萬元，實際上完成了x萬，離任務額還差x萬，由于負責門迎工作，對于客戶流量還是了解的比較多，本月新客戶不多，老客戶購買降低。

　　在工作中，由于本人向來性格開朗，樂觀，所以擔任門迎的時候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態度都特別好，但是業務能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習。

　　尤其對于xx來說是一個復雜而且體系龐大的東西。對于我們現在而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起，接受是需要一個過程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。

　　一、今月銷售方面有以下幾點

　　1、上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產品，渠道入手。一般就是關聯產品開發多一些，但是推介有限，同時有的產品如xx，xx種類有限，不能滿足個性化的需求。

　　2、新客戶開發的少，有的還處于了解階段，對于他們現在就是重點的培養對產品的信心和認知度。

　　3、我們的銷售技能欠缺，xx功底薄弱，要加強學習和引導。

　　4、在x號邊老師來xx講課的時候，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了x的銷售，總體來說我們店里現在還缺乏一個有威信的個人品牌。

　　但是“不找借口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現在還不足，所以我也一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出最大的＇努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的.熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力。

　　二、下月工作計劃

　　x月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期xx老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備。對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

　　1、先做好x月x號x老師來進行儀器檢測和xx使用的講解的宣傳工作和統計預期的訂購數額，這樣可以有利于更好的準備xx，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。

　　2、加強對于xx的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

　　3、老客戶有的家里別家產品也很多，他們對于健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產品推介。

　　4、做好新客戶的開發吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該慢慢培養，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。

　　5、做好大客戶的維持工作，上學的時候在客戶關系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。

　　6、做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發揚我們xx的武術精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門迎，店長說我適合做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉，因為起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候，你什么也干不了。

　　總而言之，我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶的認可。

五月份工作總結10

　　由于公司場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰果但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練，為了更好的總結五月工作中的優劣，以便在下月工作的開展中發揚優點，避免缺點并且改正缺點，特寫此總結，望領導給予批示和指正：

　　一、五月工作總結

　　1、根據公司發展方向，協助集團公司升級和子公司申請，并提交可用的資料，為公司下一步發展打好基礎。

　　2、充分做好財務核算，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，賬目清楚。財務內部做好各方面的核算和監督。

　　3、工作中審核一切開支憑證，月末組織好賬目的核對，按照規定編制憑證、報表，并及時整理、裝訂和保存。

　　4、監督資金往來，工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作。在這一月中雖然總共收到應收款xx萬，與預想的結果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入，導致資金緊張，但是通過財務部把關保證了現場施工的備用金發放和其他急需資金的落實。

　　二、下月工作計劃如下

　　1、學習會計知識，提高工作能力

　　總公司現在有x家賬目需要獨立核算的.公司，必須學習會計知識、稅務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強學習意識作為一切工作的基礎。態度嚴謹、細致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

　　2、會計核算

　　財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表。從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，保障會計處理的及時、準確。

　　3、賬款回收

　　資金是公司的命脈，可以說現在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務部應及時準確的提供信息，參與催款，避免出現爛賬。

　　4、開支審核

　　費用報銷審核，根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學習，加強個人修養，努力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成長。

五月份工作總結11

　　一、本月主要工作

　　1、重新選拔班干部促進班級管理。

　　由于學生課間打鬧現象比較嚴重,本月重新制定評選班干部的標準,選了幾個有榜樣作用的紀律班長、衛生班長等。充分發揮小班干部的作用，讓他們起到督促、檢查和榜樣的作用，使其他孩子有“參照物”。這個月內班內紀律大有改觀，效果不錯。課間招惹是非的現象明顯減少，大多孩子都能按要求規范自己的行為了。針對這種情況，我及時表揚做的較好的孩子，使其他孩子“有章可依”。

　　2、衛生等其他工作

　　本月班內衛生等工作的班干部的協助下做得很好。特別是每天的衛生值日工作，不但能打掃干凈，而且還保持得很好，室內外基本沒有垃圾。

　　3、準備并成功地召開了部分學生家長座談會。

　　4、完成了五月份的黑板報，并結合黑板報的主題對孩子進行愛國主義的思想教育。

　　5、利用家長接孩子的機會與家長多交流。

　　二、不足:

　　雖然經過這段時間的訓練，學生的.行為習慣規范了一些，但課堂紀律和學習狀態不理想，課堂上聽課的習慣還沒有養成。要培養學生良好的行為習慣,以后還是需要加強教育。

　　三、下月努力方向：

　　1、繼續狠抓常規教育，督進良好風氣的形成。

　　2、對班干部的工作多做指導，鼓勵他們大膽工作。

五月份工作總結12

　　主要工作是對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。

　　1、正值單位施工大戰七十天，財務人員針對經濟業務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。

　　2、認真清理單位的.債權債務，特別是債權方面，加大催收力度。如職工借款，在工資表中硬行扣除。

　　3、在指揮部領導的倡導下，從5月12日起，由財務部主任親自主持培訓指揮部職工的計算機知識。督促下屬財務人員積極參與了這次培訓。培訓工作到5月28日圓滿結束。下屬財務人員100%及格，考試成績都在80分以上。在電算化方面，也對財務人員進行了再培訓，讓他們進一步加深了對財務軟件的熟悉深度。

　　4、根據文件精神，財務部在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。

五月份工作總結13

　　五月份是首先是五一假期工作的安排，對于孩子們在放假期間各方面叮囑好，和家長們做好溝通，叮囑在假期出行要注意安全，做好相關的防護，保證孩子們能夠有一個好的假期體驗，在放假前夕也是和孩子們講了一些關于，五一勞動節的相關知識，這方面更加是做好了很多準備，讓孩子們養成勞動的好習慣，至少要做到，自己的事情自己做，這個道理，特別是在家里面不要過分的依賴父母親，形成一個好的觀念，勞動的好習慣還是應該要養成的.，這對于孩子們來講，這也是應該要去做好的，勞動的習慣不能夠馬虎。

　　幼兒園的學習時間是寶貴的，我們應該要好好的去接觸一些知識，五月份結束之后，這個學期的工作和學習也接近了尾聲，對于孩子們的學習我們當然是沒有落下，這也是應該要養成的好習慣，五一放假回來之后，馬上又是到了母親節，對于小班的孩子們的來講他們大多都不知道什么是母親節，所以我們舉辦了一系列的活動，這是應該要去好的，讓孩子們知道什么是母親節，讓孩子們體會什么是母親節，知道母親節的來歷，舉辦的這一系列的活動，也邀請了家長們參加，這樣孩子們才能夠更加直觀的體會到了母親節的意義。

　　懷著一顆感恩的心，是非常關鍵的，讓孩子們從小就養成一顆感恩的心，知道在母親節的時候和媽媽說一句祝福，感恩的花，也給每個小朋友準備了花，讓孩子們在母親節當天送給媽媽，還有準備畫好手抄報，宣揚母愛。五月份的時間雖然已經過去了，但是接下來的工作已經是非常的，這一點也是非常關鍵的，應該要合理的去安排好工作，小班的工作比較多，無論是做什么事情都應該要認真的去好規劃，對于孩子們的表現也是需要重視起來才行，盡管，工作任務比較多，但是還是應該要合理的做好更多的安排，時間雖然過的比較快，但是我還是非常鑒定的，希望能夠在六月份的工作當中繼續做出好的成績來，這是不容忽視的。

五月份工作總結14

　　酒店公共區域清潔保養工作雖然不能直接產生經濟效益，但這項工作令眾人矚目，要求高、影響大，對酒店主體產品體現起著不可忽視的作用，所以在過去的5月中主抓了以下工作：

　　一、衛生質量方面

　　衛生質量是PA的生命線，工作中的任何一個環節都不可以出現辦點馬虎，我們一如既往的堅持《PA公共區域衛生標準》及《PA技工衛生清潔計劃》、《PA員衛生清潔計劃》、《地毯清潔保養計劃》、《大理石保養計劃》落實“員工自查、領班檢查、副經理抽查”的宗旨，使PA衛生工作得到了不斷的提高。但是工作中還存在著許多不足如電梯地毯吸塵不及時、大堂門口煙頭、痰漬清潔不及時等，我們還需繼續努力!

　　二、大理石保養工作

　　大理石地面質感柔和，美觀莊重是豪華的裝飾材料。晶面保養可以充分表現石材的典雅和高貴的色彩和光澤并且降低石材損耗異常其使用壽命，所以大理石保養單位的選擇至關重要。

　　xx物業在5月的大理石保養當中出現結晶面效果差，地面發黃、沙眼等情況，對大理石膠脫落、坑洞、邊縫修補不到位，對此要求其對保養要加大力度，但情況無改善。但在下旬新聯系的大理石保養單位xx保潔對定點區域經過半月保養，觀察效果明顯充分展示出大理石地面的色彩和光澤。于是決定6月份開始由xx保潔進行大理石地面的晶面保養。

　　三、綠植方面

　　1、自購自栽部分，大堂擺放了蝴蝶蘭;對門口衛矛短缺部分進行補栽、精心養護，成為酒店門口一道亮麗的風景線;對房間轉運竹進行部分調整、集中，部分房間購買補充了銀柳豐富了房間色彩。

　　2、租賃部分，與綠植租賃公司對綠植更換標準進行協商，規范了綠植租賃。

　　四、培訓方面

　　PA員工大多來自農村，其中1/3的'員工都是去年入職，年齡普遍偏大，無PA方面的工作經驗，針對這些問題我們組織員工進行相應專業知識，重復性的培訓，使大家了解、明白酒店PA工作。

　　五、成本控制方面

　　針對2F、4F洗手間在營業時間外，酒店員工及物業業主上洗手間的較多造成大卷紙、擦手紙等耗品的浪費現象，我部對2F、4F洗手間耗品補充及熱水器開關時間進行了調整，將以前全天配耗品及開熱水器調整為營業時間配制及打開有效的降低能耗。

　　六、員工思想教育

　　工作中加強了員工職業道德教育，涌現出了PA員xx秀、xx、xx拾金不昧的先進事跡，但是也發生了xx在宿舍見財起意拿其他員工衣物的事件，為此我們要引起重視強化員工思想教育。

　　七、硬件方面

　　1、電梯內更換定制了新地毯;

　　2、酒店門口更換了防塵地毯;

　　3、2F、4F洗手間安裝了閉門器。

　　工作任重而道遠，機遇與困難并存，目標與現實之差距，都要我們去面對，去迎接挑戰。在此，本人會切實按照酒店領導的指示，號召所屬員工團結拼搏、努力工作，將工作更上一層樓。

五月份工作總結15

　　隨著時間的流失，我在公司待的時間也越來越久了，來河南辦事處也快半年了，感覺自己沒有給公司帶來很大的利益，但是自己學到了很多，能看見自己成長了，各方面都成熟了，遇到事情不會像以前那樣不知所措，也能很好的解決，最后和客戶達成妥協，保護公司的利益，在此我用行動向公司保證，我會在公司得領導之下努力工作，發揮我最大的能力。

　　從四月下旬到現在我一直都在維護老市場，基本沒有去開發，在維護老市場的過程中，我遇到了大大小小以前沒有碰到的很多問題，有一段時間這些問題讓我很郁悶，心態得不到調整，導致維護工作效果不是很明顯，因為客戶怨言較多，我有時候沒有辦法解決，或是解決的方案客戶不滿意等等。綜合我碰到的所有問題，我把這個月的工作作如下總結：

　　在維護的'過程中，聆聽客戶的怨言是必不可少的工作，面對業務員以前為了開發客戶而作出的一些做不到或是很含糊的政策我一般能很好的解決并很好的穩住客戶能讓客戶理解我們為什么做不到他提的要求，說實在的，河南的市場開發難度大，一些老客戶維護難度更大，總是會提出一些不可能做到的要求，這讓我在維護過程中很是為難。

　　我知道自己的弱點在哪，那就是我不能很好的調節自己的心態，碰到難纏的客戶，會讓我連續幾天提不起精神，從而工作沒有效果，我不知道怎么樣來調節心態，可能我還不夠成熟吧，當我與客戶發生爭執或客戶對我不滿意的時候，我沒有辦法不去想，我從心底過不去那一關，回辦事處了領導讓我不要去想那些事，我也試著不去想，但是我總感覺自己不把事情處理好就是不負責任，這也許是在對與錯之間存在的一個誤區吧，這也是我容易把個人情緒總帶到工作中的主要原因，我一直在努力試著改變或避免這樣的事情發生。

　　回頭想想，客戶為什么有怨言呢?是客戶說的沒有道理嗎?客戶對公司的要求是無止境的這是一個原因，但其實有些客戶說的話也是在理的，只是我們站在公司的角度上在誤導客戶，或說夸張一點叫做給客戶洗腦。但是與其我們冒險給客戶灌輸一些對我們公司有利的思想，倒不如讓我們的客戶沒有怨言，我知道要作到這樣是不容易的，對次我也想了很多方法，比如我給客戶寫的怎么介紹xx太陽能的一些資料和如何跟上門看太陽能的意向用戶進行導購的一些資料，雖然寫的不怎么樣，但是經過我們上門對著資料跟他們講解，給他們培訓，大部分客戶對此都能很好的認真的學習，對我的資料都覺得是很好的東西，這樣就算有些我們以前承諾的東西沒有做到，他們也不會再有過多的怨言，因為他們之所以要這個要那個，是因為我們的價格高，而且是新牌子，他們不好賣，所造成的怨言。

【五月份工作總結】相關文章：