學校工作總結【熱門】
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么寫總結呢？以下是小編整理的學校工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校工作總結1
我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓招標項目，其中x類xxx培訓200名，x類xxx培訓400名、xxx培訓1000名，共1600名。
在上級領導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓101名，xxx培訓461名;本年度第二批完成x類xxx培訓325名，x類xxx培訓625名，共1512名，較好地完成了中標任務。每期培訓后進行教學反饋，從學員的反饋調查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達98%，受到企業(yè)領導和員工的充分肯定。
從9月初到1月底，為完成任務，我校積極開展工作，花了很多心思，做了大量的工作。總結本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：
1、尋找培訓技術支撐的重要性：培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓技術畢竟有限，尋找強有力的技術后盾才是上策。中標后，再次與xxx公司合作，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。
2、搭建培訓課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校，了解我們培訓的課程也是重要的`一步。學校開設的xxx綜合素質培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上，是件愉快的事情。
3、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調查工作：企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xxx公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。
4、提供豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的形式也有很大的關系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非常活躍，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟，學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎，學員反映這樣的培訓收獲很大。
5、做好培訓后的善后服務工作：為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用，培訓結束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務。
以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習。明年爭取把工作做得更好。
學校工作總結2
根據(jù)院所整體工作規(guī)劃，并結合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高了院所職工在崗就餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創(chuàng)新開拓發(fā)展，強調職工食堂做為后勤保障重點部門必須著重做好服務工作，確保食品安全衛(wèi)生，職工身體健康，達到“三滿意”。
在院所領導的正確領導關心扶助下，在行政處領導的直接領導和大力支持下，在院所各級領導的關心幫助和各相關部門的配合協(xié)助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力，較好地完成了全年的各項生產(chǎn)任務，取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益，也為今后做好服務工作，積累了較多實踐經(jīng)驗和較好物質基礎。具體工作總結如下：
一、全年主要工作指標完成情況
（經(jīng)營收入、經(jīng)費支出、人員培訓、食品安全衛(wèi)生、其他等）。
二、依靠領導，依靠骨干，發(fā)動職工，整章建制，促進改革創(chuàng)新
1、從20xx年XX月份起，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據(jù)院所相關規(guī)章制度，結合職工食堂具體情況，制定了“工作人員十分標準守則”（后編印了工作人員崗位責任書人手一份）明確工作性質工作職責，工作規(guī)范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的'服務理念。
2、從20xx年XX月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每周開一次管理會，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會，總結布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產(chǎn)品，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了，職工食堂以規(guī)范服務，優(yōu)質服務做好后勤保障的決心和信心。
3、從20xx年XX月起，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產(chǎn)品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產(chǎn)任務，要求每個生產(chǎn)組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。
4、20xx年XX月起，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時安放在手術室等相關科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料，吃上美味的食品。
5、20xx年XX月起，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映的外部人員進入操作間等問題。
6、建立健全主管定期隨訪制度。
7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。
8、最重要一環(huán)，20xx年x月起在院所領導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了1400余張身份不明的餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處。
學校工作總結3
一、抓安全教育監(jiān)管，確保平安穩(wěn)定
（一）開展各項專項培訓，提高人員素質。全年先后組織學校保安人員、校車司機、分管安全的領導、宿管員、幼兒園園長、“兩化”平臺管理員等共6批次600多人次專項培訓，提高人員素質。
（二）開展經(jīng)常性督查和專項督查，繃緊安全弦。綜治科堅持全年開展經(jīng)常性安全督查，每學期對全市中小學、幼兒園督查兩輪以上，實現(xiàn)督查100%覆蓋，督查中下發(fā)整改通知書160余份，提出安全隱患480多條，均實現(xiàn)整改銷號。同時開展3次校車及上下學交通安全專項檢查、1次危化物品專項檢查、2次防溺水專項檢查、1次校園欺凌專項整治、1次校園周邊環(huán)境綜合調查、1次預防精神病人肇事肇禍專項行動。
（三）開展隱患大排查，督促整改消除安全隱患。本年度，結合冬季防火防凍、夏季極端惡劣天氣和暴雨襲擊、xx“8。11”重大安全事故、豐城“11。24”特別重大安全事故，開展4次安全隱患大排查，排查出安全隱患近千條，均逐一督促整改到位。其中宜昌市掛牌督辦的市特殊教育學校消防安全隱患、市公安局通報的兩河初級中學、成芳幼兒園、半月機關幼兒園等安全隱患按期消除。今年，在教育、交通、公安等部門多方共同努力下，對干溪中小學家長長期包租“三無”車輛接送學生的重大安全隱患進行整治，由相關客運公司安排8輛線路車接送干溪中小學乘坐“三無”車輛的學生，并依法取締違法經(jīng)營面包車，教育局安排近10萬元用于干溪中小學學生上下學交通補貼。上半年，省公安廳校園安全市州交換檢查，我市xx一中、北門小學等加強安全監(jiān)管、開展隱患排查整改等工作受到省公安廳通報表彰。
（四）廣泛開展安全專題教育和應急演練活動，提升師生安全意識和自救自護能力。一年來，先后開展安全生產(chǎn)月、食品安全宣傳周、防電信詐騙宣傳月、全國中小學生安全教育日、平安xx宣傳月、森林防火月、“119”消防宣傳周、今冬明春火災防控、國家安全教育日等專題安全教育活動，全市參加活動的師生達20多萬人次，30000多家長接受宣傳教育，制作宣傳展牌、專欄等500多塊，印發(fā)宣傳資料累計達100000多份，結合“5。12”、“11。9”全市中小學、幼兒園累計開展應急演練180多場次。
（五）發(fā)揮“兩化平臺”監(jiān)管作用，提升安全監(jiān)管現(xiàn)代化水平。全市教育系統(tǒng)“兩化”平臺管理進一步實現(xiàn)規(guī)范化，比上年新增監(jiān)管單位5家，“兩化”平臺管理水平大幅提升，1至11月連續(xù)8次績效考評位居xx市第一名。
（六）“三防”水平進一步提高，夯實安全管理大堤。加強人防，全市中小學幼兒園配齊配強配優(yōu)保安人員和綜治管理人員，保安人員全部實現(xiàn)持證上崗。育溪鎮(zhèn)小、河溶鎮(zhèn)小、半月鎮(zhèn)小、北門小學等大膽探索家長護校隊、志愿者護校隊。加強物防，門房安保“八大件”規(guī)范配置，“三表”登記完善，各種安全防護設備器材日漸完善。加強技防，全市開展監(jiān)控設備大調查，爭取資金配齊監(jiān)控、報警等技防設備，對舊設備進行升級改造，實現(xiàn)高清監(jiān)控全覆蓋，全市85臺校車安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)校車運營全程有效監(jiān)控。
（七）構建新型內保體系，夯實安全保衛(wèi)基礎。今年全市中小學幼兒園被市委市政府納入內保重點單位進行管理考核，全市建立起鎮(zhèn)處和局屬兩個內保組，按月召開例會，分析前段安全、內保形勢，安排后段安全、內保工作，開展學習交流活動，全年共召開4次鎮(zhèn)處內保例會，6次局屬教育單位內保例會。全市各校幼兒園成立治保會，全面負責學校幼兒園治安保衛(wèi)工作。
（八）先進典型層出不窮，綜治水平日益提高。一年來，我市各校、幼兒園在校園綜治治理領域不斷密織防護網(wǎng)、夯實防護堤、砌牢安全墻，涌現(xiàn)出一批先進典型。全市65所學校被評為xx市平安校園、5所學校被評為宜昌市平安校園，xx二高被推舉為xx省平安校園。
二、抓維穩(wěn)幫扶，確保平安和諧
（一）開展辭退、退養(yǎng)民辦教師維穩(wěn)包保工作。全市共有400名辭退、退養(yǎng)民辦教師，其中退養(yǎng)86人、辭退324人，因為養(yǎng)老金和社保金問題長期上訪，成為教育系統(tǒng)維穩(wěn)的重點群體，在摸清底數(shù)的基礎上，分9個鎮(zhèn)處、3所學校，由局黨組成員、科室負責人、中心學校校長、中小學校長聯(lián)合成立400個包保專班，開展入戶走訪、宣傳政策、幫扶解困、疏導心理。
（二）開展個案包保，確保無非訪群訪。一是加強對包案下崗專業(yè)志愿兵的.維穩(wěn)幫扶力度。堅持開展耐心細致的思想工作，按照有問題反映問題、有政策落實政策、有困難幫助解決的原則，較好的做好了教育系統(tǒng)2名包保對象的穩(wěn)控工作。二是加強對發(fā)生在校園內外學生傷害事件的維穩(wěn)工作，做到事件發(fā)生后早介入、早防控、早救助，把不穩(wěn)定因素控制在最低限度。今年共化解校內外學生傷害導致的不穩(wěn)定事件6起，沒有影響教育穩(wěn)定。
（三）廣泛開展不穩(wěn)定隱患摸排工作，落實包保維穩(wěn)責任。全市共梳理出群體性和個體性不穩(wěn)定因素10類（個），均夯實責任主體，落實包保專班，開展積極主動的穩(wěn)控工作，實現(xiàn)全年無非訪、群訪的目標。
三、抓文明創(chuàng)建，提升xx教育整體形象
（一）開展以社會主義核心價值觀教育為主題的縣域文明指數(shù)測評各項工作。今年是省文明委首次對省級文明城市開展第三方文明指數(shù)測評，教育系統(tǒng)高度重視，全面開展以社會主義核心價值進校園、進課堂、進師生的活動，全市各校配合測評，建立青少年思想道德建設宣傳牌100余塊，制作社會主義核心價值觀展牌80多塊，電子顯示屏播放宣傳標語500余條，做到學生會背誦、教師會講解，育溪鎮(zhèn)小在接受省文明委專項檢查中，學生會背、教師會講得到省委宣傳部領導好評。
（二）開展文明校園創(chuàng)建活動。根據(jù)宜昌市文明辦要求，今年我市全面啟動文明校園創(chuàng)建活動，全校50多所中小學積極申報，按照文明校園六好標準開展創(chuàng)建活動。xx市文明辦利用雄風xx微信公眾平臺，開展網(wǎng)上投票活動，參與人數(shù)數(shù)百萬。經(jīng)過網(wǎng)上投票、組織考核，推薦xx一中等10所學校參加宜昌市文明校園評比。對xx市級文明校園對照標準開展了認真考核。
四、抓法治建設，提升依法治校水平
（一）全面啟動法治文化進校園活動。根據(jù)宜昌市教育局、宜昌市普法辦要求，今年全面啟動法治文化進校園活動。全市各校認真制定方案，按要求廣泛開展活動，開展法治講座、法治報告會中小學、幼兒園累計105場次，辦法治文化宣傳欄累計300多期，法治文化墻、法治文化廣場、法治文藝演出、法治宣傳展覽在全市各校遍地開花。窯灣小學等5所學校參加法治xx專題片拍攝活動，實驗小學參會省普法辦法治微電影拍攝活動，東門小學等校參加法治xx圖片展。職教中心等4校被推薦為宜昌市依法治校示范校評比。
（二）普法學習如火如荼。組織全市20xx多名教職工積極參加全國無紙化普法學習活動。認真總結“六。五”普法工作，全面啟動“七。五”普法工作。結合教師節(jié)、新學期開學、安全生產(chǎn)月、國家安全日等時段，開展教育法、教師法、義務教育法、未成年人保護法、安全生產(chǎn)法、國家安全法等法律法規(guī)的學習。
五、抓創(chuàng)衛(wèi)工作，營造良好育人環(huán)境
（一）扎實開展創(chuàng)衛(wèi)督辦。一年來，緊緊圍繞市委政府中心工作，扎實開展創(chuàng)衛(wèi)督辦。積極與創(chuàng)衛(wèi)辦對接，著重從創(chuàng)衛(wèi)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、拆違除障、種菜養(yǎng)禽、病媒生物、亂堆亂放等方面進行督促，做到上級暗訪全面督查，平時每周堅持巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出、督促整改，截止目前，對建成區(qū)教育系統(tǒng)44個創(chuàng)衛(wèi)單位督查實現(xiàn)100%覆蓋，督查達到10余次，教育系統(tǒng)各創(chuàng)建單位各項工作走在全市前列，被市創(chuàng)衛(wèi)辦通報起數(shù)為零。
（二）認真做好創(chuàng)衛(wèi)指導。在加強督查是同時，堅持區(qū)分不同情況進行指導，因校施策，各個擊破。配合市文明辦開展校園周邊環(huán)境調查，對xx一中、職教中心、xx二高等校周邊流動攤販進行整治，配合公安、市政部門對玉陽中心門口廣家洲路擴寬改造交通擁堵進行合理疏導，聯(lián)合城管部門對部分學校宿舍區(qū)臟亂差進行整治，截止目前，建成區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)單位各項迎檢準備工作正緊鑼密鼓有序展開。
六、20xx年校園綜合治理工作
（一）切加強校園綜合治理工作，打造平安xx教育。
（二）扎實做好綜治維穩(wěn)工作，打造和諧xx教育。
（三）深入開展文明校園創(chuàng)建，樹立良好教育形象。
（四）穩(wěn)步開展法治建設，提升依法治校整體水平。
（五）強力推進創(chuàng)衛(wèi)工作，助力“五個xx”建設。
學校工作總結4
家訪，對我們在座的每一個人來說，都不是一個陌生的詞語。然而在通訊手段高度發(fā)達的今天，有的老師困惑了：“家訪還有必要嗎？”其實，答案是肯定的。既然教育是一個需要傾注愛與溫暖的事業(yè)，那么，有什么比面對面、零距離的交流更有效果呢？有什么能比家訪帶給孩子更多的愛、溫暖和感動呢？
近兩年來，xx小學以“鼓勵教師進行家訪，指導教師做好家訪”為己任，組織全體教師利用假期開展了“百名教師訪千家”活動。在我校，家訪已不是老式的簡單談心和隨機行動，而是一項經(jīng)過認真動員和部署，有鮮明目標和具體內容的常規(guī)性工作。下面，我從三個方面向各位領導和同仁進行簡要匯報。
一、調查先行，讓家訪成為最佳訪問
“工欲善其事，必先利其器。”為了把家訪工作落到實處，家訪前，xx小學在學校范圍內開展問卷調查和抽樣調查。問卷調查的對象是全校xxxx余名學生及家長，調查的內容是學生和家長是否歡迎教師到家里進行家訪，什么樣的家訪方式最容易接受等問題。調查結果顯示，xx%的家長對于老師用居高臨下的姿態(tài)與自己交談感到懼怕。有xx%的學生怕老師到家長面前“告狀”，因而不愿意老師到自己家中去家訪。
我們還對在校學生的家庭及家庭教育情況進行了抽樣調查。調查發(fā)現(xiàn)，許多家庭教育還停留在自然萌動的基礎上，很少有理性的支撐。甚至有些家長根本不了解自己的孩子，認為“出了問題”再教育也不遲的占有相當?shù)谋壤?/p>
俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”在科學調查的基礎上，xx小學的老師制定了家訪計劃，對家訪的時間、對象、內容、形式等作了詳盡安排，并把對個體家庭、單親家庭、聾啞兒童家庭等相對弱勢的家庭，作為家訪工作的重中之重。我們通過建立家訪檔案，了解家長的職業(yè)特點、個人閱歷、經(jīng)濟狀況、文化素質、性格脾氣等，將學生家長分成好多不同的類型。然后，引導老師具體問題具體分析，“到什么山唱什么歌”。這樣，在進行家訪時就能有的放矢，達到最佳效果，一方面最大限度地節(jié)省了時間，另一方面也避免了滿嘴客套、不夠真誠或不著邊際的尷尬。我們學校的x老師在對一個單親家庭的孩子進行家訪前，先從側面了解了她的父母、家庭，又查閱了相關資料，認識到這種家庭成員一般心理問題比較突出，遇事敏感。在家訪中，老師避免開門見山，談及孩子最敏感的話題，而是用做游戲和拉家常的方式幫助她敞開心扉，向家長、老師道出內心的困苦，感受周圍每一個人對于她的關愛，她的臉上很快又展現(xiàn)出了久違的笑容。
二、真心交換，讓愛住進孩子心里
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基有一句名言：不理解孩子的內心世界便沒有教育文明。家訪中，我們不只是走進孩子的家門，而是力求走進孩子的內心世界，要用真心換取真心。
為此，學校要求老師珍惜每一次家訪，不僅要充滿熱情地與家長交換意見，還要像關心自己的孩子一樣，觀察家庭中孩子學習的環(huán)境如何，感受家庭里的精神和文化氣氛，從而有針對地指出學生家長在教育中存在的問題，將科學的教育方法、教育理論傳授給學生家長，通過指導家庭教育，有效鞏固和強化了學校教育的效果。
我校有個叫xx的`學生，在老師眼里，這是個喜歡搗亂、愛搞惡作劇的孩子。當老師來到他家，看到他的父母憔悴的面容，開裂的雙手，骯臟的衣衫，和那被歲月壓彎了的后背，突然覺得平時搗蛋的孩子原來是那么弱小和可憐，也許他正是因為生活在缺乏陽光的環(huán)境里，才以調皮的方式引起別人的注意。老師首先給xx一個溫暖的擁抱，表揚xx在班里勞動積極，為班級爭得了流動紅旗。隨后向家長委婉地提出：是不是給孩子開辟一個屬于自己的小房間，用于安靜地學習；是不是放學回家先讓孩子完成作業(yè)，然后再幫父母干活；是不是能督促孩子注意一下自己的個人衛(wèi)生。離開家時，老師發(fā)現(xiàn)xx的精神面貌都有了很大的變化。他在給老師的信中寫道：“從來沒有老師夸過我。那天您來家訪后，爸爸媽媽對我的態(tài)度也有了很大的變化，這讓我又找回了自信—原來，我也是個好孩子。”
三、校長帶頭，讓家訪扎根學校
家訪是一項辛苦而繁雜的工作，需要奉獻精神，更需要多動腦筋。我總在想，一萬次的動員不如自己的一次親身參與。因為校長參與了，不僅能給老師起到帶頭作用，還能更深入了解到家訪中的種種問題，然后找到解決的措施。
于是，我特意選擇了幾個家訪的重點和難點對象，和班主任老師一起走進學生的家庭，獲得第一手資料。回到學校，我認真梳理，把自己的收獲和體驗與老師們一起分享，一起討論。我還對老師們提出了不少建議，比如把xx小學的辦學理念、辦學成果作為宣傳重點，把向家長征求意見作為家訪的重要內容，讓家長感受到學校的尊重，意識到自身的責任，從而主動參與到學校的教育教學管理中來。
兩年來，我親自走訪學生家庭近xx個，每個家庭都認真做好家訪記錄，同時撰寫家訪手記xx余篇。在我的帶動下，我校教師積極參與家訪活動，廣大家長和孩子也都越來越歡迎甚至盼望著老師到自己家，家訪已成為學校德育工作的重要組成部分。今后，我們xx小學將繼續(xù)把這項工作不斷地完善和推進，讓家訪扎根學校，讓更多關愛走進學生家庭，永駐學生心田，讓它生根發(fā)芽，結出豐碩的果實！
學校工作總結5
為加強我校教師教育培訓工作，提高教師隊伍整體素質和業(yè)務水平，我們在歷年教師培訓工作的基礎上，大力加強校本培訓，同時，緊密圍繞縣教體局、教研室對教師培訓的新任務、新要求，大力開展具有針對性、系統(tǒng)性、實效性強的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長。
一、校本培訓有保障
（一）制度完善
針對我校教師特點，制定了教師培訓計劃，新課改培訓計劃。做到工作有計劃，有落實，有檢查，有效果。學校成立了以一把手校長為組長，副校長為副組長，中層和教研組長為組員的教師培訓，安排實施學校教師培訓工作。規(guī)定每位教師每周學習一次。學習后要寫出學習心得體會，在本校教師中交流。
（二）加大投入
用多種辦法鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修。本學期我校參加市級培訓3人次，縣級培訓6人次，高學歷進修1人次。
二、“走出去”與“帶回來”相結合
為了搞好全員師資培訓，我們將部分骨干教師送出去進行理論學習，再讓其將新的`教學理念、教學信息帶回來，輻射到全體教師，從而提高全員教師的理論素養(yǎng)。今年我們選派了馬改蘭、葉代華、郭雪梅、韓留莊等多位教師參加縣組織的新課程培訓，暑假期間，學校選派了劉梅紅、歐華君老師參加了周口市舉辦的新課程培訓，學習新的教學理念和教學方法，使我們的教師在教學實踐和理論上得到了較大的提高。
三、重視教師的理論修養(yǎng)
為了提高教師的教學研究能力，每周四下午業(yè)務學習時間，學校組織教師就各學科的教材、教法、學法及相關案例進行研討反思，要求每人每學期寫好2篇教學反思，提高了全體教師實施課改的能力。本學期，我校在穆建偉校長的帶領下，郭雪梅、馬改蘭、郭景華、葉代華、歐華君、劉梅紅等10多位教師榮獲了國家級論文獎，穆建偉校長、郭雪梅老師榮獲國家級論文組織獎，劉梅紅老師榮獲國家級教案獎、課件制作獎及優(yōu)質課獎。
四、營造“書香校園”的氛圍
在這一學年中，我們全校教師都積極參參與學校的讀書活動。這一活動的開展，進一步促進了我校教師不斷更新教育觀念，自覺學習教育理論，認真研究教育實踐問題，積極創(chuàng)新教育教學方法，為我校構建“學習型”校園邁出了堅實的一步。
五、以賽課、說課為契機，促使老師不斷學習。
本學期，學校繼續(xù)組織教師在校內進行了賽課、說課活動。每次賽課、說課后精彩的點評，使大家受益匪淺。劉梅紅老師、歐華君老師、郭景華老師、劉丹老師分別參加了城區(qū)中心校組織的賽課、說課活動，得到了兄弟學校教師的一致好評。
六、存在問題
1、信息技術知識太少，操作能力差。一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導致網(wǎng)上學習、作業(yè)上傳總是處于滯后。
2、少數(shù)教師積極性不高。由于教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導致學習積極性不高，不主動，致使少數(shù)教師教法落后，教學成績不突出。
總之，為了讓課程改革的新理念進一步落實在課堂教學中，提高教師的整體素質是我們義不容辭的職責。在師訓工作方面，我們還將繼續(xù)努力。
學校工作總結6
20xx年中考，我校共有110名考生參加考試。對我校來說，這是有較大突破的一年。20xx年中考，我校的政史科獲得區(qū)第4名，數(shù)學科獲得區(qū)第1名，語文科，理化科獲得第2名，英語科獲得第5名，總分取得第3名的好成績。超額一倍完成了教科局給我校下達的上貴高人數(shù)。以下是我校今年抓畢業(yè)班工作的一些做法。
一、領導高度重視，把畢業(yè)班教學工作放在全校教學工作的首位
畢業(yè)班教學工作是學校工作的“重中之重”。在過去的一年中，我校充分重視畢業(yè)班的管理工作。秋季期開學初即成立了以施校長為組長，年級主任周興政、蔡增干為副組長，各班班主任為小組成
員的畢業(yè)班工作領導小組。畢業(yè)班工作領導小組負責組織畢業(yè)班各項工作的開展。有了畢業(yè)班工作領導小組，就等于有了畢業(yè)班工作的“領頭雁”。實踐證明，成立畢業(yè)班工作領導小組，是做好畢業(yè)班工作的前提和保證。
同時，我們也虛心地聽取和接受教研室對我們備考工作的指導，記得第一次模擬試期間，張建號副主任到我校指導工作，幫助我們認真分析了20xx年備考工作的方向，指出了我校備考工作的不足，使我校能及時明確地調整備考工作重點，最終，取得了中考的決定性勝利。
二、注重畢業(yè)班教師團隊協(xié)作精神的落實，形成合力，齊抓共管，營造良好的畢業(yè)班教學工作氛圍
俗話說：“眾人拾柴火焰高。”我校要求教師，不管處在一個什么樣的團隊中，都要具有團隊協(xié)作精神，變以往“同行是冤家”的傳統(tǒng)競爭觀為“同行即合作伙伴”的現(xiàn)代競爭觀，摒棄喜歡“單打獨斗”的工作作風。實踐證明，具有團隊協(xié)作精神的教師，他的`個人工作能力、工作狀態(tài)、工作競爭意識，都會比以往來得更強，來得更佳，來得更積極，從而營造出良好的畢業(yè)班教學工作氛圍。
三、德育先行，把做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提
畢業(yè)班學生的思想波動比較大，不穩(wěn)定他們的思想，是不能讓他們全身心地投入到學習中的。因此，我校在學生進入初三第一個學期初，就十分注重畢業(yè)班學生的思想教育工作，成立了畢業(yè)班德育工作小組，先摸清學生的思想動向，掌握每個學生心里的想法，以及對畢業(yè)以后的去向選擇。明確了學生的想法，才能對癥下藥。利用校會、班會、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩(wěn)定他們的學習情緒，端正他們的學習態(tài)度。
在日常生活中，一旦發(fā)現(xiàn)有學生情緒產(chǎn)生波動，我們幾位領導成員和班主任立即找學生談話，解決他們的后顧之憂。第一次模擬試后，1班的梁靜堅同學成績僅排在區(qū)的78名，顯得信心不足，后來經(jīng)過老師的耐心輔導鼓勵，二模成績躍升為區(qū)25名，最終考上了貴高。同樣是1班的馮冠鋒同學，一模時僅排在區(qū)1000多名，經(jīng)過領導和老師耐心談話教育，二模時區(qū)排名在60多名，最終考上了江南中學。
除了做好學生思想教育工作，紀律管理也是我校狠抓的一個方面。“紀律是學習的保證”，沒有良好的紀律保證，要提高教學質量是很難做到的，在備考過程中，時間很緊張。為了保證學生的學習時間和效率，我校安排晚自習下課后繼續(xù)開放教室讓學生加班復習50分鐘。每一節(jié)的自習課，安排一名老師到堂維持紀律，補差補缺，解疑釋難。每周的星期六晚安排一科進行測試，及時掌握學生的學習情況。
四、高標準，嚴要求，狠抓教學常規(guī)的管理，注重尖子生的培養(yǎng)，確保教學質量上升
學校工作最終的凝聚點就在教學的質量上，學校的興衰與中考質量息息相關，我校中考備考領導小組一班人統(tǒng)一思想，視質量為生命，確保中考創(chuàng)優(yōu)，每人分工明確，一人負責一個方面，做到細致，扎實，不留疏漏，尤其對每次測試測評認真做好分析，找出存在的問題，研究相應的措施。老師與老師之間加強聽課的力度。采取推門聽課，相互聽課，領導蹲點聽課的形式，作業(yè)的布置與批改，做到老師的自查和教導處的檢查相結合，對教學各環(huán)節(jié)的檢查情況，都作好詳實的記載，按照學校制度，獎罰分明，嚴格兌現(xiàn)。
在尖子生培養(yǎng)方面，我們都知道，升學要靠尖子生。不注重尖生的培養(yǎng)，就不會有好的升學率。我校的做法是，專門組建了一個初三尖子生培優(yōu)小組，對這部分學生進行集中教學。在尖子生中間，我校實行專人負責跟蹤制，在每次的測試、模擬考過程中，發(fā)現(xiàn)尖子生的薄弱科目或薄弱環(huán)節(jié)，則立即安排相應學科的教師進行談心，了解原因，找出對策，深入輔導，促使學生能平衡發(fā)展，全面提高。良好的班級學習環(huán)境，競爭環(huán)境和均衡的師資力量，使得這部分學生得以取得最佳的學習效率。同時，加強學生應試能力和中考適應能力的培養(yǎng)，通過教研室、學校組織的多次模擬考，讓學生熟悉各種題型，提高綜合應試能力，從而在中考中發(fā)揮出最佳的答題水平。
以上是我校20xx年備考工作中的一些做法，希望能和各兄弟學校交流，取長補短，以便我們更好地備考20xx年中考。
20xx年中考備考，我們將在教研室的指導下，在學校中考備考工作領導小組的領導下，吸取以往的經(jīng)驗教訓，認真做細做實做好每一步教與學的工作，爭取20xx年中考有更長足的進步。
學校工作總結7
一學期以來，我校緊緊遵循教育主管部門的部署，以課改為契機，深入發(fā)動全體教師廣泛參與，積極參與教科研工作，以教科帶動教研，扎扎實實地開展教研活動，引領教師專業(yè)成長，現(xiàn)作出以下總結。
一、以教科帶動教研，引領教師的專業(yè)成長。
本學期，我校緊緊圍繞“中小學課堂教學綜合能力的提高”和“小學生素質教育發(fā)展評價研究”兩上課題展開教育科研工作，以這兩個課題為切入點，引領教師廣泛參與，每位教師有自己的研究專題，寫出研究方案，定期組織教師理論學習，以理論指導實踐、采用案例分析、課題中期小結、教學反思、論文撰寫等多種形式開展廣泛的研究，讓教師從理論上得到充實，從理念上得到更新，并通過各種形式的外出培訓學習、外出聽課、外出研討，提高教師的綜合素質，開拓教師的視野，促進廣大教師的專業(yè)成長。
二、定期進行集中教研，為教師創(chuàng)設研究平臺。
為了把教研工作落到實處，我校每周定期組織集中教研活動、分學科、分時間、分地點舉行。教研活動形式多樣，集中理論學習，了解教研動態(tài);觀看優(yōu)秀教學錄相，并進行討論評析，取人之長，補已之短;開設教學研討課，集中評課，探討教學中存在的問題，推進教學經(jīng)驗。由于有了這些平臺，教師可以展示處人風采，也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有價值的經(jīng)驗得以推廣、研究，不完善的.地方得以改進，學校教研氣氛較濃。本學期我校共開設語文教研課10節(jié)，數(shù)學教研課10節(jié)。促進派了教學研討的實效性。
三、抓教學常規(guī)管理，提高教育教學質量。
在教學管理中，我們力求向管理要質量。建立教學質量監(jiān)控與評價制度。定期檢查教師教案及作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查，期末對教案進行歸納整理，按學科、年級分類，存入學校教案資源庫，并評選出優(yōu)秀教學設計，給予獎勵。
規(guī)范日常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相結合，及時了解教師教學前沿動態(tài)。建立推門聽課的制度。校級行政領導、教導處不定時下班聽課，與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題，加強對教學工作的監(jiān)控，促進教學質量的提高。
落實年段日常互聽課制度。要求以年段教研組為單位，教研組長負責督促，每位教師最少聽10節(jié)本年段教師的常態(tài)課，增強互動交流，達到互相取長補短的目的。
四、集中與分散相結合，推進教研成效。
我們教研形式采取集中于分散相結合。以集中為主，以分散為輔。分散教研是教師利用空課時間、下課時間相互交流，一事一議，一事一論。將功夫用在平時，發(fā)現(xiàn)問題及時討論解決。
五、設教師論壇，促進經(jīng)驗交流，提高教育教學質量。
為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，帶動廣大教師參與教研，廣泛提高全校教師教研水平，我校為骨干教師創(chuàng)設平臺，讓優(yōu)秀青年的先進教育教學成果在教師中進行交流，讓先進經(jīng)驗得以推廣，以點事面，促進共同提高，同時，評選出最佳經(jīng)驗給予獎勵，充分調動教師們的積極性，促進教育教學質量的提高。
以上是我校一學期以來的教研工作回顧，在今后的工作中，我們將發(fā)揚長處，改進不足，以教研為先導，繼續(xù)努力讓教育教學工作更上一個新臺階。
學校工作總結8
學校安全工作關系到學生安危、家庭幸福、社會穩(wěn)定。做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，創(chuàng)建一個和諧平安的校園十分重要。安全工作，責任重于泰山。認識安全工作的重要性，確保學校的安全與穩(wěn)定，營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，是學校工作有序有效的開展，促進學校發(fā)展的根本保證。現(xiàn)將學校一年來在安全穩(wěn)定工作方面工作開展情況作如下總結：
1、學校重視，機構健全，有計劃推進學校安全穩(wěn)定工作。
學校于年初成立了由校長任組長、分管副校長任副組長，中層領導為成員的安全穩(wěn)定工作領導小組，擬定了安全穩(wěn)定工作計劃，并組織實施。安全工作計劃有預見性，有措施，具備可操作性；安全工作計劃有目標，有考核，責任落實到人，為安全穩(wěn)定工作得以有序、有效推進提供了根本保證。
2、全員安全，人人安全，確保安全意識深入人心。
要求全校師生樹立“全員安全、人人安全”的思想，讓安全意識深入人心。“全員安全”，就是每個人都是安全員，每個人都有義務做好安全工作，時時都要把“安全”牢記心中，具備安全防范意識，預防安全責任事故的發(fā)生。同時，當安全事故發(fā)生時，能及時匯報，并實施相應處措施。在此基礎上，實現(xiàn)“人人安全”，創(chuàng)建平安校園的'目標將得以實現(xiàn)。
3、完善制度，強化管理，落實“一崗雙責”。
（1）加強制度建設，明確崗位職責，加大執(zhí)行力。
①完成了《值周制度》、《學生常規(guī)管理制度》、《食堂管理制度》及各類實訓室安全管理制度等涉及安全穩(wěn)定工作的相關制度的建設，明確崗位職責，制定相應的考核細則。
②加大管理力度，按制度要求認真核查相關人員履職情況，加大執(zhí)行力，確保各項工作規(guī)范有序、有效開展。
（2）簽訂安全責任書，實施“一崗雙責”及“首問責任制”。
教職員工所任職的崗位均實施“一崗雙責”制。誰的崗位，安全就由誰負責。完善聘任手續(xù)的同時，即與該崗位人員簽訂《安全責任書》，確保“一崗雙責”得以貫徹落實。同時，對安全工作還實施“首問責任制”。即誰先發(fā)現(xiàn)問題，則必須第一時間上報，或是處。否則，將追究其責任。
（3）加強常規(guī)督查，重視安全資料建設，做到“有據(jù)可查”。
①校長每學期至少參與3次以上的安全工作專項檢查。
②分管領導每周至少兩次對全校進行巡查。
③班子成員每周至少對分管領域的安全工作進行2次以上的檢查。
④每周的值周人員要認真填寫《值周日志》，并督促填寫《學校安全日志》。
⑤教師上課要填寫《教學日志》，實訓教師要填寫《實訓日志》。
⑥校舍設備設施安全隱患排查，無論是開學檢查，還是日常檢查，均要填寫
⑦食堂要按管理要求填寫完善相關表冊。
4、重視教育，措施到位，實現(xiàn)“人防”。
（1）利用教師政治學習，或者開展專題安全教育會，結合時令，結合重大安全責任事故實例，強調安全工作重要性，讓老師樹立安全意識。并將其貫徹到教育教學工作中去，真正實現(xiàn)“全員安全”。
（2）利用讀報課、每周日晚點名、每周的安全教育課、集會、法制教育會等時間對學生進行安全教育。教育結合時令，或是實例，或是有針對性的開展。如夏季防溺水，日常的食品衛(wèi)生安全、交通安全等。
（3）落實中午放學、下午放學及晚自習后安全強調制度。
（4）落實課間操時間及放學時教學樓樓道安全責任人制度。要求相應時間段的教師負責就近樓道口學生的安全。落實實訓安全制度，要求師生嚴守操作規(guī)程，避免實訓安全責任事故的發(fā)生。
（5）加強門衛(wèi)管理，重視門崗工作。學生返校要認真核查，嚴防攜帶危禁物品入校；學生離校返校嚴格執(zhí)行請消假制度。
學校工作總結9
在北京大學培訓是一個難得的學習機會。北京大學教授高屋建瓴、深入淺出的報告指出了自主招生的一些原則等，這些為我校的學生培養(yǎng)方向以及自主招生工作提供有價值的參考。教授明確說現(xiàn)在大學需要的學生與高中培養(yǎng)的學生之間存在錯位、不匹配。為培養(yǎng)大學需要的學生進而提高我校自主招生上線的人數(shù)，結合地理學科教學，我認為可以從以下幾點努力：
一、在課堂教學中營造寬松、民主的課堂氣氛。
寬松、民主的課堂氛圍更有利于學生積極主動地表達自己的看法，有利于學生創(chuàng)造性和健康情感的培養(yǎng)，教師在課堂教學中要改變以往的角色，變‘監(jiān)督者’為‘參與者’，讓學生在學習過程中主動自我建構知識，然后充分表達自己的理解，并與其他學生和老師分享交流，教師在交流互動中進行修訂，與學生共同學習進步。
二、在重視雙基的基礎上，培養(yǎng)學生的批判性思維。
教授在講座中就強調學生批判性思維培養(yǎng)的重要性，具備批判性思維的學生在自主招生中更具優(yōu)勢。在地理學科的教學中，我們有很多以資培訓學生批判性思維的教學素材，例如全球氣候變暖、沙城暴的利弊等等，在教學中可以合理地加以利用。在教學中不僅要討論教科書中呈現(xiàn)的一些知識，還要讓學生自由討論補充，切不可一味信奉書本上的現(xiàn)成結論而限制了學生的自由發(fā)揮。
三、關注現(xiàn)實，運用所學的知識去解釋現(xiàn)實社會中存在的一些問題。
根據(jù)以往自主招生的考試題目看，大部分題目涉及到當時一段時間內的熱點問題，尤其是一些熱點科學問題、社會問題，如果學生只是‘兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書’，那么他們在回答這些問題時就不知道題目所考察的`背景知識，進而不會找到解決問題的切入點。所以在教學中，教師首先應該精選并積累一些和本學科相關的當期熱點問題，在教學中呈現(xiàn)給學生，這樣做既可讓學生了解發(fā)生在身邊的事提高學習興趣，又可以讓學生運用自己所學的知識解決現(xiàn)實中的問題，學生覺得知識是有用的，進一步激發(fā)學生學習動機。我認為各個學科組完全可以建立一個這樣的素材庫。現(xiàn)在網(wǎng)路這么發(fā)達，素材應該不是很難找到。在收集素材時，我認為應該遵循以下原則：
①時效性原則。素材最好是最近一段時間，比如最近一年內發(fā)生的熱點問題。
②焦點性原則。社會與科學熱點問題。
③開放性原則。素材提供的背景知識的結論是開放的，這點教授提過。
④‘錨點’性原則。所謂的‘錨點’性原則是指，素材不是隨便的，素材的背景知識作為‘錨’，要能夠定住各個學科的基本知識、基本技能，即素材的選擇要能夠很好地與各學科的雙基相接軌，考查學生運用知識解決問題的能力。
學校工作總結10
學校還得到了張江鎮(zhèn)政府的支持，與上海市環(huán)境教育協(xié)調委員會一起發(fā)起、承辦了XX年“張江杯”上海市青少年環(huán)保創(chuàng)意大賽活動；承辦了上海市環(huán)保教師專題研討會；在張江科技活動月的發(fā)起儀式上，來自華東師大二附中和我校的學生代表同臺向全市中小學生發(fā)出了“以實際行動迎接綠色奧運”的倡議，并得到青少年的廣泛響應；在上海市 社區(qū)水環(huán)境治理工作坊研討會上，做了主旨發(fā)言……
“張江杯”上海市青少年“綠色”創(chuàng)意大賽于XX年4月份組織發(fā)動，來自全市17個區(qū)縣的近百所學校學生，圍繞綠色奧運、科學世博的主題展開智力和智慧的競逐，有17個區(qū)遞交了“綠色生活”創(chuàng)意方案274件，“綠色生活”創(chuàng)意作品158件，“綠色生活”創(chuàng)意畫322件，經(jīng)專家評委的`認真把關和細致比較、初審有創(chuàng)意方案217件、創(chuàng)意作品120件，創(chuàng)意畫205件參加復評，最終評審出：創(chuàng)意方案一等獎13件、二等獎30件、三等獎54件；創(chuàng)意作品一等獎8件、二等獎22件、三等獎25件；創(chuàng)意畫一等獎15件、二等獎33件、三等獎53件；同時還評選出優(yōu)秀組織獎6件，于XX年11月11日落下帷幕。在這其中，我校共獲得 獎項，有 位指導老師受到表彰。我校的組織工作受到了市環(huán)境學會、市青少年環(huán)保組織、市青少年科技指導中心、市少年宮等上級單位的好評。
學校工作總結11
對于輔導員工作，我感受最深的是：要做一個出色，成功的輔導員，首先必須要有“三心”。那就是愛心，耐心和責任心。擔任四（5）中隊輔導員一年來，我總結了以下一些方法和經(jīng)驗。
一 身教重于言教，建立良好的家教”行為場”。
在中隊輔導員工作中，我特別注重家庭教育，俗話說得好：“喊破嗓子，不如做出樣子。”四年級孩子的特點是可塑性強，模仿性強，而多數(shù)孩子的學習是從模仿師長開始的。因此，我經(jīng)常在家訪時要求家長，為了培養(yǎng)孩子健康的人格，一定要從自身做起，以身作則，從細節(jié)做起。凡是要求孩子做到的，家長首先要做到。在學習中，要求隊員做到的'，輔導員要身先士卒。如：要求隊員要保持教室整潔衛(wèi)生，我做到課前先整理講臺，隨手撿起地上的廢紙。久而久之，隊員們也養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
二 良好的氛圍和環(huán)境可以造就人。
我始終認為，環(huán)境也可以對人的心理產(chǎn)生不同影響。如果一個隊員生活在批評之中，他就學會了譴責；如果一個隊員生活在鼓勵之中，他就學會了自信；如果一個隊員生活在諷刺之中，他就學會了自卑；如果一個隊員生活在表揚之中，他就學會了感激。所以，在中隊工作中，我非常注重賞識教育，并且教育隊員對待他人要寬容，學會與他人友好相處，學會發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，營造和諧文明的中隊氛圍。學期剛開始，許多隊員紛紛向我要求，不要和楊時燦一起同桌，甚至要求調離座位。經(jīng)過了解，原來同學們都覺得時燦同學衛(wèi)生習慣不好，在他周圍學習難以忍受。我一邊向時燦委婉地提出改正的建議，一邊安撫其他隊員，讓他們發(fā)現(xiàn)時燦學習上勤奮好學，積極上進的優(yōu)點。時燦生活衛(wèi)生方面較隨意，但他很在意隊員們對他的看法，也很希望能給老師留下好印象，所以他下定決心要改正這個壞習慣。在其他隊員的幫助下，時燦不僅贏得大家的好感，而且在學期末的考試中，取得全班前十名的好成績。其他隊員也向他表示誠摯的祝賀。
三 理解隊員，用寬容心去包容他們。
現(xiàn)代的隊員生活已經(jīng)不僅僅局限于學校本身，他們的學習也不僅局限于課本教材。他們的生活已經(jīng)變得多姿多彩，同時也碰到很多成長中困惑的問題。作為輔導員，我從各方面去關心他們，理解他們，幫助他們解決成長過程中碰到的各種困難。
四 傾聽隊員的聲音。
作為輔導員，我愛護關心隊員，逐步在隊員的心目中樹立威信，贏得隊員們的信賴和尊重。當隊員們在學習，生活或與同學相處中遇到難題或不順心的事時都樂于找我傾訴。因此，我是從學習和生活的每件小事上去理解關心隊員，這樣隊員才樂于接受。
要做到這些，也許并不是很難，但要堅持每件小事都處理得當，確確實實不是一件一件容易的事。我一直努力地堅持用真誠的心去傾聽隊員們心中最真的聲音。
學校工作總結12
為了提高廣大孕產(chǎn)婦健康教育意識和自我保健能力，防治疾病，采納健康行為，文明生活，促進自身健康，提高生命質量。根據(jù)廣大孕產(chǎn)婦對孕期保健及健康教育知識的需求，結合我科實際工作，對來我院的孕婦及家屬開展形式多樣的健康教育活動。
一、
我院根據(jù)孕婦需求孕婦學校每月舉辦四期孕期保健知識講座。每周四上午90：30-11：00有專人負責，安排資深的有實際工作經(jīng)驗的醫(yī)護人員，為參加孕婦學校的孕婦及家屬講授孕期保健的有關知識。
二、
孕婦學校授課內容包括：母乳喂養(yǎng)的有關內容（母乳喂養(yǎng)的好處及重要性、什么是純母乳喂養(yǎng)、分娩后皮膚早接觸、早開奶的重要性、24小時母嬰同室的重要性、產(chǎn)婦喂奶的.姿勢和嬰兒含接姿勢、正確的擠奶方法、擠奶注意事項、特殊情況下如何母乳喂養(yǎng)、產(chǎn)婦上班后如何堅持母乳喂養(yǎng)等有關知識）、孕期保健、孕期營養(yǎng)、胎教、自然分娩的好處、孕期口腔保健、吸煙對孕產(chǎn)婦的危害、產(chǎn)褥期保健、新生兒保健、新生兒常見病、小兒喂養(yǎng)指導等與孕產(chǎn)婦及新生兒密切相關的一些內容。
三、
根據(jù)孕產(chǎn)婦需求及工作需要我們采取多種形式的宣教如：
①
利用候診大廳設的電視機和DVD滾動播放健康教育光碟。、
②
利用各種宣傳載體宣傳孕產(chǎn)期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，在候診處為來就診的孕產(chǎn)婦發(fā)放各種有關母乳喂養(yǎng)、自然分娩及各種保健知識的健康教育處方和衛(wèi)生科普宣傳材料。
③
注重就診環(huán)境健康教育文化氛圍的營造，在優(yōu)生咨詢室、孕檢候診室及產(chǎn)前檢查室懸掛《國際母乳代用品銷售守則》、《開封市婦幼保健院母乳喂養(yǎng)的十條規(guī)定》、WHO《促使母乳喂養(yǎng)養(yǎng)成功的十點措施》等有關母乳喂養(yǎng)知識及孕期保健指示的健康教育版面十余塊，進行保健知識宣教并定期更新內容，不斷更新就診者的保健觀念。
④
為了使孕期宣教更有針對性，對來院做產(chǎn)檢的孕婦。產(chǎn)科大夫針對個人情況進行一對一宣教。
⑤
孕婦學校定期開辦健康教育課堂。通過舉辦講座、播放宣傳片、現(xiàn)場演示、參與互動等形式，在孕婦學校對孕產(chǎn)婦進行集中宣教。全年舉辦60場講座，有1859人次的孕婦及家屬接受了圍產(chǎn)期保健知識的宣教。
通過宣傳教育工作，使廣大孕產(chǎn)婦和家屬掌握了一定的自我監(jiān)護常識及孕產(chǎn)期保健知識，了解了母乳喂養(yǎng)及自然分娩的好處和孕期保健知識等有關內容，受到廣大孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎，減少了孕產(chǎn)期并發(fā)癥與合并癥的發(fā)生。對降低剖宮產(chǎn)率，孕產(chǎn)婦死亡率及嬰兒死亡率、殘疾兒出生率起到了很好的作用，同時提高了產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)率，為提高出生人口素質起到了幾級的促進作用。
學校工作總結13
學校安全工作在縣政府的直接領導下，在縣直職能部門的力支持下，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，強化措施，狠抓落實，學校安全工作取得了一定的成效，現(xiàn)總結匯報如下：
一、加強組織領導，落實學校安全工作責任制
學校安全工作事關教育的穩(wěn)定和發(fā)展。縣教育局高度重視學校安全工作，成立了以黨書記江守順同志為組長，分管副局長張星北同志為副組長的工作領導組，增設了體育衛(wèi)生安全教育股，具體負責學校安全工作的組織、指導、督查檢查工作。縣教育局與各中心學校、完職中、民辦學校校長簽定了《學校安全目標管理責任書》，將安全工作納入年度工作目標進行考核，實行“一票否決”制。
二、加宣教力度，增強廣師生的安全意識和責任
采取多種形式，通過多種渠道，廣泛開展學校及周邊安全治理工作的宣傳教育，不斷增強廣師生的安全意識，強化學校及負責人的安全責任。
1、加強對全縣中小學校長安全工作培訓。6月30日縣教育局召開了全縣中小學、幼兒園安全工作暨預防溺水工作培訓會。局黨書記江守順同志要求全縣中小學校長樹立“學校教育、安全第一”的理念，以強烈的責任感，扎實有效地抓好學校安全工作，做到宣傳教育到位、工作落實到位、責任措施到位、問題解決到位，堅決遏制學校安全事故的發(fā)生。
2、開展了“安全教育”系列主題教育活動，增強了學生自我防范意識。
首先，認真組織開展了“全國中小學生安全教育日”活動；
其次，開展了中小學生預防溺水教育周。縣教育局印發(fā)了《廬江縣教育局加強中小學生和學前兒童安全教育，預防溺水事故的實施方案》，編印了省廳公布的幾起中小學生溺水事故案例，發(fā)放了省編預防溺水宣傳畫，印發(fā)了省廳致學生家長一封信。根據(jù)我縣實際，要求各校在校園及周邊池塘、水庫等水流域設置或建議有關單位設置安全警示牌等警示標識，組織開展了全縣中小學師生“健康成長、關愛生命、幸福生活”主題征文活動。暑期，在縣電視臺全頻道滾動播出防溺水溫馨提示一個月。
第三，開展了“中小學生道路交通安全宣傳周”活動。制定下發(fā)了《廬江縣中小學生道路交通安全宣傳周活動實施方案》，開展了“交警進課堂”和“道路交通安全記心中”活動。各地各校聘請交警為師生上一堂“交通安全教育課”，組織學生觀看“交通安全宣傳圖片”，召開一次以道路交通安全為主題的'班會，舉辦了主題升旗儀式。縣教育局與縣交警隊共同在全縣中小學生中開展“道路交通安全記心中”有獎征文活動。
第四，組織開展了“安全生產(chǎn)月”暨愛國衛(wèi)生運動。制定下發(fā)了《20xx年廬江縣教育系統(tǒng)“全國安全月”活動實施方案》，開展了“治理隱患，防范事故“為主題宣傳教育活動，開展了一次全面細致的安全檢查，對用電線路、飲食衛(wèi)生、住宿、周邊環(huán)境、交通安全等進行了排查治理。
第五，認真開展了疾病防控工作。縣教育局先后印發(fā)了《廬江縣教育局“重點人群”手足口病防控方案》，和衛(wèi)生局共同下發(fā)了《關于正確引導托幼機構做好手足口病預防控制工作的緊急通知》，發(fā)放了量的手足口病防控宣傳畫。各地各校建立了“重點人群”臺帳，加強監(jiān)測，實行晨檢制度和零報告制度。加強對“三鹿”等牌嬰幼兒配方奶粉食品安全事故應對處置工作，積極開展學校、幼托機構師生員工健康教育，開展了學生飲用奶專項督查工作。
三、力整治校園及周邊治安環(huán)境，提高學校安全防范水平
1、加強校園及周邊安全隱患排查，消除校園安全隱患。縣教育局轉發(fā)了《關于做好20xx年學校安全隱患排查治理工作的通知》，各校都成立領導組和制定了安全隱患排查治理工作實施方案，認真、細致、全面排查了學校安全隱患，并加以整治。與此同時，各中小學校加強學校內部值班，白天有專人值班，晚間有人巡邏。加強了門衛(wèi)管理，嚴禁陌生人進入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂教育教學秩序的及時制止、報警。
2、開展了全縣學校及周邊建筑安全工作專項檢查。由縣政府辦組織、縣教育牽頭，教育局、建設局、安監(jiān)局、局、恥局負責同志帶頭，組成5個檢查組，對全縣17個鎮(zhèn)中小學校及周邊建筑安全進行了專項檢查。
3、加強了學校食堂建設及整治力度，提高學校食品安全管理水平。縣教育局轉發(fā)了《餐飲業(yè)食品票據(jù)管理規(guī)定》，進一步強化了進貨、倉儲、加工、出售、餐具消毒等主要流程管理。裴崗中學、礬山中學等學校加投入，新建了學校食堂，各初中根據(jù)現(xiàn)有條件，加對食堂的維修，增添必要的衛(wèi)生設施設備，盡力消除食品衛(wèi)生安全隱患。
學校工作總結14
本學期我校在上級部門的正確指導下，全面貫徹了《學校衛(wèi)生工作條例》，以提高學生的身體素質和心理素質為目標，順利地完成了工作計劃和上級交給的各項工作任務，具體總結如下：
一、配合衛(wèi)生部門做好傳染病強化免疫工作，順利完成了摸底、調查、統(tǒng)計、接種等項工作，受到了區(qū)領導高度贊揚，確保20xx年全國傳染病防控工作的落實。
二、防近工作
1、進一步完善《學校的防近方案》，責任到人，確保工作扎實落實。
2、認真做好學生的視力檢查統(tǒng)計工作，及時把學生視力情況向家長反饋。建立學生視力檔案，有連續(xù)的學生視力情況記載，對不同近視程度的學生進行分檔管理，加強對近視邊緣視力學生的管理。
3、從小培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，做到讀寫姿勢要端正，教師經(jīng)常利用晨會時間對學生進行用眼衛(wèi)生“三要三不要”等知識教育。堅持做好眼保健操，每天二次，上下午各一次。做眼操時間，加強督促。組織學生教師進行巡視，及時糾正不正確姿勢，保證眼操的正確性和有效性。定期給班主任培訓，組織學校的眼保健操比賽，調動班主任和學生做眼保健操的積極性，使學生的眼保健操、讀寫姿勢等等都有所提高。
三、繼續(xù)做好傳染病、常見病的防治工作
根據(jù)《學校傳染病防治方案》明確職責，每天把晨檢工作放在首位來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。
秋冬季為感冒、流感、水痘、腮腺炎等疾病的高發(fā)季節(jié)，我校在全體師生的共同努力下，積極做好了各項疾病的預防工作，有效地控制了傳染病的發(fā)生。學生的防病意識有了進一步的提高。
提高預防疾病的意識和能力，讓學生了解艾滋病、性病的傳播途徑和預防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等的傳播途徑和預防措施，了解心血管疾病、癌癥、糖尿病、遺傳性疾病、地方病等非傳染性疾病的起因和預防措施。
四、其他工作
1、控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設置明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工行為規(guī)范管理，教職工不得在校園吸煙。特別要教育青少年學生堅決不吸第一支煙。
2、做好健康教育宣傳工作。采取靈活多樣的宣傳形式開展健康教育宣傳活動。普及學生的衛(wèi)生知識，加強學生的`養(yǎng)成教育，最終達到培養(yǎng)學生良好習慣，預防各種常見病的發(fā)生，提高學生的健康水平的目的。
3、環(huán)境衛(wèi)生工作：負責每天早晨、中午對學校室內、外及各處環(huán)境衛(wèi)生，做好記載工作，每天進行公布。配合學校的衛(wèi)生紀律檢查，做到每一次檢查都有記錄，每周有總結。
4、飲食衛(wèi)生工作：學校保健老師多次對從業(yè)人員進行健康教育，明確各衛(wèi)生要求，工作得到了進一步的加強，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并提出了整改意見。
5、配合衛(wèi)生部門做好入學兒童的體檢和《預防接種證》查驗工作和預防接種工作。
學校工作總結15
緊張忙碌的一學期結束了，回顧一學期的教學工作，既感到了忙碌中的充實，緊張中的快樂，又深深體會到了收獲中凝聚的是汗水與感動。本學期我校重點工作繼續(xù)以教學為中心，以重實際、抓實事、求實效為原則，加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，課堂教學常規(guī)，抓好教學監(jiān)控。依照預定計劃圓滿地完成了本學期教學工作任務，現(xiàn)將本學期教學工作總結如下：
一、讓師生成為規(guī)范教學的受益者。
加強教學常規(guī)管理，是提高教學質量的基本保證。在學校統(tǒng)一布置下，本學期各學科組從教學計劃;備課與教學設計;課堂教學;作業(yè)布置與批改;測試與質量分析等方面都進行了嚴格的規(guī)范和要求。在實踐的過程中，我們深深地體會到，要提高課堂教學效率，必須要按學科抓好教學的各個環(huán)節(jié)。我們首先進行了以下規(guī)范：
1、規(guī)范集體備課。主管主任深入年組把關掌舵，做到“精雕細琢”，本學期我們繼續(xù)采用互動式集體備課模式，要求教師把備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上。數(shù)學教師在共享電子教案，注重教學反思的同時，重視集體備課，在討論、碰撞中逐步總結成功的做法和經(jīng)驗，使電子教案既實效又靈活，既減輕抄教案帶來的負擔，又能提高教學效率和教學質量。語文教師注重把握教材編排體系、掌握基本內容及其內在聯(lián)系。一篇文章要抓住主線、明確重、難點，搞清疑點，掌控關鍵、精心設計訓練題，將每一篇文章當做閱讀篇目來完成，在閱讀教學中凸顯語言文字訓練，讓聽說讀寫更具實效性。科任學科每月一次的同學科跨年段集體備課，主要以積極發(fā)現(xiàn)問題、互助探討研究為主，融合大家智慧，優(yōu)化課堂教學結構。集體備課我們按教研組長的分工，按單元備課，組內實行資源共享,做到超前一周備課，教案后有反思或后記，教案帶進課堂。
2、規(guī)范課堂教學。在規(guī)范教師課堂教學行為的基礎上，本學期我們更加規(guī)范教師的課堂教學過程。我們要求教師的教學設計一定要以課程標準為依據(jù)，面向全體學生，改變傳統(tǒng)教學方法，樹立目標意識，努力實現(xiàn)每節(jié)課的教學目標，以達到“輕負高效”的教學效率。
從一學期的推門課檢查來看，各科教師積極鉆研新課程的教學理念，有意識運用新的教學手段和教學方法，積極關注課堂教學的有效性，很多新課程理念已經(jīng)自覺轉化為教師的教學行為。通過聽課，我們發(fā)現(xiàn)很多教師的課，有許多教學環(huán)節(jié)給我們留下了很深的印象。比如牛海燕、王雨、張志剛、高秀民等老師具有很強的課堂教學駕馭能力，課堂教學各環(huán)節(jié)嚴謹，扎實，對教學內容的重難點把握得非常好;苗艷輝、韓春榮、陳秀芳、梁麗艷等老師教學基本功扎實，善于組織教學，常規(guī)訓練有素，始終把培養(yǎng)學生良好的學習習慣貫穿于整個教學過程中，注意培養(yǎng)學生的學習興趣，善于用生動的語言調動學生學習的積極性。
3、規(guī)范質量監(jiān)控。語文、數(shù)學、外語三門學科教學質量評價，我們堅持“重平時”、“比三率”(及格率，優(yōu)秀率，提高率)、“看起點比提高”的原則。周檢測、月檢測及時跟蹤課本考察學生，每次考查后，各備課組的老師都要坐下來，認真就每一個班級，每一個后進生的具體情況仔細地分析，總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，分析每位后進生知識的掌握情況，交流各自改進的措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。
為了加強對教師的備、講、批、輔、考的動態(tài)管理，本學期我們仍舊以隨時抽查為主，集中檢查為輔的方式，對教師的備課、輔導、批改等環(huán)節(jié)進行量化，采用事先不打招呼，推門聽課的形式，以真實掌握教師課前備課的情況。我們還規(guī)定每位教學負責人每周聽課不少于4節(jié)、每周主管年級的集體備課必須參加、其他教學常規(guī)檢查每周不少于1次。通過一學期的跟蹤記實，學校領導聽課不少于80節(jié)，老師聽課不少于15節(jié)，每次教研、聽評課活動結束都有總結有落實，保證了教學工作的有序，良性發(fā)展。
二、讓扎扎實實的競賽活動夯實孩子成長的基石。
1、為了讓傳統(tǒng)美德根植于學生幼小的心靈，耳濡目染中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在上學期經(jīng)典誦讀的基礎上，新學期伊始就進行了誦讀《日有所誦》的評比與驗收活動。一年級的小學生，在班主任老師的帶領下每天也早早誦讀《弟子規(guī)》，使學生在競相誦讀中規(guī)范自己的言行舉止，從而養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范。
2、繼續(xù)開展讀書活動。盡管本學期教學時間短暫而緊張，但“讀書節(jié)”活動仍如火如荼地開展起來。各語文教師據(jù)本年段學生特點和學生愛好制定了切實可行的讀書計劃，計劃內容很詳實，既有誦讀經(jīng)典詩文、也有積累背誦;還推薦當下學生和家長喜聞樂見的書目，并安排每天閱讀的時間，進行課外閱讀，讓孩子在系列閱讀中享受閱讀的快樂，積累詞匯，養(yǎng)成自覺閱讀習慣，沐浴在濃濃的書香中。另外我們還積極組織學生參加書簽制作、讀書手抄報、讀書筆記評比活動。在老師的指導下，有的學生把書簽設計成自己喜歡的卡通形象，有的設計成書的形狀，還有的在書簽上寫上勤奮讀書的'格言和名句。新穎而又有內蘊的書簽增添了學生讀書的樂趣，既減輕了視覺疲勞，還有助于學生對書中內容的思索。
語文學科老師每天利用早自習指導學生進行課外閱讀。短短四個月學生已經(jīng)養(yǎng)成了自覺閱讀的好習慣，每天早自習即使沒有教師學生也能安安靜靜開始讀書。每天三分鐘學生的背誦展示、每周的積累好詞句到小練筆，讓孩子們將每天的閱讀積累逐步變成了一種習慣，實實在在地讓孩子們在閱讀中收獲了喜悅，收獲了成功。
學校廣播站習作指導和佳作展播欄目，面向全體學生發(fā)表內容健康、形式豐富多樣、語言生動活潑的好文章，為學生提供了發(fā)表習作、交流思想的園地。
三、加深課堂教學研究，提高教師教學能力。
1、為了進一步推進“自主、合作、探究”的課堂教學模式，本學期我們繼續(xù)深入課堂教學研究。開學的第二天，主抓教學的領導就深入課堂聽課，開始了一貫而終的隨堂聽課活動，這次活動涵蓋了所有學科。課后主管領導們及時細致點評，時刻為教師課堂教學把脈診治，使教師們收益良多!
2、 “教學設計大賽”緊緊圍繞提高課堂教學的有效性，為青年教師的快速成長搭建了互動交流的平臺，我校王莉莉老師在市比賽中獲得優(yōu)異的成績。
3、創(chuàng)建學校特色管理。
今年我小數(shù)學學科以“如何有效設計自學指導”為教研主題，每位教師根據(jù)學校的主課題結合自身教學實際確立深入到課堂領域的子課題組成課題組，把課題研究與教師的教學工作有機結合。
語文學科我們在以往研究的基礎上，在市局領導的指導下承辦了“全市教學特色管理現(xiàn)場會”，研究的主題為“語文閱讀教學的實踐與探索”學校領導極為重視，反復聽課，嚴格把關，學校骨干教師也自愿參與備課，對教學中出現(xiàn)的問題及時給予以糾正、評析進而反復推敲教學中的每個環(huán)節(jié)，包括課件出示的時間，細節(jié)的設計逐一進行了改進。5月12日為全市教育同仁展示了不同課型的閱讀課，得到了領導、同仁的一致好評，同時我們也通過此次活動的開展讓我們欣喜地看到，我校中青年教師日常工作中的極大熱情與良好的敬業(yè)精神。幾位做課教師教學中能把新的教學理念與現(xiàn)代教育信息技術有機地整合起來，在不斷的反思和思索中培養(yǎng)起自信，已逐步成為我校課堂教學的中堅力量，也使我校特色教學又邁上了一個新的臺階。
四、課題研究。
今年5月劉利峰老師《低年級寫字指導策略研究》課題歷時三年已申請結題。目前我校其它“十二五”課題已經(jīng)圓滿結束，其中有六位老師主持的課題被評為省級優(yōu)秀科研成果。
五、存在的不足和今后努力的方向
1、在教科研工作實施中，老師普遍感到壓力重，困難大，原因很多，有知識缺陷方面的，有時間及精力不支的，還有思想認識不夠的。許多教師在工作不會以科研的眼光去審視教學中的現(xiàn)象和問題，埋頭苦干的教師多，科學研究的教師不多，變“苦干型”為“科研型”還未成氣候。
2、教師科研能力還有待培養(yǎng)，在具體工作中許多教師不會以科學的方法去研究，對變量因數(shù)的控制有效度不夠，研究的成果中教師的主觀成份偏多。
3、加強培訓力度，加強集體備課和二次備課的管理，力爭創(chuàng)建我校獨特的教學管理特色，為學生的全面終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
回顧所作，深思所為，意在鞭策明天，有所為于明天。而成績只是昨天的句號，明天的發(fā)展才是永恒的主題，課程改革是永無止境的，對于工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，扎實有序的繼續(xù)進行，對于工作中的問題，我們將冷靜思考，尋找最有利的捷徑，披荊斬刺，毫不氣餒。深化課堂教學改革，任重而道遠，有待于在實踐中努力探索、勇于實踐，不斷提高研究水平。
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