十月份工作總結

時間：2023-01-28 16:01:37 工作總結我要投稿

十月份工作總結通用15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的十月份工作總結，希望對大家有所幫助。

十月份工作總結通用15篇

十月份工作總結1

　　伴著秋風我們度過了充實的金秋九月，迎來一個充滿著喜慶的十月。十一長假讓我們身體中每個忙碌已久的細胞得到了休憩。8天的長假說長不長，說短不短，但是已經足夠讓我們的身心得到放松。長假結束了，我們的工作也來了。

　　10月18日，我們信院律委開展了干事培訓活動，地點是潮連。從國慶之前就開始計劃的干事培訓，整個活動的的計劃算是花了不少的時間，出了幾個活動的.方案，最終綜合各個方案的優點，而得出了最后在10月18日實施的方案。當天的活動除了燒烤，還包括很多的有意思的活動，首先就是緊張又激烈的限時投籃，以各個處為單位，既增加各處內部的團結，更調動了各處的積極性，畢竟帶點刺激的活動是能夠調動大家參與的積極性的。接下來的還有限時吹氣球，常識題搶答，尋題必答，持水杯過人墻。除了各種游戲活動之外，還有湖中水戰等等。夕陽西下，湖中人戲水，夕陽和人的影子在湖面中蕩漾，那畫面很迷人，更是映襯了這個有意義的日子，為本次培訓留下了一個美麗的結尾。

　　這個月的早操工作，整體上還是很不錯的，但是也有不少的問題存在。小的問題就是遲到現象比較嚴重，很多學生都是正好踩點的，有的在開始做操后才匆匆趕過來，而開始做操了又只是站在那里隨便比劃，根本就不是做操，看上去非常不情愿的感覺；大一點的問題就是在學生的請假條當中，發現有些請假條上面的簽字根本不是班導的親筆簽字，估計是學生自己簽的，我們律委工作人員已經將此事上報院系，并復印了那些請假條，拿去驗證了；還出現了一些同學，一直都不來做早操的，盡管工作人員去催過，更是警告過，可依然不見有來做早操，針對此事我們將通過他們的班導師來引導學生，畢竟班導師說的效果會更好一點。但在通過信管兩院的對比，信院的情況還是比較好的。

　　十月份的工作已經結束了，更令人期待的是十一月份的精彩節目。寒冬即將來臨，然而激動人心的節目活動將是這個寒冬里的一股暖流，溫暖人心。

　　信院律委 :xxx

　　日期：20xx-11-4

十月份工作總結2

　　十月份恰逢國慶、中秋雙節，按往年應是旺季真正啟動，市場購買轉為活躍的一月，也是公司抓住時機出擊市場提高銷售，促進公司整體生產經營運作取得更大成效的一月。但是，事實上本月的結果并未盡人意，未能延續九月份產銷兩旺的良好勢頭，銷售出貨反而下降了，離旺季的月度目標相差較遠。但值得欣慰的是，我們的零售仍然維持在較高的水平上，保住了銷售的大頭，并且新一輪直至春節期間的促銷大戰已作好周密部署，其實施有望帶動零售和批發走向新高；生產總廠繼九月份之后持續高產和扭虧為盈，管理得到進一步理順和加強，生產局勢繼續向好的方向發展；各項費用管理新制度和（資產）經營責任制的原則精神已逐漸得到消化和吸收，進入公司的日常運作范疇；十四周年慶典形簡意重，集團公司形象進一步得到提升。現對本月的主要工作總結如下：

　　一、銷售收入和出貨狀況分析。

　　對照公司下達的《十月份各部門經濟指標計劃表》，按銷售回款計，市場總部實現銷售收入1224萬元，基本完成指標計劃；上海分公司實現銷售收入99萬元，完成計劃的62%；北京分公司實現52萬元，完成計劃的53%；重慶分公司實現105萬元，完成計劃的70%；裝飾工程公司經過努力，把幾筆拖欠時間較長、數額較大的工程款收回，本月經營收入達412萬元，大大超過了150萬元的計劃指標；雅之邦木業公司實現經營收入106萬元（未含材料經營部23萬元），計劃完成率為88%；進出口貿易部和新加坡分公司分別實現收入42萬元和130萬元，計劃完成率分別為60%和36%，主要原因是客戶推遲出貨或單證款項未到。

　　按銷售出貨統計，10月份實現國內出貨總額1637.5萬元，比上月下降13.7%，與去年同期相比也下降16.8%。其中，零售出貨810.5萬元，比去年同期增長38%，計劃完成率達92.1%；機團出貨僅有58.4萬元，比去年同期下降89.3%，完成計劃不到15%；批發出貨197萬元，計劃完成率為78.8%，與去年同期比增長21.6%；家飾業務部出貨223萬元，計劃完成率為93%，與去年同期比增長38%；北京、上海兩個分公司出貨額與去年同期比降幅達43%和56%，出貨僅有58萬元和143萬元，計劃完成率都較低。重慶分公司實現出貨147萬元，超計劃完成任務，比去年同期增長76%。

　　從上述出貨數據分析，零售、批發、家飾業務均體現旺季勢頭，成績較好，但本月之所以出現“旺季不旺”的結果，主要是與包括總部以及各分公司在內的機團業務的全面萎縮有關。大半年以來，機團業務不斷退縮，

　　本月已滑到近兩年以來的最低點，前景讓人擔憂。隨著競爭的加劇，經濟大環境的惡化，我們的辦公產品卻多年是老面孔，沒有多大成功的改變，組織不起一盤富有個性特色和競爭力的貨品。我們的業務隊伍作戰水平和營銷手法也沒有多大的提高和轉變，對客觀依賴多，甚至在現實面前顯得無所適從，自信心不足，聽天由命，缺乏解決問題的勇氣和創造性。應當說，機團面臨的嚴峻問題的確到了非從戰略性高度去解決不可的地步了。本月零售業務繼續完成較好的業績。隨著產品、策略和人員配備的到位，管理和協調力度的加大，加之旺季的到來，零售業務進入良性運作狀態，成為公司實現經濟效益的重要保障和支撐。批發目前雖有提高，但業績未達理想目標，所面臨的緊迫問題，是如何盡快開拓和組建一批成功的核心專賣店，使專賣店真正實現上量的銷售。十月份成都新創意專賣店組建完畢，試業頭幾天業務勢頭良好，具有啟示和借鑒意義。家飾本月也取得較好成績，主要原因一是產品組合具有優勢，地毯、思托鐘、陶瓷、床上用品成為主導主銷產品，而且產品供應渠道暢順，新產品組織開發得力；二是專賣店組建成效顯著，起著擴大品牌和拉動銷售的作用，已建成的5個專賣店月均銷售比一般經銷點高出數倍。分公司整體狀況基本相似，零售上升，機團下降，一得一失使分公司經營難以有較大的突破。

　　二、生產總廠再獲高產，生產作業關系進一步理順。

　　繼九月份完成800萬的高產值之后，本月生產總廠以市場訂單為依據，堅持以完成生產任務為中心，以降低產品成本和提高產品質量為兩條主線，把排產計劃和各項指標層層分解到各專業廠和各專業車間，明確各專業廠的月產值計劃、費前毛利率指標、材料利用率指標，科學分工，合理組織，嚴密跟蹤，把各項繁瑣而復雜的工作做足做細，并在與公司其它相關部門的溝通銜接上提高要求。盡管十月份節日多，但總廠并未因此而影響生產進度，以晚上加班加點和星期天不休息作彌補。經過艱苦的努力，實木廠提前10天完成生產計劃任務，板式廠在原輔材料供應有影響情況，通過下旬的趕追也基本按質按量完成月度任務，軟體沙發廠克服重重壓力，完成產值達到220萬，是歷史的第二高點。總廠10月份共計完成產值820萬元，是今年以來的最好水平，產品質量穩定提高，尤其是油漆涂飾質量有明顯進步，返修率是今年最低的。值得一提的是，完成各項指標單憑蠻干和一腔熱情是不足取的，總廠已逐步克股了此方面的缺點，而注重管理方法和監控體系的變革與構筑。近幾個月以來，總廠在計劃財務部、系統管理部的直接參與和配合下，推進MRPⅡ管理方法的改造，在供、產、銷管理運作與監控體系上已初具雛形，目前在實施物料采購、庫存、領料計劃管理和目標成本控制等方面已逐步走出一條更科學軌道，下一步將按月度排產總量實施控制的方式進行計劃操作，板式分廠則將進一步實施按生產周期進行計劃和控制的實驗。

　　三、經過充分醞釀和緊張策劃，公司新一輪大型促銷活動方案已經形成并進入實施階段。

　　為了充分利用臨近年末至春節期間的黃金銷售季節，制造具有轟動效應和良好吸引力的商業促銷氛圍，為完成今年的最低經營目標作好最后的沖刺，公司決定借鑒往年的成功經驗和做法，自十一月份開始推出大型的商業促銷活動，盡最大可能提高零售、批發和家飾業務，開創銷售新局面。經十月份公司總裁親自領銜督陣，策劃推廣部牽頭組織和策劃，在市場總部等相關部門的配合下，形成了內涵豐富創意手法新穎的大型促銷方案。本次促銷活動的時間跨度將從11月8日至起明年2月28日止，活動的范圍既包括珠三角自營零售網點和上海、重慶、北京三個分公司，也包括部分的連鎖批發專賣店，全國合計23家共同舉行。活動以“聯邦98幸運星”為主題，利用各銷售現場、媒體廣告、新聞宣傳及各種印刷品，分三個階段形成三道“沖擊波”，有計劃地推出五個促銷賣點：

　　<1>于周六、周日開設家居設計現場服務，接受現場咨詢，塑造聯邦“家居顧問”專業形象；

　　<2>設立網上設計咨詢，接受網上訂單，體現聯邦信息化經營管理優勢；

　　<3>推出“買套餐送家飾”活動；

　　<4>推出“買一萬，贏五千”現場抽獎活動；

　　<5>特別推出300多款特惠商品，滿足更多顧客需求。

　　促銷的目標是要使零售力爭上升20%以上，批發上升10%以上，滯銷產品積壓下降30%以上。目前，根據促銷方案設計制作、新聞報道和產品組織以及活動的具體操作細則，已經得到明確和落實，促銷攻勢即將于11月8號正式展開。

　　四、聯邦十四周年慶典形式簡單，寓意莊重。

　　本月28日是聯邦成立十四周年的志慶日。按照“五年一小慶，十年一大慶”的原則，結合公司近期加強各項費用管理和反對鋪張浪費的要求，經公司領導研究，決定不舉辦費時耗力的慶典活動，而以實際工作為主，以小范圍象征式的晚宴慶祝為輔。為了迎接公司的14周歲，我們辦了幾件實事：一是加緊聯邦升格為集團公司的工商注冊登記；二是積極參加“省優產品”的評比認定工作；這兩項工作集團公司辦公室和生產總廠積極與政府有關職能部門溝通聯系，按國家和省內有關規定辦事，整理了大量基礎資料和辦妥了各項繁瑣復雜的.手續。三是公司大樓內外翻修裝飾一新，樓頂及正立面兩側的廣告牌也被更換一新，貫以“集團”主題，信用社大樓兩側樓頂的巨型“聯邦集團”廣告牌格外醒目；四是給公司友人寄送了情深意長富有紀念價值賀卡，反應良好；五是在云龍山莊舉行了周年志慶

　　晚宴，受邀的小范圍知交朋友對聯邦的發展和企業文化建設作出了較高的評價。總的來說，十四周年慶典花費少、寓意重、效果好，進一步提高了聯邦的企業形象，加強了內部凝聚力。

　　在內部管理方面，前一階段的各項專題工作和制度變革，如費用控制和調整，（資產）經營責任，年薪制掛鉤發放方案等，十月份得以延續貫徹試行，有的已頗具成效，有的正在逐漸進入公司的日常運作成為一項長期制度，有的正在收集分析各項反饋結果，等待進一步的完善與推行。

　　本月的工作主要存在以下幾點不足：一是隨著旺季的到來，我們沒有抓住時機再接再勵，實現較高的銷售，出貨計劃完成率偏低。在機團戰略性問題尚未有精力和時間解決之前，缺乏臨時性、靈活性的變通措施和手法，戰術死板僵硬，貽誤了商機；二是生產供應和商品購進不能完全滿足市場的需求，尤其在中上旬，缺貨現象仍然存在，如地柜及衣柜等板式家具不能達到配套要求，至下旬才陸續批量入庫，“金原”及“銀河”沙發也供應不上。這些因素在一定程度上影響了零售和批發業務；三是在銷售活動中維修力量跟不上，維修和售后成本增大。反映較突出的問題是對顧客的有關產品質量的投訴，我們不能在承諾的七天內解決，往往要延長到兩周甚至更長的時間。有的產品只要稍加維修即可達到質量要求，但由于維修力量不足以及維修水平限制和部份工作人員成本意識低下，往往換貨了事，造成待修品增多，積壓增加，這種矛盾上`交和矛盾后移的做法，必將給公司資產造成極大的潛在損失，影響公司的經營效益和資產運營素質。

　　十一月份公司將進入全年生產經營的全面沖刺階段，我們既要抓今年，又要備明年，公司各部門務必齊心協力，認清內外形勢，增強危機感與自信心，踏踏實實把每件事、每項任務完成好。

　　聯邦家私裝飾有限公司

　　xx年xx月xx日

十月份工作總結3

　　回顧忙碌、緊張的一個月，做以下總結，以便發揚優點，改正不足，爭取更上一層樓。開學初有13名新生進入我班，為了使他們盡快適應環境、融入集體，消除和老師間的陌生感，我們施以親情教育，多和他們談心，關注他們的行為，微笑地幫助、關心他們，無微不至地照顧他們，讓他們感受到老師像媽媽一樣的親切和溫暖。

　　同時為做好新舊知識的銜接，減少新老生之間的`知識差異，特別是算術方面的差異，我們在組織教學時多以游戲的形式，寓教于樂，讓孩子們在短時間里穩定了情緒，并學習了知識，一舉兩得，過渡自然。由于我們做好了工作，孩子們很快就適應了大班的集體生活，喜歡我們班這個大集體。開學后，我們建立了生活常規、游戲常規、活動常規。

　　培養幼兒養成良好的行為習慣。為了培養幼兒的積極性，我班還讓幼兒輪流值日掛毛巾，孩子們都搶著掛呢，這使幼兒養成了勤勞的習慣，不僅在園里，很多幼兒在家里一改以前懶惰的習慣，自己收拾玩具，孩子們在家興趣勃勃地向家長講述著在園當值日生的情境、工作，那神態可自豪了，家長們都說我們這個值日生活動很好。

　　在家長工作方面，本學期我們更加注重了和家長的溝通，及時全面了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，如發現幼兒有不好的行為或家長對幼兒有更高的要求，我們會及時與家長進行更細致的交流，最終使問題得到很好的解決.家長們積極配合我們開展主題活動，認真填寫各類調查表，并且通過QQ群及時地反映幼兒在園學習、生活情況。

　　在衛生保健方面，保育員每天都能認真地做好消毒和打掃工作，協助教師加強幼兒的保健衛生，做好預防幼兒犯病工作，經常曬被子、減少細菌滋生。

　　幼兒的出勤率較高。并受到家長的贊揚。經過這一個月的努力，我班幼兒各方面進步較快，孩子們變得懂事、聽話，養成了較好的學習、生活習慣。孩子們的點滴進步凝聚著我們老師和保育員的心血和汗水，在工作中我還有許多不足，孩子們之間的差異較大，發展得不夠整齊，常規教育還需進一步加強，我還需在教育方法、教學手段上加以創新，為促進幼兒個個全面發展做出努力!

十月份工作總結4

　　十月份教學工作可以說是在緊張與忙碌中度過的，因為除國慶長假外，僅三個星期的時間我們完成了六項主要工作，而且取得了較為滿意的成績。

　　一、《導學案》的編寫與使用研討工作

　　全校五大教研組，在教務處的統一部署下，在組長的精心策劃下，在規定的時間開展了研討活動，都拿出了具有指導價值的具體案例，結合案例進行了討論、交流，使《導學案》更為貼近我們的教學，更具實際操作價值，對下半個學期《導學案》的編寫起到積極地指導作用。

　　二、新聘教師考核課

　　十月份，我們對今年春季和秋季新聘任的教師進行了課堂教學能力考核，16位教師分5個教研組，按照“三維導學”模式主講了16節公開課，各科評委對課堂進行了打分，并組織了評課交流活動。

　　參加講課的教師都非常重視，都進行了較為充分的準備，根據《“三維導學”課堂評價標準》，主講的16節課中，有7節課被評為優秀課，它們的主講教師分別是陳紅飛、陳紹紅、白穎、吳亞峰、饒偉、胡代佳、帥杰；另有7節基本符合“三維導學”模式，根據評分標準確定為合格課；還有2節課，被確定為不合格課。

　　三、成功地組織了各項優質課競賽活動

　　十月份，我校分別有三位教師代表黃梅縣參加全省、全市的優質課競賽活動，都取得了驕人的成績：

　　聶文江老師獲得全省數學優質課競賽一等獎；

　　王懷志老師獲得全市化學優質課競賽一等獎；

　　趙中華老師獲得全市英語優質課競賽一等獎。

　　這些成績的取得再一次證明了晉梅的教師是最優秀的，晉梅的教研組、備課組的團隊力量是最強大的。在這些活動中，參賽的是一個人，幕后的卻是一個群體，提高的卻是參與活動的每一位老師。學校將積極支持，爭取條件推出更多的、更優秀的青年教師，走出黃梅，走出黃岡，走向全國。

　　十月份，我們還成功地承辦了“全市初中化學優質課競賽”活動，這是新晉梅第一次承辦大型教研活動，新晉梅漂亮的校園環境、先進的教學設備，特別是晉梅人良好的精神風貌和近乎完美的組織安排，給與會領導、老師們留下了深刻的印象。市教科院朱書超主任給予了高度評價，說比賽的會場是全市初中學校最漂亮的會場，比賽的組織是他最滿意的一次，晉梅的學生是他見到的班級整體能力最強的學生。這些，都是全校上下齊心協力的結果，特別令我感動的是九年級班主任老師，在整個比賽過程中，他們都非常細心負責，組織學生站隊入場，一直跟班聽課，我們可以毫不謙虛的'這樣說，這在黃梅縣只有晉梅的老師能夠做得到。

　　四、九年級月考總結會、八年級競賽輔導班開班、七年級活動課的開設九年級第一次月考后的總結會在柳習兵主任的組織下，開得很成功，看到了成績，找出了問題，提出了整改措施，為本屆畢業班開了一個好頭，九年級師生的精神面貌也很好，我們相信，只要將這樣的狀態保持下去，本屆畢業班肯定將又是一次大豐收。

　　八年級未雨綢繆，啟動了競賽輔導工作。陳青云老師“老驥伏櫪”，在擔任班主任和兩個班英語課的情況下，還肩負起了英語輔導的重任，確實值得每個老師的敬仰與學習。還有柳平主任親自掛帥數學培訓，宋見友、白穎老師能將學校的事當成自己的事來做，他們都是值得提出表揚的。

　　七年級選修活動課，受到了同學們歡呼雀躍般的歡迎。今年的活動課，進行了一次顛覆性的改革，除保留了競賽輔導班外，取消了所有旨在提高學生成績、將學生關在教室的開課項目，代之以豐富多彩的活動，讓學生在活動中發展自己的特長，在活動中鍛煉自己能力，在活動中踐行“我快樂，我發展”的理念。

十月份工作總結5

　　十月是小班孩子們由情緒波動到逐步適應集體生活的一個重要過渡期、原以為長假歸來，孩子們入園時會哭鬧得很厲害，沒想到十月六日那天我們迎來了一張張可愛的笑臉，還有些小朋友向老師問好：“老師早上好！”孩子的進步真的讓老師們無比的喜悅，為了孩子們的進步，我們將會努力努力再努力！十月將近尾聲，為了更好開展下個月的活動，現將本月工作做一小結，小結如下：

　　一、常規方面

　　孩子們進入小班已經有一個月的時間了，孩子們在常規方面有了一定的進步、例如：大部分幼兒能夠在用餐前洗手、獨立進餐，飯后自覺擦嘴并漱口，午睡時自己穿脫鞋子及簡單的衣服、在本月我們還注意幫助幼兒建立良好的學習常規和游戲常規，大部分幼兒已經能很好的適應幼兒園的生活、

　　二、教育教學

　　本月我們開展了《甜甜蜜蜜》和《快樂的六個寶》主題活動、

　　在《甜甜蜜蜜》的主題中，我們讓甜甜蜜蜜的糖果、水果來說話，讓糖果、水果來沖擊幼兒的味覺、視覺、觸覺等感官、在集體教學活動“甜甜蜜蜜的聚會”、“超級糖果屋”、“我是一顆棉花糖”、“超級跳跳糖”里，孩子們通過多種感官發現了糖果的形狀，顏色種類，味道，孩子們在輕松愉快的氛圍里，主動用多種感官進行探索，用肢體探索表現棉花糖、跳跳糖，及糖果粘在一起；用表情來說明糖果及甜食的.味道；用色彩來表現各種各樣的糖果等、隨著主題活動的深入，我們組織了集體教學“給媽媽的媽媽送甜蜜”，通過小松鼠給媽媽送甜蜜的禮物——圍巾和親吻，使幼兒領悟到親情比甜甜的東西更容易讓長輩“甜甜的笑”，更容易“甜到心里去”、孩子們開始愿意用各種方式來表達對成人的愛，和老師說說悄悄話、擁抱、告訴老師喜歡我們、

　　在《快樂的六個寶》這一主題中，我們在一系列有趣的活動中和幼兒一起積極地運用感官去感知周圍的世界、集體教學活動“六個朋友回家”通過故事使幼兒了解我們身上的六個寶；“貼五官”在讓幼兒剪貼五官的過程中使幼兒了解了五官及五官的位置；“叮叮當”通過讓幼兒操作鐵罐及各種材料如黃豆、米粒、紙團等使幼兒感受到了各種各樣的聲音并嘗試分辨聲音，知道保護耳朵的重要性、

　　本月我們還召開了小班家長會，針對家長關注的焦點問題，介紹了小班一日活動時間安排，播放了孩子們在幼兒園的生活、學習、游戲片段，并根據本班幼兒實際發展情況，就如何做好家園配合與家長進行了開誠布公的交流、本次家長會不僅拉近了幼兒園與家長、教師與家長的距離，還讓部分缺乏正確教養知識的家長在與教師和其他家長的交流中獲益匪淺、相信通過這次和家長之間真情的接觸和交流能使家園共育做得更好、

　　三、環境創設方面

　　隨著《甜甜蜜蜜》主題的展開，我們布置了“甜甜蜜蜜”專欄，在主題墻面上布置了幼兒收集的糖果盒及涂色的“我喜愛的糖果”、

　　四、家長工作方面

　　我們平時注意與家長交流，并通過家路路通與家長進行溝通，了解幼兒在家、在園情況、開展的主題活動得到了家長的支持和配合、家長和孩子一起收集了各種活動材料、

　　十月月即將過去，我們以后將更加努力，爭取更大的進步！

十月份工作總結6

　　又到了總結一個月工作的時候了，到了每個月的這個時候，我們心中都會涌動熱流，過去的一個月中總會有一些事感動著學習部的每一位成員，大家的努力與付出讓我們在生活中不斷創造出屬于我們自己，更屬于我們大家的收獲，那份溫馨在這個時刻美麗，在過去的一個月中，在部長的正確引領下，大家精誠合作完成的.很好，讓我們一起來回顧和總結一下吧！

　　一、圓滿的完成了09---10年第二學期的評優工作

　　二、定期召開了學習委員例會，從各班學習委員那里獲得了第一手資料，幫助大家端正學習態度，

　　三、堅持學習部內部例會制度，兩周一次，了解了部內成員各自分配的任務的進展情況，做一些工作小結

　　四、進行了新一學年的納新活動，給部里注入了新的血脈；

　　五、策劃了十一月份的英語演講比賽活動，并做好了英語演講比賽的策劃書；

　　六、做好了各班辦公室的值班與學習部內的值班情況；

　　七、帶領督學組進行早上督學；

　　八、運行部內的正常工作（資料存檔、材料的發放等）；

　　九、協助老師開展了一月一次的政治學習活動；

　　過去的日子是值得回憶的，那些點點滴滴都是值得我們珍藏的，我們不會沉迷于我們已有的成績，有的只是繼續努力，不斷上進的激情，我們過去堅信！并且現在更加堅信，只有我們努力，學習部

　　的明天一定更加美好！謝謝大家！大家辛苦了！

十月份工作總結7

　　十月份是我履新職的開始，內心十分激動，在沉寂了兩年后，又迎來了新得發展機遇，此事值得慶祝，值得祝賀，這又是我人生中新的里程碑。本月經歷十分豐富，因為工作的原因，國慶八日變成了三日假期，國慶結束后單位組織到呼倫貝爾學習一周，緊接著援疆同事回所，又是一番噓寒問暖，之后投入工作，開始接觸黨務工作，一點一點的投入到工作，完成了三名預備黨員的材料。父母的經濟問題找到新的增長點，愛人因為工作價值得到認可加薪，這一切的一切都預示著我的好遠已經悄悄的到來。今日特寫文章總結如下：

　　一、國慶假日從八日變成三日。

　　因為單位有特殊情況，需要我們加班加點才能完成，因此我們的假期被縮短了，盡管同事們心理不開心，但為了完成大局任務，我們還是無怨的完成各項工作任務，在國慶假期的最后一日，我的一位領導接到援疆任務，草草的踏上了援疆征程，心理縱有千般不舍、萬般無奈但是完成了任務還是毅然決然的踏上了援疆之路。

　　二、難忘的呼倫貝爾七日行。

　　呼倫貝爾大草原是多少人魂牽夢縈的美麗心境，而我在來內蒙的.第九年里終于實現到呼倫貝爾的夢想，呼倫貝爾真是一個好地方，有威威國門坐落在美麗的滿洲里，在滿洲里到處充滿這俄羅斯元素，讓人仿佛到達了異國他鄉。額爾古納濕地讓人流連忘返，真正到了人和自然的和諧。根河市里住著中國最后一個狩鹿部落，在天然氧吧里感到了根河人的熱情。在鄂倫春里看到鮮卑人的發源地，還品嘗到天然礦泉水，參觀了軍事基地，最后到達加格達奇，這個地方真的很奇怪，是內蒙的地盤，但行政歸屬黑龍江，最后坐火車回到單位，值得慶祝，認識很多人，心情得到放松。

十月份工作總結8

　　1)黨支部新支部委員推薦

　　20xx年6月，在桂園公寓黨支部學期總結會議上，投票通過新一屆支部委員成員名單，后有前任支部書記施暢同志上報學工處并獲得批準。同時新支部委員逐一與黨支部指導老師王萍老師進行交流，接受老師的檢閱，20xx年9月初所有新支部委員正式上任。

　　2)黨支部新實踐崗成員推薦

　　本次遴選新實踐崗成員采用學院推薦的形式進行，有土建學院黨委和食品學院黨委推薦而來。食品學院共推薦積極分子實踐崗同志7名，黨員實踐崗5名。土建學院共推薦積極分子實踐崗7名，黨員實踐崗1名。

　　3)日常巡查工作

　　新成員推薦完成前，日常巡查工作有支部委員暫時負責，填補工作間斷的空白期。支委們進行正常的晚查寢工作和寢室日常情況的記錄，站好新生到來的第一班崗。新成員推薦完成后，桂園公寓黨支部召開第一次全體會議，布置了日常巡查工作的任務，并制定日常的工作安排。會議后一周內由支部委員帶領新積極分子實踐崗成員熟悉工作任務和職責，以此來完成日常巡查工作的交接。

　　4)迎新工作的籌備

　　20xx年8月末，支部書記王桐進負責和指導老師王萍老師以及后勤處老師進行黨支部迎新外場場地的溝通，并向宿管說明外場時間和形式。支部副書記陳孝雄負責收集桂園四棟的寢室分布情況，組織委員朱一凡負責收集桂園三棟的寢室分布情況，最后以電子檔形式匯報存檔。支部副書記程琪和宣傳委員王華濤負責新生防騙宣傳海報的張貼和黑板報制作。

　　5)辦公室整理和物品采購

　　通過與后勤保障部的`老師多次溝通交流后，同意將桂園公寓黨支部辦公室內的床移除，后黨支部成員共同努力下，一起將辦公室內床架等雜物清理出去，讓辦公室初具面貌。同時在學工處以及指導老師王萍老師的支持下，由支部書記王桐進和副書記程琪前往丁威處采購了一批辦公室裝飾用品和辦公用品，為黨支部的工作提供了便利。

　　6)上學年工作情況反饋

　　20xx年9月末，有桂園公寓黨支部書記王桐進，副書記程琪，陳孝雄一起前往土建學院和食品學院，向學院黨委書記和輔導員說明上一學年公寓黨支部的工作情況并將各實踐崗工作情況考核表和優秀實踐崗成員推薦信轉交學院黨委，同時聽取學院黨委和老師們對我黨支部提出的寶貴意見。

　　7)辦公室的布置打掃

　　十月份第二周到第四周的周六周日晚上，桂園公寓黨支部成員對黨支部辦公先進行了裝飾，用墻紙貼好墻面，將辦公室的物品和桌椅重新進行了布置。然后將辦公室的衛生徹徹底底的打掃了一遍。支部辦公室煥然一新。此次工作，支部成員都積極地參與其中，動手出力，發表意見。這次工作也增進了支部成員的積極性和凝聚力，值得鼓勵!

　　8)寢室斷電停熱水問題的解決

　　十月份中旬，桂園公寓出現晚上十點左右就沒有熱水和晚上斷電但早上未準時來電的狀況。此次問題持續的時間近兩個星期，給桂園公寓的同學們帶來了許多不便。黨支部在該問題出現之初，便很快發現，后馬上與后勤保障處取得聯系并及時溝通問題，問題很快得到解決。但是馬上問題又再次出現，黨支部又再次聯系后勤并直接向學工處老師和后勤經理反應問題從而督促后勤保障處盡快解決問題，使其了解問題的嚴重性。在這期間，黨支部接到不少同學們的投訴，支部以協調為基調，通過每天的實踐崗和黨支部官方QQ對同學們進行安撫工作，盡力維護公寓內部氣氛的穩定同時也在盡力維護后勤保障處的形象。最終問題得到妥善解決。

　　9)籌備11月黨日學習活動

　　紀檢委員張廣為主講人，準備演講稿;組織委員朱一凡制作黨日學習活動的PPT;副書記陳孝雄制定學習活動的流程;副書記程琪準備主持詞;宣傳委員王華濤撰寫活動策劃;書記王桐進負責場地的準備和支部指導老師及其他支部成員的邀請。

十月份工作總結9

　　轉眼間一個月的時間就這樣匆匆忙忙的過去了，在這短短而又忙碌的一個月里，也付出了不少汗水，淚水，在領導的關懷和指導下，也收獲了非常多的經驗和小小的成績。說去這一個月的感觸恐怕也只有那兩個字可以形容："努力"。就像自己在月初說的只有努力我呢不才能做到更好，下面對本月工作深刻做以總結。

　　一、服務

　　在本月由于人員陸陸續續的增加，在服務意識上沒有的得到什么培訓，所以在服務質量上沒有非常好的提高，而且本月有新提升一名經理，對餐飲部還不是非常了解，一些工作還需要在本人的知道下來一桶煮好餐廳的服務，爭取調整培訓內容及方式，相信能有所提高，讓員工在服務意識上能夠明顯的體現細節服務和主動服務，讓客人高興而來滿意而歸。

　　二、銷售

　　本月餐廳業績不管是從酒水外賣到會員卡均沒有完成任務，本人深刻慚愧，身為部門第一負責人，為企業創作不出一定的效益就是打了敗仗的兵一樣，只有為隊伍創造出好的效益才能證明個人存在的價值。針對業績，本人想領導保證在下個月完成好總經辦下發的任務指標，不忘領導的培養。

　　三、衛生方面

　　針對衛生問題，每天帶領部長和員工在收完餐后對衛生檢查一遍，并把衛生的指標告訴員工要達到什么樣的`標準。上個月人員緊缺未能達到衛生標準，如今人員得以補充，本人吧衛生任務下發到個人身上，每天定點檢查，如有不合格的現象給予整改，本人還要繼續跟進部門存在的死角衛生給予一一做好。

　　四、成本控制

　　由于本月開展了一年一度的金秋美食節，客流量有所上升，再加上新員工的加入，造成指標的成本有所浪費，在此方面本人將拿出一定的培訓方案及針對性的解決方法，努力做到為公司節省不必要的浪費并且將愛店如家的優良傳統傳播到每一個員工身上。

　　五、紀律及禮節禮貌

　　1. 之前有非常多各部門的員工到本部門偷吃的現象，在本月本人要求部長及員工對各部門的監督，避免在餐廳出現此行為，如果發現第一時間通知各部門第一負責人給予處理。

　　2. 對本部門的員工崗上紀律要求，在崗期間不得出現玩手機，大腦的行為，已經發現給予罰款警告。

　　3. 要求員工從攪拌發哦上崗見到同事管理人員都主動問號，做到本部門的亮點式。

　　下月工作計劃：

　　一. 抓好員工的心態，了解員工動向，為年底做好人員在崗的工作狀態，并且繼續補充新的人員加入。

　　二. 業績方面，發動員工的力量，把本月初放月末過，做好會員卡和酒水的業績，挖掘老客戶，開發新會員，用服務和優勢打動客戶，創造好的業績。

　　三. 服務方面，培訓員工要拿客人當自己的親人一樣服務，能正確看待自己的行業，樂于為客人服務，爭取做到細節化，人性化，亮點化，主動化的服務，做到客人在餐廳的零投訴。

　　四. 衛生方面，做出每日衛生清理計劃交代部長抬頭去清理，本人每日監督檢查，發現不合格的地方立即整改，并對寶雞的衛生做好監督和檢查，部拖泥帶水。

　　五. 紀律方面，要求員工在崗紀律的行為規范，并要求部長做好監督，本人也從下月起一個星期去宿舍檢查一下員工的宿舍，看看是否有吸煙喝酒的現象，確保安全，避免一些不良行為。

　　以上是本人的10魚粉工作總結及11月份的工作計劃，還有一些地方做的不是非常好，王領導批評指導，本人必將虛心接受改進。

十月份工作總結10

　　這個學期已經過去一半，在團委領導的關心下，我系的團總支工作穩步的在前進，并在前進中找尋更高的目標。在認真完成院系領導安排的工作同時，積極開展各項工作。為從中得到豐厚的經驗，同時也為使今后的工作做的更出色，故將十月工作情況總結如下：

　　一、新老團總支成員見面會

　　在本月17號我們組織了新老團總支成員見面會。在此次見面會上大家又互相加深了認識，彼此更加了解。為進一步工作奠定了良好的`基礎。

　　在此次見面會上又向大家介紹了團總支前一個月的工作情況和十月份的工作計劃，讓大家更深入的了解了團總支工作及注意事項。

　　二、10級同學團關系轉入工作

　　本月十九號之前進行了新生團員證的收集工作，在十九號進行了團關系轉入。在收集和轉入過程中發現了很多問題，對于發現的這些問題及時進行了記錄并找出了解決措施。除此之外，對有問題同學的團員證收回并找到各團支部書記找到同學進行處理。

　　三、團員證補辦工作

　　在二十一號我系團總支進行了團員證丟失補辦工作，在收集信息過程中發現大家對團證的保管不足，需要加強管理，在本系中共33名同學進行補辦。

　　四、有獎征文的收集工作

　　配合學院完成“學院搬遷我做主人”的有獎征文活動。通過積極宣傳此次活動的重要性，大家的積極性很高，尤其是大一同學對學院的建設出了很多建議。同學們以電子版和紙質版兩種形式上交，團總支并及時將所有征文收集到手并上交。

　　五、團費收繳工作

　　本月二十七號前我系已經將本系所有團員本學年的團費收繳上來，并上交到院4團委。在收集過程中對于三年級同學收集有難度，因為有部分同學已經參加工作，但是我們克服了種種困難，將團費及時收集上來。

　　六、團干部座談會

　　在28號我系團總支成員干部在402教室召開了團干部座談會。會議主題是關于團干部在各項工作中如何發揮作用。會議過程中大家積極發言，為以后的工作開展提出了很多意見。此次會議十分的成功。

　　七、準備十一月初的團員信息采集工作

　　根據學院安排系團總支正在準備團員信息采集工作，為以后的工作做好充分準備。

十月份工作總結11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼間公司成立投標小組一個月，在這期間對招投標行業有了基本的了解，同時也發現在這個充滿競爭的行業，公司人員需要不斷提升自己的專業水平與職業道德，才能在市場上保持公司在本行業的龍頭地位。

　　在平時工作中所遇到的問題反映出自身專業知識水平的欠缺，在此之后經過努力的學習，來提高自己的專業知識和業務開拓能力。

　　一、工作總結

　　1、之前對于招投標工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來卻不如想象中的那么簡單。

　　1）：需要了解招投標信息的發布平臺，國內有眾多的招投標信息發布平臺，合理選擇平臺是一件重要的事情。為此，我們選擇一些權威的平臺，例如：千里馬招標網、中國采購招標網、招投標信息網、中國招標與采購網、中國工程信息網等。 2）：了解公司項目具體內容，比如電力管道、通信管道、定向鉆穿越，非開挖項目基本涉及。

　　3）：加強學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新招投標政策信息，進一步提高工作能力和業務素質。在同事們積極熱情的幫助下，學習到了不少以前從未接觸到的東西，從而提升了自己的工作水平。

　　2、剛開始因對招投標工作流程的不了解，到以后的漸漸熟知，過程中離不開公司團隊及同事的教導和幫助。從而達到熟練，這才是我們的目的。

　　投標的流程：

　　1）、在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛煉隊伍？還是為了配合其他公司，尋找新的發展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關系鏈應做到項目執行的最高層，否則，

　　難以成功。然而把關系做到最高層往往是最難的，我們要從中學習技巧和方法。

　　2)、拿到標書后，用一些時間，來了解招標文件的重要信息及內容，捋出思路，并將招標文件按照合同條件，設計要求，投標要求，參考文件分類。

　　3）、項目投標工作啟動，根據業主的`招標要求，我們需要提前做好標書、并及時審查標書中的內容，發現不符合招標文件要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標人未實質性的響應招標文件的要求，并被視為廢標處理）。

　　4）、及時做好項目跟進、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，并跟自己的實際情況對比分析，從而了解業主的招標動態。

　　二、季度工作重點

　　1、我處于剛剛學習階段，對于投標工作，還有很多值得學習的地方，在領導的幫助和悉心教導下，及時做好了各個方面的準備工作。

　　2、將招標公告中比較離散的信息，收集歸類，并匯總各個項目招投標信息及資料的整理工作。

　　3、各個項目跟進，需要找到負責項目管理最高層往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事探討交流，學習經驗，來補充自己的不足。

　　三、未來工作計劃

　　1、加強自身工作能力提升，通過對招投標法律法規的學習，提升招投標工作的法律意識等。我們公司有多位業務精干人員，可以在空閑時間與他們相互交流學習。

　　2、招投標工作涉及的單位、人員眾多，難免會有一些不可預見因素的發生，我們要及時掌握信息，盡量減少或是避免這些因素的發生和發展。

　　3、通過業務知識的學習、綜合信息的掌握，使招投標工作漸漸步入正軌，個人的職業完全進入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。

　　4、參加本專業考試，如造價員、建造師考試，利用以前學習的基礎，加上后續的練習，用知識來武裝自己，提升自己。

　　四、意見和建議

　　1、人員不足，缺少至少一名外勤人員，專門負責購買招標文件，現場咨詢相關招標文件信息。

　　2、拿到招標文件后，有點無從下手，標書制作過程只知文字流程，并未實際操作過整個流程，并且相關知識不足，例如：招標文件內的預算、報價，施工組織設計方案等。

　　3、請領導負責人給予最直接的幫助，整個流程及跟進帶著走一遍，讓投標小組能正常運轉起來，團隊和諧共進。

　　此致

　　葉勝權

　　20xx年xx月xx日

十月份工作總結12

　　兩年前，我關注最多的是公眾號是一個叫XX家具，潛意識中，我已經把它當做我的習慣和目標，每天醒來第一件事是打開手機，瀏覽公眾號里面文章，慢慢了解到企業背后的故事，更加覺得這就是我想要的自己的.企業文化、前景模樣。

　　偶然的一個機會，成功應聘到了XX家具銷售員，從此便與家具良緣。可謂一發不可收拾。不僅僅是因為每天銷售工作讓我的自信了，更重要的是公司點讓我看到了堅持和汗水的意義。每次總想寫一些文字來抒發自己內心最真實的情感，可打開文檔卻不知道從何寫起，因為想說的話太多，勵志，想寫的也太多。最后的結果便是不知如何下手，于是這場寫作之旅便終結了。

　　我一直以來都是一個只有三分鐘熱度的人，對某些事情往往只保持著短時間的熱情。我性格偏執，對新奇的事物充滿了好奇心，但當自己了解了一點后便會失去熱情，重新投入到一件新的事物中。看視乎我是一個“多重潛力者”啊！

　　每個奮斗者都是一面旗幟，團結互助的他們，用真誠和大愛描繪獨具特色的XX文化；

　　每個奮斗者都是一面旗幟，勇于創新的他們，用智慧詮釋XX家具“以質量為生命”的真諦；

　　每個奮斗者都是一面旗幟，愛崗敬業的他們，用行動踐行XX家具“以客戶為中心”的諾言。

　　我們要讓奮斗者旗幟高高飄揚，飄揚在XX家具集團每個角落，飄揚在每個XX人的心田，飄揚在我們服務客戶、與經銷商攜手共贏致富的路上。

十月份工作總結13

　　一、召開家長開放日。

　　二、組織坐校車幼兒家訪，約談訪。

　　三、組織教職工筍崗采購。

　　四、新老師老老師聽課觀摩活動。

　　五、新老師培訓會議：備課培訓，上課游戲培訓，與家長溝通培訓，家訪電訪培訓，扎頭發培訓。

　　六、班主任會議，副班主任會議，保育員會議，解決問題專題會議。

　　七、校車司機招聘，新老師招聘，

　　八、行政班子動向：孫醫生因伙食問題提出調崗；林老師申請下學期回班級。

　　九、幼兒生病較多，本學期傳染病較多，保育保健工作無特別起色。

　　十、聯系地鐵站，商議參觀事宜。

　　十一、追蹤校巴證，追蹤房屋質量檢測報告，安裝油煙機，追蹤油煙檢測報告。

　　十二、進班考核，頂班，蹲班，發現班級問題，召開班會，找個別老師談話。

　　十三、每天早上組織小公園晨練，提前消除安全隱患，合理劃分場地，培訓教師擺放器械，組織孩子們有序晨練。

　　十四、定期驗菜，晚巡，巡查校車，巡查宿舍。

　　十五、每周協助園醫調整幼兒食譜，教師食譜，給出合理建議，管理生活老師，疏通廚房工作。

　　個人思考：

　　1、能力不足，每天都像是消防員，到處滅火，氣喘吁吁而無時間把控方向。每天早上六點多上班整理，晚上幾乎都是九點過下班，周六日總在加班，沒有駕馭時間的能力。

　　2、工作職責全部落入園長一人頭頂，缺乏長效機制，朝令夕改的東西太多，很多環節過于繁雜，瑣事纏身無盼頭。

　　3、機構培訓太少，缺乏成長機會，缺乏學習機會，提升空間太少。

　　4、工作中沒有成就感，每天的.忙碌都碌碌無為。

十月份工作總結14

　　秋風，送來收獲的喜悅，詮釋著收獲的一年；陽光播撒著溫情的種子，奉獻著愛的乳汁。十月，我們工商系紀檢部用辛勤的汗水譜寫著每一個跳動的音符；十月，我們工商系紀檢部取得了可喜的成就，更尋求著長足的發展。十月，在工商系學生會主席團的領導下和工商系學生會其他部門的配合下，經過工商系紀檢部全體成員的努力，工商系紀檢部順利的完成了本月的工作。

　　現對十月份工作作出如下總結：

　　一、十月上旬，工商系紀檢部配合工商系學生會的學習部，舉辦了由工商系承辦的“中華經典誦讀大賽”，并在比賽的初賽與復賽過程中維持了比賽現場的秩序與紀律，保證了比賽的正常進行。

　　二、在十月份召開的工商系學生會例會上，工商系紀檢部始終堅持例會考勤制度，對各部門成員的到會情況作了檢查與登記，同時對會上相關人員的發言作了詳細記錄。

　　三、每周末收假日，工商系紀檢部都堅持召開有全體成員參加的部門例會，在會議上總結上周工作，并對下周工作作出詳細地安排。同時加強內部交流與協作，共同解決工作中遇到的問題，明確責任分工，深化了本部門成員的責任意識。

　　四、十月下旬，工商系紀檢部配合工商系學生會其他部門以及工商系分團委、青年志愿者，共同順利的舉辦了“工商系20xx級迎新晚會”，在活動的過程中，工商系紀檢部圓滿地完成了本部門的.各項工作。

　　五、工商系紀檢部始終堅持每天派出成員對工商系各班早晚自習的出勤情況和自習紀律進行檢查與登記，并協助各班規范了請假制度和手續，加強了對各班的紀律檢查。同時工商系紀檢部按照校紀檢部要求，每周堅持派出成員到外系進行工作交流。

　　六、十月上旬，工商系紀檢部全體成員參加了由校紀檢部舉辦的素質拓展訓練，并從中學到了許多的道理，同時加強了與其他系紀檢部成員的交流與合作。

　　在已經過去的十月，工商系紀檢部順利地完成了本部門的各項本職工作，并協助其他部門、組織開展各項工作、活動，同時加強了內部培訓，堅持以身作則。在即將到來的十一月，工商系紀檢部將會在吸收十月份工作的經驗與教訓的基礎上，切實改進工作中的不足之處，并不斷創新，爭取在將來的工作中再創輝煌。

　　工商系紀檢部

　　20xx年10月30日

十月份工作總結15

　　九月是小班孩子們由情緒波動到逐步適應集體生活的一個重要過渡期。原以為長假歸來，孩子們入園時會哭鬧得很厲害，沒想到十月六日我們迎來了一張張可愛的笑臉，還有些小朋友向老師問好："老師早上好!"孩子的進步真的讓老師們無比的喜悅，為了孩子們的進步，我們將會努力努力再努力!為了更好開展下個月的活動，現將本月工作做一小結，小結如下：

　　一、常規方面孩子們進入小班已經有一個月的時間了，孩子們在常規方面有了一定的進步。例如：大部分幼兒能夠在用餐前洗手、獨立進餐，飯后自覺擦嘴并漱口，午睡時自己穿脫鞋子及簡單的衣服。在本月我們還注意幫助幼兒建立良好的學習常規和游戲常規，大部分幼兒已經能很好的適應幼兒園的生活。

　　二、教育教學方本月我們開展了《親親我》和《禮儀》主題活動。

　　孩子們開始愿意用各種方式來表達對成人的愛，和老師說說悄悄話、擁抱、告訴老師喜歡我們。我們在一系列有趣的活動中和幼兒一起積極地運用感官去感知周圍的世界本月我們還召開了小班家長會，針對家長關注的焦點問題，介紹了小班一日活動時間安排，播放了孩子們在幼兒園的生活、學習、游戲片段，并根據本班幼兒實際發展情況，就如何做好家園配合與家長進行了開誠布公的交流。本次家長會不僅拉近了幼兒園與家長、教師與家長的距離，還讓部分缺乏正確教養知識的.家長在與教師和其他家長的交流中獲益匪淺。相信通過這次和家長之間真情的接觸和交流能使家園共育做得更好。

　　三、環境創設方面隨著《親親我》主題的展開，我們布置了"繪畫"專欄，在主題墻面上布置了幼兒涂色的"我喜愛的糖果"。

　　四、家長工作方面：

　　我們平時注意與家長交流，并通過家路路通與家長進行溝通，了解幼兒在家、在園情況。開展的主題活動得到了家長的支持和配合。家長和孩子一起收集了各種活動材料。

　　十月即將過去，我們以后將更加努力，爭取更大的進步!

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