超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項目負責人年終工作總結

時間:2024-12-13 15:35:06 澤彪 工作總結 我要投稿
  • 相關推薦

工程項目負責人年終工作總結范文(精選19篇)

  時間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,經過過去一年的努力,我們已然有了很大的進步,這也意味著,又要準備開始寫年終總結了。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結,下面是小編收集整理的工程項目負責人年終工作總結范文,歡迎大家分享。

工程項目負責人年終工作總結范文(精選19篇)

  工程項目負責人年終工作總結 1

  一年來,在上級領導的支持和各階層管理人員的幫助下,我努力加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量日檢、月檢以及不定期的抽檢制度和對施工現場整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全負責人。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過獎罰分明的制度及相應的措施,極大的提高了員工的勞動積極性。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部定期組織人員對于成本進行分析,上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項數據都實際化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班班組長進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的'真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,填寫清楚原材料進場驗收單后方可進場。

  5、文明工地建設及環保工作的實行

  (1)繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了文明施工負責人專門進行文明工地建設相關工作,定期不定期的組織人員對現場進行清理,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種材料設備物資標識齊全,堆放有序。

  (2)認真搞環保,積極配合各級職能部門的各項檢查,并征求其意見,逐步進行整改和完善,并針對相應的施工作業要求采取相應的環保措施。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、文明施工等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。一是不斷豐富知識,提高工作能力。二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,以身作則。

  以上就是我的一點體會,在新的一年里我還要繼續學習新知識新方法不斷更新自己的知識結構,做個跟上時代與時俱進的項目經理。

  工程項目負責人年終工作總結 2

  本工程自開工至今200個工期日歷天,期間對該項目科學管理、合理安排與施工方真誠協作,合理安排。至今已有明顯成效,現從以下幾個方面將開工以來項目部的工作情況做一總結匯報。

  一、工程概況

  規劃選址用地面積61106平方米,規劃總建筑面積191307平方米,其中住宅建筑面積145743平方米,商業面積5642平方米,車庫面積37512.63平方米,總投資5億人民幣。

  本項目設計等級三級,安全等級二級,設計使用年限50年,屋面防水等級二級,耐火等級二級,結構形式為CFG樁基礎,上部結構體系為現澆鋼筋混凝土剪力墻框架結構抗震等級三級,設防裂度7度

  項目監理中標單位為河北方舟監理有限公司,施工中標企業為廊坊市城市建筑二公司。

  二、進度控制

  按照公司和霸州住建局制度的工程進度要求,項目建度年底前已完成目標計劃:1#樓完成至6層、2#樓完成至6層、3#樓完成至6層、4#樓完成至7層、5#樓完成至6層。6#樓完成至地上1層、7#樓完成至7層,車庫主體已完成。

  三、質量控制

  自開工以來,項目部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,直到目前為止,施工質量比較令人滿意,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象,也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,為創優工程打下了堅實的基礎,通過了質檢站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。

  四、造價控制

  1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入。

  2、對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大降低造價的及時進行變更,對于增加成本但不變不行的變更組織相關單位進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。

  3、工程簽證方面,實行監理工程師、總監、項目部經理等分層審批,程序層層把關,對不應支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  五、現場文明施工

  由于本項目的目標是勝芳鎮安全文明工地,所以我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的'文明施工無法做的很好,后期我們下大力度抓,規范了整個施工現場。

  六、反思與建議

  通過一年工作的總結,我們以為在今后的工作中有以下問題需要引起我們的重視。

  1、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃,以免在實際的項目運作過程中給項目增加過多的可變因素,影響項目的整體計劃。

  2、加大主控項目的驗收力度,節點部位公司及現場監理旁站,充分保證結構安全。

  3、規范現場文明施工細節,務必保證杜絕重大安全事故的發生。

  綜上所述,20xx年在各部門領導的關懷指導下,在項目各部門的密切配合下,較好的完成了領導安排的各項任務。項目部對本工程現場的管理不論是在工程質量還是其他各方面均能達到同行業的較高水平。項目各崗位人員在工作上兢兢業業、認真負責,表現出了良好的敬業精神,嚴謹的工作作風和較高的業務水平。

  20xx年即將過去,20xx年是極具挑戰性的一年,項目工程將全面進入主體施工階段,我們將面對更加嚴峻的挑戰。

  首先從思想上高度重視,虛心學習他人優秀的管理經驗,腳踏實地的工作,高質量、高標準、高水平的完成項目建設。其次以積極的意識,嚴格的管理,打好工程建設的關鍵年。充分發揮每一位管理人員的聰明才智,勤勤墾懇的干好本職工作,把御景園項目工程建成精品工程、樣板工程。

  最后,希望公司各位領導給予御景園項目一如既往的關懷與指導,祝愿公司在來年更上一層樓!

  工程項目負責人年終工作總結 3

  從20xx年12月進入xxx工程項目部工作已經整整一年時間。一年的風雨兼程,一年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,是一個收獲的過程,也是人生價值得到升華的時期。

  一年來非常感謝組織及領導對我的信任,給我機會到企業的第一線鍛煉。作為一名年輕的中層干部,我非常珍惜從項目部辦公室主任到項目施工經營部部長又到項目副經理的崗位的實踐,熟悉了施工單位從投標、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量、安全等控制以及竣工資料的整理各個環節,開闊了眼界,增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績。現就一年來的工作總結如下:

  一、加強政治理論和業務知識的學習,提高執行政策水平。自身素質和工作能力得到了增強。

  在學習方面,主要突出三個重點:

  一是突出政治理論和企業大政方針的學習。通過學習,增強了共產主義信念,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力,也消除了思想上的模糊認識,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不斷地加強修養,特別是在企業政策性破產時期,做好各項政策及精神的宣講,做好穩定工作。圍繞生產經營獻計獻策,言行與企業保持高度一致,踏實干事,誠實待人,自我人生價值的實現與企業的發展相依相存,為xxx作出自己應盡的義務。

  二是突出法律法規的學習。為盡快理清工作思路,適應新的工作崗位,我利用閑暇時間,認真學習有關法律知識,先后認真學習了與建設有關的建筑法、招投標法等多部法律法規和行政規章,增強了法律法規意識,提高了執行政策、依法管理的水平。

  三是突出業務知識的學習。從團委書記到施工現場管理的崗位,深感自己的專業知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此,按照學以致用的原則,積極學習專業知識。先后學習了“工程造價管理基礎理論與法規”、“計價控制”、“技術與計量”、各類施工規范及驗收標準的學習,虛心請教領導和同事,比較快的掌握了工程建設項目管理的相關知識。15年通過了經濟師考試取得了全國經濟師專業資格,注重計算機應用等專業技能的學習和實踐,掌握了計算機操作知識,適應了辦公自動化的需要。循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

  二、迎難而上,愛崗敬業,團結同事,扎實工作,積極完成各項工作任務

  形成了勤奮務實、廉潔高效的工作作風;開拓創新能力、組織協調溝通能力等得到了鍛煉和提高。工作責任心強,辦事穩妥得到了項目部領導的肯定。在工作方面,按照崗位職責要求和領導的具體安排,主要做了以下四個方面:

  一是作為項目部副經理,分管計劃經營及施工協調工作,身兼數職,工作任務重壓力大。對工作中遇到的問題,不回避、不推諉、不退讓,工作態度端正,將企業的利益放在首位。作為副職,及時了解領導的工作思路,擺正位置,準確定位,作好助手,做到盡職不越權、越級,發揮自己對貴鋁各方面比較熟悉的優勢,幫忙不添亂,老老實實做人,踏踏實實做事,配合好正職的工作。自覺地維護項目部的團結和統一,言行一致,顧全大局,主動履行崗位職責,發揮自己年齡優勢,精力旺盛,敬業精神強,銳意進取,開拓創新,全身心地投入到工作當中去,能夠勝任現在的工作。

  二是將企業的利益放在首位,做好計劃經營工作。樹立了誠信為本,積極向上的公司及個人形象。

  參與了我單位在貴鋁工程的所有投標。從投標的報名、資格審查、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂等各環節工作,盡心盡力。利用自己良好的人際關系和溝通能力,掌握各方面信息為投標服務,為領導決策提供可靠的信息,爭取企業獲得較好的經濟利益。

  扎實完成每周的周報;每月的計劃外報工作;進度款申報、審批;投資控制,預結算協調工作。

  借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,向業主及監理介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目副經理期間,嚴格自律,誠信為本,一言一行都代表著公司,不以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐。為贏得企業的利益,多動腦筋想辦法,多努力,多周旋,爭取企業的利益。通過一系列工作,在業主中留下了良好的企業和個人形象。

  在管理工程的過程中,也注重企業文化建設,將企業標志,企業精神,質量方針,服務宗旨等上墻公告,推動文明施工,宣傳企業文化。

  三是作為施工單位主要代表,主要負責工程施工管理、現場協調、項目進度、竣工驗收等工作,努力做好工程項目的建設工作。工作在急工程所急,想工程所想,做好了相關的協調服務工作。一方面積極參加業主組織召開的工程調度會,另一方面針對一些難點和重大問題,主動協調,努力解決。以積極主動、認真負責的態度,調動土建及安裝相關單位的力量多層次、多方位地開展協調工作,在多方共同努力下,解決了大部分問題。為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。特別是在主抓四期電解鋁工程時,每天深入施工現場,連續半年每天下午4點參加監理調度會,明確工程進度,嚴格工程質量控制、積極推進我單位的進度控制、投資控制,保證了工程順利實施,在三十多家施工單位中表現出色。親歷了施工各環節,開闊了眼界,增長了見識。在貴鋁的一年,也是貴鋁改革、發展的一年。組織機構,人員變動頻繁,市場競爭激烈,很多事務和關系都發生了變化,給工作帶來了很大的難度。首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增進了感情,給予了我們很多支持。

  四是做好服務工作。在做好主要工作的同時,本人始終把服務施工一線放在首位,堅持以人為本、實事求是的原則,以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態度,做好服務工作,認真解決好有關問題、矛盾。與土建、安裝分部的領導、施工員到工人師傅建立了良好的關系,得到了有關單位和群眾的肯定,也樹立項目部工作人員的良好形象。較好的為領導和同事提供了服務。

  三、嚴格遵守規章制度,加強廉潔自律,樹立清正廉潔的良好形象。群眾滿意度較高。

  在廉潔自律方面:

  一是加強學習,提高思想認識。進一步明確了職責,增強了廉政意識。

  二是堅持以身作則,自覺遵守廉潔自律的各項規定。嚴格執行和遵守企業廉潔自律的各項規定,正確行使自己權力,時刻警示自己,防微杜漸。

  三是嚴格遵守本規章制度和辦事程序,在重點工程建設管理方面實事求是,嚴格把關,不辦關系事,不推諉扯皮,不謀取私利。

  四是日常工作和生活中,不好高騖遠,不盲目攀比,做到嚴格管理自己、自我約束、自我監督,思想上時刻牢記黨的宗旨,把群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點,積極踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的“新三民主義”,保持了一名黨員的良好形象。

  過去一年,自己在學習、工作、生活中都能以一個領導的要求相比,還有一定的.差距。

  一是學習的廣度和深度,對新知識、新理論涉獵的較少,學的不透;

  二是工作中開拓創新意識有待于進一步加強,特別是在重點工程管理工作體制和機制創新上還沒有理出好的思路;

  三是具備了一定的組織協調能力,但在把握全局,宏觀綜合管理能力上還有待提高。在今后的工作中,我將繼續以“三個代表”重要思想為指導,不斷發揚成績,克服不足,與時俱進,不斷開創工作的新局面。

  四、今后的工作思路及對項目管理的幾點建議

  激烈的競爭,體制上必須理順,避免多從領導,減少內訌;部門和人員的多重設置,避免浪費,精簡發揮黨組織民主評議加強考核,特別是加強領導干部的管理,“多念緊箍咒”獎懲要分明,管理要到位。多走群眾路線,從群眾中來到群眾中去,建立員工參政議政的途徑,增強員工責任感,使命趕感共建和諧企業。

  對近年來越來越繁重的重點項目建設任務,在今后的工作中,本人會一如既往地踏踏實實,兢兢業業完成本職工作和領導交辦的任務,主動支持配合領導,完成重點項目建設管理各項工作任務。同時,針對存在的不足和擬任崗位的要求,加強三個方面:

  一是加強政治理論和專業知識學習,不斷更新補充新的知識和理論,提高自身政治素質和業務能力,以適應新的工作崗位的需要。

  二是加強開拓進取意識,不斷拓寬觀念,理清思路,積極而富有成效地開展工作,提高創新能力和工作效率。

  三是加強理論和實踐的有機結合,不斷適應新形勢的要求,正確把握處理重點項目建設中的各類問題和矛盾,提高全局觀和宏觀管理能力,為重點存在一些問題。

  一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;

  二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現象;

  三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖,延誤了工作;

  四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況,我有如下建議:

  一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現問題時有章可循;

  二是對待大型工程,一定要分析可能出現困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;

  三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了的效益。

  工程項目負責人年終工作總結 4

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫忙和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中透過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了必須的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改善工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和群眾利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫忙時要主動的幫忙其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了必須的'成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有必須距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我必須認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了xx項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫忙和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的透過驗收。透過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“xx”“xx”等項目的競標工作。

  試煉階段:在領導的信任下,獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表持續了良好的合作關系。

  成長階段:xx項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下透過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理潛力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個貼合公司形象的合格的項目經理。

  工程項目負責人年終工作總結 5

  一、 優化組織施工方案,提高科學管理水平。

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,成人面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節省投資近46萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了CAbr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節省費用1.5萬元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創名牌工程

  質量第一是企業永恒的主題,更是自己追求的'目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶竣工項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

  4、加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把

  項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

  四、嚴細成本管理,提高工程效益

  15年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會賬的管理局面。通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業發展盡最大努力。

  工程項目負責人年終工作總結 6

  時光荏苒,歲月流轉,轉眼間參加工作一年了。我于20xx年6月7日進入北京城建集團水務部小紅門項目部業已滿一年了。回顧一年的工作,在工地領導及各位同志的幫助下,在思想意思、工作能力等各方面都取得了一定的進步,在這里衷心的表示感謝。為了更好的做好自己今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將過去一年的工作情況總結如下:

  一、在去年6月份我進入水務部小紅門項目部工作,在工地一年的時間里,使我對圖紙、儀器、工程質量要求、文明施工、安全管理等有了進一步認知。

  1、在圖紙方面使我認識到,在施工之前要仔細查看圖紙,把圖紙的每個細節都要了然于胸,不懂得地方要及時請教同事或領導,不能想當然施工。要做到按圖施工,百分百確定以后再施工。但凡有圖紙更改,以及有施工圖不符的地方,必須詳細記錄。

  2、在儀器方面讓我知道,算數據時要專心,算完必須復查,以免出現錯誤,在使用儀器的時候要專心致志,仔細觀察確認好數據后要趕緊記錄,以免前后觀測的數據在腦子里面混淆不清,儀器要經常效驗,保證準確度。

  3、在工程質量問題必須要嚴格要求,不能差不多就行。按照規范要求施工,嚴格要求自己以及施工人員,精益求精。

  4、在文明施工及安全管理方面,再進入施工現場時要佩戴安全帽,注意安全。抓好施工進度、工程質量和安全措施。及時清理現場,做好施工成果的保養與維護。

  二、在這一年的.進展的工作中接觸到了許多以前沒有碰到的新鮮事物,產生了許多新的問題,并著手解決了一系列問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,在以后的工作中我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和心得,及時糾正和彌補自身的不足之處。

  三、在以后的工作當中我要做到以下幾點:

  1、做好四勤:勤思考、勤跑腿、勤動手、勤問,對工作負責,有責任心,嚴格要求工程質量及安全文明施工。

  2、堅持每天寫施工日記,對每天的工作內容及工程進度做出總結,以便合理安排明天的工作。土建施工員工作總結3、要在工作中學習,補充課堂上沒有的知識,做好總結記錄。

  4、在工作期間要比以往更加嚴格要求自己,認真學習,吸取工作經驗;在工作閑暇時間多看施工規范,加強自己的專業知識。以后的工作要求自己,但求更好。

  以后工作期間不管在任何崗位,都要努力工作,與其他同事進行良好的配合,積極完成領導安排的工作任務。總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,鞭策自己充實自身,提高自身素質與技術水平,以適應時代和企業的發展,與公司同成長、共進步。

  工程項目負責人年終工作總結 7

  在公司領導的信任和培養下,我于20xx年x月被任命為xx項目經理至今已有xx個月的時間,在公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、進取采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  經過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  經過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性 ,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  經過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月x日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改善,要求各項比較實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、xx工地建設

  繼續加現場xx施工管理,根據實際成立了xx施工班和xx施工班,總人數x人。專門進行xx工地建設相關工作,堅持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  進取與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的.經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自我,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節儉,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工,按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時,業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫忙和指導,在此,我們表示最衷心的感激!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

  最終,愿所有xx單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

  工程項目負責人年終工作總結 8

  歷經三個月緊張繁忙的時間,由我公司承建的xx在全體職工頑強拼搏、不懈努力下順利完成全段施工任務。項目部辦公室也在各部門的支持和配合下,勤奮踏實地完成了本職工作,順利完成了領導交辦的各項任務,在各方面都有所提升,為辦公室各項工作打下了良好的基礎。

  一、辦公室人員配備情況:

  項目部高峰期辦公室現人員配備如下:司機6人、廚師3人、幫廚2人、保潔1人,后勤人員共計12人;辦公室主任1人、綜合干事1人、總務1人,管理人員共計3人;xx項目高峰期辦公室人員配備共計15人。

  項目部現有人員配備如下:司機3人、廚師2人、保潔1人、后勤人員共計6人;辦公室主任1人、綜合干事1人、總務1人,管理人員共計3人;xx項目現有人員9人。

  工作總結:

  在項目領導的高度重視理解及充分支持下,在各部室緊密合作,相互促進下,項目辦公室工作取得了較好的成績。

  1、明確崗位職責,完善規章制度:

  為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責,結合辦公室的工作實際情況,從抓制度建設入手,在項目領導指導下制定和完善了《項目部管理制度》、《辦公室管理制度》等規章制度,并且及時予以文件形式下發落實,形成以制度管人、制度服人的良好管理局面。

  2、行政用車管理:

  我項目高峰期車輛配備共計8輛,現有車輛共計5輛,辦公室加強對車輛的管理,并合理分配。并對駕駛員的`安全教育,做到了準時出車,安全行車,三個月沒有發生一起交通事故。

  3、順利完成項目收發文管理:

  加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一,我們將文件資料進行了檔案清理分內工作,并填寫了檔案盒背脊、卷內目錄方便各部門查閱,同時認真對全項目各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作,將重要的來文及時送到相關領導批閱,并根據領導批示及時辦理、傳閱,做到了高效快捷,避免造成延誤和遺失。及時高效的做好文檔管理制度,對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存,及時通知各部門上交工作計劃,工作總結等。

  4、積極搞好后勤保障,增強服務的'主動性:

  及時維護項目部的公共設施,及時對項目部損壞的公共施設進行了維修與重置。我項目部食堂目前要供應46人日常用餐,項目部員工平均每月會餐1次。目前為止未有一起食物中毒現象發生,項目大多數員工對食堂飯菜質量評價較好。

  5、做好人事、工資、檔案管理工作:

  對到項目部報到的職工做好資料登記,并將人事調令統計完善后交予項目財務,以便財務清算工資,人事變動及時上報公司人力資源部,檔案管理規范有序,有效促進了我項目部整體工作質量的提高。

  6、積極主動完成對外溝通協調工作:

  項目進場初期,辦公室主動出擊、全面協調,用實際行動及堅持不懈的跟進,在協調地方城管、安檢、街道辦、交警交管等各方社會關系中,取得了較好的成績,為項目后期施工少出亂、少麻煩起到了保駕護航的作用。

  在總結成績的同時,還應看到存在的不足,目前還存在著對項目辦公室工作了解不全面,有些工作思想上存在應付現象,學習掌握新政策、新規定還不夠,對新形勢下的工作需求還有差距,工作不夠深透,工作方法上還有待改進等諸多現象。

  二、下一步的打算:

  在接下來的工作中,辦公室工作應圍繞“強化服務意識、提高服務質量”為中心,積極主動尋求多方突破,在保持前期工作較好面的同時,取長補短、不斷完善,力爭走向新臺階。

  (1)辦公室將積極適應新形勢的要求,緊緊圍繞辦公室工作,盡善盡美的完成好各項工作。提高辦事效率及辦事水平;

  (2)增強工作的主動性、不僅做好領導吩咐的事,并主動發現問題,果斷解決問題。

  (3)要強化管理制度,健全管理制度,對項目《項目部管理制度》及《辦公室管理制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規范化、科學化。

  (4)做事情要嚴格按照制度辦事,提高辦事效率。

  工程項目負責人年終工作總結 9

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高。并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的'暢通,撰寫了工程部作業指導書。工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程。

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會。每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  1、入門階段

  xx年初接手了xx項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

  2、試煉階段

  在領導的信任下,獨立操作了xx公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

  3、成長階段

  xx項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。xx項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  工程項目負責人年終工作總結 10

  本工程從去年開始正式進行施工,歷時兩年多的時間,在經過監理人員及參建各方的不懈努力,相互配合下,終于圓滿完成了本工程的項目建設工作,現就本項目的工作情況做如下工作總結:

  一、本工程情況說明

  本工程名稱是:內蒙古煤焦化工新材料研究院有限公司2萬噸/年特種炭黑項目,內蒙古煤焦化工新材料研究院有限公司是烏海黑貓有限公司下屬公司,建設地址為黑貓廠區內,主要工程內容是建設兩條特種炭黑生產線、綜合樓,油罐區建設三個單位工程。去年經過一年的建設,本工程已完成2#特碳生產線和綜合樓的建設工作,今年三月份開工后,主要是以1#特碳生產線及油罐區建設為主。由于去年1#生產線已完成百分之80的工程量,今年主要的工程基本圍繞油罐區建設為中心。經過各相關參建單位相互配合及不懈努力,今年5月底1#生產線已完工并進行聯動試車,現已投入使用,各設備運行正常,9月底油罐區所有工程已完成施工,現在正在進行投料前準備。

  由甲方集團公司領導決定,對2#生產線進行技術改造,將原特種炭黑干法工藝改成濕法工藝,現已將現場部分相關設備及土建基礎拆除完成,計劃10月底改造設備進場后進行安裝,11月底安裝完畢進行試車。

  二、質量控制情況總結

  今年三月工程開工,監理人員進入現場后,迅速投入到緊張的工作氛圍中,監理部人員首先對去年完工工程保護情況進行檢查,確保已完工工程的質量安全性,發現損壞部位及時進行修復或更換,此后監理人員及時對主要工程施工圖紙進行熟悉,掌握油罐區工程的整套工藝流程,依據監理規范要求,審查施工單位人員,材料,施工器具的進場情況,審查施工單位特殊工種操作人員的資格、上崗證,認真審閱各項施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技術交底,強化隱蔽工程質量控制力度,嚴防產生質量隱患。對于用于本工程的`原材料、半成品及預制構件的質量證明文件進行審查,按規范要求需復檢的材料均在監理單位和建設單位的見證下進行抽樣送檢,合格后填寫工程材料進場驗收單,然后用于本工程。

  加強事中巡視、檢查,在工程施工過程中,監理人員加大現場巡視頻率,發現問題后及時以監理工程師通知單或監理工作聯系單形式下發給施工單位進行整改,并督促其落實。既保證了工程施工質量,也為施工單位減少了返工次數,得到了施工單位及建設單位的認可。對于重要工序的施工由監理人員全過程旁站,并做好旁站記錄,旁站過程中發現質量問題及時要求施工單位進行整改,跟蹤落實其整改情況,對于隱蔽工序,監理人員要求施工單位進行停工檢查,檢查合格后方可進行隱蔽,并對隱蔽部分留有影像資料,確保隱蔽工程的真實性。加強工程的中間驗收,工序驗收由監理工程師負責,分項、分部工程的驗收由施工單位組織,監理人員及甲方負責人共同參與驗收,對工序驗收中發現的問題,必須整改落實方可進行下道工序的施工對分項、分部工程的驗收必須先檢查質檢資料,對存在的質量問題或質量缺陷進行處理,在保證工程質量的同時,也保證了內業資料的及時、完整。通過從點及面的細致驗收,有效地保證了工程質量,以促使該項目完成后達到合同要求標準及規范要求。

  三、安全監理工作總結

  施工過程中,監理人員始終樹立“安全第一,預防為主”的觀念,在監理過程中,項目監理人員嚴格審查各項安全施工方案,勤查相關安全規范,制定本項目安全要點,加強現場安全施工的巡視、檢查力度,對各工序、各部位,都細致觀查,對容易產生安全隱患的地方,認真監督,一旦發生隱患和不安全事項,立即通知施工單位有關人員,要求立即整改,遇到緊急情況,立即制止施工人員操作,避免安全事故發生并及時向施工單位下達監理工作通知單,責令其限期整改,并及時落實整改結果;督促施工單位做好施工人員的安全教育工作,例如新工人入場的三級安全教育,特殊工種的專門教育等;監督施工單位建立健全安全管理體制,根據現場各工序,各專業,各作業區域的施工環境對施工人員進行安全技術交底,并編制安全技術交底記錄,交底人及被交底人必須簽認;督促施工單位及時辦理各項施工作業票據,高危作業必須有專人進行看護,受限空間作業不得低于兩人,目前施工過程中沒有出現安全事故,工程進展順利。

  四、結束語

  通過建設單位、設計單位、承包單位、監理單位的共同努力,在政府相關部門的指導和監督下,該工程已按合同要求順利進行施工。工程技術資料按要求整理,工程質量滿足設計、規范及使用功能要求,未發生安全事故。雖然本年度監理工作取得了一定的成績,但是還存在許多不足,監理部將認真總結一年來的工作經驗,去偽存真,為今后更好的監理工作積累經驗,也為今后能更好的服務公司,服務建設單位奠定基礎。

  工程項目負責人年終工作總結 11

  忙碌緊張的20xx年度即將過去,新的一年又將開始。20xx年也是全省治渭工程關門之年,我監理部正在監理的任陳至太西鐵路橋堤頂道路及綠化工程任務緊、時間緊。為做好新的一年、新的項目的監理工作,在總結過去工作的基礎上,對新的一年提出更高的要求,在此回顧,總結如下:

  一、年度工作完成情況

  本年度,按照公司安排,本監理部共實施開展零河入渭口堤防交通橋工程、渭河右岸華陰羅夫河口堤防交通橋工程、華陰市柳葉河口堤防交通橋工程、華縣遇仙河口堤防交通橋擴建工程續建收尾工作及新開的臨潼任陳至太西鐵路橋段堤頂道路工程(1標、2標)監理工作任務。截止目前,已圓滿完成了年度安排的四座橋梁工程目標任務,新開的堤頂路面工程已順利展開。現將該五項監理工作完成情況予以匯報:

  ①零河橋:橋長240m設計為8跨30m;橋梁下部為樁柱式墩(臺),鉆孔灌注樁基礎,樁徑為1.8m,樁長分別為49m和40m,上部采用預應力現澆鋼筋砼箱梁,梁高1.6m,箱梁頂寬分別為2.4m和2.85m,共計72片,橋面鋪裝分兩聯先簡支后連續,橋面景觀為獨立鋼架的斜拉索形式,順橋方向共兩組。目前全橋全部完工,20xx年6月進行完工驗收,評定為優良工程。

  ②羅夫河橋:橋長140m,橋寬22m,四跨一聯,橋墩與橋軸線夾角為35°。橋梁下部為鉆孔灌注樁基礎,樁徑分別為1.5m與1.8m,樁長為50m和60m。主橋墩設計為亞型承臺。橋梁上部分為四跨(30m+40m+40m+30m)現澆式箱梁,箱梁為單箱三室等截面結構形式,箱梁中心高度為2.4m。20xx年6月橋梁已經全部完工,20xx年10月進行完工驗收,評定為優良工程。

  ③柳葉河橋:橋長83m,3跨一聯,橋面凈寬22m,箱梁下部采用直徑1.5m和1.6m鉆孔灌注樁,樁長分別為45m和55m,橋墩采用圓柱墩,直徑2.0m,墩柱高6.10m,承臺為亞型承臺。橋梁上部:設計為2跨20m和1跨30m預應力砼單箱四室變截面現澆箱梁,截面由1.6m-2.3m。20xx年7月全部完工,20xx年10月進行完工驗收,評定為優良工程。

  ④遇仙河橋:橋梁設計長度90m(1xx10m+4xx20m),橋寬22.5m。橋上部采用先張法預應力砼小箱梁,下部采用柱式墩(臺)鉆孔灌注樁基礎。橋梁上部景觀工程,造型為圓弧形架空鋼管形式。自臨河側接頭橫跨背河側接頭,主體結構落于堤防上,拱管與橋面板之間采用斜拉索連接。20xx年9月全面完工,20xx年10月進行完工驗收,評定為優良工程。

  ⑤堤頂道路:渭河全線整治工程西安市臨潼區任陳控導至太西鐵路橋段左岸堤頂道路工程是渭河加固工程的一部分,樁號為K0+000-K8+615.460,全長8.615KM,隸屬西安市臨潼區。堤頂

  道路從堤頂臨水側至背水側包括綠化帶2.0m、人行道兼自行車道4.0m、綠化帶7.0m、防汛搶險及管理道路14.0m、休閑步道2.0m、綠化帶2.0m。該工程與20xx年12月15日已完成清表2.0KM,完成全線測量工作,其余各項工作順利開展。

  四座橋梁竣工日期為20xx年4月30日.截至目前,橋梁工程已經全面完工,順利的通過了完工驗收,優良率100%,四座橋梁均被評為優良工程,受到了省水利廳質監站領導的好評。

  臨潼堤頂道路工程于20xx年9月簽訂監理合同,監理部人員接到工作任務后,開始緊張繁忙的監理工作。前期籌備組建監理部,并與業主單位和施工單位溝通,做好前期準備工作。20xx年10月監理部人員對油槐及油槐末端土方工程該工程進行復測,復核工程量,完善前期遺留的工程問題。20xx年11月堤頂路面施工單位進場進行清表測量工作,為工程后期施工監理工作做好一切準備。

  二、今后工作打算和設想

  工程自開工以來,在業主方的大力支持,在公司領導的正確領導下,在渭南分公司人員的積極配合下,各個工程項目都取得了一定成績。通過多次上級領導工程大檢中,無論是內業資料、還是外業施工、安全文明管理方面都受到了上級領導的表揚,給公司樹立了良好的外部形象,提高了知名度。尤其是橋梁專業監理人才的配備,改變了以前小打小鬧,湊合著干的局面。創新了監理公司能打勝仗,能啃硬骨頭的專業團隊精神,打消了業主對公司監理人員技術上不放心的念頭,取得了參建各方的信任。

  1、肩挑重擔不負眾望:四座橋梁工程是我公司在渭河整治工程中在渭南段比較大的`工程項目,施工技術難度較大,結構形式設計復雜。在理念上超前,構思上新穎,把實體工程和景觀工程融為一體。橋梁下部地質情況變化較大,橋梁上部設計復雜,有預應力預制裝配式箱梁和預應力現澆等截面一箱三室、變截面一箱四室箱梁。預應力施工難度大,技術要求高。景觀工程大都是單塔雙塔斜拉索,安裝難度大,預埋件要求精度高,來不得半點馬虎和粗心。承建單位施工人員經驗缺乏,項目部技術人員大都是第一次接觸,種.種情況表明監理不但是工程質量的控制者,還是施工單位技術指導者。公司根據這一情況,積極科學組建項目監理部,合理配備監理人員,招賢納才,配備橋梁工程專業監理人員,在技術力量上充實監理隊伍,通過實際監理工作開展,為公司培養了積極上進好學的年輕監理人員。在工作中,采用了傳幫帶的形式,取得了好的效果,不負眾望。

  堤頂路面施工中,由于前期工程遺留的問題導致路面施工很難開展,渭南分公司及監理部人員積極與業主溝通商討,與施工單位配合,解決前期施工中遺留的問題,以保堤頂路面工程后期施工能順利進行。

  2、“三勤,三統一”方式進行溝通,取得各方的信任:對業

  主要勤溝通,對上級領導要勤匯報,對工程要勤了解,這樣才能統一認識,統一看法,統一指揮。

  工程剛一開始,首先組織監理人員,從設計圖紙入手,查漏補缺,對檢查出的問題反映給業主,特別是重大問題以聯系單形式上報業主,給業主起到參謀和助手作用。在了解到施工困難時,積極與施工單位協商討論,采取措施處理解決。譬如:在橋梁樁基施工過程中發現設計與實際地質情況不符,鉆機施工無進尺,還出現塌孔問題,大膽采用改變鉆頭方法,“引”圍”“擴”即對于卵石層先進行引鉆施工,至砂卵層以下再用圍罐→用圍鉆鉆頭撈取卵石,然后采用擴鉆,直達設計底高度,解決了成孔難和坍塌問題。

  3、監理人員工作靠自覺、監理內業資料靠積累。

  監理工作千頭萬緒,監理人員來自四面八方。持證情況不一,在監理內部工作安排上,分專業定崗,知仁善任,充分調動監理人員積極性,在監理任務分配上,責任明確,有分有合,發揚團隊精神,對上級部門安排的工作積極認真完成,在具體工作上不等、不靠、不拖、不要,解決工程實際問題要群商共議、各抒已見。對監理人員工作上多給予指導,有安排、有檢查,對現場監理人員多叮嚀,特別是重要工序檢查上總監現場指導檢查,當場練兵,讓每個人都把存在問題搞清楚,這樣才有說服力。在工程質量檢查上,對監理人員約法三章,一是違反原則的事不能干;

  二是技術問題不清楚的不要點頭;三是對施工安全隱患不能放過。對監理內業資料管理上提出四點要求:一是當日資料當日完,做到日清月結;二是統一用表、不懂就問;三是簽字認真、結論準確;四是簡明扼要、一語道破。由于對監理人員的平時要求,在去年省水利廳內業資料督查中得到了好評,在北京中水源禹國環認證中心對工程質量管理體系外部審核過程中給予了表揚。

  4、保證施工安全是監理的天職,保證施工質量是監理的義務。

  施工安全重于泰山。監理人員在抓施工安全和施工質量時,把施工安全列為頭等大事來抓,二者并舉。保證堤頂道路監理部安全用電問題,做到人走電斷,安全使用冬季取暖電器,防止不安全事故發生。

  在工程質量方面,監理人員一馬當先,狠抓嚴管,充分發揮項目部質量保證體系職能作用。群抓群管,形成工程安全大家管。施工質量重點抓得好氛圍。在平時的監理工作中把對工程質量的監督檢查放在施工過程當中,發現問題隨時糾正,不做事后諸葛亮,對施工存在的問題不瞞上欺下,有事說事,用實事求是的態度對待工程質量,用坦蕩的胸懷處理事情,“校過正嚴律己,既往不咎寬待人”。始終把質量控制和安全監督擺在監理工作的核心地位,堅持進度,服從質量,安全的原則,抓關鍵,抓重點,抓核心,按照“監理的重點是控制,控制的關鍵是程序”的工作思路,努力提高掌控能力,力爭超前,不放“馬后炮”,“依嚴格監理,廉潔自律,科學公正,求真務實”的監理原則。促進監理工作規范化、科學化、程序化、標準化目標的實現。

  總之,監理工作是一項綜合性面廣,技術性強的工作,時刻牢記國家法律、規程,獨立、公平、公正、誠信、科學的原則。對待業主要講誠信,對待施工單位要講公平、公正,解決問題要依法律法規,真正做到工程監理為工程質量、安全、進度、投資保駕護航。

  工程項目負責人年終工作總結 12

  時光飛逝,日月如梭,轉眼間我已經工作了三年。回顧這三年的工作經歷,就像雪地上的腳印,有深有淺,有直有彎。這三年無論你收獲多少,感受多少,都應該只是作為你以后工作學習的先導標志。

  一、參與項目的一些工作經驗。

  三年來,作為現場施工經理,按照項目部領導的要求,完成了xx項目部土建工程和xx的施工管理。當然工作中也有很多問題,最主要的是他經驗不足,說話做事優柔寡斷,對問題考慮不全面,對事情沒有細致清晰的分析,造成不必要的“損失”。由于建筑行業比較實用,所以和一些行業不同。其最顯著的特點是:內涵豐富,實用性突出,施工機動靈活,日曬雨淋艱苦,爬上爬下危險,技術工作責任重大,這就要求從事施工的技術人員克服各種困難,付出巨大的勞動。所以這三年,我堅持“做中學,做中學”,從出校門,踏上工作崗位的那一刻起,我就做好了。在建設和生產中,我們會遇到各種實際問題,面臨復雜的環境。只有保持冷靜的頭腦和科學的態度,具有奉獻和開拓的精神,我們才能取得成就,創造奇跡。

  掛在我們辦公室墻上的施工員的工作職責中,我覺得最重要的一條就是認真熟悉圖紙,學習規范,因為實物的完成有賴于圖紙的指導,與實物的結合更能加深印象。我們的項目部是一個老幼結合的團隊。我們客觀上有我們的優點,也有一些缺點。但是,我們有一個優秀的領導團隊。項目經理、技術負責人、質檢員、安全員、資料員都是優秀的、有經驗的領導。這是我應該慶祝的另一件事。在后續的項目部,我和一線員工接觸比較多,也總結了一些和一線員工相處的經驗,就是大家都是平等的,不要冒充小領導,不要不尊重員工,在管理上要學會“善變”,分類管理,按人管理。

  由于建筑施工是一個實踐性很強的專業,沒有多年的認真實踐是不可能獨立的。學校給了我專業的理論知識,但不能給我太多工地的實踐經驗。所以我堅持親自參與一線的各種實際操作,虛心向工人師傅學習,取長補短,然后結合理論總結正反兩方面,引導工人操作,讓工人師傅信服。

  二、工作中存在的問題。

  1、在施工技術方面,由于施工經驗仍然不足。在施工現場,我們不能準確、快速地發現施工中的缺陷,不能靈活、熟練地使用施工圖紙和施工規范,導致實際施工過程和理論施工中脫軌,即不能達到預期的施工效果,使施工程序復雜化,從而增加施工成本。這教會我,在以后的施工過程中一定不能為所欲為,一定要認真熟悉施工圖紙和施工規范,熟練掌握,才能更好的將施工規范運用到現場施工中。

  2。在計算工程量的'過程中,由于缺乏細心,計算中往往會有遺漏和遺漏,計算公式雜亂無章,導致計算結果不準確,計算結果差異較大。在以后的工程量計算中,我會詳細核對圖紙,不放過細節,不放過施工死角,列出明細表,寫清楚計算部位,列出計算方法,詳細列出計算公式,這樣無論多久都有人能理解我的計算方法,準確找出計算錯誤,做到預算準確。

  雖然以上問題并沒有每次都影響到工程驗收,但是作為“發現不足,爭取先進”的工作原則,我覺得我沒有盡到作為施工技術人員的職責,我會在以后的工作中努力做得更好。

  三、總結。

  紙總是很淺,你永遠不知道你要去實踐。這是你這三年在施工單位體會到的一個原則。除了做好本職工作之外,還通過網絡、雜志等方式學習新知識,掌握國家方針政策、建筑行業法律法規、新規范標準等。及時地。

  四、未來工作規劃。

  作為一名施工技術員,在過去的三年里,無論是施工質量、施工進度還是施工現場管理,都給我帶來了很大的壓力。我的工作不再是個人問題,直接影響我們項目部的聲譽和未來發展。所以在總結之前工作的同時,也找出工作中的不足,以便在以后的工作中克服。對于未來,我的努力是通過在工地上的工作,學習更多的施工技術知識;通過去現場多看,多了解,多做,提高自己的現場構建能力,學會如何待人接物,通過與領導和同事的溝通,增強自己的溝通能力;總之,在以后的工作中,我會不斷總結和反思,不斷鞭策自己,充實自己的精力,提高自己的綜合素質和專業水平,以適應時代和企業的發展,與自己喜歡的建筑行業一起進步和成長。同時,我也在努力學習理論知識。希望經過幾年的工作積累,有質的飛躍。我相信通過我的努力和堅持,我的夢想總有一天會實現的。

  工程項目負責人年終工作總結 13

  20xx即將過去,新的一年即將開始,回顧1年來工作經歷,本人有如下收獲及體會:

  一、積累了較豐富的施工及管理經驗

  20xx3年3月來到新疆啊喀高速公路,主要分管負責現澆橋及橋梁下部結構、樁基、涵洞等現場施工組織,施工技術管理工作。

  一工區的工程項目比較分散,征地難度大,工作面復雜,在項目部、工區的領導帶領下較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:

  1、C輔道的涵洞施工完成5座,N輔道的涵洞施工完成2座圓管涵,B輔道的涵洞施工完成3座,W輔道的涵洞施工完成3座,1座圓管涵。難點是今年施工的涵洞,CK11﹢162健康泉自來水管道影響、BK2﹢393CK13﹢634地下水管影響、BK3﹢235WK5﹢560WK9﹢350天然氣管道影響。經過細心組織才得到解決。

  2、完成4座現澆橋澆筑,U線R線F線、西互通目前還剩余最后3倉。西互通現澆橋9月20號征地才下來,經過組織嚴抓橋梁下部結構施工,克服1號臺天然氣管道影響樁基、系梁施工的難題,現澆橋施工進度才得以保障。

  3、C輔道施工完成4座小橋下部結構、博古孜河大橋、庫曲灣大橋、友誼路口大橋完成下部結構施工。博古孜河大橋、庫曲灣大橋地質復雜,地下水豐富,施工難度大,西互通下穿橋開挖難度大,開挖深度達到10M。西互通下穿橋友誼路口大橋下部結構、樁基施工在阿圖什市區,十字路口,是阿圖什交通的要道,交通安全是關鍵,工區細心組織,施工便道規劃改路,全部采用全封閉施工。

  在從事現場施工技術管理及現場施工組織管理期間,本人認真閱讀領會各種施工技術規范,施工技術要求,設計圖紙及施工技術措施,作業指導書,用以指導現場施工及組織生產,并從中不斷總結吸取各項工程施工經驗及教訓。

  二、思想文化素質得到提高

  本人愛崗敬業,敢于承擔責任,能及時并保質保量完成上級交給的工作任務;能融入集體,團結同事并非常重視協作精神,勇于參加集體活動,為企業樹立良好的精神面貌;始終嚴格要求自己,樹立正確的'人生觀,價值觀和世界觀。

  三、今后的工作

  20xx年過去了,我們又迎來新的一年,新的一年在我們面前的任務更加艱巨,啊喀高速公路明年11月要全部完工,全線通車。可以想象出我們20xx年的任務是何等的繁重,工期緊、任務重這就需要我們加倍努力工作,不怕苦累,繼續發揚我們項目部的團隊精神,精心組織,精心施工,嚴密計劃。加強生產計劃管理,做到周保月、月保年進度計劃的方針,加強勞動組織,協調好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,有序的連續施工,強化生產調度指令,生產指揮到位,切實解決施工生產各環節的實際問題。

  工程質量上要抓好施工質量,要堅持質量標準,按檢驗程序辦事,做好質量的中間控制,保質保量完成施工任務。

  今年安全工作難度相對大于去年,施工人員多,工期緊,任務重,交叉、高空作業多,施工用電范圍大,安全工作任務更為艱巨,要繼續樹立安全第一的思想,以預防為主,常抓不懈,資料健全,標志醒目,防護到位,持證上崗,規范操作,安全工作要以專職安全員為主,形成人人抓,人人管的局面。

  作為現場施工管理技術人員是工作在施工一線的,對施工過程中的進度、質量、安全等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系,一切以保證進度和質量安全為前提。在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。企業的最終目的是盈利,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃,在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。在新的一年里,我將一如既往地做好自己的本職工作,積極參與各個項目的管理工作,使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。

  工程項目負責人年終工作總結 14

  我于20xx年6月土木工程專業畢業,7月來到中鐵廣州局三公司報道,分配到馬來西亞吉隆坡地鐵項目工作,參加工作以來,我一直從事工程現場技術管理工作,20xx年7月,我取得了助理工程師的資格。本人在擔任助理工程師期間,主要從事吉隆坡地鐵一期項目和吉隆坡地鐵二期項目的工程部現場技術施工管理工作。馬來西亞吉隆坡地鐵一期是公司第一個海外地鐵項目,也是中國第一臺盾構機在海外使用,我有幸參與了這個重大工程的施工,并且順利完成盾構施工,也是全線第一個完成貫通的隧道。現將任職以來從事的本專業技術工作總結如下:

  一、現場技術管理

  項目部的工程技術管理部,承擔著項目實體工程量核算、技術方案經濟效益設計、實施性施工組織可行性編制、各種模板設備投入計劃編制、重難點工程專項方案編制、測量交底及測量復核制度建立及嚴格實施、臨時工程技術方案經濟有效實施、工程實體質量把關控制、圖紙方案技術交底的落實等方面的管理服務工作。

  1、施工組織設計,施工組織設計作為指導施工全過程各項活動的技術經濟綱領性文件,是施工技術與施工項目管理有機結合的產物。施工階段施工組織設計是直接指導具體施工的,是施工單位實現既定的質量目標、進度目標、效益目標的“特別規范”。

  2、施工圖紙會審,這是施工技術管理中的重要一步,也是關鍵的一步。本人在工程施工過程中也發現了設計上有一些遺漏、差錯和矛盾的地方。在發現了這些技術問題后,我及時的向工程部領導和設計人員聯系,根據現場的情況和規范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達到解決問題,確保了施工圖的準確性和完整性。

  3、測量放線,眾所周知測量放線為工程施工開辟了道路,提供方向。準確,周密的測量工作不但關系到一個工程是否能順利按圖施工,而且還給施工質量提供重要的技術保證,為質量檢查等工作提供方法和手段。可以這樣比喻:如果沒有測量,工程施工將寸步難行,施工質量將無從談起。

  4、技術交底,這是施工技術管理中的中心環節。我們在查閱了施工組織設計和專項方案設計后,針對施工各工序、各部位的特點,我們要進行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。比如:鋼筋的綁扎、模板的安拆、砼的澆筑、填充墻的砌筑、腳手架的搭設等等。技術問題如果做到預控在先,交底在前,就為工程的施工質量,安全、進度奠定了基礎。

  5、材料檢驗,在進行現場施工前,必須對工程所需材料及構件進行檢驗,確保工程質量達標。現場施工人員必須遵守技術規范及設計要求,按照試驗和檢驗的`規程進行操作,在施工中要經常檢查各種材料質量與使用狀況,從而確保現場施工順利進行。

  6、技術復核及核定,技術復核是對重要的涉及到工程施工全局的技術工作,按照設計文件及技術標準來進行核查,復核內容根據工程情況來確定,通常包括建筑物基礎、模板、鋼筋、混凝土等。技術復核主要是為了避免發生重大差錯,影響建筑工程質量及使用效果。技術核定是在工程施工過程中所進行的一項技術管理工作,通常是在施工條件發生變化、發現圖紙有差錯或材料不符合原設計的要求,通過采用新技術、新工藝、新材料來對未預料到的各種情況進行局部修改。

  二、現場進度管理

  工程進度控制:這是我們工程部控制的重點之一。審查項目部的工程進度計劃的合理性、準確性,并且召開專門的進度議會,協調各方面的關系,盡可能的為項目的進度提供優質條件,加強現場進度的督促。馬來西亞吉隆坡地鐵項目在我們工程部領導為首的`指揮下,工程總進度達到了預期的控制目標。在這個施工現場管理中,我始終站好乙方的崗位,嚴格要求自己,督促監理人員的工作情況,努力控制好工程質量、安全、進度。發現問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的、及時的處理問題,使工程順利的進行。

  三、工程成本控制管理

  1、設計變更的審核控制。凡涉及增加工程量的變更,我都反復的核實,確定其變更的準確性、必要性和實用性。所有變更都向領導匯報,并做好資料的收集和整理。

  2、做好現場工程的收方工作。確定收方部位和內容,會同項目合同部、業主代表共同收方確認。做好收方資料的收集和整理,并及時向工程部領導匯報收方結果。做到收方的真實性和準確性。

  四、信息管理方面

  信息管理即現場工程資料的管理和資料信息總結上報,保證工程進展及現場施工情況及時反映到項目各個部門及負責人。作為施工現場管理人員,要對工程過程中遇到的問題進行總結并按時上報,對工程數據進行跟蹤并記錄,保留好現場影像資料,尤其是對隱蔽工程,一定要做好資料的搜集和整理。嚴格執行公司管理制度,組織工程項目有關人員開展周會議,并及時記錄每次周例會會議紀要,做好周工作報告、周工作進度計劃等資料的總結及規劃記錄,做好工程施工日志的記錄工作。其次,收集好施工設備、材料等的進場記錄。

  五、質量控制方面管理

  質量管理是施工項目現場管理中最為重要的環節,一定要加強過程控制,及時消除隱患。在質量管理方面,首先應建立完善的質量管理保證體系,強化質量意識,落實質量責任,使質量目標的實現落實到每一個人。其次,嚴格執行質量驗收制度,嚴把質量關。每一份施工用料,每一道施工工序,都要過質量關。對施工過程各個階段進行檢查,對發現的問題必須查明原因,追查責任,嚴把材料采購和進場質量驗收,杜絕不合格品材料混入現場。技術員和質檢員都要嚴格要求,負起責任,對施工中用料的配比進行嚴格把關,使其按照標準規范進行施工。

  六、現場安全管理

  安全管理保證項目施工過程中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。“安全第一,預防為主”是安全管理必須遵循的原則。安全管理必須貫穿于施工管理的全過程,首先應建立安全生產文明施工保證體系,加強施工安全生產文明施工的教育,制定有針對性的安全技術措施和專項安全生產施工方案,對不同階段的工程特點作重點防范,注意施工中防止坍塌、防止碰撞傷、防止觸電危險、夏季防蚊蟲,做好車輛機械運行安全管理,施工人員在施工現場做好自身安全防護措施。堅持進行班前安全會議,在施工過程中依然堅持“三不傷害”原則,及時消除工程中存在的各個安全隱患。

  七、現場人員管理

  勞務隊的管理也是現場技術施工管理的重要組成部分,因為我參與的兩個項目都是在馬來西亞吉隆坡,在風俗習慣和語言跟國內項目上都有很大的不同,所以使得現場管理困難重重。所以要根據當地實際情況和經常出現的問題,思考解決的對策。對于人員的管理要本著以人為中心的原則來處理,在工程項目的準備階段要優化施工現場人員的素質,聘用員工的時候要對其整體素質把關,盡量招聘高素質的人員。對于他們要及時進行必要的教育和培訓,針對他們的特點制定培訓內容,平時也要組織教育活動,調動和激發員工的積極性和責任心以及對待工作的主動性,另外,還要完善人員的獎懲制度和績效考核制度,并且在平時工作中嚴格執行。

  八、現場施工協調

  工程的順利進行,施工現場管理是全方位的,要求項目施工管理者對施工項目的技術、安全、質量、進度、成本等方面都要進行正規化、標準化、制度化管理。成功的項目現場技術施工管理,能促進項目的發展。因此管理人員在項目的建設實踐中不斷探索,最終探索出一條施工項目現場管理的成功之路。

  本人擔任現職期間,從事現場技術施工管理工作以來,認真履行工程部主管職責,積極做好項目工程的技術和施工管理,以及資料收集與上報。在今后的工作中,本人將繼續認真學習更多更專業的技術管理知識,不斷提高自身專業能力,在實踐中成長為更專業的技術現場管理人員。

  工程項目負責人年終工作總結 15

  20xx年5月在xx省交通建設工程監理總公司xx項目部實習至今,有1年的時間。在這1年中實習中,我憑借領導的教導和自己的努力,自己的專業知識、實踐能力向前跨越了一大步。在這期間,作為一名實習生,做好份內事。工作總結如下:

  一、工作表現

  作為一名實習生,但我一直按一名監理員要求自己,為做好監理工作,我嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人。我一直刻苦努力,團結同事,積極工作,認真學習,工作中遇到難題及時請教監理員和監理工程師,不斷提高了自己的專業技術水平。發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有正確的思想觀點、踏實的工作作風。

  1、愛崗敬業講奉獻。

  監理行業地規律就是“無規律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的`關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業。

  2、錘煉業務講提高。

  經過一年的學習和鍛煉,自己在公路行業資料整理及工地管理上取得一定的進步,利用項目部學習公路工程監理規范和業主組織學習資料管理辦法,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在資料整理上有所提高。

  3、嚴于律已,不斷加強作風建設。

  一年來我對自身嚴格要求,始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的'重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年來的工作雖然取得了一定的進步,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、工作上懶惰、馬虎,和監理員比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。還要對自己高標準、嚴要求,在政治理論和專業技術上加強學習和鉆研,理論聯系實際,不斷完善自己,提高自己的綜合素質,以實際行動為公路事業做出更大的貢獻。

  工程項目負責人年終工作總結 16

  20xx年我們將始終秉承“信于人,忠于事”的宗旨,堅守“我們做得更好”的承諾,調水中心監理項目部將根據業主與監理單位簽訂的委托監理服務合同的要求,以全過程、全方位、全天候的優質監理服務,使監理工作完全達到委托監理服務合同和監理規范的各項要求,保證監理工作系統化、規范化、標準化和科學化的同時,嚴格監督承包人履約,使承包人在施工合同中的承諾得以全面完整的實現。即實現工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標。

  一、質量控制

  1、嚴格控制施工方的質量保證體系,監理過程中重點監督承包單位開展“三檢”工作,確保在健全的質保體系下進行施工。

  2、嚴格審查各分項工程施工方案,爭取主動控制。

  3、嚴格控制原材料質量。

  4、嚴格控制過程施工質量。

  5、強化驗收控制。

  二、進度控制

  在工程項目施工過程中,我監理部根據承包單位申報的周、月進度計劃,隨時檢查和記錄實際進度完成情況,以此作為實施進度和批發工程進度款的依據;隨時了解施工進度計劃實施中存在的問題,對所存在的問題協助其解決;堅持召開每周工地例會制度,對施工進度進行動態比較,發現偏差及時要求施工方按照周、月、年進度計劃逐旬逐月調整,確保進度計劃和施工實際進度一致。

  三、投資控制

  對于投資控制,監理人員首先對工程施工圖紙、施工合同、工程設計變更等進行全面熟悉,明確費用最易突破的`部分,嚴格把關各類費用簽證,對各類費用簽證做到實事求是。

  四、安全管理

  增強安全監理工作力度,做好安全監理的.日常巡視工作,發現問題必須要求施工單位立即整改或限期整改。落實安全檢查制度,督促落實安全事宜,杜絕各種安全隱患。繼續堅持周一安全聯合大檢查制度,檢查后簽發安全監理工程師通知單,并跟蹤落實整改情況;

  五、監理內部管理措施;

  1、對監理人員進行細化分工、明確責任,各分項工作都有主要責任人。

  2、春節后每天將召開班前碰頭會,匯總昨天的事項及存在的問題,安排今天需落實的工作。

  3、每天下午安排一個小時的時間進行專業知識學習,以提高監理人員的專業技術水平,增強質量意識及監理的責任心。

  4、加強對監理內業資料的管理,內業資料整理要及時、準確、清晰、工整、齊全、規范,確保內業資料順利歸檔。

  六、合理化建議

  1、建議在主體施工前確定外裝施工圖設計,以便在主體施工時及時預埋,以確保工程質量和埋件的安全,而且預埋件比后置埋件要節約資金。

  2、建議盡快確定酒店運營管理單位,確定酒店運營管理單位后才可以確定內裝飾設計方案。在主體第二階段驗收前完善室內精裝施工圖設計和弱電深化設計圖紙,并及時確定精裝施工單位完善精裝樣板間。以確保工程施工的連續性,確保工期目標和工程使用功能。

  七、結束語

  在來年的工作中,我們將加倍努力,認真做好監理服務工作。我們有信心,也一定能完成山東省調水工程技術研究中心工程建設項目的監理任務,為山東省調水工程技術研究中心做出應有的貢獻。

  工程項目負責人年終工作總結 17

  一年來,本人始終堅持服從公司及監理部的分配,吃苦在前、享受在后、盡職盡責,認真完成公司和總監交給的各項工作,嚴格履行自己的崗位職責,站在公正的立場上獨立地解決問題,現將20xx年的工作總結如下:

  1、完成工作量:

  本人20xx年上半年在空港從事道路監理監理工作,完成縱一路、縱四路的監理工作;20xx年6月6日服從公司安排到達星河尚品項7動深入現場,勤奮敬業,確保所監理的項目順利完成公司及項目部質量目標要求,同時配合總監完成部分協調工作。

  2、工作質量

  全面掌握現場工程施工情況,熟悉專業的規范和圖紙、技術文件要求,嚴格按照監理合同規定,認真履行監理責任,深入現場事前主動控制及過程控制的方法,依據自己的經驗,提出合理化建議,確保工程質量符合規范規定及設計圖紙要求,圓滿完成工程項目監理任務,為公司的`壯大發展做出的自己力所能及的貢獻。

  3、工作進度、效率

  嚴格按公司管理規定,合理組織安排時間,深入現場掌握各個節點部位的施工進展情況,在督促施工單位嚴格按計劃完成工程進度外,以飽滿的精力及時處理所監理的工作,絕不拖延,以現有時間完成更多的工作,保證各項工作順利完成。

  4、工作態度

  “勤奮工作、嚴謹科學、一絲不茍、公平公正”是本人的自我要求,做到按時出勤、遵守勞動紀律,服從公司及總監的工作安排,主動認真工作,做到不計工作報酬,休息日、節假日仍堅守工作崗位,與內外各方關系融洽,為公司的發展盡職盡責。

  5、工作責任

  以公司的整體利益為重,不計個人得失,盡心盡力創造工作業績,爭取為公司贏得良好的聲譽,在做好本職工作同時,主動幫助其它監理人員更多地掌握監理業務知識,為監理公司的進一步發展培養力量。

  6、敬業精神

  在工作中認真學習新的知識和理論,不斷提高自身的業務能力和管理經驗,以便于滿足公司在各個崗位上的工作需要,并做到愛崗敬業,在自己的工作崗位上實現自身的價值。

  7、自我激勵

  雖然自己的工作也取得了一定的成績,成功的經驗是值得總結的,同時工作中還有不足,還有待進一步努力克服,力爭在在新的一年里,在業主的支持和施工單位的配合下,我將加倍努力,認真做好監理服

  工程項目負責人年終工作總結 18

  轉眼間,一年的是時間即將過去,在突飛猛進,日新月異的今天,建筑業正以它嶄新的姿態,推動著社會的進步,創造著世界的文明,去迎接著人類更美好的未來。我從事建筑業三十多年了,深深的熱愛著自己的專業。作為項目總監,我堅持強調以合同管理為主線,以質量控制為中心,實行規范化管理。建設單位和施工單位都沒有過電話和文字投訴,未被公司巡檢考評為c類或d類,杜絕了安全質量事故的發生。從而使監管工作得以順利進行。去年11月至今年的4月公司派我到技術部做巡檢,走遍了全川各地,在項目巡視檢查中;不怕苦不怕累,以查帶糾,互相學習,共同提高,每周均超量完成了公司下達的巡檢任務。一心為公司著想,巡檢時為了節約成本經費,精打細算,從未超標準為個人享受,有時為了節儉20元錢就要跑幾處才住下休息吃飯,最大努力為公司考慮。巡檢中監理業務水平和思想素質都受到了各項目部和大多數總監的好評。

  1、擔任項目總監以來,始終貫徹了“嚴格監理,熱情服務‘的宗旨。

  嚴格科學的貫徹執行建設工程相關的法律,法規,標準,規范。嚴格的遵守公正,誠信,科學的工作準則,以取信于業主和施工方。在我的帶領下,項目部全體人員能團結一心,在工作中兢兢業業、一絲不茍、盡心盡職,從不記較個人得失。不管烈日炎炎,還是狂風大雨,工作中沒有一聲怨言。在日常的加班加點(晚上10點多鐘驗收鋼筋)、節假日正常上班沒有補貼和加班費,為公司的榮譽而任勞任怨的付出。從而為公司爭榮,體現出了元豐企業精神,贏得了建設單位和施工單位的好評。

  2、項目監理資料管理良好,過程資料及時、規范、完整。

  所有的'辦公設施均按公司規定配置和管理,資料按照相關規定有始有終的閉合規類并有序存放規檔。

  3、工作認真負責,認真執行上級行政主管部門的規定。

  本人月出勤不少于95%天,在每一個周未和國假日期間,高新區安監站對本項目總監、項目經理、甲方代表實行查崗考勤,均無缺勤。例如;10月底至11月,我愛人在老家生病住醫院一月之久,我作為一個丈夫沒有盡到做丈夫的責任回家看望一眼,但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如;11月6日同父所生的`大哥去世,也沒有時間為他守靈,只是到了他安葬之日才離開工地一天。我為的`啥?我想到的是我肩負著公司的重任,想到的是工程的質量,安全。為了肩負的重任、為了元豐的信譽,我盡心盡力地履行監理合同約定的職責。

  4、為加強建設工程施工質量及安全的`監督管理。

  依據相關的條文、政策的規定;體現施工過程中的“驗評分離,強化驗收;完善手段;過程控制”的指導方針、體現出元豐管理的規章制度,對施工過程中的質量控制、安全監督和實施,實行了相應的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度,嚴格執行部門管理規定,按章辦事履行合同約定職責成為己任。

  5、認真履行了一名總監的本職工作。

  編制了監理規劃及專項監理細則、組織每周一次的監理例會及協調會、組織了每周每月各一次的專項安全檢查、審批施工方案,審核往來函件、審簽監理日志。并不定期的與業主和施工方相應人員溝通、協調與工程相關事宜。每周組織了項目部監理人員學習規范和監理職責及規章制度。隨時掌握了解了每個員工的思想狀態,使他們能發揮出各自的積極性,履行職責發揮出了主動性和能動性。提高了他們的專業技術水平和管理能力,為更好地履行監理合同目標值積極為公司培養出新一代精英才子,受到了項目部各位員工的愛戴和尊敬。

  6、本人通過多年的工作實踐,積累了豐富的實際工作經驗和較強的施工現場監督管理能力。

  在實際工作中有一定的組織協調能力,有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中以精心服務于業主的宗旨,以“守法、誠信、公正、科學”的準則執業。所擔任總監項目從未發生過質量安全事故。去年擔任總監的項目被評為“優秀監理部”榮譽稱號。每管理一個項目均受到了甲方和施工方的好評。

  作為總監,在今后的工作中,我將更加努力的工作,對技術精益求精,總結經驗,不斷創新,為公司多培養既懂技術,又會管理的復合型專業人員。更加努力積極配合公司的日常管理,使我項目的每一個員工都能成為更加出色的監理工程師,為建設的發展更上一層新臺階,為社會出更多的力。

  工程項目負責人年終工作總結 19

  20xx年主要從事xx工程等項目的監理管理工作。下面,我將本人在20xx年期間的工作開展情況,簡要總結如下:

  一、履職履責情況

  在充分汲取20xx年監理工作經驗及教訓前提下,我們今年的監理工作更加堅持“安全第一、質量為本”的工作目標,并以此為監理工作開展的中心和重心,完成的重點工作包括:

  (一)較好完成xx一期開挖質量控制,各項開挖指標均控制在設計范圍內,并遠遠優于設計控制指標,監理成效顯著。

  結合20xx年,在施工中不僅加強測量檢測,及時處理欠挖,而且通過超欠挖平衡技術增加了梯段高度,使錯臺數量大大減少。在質量管理上更加大了管理力度和深度。一是加強了內部監理人員的管理和培訓力度,確保每一名監理人員熟悉現場各施工專業的質量控制要點和方法,嚴格了對現場監理人員的履職履責考察;二是更加強了對施工單位質量管理體系及其運作的監督力度,在施工過程中,隨時督促承包人就質量管理體系中存在的問題進行調整,并進行炮后分析,對現場出現的問題必須查清原因及責任人,嚴格了各項質量制度考核,從而推動了質量管理水平的`穩步提升。

  (二)順利結束xx一期開挖施工,開挖半空率達92%以上,第三方錨桿無損檢測成果優良,監理質量控制效果明顯。

  在xx開挖過程中,我們遇到了較多的新問題,但都通過堅持不懈的努力使其得到了及時有效的解決。特別是在面臨施工單位施工資源投入嚴重不足、經濟糾紛不斷,開挖進度受制約嚴重滯后的情況下,我們積極督促承包人想辦法、定對策、引進新隊伍,并及時對隊伍進行審查,協助施工單位進行技術交底及人員培訓,盡快適應現場施工。

  (三)對承包人報送的技術措施進行認真查閱,著重查看其針對性、可操作性和對現場施工的指導性,并根據設計文件、規范指導現場施工;對其內容中存在的編制錯誤或與設計文件、規范相違背的地方,不能用來指導現場施工,以設計文件為主。認真簽證現場工程計量單、審核xx的結算工程量、每周采集監理照片、及時錄入現場的文字記錄臺帳、編寫各類文字材料的初稿及其他相關材料。

  (四)按照監理部統一規定,進一步規范了現場監理日志及旁站記錄的填寫及歸檔;檢查所有進入現場原材料的質量證明材料,對重要工序實行全過程旁站,并及時填寫旁站記錄;對照合同和措施計劃檢查承包人資源、材料投入情況,檢查設備轉情況;及時進行現場工序驗收和核量、計量;督促承包人在施工現場配置合格、足數的技術、質檢及安全,巡查其在崗情況;參加施工單位的現場技術交底。一年來所負責的項目未出現安全、質量事故,安全、質量處于受控狀態。

  (五)及時清理并完善了xx前期監理資料并予以歸檔,同時,建立了監理資料定期移交和歸檔的相關制度。

  (六)全面加強了工點內部管理工作:

  ①及時根據現場工程進展適時組織相關專業培訓;

  ②嚴格現場監理出勤考核,特別是加強了對洞內當班人員值班時間的管理。

  在工作中積極主動、認真負責,深得領導好評。

  二、監理形象

  (一)愛崗敬業:自己熱愛自己的專業,喜歡鉆研工程監理中出現問題產生的原因,并善于總結,思悟獨到的見解,并熱衷于對工程問題處理方案的積累。

  (二)誠信監理:按照自己的崗位職責認認真真做事,老老實實做人,盡量少出砒漏,把事情做好,按照監理規范,注重動機和效果的統一盡量有效地工作,并與現場監理研究監理工作的關鍵環節和關鍵部位。

  (三)在維護聲譽:注重維護監理部位譽,在監理過程中,在言談舉止中,都注重做到合理合度,在溝通交談中,努力做到行如流水。

  (四)熱情服務:只有從解決工程最現實的問題入手,圍繞業主、承包人切身利益多辦實事、多解難題,使雙方滿意,才能說明工作的成效。長期以來,始終堅持“服務無止境,滿意是標準”的服務理念,在工作點滴之中體現與業主、承包人的和諧、共贏,為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。

  (五)在互幫互助:經常和泄洪工區兩個工點主任探討管理跨度、管理方法和管理內容,以及在工作如何相互配合,取長補短。促進工作管理有程序,職責分明,授權明確,做到了凡事有據可查,凡事有人負責,凡事有人監督,所有操作都有標準,努力創造和諧、歡暢的工作環境。

  (六)在顧全大局,清正廉潔,勤奮學習方面,能夠嚴予律已。

  三、存在的不足之處

  (一)工作壓力大,自我調整不夠,主動與領導交換意見溝通不夠好。

  (二)學習抓得不緊,參加組織活動少。

  四、今后打算

  (一)通過認真總結前期施工過程中的經驗和不足,結合今后的施工特點,明確了今后的發展目標。雖然以前的工作中做出了一定成績,但是也存在著一些不足,我將一如既往的在不斷改正錯誤、不斷提高管理水平。隨著工程進度的變化,我決心不斷加強自身業務學習,提高組織協調能力,把本職工作做得更好。

  (二)圍繞監理部的工作為中心力爭在現場監理工作管理上創出新的路子,把工作做得更加扎實。

  (三)根據xx施工特點,進一步加強對承包人監督檢查力度,促進施工正常運行。

  (四)回首20xx,展望20xx,我們有理由相信,在20xx年的監理工作中,我們必將會取得更加輝煌、更加振奮人心的成績。

【工程項目負責人年終工作總結】相關文章:

工程項目技術負責人年終工作總結通用06-12

工程項目負責人年終工作總結(精選20篇)01-10

工程項目技術負責人年終工作總結(通用16篇)01-08

工程項目負責人年終工作總結范文(精選13篇)02-20

工程項目負責人年度工作總結09-20

工程項目技術負責人年終總結范文06-21

工程項目技術負責人年終工作總結范文(通用20篇)11-25

無損檢測工程項目負責人年終工作總結(精選6篇)01-29

無損檢測工程項目負責人年終工作總結(精選6篇)08-13

無損檢測工程項目負責人年終工作總結范文(精選6篇)01-18

91成人精品| 美日韩在线| av小次郎收藏| 成人av资源网| 久草视频在线看| 国产爱豆剧传媒在线观看| 风间由美乳巨码无在线| 色婷婷亚洲婷婷五月| www.天天干| 国产一级视频免费播放| 在线99热| 久久这里只有免费精品6www| 一级做a爰片久久毛片16| a级一级黄色片| 亚洲欧美精品午睡沙发| 4438x成人网一全国最大色成网站| 久久精品视频免费看| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 巨胸美乳无码人妻视频| 国产精品久久久久久白浆| 日本特黄特黄刺激大片| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产成人主播| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲国产综合在线区尤物 | 国产欧美二区| 日韩人妻少妇一区二区三区| 正在播放国产真实哭都没用| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 中韩无矿砖专区综合| 无毒黄色网址| 日本人毛片| 级毛片| 黄色国产一区| 91成人精品国产刺激国语对白| 真人做爰免费毛片视频| 色图av| 97在线免费视频| 国产精品爽爽v在线观看无码| 99re在线观看| 国产777| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 久久综合激情网| 狠狠爱五月婷婷| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 色老大视频| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 奇米影视四色777| 思思久久99热只有频精品66| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | a视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久久久免| 男人j进女人p免费视频| 91不戴套国语对白在线观看| 日本乱大交xxxxx| 红桃成人少妇网站| 日韩香蕉视频| 亚洲精品在线观看免费 | 91色交| 欧美亚洲国产成人| 成人欧美一区| 天堂久久爱| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产污视频在线观看| 欧美成人久久久免费播放| 开元在线观看视频国语| 亚洲性av免费| 一级做a爰片久久毛片16| 国产精品一二三四五| 2021国产精品视频| 天堂综合网久久| 亚洲丝袜在线观看| 熟妇的味道hd中文字幕| 久久激情综合| 丁香婷婷深情五月亚洲| 一级大片在线观看| 国产精品jizz在线观看美国| 亚洲中文字幕av无码区| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 疯狂做受xxxx高潮不断| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 亚洲成人美女xvideos| 99热久久久久久久久久久174 | 一本色综合久久| 国产伦精品一区二区三区无广告| 色欲香天天综合网站| 国产情侣出租屋露脸实拍| 樱花草在线播放免费中文| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 激情五月亚洲| 精久国产一区二区三区四区| 国产成人tv| 久久亚洲男人第一av网站| 国产精品一区二区免费在线观看| 亚洲毛片一级| 中国人妻被两个老外三p| 超碰97人| 日老女人视频| 岛国在线无码高清视频| 亚洲精品观看| 99热99在线| 亚洲视频天堂| 大黑人交xxxx18视频| 色偷偷网站视频| 亚洲精品理论电影在线观看| www国产精品com| 蜜桃网av| 午夜性刺激在线观看| 成人免费在线小视频| 欧美日韩偷拍视频| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲专区路线二| 女人色极品影院| 日韩av在线影院| 在线视频99| 成人高清免费| 中文幕无线码中文字夫妻| 国产女女| 久久爱影视| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产日韩在线看| 成人www| 日本丰满熟妇videossex8k| 欧美三级一级| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产成人精品免费午夜app| 黄色免费网站在线| 黄色一级片毛片| 成人午夜免费视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 一本无码人妻在中文字幕免费| 蜜芽av无码精品国产午夜| 一级大片黄色| av私库在线观看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 92久久| 欧美日本韩国在线| 让少妇爽到高潮视频| www.亚洲精品| 亚洲性猛交xxxx| 男女野外做受全过程| 人妻人人做人碰人人添青青| 亚洲欧洲另类| 亚洲精品久久久一线二线三线| av无码天一区二区一三区| 95视频在线| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产乱人伦av在线麻豆a| 国产av永久精品无码| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 日本欧美一级| 99热99这里只有高清国产| 一级伦理片| 可以看av| 51综合区亚洲线观看| 任你干视频精品播放| 久久久久久久久久亚洲| 久久机热精品| 免费看国产一级片| 中国熟妇露脸videos| 国产av一区二区精品久久凹凸| 小嫩嫩流白浆| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 日韩精品人成在线播放| 黄色片一级| 任你躁国产自任一区二区三区| 日韩黄网站| 久久成人啪啪性教育| 欧美黑丝少妇| 无码aⅴ在线观看| 伊人久久综合色| 欧美va亚洲va在线观看日本| 日韩毛片子| 天天射夜夜| 一级片亚洲| 激情久久婷婷| 国产高清在线自在拍网站| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 玖玖在线视频| 国产免费久久精品99reswag| 亚洲国产成人精品综合av| 中文字字幕在线乱码视频| 久久人人爽人人人人爽av| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 亚洲天堂网址| www夜夜爽| 色姑娘av| 92看片淫黄大片一级| 三级无码在钱av无码在钱 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 欧美xxxx做受欧美88bbw| 2021精品国产自在现线| 免费成人在线网站| 18视频在线观看男男| 欧美日韩亚洲色图| 国产小视频网站| 久热国产视频| 亚洲性在线观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产成人免费一区二区60岁| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 欧美黑人最猛性bbbbb| 免费成人在线播放| 日产区一线二线三av| 天堂8中文在线| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲va成无码人在线观看| 最近免费中文字幕| 午夜av不卡| 国产精品太长太粗太大视频| 国产成人亚洲综合网站| 一色道久久88加勒比一| 欧美 亚洲 一区| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 久久精品国产亚洲一区二区| 三级无码在钱av无码在钱| 99久久国产精| 国产一级αⅴ片免费看| 蜜桃视频一区二区| 午夜av在线播放| 成 人 黄 色 大片| 成人深夜视频| 久久老子午夜精品无码怎么打| 玩弄japan白嫩少妇hd| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 91九色丨porny丨丰满6| 污污视频网站免费观看| 视频分类 国内精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 国产黄色视| 日韩欧美一区视频| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 免费看性视频xnxxcom| 精品无人乱码一区二区三区| a级国产视频| 最新成人av| 中文字幕网伦射乱中文| 91精品系列| 美女爽到呻吟久久久久| 天天操天天舔天天干| 欧产日产国产精品精品| 精品99一卡2卡三卡4卡| 720lu国产刺激无码| 亚洲色图图片区| 一区一区三区四区产品动漫| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 日韩精品一区二区大桥未久| 国产理论在线观看| 亚洲成人xxx| www.欧美视频| 国产免费一级视频| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产三级精品三级在线| 美国伊人网| 都市激情av| 国产精品毛片一区二区| 曰的好深好爽免费视频网站| 中国美女乱淫免费看视频| 狠狠色综合网丁香五月| 久久黄色视屏| 印度妓女野外xxww| 久久精品国产乱子伦| 天天干中文字幕| 欧美一区二区网站| 国产suv精品一区二区| 免费看大片a| 久久久激情| 日本高清免费在线| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 中文字幕视频二区| 亚洲午夜激情视频| 情欲按摩院同性3| 日韩在线毛片| 黄色录像a级片| 玩弄少妇人妻中文字幕| 97国产精品亚洲精品| 欧美日韩国产第一页| av网址有哪些| 91pornyⅰ九色| 日本午夜寂寞影院| 深爱五月网| 国产综合视频| 综合国产精品| 在线免费观看av片| 日韩三级视频在线播放| 中文字幕在线观看视频网站| 国产特级全黄一级97毛片| 亚洲裸体视频| 国产欧美综合在线观看第十页| aⅴ精品无码无卡在线观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 性色欲情网站iwww| 日本理论片午午伦夜理片2021| 亚洲成a人片在线播放| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 久草福利网| 古装一级淫片aaaaaa| 亚洲精品嫩草| www色在线观看| 黑人狂躁中国少妇and| 欧美另类videossexo高潮| 欧美性久久久久| 色偷一区国产精品| 高潮喷水的毛片| 日本aⅴ在线观看| 亚洲最新一卡二卡三卡| 无码成a毛片免费| 亚洲国产成人av毛片大全| 国精产品一区二区三区| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产精久久久久久| 日韩成年人视频| 无码爆乳护士让我爽| av在线资源站| 精品国产自在现线看久久| 成人字幕网zmw| 亚洲熟妇av综合网五月| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 天天免费啪| 在线中文天堂| 怡春院国产精品视频| 人妻体内射精一区二区三区| 日本一本高清视频| 欧美xxx性| 特黄特色的大片观看免费视频 | 久久久久久999| 豆国产97在线 | 亚洲| 亚洲国产精品区| 三级av网站| 美女在线国产| 亚洲乱码日产精品b| 狠狠干精品| 色悠悠av| 日韩精品色哟哟| aⅴ一区二区三区无卡无码| julia乱码中文一二三区| 国产精品民宅偷窥盗摄| 天天摸天天摸天天天天看| 欧美日产欧美日产国产精品| 亚洲色图日韩| 亚洲精品久久无码av片| 性色av一二三天美传媒| 921国产乱码久久久久久| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 久久婷婷五月综合色丁香花| 我要看免费黄色片| 国产高潮白浆| 好男人在线社区www资源| 888亚洲欧美国产va在线播放| 成人久久影院| 成人av免费播放| 午夜激情网站| 欧美群妇大交乱| 日本wwww视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 你懂的在线观看网址| 国产精品99久久久精品| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 精品国产三级a∨在线无码| 边吃奶边添下面好爽| 久久国产精品久久精品国产| porn国产| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 免费a级毛片视频| www伊人久久| 久久这里只精品热免费| www国产www| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 久久婷婷五月综合色丁香 | 日韩经典中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲欧美色图视频| 亚洲午夜无码久久| 国产成人综合一区人人| 粉嫩极品美女国产在线观看| 性疯狂做受xxxx高清视频| 欧美 另类 交| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲国产精品网站| 欧美日韩免费做爰大片人| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 美女丝袜合集| 91制片国产| 99精品欧美| 色婷婷av99xx| 一级全黄裸体免费观看视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| av在线色| 国产在线一区二区| 激情啪啪网| 福利国产视频| 我色综合| 波多野结衣一区二区三区高清av| 奇米av在线| 国产极品美女高潮无套| 亚洲国产精品18久久久久久| 最近中文字幕在线观看| 久久精品国产久精国产一老狼| 日日艹| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 亚洲欧美日韩一级| 欧美久草视频| 成 人 黄 色 视频免费播放| 97se亚洲精品一区二区| 中国一级女人毛片| 国产亚洲欧美人成在线| 成年女人午夜性视频| 看全色黄大色大片免费| 香蕉视频影院| 狠狠婷婷| 视频在线亚洲| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 国产高清无套内谢免费| av图区| 久久精品免费国产大片| 成人三级视频在线观看一区二区| 精品久久久久久无码国产| 国产一区二区精品免费| 欧洲精品一区二区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 久插视频| 996热re视频精品视频这里| 国产一区二区三区高清在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 12裸体自慰免费观看网站| 欧美另类精品xxxx人妖| 国产成人综合av| 欧美激性欧美激情在线| 超碰2025| 欧美肥老太交性506070| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产成人欧美一区二区三区| 日本福利一区二区| 国产精品亚洲αv天堂| 97久久人人超碰国产精品| 亚洲欧美综合网| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲男人的天堂av| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲日日夜夜| 天天舔天天插| 少妇高潮久久久| 中文字幕久久精品一二三区| 国内精品国内精品自线一二三区| 亚洲天堂中文在线| 国产亚洲天堂网| 91精品久久久久久久99蜜桃| 4438x在线观看| av资源网站| 少妇一级淫片免费播放| 亚洲伊人天堂| 夜色伊人| 黑料视频在线观看| 国产女人叫床高潮大片视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 色呦呦国产精品| youjizz欧美| 窝窝午夜理论片影院| 久久久久亚洲精品| 天天色综合天天| 午夜精品喷水| 久久久精品视频免费| 亚洲日韩av片在线观看| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 一个色av| 午夜免费视频观看| 国产激情毛片| 女人18毛片水最多| 最新 国产 精品 精品 视频| 午夜福利yw在线观看2020| 999riav| 久久精品视频在线看4| 久福利| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 精品久久8x国产免费观看| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久午夜| 成人综合区| 国产三级理论片| 91精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品一级无遮挡毛片| 野外亲子乱子伦视频丶| 999精品无码a片在线1级| 秋霞黄色网| 夜色福利院在线观看免费| 国产麻豆成人| 欧美久久久久久久久久久| 久久精品国产免费| 亚洲乱码中文字幕小综合| 国产色站| a毛片成人| 亚洲老女人| 色av免费| 成年人视频在线免费看| 国产最新自拍视频| 柠檬福利第一导航在线| 国产高清日韩| 日韩诱惑| 九九福利视频| 国产高清不卡无码视频| 亚洲综合久久一区二区| 乱色欧美| 激情综| 九九在线精品| 黄色工厂这里只有精品| 黄色aaa视频| av国产japan在线播放| 亚洲欧美综合精品成人网站| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 午夜综合| 久久二| 操欧美老逼| 风流少妇又紧又爽又丰满| 亚洲尤物视频| 制服av在线| 色偷偷欧美| 久久a级片| 精品av国产一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 精品在线观看一区| 久久久久国内精品影院| 色欧美色| 四川丰满妇女毛片四川话| 天堂8资源8地址8| 亚洲性片| 青青视频免费| 久久久精品99久久精品36亚| 中文字幕在线观看亚洲| 亚洲精品无码久久久久sm| 中文字幕乱轮| 成人调教视频| 久久久久久久国产精品毛片| 高清av网址| 青青草在线视频免费观看| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲第一网站| a∨变态另类天堂无码专区| 国产黄色片网站| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久伊人热热精品中文字幕| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 一区二区中文字幕在线| 亚洲乱码少妇| 亚洲精品影视| 国产精品福利小视频| 人人看人人草| 又色又爽又黄的视频女女| 国产黄色视屏| 亚洲精品高清国产一久久| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 亚洲五月激情| 日日摸夜夜添无码无码av| 4色av| 欧美性生活免费视频| 三级av在线免费观看| 青青草99久久精品国产综合| 夜夜草免费视频| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 欧美孕妇变态重口另类| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 天天草综合| 男女无遮挡毛片视频免费| 色欲天天婬色婬香综合网| 精品久| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 亚洲成a人v在线蜜臀| 人人超碰人人| 国内精品国产三级国产| 亚洲第一视频在线观看| 日本爱爱网址| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 国产欧美三区| 午夜激情综合网| 日韩精品在线观看一区二区| 国产福利网| 久久综合色一综合色88| www.youjizz.com中国| 亚洲精品网站在线| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 久久一本人碰碰人碰| 日韩黄色三级视频| 美女国产在线| 麻豆黄色片| 亚洲精品666| 免费无码黄动漫在线观看| 国产97在线 | 美洲| 天天伊人网| 欧美极品xxxxx| 毛片88| 成人免费毛片免费| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 免费a在线观看| 丁香六月婷婷综合| 精品久久久久久亚洲综合网站| 三攻一受h啪肉np文| 日本电车痴汉| 国产制服丝袜亚洲高清| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 亚洲日韩精品无码av海量| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 91中文| 久久久久久久久毛片精品| 伊人热久久| 日韩系列在线| 午夜色福利| 亚洲中文无码av永久不收费| 久久勉费视频| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 国产人妖网站| 狂野av人人澡人人添| 热九九精品| 国产91免费看| 国产在线精品一区二区夜色| 成人黄色片免费| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人久久综合下载| 538在线精品视频| 欧美a在线看| 日本做受高潮又黄又爽| 精品国产免费一区二区三区五区| 日日摸天天摸人人看| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 亚洲一区二区小说| 九九九网站| 国语自产少妇精品视频| 国产传媒一区二区| 国产一级黄色片视频| 天天综合一区| 永久天堂网av手机版| 日本欧美大码a在线观看| 中文字幕+乱码+中文乱| 日本三级网站在线观看| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产一级精品绿帽视频| 国产精品18久久久久久久| 国产精品日韩一区| 手机天堂av| www.嫩草蜜桃| 人妻av资源先锋影音av资源| 午夜刺激视频| www.九色91| 色月阁| 有码中文av无码中文av| 色婷婷影院| 国产专区一| 看片免费黄在线观看入口| 67194av| 婷久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 日产a一a区二区www| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 亚洲精品区| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 国产91在线 | 亚洲| 久久亚洲国产五月综合网| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲欧美高清| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 黄色av网站免费| 超碰啪啪| 不卡日韩| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 少妇尝试黑人粗吊受不了| aaa黄色| 淫片aaa| 边吃奶边添下面好爽| 三级成年网站在线观看| 狠狠久久精品中文字幕无码| 最新亚洲人成网站在线影院| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 人妻中出无码一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 黄色大片黄色大片| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产精品久久久久国产三级传媒| 首尔之春在线| 国产欧美中文字幕| xxxx在线观看视频| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 久久久久欧美精品999| 最新国自产拍av| 欧美18aaaⅹxx| 182tv在线观看免费午夜免费线路 青青草草青青草久久草 | 国产精品一线二线三线| 色综合天天综合网国产| 天天尻逼| 能在线观看的av网站| 欧美激性欧美激情在线| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 日韩成人免费| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 成人免费av网站| www日韩在线观看| 99成人精品| 国产欧美日韩成人| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产制服丝袜亚洲高清| 情欲少妇人妻100篇| 18欧美乱大交hd1984| 玩弄放荡丰满少妇视频| 亚洲免费网站在线观看| 制服丝袜av无码专区完整版| 欧美大片在线观看免费视频| 日本一区视频在线| 蜜桃精品在线| 精品视频在线观看一区二区 | 日韩av动漫| xnxnxnxnxn18美女| 天干夜天天夜天干天2004年| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 精品少妇人妻av一区二区| 天天干国产| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美一级艳片视频免费观看| 国产成人久久精品77777的功能 | 毛片999| 婷婷色六月| 亚洲国产精久久久久久久| 2018高清日本一道国产-在| 日韩色小说| www青青草| 成人免费777777| 999亚洲图片自拍偷欧美| 成年人免费在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 中国三级黄色| 日日干日日| 久久久在线视频| 精品一区二区三区av| 国产伦精品免编号公布| 无码福利日韩神码福利片| 同性男男黄g片免费网站| av中文在线资源| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 在线资源天堂www| 人操人视频| 国语对白做受xxxxx在| 狠狠色狠狠干| 青青青青国产免费线在线观看| 国产欧美在线亚洲一区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 在线色av| 国内精品久久久久久tv| 国产精品一区二区无线| 亚洲日本欧美| 天堂8在线天堂资源在线| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 午夜成人片在线观看免费播放| 欧美三级午夜理伦三级| 免费一级黄色| 久久亚洲精品小早川怜子| 91精品天码美女少妇| 国产91丝袜在线18| 天天影视性色香欲综合网| 人人人草| 国产中文字幕一区| 亚洲国产丝袜精品一区| 亚洲一级特黄| 9999精品视频| 黄色在线一区| 免费看午夜福利专区| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产第一页浮力影院入口| 日韩三级黄色| 91av小视频| 三级久久久| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 久久久噜噜噜久噜久久| 野外做受又硬又粗又大视频√| 做爰丰满少妇1314| 女性喷液过免费视频| 99精品色| 日本xxxxxxxxx18| 国产一级理论片| 九九综合九色综合网站| 欧美毛多水多黑寡妇| 天天插日日插| 久久婷婷热| 欧洲一级黄| 欧美激情精品久久久久久免费| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 永久免费看毛片| 99成人在线| 亚洲成av人片一区二区小说| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产福利免费观看| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 欧美一级淫片丝袜脚交| 免费看又黄又爽又猛的视频| 久久精品国产一区| 麻豆国产97在线 | 中文| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 福利网址在线| 国产产区一二三产区区别在线| 国产精品无码日韩欧| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产成人看片| 精品美女一区二区三区| 中文字幕无码热在线视频| 色婷婷中文字幕| 久久久影院| 久久国产午夜精品理论片| 欧美激情内射喷水高潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 日韩精品偷拍| 校花高潮抽搐冒白浆| 成人av网址大全| 果冻传媒18禁免费视频| 大吊一区二区三区| 日韩欧美一级片| 国产尤物av尤物在线看| 国产第一页精品| 久草在线免| 91丨porny丨对白| 饥渴放荡受np公车奶牛| 黄色精品视频| 精品国产乱码久久久软件下载 | 国产欧美日韩精品a在线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 日韩在线色| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 思思99热久久精品在线6| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲人性xxⅹ猛交| 好爽毛片一区二区三区四| 日韩免费在线视频观看| av片毛片| 夜色资源网| 精品无码成人久久久久久| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 天天色综合图片| 美丽肉奴隷1986在线观看| 正在播放亚洲精品| 国产一区二区三区视频网站| 国产mv欧美mv日产mv免费| 精品国色天香一卡2卡3卡| 超碰免费公开在线| 18禁勿入网站入口永久| 毛片免费全部无码播放| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 狠狠色狠色综合曰曰| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 无码成人av在线一区二区| 日韩avwww| 无码中文字幕乱码一区| 亚洲无圣光| 老司机成人永久免费视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 1000部啪啪| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产精品太长太粗太大视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| www.亚洲在线| 91九色网站| 欧美一区二区三区啪啪| 免费看毛片网站| 女人与拘性猛交视频| 无码丰满熟妇| 51精品国自产在线| 亚洲区免费| 超碰牛牛| aa黄色片| 亚洲欧洲精品a片久久99| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 亚洲欧美日韩成人综合网| 天堂成人国产精品一区| 韩日美无码精品无码| 绿帽在线观看99av| 亚洲另类调教| 在线免费看黄色片| 99re视频精品| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产美女视频免费观看的软件| 草在线| 成人免费毛片入口| 亚洲成在人线av品善网好看| 男人天堂99| 三级黄色片免费观看| 污污视频免费网站| 农村末发育av片四区五区| 中午字幕无线码一区2020| 国产在线精品一区二区高清不卡| 日本中国内射bbxx| 少妇高潮一区二区三区99| www.超碰在线.com| 国产一级淫片a免费播放| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲综合性| 蜜桃视频一区| 国产啊v在线| 香蕉免费在线视频| 亚欧乱色国产精品免费| 99re在线观看| 97精品视频| www成人在线| 91久久久国产| xxxx69动漫| juliaann战黑人| 亚洲免费人成视频观看| 在线观看国产成人swag| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 东南亚末成年videos| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产精品久久久久久久久久免| 亚洲天堂美女| 成人片黄网站色大片免费毛片| 欧美性白人极品hd| 50一60老女人毛片| 福利视频一区二区三区| 亚洲bbw性色大片| 色妞综合| 亚色视频在线观看| 97免费在线| 精品无码老熟妇magnet| 欧洲做受高潮片| 亚洲国产日韩在线视频| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 国产中的精品suv| 无码毛片一区二区三区本码视频| 激情伊人五月天久久综合| 五月天六月色| 欧美做受高潮中文字幕 | 日本太爽了受不了xxx| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 黄色片久久| 色欧美在线视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 2021国产成人精品久久| 国产精品久久久久一区二区三区| 含紧一点h边做边走动免费视频| 真人无遮挡18禁免费视频| 深爱综合网| 91精品国产精品| 国产亚洲综合av| 久久综合九色综合欧美就去吻| 久久久资源| videosgratis极品另类灌满高清资源| 67pao国产成视频永久免费| 超碰天天干| 伊人网视频在线观看| 三区中文字幕| www午夜视频| 日韩一级影视| 国产精口品美女乱子伦高潮| 性国产激情精品| 狠狠操人人干| 亚洲成av人片一区二区小说| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 日本一级爽快片野花| www日韩精品| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产91视频在线观看| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲精品国产电影| 天天综合在线观看| 国产传媒精品| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 荡女精品导航| 欧美成人性生活片| 麻豆视频在线观看| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 欧美激情亚洲综合| 欧美zoozzooz性欧美| 欧美三级一区二区| 乱色欧美videos黑人69| 国产又好看的毛片| 在线精品亚洲观看不卡欧| 69av导航| 国产色综合久久无码有码| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产免码va在线观看免费| 久久九九爱| 国精品无码一区二区三区在线a片| 国产一女三男3p免费视频| 成色网| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 97公开免费视频| 国产公妇伦在线观看| 欧美成人伊人| 国产精品入口夜色视频大尺度 | 九七九色丨麻豆| 亚洲精品国产一区| 超碰国产91| 亚洲一一在线| 欧美国产激情二区三区| jizz性欧美丰满| 国产美女视频一区二区三区| 香蕉久久a毛片| 91av久久| 少妇内射视频播放舔大片| www日| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 中文成人无字幕乱码精品区| 91免费成人| 欧美极品少妇做受| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 欧美成人动态图| 亚洲男女在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 国产成人亚洲影院在线播放| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 欧美高清videos高潮hd| mm131尤物让人欲罢不能日本| 午夜福利09不卡片在线机视频| 国产一区二区久久久| 少妇性l交大片毛多| 超碰97在线免费观看| 色wwwwww| 电影内射视频免费观看| 狠狠色综合一区二区| 美女极度色诱视频国产| 韩国三级免费| 天堂8а√中文在线官网| 成人h网站| 不卡在线视频| 啪免费视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 日本高清中文字幕在线观线视频| 日本大尺度做爰呻吟| av性色在线乱叫| 国产精品15p| 成人免费乱码大片a毛片| 在线视频一二区| 1级黄色大片| 日本熟妇大乳| 爱爱三级视频| 天天视频黄色| 午夜久久久久久禁播电影| 国产精品yy| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 99久久久99久久国产片鸭王| www.少妇影院.com| 五月天婷婷激情视频| 激情黄色av| 欧洲影院| 欧美不卡在线视频| 国产手机av| 杨思敏全身裸体毛片看| 男人天堂网av| 久久午夜国产精品www忘忧草| 色欲天天婬色婬香综合网| 一区精品在线| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 青春草网站 | 午夜在线看片| 真实偷拍激情啪啪对白| 风间由美一二三区av片| 日本xxxwww在线观看| 一及黄色毛片| 国产乱码二卡3卡四卡 | 欧美在线一二三| 成人午夜一区二区| 欧洲美女熟乱av| 激情黄色小视频| 亚洲免费色图| 亚洲高清无在码在线电影| 黄色三级毛片视频| 女性喷液过免费视频| 67194成是人免费无码| 91在线网址| 中文字幕久久精品| 欧美级特黄aaaaaa片| 香蕉视频色版| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 国内精品第一页| 青青热在线精品视频免费观看| 精品国产三级| 青青在线精品| 天堂网2020| 黄页网站视频免费大全| 麻豆视传媒官网免费观看| 国内av片| 国产成人啪精品视频免费软件| 亚洲欧洲在线视频| 国产午夜福利片| 97视频免费观看2区| 精品久久视频| 日本在线视频www鲁啊鲁| 国产精品久久久久久久久久小说| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 中国黄色网页| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 99热久re这里只有精品小草| 日韩美女国产精品| 国产精品久久久久久久妇 | 91啪在线| 国产欧美wwwxj在线观看| 农村乱视频一区二区三区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 一区二区三区av在线| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 亚洲色图2| 黄色特级毛片| 一区二区三区成人久久爱| 亚洲国产精品无码久久青草| 中文字幕亚洲精品无码| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 无码永久成人免费视频| 国99久9在线 | 免费| 91亚洲精品视频| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 亚洲精品字幕| 国产免费视频传媒| 亚洲一二三四2021不卡| 国产成在线观看免费视频| 51国产视频| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 最新亚洲精品国偷自产在线| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 青青草原av| 亚洲成肉网| 狠狠看穞片色欲天天| 99精品乱码国产在线观看| 欧美成人精品高清在线观看| 在线观看黄色片网站| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产又大又硬又爽免费视频试| 日本午夜精品一区二区三区电影| 黄色毛片子| 青青草成人影视| 午夜丁香婷婷| www日韩avcom| 一个人在线免费观看www| 国产传媒懂得| 欧美日韩久久| 国产激情在线看| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 国产精品欧美在线| 久久www免费人成_看片老司机| 国产黄色大片视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 久久综合色一综合色88| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产亚洲视频在线播放香蕉| www成人在线观看| 黄色91免费| 日韩av片无码一区二区不卡| 欧美一二三区在线观看| 少妇乳大丰满在线播放| 中文字幕涩涩久久乱小说| 中文字幕超清在线免费观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| av三级毛片| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲精品图片一区15p| 四色网址| 欧美精品一| 国产精品久久久久久人妻| 国产香蕉视频在线| 丝袜诱惑一区二区| 娇小xxxx性开放国产精| 色91精品久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久app下载| a级黄色片在线观看| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲天堂影院| 国产色区| 亚洲wwww| 亚洲色欲色欲www在线看| 好吊射视频988gaocom| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 广州毛片| 亚洲精品理论电影在线观看| 免费a网站| www.国产三级| 午夜激情在线观看| 国产成人亚洲综合| 久久精品熟女亚州av麻豆| av免费看片| 欧美伦费免费全部午夜最新| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲色欲色欲综合网站| 中文字幕专区高清在线观看 | 亚洲成人免费影院| 一本大道久久久久精品嫩草| 久久精品国产网红主播| 亚洲天堂色| 日韩av二区| 国产农村妇女毛片精品久久| 黄色国产在线观看| 日日夜夜爱爱| 在线观看国产精品乱码app| 50路60路老熟妇啪啪| 羞羞草影院| 亚洲国产va| 久久久久逼| 国产91视频在线观看| av不卡网站| 日本寂寞少妇| 亚洲色图导航| 使劲快高潮了国语对白在线| 色av一区二区| 99精品网| 各种虐奶头的视频无码| 色综合久久五月| 欧美性性性性xxxxoooo| 久久免费手机视频| 亚洲午夜在线观看| 越南毛茸茸的少妇| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 尤物国产在线精品福利三区| 亚洲三级在线看| 国产寡妇树林野战在线播放| 亚洲天堂精品视频| 91chinese一区二区三区| 最近2019免费中文第一页| 黄色片99| 成人一区二区三区在线观看| 天天看片视频免费观看| 日韩精品第一页| 精品一区二区三人妻视频| 成人涩涩| 久草资源网站| 久久精品一品道久久精品| 91视频网址入口| 国产在线午夜卡精品影院| 欧美性www| 91成人海角社区| 狼人大香伊蕉在人线国产| 一本大道大臿蕉无码视频| 无码人妻av一二区二区三区| 国产精品久久久久人妻无码| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 最新国产aⅴ精品无码| 国产一级二级视频| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 久久久久久九九九九| 久久免费看毛片| 中文丝袜人妻一区二区| 麻豆一二三区av传媒| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲网站免费| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 国产精彩亚洲中文在线| 日本中文字幕在线不卡| 精品一区二区三区影院在线午夜| 99精品视频在线观看免费播放 | 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产有奶水哺乳期无码avav| 一本之道av| 午夜在线观看av| 香蕉视频网址| 久久免费国产精品1| 国产 成 人 小说 视频| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 欧美女人天堂| 精品午夜久久福利大片| 国产激情з∠视频一区二区| 宅男av在线| 国产精品一二三四五| 永久免费看片女女| 男人天堂2019| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| www.国产精品视频| 亚洲福利在线视频| 亚洲欧洲日产最新| 久久影视中文字幕| 国产黄频免费高清视频| 激情无码人妻又粗又大| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产成人99| 艹逼国产| 国产精品久久人妻无码| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲天堂免费看| 少妇人妻av毛片在线看| 国产精品网站在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品17p| 国产九色91| 日韩免费视频一一二区| 超级av在线天堂东京热| 国产美女激情视频| 波兰性xxxxx极品hd| 黄色不卡视频| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 特级淫片aaaaaa级网站| 久精品在线| 欧美性猛交ⅹxx| 欧美日韩在线视频免费| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产4区| 天天天色综合| 免费观看视频一区二区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 后入内射欧美99二区视频| www九色com| 97精产国品一二三| 国产av无码专区亚洲精品| 99热在线只有精品| 亚洲4区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲黄色一区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| www色53色com| 日本精品网站| 久久婷婷国产综合国色天香| 不卡影院av| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲乱仑| 高清国产天干天干天干不卡顿| 韩国三级国产| 亚洲在线色| 成人三级无码视频在线观看 | 少妇久久久久久久| 国产精品无码2021在线观看| 国产porn在线| 亚洲精品久久久久久偷窥| 伦理一国产a级| 亚洲一区二区视频在线| 中文字幕无线乱码人妻| 国产chinese精品露脸| 人妻换着玩又刺激又爽| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 色玖玖| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲男人的天堂网| 亚洲欧美国产另类| 欧美一区二区三区影院| 手机av在线播放| 最新精品视频2020在线视频 | 杨幂一区二区三区免费看视频| 狠狠丁香| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 欧美成人三级在线播放| 你懂的网址国产,欧美| 性色av无码免费一区二区三区| 日本黄色生活片| 91爱爱·com| 吃奶av| 国产喷白浆一区二区三区| 最新国产在线视频| 亚洲免费一二三区| 五月婷在线视频| 一区二区三区免费| 欧美××××黑人××性爽| 日吊视频| 久久www色情成人免费观看| 国产成人美女裸体片免费看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 国产v综合v亚洲欧美大| 一起射导航| 俄罗斯av在线| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 欧美三级欧美成人高清www| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | a天堂中文在线| 久久大香| 日本少妇b| 国内偷自第一区二区三区| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 欧美va免费高清在线观看| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 91精品国产综合久久精品| 国产良家自拍| 久久精品亚洲国产奇米99| 超碰在线人人| 久久一精品| 成人免费一区二区| 欧美午夜精品一区二区| 色综合天| 国产免费无遮挡吸乳视频| 先锋影音资源2中文字幕 | 欧美黄色xxx| 人妻少妇精品久久久久久| 久久av不卡| 免费看黄在线看| 久久精品国产精品国产一区| 爱爱免费视频网站| 欧美区一区二区| 三级av| 三级视频在线播放| 不用播放器的av网站| 日韩精品一区二区三区第95| 狠狠色狠狠色综合网| 深夜影院在线观看| 成人无码a区在线观看视频| 日本怡春院一区二区三区| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 成人毛片一区二区三区| 国内精品伊人久久久久网站| 国精产品999国精产| 97免费看| 在线免费观看污网站| 亚洲第一av网站| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 免费成人在线网站| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 毛片网站免费观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 国产乱了实正在真| 久久久123| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 5566毛片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 精品国产乱码久久久久久牛牛| av手机版| 视色av| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 国产精品人人做人人爽人人添| videossex性糟蹋月经| 亚洲国产v高清在线观看| 884aa四虎影成人精品| 成人av日韩| 欧美区日韩区| 久久成人综合网| 久久精品中文| 无码一区二区波多野播放搜索| 欧美人与zoxxxx另类| 欧美在线观看成人| 老司机一区| 99视频免费| 日韩欧美影院| 青青青国产精品国产精品美女| 久久午夜免费视频| 亚洲卡一卡二新区| 饥渴少妇勾引水电工av| 日本亚洲综合| 五月天婷婷激情网| 亚洲一区久久| 精品国产三级大全在线观看| 毛片入口| 亚洲天堂免费| 成 人 黄 色 片 在线播放| 一级免费黄色毛片| 日韩成人av网| 公用小sao货h| 日本免费啪视频在线看视频| 国产精品白嫩极品美女| 亚洲第一a在线观看网站| 国产成人午夜精华液| 性一交一伦一理一色一情| 加勒比精品| 少妇肥臀大白屁股高清| 成人久色| 日韩成人无码v清免费| 国产精品欧美福利久久| 91avcom| 猫咪免费人成网站www| 日韩av综合在线| 国产v亚洲∨无码天堂| 国产二级视频| 91亚色视频| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产亚洲精品久久一区二区| 久久国产亚洲高清观看| 午夜激情视频网| 亚洲欧美另类在线图片区| 欧美性色黄大片www喷水| 中文字幕人妻第一区| 精品毛片在线观看| 久久午夜无码免费| 五月天一区二区三区| 亚洲视频欧美视频| 国产一区二区三区怡红院| 无码专区6080yy国产电影| 91小宝寻花一区二区三区| 久久精品无码一区二区小草| 免费a级片视频| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 毛片女人| 香港经典a毛片免费观看播放| 免费无码一区二区三区a片18| 女女综合网| 成人免费福利视频| 欧美在线视频第一页| 成人自拍视频网| 亚洲天堂1| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美一级无毛| 国产经典三级av在线播放| 欧美一级免费视频| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 午夜视频91| 国产真实乱免费高清视频 | 福利视频99| 亚洲综合色区另类av| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久人妻无码一区二区| 人碰人操| 国产精品成人影院在线| 高清av网站| 激情小说综合| 精品av天堂毛片久久久借种| 亚洲中文字幕无码久久2020| 久久东京热人妻无码人av| 欧美一级片在线视频| 天天做日日做| 日韩国产欧美视频| 日韩~欧美一中文字幕| 日本不卡中文字幕| 大黑人交xxxxxhd性爽| 婷婷亚洲一区| 日本特黄视频| 欧美一区网站| 法国少妇xxxx做受| 日韩av片在线免费观看| 靠逼网站在线观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美一区二区免费| 久久婷婷五月综合鬼色| 国产成人精品优优av| 成人午夜视频在线观看| 东北少妇av| 麻花传媒在线观看免费| 中文字幕高潮| 一级片特黄| 色偷偷导航| 婷婷丁香视频| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 大伊香蕉在线精品视频75| 找av123导航| 成人高清视频在线| 欧美中字| 成年性午夜免费视频网站| 亚洲欧美日韩国产综合| 羞羞的网站在线观看| 国产精品国产三级国产| 国产高清日韩| av在线激情| 欧美z○zo变态重口另类黄| 麻豆视频一区二区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 欧美在线观看a| 久久这里精品国产99丫e6| 成人免费毛片男人用品| 色哟哟国产| 精品无码国产不卡在线观看| 中文国语毛片高清视频| 最新精品国偷自产在线| 四虎在线观看| 午夜精品久久久久久久99 | 欧美日韩三级| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 免费网站内射红桃视频| 深夜成人在线观看| www17ccom小草影视| 欧美射图| 午夜看片| 玉米视频成人免费看| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 欧美三级视频在线观看| 亚洲五码在线| 自拍视频一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久免费| 91成人精品| 亚洲三级欧美| 天天看片天天操| 亚洲啪| 99热99精品| 藏精阁成人免费观看在线视频| 国产成人无码午夜视频在线观看| 999精品影视在线观看不卡网站| 中文字幕 视频一区| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 久久99热狠狠色精品一区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 国产成人网| 亚洲综合天堂| 福利姬液液酱喷水| 日韩美女国产精品| 九九99九九精彩6| 国产成人手机视频| 亚洲精品国产摄像头| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 亚洲视频123| 欧美在线免费播放| 97人人干| 色播一区二区| 国产视频久久久久久| 成人影视在线播放| 日产一区三区三区高中清| 免费的av网站在线观看国产精品| 国产成人精品在线| 久久亚洲精品国产一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 午夜无码乱码在线观看| 国产小屁孩cao大人| 名人明星三级videos| 久久久久久久久久久免费av| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 91不卡视频| 2020精品自拍视频曝光| 青青久草在线| 国产高清无密码一区二区三区| 久久这里只有精品国产免费10| 露脸国产精品自产拍在线观看| 日本三级黄色大片| 亚洲香蕉中文网| 亚洲国产欧美在线成| 亚洲男人在线| 国产一区二区不卡视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 69做爰视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码在线| www..com国产| 午夜国产福利在线| 双性人bbww欧美双性| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 人妻精品制服丝袜久久久| 成人在线免费观看视频| 成人免费毛片高清视频| 亚洲国产精品区| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 大江大河第3部48集在线观看| 日本寂寞少妇| 美女内射毛片在线看| aa级黄色大片| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| www久久99| 91好色视频| 99精品区| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 超碰在线97观看| 日日操中文字幕| 青青草在线播放| 欧美大片免费在线观看| 亚洲精品久久久口爆吞精| 中文字幕在线网| 一区二区高清| 久久精品国产清自在天天线| 成人快色| 日韩一区二区三区无码免费视频| 激情国产精品| 久久久久www| 国产剧情自拍| 美女极度色诱视频国产| 午夜少妇视频| 成年女人免费毛片视频永久vip| 成人看片免费| 天天黄色片| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 中文字幕免费在线视频| 日本人一69式jzzij| jizz黑人| 国产 中文 字幕 日韩 在线| av免费网址在线观看| 色图一区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 中国一级大黄大黄大色毛片| 日本护士被弄高潮视频| 69午夜| 日产日韩亚洲欧美综合| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 午夜片在线| 日本黄色性视频| 香蕉毛片| 黄色片在线免费看| 一级国产航空美女毛片内谢| 亚洲欲妇| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美精品日韩在线观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 玖玖视频| 五月激情网站| 国产色a∨在线看免费| 欧美精品导航| 黄色在线观看国产| 国产在线拍偷自揄拍精品| 亚洲欧美日韩中文在线| 精品久久久三级丝袜| 亚洲美女在线播放| 免费av一区| 国产精品av99| 一二三区视频| 1024久久| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美特一级片| 三级视频兔费看| 成人性生交a做片| 国产成人av亚洲一区二区| 香港黄色网| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 欧美性黑人极品hd变态| 男女啪啪免费体验区| 性色av网址| 国产盗拍sap私密按摩视频| 精品视频三区| 黄色一级黄色片| 30一40一50女人毛片| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 日本中文一区二区三区亚洲| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲色图插插插| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 久久精品人人槡人妻人| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 欧美韩中文精品有码视频在线| 亚洲欧美91| www国产精| 久久香蕉国产线看观看手机| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲欧美字幕| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 欧美一级大片在线观看| 黑人性视频| 最新黄色在线| 精品少妇人妻av无码专区| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 国产精品88av| 伊人色婷婷| 人人看人人草| 久久久精品久久久久久96| 加勒比久久久| 窝窝午夜看片国产精品| metart精品白嫩的ass| 成人激情视频在线| 亚洲 另类 春色 国产| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 中文字幕综合在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 99精品视频在线免费观看| 18禁强伦姧人妻又大又| www久久久久久久久久| 精品国产亚洲一区| 亚洲精品日本| 深夜福利啪啪片| 2021国产自在自线免| www.天天综合| 美女大逼| 久久av资源站| 国产乱码精品| av一区二区免费| 综合一区无套内射中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 青娱乐国产视频| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲性xx| 国产高清黄色| 午夜影院福利社| 天堂在线中文网www| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 久久加久久| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美专区日韩专区| 可以直接看av的网址| 精品无码国产日韩制服丝袜| 麻豆国产视频| 无码网站天天爽免费看视频| 又色又爽又大免费区欧美 | 九九九伊在人现综合| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 亚洲精品国产免费| 久久久久久久久久久久久久| 拔萝卜视频在线观看高清版| 奇米影视久久久| 1级黄色大片儿| 国产a v高清一区二区三区| 亚洲视频中文字幕| 欧美99热| 精品无码人妻被多人侵犯av| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 99午夜视频| 少妇精品久久久一区二区三区| 五月天婷婷亚洲| 国产精品12区| 午夜激情在线免费观看| 性做爰视频免费播放大全| 成人免费午夜无码视频在线播放| www.com捏胸挤出奶| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 一道本在线视频| www黄色网| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 国产成人喷潮在线观看| 久久国产免费观看| 青青草91| 西西人体44www高清大胆| 国产成人avxxxxx在线看| 黄色片在线观看免费| av黄色在线| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 午夜精品久久| 亚洲视频一二区| 国产黄色小说| 午夜激情婷婷| 视频一区二区无码制服师生| 中文字幕无码日韩专区| 精品国产一区二区三区香蕉| 又欲又肉又黄高h1v1| 国产精品无码a∨果冻传媒| 中文字幕免费无码专区剧情| 91免费网址| 国产麻豆精品视频| 免费黄片毛片| 三级性视频| 在线资源天堂www| 色婷婷成人| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产精品99久久久久久久vr| 精品日韩欧美| 五月婷婷一区二区| 国产淫片av片久久久久久| 国产午夜精品一二区理论影院| 久久精品国产久精久精| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 蜜桃精品视频| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 日本一本一区二区免费播放| 成人啪精品视频网站午夜| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产精品午夜视频自在拍| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 网红主播 国产精品 开放90后| 5g影院天天爽入口入口| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 欧美在线一二| 操人在线观看| 小明看平台日韩综合45页| 性av网站| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 免费观看日本污污ww网站| wwwxxxxx日本| 91麻豆精品传媒一二三区| 亚洲欧美自拍偷拍| 黄色a级片网站| 国产成人福利美女观看视频| 国产av一区二区三区人妻| 欧美女同视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 欧洲精品视频在线观看| 涩涩的视频网站| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 四虎成人av| 韩国91视频| 亚洲欧美第一成人网站7777| 一级二级毛片| 亚洲欧美在线一区| 天天爱夜夜爽| 欧美大胸大乳人奶波霸| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 六月色婷婷| 琪琪色影音先锋| 免费观看日韩钙片gv网站| 国产女人与拘做视频免费| 国产农村妇女一区二区| 俺也来俺也去俺也射| 黄色网址在线视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 一区二区免费av| 亚洲色图网址| 越猛烈欧美xx00动态图| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 亚洲天堂男人天堂| 日韩成人在线观看视频| 热逼视频| 欧美黑人粗大| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 日韩免费视频一一二区| 欧美人与性动交xxⅹxx| 一级黄色性感片| 国产中年夫妇高潮精品视频| 黄色福利站| 久久艳片www.17c.com| 特级av片| 国产欧美黑寡妇久久久| 国语对白做受69| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 在线a毛片| 亚洲欧美一区二| 成人免费看片39在线| 中文字幕在线免费看线人| 久久免费视频网| 1769国产| 久久加久久| 欧美人与zoxxxx乱叫| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | xxxxwwww国产| 国产乱人伦偷精精品视频| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 国产无套护士在线观看| a√天堂资源在线| 一级黄色片免费| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 欧美色精品| 国产视频亚洲精品| 九九精品网| 国内精品自国内精品自线电影| 国产妞干网| 亚洲黄色成人网| 精品香蕉一区二区三区| 波多野吉衣一区| 三级无遮挡污在线观看| 久久久久xxxx| 国产网站av| 521香蕉网站大香网站| 日本乱淫视频| 成人网站国产在线视频内射视频| jizz 亚洲大全| 性饥渴少妇av无码毛片| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 久久久888| 日韩福利在线| 在线看v片| 黄视频国产| 四虎精品 在线 成人 影院| 欧美大片在线观看| 精品综合久久久久久88| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| mm131尤物让人欲罢不能日本| 不卡av免费| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 色婷婷亚洲婷婷五月| 欧美另类激情| 日韩的一区二区| 亚洲中文有码字幕青青| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 不卡三区| 在线看片福利无码网址| 五月色吧| 精品视频第一页| 亚洲综合色站| 日韩激情在线视频| 欧美精品videossex少妇| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 欧美日本精品| 国产三级韩国三级日产三级| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 婷婷激情五月网| 亚洲成av人片在线观高清| 四虎国产成人精品免费一女五男| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲三级小说| 欧美国产黄色| 欧美性情网| 91福利在线观看视频| 成人午夜福利视频镇东影视 | 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 2020国产在线| 宅男66lu国产在线观看| 国产亚洲精品aa片在线爽| 黄色免费网| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 人av在线| 无码h肉动漫在线观看免费| aaa私人欧美69| 7777奇米四色成人眼影| 中文字幕v亚洲日本| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 在线观看三级网站| 久久99er热精品免费播| 黄视频网站在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产福利姬精品福利资源网址| 私库av在线| 久久美女性网| 国产偷人激情视频在线观看| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产黄色小说| 欧美色aⅴ欧美综合色| 伦人伦xxxx国语对白| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 色www精品视频在线观看| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 性xxxx18| 在线观看国产xxx视频| 日本成熟老妇乱| 黄色在线播放| 伊人激情网| 91视频在线观看网站| 男人天堂v| 午夜精品福利一区二区| 窝窝九色成人影院| 97人妻免费线观看2018| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 涩涩涩av| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 在线成人毛片| 国产麻豆精品传媒| 97碰碰碰人妻无码视频| 免费看av大片| 2018年秋霞无码片| 一级黄色在线播放| 三级av在线免费观看| 九色精品国产成人综合网站| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产成人亚洲人欧洲| 91精品在线视频观看| 91九色蝌蚪91por成人| 精品无码午夜福利电影片| 久久人人爽人人爽av片| 国产欧美在线一区二区三| 欧美成年视频| 国产在线一二三| 欧美性插插| 国产–第1页–屁屁影院| 日韩系列无码一中文字暮| 成人香蕉视频在线观看| 欧美丰满熟妇xxxxx| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 性少妇videosexfre| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 欧美裸体xxx| 亚洲国产中文在线| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 久久久男人的天堂| 波多野无码黑人在线播放| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲色图首页| 人人爽久久涩噜噜噜av| 亚洲破处视频| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 影音先锋成人网| 伊人久久大香线蕉综合影视| 亚洲色偷拍另类无码专区| a在线观看| 性欧美videofree高清极品| 狠狠色综合色综合网络| 免费毛片无需任何播放器| 人妻中文字系列无码专区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 久久久久久av无码免费网站| 国产女人第一次做爰毛片| 亚洲欧美另类精品二区| 中国xxxx性自由视频| 男女日批| 国语对白乱妇激情视频| 小sao货水好多真紧h无码视频| 色欲综合久久中文字幕网| 无码中文字幕免费一区二区三区| 欧美视频二区欧美影视| 91com在线观看| jizz在线看| 高清偷自拍亚洲精品三区| 久久精品成人| 伊人国产女| 日本在线中文| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产免费av片在线观看| 日韩欧美一区二区三区视频| 欧美性xxxx极品少妇| 国精产品999国精产品官网| 台湾成人毛片| 91看视频| 亚洲深夜福利视频| 女人裸体做爰免费视频| 中文字幕久久综合久久88| xxx性视频| 亚洲首页| 欧美日韩v| 成人动漫在线观看免费| 欧美日韩国产a| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 精品成人在线视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产精品成人在线| 亚洲欧美日韩综合在线一| 奇米一区二区三区四区久久 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| av免费播放一区二区三区| 中国av在线| 911成人网| 亚洲欧美日本另类| 国产乱人伦av麻豆网| av网站免费线看精品| 亚洲色大成网站久久久| 国产成人综合在线观看| 无码成人精品区在线观看| 人妻少妇边接电话边娇喘| proumb性欧美在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 日本激情一区二区三区| youjizzcom日本| 欧美激情国产精品日韩| 日产久久视频| 福利在线视频观看| 亚洲精品无码不卡久久久久| 男女深夜福利| 在线观看毛片视频| 好男人好资源在线观看免费视频| 欧美人与物videos另类| 午夜福利院电影| 香蕉影音| 欧美怡春院一区二区三区| 国产精品午夜久久| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产视频在| 国产麻豆md传媒视频| 国产做爰xxx18在线观看网站| 欧美日韩成人免费| 一级片在线免费看| 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产理伦天狼影院| 久久精品成人免费观看97| 天天躁日日躁狠狠很躁| 逼逼av网站| 超碰色人阁| 高清国产在线观看| 色av吧| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 97色在线| 中文字幕在线不卡精品视频99| 2020无码专区人妻系列日韩 | 国产亚洲精品久久久ai换| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 日本一本不卡| 亚洲精品一区国产欧美| 国产无遮挡裸体免费直播| 久久综合亚洲色hezyo国产| 天堂网在线.www天堂在线资源| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 一本之道色综合网站| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 黄色毛片看看| 光棍天堂av| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 少妇无码av无码专区线y| 操综合| www.精品在线| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 一区二区三区在线播放视频| 天天做夜夜爱| 91黄色看片| 麻豆精品视频| 亚洲色无码中文字幕| 精品国产污污免费网站入口| 国产男女av| 中国黄色a级| av高清在线| 亚州福利| 136福利视频导航| 国产传媒18精品免费1区| 欧亚在线视频| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 性欧美最猛| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲毛片一区| 久久久久国产精| 亚洲欧美视频一区二区| 欧日韩在线| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 国产热re99久久6国产精品| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产91免费| 狠狠草视频| 一级黄色片a| 国产精品熟女高潮视频| 久久久黄色大片| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 中文字幕5566| 久热久| 国产精品一区二区三区在线看| 久久黄视频| 夜操操| 侵犯亲女在线播放视频| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 日本精品黄色| 亚洲精品av一区在线观看| 国产综合亚洲区在线观看| 黄色免费网站在线| 日日摸天天摸人人看| 欧美aa级| 国产午夜无码视频在线观看| 在线观看免费www| 国产精品入| 精品国产成人网站一区在线| 久章草这里只有精品| av网站地址| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美放荡性医生videos| 久久黄色小说| 国产精品视频h| 午夜性色福利影院| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 51综合区亚洲线观看| 日韩欧美xxx| 国产成人av三级在线观看| 日韩中文字幕高清| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 亚洲福利天堂| 午夜精品一区二区国产| 国产精品96| 天躁夜夜躁2021aa91| 久久久久国色av免费观看| 国产自偷自拍| 奇米影视第四狠狠777| 午夜婷婷| 天堂资源地址在线| 波多野结衣在线观看一区| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 无码人妻h动漫网站| 午夜中文无码无删减| 91素人约啪| julia一区二区| 国产破外女出血视频| 青娱乐最新网站| av大全网站| 国产真实乱| 久久欧洲| 啪啪免费网站| 国内精品久久久久久久小说 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产一区二区四区在线观看| jizz曰本jlzz18| 欧美18—20岁hd第一次| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国产精品午夜一区二区三区视频| 黄色xxxxxx| 免费观看v片3738cc| 亚洲老女人视频| 欧美综合成人| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 无码高清 日韩 丝袜 av| 在线成 人av影院| 无码午夜福利视频1000集| 四虎成人精品国产永久免费| 色欲av蜜桃一区二区三| 欧美精品在线播放| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 好男人社区在线www| 97se.com| 日韩欧美在线播放| 国产99对白在线播放| 在线精品小视频| 亚洲午夜无码毛片av久久| 美女毛片视频| 天天干.com| 亚洲男人的天堂在线va| 日韩麻豆| 少妇性l交大片久久免费| 无码中文字幕免费一区二区三区| www.国产| 午夜福利视频极品国产83| 玩爽少妇人妻系列无码| 少妇淫真视频一区二区| 亚洲综合婷婷| 久久99色| 亚洲婷婷综合色香五月| 97久久久亚洲综合久久| 国产精品aaa| 成人免费午夜性大片| 欧美在线一二| 亚洲va欧美va国产综合| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 黄色网炮| 日本久久综合久久鬼色| 亚洲一区二区三区自拍公司| 欧美日韩高清丝袜| 天天做天天爽| av资源部| av在线手机观看| 91视频免费| 亚洲精品久久久一线二线三线| 永久中文字幕免费视频网站| 超碰97干| 国产免费观看久久黄av片| 久久98精品久久久久久久性| 免费人成网站视频在线观看| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 国产免费一区| 日韩视频久久| 加勒比一区二区| 日韩欧美在线视频播放| 久久久久久国产精品无码下载| 国产精品aⅴ| 美女啪啪网站| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| аⅴ资源中文在线天堂| 三级第一页| 成人精品免费视频| xxx国产老太婆视频| 久久久久区| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 东京热无码人妻系列综合网站| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 99免费在线观看| 亚洲1区| 欧美老熟妇乱子伦视频| 性色88av老女人视频| www.com.日本一级| 日产精品卡一卡二| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 日噜噜夜噜噜| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 国产a级免费视频| 免费在线观看中文字幕| 天天天天躁天天爱天天碰| 欧美激情精品久久久久久| 永久免费观看黄网视频| 日韩aⅴ在线观看| 国产丝袜视频一区二区三区| 阿v天堂在线观看| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 99视频在线精品免费观看2| 少妇一级淫片免费观看| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 一a级毛片| 国产视频观看| 亚洲丁香五月激情综合| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 国产未发育呦交视频| 特级毛片av| 免费女人高潮流视频在线观看 | 欧美一级视频免费| 国产成人av无码精品| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 美女高潮视频在线观看| 国产igao为爱做激情在线| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲红桃视频| 中文字幕免费视频| 日本久久激情| 人善交video另类hd侏儒| 国产在线视频不卡| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 美女大量吞精在线观看456| 久久免费的精品国产v∧| 性少妇videoxxⅹ中国69| 欧美日韩中文字幕视频| 一二三区av| 玖玖在线观看视频| 与子敌伦刺激对白播放| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 久草视频在线看| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 2021国产手机在线精品| jizz免费视频| 色综合热无码热国产| 人人做天天爱夜夜爽2020| 91在线视频免费播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 黑人狠狠的挺身进入| 999色综合| 成人h视频在线| 久久久久网址| 中文有码在线播放| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产在不卡免费一区二区三| 亚洲精品国产av现线| 在线日韩一区二区| 国产jjizz女人多水| 91精品国产综合久久婷婷香| 欧美一级少妇| 青青草视频成人| 国产区在线观看| 国产免费av网站| a黄色大片| 96久久精品| 天天天色综合| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 免费人成视频在线视频网站| 色妞网欧美| 97国产精品人人爽人人做| 四虎亚洲精品无码| av最新资源| 国产乱码一区二区三区咪爱| 99久久综合精品五月天| 亚洲人成网站在线无码| 国产图片一区| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 偷窥自拍五月天| 天堂在线.www天堂在线资源| 中文字幕十一区| 国产在线精品观看免费观看| 久久精品无码一区二区三区不卡| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 久草久草| 中国少妇xxxx做受| 成人在线影片| 久久妇女高潮喷水多| 日本中文字幕网| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 人人揉揉揉香蕉大免费| 日本不卡免费新一二三区| 午夜av网站| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 女人扒开下面无遮挡| 国产精品久久久久久久竹霞| 你懂的av在线| xxxxx日韩| 51视频精品全部免费| 叼嘿视频91| 欧亚乱熟女一区二区在线| 亚洲va欧美| www久久爱白液流出h好爽| 性一交一无一伦一精一品| 亚洲成人a v| 中文无码不卡人妻在线看| 欧美裸体xxxx极品| 国产肉丝袜视频在线观看 | 国产男女爽爽爽| 曰韩a∨无码一区二区三区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产精选一区二区| 911亚洲精选| 免费香蕉视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| a国产免费| 国产网红福利| www久久久| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 国产欧美视频一区| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 青青草99热| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 日韩精品视频免费看| 2024男人天堂| 乱人伦精品视频在线观看| 日韩在线观看精品| 激情网五月天| 少妇人妻无码永久免费视频| 四虎8848精品| 男女激情视频网站| 999亚洲国产精| 美女黄色毛片| av不卡影院| 亚洲成人美女xvideos| yy成人综合网| 日韩伦人妻无码| 久久午夜福利无码1000合集| 99成人在线视频| 国产永久久| 欧美色性视频| 日韩精品一区二区三区影院| 无码色av一二区在线播放| 欧美一区二区三区久久精品| 欧美在线看| wwwwww日本| 黄色一级在线| 国内精品国内自产视频| 国产区亚洲区| 四虎国产精品免费久久| 亚洲视频天堂| 成人第一页| 97精产国品一二三产区区别视频| 在线观看网址你懂的| 国产小视频在线| 三级无遮挡| 免费看黄色网址| 国产精品亚洲а∨无码播放| 天天看天天爽| 亚洲第一页在线| 国产偷国产偷精品高清尤物| 泰国三级av| 在线黄色大片| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 日本性网站| 亚洲成a人一区二区三区| 九色综合九色综合色鬼 | 天天操天天舔| 久操热线| 在线观看欧美一区二区三区| 69做爰视频在线观看| 日韩av免费片| 色婷婷精品视频| 成人网在线视频| 国产曰又深又爽免费视频| 67194午夜| 欧美亚洲综合另类| 找av123导航| 伊人久久大香线蕉综合影视| 日韩av一区二区三区免费看| 新版天堂8中文在线最新版官网| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 国产 欧美 日韩 在线| 亚洲色图图片区| 未满成年国产在线观看| 久久精品国产一区二区三区| 国产丰满天美videossex| 聚色av| 5a级毛片| 黄色av地址| 国产亚洲视频在线观看播放| 欧美性生交xxxxx| 久久久久久爱| 国产午夜精品无码理论片| 高清一区二区三区免费视频| 久久久精品午夜免费不卡| 国产精品国产a级| 色天天躁夜夜躁天干天干| 九色在线观看| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 天天插天天射| 欧美日本三级| 亚洲性生活大片| 亚洲小说图区综合在线| 免费黄av| 一二三区乱码不卡手机版| 色综合免费| 性夜久久一区国产9人妻| 欧美综合社区| 91片黄在线观看| 国产av一区二区精品久久凹凸| missav|免费高清av在线看| 91黄色免费观看| 亚洲视频一区二区三区| 免费看国产黄线在线观看| 色麻豆国产原创av色哟哟| 67194成人| 欧美大片18禁aaa免费视频| 最新日韩av| 亚洲视频精品在线| 五月天激情电影| 亚洲中文无码成人手机版| 成人免费公开视频| 四虎国产精品一区二区| 亚洲aav| 手机av免费在线| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲自拍99| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久精品在线| 中文精品一区| 午夜小毛片| 国产精品无码无卡在线观看久| 午夜777| 色综合天天综合网国产| 国产成人精品自在线导航| 美女主播精品视频一二三四| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲精品国产福利一二区| 最近中文字幕2019在线一区| 夜夜综合网| 深夜福利网址| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 天天福利视频| 国内揄拍国内精品| 亚洲成色在线| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲精品视屏| 无尽夜久久久久久久久久| 久久影院中文字幕| 伊人依成久久人综合网| 日韩二区在线观看| 国产一区二区久久| 国语对白嫖老妇videos| 亚洲区视频在线观看| 亚洲福利国产网曝| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 性中国妓女毛茸茸视频| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 国产免费又爽又色又粗视频| 美女视频一区二区| 国产黄频| 欧洲grand老妇人| 黄色a大片| 国产真人真事毛片| 亚洲精品国产一区二区图片| 调教少妇视频| 精品精品国产男人的天堂| 欧美videos另类极品| 国产成人18黄网站免费观看| 欧美97| 精品91视频| 国产精品亚洲欧美在线播放| 毛片啪啪啪| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美aaaa视频| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲尤物视频| www.国产精品一区| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 欧美牲交a欧美牲交| 成人在线免费观看视频| 在线色av| 麻豆tv在线观看| 国产一区二区野外| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 深夜福利久久| 一区二区激情日韩五月天| 亚洲www永久成人夜色| 秋霞鲁丝片av无码| 日本成人在线网站| 国产成人高潮免费观看精品| 国产对白视频| 亚洲第9页| 色xxxx| 亚洲精品黄色片| 国产95在线 | 亚洲| 九色porny丨精品自拍| 欧美色性视频| 精品国产一区二区三区香蕉 | 美女搞黄视频网站| 欧美成年人视频| 99热在线国产| 色婷婷婷婷| 无码人妻在线一区二区三区免费| 玩弄japan白嫩少妇hd| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 国产98色在线 | 日韩| 图片区小说区av区| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久夜色精品国产www红杏| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国产精品成人无码久久久久久 | a黄色大片| 国产午夜无码视频免费网站| 九九视频这里只有精品| 国产精品一区二区久久| 亚洲一区二区三区无码影院| 久久久久久亚洲国产精品| 亚洲精品无码永久电影在线| 直接观看黄网站免费视频| 综合欧美日韩国产成人| 三极片黄色| 欧美激情视频网站| av在线影音| 欧美一级黄色大片| 瑟瑟网站在线观看| 东京热无码av一区二区| 黄色不卡| 黄色精品国产| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 久久成人免费| 黑人狂躁中国少妇and| 欧美成人网视频| 欧美片内射欧美美美妇| 国产av一区最新精品| 人妻aⅴ中文字幕| 国产精品欧美福利久久| 成人在线观看a| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 一本久道中文无码字幕av| 色拍拍欧美视频在线看| 在线亚洲精品| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| www精品美女久久久tv| 奇米影视色777四色在线首页| 精品影片在线观看的网站| 2021av在线无码最新| 国产999精品久久久久久绿帽| 91女人18毛片水多国产| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 色图综合网| 毛片网站在线播放| 免费看黄色一级视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 特级特黄aaaa免费看| 亚洲精品久久国产精品浴池| 亚洲精品不卡| 翁虹三级做爰在线播放| 一边添奶一边添p好爽视频| www69堂| 色综合视频一区二区三区44| 91高清视频在线| 欧美国产精品| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 精品国产乱码久久久久久1区2区| 五月天激情综合| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 国产一区99| 国产极品久久久| 男人免费视频| 国内精品国产三级国产av| 国产中文字幕一区二区| 91美女福利视频| 无遮挡aaaaa大片免费看| 一级激情片| 久久人妻av无码中文专区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 午夜小视频免费观看| 国内自拍五区| 日韩视频在线视频| 久久发布国产伦子伦精品| 69色视频| 99国产精品99久久久久久娜娜| 久久经精品久久精品免费观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 夜色www国产精品资源站| 色玖玖| 色噜噜狠狠色综合欧洲| www狠狠色| www.青青操| 真实国产老熟女无套中出| 日本黄频| 精品一区中文字幕| 天天色天天干天天| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产动作大片中文字幕| 成人性生交免费大片| 亚洲a∨精品永久无码| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 成人在线观看一区二区| 九色影视| 奇米影视四色在线| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 四虎影库永久在线| 亚洲另类欧美在线电影| 欧美偷拍第一页| 丰满多毛的大隂户视频| 亚州av片| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 深夜福利免费视频| 国产精品亚洲专区无码电影| 狠狠色网| 欧美片一区二区三区| 超碰精品在线观看| 大荫蒂欧美精品另类| 亚洲麻豆| 乡野欲潮:绝色村妇| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 第一av在线| 国产精品视频yy9299一区| 国产精品久久久久一区二区| 久操资源网| 99视频+国产日韩欧美| 三级av片| 色悠久久久久综合欧美99| 人人人爽人人爽人人av| 亚洲日韩国产二区无码| 最新国产亚洲人成无码网站| 成人天堂av| 毛片网络| 国产一区中文字幕| 精品乱码一区二区三四区视频| 四虎影库久免费视频| 在线日韩一区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 色屁屁www影院免费观看入口| 少妇三级| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产十区| av手机网| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 免费观看av网站| 丰满少妇一级| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| a欧美在线| 三上悠亚久久爱一区| 久久的爱久久久久的快乐| 色婷婷精品视频| 亚洲精品少妇一区二区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 一二三不卡视频| 素人一区| 中文字幕日本在线观看| 高清国产一区二区| 99热门精品一区二区三区无码| 日本在线网| 任你操精品视频| 国产污污| 亚洲男人网站| 亚洲欧美日产综合在线网| 男女插插插视频| 久久久久久国产精品无码下载| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲区小说区图片区 | 可以直接看av的网址| 少妇又紧又色又硬又爽| 国产综合图区| 欧美日韩综合在线观看| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产午夜影院| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 人与禽物交videos另类| 91美女高潮出水| 欧美孕交视频| 香港三日三级少妇三级99| 日韩一本之道一区中文字幕| 日韩精品一线二线三线| 国产裸体写真av一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 中日韩无砖码一线二线| youjizz少妇| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 中文字幕+乱码+中文乱| 亚洲男人的天堂av| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 激情av小说| 免费无码又爽又刺激成人| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 国产精品三级赵丽颖| av一起看香蕉| 国产综合有码无码视频在线| 少妇高潮久久久| 国产伦久视频免费观看 视频| 久久久国产亚洲精品| 亚洲精品无码av人在线播放| 男人天堂亚洲| 亚洲天堂五月| 精品日本一区二区三区免费 | 大屁股国产白浆一二区| 亚洲伦理天堂| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 青草精品国产福利在线视频| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 久久99久久99精品免视看| 欧美射图| www国产高清| 亚洲国产成人久久精品99| 成人精品综合免费视频| 玩弄放荡丰满少妇视频| 久久亚洲成人av| 91精品国产麻豆| 色图一区| 日本一区二区三区视频在线播放| 精品久久人妻av中文字幕| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 99国产精品自拍| 久久精品一二| 午夜天堂av天堂久久久| 91蝌蚪视频在线观看| 朝桐光av在线| 日韩在线一二| 国产精品主播一区二区| 91在线网址| 亚洲女人18毛片水真多| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 99免费精品视频| 国产山村乱淫老妇av| 欧美偷拍视频| 日韩在线观看视频网站| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲成人在线播放视频| 毛片站| 宅男噜噜噜66一区二区| 美女av一区二区| 伊人春色影院| 久久久在线观看| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区| www在线观看免费视频| 精品久久不卡| 久久久久久久久久久国产精品| 欧美制服丝袜人妻另类| 三级色视频| 色猫咪av在线网址| 成片在线观看| 嫩草免费视频| 999国产视频| 国产成人亚洲精品无码青app| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 先锋影音av最新资源网| 午夜三级a三级三点窝| 久久久久人妻精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久yy50| a级片免费播放| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 成人网免费视频| 日产欧产va高清| 国产高清一区二区三区| 青青草久草在线| 国产免费一区二区三区四区五区 | 男女做爰全过程免费的软件| 中文字幕高清一区| 午夜偷拍视频| 日本视频在线免费| 超碰免费视| 国产成a人片在线观看视频下载| 老太婆性杂交欧美肥老太| 日韩香蕉网| 成人免费毛片片v| 国产精选久久| 欧美一级大片免费| 久久久久久免费毛片| 国精产品一区二区| 久草视频免费播放| 福利视频第一页| 一品二品三品中文字幕| 一本一道久久a久久| 日产中文字暮在线理论| 国产做爰xxx18在线观看网站| 亚洲黄v| 天堂中文最新版在线中文| 久久久综合激的五月天| 免费性色视频| 欧美高清视频一区二区| av无码制服丝袜国产日韩| 真正免费毛片在线播放| 日韩三级久久| 久久久一本精品99久久k精品66| 天堂av最新网址| 久色婷婷| 国产玖玖| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲高清av在线| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 看91| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 欧美精品videosex性欧美| 日韩毛片网站| 欧美色国| 国产免费一级视频| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区二区另类图片| 免费黄色网址在线| 日99久9在线 | 免费| 欧美精品18videosex性欧美| 人成在线视频| 免费看欧美一级特黄a大片| 九九香蕉视频| 黄色男女网站| 精品久久久爽爽久久久av| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 欧美高清成人| 亚洲中文欧美在线视频| 看全黄大色黄大片美女| 91av免费看| 无码专区―va亚洲v专区在线| 成人高清免费| av小说免费在线观看| 综合网激情| 日本精品videosse×少妇| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日本在线高清| 国久久久| 国语对白新婚少妇在线观看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 激烈的性高湖波多野结衣| 日本japanese极品少妇| 欧美人与牲动交xxxx| 国产精品一区一区三区| 亚洲成a人v电影在线观看| 性一交一乱一交一精一品| 波多野结衣爽到高潮大喷| 性欧美一级| 九七久久| 991本久久精品久久久久| 亚洲伦理久久| 特黄网站| 精品水蜜桃久久久久久久| 天天操网| 中国美女黄色| 青青草成人在线观看| 国产1区二区| 亚洲精品午夜无码专区| 欧美久久久| 天天干导航| 婷婷激情网站| 日本亚洲欧美在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 久久国产精品久久久久久久久久| av潮喷大喷水系列无码| 欧美交换配乱吟粗大| 色悠悠av| 在线亚洲人成电影网站色www| 一级片视频在线| 亚洲成人激情小说| 18禁午夜宅男成年网站| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 九九热这里有精品| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 找av123导航| 精品国产91| 羞羞视频成人| 亚洲国产精品久久久久久6q| 国产精品第108页| 国产国产国产国产系列| 精品黄色在线| 剧情av在线| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 色偷偷www.8888在线观看| 国产二区三区视频| 99热影院| 久久久人成影片免费观看| 草逼视频免费看| 阳茎伸入女人阳道视频| 欧美激情18| 欧美黑人狂野猛交老妇| 蜜臀av网站在线| 亚洲中出| 婷婷91欧美777一二三区| 一区二区三区观看| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 日本丰满老妇bbb| 亚洲成人va| 一级免费黄色片| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 亚洲另类中文字幕| 青青草日本| 亚洲精品成a人| 国产亚洲欧美精品久久久www| 中出av在线| 国产高潮刺激叫喊视频| 欧美日韩不卡视频合集| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 1024永久福利手机看片| 我不卡av| 欧美最大胆的西西人体44| 国产日韩在线观看一区| 202丰满熟女妇大| 国产对白在线| 男男羞羞视频网站国产| 香蕉97视频观看在线观看| 五月天导航| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 成人香蕉视频在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 成人国产mv免费视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产v综合v亚洲欧美久久| 日本爱爱免费视频| 免费成人激情视频| 亚洲呦女专区| 欧美激情视频网站| 日韩av影院在线观看| 户外少妇对白啪啪野战| 99热爱久久99热爱九九热爱| 窝窝人体色www| 欧美日韩高清在线观看| 加勒比色老久久爱综合网| 村上凉子在线播放av88| 成年人小视频| 成年网站在线| 亚洲色图15p| 亚洲爽爽爽| 无码精品国产d在线观看| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 国产精品久久自在自线不| 日韩欧美综合视频| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 99日本精品永久免费久久| 国产精品18久久久久久首页狼| 欧美另类精品xxxx| 91桃色视频| 影音先锋男人av鲁色资源网| 成人xxxxx| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 一区二区三区播放| 日韩精品不卡| 欧美日韩亚洲在线| 99久久国语露脸精品国产色| 国产又粗又猛又爽又黄的| 久久久国产成人一区二区| 日本少妇人妻xxxxx18| 99re6热精品视频在线观看| 国产a一级片| 国产乡下妇女做爰毛片| 欧美成人精精品一区二区 | 99久久免费只有精品国产| 27美女少妇洗澡偷拍| 亚洲成av人片不卡无码| 日本在线www| 国产有奶水哺乳期无码avav| 看全色黄大色黄大片 视频| 干美女少妇| 天堂视频免费看| 亚洲国产精品无码中文在线| 最新国产亚洲人成无码网站| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 草草久久久| 色狠狠久久av大岛优香| 在线天堂www在线国语对白| 久久久久久97免费精品一级小说| 国产精品夜夜| 黄色1级视频| 那里可以看毛片| 加勒比综合在线19p| 亚洲国产精品自产在线播放| 男女爽爽| 色www永久免费视频首页| 国产亚洲精品久久久久久入口| 久久久免费观看视频| 67194成人| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 一本大道久久香蕉成人网| 成人7777| 国产精品好爽好紧好大| 欧美成 人 网 站 免费| 中文人妻无码一区二区三区信息| 国产在线乱码一区二三区 | wwwav视频在线观看| 欧美特黄一级视频| 欧美一二在线| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 久久久亚洲欧美| 国产口爆吞精在线视频| 美女mm131午夜福利在线| 欧美日韩精品一区| 99国产精品无码专区| 国产麻豆精品av在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 久久综合热| 美国一级大黄一片免费中文| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 无码精品国产dvd在线观看9久| 丰满放荡岳乱妇91www| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| www.97色| www亚洲综合| www色天使| 亚洲激情视频| 91麻豆成人| 夜夜嗨国产精品| 国产一级片免费观看| 在线免费观看h片| 国产目拍亚洲精品区一区| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 成年人在线视频观看| 老司机亚洲精品影院| 欧美人妻aⅴ中文字幕| а√中文在线8| 女人18毛片aaa片水真多| 亚洲第一在线播放| 一级二级av| 精品国产乱码久久久| 激情网av| 性开放按摩bbwbbw视频| 搞逼综合网| a在线视频v视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产寡妇树林野战在线播放| 久久精品女人天堂av| 日韩在线观看免费| 黑人巨茎大战白人美女| 在线观看国产精品日韩av| 天天拍天天干| 超在线视频| 男女激烈床震gif动态图免费| 青青青免费在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 精品一区二区成人精品| 一本一道波多野结衣一区| 久久国产影视| 香港三日三级少妇三级66| 成人男女视频| 亚洲天堂男人av| 美女在线观看av| 天天弄| www.色欧美| 日本高清免费毛片久久| 人妻中文无码久热丝袜| 欧美色图17p| 国产精品s| 69av在线播放| 成年人国产网站| 久久久成人毛片无码| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 久久人人爽人人爽人人片av不| 男女深夜福利| 成人comx8| 玩弄人妻少妇500系列| 欧洲做受高潮片| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 日韩成av人片在线观看| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 中国字幕一色哟哟| 国产三级精品视频| 日韩字幕| 无码av永久免费专区麻豆| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 刺激一区仑乱| 精品国产久| 久久久av一区二区三区| 欧美色亚洲| 久久久亚洲成人| 成人影院www蜜桃网站| 亚洲成aⅴ人片在线观| 欧美日性视频| 新疆毛片| 草久久久久久| 精品深夜寂寞黄网站| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 国内自拍2020| 色天天天| 亚洲第一极品精品无码| 久久久久青草线蕉综合| 久久中文免费视频| 成人免费区一区二区三区| 国产精品.com| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲色图欧美| 欧美a网站| 一级精品毛片| 午夜免费| 天天宗合| 欧美日本91精品久久久久| 精品国产露脸对白在线观看| 九九热这里有精品| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产 欧美 日韩 一区| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 欧美性bbw| 九九看片| 谁有免费黄色网址| www.五月婷婷.com| 黄色91免费| 黑人入室粗暴人妻中出| 成年人在线观看网站| 日韩中文字幕亚洲欧美| 成人午夜在线播放| 久久福利视频导航| 久久亚洲a v| 青青草久久久| 国产69精品久久久久久野外| 国产在线永久视频| 黄色网页免费在线观看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 国产v片| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 成人免费毛片果冻| 欧洲免费无码视频在线| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 色噜噜av亚洲色一区二区| 国产影音先锋| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国产精品无码2021在线观看| 国产小视频网站| 伦人伦xxx国语对白| 女性爽爽影院免费观看| 91色噜噜| 久久亚洲精品国产| 国产传媒懂得| 狠狠爱网站| 日本一道人妻无码一区在线| 国产精一品亚洲二区在线播放| 九九九九国产| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 国产美女视频一区| 国产三级一区二区三区| 免费av网页| 在线观看视频毛片| 亚洲精品久久久久久久久久| 中文字幕日本视频| 日本少妇xxxxx| 免费精品国自产拍在线观看| 在线精品一区二区三区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 黄av资源| 欧美在线观看免费专区| 国产亚洲熟妇综合视频| 揉着我的奶从后面进去视频| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产成人精品自在钱拍| 国产精品偷伦视频免费观看了| 奶真大水真多小荡货av| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 亚洲制服在线观看| 一个人看的免费高清www视频| 亚洲国产精品无码java | 天堂av8在线| 久久sese| 看国产一级毛片| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 6699嫩草久久久精品影院| 国产精品a国产精品a手机版| 99在线精品视频免费观看软件| 夜夜高潮次次欢爽av女| 国产成人一区二区三区免费视频| 日韩在线免费播放| 好色先生视频污| 成人网站免费高清视频在线观看| av色资源| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲高清福利| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 成人免费毛片aaaaaa片| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 婷婷开心激情| 久久综合伊人中文字幕| 91久久视频| 2023精品国色卡一卡二| 黄色操人| 闷骚老干部cao个爽| 无码人妻精品一区二区三区免费| 欧美一级色图| 国产熟睡乱子伦视频| 国产精品五月天| 国产精品免费一区二区| 91成品视频| 国产99久久久国产精品成人免费| 日韩 国产 在线| 国产一区二区四区在线观看| 成人免费公开视频| 手机免费av片| 国产精品无码mv在线观看| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 多毛丰满日本熟妇| 国产av国片精品一区二区| 一级片一区| 国产精品99久久久久久人免费| 欧美黑人一区二区| 亚洲人成亚洲精品| 欧美美女一区二区| 亚洲色tu| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 四虎影视国产精品永久在线 | 最新国产拍偷乱偷精品| 国产99久久久国产精品~~牛| 男女av在线| 欧美xxxx×黑人性爽| 黄色不卡| 日韩精品亚洲色大成网站| 波多野结衣av一区二区三区中文| 不卡精品视频| 人人爱免费在线观看| 一二三四日本中文在线| 人妻丰满熟妇av无码区免| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美黑人性xxx猛交| 中文在线а√在线天堂中文| 日本高清免费毛片久久| sese欧美| 一区二区三区回区在观看免费视频 | 国产一区中文字幕| 看国产毛片| 老湿机69福利区无码| 91狠狠躁少妇| 亚洲福利视频网站| 福利在线视频观看| 69视频网址| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 国产 字幕 制服 中文 在线| 播放男人添女人下边视频| 无码高潮喷吹在线观看| 性色a∨人人爽网站| www.av成人| 久久综合九色综合97欧美| 男女性高爱潮免费网站| 日韩欧美在线观看免费| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日韩免费视频一一二区| 91免费黄| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 日本韩国一级淫片a免费| 台湾成人毛片| 天生舞男在线| 亚洲成人黄色影院| 欧美69久成人做爰视频| 日韩性xxxx| 无码永久成人免费视频 | 又粗又大又黄又爽的免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 无码人妻斩一区二区三区| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 98视频在线| 四虎免看黄| 久久频这里精品99香蕉| 96久久欧美麻豆网站| 台湾swag在线播放| 麻豆国产一区| 欧美中文字幕无线码视频| 午夜美女网站| 柠檬福利视频导航| 手机看片日本| 青青草视频免费观看| 亚洲久草| 国产精品丝袜黑色高跟| jizzjizz日本免费视频| 日韩人妻无码精品系列专区 | 又长又硬又粗一区二区三区| 理伦毛片| 欧美高清不卡| 成年人看的黄色片| 久久精品视频观看| 91国产在线播放| 精品视频在线播放| 亚洲无线码免费| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 香港三日本三级少妇三级视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 最近最新中文字幕| 欧美日韩国产一区二区| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 亚洲国产综合视频| 成人伊人亚洲人综合网站| www.国产视频| 亚洲精品无码av专区最新| 秋霞久久精品| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产乱xxxxx987国语对白| 久久99亚洲含羞草影院| 日批视频免费观看| 少妇高潮毛片色欲ava片| 久久成人久久| 性做爰视频免费播放大全| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产欧美在线观看| 天堂精品一区| www五月婷婷com| 亚洲日本va一区二区三区| 国产精品区一区第一页| 女人裸体偷拍全过程| 嫩草影院中文字幕| 永久免费男同av无码入口| av草逼| 国产精品亚洲а∨天堂免| 成人网站国产在线视频内射视频| 性一爱一性一乱| 一级黄色毛片| 国产人人看| 叼嘿视频91| 国产又黄又爽视频| 久草日韩| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 久久久免费观看| 国产cd人妖ts在线观看| 国产美女视频免费观看的软件| 日韩精品无码综合福利网| 久久精品视频在线看99| 青青草手机在线视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 偷拍亚洲欧美| 欧美人与动性xxxxx杂| 91久久国产综合久久91| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 久久国产激情视频| 亚洲色图视频网站| 欧洲三级视频| 日韩成人免费在线观看| 中国女人一级片| 欧美老妇人与禽交| 在线视频免费观看爽爽爽| 天堂久久久久va久久久久| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 激情综合五月婷婷| 欧美人与动交视频在线观看| 美女啪啪网站| av小四郎在线最新地址| 女人让男人桶爽30分钟网站| 一级片网址| 97成人精品| 超碰久操| 少妇粉嫩无套内谢| 欧美疯狂做受xxxx| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 国产视频成人| 99热18| 欧美天堂在线视频| 久久无码中文字幕无码| 成人做爰桃子窝窝a视频| 日韩国产人妻一区二区三区| 精品久久成人| 欧美一级黄| 狠狠色婷婷久久一区二区| 人人模人人干| av噜噜在线| 人妖性生活视频| 亚洲欧洲视频| 久久99精品国产99久久6| 国产国拍精品亚洲| 青青青国产精品免费观看| 天天干天天舔天天射| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 在线资源站| 一区二区三区国产视频| 中文字幕大全| 欧美猛男性猛交视频| 老女人老91妇女老热女| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 99re热视频这里只精品| 国产成人a∨激情视频厨房| 国产精品国产对白熟妇| 久久人人爽人人爽人人片av高请| av黄色大片| 国产伦精品一区| 天天摸夜夜添夜夜无码| www视频在线观看免费| 精品一区国产vr| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 五月婷婷啪啪| 国产精品国产三级国产播12软件| 青草福利视频| 国产一级在线播放| 4hu最新网址| 2020中文字字幕在线不卡| 偷看洗澡一二三区美女| 少妇乱子伦在线播放| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美日本国产精品| 女女同性av片在线播放免费| 无码丰满人妻熟妇区| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 麻豆av一区二区三区| 久久久久久亚洲精品成人| 亲子乱一区二区三区| 精品国产一二区| 激情五月五月婷婷| a在线观看视频| 玖玖在线| 黄在线视频| 制服丝袜快播| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 外国黄色网址| 99热国产这里只有精品9| 久久99视频精品| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国语对白刺激在线视频国产网红| 免费无码黄真人影片在线| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 狠狠插视频| 一区二区三区在线不卡| 欧美人与性动交ccoo| 国精产品自偷自偷综合下载| 干干日日| 蜜桃tv一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区五区| www九九九| 日韩亚洲欧美中文字幕| 2024国产精品自拍| 欧美va天堂在线电影| 中文字幕永久区乱码六区| 97性视频| 欧美抠逼视频| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 久久国产午夜精品理论片34页| 亚韩精品中文字幕无码视频| 亚洲成a人无码av波多野| 国产小视频在线看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| www.国产.com| 精品无码av一区二区三区| 日本aaaa级毛片在线看| 久色国产| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 国产一区欧美| 国产人妖网站| 日韩va| 日韩人妻无码系列专区| 色男人av| 国产又粗又大又长| 毛片的网址| 狠狠综合久久av| 国产男女爽爽爽| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 日本www色| 日韩久久激情综合啪啪| 欧美日韩一区二区在线播放| 国产av无码专区影视| 久久精品一本到东京热| 在线aaa| av网页在线| 国产精品自产拍在线观看中文| av片一区二区三区| 黄色18网站| 久久se精品一区二区| 中文在线a在线| 国产乱人伦在线播放| 色在线播放| 国语少妇高潮对白在线| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 2021中文字幕在线观看| 色涩av| 国产美女精品| 久久久成人精品| 亚洲色图17p| 欧美多p视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 香蕉视频在线精品视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 日本少妇自慰免费完整版| 亚洲网av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 日韩字幕在线观看| 国产午夜免费| 阿娇全套94张未删图久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产精品免费福利| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 欧美老熟妇乱子| 精品成人a区在线观看| 欧洲三级在线| 久久久久99精品成人品| 图片区偷拍区小说区| 国产电影无码午夜在线播放| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 久久精品成人无码观看免费| 福利姬液液酱喷水| 国产香蕉视频在线| 午夜免费学生在线观看av| 丁香六月综合| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲国产精品女人| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 91久久亚洲| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 玖玖精品在线视频| 日韩激情电影一区二区在线| 三级黄色网| 中文国产成人精品久久久| 亚洲热视频| 亚洲精品456在线播放| av免费在线不卡| 60岁欧美乱子伦xxxx| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 99自拍偷拍| 国产一区二区女内射| 自拍偷拍专区| 免费无码又爽又刺激成人| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 免费人成视频在线观看不卡 | 日韩中文字| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 成人毛片在线精品国产|