超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購年終工作總結

時間:2022-12-23 16:00:12 工作總結 我要投稿

采購年終工作總結(通用15篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編為大家收集的采購年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

采購年終工作總結(通用15篇)

采購年終工作總結1

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  一、在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及(20xx最新大學宣傳部工作總結)材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!!

采購年終工作總結2

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內心不禁感慨萬千,20xx年是經濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網絡資源時刻關注市場動向,另一方面加大和供應商的溝通,即完成了采購任務,保證了20xx的生產需要,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下:

  一、踏實認真,更好的完成本職工作

  一年中,緊緊圍繞20xx的生產和經營開展工作,由于化工20xx急件采購比較多,采購工作經常處于忙碌之中。今年化工20xx(除煤炭)共計采購額xx多萬元,其中主要原材料xx萬,備品備件xx萬,勞保用品和工程物資xx萬,和去年相比,采購總量減少xx萬,主要減少原因是去年化工20xx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業務,保障20xx生產順利進行。

  二、千方百計,降低采購成本

  采購工作是不斷的花20xx的錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲xx多萬。

  三、努力做好與各部門的溝通協調工作

  采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要20xx內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設備、生產、財務、倉庫等部門有著緊密的聯系,且需要掌握基本的財務、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同20xx相關部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

  四、加強采購合同和供應商管理

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的管理,是十分重要的一個環節,20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續完成了20xx年度的合格供應商評審,收集了大量的供應商資料,編制了20xx版合格供應商名錄,對新發展的供應商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年20xx的財務狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內復雜的經濟形勢20xx也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

  在過去的一年里,采購部,倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,但所深入的程度不樂觀,沒有起到預期的效果,如采購報價延誤時有發生、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5S的不穩定性及倉庫的收管發過程做不到位,發錯貨、遲發貨、數量不確定等人為因素仍然存在,導致數量的準確性不高等諸多問題。

  一、采購管理總結分析

  1、采購管理內容

  過去的一年,采購部涉及到的管理內容基本到位,其中部門流程中的報價管理,應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發及5S管理已取初步效果,倉庫管理責制基本到位,7S管理已初見成效,倉庫產品擺放相比之前規范,數量準確性有提高,各倉管員的工作內容明確,但深度不夠,還需要在工作加強管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強監督,不斷督導部門走上正規化。

  2、管理方法分析

  管理方法主要以監督、督導、協助等方式進行,并針對問題單獨進行分析,對于新進人員先集體授課、再以老帶新,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優化采購流程,規范采購方法,責任到人的模式,加強各人員的工作責任。

  管理上現場管理相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應該加強,且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,應該逐步讓各職員學會自我管理,人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,沒有最大限度的激發各職員的工作主動性,和及時反應問題及解決問題的工作方式,各職員對問題的反應情況表現為遲鈍,因此帶來工作效率不高,解決問題不及時等。

  二、采購流程分析

  目前采購部總體來說流程比較適合目前的發展狀況。供應商檔案管理較完善,能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,但需要不斷改進,力求做到局外人可理解的程度,采購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴重性問題,能夠滿足銷售部門的服務需求。

  a、供應商開發過程受到限制,過去一年里主要采用為網絡、供方銷售代表自動上門,產品名錄等途徑開發供應商,由于xx、xx的特性,許多供應商不太愿在網絡及產品名錄上登記相關供求信息,導致過去的一年里,供應同開發的數量不足,所開發供應商從采購五要素(適時、適地、適質、適量、適價)來分析也不適合發展長期合作的需要。所以開發供應商的模式有待改進、完善。

  b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結果相對比較客觀,但不能直觀的反應出問題的所在,且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作,目前只是采購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現在數據收集困難、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的認識程度的差異所致。因此對程序中所規定的規范化評估程序執行不起來。

  c、詢價、報價流程的實用性較差,各職員基本上以經驗報價、供應商報價為基礎,且兩組人員報價存在差異,即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,對市場原材料的價格把握不準確,也不夠及時主動,加上供應商對核價的方法不原透露,所以提高核價能力速度遲緩,相關報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善。

  d、銷售報價在一定程度上受客戶限制,采購報價相對被動,財務部門無法提供相關的成本利潤給到采購部門,造成采購員無法很好的控制利潤空間,可能可行的辦法需要調整報價的活動性,需要財務部門的大力支持,提供相關數據。

  e、供應鏈的整合優化工作正在啟動過程當中,困難相對較大,主要表現在:

 。1)內部員工自身的信心不足。

 。2)業務員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無理退貨,造成采購與供應商之間的溝通存在分歧。

 。3)部門人員參與的程度不夠,平時與供應商的溝通不到位,缺乏一定的技巧。

 。4)采購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式。

  后續工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個訂單當中去,逐步加強溝通管理,以引導供應商的方式,站在供應商的角度去說服供應商,提高供應商改善品質、增進服務的意識。

  f、采購績效考核缺乏模式貨,對考核的關鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  g、樣品提供不夠及時,過去的一年,提供樣品沒有自發自動,都是等到了季度時才根據業務方面的需要才去向供應商尋找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價,原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠及時整理成文檔給相關部門學習用。

  三、采購流程分析

  a、倉庫收、管、發貨流程順暢,完善了外發貨加工流程及內部耗品的領用程序,對產品的檢驗要求明細化,并系統成文件,方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

  b、倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,這不利于發揮管理的執行力,績效考核基本上算為盲點,盤點制度無明確時間限度,但因出入庫的頻繁狀態,也給盤點帶來一定的難度。

  c、7S管理成效不足,員工的認識有待加強引導,目前冶狀況仍需要不斷監督、督導才能起色,且有反復易常,不穩定,不夠持續的現象。

  d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計價的回公司后沒有進行過稱,鈕扣類也沒有過稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒有一個確定的標準,只對有品質問題的產品才填寫品質檢驗單,相關產品出問題時無法追塑相關責任人的責任。

  e、倉庫貨物管理過程沒有規定具體的盤點時間,對產品存放品質沒有定期進行品質抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時有發生等。

  f、發貨過程中前半年仍然存在不及時現象、發錯現象、且外發包裝沒有一個統一的標準,有的甚至幾種規格產品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發貨包裝要求。

采購年終工作總結3

  20xx年,物資采購辦在領導的正確帶領下,各相關部門的大力支持與配合下,全面貫徹落實公司的規章制度,繼續以擴大采購規模為中心,以規范采購行為為重點,以促進公司和諧發展為目標。緊緊圍繞“依章采購、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨和“重服務、重效率、重規范”的工作思路,按照“規范采購行為,提高資金效益,維護公司利益,促進廉政建設”的目標要求,堅持“以人為本,規范運作,文明服務”的工作理念。不斷拓寬采購渠道,規范采購行為,積極認真地完成各項采購任務。現將采購辦20xx年工作運行情況總結如下:

  一、強化服務,高效完成物資采購任務

  采購辦緊緊圍繞公司經濟建設大局,全方位拓展物資采購范圍,著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環境,不斷強化服務意識、誠信意識,全力做好采購服務,積極認真地完成各項采購任務,服務質量和公信力不斷增強。

  二、完善操作規程,確保物資采購公開、公平、公正

  (1)是做細做好采購前的準備工作。對采購單位提出的采購申請嚴格把關及時審核、登記,提出采購方式建議,并根據批準的采購方式下達給采購單位進行采購。

  (2)是做好物資采購信息發布公開工作。在媒體上發布招標公告、中標結果和采購信息等,并確保招投標、采購信息的真實、準確、可靠。

 。3)是嚴肅采購程序。采購中繼續邀請審計部門代表參與全過程監督,采購過程公正、透明。

  三、實施標準化物資采購檔案管理

  20xx年,對實行物資采購過程中形成的包括招標文件、評標資料、采購合同、驗收報告等大量資料,需要長期保存的文件存入電子檔案。

  四、大力抓好制度建設

  建立健全了采購流程及供應商資格認定等制度。

  以上就是我這一年工作以來的所有總結,我將繼續保持創造佳績。

采購年終工作總結4

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題,F將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  20xx年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:(省略)

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  20xx年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業務,另選,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方法,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約X元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20xx年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

  四、廉潔奉公,保持優良的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司ISO9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。20xx年11月8日接受X公司的監督審核,并一次通過。在受命帶領公司進行BSCI認證工作中,以前我本人接觸的并不多,通過努力學習和咨詢,成立了公司BSCI認證領導小組,并對各組規定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于20xx年11月16日的審核中取得了較好的成績。

  其它交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產部的工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體現在幫助公司解決等工作。

  以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有今天的成績離不開大家的幫助和支持?傊,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

采購年終工作總結5

  20xx年的工作已經告一段落,回顧這一年的工作,我部在李總和葛經理的領導下及各位同事的關心、指導和幫忙下,嚴格要求自己,認真履行職責,基本上按時、保質、保量的完成了各項采購工作,在這個過程中取得了必須的成績,但是也暴露了一些問題。以下是我的工作總結。

  一、對工作崗位的認識

  我部的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本購回滿足高質量嚴要求的生產所需的主材和輔料。在主材采購中,我部嚴格按照公司要求進行采購,把握市場價格和合同價格。并且實時的向公司相關部門反饋市場動態和價格變化,盡量控制采購成本,并根據項目的進度合理的分配公司的采購資金進行采購,做到分批次按進度采購。

  目前我部能夠根據相關部門下發的采購訂單和采購申請單,對采購的主輔材進行分類采購并制定相應的采購計劃,每一天寫好每一天要做的工作,對處理好的事能做總結,對沒處理好的事,抓緊處理,盡量做到問題不推辭。對做錯的事,追究其原因,避免再次發生。以前發生過多訂了兩次材料的例子,究其原因就是粗心,訂貨流程不嚴謹。之后我也重新找到了方向,訂購主材料和重點材料的時候,我盡可能的靜下心來,多審核上幾次,或請教同事,對含糊不清的東西弄清楚,這樣才能保證采購工作正常健康的進行。

  二、時效性方面

  對采購部來說,采購的時效性是十分關鍵的,這直接影響了車間的生產進度,在這方面采購部還沒到達預期的理想效果,還需要我部加強和各部門的溝通,和供應商的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,使各項采購工作正確率、準確率力爭到達百分之百,更好的完善采購工作。

  輔材的采購是最繁瑣的一項工作。輔材的采購供應商比較分散,輔材種類比較多,需要我部劃分輔材種類和供應商,在這項工作中我也跟著學習了很多。很多規格型號需要了解,很多樣品需要適配,最終確認成功了是我們需要的東西然后批量訂購。購回了這些輔材能完美的組合到一塊,這是我最愿意看到的事。在生產過程中機器配件和生產工具的采購中,我部能在生產部的配合下以最快的時間購回,尤其是重要機器配件,因為機器一旦罷工就會影響生產進度和項目進度,所以都是第一時間聯系機器廠家購回相關零部件并給予技術支持,保證了生產有序進行。

  三、對采購工作的建議

  在這段時間,我覺得采購不僅僅要有成本意識質量意識,還要靈活運用各種采購技巧。對于價格影響因素和質量影響因素要有敏銳的感覺,要做到同等質量比價格,同等價格比服務。與供應商建立一種用心溝通,信任,公平,公正的關系。公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略合作伙伴關系上來,甚至與供應商對咱們公司能當做自己公司部門來看的時候,供應商的支持力度及對我公司的政策好壞直接影響到我公司的成本核心競爭力的高低。那么公司的成本核心競爭力就體現了出來。

  所以對于目前對我公司作出貢獻的合格供應商,在新的一年里我部門在嚴格遵守采購制度的狀況下,將努力的為這些供應商帶給良好的合作環境,拋棄雙方的短期利益,謀求共同上期的健康發展,使供應商全心全意的為我公司服務。同時我也期望公司各部門出新、出奇的想出不斷下降成本、節約成本、保證品質又能提高效率的方法。

  眾所周知采購部是整個公司的后勤保障,是關系到整個公司銷售、設計、生產、安裝以及售后的最重要的環節。所以我很感謝公司和領導對我的信任和支持。通過這段時間的采購工作,讓我懂得了很多道理,積累了過去沒有的經驗。同時,我也會把這份感激和工作的激情繼續下去。

采購年終工作總結6

  在公司領導和同事的關心指導下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步,F將個人工作總結陳述如下:

  一、主要工作成績

 。ㄒ唬┎少彶糠

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質保量完成項目采購任務,全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業部UPS、發電機設備;健橋證券丹陽營業部建設項目所需設備;華龍證券日常設備供應;湖南省農行小型機以及附屬設備;銀河證券西安集中交易所需設備;健橋證券廣域網項目以及華龍證券設備供應等采購任務。

  2、努力學習,不斷提高業務技能,征詢產品信息,完成新項目的設備采購,在XX年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業部發電機項目以及湖南農行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業部建設項目設計的防雷防靜電等設備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰,在總公司幫助下,我們經過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產品信息和支持。采購的工作和市場業務工作關聯十分緊密,在XX年,我們根據公司的經營計劃和市場部的業務拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們去年工作中的重心,因為應收款任務比較艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據公司的需要,參與部分市場業務工作,取得一定的好成績,在XX年,我直接負責華龍證券的日常設備采購和供應,從商務談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設備采購項目的商務談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協助公司完成的其它工作

  在XX年,我協助公司主要完成應收款工作,主要是華龍證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協助公司開展大項目的收款工作,經過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術水平還需提高,尤其是對產品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,目前,產品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業務水平和綜合技能,為公司的發展作出應有的貢獻。

采購年終工作總結7

  20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現將一年以來的工作情況作以下總結:

  一、采購員管理

  采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。為了彌補采購員專業知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓,力爭在20xx年采購部全體員工發展水平能和公司發展相適應。

  二、降低采購成本管理

  一般來說,一個產品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業的永恒的主題,在日資企業和臺資企業的采購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創造企業利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

  第一,價格審查管理。

  對每一家供應商的報價,我們都會進行市場調查。將市場價格與供應商報價進行對比分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,因此我們要求供應商每月上報兩次價格,以降低成本。

  第二,網購管理。

  隨著互聯網的普及,網絡購物已經成為一種重要的購物形式。網購不僅方便快捷,而且省時、省力、省錢。但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網購商品。此外,我建議把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!

  三、供應商管理

  在供應商管理方面,我總結了以下兩點:

  第一,供應鏈危機管理。

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。

  在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們定期了解供應商的生產狀況,不時地詢問供應商所使用技術情況以確定它所使用的技術是否是當今行業先進的,或這些技術在生產時是否得到運用,詢問其財會系統以便掌握其經營狀況。通過這種方法來及時掌握他們的生產狀況。此外,我們實時監控供應商運送環節,并制定相應的應急方案,防患于未然。

  第二,供應商開發管理。

  在開發供應商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應商在質量合格率和交貨及時率上,表現很不錯。

  目前,我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿、放心商貿、等十幾家供應商。我們對他們的企業法人營業執照、食品流通許可證等相關法律文件進行了審核,并做了詳細登記。

  我公司和供應商建立并保持了良好的合作關系。繼續強化廉潔、質量、實力、環保的合作理念和目標。努力為公司爭取優惠條件,滿足采購需求。加強了供應商應付賬款的管理,和供應商配合,在采購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善。

  開發更多優秀的供應商,可以減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率,保證物料的質量。在開發供應商方面,我們必須制定供應商開發程序,首先從制度上規范與明細作業程序,編制供應商開發計劃書,規定開發進程、開發要求和開發考核項目,說明開發供應商對采購工作和企業的必要性和戰略性,從思想上統一采購人員的行為準則。

  此外,我們要對開發的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分等級管理。

  在20xx年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20xx年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責任心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應公司未來發展的需要。

采購年終工作總結8

  今年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度,堅持原則,堅持財務制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。現對本年度工作完成情況進行以下總結。

  一、采購部職責

  根據公司安排,我們物資采購部主要擔負:公司鹵水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥;井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料;建廠所需成套設備、儀器儀表、閥門管件;電器設備;勞保用品;一般工具;輸鹵管線;研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表;公司交代的其它采購業務。

  為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

  二、逐步完善制度

  由財務轉賬,減少現金交易環節,逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案,F已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,和相關部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業務操作進程,也便于采購環節上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務報表等供領導參閱決策。

  三、重新制定完善崗位制

  人員按其所長,專業化分工分類,各負其責。解決職責專業分不清:容易出現行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業務始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  今后我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結一致,克服困難,爭創文明科室。為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量。

采購年終工作總結9

  20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步,F將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經理期間及四月份后開始任新產區籌建基建部負責人以來的工作,管理情況)做以下總結:

  一、xxx年1—5月份任公司采購部經理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有更多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節約6萬多元。

  4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金得到最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  7、四月至五月公司進行質量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質量管理體系在本部門有效運行。

  二、公司快速發展壯大的同時,現有生產場地極大地制約了公司的發展,在這個關鍵的轉折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經濟開發區購買90余畝土地,籌建新廠區。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現將基建工作、管理情況匯報:

  1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發區管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續,規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

  2、待各種手續基本準備的同時,又根據領導的指示,與高主任、謝工和開發區建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強?疾熘,經過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現場觀察、查看,虛心向專業人員學習。

  4、在開工以后,堅持原則,抓好安全質量,經常與施工單位和監理部門溝通,預防各種不可預見的事情發生。警鐘時刻在腦海中敲響。

  5、在建設期間,自己也在不斷地充實自己,在工地里也學到了不少專業的知識,雖然不算太精,也充實了不少建筑知識,學到了不少在別的地方所學不到的東西。

  6、工地沒有人接觸,不知道他的復雜。經過這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復雜,比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方?吹焦S順利搬遷過來,自己也很欣慰?吹狡恋男聫S區,自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結這一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時候自己的脾氣比較急,說話方式不對,容易讓人誤會。個別工作做得還不夠完善,工作做得還不到位。在新的一年里,我將更認真的改正不足,努力學習,全面的進入一個新的水平,為公司的發展做出更大的貢獻!

采購年終工作總結10

  XXXX年已經過去,新的一年立刻開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作狀況作一個公司采購部年終工作總結。

  在過去的一年里透過領導和同事們的支持和幫忙,極力控制采購成本,嚴格按照公司采購管理制度,保質保量的完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,全年完成采購項目共計700萬元。但是還有一些尚未到達預期的理想效果,如遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,采購及時率尚且能到達88%,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭到達100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務作如下規劃:

  1、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常狀況下,應立即采取緊急措施,和有關部門進行協商處理。

  2、在工作中邊學習邊實踐,多總結,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量帶給好所需的各種輔料。

  3、嚴格控制采購時間和采購周期,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  4、每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  5、學會主動與人溝通,交流這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  6、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,必須要對要采購的輔料細心的分析。

  綜上公司采購部年終總結,所有的工作結果都與領導和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝,在以后的工作中,我會更加努力的學習,高標準嚴要求的完成各項工作向同一個目標邁進,爭取更大的進步!

采購年終工作總結11

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝命運,讓我做堅強的自己。新的一年已經開始了,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,20xx年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  一、經驗

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本。還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本

  二、收獲

  一年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

  三、總結

  1、20xx年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  2、當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的.一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

  3、對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

  首先感謝領導對我的信任,將我調到采購部這個如此重要的位置,給我個學習的機會,讓我從對采購一無所知道認識更多的`人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!經過這個將近一年的采購,也積累了一些工作經驗,同時也明白,還有很多事要繼續學習的,繼續去完善的,繼續去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。因此在要在這個辭舊迎新的時節里對我一年來的工作做一個總結,更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓,提升綜合素質。

  一、日常工作的回顧與總結

  20xx年是采購部工作正式步入穩定開展期的階段,也是采購業務量迅速增長的階段,我們在經歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作,千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們日常工作的開展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業余時間通過學習和研究相關知識,來提高自身的專業素質與能力。作為采購團隊中的一員,我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現業績的根基,是實現公司利益的首要出發點,我們的工作不是單一的實現個人工作指標,它不僅要兼顧小組內部成員、整體團隊的業績,更需要形成一種共進退、共努力、共協調、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,用數據去證明,我們會更好地融入企業飛速發展的經濟潮流中,更好地實現自身的價值與意義。

 。ㄒ唬┏R幣c非常規工作內容概述:

  1、負責廠區外協業務的委外處理與質量監控,作好圖紙的及時對接與回收;

  2、負責廠區部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實;

  3、負責部分異地零采物資、設備配件、小型設備的轉賬采購與實時跟蹤;

  4、及時、準確的辦理每月發票的核對、勾稽、審核與入賬手續;

  5、協助部門領導進行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理;

  6、協助物流部、財務部進行新、老委外業務的對賬、追料和退料跟蹤等事宜;

  7、協助研究院、質量部和制造部等相關部門進行新、老產品的試加工驗證與返工返修處理;

  8、協助部門領導和同事完成其他相關工作,包含TS16949體系審核的準備工作、產品定價、季度分款、質量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

  (二)強化供應商的管理與開發

  1、加大不合格項的整頓與整改

  為降低外協加工件的不合格品率,避免后續裝配過程中不必要的成本浪費與損失,特要求外協單位對出現的質量問題進行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產品質量完全符合我公司技術標準和要求后,再恢復與其委外合作關系,這樣不僅能降低物料周轉過程中不合格件出現的概率,避免后續加工環節額外的人工成本累計,更能有效地控制產品質量,節約公司生產和管理成本。

  2、加強供方管理的多元化發展

  為形成有效的成本降低與質量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規避強勢或單一供應商,特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協加工單位,通過對比其加工質量和供貨及時率等指標,把握競爭過程中價格下調的機會,實現質量與價格雙贏的目標。目前,針對現有委外加工工序,我們將類似工序的外協加工單位控制在3家至4家以內,主要是既能保證正常的產品加工周轉供應,又可通過供貨質量對比,更好地做好質量管控和整改。

 。ㄈ┳⒅匦∨课镔Y的成本節約

  通常而言,相對比日常車間生產所需的常規物料,零采物資和輔助類生產物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,公司領導往往重視高價格、高成本的常規物料成本,而忽略了小批量物資成本節約也可以做到積少成多、集腋成裘的原理。現實中,我們在管控常規物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節約,堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑如下:

  明確采購目的、了解相關專業知識,多方咨詢(含提報人員、技術人員或專業人士等)、查證,供方先報價、貨比三家,主動談判、確定性價比,通過合同、技術協議約束,節約成本、采購。

  二、工作經驗的理順與深化

  (一)夏季多雨季節—加大外協加工件的防銹、防腐處理

  一直以來,倉庫外協加工產品材質多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環境中生銹腐蝕,不僅阻礙后續生產環節的加工周轉,還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協單位必須嚴格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果保持在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協負責處理并承擔相應風險,進而從角度來維護我公司的利益。

  另外,為降低生銹風險,節約管理成本,在滿足正常生產的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協單位作為第二方臨時儲備倉庫,當倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協單位調貨,即將外協家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產生的所有管理費用、運輸費用和保管風險均由供應商承擔,從某種意義上而言,這也是我們優化供方管理的一大跨越與進步。

  (二)默契的團隊合作是實現良好業績的前提

  自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業績正式列入績效考核行列,在經歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完某某不是單一的實現個人工作指標,它不僅需要兼顧小組內部成員、整體團隊的業績,更需要形成一種共進退、共努力、共協調、共分享的內部運營模式。個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰,用思維去創新,我們也會在公司日益蓬勃發展的浪潮中迅速成長與強大。

  (三)積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購設備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關聯部門凝聚到一起,相互協調、相互理解、相互溝通,看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,齊心協力付諸行動,要知道,我們要秉承的目標明確而又深刻:公司的利益遠遠高于一切。

  我個人認為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態、友善公正的態度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標更近,而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現自身的價值與意義。

  三、工作技能的提升與改進

  本年度,本人較好地完成了公司領導部署和安排的各項工作任務與指標。為更好地拓展專業知識、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也通過學習相關專業知識和采購技能來提升自我創新思維與工作價值。依然記得201年3月份由公司領導安排的赴某某參加的采購管理培訓之旅——主講老師馬曉峰曾言簡意賅的向我們傳授過四點采購談判技巧,今日重溫之時,竟發現自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運用(現實工作中已實踐過)做出以下分析與總結:

  (一)會說不如會聽

  在與供應商的談判過程中,我們首先要做的是:在表明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關鍵點,尋找供應商的軟肋或漏洞,并在適當的時候進行提醒與反擊,占據價格與質量談判的有利地位。

 。ǘ┮酝藶檫M

  談判開始前要先給供應商設置障礙,包含合同標的、備用供應商以及付款方式等因素,并以強有力的理由作為保障后盾,牽制供應商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進而達到以退為進,實現性價比的目標期望值。

 。ㄈ┳寣Ψ较葓髢r

  讓供應商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預期的要求,我們才能在已知的市場行情下通過多家供應商的優化對比,作出最終的篩選與判定。

 。ㄋ模┓峙浣巧缪

  在雙方談判的過程中,團隊合作與分工也是非常重要的影響因素,畢竟不是所有的談判內容都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術人員以及生產人員都可以加入其中,我們通過旁敲側擊、集思廣益,進而匯總分析獲得采購決策。

  四、后期工作的規劃與期望

  我個人認為,采購工作的終點不僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產需要為止,它的本質或延伸意義重在執行與反饋并存,執行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應當前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會繼續以腳踏實地、積極進取、嚴謹務實、勇于創新的態度來對待每一項工作任務,并及時發現、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業能力,成為一名合格的采購人員,現對后期工作的開展作出以下規劃與期望:

 。ㄒ唬┳⒅貓F隊配合

  無論是從本部門取得良好業績出發,還是實現公司利益的化,采購整體團隊的力量是不容忽視的,團隊合作是我們實現工作目標、創造良好業績的根基,團隊內部成員必須懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,形成一種相對穩定、平和、積極向上的工作氛圍,進而實現工作價值與意義。故在今后的工作中,我會全力配合與支持小組、團隊的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們一定可以打造中宇最堅實、秀的團隊。

  (二)多實踐、多鍛煉

  當前的我們雖然具備了一定的采購專業知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠只能看到頭頂上的天,更無遠大目標可言。學無止境,年輕就是資本,現在的我們不單單需要理論知識的充電,我們還需要不斷地親身實踐,通過動手拆分與安裝設備來了解零部件的用途或者產品的構成,通過到車間現場進行生產、裝配操作來熟悉產品的加工原理與核心功能,通過親自見證產品的運行狀態與實際性能來了解我公司產品核心技術的內涵與意義,這些經歷不僅能為我們后期的采購環節提供廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,我堅信,只要我們肯學、肯動手、肯動腦,我們將會在這里收獲豐厚的工作果實與人生體會。

采購年終工作總結12

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  一、在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、學會主動與人溝通,交流,經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進,爭取更大的進步!

  20xx年的腳步已經邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我們采購部在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導部門今后的工作,是應該好好靜下心來面對過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中工作的作如下總結:

  一、完成工作方面

  1.完善制度,職責明確,按章辦事。20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和ISO9000質量管理體系文件,完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎;

  2.制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前,對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務;

  3.與各供應商建立并保持良好關系。20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低;

  4.工作中團結同事。能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要.按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料.

  二、心得和體會總結

  1.加強對供應商的管理協調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系;

  2.圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略;

  3.公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督,有問題第一時間反饋給上級領導;

  4.逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦員配合把資料輸入保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.

  三、工作不足方面

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是市場價格變化情況,沒有徹底貫徹總經理的備貨任務,對市場了解也不夠深刻,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.

  四、明年

  1.建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商.不斷優化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗;

  2.極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案;

  3.善制度,職責明確,按章辦事。

  總結上一年得失,指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量!

采購年終工作總結13

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  20年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務。

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  20年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。

  四、廉潔奉公,保持優良的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司ISO9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。

  以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有今天的成績離不開大家的幫助和支持?傊,20年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

采購年終工作總結14

尊敬的各位領導、同事們:大家下午好!

  千里之行,始於足下。人的一生就像城市中的公車,會到達許許多多的驛站。每到達一個驛站,就意味著一個新的征程;每路過一個驛站,就能帶走很多寶貴的財富。

  回顧***年,是學習的一年,工作經驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力;仡***年,是感恩的一年,真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

  首先,談談自己這段時間心態的轉變。

  坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。曾經想到過離開。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪里,剛換行業的工作使我迷茫,不知自己的定位;是不是不適合做這個行業。在採購工作中,從下單、詢價、催貨直到物料順利到達公司倉庫,要把工作完成感覺是很容易的,可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白,不論做任何事,必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法,那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

  其次,對我八個月的工作狀況做一個小結。

  在採購過程中,

  1、對原則性問題把關不嚴,對於該交的物料,沒有嚴格的要求供應廠商按交期交貨,反而使得供應廠商一拖再拖,有時嚴重影響的生產和出貨。

  2、帶有個人偏見情況,總是為供應廠商開脫,因此而產生了一些尾數和不良料件;

  3、給公司員工帶來的諸多麻煩,倉庫管理員的經常加班加點,甚至生產預裝組成員的幫忙拉車架,這都是我工作的失誤給大家的麻煩。

  4、下單的不仔細,漏單、錯單的事件時有發生,給公司造成了極大的不良影響。在此,我真心表示深深的歉意和感謝!相對缺點,我的成績微不足道,在公司各位領導的關心支援下,通過八個月的採購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。眾所周知採購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個生產、銷售的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。讓我瞭解到一個採購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎上,在保證交期、保證品質的前提下;規范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識;在工作中採用和堅持良好的商業準則等。為了公司的正常運轉,保證物料的及時到庫,我保持24小時不關手機,不管是在工作時間,還是在休息的時候,都能夠與供應廠商進行電話溝通,對物料隨時跟蹤。

  憶過去,看今朝,展望未來,我信心十足,我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我印象最為深刻并且一直以來引領著我前行的是這樣的一句話:“不想當元帥的士兵不是好士兵”!雖然現在工作作了具體的分工,但是,我們仍然要堅持分工不分家的原則。工作上大家一定要互相幫助,團結一致;工作中要樹立敬業意識和公樸意識,熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供服務和幫助;要干一行,愛一行,專一行,建立濃厚的愛好和感情;在干好本職工作的同時,要刻苦鉆研,提高自身的綜合素質和應變能力。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓工作充滿生機和活力!要不斷的加強學習,提高技術和業務水準,爭取更大的進步,為公司做出更大的貢獻。

  新的一年,即將到來。我會努力把工作做好。工作對於一個人,應該用上孔子的一句話,那就是“在其位,謀其政”。無論我們在哪個崗位上,都要想方設法把自己的本職工作做好。假如我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,才能真正提高工作效率,為公司創造效益。

  在以后的工作中需要改善的地方:

  一、加強與同事的溝通,營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中,我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通,在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

  二、從改造自己入手,適應企業生存環境境。我深知:德才兼備的人才是人才。進入公司的第一天,我就清楚地意識到自己已經是公司的一名員工,目前要做的,就是要通過努力工作來改造自己,以拓寬自身的知識結構,提高專業素質和道德修養。我相信,只要自己肯努力學,專心做,就一定不會辜負領導的期望!

  三、從細微工作入手,積極調整個人心態。作為一名入司不久的員工,處事要低調,要在榮耀面前退一步,在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人,認認真真做事,堅信細節決定成敗。

  四、“業精於勤”。在以后的工作中要不斷加強學習,要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針,不斷提高自身的工作能力和工作效率。

  五、鍛煉膽識和毅力,提高解決實際問題的能力。工作中要敢想敢做,在做好本職工作的同時,努力加強各方面能力的鍛煉,將自己融入到佳潤公司中,以達到共同進步和雙贏的目的。

  最后,我相信,隨著佳閏公司的不斷壯大和完善,佳潤的明天一定會更好!

  隨著對工作的逐漸熟悉,我愿和佳潤公司全體員工齊心協力,要踏上新的征程,任重道遠,我需要加倍努力。我會加強學習,努力充實自己,既擁有進取心,也保持平常心,快樂地去工作,在工作中尋求成就感!我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中,決不辜負領導對我的信任和栽培,為公司的發展壯大貢獻自己的力量,書寫我人生中濃墨重彩的一頁!祝愿我們的公司飛煌騰達!祝愿公司里所有的領導及同事們新年快樂!

采購年終工作總結15

  光陰似箭,日月如梭。又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。

  回顧20xx年,是學習的一年,工作經驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩;這一過程都離不開公司領導年終帶領和個人年終努力。

  回顧20xx年,是感恩的一年,真心感謝xx公司給我提供磨練自己年終機會;更感謝公司領導一直以來對我年終信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們年終支持與幫助。

  與此同時,我也深刻年終認識到自己的不足。

  1、在采購過程中,對原則性問題把關不嚴。對于到交期的物料,沒有嚴格的要求供應廠商交齊物料,反而使得供應廠商一拖再拖,有時嚴重影響到生產和出貨。

  2、在采購過程中,帶有個人偏見情況。總是為供應廠商開脫,因此使公司產生一些尾數以及不良料件。

  3、在采購過程中,給公司員工帶來諸多麻煩,倉庫管理員年終經常加班加點,甚至生產預裝組成員年終幫忙拉車架,這都是我工作失誤給大家的麻煩。在此,我真心表示深深年終歉意和感謝!

  4、在采購過程中,下單不仔細,漏單、錯單年終事件時有發生,給公司造成極大年終不良影響。

  相對缺點,我的成績微不足道,眾所周知采購是公司的后勤保障,是關系到公司整個生產、銷售年終最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重的崗位上。在公司各位領導年終關心支持下,通過近一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有年終經驗。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為基礎;規范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程知識;在工作中采用和堅持良好的商業準則等。

  展望20xx年,我信心十足,我會以一顆感恩年終心,不斷學習,努力工作。我要用全部激情和智慧創造差異,讓工作充滿生機和活力!和大家一起齊心協力,從新起點開始,邁向成功!

【采購年終工作總結】相關文章:

采購年終工作總結05-03

采購年終工作總結05-20

采購年終工作總結01-05

超市采購年終工作總結超市采購經理年終工作總結11-14

生鮮采購年終工作總結-采購工作總結01-07

采購專員年終總結-采購工作總結01-04

超市采購年終工作總結05-04

采購年終工作總結范文05-10

采購助理年終工作總結12-13

工程采購年終工作總結12-05

蜜芽av无码精品国产午夜| 亚洲欧美国产另类视频| 韩国无码无遮挡在线观看| 久日精品| 日本网站在线看| 关晓彤三级在线播放| 色一涩| 全部孕妇毛片| 三级特黄60分钟在线播放| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 午夜宅男在线永久免费观看网| 午夜寂寞影视在线观看| 亚洲激情成人| 免费aⅴ网站| 国产精品视频男人的天堂| 五月婷影院| 老熟女毛茸茸浓毛| 久草在线视频在线| 一区精品在线观看| 亚洲色图图片| 在线不卡的av| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 护士av无码在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 91丨国产丨香蕉|入口| 日本欧美三级| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲一| 99av精品孕妇在线| 偷窥目拍性综合图区| 久久视频在线观看精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 调教一区二区三区| 中国东北少妇bbb真爽| av无遮挡| 伊人888| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 国产综合社区| 一级欧美在线| 国产精品无码午夜免费影院 | 人妻少妇456在线视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 爱情岛免费永久网站| 黄色毛片基地| 国产精品免费一区二区区| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 日韩在线视频精品| 久热这里只有精品99国产6| 综合三区后入内射国产馆| 偷看少妇做爰过程裸体| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国内av在线| 亚洲免费一级视频| 大学生女人三级在线播放| 69免费视频| 午夜欧美日韩| 免费观看欧美猛交视频黑人| 午夜激情亚洲| 国产精品久久久久久吹潮| 2021狠狠干| 中国一级毛片黄| 黄色片子视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 精品久久久久亚洲| 五月丁香六月综合缴情在线| 国产精品99久久不卡| 日韩大片在线永久免费观看网站| 日韩一本在线| 成人午夜国产内射主播| 色爱av综合网站| 中文字幕日产无线码一区| 国产日产欧产精品精乱了派| 国产一区二区三区怡红院| 91在线精品一区二区| 中文在线永久免费观看| 国产激情视频一区二区三区| av网站网址| 中文在线а√在线8| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日韩在线不卡免费视频一区| 亚洲乱码中文论理电影| 日韩毛片免费在线观看| 国产成人在线免费观看| 日韩欧美三级在线| 豆国产93在线 | 亚洲| 欧美天堂色| 亚洲欧美日韩三级| 91禁蘑菇在线看| 精品一区二区免费| 日本三线免费视频观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 东北老头老太国产| 日本乱轮视频| 久久久久99精品| 精品国产黄| 成人性做爰av片免费看| 四虎精品8848ys一区二区| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 69日韩| 日韩av影视大全| 极品美女娇喘呻吟热舞| 又湿又紧又大又爽又a视频| 91av蝌蚪| 日韩精品一区二区三区免费视频| 亚洲乱码国产一区三区| 成人av资源在线| 大学生被内谢粉嫩无套| 天堂中文8| 激情第四色| 国产理论视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲欧美自拍色综合图| 卡一卡二卡三免费视频| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| av中文字幕网址| 欧美精品高清| va视频在线观看| 做爰丰满少妇1314| 日本人配人免费视频人| 我爱我色成人网| 中文无码精品一区二区三区| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲日本韩国| 亚洲精品狼友在线播放| 中文字幕黄色片| 黄色大片网站在线观看| 在线观看国产精品av| 凹凸国产熟女精品视频| 国产毛片在线| 日韩色吧| av中文在线观看| 侵犯强奷高清无码| 免费观看性行为视频的网站| 国产精品毛片久久久久久久明星| 国产九九热视频| 久操久| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 欧美怡红院免费全部视频| 在线播放成人| 91av免费在线观看| 亚洲欧洲日产韩国2020| 久久精品青青草原伊人| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产午夜人做人免费视频| 亚州综合网| 91黄在线看| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 五月天青青草| 女国产精品视频一区二区三区| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产精品无码素人福利| 999亚洲图片自拍偷欧美| 成人精品一区二区三区电影| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 五月天国产成人av免费观看| 国产精品永久免费观看| 99久久精品国产一区二区| 久伊人| 少妇日韩| 亚洲成色999久久网站| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 男人天堂2024| 肉体公尝中文字幕第三部| 99热亚洲| 1区2区3区视频| 亚洲第一av在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 国产露脸xxⅹ69| av爱爱爱| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 久久综合久中文字幕青草| 久久精品亚洲7777影院| 超碰激情| 亚洲图片日本v视频免费| 夜先锋av资源网站| 少妇高潮露脸国语对白| a√天堂在线| 4h虎影库永久| 九九热这里只有精品6| 激情戏网站| 日本乱码伦午夜福利在线| 在线激情网站| 成年午夜精品久久久精品| 射综合网| 国产超碰人人爱被ios解锁| 日韩一级高清| 无码纯肉视频在线观看| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 91啦丨国产| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 欧美激情3p| 免费av免费看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 每日更新av| 五月婷婷爱爱| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 日本老熟妇乱| 国产tv在线观看| 激情国产精品| 黄色午夜视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 欧美12--15处交性娇小| 91a视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 黄在线视频| 女人18毛片aaa片水真多| 亚洲午夜影视| 黄色成人小视频| 亚洲伦乱| 骚虎av| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产乱码在线| 黄色三级a| 午夜男人影院| 一级黄色性片| 波多野成人无码精品电影| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产精久久一区二区三区| 国产精品图片| 超碰cao已满18进入离开官网| 久久精品中文| 99热这里只有精品8| 99国产成人精品| 亚洲色成人www永久网站| 国产又大又粗又长| 国产福利一区二区| 最新av中文字幕无码专区| 激情亚洲天堂| 野花社区视频在线观看| 先锋影音最新色资源站| 中国杭州少妇xxxx做受| 久久香蕉国产| 91亚色| 亚洲精品主播一区二区三区| 福利在线小视频| 久久久久久久久久久免费精品| 在线播放人成视频观看| 久久不见久久见免费影院www| 一本久久精品一区二区 | 成人高潮片免费视| 中国少妇做爰全过程毛片| 久久网亚洲| 污污污www精品国产网站| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 黄色美女片| 欧美不卡视频| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产人与禽zoz0性伦在线| 日日夜夜网站| 久久久久久久国产精品美女| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 交专区videossex农村| 亚洲国产影院| 在线观看麻豆av| 日韩中文字幕在线| 国产成人无遮挡在线视频| 免费色网| 男人激情网| 人人综合| 大地资源中文第3页| 丁香婷婷六月综合交清| 欧美情爱视频| 黄色毛片视频校园交易| 精品国产露脸久久av| 国产亚洲精品自拍| 男女啪啦猛视频免费| 日韩成人在线观看视频| 亚洲αv在线精品糸列| 久久久久久久久久久一区二区| 色综合天天综合天天更新| 亚洲成av人在线观看网站| 少妇高潮大叫好爽喷水| 国产裸拍裸体视频在线观看| 麻豆视频软件| 亚洲 视频 一区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| av涩涩| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 美女人妻激情乱人伦 | 久久av嫩草影院| 97视频免费在线观看| 亚洲精品中文字幕无码av| 天堂中文最新版在线官网在线| 无码国产精品久久一区免费| 激情久久av一区av二区av三区| 国偷自产av一区二区三区| ass日本| 国产又黄又骚| 亚洲国产成人va在线观看| 国内av| 伊甸园成人入口| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产免费av一区二区| 亚洲www天堂com| 少妇和子乱视频| 午夜婷婷久久| 激情综合五月网| 全部免费毛片在线播放| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产成人久久精品亚洲| 国产精品久久久久久久av福利| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 国产黄色免费| 无码av无码一区二区| 欧美日韩精品二区| 99视频网| 精品欧美一区二区久久久伦| 欧美三日本三级少妇三2023| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 亚洲精品一本之道高清乱码| 十八禁毛片| 色哥网| 性生活毛片| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 成·人免费午夜视频香蕉| 麻豆国产97在线 | 欧美| 欧美韩国日本| 欧美hdse| 69堂精品| 久久无码无码久久综合综合| 91社区在线播放| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 欧美人与动物xxx| 2020国产精品香蕉在线观看| 拔擦8x成人一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 日本一级待黄大片| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 欧洲成人午夜免费大片| 色哟哟免费观看| 国产色在线观看| 国产在线拍偷自揄拍视频| 国产网红女主播免费视频| 欧美老女人性生活视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 99久久er热在这里只有精品99| 激情亚洲色图| 国产在线视频不卡| 天天射狠狠干| 天堂在线中文在线| 好av| 性色视频| 999久久久久久| 国产初高中生视频在线观看| 国产精品久久久久9999不卡| 国产人成视频在线视频| www婷婷| 免费涩涩视频| 四虎视频国产精品免费| 136导航fldh福利视频微拍| 国产精品色综合一区二区三区| 91丨九色丨国产在线| 青草青草久热国产精品| 国产午夜无码片免费| 夜夜操综合| 日韩激情视频一区二区| 99久久精品一区二区三区| 久久国产精品免费一区二区三区| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美日韩首页| 欧美老妇xxx| 91看片淫黄大片| 伊人色综合久久天天人守人婷| 不卡在线视频| 日韩精品短视频| 欧美日本韩国在线| 大色综合| 国产福利专区| 曰的好深好爽免费视频网站| 妺妺窝人体色www聚色窝| 色妺妺免费影院| 日韩两性视频| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 欧美在线aa| 国产欧美日韩在线中文一区| 九九精品网| av网址免费| 伊人久久综合狼伊人久久| 国产真人无码作爱免费视频| 日本一二三不卡视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 黄色片大全| 免费久久| 揄拍自拍| 91在线影院| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产午夜一级| 女同久久另类99精品国产| 精品动漫一区二区无遮挡| 午夜无码乱码在线观看| 欧美成人a激情| 午夜av在线播放| 久久久久人妻一区二区三区vr| 日韩理论午夜无码| 色片免费观看| 久久99精品久久久秒播| 久久网站免费观看| 国产成人精品一区二三区四区五区 | 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产综合视频| 国产a级黄色片| 午夜精品久久久久久久99热额| 成人在线免费观看网站| 黄色大片国产| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 欧美专区在线视频| 内射老阿姨1区2区3区4区| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲国产精品一区二区动图| a在线观看视频| 久久欧美与黑人双交男男| 超在线视频| 国产ts人妖另类| 91pony九色丨交换| 91免费在线视频观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲第一无码精品立川理惠| 黄色工厂在线观看| 天堂网www最新版官网| 毛片内射-百度| 中文字幕 视频一区| wwwxxx日韩| 国产小视频一区| 99re8精品视频热线观看| 91蝌蚪91密月| 欧美日韩精品免费| 日韩精品aaa| 26uuu精品一区二区| 91国语对白| 伊人久久大香线焦av色| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 夜夜骑综合| 黄色av成人| 野外亲子乱子伦视频丶| 99在线精品国自产拍| 免费av观看网站| 你懂的网址在线| 午夜激情福利视频| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚洲精品久久av无码一区二区| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 亚洲人交配视频| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产一级视频免费观看| 久久偷窥视频| 免费看无码毛视频成片| а√8天堂中文官网资源| 超碰免费公开| 9999免费视频| 欧美日韩喷水| 国产精品自产拍在线观看中文| 性亚洲女人色欲色一www| 精品二区视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 色欲天天婬色婬香综合网完整| caopor超碰| 黄色aa视频| 天堂素人约啪| 超薄肉色丝袜一二三四| 黄色激情小说网站| 69tv成人网| 尤物视频免费在线观看| 777中文字幕| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 综合网中文字幕| 亚洲最大黄色| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 一本大道久久东京热av| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日韩av网址大全| 四虎新网址| 亚洲一级av毛片| 久久永久免费人妻精品| a级毛片在线免费看| 日本激情在线| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 小明成人免费视频一区| 夜夜操网| 亚洲成在人线免费观看| 野外(巨肉高h)| 日韩欧美一中文字暮专区| 日狠狠| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 成人亚洲区无码区在线点播| 欧美第一页浮力影院| 永久中文字幕免费视频网站 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 婷婷六月综合| 无码人妻人妻经典| 日韩美女黄色片| 国产最新精品| 久久精品国产字幕高潮| 色v99在线影院| 国产精品福利小视频| 美女一区二区视频| 亚洲国产一区精品| 亚洲专区一区| 日韩城人免费| 婷婷中文字幕| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美性生活视频| 久久综合九色欧美婷婷 | 亚洲男人第一av网站| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 亚洲性av免费| 福利片一区二区三区| 天堂色播| 狠狠一区| 中文字幕日韩精| 国产情侣疯狂作爱系列| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 欧美深度肠交惨叫| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲综合另类| 97人视频国产在线观看| 97日日碰人人模人人澡| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 少妇4p| 国产成人亚洲精品无码av大片| 久久超| xxxx在线观看视频| 欧美人伦| 久久国产精品免费一区下载| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 久久久网页| 国产午夜福利精品一区| 朝鲜交性又色又爽又黄| a在线天堂| 丁香六月色| 日本爽爽| 亚洲天堂福利| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 我爱52av| 69xxx18—19xxx视频| 99精产国品一二三产品香蕉| 一区在线观看视频| 国产永久在线| 欧美破处女| 国产精品无码日韩欧| 依人在线| 一区二区三区av| 一区二区久久久久草草| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 天干夜天天夜天干天在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人交| 毛片在线播放a| 久久www成人免费直播| 男人视频网站| 男人和女人黄 色大片| 国产一区二区av在线| 国产真实伦对白全集| 卡一卡二卡三免费视频| 男男羞羞视频网站国产| 久久一区| 国产 欧美 精品| 瑟瑟网站在线观看| 亚洲精品久久久久久久观看| 夜夜天堂| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 十八禁无码精品a∨在线观看| 国产精品成人影院在线| 亚洲色图在线观看视频| 日韩一区二区三区福利视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 中文在线字幕观| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 日韩aa| 国产一区二区三区四区精| 999久久久精品| 黄色18网站| 一本a道新久花碟| 免费中文字幕在线观看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 色版视频在线观看| 欧美日韩国产成人高清视频| 国产好爽又高潮了毛片91| 男人av的天堂| 亚洲成年人在线观看| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 五月天亚洲视频| 亚洲精品成人久久| 老头把女人躁得呻吟| 九九天堂| 深夜福利一区| 国产精品日日做人人爱| 亚洲色图五月天| 久久99网站| 妇与子乱肉肉在线观看| 欧美日韩一卡| 国产传媒一区二区三区| 97久久超碰国产精品…| 一本一道人人妻人人妻αv| 亚洲一区二区av| 中文字幕一区在线观看| 亚洲综合二区| 天天免费啪| 国产又粗又硬又大爽黄| 99久久精品国产免费看| 日韩影视在线| 福利二区视频| 尤物99av写真在线| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 国产精品.xx视频.xxtv| 九草网| 九九九九精品视频在线观看| 久久久香蕉网| 日韩精品视频在线免费观看 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 欧美精品videosex极品| 亚洲卡一卡二卡三| 国产精品9999久久久久仙踪林| 日韩免费码中文在线观看| 意大利做爰露性器50部| 亚洲国产精品电影人久久| av动漫免费观看| 国产精品99久| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 91青草视频| 2000xxx亚洲精品| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 日韩在线第一| 亚洲阿v天堂在线| 中国壮男强迫野外china| 五月综合激情| 超碰97自拍| 中文无码乱人伦中文视频在线| 成人深夜视频在线观看| 三级视频在线播放| 国产特黄毛片| 人与禽物交videos另类| 国产另类xxxxhd高清| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久草午夜| 色图综合网| 激情网色| 日韩毛片儿| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 日本高清视频www| 小拗女一区二区三区| 日韩专区在线观看| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产亚洲欧美视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲成人精品av| 亚洲人免费| 欧洲黄色录像| 强videoshd酒醉| av在线收看| 好吊色视频在线观看| 肥熟一91porny丨九色丨| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 成人免费看类便视频| 日韩av一区二区在线| 国产在线拍揄自揄拍无码| 日韩综合久久| 成年人网站免费观看| 黄色小毛片| 国产在线高清| 国产基佬gv在线观看网站| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 可以免费看的黄色| av大片网| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 国产乱色精品成人免费视频| 99久久99久久精品国产片| 91不卡在线| 国产91观看| 国产午夜理论片不卡| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 日本中文字幕在线视频二区| 中文人妻熟女乱又乱精品| 欧美激情偷拍| 欧美色图19p| 亚洲男人网站| 人妻大战黑人白浆狂泄| 四虎tv| 69久久精品无码一区二区| 欧美视频黄色| 国产精品无码永久免费不卡| 色妞综合| 女高中生自慰污污网站| 国产亚洲中字幕欧| 精品在线二区| 欧洲亚洲一区| 男女野外做受全过程| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲最大无码中文字幕| 欧美日韩色| 影音先锋新男人av资源站| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产亚洲精品久久久久久无| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 99国产精品自拍| 亚洲人成人网| 欧美三级免费看| 国产精品久久久久久人妻无| 中文幕无线码中文字夫妻| 麻豆视频在线| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 鲁鲁久久| av在线免| 亚洲午夜视频在线观看| 狠狠久久五月精品中文字幕| 久久香蕉综合色一综合色88| 中文在线а√在线天堂中文| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产精品日本一区二区在线播放| 毛片直接看| 免费成人在线网站| 国产黄色大片视频| 欧美成年人视频在线观看| 国产99re| 亚洲精品午夜无码电影网| 国内精品自产拍在线观看| 天天操夜夜拍| 18禁黄污吃奶免费看网站| 欧美一区二区三区啪啪| 在线观看免费网页欧美成| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 日韩一区二区三区射精| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产乱xxxxx97国语对白| 2018自拍偷拍| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 好了av四色综合无码久久| 亚洲欧洲综合av| 91国自产精品中文字幕亚洲| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 欧美男人又粗又长又大| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 日本精品中文字幕| 免费看爱爱视频| 成人深夜在线| 国产精品21p| 人妻中文字幕在线网站| 香蕉视频成人在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久你懂的| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 日批网站在线观看| wwwcom欧美| 日日操天天射| 黄色av网址在线| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产亚洲综合一区二区三区| 天天综合色天天综合色hd| 中文字幕com| 欧美性淫爽ww久久久久无| 少妇的性事hd| 国产男女免费完整视频网页| 亚洲欧洲在线观看| 日本在线观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美另类z0z变态| 久久九九精品国产综合喷水 | 成人看的污污超级黄网站免费| √天堂中文在线| 欧美少妇色图| 国语自产拍在线观看对白| 伊人无码精品久久一区二区| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 露脸国产精品自产拍在线观看| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 欧洲grand老妇人bbw| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 老女老肥熟国产在线视频| 国产av仑乱内谢| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 久久伊人av| 国产无线一二三四区手机| 天堂8资源8地址8| 久久久久黑人强伦姧人妻| 久久久久这里只有精品| 亚洲xxxxx| 91chinese一区二区三区| 激情射精爆插热吻无码视频| 找av导航| 国产aⅴ精品| 久久在线免费视频| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 亚洲 欧美 视频| 亚洲国产精品入口| 亚洲成a人在线看天堂无码| 免费特级黄毛片在线成人观看| 少妇一级淫片bbb| 亚洲成无码电影在线观看| 欧美一级艳片视频免费观看| 国产主播大尺度精品福利免费| 人妻大战黑人白浆狂泄| 久久永久免费专区人妻精品| 欧美人与物videos另类xxxxx| 欧美在线不卡| 国产精品自拍av| 国产一区二区三区撒尿在线| 国产亚洲成av片在线观看| 国产成人资源| 久操福利| 天堂成人网| 欧美性性性性xxxxoooo| 国产免费不卡午夜福利在线| 欧美男女交配视频| 色性av| 91欧美一区二区| 成色视频| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 午夜热门精品一区二区三区 | 青柠影视在线观看免费高清中文| 欧美性xxxx极品少妇| 欧美a在线| 成年人a级片| 日本少妇浓毛bbwbbw| 在线看91| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 一本一道色欲综合网| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产免费一区二区三区最新6| 国产精品人妖| 亚洲国产欧美日本视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 日韩综合网站| 久久99色| 91区国产| 波多野结衣二区| 香蕉视频911| 国产热热| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 毛片大全在线播放| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 波多野结衣久久| 少妇人妻偷人精品无码视频| 欧美v在线| 亚洲国产精品无码java| 又污又爽又黄的免费网站| 日韩插| 色婷婷色| 亚洲在线视频观看| 精品国产露脸对白在线观看| 亚洲youwu永久无码精品| av大片在线看| 日本色网址| 久久发布国产伦子伦精品| 久久综合丝袜日本网| 秋霞无码一区二区| 女人张开双腿让男人猛桶| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 国色天香乱码| x7x7x7成人免费视频| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产成人a在线观看视频| 成年人一级黄色片| 精品人妻系列无码一区二区三区| 日韩在线高清视频| 成人午夜久久| 视频一区二区无码制服师生| 97国语精品自产拍在线观看| 玩肥熟老妇bbw视频| 黄色一级小视频| 日韩av片在线| 色综合久久本道鬼色| 日韩爱爱网| 中国久久| 亚洲天堂毛片| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| ass丰满少妇bsspicss| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产天堂亚洲| 99国产精品自拍| 国产麻豆9l精品三级站| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲区av| 秋霞二区| 在线欧美精品一区二区三区| 少妇视频在线播放| youporn免费视频成人软件| 一区二区和激情视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 看污片网站| 国产第一草草影院| 国产永久免费高清在线| 国产第5页| 欧美乱码视频| 欧美色图五月天| 91精品欧美| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产在线网站| 成人a在线| 国产av国片精品jk制服丝袜| 天天干干天天| 天天碰免费上传视频| 国产不卡视频在线观看| 亚洲精品专区| 亚洲美女黄色片| 成人小视频免费看| 国产女主播福利| 99riav视频| 成人免费区一区二区三区| 国产xxxxx在线观看免费| 免费观看性欧美大片无片| 国产一区二区三区四区五区入口| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 最新精品露脸国产在线| 性视频网| 日韩精品一区二区av在线观看| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 亚洲视频高清| 国产影音先锋| 婷婷丁香视频| 夜夜爽夜夜操| 绝顶高潮videos合集| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲国产一区二区三区| 国产精彩乱子真实视频| 国内久久婷婷五月综合色| 18禁黄无码免费网站高潮| 尤物av无码色av无码| 97青青草| 欧美暧暧视频| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 久久九九免费| 国产成人拍精品视频午夜网站| 午夜一区二区三区四区| 青青操青青| 在线黄色大片| 夜爽8888视频在线观看| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 羞羞午夜福利免费视频| 日本乱子伦xxxx| 亚洲调教| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产区亚洲区| 5x社区sq未满十八视频在线| 97人人精品| 三级网站在线免费观看| 日产特黄极日产| 国产中文字字幕乱码无限| 国产美女遭强高潮开双腿| 日韩在线视频在线观看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 91精品国产视频| 亚洲精品国产一区二区三| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 黄色免费在线网站| 久久久精品在线观看| 麻豆蜜臀| 最新天堂在线视频| 成人夜夜| 亚洲高清专区日韩精品| 午夜精品喷水| 亚洲日本va中文字幕人妖| 91麻豆精品91久久久久同性| 久久久国产成人一区二区| 嫩草99| 国产中文成人精品久久久| 黄色大片aaa| 国产成人免费看| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 欧美精品videos另类日本| 日本无卡码高清免费v| 日韩激情无码不卡码| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 国产波多野结衣| 久久成人人人人精品欧| 亚洲一级免费视频| 荡女淫春 在线观看69影院| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 91亚洲精品国偷拍自产| 裸体美女无遮挡免费网站| 人与拘一级a毛片| 九九精品免费| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧洲自拍一区| 欧美乱人伦| va在线| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 欧美处交wwwvideos另类| 97高清国语自产拍| 国产网站免费| 日本激情免费| 欧美成人在线影院| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 久久久久久av| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 欧美群妇大交群中文字幕 | 草草浮力影院| 1769国产| 国产美女遭强高潮免费| 99av精品孕妇在线| julia乱码中文一二三区| 韩国黄色毛片| 岛国精品一区免费视频在线观看| 人妻系列无码一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国语对白久久| 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 成人情侣激情偷拍视频| 久久成人福利视频| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 精品亚洲欧美自拍| 高潮av| 天天爽天天插| 久伊人网| 国模冰莲极品自慰人体| 综合久久久久久| 六月丁香婷婷网| 7m视频国产精品| 国产女高清在线看免费观看| 99热这里只有精品国产免费免费| 国产精品久久久久7777按摩| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产人19毛片水真多19精品 | 四虎永久在线精品免费观看视频| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 美女国产免费| 午夜无码福利伦利理免| 好大好硬好爽免费视频| 日韩av激情| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 天堂综合在线| 国产三男一女4p免费男黑人| 亚洲国产精品成人久久| 五月婷婷六月综合| 色狠av| 综合性色| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 变态拳头交视频一区二区| jizz视频在线观看| 美女黄色一级| 偷拍激情视频一区二区三区| 欧美多p视频| 啪啪av网| 国产成人精品亚洲日本语言| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 久久精品国产亚洲5555| 狠狠色综合网久久久久久| 国产精品视频露脸| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 69xxxxx国产| 亚洲日韩色在线影院性色| 免费观看av网站| 成年人视频在线观看免费| 亚洲天堂中文| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| a级免费毛片| 四影虎影免费在线观看 | 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 亚欧成人在线| 国产精品国产三级国产an| a级毛片黄色| av综合网男人的天堂| 婷婷色中文网| 欧美影视| 国产成人亚洲精品无码青| 久久久久久欧美| 日韩精品无码一区二区三区视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 六月婷婷久香在线视频| 一本色道久久综合一| 使劲插视频| 少妇性生交xxxⅹxxx| 日韩,中文字幕| 久久免费少妇高潮久久精品99| 黄色国产在线观看| 久久不见久久见免费影院视频| 97国产精华最好的产品亚洲| 国产午夜在线观看| 免费久久日韩aaaaa大片| 国模无码一区二区三区不卡| 黄色在线免费观看视频| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 天天综合天天做| av成人在线网站| 亚州av网站| 噼里啪啦国语版在线观看| 在线看福利影| 免费无码黄网站在线看| 国产艳妇疯狂做爰视频| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产精品国产三级国产专区51区 | 国产suv精品一区二区| 亚洲高潮喷水无码av电影| 中文字幕日产乱码一二三区| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 亚洲爱视频| 夜夜骑综合| 亚洲一区二区三区无码久久| 久久经典视频| 日本a在线免费观看| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 天天干天天爱天天操| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲欲妇| 亚洲国产日本| 开心色99| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲拍拍| 欧美a视频在线观看| 欧美日韩国产图片| 日本高清视频一区| 亚洲自偷自偷在线制服| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 精品一区av| 综合久久亚洲| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久久无码高潮喷水免费看| 中文日产码2023天美| 欧美日韩免费观看一区=区三区| av手机| 日韩视频久久| 黄色成人小视频| 日韩在线不卡av| 极品少妇一区| 亚洲天堂8| 亚洲区欧美| 爱射影院| 国语自产精品视频在线区 | 国产日韩另类综合11页| 亚洲欧洲成人a∨在线| 黄色www视频| 在线看午夜福利片国产| 免费a网| 狠狠干av| 日本精品高清一区二区| 国产毛片毛片毛片毛片| 男人天堂网站| 女人精69xxx免费观| 亚洲一级影院| 色妞ww精品视频7777nga| 午夜在线看的免费网站| 91丨porny丨成人蝌蚪| 99视频网址| 国产a级淫片| 色欲香天天天综合网站| 国产成人无码免费视频麻豆| 欧美性久久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| av在线免费网站| av久久久久久| 一二三四视频社区在线| 久久6精品| 久草热久草热线频97精品| 亚洲在av极品无码| 99久久精品免费看国产| 久久艹综合| 麻豆精品在线视频| 国产精品厕所| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 丰满少妇影院| 国内自拍xxxx18| 狠狠爱网站| 黄色一级a毛片| a级毛片在线看日本| 亚洲中文无码精品卡通| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 色欲天天天综合网| 成年女人免费毛片视频永久vip| av污| 欧美肥婆姓交大片| 涩涩综合| 国产激情视频一区二区三区| 91免费国产视频| 欧美男女视频| 美女精品视频| 91精品国产91久久久久久最新| 97久久精品国产一区二区三区| 妇女bbbb插插插视频| 久久精选视频| 国产骚b| 国产素人自拍| 国内自拍第二页| 免费黄色av网站| 大伊人久久| 成人黄色a级片| 中文字幕人妻无码一区二区三区| h视频在线免费看| 国产精品对白清晰受不了| 日本熟妇乱人伦xxxx| 中国a级黄色片| 人妻av中文系列| 国产精品无码久久综合网| 亚洲乱码精品久久久久| 麻豆视频污| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 亚洲福利在线播放| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产97色在线 | 免| 中文字幕热久久久久久久| 在线只有精品| 欧洲美女与动zooz| 精品入口麻豆88视频| 日韩有码在线视频| 国产一级视频免费观看| 欲色天天网综合久久| 国产精品无码一区二区桃花视频| 欧美大片在线看免费观看| 男女涩涩视频| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 色呦在线| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 曰韩一级片| 欧美成人性影院| 91资源在线视频| 午夜在线不卡| 青青草社区| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲第一a在线观看网站| 在线色av| 一本色道久久88精品综合| 五月天久草| 日本激情免费| 泰国三级av| 欧美美女一区二区| 我和房东少妇激情| 国产三级在线观看视频| 在线视频91| 成人午夜福利免费专区无码| xxx国产在线观看| 欧美自拍偷拍第一页| 免费观看性生交大片3| 成人天堂视频理伦片| 法国少妇xxxx做受| 国产 精品 丝袜| 亚洲深夜| 久久性生活片| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产真实高潮太爽了| 中文字幕在线免费看线人| 男人扒开添女人下部免费视频| 国产午夜三级一区二区三| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 成人片在线看| 日韩av片在线播放| www视频在线观看免费| 成人三级无码视频在线观看 | 亚洲成色777777女色窝| 国产精品国产三级国产专播i12| 亚洲福利二区| 色妞在线| 婷婷色国产精品视频一区| 大辣椒福利视频导航| 免费性片| 超碰天堂| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 91在线视频网址| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 找国产毛片看| 欧州色网| 久久一本人碰碰人碰| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产在线视频一区二区三区| 国产网红主播精品一区| 嫩草视频网站| 国产东北农村女人av| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 国产中文在线| 黄色应用在线观看| 伦伦影院午夜理论片| 久久国产劲暴∨内射| 国产精品一级在线| 日韩免费在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 一个人看的www日本高清视频| 成人天堂噜噜噜| wwwwww国产| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国自产偷精品不卡在线| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 大奶子在线观看| 欧美片一区二区三区| 欧美性猛交aaaa片黑人| 99精品视频在线看| 日韩avcom| 国产成人精品日本亚洲语音| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本强伦姧人妻69影院| yw在线观看| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国产一区二区无码专区| 91免费在线视频观看| 欧美a级大胆视频| 亚洲美女av在线| 亚洲国产精品无码7777一线| 日韩av综合在线| 射死你天天日| 亚洲伊人成综合网2222| 欧美视频专区一二在线观看| 毛片大全在线播放| 日韩在线你懂的| 日本精品视频在线| 99久久影院| 泰国性xxxx极品高清hd| 91成人精品| 精品亚洲国产成人av网站| 婷婷伊人五月天| 91福利社在线观看| 国产123在线| 久久久精品网| 亚洲第一色网| 日本无码人妻波多野结衣| www.黄色国产| 国产精品我不卡| 人碰人操| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美在线亚洲| 亚色av| 精品一区二区三区国产在线观看| 免费性色视频| 日韩成人在线免费视频| 成人亚洲一区二区| 99热激情| 国产精品偷伦费观看一次| 免费看欧美黄色片| 亚洲美女屁股眼交8| 最新在线精品国自产拍视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 看免费黄色一级片| 精品久久久久久无码中文野结衣| 日本在线观看黄色| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 五月婷婷在线播放| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲小视频在线| 亚洲a成人无m网站在线| 欧美成人一级| 九九热re| 无遮高潮国产免费观看| 精品伊人久久久久7777人| 在线观看亚洲| 亚拍精品一区二区三区探花| 成年人黄色毛片| 凹凸国产熟女精品视频app| 久久久久久久久蜜桃| 香蕉国产在线观看| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产九色91| 色偷偷av| 狠狠草视频| 2019精品手机国产品在线| 日韩午夜av| 国内精品伊人久久久久妇| 香蕉人妻av久久久久天天| 久草免费在线色站 | 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 狠狠撸视频| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 久久久全国免费视频| 国产最新毛片| cao久久| 无码人妻专区免费视频| 精品黑人一区二区三区| 精品日韩在线播放| 欧美天堂在线视频| 国产精品久久久乱弄| 中文字幕免费高| 色屋永久| 在线视频观看免费视频18| 欧美影院adc| 亚洲一区 在线播放| 国产女精品视频网站免费| 久久欧美与黑人双交男男| 婷婷色狠狠| 亚洲xxx视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 日本三级中文字幕在线观看| 2020久久国产综合精品swag| 毛片3| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 欧美成人性生活视频| 国产精品久久久久久久久动漫 | 亚洲日本中文字幕乱码在线| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲在线精品视频| 国产在线国偷精品产拍| 2020无码专区人妻系列日韩| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 一本之道色综合网站| 深夜男女福利18免费软件| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 最新中文字幕免费| 中日韩在线观看视频| 91theporn国产在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av| 正在播放木下凛凛xv99| 亚洲自拍p| 欧美一级一级一级| 精品少妇久久久久久888优播| 久久98| 无码中文字幕av免费放dvd | 黄色国产一级片| 成人91看片| 忘忧草在线影院www日本| 91黄色免费网站| 在线精品免费视频无码的| 久久88| 成年人黄色片网站| av片在线观看永久免费| 日本欧美韩国国产精品| 久久久久久久久久网| 日韩中文字| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 国产一级片免费在线观看| 午夜爱爱网站| 成人aaaa| 美女拉屎视频pooping| 日韩视频在线观看一区二区三区| 黄色一级一片| 久久香蕉精品视频| 国产女主播视频| 一本色道久久精品| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 日本少妇人妻xxxxx18| 国内性爱视频| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 网站在线观看你懂的| 免费一级淫片红桃视频| 欧美精品五区| 久久久久久欧美| 97在线观视频免费观看| 伊人91视频| 边吃奶边添下面好爽| 成年人看的网站| 女同重口另类在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 亚洲精品第一国产综合亚av| 欧美日韩色图片| 大屁股人妻女教师撅着屁股| av色在线观看| 免费看一级黄色大片| 欧美色图片区| 4h虎影库永久| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 日本久久综合久久综合| 国产精品三级av及在线观看 | 草草视频网站| 亚洲专区第一页| 日本a级老少配| 97精品伊人久久大香线蕉| 波多野结衣亚洲一区| 婷婷四房播播| 7k7k在线看片午夜| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 少妇扒开双腿让我看个够| 久久精品成人免费观看三 | 久草视频福利在线| 伊人色综合久久天天五月婷| 69av在线| 九九九热| 国产欲女高潮正在播放| 久久香蕉网| 亚洲黄色影院| 岛国av在线免费观看| 国产性色av免费观看| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 色人阁网站| 亚洲激情视频| 亚洲区av| 久久综合九色综合97婷婷| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 成年人黄国产| 日韩福利| 毛片毛片女人毛片毛片| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 午夜片无码区私人影院| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 成人免费网站入口www| 亚洲男女在线观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精品网红尤物福利在线观看| 欧美高清一区三区在线专区| 国产精品一区一区三区| 亚洲吧| 成人在线观看国产| 午夜性色福利在线观看视频| 日韩精品射精管理在线观看| 欧美久久一级| 成人日韩av| 热舞福利精品大尺度视频| 日韩欧美在线观看一区二区| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 色爱激情网| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 激情欧美日韩一区二区| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产av高清怡春院| 在线观看日本高清=区| 亚洲不卡视频| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 国产精品久久国产| 黄色在线a| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 久久综合九色综合网站| 亚洲国产精品无码久久sm| 国内精品自在自线| 亚洲女人色综合小说| 色视频网站在线观看一=区| 男人的天堂视频在线观看| 欧美骚少妇| 久久久天堂国产精品女人| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产做爰免费观看| 91夜色视频| 想要xx·m3u8色视频| 久久亚洲精品国产| 日韩人妻高清精品专区| 国产九区| 成人区精品一区二区不卡| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 毛毛毛片| 欧美成人自拍| 国产精品一级| 天堂中文а√在线| 久久免费公开视频| 国产又色又爽又黄的免费软件| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产精品野外av久久久| xnxx女第一次| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 插插插综合视频| 97人人模人人爽人人少妇| 免费国产a国产片高清| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| a级淫片一二三区在线播放| 九月激情网| 午夜精品99| 人妻尝试又大又粗久久| 老头吃奶性行交| 午夜国产羞羞视频免费网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 日韩av在线看| 中文字幕一区2区3区| 欧美成人91| 亚洲美女屁股眼交3| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 男女野外做受全过程| 成人激情在线| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产aⅴxxx片| 精品对白一区国产伦| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 成人短视频在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产精品r级最新在线观看| 欧美一性一乱一交一免费视频| 视频久久| 丁香六月色| 日本黄色精品| 啪视频网站| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久网站视频| 国产精品久久久久久52avav| 国产视频网| 久久久久无码精品国产| 乱子伦农村xxxxbbb| 国产精品久久久久久欧美2021| 国产女人18毛片水18精品| 丰满少妇69激情啪啪无| 国产18处破外女| 正在播放的国产a一片| 国产二区视频在线观看| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚欧在线视频| av网站天堂| 少妇和邻居做不戴套视频| 欧美在线一级| 久久久国产99久久国产久麻豆| 五月婷六月| 日本在线免费视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 国产精成人品一区| 中文字幕日韩三级| 亚州黄色网址| gg国产精品国内免费观看| 日本免费中文字幕| 深夜在线视频| 成人涩涩网站| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产真实一区二区三区| 手机在线免费看av| 强行糟蹋人妻hd中文| 噜噜噜视频| 干在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 国产成人精品三级麻豆| 成人免费色视频| zzji欧美大片| 无码国产福利av私拍| 任你干视频精品播放| 日本aaa视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 欧美国产日韩a在线视频下载| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 天堂资源中文在线| 国产在线一级片| 搜索黄色毛片| 国产乱乱| 中文字幕日韩精| www在线观看av| 天天摸日日干| 成人久久av| 国产xxx视频| 免费男人下部进女人下部视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 久久久精品综合| 亚洲成色www久久网站| 欧洲经典二三区| 国产一级伦理片| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 久久99久久99精品免视看看 | 干欧美少妇| 五月天福利视频| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 熟女毛片| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国内精品久久久久久久999| 老司机激情影院| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 日本少妇性生活| 久久精品国产网红主播| а天堂中文最新一区二区三区| 色就是色欧美| 91九色麻豆| 国产精品亚洲综合色区韩国| av在线三区| 人人做| 国产在线精品播放| 久热这里| 亚洲系列一区中文字幕| xxxx黄色| 天天爱天天色| 日本国产精品| 亚洲经典三级| 999国产精品视频免费| 性欧美videos 另类喷潮| 亚洲天堂色| 国产精品毛片一区| 奴性女会所调教| 国精品一区| 性国产xxxx乳高跟| 成年人激情网| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 欧美另类videosbestsex| 日韩视频在线一区二区| 亚洲自拍p| 二区久久| 久久福利网| 奇米成人影视| 999在线观看视频| www色日本| 97超碰自拍| 亚洲区免费| 任我撸在线视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 久热中文字幕在线精品观| 国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲欧美日韩成人| 久久在线免费| 潘金莲性xxxxhd| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 青青草手机在线视频| 久久欧美与黑人双交男男| 9·1·黄·色·视·频| 一级片麻豆| 四虎免费影视| 图片区偷拍区小说区| 日本xxxxx69hd日本| 日本一本久草| 免费视频久久久| 男人av网站| 欧美中文亚洲v在线| 国产成人无码短视频| 日韩一区二区欧美| 欧美视频区| 午夜蜜汁一区二区三区av| 天天色综网| 成人无码视频在线观看网址| 麻豆理论片| 伊人久久综合热线大杳蕉| 偷拍亚洲色图| 尤物国产在线精品一区| 午夜精品久久久久久久爽| 三级在线视频| 玩爽少妇人妻系列无码| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 亚洲成综合人在线播放| 国产卡一卡二卡三免费入口| 亚洲国产欧美另类| 韩国亚洲精品a在线无码| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 在线精品一区二区三区| 自拍偷拍视频在线观看| 欧美xxx视频| 精品国产91久久久久| 亚洲欧美另类精品二区| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 亚洲最黄网站| 国产亚洲精品a在线观看下载| 亚洲自拍第三页| 中文字幕无码乱人妻| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 免费看三级黄色片| 四虎影视在线观看2413| 中国杭州少妇xxxx做受| 久久欧| 国精产品国语对白东北| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 岛国精品一区| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产精品呻吟| 国产黄频免费高清视频| 国产精品无码一区二区三级| 日日夜夜2017| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 亚洲午夜一区二区| 日本高清在线天码一区播放| 网友真实露脸自拍10p| 国产suv精二区| 成人av专区精品无码国产| 久久高清精品| 色婷视频| 青青草无码免费一二三区| 午夜在线小视频| 久日精品| 91精品国产爱久久丝袜脚| 国产一级精品毛片| 极品美女极度色诱视频在线 | 久久久久久久99| 69视频入口| 无码专区中文字幕无码| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲aaaaa特级| 野花社区在线www日本| av手机天堂网| 无码国产69精品久久久久app| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 免费av一区| 日本3p视频| 国产成人无码av| 婷婷av在线| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产美女黄网站| 亚洲综合视频网站| 日本欧美在线观看视频| 香蕉视频亚洲| 日本xxxxx高潮少妇| 久久久日韩精品一区二区| 欧美成人一区二区三区| 亚洲网站色| 无码少妇一区二区三区视频| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 色老99久久精品偷偷鲁| 夜爽8888视频在线观看| 免费看污片的网站| 性欧美一级| 亚洲天堂成人在线| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 青青草视频| 第一av| 一区二区三区视频免费观看| 中文字幕一区二区人妻电影| 欧美黄色免费看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 久久精品伊人波多野结衣| 欧美一区在线看| 噜噜噜av久久av牛牛| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 九九热精品在线观看| 91国产在线播放| 亚洲第一福利网站在线观看| h无码动漫在线观看| 92中文资源在线| 欧美尹人| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 和岳m愉情xxxx国产| 亚洲国产专区校园欧美| 少妇又色又爽又刺激视频| 98视频精品全部国产| 全黄一级裸片视频| 欧美激情h| 大色综合色综合网站| 潮喷大喷水系列无码视频| 日韩欧群交p片内射中文| 国产成人无码网站| 国产成人精品日本亚洲语音| 免费无码鲁丝片一区二区| 国偷自产av一区二区三区| 99精品国产再热久久无毒不卡| 欧美成人三级在线播放| 真实的国产乱xxxx| 国产aⅴxxx片| 国四虎影2020| theporn国产在线精品| 午夜在线观看免费视频| 国产偷国产偷亚州清高app| 成人久久精品| 国产精品久久久一区二区| 日产精品久久久一区二区| 亚洲国产成人综合在线观看| 成人午夜网| 日日夜夜天天操| 德国艳星videos极品hd| 国产男女猛烈视频在线观看| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 亚洲综合色站| 色网站免费观看| 午夜伦理影院| av首页在线观看| 三级黄色毛片| 91成人在线观看喷潮| 97中文字幕| 国产好爽又高潮了毛片91| 韩国色网| 51精品免费视频国产专区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 夜先锋av资源网站| 亚洲欧美www| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| www.久久视频| 99精品国产一区二区三区麻豆| 欧美色图狠狠干| 又色又爽又黄又免费的照片 | 国产精品久久久久久亚洲伦| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 成年人黄色av| 久久无吗视频| 精品乱码一卡二卡四卡| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲人成人影院在线观看| 555www色欧美视频| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产午夜成人av在线播放| 青娱乐极品视觉盛宴av| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 成人欧美一区在线视频| 美女国产免费| 成人性生交大片免费看vrv66 | 妇女性内射冈站hdwww000| 69成人做爰免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 欧美一区二区视频在线观看| 少妇高潮大叫好爽| 中文字幕精品一区久久久久| 美女网站免费福利视频| 亚洲一级精品| 精品一区二区在线播放| 4hu在线观看| 美女一级黄色片| 岛国av动作片| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 草草在线视频| 亚洲最大色大成人av| 性xxxxx欧美极品少妇| 插少妇视频| 久久国产热| 成人孕妇专区做爰高潮| 久久这里只有精品18| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 超碰97色| 92精品| 免费aⅴ网站| 四虎成人精品永久网站| 国产一级影院| 在线观看av的网址| 国产福利高清在线视频| 人妖和双性人xxxxx| 91av大片| 亚洲中文字幕无码第一区| 一本一道av无码中文字幕| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| √天堂在线| 亚洲精品大全| 国产91精品久久久| 免费网站观看www在线观| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 免费看a的网站| 国产乱国产乱老熟300部视频| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产精品日韩精品| 日韩极品视频在线观看| 九九免费在线视频| 黄片a级毛片| 中国三级毛片| 公妇乱淫免费观看| 先锋影音资源2中文字幕| 亚洲精品国产一二三无码av| 亚洲综合毛片| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产精品理论在线观看| 水牛影视一区二区三区久| va视频在线观看| 国语啪啪| 久久盗摄| 中美性猛交xxxx乱大交3| 欧美jiizzhd精品欧美| 一区二区三区久久久久| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产探花一区二区| x7x7x7成人免费视频| 最新精品露脸国产在线| 开心色怡人综合网站| ass精品国模裸体pics| 六月色丁香| 国产国拍亚洲精品永久软件| 在线不卡一区| 女人性做爰免费网站| 日韩乱码人妻无码中文视频| 色哟哟av| 91av免费看| 日韩两性视频| 国产三级精品片| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 日韩精品久久久免费观看夜色| 在线观看国产成人av天堂| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 午夜剧场欧美| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 朝鲜一级黄色片| 一本一道久久a久久综合精品| 久久人人爽人人人人爽av| 亚洲欧美国产va在线播放| 精品不卡在线| 亚洲高清无吗| 国产欧美激情在线观看| 天天干干天天| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 亚洲同性猛男毛片| 国产最新精品自产在线观看| 免费看国产黄线在线观看| 九九在线观看免费高清版| a毛片终身免费观看网站| 国产高清色| 日本中文字幕精品| 超碰97人人做人人爱综合| 国产亚洲精品字幕在线观看| 亚洲精品白浆| 日本裸体xx少妇18在线| www亚洲一区二区| 国产在线视频网站| 国产女同疯狂作爱系列69| 午夜精品久久久久久久四虎| 一本大道东京热无码一区| 毛片在线播放视频| 欧美日韩国产在线人成| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 一级黄色av片| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 日本中国内射bbxx| 成人无码av一区二区| 亚洲色自偷自拍另类小说| 欧美成人黄色| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱75| 女性高爱潮视频| 日韩精品视频在线观看一区二区| 一区二区三区高清日本vr| 精品久久久久久无码专区不卡| av资源免费| 91精品欧美| 久久久久久三级| 国内大量揄拍人妻在线视频| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 亚洲天堂网在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲性一区| 亚洲a∨国产av综合av网站| www.色午夜.com| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 成人奭片免费观看| 天堂中文资源库官网| 在线观看中文字幕2021| 色妞www精品视频| 日韩欧美一本| 日韩在线观看视频网站| 国产日产欧产精品精品软件| 麻豆视频在线免费观看| 婷婷色怡春院| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 99久久伊人精品综合观看| 99久久国产露脸精品| 日韩sese| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 天堂…在线最新版资源| 中文字幕一区二区不卡| ass色喜ass国模人体| 精产品自偷自拍| 啪啪免费| 首尔之春在线| 91视频美女| 亚洲4444| 亚洲在线一区二区三区| 国产色视频网免费| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 麻豆三级在线观看| 夜夜综合| 日日日操操操| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产91在线观| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区久| 久久91精品| 午夜精品欧美| 毛片黄片视频| 黄色一级片免费| 精品天堂| 天堂在线亚洲| 爱插视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 欧美在线精彩视频免费播放| 欧美一级黄视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 俺去啦俺来也五月天| 亚洲精品免费在线| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 久久网页| 色噜噜av男人的天堂| 婷婷丁香亚洲| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| www.夜夜操.com| 91国内在线观看| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 女性向av免费观看入口silk| 99久久精品费精品国产| 在线高清av| 免费观看v片3738cc| 一本之道久| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 蜜桃av影视| 91视频免费观看在线看| www.91成人| 99av成人精品国语自产拍| 综合色播| 成人性生交视频免费观看| 国产热の有码热の无码视频| 91热久久| 最新的国产成人精品2020| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 欧美在线观看一区| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 男人让女人爽的免费视频| 亚洲啪啪综合av一区| 中出人妻中文字幕无码| 少妇人妻av无码专区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 日韩一区二| 不卡av在线免费观看| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲福利国产网曝| 在线欧美日韩制服国产| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 一区二区精彩视频| www.欧美亚洲| 91大尺度| 日日碰日日操| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 91精品国产综合久久久久久久久久| 天海翼中文字幕| 一本久道中文无码字幕av| 国产欧美日韩精品在线| 怡红院国产| www国产在线观看| 四虎影视国产精品永久地址| 成人午夜亚洲精品无码网站| 一本之道乱码区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 天堂网av在线播放| www.久久爱.cn| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 日韩 国产 在线| 亚洲男女啪啪| 亚洲国产aaa| 99久久伊人精品综合观看| 色老板av| 久久夜靖品2区| 国产乱女淫av麻豆国产| 国外精品jvid在线观看| 亚洲第一页色| 欧美在线一区二区三区| 国产jk白丝av在线播放| 久久久久久久久女人体| 激情欧美成人久久综合| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 99九九精品视频| 成人性午夜视频在线观看| 少妇二级淫片免费| 亚洲天堂一级| 中文字幕视频在线观看| 99视频30精品视频在线观看| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 中文日韩在线| 成人性做爰| 日本激情久久| 狠狠色噜噜| 成在人线av无码免观看午夜网| 久久视频这里只精品99| 欧美极品三级| 91.久久| 91九色中文| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 日韩欧美在线观看一区二区| 国产中文字幕在线观看| www.日韩系列| 精品动漫福利h视频在线观看| 亚洲精品午夜一区人人爽| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 最新中文字幕在线视频| 久久亚洲影院| 视频一区二区欧美| 狠狠色综合欧美激情| 日韩电影一区二区三区| 国产 欧美 精品| 窝窝午夜福利无码电影| 成人免费一级片| 国产大陆亚洲精品国产| 韩国久久久久久级做爰片| 亚洲国产呦萝小初| 久久精品午夜| 久久99九九| 性做久久久久久久久久| 美女丝袜合集| 国产综合社区| 好疼太大了太粗太长了视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲精品第一| 日日狠狠久久偷偷色| 围产精品久久久久久久| 久久久日韩精品一区二区三区| 亚洲人av在线无码影院观看| 国产精品第2页| 国产老头和老头xxxxx免费| 欧美另类tv| 国产精品丝袜久久久久久高清| 黄色网战大全| 国产手机在线无码播放视频| 色又色| 久久久男人的天堂| 国产又粗又猛又色| 国产亚洲福利| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 伊人黄色| 青青草成人在线观看| 人人爽人人做| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 亚洲精品免费视频| 欧美美女在线观看| 中文日产码2023天美| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 午夜美女福利视频| 18成禁人视频免费| 亚洲国产精品综合| 日韩大尺度视频| 国产素人在线| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 色综合欧美五月俺也去| 国产精品久久久久久69| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 五月婷婷亚洲| 中国美女囗交视频| 中文字幕日韩人妻无码| 国产又猛又黄又爽| 妺妺窝人体色www看人体| 极品少妇一区二区三区| 久久久精品中文字幕| 噜噜色图| h毛片| 好男人社区www在线官网| 97国产精| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 欧美z○zo变态重口另类黄 | 日韩欧美国产网站| 中文字幕超清在线免费观看| 国产精品人成| 99re99热| 久久精品少妇高潮a片免费观| 久久图片视频| 一级大片免费看| 国产在线网| 国产一区二区三区视频播放| 日韩av看片| 台湾全黄色裸体视频播放| 成人免费视频网站在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 在线日韩精品视频| 亚洲久草视频| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 亚洲三级伦理| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产五月婷婷| 人摸人人人澡人人超碰| 黄色三级在线播放| 韩国理伦三级| 九色琪琪久久综合网天天| 波多野结衣50连登视频| a级国产黄色片| 国产女同视频| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲视频大全| 好吊妞人成视频在线观看强行| 久久青草国产免费频观| 黄色毛片av| 国产日韩在线看| 成人综合区| 日日狠狠久久偷偷色| 午夜影院体验区| 亚洲成人aaa| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 国产福利一区在线观看| 精品视频在线一区| 一本一道久久a久久精品综合| 久久精品专区| 视频黄色免费| 尤物yw午夜国产精品视频| 色视频网站在线观看一=区| 日本一级做a爱片野花| 亚洲不卡在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 四虎av永久在线精品免费观看| 182午夜视频| 97免费观看视频| 精品一区二区视频| aaaa级片| 内射巨臀欧美在线视频| 香港经典a毛片免费观看播放| 久久国产午夜精品理论片| 肥臀熟女一区二区三区| 黄色一级小视频| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 东京热一本无码av| 久久在精品线影院精品国产| 中日韩免费视频| 久久精品192.168.0.1| aa视频在线观看| 亚洲黄视频| 国产成人精品在线观看| 亚洲香蕉久久| 亚洲免费成人在线| 久青草国产97香蕉在线视频| 又大又粗又长的高潮视频| 黄色片中文字幕| 三级毛片av| 孕期1ⅴ1高h| 免费香蕉视频| 国内精品一区二区三区不卡| 日b免费视频| 精品无码成人片一区二区| 人妻精品动漫h无码中字| 做爰aa女r高潮| 黑人添美女bbb添高潮了| 日韩少妇中文字幕| 国产妞干网| 激情六月色| 国产裸体舞一区二区三区| 99精品热这里只有精品| 亚洲图片欧美视频| 国产精品理论在线观看| 91丨porny丨对白| 九色国产| 日本在线视频免费| 忘忧草在线影院www日本| 少妇乱子伦在线播放| 欧美老肥妇做爰bbww| 欧美激情在线一区二区三区| 国产亚洲色视频在线| 天天澡天天狠天干天| 午夜精品一区二区三区在线视| 91高清在线视频| 在线中文新版最新版在线| 成人网在线视频| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲少妇色| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产精品熟女在线视频| 九九99久久精品国产| 毛片tv网站无套内射tv网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 日本成片区免费久久| 久久在线精品| 午夜爱爱影院| 成人在线你懂的| 国产91在线观| 久久香蕉精品| 真人与拘做受免费视频 | 538在线精品视频| 精品久久久久久久免费人妻| 日韩在线免费看| 男人边做边吃奶头视频| 美女调教网站18+| 国产午夜无码精品免费看动漫| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 九九热99久久久国产盗摄| wwwav麻豆| 精品爆乳一区二区三区无码av | 久久国产一二三| 99这里只有精品| 久久久久成人精品无码| 日韩国产欧美一区二区三区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 91灌醉下药在线观看播放 | 久久国产毛片| 久久久无码一区二区三区| 毛片动态图| 国产精品视频成人| 爽欲亲伦97部| jizz性欧美6| 成人自拍视频在线观看| 91视频看片| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 免费成人一级片| 亚洲色无码播放| 免费无码成人av在线播| 亚洲欧美一区二区三区四区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 超清制服丝袜无码av福利网| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 91有色视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 欧美性猛交乱大交| 美女羞羞视频网站| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲高清视频一区二区三区| 中国女人一级片| 成人亚洲在线| 日日骑夜夜操| 免费av影片| 91麻豆精品秘密| 亚洲高清中文字幕| 麻豆91精品| 女人两腿打开让男人添野外视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产热の有码热の无码视频| 三级av毛片| 国产精品色婷婷99久久精品 | sese国产| 日本高清xxx| 一区二区三区在线播放视频| 成人综合网亚洲伊人| 天干天干夜啦天干天干国产| 狂野av人人澡人人添| 久久视| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 少妇人妻久久无码专区| 日本一卡精品视频免费| 动漫av网| 特黄特色大片免费观看播放器 | 最色成人网| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 天堂在线www中文| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 欧美一级网址| 天天揉久久久久亚洲精品| 一区二区小说| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 亚洲性图av| 天天干天天干天天| 国内永久福利在线视频图片| 日日干夜| 女人18毛片水最多| 亚洲视频一级| 欧美 日韩 国产 在线| 中国xxx农村性视频| 玖玖zyz| 中国熟女仑乱hd| 黄色网址你懂的| 免费超爽大片黄| 国产成人福利在线| 日本中文字幕一区二区有码在线| 2020国产精品精品国产| 99re最新| 国产精品亚洲一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 2015www永久免费观看播放| www.久久| 黄色激情小说网站| 国产香蕉在线观看| 在线成人看片黄a免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 石原莉奈av调教中文字幕| 亚洲成年网站青青草原| 91免费在线视频观看| 国色天香乱码| 午夜福利啪啪片| 国外处破女一区二区| 女人18岁毛片| 中文字幕亚洲码在线| 欧美激情首页| 国产亚洲精品码| 国产aⅴxxx片| 果冻传媒亚洲区二期| 51综合区亚洲线观看| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲欧美另类一区| 91无限观看| 国产精品第9页| 老鲁夜夜老鲁| 欧美亚洲一二三区| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 永久免费看成品人影视| 国产露脸精品国产探| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 国产极品在线播放| 欧美福利一区| 色视频成人在线观看免| 日本乱理伦片在线观看中文| 日韩一区二区三区精品视频| 久久永久免费人妻精品| 无码人妻精品中文字幕不卡| 亚洲国产成人精品无码区软件| 国产精品久久久久久久久久直播| 玖玖热视频| 欧美在线影院| 欧美不卡一区| x88av蜜桃臀一区二区| 国产区精品在线| 青草伊人久久综在合线亚洲| 黄色一节片| 欧美人在线| 极品白嫩丰满美女无套| 国产日产亚洲系列最新| 天天爽夜夜爽视频精品| 久久| 亚洲区免费视频| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲国产麻豆| xxx国产精品午xxx| 拍摄av现场失控高潮数次| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 亚洲福利小视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 美女国产免费| 国产美女被遭高潮免费| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 黄色激情小说视频| www婷婷av久久久影片| 懂色av一区二区三区| 私人成片免费观看| 69视频免费在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产精品mm| 色香蕉在线视频| 成年黄色网| 性欧美日韩| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲欧洲偷自拍图片区| av中文在线天堂| 国产成人综合精品无码| 丰满放荡岳乱妇91www| 日韩一级片网站| 久久国产精品区| 琪琪色视频| 国产午夜福利精品久久2021| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 香港黄色毛片| 国产美女黄色| 国产伦人伦偷精品视频| 韩国av在线| 亚洲一区精品在线| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 国产字幕在线观看| 上原亚衣加勒比在线播放| jlzzzjlzzz国产免费观看| 啪啪福利视频| 欧美成人精品激情在线观看| 日韩欧美黄色大片| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 一夲道av无码无卡免费| 自偷自拍亚洲| 免费人成激情视频在线观看冫| 蜜臀av亚洲一区二区| 久久九九久精品国产| 日韩高清网站| 2022久久国产精品免费热麻豆| 天天插在线视频| 99热成人精品热久久6网站| 最近中文字幕2019在线一区| 秋霞成人网| 成人免费看片'| 韩国三级视频在线| 偷拍自中文字av在线| 亚洲天堂99| 少妇姐姐| 亚洲怡春院| 国产japan18xxxxhd| 日韩极品视频| 91精品老司机久久一区啪| 小镇姑娘高清在线观看| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 无人去码一码二码三码区| 青草伊人久久| 久久超碰色中文字幕超清| 色猫成人网| 国产精品玖玖资源站大全| 午夜涩涩| 无线日本视频精品| 国产ktv交换配乱婬视频| 色图一区| va在线观看| 国产精品永久视频免费| 农村末发育av片四区五区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 欧美青青草| 天天欧美| 三级av免费| 久久久亚洲欧洲日产国码606| av永久免费网站| 国产精品18久久久| 日日骚视频| www.日日| 欧美jiizzhd精品欧美| 欧洲美熟女乱又伦av| 亚洲天堂一| 久久久久久伊人| 青青在线视频| 在线天堂免费观看.www| 久久久久国产精| 亚洲精品无码久久久久y| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产乡下妇女做爰| 国产精品亚洲二区在线看| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 国产夫妻自拍小视频| 99久久免费看视频| 久久日本精品字幕区二区| 性欧美一级| 99久久久国产精品免费99| 国色天香社区在线视频| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 激情网站在线| 99精品国产福利一区二区| 亚洲三级高清免费| 日韩欧美在线综合网| 亚洲免费成人在线| 色眯眯视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 久久久九九九热| swag国产精品一区二区| 精品免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 18视频在线观看男男| 国产熟女乱子视频正在播放| 超碰97观看| 五月天激情开心网| 欧美色狠| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日韩欧美麻豆| 日韩在线观看第一页| 久久午夜福利电影| 四虎新网址| 我色综合| 午夜国产免费| 91看视频| 九一视频国产| www.av在线播放| 91国产丝袜播放在线| 国产色婷婷久久99精品91| 中文字幕ipx696希岛あい| 亚洲欧美国产国产一区| 日产精品中文一区二区三区| www.天天操.com| 国产午夜草莓视频在线观看| 欧美一区自拍| 步兵在线一区二区三区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 69热在线观看| 成人福利影院| 亚洲性欧美| 欧美日韩伊人| 岛国av动作片| 国产精品va在线| 亚洲爽爽网| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日韩精品乱码av一区二区| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 成人综合激情| 亚洲女优在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站 | youjizz欧美| 色多多污污| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国产成人18黄网站在线观看| 亚洲a毛片| 中国china体内裑精亚洲片| 日日不卡av| 成人夜色视频网站在线观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 亚洲国产另类久久久精品小说| 欧美阿姨| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 亚洲精品国自产拍在线观看| 极品五月天| 久久人人爽人人爽人人爽| 富婆如狼似虎找黑人老外| 日韩精品无码一区二区| 天天免费啪| 91少妇精拍在线播放| 色香五月| 人妻少妇精品久久久久久| 狠狠色狠狠干| 西西午夜视频| 国产精品精品自在线拍| 欧美大波乳人伦免费视频| 亚洲精品资源| 在线观看色网| 夜夜爽夜夜操| 国产成人无码免费视频在线 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲精品国产第一区第二| 男女猛烈无遮挡免费视频app| www在线国产| 夜夜草天天干| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 亚洲成av人在线观看成年美女| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 97偷拍视频| 午夜av网| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 成人午夜高潮免费视频| 泰国午夜理伦三级| 中文无线乱码二三四区| 麻豆国产一区二区三区四区| 最新av在线网站| 国产成人精品a视频一区| 变态孕妇孕交av免费看| 亚洲网站免费观看| 欧美.com| 国产高清国产精品国产专区| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 一交一性一色一伦一区二| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 东京热一区二区三区无码视频| 久操视频在线| 免费香蕉视频| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 国产三级大片| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| www成人精品| 女同啪啪免费网站www| 亚洲一区二区无码偷拍| 中文字幕人妻无码专区| 激情综合网五月| 人妖干美女| 谁有免费的黄色网址| 亚洲激情综合| 国产一区二区三区四区精华| 狠狠操精品视频| 免费国产成版人视频app| 色婷婷av一区二区三区软件| 国产一区二区三区欧美| 天堂成人在线视频| 男操女视频网站| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 97视频网址| 特级a欧美做爰片第一次| 污污污www精品国产网站| 五月天免费网站| 亚洲a∨无码精品色午夜| 少妇乳大丰满在线播放| www.国产.com| 美女人妻激情乱人伦| 国产chinesehd精品露脸| 国产精品亚洲专区无码电影| 少妇一晚三次一区二区三区| 无码大潮喷水在线观看| 麻豆一级片| 亚洲一区二区视频| 日批免费观看视频| 黄色正能量网站| 天天射天天色天天干| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 大陆国产乱人伦| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 久久精品少妇高潮a片免费观| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 色啦啦视频| 好男人中文资源在线观看| 久久人人爽人人片| 538任你躁在线精品免费| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 国产又黄又嫩又滑又白| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 日韩一级黄色录像| 色综合久久综合中文综合网| 久久亚洲精品无码观看不卡| 精品一区三区| 亚洲免费av在线| 国产综合激情| 永久免费看片女女| 亚洲自偷自偷在线制服| 婷婷色五| 四虎影裤| 7777久久久国产精品| 5x社区sq未满十八视频在线| 三级国产国语三级在线| 欧美视频h| 色综合天天干| 性夜影院午夜看片| 亚洲精品永久在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 手机av在线不卡| 欧美破苞系列二十三| 在线观看毛片网站| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 欧美视频精品| 国产色爽| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产人人干| 亚洲妇女捆绑hd| 91少妇和黑人露脸| 日韩精品激情| 久久在线播放| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 免费观看日批视频| 老司机精品在线| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲另类春色| 久草黄色网| 色吊丝一区二区| 天天干天天操天天舔| 天堂伊人久久| 婷婷伊人久久| 国产成人片一区在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 精品久久久久久久久久久久 | 久久免费视频5| 好爽又高潮了毛片| 日本三级理论片| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 麻豆产精品一二三产区区| av片一区二区三区| 日韩一级二级三级| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 色综合久久网| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 欧美成免费| 国产-第1页-草草影院ccyy| 久久精品成人免费观看三| 亚洲一级黄色片| 日韩有码视频在线| 国产精品一区二区av麻豆| 第一av| 91在线短视频| julia乱码中文一二三区| 色无极亚洲影院| 亚洲午夜av久久乱码| 九九精品网| 国产成人精品a视频免费福利| 国产做爰xxx18在线观看网站| 人人超人人超碰超国产| 色噜噜av男人的天堂| 天天摸天天操天天爽| 日屁视频| 国产经典一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 欧美成人激情在线| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 黑人入室粗暴人妻中出| 综合天堂av久久久久久久| 国产主播在线观看| 黄色小毛片| 久久久久久91| 久久99精品国产99久久| 91视频 -- 69xx| 亚洲殴美国产日韩av| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国内自拍视频在线观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 91在线精品观看| 九色国产精品视频| 全部露出来毛走秀福利视频| 一级做人爰全过程| 国产精品入口香蕉| 国产极品久久久久极品| 久久r999热精品国产首页| 精品女同一区二区三区在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国精产品一线二线三线av| 性生交大片免费看l| 在线观看一区二区三区av| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| av福利社| 色婷婷国产精品视频| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 97自拍偷拍| 成年人的毛片| 亚洲欧美国产国产综合一区| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 日本在线看片免费人成视频| 男女一进一出超猛烈的视频| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 国内自拍视频在线观看| 91天堂网| 香蕉影院在线观看| 99视频精品全部在线观看| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 性av+色av| 伊人成色综合网| 国产情侣激情在线视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 国产91亚洲精品| 日韩sese| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 亚洲一区二区观看播放| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲成av人片无码不卡| 制服丝袜自拍另类亚洲| 黄色av网址在线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 国产00高中生在线无套进入| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 能直接看的av| 98涩涩国产露脸精品国产网| 91亚洲欧美中文精品按摩| 中文字幕久久精品| 欧美三级在线播放线观看 | 免费专区 - 91爱爱| 天天操网| 一级特黄妇女高潮2| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 丰满饥渴老女人hd69av| 91美女视频| 天堂最新版资源网| 风间由美一区| 97国产高清| 久久69av| 四虎影酷| 日本精品一区二区在线观看 | 国产精品入口66mio| 91沈先生探花极品在线| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 韩国不卡av| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 色综合88| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美精品在线视频| 久久久久久98| 国产精品传媒在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 久久精品亚洲精品无码| 欧美精品在线视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 97夜夜澡人人爽人人免费| 好爽又高潮了毛片| 欧美黑人孕妇孕交| 黄色视屏网站| 亚洲国产精品久久精品| 日韩欧美麻豆| 97成人超碰| 所有明星裸露影片合集在线播放| 快播久久| 成人午夜网| 欧美天堂在线视频| 色多多成视频人在线观看| 国产亲伦免费视频播放| 一边摸一边吃奶一边做爽| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 性欧美jzjz2| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久国产精品_国产精品| 国产极品美女高潮无套久久久| 观看av| av番号库每日更新| 色偷偷一区二区三区| 亚洲精品久久国产精品浴池| 久久三级黄色片| 884aa四虎影成人精品| 国产极品久久久| 天天射美女| 日木亚洲精品无码专区| 日本高清视频在线播放| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 超级碰碰色偷偷免费视频| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 女同av亚洲女人天堂| 国内精品小视频| 99国产精品久久久久久久夜| 国产高清一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 99久久精品国产免费看不卡| 在线成人免费视频| 奇米777四色精品综合影院| 欧美成人片一区二区三区| 在线三级av| 成人免费高清在线播放| 毛片的网址| 婷婷丁香五月天综合东京热| 欧美精品乱码视频一二专区| 中韩乱幕日产无线码一区| 精品国产区一区二| 国产v在线在线观看视频| 欧美福利一区二区三区| 日本aaa级片| 国产一区二区黄色| 国产午夜精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产日韩欧美视频在线观看| 午夜精品网| 蜜臀精品国产高清在线观看| 婷婷色视频| 免费特黄视频| 亚洲综合国产成人无码| 在线99热| 高h禁伦1v1公妇借种| 国产区精品视频| 国产亚洲激情| 日韩啪| 美国女人毛片| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 亚洲一区二区播放| 久久高清内射无套| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 嫩草视频国产精品| 欧美天天搞| 亚洲精品国产精品国| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲一区二区三区 无码| 九九热在线播放| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久久久一区| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 五月依人网| 国产免费一区二区三区免费视频 | 午夜理论片yy6080私人影院| 少妇三级| 日韩视频免费播放| 午夜影院黄色| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲自拍中文| 意大利做爰露性器50部| 亚洲精品综合第一国产综合| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产精品自拍片| av网站免费看| 精品人妻中文av一区二区三区 | 色无极亚洲影院| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 就去干97| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 伊人久久九| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲精选一区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲国产免费视频| 正在播放东北夫妻内射| 午夜av福利| 亚洲精品www| 99国产成人精品| 俄罗斯av在线| 91高潮大合集爽到抽搐| 一级特级黄色片| 91视频黄版| 91精品国产乱码在线观看| 久久99国产综合精品女同| 最新中文字幕av无码专区不| 久久免费视频一区二区| 亚洲五月激情| 性色欲情网站iwww| 欧美一区欧美二区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 毛片麻豆| 男女无套免费视频网站| 麻豆文化传媒精品一区| 麻豆乱淫一区二区三区| 无码国产精品成人| 深爱五月激情五月| 99re免费视频| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 久久久.www| 无码日韩人妻av一区免费| 欧美成人一区免费视频| 91丨porny丨在线| 国产精品精华液网站| 影音先锋人妻每日资源站| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧美大片在线看| 粉嫩欧美一区二区三区| 99午夜视频| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 深夜福利亚洲| 久久久久久久久福利| 精品少妇一区二区三区免费观| 亚洲最大av资源网在线观看| 精品少妇人妻av无码久久| 中国老妇荡对白正在播放| 免费黄色网址在线观看| av动漫免费观看| 国产精品久久久久久久毛片明星| 欧美 另类 交| 亚洲精品无码专区久久| 乱精品一区字幕二区| 88国产精品视频一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 青青青国内视频在线观看软件| 成年性午夜无码免费视频| 91视频色| 青青免费视频在线| 亚洲日本一区二区一本一道| 日韩一区二区三区视频在线| 99国产精品99久久久久久娜娜 | 久久久www成人免费毛片| www日韩欧美| 久久一日本道色综合久久| 日韩av二区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 婷婷色香五月综合激激情| 国产主播在线观看| 日本在线免费视频| 精品成人国产| 美女亚洲一区| 91插插插视频| 久久久妇女国产精品影视| a在线观看| 日韩欧美www| 免费人成网站在线观看欧美| 涩涩免费网站| 在线亚洲午夜理论av大片| 无码av无码一区二区| 凹凸国产熟女精品视频| 成人精品视频网站| 免费看欧美一级片| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲精品.www| 国产精品4| 亚洲一区免费在线观看| 熟妇丰满多毛的大隂户| 91久久夜色精品国产网站| 久久人人爱| 日本午夜三级| 精品国产香蕉伊思人在线| 99re这里都是精品| 久久久久一级| 99re6这里只有精品| 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 奇米777四色影视在线看| 天堂中文av在线| 日韩久久精品一区二区三区| 人人干人人爽| 国产麻豆精品一区| 久久综合久久88| 真实国产老熟女粗口对白| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| yw尤物av无码国产在线观看| 麻豆日韩| 国产激情视频网站| 国产日韩av在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| av不卡中文字幕| 国产精品s| 男人猛吃奶女人爽视频| 久久精品免费观看国产| 国产真实交换配乱淫视频,| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 午夜爽视频| 天堂va蜜桃| av中文字幕免费在线观看| 久久机热这里只有精品| 久久久久久亚洲| 你懂的欧美| 偷拍青青草| 狠狠色噜噜综合社区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国语久久| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 色狠av| 天堂av资源在线| 男女高h视频| 红桃成人少妇网站| 夜夜澡天天碰人人爱av| 亚洲精品嫩草| 亚洲一区二区av| 天天色综合天天| 大尺度激情吻胸视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 成年人天堂| 美女bbbbb免费视频| 窝窝九色成人影院| 欧美日韩黄色大片| 26uuu国产精品视频| 色哟哟在线观看| 日韩欧美在线不卡| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国内国产精品天干天干| 国产精品久久久久久亚洲| 久久视频在线观看免费| 一级aa毛片| 人人超人人超碰超国产97超碰| 波多野结衣a级片| 日韩 欧美 综合| 又色又爽又大免费区欧美| 亚洲国产精品久久一线app| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 成人 黄 色 免费播放| 亚洲国产成人极品综合| 激情总合网| 99久久婷婷国产一区二区| 国产白嫩美女在线观看| 精品伊人久久| 免费看涩涩视频软件| 成人午夜福利免费无码视频| 嫩草影院av| 91在线一区二区| 超碰国产97| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产人人爱| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 色综合图区| 制服丝袜自拍另类亚洲| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 久久人人视频| 天堂av无码av在线a√| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 韩国黄色片网站| 一边添奶一边添p好爽视频| 爱爱视频日本| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 色综合视频一区二区三区44 | 亚洲老熟女性亚洲| 98tv| 日本免费成人| 日本在线高清| 日本二区在线观看| 国产在线播放一区| 亚洲人成网线在线播放va| 国产喷水福利在线视频| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 久久精品4| 麻豆视| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 激情综合区| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧日韩在线| 久色视频在线播放| 波多野结衣视频网址| 五月婷婷深深爱| 2021最新国产在线人成| 亚洲成在人线av品善网好看| 久久久亚洲综合| 国产精品成人一区| 北岛玲在线| 97伊人| 亚洲精品无码中文久久字幕| 蜜桃日本免费看mv免费版| 黄色美女一级片| 刘亦菲毛片一区二区三区| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 国产精品揄拍100视频| 国产 字幕 制服 中文 在线| 香蕉视频在线免费播放| 黄色精品国产| 国产午夜精华无码网站 | 国产精品成人av片免费看最爱| 免费在线a| 极品少妇xxxx精品少妇| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 毛片视频播放| 免费中文字幕日韩| 黄色理论片| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产夜夜嗨| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 欧美黄色一级| 欧美永久精品| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 7x7x7x人成影视| 成人欧美视频| a级黄色网址| 特级大胆西西4444人体| 欧美黑人精品一区二区不卡| 一级黄片一级毛片| 亚洲熟妇自拍无码区| www豆豆成人网com| 香蕉国产在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 正在播放国产真实哭都没用| 久久精品伊人波多野结衣| 日本欧美色十大禁片毛片| 五月丁香色综合久久4438 | 久久久剧场| 人人揉人人| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 中文字幕成熟丰满人妻| 青青青操| 亚洲欧美在线不卡| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 一本到高清| 制服丝袜亚洲| 日韩中文欧美| 国产午夜精品一二区理论影院| 91爽爽| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产免费一级视频| 一级黄色小视频| 午夜av免费在线观看| 久久久久人妻精品区一| 亚洲视频在线观看网址| 日韩资源在线| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 欧美粗又长| 国产精品乱码一区| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 色香蕉在线| 天天干天天做| 国产精品成人自拍| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产丝袜免费视频网址| 日韩中文字幕免费视频| 国产成人免费9x9x| 欧美国产激情18| 日韩69| 亚洲欧美综合精品成人网站| 韩国午夜激情| 热の国产| 按摩害羞主妇中文字幕| 天堂中文字幕免费一区| 国产精品成色www| 成年人视屏| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 国产在线a| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 久久久久91| 亚洲精品911| 中国女人内谢69xxxx| 狂虐性器残忍蹂躏| 亚洲一二区| 久久天堂影院| www国产精品内射老熟女| 日本一级淫片1000部| 国产午夜福利片1000无码| 欧美激情中文字幕| 日韩精品一区二区三区vr| 国产日产免费高清欧美一区| 荷兰av| 国产在线麻豆精品入口| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 潮喷大喷水系列无码| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产日韩免费视频| 免费成人国产| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 午夜毛片不卡免费观看视频| 茄子视频国产在线观看| 国产视频69| 成人性生交大片免费看视频hd| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 色无极影院亚洲| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲欧美网站| jizz内谢中国亚洲jizz| 亚洲国产精久久久久久久| 毛片链接| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 操操操综合| 久久综合激激的五月天| 日韩黄色在线播放| 淫片一级国产| 免费无码黄网站在线观看| 深夜视频在线看| 一本一道无人区| 国产精品五月天| 女厕偷窥一区二区三区| 国产欧美日韩视频| 久久无码国产专区精品| 亚欧在线视频| 亚洲天堂2024| 亚洲最大av网站在线观看| 你懂的视频在线播放| 国内永久福利在线视频图片| 欧美人与性动交xxⅹxx| 精品综合在线| 日本大乳高潮xxxxx| 日本人妻精品免费视频| 日韩精品 欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲伊人情人综合网站| 国产高清一级片| 亚洲精品无码久久久| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产肉体xxxx裸体视频| 亚洲性事| 国语a在线看免费观看视频| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 中日躁夜夜躁| 久久亚洲色www成人| 午夜av福利| 婷婷色国产精品视频一区| 欧美三级午夜理伦三级小说| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 岛国精品在线观看| 天天在线免费视频| 国产免费人成在线视频网站| 国内精品国产三级国产在线专| 国产精品久久久久久影视不卡| 成人午夜高潮免费视频| 骚婷婷| 亚洲欲色欲www怡红院| 成人免费看片'| 午夜免费精品| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 中文字幕在线播放第一页| 欧美高潮喷水大叫| 午夜无码区在线观看亚洲| 福利小视频在线观看| 污动漫网站| 欧美一级黄色片| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| www在线观看视频| 精品国产一区二区三区国产区| 久久大胆视频| 欧美视频一区| 国产91极品| 国产毛片91| 欧美日韩一级在线观看| 国产在线视频天天综合网| 亚洲大乳av成人天堂精品| 日韩超碰在线| 国产成人亚洲综合| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 91亚洲国产成人精品性色| 国产又粗又长又爽| 国产精品98| 黄色片在线看| 在线日韩一区二区| 日本高清三区| 国产精品蜜| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 男人天堂新| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 无码av不卡免费播放| 69视频在线观看免费| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| jizz 亚洲大全| 明星大尺度激情做爰视频| 五月天激情影院| 一本大道一区二区| 成人日韩av| 麻豆视频黄色| 日本国产三级xxxxxx| 天天色综合天天色| 久爱无码精品免费视频在线观看| 日本我不卡| 久久九九爱| 99久久九九社区精品| 久久国色| 亚洲黄色成人网| 高h纯肉大尺度调教play| 综合色播| 国产网红无码精品福利网| 免费在线观看av网址| 欧美成人高清视频在线观看| 风流少妇又紧又爽又丰满| 黄色一区二区三区| 视频在线一区二区三区 | 永久免费看成人av的动态图| 日韩视频成人| 亚洲在线免费观看视频| 中文有码一区| 日韩在线影院| 波多野吉衣av| 新影音先锋男人色资源网| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人| 少妇一级淫免费放| 亚洲综合久久精品无码色欲| av综合色| 久久午夜av| www.午夜视频| 另类视频在线观看+1080p| 久久久青| 不卡成人| 男女性色大片免费网站| 99黄视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 欧美性xxxx在线播放| 蜜桃臀av高潮无码| 图片区小说区视频区综合| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲综合一二三| 国产一区二区三区四区hd| www人人草| 毛片网免费| 亚洲色图欧洲色图| 精品人妻av一区二区三区| 伊人婷婷久久| 公乱妇hd在线播放bd| 91精品国产综合久久香蕉922| 欧美伦理一区二区| 啪啪国产精品| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 九九热精品在线| 一及黄色大片| 福利综合网| 国产一伦一伦一伦| 无码三级av电影在线观看| 国产成人在线看| 一区二区三区在线播放视频| 国内精品自产拍在线观看| 四虎视频国产精品免费| 无码精品国产va在线观看| 国模小黎自慰gogo人体| 日本欧美中文字幕| 亚洲成人在线视频观看| 亚洲激情视频网站| 97色伦97色伦国产欧美| 国产精品一在线观看| 看免费的毛片| 日日干夜夜干| 好看的中文字幕av| 亚洲激情一区| 成人cosplay福利网站18禁| 四虎4545www国产精品| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 岛国无码av不卡一区二区| 国产视频在线播放| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 成年男人裸j照无遮挡无码| 久久成人国产精品无码| 一区二区三区国产精品保安| 成人性生交大片免费看vrv66| 日韩精品三级| 精品国产影院| 国产成人精品亚洲777人妖| 日日躁夜夜摸月月添添添| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 无码av免费网站| 40岁丰满东北少妇毛片| 91天堂素人| 国产精品偷伦费观看一次| 人人妻人人妻人人片av| 99成人国产综合久久精品| 伊人春色网站| 色哒哒影院| 成人激烈床戏免费观看网站| 午夜一区二区亚洲福利| 欧美日本成人| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 国产v综合v亚洲欧美大| 久久久免费无码成人影片| 国99精品无码一区二区三区| 亚洲a成人片在线观看| 亚洲精品黄色片| 成人激情综合| aaaaa爽爽爽久久久| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 中文字幕无码第1页| 日本男人天堂| 亚洲系列一区中文字幕| 91在线网| 日批国产| 波多野结衣办公室33分钟| 91黄色免费看| 黄色午夜| 六月色婷婷| 日韩欧美在线免费| 超碰97成人| 欧美手机在线观看| 国产三区av| 清清草视频| 国产男女免费完整视频| 国产色在线 | 日韩| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产一二三四区乱码免费| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国产精品麻豆色哟哟av| 夜夜嗨视频| 狠狠狠色| 成人a网| 天天看夜夜操| 欧美在线 | 亚洲| 无码人妻av一区二区三区波多野| 午夜无码免费福利视频网址| 丝袜黄色片| 日韩精品一区二区三区免费视频| 久久精品无码专区免费青青| 午夜视频在线观看网站| 亚色视频在线观看| 国产精品成人一区| 国产精品国产三级国产av中文| 一级毛片中国| 青青草免费国产线观720| 青青操在线观看| 森林影视官网在线观看| 色悠久久久久久久综合网| 草逼视频网站| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品入口尤物| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 成人永久免费| 久久成人综合| 4455成人免费观看| 久久久一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲男人a在天堂线一区| 成人性生交大片免费看冫视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产一卡在线| 国产三级中文字幕| 偷拍亚洲欧美| 欧美精品免费在线观看| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲 制服 丝袜 无码| 免费黄色成人| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 在线观看毛片视频| 精品九一| 国产三级按摩推拿按摩| 中文字幕丝袜精品久久| 老熟妇性老熟妇性色| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 巨乳校园h1v1| 日韩一级完整毛片| 性欧美久久| 亚洲xx视频| 黄色性视频网站| 色淫av蜜桃臀少妇| 成年永久一区二区三区免费视频 | 成人高潮视频在线观看 | 97成人精品| 久久tv中文字幕首页| 91精品国产一区二区三密臀| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 日本免费无遮挡毛片的意义| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 男人的天堂成人| 天天在线综合| 国产成人免费| 中日韩免费视频| 精品久久久久久无码专区| 日韩av中文无码影院| 国产精品成人a区在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 欧美久久国产精品| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 在线观看免费人成视频色9| 亚洲专区在线视频| 青草成人免费视频| 国产视频国产区| 91精品美女| 久久午夜私人影院| www.久久爱| 亚洲精品视频国产| 国产成年人免费视频| 久久久久久三区| 久久香蕉国产线看观看手机| 日本aaaa级毛片在线看| 最新成年女人毛片免费基地| 李丽珍aa一级a毛片| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 爱情岛论坛av| 国产一区调教91鞭打| 狼友av永久网站免费观看孕交| 色射网| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 丰满放荡岳乱妇91ww| 偷偷在线观看免费高清av| 日日燥夜夜燥| 国产精成人| 欧美日韩国产区| 91久久国产视频| 国产欧美三区| 青娱乐国产精品| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 亚洲乱码国产乱码| 老熟女一区二区免费| 亚洲成色777777女色窝| 真人插b免费视频播放| 天堂a√在线| 欧美亚洲精品在线观看| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 杨贵妃情欲艳谭三级| 免费无码黄网站在线观看| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费观看a级毛片在线播放| 久久播我不卡| 国产成人福利美女观看视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 亚洲色无码中文字幕| 欧美精品videosbestsex日本| 在线免费日韩av| 欧美激烈精交gif动态图| 四虎在线观看视频|