超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

部門個人的年終工作總結

時間:2022-11-16 16:18:46 工作總結 我要投稿

部門個人的年終工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編整理的部門個人的年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門個人的年終工作總結

部門個人的年終工作總結1

  20xx年,我局在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下,認真貫徹執行省、市林業工作會議精神和縣農村綜合改革重要工作部署,大力推進林業重點生態工程建設,不斷加強林業隊伍自身建設,強化森林資源保護管理,林業各項工作取得實效。現將今年來工作總結如下:

  一、主要工作措施和取得成效

  (一)大力開展營造林工作

  1.不斷完善提升生態景觀林帶建設。20xx年重點對景觀林帶開展撫育管護和補植等鞏固提高工作,進一步完善連貫性和提高標準擴建精品節點。20xx年省追加的生態景觀林帶建設專項資金x萬元,撫育設計面積x畝,目前已基本完成建設任務。

  2.穩步推進森林碳匯重點生態工程。20xx年,市下達我縣森林碳匯重點生態工程建設任務x畝,為補齊20xx年未被認可的碳匯林任務,我縣將碳匯林建設規模增加到x畝。今年已完成種植面積x多畝,占任務總量的87%,剩余種植任務正在抓緊實施中。

  3.抓好碳匯林撫育工程建設。20xx年,省下達我縣碳匯林撫育建設資金x萬元,按x元/加入正式會員方法:協同縣公安局森林分局開展查處亂捕濫獵和售賣野生動物違法行為的專項行動。五是加強木材加工企業管理,規范臺帳登記管理,減低資源消耗。

  2.堅持依法治林,嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為。在全縣范圍組織開展“xx”等專項執法行動,積極消除林區不穩定因素,全力做好涉林群眾性突發事件的預防應對,為林區創造安全、穩定、良好的環境。今年共查處林業行政案件x宗,依法查處各類違法人員x人次,刑事案件立x宗,破x宗,取保候審x人,執行逮捕x人。

  3.深入開展“五大領域專項治理活動”工作,做好涉林維穩矛盾糾紛排查化解工作,切實為群眾解決實際問題。大力開展宣講推動《x省林木林地權屬爭議調解處理條例》貫徹實施活動,舉辦了x期全縣各相關單位及x個鄉鎮、村相關人員共x多人參加的培訓班。同時通過廣播宣傳車到各個鄉鎮各個村走家串戶式做宣傳x次。今年辦理行政復議案x宗,行政訴訟案x宗,均屬x鎮x村與x埔村民小組爭議飛水逕林地權屬糾紛案,涉林面積約x畝,接待群眾來訪x人次。今年來沒有集體上訪和發生群體斗毆事件發生。

  4.抓好林業有害生物防治工作。組織開展“綠盾20xx”林業植物檢疫執法行動,依法打擊和懲處違法違規行為,有效遏制松材線蟲、薇甘菊等檢疫性林業有害生物擴散蔓延。今年我縣林業有害生物防治成災率控制在指標內。

  5.加強生態公益林管護和補償資金的發放工作。一是認真落實生態公益林管護責任,明確管護職責和管護范圍,管護合同簽訂率100%。二是抓好生態公益林效益補償資金發放工作,20xx年度省級生態公益林補償資金發放率為80%。

  6.切實抓好森林防火工作。一是認真貫徹落實中央、省、市森林防火工作會文件精神,堅持“預防為主,積極消滅”的方針,做到早發動、早部署、早安排。二是層層落實責任制,縣森林防火指揮部成員單位深入各自分片包干鎮及重點林區督促檢查防火工作。三是堅持把宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線,多渠道宣傳森林防火政策法規、基本常識和應急避險知識等,確保森林防火意識深入人心。四是強化火源管理,消除火災隱患。五是加強防火值班,確保信息暢通,縣鎮兩級實行森林防火24小時專門值班和領導帶班制度。六是加大護林隊伍建設和森林防火設施建設,同時,加大對村級領導的森林防火工作培訓。今年共審批野外用火x宗,涉及面積x畝,沒有發生森林火災。

  (三)積極推進桉樹有序退出工作

  按照縣委、縣政府的工作部署,認真開展速生豐產桉樹林退出改造工作。以科學規劃、積極引導為切入點,以社會穩定、林業發展為著力點,充分發揮政府行政主導作用,高位推動,全面實施,穩步推進,確保實現林業科學發展觀考核目標責任和森林覆蓋率、活立木蓄積量“雙增”任務。將中小型水庫xkm集水范圍、水源涵養區范圍(含潖江源頭、主河道xkm范圍)、京珠高速兩側xkm范圍列為桉樹林退出改造重點區域,其他主干道和一般區域列為一般改造區域,按照先重點后一般的順序,分區域逐步實施。在充分參考從化區、增城區等桉樹林退出改造先進縣區經驗的基礎上,結合我縣社會經濟發展狀況和林業發展實際,形成《x縣速生豐產桉樹林退出和改造工作方案》(初稿),并已上報縣人民政府及發至各相關部門征求意見。為加強速生豐產桉樹林有序退出和改造工作的組織協調,成立**縣林業局速生豐產桉樹林退出改造工作專責小組,將具體工作細化到各部門,確保各項工作落實到位。

  二、20xx工作計劃

  總體思路是:按照“三保兩推進”(保發展、保覆蓋率、保民生、推進依法治林、推進深化林改)要求,以改善生態改善民生為核心,以全面深化林業改革為動力,創新林業體制機制,轉變林業發展方式,加快依法治林進程,充分釋放生態林業民生林業強大功能,為建設“產業優、機制活、生態美、百姓富”的新南平作出應有的貢獻。主要預期目標是:完成造林綠化美化任務x萬畝,其中:“四綠”工程造林x萬畝,人工造林更新x萬畝;完成森林撫育x萬畝、封山育林x萬畝;全市林業總產值力爭同比增長x%;森林火災發生率、受害率分別控制在x次/十萬公頃和x‰以內,林業有害生物成災率控制在x‰以內,松材線蟲病疫情得到有效遏制。

  1.林業改革“四推進”。一是推進林業服務平臺建設。繼續落實市委、市政府《關于持續深化集體林權制度改革進一步推進林業規模經營的指導意見》(南委發〔20xx〕x號)的要求,不斷推動林業“四大”服務平臺建設。參照邵武林業收儲中心模式,市本級和縣(市、區)各成立1家林業收儲中心,進一步整合服務資源和技術力量,構建“評估、擔保、收儲、流轉、貸款”五位一體的林業服務體系。二是推進森林資源有序流轉。進一步建立規范有序的林權流轉機制,引導林地承包經營權有序流轉,強化對林業專業合作組織的服務,鼓勵和支持林地向林業專業合作社、家庭林場、股份制合作林場和龍頭企業等新型林業經營主體集聚,發展多種形式的適度規模經營。三是推進林權抵押貸款規模。用好國家林業局已經明確對我省林業小額貸款貼息額度不封頂的政策,加強與金融部門的溝通,促進金融部門加大對林業支持力度,擴展林權抵押貸款業務。

  四是推進生態效益長效機制建立。按照省政府《關于開展生態公益林布局優化調整工作的通知》要求,遵循“總量不減、布局優化、科學規劃、嚴格程序”的原則,做好相關摸底調查、生態公益林儲備庫建立和總體方案規劃等前期工作。加強林業生態補償方面的研究,探索開展重點生態區位商品林贖買試點,探索建立專業化、社會化的森林管護模式。

  2.竹業產業“四注重”。一是注重把握發展機遇。按照《xx》(x號)精神,成立相應的組織機構,實施竹產業績效目標考核,確保工作有人抓、有人管、有獎懲、有督促,全面加快竹產業發展。

  二是注重提升一產。落實好竹產業節能減排示范項目和省現代竹業項目,用好竹產業發展扶持資金。實施豐產高效竹林培育工程,開展“十大豐產示范竹林”評比活動,引導林農通過撫育管理、科學施肥和病蟲害防治等措施,實現豐產目標。優化竹種結構,開發具有地方特色的名優中小徑竹,提倡竹闊混交、竹杉混交。全市竹林資源面積穩定在x萬畝以內,力爭豐產林比例達到x%以上。三是注重主攻二產。充分利用現有產業基礎,通過龍頭企業的增資擴產、中小微企業的成長壯大和招商選資新上一批項目,通過“強四補四”,推動竹加工產業發展。“強四”即做強竹板材、竹工藝品、筍竹食品、竹炭四大傳統產業。“補四”即補齊竹纖維、竹機械、竹醫藥、竹漿紙四大新興產業的短板。四是注重培育三產。大力開發竹觀光、竹保健、竹體驗、筍美食四大系列旅游產品,大力發展筍竹貿易、流通和配套服務業。支持建甌市打造全國最大的冬筍集散中心,政和縣建設海峽西岸竹材貿易集散中心,邵武舉辦“竹與生活”國際工業設計大賽等活動。

  3.造林綠化“四提升”。一是提升示范片建設水平。堅持 “兩手抓”,一手抓原有示范片的鞏固提升,一手抓新建示范片的質量管理。特別是無患子種植的示范片,各地分別建立混交造林、非規劃林地造林、疏林地補植和茶果園套種等各種類型的示范片,其中:x建設x片、其他縣(市、區)建設x片。

  二是提升重點項目建設水平。圍繞城區周邊和高速、國道等主要干線一重山,重點抓好x畝中心城區環城一重山森林生態景觀提升、x畝 “二沿一環”重點區位林分修復任務和x畝山腳田邊生物防火林帶建設,以及不煉山造林、珍貴用材樹種造林、營林機械推廣示范縣等項目的落實,持續推進千里“生態綠廊”建設和資源培育示范提升工程。三是提升良種壯苗推廣水平。抓好高世代杉木、馬尾松種子園和無患子采穗圃建設,全力推進使用杉木三代良種造林,持續加強鄉土闊葉樹種苗木培育,珍貴樹種苗木培育要搞套袋,確保苗木供應。四是提升全民共建共享水平。發動廣大群眾積極參與“南平市十佳鄉村景觀林”評選活動,引導廣大群眾關注森林。創新綠化形式,開展網絡植樹和紀念樹認建認養活動,提高廣大群眾“愛綠、植綠、護綠、興綠”的生態文明意識。

  4.改善民生“四突出”。一是突出特色產業發展。積極推進林木良種基地、國家木材戰略儲備基地和珍貴用材樹種造林基地建設,抓好優良鄉土闊葉樹采種基地、無患子和油茶原料林基地建設;加快發展以延平百合花、浦城丹桂和國有林場綠化苗木為核心的苗木花卉產業,實施好現代竹業、花卉、油茶等項目,加大設施林業投入,打造區域優勢品牌。

  二是突出林下經濟發展。按照“一縣一品一特色”的思路,科學引導發展林下種植、養殖、采集加工和森林旅游。以創建省級林下經濟示范縣為目標,強化林下經濟項目的篩選、跟蹤和推廣示范,建設一批林下經濟示范基地。充分利用保護區、濕地公園和森林公園的林地、環境等優質資源,通過作價入股等方式,多渠道招商引資,引導企業、林農立體開發森林資源,發展休閑養生、林業科普等生態旅游。

  三是突出傳統產業轉型升級。堅持“抓龍頭、鑄鏈條、促轉變”,扶持一批林業龍頭企業和重點林業專業園區發展,引導林業企業進入園區,鼓勵企業上市融資、爭創品牌。重點扶持產業創新平臺和電子商務平臺建設,推進林業傳統產業與創意產業相結合,加快白炭黑林產化工循環經濟園建設,支持閩北林產品一條街專業市場建設,推動我市林業產業與省自貿區對接,促進產業轉型升級。四是突出林業科技創新。圍繞產業發展和林農增收,加快林業科技攻關、種苗研發創新、科技成果推廣,充分發揮林業科技特派員的作用,深入開展林業科技宣傳活動,抓好林業技術推廣和農村實用人才培訓。

  5.優化服務“四保障”。一是保障審批服務高效順暢。進一步清理審批事項、減少審批環節、壓縮審批時限,及時對服務指南及申請表等兜底性條款進行全面清理。深入創建“服務發展最佳窗口”活動,全面落實信息公示、一次性告知、限時辦結、延伸服務等便民利民措施,開辟省市重點項目、民生工程審核報批“綠色通道”。進一步加強森林資源資產評估、伐區調查設計、木竹檢驗、林業物證鑒定等中介機構的日常監管,規范服務行為。

  二是保障林區社會安定穩定。進一步完善林業矛盾糾紛多元調處中心建設,持續開展各類林木林地權屬爭議案件和涉林矛盾糾紛排查摸底工作,全面掌握本轄區內矛盾糾紛的總體情況,加大力度調處遺留未結林木林地權屬爭議案件,把涉林矛盾化解在基層。三是保障國有林場工作穩步推進。充分領會全國《國有林場改革方案》精神,推動國有林場經營機制的轉型和綜合實力的提升,在增強生態和社會功能的同時,保障經營區穩定,建設“美麗林場”。認真做好今年林業危舊房改造項目的前期準備工作,確保項目如期開工;抓緊協調房屋產權證、土地證的辦理工作。積極迎接、配合做好即將開展的保障性住房建設專項審計工作。四是保障安全生產監管到位。全面落實“黨政同責、一崗雙責”負責制,認真貫徹新修訂的《安全生產法》,做好企事業單位承諾書的收集歸檔,積極推進安全生產標準化建設,力爭全市林業生產經營單位達標率達65%以上。

  生態保護“四強化”。一是強化生物多樣性保護。加大投入力度,強化自然保護區、重要濕地、 “二沿一環”等重點生態功能區的生物多樣性保護,持續抓好xx等2個省級自然保護區(正在審批)的基礎設施建設。

  二是強化林業用地管理。嚴格林地用途管制,抓好林地定額管理和林地占用征收審核審批工作。引導用地單位科學集約利用林地,從嚴控制建設項目使用生態林和重要區位林地。繼續開展非法侵占林地清理專項行動,加大非法占用林地的查處力度,嚴格打擊各類非法侵占林地的違法行為。

  三是強化森林資源管理。抓好森林覆蓋率和蓄積量兩個約束性指標考核工作,認真編制“xx”期間年森林采伐限額方案,持續推進全國森林可持續經營試點建設。嚴格執行采伐限額管理,按照“份額分解、分類排序、公開透明、強化監督”的原則,進一步完善采伐指標分配方式。四是強化森林公安信息化建設。以應急指揮中心、林區道路卡口監控和執法辦案場所為核心,按照統一標準落實執法場所辦案中心規范化建設,整合視頻監控、林區治安卡口、同步錄音錄像、警綜平臺、涉林信息、網上督察等各類監控資源,構建綜合性智能指揮調度體系,加強林區道路卡口監控系統建設,實現對所有通過卡口的車輛,進行全天候實時抓拍、車牌號碼識別等信息的采集和處理。

  7.依法治林“四重視”。一是重視規范林業權力運行。全面啟動和落實林業行政權力清單制度,嚴格林業行政權力的發布、運行、監督,提高林業依法行政水平。積極組織開展“世界濕地日”、“植樹節”、“愛鳥周”、“野生動植物保護宣傳月”等重要活動,大力宣傳《森林法》等林業法律法規,提高林區群眾依法治林意識。二是重視防控松材線蟲病。堅持 “三個必須”抓好防控,即必須“防在主動、滅在初發”,必須除治性皆伐,必須調整樹種結構。明確各級政府是松材線蟲病防控的責任主體,主要領導為本轄區松材線蟲病防控工作的第一責任人,做到責任落實,布置提前,情況摸清,措施到位。

  三是重視抓好森林防火體系建設。落實行政首長負責制,完善森林火災預警監測體系建設,開展森林防火規范化建設,積極創新群防群治工作機制,繼續推進縣級森林消防專業隊伍和生物防火林帶建設。積極籌劃申報重點火險區森林防火綜合治理三期項目,增加現有森林防火遠程視頻監控的覆蓋密度;抓好福建省森林火災應急裝備項目實施,確保省級森林防火物資儲備庫南平分庫如期完成。四是重視規范林業執法。適時組織有針對性的專項打擊整治行動,突出重點生態區位森林資源保護,依法嚴厲打擊盜砍濫伐林木、非法毀壞侵占林地、亂捕濫獵野生動植物等違法犯罪行為,進一步擴大茶山整治成果,有效震懾犯罪,保護森林資源。加強源頭管控,提升監控系統信息采集應用能力,重點加強對木材經營者、堆頭的管理,推行木材持執照經營、堆頭審批經營等制度。

  自身建設“四加強”。一是加強黨的建設。全力抓好機關黨建工作,深化文明單位創建,落實領導班子掛點聯系基層工作制度,深入開展黨員干部結對幫扶和志愿服務活動。踐行“三嚴三實”,持續推進作風建設,鞏固和拓展教育實踐活動成果。二要加強廉政建設。嚴格執行中央“八項規定”,開展多種形式的反腐倡廉教育和廉政文化建設,落實“一崗雙責”,筑牢拒腐防變底線;完善廉政風險防控機制,穩步推進廉政風險防控項目化管理工作,實行分級管理、分級負責。三要加強隊伍建設。加大基層林業站建設力度,實施林業基層干部職工素質提升計劃,加強業務技能培訓,今年將舉辦9期各類培訓班。利用好工青婦組織的群團優勢,幫助年輕干部成長,努力建設一支結構合理、充滿活力的林業人才隊伍。四要加強效能建設。落實“馬上就辦”,治理“慵懶散”,推進林業政風行風建設。完善機關效能制度,健全全員崗位績效管理,落實機關效能巡查檢查工作,實施常態化考核。逐步推行OA辦公自動化,采用信息化形式辦文辦會,提高行政效能和服務水平。

部門個人的年終工作總結2

  很多時候,我做事情需要一個好的態度。在過去的一年里,我盡了最大的努力。我在__工廠全心全意地工作。我可以客觀的看待自己的優缺點。我知道只有加強學習,挑戰一些不可能,才能輕松解決。我一直希望以后生活中能處理好這些好事。我也相信,只有積累工作經驗,才能說自己是一個合格的員工。今年也需要總結一下。

  在我過去的工作中,我一直以開放的心態學習。我從不輕視自己的工作。我總能看到自己能進步的地方,然后積極學習。我一直認為有些事情不僅僅是一個開始,更是對我的工作負責。我相信,處理好一件事,不是我有多努力,而是我有沒有用心。我很感激過去一個月的工作。也希望在以后的工作中能繼續做好這樣的事情。我覺得我在工廠的工作取得了很大的進步。我在早期的思想中一直渴望進一步的提高。一直在強化自己的能力。在過去的一年里,我認真處理了自己的工作。我相信我的工作中會有很多我想做好的事情。

  有些事情就是這樣,一定要保持正確的態度。這個我在工作坊里一直記得,相信以后會有更多的挑戰,我會考慮的。

  能力不足的時候要提高能力,工作需要提高的時候一定不要猶豫。這一直影響著我。我也相信我能處理好這些事情。無論我做什么,我都會繼續堅持下去。前面的路還很長。我愿意處理好這樣的事情。我會繼續加強學習。希望有些東西能落實到位。在以后的工作中,我會不斷加強和提高自己的能力,在以后的生活中,我會認真貫徹這些東西。只有做好這些事情,我才能進一步處理好以上的事情。這些我在以后的工作學習中一定會牢記在心。作為__

  在過去的一年里,我成長了很多,取得了很多成績,但我仍然做得不夠,我仍然缺乏工作中的一種耐心。我知道堅持一件事不容易,這也是我的缺點,也讓我在工作中很迷茫。展望新的一年,這些問題我一定要好好糾正,做好以后的工作。

部門個人的年終工作總結3

  創新是推動人類社會進步的生產力,創新是民族進步的靈魂,是企業做大做強的根本。本人自擔任劉東煤礦生產礦長以來,從礦井的發展著手,切實把加快自主創新、引進科技成果作為轉變礦井發展方式,加大新設備、新工藝的引入和使用力度,牢牢跟進煤礦的科技發展步伐,帶領全礦廣大干工堅持以科學發展為第一要務,堅持走以“科技強礦,人才興礦”的發展路線,進一步提高礦井的自動化程度和安全系數,努力打造本質安全型礦井。著力提升礦井形象,爭創一流的標桿企業,以全面提高企業的核心競爭力。以管理創新和技術創新為雙驅,著力打造創新型企業。

  通過幾年的發展,已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領軍企業,成為集團的人才、科技輸出基地,為集團的后繼發展提供了強勁的活力,為企業的發展提供了有力基礎。現將本人近年以來的科技工作總結匯報如下:

  一、立足礦井發展,引進高新技術

  近年以來為進一步提高礦井機械化程度,實現減人增效的目的,我礦逐步引進并加以創造性的改造了礦井的運輸系統、工作面支架、機械化掘進等技術設備。

  1、購進懸移支架,實現移架自動化

  我礦工作面主要以炮采為主,使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進行支護,使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料,且工作面在頂板較差時,還需要大量的木方進行接頂,每班次均需要進行移溜打柱等工作量,工人的勞動強度較大。在引進懸移支架后,一方面減少了材料消耗,該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,除對局部漏頂外可以不進行支護外,還可以減少炮后過頂的工作,利用翻轉梁即可以對暴露的煤頂進行支護;另一方面,工作面可以實現不間斷生產,當懸移支架推到位后,整個回采工序完成了一個循環,除了設備檢修的時間外,工作面可以實現不間斷循環作業。

  2、啟用綜掘機,實現機械化掘進

  為了提高本礦的單進水平,減緩礦井的接續壓力,實現煤巷掘進機械化,我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區生產中來,對列為我礦的接續重點的南二水平采區的七煤、十煤的準備巷道進行掘進,配合錨梁網支護技術,在斷面達10m2以上的巷道掘進中,達到了250m的較好水平,為我礦的生產接續提供了良好的基礎。

  3、工作面回采充填,倡導綠色開采

  我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板,雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著一定的優勢,但是地表塌陷情況也很嚴重,導致大面積的良田失去耕種價值,以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,造成資源的極大浪費。我礦與中國礦業大學合作在皖北地區率先引進了超高水充填這一項目,通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問題,一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。

  4、提高開采上限,釋放壓迫資源

  我礦的煤炭資源從—110~—900水平,資源分布廣,可采儲量高,但是由于煤炭生產許可證的許采范圍為—145~—900水平,按劃定的許可范圍開采,對國家的煤炭資源

  是極大的浪費,對礦井的生產接續也有很大影響,為此,我礦與中國礦業大學展開合作,對—110~—145水平的煤炭資源可采情況進行充分的論證與研討,并采用井上和井下鉆探的途徑進行物理論證,目前經省相關部門和專家認定,已將—130水平以下的資源合法化,此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸,創造直接效益萬元。

  5、推廣科技應用,打造數字化礦井

  隨著煤礦技術的進一步發展,為了進一步提高對礦井重要場所、重點環節的有效監控,確保礦井在有效監控下安全生產,在我的提議與推動下,我礦建立了井下千兆工業環網,并先后投入了500多萬元增加或完善升級了井下人員定位系統、視頻監控系統、瓦斯監測系統、煤炭計量系統、通訊調度系統、OA辦公系統、集成生產調度網,實現了井上無紙化辦公,井下全方位覆蓋的全面暢通的數字化平臺,并與集團機房相連,可實現實時無縫訪問,讓集團領導即時了解礦井的安全生產情況。

  6、使用無極繩絞車,實現一崗化運作

  隨著采區的延伸,巷道的增加,工作面的運輸環節逐漸增多,不僅占用勞動力也浪費了運料的周轉時間,根據工作面的運料困難情況,我及時安排技術人員調研引進了無極繩絞車這一新型設備,實現了多條上下山一機化運作,且無需要摘掛鉤人員,實現了工作面的運料快捷化,減少了工作面的運料影響時間,極大的提升了工作效率。

  7、推動小改小革,實現減人提效

  為進一步挖掘礦井的潛力,實現礦井的節能減耗,實現長治久安,我帶領和鼓勵各專業技術人員發揮自己的聰明才智,將影響礦井安全生產的環節根據本礦的實際情況進行改造,并取得了良好的經濟效益。

  (1)、井口罐籠改造,實現機械化

  我礦的混合井口原使用人工推車,效率低下且人員疲勞時容易出現意外,在我的帶領下,將人工推車改為機械推車,并對罐籠的阻車器、安全門等進行升級改造,實現了機械化作業,作業人員由原來的六人/班現在只需四人就可以完成全部工作,并且不需要人工推車,極大的降低了勞動強度和生產成本;

  (2)、氣動缸的推廣使用

  氣動缸由于體積小、功率高、維護量小、使用方便靈活等特點,在我礦的多個場合有所應用,如氣動聯鎖安全門、氣動煤倉放煤嘴、氣動道岔、氣動分煤器等,很大程度上減輕了職工的勞動強度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的隱患。

  (3)、斜巷助行器設計安裝

  由于礦井的斜巷較多,職工在上下班時需要消耗較大的體力,為此我組織技術人員進行攻堅克難,采用了無

  極繩絞車牽引鋼絲繩循環運轉,人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡,減輕職工上坡的體力消耗,并在落差超過50米的行人斜巷進行了推廣安裝,得到了職工的一致好評。

  (4)、礦壓在線監測的引進

  由于礦井各地點的礦山壓力不一,特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,由于頂板懸頂面積較大,應力集中,頂板易碎,往往是頂板事故的多發地點,為杜絕頂板事故的發生,我礦引進了頂板在線監測系統,并對進行充填開采的回采區域進行充填效果驗證,收到了較好的效果。

  二、發展人才戰略,提供強勁保障

  我不僅在技術引進、改造與發展上進行改進,并且在人才培養上也下足功夫,近年以來,共送培中國礦業大學多批有志青年進行深造學習,同時出臺優惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進行函授進修學習,本著以礦井的戰略目標為指引,以人為本的發展理念,著力培養有理想、能吃苦、善奉獻的有志青年加入到礦井的安全生產建設中來,有力的提升礦井整體形象,使我礦的質量標準化水平及安全生產秩序上了一個新臺階。

  同時出臺優惠政策推動職工的技術比武工作,對廣大職工的學習熱情予以豐富的物資獎勵,邀請淮北市技術學院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業進行全方位的考評,并對其中的優秀者進行嘉獎、提拔和重用,在礦區內形成比學趕超的學習熱潮,給礦井的長遠發展提供了有力的保障。

  通過人才培養,提升企業的核心競爭力;通過理念轉換,增強礦井的本質安全度;通過措施激勵,提高青工的學習熱情。在科學技術是第一生產力的今天,只有緊緊把握科技發展這一重要前提,才能實現礦井的長治久安,才能保持企業的活躍生命力。

  一、職能管理方面

  建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

  二、對財務工作進行深入剖析

  財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現在考慮不充分,以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

  三、對財務明顯進行梳理

  根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

  配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

  四、財務核算方面

  針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。與_公司財務進行交流,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。對各公司進行一次內部審計,目的,是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,為今后財務管理做好基礎工作。

部門個人的年終工作總結4

  時光荏苒,20xx年即將過去,新的一年將要到來。回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終對自己進行一番;盤點;,也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入學習,掌握技巧;加強管理,改進服務;膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發展作出更的貢獻!

  行政部詩司的關鍵部門之一,對內管理水平的要求應不斷提升,對外要應對工商、社保、藥檢、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,但在這幾個月里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。20xx年,在公司領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗,繼續發揚成績同時也克服存在的不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

  一、人事管理方面

  根據水廠部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制,不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工,同時加強內部的培訓管理工作。

  二、行政事務工作方面

  1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

  2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

  3、對內做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

  三、公司管理運作方面

  1、順應市場的發展,依照公司要求,制定相應的管理制度。完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

  2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監督要做的事情。基于這個原因,本年度加強了對員工的監督管理力度。

  四、工作中的收獲

  能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作,也真正做到了;上傳下達;。與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手。

  五、工作中存在的不足

  過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的力協助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:

  1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

  六、20xx年工作計劃

  作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著;九千年冰川泉水;;企業標準;的正式發布,對于我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:

  1、完善公司制度,向實現管理規范化進。

  成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展,搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節,為了進一步完善公司制度,實現管理規范化,20xx年行政部的工作將以此為中心。

  2、加強培訓力度,完善培訓機制。

  企業的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是部門負責人,他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來助。

  3、協助部門工作,加強團隊建議。

  繼續配合各部門工作,協助處理各種突發事件。20xx年詩司拓展并壯的一年,擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心。其實正所謂;天下難事始于易,天下事始于細。只要我盲作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司、公司員工會越做越強。

部門個人的年終工作總結5

 我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后,走上原材料檢驗的崗位,我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認,對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的“首檢”質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料,負責按規定劃出取樣部位,填寫委托單,連同試樣分送理化、金相試驗室,并及時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后,及時做出檢驗結論,并在工藝流轉卡上簽章;當驗收過程中出現質量問題時,應及時反饋,并及時填寫不合格品報告,交技術部門處理;對質量問題的糾紛、預防措施進行跟蹤驗證,對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具,確保正確使用。我深知,不管在什么崗位,我都要努力做好自己份內的事。在這六個多月里,我主要從兩個方面來實踐自己的理念,力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

  1、努力學習,全面提升自身素質

  作為一名剛走上工作崗位的新員工,知識和經驗的欠缺,是我致命的缺點,而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習,更以實際行動去實踐這一目標,積極的配合車間生產工作。六個月以來,面對非專業的化工設備檢驗工作,工作起來有很大困難,有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道,但是我積極應對困難的挑戰,利用休息時間學習新容規、GB150、GB151等壓力容器法規標準;同時,利用我

  所學的材料專業知識結合國內材料標準和ASME標準以及實際生產情況,再加上XX和其他同事的指導,順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,要求各不相同,而且有很多較貴重的材料,例如800H、B-3、C-276等鎳基合金,對我們檢驗工作有了較高的要求,更需要我努力學習。

  2、努力工作,順利完成各項任務

  在原材料檢驗崗位上的前兩個月,我協助XXX檢驗復合板、鈦材、有色材料,同時接手焊材工作。XXX經驗豐富,在協助她工作期間,她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點,使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產任務繁重,加上采購材料困難,材料來了之后,有時交檢單未到,我就到庫房將材料檢驗完畢,既保證材料質量又不影響車間生產。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復驗的材料提前開理化委托單,下復驗料進行復驗,及時收集復驗報告。不合格的原材料及時填寫不合格品報告,迅速解決問題不影響生產。我發現,經常出現問題的材料有以下幾種,復合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題;N6的管材常出現起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常出現新舊標準采購問題、σs 0、2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題;焊材主要是不易按技術要求采購等問題。

  下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

  1、20xx年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф20×0、9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測,渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗,由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位,致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論,讓重新到我們公司檢驗。

  2、20xx年8月7日,檢驗了33塊復合板,發現每張復合板起爆點位置有一凹坑,且凹坑深度超出檢驗標準,還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫單上位TA1、TA2/Q345R,查看料表后發現均為TA3/Q345R,后經了解,因白圖報料時為TA3,藍圖為為TA2,按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR,后由技術科負責處理。

  3、20xx年8月30日,我和XX一起去海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25、4×1、6×5010mm Gr2換熱管,共檢驗20支鈦管,除了水跡未處理干凈之外,換熱管質量不錯,且管理到位,質量可控。

  4、20xx年11月10日,檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2、4的ERTi-1鈦焊絲,共50Kg,兩捆包裝,發現一捆無標識,一捆標識為ERTi-2,后經了解標識在運輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯標簽了,我發了NCR之后,采購只將質保書傳真件發過來,但是不貼標簽,我又寫了工作聯絡簽,最終將問題解決。

  回顧進入公司的這六個多月,發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作,取得了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個方面:

  第一,在工作中由于經驗不足,壓力容器專業知識較少,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單,看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

  第二,要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、系統性、科學性,提高綜合分析、解決問題的能力。

  第三,在完成領導交辦的任務的基礎上,發揮自身專業優勢,繼續加強專業知識和新標準的學習,進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。

  總之,心態決定狀態,狀態決定成敗!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對

  工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結,請領導批評指正,希望我能迅速成長,明年能給公司作出更大的貢獻!

部門個人的年終工作總結6

  自從我加入xx公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中,我不斷的挑戰自我,對工作兢兢業業,嚴格遵守商場的規章制度,在實踐中磨練了工作能力,使我的業務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的,而且得到了商場領導的高度認可,回首自己一年經歷的風雨路程,我做出如下工作總結:

  一、品德素質修養及職業道德

  通過報紙,書籍,雜志的不斷學習使自己愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,工作態度端正,認真負責,加強專業知識的學習,使自己不斷的充電,這是營銷珠寶信心的源泉。

  二、工作質量成績,效益和貢獻

  保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,是自己的工作業績有了長足的提高。

  三、工作中的經驗

  微笑服務是關鍵,人為的制造一個輕松愉快的購物環境。充分展示珠寶飾品,由于多數顧客對珠寶知識缺乏了解,因此對珠寶首飾的展示十分重要,顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈,常言道;“滿意”是顧客最好的廣告。促進成交,由于珠寶首飾價值相對較高,因此,顧客在最后成交前壓力重重,所以要營業員采取分心的方法減輕顧客的壓力。

  熟悉珠寶的佩戴,保養,使用,產地,質量。售后服務,當顧客購買后營業員的工作并沒有結束,應該詳細介紹佩戴與保養知識,最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情,期待二次消費的發生。抓住每一次營銷的機會,以最佳的精神狀態等待顧客的到來,注重自己的外表,衣著要干凈得體,每天堅持化妝。

  四、工作中的.不足和努力方向

  總結一年來的工作,盡管有不小的進步,但還是有很多改進與不足的地方。對珠寶首飾的了解還不夠,還要加強學習,自己的營銷技巧還應該提高,也需要學習這方面的知識,借鑒他人成功的經驗很重要。有時候營銷不好思想就消極,消極思想是營銷的敵人。對營銷失敗后的總結不夠,每一次營銷失敗都有它的原因,對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要,對顧客的態度是否生硬造成顧客的不滿意。一個柜臺就是一個集體,充分的團結才能釋放最大能量。互相學習,互相進步。

部門個人的年終工作總結7

  到宣傳部工作以來,我在領導和同事們的關心和支持下,透過不懈發奮,工作潛質和思想政治素質得到鍛煉和提高,基本完成了工作任務,較好地履行了崗位職責。

  在思想上,我用心參加政治學習,關心國家大事。工作中我注意加強理論學習,發奮使自己的思想和行動跟上時代潮流,適應新形勢、新任務的要求,做到與時俱進。透過學習,進一步增強了政治敏銳感,在具體事情面前能夠持續清醒頭腦,立場堅定,處處以群眾利益為重,先群眾、后個人,思想逐步走向成熟。在生活中,用心向周圍領導和同事們學習,使自己的潛質不斷提高,解決、思考問題逐步走向周全。

  在工作上,我加強學習,發奮使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來,盡力更好的搞好本職工作。來到宣傳部,我本著干一行,愛一行的心態,以極大的熱情投入到工作中,思想穩定、態度用心、勤于學習,很快進入了工作主角。我參加工作時刻短,理論基礎較差,業務不熟悉,為了盡快彌補這些不足,我堅持利用業余時刻學習思想政治理論,提高自己的理論素質,學習了《xxx》等。同時加強應用文寫作練習,認真完成每一次寫作任務,不斷提高寫作水平。商業地產廣告語在工作期間,我主要完成了以下工作:

  1、承擔學校校園網主頁資料設計工作。

  2、撰寫了學校20xx年“高校禮貌杯”活動總結報告。

  3、參與校慶畫冊的圖片搜集工作,并撰寫了圖片的中文說明和英文說明。

  4、完成了持續共產黨員先進性教育活動的x期簡報和一份先進典型事跡報告的寫作工作。

  5、我還承擔了一些其他材料的撰寫和打印工作以及部里的一些日常工作。

  總之,在領導和同事們的幫忙和指導下,我基本完成了工作任務,但同時也意識到自身仍存在許多缺點,如政治理論學習的深度和廣度還很不夠;工作方法需要改善,工作不夠大膽,不夠自信,工作水平需要提高等。在今后的工作中,我將發揚優點、改正缺點,發奮完成每一項工作任務,鍛煉自己的才干,勤奮工作,大膽實踐,以高度的工作職責感、以科學嚴謹的態度,以扎實認真的工作作風,發奮搞好本職工作。

部門個人的年終工作總結8

  20xx年,我們單位圍繞構想,按照管理工作理念,進一步增強科技創新的責任感、緊迫感和使命感,積極探索,銳意進取,以精細化管理為契機,不斷提升各項工作的管理水平,繼續加大力度,逐步解決,努力發展完善,為社會進步和可持續發展做出了應有的貢獻。現對今年工作進行總結。

  一、主要做法和經驗

  加強領導,明確責任,領導分片包干。全員全過程參與項目推廣工作,形成所長全盤抓,分管領導包片抓,室主任分項抓,項目負責人直接抓的工作體系。與外聯單位建立了較好的伙伴關系,建立定期回訪制度,在溝通中及時發現問題,解決問題。持續改進設計規劃技術水平,提高外聯單位的滿意度。定期到各外聯單位與工程技術人員座談。

  加強了項目的跟蹤管理。對于新開發的技術依靠科技例會、中評估、重點項目匯報會等,從調研、立項、研究、實驗、推廣應用等各個環節進行跟蹤管理,確保科研項目按期順利完成。分工明確,責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人,做到技術開發與現場推廣同步實施,加快新技術推廣力度,確保各項技術的成果轉化率80%不降低。

  二、存在的問題和建議

  在項目成果轉化上,有些項目成果還有待于加強推廣和應用。特別是科研項目現場試驗,有些項目需要選定區塊,集中試驗,進行效果對比,這種情況與各外聯單位協調很難,建議主管部門和各外聯單位定期溝通后召集協調會解決;解決員工切身利益問題有待加強。由于項目任務重,人員少,科技人員和技術骨干工作壓力過大,身體素質下降;辦公電話陳舊破損嚴重,影響通話質量。建議相關職能部門改造活動室和工房,并統一配備辦公電話。

  科技管理工作需進一步加強。項目現場試驗施工運行不暢通,現場試驗補貼發放有的不到位,影響了前線小隊現場試驗施工配合的積極性,應加大協調力度;增強學術交流和技術考察,有利于提高科研骨干技術水平;試驗工房不配套,面積小,已完成的推廣項目工具與生產單位交接不及時;新增技術干部沒有計算機,部分計算機老化,運行速度慢,影響工作效率。建議相關部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直接發到研究單位,為技術干部考察交流創造機會,定期配備更新計算機。

  三、明年工作安排

  在管理上,圍繞設計研究所的大方向,嚴格控制變動成本支出,繼續完善細化科研及獎勵機制,推進技術創新,充分調動技術干部積極性,確保下年度科研目標順利實現。在項目研發上,不斷提高技術干部自主研發能力,能獨立完成的項目不搞外協,能內部合作的不搞外部合作。大力培養技術干部創新精神,大膽解放思想,挑戰技術極限,敢于突破新技術。結合生產實際需求開展安全環保節能增效、、等方面的課題研究,為完成全年任務提供技術支持。

  在項目推廣上,采取請進來走出去的辦法,加大對鑒定項目的推廣力度。請進來,經常邀請工程方案規劃的同志來我所傾聽新技術講座,讓他們多了解我們的新技術,在編制項目工程方案時多采用我們的新工藝。走出去,所領導和項目組要經常到各單位介紹我們的新技術,不斷拓寬新技術推廣范圍。同時要繼續做好新技術推廣價格評估工作,不斷提高科技貢獻率。在精細化管理上,完善和細化各項規章制度,定期對制度的合理性和實用性進行評審,實現管理的規范化和人性化,做到持續改進和提高。繼續做好安全隱患排查和改進,嚴格控制、遵章行車,確保全年安全生產。

部門個人的年終工作總結9

  20xx年度是技術開發部快速、穩步、持續發展的一年。在周總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發部成員的通力協作下,以新產品開發作為技術部的工作重心,同時為其他部門帶給技術支持、質量改善,并加強技術部門的內部管理,在這些工作中既取得了成績,也看到了不足,現就20xx年技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報。

  一、新產品開發

  公司技術開發部在20xx年共進行新產品開發項,其中%實現了批量生產,%客戶考證中,%待考證,%在研制開發。這些新項目中,國際客戶占%,國內客戶占%。

  國際客戶包括等,項目主要包括錐環、支撐環、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉子和定子部件。國內客戶主要是哈電和上汽,項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

  新產品的開發不是幾個人單打獨斗就能完成的,而是由公司內部的各個部門有計劃地組織、協調、分工和合作來完成的。例如錐環和支撐環的開發,需要纏繞車間協助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發,需要二車間協助我們反復上膠、壓制;絕緣盒的制造、加工,需要壓制、手糊和加工車間多次協助。

  對于這些新產品的開發,一是創新,二是國外客戶,所以從制造、加工、試樣制作到測試,要求比較嚴格,技術難度比較高,時間比較緊迫,所以我們也個性嚴謹,測試結果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,這樣經常打亂車間的生產計劃,但各車間一向給予很大的支持和諒解,在此,深表感謝!但是,我們還期望得到你們更大的支持!

  企業透過新產品研發,往往能夠獲得更大的市場份額,賺取更高的利潤,擁有更高的客戶滿意度。在全球經濟一體化迅猛發展和市場競爭日趨激烈的這天,企業間的競爭已經由傳統的、規模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變為現代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業生存和發展的關鍵。

  所以,創新和新產品開發對每個企業都是必然的。期望各位同事對新產品研發這個過程不只局限于給予配合,更就應抓住這些機會提升自己、挑戰自己。

  二、技術支持、質量改善、可靠性提升

  技術開發部在做好新產品的研發工作的同時,堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作,不斷改善車間制造工藝,完善和豐富技術支持的資料和資料,編制修訂原材料采購驗收規范、測試規程、管理規定、工藝文件等份,翻譯轉化Alstom英文版材料、測試規程30份,以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。

  對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試、新產品研制測試,共出具份報告,并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理、改善。

  協助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題,如34#百萬錐環勵端加工時開裂,Alstom內支撐環加工后產生裂紋等等。

  三、存在的一些不足

  1、在產品的設計和開發過程中,多為應急開發,造成不能按照流程執行。《產品設計開發程序》執行不嚴謹,沒有嚴格按照體系要求條款來規范工作,包括立項、評審、預算經費等。

  2、與其他部門的聯系雖在加強,但還欠缺溝通。比如刷漆事宜,技術部沒有主導好刷漆這道工序,于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態。上層沒有做到位,基層如何做好?這只是個點的問題,類似于這種狀況的問題還很多。20年技術部要加強與各部門的溝通協作,保證工作能夠做連串、到位。

  3、研發新產品的同時,嚴把老產品的品質關,穩定現有產品的市場,不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優勢。

  四、20xx年工作計劃

  1、進行市場調研,定位產品的發展方向。加強與客戶的合作與溝通,進一步加強對客戶產品的了解,開發使用性可靠、性價比高的產品,加速公司發展。

  2、根據公司的戰略和目標,盡快實現Alstom轉、定子打包和打入國際市場。

  3、纏繞樹脂體系的更改,降低原材料成本,提高材料性能。

  4、整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位,比如手糊、刷漆等等。

  5、完善新產品開發項目管理工作,規范《產品設計開發程序》的執行。

  6、精細化管理技術開發部部門工作,努力實現標準規范作業。

  20xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發展,我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰自己,以更高的標準來要求自己,在新的一年里,技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛,必須做好自己的本職工作,也期望能夠得到大家一如既往的支持,為公司的發展壯大盡職盡責,與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗!

部門個人的年終工作總結10

  時光飛逝,轉眼間已到了狗年,到公司工作近五個月了,感受頗多,收獲頗多。一個剛出校門的學生,從幾乎沒有工作經驗的新手,到此刻基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自我各方面本事的機會。“管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。

  回顧總結半年的工作,主要總結匯報以下幾個方面:

  在這幾個月里,我工作認真負責,勤勤懇懇,按時并較好的完成領導安排的任務。內務方面,從原先的零散、雜亂到此刻的整齊、有序。能方便、迅速地找到所需的文件資料;在政府采購方面,我與曉莉密切合作,認真及時做好標書,做到正確無誤,在招標過程中,準確、靈活地回答各位評委提出的問題,并同招標公司和各招標單位都堅持了良好的關系。

  所以,一方面,我覺得我的價值并未能體現;另一方面我從內心上總有一點過意不去,有時候甚至懷疑自身的本事。然而,經過一段時間的學習和努力,我成功地開拓了衡陽市第一人民醫院這個新的客戶,并一向堅持著良好的關系,為以后的后續發展打下了良好的基矗同時我也從公司將來的利益出發,多與政府采購辦和銀橋招標辦聯系,多與他們進行溝通,并全面熟悉了他們的工作流程,與他們建立并堅持了良好的關系。

  總結半年的工作,盡管有了必須的提高和成績,但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說,缺乏工作經驗是他最大的缺點,我也不例外,在工作中未能全面的研究各方面的因素,不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,服務意識沒有上升到必須的高度,這都有待于在今后的工作中加以改善。

  在新的一年里,我將認真學習各項規章制度、業務知識,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻;我將全面發展和協調各方面的關系,動用一切能夠用的資源,將公司的業務不斷做大、做強。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,去努力做好每一件事,努力開拓市場,為公司的發展壯大盡自我的一份薄力!

部門個人的年終工作總結11

  今年是我進入公司的第一年,走過的這一路程看到了很多不同的風采,收獲了很多的結果,也知道做一個物流客戶需要具備的要素,就是有耐心,熱心,更要有一顆責任心。

  想要得到客戶的認可永遠不要試圖欺騙客戶,因為客戶的內心是脆弱的,一旦受到了上海,就會被受打擊,我們不能為了一時的方便就輕易的放棄任何一個客戶,客戶是我們需要珍惜和好好對待的客戶,需要我們保護,需要關心。我們做客服的接到客戶的電話,無非是兩種,一種是投訴,一種是查詢物流。現在隨著大數據的運用,已經把物流的流通地址都做了定點跟蹤服務,可以讓客戶清楚的知道自己的包裹在哪里,省下了很多時間,所以我們在工作的時候接到的客戶都是因為包裹丟失而憤怒的客戶。

  因為我們公司比較大,客戶需要查詢一個物流快件,需要了解情況嗎就需要經過多道門檻,就比如打電話,就需要經過兩三道轉接,在這個過程中會有很多客戶因為這樣服務而憤怒的人,我就遇到過好幾個,畢竟每一個客戶的性格是不同的,遇到這種問題畢竟也不是非常開心,總是有些著急,但是大宗運輸,不管如何防范總會有這么一兩件產品包裹,丟失,這就造成了非常嚴重的后果,那就是我們的客戶會產生怨氣,但是要把各個地方的物流匯集到一處,不容易,我們客服就會成為這些客戶的生氣對象。

  遇到這樣的客戶,我不會去與客戶爭辯,而是會主動的去溝通客戶了解客戶的情況然后在詳細的與客戶溝通,畢竟溝通必須要建立在彼此信息一致才能夠保證公平公正,這才能夠讓客戶放心,讓客戶減少擔憂,這就是我們的工作。對客戶多一分信任,多一分寬容,得到的就是客戶的同意,而不會輕易的讓客戶失望。畢竟現在是信息發達的時代,好事不出們壞事傳千里,一旦出了問題沒有解決好帶來的就是大規模的損失,傷不起,所以對待客戶我們做的就是大事化小小事化了,而不是讓彼此的矛盾一直存在下去,總要有一個開始,有一個結果,不能輕易的放棄也不能隨意的丟棄,面對客戶的質問自己解決不了就尋求上級,我們必須要把問題解決為止這就是我們的任務,就是我們的責任,不管如何始終不變。

  我經常會懷著敬畏去做好自己的工作,做好自己的任務,不會輕易的放棄自己的任務,放棄就是丟棄客戶,這是彼此的信任問題,對客戶好給客戶更好的回復得到的就是客戶的信任,相互之間的聯系也就更加深,這就有利于我們建立更好的渠道,獲得更多的認可,人不能輕易的滿足,更不能輕易放棄,畢竟路還長,但也不能隨意揮霍時間,珍惜每一個客戶,才能夠讓我們公司獲得更多的客戶擁戴,才會得到更大的受益。

  物流工作的完成對我來說也是為了今后的職業生涯積累經驗,因此我在本年度的物流工作中能夠認真履行職責,另外我也能夠認真完成領導額外安排的工作來積極表現自己,在物流工作中保持較高的積極性對自己來說是很重要的,每次工作的完成對我來說都是磨礪自身能力的過程,現對本年度完成的物流工作進行以下總結。

  認真完成貨物裝卸工作以便于及時進行配送,在這一年的工作中我能夠嚴格遵守公司的規定并及時裝卸好貨物,通過對需要配送貨物的了解從而進行相應的整理,事實上物流工作的完成往往需要對貨物進行集中的整理,將其打包好以后再來按照路線與日期來配送至各個區域,在倉庫管理過程中也會對整理好的貨物進行信息的收集與分析,這樣的話便能夠在規定時間內將其配送出去從而讓客戶對物流的服務感到滿意,在這之中我能夠認真執行主管制定的物流計劃并對自身的工作流程完善,即通過工作中的表現認識到自己在物流的工作流程中還存在著哪些不足。

  積極參與到倉庫管理工作中去為運輸配送做好準備,這項工作的完成要分為倉庫貨物的管理以及需要進行運輸的車輛管理,根據需要配送的時間順序將貨物打包好以后運至相應的車輛之中,由于每天需要經手的貨物有很多導致工作中會顯得十分忙碌,而我則在這項工作中認真履行好物流人員的職責從而及時了解庫存量,平時也有與其他部門進行溝通以便于能夠及時將貨物進行裝卸,無論是打包還是配送都在時間方面有著較好的要求,因此我在這一年能夠積極完成物流的各項工作并遵從領導的指示。

  能夠按照物流的管理標準進行工作并嚴格要求自己,我明白想要在物流工作中取得進展自然要保持較高的工作效率才行,所以我能夠根據每天的任務來做好準備從而按照物流的工作流程進行處理,在遵守管理制度的過程中也會對工作的實施制定方案,爭取在規定時間內將貨物配送至客戶的手中從而提高滿意度,對于貨物破損或者遺失的狀況也是和客戶進行解釋和道歉,體現出物流人員良好的工作態度也是我在這一年的具體表現,在結束每個時間段的工作之前也會對貨物的庫存狀況進行統計。

  能夠在物流工作中有所成就自然是與平時的努力分不開,所以我會繼續做好各項物流工作并履行好自己的職責,而且我也會努力提升自身的工作效率并爭取讓每個享受物流服務的客戶都感到滿意。

部門個人的年終工作總結12

  xx年是不平凡的一年,在這一年,也是我們xx公司成立二十周年和的大喜之年,我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默;喜悅當中又帶著憂傷。在歡送迎接到來之際,我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足,為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階,現將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面:

  一、人員分工合作,共同完成任務

  我們技術部是公司的一個重要部門,負責各個工程項目的圖紙設計、技術資料收集和整理,以及對各個工程項目的施工進行技術跟蹤和技術支持等等。

  今年,我部組織相關技術人員,將各項工作任務落實到每一個人,分工合作、加班加點,最終能按時完成設計任務,從而確保了每項工程都能按質按量地完成。

  為了給設計人員提供實踐學習的機會,我們部門有計劃地在一定時期內組織設計人員到生產工地的第一線,參加實踐鍛煉學習,從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術跟蹤和技術支持工作。我部所參與的工程項目包括:

  1、配合生產部、工程部做好余熱電站、水電站及xx項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造。

  2、完成xx項目的圖紙設計工作。

  3、跟進和做好xx項目的建設工作。

  4、做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。

  5、參與新產品、新設備的研發和調試工作。

  6、策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外宣傳活動及公司的業務推廣。

  7、做好各個運行電站發電數據的錄入存檔及統計工作。

  8、公司辦公設備及局域網的維護。

  二、堅持技術創新,管理得心應手

  秉承我們公司的創新精神,我部在科技創新方面的寶貴的經驗又得到了較完善的一次體現!我們把xx項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據地”,重新設計和開發xx項目,在原來的基礎上根據現場的實際生產情況,做出了許多的改進,把現在所存在的問題和未來運行中可能出現的問題都盡可能的考慮周全,并結合我們經過多年來所掌握的實踐經驗和技術知識,部分設計還通過了多次試驗,盡力使xx項目在將來的運行中實現安全、高效、節能、環保的目標。

  我們還把在余熱發電工程項目中的系統控制理念,采用先進的計算機監控系統并結合生產工藝要求,大膽地將這些技術注入到xx項目中去,自行設計和制作出一整套較為先進的監控系統,確保了在運行管理中控制得心應手,整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化,同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭能力。

  三、堅持不斷學習,提高綜合素質

  為提高技術部的人員綜合素質,滿足公司長遠發展建設的需要,我部每年都會選派人員深入施工現場鍛煉學習,并提供技術支持和指導等相關工作。

  今年四月份派送到水電站參與電氣方面的技術支持和指導工作。八月份后派送連續三次深入施工現場鍛煉學習和提供技術支持。也曾多次組織等人到等現場工地參觀學習、搜集數據和整理資料并參與技術改造工作。

  平時鼓勵員工積極參加一些專業課程的培訓學習,通過一年來的理論和實踐鍛煉學習,我部員工的綜合能力都有了較好的提高,今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作,以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質。

  四、發揚優良作風,改善不足之處

  通過一年的努力,我們的工作取得了一些新進展,如果說本年度技術部工作取得了一些成績的話,離不開公司的正確領導、各部門之間的積極配合和技術部全體員工的共同努力。

  但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方,具體表現為:

  我們的隊伍綜合素質還有待進一步提高;其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周,許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來,這就要求我們多學習新工藝,新知識,在實踐過程中拓展思路,敢于創新。

  今后我們還將努力完善我們部門綜合建設,繼續發揚優良作風,改進不足,逐步改進上述提及的問題,為公司再添佳績。

  我們堅信,在大家的團結努力下,xx公司的明天會更加燦爛輝煌!

部門個人的年終工作總結13

  時光飛逝,轉眼之間,我來到XX公司已經很長一段時間了,我通過努力的工作,也有了一點的收獲,借此對自己的工作做一下總結,目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把今后的工作做到更好,如果有什么不足的地方,希望大家以后能給予批評、指導。

  一、前期工作概況

  作為一名新員工,年初的時候我是沒有汽車銷售經驗的,僅憑對銷售工作的熱情和喜愛,而缺乏對本行業銷售經驗和專業知識,為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習專業知識,一邊摸索市場,遇到銷售和專業方面的難點和問題,我會及時請教部門經理和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在此,我非常感謝部門經理和同事對我的幫助。

  通過不斷的學習專業知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在我對市場有了一個大概的了解,逐漸的也可以應對客戶所提到的一些問題。在不斷的學習專業知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

  二、現存的缺點

  對于市場的了解還是不夠深入,對專業知識掌握的還是不夠充分,對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,在與客戶的溝通過程中,缺乏經驗。

  三、市場分析

  我們所負責的車型很多,在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格,客戶對價格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握。現在有一部分客戶主要從外地提車,價格和我們這差很多,而且什么車都有現貨,只要去了隨時可以提車,所以客戶就不在這買車,這無疑對我們銷售人員是一種挑戰,我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業務知識,盡量達到客戶滿意,靠服務贏取我們的市場。

  隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是平穩與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態是非常重要。

  今年來,在領導和各位同事的熱情幫助和指點下,我在20xx年的工作中堅持努力和拼搏,在工作上通過學習和培訓積極的加強了自己,并最終在今年取得了較好的成績。今年來說,就我個人的成績來說,盡管在部門中并算不得高,但比起更早一年的自己其實已經有了不少的進步和成長。

  但是,盡管有了不少的成長,但我卻能感受出,自己在工作中其實還有許多可以改進和提升的方面,但我卻還沒能開發出來。并且還存在著許多的問題!這是我最大的不足!

  現在,回顧20xx年,盡管有很多的進步,但我仍要深刻的牢記自己的不足。為此,我對自己在20xx年來的工作情況做如下總結:

  一、思想態度的改進

  在銷售的工作中,我們的服務和態度會影響工作的成功與否,為此,在工作上,對思想的學習和改進也是我們必做的功課。

  在這一年來,我根據公司的發展以及領導的指點和培訓,積極的考慮了自己在服務思想上的不足。在領導的指點下,我認真調整了自己的服務態度和工作思想。在工作中一邊鍛煉,一邊完善自己。當然,在工作中我還獨自進行了一些擴展訓練,如:“在心理和思想上通過書籍的自我充電,以及與各位同事的積極交流等。”這些讓我掌握了很多額外的知識和經驗,并且在實際的工作中慢慢變成了更加實用的工作經驗。

  此外,因為后期的反省,我在x月左右也認識到了自己在老客戶維護上的問題!在領導的指點下,我積極的反省并改進了這個問題。并開始在工作中定期并更加積極的去拜訪老客戶,維護客戶群體,展現xx公司的服務態度。

  二、工作方面的情況

  在今年的工作上,我嚴格的遵守公司的紀律要求,積極熱情的完成自己的工作,并在工作中學習經驗,在經驗中分析問題。同時在工作中領導和同事們都給了我很多實用的經驗和幫助,這些都讓我在工作中掌握了更多能力,并逐漸掌握到銷售的一些訣竅,更出色的完成了自己的銷售目標。

  三、自我的反思

  通過今年的工作回顧,我首先認識到自己在工作的經驗上有很多的不足,且不說在客戶維護上的問題。今年來我的成長大部分來自于其他人的經驗。這就是我最大的問題!我應該積極的提升自己,追上大家,然后與大家一起發展!但我卻只是跟在后面,這是非常不應該的。

  在下一年,我會更急努力的發展自己,提升自己,讓自己能為團隊貢獻更多的力量!

部門個人的年終工作總結14

  由我隊主辦并指導的中南林業科技大學第五屆大學生戶外素質拓展訓練已經順利結束。這是由第十七校園文明督察隊全體隊委和隊員詳細部署和共同行動并得到了涉外學院隊友的大力支持的一次重大活動,為提高學生綜合素質,及宣傳我隊優良作風起到較好的作用。

  此次大學生戶外素質拓展訓練(此下簡稱素拓)共分為三個部分:素拓招新,素拓拉練,和結業晚會。后勤部對本次活動的招新和拉練做出總結。

  素拓招新的前期準備及工作回顧。

  1、利用隊內資源做好準備工作。第一、從倉庫和辦公室查看物品,包括接電線,插板,帳篷,凳子和桌子,筆等相關物品進行統計和準備。第二、由于沒有及時拿到橫幅,緊急召集本部隊友進行對橫幅的查看,從東辦找到兩條相關橫幅,并在招新前一天分別在東、西園懸掛,起到了及時宣傳作用。第三、提前三天向全隊隊友進行收集電腦信息的收集,并在做出了招新第一天的安排情況。在此期間,為了兼顧隊友的實際情況,對電腦使用進行了輪換交接使用,在中午一點左右,安排隊友交換電腦,雖然由此帶來了些許不便和麻煩,但都做到了交接過程中井然有序,盡量解決了隊友要用電腦完成作業等其他事務和招新間的矛盾。并在每一天早操結束時,安排當天的使用情況。第四,預計了東、西辦所需物品的數量,并將凳子,桌子提前一天,由后勤部隊友搬運到西園辦公室。第五,關于借取其它物品情況:A.通過袁隊的幫助,向三農協會借到支撐帳篷一個;B.利用失拾物和公管會學長的聯系,向他們借到了擺點用桌子兩張,但他們要在第一天晚上用桌子開會,又及時通過袁婧向機電學院借到一張長形桌子,解決了這一問題。整個準備及招新過程中,得到了隊友的積極支持和配合。

  2、招新的實施。在每天早操結束后再次宣布每次的人員安排,強調各負責人要及時召集組員進行相關布置,特別是及時從隊友那里拿取電腦等相關物品,安排人搬桌子,帳篷等大件物品。晚上招新結束后,又及時落實電腦的保管和歸還工作。三天的招新按計劃進行,取得了一定的成功。

  3.招新工作結束后,分批次歸還了相關物品。

  4.向全體隊友發出信息,通知了報銷的情況并完成了報銷工作。

  工作出現的問題,及若干意見。

  1.后勤部部長沒有提前為招新接電問題做出解決方法。關于接電這件事,陳隊在之前已經做過提示和布置,卻沒有及時完成,導致第一天上午西園四食堂招新點到九半仍然沒有供上電,沒有得到有效解決。雖然后勤部隊友在當天九點向四食堂提出要求進行接電,但遭到拒絕,后來由隊委的努力才得以解決此問題。得到的反思A.及時落實向食堂等其他學校部門的聯系工作,派出有說服能力的隊友進行解決。B.隊委提醒的事情一定要及時處理,向隊委討教辦事方法和做事經驗,提高自身的能力。

  2.每次早上的設點工作進度較慢,出現了負責人沒有按時間要求及時到隊友寢室拿取電腦,沒有及時將所做的工作向小組成員做出安排,造成了延遲。從中應該注意到:A.對于緊急的事情,負責人一定要在得到任務后馬上召集聯系組員進行簡短的商討,得到一個較為全面的安排。使之在工作中能互相照應,共同有序進行。這樣,雖然由于一些客觀因素的存在,出現了臨時變動后,大家也能按照辦事的步驟分步完成。B.負責人要做好自己掌握全局事情動態的工作。同時要采納他人好的意見,發揮出組員的作用。作為成員,更應該靈活處理事情,按照總體的要求和安排,做出自己的決定,盡可能地減少因變動帶來的盲目。

  3.收點的隊友在對物品的清點工作包括對電腦和招新資料的整理還不到位,為相關部門增加了額外工作量。每個人在招新工作中都是一個關鍵,掌握好一定的信息并及時反饋給他人可以減少因信息不對稱而帶來中間過程的重復。為此,每個人都應該主動而全面的掌握信息,提供信息給自己的隊友。

  4.復印資料存在使用情況不到位。雖然此次后勤部沒有參與資料的復印及整理工作,可從整理辦公室的情況看,報名表剩余量超過預期。雖然一次大型活動,不能保證每件物品完全發揮其相應作用,但物品的購置者應要有著更好的預算能力。

  校外拉練的準備及工作回顧。拉練前期的物品準備比較到位。按特訓部要求準備了相應物品A.各類繩包括:細繩若干,粗麻繩兩根(一根備用),安全繩四條;B.準備了設點用小紅旗二十面。在制作的小紅旗是由隊友一針一線地將小紅旗縫在竹棍上。C.兩份醫療小組用的藥品。十四號,我部隊友整理并統計了藥品信息。十五號,醫療小組的隊友進行了一次交流,并和后勤部的隊友交流了藥品信息,對購買的藥品進行了確認。準備過程中,充分利用隊內已有資源,截取舊橫幅做成了關卡用的細繩和安全繩。校外拉練所用的餅干和水則是由隊委負責聯系并購買,給整個活動工作提供了很大幫助。

  工作中的問題和得到的經驗。

  1.活動過程中,有一處的繩出現了斷裂,有一名學員受傷。關于活動的安全一直是整個拉練一直注重的,這件事情再次提醒了,安全措施要周全,避免由此造成的事故。

  2.拉練結束后,沒有及時配合隊委進行物品的收回和確認。

  這次素拓對整個隊伍都是一次全面的考驗和檢驗,每個親自參與的隊友都從中學到了更多的東西。通過這次總結,希望能更好為今后的工作做出指導,提高處理事務的能力,為加強部門的建設獲取到翔實的材料。

  此致

敬禮

部門個人的年終工作總結15

  在這一年里,在車間領導的領導下,在同事的配合下,我學到了很多知識,在工作中取得了很大的成功。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高業務技能,現將工作情況總結如下:

  第一,工作。

  這一年,我也在壓片工序工作。我們交替生產三個品種和四個規格。順利完成公司和車間下達的生產任務,一次性合格率100%,保證市場需求。現場管理、技術、衛生、安全、質量、紀律等。應在車間和公司檢查中保持零記錄。在這一年里,我換了很多伙伴。每次有新人來,我都認真教他機器的安全操作和現場工藝操作,讓他們快速適應壓片工作。暑假期間,我和我的車間機械師檢查了壓片機的性能,排除了故障,并進行了全面的維護,保證了以后的順利生產。

  在實際工作中,也存在一些不足。主要是因為最近發現了膜的一面有裂紋和裂痕,影響了膜的美觀,有一定的質量風險。我和我的同事。

  主觀意識到為誰工作,如何工作。端正態度,“態度決定一切”。有了正確的態度,才能用正確的方法,找到正確的方向,得到正確的結果。我一直認為,工作不應該是一項任務或負擔,而應該是一種樂趣和享受。只有當你對它感興趣并徹底愛上它,你才能充分體會到快樂。可以說,知道如何享受工作,就知道如何成功,就不會被逼著去做。能力問題可以分為專業能力和基礎能力。具體到人,專業能力決定了你適合某個工作。基本能力,包括自信、合作、責任心、冒險精神和發展潛力,將直接決定工作的活力。事業有成的人,一定是兩種能力能和諧發展、和諧運作的人。

  第二,工作目標。

  在以后的工作中,我會加倍努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為以后的工作打下堅實的基礎。在工作作風上,能遵紀守法,團結同事,實事求是,樂觀向上,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤奮努力。始終做到老老實實,勤勤懇懇做事,過簡單勤勞的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,努力完成領導隨時交辦的任務。做好團隊建設,把每一項工作都抓得很細,做到精細化管理。

  未來我會以全新的精神狀態投入工作,努力學習,提高工作效率,精通業務。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司規章制度,做好工作。

【部門個人的年終工作總結】相關文章:

部門年終個人工作總結01-12

部門個人年終工作總結05-18

部門個人年終工作總結11-30

部門年終工作總結(個人通用)12-01

部門年終個人總結09-15

質檢部門個人年終工作總結11-22

部門助理年終個人工作總結06-17

部門個人年終工作總結范文12-27

企業部門個人年終工作總結03-28

部門員工個人年終工作總結01-05

日本黄色精品| 国产av一区二区三区| 日韩专区第一页| 688欧美人禽杂交狂配| 一区二区三区四区中文字幕| 蜜桃免费av| 久久婷婷五月国产色综合| 亚洲精品国产情侣av在线| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产老少配bbbb搡bbbb| 不用播放器的av网站| 欧美激情精品| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 成人91免费| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 精品国产人妻一区二区三区免费| 久久ww精品w免费人成| 四虎影视久久久免费观看| 狠狠草视频| 99黄视频| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 免费精品国产人妻国语| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 午夜大片爽爽爽免费影院| www91精品| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲va无码专区国产乱码| 窝窝人体色www| 寂寞少妇色按摩bd| 国产一级美女| 日韩免费在线| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 日韩最新视频| 色屁屁ts人妖系列二区| 日韩精品一区二区av在线观看| 欧美视频在线观看亚洲欧| 99黄视频| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 欧美www| 18处破外女出血在线| 国产精品免费91| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产第一av| www亚洲色图| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 大尺度福利视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 97se色综合一区二区二区| 亚洲国内精品自在线影院| 超碰公开免费| 免费国产人成18在线观看| 久久国产乱子伦精品免费女人| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美第一页在线| jizz偷窥| 又爽又黄又无遮挡的视频| 深夜激情视频| 成人无码影片精品久久久| 7777av| 国产成人在线精品| 玩丰满熟妇xxxx视频| av在线观| 日本久久网| vvvv88亚洲精品欧美精品| 色欧美日韩| aaa女人18毛片水真多| 亚洲精品一区二区三区h| 国产成人无码视频一区二区三区| 国产欧美日韩久久| 免费涩涩视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 99精品免费久久久久久久久| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 99精品视频在线观看免费| 人人看人人乐| 性生活毛片| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 人人干人人草| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 日韩在线 中文字幕| 亚洲欧美不卡高清在线| 偷窥第一页| 在线观看91av| 国产一二三区在线| 欧美颜射内射中出口爆在线| 中国色老太hd| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 99九九久久| 成年人网站在线观看视频| 婷婷另类小说| 国产香蕉尹人在线观看视频| 草1024榴社区成人| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 夜久久久| 99sao| 乱子真实露脸刺激对白| 成在人线av无码免费漫画| 亚洲午夜在线观看| 午夜视频在线观看视频| 国产成人区| 亚洲va中文字幕无码一区| 大吊日肥婆视频| 久久婷婷色综合老司机| 欧美69精品久久久久久不卡| 综合色在线| 日韩和一区二区| 欧美资源| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 成人网战| 人妻体内射精一区二区| 精品在线不卡| 少妇高潮喷潮久久久影院| 91蝌蚪九色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 中文字幕国产视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 伊人伊成久久人综合网站| 成人合集| 丁香婷婷网| 亚洲综合色在线观看一区| 欧州色网| 国产男人搡女人免费视频| 麻豆国产97在线 | 欧美| 一区二区三区午夜无码视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 麻豆av影视| 亚洲国产www| 国产农村乱人伦精品视频| 久久伊人久久| 97超碰人人干| 91少妇和黑人露脸| 伊人久久亚洲综合影院首页| 91亚洲欧美| 成人欧美一区在线视频| 97人人看| av动漫网| 色呦呦在线| 精品一区日韩| 少妇午夜福利一区二区| 免费国产小视频| 国产精品高潮视频| 日本三级播放| 美女一级黄色片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 日产无码中文字幕av| 免费小视频在线观看| 91免费毛片| 亚洲婷婷网| 日韩成人无码一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网九九| 成人a网| 免费国产黄网站在线看| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 免费日本特黄| 爱爱免费网址| 九色视频自拍| 一品二品三品中文字幕| 不卡毛片在线观看| 国产97公开成人免费视频在线观看| 国产伦孑沙发午休精品| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 国产免费精彩视频| 亚洲视频免费观看| 久久成熟| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 毛葺葺老太做受视频| 色天天色| 成人激情综合网| 亚洲乱码av| 国产真人真事毛片| 少妇三级全黄| 成人亚洲精品久久久久| 最近中文字幕| 天堂欧美城网站网址| 四虎国产成人永久精品免费 | 欧美在线v| 曰本女人与公拘交酡| 色91| 黄色xxxxxx| 成人在线免费播放| 97视频在线观看播放| 国产精品1024| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久精品国产男包| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 久操社区| 无码av岛国片在线播放| 国外成人在线视频| 国产成人精品a视频一区www| 男ji大巴进入女人的视频小说| 天天插夜夜操| 国产视频你懂得| 99视频网站| 国产精品久久久久久av免费看| 韩国黄色网| 亚洲成在人线av| 黄色国产网站| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 欧美日本一区二区| 影音先锋中文字幕无码资源站| 成人av手机在线| 97伊人久久| 日韩一级色片| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 欧美三级黄色| 91伊人久久| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产成人av综合久久| 国产目拍亚洲精品区一区| 欧美日韩tv| 女同舌吻互慰一区二区| 亚洲午夜福利精品久久| 黄色va视频| 蜜桃av免费在线观看| 亚洲精品国产品国语原创| 九一色视频| 午夜黄色在线| 玩弄少妇秘书人妻系列| 日本三级带日本三级带黄| 久久99一区| 一区二区三区四区在线播放| 久草免费在线色站| 国产精品vr专区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 成人免费毛片高清视频| 国产精品亚洲专区无码影院| 午夜内射中出视频| a级黄色片在线观看| 国产精品国产| 中文字幕中文字幕| 亚欧美在线观看| 精品一区二区无码av| 成人黄色片网站| 国产精品国产av片国产| 手机在线免费看av| 一区二区在线免费视频| 亚洲精品女人久久久| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 国产精品av99| 欧美色性视频| 成人做爰69片免费看网站野花| 久久草在线视频免费| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 日韩精品一区二区av在线观看| 超碰91在线| 水蜜桃无码av在线观看| 第一亚洲中文久久精品无码| 骚妇毛片| 老司机成人永久免费视频| 亚洲干综合| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久视频国产| ass少妇pics粉嫩bbw1| 超碰在线人人| 国产小视频在线播放| 伊人色综合久久天天人手人婷| 人妻少妇偷人精品无码| 日本乱码一区二区三区芒果| 黄色美女一级片| 亚洲一区二区三区欧美| 9re热国产这里只有精品| 美丽肉奴隷1986在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| av在线小说| 伊人久久免费视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 97在线免费视频| 爆操欧美| 99久久婷婷| 色激情五月| 95香蕉视频| 91社区在线观看高清| 久操视频免费看| 欧美性受xxxx黑人xyx| 91av久久久| 成人免费毛片男人用品| 少妇人妻真实偷人精品视频| 日韩在线播放中文字幕| 亚洲不卡在线播放| 亚洲成人av一区二区| 久久精品爱| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 成人美女黄网站色大色费全看| 喷水一区二区| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产69精品久久久久孕妇| 黄色录像毛片| 91国内自产精华天堂| 狠狠撸在线| 91视频插插插| 少妇4p| av无码欧洲亚洲电影网| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国精产品一二三区精华液| 三级免费看| 国产精品女同一区二区| 黄床大片免费30分钟国产精品| 欧美人妻精品一区二区三区| 日韩动漫av| 91超碰在线免费观看| 四虎国产精品永久在线国在线| 免费av一区| 日本午夜小视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲免费成人网| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 小泽玛利亚一区二区免费| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 日本japanese学生丰满| 日韩精品免费在线| 尤物一区二区| 97黄色片| 99久久精品视香蕉蕉| 成人性生活毛片| 把插八插露脸对白内射| 成年美女看的黄网站色戒| 国产欧美一区二区三区在线看 | 婷婷综合基地俺也来| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 一级片久久久久| 日韩高清av在线| 先锋资源国产| 国产国拍亚洲精品av在线| 97福利网| 亚洲国产成人无码av在线影院| 精品国产乱码久久久久久口爆| 四色成人网| 国产莉萝无码av在线播放| 深爱激情久久| 蜜桃视频在线观看www社区| 亚洲裸男gv网站| 欧美一级看片| 国产超薄肉色丝袜视频| 亚洲福利网| 玩爽少妇人妻系列无码| 日b视频在线观看| 亚洲热线99精品视频| 成人高潮片免费| 日韩一级片中文字幕| 夫妻性生活自拍| 国产精品推荐天天看天天爽| 欧洲亚洲自拍| 国产成人无码午夜视频在线观看| 黄色av网站免费看| 干一夜综合| 人人超碰人人| 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 日韩欧无码一二三区免费不卡| 成人av一区二区免费播放| 中文字幕在线一区| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产成人精品一区二区| 黄色的一级片| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 激情久久五月| 国产精品三级av及在线观看| 欧美xxxx做受欧美| 三级性视频| 性国产牲交xxxxx视频| av福利网| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 射射射综合网| 国产精品制服丝袜白丝| 欧美激情自拍偷拍| 欧美a√在线| 暖暖视频 免费 日本社区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 久久久精品免费看| 久久东京热人妻无码人av| 欧美日韩中文国产| 国产人在线成免费视频| 天天色亚洲| 91福利社区在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 黄色三级在线| 性欧美精品久久久久久久| 国产精品久久福利网站| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产精品一区二区三区在线看| 成人国产在线观看| 大岛优香中文av在线字幕| 国产成人精品午夜二三区波多野| aaa日本高清在线播放免费观看| 成人伊人网站| 肥臀熟女一区二区三区| a三级毛片| 一区二区三区av在线| 国产免费久久精品99reswag | 色肉色伦交av色肉色伦| 亚洲毛片一级| 公妇乱淫免费观看| 九九九九精品视频在线观看| 国产野战无套av毛片| 久久在线精品视频| 国产黄色精品视频| 韩国无码无遮挡在线观看| 国产色婷婷久久99精品91| 欧美zozo另类特级| www.99视频| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 一本大道无码日韩精品影视丶| 久久免费在线| 裸体黄色录像| 最新午夜综合福利视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 日本毛片在线看| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 国产高清99| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 国内自拍第二页| 免费的黄色毛片| 一级片一区| 国产三级一区| 婷婷av在线| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 日产精品中文一区二区三区| 最新免费黄色网址| 超碰在线人人草| 亚洲人体一区| jzjzjz欧美| 青青爽无码视频在线观看 | 色香蕉av| 国产在线视频福利| 98久9在线 | 视频| 日韩成人av在线| 又污又爽又黄的免费网站| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 久久亚洲人成网站| 另类国产| 三级毛片基地| 国产91网址| 精品黑人一区二区三区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品第一区揄拍无码| 亚洲成人av在线播放| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 色婷婷精品国产一区二区三区| 伊人亚洲综合| 国产目拍亚洲精品二区| 国产igao视频网在线观看| 人妻无码少妇一区二区| 3d同人18av黄漫网站| 日韩在线1| 色噜噜狠狠一区二区| 小婕子伦流澡到高潮h| 插少妇视频| 一级片99| 欧美色综合色| 特黄在线| www日本三级| 精品少妇久久| 亚洲图片自拍偷拍| 国产免费无遮挡| 天天在线看无码av片| 国语自产拍91在线a拍拍| 色婷婷六月天| 日本中文字幕影院| 99精品国产一区二区三区麻豆| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| av日韩国产| 成人爱爱免费视频| 污污视频网站免费观看| 风间由美性色一区二区三区四区| 少妇把腿扒开让我添| 亚洲高清码在线精品av| 国产午夜福利视频在线观看| 成a人v| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产成人美女裸体片免费看| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 国产成人免费ā片在线观看| 精品资源成人| 国产激情二区| 成人av片在线观看免费| 无码中文字幕日韩专区| 中文字幕在线视频免费观看| 凹凸国产熟女精品视频app| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 91精品综合| 亚洲人成网站在线播放大全| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 狠狠干网站| 性免费网站| 97久久精品国产一区二区三区| 一区两区小视频| 亚洲国产网址| 欧洲精品在线播放| 无码丰满少妇2在线观看| 99久久视频| 久久r999热精品国产首页| 日本3级网站| 日韩在线第一| 亚洲国产av无码男人的天堂| 暖暖日本在线观看| 9999视频| 国产88久久久国产精品免费二区| 在线观看视频福利| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 日韩午夜片| 日批视频在线| 靠逼在线观看| 国产成人无码精品久久久性色| 国产无遮挡又黄又爽又色| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 国产精品久久免费| 狠狠干b| 久久国产免费直播| 岛国av免费观看| 在线观看国产成人av天堂| 无遮挡黄色| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 成人午夜精品网站在线观看| 天堂网a| 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 小sao货水好多真紧h视频| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 日本xxxx18野外无毒不卡| 最新版天堂资源中文在线| 视频分类 国内精品| 7777奇米四色成人眼影| 色妞网| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 国产精品九九九九九| 欧美浮力影院| 午夜激情视频在线观看| 岛国视频一区| 五月激情五月婷婷| 亚洲影视精品| 亚洲欧美国产国产一区| 成人免费午夜a大片app| 午夜一区在线| 深夜爽爽福利| 一个色在线| 宅男666在线永久免费观看 | 中文字幕av在线播放| 涩色网站| 67194成在线观看免费| 91av国产视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美成人天天综合在线 | 国产av无码专区影视| www夜夜操| 色中文字幕在线观看| 日韩精品视频免费看| 国产精品久久久久久亚洲| 粉嫩极品国产在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观| 久久久性高潮| 亚洲日本成本人观看| 99免费看| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产一大二大不卡专区| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 逼逼av网站| 亚洲精品五月| 青青草好吊色| 二区久久| av国产片| 性饥渴的农村熟妇| 中国熟妇牲交视频| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 国产一区二区三区四| 亚洲黄色网址大全| 日韩黄色毛片| 国产女| 性色视频在线| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 7mav视频| 最新色站| 日韩av在线免费看| 欧美在线视频第一页| 在线成人小视频| 国产精品偷伦视频免费手机播放| wwwxxx在线观看| 国产韩国精品一区二区三区久久| 国产一级18片视频| 麻豆国产av超爽剧情系列| 国产又大又长又粗| 日本一级爽快片野花| 玩爽少妇人妻系列| 18pao国产成人免费视频| 免费观看性生交大片3| 欧美www视频| 爆操网站| 欧美成人高清在线| 激情综合五月| 色偷偷88888欧美精品久久久| 成人黄色大全| 天天黄色片| 激情播播网| 亚洲精品55夜色66夜色| av片在线免费| 999精品无码a片在线1级| 午夜少妇性高湖久久久久| 亚洲国产成人爱av在线播放| 6080yyy午夜理论片中无码| 天天看国91产在线精品福利桃色| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 欧美女人天堂| 久久免费公开视频| 久久精品久久精品中文字幕 | 国产人成精品香港三级在线| 日韩黄色在线| 色欲综合视频天天天| 美女黄色在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 波多野结衣av在线无码中文观看| 欧洲无码精品a码无人区| 北岛玲在线| 欧美孕妇姓交大片| 日本护士被弄高潮视频| 秋霞影院av| 97zyz成人免费视频| 操一线天逼| 国产婷婷色一区二区三区四区| 91插插插插| 黑人精品xxx一区一二区| 日本一本高清视频| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产资源免费| 一区二区三区欧美在线| 欧美在线视频一区| jizzjizzjizz亚洲女| 毛片网在线| 最新精品国偷自产在线婷婷| 噼里啪啦动漫在线观看| 麻豆一区二区三区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 最近中文字幕免费| 亚洲福利av| 日木强大喷奶水av片| 欧美专区日韩视频人妻| 成人爽a毛片一区二区免费| 日本视频免费在线播放| 欧美激情在线| 成人国产一区二区三区精品| 美女内内免费看| 狠狠干网| 国产精品香蕉500g| 91在线一区| 精品国产一区二区三区久久影院| 97av视频在线观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 91九色精品女同系列| 欧美高清hd| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 91桃色视频| 欧美一区二区在线免费观看| 日本伊人久久| 日日爱网站| 日韩伦理视频| 性开放肉日记高hnp| 久久精品人人槡人妻人| 91精品在线国产| 久久综合久久综合久久| 999热精品| 久久99久久99精品免视看| 欧美日韩激情视频| а√中文在线8| 成人免费版欧美州| 欧美黄色小视频| 亚洲女人毛茸茸| 中文字幕在线看片| 青青草污视频| 免费av网站大全| 国产在线精品观看免费观看| 西西人体www大胆高清视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 国产成人在线精品| 麻豆成人av不卡一二三区| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产欧美精品另类又又久久| 天天国产视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 天天拍夜夜爽| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 久草福利| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 免费观看av毛片| 亚洲欧美又粗又长久久久| 欧美破处女| 欧美精品一区在线观看| 成人av一区| 六月丁香av| 日本囗交一级视频| 西西人体444www大胆无码视频| 好吊妞这里只有精品| 91桃色国产在线播放| 欧洲女人牲交视频免费| av男人在线| 青青国产揄拍视频在线观看| av伦理在线| 99re这里都是精品| 饥渴少妇激情毛片视频| 天天色播| 久久国产偷任你爽任你| 黄色高清视频在线观看| 一本av在线| 欧美在线看| 国产jjizz女人多水| 香港曰本韩国三级网站| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 黄色片在哪看| 日本欧美一级片| 免费国产黄色片| 毛片在线免费| 三级av在线免费观看| 久久av影视| 日日澡夜夜澡人人高潮| 黄站在线观看| 日日草草| 日韩一二三四五区| 大屁股大乳丰满人妻| 一区二区三区欧美精品| av一区二区在线观看| 亚洲免费黄色网| 国产综合第一页| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 全黄一级裸体| 亚洲午夜理论片在线观看| 欧美孕交视频| 成人av不卡| 日韩一区二区三区免费高清| 4438x五月天| 99尹人香蕉国产免费天天| 特级a欧美做爰片三人交| 91免费福利视频| 日本不卡一区二区三区在线| 麻豆出品| 日韩一级高清| 亚洲熟妇av综合网五月| 久久女人天堂| 成人免费在线观| 欧美成人高清在线| 永久免费看毛片| 成人免费一级伦理片在线播放| 综合久久国产九一剧情麻豆| 四虎国产精品成人永久免费影视| 久久久综合九色合综国产精品| 免费看无码毛视频成片| 国产cdts系列另类在线观看| 1024你懂的日韩| 在线成人免费观看| 亚洲精品tv| 国产免费看插插插视频| 亚洲黄色录像片| 成人午夜视频一区二区无码| 午夜精品无人区乱码1区2区| 亚洲短视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 91av视频| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 色欲av永久无码精品无码| 免费国产黄色片| 亚洲成l人在线观看线路| 妇子乱av一区二区三区| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 午夜视频网| 99爱精品视频在线观看免费| 自拍偷拍第二页| 成人网站www污污污网站| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 51调教丨国产调教视频| 超碰人人搞| 欧美成人黑人猛交| 日韩性大片| 国产拍揄自揄免费观看| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产精品密蕾丝袜| 日本大胆裸体做爰视频| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 国产一级 黄 片| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 自慰系列无码专区| 成人毛片100部免费看| youjizz自拍| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 日本泡妞视频| 在线观看亚洲区| 香港三级毛片| 黄色1级毛片| 亚洲日本va一区二区三区| 日韩精品视频在线一区| 亚洲性xx| 人妻丰满熟妇av无码区app| 五月天精品在线| 久久中文字幕网| 天天射日| 九月丁香婷婷| 好看的中文字幕av| 成人97| 天天干国产| a级一片| 永久黄网站免费视频性色| 日韩欧美色图| 国产成人精品永久免费视频| 色婷婷av一区二区三区gif| 18禁黄无码免费网站高潮| 国产精品99久久久久久久久久久久| 精品三级在线| 一级美女大片| 天天综合天天色| 九九色播| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国内精品久久久久影院亚瑟| 国产天堂亚洲国产碰碰| 干片网在线观看| 日韩三级一区二区| 欧美日韩在线第一页免费观看| 销魂美女一区二区| 国产天堂亚洲| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲毛片一区二区三区| 成人在线视频观看| 日日夜夜干| 色猫成人网| jizz精品| 无码r级限制片在线观看| 热久久视久久精品2019| 国产日韩欧美中文字幕| 国产乱人伦av在线a| 99精品免费在线观看| 欧美日产欧美日产国产精品| 人妻无码久久一区二区三区免费| 成人网站免费观看| 牲交欧美兽交欧美| 99精品欧美一区二区| 中文字幕视频免费观看| 免费中文av| 99精品视频网| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产免费无码一区二区视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 狼人青草久久网伊人| 色欲天天天综合网| 91n成人| 欧美三级一区二区| 欧美成人日韩| 欧美日韩精品一区| 中国a毛片| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亚洲播播| 国产黄网在线观看| 狠狠躁18三区二区一区| 国产欧美成人xxx视频| 伊人性伊人情综合网| 久久亚洲精品无码观看网站| 日韩久久国产| 免费观看的av网站| 亚洲男人成人性天堂网站| 91视频小说| 国产欧美色一区二区三区| 91免费国产视频| 性欧美18一19内谢| 伊人动漫| 法国性xxx精品hd专区| 青青草原精品资源站久久| 亚洲伦理在线观看| 国产精品成人一区二区| www.91色.com| 国内自拍视频在线观看| 天天操婷婷| 国产一区二区三区久久久久久久久| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲精品一区二区三| 久久77| 国产一区二区三区四区hd| 91成人毛片| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 亚洲六月婷婷| 国产午夜福利片| 东北少妇露脸无套对白| 亚洲人人爱| 伊人色婷婷| 美女视频一区二区| av国产一区| 欧美在线视频你懂的| 国产一区二区视频网站| 美女二区| 男人阁久久| 成人a片产无码免费视频在线观看| 欧美大片抢先看| 97人妻熟女成人免费视频| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产乱人伦真实精品视频| 国产69精品久久久久久野外| 国产精品 无码专区| 激情黄色小说网站| 免费草逼视频| 加勒比久久综合网天天| 国产一级做a爰片毛片| 毛片网站在线观看视频| av大片免费在线观看| 爱爱视频网站| 人成午夜免费大片| 私色综合网| 天天狠天天插| 日韩欧国产精品一区综合无码| 十八女人水多三级| 亚洲男人精品| 俄罗斯videodesxo极品| 看污片网站| 久久aⅴ免费观看| 欧美黄页| 色狠狠操| 国产精品888| 黄色一级小视频| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 国产九九精品视频| 国产中文字幕在线播放| 国产露脸精品国产探| 狠狠撸视频| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 久久久久久黄色片| 制服丝袜在线视频| 性欧美牲交xxxxx视频| 国产www视频| 欧美视频1| 成人国内精品久久久久影院vr| 少妇浪荡h肉辣文大全69| av在线毛片| 日日操日日碰| 九九国产精品入口麻豆| 久久婷香| 精品www久久久久久奶水| av网站在线免费看| 欧美三级特黄| 欧美另类精品xxxx| 少妇高潮一区二区三区99小说| 少妇伦子伦情品无吗| 无码av最新无码av专区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 精品撒尿视频一区二区三区| 激情六月色| 成人精品视频在线观看不卡| 精品 在线 视频 亚洲| 国产偷伦视频| 大胆日本熟妇xxxx| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 西西人体做爰大胆性自慰| 一本一道久久| 久草一级| 九色精品在线| 中文字幕日韩精| 免费热情视频| av动漫免费看| 免费在线观看av片| 日韩一二三区在线| 中文字幕一区二区三区在线视频| 国产人妻人伦精品1国产| 国产色视频一区二区三区| 欧美日韩国产图片| 天天综合网永久| 在线观看国产精品av| 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕无码第1页| a级一级片| 成年人免费大片| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 日韩精品一区二区视频| 欧美va免费高清在线观看| 丁香花在线影院观看在线播放| 91视频这里只有精品| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 98在线视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 无码毛片aaa在线| 久久久久久五月天| 靴奴—视频丨vk| 日本囗交做爰视频| 成人性生交免费大片2| 丰满少妇大力进入av亚洲| 男女黄色毛片| 成人av网址大全| 久操视频网站| 免费两性的视频网站| 欧美精品日韩精品| 嫩模啪啪| 国产在线欧美日韩精品一区| www日韩av| 午夜激情福利视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 靠逼在线观看| 多毛丰满日本熟妇| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 国产一区二区三四区| 涩涩97| 亚洲中文有码字幕日本| aⅴ在线视频男人的天堂| 亚洲中久无码永久在线观看同| 大香伊人久久精品一区二区| 色婷婷av一区| 色八戒av| 女女同性av片在线播放免费| 欧美日韩成人在线| 欧美一区二区三区国产| av每日更新| 国产美女在线播放| 美女隐私免费看| 91视频国产精品| 亚洲色图欧美自拍| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 黄色www| 少妇白浆高潮无码免费区| 丝袜美腿av在线| 中文久久乱码一区二区| 嫩草视频在线观看免费| 欧美日本一区二区视频在线观看| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 天天摸天天摸天天天天看| 欧美特黄视频| 天堂网一区| 99精品无人区乱码1区2区3区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 少妇喷潮明星| 久久久久久久久毛片精品| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 六月婷婷网| 亚洲五月婷婷| 成人tiktok黄短视频| 日韩欧美一二三区| 亚洲国产成人超a在线播放| 男女一级特黄| 99re国产| 69av导航| 天海翼中文字幕| 黄色美女毛片| 一级毛片黄| 免费久久片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日韩在线精品成人av| 日韩欧美www| 亚洲国产成av人天堂无码| av天天堂| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 热九九精品| 日本高清在线观看视频| 人妻在线无码一区二区三区| 内射女校花一区二区三区| 69免费视频| 干美女少妇| 91国产视频在线观看| 色八戒av| 成人激情开心网| 国产在线欧美日韩| 亚洲激情av在线| 2区3区在线涩网涩| 黄色欧美在线观看| 日韩毛片在线视频x| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 69xxxxx国产| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产精品国产三级国产普通话| 久久精品视频3| 成人精品av一区二区三区网站| 91精品国产影片一区二区三区| 变态美女紧缚一区二区三区| 丁香花在线观看免费观看图片| 伊人99re| 中文字幕高潮| 成人影片在线播放| 偷拍久久网| 网站一区二区| 相泽南av日韩在线| 野花社区视频在线观看| 国产成人午夜| 久一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲精品无码专区在线| av动漫网| 日韩香蕉网| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 免费中文字幕日韩| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产成人av亚洲一区二区| 亚洲欧美综合在线观看| 国产小便视频在线播放| 97精品国自产在线偷拍| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 日本高清免费视频| 国产高清免费av| 北条麻妃一二三区| 精品小视频| 日韩欧美大片| 日韩精品播放| 超级av在线| 黑人大荫蒂老太大| 午夜国产小视频| 精品五月天| 无码精品久久久天天影视| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 国产日韩精品在线| 2021国产成人精品久久| 99热官网| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国模自拍视频| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 国偷自拍| 久久国产劲暴∨内射新川| 亚洲成本人无码薄码区| 97人人超| 色视频综合| 国产99视频精品免费视看9| 精品国产成人| a在线视频| 性视频毛茸茸| 国产精品国产三级国产普通话99 | 日韩去日本高清在线| 黑人一级黄色片| 性xxxfllreexxx少妇| 午夜伦4480yy私人影院久久| 日本黄色片网址| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 未满十八勿入av网免费| 超碰.com| 9·1·黄·色·视·频| 日韩高清不卡在线| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 日韩欧美国产激情| 8090理论片午夜理伦片| 色哟哟一区二区| 免费又黄又粗又爽大片69| 亚色在线观看| 婷婷激情五月| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 欧美日韩激情视频| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 久色视频在线观看| 国产免费人成在线视频网站| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 国产精品av一区二区三区网站| 欧美成片vs欧美| 国产成人在线精品| 亚洲精品一二| 天堂在线www天堂在线| 欧美三级又粗又硬| 91精品国产麻豆国产自产影视| 青青草毛片| 国产情侣av在线| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 激情欧美日韩一区二区| 国产成人久久av免费| 西西4444www大胆无码| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 97色伦影院| 伊人伊成久久人综合网| 亚洲中文字幕在线第六区| 中文无码一区二区不卡αv| 国产中文自拍| 爱爱爱爱网| 中出av在线| av片免费播放| 婷婷在线看| 亚洲精品一区二区成人| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 欧美大胆少妇bbw| 中文字幕一卡二卡三卡| 春潮带欲高h1| 久操视频网站| 国内丰满熟女出轨videos| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 一二三四在线视频社区3| 暖暖在线日本免费高清最新版| 欧洲金发美女大战黑人| 国内精品自国内精品自线电影| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 天天色棕合合合合合合合| 内射干少妇亚洲69xxx| 黑人一级女人全片| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 国产综合无码一区二区辣椒| 大香伊人中文字幕精品| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 人人鲁免费播放视频| 无码免费v片在线观看| 求毛片网站| 538国产精品一区二区| 欧美激性欧美激情在线| 国产精品未满十八禁止观看| 亚洲第一狼人伊人av| 1024精品久久久久久久久 | 国产剧情无码播放在线看| 久久久久久久| www.毛片com| 欧美视频在线一区| 日韩欧美一| 北条麻妃青青久久| 国产成人日韩| 午夜激情黄色| 亚洲区日韩精品中文字幕| 日韩精品99久久久久久| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲精品免费在线观看视频| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 久久久精品国产| 骚片av蜜桃精品一区| 色播激情网| 亚洲操操| 久久免费少妇高潮99精品| 男人午夜视频| 亚洲视频一| 久久亚洲精品国产精品777777| 18禁止看的免费污网站 | 成人毛片100部| 2021年精品国产福利在线| 久久国产精品77777| 99久久精品免费看国产四区| 偷看少妇自慰xxxx| 日韩欧美一级片| 欧美性白人极品hd| 欧美级特黄aaaaaa片| 91视频久久久久久| 日韩有码第一页| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 理论片中文| 桃色一区二区三区| 韩国一级淫一片免费放| 成人看片17ccom| 人人妻人人澡人人爽| 精品国产黄色片| 亚洲免费影院| 成人污污视频在线观看| www.成人在线观看| 99re热精品视频| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国产精品自在线拍国产第一页| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲精品一卡二卡| 精品久久久久久乱码天堂| 国产99久9在线 麻豆| 久久久久久久久久久99| 亚洲第一区欧美国产综合86| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品国产av 无码一区二区三区| av资源网站| 乌克兰黄色片| 欧美日韩久| 多啪视频| 男女高潮网站| 黄色大片免费观看视频| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲自拍p| 国产亚洲va综合人人澡精品| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 97精品在线视频| 99精品视频网站| 国产精品1024| 福利视频网站| 亚洲男人的天堂在线va| 冲田杏梨av一区二区三区| 亚州福利| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 激情亚洲| 黄色片视频网站| 日韩欧美人妻一区二区三区| 欧美中文字幕无线码视频| aaa在线| 中国色老太hd| 少妇特黄一区二区三区| 久青草国产97香蕉在线视频| 秋霞无码久久一区二区| 欧美亚洲第一页| 黄色免费片| 成品片a免费入口麻豆| 色呦呦免费视频| 一区三区在线专区在线| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 日本欧美三级| 好男人在线社区www资源| 黄色资源在线| 亚洲成a人片在线www| 亚洲欧洲另类| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲国产成人精品青青草原导航| www亚洲在线| 亚洲国产高清在线观看视频| 日韩高清成人| youjizz欧美| 国产成人无码激情视频| 992tv国产精品免费观看| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 中文字幕在线观看网址| 四虎影视一区二区精品| 一级片久久久| 亚洲综合黄色| 国产乱论视频| 色无极影院亚洲| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 极品尤物一区二区三区| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 引诱农村少妇性事| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久久精品国产视频| 久久久久国产精品久久久久| 成人高清视频在线| 久久男人网| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 在线观看99| 亚洲精品视频网址| 精品成人久久| 国产露脸精品国产沙发| 免费观看视频一区二区| 久艹视频在线观看| 亚洲中字幕| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产人妻无码一区无| 毛片动态图| 99国产精品久久久久久久成人热 | 亚洲欧美日韩系列| 91人人爽| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 免费欧三a大片| 欧美啪啪一区| 六月综合激情| 黄色免费大片| 天天草夜夜| 欧美天天爽| 欧美激烈精交gif动态图| 婷婷综合亚洲| 国产传媒视频在线| aa黄色大片| 不卡三区| 国产激情视频在线播放| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 爽交换快高h中文字幕| 中文字幕十一区| 色啊色| 97精品尹人久久大香线蕉| 欧美四虎| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 色婷亚洲| www伊人久久| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 2021国产精品国产精华| www.av天天| 国产拍拍拍无码视频免费| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 一级特黄特色的免费大片视频| www.日日干| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 日韩一区精品视频一区二区| 91资源在线播放| 国产在线xx| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 香蕉视频网址| 亚洲香蕉视频天天爽| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚洲欧美国产va在线播放| 捆绑japanhdxxxxvideos| 国产白丝精品91爽爽久久 | 强行无套内谢大学生初次| 日本综合久久| 深爱综合网| 一区二区三区www| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲偷| 久久精品a| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 九九在线观看高清免费| 毛片网站入口| 日韩黄色片网站| 国产精品毛片va一区二区三区| 在线播放网址| 九九精品无码专区免费| 麻豆成人91精品二区三区| 日韩视频在线免费播放| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 男女激情免费网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 91精品入口| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 久久永久免费人妻精品下载| 国产成人无码av在线影院| 懂色粉嫩绯色av| 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 久久综合一区| 日韩欧美在线不卡| 草草浮力影院| 免费黄色三级| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 婷婷五月情| 亚洲国产成人av在线观看| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 久久精品8| 99热在| 99这里有精品| 国产草草影院ccyycom| 99这里有精品| 91狠狠躁少妇| 国产免费a∨片同性同志| 性色av无码久久一区二区三区| 97人人澡人人深人人添| 欧美激情在线一区二区| av黄色片| 国产av影片麻豆精品传媒| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 我们的2018在线观看免费高清| 极品人妻少妇一区二区三区| 国产极品91| 超碰色偷偷男人的天堂| 欧美三級片黃色三級片黃色| 天天天天做夜夜夜做| 女人爽得直叫免费视频| 免费成年人视频网站| 国产盗摄x88av| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 欧美福利在线视频| 新超碰在线| 4438亚洲最大| 精品午夜福利在线观看| 午夜之声l性8电台lx8电台| 狼人伊人干| 激情五月在线| 中文一区在线观看| 久草综合网| 日韩国产高清一区二区| 欧美整片第一页| 亚洲国产婷婷| 精品在线免费播放| 1313午夜精品理论片| 成人av亚洲| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 国产情侣一区| 日韩www视频| 色婷婷欧美在线播放内射| 色网在线观看| 四只虎影院在线免费| 成人3d动漫一区二区三区91| 色综合久久88色综合天天6| 伊人二区| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 红桃av永久久久| 大地资源中文第3页| 久久久久久久国产精品影视| 国产精品青青青高清在线| 国产精品毛片| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 女人高潮抽搐aaa| 无码中文国产不卡视频| 国产av熟女一区二区三区| 91视频在线观看免费| 日本黄色免费大片| 午夜精品久久久久| 日本久久久久久久做爰片日本| 国产偷窥自拍视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成人国产精品免费观看| 天天色棕合合合合合合合| 欧美性猛交xxxx乱| 亚洲女人色综合小说| 找av123导航| 亚洲综合中文字幕无线码| 成人国产精品免费观看视频| 免费av网站在线| 激情欧美日韩| 国产精品美女在线观看| 国产大量精品视频网站| 亚洲尻逼| 成人毛片免费网站| 欧美肥婆姓交大片| 99热免费| 成 人 综合 亚洲另类| 久久精品午夜| 国产丰满大乳奶水在线视频| 精品亚洲欧美自拍| 婷婷俺也去| 天天色播| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 青青操在线视频| 中文字幕专区| 91一区二区视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久av在线影院| 视频在线a| 欧洲成人一区| 婷婷去俺也去| 免费入口在线观看| va婷婷在线免费观看| 欧美性久久久久| 人禽伦免费交视频播放| 日韩人妻无码精品久久免费一| 久久精品一二三区白丝高潮| 日日鲁夜夜如影院| 午夜无码区在线观看亚洲| www色中色| 狼人社区91国产精品| av免费观看网站| 蜜桃无码av一区二区| 理论片午午伦夜理片影院99| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 亚洲一区中文| av片在线播放| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 一区二区三区内射美女毛片| 日本一区二区三区在线免费观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 黄91在线观看| 国产熟女高潮视频| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 97成人在线观看| 西西毛片| 91社区在线高清| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 丝袜视频在线| 奇米四色在线观看| 日韩香蕉视频| 产乳奶水文h男男喂奶| 老司机aⅴ在线精品导航| 日本黄色生活片| 佐佐木明希99精品久久| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 久久精品嫩草影院| 麻豆精品一区二正一三区| 国产91精品ai换脸| 久久裸体视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 欧美 国产 综合 欧美 视频| 亚洲中文有码字幕青青| 免费无码无遮挡裸体视频| 免费看黄在线| 日日摸夜夜骑| 天天精品视频| 国产青青操| 人妻中文字幕在线网站| 欧美成人精品高清在线观看| 国产一区欧美| 男人和女人黄 色大片| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 成人黄色免费网址| 成人av网页| 外国av网站| 制服丝袜人妻综合第一页 | 午夜成人1000部免费视频| 亚洲欧美国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产真实乱子伦视频播放| 色视频网址| 51人人看| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 日产成品片a直接观看入| 免费精品视频在线观看| xxxxxxxx黄色片| 亚洲欧美中文字幕无线码| 国产丝袜视频在线| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 好吊色在线视频| 国产热99| 秋霞一级黄色片| 永久黄网站免费视频性色| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲人成电影网站在线观看| 免费看欧美黄色片| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 天天拍天天看天天做| 亚洲国产成人资源在线| 国产午夜福利小视频合集| 欧美一区精品| 国产精品aaa| 九九伊在人线| 成 人 黄 色 视频免费播放| 人妻少妇偷人无码视频| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 久久人人爱| 99香蕉国产精品偷在线观看| 五月六月丁香婷婷激情| 成年人天堂com| 久久天天综合| 就操成人网| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 黑人性高潮| 中文有码在线播放| 免费av毛片| 国产无套水多在线观看| 日本特黄| 一级大片在线观看| 天天综合天天色| 成人免费观看男女羞羞视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 久久亚洲少妇| 亚洲精品无码av中文字幕| 国产一区91| 草碰在线| 手机在线亚洲国产精品| 影音先锋啪啪看片资源| 天天操你| 狠狠躁18三区二区一区| 日操操| 欧美日韩999| 青青草在线视频网站| 国产精品4区| 99热国产| 免费人成视频| 国产精品色情国产三级在| 欧美性黑人极品hd变态| 男女高潮网站| 看污片网站| 可以免费看的av| 小草久久久久久久久爱六| 少妇精品久久久一区二区三区 | 国产精品沙发午睡系列990531| 亚欧欧美人成视频在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产欧美色一区二区三区| 一区二区在线播放视频| 久久久www免费人成精品| 免费激情| 国产精品黄页免费高清在线观看 | gai免费观看网站外网| 欧美日韩你懂的| 麻豆一区二区三区在线观看| 色www性张柏芝国产| 亚洲日韩激情无码一区| 无码熟妇人妻在线视频| 国产精品一区二区性色av| 国产精品xxxxx| 日本三级全黄三级a| 日本不卡在线观看| videossex性糟蹋月经| 91视频高清| 五月网| 999久久欧美人妻一区二区| 国产寡妇一级农村野外战| 亚洲黄色三级| 欧美xxxx黑人又粗又大| 丰满少妇弄高潮了www| www九色| 日韩精品久久一区| 人成在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 活大器粗np高h一女多夫| 日本裸体xx少妇18在线| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 爱射影院| 激情午夜视频| 性大片1000免费看| 国产精品无码无片在线观看| 91九色在线视频| wwwa级片| 国内激情av片| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲成人免费网站| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 成人免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 亚洲天堂男| 91亚洲国产成人精品性色| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 亚洲黄色小说视频| 国产制服91一区二区三区制服| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲第一性理论片| 窝窝午夜看片国产精品| 成年人小视频在线观看| 国产精品jk白丝av网站| 亚洲精品久久久无码一区二区| 99久久国产综合精品1| 亚洲日韩看片无码电影| 久草免费福利资源站在线观看| 四虎精品久久| 午夜精品美女久久久久av福利| 日韩精品一二三| 在线观看中文字幕视频| 秋霞影院一区二区三区| 国产大片中文字幕| 中文字幕在线看片| 成年女人毛片免费观看97| 日本一本久| 91大尺度| 成人性生交免费大片2| 中文字幕亚洲欧美专区| 日本乱码视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 性中国videossexo另类| 久久免费精品| 免费看成人毛片无码视频| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 欧美又大又色又爽aaaa片| 五月中文字幕| 色老妹| 中文乱码人妻系列一区二区| 欧美日韩精品国产| 日韩一区欧美一区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产免费a级片| www.天天操.com| 天天综合亚洲色在线精品| 欧美另类tv| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 日本丰满大乳奶做爰| 友田真希一区二区| 成人毛片网站| 8天堂资源在线| 久草资源站| 成人在线免费视频观看| 性欧洲精品videos'| 久久人妻无码中文字幕第一| 激情久久久| 亚洲精品在线观看免费| a在线观看免费| 亚洲另类国产综合小说| 天天搞夜夜| 午夜精品国产精品大乳美女| 无码人妻h动漫| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产一级片精品| 亚洲 校园 春色.自拍| 成人无码α片在线观看不卡| 中文乱码免费一区二区| 久久久国产乱子伦精品作者| jjzz日本视频| 国产精品久久777777换脸| 欧美韩一区二区三区| 久久亚洲少妇| 亡は夫の上司中文字幕| 911成人网| 五月婷在线| 国产成人精品久久二区二区| 女体拷问一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 夜夜躁狠狠躁2021| 在线天堂av| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国产丝袜足j在线视频播放| 成人在线视频网站| 免费色播| 亚洲熟女乱色综合一区| 欧美xxxx性xxxxx高清| 91麻豆精产国品一二三产区区| 日韩免费码中文在线观看| 91超碰在线观看| 亚洲小视频网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 99热只有精| 免费无码又爽又刺激高潮| 欧美日韩国产在线一区| 欧美丰满熟妇xxxx| 久久久www成人免费无遮挡大片| 91国偷自产一区二区介绍| 夜夜综合| 热久久这里只有精品| 黄色av网| 91精品久久久久久久久| 久草福利| 国产88久久久国产精品免费二区| 久久er99热精品一区二区| 亚洲国产高清视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产成人国拍亚洲精品| 久草手机在线视频| 久久免费看片| 日本伦理一区| 欧美性生活视频| 黄色片的网站| 凹凸精品一区二区三区| 视频在线国产| 韩国黄色片网站| 人成午夜| 哪里有毛片看| 国产视频123区| 久一视频在线| 中文字幕2区| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲欧美人成视频一区在线| 色欲网天天无码av| 国产情侣av在线| 日韩av资源网| 伊人久久大香线蕉av网站| 外国成人| 无码中文人妻在线三区| 曰韩a∨无码一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 日本网站在线看| 性生大片免费观看668| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 九月色婷婷| 五月天婷婷激情视频| 成人女人黄网站免费视频| 少妇和子乱视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 免费人成视频19674不收费| 亚洲人成无码www久久久| 51永久免费观看国产nbamba| 三级免费看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 1024亚洲| 国产超碰人人| 欧美制服丝袜人妻另类| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产骚b| xxx久久久| 九九热爱视频精品视频16| 91av偷拍| 午夜影院在线播放| 亚洲成av人在线视| 少妇第一次交换又紧又爽| 亚洲国产成人久久综合下载| 国产欧美日韩视频在线观看 | 中日韩中文字幕无码一本| 成人性生交大片免费看96| 日本美女一区二区| 久久人人添人人爽添人人88v| 中文无码不卡的岛国片| 九九99无码精品视频在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产中文字幕在线观看| 一区二区三区国产精品保安| 亚洲最新中文字幕在线| 日韩电影一区二区三区| 杂技xxx裸体xxx欧美| 人妻系列影片无码专区| 亚洲第一区视频| 成视人a免费观看 视频| 成人免费毛片免费| 免费在线精品视频| 天堂а√中文在线| 日本一区二区三区免费视频| 久久草在线视频| 国产在线黄| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲精品视频播放| 日本h在线| 久久久国产免费| 欧美狂躁少妇xxx| 又摸又揉又黄又爽的视频| 欧美日韩五月天| 五月天丁香激情| 久久这里只有免费精品6www| 亚洲午夜一区二区| 夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美香蕉爽爽人人爽| www.九色91| 黄色av高清| 福利社午夜影院| 亚洲图片88| 亚洲色资源在线播放| 91学生片黄| 国产福利免费视频| www.毛片com| 欧美激情69| www视频一区| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 日韩av三级在线观看| 男人av网站| 亚洲欧美自偷自拍| 日韩精品视频三区| 亚洲精品视频观看| 30一40一50女人毛片| 欧美日韩喷水| 在线成人观看| 97插插插| 久久免费视频播放| 久久这里只精品国产免费9| 手机福利在线| 成人爱做日本视频免费| 欧美破处女| 国产精品揄拍100视频| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 国产黄色网址在线观看| 国产a线视频播放| 日日天干夜夜狠狠爱| 天天射天天日本一道| 红桃视频一区| 久一区二区三区| 少妇人妻一级a毛片| 人人妻人人澡人人爽国产| 久久久精品综合| 日韩精品2| 国精产品999一区二区三区有限| 鲁一鲁啪一啪| 天堂√最新版中文在线地址| 无码人妻精品中文字幕不卡| 97影视| 国产资源av| 亚洲第一成网站| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 鲁鲁网亚洲站内射污| 亚洲国产中文字幕| 久久天天综合桃花久久| 阿v天堂2017| 日韩日比视频| 丰满的继牳3中文字幕系列| 色视频网站免费| 少妇人妻偷人精品一区二区| av小说在线观看| 黄色片中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 小猪佩奇第七季中文免费版| 国产精品久久福利| 三级网站| 国产丰满天美videossex| 无码高潮少妇多水多毛| 国产尻逼视频| 日韩a视频| 夜福利视频| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 日本乱淫a∨片| 久久久久亚洲精品| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲中文字幕无码一久久区| 无码熟妇人妻av在线影院| 7m视频国产精品| 久久精品视频99| 日韩一区二区欧美| 亚洲精品午夜久久久伊人| 综合久久影院| 国产精品第9页| 亚洲永久网址在线观看| 一本aⅴ高清一区二区三区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 狠狠干夜夜爽| 国产综合色在线视频区| 午夜成人在线视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 日本特黄视频| 少妇自摸视频| 奇米成人影视| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久九九av免费精品| 久久成人a| 少妇极品熟妇人妻无码| 伊人久久综合给合综合久久| xxxx性视频| 精品国产乱码久久久久久精东| 爱爱网站免费| 亚洲欧美日韩在线| 97资源共享在线视频| 在线观看亚洲| 国内精品久久久久影院优| www夜夜骑| 国产精品久久久久无码人妻| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 久久精品导航| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产日日日| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 天天天狠天天碰天天爱| 亚洲国产精品福利片在线观看| 国产你懂得| 日日草草| 国产亚洲综合区成人国产| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 青草视频网| 日韩午夜毛片| 天美传煤毛片| 91av免费看| 国产精品免费高清在线观看| 97在线视频观看| 欧美肥臀大屁股magnet| 波多野结衣不打码视频| 大杳蕉狼人伊人| v888aⅴ视频在线播放| 先锋影音男人av资源| 国产男女视频在线观看 | 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 国产又色又爽又黄的免费软件| 欧美xxxx黑人又粗又长密月 | 好了av第四综合无码久久| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 一二三国产777avav| 青青青在线视频免费观看| 国产av剧情md精品磨豆| 操出白浆视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 色老久久精品偷偷鲁| 无修无码h里番在线播放网站| 99国产欧美久久久精品| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 69精品视频| 成年女人午夜毛片免费视频| 不卡的av在线免费观看| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 欧洲熟妇色 欧美| 裸体歌舞表演一区二区 | 欧洲国产精品无码专区影院| 国产精品污| 在线无码免费的毛片视频| www日韩av| 国产成年人免费视频| av超碰| 亚洲午夜国产成人av电影| 一级黄色小视频| 91不卡在线| 国产又色又爽又黄好看视频| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 天天狠天天天天透在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 五月婷婷网站| 2一3sex性hd| 97人人模人人爽人人喊电影| 免费日韩av在线| 女女同性av片在线观看免费| 久久久久久久久久久国产精品| 正在播放东北夫妻内射| 一本久道久久| 97色在线观看| 精品欧美国产| 午夜免费成人| 五月婷婷久久综合| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 日本xxxx18野外无毒不卡| 美国免费黄色片| 97国产精| 免费观看全黄做爰大片小说| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 黄色福利视频| 成人福利视频网| 亚洲xxxx18| 国外av无码精品国产精品| 欧美精品久久久久久久久久| 国产sm重味一区二区三区 | 开心五月综合亚洲| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 一级免费片| 青青草国产线观看| 色淫湿视频| 久操中文| 午夜无码无遮挡在线视频| 国产精品有码| av午夜天堂| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 色猫咪av在线网址| 美女黄色av| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲女人天堂| 精品国产情侣高潮露脸在线| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚洲黄色片免费看| 麻豆视频网址| 中老年妇女性色视频| ass阿娇裸体pics| 免费看黄色毛片| 人碰人操| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 精品国产无套在线观看| 美女视频黄a视频全免费| 欧美bbbbb| 国产视频手机在线观看| 欧美天天色| 久久精品www人人爽人人| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产片淫级awww| 国产一级在线播放| ww欧日韩视频高清在线| 欧美jiizzhd精品欧美| 国内精品小视频| 曰韩精品一区二区| 东京热无码一区二区三区av| aaa一区二区三区| 日韩精品欧美| 极品国产在线| 伊人久久大香线蕉综合影视| 国产性xxx| 最近中文字幕免费观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 亚洲精品一区久久久久| 伊人九九九有限公司| 国产福利社| 久久精品无码精品免费专区| 久久久夜夜| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲午夜理论片在线观看| av中文字幕av| 亚洲日本欧美在线| 欧美久久精品| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产精品无码专区| 欧美日韩亚| 91丨九色丨高潮| 激情欧美一区二区免费视频| 毛片的网址| 国产精品三级在线| 97人人模人人爽人人少妇| 一本之道色综合网站| 欧美高清x| 免费成年人视频| 老妇荒淫牲艳史| 天躁夜夜躁2021aa91| 天堂网一区二区| 欧美成人777| 天天躁夜夜躁天干天干200| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 成人av不卡| 久久久午夜成人噜噜噜| 爱搞国产| www中文字幕在线观看| 久久99国产综合精品免费| 97在线国产视频| 97超级碰碰碰| 好爽插到我子宫了高清在线| 成人国产精品日本在线| 日本一道综合久久aⅴ久久| 欧洲女人牲交视频免费| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 综合图区亚洲另类图片| av黄色毛片| 国产aa| 欧美日韩国产a| 一级特黄bbbbb免费观看| av黄色免费网站| 看欧美大片| 一级成人毛片| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 水蜜桃91| 韩国三级理论无码电影在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 免费人成再在线观看网站| gg国产精品国内免费观看| 狠狠cao2020高清视频| 五月综合网亚洲乱妇久久| 人妻精品久久无码专区涩涩| 一区二区在线看| 国产成人av在线免播放观看更新 | 亚洲天堂免费看| 国内精品久久久久影院网站| 永久免费av网站| 热99re久久精品天堂| 国产黄色精品视频| 日韩精品短视频| 欧美日韩国产伦理| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 婷婷五综合| 精品国产乱码久久久久久精东| 久久久久久久久久久影院| 国产99对白在线播放| 国产女人18水真多18精品一级做| 五月综合激情婷婷六月| 天天草天天爽| 免费观看国产小粉嫩喷水| 精品二三区| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 色av色婷婷| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 色爽黄| 国产乱淫av片免费| 国产91免费| 品久久久久久久久久96高清| 国产成人久久精品| 亚洲1区| 日韩精品在线免费看| 久久伊人成人网| 欧美在线视频网| av东京热无码专区| 好吊色综合| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲v| 在线看的av| 人人超碰在线| 手机成人在线视频| 性欧美video高清丰满| 国产v精品成人免费视频| 欧美乱大交xxxxx古装| a级特黄视频| 成人国产在线观看| 日韩三区在线观看| jjzzjjzz在线观看| 日本久久久久久久久久久| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 97视频精品| 性欧美精品高清| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 91久久夜色精品国产九色| 日韩亚洲欧美一区| 天堂视频免费看| 国产黄色网址在线观看| 极品美女穴| 国产精品嫩草影院com| 日本乱淫a∨片| 日韩欧美亚洲一区二区| 天堂网国产| 欧美三级成人理伦| 日韩午夜伦| 久久亚洲精品中文字幕| 少妇被爽到高潮动态图| 超薄肉色丝袜一区二区| 婷婷九月丁香| 精品无码av不卡一区二区三区| 露脸丨91丨九色露脸| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| www久久com| 一级高清毛片| 性欧美video高清丰满| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 天天干,天天操,天天射| 一起艹在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲夜色| 4455成人免费观看| 精品在线观看一区| 日本www视频在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 露脸丨91丨九色露脸| 日本h漫在线观看| 麻豆视频免费在线| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 亚洲国产成人精品av区按摩| 娇小xxxx性开放国产精| 涩涩网站在线| 萌白酱在线观看| 懂色avcom| 国产在线视频网站| wwww黄色片| 欧美日韩加勒比| 亚洲自拍色| 亚洲欧美中文字幕5发布| 日本免费www| 欧美黄网站在线观看| 99视频一区二区| a级大片在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 国内三级视频| 韩国色综合| 广州毛片| 日韩欧美99| 久久97国产超碰青草| 欧美精品一| 精品在线99| 国产精品夜间视频香蕉| 九九热精品在线| 蜜桃视频一区| 欧美日韩久| 国产精品片aa在线观看| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产一区二区三区四区hd| 播放男人添女人下边视频| 国产开嫩苞在线播放视频| 肉体公尝中文字幕第三部| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 97自拍偷拍| 欧美成人不卡| 内射人妻无套中出无码| 亚洲一二三精品| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲精品尤物| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产在线视频不卡| 国产综合第一页| 五月婷婷在线视频| 青青av在线| 日本中文在线| 玩弄美艳馊子高潮无码| 成人h视频在线| 免费大片黄国产在线观看| 伊人色综合久久天天网| 一本之道新久| 精品一区二区亚洲| 午夜高清国产拍精品| 又黄又爽的视频在线观看| 男女做爰全过程免费视频播放| 三级国产网站| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产人与zoxxxx另类| 日本嫩草影院| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 欧美片网站yy| 国产免费人成网站x8x8| 国产视频91在线| 成人国产在线观看| 亚洲精品国产高清在线观看| 五月丁香久久综合网站| av操操操| 97夜夜澡人人爽人人| 永久免费精品| 999国产在线| 136福利视频导航| 99热久久这里只有精品| 精品国产免费第一区二区三区| jizzjizz免费| 日韩美女av在线| 黄频在线观看| 波多野久久| 五月深爱婷婷| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲精品第一区二区三区| 丁香六月久久婷婷开心 | 国产内射大片99| 精品国产一区二区三区蜜殿| xxxx69动漫| 国产一区二区久久久| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 国产www网站| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 99久久久无码国产精品aaa| 亚欧在线免费观看| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧洲亚洲色视频综合在线| 在线看片免费人成视频大全| 中文字日产乱码免费1~3软件| 日韩特黄色片子看看| √天堂资源地址中文在线| 精品国产一区二区三区av孞弋| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 青青草精品视频| 亚洲精品国产成人99久久6| 日韩av一卡二卡| 亚洲女人av久久天堂| 97zyz成人免费视频| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 久九九久视频精品免费| 超碰人人在线观看| 少妇与黑人一二三区无码| 91在线软件| 国产精品96| 亚洲另类一二三区| 亚洲欧美日本国产高清| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 九九线精品视频在线观看| 国产精品爱啪在线播放| 黄色成人在线播放| 国产91麻豆视频| 欧美少妇色图| 国产69页| 激情综合色| 久久a毛片| 久青草影视| 精品久久久无码中文字幕天天| 真实的国产乱xxxx| 在线偷着国产精选视频| 91视频xxxx| 波多野结衣av在线无码中文18| 羞涩的丰满人妻40p| 日本中文字幕一区二区有码在线| 越猛烈欧美xx00动态图| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 男女啪啪十八| 538prom精品视频线放| 欧美在线色图| 国产你懂得| 精品免费在线观看| 日本三级做爰在线播放| 岛国一区二区| 99热都是精品| 欧美大屁股bbbbxxxx| 好男人社区影院www| av乱码av免费aⅴ成人| 五月六月丁香婷婷激情| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 中日一级毛片| 亚洲另类伦春色综合小说| 欧美成ee人免费视频| 99精品热6080yy久久| 三级欧美韩日大片在线看| 波多野42部无码喷潮在线| 美女露全乳无遮掩视频| 国产精品字幕| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 欧美乱日| 色5月婷婷| 永久免费精品视频| 男女做视频md806xyz| 黄色片18| 夫妇交换性三中文字幕| 精品久久久久久国产潘金莲| 综合自拍亚洲综合图区欧美| www.av免费| 91视频导航| 小伸进91动漫| 亚洲最大黄网| 97精品亚成在人线免视频| 欧美在线aa| 欧美xxxx888| 丝袜在线视频| 好爽...又高潮了毛片| www精品在线| 国产超碰人人做人人爽av大片| 女女百合国产免费网站| 国产成人亚洲综合色婷婷| 玖玖热视频| 无码中文字幕日韩专区| 欧美精品在线免费| 美女视频黄的全免费视频网站| 欧美一区二区三区成人片在线| 肉视频在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲最新中文字幕| 国产在线视频一区| 美女黄色免费网站| 伊人久久大香线蕉综合网| 久久国产乱子伦精品| 色老板最新地址| 成在线人av无码高潮喷水| 一级黄色视| 精品免费国产一区二区| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 蜜桃va| 欧美深度肠交惨叫| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲最大国产成人综合网站| 毛片无限看| 日韩精品极品| 久久99日韩国产精品久久99| 很嫩很紧直喷白浆h| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 无码人妻精品中文字幕不卡 | 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 国产精品黄在线观看免费软件| 性xx十八spa按摩| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 欧美xxxx做受性欧美88| 久久香蕉国产| 少妇呻吟内裤揉搓水| 激情综合五月丁香亚洲| 国产69精品久久久久孕妇| 91av成人| 少妇小芸h系列小说| 欧美人与动牲交zooz| 国产综合图片| 尤物精品视频无码福利网| 国产九九热| 免费黄色特级片| 人妻免费久久久久久久了 | 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 9999久久久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| av中文字| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 夜夜骑综合| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产中文字字幕乱码无限| 狠狠ri| 欧美激情xxx| 精品久久久久久狼人社区| www久久com| 中文字幕在线网址88第一页| 国产成人精品在线观看| 欧美人与zoxxxx乱叫| 亚洲成人自拍| 日本欧美久久久久免费播放网| 青青在线| 超碰97成人| 亚洲同性猛男毛片| 99视频免费在线观看| 99久久网站| 免费网站成人| 瑜伽裤国产一区二区三区| 99热久久是国产免费66| 97精品视频在线观看| 美女黄色av| 视频h在线| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 日韩欧美麻豆| 91午夜在线观看| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 丰满熟妇乱又伦| 苍井空一区二区波多野结衣av| 亚洲欧美精品suv| 欧美色图狠狠干| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 国产精品自拍在线观看| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 欧美另类videosbestsex| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 69性视频| 黄色网页免费在线观看| 亚洲最大av网站| 亚洲天堂手机版| 精品国产乱码久久久久app下载 | 免费成年人视频| 中文精品在线| 久久精品国产清高在天天线| 久久密桃| 国产明星xxxx色视频| 久久久久久亚洲国产精品| 国产精品推荐手机在线| 国产欧洲亚洲| 国产刺激的三3p交换视频| 人人揉人人捏人人添| 久久机热精品| 日韩国产综合| 超碰青娱乐| 欧美v视频| 毛片一区| 欧美成人家庭影院| 91porn在线| 日韩狠狠| 精品欧美色视频网站在线观看| 久精品在线观看| 国产精品一| 色久综合| 亚洲精选一区| 欧美色亚洲| 91黑丝在线观看| 亚洲综合精品成人| 特黄a级片| 欧美精品高清| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 成人免费看黄| 131美女爱做视频免费| 丰满岳乱妇一区二区| 成人毛片视频网站| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 午夜爽爽影院| 91av一区| 精品免费看国产一区二区| 5x社区未满十八在线视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 91传媒网站| 色欲久久人妻内射| 台湾a级艳片潘金莲| 日批视频免费观看| 女仆乖h调教跪趴1v1| 九九久久精品国产免费看小说| 亚洲免费大片| 国产农村乱色xxxx| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 欧美日韩国产精品成人| 91视频亚洲| 亚洲综合一区无码精品| 欧美成人免费在线视频| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 伦hdwww日本bbw另类| 国产精品久久久久成人| 91c网站色版视频| 永久免费成人代码| av观看免费| 九九99久久精品国产| 青青伊人国产| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲黄色片视频| 亚洲少妇色| 折磨小男生性器羞耻的故事| 爱爱视频在线免费观看| 性中国妓女毛茸茸视频| jizz欧美性20| 亚洲天堂视频在线观看免费| 91操操操| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲免费一区二区| 免费观看国产小粉嫩喷水| 裸体歌舞表演一区二区 | 一区在线观看| 无码精品国产va在线观看| 日韩精品极品视频在线| 亚欧乱色国产精品免费| 99久久精品免费| 91精品福利视频| 亚洲黄网av| 三区中文字幕| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 国产盗拍sap私密按摩视频| 性综合网| 国产尤物网站| 精品国产丝袜自在线拍国语| 九九热在线视频| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 国内视频一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 日韩精品无码去免费专区| 中文字幕在线乱| 丁香六月久久| 人人妻人人澡人人爽超污| av手机在线免费观看| 巨爆乳无码视频在线观看| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 成年网站未满十八禁视频天堂| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 精品性影院一区二区三区内射| 国产chinese| 全黄久久久久a级全毛片| 久久精品人妻无码一区二区三区| 一区二区三区麻豆| 国产精品熟女人妻| 成人av地址| 国产精品真实灌醉女在线播放| 成人在线免费小视频| 性生活一级大片| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 久久网伊人| 亚洲国产一区在线| 午夜免费激情视频| tube少妇高潮| 丰满的岳久久乱| 在线免费亚洲| 男女拔萝卜免费观看| 看全色黄大色黄大片 视频| 97超级碰碰碰久久久久| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 青草伊人久久| 看黄色特级片| 欧美一区二区三区四区在线| 美女综合网| 中文av字幕| 国产无套水多在线观看| 欧美三日本三级少妇三99| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲中文字慕日产2021| 成人激情在线观看| 人妻中字视频中文乱码| 一本之道高清狼码| 97se亚洲精品一区二区| 三级黄色免费| 97色在线视频| 久草视频一区| 日韩av一区二区在线| www.少妇影院.com| 国产成人夜色高潮福利影视| 天天狠天天透天干天天怕| 97超碰中文字幕| 国内自拍一区| 国产真实迷奷在线播放| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 97超碰中文字幕久久精品| 亚洲最大成人网站| 国产男女免费完整视频在线| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 亚洲最大av资源网在线观看| 无码天堂va亚洲va在线va| 精精国产xxxx视频在线观看| 亚洲成人综合在线| 男人天堂亚洲| 国内精品视频在线播放| 欧美精品一区二区性色a+v| 亚洲人成网站77777在线观看| 色网在线播放| 香蕉视频在线网站| 伊人狠狠操| 麻豆视频在线| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品久久久| 亚洲精品国产高清一线久久| 另类内射国产在线| 色综合免费| 真人与拘做受免费视频| 久久久久久久久久久久久国产| 日韩成人免费观看| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 在线免费观看av片| 女模特的呻吟bd| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 天天爱天天做久久狼狼| 精品无人区一区二区三区在线 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国产污视频在线观看| 99热官网| 国产福利无码一区在线| 久久久国产99久久国产久一| 四虎国产在线| xxxxwwww国产| 黄色一级在线观看| 文中字幕一区二区三区视频播放| 亚洲香蕉精品| 99热只有精| 性xxxx欧美| 97国产精品久久久| 无码av片av片av无码| 国产精品卡一卡二| 久久久久二区| www在线观看av| 污网站在线免费看| 黑人狂躁中国少妇and| 制服丝袜在线看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 欧美另类极品videosbes| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 天天综合网91| 欧美性做爰片免费视频看 | 中文天堂最新版资源www官网| 国产原创视频在线| 中文日产码2023天美| 日本高清在线天码一区播放| 伦理一国产a级| 美女一级黄色片| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 一道本道加勒比天天看| 密乳av| 欧美在线一区二区三区四区| 97伊人| 亚洲久久综合| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日韩激情网站| 日韩和的一区二在线| 国产精品婷婷| 国产96在线 | 亚洲| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 成年人黄色av| 国产精品成人亚洲777| 亚洲精品123区| 免费黄色小视频在线观看| 日本韩国欧美一区二区| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 91爱国产| 波多野结衣高潮av在线播放| 在线不卡国产| 岳睡了我中文字幕日本| av免费亚洲| 91精品国产综合久久久久久久久| 成人福利在线看| 国内自拍99| 宅男色影视亚洲人在线| 2019最新久久久视频精品| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 痉挛高潮喷水av无码免费| 欧美怡春院| 91激情影院| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 久久这里只有免费精品6www| 久久精品伊人波多野结衣| 好吊色在线视频| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 欧美h在线观看| 亚洲黄色av| h视频在线免费看| 国产精品入口麻豆www| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | av一区二区三区在线| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 亚洲精品国产一区二区精华| 午夜欧美日韩| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 久色精品视频| 九九精品久久| 一本久久a久久精品vr综合 | 啪啪日韩| 一级国产特黄bbbbb| 精品麻豆av| 永久免费54看片| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚欧美日韩| 欧美成人精品| 一级黄色视屏| 色一情一乱一乱一区91av| 日本黄页网站免费大全| 一区二区三区视频在线看| 五月天狠狠干| 男人的天堂va在线无码| 一级特级片| 日本公与丰满熄| 72成人网| 日本精品久久久久久| 日韩在线观看第一页| 91人人爽| 男生看的污网站| 高潮喷水抽搐无码免费| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产婷婷久久| 无码av无码免费一区二区| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 97在线看| 中文天堂在线播放| 国产日韩综合一区在线观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 葵司av三级在线看| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 亚洲激情| 国产开嫩苞视频在线观看| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 色屁屁ts人妖系列二区| 国产一级特黄毛片| 精品成人在线视频| 亚洲第一天堂影院| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 91综合视频| 免费的av片| b站永久免费看片大全| q2002日韩午夜伦高清| 色妞av永久一区二区国产av| 亚洲痴女| 久久国产精品久久喷水| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 亚洲va在线观看| 色播网址| 老熟妇性色老熟妇性| 欧美一级免费黄色片| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 日韩极品少妇| 国产放荡对白视频一区二区| 91av小视频| 秋霞av无码观看一区二区三区| 欧美第一浮力影院| 久久888| 国产a大片| 欧美日韩字幕| 亚洲小说乱欧美另类| 欧美亚洲自偷自偷图片| 久久久久久久久免费视频| 日日不卡av| 精品一区国产vr| 狠狠撸视频| 欧美日本一区二区视频在线观看| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 色婷婷香蕉在线| 久久久久北条麻妃免费看| 日韩va| 国产精品一区二区久久| 日本高清在线一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 性欧美老肥妇喷水| 欧美又大又色又爽bbbbb片| av在线 高清不卡区| 中文字幕在线日韩| 国产v亚洲v天堂a无码99| 色婷婷激情一区二区三区| 成人精品国产免费网站| 日韩一区中文字幕| 国产激情视频在线观看的| 日韩一区二区三区四区区区| 国产精品拍拍| 成人交性视频免费看| 亚洲人成网站在线在线观看| 国产黄色大片在线观看| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 色猫咪av在线观看| av免费观看在线| 国产精品久久久久久久久久小说| 后宫妃h狠狠肉| a级黄色录像| 国产青草| 精品蜜臀久久久久99网站| 欧美亚洲国产精品| a级黄色片| 国产精品欧美福利久久| 136fldh导航福利视频| √资源天堂中文在线视频| 日韩第一页在线观看| 超碰伊人| 国产强奷在线播放免费| 91爱爱影视| 一级少妇片| 欧美成人形色生活片| 黄色美女大片| 国产精品美女久久久久| 婷婷在线免费观看| 天堂在线资源中文在线8| 日本伊人精品一区二区三区| 久久av在线影院| 三级视频兔费看| youjizzcom欧美| www.在线观看麻豆| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 91成人福利在线| 日产一二三四五六七区麻豆| 久久久久久久国产精品毛片| 欧美成人一区二区| 成人做爰www看视频软件| 美州a亚洲一视本频v色道| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 午夜做受视频试看6次| 十八禁视频网站在线观看| 天天看天天色| a v免费视频| 国产a国产片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产69精品久久久久孕妇| 日本视频黄| 欧洲免费av| 久久精品久久99| 国产v片| 中文字幕一区二区不卡| 成人影片在线播放| 久久亚洲色www成人图片| 男人的天堂你懂的| 国产ts三人妖大战直男| 少妇无码吹潮| 成人18夜夜网深夜福利网| 国产无遮挡a片无码免费| 2019亚洲天堂| 日本肉体xxxx裸交| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 午夜福利av无码一区二区| 欧美成人aaaa免费全部观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 三级黄色片免费| av一起看香蕉| 国产美女自卫慰黄网站| 老子影院午夜伦不卡无码| 国产女女| 高清国产一区二区三区四区五区| 欧美日韩视频在线播放| 国产在线极品| 小拗女一区二区三区| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 精品国产经典三级在线看| 久久久中文久久久无码 | 人人妻人人添人人爽欧美一区| 天天做日日做天天做| 97免费观看视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 成人无码嫩草影院| 国产一区网站| 日本少妇中出| 99久久国产福利自产拍| 丰满饥渴老女人hd69av| 任我橹这里只有精品 在线视频| 在线岛国片免费无码av| 黄色a级大片| 久97蜜芽久热| 日本三级一区二区三区| 少妇啪啪高潮肉谢| 亚洲福利在线视频| 欧美成人hd| 中文字幕色偷偷人妻久久| 日韩aⅴ在线观看| 韩国av一区二区| 黄色三级在线播放| 国产精品黄色大片| av色资源| youjizz视频| 四虎精品在线| 亚洲爱爱图| 国产精品久久久久亚洲影视| 国产精品亚洲色图| 日本高清视频www| 国产91www| 妇女伦子伦视频高清在线| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 亚洲色图欧洲色图| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 少妇高潮久久久| 99久久精品免费看国产四区| 少妇高潮a视频| 国产乱来乱子视频| 色综合99久久久无码国产精品| 国产熟睡乱子伦午夜视频| xxx国产在线观看| 色老汉视频| 很黄很黄的曰批视频| 蜜桃视频一区| 最新版天堂资源网在线种子| 四虎国产精品永久在线无码| 国产精品美女久久久久久久久| 全部a∨一极品视觉盛宴| 综合一区在线| 精品久久亚洲中文字幕| 国产精品亚洲а∨天堂| 国产v精品成人免费视频| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 四虎成人网| wwwcom国产| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美一区免费| 国产亚洲精品久久久| 西西人体做爰大胆性自慰| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲麻豆91传媒| 亚洲中文字幕第一页在线| 女人色极品影院| www.色五月| 色哟哟网站| 91欧美一区二区| 天堂网www最新版官网| 靴奴—视频丨vk| 日产一区日产2区| 久久精品毛片免费观看| xxx久久| 色哟哟国产| 超碰免费在| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 久久久综合激的五月天| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 强制高潮xxxxhd日本| 欧洲美女与动性zozozo| 国产精品88av| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 一级黄色裸体片| 成人在线免费小视频| 全黄性性激高免费视频| 女人真人毛片全免费看| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 国产精品欧美成人片| 五月天综合社区| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 天堂av.com| 免费看色| 欧美黑粗硬| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | www国产在线观看| 婷婷综合色| 天堂欧美城网站网址| 国产真实younv在线| 青青艹av| 偷妻h高h短篇| 婷婷激情影院| 婷婷久久五月| 免费不卡无码av在线观看| 天堂综合网久久| 偷偷做久久久久免费网站| 美女大黄网站| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 91免费版在线观看免费 | 色综合天天天天综合狠狠爱| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 看黄色一级片| 欧美激情第三页| 中文字幕免费在线| 福利网址在线| 大色综合色综合网站| 久久久久久久久女人体| 综合久久影院| a视频| 午夜无码片在线观看影视| 99国产精品久久久蜜芽| 一个人看的www免费视频在线观看| 插嫩嫩学生妹p| 丰满人妻无码∧v区视频| 色男人网| 乌克兰黄色片| 国产精品久热| 2020国产欧洲精品网站| 国产精品鲁鲁鲁| 国产成人无码精品久久二区三区| 国模小黎自慰gogo人体| 超碰伊人网| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 天天热天天干| 国产婷婷久久| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 日本美女久久久| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产香蕉在线观看| a天堂资源| 成人av专区| wwww日本60| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产91视频在线观看| 色综合久久88色综合天天人守婷| 免费aaa乇片| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 欧美一区二区免费| 天天弄天天模| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 在线a天堂| av手机| 手机看片aⅴ永久免费无码| 在线观看国产成人swag| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 国产精品成人免费视频网站京东| 国产女性无套免费看网站| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 超碰成人在线观看| 夜色88v精品国产亚洲| 精品国产污污免费网站| 国产精品99久| 亚洲人成在线观看网站不卡| 99re久久精品国产首页| 手机在线一区二区| 国产主播av在线| 国产一区在线视频观看| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 久久66热这里只有精品| 国产无人区码一码二码三mba| 亚洲男人的天堂www| 殴美一级片| 图片区乱熟图片区小说| 性久久| 久草网在线观看| 免费av影片| 国产久热精品无码激情| 老司机67194精品线观看| 国产在线拍偷自揄拍视频| 中文字幕日韩三级| 人人模人人干| 色网站女女| 在线免费观看亚洲视频| 午夜欧美理论2019理论| 欧美日韩中文视频| 一级毛片中国| 欧美自拍偷拍一区| 久久黄视频| 亚洲私人无码综合久久网| 伊人狠狠干| 国产免费mv大片人人电影播放器| 啪啪亚洲| 韩国视频一区| 三级中文字幕| 加勒比色老久久爱综合网| 国产免费二区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国内精品久久久久久久小说 | 色哟哟国产最新| 久久精品女人天堂av| 亚洲国产成人av网站| 久久精品福利| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产精品国产三级国产专播| 国产精品久久精品第一页| 丁香六月综合激情| 性综合网| 日韩成人综合| 91天天干| 亚洲天堂五月| 尤物精品视频无码福利网| 日韩欧美亚洲| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 18欧美乱大交hd1984| 国产精品视频色尤物yw| 香蕉视频网站| 日韩网站在线播放| 久久精品视频2| av一本久道久久波多野结衣| 久久99热只有频精品8| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产综合有码无码视频在线| 成人5g影院_天天5g天天看| 国模和精品嫩模私拍视频| 色av资源| 人妻激情文学| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 日韩视频精品| 亚洲 高清 成人 动漫| 免费午夜福利在线观看不卡| 九九热99久久久国产盗摄| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 久久九九久久九九| 日本一级中文字幕久久久久久| 久久国产成人午夜av影院武则天| 精品在线小视频| 久久爱水蜜桃69| 美女内内免费看| 丰满大乳少妇毛片视频| 欧美美女啪啪| www.蜜臀| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 欧美激情va永久在线播放| 香蕉视频网站| 国产精品成人嫩草影院| 无码人妻精品中文字幕免费| 国内精品久久久久久久小说| 日本乱码一区二区三区不卡| 香港经典a毛片免费观看播放| 91人人草| 自拍亚洲欧美| 欧美国产在线一区| 精品产国自在拍| 日韩少妇白浆无码系列| 国产白嫩美女在线观看| 日韩毛片视频| av天堂久久天堂av色综合| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 在线观看免费毛片| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 日本男女网站| 99精品国产一区二区| 精品精品国产高清a毛片| 黄网址在线| mm131美女视频| 四虎亚洲精品无码| 日本在线第一页| www激情网com| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲久久色| 国产片网址| 国产精品视频色拍拍| 午夜精品久久久久久99热小说| 黄色小毛片| 99色热| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 深夜福利在线观看视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产视频网| 又色又爽又黄又免费的照片| 国产一级一片| 色婷久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看操片| 日日碰日日操| 亚洲国产精品一区二区www| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 性久久久久久久久| 日本男人激烈吮乳吃奶| 国色天香社区视频手机免费| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 国产孩cao大人xxxx| 不卡二区| 东北农村乱淫视频| 欧美性视频一区二区三区 | 久久久综合九色综合鬼色| 四虎精品影视| 欧美专区在线观看| 欧美三根一起进三p| 久久精品成人无码观看| 免费无码黄十八禁网站| 久久亚洲精品情侣| 色视频网站免费| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲精品乱码一区二区三区| 另类av在线| 中国女人精69xxx25| 久久99精品久久久久免费| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产欧美色一区二区三区| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 国产精品伦| 国产精品久久自在自线| 香港黄色网| 国产高清区| 国产在线观看香蕉视频网| 黄色视屏在线看| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 少妇又色又爽又高潮极品| 日本中文字幕网| 婷婷丁香综合色| a毛片视频| 69av视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 免费精品人在线二线三线| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 91禁外国网站| 亚洲精品在线观| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 亚洲欧洲免费| 午夜婷婷| 日韩电影久久久被窝网| 国产精品h片在线播放| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 噼里啪啦免费高清看| 亚洲男生自慰xnxx| 国产精品99久久| 日韩国产欧美一区二区三区| 夜夜做爰www| 中国丰满熟妇xxxx性| 黄色一机片| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 黄页网址大全免费观看| 久久高清| 操极品美女| 91视频大全| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 成人影片在线播放| 青青草污| 国产a视频| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产一精品久久99无吗一高潮| 国产精品青青青高清在线| 91成人黄色| 超碰95在线| 免费观看全黄做爰大片国产 | 日本免费一级片| 午夜在线视频| 亚洲日韩第一页| 真人性囗交69视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品99| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚洲qvod激情经典在线观看| 中国特级黄色毛片| 亚洲成人动漫在线观看| 四虎视频国产精品免费入口| 中文精品在线| 久久久久久久久久久久久国产| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 少妇久久久久久被弄到高潮| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 久久亚洲精品无码观看网站| 老女人激情视频| 久久午夜国产精品www忘忧草| 欧美日韩综合在线| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 黄色骚视频| 最近在线更新8中文字幕免费| 成人免费版欧美州| 久草蜜桃| 亚洲一区国产一区| 色资源av中文无码先锋| 国外av无码精品国产精品| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 特黄做受又粗又大又硬老头| 亚洲激情在线观看视频| 成人男女啪啪免费观软件| 久久国产免费看| 日韩精品手机在线| 亚洲日产精品一二三四区| 国产精选av| 成人夜间视频| 中文字幕免费在线| 黄色一及片| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 成人在线免费av| 人妻激情偷乱一区二区三区| 欧洲色播| 亚洲美女视频在线观看| 国产精品久久综合| 久久鲁视频| 福利第一页| 国产精品白嫩极品美女视频| 国产精品黄色裸体片| 一区二区三区四区在线播放| 日韩欧美黄色片| 丰满的女人性猛交| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产日韩欧美自拍| 男女裸交免费无遮挡全过程| 九久久| 国产成人精品在线视频| 一级黄色性视频| 岛国片在线播放97| 91精品国产综合久久久蜜臀| 久久精品国产成人av| 亚洲欧美激情视频| 国产三级精品片| 一级片在线| 国产日韩在线观看一区| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲精品社区| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲qvod激情经典在线观看| 日韩加勒比一本无码精品| 男人天堂网址| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 精品香蕉久久久爽爽| 国产精品久久国产愉拍| 99久久久国产精品免费消防器 | 麻豆私人影院| 欧美人禽zozo动人物杂交| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 欧美视频在线一区| 精品少妇无码av在线播放| 色播在线观看| 国产精品99久久久久| 你操综合| 成人未满十八无毛片| 综合久久久久久久| 日韩毛片在线视频x| 男女激烈床震gif动态图免费| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 黑人又粗又大xxx精品| 日本一区二区三区在线免费观看| 午夜亚洲一区| 日日操网| 久久久久国产精品一区二区 | 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产亚洲精品国产福app| 亚洲精品成| 欧美黑人异族videos| 女人18毛片水真多| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 久久国产精品一国产精品| 婷婷成人av| 手机看片国产日韩| 久久久综合香蕉尹人综合网| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 午夜1000集| 国产精品区一区第一页| 另类图片婷婷| 草久久久久久| 免费看的毛片| 成·人免费午夜无码不卡| 天堂网在线播放| 亚洲成a人片在线观看中文| 红桃视频 国产| www.久久精品| 欧美aa大片欧美大片观看| 七七色影院| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 色天天天| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 亚洲逼逼| 亚洲一区欧洲一区| 毛片基地站| 欧美视频h| 夜夜爽夜夜操| 综合精品在线| 天海翼一二三区| 亚洲国内精品自在线影院| av片在线免费看| 日本大片黄| 欧美日韩经典| 亚洲性在线观看| 亚洲xxxx天美| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产 | 欧洲野花视一| 日本a级在线| 一级猛片免费看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 善良的公与媳hd中文字| 伊人嫩草久久欧美站| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 一级片久久久久| 成人av不卡| 91在线中文| 国产精品色综合一区二区三区| 日本高清在线一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 性欧美videofree高清精品| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 一本大道五月香蕉| 伊人黄色网| 亚洲aⅴ一区二区| 久人人爽人人爽人人片av| 天海翼av在线| 91精品系列| 欧美城天堂网| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 国产免费午夜福利蜜芽无码| 黄色操人| 精品香蕉久久久爽爽| 丰满五十路熟女正在播放| 一级一片免费播放| 啪啪导航| 国产一区二区不卡精华液| 日韩欧美国产一区精品| 欧美交受高潮1| 亚洲社区在线| 欧美成人一区二区| 免费a级毛片出奶水| 午夜在线视频免费| 日日夜夜天天| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 久草视频福利在线| 一区二区三区国产视频| 亚洲天堂精品视频| 人人揉揉揉香蕉大免费| 天天草天天摸| 97超碰碰碰| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲精品社区| 偷偷操99| 巨肉超污巨黄h文小短文| 最美女人体内射精一区二区| 国产在线高清理伦片a| 聚色视频| 人妻系列无码专区久久五月天| 色999日韩| 国产成人精品一区二区三区免费 | 国产精品视频二区不卡| 色呦呦视频| 久草加勒比| 一本加勒比hezyo国产| 大学生a做爰免费观看| av永久免费| 一本无码人妻在中文字幕免费| av老司机在线观看| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 中文字幕乱码亚洲无线码| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 情侣呻吟对白精品av| 一本一道久久a久久精品| 精品一区二区三区无码视频| 国产青青草视频| 亚洲日本久久| 国产超碰97| 免费av观看网站| 超碰97人人让你爽| 男人让女人爽的免费视频| yjizz视频| 欧美7777| 91精品久久久久久久久不口人| 精品无码免费专区毛片| 殴美毛片| 青青久久av| 中文字幕av日韩精品一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 911国产视频| 97自拍偷拍| 日韩精品在线观看一区| 久青草影院在线观看国产| 四虎午夜影院| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产三级精品三级在线专1| 好吊色在线视频| 2018高清国产一区二区三区| 免费在线成人av| 麻豆tv在线观看| 午夜成人影片av| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 美女的胸给男人玩视频| 91pony九色| 亚洲视频一区二区在线观看| av资源免费| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 日本在线一| 美女看片| 乱色欧美| 99爱精品视频在线观看免费| 国产v精品成人免费视频| 欧美午夜视频在线| 欧美精品区| 香蕉在线精品视频在线| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 国产黄色精品视频| 91精品国产综合久久福利| 中字幕视频在线永久在线| 92看片淫黄大片看国产片| 国产男女av| 麻豆影视在线观看| 韩国无码av片午夜福利| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 日韩精品视频在线观看免费| 日韩欧美午夜| 国产xxxxx| 色小姐av| 亚洲最新视频| 成熟人妻av无码专区| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 久久av色欲av久久蜜桃网| 男人的网站在线观看| www.国产精品视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 五月婷婷丁香| 国产精品无码专区在线播放| ww污污污网站在线看com| 成人在线黄色| 黄频在线看| 91理论片| 日本少妇浓毛bbwbbw| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久av无码精品人妻系列果冻| 日韩精品少妇无码受不了| 少妇视频在线播放| 精品多人p群无码| 少妇激情作爱视频| 99精产国品一二三产区在线| 欧美女同在线| 午夜精品久久久| 伊人亚洲综合影院首页| 久久96国产精品久久久| 在线播放www| 国产一级黄色av| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 久久精品香蕉视频| 精品乱码久久久久久中文字幕| 国产在线黄色| 国产一区二区不卡精华液| 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 亚洲嫩草影院| 久久久一区二区三区四区| 蜜桃视频在线观看www社区| 色情无码www视频无码区澳门| 99精品成人| 欧美色v| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 无遮挡黄色| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 成人激情小视频| 精品熟女少妇av免费久久 | 久久精品水蜜桃av综合天堂| 日韩av中文字幕在线| 久久这里只有精品国产免费10| 久久久久久毛片精品免费不卡| 亚洲综合在线一区二区三区| 寂寞d奶大胸少妇| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 欧美国产综合欧美视频| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| av久操| 国产98在线| 国产女王调脚奴免费视频| 天天色综网| 91老色批| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 成人综合婷婷国产精品久久| 淫片网站| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 噜妇插内射精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 一女二男3p波多野结衣| 一本色道久久综合无码人妻| 噜啦噜色姑娘综合| 国产成人激情视频| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 欧美h在线观看| 久九九| 亚洲伊人成无码综合影院| 大白肥妇bbvbbw高潮| 美女在线观看av| 国产成年网站| 超碰免费在线| 亚洲天堂视频网站| 久久久久久曰本av免费免费| 日本天天日噜噜噜| 亚洲国产系列| 成 人 黄 色 大片| 黑人巨大白妞出浆| 国产看黄网站又黄又爽又色| 欧产日产国产精品99| a级黄色毛片| 少妇又色又爽又高潮极品| 欧美黄色大片免费观看| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 一级淫片免费看| 久99久无码精品视频免费播放| 青青草激情| 欧美一区二区三区在线免费观看| 人人妻一区二区三区| 香港三日三级少妇三级99| 欧美性天天| www.17c.com小草影视| 日本一区二区三区免费视频| 人妻无码中文久久久久专区| 国产精品久久久久乳精品爆| 亚洲高清成人av电影网站| 日韩毛片在线观看| 91天天干| 色男人天堂av| 视频一区二区免费| 久久99操| 在线免费观看黄| 少妇姐姐| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 黑色丝袜国产精品| av不卡网站| 超碰在线97观看| 成人免费网站在线观看| www欧美com| 亚洲综合精品一区二区三区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 农村偷拍xxxxx|