入職一周工作總結（通用17篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的入職一周工作總結，希望對大家有所幫助。
入職一周工作總結 篇1
認真算起來，加入新的公司已經有一周的時間了，經過陌生、熟悉、適應的過程，雖然只有短短7天的時間，但于我自身而言真的收獲滿滿，新工作是我不曾接觸過的領域，本以為嚴重跟不上節(jié)奏，內心也存在不小的焦慮，但事實上，公司內同事相處融洽，遇到不懂的問題，上級也會及時幫助，現(xiàn)對我入職一周進行如下個人的工作總結：
一、整體感受
入職第一周的工作相對來說還是輕松的，在了解公司的工作流程后，開始熟悉各項所需技能，只有前期將基礎打牢，在日后的工作中才會盡量避免錯誤的出現(xiàn)。由于剛開始并不是很熟悉操作，因此效率會低很多，自身也逐漸意識到了問題，在經過上級的指導與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識到，在思維上提高效率才是關鍵所在。
二、主要任務
1、明確公司企業(yè)文化
2、基礎軟件的學習與實際操作。
3、內容的整合與修改，多次核對與檢查，確認信息無誤。
三、存在的不足
雖然在本周及時完成本職工作，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
1、在完成工作的過程中還是不夠細心，會出現(xiàn)因馬虎而導致信息遺漏。
2、自身的工作計劃制定的不是很合理。
針對上述自身存在的問題，在接下來的工作中也會及時改正，及時做到自我反思，使得能夠更好的完成工作任務。
四、下周的工作計劃
在完成了本周的任務后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進行了相應的調整，確保下一周的工作可以順利且高效的進行，主要包含以下五個方面：
1、工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。
2、每項任務完成時間采用計時的方式，盡可能在保證質量的前提下，壓縮時間成本。
3、依據(jù)每日任務，安排不同的休息時間。
4、加強自身的業(yè)務學習，在工作中找到自己的方法。
5、嚴格要求自己，摒棄惰性，及時轉換到新的角色中來。
古語有云，“三人行，必有我?guī)熝伞保谶@個新的大家庭中，每一位領導和同事都是我的老師，作為公司的一位新成員，我也會盡快提高自身專業(yè)技能，努力做到不拖后腿，積極高效地完成每一項任務，再次感謝公司的每一位同仁，在接下來的工作中，我也會不斷提高自己。
入職一周工作總結 篇2
入職一周，收獲頗多，感觸頗多。
收獲：
1、比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
2、了解了如何根據(jù)施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統(tǒng)一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。
3、項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關系的協(xié)調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。
4。安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現(xiàn)場的警惕性，提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據(jù)自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
感觸：
1、項目部濃厚的學習氛圍。梁經理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。
2、十分簡單的工作關系。沒有畢業(yè)之前，經常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕。可來到了這里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。
3、公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發(fā)展進步。
工作環(huán)境是艱苦，我的心里是高興的是沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的，學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡這種工作氛圍。
入職一周工作總結 篇3
時間還是過的很快的，不知不覺我已經入職了一個星期了，這個星期我也學會了很多，我也開始融入了這個公司了，周圍的同事都很平易近人，工作也開始慢慢的上手了。下面，是我對這個星期的工作的一個簡單的總結。
一、不斷學習，提升能力
對于我這種新入職一周的新員工來講，學習是很重要的事情。剛開始的時候，要抱著學習的態(tài)度去工作，畢竟是全新的公司，全新的同事，全新的領域。學習是每個人都應該具備的一種態(tài)度，作為新人要多向其他人學習，多向主管學習，要有一種謙卑的學習態(tài)度，尤其是自己不是很懂的領域。我這一周以來的時間，就做到少說多聽，多聽主管的意見和多聽主管跟我說的注意事項啊，工作流程之類的，少說，就是少發(fā)表自己的觀點和意見，少點自己主觀的東西，先學先將工作慢慢入手了再說其他的。
二、改正缺點，繼續(xù)努力
在這份新工作中，我還是意識到了自己存在著不少的問題和不少的缺點。經過這一個星期的工作和學習，我發(fā)現(xiàn)了我是個很粗心的人。因為我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫的工作，在發(fā)表的時候，任何一個地方都不能出錯，那就要仔細的檢查之后才能發(fā)表。但是我每次都好像比較粗心大意，經常會在小地方出現(xiàn)錯誤。回想我這一周的工作，大錯沒有，小錯卻是幾乎天天都有出現(xiàn)，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點更仔細一點，把我的工作做到沒有半點錯處可挑是我的目標，再細心一點，再仔細一點，做好自己的工作。
總的來說，我很喜歡這份工作，很享受這份工作帶給我的充實感和滿足感。一周的時間過去了，我也漸漸的上手了我的工作，我會把工作做得更好，也會努力的改掉自己的一些缺點，也會在工作中不忘學習，在學習中工作，在工作中學習，努力的提升自己的專業(yè)知識和工作能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我還是想感謝下公司領導的信任，主管的教導，同事的友好。讓我在這里一個星期有著賓至如歸的感覺。我很喜歡這家公司，我會繼續(xù)努力的，努力做好自己的本職工作，努力的學習著有關工作方面的技能，為之后轉正打好基礎。
入職一周工作總結 篇4
隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。
來到xx藥業(yè)集團之前，就已經對xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當真正來到xx之后，更加加深了之前的個人認識。xx所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx，成為了我進入到xx藥業(yè)的入門導師。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到xx熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
一．基礎崗位的人員招募
由于藥業(yè)集團的車間面臨擴充，對于生產車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產，現(xiàn)在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網站還有網絡信息平臺相關簡歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應聘者，并約見其來到公司進行面試。
二．夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總
隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。
三．提案改善活動跟進
根據(jù)集團領導的指示，為順應集團發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產成本、提高產品質量、提高工作效率，本月被定為集團內部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統(tǒng)一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結出的創(chuàng)新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數(shù)以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個xx人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前！
此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！
入職一周工作總結 篇5
來xx已經一個多禮拜了，說長不長，說短也不短。在這段時間里參與了幾個項目，從毫無頭緒的翻定額書到親自去套定額，我認識了很多，收獲了很多，以下是我入職一周的一些反思。
我想第一項反思就是心態(tài)的轉變。從原公司的骨干設計人員到現(xiàn)在的新人，一切都得重新起步。雖然之前有接觸過預算，但來公司后發(fā)現(xiàn)之前學得只是九牛一毛。這也更讓我端正了心態(tài)，踏踏實實地從基本功學起。
第二項是對公司有了大概的了解。xxxxx成立于1999年。公司主要從事建設工程招標代理、建設工程概預算編制、竣工結算、工程造價控制、工程項目代建、政府采購等的專業(yè)機構。同時在和各位師傅的接觸中了解了公司“公正、信譽、優(yōu)質、高效”的企業(yè)文化，這也更加明確了我在以后工作中的努力方向。
第三項反思也是最重要的反思就是對預算這份工作重新的認識，工程概預算是一門技術性、專業(yè)性、綜合性很強的學科，它以建筑識圖與房屋構造、建筑施工技術、建筑材料、施工組織與管理、建筑結構以及其他工程技術課程等有關知識為，同時必須注意其他專業(yè)課知識的涉獵。在學好基礎知識的同時，還需要提高個人的預算素質。預算工作涉及面廣、交叉點多、政策性強，在工作中難免會出現(xiàn)一些疏漏，這就必須要求自己提高責任心，通過提高個人素質來提高預算工作的質量。
千里之行，始于足下。回首這一周的工作，讓我對自己、對公司、對預算有了重新的認知和認識，我感覺到非常的充實。為此很感謝公司領導給我提供了這樣一個機會，感謝程姐的悉心教導。我也將繼續(xù)朝著一名合格的預算人員而努力！
入職一周工作總結 篇6
通過一周的實習，感覺自己成長了很多，主要在以下四個方面有不少的進步：職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時間調度，以下做詳細總結：
一、職業(yè)素養(yǎng)
1、衣著言行
每天穿西裝、打領帶，可以讓我們的言談舉止合乎規(guī)范，尤其是對于我們這樣的服務型企業(yè)，著正裝能讓我們產生一種“精致服務”的心理，形成一種心理暗示。
2、服務的心態(tài)
每天上班收拾桌面、擦擦桌椅，下班時拖地，既能不斷在我心里強化“服務”的概念，又讓我不斷的將自己“歸零”，從細處著手。在此事中，也暴露出了我做事粗線條的毛病。
3、學習的能力
這些天，一直在看《一分鐘銷售》，將書中所講與自己的實際經歷相結合，感覺獲益很多，銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應注意的問題，都讓我受益匪淺。
二、電話銷售
1、電話銷售的最終目的是約見。
2、感覺電話銷售的最大難度還是在于如何在短時間內吸引別人注意、引起興趣。
3、話術，也是我要解決的一個問題。
4、如何提問，把別人引入到我的銷售目的上去，尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時。
總結我這段時間電話銷售中出現(xiàn)的問題，主要集中在：
1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的，一上來就是直接介紹公司和個人，結果屢遭拒絕。
2、沒有在開始時爭取別人給予時間的意識，結果在中途導致別人不愿意繼續(xù)聽下去。
3、興奮點的調節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感，直到最后一天才稍微有些感覺，如何把自己調節(jié)到最佳狀態(tài)也是我下一個要提高的地方。
三、陌生拜訪
周五是我人生的第一次陌生拜訪，感覺自己這次最大的問題就是：前期準備工作不足以及經驗的缺乏。
1、準備工作不足，表現(xiàn)在對我們海點自身的認識上沒有到達一個高度，導致客戶提問時不能很快根據(jù)情形及時準確作答，同時，還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估計不足，出發(fā)前沒有作出詳盡的預計。還有，就是對路線的考慮不周，導致中間出現(xiàn)了很多的差錯，結果延誤了與客戶見面的時間。
2、經驗的缺乏，主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上，如忘記同別人交換名片，敲門的高度上等。
四、時間的調度
主要是對我在工作與生活以及學習上的一種時間安排，如何平衡，如何讓自己在工作時達到一種最佳狀態(tài)，同時又能保持生活的愉快以及學習的動力。這個目前還在不斷的學習與思考中。
“今日事，今日畢”，是我這一周工作在時間方面最大的體會。
總結一下，感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要不斷的自己“歸零”，調整心態(tài)，愿意從細微之事不斷成長，以及保持一種學習的心態(tài)，不斷總結、歸納、成長！
最后，要感謝韋老師和路老師，還有楊老師、李老師這一周對我的關心與幫助，希望我們以后開心共事，合作愉快！
入職一周工作總結 篇7
來到公司已經有一周的時間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學習到的知識和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必須要好好的進行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節(jié)的知識和內容，我們就要做個章節(jié)測試和總結。這樣才不算學完一章忘一章。
面對我畢業(yè)以來的第一份工作，我要使自己盡快的適應好公司的新環(huán)境。面對一個陌生的環(huán)境和一群彼此不熟悉的同事，我要是自己盡快的融入到這個大集體中。
首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個部門的工作環(huán)境，然后就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務。在她向我介紹的時候，我一邊熱情的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都悄悄的記在了心里。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以后要對接公司所有部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟悉好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境，人事就帶領我去辦理了新員工的入職手續(xù)，下午的時候，就是到我熟悉自己的工作環(huán)境和工作內容的時候。主管把我安排到了xx同事旁邊的位置，讓他來帶我。
在和新同事接觸的過程里，我發(fā)現(xiàn)xx同事既是一位負責又熱心腸的人。原本我還害怕我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還非常的細心和耐心。我有什么不懂的，隨時都可以問他，他也都會詳細的跟我解釋清楚。而且他還教了我很多辦公設備的使用方法。其實我在剛來到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，了解公司的職位空缺情況，以及職位的用人標準，再然后就是熟悉公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里，這些基本上我已經掌握好了。
而且通過這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關系密切了不少。我相信，在公司往后的日子里，我會學習到更多的相關工作技能，更加深入的了解到人事崗位的工作內容，也會更加積極主動的和同事做好交流和溝通工作。
入職一周工作總結 篇8
時間過得很快，不知不覺我加入xx公司xx部門已經有一周的時間了，雖然只是經歷了工作不足五天的時間，但是通過自己在公司的學習和觀察。總結出了一些工作的經驗，和工作上存在的問題。在剛開始進入公司的時候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。
一、本周自己日常的工作任務
剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務進行一個詳細的了解與認識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務相對比較輕松一些，領導給了我一個熟悉工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務而努力。
二、對公司的印象和感受
在公司，我每天都能感受到我周圍同事在工作上奮發(fā)拼搏，營造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來到公司的時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題能夠及時的向我講解。公司的規(guī)章制度非常的明確，對于分鐘違規(guī)行為也都明確的處罰規(guī)定。各個部門之間的協(xié)調合作，使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率非常的高。
三、在本周工作上存在的不足
雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在許多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現(xiàn)粗心大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務就提前下班的情況。
以上就是我對于這一周工作的總結，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了許多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了許多，我非常感謝我的同時在工作上給我提供的幫助，能夠在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的溫暖。
總結這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在許多的欠缺，但在以后的工作當中我會慢慢的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節(jié)奏，每天保質保量的完成公司分發(fā)的任務，不斷的進步。
入職一周工作總結 篇9
加入xx已有一周時間，雖然只是短暫的7個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受很深，現(xiàn)總結如下：
一、7天的工作簡述
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，過去的7天里的主要工作是學習員工手冊，和公司規(guī)章制度，薪酬制度、培訓部工作職責。培訓崗位考核。了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，由人事經理帶領到公司下屬的4個直營店熟悉店面情況。參與了上周夕會、和黃總組織的工作會議，并參與討論10月29日績效總結會和賦能培訓的會議流程制定。逐步進入工作狀態(tài)。
二、對公司印象和感受
1、公司管理規(guī)范，高效運轉
進入##最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來優(yōu)居的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合
我所在部門工作分為人事、行政、培訓幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度高。
三、幾點想法和建議
（1）、培訓崗位作為公司的中樞機構，主要工作職責應為：
1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓計劃；
2、負責公司各種培訓開展及管理；
3、完成公司下達的各項培訓任務；
4、負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成；
5、建立、完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；
6、負責公司內部兼職講師團隊（區(qū)域經理等）的建設、培訓、評估；
7、管理培訓團隊，監(jiān)督落實培訓工作進展，及時處理相關問題；
8、組織收集學員意見，推進培訓工作的改進與調整；
9、公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期，員工入職時間參差不齊，店長、師傅帶徒弟存在以下問題：
①銷售板塊新人入職后，對于公司架構、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進行回爐培訓。
②公司在職員工：薪酬組成、考勤制度、職場禮儀有待進行多次培訓。
③公司職能部門之間的對接不清晰。有待進行部門職能說明及明細工作對接人。
④CLMxx網、xx平臺，對于新人、老員工來說需要人人掌握，熟練運用。
因此，建議每月的績效總結會為一天，開展系統(tǒng)內部業(yè)務、知識培訓，或邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。
（2）、關于各職能部門工作
工作無小事，無論何時，應該想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于基礎職能服務工作，面臨如何提高工作效率問題，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質的差異，提高工作的質量。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。
四、對于接下來的本周計劃和今后努力的方向為：
在10月份我將繼續(xù)努力盡快熟悉地產專業(yè)知識，多深入了解地產銷售技能。多和店長進行交流。具體如下：
1、和人事職能部門做好日常銜接和溝通，盡快用PPT的形式歸納、細分、總結出公司各部門、崗位的管理制度、薪酬管理、績效考核、員工晉升的流程。
2、在11月績效總結會中，需要增加兩個環(huán)節(jié)：
①訓前摸底考試一次（針對全員、內容：公司企業(yè)文化、規(guī)章、薪酬、晉升條件）；
②課程：公司規(guī)章、薪酬、晉升條件。
3、培訓工作中：組建優(yōu)居兼職講師團，甄選：各門店推薦、提交簡歷、提交申請、準備課件、試講、兼講擬定。
4、對各店新進員工：要求店長、師傅進行話術、通關演練。
5、運作、主持好每月績效總結會議。
6、積極參加、參與平臺周例會、店長會議、以及職能權限內的各類會議。
7、工作細節(jié)中：我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃，加強工作力度，積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的.工作成績。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，虛心向大家學習，不斷努力，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
入職一周工作總結 篇10
自20xx年5月6日入職加入xx數(shù)據(jù)技術公司xx辦到現(xiàn)在已經有一周的時間了，5月6日上午填寫完實習協(xié)議后接著到xx公司加入項目部，通過這一周的工作，我學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身有很多的不足，并且對自己今后要做的工作有了進一步的了解與感知。這一周的時間里，我也在不斷的去適應和融入這個環(huán)境中。
回顧一周以來的工作，我在項目組領導負責人xxx和同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，基本上熟悉了相關的業(yè)務規(guī)范和業(yè)務流程。在此，我對給予過我?guī)椭椭С值念I導和同事表示衷心的感謝，感謝他們對我的指導與幫助。雖然只有一周的工作時間，但是在這短短的5天時間里，我學到了很多在學校學不到的知識，另外在工作中我也在慢慢學著與同事相處，慢慢的融入到工作環(huán)境中去。
現(xiàn)將一周的工作總結匯報如下：
1、我學到了什么？
第一天加入xx市場運營項目組后，同事xx給了我很大的幫助，由于對自己要從事的工作不是很熟悉和了解，xx給我拷貝了很多相關的材料和文檔讓我先行學習。
通過這一周的學習，主要學習了三方面的知識。
（1）移動通訊行業(yè)相關的業(yè)務基礎知識。
（2）有關數(shù)據(jù)挖掘的相關知識學習。
（3）有關xxxx內部培訓材料的學習。
現(xiàn)就這三方面的知識學習做一個詳細的匯報。
（1）移動通訊行業(yè)相關業(yè)務基礎知識，通過對xx市場經營分析報告等相關材料的學習，使我對移動通訊行業(yè)有了更深入一層的專業(yè)理解，對相關專業(yè)術語以及xx移動市公司的KPI以及關鍵評價指標體系有了一個大概了解，并且對相關業(yè)務運營以及營銷方案有了進一步了解，將專業(yè)知識與相關相關現(xiàn)實聯(lián)系在一起，更好的理解到了xx市場運營部所主要從事的主要是什么工作，以及市場經營指標的一些通報情況。
（2）有關數(shù)據(jù)挖掘的相關知識學習。在進行大型數(shù)據(jù)挖掘時所使用的SAS軟件的學習以及一些簡單基礎的編程技術，在移動項目中，數(shù)據(jù)挖掘如何應用，以及數(shù)據(jù)挖掘的相關算法的學習與鞏固。
（3）有關xx內部培訓材料的學習。主要學習了相關文檔的書寫格式，業(yè)務工作流程，以及文檔命名規(guī)則，相關的文檔模版使用，PPT制作的技巧以及在數(shù)據(jù)分析中應用到的移動數(shù)據(jù)庫BOSS系統(tǒng)和經分系統(tǒng)的初步了解，數(shù)據(jù)業(yè)務的基礎知識，以及先前xxxx對移動公司實施項目的案例學習與分析。主要掌握這些實施項目案例的分析思路以及邏輯思維。
2、我做了什么工作？
一周的工作時間里，主要做了在項目負責人xx的安排和指導下做了兩點工作。
（1）、對xx移動套餐數(shù)據(jù)表的描述分類屬性進行核對工作，需要快速準確的對描述分類屬性進行核對，主要有月費、月最低消費金額、套餐流量費、套餐贈送話費類型及時長的屬性數(shù)據(jù)核對。
（2）、對xx校園客戶手機終端市場書寫一份文檔，主要包括調研大綱、調研問卷設計以及調研方案。在調研問卷設計過程中主要針對校園客戶手機在用終端情況，終端使用行為，是否有換機需求以及終端感知四個方面內容對校園客戶進行調研。
3、我還需要改進和努力的地方
（1）一個陌生的環(huán)境，還需要不斷的去適應，并且跟同事能有一定交流與溝通，這與在學校為人處事方式有很大不同，需要做出一定的改變，也需要不斷的改進與學習，快速的融入到新的環(huán)境中去。
（2）在學習方式上，學校的學習沒有時間壓力，也帶有一定的理論性，這與公司的學習資料方式不太相同，對公司相關業(yè)務材料的學習需要快速瀏覽，重點瀏覽，要求的是快速的學習。
（3）在對事件的統(tǒng)籌規(guī)劃安排上，需要做出努力，更好的做到區(qū)分事件的重要程度，作出合理的解決順序，對事件做到更好的統(tǒng)籌規(guī)劃。
4、接下來想從事什么方面的工作
在接下來的工作時間里，通過對SAS軟件的學習與理論應用，我更想從事的是將大數(shù)據(jù)應用到SAS軟件中，將理論應用到實踐中去的一份工作。
參與到項目的實際中去，對于如何“用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)世界”的問題有更深入的理解應用。對數(shù)據(jù)分析的結果進行分析和總結，并且不斷發(fā)現(xiàn)問題。
5、對一周工作的評價
通過一周的工作，總體可以給自己4分的評價（5分為滿分），各個方面還仍需做出努力和進步，加快工作效率，提升自身辦事工作能力，在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為項目貢獻自己的一份力量，我將會從兩方面努力，加強學習，增加自己的知識面；加強工作強度，積極的完成分配下來的任務。
總之，我會努力，利用自己精力充沛、學習能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝我的項目負責人xxx和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力。
入職一周工作總結 篇11
加入歐聯(lián)已經過去一個星期了，我很榮幸能夠有機會成為歐聯(lián)這個優(yōu)秀大家庭中的一員。感謝領導和同事能夠給予我這個機會，我將努力做好本職責內外的各項工作，來回報領導和各位同事對我的信任。現(xiàn)將這周的工作情況做如下總結匯報：
一、全面了解公司的品牌內涵
OLE是英語中的一個象聲詞，意即“好極了，棒極了”。表達的是一種積極向上、積極興奮的狀態(tài)。OLE是”O(jiān)riginal Legendof Europe”的縮寫，意即“源自歐洲的傳奇”。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)（國際）股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)（國際）股份有限公司提供設計支持，聘請意大利資深衛(wèi)浴設計大師負責產品的設計、研發(fā)；產品由歐聯(lián)（國際）股份公司監(jiān)制，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產；歐聯(lián)（國際）股份有限公司負責產品外銷，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負責內銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經驗產品有衛(wèi)浴配件、感應潔具、衛(wèi)生陶瓷、五金掛件、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產品；產品設計秉承歐洲風格，主推歐洲風情、超級潔具的品牌理念；銷售網絡遍布中國各地及東南亞、歐美等市場。
二、學習公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的精神動力，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造名族頂尖衛(wèi)浴品牌，這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向。經營目標是創(chuàng)造利潤、服務客戶、讓職工健康成長、完善管理、合理利用資源，公司作為一個以營利為目標的組織，那么當然就得盈利；但同時公司也是作為一個社會主體存在的，它也有服務客戶、為職工提供發(fā)展的責任，這些要怎樣達到呢？那就是依靠完善的管理，科學合理的利用資源，實現(xiàn)社會價值和自我價值的最大化，毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經營理念是團隊管理、有效溝通、鼓勵職工學習，公司的發(fā)展要靠經營，經營做得好不好要取決于員工，員工是否能發(fā)揮出最大的潛能，那就得依靠團隊的力量、團隊的管理；團隊管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學習，提高自身的各方面素質；歐聯(lián)是以品牌起家，但是在經營方面可謂是后來居上，做的日臻完善。核心價值是：簡約、精致、潔凈、務實、高效、人本，這十二字真實的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內涵，這就是歐式風格，這也是時下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實是有血有肉，從內到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性、人本性、時代性。以如此完備的文化底蘊為奠基，相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌。
三、熟悉部門職責
人力資源中心作為一個特殊的部門，在公司的部門定位中占有重要地位，能影響公司的長遠發(fā)展，所以我們人力資源中心也是責任重大。我們部門職責確實是挺多的，既有人力資源方面的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等，也有與之相關的其他一些職責，此外還有公司規(guī)定的其他一些職責。主要就是人資的六大板塊，考勤，職工異動、離職、請假、獎懲，高溫補貼，車費、餐費等職責。這些職責、工作，部門領導、同事都已經把它們系統(tǒng)化、制度化了，可以說是比較的完善了，只要在今后的工作中認真、高效地執(zhí)行下去，在實踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，再不斷的完善下去。
四、熟悉崗位職責
培訓作為人力資源管理中的重要一環(huán)，是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程；其目的是提高工作績效、員工的工作能力，增強組織或個人的應變和適應能力，提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬感。培訓是為公司的人才儲備服務的，其對員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義。這些天，通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓專員一職所需要承擔的工作職責，具體主要有十大模塊：培訓計劃的制度的制定、培訓計劃的實施、培訓效果評估、員工檔案建立、上崗考核、內訓師建立、三體系內審工作維護、外部培訓、外部培訓資源建立、培訓課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要，鑒于我們公司、部門目前的狀況，培訓課程體系這一塊顯得尤為重要，特別是今后的一個工作重點。此外，在匡科長帶領下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下，以及和一些部門的負責人也有過接觸。
通過第一周的工作，我確實是感悟很多。從真正的工作中體會到以前在學校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別，雖然自己之前也有意識到過，但是真正到了實踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別，而且還不小。以前在學校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的，涉及到團隊合作的確實不是很多，即使有些名義上說是需要在團隊協(xié)作下才能做的很好，但是實際你自己用心的話照樣也能完成的很好。但是在公司這邊的工作就不是這個樣子了，這里的工作系統(tǒng)性、鏈條性非常的強，每一項工作都是環(huán)環(huán)相扣的，這一環(huán)沒有做好的話，另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展。就拿培訓這模塊來說吧，公司里絕大部分的培訓你是做不了的，因為對于我們這種生產技術型的企業(yè)來說，技術性的培訓還是占多數(shù)，人力資源中心是無法自己來培訓的，那么就只能在其他部門尋找講師了，這就到了重點了，比如說你所找的部門不配合你，或者說是沒有配合好的話，那這個培訓工作就沒有辦法很好的完成了。這就是現(xiàn)今的工作和之前校內工作的一個重要的區(qū)別所在，當然遠遠不只是這些了。在工作之前，我一直感性的認為，做培訓嘛，不久是你來給員工培訓一下就OK了嗎，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯的有多么的離譜了，就目前我在公司所做的培訓這項工作來說就有很多的不同，它會牽涉到方方面面的工作。
一周下來，我發(fā)現(xiàn)我要學的還有很多，自己在各方面還存在很多的不足，我會在接下來的工作中不斷的向領導、其他同事學習，當然自我學習也是不可缺少的。在時間管理和自我管理中一定要做好規(guī)劃，讓自己的工作更具目標性和方向性，以使自己盡快的進入工作狀態(tài)中。
入職一周工作總結 篇12
入職我們公司到有一周的時間了，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有許多的感受憋在心里的，所以趁著現(xiàn)在的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的具體工作和一些心得感受。
在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員，這一周的工作雖然非常的短暫，但是也讓我感受頗深，讓我對于我們公司的基本運作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的了解，所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的，但是我相信憑借我對公司和工作已經了解了，所我相信在下一周的時候，只要領導能夠給予我表現(xiàn)的機會，我一定能夠做出自己的成績的。
一、這一周的主要工作
1、當其他部門的同時需要打印文件的時候，我需要幫助他們打印、復印個傳真文件，之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里。所以這個工作雖然十分地簡單，但是卻因為我需要在各個部門走動，所以幫助我加深了對公司的了解，讓我對于公司各個部門所負責的工作有了一些認識，也讓我結識到了公司許多的同事，相信以后一定能夠跟好地配合我的工作。還有就是我的性格有一點點地內向，現(xiàn)在需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我稍微地增強了自己的交際能力，稍微地自信了一點。
2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格，這些都是我會的工作，不過因為上班公司要求的原因，需要一定的速度，所以幫助我鍛煉了使用這些基本辦公軟件的能力。
3、做好接待工作。當有客戶來我們公司訪問的時候，我還要做好接待工作，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是直接搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領導我不認識，所以當時真的尷尬不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。第二次的時候倒是好了一點，但是還是顯得有點尷尬。
二、這一周的進步
一周的時間是十分短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的。進入了工作崗位，自然而然就產生另一種責任感覺，沒有之前在學校里面的任性了，知道要更加地穩(wěn)重了，工作的時候也變得更加的盡心盡力起來了。
三、下一周的工作計劃
經過前面一周的適應，我覺得我應該能夠適應一些工作了，畢竟基本的理論知識我還是懂的，知識沒有什么實踐經驗而已。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃映鰮簦约褐鲃酉蝾I導承接工作，讓他給我更多的工作，讓我挑戰(zhàn)自己。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會議記錄，治愈會議整理這個我還準備留在以后再學習。
通過這一周的鍛煉成長，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握，因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些大的銷售網點我都基本親自到過，通過兩周的營業(yè)日記填寫情況，可以很直觀的看出，我們這兩周以來的銷售通路盤點情況，那些地方我們到過，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網點還有待于我們進一步開發(fā)，我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理，這樣及時對工作進行總結，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非常深的就是，作為銷售業(yè)代，我們一定要認真填寫營業(yè)日記，對客戶的資料進行統(tǒng)計，了解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶進行下一次拜訪，逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶。
我作為一個銷售代表應掌握一些技能：
1、我們是做方便的，屬于快速消費品，要熟悉企業(yè)產品的屬性、特點。
2、我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產品的品質，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時回答客戶的疑問。
3、熟悉不同產品的目標鋪貨渠道。不同的產品有不同的利益點，有的強調高品質，高檔次，有的強調經濟實惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點則吸引不同的消費群，因此就適合在不同的渠道售賣，熟悉自己產品的利益點和目標鋪貨渠道，才能給客戶推薦合適的產品，減少即期、浪費，促進銷售。
4、熟悉本品及競品的價格。
5、生動化技能，按照企業(yè)標準陳列產品，以使產品能夠更生動的展示在消費者面前，同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。
6、客戶庫存管理。怎樣科學的管理客戶庫存，以避免即期品的出現(xiàn)，保證提供給消費者最新鮮的產品，同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。
7、客戶異議的回答。客戶經常會提出疑問，對于客戶的疑問問題我們要提前做好準備，回答話術熟念于心。
8、規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行，其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏，減少出錯率。
入職一周工作總結 篇13
入職一周的時間已經離去了，回想在這一段時間里我所做的工作主要就是兩塊內容，一是對公司的了解；二是對茶葉公司營銷組織、產品及當前營銷狀況的了解。
在對公司的了解方面：主要是加深了對培訓內容的理解，在培訓時對項目目標責任制的理解是很模糊的。項目目標責任制的核心是目標，而目標的重點又是財務目標，即是創(chuàng)造利潤，由此看來項目管理的工作是緊緊的圍繞目標而進行的，要求在怎樣達標、創(chuàng)造利潤上狠下功夫。同時對目標分解也有一定的了解，即是把戰(zhàn)略目標按時間、部門劃分為各個支撐目標，按計劃的達成每個支撐目標以達到如期的完成戰(zhàn)略目標。
在我們部門方面。由于我們公司還處于成立之初，所以公司營銷部的組織還不成型，公司現(xiàn)在營銷人員加上常經理一起才三人，所以組織沒有明顯的分工協(xié)作，我們是在常經理的安排下做一些輔助性的工作。另外我跟浦紹明兩人都是新的員工，在開展工作的過程中會遇到很多的困難，常經理一般都很忙，少有時間帶我們去實踐，加上我跟浦紹明兩人對行業(yè)的完全陌生感，所以我們的工作開展難度相當大，我們兩很容易就會有挫敗感，還會垂頭喪氣。對于這個問題我是這樣想的，我們慢慢的摸索最終也可以把市場做好，但是我們要花很多的時間和成本，但是如果有領導多帶我們去實踐，我們將能更快的融入公司，更好的開展工作，這樣重置成本、公司成本和時間成本都會變小。茶葉對我們是一個完全陌生的行業(yè)，對產品就不用說了，產品的包裝，價格，促銷的方式都清楚，喝茶時完全不知道怎樣去鑒評，好茶還是差的茶喝起來都是一個味，對產品的了解以后有很長的路要走，產品都不了解我們的路是無法走下去的，在這一方面我們也希望領導對我們有更多些的幫助，能使我們更快的進入角色。
在工作中我遇到的是以前從未有過的挑戰(zhàn)，但是我喜歡這種挑戰(zhàn)。
入職一周工作總結 篇14
在這碩果累累的金秋，又迎來了新的學期，全校先生、同學們重要、繁忙、順利的度過了為期9天的第一周。由于開學前學校和教師們做了大量、充分的籌備工作，從8月31日報到之日起，先生們一如既往地定時到崗，使本學期的起步工作有了優(yōu)越的開端。9月1日，雖是星期日，已是正式上課的節(jié)奏，同學們也可以或許很快從假期狀態(tài)回覆到學習狀態(tài)，全校師生的工作、學習，熱情飽滿、朝氣勃勃。我代表值周小組向人人陳訴請示上周值周環(huán)境：
一、亮點播報：
1、班級治理方面：開學第一周，各班都增強了系列老例教導，從上下樓梯、做操下學站隊等都做了要求和訓練，許多班級治理在開學第一天就很快進入正規(guī)，全校秩序井然有序。尤其是一年級小同學，短短2天就全部自力進校，不哭不鬧，很快適應了新情況的小學生活。
2、衛(wèi)生方面：8月30日，各班進行了全面徹底的清掃，窗明地凈、一塵不染，以極新的面貌歡迎新學期。早上，有同學主動撿清潔校門口的包裝袋等雜物，這是人人衛(wèi)生意識加強的表現(xiàn)。
3、規(guī)律方面：許多班主任先生總是提前到校，同學也基礎沒有遲到現(xiàn)象，早上班干部組織閱讀自覺有序，廣播操列隊劃一，上課時專注聽講，講堂規(guī)律好。校園秩序井然，學習氣氛濃厚。
4、下學路隊方面：星期一錯時下學光陰不敷，又恰逢雨天，一年級新生家長也不熟悉接送要求，顯得有點擁擠凌亂，針對這一現(xiàn)象學校正在積極整改。其他四天人人都在規(guī)定所在聚攏，排著整體的路隊走出校門，充分體現(xiàn)了各班的優(yōu)越精神風貌。
二、溫馨提示：
1、課間運動個別同學在走廊或樓道上奔騰、追逐打鬧，還有不少同學上下樓梯不靠右走。跑是一項有益的康健的活動，但如果在走廊或樓道上跑，就容易出事故，希望同學們掩護好本身，做一個文明學生。說到文明，有些同學往樓下丟器械，就讓人大跌眼鏡了，平安無小事，防微杜漸是癥結，等出事故再來論責任什么都晚了。
2、校園整潔不只來自時常掃除，更要善于保持。每天中午和黃昏，課堂和走廊都分外清潔，這是班主任及值日生辛勤支付的成果，但好景不長，公開場合頓時會發(fā)明紙屑雜物，隨地丟垃圾的同學，你可曾有過一絲歉疚?我們相信蕺小的校園里更多的是一只只勤勞的小蜜蜂，用雙手去創(chuàng)造去維護清潔整潔的校園。
3、在自然光充沛的環(huán)境下，請不要使用照明燈。下學、課間隨手關燈、人走燈滅。水和電是生命的能源，工業(yè)的血液，城市的命脈，勤儉水電是利國利民的大事。
同學們，我們的校園因你們而變得熱鬧標致，沒有了你們就沒有了生機和活力。但另一方面，我們也要像愛家一樣愛護學校，當好這個小主人！
入職一周工作總結 篇15
作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等：
1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。
3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
入職一周工作總結 篇16
一周的時間過去的非常的快，進入xx公司也很快的就過去一周的時間了。在這一周的時間里，我也很快的熟悉了自己的日常工作、公司的業(yè)務、上班的紀律以及公司的發(fā)展和前景，也更加的堅定了我想要在xx公司長遠的發(fā)展下去的信念。
雖說一周的時間并不算很長，自己對于公司的工作和很多的業(yè)務都不能全面的了解，但是經過這一周的時間，我也懂得了很多，也學到了很多。公司是在xxxx年成立的，到現(xiàn)在也已經有幾十年了，從一家小小的公司發(fā)展成現(xiàn)在一個大的集團，我不得不敬佩公司領導們的工作能力和管理能力，我也非常的佩服他們的意志，從成立公司開始一直十年如一日，幾十年如一日的為公司的發(fā)展和成長而盡力，我也非常的喜歡公司領導的管理模式，不管是對待什么崗位上的人員都是一樣的要求，獎懲分明，也更加的嚴格要求自己，從自己來到公司到現(xiàn)在，我每天都可以看到公司的主管和所有的領導要比我們來得早，下班也要下的晚，我想這些都離不開公司領導的管理吧，在更高的崗位上面更加的要做到以身作則。公司也是一個非常有愛和團結的大集體，不管是誰，不管自己身處什么樣的崗位，在看到同事有困難的時候都會毫不猶豫的伸出自己的援助之手，所以在工作的過程中，我感到無比的輕松和愉悅，盡管自己這一周所涉及的都還只是一些基礎的簡單的工作，但是我依舊在盡自己的努力去完成，在自己的工作崗位上面認真負責，盡心盡力的為公司工作，認真的學習公司的工作流程，盡自己的全力爭取在最短的時間里徹底的熟悉到公司的工作。
我在這一周的工作當中，不管是對于工作還是思想都發(fā)生了一定的變化，唯一沒有發(fā)生變法反倒更加堅定的是自己要在這個公司好好的工作，一定不能辜負公司的信任。所以通過這一周的工作，我堅定的相信自己在之后的工作當中一定會更加的努力，會為公司付出自己的一份力量。
在這里，我也想向公司和自己立下一個軍令狀，不管是在現(xiàn)在還是在之后，我都會盡自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的時間里給公司創(chuàng)造出屬于我自己的價值，在未來的工作當中，盡職盡責的和公司一同成長，一起進步。我也相信自己一定會在不久的將來做到的。
入職一周工作總結 篇17
我接觸工作已經一周了。一周的時間，如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時間太短，我個人實在沒有什么具有建設性的問題可以總結，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結吧。
回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報：
工作內容如下：
一、此項工作
主要包括計算機硬件的日常維護、管理,并保證公司全部計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治計算機及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。
二、計算系統(tǒng)及軟件維護：
公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等。很多計算機是由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，offixe辦公軟件的使用等。
三、郵件服務維護相關工作：
公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關于新來職員郵件開通和設置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。
四、打印機的日常維護：
公司打印機及驅動的安裝，打印機的共享與設置。經常出現(xiàn)的問題有：打印機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修打印頭；打印字跡偏淡，可用更換色帶或調節(jié)推桿距離解決；經常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物。
總結一周以來的工作，盡管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間；遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進和完善。
對于四月份的計劃和今后努力的方向為：
在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。
【入職一周工作總結】相關文章：
入職一周工作總結12-09
入職一周工作總結06-04
入職一周工作總結02-11
新人入職一周工作總結08-10
新人入職一周的工作總結09-29
新人入職一周的工作總結03-11
入職第一周工作總結03-30
入職一周工作總結11篇02-11
新員工入職一周工作總結02-17