超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

監理年度個人工作總結

時間:2023-01-31 13:11:49 工作總結 我要投稿

監理年度個人工作總結(集合15篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以使我們更有效率,因此,讓我們寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編整理的監理年度個人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

監理年度個人工作總結(集合15篇)

監理年度個人工作總結1

  盡管在這一年自認為沒做多少貢獻,但我以真誠,執著的度過每一天,每一天都用心去工作和學習,在新的一年,我將繼續加倍努力,也真切期望公司在新的一年,在全體300多位的員工努力下,以嶄新的姿態邁入新的一年。

  回首過去,首先要感謝公司領導,感謝應維軍總監,以及同事對我工作上的指導,關心和幫助。使我在自己的崗位上更加的成熟,也使自己的工作水平有很多的提高,在這一年,我經歷了很多,看到來很多,感受了很多,也學到,得到了很多,現向領導匯報。

  一、經歷感受

  由于現所在的是農民公寓工程且是觀海衛鎮唯一的農民公寓工程,相關政府領導也特別重視,我們進駐現場的每個人,言行代表者公司員工素質形象,為了公司的聲譽,我們嚴格按照規范要求,實施了全防衛,全過程的監理,特別是樁基時段,二十四小時現場有監理人員,做到有施工就有監理人員在工地出現的身影,雖然本人能力,所以在工作中也出現了一些疏忽或錯誤之處,但同時這也是促進我工作的動力,促使我不怕老苦,努力刻苦的盡自己最大的能力去完成各項工作,過去的一年工作生活中的酸甜苦辣,讓我也受益匪淺。

  在監理資料整理,力求做到與工程同步,盡可能避免資料缺項,按照監理檔案編制存放,

  二、存在問題

  一年來在公司領導,總監以及同事的支持下,盡管工作取得了一定的成效,但距時代要求的一個真正監理人員應具備素質條件還尚差甚遠。

  1、缺少建筑施工實際經驗,尤其對新的工藝標準施工技術規范的理解和認識。

  2、開展工作方法有待改進,在對檢查過程中對施工單位態度生硬。在某種程度上存在我行我素的.思想觀念

  三、心得體會

  總之一年的工作給我的體會是作為監理人員只有做到品行端正,運用自己的職權檢查工作,目的明確,作風嚴謹,尊重他人,只有這樣才會被別人尊重和社會的認可,只有不斷提高自己的專業技術水平,溝通和環境適應能力,才能更好的服務于工程建設

  四、今后努力的方向和目標

  歷史只能代表過去,未來的發展還要靠以后不斷的努力與創造。我決心在以后的工作當中,不斷提高自身的各方面的素質,不斷總結經驗教訓,不斷加強自身專業技術水平,始終以飽滿的熱情投入工作當中,不斷充實自己,爭取能成為一名優秀的工程監理人員。

  XX年即將到來,新的一年任重而道遠,我要以新的工作姿態,迎接挑戰,以嶄新的工作面貌,進入新的一年,我堅信,在公司領導 的引導下,全體員工能更好完成上級交代的任務,為企業發展和騰飛做出自己應有的貢獻

監理年度個人工作總結2

  轉眼間,20xx年已經過去,現從以下幾個方面將一年來工程部的工作狀況做一總結匯報。

  一、進度控制

  按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應在10月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預定工期平均延誤1。5個月,工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1。我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期就應在720天,但我們把工期壓縮到了350天,這個工期只有在理想化的狀況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的狀況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

  2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包職責制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員職責心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法構成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面此刻的民工也是十分地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的用心措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托,為**房產的發展作出更大的貢獻。

  針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫忙下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然以前出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,持續了高質量工程的總體勢頭,為創**杯打下了堅實的基礎。目前經過市質檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的'。按目前狀況來看,我們的工程透過省優質主體結構驗收問題不是很大。

  三、造價控制

  在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

  1。盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照**設計院的圖紙施工,但結構上按照**設計院的圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近百萬元;我們還透過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也透過提出一些合理化的方案為公司節約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

  2。對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選取最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更務必經過總經辦審批方可執行。

  3。工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不就應支付的簽證堅決退回,對于確實發生并就應支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  四、現場安全禮貌施工

  由于本項目的目標是省級禮貌工地,所以我們對于現場的安全禮貌施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的禮貌施工無法做得很好,后期我們針對現場禮貌施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過省、市安檢站的多次檢查,近期有望透過省級禮貌工地的驗收。

  五、對監理公司的管理

  總的來說,我們對監理公司的管理是存在必須問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫忙監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們就應意識到,為什么監理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢究其原因我們認為還是監理費用過低,監理費用低了派過來的監理人員的工資就會很低(800~1200元/月),工資低的監理人員素質必須是偏低的。

  六、外部協調

  對于一個工程項目來說,外部協調對于工程的順利開展有很大關系,對此,在領導的幫忙下我們采取了一系列措施持續了與兩家質檢站、執法局等單位的良好關系,保證了工程盡可能少的受到外界干擾。

  七、內部管理

  首先我們根據工作需要,對工程部的人員配置進行了及時地調整,補充了新鮮血液,提高了整體力量。為了提高工程部全體人員的管理水平和技術潛力,今年工程部一方面組織相關人員參加注冊監理工程師的學習和考試,同時還參加了公司行政人事部組織的管理方面的學習;另一方面還組織了兩次到兄弟單位工地現場的參觀學習,并組織土建工程師參加了網上關于“混凝土地下室墻體裂縫分析及防治措施”的講座;思想匯報范文另外還要求加強大家對于規范的學習,使工程部的總體管理水平和業務潛力得到了必須提高。八、反思與推薦

  透過對一年工作的總結,我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

  1、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃,以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素,并影響公司的整體計劃。同時由于工期提前會給我們帶來較大的收益(含節省的管理費用和對銷售價值的提升),而施工單位加快工期也是需要成本投入的,為鼓勵施工單位采取搶工措施,盡可能加快工期,可對加快工期的施工單位給與重獎,以提高他們縮短工期的主觀愿望。

  2、在以后項目的施工單位選取上,我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力,如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉包等問題,是我們需要專門研究的問題。我們認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規定,同時合同壓價也不應過低,因為好的施工項目部的管理成本必須是較高的,過低的價格是無法找到真正好的項目部的,而好的項目部所給我們創造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。對于監理公司的選取也是一樣,實力強的監理公司是不可能認可過低的監理費用的,為了更好地搞好現場管理,我們推薦以后在監理公司的招標過程中不要刻意的壓低監理費用,心得體會范文以保證監理隊伍的整體素質,保證有一個很好的監理質量。

  3、由于房地產公司的利潤來自銷售額與投資額的差值,對于工程來說,建安成本的控制最關鍵的還是在設計環節,我們推薦在今后項目的設計過程中一方面精選實力強尤其是職責心強的設計單位為我們做設計,同時在施工圖正式出圖之前,找另外一家設計院或者高水平結構工程師對圖紙進行認真的審核把關,對于經過他們審查后節約下來的成本按照必須比例支付勞務費。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

  綜上所述,工程部尤其是部門經理對本工程工期嚴重滯后負有不可推卸的職責,在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高,但總的來說,我們對于現場的管理不管是在工程質量上還是其他各方面均能到達同行業的較高水平,工程部全體人員在工作上均能兢兢業業,認真負責,為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點,犧牲自己的休息時間,真正的把公司的事情當成自己家的事情來做,體現出了主人翁思想,表現出了良好的敬業精神、嚴謹的工作作風和較高的業務水平,而且在廉潔奉公方面也表現出了通利公司員工的風貌,是一批優秀的員工,是一支優秀的團隊、能打勝仗的團隊。

  總結前期工作的經驗和教訓,我們在今后的工程管理過程中,一方面繼續加大力度抓好現場施工管理,確保高質量的完成尚城國際項目明年的工作目標,另一方面我們也要進一步加強內部人員整體素質的提高,組織工程部全體人員透過參觀學習、光盤學習、網上講座和規范條文的自學進一步提高全體人員的管理水平和專業技術水平,將我們的團隊的整體水平更上一個新的臺階,為完成集團公司“將房地產公司做好、做大”的目標做出自己的貢獻。我們的目標是:“我為我是**人而自豪,讓**為有我而驕傲”。

監理年度個人工作總結3

  一年來,本人始終堅持服從公司及監理部的分配,吃苦在前、享受在后、盡職盡責,認真完成公司和總監交給的各項工作,嚴格履行自己的崗位職責,站在公正的立場上獨立地解決問題,現將20xx年的工作總結如下:

  1、完成工作量:

  本人20xx年上半年在空港從事道路監理監理工作,完成縱一路、縱四路的監理工作;20xx年6月6日服從公司安排到達星河尚品項7動深入現場,勤奮敬業,確保所監理的項目順利完成公司及項目部質量目標要求,同時配合總監完成部分協調工作。

  2、工作質量

  全面掌握現場工程施工情況,熟悉專業的規范和圖紙、技術文件要求,嚴格按照監理合同規定,認真履行監理責任,深入現場事前主動控制及過程控制的方法,依據自己的經驗,提出合理化建議,確保工程質量符合規范規定及設計圖紙要求,圓滿完成工程項目監理任務,為公司的壯大發展做出的自己力所能及的貢獻。

  3、工作進度、效率

  嚴格按公司管理規定,合理組織安排時間,深入現場掌握各個節點部位的施工進展情況,在督促施工單位嚴格按計劃完成工程進度外,以飽滿的精力及時處理所監理的工作,絕不拖延,以現有時間完成更多的工作,保證各項工作順利完成。

  4、工作態度

  “勤奮工作、嚴謹科學、一絲不茍、公平公正”是本人的自我要求,做到按時出勤、遵守勞動紀律,服從公司及總監的工作安排,主動認真工作,做到不計工作報酬,休息日、節假日仍堅守工作崗位,與內外各方關系融洽,為公司的發展盡職盡責。

  5、工作責任

  以公司的'整體利益為重,不計個人得失,盡心盡力創造工作業績,爭取為公司贏得良好的聲譽,在做好本職工作同時,主動幫助其它監理人員更多地掌握監理業務知識,為監理公司的進一步發展培養力量。

  6、敬業精神

  在工作中認真學習新的知識和理論,不斷提高自身的業務能力和管理經驗,以便于滿足公司在各個崗位上的工作需要,并做到愛崗敬業,在自己的工作崗位上實現自身的價值。

  7、自我激勵

  雖然自己的工作也取得了一定的成績,成功的經驗是值得總結的,同時工作中還有不足,還有待進一步努力克服,力爭在在新的一年里,在業主的支持和施工單位的配合下,我將加倍努力,認真做好監理服

監理年度個人工作總結4

  回首20xx年x,展望20xx年x,有對20xx年x的收獲和喜悅,也有對20xx年x的殷切期盼。在領導和同事們的關懷幫助下,認真學習領會公司企業文化精神,以公司服務理念為指導,通過自身的不懈努力,較好的完成了20xx年x年的本職工作和領導的安排;期盼的是20xx年x年即將到來,希望在未來的時間里,用自己所掌握的專業知識,能為公司的未來添磚加瓦,共同創造美好的明天。同時,我也深深明白在從事監理行業當中,由于新材料新技術的推廣以及新規范的實行,我仍需要不斷的學習和進步,總結經驗,反省不足,逐步提高自己的監理業務水平,成為公司在加速發展道路中的加速器。

  一、個人年度主要工作內容及崗位職責履行情況

  20xx年x年初,承蒙公司領導的器重和信任,本人堅決服從領導的工作安排,先后擔任xx項目xx號樓二次裝修裝飾工程;xx項目中心小學幼兒園工程;xx項目幼兒園工程……,在這九個項目建設過程中,本人認真編寫《監理規劃》、《監理細則》,各個分部的《評估報告》、《監理總結》等內業資料,組織召開監理例會,不定期巡查工地現場,施工現場發現問題及時指導現場監理人員開具《監理工作聯系單》、《監理通知單》,參加每個項目的主管領導檢查驗收,認真核閱和指導現場監理人員記錄監理日記和安全日記以及項目現場的各項資料的簽認,認真審批開工報告和各項施工組織設計和專項方案,使得項目都能順利開展,未發生一起安全事故和質量缺陷。目前的項目:

  1、xx項目xx號樓二次裝修裝飾工程已經完成;

  2、xx項目中心小學幼兒園工程主體完成進入裝修階段

  3、xx項目幼兒園工程主體完成進入裝修階段

  4、xx縣第三中學教學樓工程主體完成進入裝修階段;

  5、xx中學教學樓工程樁基礎完成;

  6、xx開發區xx工貿x號廠房基礎完成,4號廠房主體完成進入裝修階段,辦公樓主體完成進入裝修階段。

  在這一年的工作中,本人服從領導安排,認真履行崗位職責,工作期間,從不放松加強理論和實踐的研習,嚴格要求自己,認真為建設單位熱情服務,遵照監理合同要求,嚴格按照監理規范及監理工作程序,履行監理職責。在期間,本人根據公司的安排,學習并考取了見證員、住宅修繕崗位證書。

  在施工過程中,要求并指導現場監理人員采用旁站、巡視、平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題,調查研究找出問題的根源,要求施工方采取有效解決辦法將其解決,全程跟蹤監督施工方落實整改,杜絕類似問題再次發生。

  針對進場材料,按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查,對材料進場時進行外觀質量檢查,對外觀質量和資料不全的材料禁止用入工程中。

  針對工程關鍵部位施工時,提前給現場監理人員布置任務,指導監理人員到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。

  對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規范進行驗收,如果驗收不合格,令其整改直至合格,才能進行下道工序施工。

  對各施工過程中檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,要求施工現場監理人員發現不能自己解決的問題,及時向本人匯報,本人現場督促施工單位落實整改督促現場監理人員進行再次的復核檢查。盡自己努力做好工程建設施工階段的監理工作。

  二、工作中的體會和感受

  在監理工作過程中,本人通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知,深刻體會感受到作為監理人員,積極主動為建設單位的利益著想,為工程質量負責,為施工人員的安全負責,才是監理工作的信念。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德,才能真正做好監理的本職工作,才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。

  明白監理工作的重要性,樹立正確的監理工作態度,用實事求是的工作態度去處理施工中出現的.各種問題,才能有效地開展工作,積極主動的運用自己專業技術及聰明才智,科學公正的行使監理權利和義務,與施工單位搞好工作配合,滿足建設單位的要求,為業主提供優質高效的服務。

  三、今后的工作打算及個人職業發展意見

  作為一名從事監理行業十二年的老監理工作者,更應該熱愛自己的本職工作,要有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,對待工作態度更應嚴謹,要不斷鉆研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法,不斷積累自己的工作經驗。

  在今后的工作中認真履行自己的崗位職責,要嚴格按國家規范、以設計圖紙為依據實施監理工作。在工作中不斷反省自身不足,加強監理業務學習,不斷提高自身素質,努力做好監理工作,加強對管理理論知識的學習,靈活多變的處理實際問題,認真完成領導交給的各項工作,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階,真正成為一個合格的監理人員。

  四、結束語

  公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力,同事間的熱情協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,公司特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好,為公司的發展貢獻自己的一份力量。

監理年度個人工作總結5

  20xx年末了,回顧這一年來的工作,展望我們監理部明年面臨新的任務與挑戰,感觸頗多!

  回首過去,首先要感謝的是監理部趙總監的關心和信任,還有各位同事們的大力幫助和支持。我是今年7月份進駐xxx電站工地的,在監理部的安排下擔任xxxx水電站土建監理工程師,和同事共同擔負著雙紅山水電站的現場監理工作。

  20xx年是xxx水電站建設最為關鍵的一年。大壩混凝土澆筑從745。0m高程,廠房從750。39m高程開始,要在半年時間內全部完成大壩與廠房主體工程的施工,任務量是很重的,監理人員的工作也是較為辛苦的,但在監理部的正確領導下,我們本著求實進取、團結奮進的作風,通過不懈的努力,基本實現了預期的工作目標,為明年機組安裝發電奠定了堅實的基礎。作為xxxxx水電監理公司xxxx水電站監理部的一名監理人員,下面談談我在20xx年的工作情況:

  一、xxxx水電站工程形象進度情況

  xxxx水電站溢流壩段及沖砂閘,包括啟閉機平臺,從20xx年2月28日開始混凝土澆筑施工,現已經全部完成(745。0m~774。9m高程),大壩交通橋的預制橋板吊裝完成兩孔。溢流壩及沖砂閘閘門的安裝已經具備條件。

  主廠房下游墻及尾水閘部分從750。39m~763。20m混凝土澆筑施工全部完成,尾水檢修閘門門軌全部安裝就位。進水口部分包括啟閉機平臺從751。45m~774。90m高程混凝土澆筑施工全部完成,進水口檢修閘及工作閘門門軌安裝全部就位。進水口和尾水部分主要還剩門槽二期混凝土未澆筑。廠房機組蝸殼層二期混凝土澆筑已經完成749。45m~751。40m部分。三臺機組水輪機導水機構已經吊裝就位,但還未進行精調。

  主廠房、副廠房鋼結構施工(759。80m~774。05m高程)已經全部完成,門窗玻璃也已經安裝完成。主廠房內行車已經通過檢測投入正常吊裝使用。綜合樓建筑包括內外裝修施工已經全部完成,但還未進行全面驗收。

  原計劃為保證今年冬季廠房設備安裝施工能夠進行,供暖用鍋爐房主體結構施工已經完成,兩臺鍋爐已安裝就位,通向主、副廠房的供暖管道已經安裝就位。但xxxx冬季氣溫較低,機電安裝單位人員已經撤場,機組安裝條件也不具備,且水輪機層二期混凝土澆筑施工困難較大。因此,現階段只一臺鍋爐投入使用,主廠房水機層全部供暖,可以保證主廠房內水機層不受冰凍,確保水機層內所有預埋管路及已建結構物的安全過冬。截止目前,xxxxx水電站共完成混凝土澆筑工程量:xxxxxxxm3;土建施工完成工程投資:xxxxxxxx萬元。

  二、實施監理工作方面

  20xx年年初進場時,xxxxx水電站工地現場氣溫還較低,但為了盡快展開工作,監理部一方面督促施工單位抓緊清理廠房與大壩基坑工作面,另一方面與業主方、設計方、施工單位積極協調,仍按照去年年底的低溫季節施工方法,在3月31日開始了溢流壩段的混凝土澆筑施工。

  為保證混凝土澆筑施工的質量,我和同事全天候監控測量氣溫的變化情況以及混凝土拌和料出機和入倉的溫度,旁站監理大壩的混凝土澆筑施工,夜里我們輪換值班堅守在工地倉號里,現場協調解決施工中發生的一些問題。同時,加強了對水泥、粉煤灰、砂石骨料、鋼筋等原材料的檢查,加大了混凝土抗壓強度試樣的抽檢頻率,著重把好事前控制、事中控制,避免返工,確保混凝土澆筑施工的質量,履行了作為一名監理人員應盡的職責,受到了業主方領導們的認可與好評。

  xxxxxx水電站是典型的“三邊工程”,在圖紙到位方面尤為突出。個別項目都是在設計方給的臨時白圖的情況下進行的施工。在混凝土澆筑施工的高峰期,由于圖紙不齊全,一些圖紙還只有個傳真復印件,而施工單位又不愿等待,設計單位駐現場的工程師又經常不在工地,這給我們監理的工作帶來了很大的困難。出現這樣的情況我們及時的報告給監理部以及業主方,積極地與業主方、設計方和施工方進行協調。每一次設計方和業主方領導及相關人員來到現場,抓住時機及時召開專題會議,解決突出的技術施工配合問題,協調設計方、施工單位解決施工中遇到的技術難題;合理安排特殊工序的施工,對一些需單位與單位之間配合的工作,及時請示業主并召集相關單位商討,解決,力使不影響下一步工序的施工。例如:在水輪機蝸殼層的混凝土澆筑施工過程中,當時還沒有蝸殼層上層的配筋圖,鋼筋無法布置,施工單位不愿等待;經與業主方、設計方和施工單位協調,立即出圖已不可能,現場施工單位計劃安排調整也很困難,工程進度又不能耽誤;最終確定由設計方認可的,參照蝸殼層下層鋼筋的布置情況,結合以往的施工經驗先進行鋼筋布置,不影響混凝土的澆筑施工。設計方隨后按現場的實際情況補出圖紙和設計通知。

  安全監督管理方面,配合項目指揮部和監理部經常性地組織安全現場檢查,每日深入現場薄弱部位特別是高空、交叉作業部位進行巡查,提出問題隨時處理,通過下發安全監理通知、現場安全警告等方法,加強對施工現場的安全管理,并將暴露出的一些違反規定的現象及時通知其所屬單位的項目負責人、技術主管和安全員,勸導他們自身要從思想上重視安全工作,除對其進行整改外,還要加強對職工的安全思想教育,要堅持“以人為本,教育為先,管理從嚴”的安全工作指導思想,堅持“安全重于泰山、質量高于一切、進度就是效益”的現場管理宗旨,“安全第一預防為主”,認真落實各項安全規章制度,強化安全防范措施,建立健全安全管理體制,從根本上杜絕各類安全事故的發生。例如:在一次轉移拆除塔吊的工作中,施工單位的操作人員在塔吊臂桿上進行作業,我們當即發現作業人員未戴安全帶,立即通知其全部停下來,并把主管人員叫到現場一起進行安全教育。當時有人講是因為作業時要經常移動,戴上安全帶不太方便。我們現場苦口婆心的給他們講安全工作的重要性,如果發生萬一將會帶來多么嚴重的后果,做好安全工作就是給施工單位帶來最大的效益。現場操作人員做了認真的檢討,安全員將安全帶給現場操作人員佩戴好后方進行工作。20xx年的工作既繁忙又充實,為履行監理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脫,全心為工程著想,有效地進行“三控制”、“二管理”、“一協調”的工作,積極努力地協調業主方、設計方和各施工單位相互之間的關系,在施工期間能夠結合自己工作經驗配合業主方為施工單位想辦法出主意,提出合理化建議,真正做到為建設單位服務,為工程質量負責其最終為自己負責的工作態度,為整個工程建設盡了自己的一點微薄之力。

  三、工作中存在的問題與認識

  在信息和合同管理工作方面還有待提高,對文件登記制度認識不足。由于本工程的圖紙到位不及時,到的圖紙什么樣的都有,有藍圖、白圖,還有草圖和傳真件、復印件,包括一些個別的圖紙包括設計通知,有的還只是口頭通知或者是電話通知。有的圖紙和通知還是僅此一份,甚至直接由業主方或是設計方人員帶給了施工單位,而我們監理方還不知道,在施工過程中才發現問題所在,這給監理工作帶來了很多的不便。因此,造成收發文登記工作并沒有按照自己預想的.要求進行管理,導致不方便備查顯得有些混亂。

  開工申請資料的報驗及批復、變更申請審批的程序也不健全,各類資料特別是報驗資料的催促力度不夠,施工單位不能按期報送資料,有部分資料也不是很齊全,這與我監理工作沒有做好有著一定的關系,統籌安排能力還較差,考慮問題不夠全面。例如:有些施工單位到目前也未報送任何的開工資料(分部工程施工技術方案、人員報驗申請和設備報驗申請以及分部工程開工申請等),因人員和設備均不能滿足施工要求而影響施工進度,這也給工程的結算及驗收評定工作帶來了很大的困難。

  至目前業主單位仍未對相關的項目竣工資料整編下發規定性文件,xxxx的資料整編工作又與以往工地的方式不同,這給資料管理工作帶來了一定的難度。因此,應該立即著手整理出臺相關項目竣工文件的編制辦法和施工報驗資料管理規定及程序,下發給各參建單位,要求嚴格按照規定的編制方法及程序進行報驗。制定切實可行的工作制度來保證文件傳閱的暢通無阻,進一步提高文件處理效率。

  加大對資料控制方面的力度,建立完善的監理資料檔案盒并及時進行資料歸檔,對欠缺的資料要求施工單位盡早提供,施工資料力求做到資料與施工進度同步。

  四、心得體會與今后的努力

  總之,一年工作給我的體會是作為一名監理人員只有做到品行端正,業務精練,能夠很好運用自己的經驗和職權檢查工作,目的明確、作風嚴謹、尊重他人,只有這樣才會被別人尊重和社會認可。作為工程技術人員,只有不斷提高自己的專業技術水平和業務能力、提高自己的溝通能力和環境的適應能力,才能更好的服務于工程的建設,促進工程質量的優良,才能使自己得以更好的發展。在負責的工作當中,各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗,盡管一年來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認識了很多、也學到了很多,同時也總結了不少的經驗和教訓,為以后更好的工作奠定了堅實的基礎。

  過去的都已經過去,成績的取得和失敗的教訓也只能代表過去的一種經歷。未來的發展還要靠以后不斷的努力與創造。

  工程技術人員在施工企業中來說是龍頭,只有把技術人員的積極性充分調動起來,才能保證整個施工過程中的良性循環。我決心在以后的工作當中,不斷提高自身的各方面的素質,不斷總結經驗教訓,經常與同事們交流思想,始終以飽滿的熱情投入到工作當中,不斷地充實自己,爭取能成為一名優秀的工程技術人員。

  對于本人來講,在以后的工作和生活當中我將不斷地完善自身的不足,總結經驗和教訓,不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高,不斷的充實自己。爭取為明年的工作計劃做出更大的努力。

  20xx年即將到來,新的一年任重而道遠,我要以新的工作姿態迎接挑戰,以嶄新工作面貌進入新的一年。我堅信在公司領導的引導下和各位同事的大力幫助下一定能更好完成上級交給我的各項工作任務,為企業發展和騰飛做出自己應有的貢獻。

  以上,請領導審閱。

監理年度個人工作總結6

  時間很快、轉眼間又到年底,很多單位已通知安排部門及員工編寫年度工作總結了。作為項目監理部也一樣,總監需要組織或主導編寫監理部年度工作總結、專監及監理員要編寫個人年度工作小結。結合筆者多年工作經驗,主要就總監編寫監理部年度工作總結分享學習并交流。

  一、監理部年度工作總結主要目的:

  凡工作總結就是對一段時期以來的“工作”進行回顧和分析,找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后“工作、實踐和學習”,為此監理部年度總結不外乎作用有三:

  1、對一年來現場監理服務工作全面回顧,在駐場服務中主要完成工作情況、取得成績和經驗、存在問題和教訓,以指導本項目后續監理服務工作。

  2、積累工作管理經驗,取長補短,為其它項目及監理部提供有益的工作參考。

  3、作為公司考核監理部年度工作主要的.有效依據之一。

  二、監理部年度工作總結主要內容:

  大家知道,常規監理部工作可概括為“三控、兩管、一協調、一監管”,那作為監理部總結也就結合項目實際、主要僅僅圍繞以上七方面內容進行編寫,具體內容基本可以如下:

  1)項目基本概況及進度形象:

  如果是新開工項目,可以參照已有“監理規劃、施工組織設計”等內容將項目基本概況寫一下;如果是續建項目、基本概況內容可以不再寫;但重點將本年度項目施工進展形象,最好按單位工程、甚至分部工程詳實表述一些,給人以清晰年度項目主要施工內容及其形象進展;對一些按部位確難以表述時,像“樁基完成情況、土方開挖情況”等,可以按“已完占比總量”量化成百分比,以數據說話、更直觀明了。

  2)監理部主要工作匯總統計:

  大家知道,監理服務工作“產品”是形成監理資料,為此這部分主要針對日常監理部形成資料、分門別類、按“序號、名稱、份數/次數、備注等”表格、以“數據”方式匯總統計,常規監理“產品”主要有:監理規劃(過程要補充完善)、監理細則(隨著進展編制)、工地例會、質量/安全專題會、監理月報、周安全聯查、質量或安全專項檢查、“危大”工程檢巡查、監理通知單、監理工作聯系單、內部培訓/學習、施組/專項方案審批/論證、中間驗收、監理旁站、相關見證、工作匯報(甲方及公司)、其它(像:罰單、停工、備忘、專項報告等)。

  3)監理部主要工作履職及成績:

  按常規監理部工作,主要分類敘述監理部“管理思路、精心服務、有效或獨特措施”等,及由此帶來“積極成效”,主要有:質量控制(突出材料及工序、中間驗收及申報評優)、投資控制(突出簽證及工程款簽批)、進度控制(前面已有形象可以省或簡單化)、合同管理(總分包各種合同/協議收集齊全)、信息管理(規范齊全、動態管理、查閱方便)、工作協調(組織溝通、聯絡形成合力)、安全監督(含環保揚塵、新冠防疫及創優獲獎)等;另外還應結合實情補充:監理部用工、監理費用收取、甚至日常黨建工作開展情況等。

  4)監理部工作主要存在不足:

  主要就監理部在以上方面工作、或具體某類工作、某件事(像:質量問題、安全事故、中間驗收組織、相關溝通協調、危大工程管理等)上,工作不嚴不實、造成結果不達標、甚至不合格、或采取或溝通方法不妥、沒有達到理想效果等,都可以進行回顧梳理、以作為經驗教訓和工作不足;尤其對“甲方投訴、質監或安監發單或通報甚至罰款”等,要重點回顧總結、原因分析、明確方向、制定措施、克服并改進不足。

  5)監理部來年工作計劃安排:

  主要根據來年項目工作“內容、強度、計劃”等,對監理部人員“數量、崗位”進行初步安排調整,以便及時取得公司人力部理解和支持,同時就來年工作“重點、難點、創優及特色活動、甚至危大工程管理”等進行預測,必要提出并期望公司職能部門等支持、方便安排、有備無患。

  三、監理部年度工作總結編寫注意事項:

  通過編寫年度總結,達到監理部在來年或以后工作中,明確努力方向、發揚成績、克服不足,以進一步保證并提升監理工作服務質量等。為此在編寫時,要注意以下事項:

  1、總監要重視監理部年度總結的編寫,或牽頭或組織、建議收集資料后自己親自執筆編寫,當然在編寫前可以組織專監、監理員充分溝通討論,或要求各抒己見、各自書面提供相關初步資料。

  2、編寫內容要僅僅圍繞“委托監理合同、及相關法律法規”規定職責的履職、服務進行,其基本內容不少、而其它試情況可補充增加。

  3、就公司關注“監理部用工、監理費收取、質量及安全創杯獲優、甚至基層黨建工作、防疫防控”等要全面體現、不可或缺。

  4、內容編寫要實事求是,成績不擴大、缺點不縮小、更不得弄虛作假,并禁止報喜不報憂。

  5、工作統計盡量表格化、能量化的力爭數據說話,避免大量文字疊加、顯的冗長、還表達不清。

  6、語句力求簡練、用詞通俗易懂、分段及條理清晰、方便審閱。

監理年度個人工作總結7

  本人于20xx年8月15日加入浙江盛華工程建設監理有限公司,根據工程項目需要分配到蘇州陽光水榭項目,負責水電安裝工程監理。在到公司報到時,感激公司領導對我的關心,耐心對我講解監理工作基本工作內容和程序,讓更加快的學習監理工作程序、工作內容及工作流程,通過一段時間的學習,我的監理工作水平有所提高。

  剛到項目部時,感謝項目部領導和同事的生活上、工作上的幫助使我加快全身心的投入工作。

  首先,我對本工程的圖紙做了一個了解,工程位蘇州市吳中區東吳南路西側,石湖西路南側,陽光水榭五期北側,西塘河東側,總工期為880天。工程包括84#—94#樓11幢單體工程,地下車庫及地下人防車庫等工程,其中84#、87#、89、90#樓建筑層數為11層,其余7幢單體建筑層數為16層。

  時間過得真快,在我還在對圖紙了解的'同時安裝工程即將開始,對于材料進場核實、檢查。在檢查中,嚴格控制原材料、半成品、構配件檢驗,杜絕不合格產品用于工程中。

  在施工過程中,我會嚴格要求施工單位按照圖紙、設計交底、工程強制性標準及當地的相關規定來施工,對關鍵部位、關鍵施工工序進行全過程監督。

  在業務學習上,我不斷地要求上進,在20xx年下半年浙江省工程建設現場管理崗位專業知識考試中,通過自己認真、努力的學習,一次性考試通過,取得了監理員證書。

  通過認真總結前期施工過程中的經驗和不足,結合今后的施工特點,明確了今后的發展目標。雖然以前的工作中做出了一定成績,但是也存在著一些不足,我將一如既往的在不斷改正錯誤、不斷提高管理水平。隨著工程進度的變化,我決心不斷加強自身業務學習,提高組織協調能力,把本職工作做得更好。

  圍繞監理部的工作為中心力爭在現場監理工作管理上創出新的路子,把工作做得更加扎實。回首20xx,展望20xx,我有理由相信,在20xx年的監理工作中,所以,在今后的工作中,我必須加強學習管理理論知識,靈活多變的處理工程發生的實際問題,真正的成為一個合格的監理人員。

監理年度個人工作總結8

  時間過的真快,很快一年就過去了,回想在這過去的一年里,居然有了很多的得得失失。不管怎么樣,已經到了該總結一下自己的時候了。

  20xx年上半年,我在公司金鹿雅園項目監理部從事土建監理工作,擔任項目總監代表,現在該項目已經竣工驗收合格并順利交付業主單位。在項目監理部工作期間,能夠時時以“守法、誠信、公正、科學”的監理工作準則來指導、衡量自己的工作。在監理工作中能夠時時本著為公司、為工程、為自己負責的態度,自覺的抵制各種不良的思想及行為對自己的影響,能夠正確的運用自己所掌握的專業技術知識,履行自己的職責。

  20xx年6月,因為工作需要,我被抽調到公司工程管理部工作,主要著力于對公司所屬的房屋建筑類的項目部的監理工作進行指導管理和內業資料的收集整理指導。

  在這半年的管理工作中,由于自身的能力所限制,主要工作也就局限于以下幾點:

  ①、對所屬項目部進行定期和不定期的巡檢、考核;

  ②、為迎接各種外部檢查,幫助項目監理部積極進行有針對性的整改和準備;

  ③、積極的收集各種信息資料,在總監例會上進行公布、交流、討論;

  ④、參加項目監理部的各種關鍵部位的質量驗收活動;

  ⑤、經常與基層的監理人員進行交流、溝通,以了解他們的思想動態和需求,達到信息互通。

  工作是做過了,我現在最想談的還是關于我所感受到的公司管理上的問題。通過半年的接觸和了解,我覺得我們公司在以下幾個方面存在一些問題:

  ①、經濟責任制下對項目經濟責任人的管理松懈;

  ②、經濟責任制下的項目總監理工程師對所管理的項目的管理工作松懈;

  ③、公司已經形成的管理制度得不到充分的落實;

  ④、部分責任人承接的規模小風險達的項目過多導致公司風險增加;

  ⑤、公司應該形成競爭、激勵機制;⑥公司應形成對項目經濟責任人、項目總監理工程師的考核制度;

  ⑦公司應規范化對企業員工的培訓機制和福利制度。

  公司實行項目經濟責任制2年了,以前的事情我了解不多,但是通過這半年來的工作接觸和了解,我認為公司必須加大對實行項目經濟責任制的責任人的管理力度。實行項目經濟責任制后,對責任人來說,個人的收入肯定得到了很明顯的改觀,但是個別責任人所追求的經濟效益的欲望已相應的達到了前所未有的高度。不斷的承接項目而疏忽對項目的管理工作,疏忽對項目監理人員的優選,疏忽對監理人員的指導和管理,疏忽對外界的協調工作,疏忽對工程質量、安全的.管理工作。在這個問題上,我覺得公司應當加大管理力度,如:介入工程項目承接的前期工作中,作好工程的評估工作,作出合理的經濟切割比例,公司應該留置一定的風險資金作為責任人的風險擔保;公司在項目工作開始前應介入項目監理人員的確定和優選中,堅決杜絕一些責任心差、技術水平落后的人員進入我們的項目管理班子;公司應作好項目經濟成本核算,盡量保證在核算成本范圍內的責任人的收益和項目監理人員的收益。

  目前公司的工程項目比較多,而大多數項目的總監都不能夠完全履行對工程項目的全面管理責任,這些都源于在公司注冊的具有監理工程師執業資格的從業人員還不是很多。因此在個別實行經濟責任制的項目上出現了總監理工程師只掛名不參與管理的現象,這樣是非常不合理、非常危險、非常對自身不負責任的現象。我個人認為,公司應加強對具有監理工程師執業資格的從業人員和實行項目經濟責任制的責任人的統一管理和工作安排。對那些在實行經濟責任制的工程項目上掛名的總監理工程師,應適當的給予經濟上的補償,這些費用可以在經濟切割比例中支付,這樣可以調動他們的積極性,也可以理所當然地要求他們參與工程項目的管理中去。

監理年度個人工作總結9

尊敬的公司領導:

  本人賈運濤, 26歲,建筑工程管理專業,助理工程師職稱,二級建造師職執業資格 。自20xx年5月20日進入本公司,受公司委派北京經濟技術開發區南部新區X17R1地塊住宅項目9號樓等7項工程土建監理工程師。北京經濟技術開發區南部新區X17R1 9#樓等7項工程由由3棟24層和3棟27層的高層住宅環繞一座大型地下車庫組成的建筑群體組成,總建筑面積122240㎡,工程已進入竣工驗收階段。回顧這一年來的工作,展望我們監理部明年面臨新的任務與挑戰,感觸頗多。回首過去,首先要感謝的是公司領導的關心和信任,還有各位同事們的大力幫助和支持。

  進入工地以來,我始終堅持以一個高素質管理人才的標準規定自己,愛崗敬業,盡職盡責,認真完成公司領導和甲方交付的各項工作。日常工作中能高標準嚴格規定自己,在法規和協議授權的范圍內,身正形嚴,嚴格履行自己的崗位職責,既不和施工單位打成一片,也和代建單位保持一定距離。站在公正的立場上,獨立地解決工地發生的一些問題。

  在監理過程中,我抓住“質量、進度、投資”和安全方面來控制,主要強調事前控制,預防為主,防患于未然。結合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和驗收。

  質量控制:開工前審查施工單位的質量保證體系及安全技術措施,對不符合工程情況的及時要求施工單位整改,并監督檢查施工單位的落實情況,督促施工企業完善質量、安全管理程序和管理制度并監督其有效實施。規定各級施工人員持證上崗;檢查施工企業所使用圖紙、圖集、規范、標準的有效性,檢查所使用計量器具和測量器具的準確性(是否在鑒定周期內);對進場材料、設備、構配件進行審查。目前工程已進入到竣工驗收階段,我制定了每周項目部組織施工單位對現場進行質量、安全綜合檢查制度,檢查主要包括以下問題:上次檢查的結果,整改了什么問題?還有什么問題未整改到位?本次檢查新發現了什么問題?并體現在監理周、月報和周檢、月檢記錄里。日常的巡視中,我發現質量、安全隱患及時口頭通知或下發監理工程師通知單令施工單位及時整改。每天對已驗收通過的分項、分部工程予以簽認,對施工單位上報資料及時匯總歸檔,為順利驗收做準備。

  工期控制:嚴格監督施工企業按照已批準的進度計劃規定的工期組織施工,督促施工單位項目部按年、月、周等時間段編制進度計劃并對其提交進度計劃實施的保證措施予以審查。及時核對工程形象進度,向建設單位匯報工程進展情況并分析偏差緣故。

  投資控制:認真審核本專業月、季、年度工程量報表,做到不超驗,不漏驗,保證工程量簽證的各項工程數量準確。未經驗收或經驗收不符合規定的不予簽認。

  在工作中,我珍惜自己的名聲,堅持廉潔自律,恪盡職守,拒受賄,擺正自己的位置,工作中不要認老鄉,稱兄道弟。公正及時解決工作中的問題,平時不計時間和報酬,休息日、節假日堅持堅守崗位。

  20xx年即將過去,回顧這一年來的監理工作,體會最深的是做好監理工作,就必須嚴格認真,有較強的責任心,不管多么復雜的工程只要監理人員能夠一絲不茍地按照施工規范、規程履行職責,就能全面的掌握整個工程動態,控制整個工程質量,同時監理人員具備了較高的業務素質,就能對每一工序,每一環節,做到事前提示,將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態,并對可能造成質量隱患的環節事先防范。總之,一年工作給我的體會是作為一名監理人員只有做到品行端正,業務精練,能夠很好運用自己的經驗和職權檢查工作,目的明確、作風嚴謹、尊重他人,只有這樣才會被別人尊重和社會認可。作為工程技術人員,只有不斷提高自己的專業技術水平和業務能力、提高自己的溝通能力和環境的適應能力,才能更好的`服務于工程的建設,促進工程質量的優良,才能使自己得以更好的發展。在負責的工作當中,各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗,盡管一年來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認識了很多、也學到了很多,同時也總結了不少的經驗和教訓,為以后更好的工作奠定了堅實的基礎。

  過去的都已經過去,成績的取得和失敗的教訓也只能代表過去的一種經歷。未來的發展還要靠以后不斷的努力與創造。

  對于本人來講,在以后的工作和生活當中我將不斷地完善自身的不足,總結經驗和教訓,不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高,不斷的充實自己。爭取為明年的工作計劃做出更大的努力。同時我在平時注意給自己充電,及時到市人事考試網上搜索考試信息,爭取給自己贏得更多的的職業資格,爭取早日考研讓自己能力更上一層樓;從各方面努力提高自己的綜合素質,向綜合管理人才的目標前進,為公司也是為自己做更大的貢獻。

  20xx年即將到來,新的一年任重而道遠,我要以新的工作姿態迎接挑戰,以嶄新工作面貌進入新的一年。我堅信在公司領導的引導下和各位同事的大力幫助下一定能更好完成上級交給我的各項工作任務,為企業發展和騰飛做出自己應有的貢獻。

監理年度個人工作總結10

  光陰似箭日月如梭,一年轉眼就過去了。在xxxx工程這一年的時間里,較好的完成了本職工作及上級領導安排的各項工作,就xx年本人做工作總結如下:

  在總監理工程師的帶領下對巖嶺隧道工程建設的過程中不定期巡視檢查,科學監理,認真履行自己的崗位職責。在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作;定期對承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況進行檢查,并做好檢查記錄;按設計圖及有關標準,對承包單位的施工工藝過程和施工工序進行檢查和記錄,對加工制作和工序施工質量檢查結果進行記錄;及時對工程建設過程中的.關鍵部位和關鍵工序的施工質量實施的全過程現場跟班監督,發現問題并時指出并向專業監理工程師報告;在日常的監理工作中如實做好監理日記和有關的監理記錄。

  在監理工作過程中依據建設工程委托監理合同、建設工程施工合同 、設計圖紙 、國家規范、及相關法律法規對溪縣巖嶺隧道工程實施監理。在巖嶺隧道工程工作過程中,也發現不少施工及管理方在的問題如:沒有及時對隧道進行監控量測及觀測,施工安全步距超標,仰拱施工不及時,未及早封閉成環,噴射混凝土厚度不符合設計要求,工字鋼安裝不符合規則要求等等相關問題,但是在總監理工程師的領導下,這些問題都得到了落實及整改。

  在xxxxx今后的監理工作過程中,我將對管轄內隧道施工的安全及工序加強管理,確保隧道工程安全順利按期完成,必須嚴格控制隧道二次襯砌、仰拱距掌子面距離,臺階法施工開挖長度,仰拱施工開挖長度,初期支護設計要求。必須認真履行監理職責,加大現場旁站及監督力度,及時了解掌握施工現場的真實情況,使隧道施工的安全步距有序可控,督促施工單位嚴格按設計要求及相關規則進行科學施工,保證隧道施論文聯盟工的安全步距,確保隧道的施工安全。在總監理工程師的帶領下將嚴格監理,及監理程序,對承包商提供的原材料試驗、標準試驗要獨立抽檢,只有合格的材料及科學的數據才能用于工程指導施工;嚴格工序檢測驗收,上一道工序不合格,嚴禁下一道工序施工,對關鍵工序、隱蔽工程要旁站監理,嚴格按技術標準、施工規范、合同要求施工努力把巖嶺隧道工程現場監理工作做好及完成xx年的本職工作。

  新的一年就將到來,為更好的完成好本職工作,明確質量控制重點,強化過程控制,提高工程建設質量,為保障工程施工安全及高質量標準的目標而努力,為公司更加輝煌的明天而不懈的努力。

監理年度個人工作總結11

  在公司的領導下,全體職工努力踐行科學發展觀、團結協作、頑強拼搏,圓滿完成了20xx年監理任務,實現了精神文明和物質文明的雙豐收,在項目部的正確領導下,在總監以及總監代表的合理安排下,以公司質量目標為工作目標,本著“攜手恒豐、共創共贏”的企業精神,通過一年的努力,本人基本實現了本年度的工作目標,主要包括日常監理和竣工驗收工作。作為監理公司的一員,現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報:

  20xx年10月1月至今本人主要擔果林湖畔住宅小區C、D、F的監理工作,由于后期人員少又承接了小區大門、主道路及C、D、F室外園林綠化監理工作,我始終堅持以一個合格監理人員的標準要求自己,熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神;工作態度嚴謹,思想品德端正;遵守國家的法律、法規和企業的規章制度;服從組織分配,吃苦在前,享受在后,盡職盡責,認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己,嚴格履行自己的崗位職責,站在公正的立場上,獨立地解決實際問題。生活中,能夠尊重領導,團結同事。

  工地現場管理方面較為混亂。施工隊伍甲方單獨分包多達30多家,交叉作業復雜,缺乏統一的管理,導致了現場管理較混亂的局面,因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。由于施工單位技術力量及經濟實力較弱,本人積極給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發現過程中存在的問題,及時要求施工單位進行整改,避免了成品的不合格率的降低,加快了進度。

  在監理實際工作中,本人要求施工單位推行全面質量管理,建立健全質量保證體系,做到開工有報告,施工有措施,技術有交底,定位有復查,材料、設備有試驗,隱蔽有記錄,質量有質檢、專檢,交工有資料。

  在質量控制方面,采取主動控制與被動控制相結合,監理工作主動進行,以預防為主,對承包商資質進行審查,重點審查企業注冊證明和技術等級,交驗有關證件(復印件),了解技術力量簡況,主要施工安裝經歷等,檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。進行事前控制,確保質量事故不發生或少發生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預防,避免凍害發生。

  加強事中控制,在監理宜良蓬萊建筑公司的施工過程中,發現該隊伍使用的'建筑材料建菱磚有質量問題,雖然承包商有實驗室的質檢報告,但本著為業主負責的態度,及時對該批建菱磚采取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題,為保證施工質量,本人及時下發監理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,并達到設計、規范要求的質量標準。

  在各工序施工中,要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工安裝的質量報驗制度,對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定,根據設計文件及承包合同中有關量計算的規定,對承包單位申報的已完的量進行審核、簽認。

  監理記錄是監理不可缺少的環節,本人有完整而充分的監理日記,詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。

  三個月的監理工作收獲很大,但也有不足,例如:本人是學土建專業的,對電力專業知識了解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監理行業要求監理師應具備多學科、多行業豐富的知識,因此本人在各學科專業知識方面,還需繼續努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業水平。

  回顧一年的工作,出過力,流過汗,在肯定成績的同時,自己仍存在較多的不足之處:有時認為自己行使監管權,不太注重聽取施工人員的意見,不講究工作方式,工作方式不夠靈活;由于知識面不廣和對規范及監理程序理解的不夠透徹,導致工作中的決策能力有所欠缺,不能很好地、全面地協調工作;統籌安排能力較差,考慮問題不夠全面。打算在以后的工作中多向領導及同事們學習管理協調以及現場技術能力。做到言行要嚴謹,說話要有依據,給施工單位提建議時要注意把握尺度;嚴守公司紀律;在文件處理及行文方面多下功夫,以保證行文的準確性和高度概括性。進一步做好大事記的采編工作,提高監理月報的實用性;建立完善的各類臺帳管理表格,確保各類資料有據可查。在今后的工作中本人將努力踐行科學發展觀,改正缺點,發揚優點,為公司的建設和發展作出自己的貢獻。

監理年度個人工作總結12

  20xx年即將過去,新的一年就要來臨,在這辭舊迎新的時刻,有必要對過去一年的工作做一個回顧總結。

  *******工程按年頭算起進入了第三年的施工期,我在這個工地的時間基本上與施工期是同步的。20xx年施工項目為二次結構施工,室內裝飾裝修到最后的竣工驗收。

  一、對監理工作的態度和認識

  建設工程是一種特殊的產品,價值大、使用壽命長,并且關系到人民的生命財產安全、健康和環境。因此,保證建設工程質量和使用安全是擺在監理人員面前非常重要的一個課題。隨著參與監理工作的年代越久,時間越長,感受就越深,責任就越大。對于監理工作認識的不斷提高,從而加大了對施工單位工程質量的監督管理。所以在工作中認真熟悉圖紙,審核施工方案,做到心中有數,在施工過程中對質量、進度、安全各方面進行控制。遇到工程施工中與圖紙發生矛盾和新問題,能與施工單位進行良好的溝通與協調,相互配合、相互協作解決問題。在工作過程中遵守公司制定的各項規章制度,服從總監的直接領導,認真學習相關規范,對開展專業監理工作起到了積極的作用。

  二、掌握好電氣施工中的特點,開展好監理工作

  *****整個工程電氣施工中的特點較多,掌握好其特點,才能有效的開展好監理工作。其特點如下:

  1、電氣施工隊伍中人員素質參差不齊,還有一部分無資質、無證件、文化層次低、反應不靈敏的人員,這部分人員控制不好將直接影響工程質量和安全。針對這個特點首先抓好總包方與施工方對工人的安全技術交底及安全培訓教育,有培訓記錄有考試分數。控制無證人員,嚴禁帶電操作,可安排與電操作無關的工作。對嚴重違規的及時下發監理通知,并在監理例會上通報,確保了工作的順利進行和施工安全。

  2、電氣施工中監理圖紙不全,圖紙與實際施工矛盾較多,造成圖紙變更、洽商變更較多,施工中的暗盒、暗管移位較多,造成施工質量不好控制,還有工程量的確認工作量大。針對此特點,及時與甲方協商、與施工單位溝通,加強現場的旁站、巡視和檢查,以及增加工作量的現場確認并記錄簽認,確保了圖紙變更、洽商變更的正常施工,變更到位。

  3、分項工程多,工序也較多,電氣施工人員替換較多,造成電氣安裝人員技術素質差等特點,特別是分戶驗收是個重點,對此以標準樣板間為起點,確定開關、插座、配電箱等標準尺寸、位置,對于規范施工單位的行為和施工質量起到了重要的作用,減少了大面積的錯誤和返工。最終順利的交給了每個住戶。

  4、施工用的材料品種規格多、數量大,針對此特點,對進場的材料、構配件加強控制。凡運到現場的.原材料,進場前必須向監理提交“工程材料、構配件、設備申報單”,同時附有產品出廠合格證及技術說明書,并由總包單位按規定要求進行檢驗,提交檢驗報告,經監理審查并確認合格后方可進場。

  正是掌握了這些特點,并針對性的采取一些措施如:施工中采取現場監督、巡視、平行檢驗相結合的方法;對隱蔽工程、重要部位、關鍵環節、薄弱環節加強質量控制,做到事必躬親。對于出現的異常情況、認真分析、分清責任、嚴肅處理,較大問題及時向總監理工程師請示匯報,所以較好的開展了監理工作。

  三、較好的進行了資料收集和整理

  ******工地電氣專業的資料相對來講,種類繁多且數量較大,收集難度較大,且總包資料員更換了4人,中間每一次換人都要缺失一些資料。在這種情況下,不斷地與總包溝通,一要求施工中及時整理資料,達到與工程同步;二對拖的較久而報不上來的資料隔三差五的向總包催要,實在不行就通過監理例會上多次的提,直到完整報上資料。資料收集到我這里后,還要按樓號、層數、單元分類、歸檔、組合。在我個人的努力下,基本上把*******的所有電氣資料全部收集齊全,并分類、編號、排序整理成一套完整的存檔資料交到了資料員那里,為公司庫存資料的收集整理做出了一點成績。

  四、轉移到新的工地

  今年x月末接到公司的命令來到了新的工地********項目監理部,參與到施工監理中。

  該項工程屬拆改工程,工期短、任務量大,所以很快我積極的投入到工作中。來工地第二天經過現場的巡視、了解、檢查,發現了一些問題。比如:臨電管理比較混亂,二級配電箱內亂拉亂接現象普遍、一閘多用等安全隱患嚴重。經詢問知道項目部一張工作聯系單和監理通知都未發過。對此,我與**工商量針對現場文明安全施工臟、亂、差現象下發了一個工作聯系單,限期整改;并針對臨時用電存在的二、三級配電箱的隱患下發監理通知,責令立即整改。通過這一措施使現場的臨時安全隱患得到了控制,安全文明施工現場得到了改善,收到了較好的效果。

  對電氣專業的監理工作按照圖紙要求施工、嚴格把關,特別是針對質量方面存在的問題,提出一些具體的意見。使工程按照圖紙要求順利進展,確保了質量和進度。目前,由于甲方資金問題,施工面臨停滯的情況,對此,我們監理把握一個原則,只要有人干活,監理就要去現場巡視,重點是安全,目的很明確絕不能發生安全事故。使每一個施工人員能在放假時平平安安的回家。通過項目監理部五個人的共同努力,團結協作,使我們的監理工作得到了甲方和施工方的認可,較好的完成了今年的監理工作任務。

監理年度個人工作總結13

  一年來,在領導英明的委托、信任和正確大力支持下、公司領導的幫助下和監理部人員的共同努力下,基本圓滿的完成了相應的監理工作任務,現將本年度的工作情況簡要總結報告如下:

  一、項目監理部工作總結

  項目監理部結合本年度工程的實際情況對工程質量控制、進度控制、安全管理、組織協調方面進行以下總結。

  依據監理合同規定的監理范圍和控制目標,并結合考慮監理人員的年齡層次,專業水平等條件,由總監帶頭,其他成員積極配合,共同開展監理工作。

  根據監理規劃細則的要求,項目部在總監理工程師的主持下訂立了監理例會制度,監理人員崗位責任制,旁站監理制度,文件歸檔管理制度,交接班制度,督促所有的成員努力工作,為公司盡職盡責。

  二、監理部的工作方法及原則

  總監理工程師要求各專業監理工程師從工程建設項目實際出發,以貫徹落實有關政策,嚴格履行《建設工程委托監理合同》,認真執行有關標準和各項法規為原則。以工程建設質量高、投資合理、進度快并確保安全為控制目標。以“守法、誠信、公正、科學”為行業標準。以事前指導、事中檢查、事后驗收等工作方法全面開展監理工作。同時在工作中,各監理工程師嚴格行使《建設工程委托監理合同》中賦予監理工程師的權利,以精干的業務知識,實事求是的敬業精神,一絲不茍的科學態度和公正廉潔的工作作風,從嚴依法監理。在工作中不斷加強監理內部管理,積極探索總結工作經驗,使監理工作體現出他的科學性,公正性。

  在甲方的服務方面,監理部在不超出監理合同規定的監理范圍內盡量的滿足甲方提出的要求,努力做好甲方的參謀和代理人。在對承包單位的管理方面,采取以“管”為主,“監、幫、促”相結合的原則開展工作,同時督促承包單位推行全面質量管理,促進工程建設監理水平不斷邁向新臺階。

  三、監理合同履行情況

  1、安全及文明施工

  督促施工企業認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執行國家現行的安全生產法律、法規和建設行政主管部門關于安全生產的規章和標準。審核施工企業根據工程特點編制的施工組織設計,以及由針對性的安全技術措施;特別注意審查專業性較強的作業項目,施工企業編制的專項安全施工組織設計方案、措施。督促施工企業對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底。檢查督促施工企業現場的安全設施、防護用品和基礎工程、模板工程、腳手架、垂直運輸、起重吊裝、機具設備、臨時用電、臨邊洞口、高處作業、衛生急救等,檢查其是否符合相應的安全技術規范和標準的規定,以及對安全設施和防護裝置是否實行專業管理。督促檢查施工企業建立安全專業檢查、職工自檢和安全日檢制度,對違章作業的要責令停止作業,發現安全隱患應令其停工整理。檢查建筑和臨街建筑的施工,有無采用密目安全網或其他裝置進行遮護。施工現場的道路應平整暢通,并有交通指示標志,通行危險的地段應懸掛警戒標志,夜間設紅燈警示。監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒防凍,夏季防暑降溫,文明施工,衛生防疫等工作。安全文明施工控制目標值:施工全過程無安全事故,創建文明工地。

  2.工程質量的控制:

  2.1.本項目監理部對工程質量控制的原則:

  ①將質量控制貫穿于項目建設的全過程中,將質量第一的思想貫穿于項目建設全過程的每一環節。

  ②項目監理工程師堅持全過程質量控制的原則,不僅對產品質量進行檢查,還對工作質量、工序質量、中間產品的質量進行檢查;不僅對形成的產品質量驗收進行控制,還對工程在施工前和施工過程中進行質量控制。

  ③對工程質量進行檢查與驗收時依據設計圖紙、遵照現行的施工規范和質量評定標準,并以實測數據為準。

  ④在整個質量控制控制的過程中堅持以人為核心的質量控制。⑤堅持“嚴格控制、積極參與、熱情服務”的監理方法。2.2本項目監理部對工程質量控制的措施:2.2.1事先控制:

  A:首先審查施工單位的技術資質(總包單位及分包單位的技術資質),以確保施工單位和隊伍具有能完成本工程并確保其質量的技術能力和管理水平。

  B:施工開始在施工單位推行全面質量管理方法,協助施工單位建立和完善其質量保證體系、確定工程項目的質量目標、協助施工單位建立質量管理制度和技術管理制度、落實項目部管理人員的責任制。

  C:開工前要求施工單位申報施工組織設計、專項施工方案、季節施工方案并填寫《施工技術文件報審表》報監理審批,項目監理工程師主要審核施工方法和施工順序是否科學合理、保證工程質量的技術措施是否得當。只有施工組織設計、專項施工方案、季節施工方案經監理批準后才能施工,否則不得施工,從而杜絕無指導、亂施工現象。

  D:檢查、復核施工現場的測量標志、建筑物的定位軸線以及高程水準點。要求施工現場使用的測量工具必須經過法定檢測部門檢測,并有檢測報告,現

  場設專職測量員并持證上崗。

  E:對工程質量有重大影響的施工機械、設備(如:塔吊、磅秤、卷揚機、砼泵等)審查施工單位提供的技術性能報告,凡不符合質量要求的不能使用。保證進場的機械設備能正常運行,從而從施工機械上保證工程的正常施工,進而保證工程施工質量。

  F:對工程所需的原材料、半成品的質量進行檢查與控制。材料產品質量的優劣是保證工程質量的基礎。凡進場的材料均應有產品合格證或技術說明書;同時還應按有關規定進行復試及見證取樣;沒有產品合格證及復試不合格的材料不得在工程中使用。

  2.2.2事中控制:

  A:協助施工單位完善工序控制,把影響工序質量的因素都納入管理狀態。如砼施工過程中進行坍落度測定,冬季施工時對進場的商品混凝土檢查質量證明文件(主要是運輸單上混凝土的標號、坍落度)、砼出機溫度、砼入模溫度進行測定,確定質量控制點。

  B:監理工程師每天到施工現場,有目的的進行巡視和旁站,發現問題及時通知(口頭)施工單位更改,如下次巡視發現仍然沒有改正時,將下發《監理通知》要求施工單位將改正結果書面回復,并由監理人員進行復查確認。對關鍵部位進行旁站監理進行旁站監理首先書寫旁站方案并明確旁站的部位和程序。

  C:堅持貫徹“三檢制”,施工單位在自檢、互檢、專業檢查合格的基礎上報監理部,若內容不合格,通知施工單位整改,并跟蹤復查,合格后可以進行下道工序。

  D:堅持監理例會制度:每月定期由項目總監理工程師主持工地監理例會。

  就工程質量、進度、材料、勞動力、設備、施工方法等提出問題研究解決,并提出措施落實到人、提出時限,通過這一有效的制度,對工程質量起到全面控制的作用。

  E:如發現施工單位質量保證體系不健全,質量管理制度未執行,三檢制度執行不到位將邀請甲方代表對施工單位召開《關于工程質量問題的工地專題會議》,在會議上分析原因并制定相應的整改措施。2.2進度控制:

  A:以預控為主,在工程實施過程中,堅持動態控制與靜態控制相結合。開工前要求施工單位根據施工合同的工期要求,及時編制總進度計劃報項目監理部總監理工程師審批。監理部根據施工合同工期要求、工程的規模、質量標準、工藝的復雜程度、施工現場的條件、施工隊伍情況等,對施工單位編制的進度計劃進行審查,看其是否符合進度目標的要求,計劃制定是否合理可行,是否與勞動力、材料、設備供應相互配套,如有重要的修改意見,要求施工單位重新申報。

  B:要求項目經理部根據審批后的總進度計劃每月編制月進度計劃報項目監理部。同時并將上一月的實際工程量完成情況做好總結,發生偏差及時采取措施,予以糾正、調整。

  C:在日常的巡視過程中,發現問題及時指出,減少不必要的返工,降低對施工進度的影響。

  D:針對施工過程中出現的影響工程進度的諸多因素,項目監理部采取例會紀要、專題會議等多種方式進行研究督促,要求施工單位及時調整施工方案,盡量增加平行作業、交叉作業和加班作業等,在保證質量的前提下,合理安排、科學組織施工,強化管理以保證施工總進度計劃目標的實現。對甲方指定的分

  包單位不放松管理,召集相關人員參加的進度協調會,督促其加快施工進度。對由甲方代表確定的事項,及時提醒甲方代表盡早安排,以減少對工程進度計劃執行的不利影響。

  2.3安全管理:

  A:嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》,貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規,建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準;

  B:督促施工單位落實安全生產的組織保證體系,建立健全安全生產責任制;

  C:督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底;

  D:審核施工方案及安全技術措施。檢查并督促施工單位,按照建筑施工安全技術標準和規范要求,落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施;

  E:監督檢查施工現場的消防工作、重點對現場的臨時用電、臨邊、洞口防護、高空作業、文明施工等各項工作檢查。每月進行質量安全綜合檢查,發現違章冒險作業的責令其停止作業,發現安全隱患的應要求施工單位整改,情況嚴重的,應責令停工整改并及時報告甲方代表;

  F:審查施工單位項目經理和專職安全生產管理人員是否具備合法資格。施工單位拒不整改或者不停止施工的,監理人員應及主動向主管部門報告。2.4組織與協調:

  由于建設工程的多樣性和復雜性,更由于不同工程牽扯到方方面面的人員及其組合的變化,所以對現場負責的項目監理而言,組織協調能力的高低基本上決定了整個項目監理部的成效優劣。2.4.1如何處理好與甲方的關系

  目前的工程現實決定了甲方和監理之間的主從關系,所以從監理公司領導到

  項目總監的工作中心,都是圍繞如何讓甲方滿意進行的。要處理好和甲方的關系,前提是監理自身的業務素質要過硬,不能輕易授人以柄,另外在表明立場和協調關系上要注意分寸,盡量留有回旋余地。2.4.2如何處理好與質監站的關系

  代表政府行使工程監管職責的質監站(包括安監站和材監站),是現場監理最主要的對外協調對象,因為監督檢查監理行為是質監站的主要工作內容之一。一般情況下,質監站的協調工作是由承包方(施工單位)來實施的。如果施工單位素質好,監理是比較輕松的,因為現場的監理工作再努力,也不可能面面俱到;如果施工單位現場管理混亂,又不肯花力氣協調關系,則監理很容易受施工單位的牽連而承擔連帶責任,或者被通報批評,或者遭甲方處罰。在這種情況下,現場監理一是要做好自身工作,善于自我保護,對施工單位的違規行為及時以書面方式要求整改;二是要督促施工單位,在做好現場整改工作的同時,也要擔負起相應的公關聯絡,化被動為主動,積極協調好和質監站的關系。質監站既是權力部門,也是權威部門,對工程的順利開展有著非常重要的影響,對現場監理的工作也有很強的指導作用。協調得當,完全可以做到與政府監督部門的良性互動,為現場監理工作平添雙翼。2.4.3如何處理好與施工單位的關系

  實際上,監理與施工單位之間的關系,更多的時候是監理與甲方關系的延伸。和施工單位打交道,最重要的是擺正兩者之間的關系,施工單位和甲方關系再好,也不是甲方,更并不能代表甲方的根本利益和整體利益,而且監理行使的權力是合同和法律所賦予的,不需要對施工單位低頭彎腰;反過來,施工單位又是追求利潤最大化的.,任何付出都是要求回報的,如果監理放棄原則,犧牲甲方利益,也是有代價的。所以,對施工單位只有不卑不亢,以文明的態度和

  專業的技能進行監理才能協調好雙方的關系,贏得對方的尊重。2.4.4如何處理好監理部內部的關系

  本項目監理部人員均來自于呼市,流動性強,年齡差距大,水平良莠不齊,專業各有所長,每個總監都希望自己的手下業務能力強,文化水平高,協調能力好,組織紀律性強。可實際往往事與愿違,有的剛剛入行,不能獨擋一面;有的話不成文,錯字連篇;有的態度生硬,對施工單位頤指氣使;有的自以為是,不聽指揮。在監理門檻低,價格競爭激烈的市場面前,一味強求高素質,低成本的監理人員是不現實的。現場監理項目組作為一個團隊,最要緊的是團結和向心力。團結講究的是整體,尺有所短,寸有所長。要注意發揮每個成員的優勢,除了那些自由散漫,喜歡制造不和諧因素或者怕苦怕累,貪投小利的人堅決割舍之外,只要珍惜崗位,能夠自律的人都可以用其所長;向心力是指總監要發揮其核心作用,以身作則,對新人要鼓勵其學習精神,盡快成才;對老兵要激發其榮譽感,爭上臺階。當然,在條件允許的情況下,必要的物質獎勵也是應當爭取的。

  3、合同管理

  現場監理過程中,受甲方委托,項目監理部根據施工現場相關合同約定,對工程質量、工期進行監督管理。對工程質量、進度出現重大問題或偏離,按合同條款執行。必要時建議甲方中止合同。

  4、信息管理

  項目監理部組織內部人員及時與甲方和施工單位進行信息交流,掌握現場施工質量、進度動態,同時與外部環境進行信息交流,了解建筑市場形式和建筑法規的發布情況。

  5、業內管理

  由專人負責監理文件和檔案的收發和管理及保存工作,并且要求資料必須與進度同步。使用科學分類的方法進行存放,便于滿足項目實施過程中查閱求證的需要,方便項目竣工后文件檔案的歸檔和移交。由監理人員下發的文件都以書面形式簽收。所有的工程技術資料、文件全部及時輸入電腦,使得資料便于管理,趨于科學化和規范化。

  五、我項目部在面臨監理工作復雜客觀不利因素。

  因此在實際監理工作中,遇到了很多困難,但是,在公司領導的支持下;公司總部的領導下,我們面對困難并未退縮,知難而進,積極主動接近甲方和承包商并與他們做好溝通和協調,使監理工作順利進行。

  六、由于施工單位不配合,整體效果不明顯,主觀方面管理不力、組織不善。

  施工單位因現場存在現狀,對項目不重視,不努力,對項目管理部的要求反應比較遲鈍,具體落實較為緩慢。表現在項目部組織機構人員配置較為松散、殘缺,管理人員的責任心不強,施工管理較為混亂,沒有進行科學、認真地規劃、安排、部署,盲目施工,混亂施工,施工環境較差,文明工地建設保持較差,現場文明施工氛圍不足,對現場管理人員提出的建議、整改意見落實慢、不到位,處理效率不高。

  七、對今后發展的建議:

  市場是企業生存的源泉,而人才是企業發展的關鍵。企業之間的競爭終決于人才競爭,一個企業培養人不容易,培養一個人才更不容易,公司一旦失去大量的人才,將直接關系到一個企業的興衰。監理工作是一種高智能的、科學化的有償技術服務。作為監理單位,應該清醒地認識到:潛藏著巨大能量的高智能復合型人才是企業生存和發展最寶貴的財富和源泉。在人才方面提出以下建議:

  7.1建立人才管理制度,提高員工的競爭意識。

  7.2立足長遠,加強人才儲備工作

  7.3重視優秀監理人才引進、穩定工作。

  7.4為了形成激勵機制,完善《監理人員考核辦法》,實行獎優罰劣,突出骨干作用。

  7.5在用人方面遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則和不拘一格使用人才。

  7.6建立行之有效的績效考核制度。

  7.7加大監理人員的培訓力度。

  隨著建設事業的蓬勃發展和監理工作的不斷規范,下一階段,我項目部將繼續貫徹執行“行業創優性”,由于種種客觀原因,我們還存在很多不足之處,在新的一年里,我們會再接再厲,共創監理部美好明天!以自律有為的監理的思想方針,進一步努力提高監理工作水平,增強監理部綜合實力,為公司的壯大強盛貢獻一份

  回顧一年的監理工作,在集團公司英明領導的委托、信任和正確大力正確引導下,在公司領導的正確領導下,監理部全體成員在工作中,秉著“守法、誠信、公正、科學”的工作思想,牢記“安全重于泰山,質量高于一切,進度就是效益”的現場管理宗旨,認真做好質量、進度、信息、合同的控制于管理工作。經過項目部全體人員的共同努力,監理部的現場監理工作取得了一定的成效,同時在工程建設中發揮了較大的作用,總結監理工作成績的取得,和領導的正確指引和支持是分不開的,為此,謹以項目部總監為首的項目部全體成員向諸位領導及全體同仁的大力支持和綁扎表示深深的謝意!

監理年度個人工作總結14

  本人,zz,男,現年39歲。第一學歷為中專(物資管理),第二學歷為大專(交通工程),20xx年取得交通部批專業工程師證書(道路與橋梁),20xx年又取得交通部批工程經濟專業證書。目前就職于公司新疆賽果公路改建工程第六監理組,任副組長兼結構工程師。現就自己的工作情況匯報如下:

  20xx年,停薪留職離開原單位,受聘到華達公司至今。先后在重慶萬―梁工程項目、溫州環海工程項目、貴州關―興工程項目、甘肅蘭―海工程項目、新疆伊犁河大橋工程項目,以及現在的新疆賽果工程等項目擔任現場監理員、結構專業工程師、副高監(副組長)和高監(組長)等職務。從一個現場監理員干起,腳踏實際,一步一個腳印,一直走到現在。回想起來體會頗多。

  一、誠實做人

  要做事,先做人,這是自己的職業道德的培養的過程。多年來的教訓告訴自己:我是個平凡的公路建設者,在自己的工作崗位上默默地踏踏實實做事,明明白白誠實做人,同時只要大家共同確定的正確的事情就努力去做,不為他人言行左右,不以別人的說法改變自己,形成自己獨立的處世處事原則。

  二、踏實做事

  干一行,愛一行,專一行。當我們選擇了一個行業,就確定了我們所要走過一條什么樣的路。既然從事監理行業,就確定了自己的角色和前進的道路,掌握精通的業務知識和技術是首要條件,在工作過程中,通過不斷學習監理理論,有關法律、法規、條例、規范規程以及管理、經濟等方面的知識,并結合自己以往的工作體會,干好工作。目前來說,不管是道路工程、橋梁工程、還是隧道工程,已經完全有能力進行有效監理。

  今年參與賽果工程以來,作為結構專業工程師,監督管理好結構工程是首要任務。本合同段由大橋2座,中橋1座,小橋3座,涵洞8道,屬于合同段重點控制之一。我和同事一道認真履行職責,踏實按照監理程序,認真完成每一次的檢查檢測。特別是鋼筋檢測、混凝土澆筑、預應力筋加工及張拉等重點工序,我們均采用全天候、全過程、全方位旁站。目前結構工程完全滿足質量和進度要求,多次得到上級肯定。同時作為監理組副組長,還肩負著該項目的.技術和現場管理,工作中,配合其他監理工程師,做好道路和隧道工程監督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接處、擋護工程屬于路基控制的重點,我組織了多次的專項檢查,針對試驗工作,組織監理組和項目部人員抽查了三個拌和站原材,還對現場存在問題進行了通報,項目部能及時進行整改,特別是在隧道工程施工中,針對圍巖軟弱,與設計嚴重不符的情況,和隧道專業工程師等同志一道討論研究,并請示上級,經同意后,將原有的CD開挖工法調整為CRD工法。就現在隧道開挖進展情況來看,完全滿足施工質量和安全生產的相關要求。

  三、不斷提高 完善自我

  具備一定的協調和溝通能力是必不可少的基本能力。工作中,我們要和不同的人、部門進行大量的交流和溝通,而目前的監理行業由于行業自身發展中存在的問題,加之周圍環境的影響,給我們的交流和溝通工作帶來了一定的難度。所以我們具有一定的協調和溝通能力是作為一名合格監理工程師所必須的。多年來的教訓使我更加明白這樣一個道理:一個合格的監理工程師首先是個業務方面的高手,其次是個協調和溝通方面的能手,必須把相關的事務處理的井井有條。

  加強內部管理是發揮團隊作用、形成合力的前提。作為一個項目駐地監理部門,是公司的一個派出機構,代表公司對所轄項目進行管理。駐地工作的好壞是公司在某個片區的一個窗口,代表公司形象。因此,根據公司的規定和制度對項目駐地和相關部門的協調和管理,并且將有關信息及時反饋,從而客觀、公正、合理地評價項目管理水平和人員狀況。以便公司在以后的工作安排中有效利用、合理安排,作到人盡其才。同時定期和不定期的對人員素質和業務培訓是個重要的環節和過程。多年來在這個方面我配合駐地做了好多相關工作。

  回顧走過的路,各項工作都能扎實、務實,腳步也逐漸穩健。能與大家同甘共苦、以抓緊不疏緩、抓大不漏小的工作作風,事事到位的工作態度,各項工作收效顯著,也為以后的工作鋪就了堅實的基礎。同時也呈現了許多不足之處,我將總結經驗,揚長避短。在以后的工作中,我和我的同事一道,進一步建立團結、和諧、向上的工作團隊,在有序、高節奏、協調的工作環境下,共同打拼。走一個地方,樹一座豐碑,干一個項目,交一方朋友。

監理年度個人工作總結15

  我項目監理部自20xx年4月進場以來,在xx項目辦的正確領導下,積極開展各項監理工作,根據監理服務合同和項目辦的有關要求,通過監理程序、監理方法的具體實施服務于本工程,運用抽檢、旁站、巡視、中間巡查、工地會議等監理手段,對工程實施過程中的事前、事中、事后三個環節進行控制,在嚴格監理、熱情服務的同時,抓質量、促進度、協調文明施工與安全生產,現將主要工作匯報如下:

  一、監理工作概況

  本項目路基工程投入監理人員4名,設高級駐地工程師1名、監理組長1名、監理員2名。高級駐地負責全面工作;駐地監理實行監理組長負責制,組長管理本監理組的監理工作,以質量、進度為主,協調施工中存在的問題;各工程師之間協調配合,向高級駐地負責。

  二、工程質量管理

  1、質量管理措施

  在監理工作中為確保質量、進度和工作的連續性,我部沒有調換一名監理人員,由中青年結合實施監理工作,年富力強,熟悉工序的每個環節,熟悉管理工作。當遇到較大的問題時,由高級駐地召集,召開監理會議共同解決。每天由組長和專業工程師向高級駐地匯報工作。

  召開監理工地會議,邀請施工單位代表和業主代表參加,解決施工中存在的問題。

  運用抽檢、旁站、試驗、巡視、指令、中間巡查、召開會議等監理手段,對事前、事中、事后三個環節進行控制,在嚴格監理、熱情服務的同時,抓質量、促進度、協調文明施工與安全生產。

  2、施工過程中質量檢查情況匯總按監理程序進行了抽檢。

  3、質量問題和事故處理情況總結本項目無質量事故。

  4、工程質量評定情況本監理合同段經過檢查、驗收,評定為合格工程。

  三、計量支付、工程進度和合同管理情況

  本工程使用了統一的計量表格,施工單位對完成的合格工程進行統計并填寫計量支付報表,附中間交工證書或已簽認的監理檢驗申請批復單,報監理部,由計量工程師和駐地監理人員共同審核工程量和計量金額,確認后簽認,報告高級駐地工程師審核簽認,監理部加蓋公章,然后報項目辦確認。我部按照合同規定的計量依據、計量原則、計量條件進行計量。

  以工程總體進度計劃為主線,以月進度為階段目標、以日進度檢查為基礎開展工程進度的控制工作。制定每日進度檢查記錄,按單位工程、分項工程或工點對實際進度進行記錄,并作為對工程進度進行掌握和決策的依據。監理部根據工程進度報表結合掌握的情況,進行分析,統計,匯總,并做出評價及相關決定,向項目辦報告。按照項目辦生產調度會議精神,明確階段目標,同時在各承包人之間開展勞動競賽,以多種方法促進了工程目標的實現。

  四、設計變更情況

  一切以工程質量出發,實事求是,在保證設計原則的基礎上,保證工程使用性能,按照省交通廳和交通局有關規定執行,按照設計回訪和項目辦要求進行工程變更,按照施工單位提出的變更申請進行工程變更,該增則增,該減則減,做出了一些調整,并已上報批復。

  五、存在問題及處理情況個別地段因路基沉陷造成路面裂縫

  因地質原因山體落石較嚴重,夏季洪水季節容易發生泥石流。針對上述我部以建議,加強養護,加大管理,對沉陷路面維修,增加防護工程。

  六、對設計單位、施工單位和建設單位評價

  本項目設計線形較合理,施工中位置變化較小,設計回訪解決了工程中存在的問題,工程總變更量較小。

  施工單位項目部均設立了兩級管理機構,項目經理部和施工處,由三大負責人管理,項目部職能部門具體行使勞資、財務、內務和工程質量、進度、造價、合同、安全管理工作。施工處在現場具體負責工程質量、進度、造價和安全管理工作。項目部能進行開工前的技術交底會,與職能部門、施工處負責人簽定質量、安全目標責任書和施工過程中組織人員現場考核。能通過自檢、互檢、交接檢等工作來落實工作安排,保證工程質量、進度和安全。

  建設單位管理嚴格,總體調度和指揮能力強,現場代表積極認真督促各監理單位、施工單位落實調度會議精神。在項目辦的`正確領導下,整個建設集體圓滿完成了工程建設任務。

  七、監理工作體會

  1、工程總體建設水平根本取決于施工方法和管理水平的層次,施工方法、管理水平的層次高低直接反映在工程建設中、竣工驗收時和公路運營后,多年來實踐證明,實施公路工程的施工方法、管理水平對工程質量及其路用性能有明顯的影響。

  按照建設程序、設計文件和招標文件確定承包商是提高工程質量和路用性能的主要方面。

  對于人的管理是整個工程建設的關鍵所在,人是生產力中最重要的因素,可以這么講,選好人、用好人、管好人就相當于造好了工程建設的發動機,無往而不利。

  2、審查并監督承包人的施工組織設計及人員、機械設備儀器并使之符合工程需要、規范施工行為、嚴格履行本合同是建設項目能否規范施工、按期完工的重要所在。

  3、現場管理是使各項工作得以協調有序的保障,我們須極其重視與關注現場管理工作,要運用敏銳的目光,清晰的思維,勤快的雙腿,雄辯的口才、強勁的能力等工作思路與方法,及時發現、指出并糾正施工現場管理出現的各類偏差,以保障工程施工做到行為規范、協調有序、文明施工、安全生產。

  4、嚴格驗收上道工序為下道工序打下良好的質量基礎,上道工序的各項質量指標能否達到規范要求是下道工序施工的工程質量優良與否的首要條件,控制好上道工序是保證下道工序的施工在質量、進度上協調、順利。

  5、正確處理進度和質量的關系

  雨量多、施工期短是xx項目的特點,雨季等特殊環境及下能夠有效的組織施工,是本項目施工監理的難點。“科學管理重于熱情,工程質量重于進度”是我部一慣堅持的原則,工程實踐表明,堅持以合同管理為中心,以工程質量和工程進度為主線開展各項工作,是正確處理進度和質量的關系并保證工程順利進行的關鍵所在。我部緊緊圍繞這個中心和主線,在項目辦的正確領導下,圓滿完成了xx路工程建設任務。

【監理年度個人工作總結】相關文章:

監理年度個人工作總結08-15

監理年度個人工作總結01-26

監理年度個人工作總結范文03-10

年度個人監理工作總結范文06-18

監理年度個人總結01-17

項目監理年度個人工作總結范文12-18

監理個人年度工作總結12-29

監理年度個人工作總結15篇08-15

監理員年度個人工作總結01-04

監理年度個人工作總結(15篇)01-26

999久久久免费看| 中国丰满老妇xxxxx交性| 边啃奶头边躁狠狠躁| 精品国产aⅴ无码一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 国产第19页精品| 瑜伽美女健身视频集锦| 最新三级网站| 四虎音影| 国产精品系列在线播放| videos性| 国产一区二区三区视频在线播放 | 欧美激欧美啪啪片| 深夜福利网站在线观看| 日韩av手机在线观看| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲综合网国产精品一区| 中文av网| 色婷婷综合久久久久中文| 中文字幕一区二区三区在线观看| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 国产成人av网站网址| 牛牛视频一区二区三区| 国产在线观看免费视频软件| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 亚洲成人一区在线观看| 成人男女做爰免费视频网老司机| 熟女乱牛牛视频在线观看| 中文字幕在线免费看| 在线超碰| 一区二区国产在线| 亚洲啪啪| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲国产精品国自产拍久久| 最新中文av| 男人的天堂黄色| 91免费版在线观看免费| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 久久国产剧情| 性残虐av片在线播放| 97综合网| 久久久综合九色合综国产精品| 精品久久久久久久久久久院品网| 色网站女女| 999国产在线| 麻豆国产原创中文av网站| 亚洲特级片| www.youjizz在线| 视色av| 人妻少妇偷人精品视频| 成熟妇人a片免费看网站| 国产网址| 91社影院| 国产毛片18| 欧美不卡一卡二卡三卡| 韩国美女av| 高清同性男毛片| 偷拍中国夫妇高潮视频| 草草视频网站| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 她也啪在线视频| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 香蕉视频网址| 国产精品一区二区在线播放| 欧美成aⅴ人高清ww| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲欧美日本国产高清| 永久天堂网av手机版| 成 人片 黄 色 大 片| 一区二区久久久久草草| 日韩专区在线| 国产女厕偷窥系列在线视频| 国产精品成人一区无码| 国产成人中文字幕| 国产精品一区二区三| 日本丰满护士videossexhd| 美丽人妻系列无码专区| 日本无码一区二区三区不卡免费| www,欧美| 国产成人最新三级在线视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 夜色约爱网站| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 亚洲欧美日韩色图| 亚洲一级黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| proumb性欧美在线观看| 99热精品在线观看| 一区影视| 日本一区二区网站| 欧美处交wwwvideos另类| 成年人国产| 丰满多毛的大隂户视频| 国产妇女视频| 性欧美麻豆| 国产欧美日韩免费| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 色婷婷激情网| 色综合五月婷婷| 最新国产aⅴ精品无码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲精品国产品国语原创| 欧美精品视| 日韩av在线影视| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日本α片无遮挡在线观看| 中文字幕无码热在线视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲国产精品成人天堂| 夜鲁很鲁在线视频| 亚洲a∨无码自慰专区| 在线观看黄| 天堂av免费| 日本美女a级片| 国产做a视频| 好紧好湿好硬国产在线视频| 激情小说视频在线| 成人一级网站| 欧美一级二级在线观看| 欧美爱爱爱| 偷拍xxxx| 日日不卡av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 小黄鸭精品密入口导航| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 99草草国产熟女视频在线| 国产视频一区二区在线播放| 中文无码日韩欧免费视频| 欧美成人777| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 黄网站在线观看视频| 老司机伊人| 日本囗交一级视频| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 手机天堂网| 亚洲天堂高清| 美女搞黄在线观看| 色图自拍| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 无套日出白浆| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲日本黄色| 91香蕉嫩草| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 好爽又高潮了毛片| 97在线播放视频| 四虎新网址| 波多在线视频| 日韩高清不卡在线| 不卡的av在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲精品大全| 外国三级毛片| videos另类灌满极品另类| 亚洲巨乳自拍在线视频| 99热久久最新地址| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 北岛玲在线| 欧美日韩在线成人| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 国产亚洲高潮精品av久久a| 日日爱夜夜操| 热re99久久精品国产99热| 小草社区在线观看播放| 色五月激情五月亚洲综合| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产精品s| 十八女人水多三级| 极品美女aⅴ在线观看| 韩日av在线| a天堂最新地址| 一区二区视频网| 国产毛片aaa| 午夜av免费| 天干啦夜天干天干在线线| 亚洲综合网在线观看| 青青青网| 夜夜爽日日澡人人添| 毛片入口| 五月天色站| 欧美另类在线播放| 久久丁香| 久久久久亚洲精品天堂| 国产我不卡| 日韩在线观看一区二区| 君岛美绪在线| 欧美精品网站在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 成人免费超碰| 免费一级淫片红桃视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 白俄罗斯毛片| 男女做爽爽爽网站| 国产成人最新三级在线视频| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 日韩一级完整毛片| 国产一区二区三区导航| 久久人妻av中文字幕| 台湾女老板性三级| 小12萝裸体自慰出白浆| 青青青青青青草| 97人人看| 中文字幕在线不卡| 天堂网www在线资源| 丰满少妇裸体淫交| 欧美日韩二区三区| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 福利视频网站| 国语对白一区二区| 在线观看污视频网站| 狠狠干影院| 国产精品爱久久久久久久| 在线免费毛片| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 日本h在线观看| 久久久久青草线焦综合| 动漫成人无码免费视频在线播| 东京热人妻中文无码av| 国产精品高潮呻| 九九在线精品| 国产女人与拘做视频免费| 三级毛片在线看| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 国产免费又色又爽粗视频| 日本色一区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 干片网在线观看| 开心激情五月网| 黄片 毛片www| 黑人爱爱视频| 色老头在线一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 干欧美| 偷拍盗摄66av99| 国产成人精品无码短视频| ww欧日韩视频高清在线| 狠色综合| 欧美国产成人精品二区芒果视频| www久热| 日日拍夜夜拍| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 亚洲高清av在线| 国产免费又色又爽又黄的小说| 成人看片网站| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 久久亚洲国产成人精品性色| 日韩影视一区二区三区| 午夜男女刺激爽爽影院| 97超碰总站| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 看片在线| 级毛片| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| av动漫在线免费观看| 天堂av中文| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 超碰97人人在线| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 国产男女在线观看| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 天天插美女| 国产免费中文字幕| 人人曰人人做人人| 2018年秋霞无码片| 影音先锋中文字幕无码| 欧美制服丝袜人妻另类| 在线观看91精品国产入口| 麻豆蜜桃九色在线视频| 国产成熟妇女性视频电影| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 激情在线观看视频| 中文字幕免费在线看| 午夜国产小视频| 不卡一区二区在线| 国产ww久久久久久久久久| 久久久一本精品99久久k精品66| 欧美视频一区二区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 中文字幕啪啪| 欧美性生交大片免费看| 日本高清在线中字视频| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 西西人体444www高清大胆| 综合网日日天干夜夜久久 | 夜色资源站www国产在线视频| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 亚洲欧美精品午睡沙发| 91丨porny丨对白| 韩国精品无码久久一区二区三区| 一区二区三区在线 | 日| 亚洲1页| 九九精品超级碰视频| 国99久9在线 | 免费| 色综合久久av| 高清国产mv视频在线观看| 国产精品一区二区久久| www.五月.com| 97日日碰曰曰摸日日澡| 日韩一欧美内射在线观看| 国产成人aⅴ| 99热久| 99re热在线视频| 永久免费看黄网站| 黄色一级在线视频| 亚洲男人的天堂色偷免费| 成人午夜视频在线播放| 欧美变态另类xxxx| 巨大黑人极品videos精品| 福利色导航| 播放黄色| 国产精品综合在线| 中文字幕高清av| 无人在线观看高清视频| 午夜av毛片| 欧美骚少妇| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 成人三级视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 精品精品国产欧美在线小说区| 午夜天堂av天堂久久久| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲图女揄拍自拍区| 围产精品久久久久久久| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 麻豆精品国产传媒av| 欧美cccc极品丰满hd| 日本牲交大片无遮挡| www.youjizz日本| 97色资源| 天天看片天天av免费观看| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 精品亚洲国产成人小电影| 亚色图| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 在线黄色大片| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 99久久久久成人国产免费| 强行从后面挺进人妻| 欧美日韩亚洲国产另类| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产精彩视频在线观看| 亚洲精品视频在线| 一本大道东京热无码av| 亚洲网站免费看| 成人日韩在线观看| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 中文字幕亚洲无线码| 欧美激情在线播放| 日日天干夜夜狠狠爱| 欧美另类天堂| 最新国自产拍av| 在线不卡日本v一区二区| 中文字幕不卡视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 成人理伦片免费| 亚洲欧洲天堂| 欧美亚洲久久| 中文字幕综合网| 日本公与丰满熄| 热re99久久精品国99热| 中文日产幕无线码6区收藏| 久久精品一区视频| 99这里都是精品| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 欧美中文日韩| 999zyz玖玖资源站在线观看| 永久免费54看片| 四虎成人av| 久草综合在线观看| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 亚a∨国av综av涩涩涩| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲一二区视频| 95av成人女人啪啪| 色999av| 亚洲aⅴ在线| 人人爽人人澡人人人人妻| 欧美欧美欧美欧美| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 好吊色视频在线观看| 超碰不卡| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲欧美999| 爱爱网视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲国产成人av在线电影播放| 色呦呦在线观看视频| 高清精品一区二区三区| 欧美成人小视频| 欧美顶级丰满另类xxx| 成人动漫在线观看免费| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 一二区在线观看| 国产成人精品高清在线电影| 噜噜噜久久久| 99久久e免费热视频百度| 人妻少妇中文字幕乱码| 国产三级精品三级| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 成人精品少妇免费啪啪18| 午夜激情视频| 大伊香蕉精品一区视频在线| 97久久久久久久| 涩涩涩在线视频| 免费成人黄色| 国产精品无需播放器在线观看| 国产女人在线观看| 放荡富婆videos√| 色屋永久| 色图影院| 日本h片在线观看| 夜夜添无码一区二区三区 | 在线视频 中文字幕| 黄色aa级片| 亚洲性生活大片| www噜噜偷拍在线视频| 桃色视频网站| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美饥渴少妇| 操综合| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲无在线观看| 麻豆免费看片| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 成人在线视屏| 97国产精品久久久| 一级大黄色片| 无码av无码免费一区二区| www.天天干| 久久九九有精品国产尤物| 成年人黄国产| 不卡毛片在线观看| 国产精品久久久久永久免费看 | 免费无码黄十八禁网站在线观看| 嫩草影院在线观看91麻豆| 伊人大杳焦在线| 亚洲激情视频网站| 毛片视频大全| 操碰人人| av小四郎最新地址入口| 人人干人人看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 久久久久久毛片免费播放| 久久久久久久久久一级| 广州毛片| 国产精品一区一区三区| xx视频在线观看| 成人精品一区二区三区电影免费| 91在线丨porny丨国产| 黄色a在线观看| 日本少妇中出| 国产一区二区三区高清在线观看| 91中出| 三级a毛片| 日本护士被弄高潮视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产精品高潮呻吟久| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 中文在线最新版天堂8| 九九视频免费在线观看| 三a大片| 免费午夜视频| www.国产三级| 国产叼嘿视频| 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 色男人的天堂| 一区三区在线专区在线| 性欧美激情aa片在线播放| 黄色毛片视频| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲毛片a| 特大巨黑吊av在线播放| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美黑人又粗又大久久久| 四虎影视884a精品国产| 一卡二卡三卡在线观看| 国产精品人妻99一区二区| 国产男人的天堂在线视频| 欧美 日韩 亚洲 在线| 无码人妻精品一区二区在线视频| 亚洲天堂欧美在线| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 老司机成人永久免费视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 乱淫的女高中暑假调教h| 丁香一区二区| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产香港明星裸体xxxx视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产女人18毛片水真多| 国产精品久久久久久精| av在线资源站| 欧美激情一区二区三区高清视频| 中国美女黄色| 久久噜噜少妇网站| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 91福利张津瑜在线播放| 中文在线好最新版在线| 日韩精品一区二区三区在线播放| 成人网站免费大全日韩国产| 一级日批片| 在线视频91| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 免费观看久久| 亚洲精品成人福利网站app| 四虎永久在线高清国产精品| 欧美jiizzhd精品欧美| 婷婷五月婷婷五月| 韩国主播青草55部完整| 日韩一区二区三区在线播放| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 999国内精品视频免费| 久久综合九色综合欧美狠狠| 亚洲一个色| 东京av男人的天堂| 亚洲精品国产成人| 日本爽快片100色毛片| 国产午夜无码视频在线观看| 成人午夜福利免费体验区| 国产精品视频入口| 天堂a在线| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 婷婷激情小说网| 水蜜桃av无码| 国产精品一卡二卡三卡| 色噜噜av| 一区二区高清| 视频一区国产精品| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品高清在线观看| 欧美黑人性猛交大片| 鲁一鲁天天| 男女性爽大片视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲第一无码精品一区| 色综合久久久| 国产乱码日产精品bd| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 特级做a爰片毛片免费69| 中文字幕在线亚洲精品| a毛片终身免费观看网站| 人妻精品制服丝袜久久久| 久久久激情视频| 爱情岛论坛av首页| 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲天堂avav| 99精品国产一区二区三区| 蜜桃视频网站| 不卡一二三| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲国产乱| 97精品视频| 国产亚洲真人做受在线观看| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 经典毛片| 欧美日韩系列| 免费在线观看黄视频| 农村少妇野战做爰全过程| 真实国产老熟女粗口对白| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲成人av免费观看| 色视频国产| 伊人丁香| 日韩黄色在线| 色综合中文字幕| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 成人午夜大片| 亚洲自偷自拍另类12p| 亚州av影视| 经典三级伦理另类基地| 口爆吞精一区二区久久| 99久久久久国产精品免费| 成人精品视频网站| 国产69精品久久久久9999| 小视频免费在线观看| 色综合久久久无码中文字幕波多| 久久色资源网| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产精品污| av中文资源在线| ga∨成人网| 一边添奶一边添p好爽视频| 亚洲天堂久久新| 久热这里在线精品| 久久久久精彩视频| 91国产在线看| 小伸进91动漫| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产美女自卫慰视频福利| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 永久免费在线看片| 天美传媒精品1区2区3区| 国产精品久久久久9999| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 一级做a爰片| 国产黄频| 日韩久久免费视频| 久草在线这里只有精品| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产亚洲欧美在线| 国产成人精品午夜视频| 日韩少妇激情一区二区| 亚欧综合在线| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 内射口爆少妇麻豆| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 国产黄色一级大片| 最新精品国偷自产在线下载| 揉着我的奶从后面进去视频| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 黄色一级大片在线观看| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 来吧亚洲综合网| 丰满人妻无奈张开双腿av| 911毛片| 波多野结衣黄色| 久久久国产片| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 免费毛片网站在线观看| 国产明星裸体xxxx视频| 丁香综合网| 国产真实露脸乱子伦原著| 亚洲精品视频二区| 国产激情视频在线观看| 欧美三级免费看| 天堂av成年av影视| 天堂a v网2019| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 干综合网| 久久国产偷任你爽任你| 国产精品传媒麻豆hd| 国产国拍亚洲精品av在线| 日日噜夜夜噜| 激情www| 日韩爱爱网| 亚洲欧洲日产国码无码| 一本到无码av专区无码| 91亚洲国产成人精品一区二三| 中国农村少妇xxxx视频| 国产精品久久久久精| 无码av中文出轨人妻| 波多野成人无码精品电影| 久久久欧美精品激情| 亚洲中文字幕无码一久久区| 狠狠综合久久久久综合网| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 91看片淫黄大片一级在线观看| 天堂一码二码三码四码区乱码| 久久免费公开视频| 98精品国产综合久久久久久欧美| 日本护士毛茸茸高潮| 极品少妇高潮到爽| 久久精品青青草原伊人| 国产在线第一区二区三区| 日韩裸体人体欣赏pics| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 亚洲综合情| 欧美人禽杂交狂配免费看| 精品久| 男人的天堂在线| 国产裸体永久免费视频网站| 国产成年免费视频| 欧美粗大猛烈老熟妇| 日本黄色www| 大奶子网站| wwwcomcn成人| 成人免费网视频| 久久久久久午夜成人影院| 夜夜爽av福利精品导航| 一二三区精品| 光棍天堂av| 欧美国产日韩一区二区| 亚洲精品一区在线| 国产精品高清网站| 欧美黑人乱大交| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 欧美丰满熟妇性xxxx| 五月婷婷丁香在线| 任你干视频精品播放| 日韩成人短视频| 国产精品午夜福利不卡| 国产成人牲交在线观看视频| 色诱av| 日本少妇撒尿com| 成人无码影片精品久久久| 久久99亚洲精品久久频| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产精品爱啪在线播放| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 99热91| 久草播放| 无码人妻精品一区二区三18禁| 五月天久久久久久九一站片| 国产日韩视频| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产免费一区| 久久久久久久黄色| 一级片黄色毛片| 国产av新搬来的白领女邻居| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 国产精品一区二区av交换| 国产又爽又黄又舒服的视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 伊人96| 无码av天堂一区二区三区| 青青久草在线| 亚洲视频综合| 日本亚州视频在线八a| 青青草视频偷拍| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 欧美高清一级| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲卡一卡二新区| 亚洲视频123| 18禁免费观看网站| 一区二区视频在线播放| 男女啪啪永久免费观看网站 | 国产精品自在线拍国产| 免费观看国产精品| 国产外围在线| 国产成人av大片在线观看| 18禁黄久久久aaa片| 欧洲熟妇性色黄| 欧美在线黄| 人妻少妇精品无码专区漫画 | 日韩激情毛片| 国产成人a在线观看视频免费| 一区二区三区国产精品保安| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 97精品久久久午夜一区二区三区| 亚洲天堂精品视频| 免费人成在线观看视频高潮| 中文字幕视频二区| 成人h在线| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 在线 亚洲 国产 欧美| 婷婷国产在线| wwwav小四郎com| 亚洲干综合| 一区二区三区播放| 日本狠狠操| 国精产品一区一区三区mba下载| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 亚洲精品一区二区三区麻豆| xxxx精品| 香蕉久久av一区二区三区app| 曰韩无码av一区二区免费| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 性色免费视频| 北条麻妃二三区| 男男毛片| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产成人精品午夜片在线观看| 久草在线色站| 日韩a∨无码中文无码电影| 四虎成人永久免费视频| 亚洲色图偷窥自拍| 久久人| 国产精品人妖| 国产一级二级视频| 国产午夜无码视频在线观看| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲色大成网站www| mm131尤物让人欲罢不能日本| 九九天堂| 久久精品无码中文字幕老司机| 国产福利在线观看视频| 亚洲永久免费观看| 久久久久网| 天天色天天色| 国产精品一二三四五区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 米奇av| 国产一级片中文字幕| 中日韩亚洲人成无码网站| 欧美18aaaⅹxx| 日本爽妇网| 九九国产精品无码免费视频| 免费一区区三区四区| av在线亚洲天堂| 国产精久久久| 黄色大片一级片| 久草在线国产视频| 亚洲第一在线综合网站| 看片免费黄在线观看入口| 国产美女极度色诱视频www| 欧美三级在线看| 在线a人片免费观看| 国产精品99久久久久久人免费| 日韩在线影院| 亚洲国产高清视频| 无码av片在线观看免费| 黄色一级片毛片| 亚洲色欲色欲www在线丝| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产精品21区| 精品国产丝袜自在线拍国语| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 亚洲深夜视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 中文在线不卡| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 国产精品成人99一区无码| 久久大香焦| 欧美日韩1| 天天av天天爽| 无码草草草在线观看| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 深夜福利成人| 五月婷婷一区二区| h部分肌肉警猛淫文| 欧美最骚最疯日b视频观看| 国产精品51| 日韩中文字幕成人免费视频| 午夜av网| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 先锋av网| 日韩经典在线| 精品不卡视频| 久热在线这里只有精品国产| 午夜婷婷色| 日本老头xxxx视频| 中文字幕在线视频免费视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成年美女黄网站色大片免费看| jizz成熟丰满日本少妇| 成人欧美在线视频| 国产三级日本三级在线播放| 中日躁夜夜躁| 在线观看成人| 欧美小视频在线观看| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 久久久美女| 成人看的毛片| 亚欧乱色国产精品免费视频| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 久操久操久操| 一级片aaaa| 中文字幕精品无码综合网| 热久久精品免费视频| 97av视频在线观看| 精品一区二区三区在线成人| 香蕉视频成人在线| 日本黄色生活片| 欧美成人免费一区二区三区视频 | 欧美aa级| 久久国产剧情| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲色大成网站www永久男同| 50岁退休熟女露脸高潮| 免费看成人午夜福利专区| 国产精品成人久久久久| 波多野结衣视频网址| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲成av人片天堂网久久| 欧美黑人激情| 免费av日韩| 国产精品sm调教免费专区| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 人妻无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区五区| 色呦呦网| 蜜桃日本免费看mv免费版| 在线观看亚洲专区| 精品多人p群无码| a级黄色毛片| 欧美在线xxx| 青青在线播放| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 国产亚洲欧美看国产| 小说区 图片区色 综合区| 激情黄色小说视频| 色网在线| 亚洲成a人一区二区三区| 成人乱码一区二区三区四区| 特黄特色大片免费| 国外av在线| 国产高清成人| 91嫩草视频在线观看| 国产一区丝袜高跟鞋| 69精产国品一二三产区视频| 色妞导航| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产精品对白| 孕妇丨91丨九色| 国产午夜精品理论片| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 欧美三级真做在线观看| 黄色毛片基地| 精品人妻一区二区三区四区| 日本午夜网| 国产一级免费av| 久久久久国产精品一区二区| 97人妻成人免费视频| 国产超级va在线观看视频| 男人天堂国产| 女人被躁到高潮免费视频| 欧美精品极品| 欧美整片第一页| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 日韩亚洲国产综合αv高清| 在线黄色网页| 啪啪五月天| av网址在线| a级毛片特级毛片| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 一日本道伊人久久综合影| 国产对白受不了了中文对白| 最新av偷拍av偷窥av网站| 久久在线免费观看视频| 中文字字幕在线成人av电影| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日韩精品91偷拍在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 91小视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 91日本在线| 奶头又大又白喷奶水av| 久久综合婷婷| 亚洲老妇色熟女老太| 免费观看成年人视频| 超清无码波多野吉衣中文| 午夜视频在线播放一三| 日韩黄页在线观看| 日本免费一区二区三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 小辣椒福利视频精品导航| 精品国产综合| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| www夜片内射视频在观看视频| a级国产黄色片| 中文字幕2区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| www777含羞草| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产私人尤物无码不卡| 亚洲最大av番号库| 宅男噜噜噜66在线观看| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产动作大片中文字幕| 国产98视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 一级大片黄色| 日本资源在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 精品欧美成人高清在线观看| 日韩av一区在线| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 人伦片无码中文字幕| 国产精品日本| 国产精品久久久久久白浆| av播播| 国产91对白在线播放| 超碰日韩| 久久久精品人妻久久影视| 精品蜜桃av| 性与爱午夜视频免费看| 在线看片黄| 中文字幕有码无码av| 日韩视频中文| 性欢交69国产精品| 黑人老外猛进华人美女| 欧美丰满少妇| 亚洲成色在线| 久久九九视频| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 95视频在线| 欧美黄色www| 性欧美欧美巨大69| 免费做爰在线观看视频妖精| 亚洲国产欧美国产综合久久| 一本久道高清无码视频| 182tv成人福利视频免费看| 国内自拍99| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 亚洲一区二区美女| 国产精品日韩一区| 精品欧美一区二区在线观看| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 搡老岳熟女国产熟妇| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产亚洲福利在线视频| 黄色大片在线播放| a v免费视频| 岛国av资源| 久热国产精品视频| 亚洲成人一| 久久久精品94久久精品| 蜜桃免费av| 搞逼综合网| 久草免费在线观看| 欧美a图| 日本久久精品少妇高潮日出水 | 精产品自偷自拍| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 中文在线视频| 国产精品 欧美日韩| 国产三级在线免费观看| 成年人福利| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲天堂最新| 69天堂人成无码免费视频| www九九九| 99热这里只有是精品2| 久久精品人成免费| 狠狠久久精品中文字幕无码| 久久99国内精品自在现线| 国产午夜福利在线播放87| 91久久国产综合久久91精品网站| 日本少妇一区| 成人免费观看在线视频| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 国语高潮无遮挡无码免费看| 欧美亚洲福利| 国产91精品一区二区| 100岁老太毛片| 日日草视频| 国产小视频免费在线观看 | 国产精品视频500部| 青草精品| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 久久一区av| 国产偷倩视频| 久久手机视频| 嫩草影院在线观看91麻豆| 可以免费看的av| 天堂在线精品| 春潮带欲高h1| 免费看韩国午夜福利影视| 国产免费看又黄又大又污的胸| 婷婷久久综合九色综合97| 免费观看日韩钙片gv网站| 国内国产精品天干天干| 亚洲午夜久久久久久久国产| 国产精品一级在线| 日韩国产区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 搡国产老太xxx网站| 伊人91视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 日韩一级片| 久久国产精品久久久| 色av专区无码影音先锋| 久久久久国产精品一区| 色综合88| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产乱码卡二卡三卡4| 久草视频在线播放| 国产二区av| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 亚洲巨乳自拍| 中国女人精69xxx25| 中国xxxx做受视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 4438x在线观看| 国产不卡高清| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 免费无码av污污污在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区| 狠狠综合网| 国产三区精品| 成人3d动漫一区二区三区91| 337p日本欧洲亚大胆精80| 麻豆视频播放| 亚洲精品欧美综合四区| 欧美人与动牲交免费观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 国产精品毛片大码女人| 极品少妇露脸一区二区| 久久国产精品久久精| 四虎wwwaa884成人精品视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 999久久久免费看| 大黄一级片| 国产精品pans私拍| 毛片国产精品| 无码精品国产dvd在线观看久9| 天天干干天天| av在线免费观看网站| 深爱激情综合| 日韩你懂的| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 无限看片在线版免费视频大全| 欧洲自拍偷拍| 一区二区三区无码视频免费福利| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产亚洲天堂网| 操操干| 夜先锋av资源网站| 国产原创一区二区| 国产精品久久人| www爱色avcom| 亚洲婷婷综合色香五月| 中本亚洲欧美国产日韩| 深夜视频免费在线观看| 欧美黄色免费在线观看| 欧美亚洲在线| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 一级特黄特色的免费大片视频| 日本丰满熟妇videos| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 欧美日韩三| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 天天综合在线视频| 免费久久99精品国产自在现线| 911久久香蕉国产线看观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 久久久久久国产精品| 欧美黄色性生活| 久操视频免费看| 91蝌蚪九色| 色啊色| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 18禁止午夜福利体验区| 91九色在线播放| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产h自拍| 国产真实交换配乱婬95视频| 99九九99九九视频精品| 官场艳妇疯狂性关系| 孕妇爱爱视频| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 在线国产播放| 久久婷婷五月综合色国产| 亚洲日韩色在线影院性色| 国内精品久久久久久久久久久| 女人av| 漂亮人妻去按摩被按中出| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 正在播放国产剧情亂倫| 黄瓜视频在线观看| 色8久久| 991本久久精品久久久久| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 中文字幕com| 亚洲网站在线| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 三级黄色片网站| 免费无码肉片在线观看| 少妇太爽了在线观看| 99国产欧美另娄久久久精品| 亚洲综合色区中文字幕| 72成人网| 四虎4545www精品视频| 影音先锋啪啪av资源网站| 国产精品久久久久久久| 久久久精品日韩免费观看| 国产激情久久久| 一区二区三区精品在线| 性xx十八spa按摩| 少妇与黑人一二三区无码| 高清黄色一级片| 国产精无久久久久久久免费| 午夜精品在线播放| 日韩国产在线一区| 1024福利| 免费黄色资源| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 精品综合久久88少妇激情| 秋霞网av| 字幕网在线| 超碰在线天天| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 极品销魂美女少妇尤物| 野花社区在线www日本| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 日本电车痴汉| 性猛色xxxxx富婆| 99午夜| 18禁成年无码免费网站| 国产一区二区三区四区精| 激情网站在线观看| 精品成人在线| 成年人视频在线免费看| 日韩一二三四五区| 日韩一级二级| 开心成人激情| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久久久在线视频| 精品国产影院| 国产精品345在线播放| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产精品嫩草影院免费观看 | 色婷婷九月| 欧美一级二级在线观看| 麻豆人妻无码性色av专区| 久久av在线| 欧美综合77777色婷婷| 日韩av毛片| 国产精品一区二| 一二三四日本中文在线| 久久综合色另类小说| 久久九九有精品国产| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲色图网友自拍| 天天操夜夜爱| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品三p一区二区| 少妇人妻av毛片在线看| 超碰男人天堂| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 处破痛哭a√18成年片免费| 99国产小视频| 成人免费在线小视频| 国产偷自视频区视频| 无码精品国产dvd在线观看9久| 免费的黄色大片| 青青青在线视频人视频在线| 日韩精品一区二| 国产乱人伦av麻豆网| 黄色中文视频| 国产精品538一区二区在线| 亚洲人亚洲精品成人网站| 亚洲综合影视| 国内性视频| 四虎影| 欧美另类精品xxxx人妖| www偷拍com| 青草青视频| 欧美透逼视频| 视频在线观看一区二区| 中文字幕一区在线观看| 男人猛躁女人网站| 国产成人亚洲综合青青| 女人被爽到高潮视频免费| 国产精品视频网站| 成年人网站在线| 国产国拍精品av在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 久久国产乱子伦精品免费女人| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 亚洲伊人久久精品酒店| 午夜美女在线| 图片区亚洲| 亚洲精品综合一区二区三| 91丨porny丨国产麻豆| 欧美激情精品久久久久| 在线va无码中文字幕| 亚洲一区无| 国产第5页| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 欧美破苞系列二十三| 老汉色av影院| 国产精品污www在线观看17c| 国产911在线观看| 久久免费视频精品在线| 精品卡1卡二卡三国色天香| 99精品久久99久久久久| 国产丝袜一区视频在线观看| 特黄特色的大片观看免费视频| 美女的mm视频网站软件| 成人免费影片在线观看| 国产69精品久久久久久人妻精品 | 欧美日韩高清在线播放| 成人在线观看网站| 亚洲一区二区日韩| 国产一级做a爱片久久毛片a| 欧美动态色图| 天天综合久久| 成人免费一级伦理片在线播放| 免费久久久久久| aaa级吃奶摸下免费视频| 久久永久免费人妻精品| 伦伦影院午夜理论片| 特黄做受又粗又长又大又硬| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| sodjav成人网| 亚洲在线播放| 国产日韩亚洲欧美| 国产欧美日韩中文久久| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 99精品产国品一二三产区| a黄视频| 精品久操| 亚洲欧美久久久| 91在线视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 老司机午夜视频十八福利| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 在线观看人成视频免费| 国内揄拍国产精品| 免费成人深夜夜行网站视频| 97超碰人人澡| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 久久一本精品久久精品66| 天天摸天天透天天添| 日韩伊人网| 亚洲精品成人网站在线| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 经典一区二区| 天天干,夜夜爽| 97色碰碰公开视频| 天天综合网久久综合免费人成| 日本乱码伦午夜福利在线| 激情欧美综合| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲中文字幕av不卡无码| 成人网色| 成人性生交a做片| 久久精品国产99久久久香蕉| 91网入口| 日韩高清av| 嫩草影院一区二区| 91精品久久久久久久久青青| 天堂…中文在线最新版在线| 欧美特黄aaa| 重口sm一区二区三区视频| 人妻少妇伦在线无码| 91久久国语露脸精品国产高跟| 狠狠久久五月精品中文字幕| 国产内谢| 99re视频这里只有精品| 丰满人妻一区二区三区视频| hs视频在线观看| 在线国产播放| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产乱来乱子视频| 午夜成人在线视频| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 日本888xxxx| 日本久久精品视频| 久久精品无码精品免费专区| 91最新在线| 日本wwwxx| 国产资源免费| 黄色日批| 国产精品成人免费一区久久羞羞| a毛片终身免费观看网站| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩三级一区二区三区| 麻豆av一区二区三区| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产无限次数成版人视频在线| 黄色免费在线播放| 一本久久精品一区二区| 久久国产精品久久精| 性视频网| 尤物精品视频在线观看| 超碰在线观看97| 小草久久久久久久久爱六| 亚洲精品蜜夜内射| 成人av资源在线| www.色图| 免费两性的视频网站| 国产91极品| 国产做受高潮| 国产欧美第一页| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 久操五月天| 国内精品久久久久影视| 性高朝久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区照片91| 五月婷婷,六月丁香| 成人一区av| 狠狠看| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产三级av片| 国产乱子伦视频大全| jav成人av免费播放| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 色婷婷香蕉在线| 亚洲午夜国产一区99re久久| 黄色av不卡| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 久久精品1| a级黄色网| 日本三级理论片| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国色天香社区在线视频观看| 久热这里只有| 欧美性猛交xxxxx水多| 久久av不卡| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 久久综合网丁香五月| 美女国产免费| 国产一线在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 成人免费无码大片a毛片18| 亚洲小说网| 亚洲阿v天堂在线| 色七七网站| 精品国产99久久久久久宅男i| 麻豆国产精品va在线观看| 亚洲成人精品| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 久久中文免费视频| 欧美人禽动交2002| 涩涩成人网| 久久久久爱| 三上悠亚精品一区二区久久| 欧洲经典二三区| 国产福利一区在线| 三级福利片| 午夜一二三区| 久久人妻国产精品31| 日韩九九九| 在线观看国产欧美| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 久久久免费观看视频| 99免费在线| 中国美女毛片| 亚洲风情第一页| jizz性欧美15| 香港aa三级久久三级| 国产福利影院| av片在线观看免费| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产裸拍裸体视频在线观看| 91超碰在线免费观看| 国产国产国产国产系列| 中文av网站| 午夜男女很黄的视频| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清精品软件丝瓜软件| 日本成人不卡| 西西人体大胆www44he七| 国产第一福利| 亚洲中文字幕无码中文| 中文字av| 无码精品a∨在线观看十八禁| 欧亚一级片| 免费视频在线观看网站| 国产精品自在线| 国产男女猛烈无遮挡| 成人无遮羞视频在线观看| 三级网站在线| 色爱综合另类图片av| 91视频插插插| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲性色成人av天堂| 国产精品资源在线观看| 一区二区网站| 亚洲美女牲交高清淅视频| 97色精品视频在线观看| 国产欧美日韩另类在线专区| 国产理论视频| 军人全身脱精光自慰| 使劲快高潮了国语对白在线| www99日本精品片com| 国产精品国产| 国产精品中文在线| 天堂亚洲2017在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 男人免费视频| 97色精品视频在线观看| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美一区二区三区四| 国产视频a在线观看| 午夜操操| 天堂资源在线官网| 污网站在线免费| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲色图首页| 国产a精品| 亚洲一二三精品| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 亚洲视频二| 男女无遮挡激情视频| 91亚色视频在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 日本三级全黄三级a| 亚日韩av| 国内精品小视频| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 999精品在线视频| 色香蕉在线| 国产毛片视频| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 中国一级黄色影片| 亚洲综合视频网站| 被灌满精子的波多野结衣| 超鹏在线视频| 真实的国产乱xxxx| 无码av最新清无码专区吞精| www.久久久久久久久久| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 最近中文字幕在线中文视频| 黄色片的网站| 黄片毛片免费在线观看| 国产区123| 每日更新在线观看av| 国内极度色诱视频网站| 亚洲无线视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 香港曰本韩国三级网站| 黄色同人网站| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 爱视频福利网| 伊人九九九有限公司| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 黄色二级毛片| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 岛国精品资源网站| 看看黄色毛片| 中国av片| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 五月天一区二区三区| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 无码抽搐高潮喷水流白浆| 色婷婷av777| 成人羞羞国产免费软件动漫| 中文字幕天使萌在线va| 人人爽在线| 亚洲另类精品无码专区| 日韩精品免费一区二区三区四区| 激情黄色小视频| 中文一级片| 亚洲一区免费在线| 日本中文字幕在线视频二区| 日韩天堂在线| 国产精品久久这里只有精品| 精品国内在视频线2019| 在线成人黄色| 伊人久久东京av| 日本99视频| 国产在线视频自拍| 亚欧成人| 公妇乱淫3| 成人免费福利| 这里有精品| 91九色丨porny丨肉丝| 免费国产又色又爽又黄的软件| 插吧插吧网| 色射视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 欧美日韩国产黄色| 中国精品无码免费专区午夜| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 久久一区欧美| 日韩伦人妻无码| 岛国av动作片| 国产男女性潮高清免费网站| 女模特的呻吟bd| 一级免费片| 亚洲人午夜精品| 午夜福利视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 国产精品久久久久无码av| 高清av网址| 国产影视av| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 勾搭情趣店女老板av| 男女啪啪免费网站| 日韩国产成人在线| 亚洲天堂av免费在线观看| 国内外成人免费视频| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国内精品国产成人国产三级粉色| 中文字幕永久有效| 日本天堂在线播放| 精品国产av一二三四区| 亚洲高清专区| 在线播放免费人成毛片| av在线播放免费| 久久国产精品免费| 精品国偷自产国产一区| 男人的天堂无码动漫av| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产区在线视频| 中文字幕久久久久人妻| 91精品国产毛片| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产精品一品二区三区四区五区| 国产bdsm视频| 性久久| 国产精品2区| 国产成人精品日本亚洲直播| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 中文字幕日韩二区一区田优| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 91色啪| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲一区二区无码偷拍| 大尺度做爰呻吟62集| 成人手机视频在线观看| 日本三级欧美三级高潮365| 国产冒白浆| 毛片成人网| 国内精品久久久久久影院| 亚洲 欧美 天堂 综合| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 亚洲国产果果在线播放在线| 好吊色一区二区三区| 亚洲鲁丝片av无码多人| 日韩久久免费| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 国产超碰人人爱被ios解锁| 噜噜色成人| 18禁免费无码无遮挡网站| 性一级视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 日韩欧美亚洲国产ay| 中国女人精69xxx25| 久草在线视频福利资源站| 又污又爽又黄的网站| 91插插插插插插插| 美女极度色诱视频国产| 日韩日日夜夜| 印度妓女野外xxww| 尤物视频激情在线视频观看网站| 亚洲乱子伦| 成人av专区| 国产人妖ts重口系列| 精品av天堂毛片久久久| 性生av免费播放| 制服av在线| 成人性视频免费看的鲁片| 欧美日韩水蜜桃| 欧美久久免费| 九九热爱视频精品视频16| 久久久精品中文字幕乱码18| 床奴h慎入小说| 久久久国产精品亚洲一区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| www.久久久精品| 亚洲一区 国产| 蜜桃臀av在线| 92看片淫黄大片看国产片图片| 久久国产激情视频| 亚洲丁香花色| 久久夜视频| 女学生14毛片视频片二毛| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 精品国产性色无码av网站| 麻豆视频软件| 一区=区三区乱码| 国产成人av免费看| 日韩精品视频久久| 亚洲女人av久久天堂| 欧美日韩精品一区二区| 国产美女视频国产视视频| 欧美又大又粗又湿a片| 亚洲自拍p| 日韩免费无码人妻波多野| www精品在线| 午夜寂寞影视在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 国产精品7777cos| 少妇日韩| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 亚洲免费高清视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 少妇激情一区二区三区视频小说| 97超碰中文字幕| 久久加久久| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 狠狠干b| av福利网址| 1024永久福利手机看片| 亚洲小视频在线| 国产极品粉嫩| 高清有码国产一区二区| 毛片其地| 国产h自拍| 成人高清视频在线| 日本视频免费在线播放| 亚洲啪啪网址| 精品看片| 欧美日韩国产成人| 亚洲成年网站| 狼人伊人久久| 婷婷丁香激情| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 美女又爽又黄| 欧美美女性生活| 日韩精品视频免费在线观看| 69sex久久精品国产麻豆| 尤物视频在线观看| 新疆毛片| 综合欧美日韩国产成人| 人妻va精品va欧美va| 国产精品毛片久久久| 蜜桃av网| 99激情网| 综合性色| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 嫩草影院在线观看视频| 婷婷伊人五月天| 亚洲大成色www永久网站| av在线视| 中文字幕人妻伦伦精品| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 国产精品美女久久久9999| 久久伊人五月丁香狠狠色| 91桃色国产在线播放| 欧美一区二区三区四区视频| 女人被弄到高潮的免费视频| 岛国av免费观看| 一区二区三区免费观看视频| 色射视频| 懂色av一二三三区免费| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产伦精品免编号公布| 9porny九色视频自拍| 成人激情视频网| 亚洲色图25p| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产无人区卡一卡二卡三网站| wwwtianlulacom| a级淫片一二三区在线播放| 中国农村少妇xxxx视频| 日日干夜夜撸| 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 琪琪在线视频| 久草天堂| 中文字幕在线观看免费| 国产精品毛片大码女人| 久久久久区| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 成人免费高清在线观看| 日韩视频一区二区| 亚洲综合无码一区二区| 在线天堂中文www官网| 日韩在线小视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 日批| 中文字幕无线码中文字幕免费| 国产92成人精品视频免费| 欧美城天堂网址| 中文字幕人妻熟女人妻| 深夜福利视频免费观看| 日本 在线| av在线中文字幕不卡电影网| 2019年国产精品手机视频| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 91ts国产人妖系列| 中文日韩字幕| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美日韩在线一区二区| 99自拍| 国产女同疯狂作爱系列2| 婷婷爱五月| 日本美女逼| 国产欧美日| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 柠檬福利精品视频导航| youporn免费视频成人软件| 亚洲久久在线| 狼狼综合久久久久综合网| 国产av永久无码精品网站| 成人无码视频在线观看网站| 毛片视屏| 久久精品中文字幕一区| 亚洲色大成网站www久久九九| 天堂网av2018| 麻豆最新| 免费人成在线观看视频无码| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 色 成人 亚洲| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 欧美自拍视频在线| 明星大尺度激情做爰视频| 图片区亚洲色图| 激情久久久| 国产探花在线观看| 人妻激情偷乱一区二区三区| 伊人春色在线视频| 中文字幕三区| 久久这里有精品国产电影网 | 国产日韩aaaa片毛片| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产一区二区亚洲| 国产三级全黄裸体| youporn国产在线观看| 有码在线视频| 美女视频毛片| 字幕网在线| 亚洲日韩视频免费观看| 在线免费毛片| 天天夜天天干| 亚洲女同视频| 性强烈的欧美三级视频| av私库在线观看| 欧美极品少妇xxx| 国产亚洲精品美女久久久| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲天堂免费在线| 亚洲香蕉精品| 国产女女| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 四虎永久在线精品884aa| 欧美激情免费视频| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 1688成人免费视频观看| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 国产良家自拍| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 99er6免费热在线观看精品 | 一级福利视频| 欧美熟妇精品一区二区三区| 欧美成人3d啪啪动漫| 亚洲最大色大成人av| 色综合久久无码五十路人妻| 日韩欧美中文一区| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲成在人网站无码天堂| 免费国产h视频在线观看| 中国壮男强迫野外china| 亚洲国产成人av网站| 国产午夜久久| 99re热这里有精品首页| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 欧美成人免费在线视频| 69视频网| 性欧美精品久久久久久久| 久久99精品久久久久久三级 | 久久精品一二三区| 99日韩精品视频| 日本精品中文字幕在线播放| 天堂综合久久| 亚色中文网| 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲精品成人无码影院| 亚洲视频一区| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 欧美成人午夜视频| 日韩欧洲在线高清一区| 永久天堂网av手机版| 麻豆秘密入口a毛片| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲三级免费观看| 日韩精品中文字幕无码一区| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美黄色特级视频| 天天在线观看| www.热久久| 国产精品入口日韩视频大尺度| 色88久久久久高潮综合影院| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 玩丰满熟妇xxxx视频| av性天堂网| 深爱激情综合网| 一本一道波多野结衣av中文| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产精品 欧美 日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产一级片免费在线观看| 国产精品手机免费| 激情综合影院| av在线免费观看不卡| 久久这里只精品热在线18| 国产精品久久久久久爽爽爽| 91亚洲精品在线| 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 99激情| 奇米四色777| 91色区| 精品久久久久久无码人妻| 欧美成人精精品一区二区| 欧美专区中文字幕| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产成人亚洲精品另类动态| 日韩av地址| 无码不卡黑人与日本人| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美中文日韩| 国产av福利久久| 麻豆91视频| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 日韩一卡二卡三卡| 天天舔天天干| 91快播视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 7777精品久久久久久| 特黄a级片| 麻豆国产精品va在线观看| 最新国自产拍av| 天堂另类网站| 爱情岛亚洲论坛福利站| 无码专区视频中文字幕| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲第一天堂影院| 成人免费在线视频观看| 91精品无人区卡一卡二卡三| 亚洲成在人线av| 人妻无码久久精品人妻| 日本肉体xxⅹ裸体交| 无码午夜福利片| 香港三级毛片| 91精品国产综合久久婷婷香| 九九久久精品国产| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产v在线在线观看视频| 国内精品国内精品自线一二三区 | 九色视频网| 国产在线观看网站| 亚洲看片lutube在线入口| 性欧美巨大| 草草免费视频| 国产二区一区| 国产精品无码一二区免费| 国产视频日韩| 美女一区二区三区| 性欧美一级毛毛片a| 无码 人妻 在线视频| 老鲁夜夜老鲁| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 国产裸体舞一区二区三区| 噼里啪啦动漫在线观看| 久久人人97超碰精品888| 91免费网站入口| 免费播放毛片| 青青草久久久| 4438五月天| 麻豆tube| 国产精无久久久久久久免费 | 国产精品久久天天躁| 日韩在线视频免费| 国产96在线 | 亚洲| 麻豆视频在线播放| 毛片av在线观看| 国产精品女主播在线视频| 久久九九爱| 亚洲精品另类| 人人91| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产无人区码熟妇毛片多| 琪琪色视频| 高清日韩欧美| 欧美一级一级| 无码专区3d动漫精品免费| 很黄很色60分钟在线观看| 国产精品视频一区二区在线观看| 2021在线精品自偷自拍无码| 色偷偷欧美| 色综合久久中文娱乐网| 久一精品| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 欧洲熟妇牲交| 最近中文字幕| 日韩在线中文字幕| 欧美激情四区| 成人开心网| 久久成人国产精品| 欧美3p在线观看| 一区二视频| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 波多野结衣高潮av在线播放| 国产黑色丝袜在线视频| 午夜福利啪啪体验区| 少妇人妻无码专区毛片| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产精品_国产精品_k频道w| 哪里有毛片看| 精品水蜜桃久久久久久久| 青青导航| 亚洲a久久| av在线免费播放| 又黄又网站国产| 欧美黑人一级| 精精国产xxxx在线观看主放器| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 欧美三级不卡在线播放| 18禁黄污吃奶免费看网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 少妇激情一区二区三区视频小说| 成人免费视频视频在线观看 免费| 男人午夜免费视频| 麻豆秘密入口a毛片| 中字幕一区二区三区乱码| av天堂久久天堂av色综合| 国产一区二区三区久久| 日韩 欧美 亚洲| 高潮射精日本韩国在线播放| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| jizjiz中国少妇高潮水多| 78m78成人免费网站| 女人被狂躁c到高潮视频| 国内激情自拍| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 侵犯人妻女教师中文字幕| 国厂精品114福利电影免费| av免费观看网站| 好吊色网站| 国产女人18毛片水真多18| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 日韩h在线观看| 成人激情开心网| 久久精品噜噜噜成人av| 成人涩涩网站| 日韩黄网站| 超碰免费在线| 在线观看国产精品视频| 成年女人永久免费观看视频| 中国真实偷乱视频| 国产精品yy9299在线观看| xxxx96| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 色综合加勒比| 天天色天天草| 久久深夜视频| 亚洲久久中文字幕www网站| 天堂а√中文在线官网| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 久久99热精品免费观看| 亚洲天堂资源在线| 黑人精品一区二区| av永久免费观看| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产极品美女高潮无套久久久| 日本三级全黄少妇三2023| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 精品午夜视频| 亚洲最新视频| 免费午夜视频| 国产欧美另类| 日美女逼逼| 日本成本人片免费网站| 久久婷婷色综合一区二区| 福利视频在线播放| 狂野欧美性猛交bbbb| 国产又粗又硬又大爽黄| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 日韩黄页在线观看| 色偷偷免费视频| 久久精品无码一区二区app| 无遮挡做爰激吻国产999| 欧美你懂得| 日本一级黄色毛片| 中文字幕在线网址| 久久99一区| 亚洲人成在线7777| 久久99久久久| 日韩国产亚洲一区二区三区| www.av在线免费观看| 国产精品爱久久久久久久电影 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 成人国产精品视频国产| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 久久网一区二区| 日日夜夜一区二区| 亚洲一区二区在线播放| 国产三男一女4p免费男黑人| 亚洲综合在线免费| 国产三级视频在线播放线观看| 亚洲精品久久久久久成人| 中文字幕久久久| 久久毛片网| av免费观看不卡| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产96在线 | 韩国| 国产大学生情侣呻吟视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 欧美乱色伦图片区| 亚州综合网| av免费看网站| 成 人 黄 色 大片| 日韩在线国产| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 成人影院yy111111| 亚洲精品一区二区三区高潮| 久久777| 夜夜操国产| 在线免费看黄视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲两性视频| 伊人91在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| ,国产精品国产三级国产| 国产二级毛片| 国产精品国产馆在线真实露脸| 尤物一区| 国产一在线| 成人3d动漫在线观看| 欧美自拍视频| 99久久精品国产综合一区| 欧美深夜福利| 日本三级成本人网站| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产超碰91| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 亚洲天堂五月| 日本黄色不卡视频| 国产午夜不卡av免费| 每日在线更新av| 韩国三级无码hd中文字幕| 久久综合狠狠综合久久综| 中文字幕精品视频| 比利时xxxx性hd极品| 天天干天天搞天天射| 国产一精品一av一免费| 色av色| 桃色av| 丁香婷婷综合激情| 国产午夜精品久久| 黄色片视频免费| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产乱来乱子视频| 老熟妇高潮一区二区三区| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 美女扒开大腿让男人桶| 免费毛片网站| 麻花豆传媒mv在线观看| 新婚少妇在线观看一区| a一级视频| a级片在线看| 中文日韩亚洲欧美字幕| 午夜影院福利社| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 欧美日韩系列| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产老太婆免费交性大片| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 高h喷水荡肉爽腐调教 | 亚洲色成人网站www永久| 欧美精品一二三四区| 成年人免费在线观看网站| 国产又色又爽又黄的免费软件| 成人爽a毛片免费| 亚洲激情视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 91蝌蚪网| 91禁在线看| 欧美九九| 成人片免费视频| 免费男性肉肉影院| 成人观看网站| 亚洲精品高清国产一线久久| 三级国产网站| 精品亚洲国产成人小电影| 亚洲激情视频| 日本一级待黄大片| 在线免费激情视频| 啪啪日韩| 丰满少妇人妻无码| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 国产偷伦视频| 中文字幕视频免费观看| 欧美一级免费视频| 久久激情久久| 亚洲激情视频在线播放| 在线日本中文字幕| 在线播放无码高潮的视频| 国产色网| 国产一级片网址| 国产成人综合精品无码| 超碰这里只有精品| 久操精品视频| 久久久1| 亚洲精品字幕在线观看| 法国少妇xxxx做受| 欧美老女人性生活视频| www一区| 精品久久在线观看| 亚洲国产成人精品无码区99| 大香伊人| 老湿影院av| 国产精品女同一区二区久久夜| 国产精品美女久久久久久久| 日韩中文字幕久久| 91视频xxx| 一级 黄 色 毛片| 五月婷中文字幕| 四虎视频国产精品免费| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 张柏芝hd一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 亚洲美女屁股眼交8| 欧美成人午夜免费视在线看片| 成人爱爱| 五月天色站| 国产天堂av在线| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 日韩va| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲精品中字| 禁片天堂| av国産精品毛片一区二区网站| 黄色毛片黄色毛片| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国av在线| 亚洲天堂偷拍| 狠狠色狠狠色综合网| 色婷婷综合激情| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 最新国产精品无码| 寂寞少妇让水电工爽hd| 91视频亚洲| 中文字幕免费中文| 91视频久久久久久| 老女人丨91丨九色| 国产免费毛卡片| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产精品色哟哟| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 欧美女优在线观看| 精品一区二区免费看| 一道本av在线| 国产精品久久国产| 国产精品va无码免费麻豆| 国产免费黄色大片| q2002日韩午夜伦高清| 免费观看成人毛片| 亚洲国产成人影院在线播放| 色屁屁www影院入口免费| 久久久999国产| 中美日韩毛片免费观看| 麻豆私人影院| 欧美亚洲高清国产| 无码午夜福利视频1000集| 男人添女荫道口喷水| 久久久久久久爱| 亚洲国产二区| 日韩精品无码免费毛片| 777黄色| 日本黄色片| 天天插美女| 7777奇米四色成人眼影| 91在线欧美| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 玖玖999| 2017狠狠干| 双性调教总裁失禁尿出来| 国产三级不卡在线观看视频| 2018年秋霞无码片| www.成人| 亚洲欧美日韩国产精品| 污污视频网站在线| 人禽交 欧美 网站| 狠狠色色综合网站| 3d毛片| 成人国产片视频在线观看| 国产成人无码h在线观看网站| 无套内谢老熟女| 久久精品国产字幕高潮| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 懂色av一二三三区免费| 国产一区二区精华| 一级性爱视频| 91成人在线免费视频| 人妻少妇久久久久久97人妻| av乱码av免费aⅴ成人| 国产黄色大片免费看| 激情婷婷六月天| 一级做a爱片性色毛片| 青青国产线免观| wwwxxx日本人| 韩国一级淫一片免费放| 免费黄色成人| 一区二区在线精品| 九九99久久| 国产00高中生在线无套进入| av男人的天堂在线| 国产精品99久久| 久久无码人妻影院| 91精品区| 波多野吉衣在线观看视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产成人综合在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| 日本少妇激情舌吻| 国产成人精品久| 日本少妇aaa| 欧美精品一区在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产一级片a| 成人在线视频观看| 国内黄色毛片| 九九香蕉视频| 国产成人av网站| 美日韩三级| 成人黄性视频| 四虎国产精品成人永久免费影视| 8x成人66m免费视频| 国产成年人视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 国产日韩在线看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 欧美日韩四区| 国产在线资源| 女同亚洲一区二区无线码| 四虎影库久免费视频| 久久这里只有精品9| 91玉足脚交白嫩脚丫| 国产精品人妻系列21p| 亚洲精品图片一区15p| 99精品国产自在现线10页| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 日韩毛片网站| 伊人春色在线视频| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 91精产国品产区| 国内精自线一二三四在线看| 嫩草视屏| 欧美xxxx做受欧美69| 日韩精品无码中文字幕电影| 免费无码黄网站在线看| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 大地资源网中文第五页| 天天做天天爱| 一级高清毛片| 天堂8在线新版官网| 红杏亚洲影院一区二区三区| 91在线视频| 久热最新视频| 欧美日韩另类视频| av一级大片| 超碰成人人人做人人爽 | 亚洲,国产成人av| 五月婷久久综合狠狠爱97| 91插插插永久免费| 欧美激情国产在线| 91久久精品一区二区三区大| 欧美极品少妇做受| 亚洲va欧美va国产va综合| 毛片国产精品| 91麻豆免费视频| 国产成人亚洲精品另类动态图| 日韩aa视频| 国产在线精品拍揄自揄免费| www.久久网| 俄罗斯xxxx性全过程| 91干视频| 欧美日韩中文视频| 午夜激情毛片| 色涩涩| 国产亚洲精品久久久优势| 69视频网址| 免费观看欧美一级| 久久综合av免费观看| 真实的国产乱xxxx| 最新国自产拍小视频| 亚洲国产av一区二区三区| 色欲色av免费观看| 国产专区一区二区| www.欧美激情| 在线看网站| 夜夜澡天天碰人人爱av| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 婷婷中文字幕| 国产乡下妇女做爰| 青青草97国产精品免费观看 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 国产极品福利| 欧美丰满少妇高潮18p| 久久精品囯产精品亚洲| 成人在线午夜| 久久人人视频| 国产破苞第一次| 天天干天天要| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 精品综合久久久久| 欧美在线a| 成人久久久久久| 久久九九免费| 4567少妇伦理| 免费观看黄网站在线播放| 久久精品青青大伊人av| www.嫩草蜜桃| 韩国三级中文字幕| 深夜福利一区| 成人高潮片免费| 人妻少妇无码专视频在线 | 麻豆日韩| 亚洲美女在线视频| 日本www色视频| 久久精品亚洲男人的天堂| 麻花传媒mv在线观看| 久久天堂| 日韩色婷婷| av黄色在线| 一区二区人妻无码欧美| 国产激情在线视频| 亚洲综合首页| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲天堂网站| 91高清在线| 久久99精品国产99久久6| 亚洲精品黄色| 波多野吉衣在线观看视频| 亚州国产| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 特级黄色 一级播放| 国产午夜精品视频在线播放| 久久av嫩草影院| 亚洲最大看欧美片网站| 夜夜性日日交xxx性视频| 黄色大片一级片| 一区二区三区日韩在线| 婷婷综合六月| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 五十路毛片| 亚洲精品蜜夜内射| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 国产aa| 国产精品第72页| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产精品久久久久无码av1| 日本午夜小视频| 亚洲精品毛片av| 欧美大片一区二区| 一区二区久久久久草草| 中文国产在线观看| 国产欧美成人xxx视频| 波多野结衣黄色| 欧美裸体xxxx| 99国产精品久久久蜜芽| 任你操精品视频| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 美女男女激情晚上看| 青青草欧美| 日本ww色| 涩涩网址| 久久九九久精品国产日韩经典| 国产自精品| 91桃色在线| 国产区在线观看| 97自拍网| 国产一级片| 在线黄色av网站| 超碰97成人| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 精品乱人码一区二区二区| 成人免费毛片偷拍| 日韩国产精品一区二区三区| www婷婷色| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 在线精品亚洲| 女人特黄大aaaaaa大片| 啪啪免费小视频| 最近更新中文字幕免费大全| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 99re6这里只有精品| 黄色av三级| 色综合av男人的天堂伊人| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲高清国产拍精品网络战| 精品国精品国产自在久国产不卡| a级毛片 黄 免费a级毛片| 亚洲色婷婷综合久久| 久久综合久久久久88| 久久一久久| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 久久国产欧美一区二区| 国内自拍欧美| 我要看黄色1级片| 一二三四区在线| 亚洲成本人无码薄码区| 欧美少妇性生活| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 国产永久免费高清在线| 最新国产网站| 无遮掩无码h成人av动漫| 欧美久久久精品| 欧美a视频在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 成人免费8888在线视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 欧美又粗又大又黄的片| 污视频91| 成人啪啪178| 国精品一区| 亚洲国产精品成人综合久久久| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 91人人揉日日捏人人看| 久久久精品人妻无码专区不卡| 五月天天天综合精品无码| 男人av网站| 一本大道久久| 中文字幕系列| 国内精品久久久久久99| 久久av影视| 久久久wwww| 亚洲精品91| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产精品一区二区av片| 天堂网视频在线观看| 大片视频免费观看视频| 精品视频999| 未满十八18禁止免费无码网站| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 精品国产露脸对白在线观看 | 亚洲精品字幕在线观看| 97青娱国产盛宴精品视频| 国产乱人伦av麻豆网| 日本十大三级艳星| 精品免费一区| 综合色视频| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 黄色日韩| 在线观看黄| 国产在线精品免费| 成人美女在线| 国产精品高清一区二区三区| 中文字幕少妇在线三级hd| 91草视频| r级无码视频在线观看| 欧美国产一级| 蜜桃av噜噜一区二区三| 影音先锋男人站| 成人在线一区二区三区| 亚洲国产在| 欧洲亚洲激情| 亚洲精品美女| 一区二区三区麻豆| 色婷婷视频在线| lutu成人福利在线观看| 99热免费精品| 女人毛片a毛片久久人人| 免费人成又黄又爽的视频| 香蕉日日| 美女黄色一级片| 999一区二区三区| 色综合中文综合网| 国产不卡在线播放| 国产a级一级片| 99re久久精品国产首页| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲国产精品无码中文字满| 波多野结衣视频网址| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 91gao| 黄色av网站在线看| 国产成人精品在线观看| 无码日日模日日碰夜夜爽| av色婷婷| 青青青青国产免费线在线观看| 欧美成人极品| 丁香婷婷网| 亚洲欧美高清| 无码区国产区在线播放| 天堂网在线最新版www中文| 久久午夜剧场| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| gg国产精品国内免费观看| 免费男人和女人牲交视频全黄| 亚洲色图2| 插我舔内射18免费视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 日本h漫在线观看| www色网| 欧美中字| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 九九在线精品| 欧美极品少妇无套实战| 大片av| 日产成品片a直接观看| 国产精品偷伦视频观看免费| 伦理av在线| www.毛片com| 91插插插插插| 国产情侣啪啪| 丰满少妇大力进入| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产在线欧美日韩精品一区 | 久久久精品人妻久久影视| 超碰公开免费| 亚洲女同av| 色综合中文综合网| 久久婷综合| 成人三及片| 国产精品青青在线麻豆| 777奇米888色狠狠俺也去| 又大又粗又长的高潮视频| 人妻熟女一区| 亚洲二区av| 玖玖在线播放| 992tv精品tv视频| 久久新视频| 人妻中文无码久热丝袜| 女警一级淫片免费放| 爱情岛成人www永久地址| 中文字幕乱码中文乱码777| 国产亚洲精品码| 欧美日韩乱| 91在线视频| 日韩美女毛片| 美国黄色av| 成人a√| 91片黄在线观看| 五月天婷婷综合网| 国产成人三级一区二区在线观看一| 字幕网在线观看| 久久久久高清| 久操av在线| 五月天一区二区| 好男人社区影院www| 国产成人 综合 亚洲欧美| 美女裸体十八禁免费网站| 男人天堂新| 真实国产精品vr专区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 国产精品白嫩极品美女| 91精品在线免费| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 啪啪自拍视频| 无码中文字幕乱在线观看| 国产ts在线| 成人爽站w47pw| av成人亚洲| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| av在线网址大全| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲欧美牲交| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | а天堂中文在线官网| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 粉豆av| 人妻洗澡被强公日日澡| 黄片a级毛片| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 免费在线激情视频| 中国熟女仑乱hd| 日本精品成人一区二区三区视频| 激情五月少妇a| 精品免费在线| 亚洲免费色视频| 自偷自拍亚洲综合精品| 美女隐私免费看| 国产精品99久久久久久宅男小说| a√视频在线观看| 在线天堂www在线资源下载| 天堂在线www天堂| 亚洲国产综合无码一区| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 女同性69囗交| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 色噜噜成人| 99这里都是精品| 欧州一区| 国产美女自拍视频| 欧美性生交大片18禁止| 久久999精品国产只有精品| 国产乱淫av麻豆国产免费| 91在线精品一区二区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 97人人超| 久久综合给合久久狠狠97色| youjizz.com在线观看| 成人av在线一区二区| 色老大久久综合网天天| 偷拍各种高潮xxx| 午夜操操| 911福利视频| 国产精品无码av不卡顿| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 亚洲午夜综合| 强行征服邻居人妻淑敏| 国内三级在线| 青青草原av| 激情综合色五月丁香六月欧美| 九色国产在线| 伊人情人色综合网站| 欧美午夜网站| 亚洲中文字幕av在天堂| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 成人欧美一区二区三区白人| 中文字幕免费高| 狠狠色综合网久久久久久| 美女mm131爽爽爽作爱| 色av永久无码影院av| 69xx免费视频| 亚洲人一区| 伊人久在线| 性欧美大战久久久久久久久| 国产欧美一级| 国产成人亚洲精品另类动态| 欧美一级a俄罗斯毛片| 成人羞羞网站| 久久www免费人成_看片老司机| 无码专区6080yy国产电影| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 手机福利视频| 成人白浆超碰人人人人| 国产一级爱c视频| 亚洲宗合网| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 亚洲国产精品无码久久青草| 一区二区三区免费视频播放器| av网站免费在线观看| 久操热久操| 午夜影院免费看| 国产又粗又猛又爽69xx| 成年人网站av| 女性向av免费观看入口silk| 亚洲日韩欧美一区、二区| av网站天堂| 日本三级全黄三级a| 国产av福利久久| 秋霞福利影院| 国产免费无码一区二区| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 欧洲成人午夜精品无码区久久| 青春草网站 | 狠狠操精品视频| 国产精品好爽好紧好大| 久久午夜福利无码1000合集| 三个少妇的按摩69xx| av成人免费在线| 少妇被爽到高潮在线观看| 美女调教网站18+| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 亚洲欧美综合一区| 思思久久96热在精品国产| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 在线看片免费人成视频久网下载| 中文字幕av中文字无码亚| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 少妇与和尚h乱ⅹh| 操综合| 91热在线| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 最新国产精品拍自在线播放| 国模精品一区二区三区| 国产毛片18| 中国老熟女重囗味hdxx| 欧美日韩1234| 我要干成人网| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 在线看亚洲十八禁网站| 青青青视频免费观看| juliaann战黑人| 日批视频在线| av在线播放网| 日韩美女网站| 欧美混交群体交| 欧美色图狠狠干| 一本大道久久精品| 日本123区| 一级片在线观看视频| 亚洲性生活大片| 国产在线最新| 天堂久久精品忘忧草| 99久久亚洲精品| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 草草影院最新| 丁香激情婷婷| 少妇高潮流白浆9191| www色人阁| 亚洲综合婷婷| 国产视频二区三区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 成人免费视频高潮潮喷无码| 日本午夜网| 五月丁香色综合久久4438| 成人啪啪178| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 国产高清视频在线观看三区| 无码aⅴ精品一区二区三区| 韩国主播青草55部完整| 久久精品亚洲中文无东京热| 小婕子伦流澡到高潮h| 色av综合av综合无码网站| 国产精品3p视频| 古装一级淫片aaaaaa| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 91在线欧美| 亚洲一区二区三区av在线观看| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲人人玩人人添人人| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 制服丝袜av无码专区完整版| 超碰婷婷| 97久久免费视频| 亚洲色成人www永久在线观看 | 欧美特黄视频| 四虎在线影视| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产精品无码a∨果冻传媒| 国产小视频在线观看免费| 国产乱码日产乱码精品精| a级大片在线观看| 大学生a做爰免费观看| 成人在线观看免费| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 国产成人啪精品视频免费视频| 德国艳星videos极品hd| 欧美综合网| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久精品国产麻豆| 国产黑色丝袜在线播放| 精品av一区二区三区不卡| 一 级做人爱全视频在线看| 亚洲成av人片不卡无码| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产精品欧美在线| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 久久久精品| 粉嫩虎白女毛片人体| 欧美在线二区| 成人激情在线| 色资源网站| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 中国少妇内射xxxxⅹ| 免费高潮视频95在线观看网站| 免费无码黄十八禁网站| 亚州激情视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 男女久久久国产一区二区三区| 国产超碰久久av青草| aaaaaa黄色片| av手机在线免费观看 | 五月丁香激激情亚洲综合| 久久91精品| 精品精品| 日韩免费看片网站| 在线观看中文字幕一区| 992tv又爽又黄的免费视频| 一区二区日韩视频| 热99re6久精品国产首页青柠| 熟女熟妇伦av网站| 国产精品网址| 中文字幕淫| 亚洲性片| av一区二区三区在线观看| 久久久久无码中| 特黄一级片| 国产精品玖玖玖| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产成人亚洲综合无码99| 特黄特色大片免费播放器| 曰的好深好爽免费视频网站| 亚洲女同女同女同女同女同69| 成年日韩片av在线网站| 午夜精品久久久久久久99热| 后宫妃h狠狠肉| 精品少妇一区| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国产第|页日本草草影院一| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产极品久久久久久久久| 亚洲图片校园另激情类小说| 精品国产乱码久久久| 久久99久久久| 天天曰天天爽| 香蕉视频官方网站| 美女黄色毛片视频| 好紧好爽午夜视频| 蜜桃精品视频在线| 成人网在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 日韩1页| 日韩理论午夜无码| 亚洲国产网址| 中文字幕色av一区二区三区| 久久久国产片| 中文字幕在线视频播放| 亚洲中文字幕无码日韩| 中文字幕在线观看英文怎么写| 欧美一区二区视频在线观看| 无遮挡做爰激吻国产999| 亚洲高清偷拍一区二区三区| www日本色| 国产高清999| 日韩黄色大片| 综合图区亚洲欧美另类图片| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 国产suv精二区| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 国产精品电影久久久久电影网| 制服丝袜手机在线| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 四虎影裤| 亚洲欧美色图在线| 欧美变态另类牲交zozo| 欧美黄色免费视频| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 久久久妇女| 靠逼网站在线观看| 亚洲做受高潮无遮挡| 精品美女久久久| 欧美精品在线观看视频| 久久香蕉精品视频| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 青青草十七色| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 久草热视频| 免费在线观看日韩av| 久久成人免费播放网站| 久久精品国产清高在天天线| 草逼视频免费看| 午夜寂寞剧场| 精品九九人人做人人爱| 人体写真 福利视频| 少妇和子乱视频| 亚洲精品av一二三区无码| 欧美日韩你懂的| jizz免费观看| 香草乱码一二三四区别| 成熟妇女性成熟满足视频| 免费av不卡| 成人免费xxxxxxx| 国产精品一二三级| 亚洲精品777| 69成人网| 日韩影音| 国产网友愉拍精品视频手机| 久久精品国产99久久99久久久| 狠狠综合久久av一区二区| 久久精品欧美日韩精品| 一区二区三区在线视频播放| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 国产精品老汉av| 妺妺窝人体色www在线下载| 日韩avxxx| 成人免费网站视频ww破解版| 特级a欧美做爰片三人交| 成人激情av| 亚洲三级免费观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 无修无码h里番在线播放网站| 国产农村妇女一区二区| 日日夜夜天天综合| 综合激情亚洲丁香社区| 最新国自产拍小视频| 亚洲人成电影在线播放| 男人女人做爽爽18禁网站| 免费亚洲一区二区| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 无码av最新无码av专区| 麻豆自媒体 一区 二区| 日本精品中文字幕| 国产女女做受ⅹxx高潮| 男人天堂网址| 欧洲一区在线| 爱搞国产| 日韩天堂在线| 国产淫语对白粗口video| xxx性欧美| 成熟女人毛片www免费版在线| 成年人免费av| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 国产色爱av资源综合区| 日本高清xxxx| 精品777| av在线黄色| 中国亚洲呦女专区| 日本污网站| 俄罗斯xxxx性全过程| 99视频精品在线| 伊人99| 久久98| 日韩久久高清| 丝袜福利视频| 永久免费毛片在线播放| 久久国产色| 亚洲乱码一区二区| 中国黄色毛片| fexx性欧美| 亚洲成色www久久网站| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 日本不卡三区| 国产免费视频精品视频| 亚洲中文字幕精品久久| 久久精品国产久精国产思思| 97日本xxxxxxxxx18| 日本熟妇色一本在线视频| 岛国大片在线观看| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 少妇9999九九九九在线观看| 国产94在线 | 亚洲| 亚洲欧美日韩精品专区| 免费乱理伦片在线观看夜| 伊人成伊人成综合网222| 污漫在线观看| 天天综合天天综合| www.色日本| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91看片在线播放| 欧美久久一区| 国产www网站| 日韩毛片在线免费观看| www国产毛片| 国产一级二级三级| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久人人妻人人爽人人爽| 国产福利网| 亚洲精品国产美女久久久| www.久久99| 高清情侣国语自产拍| 久久精品人人做人人爽老司机| 深夜国产视频| 成人国产精品蜜柚视频| 少妇玉梅高潮呻吟| 日韩中文字幕在线| 极品少妇xxxx精品少妇| 同性男男黄g片免费网站| 天天操国产| 少妇视频一区| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产美女网站| 人人玩人人弄| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 日本阿v免费观看视频| 天天射美女| 久久久成人网| 中文综合在线观| 久久久国产精品黄毛片| wwwyoujizzcom视频| 欧美黄色免费大片| 欧美日韩1| 尤物av无码色av无码麻豆| 日韩毛片网站| 欧美天天影院| 五月丁香综合缴情六月小说| av免费观看网| 亚洲国产成人无码专区| 老少交欧美另类| www.美色吧.com| 色噜噜狠狠色综合日日| 波多野结衣精品视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 图片区小说区av区| 久久久久久一级| 99久久99久久精品| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 精品美女国产互换人妻| 无码精品a∨在线观看无广告| 一级片一区| 国产农村1级毛片| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲第一色| 大明星(双性产乳) h| 美女久久久| av片子在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 99色网| 一级黄色大片在线观看| 国产日本视频| 中文字幕在线资源| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 青青草无码国产亚洲| 热热热av| 四虎成人精品永久免费av| 亚洲免费成人| 最近中文字幕日本| 777奇米888色狠狠俺也去| 舌吻激情大尺度做爰视频| 国产成人亚洲精品青草| 人妻久久久精品99系列2021| 日韩三级视频在线| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 99久久精品国产免费看不卡| 免费毛片手机在线播放| 亚洲综合精品伊人久久| 99久久精品美女高潮喷水| 日本内射精品一区二区视频| 给个av网站| 久久综合狠狠综合久久综合88| 精品国产免费久久久久久尖叫| 色播99| 玖玖在线观看| 日韩精品在线免费观看| 日本六九视频69jzz| 蜜桃av成人| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产二区一区| 精品视频免费观看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 毛又多又黑少妇a片视频| 国产视频网| 五月花婷婷| 一本久道久久综合狠狠躁av| 欧美日韩一本无线码专区| 亚洲不卡在线| 久久久久久亚洲| 日韩特级毛片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产精品国产三级国产普通话99 | 日韩插啊免费视频在线观看| 免费a在线观看播放| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 性福网站| 内射夜晚在线观看| 天堂网www| 成人性毛片| 91精品视频免费在线观看| 真实人与人性恔配视频| 精品国产一区二区三区在线| 干干操操| 1024成人网色www| 日韩一区精品视频一区二区| 国产传媒懂得| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产人妖网站| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 国产精品 欧美 日韩| 国产日韩在线亚洲色视频| 一本到中文无码av在线精品| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 男女日批网站| 成年视频在线播放| 久99久热只有精品国产女同| 欧美亚洲视频| 97人人超| 久久婷婷五月综合色高清| 成人涩涩软件| 午夜福到在线a国产4 视频| 少妇高潮伦| 九九精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 在线成人福利| 欧美爱爱视频| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 久久久久久久久久久网站| 国产一级片av大片| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 日韩在线视频在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| xxxx在线观看视频| 综合久久国产| 欧美情趣视频| 亚洲精品视频免费观看| 美女一区| 激情黄色av| 五月综合久久| 国产av一区二区精品凹凸| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日韩欧群交p片内射中文| 国产又粗又长又硬免费视频| 一级做a爰片久久毛片16| 午夜久久久精品| 漂亮人妻被中出中文字幕| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 成人a√| 精品无码国产污污污免费网站| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| av片免费| 绯色av粉嫩av蜜臀av| www黄色在线观看| 制服丝袜天堂网| av影音先锋最大资源网| xxxx69国产| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 干片网在线观看| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产黄色a| 日本精品视频一区二区三区| 免费午夜激情| 欧美激情高潮| 国产免费精彩视频| 97超碰人人在线| 成年女人毛片免费观看97| 欧美aaaaaaa| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 18禁真人抽搐一进一出免费| 96视频在线| 丁香在线视频| 国产又黄又大视频| 五月婷婷婷婷| 欧美极品少妇做受| 亚洲欧洲免费| 爱搞国产| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲五月综合| 超碰在线9| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 久久99精品久久久久婷婷暖| 99国产精品| 天天色天天艹| 欧美片免费网站| 热re99久久精品国99热线看| 久久99精品国产99久久6尤物| 无码专区 人妻系列 在线| 久久综合九九| 日产区一线二线三av| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲免费色视频| 少妇丰满尤物大尺度写真| 成片在线观看| 一本大道在线观看无码一区| 少妇出轨精品中出一区二区| 成人看片网| 国产一区日韩| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产高清中文字幕| 久久精品2021国产| 亚洲性综合| 亚洲人网站| 91老色批| 97视频人人免费看| 欧美三级在线电影免费| 欧美在线成人免费| 人人做人碰人人添| hdhdhd69xxxxх| 久久婷婷综合99啪69影院| 五月婷婷激色号网| 236宅宅理论片免费| 国产精品综合色区小说| 三级理论中文字幕在线播放| av在线影片| 另类天堂网不卡另类系列| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 女性向av片在线观看免费| 国产小屁孩cao大人免费| 三级理论中文字幕在线播放| 性少妇xxxxx| 911成人网| 插插久久| 亚洲 欧美精品suv| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 无码国产乱人伦偷精品视频| 中国av片| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产脚交一视频丨vk| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 色综合av综合无码综合网站| 手机在线观看av| 嫩草欧美曰韩国产大片| 中文字幕123伦| 国产97在线观看| 国产最新av| 亚洲专区欧美| 国产成人a在线观看视频| 男人的天堂av女优| 999久久久免费精品播放| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 一区二区三区美女视频| 日韩精品第一页| www.xxxx国产| 猫咪免费人成网站www| 中文字幕va一区二区三区| 又黄又爽的60分钟视频| 老司机在线观看视频| 日本亚洲欧洲另类图片| 久久视频在线| 伊人看片| 亚洲精品毛片av| 久久国产热这里只有精品| 99久久精品午夜一区二区小说| 国产精品久久无码一区二区三区网| 91小视频| 男人午夜av| 性啪啪chinese东北女人| 国产精品青青草原免费无码| 成年人免费网站在线观看| 色噜噜综合| 午夜福利视频| 欧美日韩精品乱国产| 含羞草www国产在线视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 久久免费视频观看| 亚洲美女性视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 久色阁| 又大又粗又爽免费视频a片| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美猛交xxx| 99亚洲男女激情在线观看| 懂色a v| 色婷婷97| 特级黄色片免费看| 双性人hdsexvideos| 久久嫩草视频| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 很黄很色很污18禁免费| 激情五月激情综合| 国产精品露脸国语对白| 色婷婷在线观看视频| 亚洲一区二区福利视频| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 天堂av国产夫妇精品自在线| 少妇性l交大片毛多| 九九九九免费视频| 亚洲第一免费| 美女极度色诱视频国产免费| 天堂а√在线地址8中文种子| 亚洲免费福利| 中文字幕免费在线看| 成人天堂视频理伦片| 国产精品丝袜高跟鞋| 天堂俺去俺来也www| 精品啪啪| 1769国产精品| 国产精品无码一区二区三区在| 青青草在线视频网站| 色天天天| 国产精品美女一区| av片免费在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 国产偷窥真人视频在线观看| 久久久999精品视频| 欧美日本一本| 永久免费看mv网站入口亚洲| 欧美久久99| 未成满十八禁止免费网站1| 日本老太做爰xxxx| 日本男女网站| 亚洲永久| 九色porny丨入口在线| 亚洲专区在线视频| 国产精品一区二区av片| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 国产视频大全| 久久视频这里只精品99| 人人草人人插| 92中文资源在线| 无遮挡做爰激吻国产999| 一区二区三区四区在线视频| 久久网亚洲| 九九久久在线看| 午夜色婷婷| 麻豆av免费入口| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 五月天社区| 亚洲www视频| 亚洲综合射| 国产午夜理论不卡在线观看| 五级毛片| 好吊射视频988gaocom| 少妇激情偷人三级| 老牛嫩草一区二区三区消防| 人妻被修空调在夫面侵犯| 蜜桃精品视频| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 超鹏在线视频| 日韩午夜精品免费理论片| 色婷婷视频| va婷婷在线免费观看| 成人女同av免费观看| 亚洲国产精品女主播| 天堂中文最新版在线中文| 日本欧美色图| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 黄色顶级片| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 国产欧美丝袜在线二区| 国产在线无码视频一区| 69精品国产久热在线观看| a∨变态另类天堂无码专区| 国产黄色三级网站| 加勒比成人在线| www.日日| 国产色在线 | 亚洲| 在线中文新版最新版在线| 亚洲论理| 久草 在线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 黄色一级片毛片| 三级a午夜电影无码| 美国成人av| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 三级全黄裸体| 91成人综合| 亚洲爱| 天天摸天天摸天天天天看| 国产视频一区二区三区四区五区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| av久操| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 欧美成人激情视频| 成人做爰69片免费看网站 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 无遮挡色视频免费观看| 亚洲激情五月| 变态sm天堂无码专区| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 免费乱理伦片在线观看八戒| 后人极品翘臀美女在线播放| xxx在线播放| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲美女爱爱| 婷婷色六月天| 国产一区视频网站| 水蜜桃无码视频在线观看| 九色国产在线| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲欧洲天堂| 亚洲午夜久久久久| 亚洲看片| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 国产一区二区三区四| 国内精品九九久久久精品| 精品久久人人妻人人做精品| 欧美视频免费在线观看| 国产精品一区二区 尿失禁| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 老少交欧美另类| 成人黄色小说视频| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲仺av香蕉久久| 97av在线| 欧美在线小视频| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 日本japanese丰满白浆| 亚洲精品少妇30p| 黄色大全在线观看| 亲子伦视频一区二区三区| 色婷婷香蕉在线| 亚洲成人aa| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美另类videosbestsex| xxxxxx日本| 黄色在线视频网站| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚州精品视频| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美69影院| 四虎网站免费观看视频| 国产乱了实正在真| 在线a视频网站| 麻豆精品视频| 毛片视频在线免费观看| 亚洲午夜视频| 超碰人人干| 69av视频| 日韩视频在线视频| 张警花视频99精品视频| 99在线视频观看| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产精品老热丝在线观看| 国内精品久久久久久久coent| av免费一区| 女人裸体特黄做爰的视频| 久久超碰在线| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲成l人在线观看线路| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 美女被张开双腿日出白浆| 午夜精品免费| 涩涩涩999| 免费成人福利视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 国产精品资源在线观看| 久久不射网站| 国产精品刮毛| 国产a视频精品免费观看| 欧美色图狠狠干| 久久精品99国产精品日本| 国产一区不卡视频| 国产精品传媒麻豆hd| 国产理伦天狼影院| www.8888久久爱站网| 粉嫩一区二区三区色综合| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 欧美一级片免费在线观看| 久久久久国产精品一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| av免费观看网站| 久久香蕉影视| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 超碰综合| 在线观看国产91| 77777_亚洲午夜久久多人| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 麻豆一二三区av传媒| 精品国产露脸对白在线观看| 一色道久久88加勒比一| 国产人与禽zoz0性伦免费| 能看的av网站| 国产啪精品视频网站免费| 中文婷婷| 国产成人精品免高潮在线观看| 青青青免费在线视频| 一级黄色大片免费观看| 国产三级网址| 国产a久久| 激情综合av| 涩欲国产一区二区三区四区| 亚洲欧美综合色| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 国产真实在线| 久久老女人| 成人无码专区免费播放三区| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 日产区一线二线三av| 夜夜草| 一级做a免费| 亚洲欧美a| 久久久激情视频| 4438x全国最大色| 亚洲美女牲交高清淅视频| 91久久精品国产| 美女亚洲一区| 亚洲a∨国产av综合av下载| 久久人妻精品国产| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 久久久久无码精品国产app| 一区二区在线视频| 久操热线| 亚洲成在人线在线播放无码 | 久久99一区| 国产精品亚洲一区二区z| 性欧美videofree高清精品| 欧美高清一区三区在线专区| 凹凸国产熟女精品视频| 色播在线观看| 国产美女被遭强高潮免费网站| 九九在线观看免费高清版| 黄色国产视频网站| 欧美人与动牲交a欧美精品| 成人啪啪18免费网站看| aaa级吃奶摸下免费视频| 草逼视频网| www17c亚洲蜜桃| 草逼视频免费看| 五月色吧| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产清纯美女爆白浆视频| 67pao国产成视频永久免费| 欧美成人一级| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产一区99| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产色a在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| av影片在线| 99re6热在线精品视频播放| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| av激情小说| 爱爱免费视频网站| av无码久久久久久不卡网站| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 国产va在线| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 婷婷六月综合网| 久草精品视频| 久久久久av69精品| 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲精品免费播放| 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 免费人成网站在线观看视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 中文字幕人妻熟女av| 1111111少妇在线观看| 国产成人喷潮在线观看| 美女张开腿让人桶| 成人av亚洲| 亚洲精品美女在线观看播放| 一区二区三区成人久久爱| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 永久免费的网站入口| 人妖一区二区三区| 野花社区免费观看在线www| 99精彩视频| 亚洲深夜在线| 欧美人妖另类aaaaa| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 性生活网址| 国产剧情自拍| 91网页在线观看| 视色影院| 色偷偷网| 99re在线精品| pt美日韩欧pt网| av永久天堂一区二区三区香港| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 欧美v日韩v| 午夜免费大片| 国产伦精品一区二区三区免.费| 伦为伦xxxx国语对白| 麻豆国产成人av高清在线观看| 无码帝国www无码专区色综合| 色草在线| 国产av无码久久精品| 综合黄色| 麻豆免费观看视频| 国产精品久久久久久福利| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 日韩中文字幕| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 午夜爱爱福利| 麻豆国产成人av在线播放| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 洗澡被公强奷30分钟视频| av免费看网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 99热热| 欧美国产三级| 黄色av小说在线观看| 国产香蕉在线视频| 丰满少妇av无码区| 国产另类ts人妖高潮| 超碰男人| a级片免费在线观看| 蜜桃91精品入口| 亚洲一区精品在线| 欧美性xxxx在线播放|