超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

供應(yīng)部工作總結(jié)

時間:2022-06-02 09:51:01 工作總結(jié) 我要投稿

供應(yīng)部工作總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的供應(yīng)部工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

供應(yīng)部工作總結(jié)

供應(yīng)部工作總結(jié)1

  一、本月工作總結(jié)

  本月,在公司上下的共同努力下,物資供應(yīng)分公司供應(yīng)部取得了較好成績,創(chuàng)出了歷史同期較好水平。物資供應(yīng)公司全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞總公司提出的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應(yīng)公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急總公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動做好物資采購供應(yīng)工作,保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。現(xiàn)就上季度工作總結(jié)如下:

  (1)物資供應(yīng)計劃的編制情況、計劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況;

  物資供應(yīng)部要注重物資供應(yīng)計劃的編制情況、計劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況,采取的措施一是加強市場研究。本月煤炭銷售進(jìn)入淡季,我們要跟蹤、研究市場變化,根據(jù)市場變化情況,及時調(diào)整營銷策略,不斷開拓新的煤炭市場。二是要做好物資供應(yīng)工作。要認(rèn)真分析當(dāng)前工作特點,強化組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任,切實履職盡責(zé),切實做好“物資供應(yīng)”工作。

  (2)主要物資采購情況,詢、比價執(zhí)行情況。

  分析上個季度公司主要物資采購情況,詢、比價執(zhí)行情況,得出結(jié)論,供應(yīng)部要加強物資供應(yīng)管理,物資供應(yīng)部門要制定全年的物資采購計劃,要注意加強與大廠家的合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量;加強主要物資采購情況,詢、比價執(zhí)行情況分析,擴(kuò)大供應(yīng)環(huán)節(jié),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  (3)主要物資消耗定額制定及主要物資消耗定額執(zhí)行情況、進(jìn)展。

  供應(yīng)部門采取計劃工作先行,促進(jìn)材料消耗規(guī)范合理。對各用料單位報來的下月度材料消耗計劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核、對庫,避免重報、漏報、錯報。及時上報臨時計劃,合理安排到貨時間,并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急,催促駐礦及時進(jìn)貨,掌握進(jìn)貨渠道。按照公司的要求,根據(jù)下個季度預(yù)計原煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、材料消耗、安全生產(chǎn)等需要,統(tǒng)籌考慮,合理安排,認(rèn)真編制出下個季度物資需求和材料消耗計劃,并及時上報。同時,把好批料關(guān),加強材料使用的跟蹤管理,杜絕材料消耗漏洞。

  (4)噸煤、噸產(chǎn)品材料費消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了那些工作。

  噸煤、噸產(chǎn)品材料費消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了很多工作。物資管理人員深入各施工現(xiàn)場,對物資的使用和去向進(jìn)行監(jiān)督檢查核實,杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費現(xiàn)象;特別對單項工程用料管理實行專人負(fù)責(zé),跟蹤管理,加強現(xiàn)場落實,合理使用,避免物資流失和挪用。加強了對大型材料的管理,主要是核實使用數(shù)量和使用周期,同時搞好現(xiàn)場合理調(diào)劑使用,避免積壓,增加周轉(zhuǎn)。

  (5)廢舊物資回收處理情況,交舊領(lǐng)新制度執(zhí)行情況。

  供應(yīng)部想盡一切辦法,加強了回收復(fù)用和修舊利廢的管理。出臺了物資修舊利廢和復(fù)用辦法,從制度上規(guī)范和加強了舊品的回收,修舊和復(fù)用工作。加大對大型材料的回收力度,對各施工現(xiàn)場物資實行編號、建檔管理,監(jiān)督并考核相關(guān)單位按期回收入庫,修理復(fù)用。降低材料成本。

  (6)儲備資金完成情況良好,應(yīng)付賬款情況還可以。

  二、下月工作安排

  下月工作安排主要內(nèi)容包括:詳細(xì)制定“達(dá)標(biāo)”規(guī)劃、改進(jìn)措施、硬件投入;降低儲備的目標(biāo)措施;降低噸煤、噸產(chǎn)品材料費消耗采取的措施,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排,物資采購歸口管理等。供應(yīng)部完善物資供應(yīng)流程,靈活運用市場信息,庫存信息,合理利用倉庫,降低物資價格成本,控制庫存儲備,降低儲備獎金占用;減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié),根據(jù)倉儲時間、存貨數(shù)量,提高供應(yīng)效率,加快租賃物資周轉(zhuǎn)率,達(dá)到降低物流成本的目的。對各單位用料過程實行動態(tài)管理,降低臨時計劃,提高準(zhǔn)確率及供貨及時性。

  由于近來我礦材料消耗上升幅度較大,下個季度我們除按照計劃及時供應(yīng)外,還選派人員深入生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)一線單位計劃編制、材料消耗等全過程的第一手資料,超前制定材料供應(yīng)方案;根據(jù)留礦物資和各單位庫存情況,每月編制物質(zhì)信息,并及時反饋至各單位,并做到任務(wù)明確,責(zé)任到人,提高材料信息的準(zhǔn)確性,為各單位提供可靠的物資信息服務(wù)。

  在這有挑戰(zhàn)而又充滿希望的日子里,我們供應(yīng)部門決心在煤業(yè)公司的指導(dǎo)和和礦、戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞我礦、戰(zhàn)線總體戰(zhàn)略布署,圍繞物資管理經(jīng)營方針,圍繞供應(yīng)部門被賦予的崗位職責(zé),本著精簡、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取的原則,開創(chuàng)供應(yīng)部門物資管理供應(yīng)的新局面。

供應(yīng)部工作總結(jié)2

  20xx年XXXXXXXX分公司嚴(yán)格按照《XXXXX集團(tuán)公司內(nèi)部控制手冊》、《XXXX河北XXX分公司工程建設(shè)、設(shè)備、物資、服務(wù)采購管理辦法》等文件要求,深入貫徹落實省公司關(guān)于招投標(biāo)、物資采購等一系列工作的文件精神,從強化招標(biāo)管理、規(guī)范采購流程、完善訂單臺帳等方面入手,堅持公開透明、科學(xué)管理、履職盡責(zé),在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,實現(xiàn)了物資采購工作的健康發(fā)展,有力保障了工程建設(shè)項目的順利實施。現(xiàn)將我公司的做法總結(jié)匯報如下:

  一.規(guī)范物資采購招、議標(biāo)流程,提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻

  為確保工程建設(shè)項目的規(guī)范運行,營造公開、公正、公平的招標(biāo)環(huán)境,我公司明確了以下四個重點,一是以《河北XXXX分公司物資采購管理辦法》為基礎(chǔ),明確招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及評標(biāo)委員會的組成,由公司總經(jīng)理擔(dān)任招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各部門配合全程參與公司的招投標(biāo)審查工作。二是在招投標(biāo)環(huán)節(jié)結(jié)合實際進(jìn)一步加強供應(yīng)商的報價管理,明確報價高于市場價5%扣除全部投標(biāo)保證金,高于10%則禁止參與以后我公司任何項目的投標(biāo),并以文件的形式上報省公司備案。三是加強對投標(biāo)單位的資信審查,只邀請集團(tuán)公司及省公司入圍單位,并對企業(yè)資質(zhì)、取貨渠道、市場占有率、售

  后服務(wù)能力等多個方面進(jìn)行全面評議,確保投標(biāo)單位產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)范。四是合理運用招標(biāo)方式,對小額零購、維修等標(biāo)的金額較小、種類雜亂不宜進(jìn)行公開或邀請招標(biāo)的項目,進(jìn)行詢比價、商務(wù)談判等,并附以中標(biāo)通知書、會議紀(jì)要、情況說明作為合同簽訂及采購的依據(jù)。

  20xx-20xx年度我公司共完成各類招標(biāo)項目42個,新增甲供、甲指供應(yīng)商11家,并正在制定包含XXX辦公生活用品在內(nèi)的百余種物資的招標(biāo)計劃。

  二.細(xì)化需求調(diào)研,確保規(guī)格數(shù)量符合實際

  在物資需求統(tǒng)計過程中,堅持以圖紙統(tǒng)計與實地勘察相結(jié)合,依靠采購管理崗、項目承包方、廠家、使用部門層層把關(guān),同時積極配合省公司對加氣站項目物資需求進(jìn)行調(diào)研,盡快吃透新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝,確保采購物資符合經(jīng)營需求。在物資需求統(tǒng)計過程中,有時圖紙對于部分甲供材規(guī)格的標(biāo)定并不十分詳細(xì),甚至存在紕漏,如XXXXX圖紙標(biāo)定的預(yù)留空間即為產(chǎn)品的規(guī)格,如按照圖紙預(yù)留會直接導(dǎo)致XXXXX沒有多余的空間進(jìn)行安裝,在工作中,我們常會遇到許多小問題,在確定符合上級公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下,虛心與上級公司、各兄弟公司及廠家交流經(jīng)驗,力爭將問題變成常識,將重要產(chǎn)品的規(guī)格爛熟于心,保證產(chǎn)品符合實際需求。

  三.建立健全物資采購臺賬,完善訂單統(tǒng)計管理

  20xx年度我公司采購管理工作以建立快捷有效的訂單

  管理臺賬為目標(biāo),結(jié)合省公司新下發(fā)的入圍廠家名單,按照《關(guān)于明確XXX改造主材、標(biāo)準(zhǔn)件主輔供應(yīng)商供應(yīng)范圍的通知》精神,重新調(diào)整了訂單臺帳模板,確保采購數(shù)量、金額清晰,同時新的甲供材統(tǒng)計表大大縮短了項目所需物資的統(tǒng)計時間,并且保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。訂單管理臺賬的核心在于準(zhǔn)確掌握各個廠家每個產(chǎn)品每個規(guī)格的單價、運費等基本信息,及時完成對臺賬的補充、更新等工作,確保臺賬金額即為最后的開票金額,做到與資金管理崗無縫銜接。

  四.強化崗位協(xié)調(diào)、合理調(diào)度物資

  為避免因甲供材不能及時到貨影響工程進(jìn)度,或因過早到貨造成物資后期損壞,最大程度的將到貨時間與工程進(jìn)度掛鉤,我部門每周組織由施工單位、監(jiān)理單位、部門各崗位參加的周調(diào)度例會,除調(diào)度工程進(jìn)度、質(zhì)量、手續(xù)辦理情況外,根據(jù)工程進(jìn)度對物資到貨時間、是否需要變更等情況也進(jìn)行了重點協(xié)調(diào),確保項目開工前15日訂單需求統(tǒng)計完畢、開工前7天全部發(fā)出的硬性要求,同時對部分如燈具等易損設(shè)備,訂單發(fā)出后要求廠家先行備貨,具體發(fā)貨時間由采購管理崗根據(jù)廠家的發(fā)貨周期和項目進(jìn)度提前通知廠家發(fā)貨,并對某些省管重點物資如XXX、XXX、XXX設(shè)備等生產(chǎn)周期較長的設(shè)備提前與省公司做好溝通和銜接工作。

  五.加強崗位責(zé)任意識,努力做好本職工作

  物資采購管理工作是以統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量為目的,以保證價格、保證效率、保證服務(wù)為要求進(jìn)行的,在日常的物資采購管理工作中,按照“三勤、一快”的方法要求自己,做到勤與廠家和項目經(jīng)理溝通,勤翻訂單臺賬,勤往現(xiàn)場跑,出現(xiàn)問題快速解決不拖沓,努力做到統(tǒng)計準(zhǔn)確、到貨及時、賬目清晰,確保采購環(huán)節(jié)不出問題,同時始終堅持以上級公司為導(dǎo)向,時刻保持清醒認(rèn)識,學(xué)習(xí)貫徹公司文件精神,對入圍廠家選擇做到有據(jù)可依,與廠家建立良好工作關(guān)系的同時拉開個人關(guān)系,就事論事,公正嚴(yán)謹(jǐn)是我們每一個采購管理人員所必備的工作態(tài)度,我們將本著立足于建設(shè),服務(wù)于經(jīng)營的理念力爭為企業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

供應(yīng)部工作總結(jié)3

  20xx年上半年供應(yīng)科的工作經(jīng)歷了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我部門按照廠內(nèi)制度和要求開展各項工作,圍繞“降本提效”主題思想,堅持“采購低成本”的原則,嚴(yán)格控制采購成本,努力提高物資供應(yīng)的總體水平,各項工作穩(wěn)步提升,基本能夠較好地完成各項工作指標(biāo)。現(xiàn)將供應(yīng)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃作如下匯報:

  一、采購管理情況

  (一)采購情況

  20xx年1-6月份材料采購入庫共計XXXX萬元,材料消耗共計XXXX萬元。

  (二)降本提效情況

  圍繞著降本提效,采取的具體措施。

  1.采購價格公開透明化。

  在每日調(diào)度會上匯報昨日進(jìn)廠材料的數(shù)量、價格以及供應(yīng)商情況。

  2.對采購市場進(jìn)行充分調(diào)研。

  對于進(jìn)廠的大宗原燃材料的定價,由辦公室、經(jīng)營管理部、財務(wù)部、供應(yīng)部的人員組成調(diào)研小組,對市場的材料價格進(jìn)行調(diào)研,將調(diào)研結(jié)果形成調(diào)研報告,報廠領(lǐng)導(dǎo)審批,最后確定供應(yīng)商及價格。

  3.數(shù)量、金額較大的備品備件進(jìn)行招標(biāo)采購。

  4.把握價格變動的時機(jī)。

  及時掌握原材料的價格變動,在價格低位時,進(jìn)行適量采購儲存,有效降低了采購成本。

  5.開展“交舊領(lǐng)新”工作。

  從1月份建立了“交舊領(lǐng)新”這項新制度,實行廢舊物資專人管理,建立了廢舊物資回收臺賬,堅持交舊領(lǐng)新制度,抵制損公肥私、亂領(lǐng)亂用等不良現(xiàn)象。1-6月份共收回廢舊物資XXXXX元,交舊率達(dá)到XXXX%。通過開展增加此項工作,各車間材料領(lǐng)取和使用的壓力感,較好的調(diào)動了回收廢舊材料的積極性和主動性,現(xiàn)場材料管理得到了明顯改觀,同時也有效控制了新材料的審批發(fā)放,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

  20xx年我廠采取降本減耗措施,主要原材料采購成本有所降低與20xx年同期相比成本共減少了XXX萬元。其中:

  (1)XX由上年同期XXX元/噸降至XXX元/噸,同比降低XX%,1-6月消耗XXXX噸,節(jié)約成本XXXX元;

  (2)…….;

  (3)XXX由上年同期XXX元/噸增至XXX元/噸,同比增加XX%,1-6月消耗XXX噸,成本增加XXX元;

  (4)………..;

  20xx年1-6月份備品備件采購金額共計XXXX萬元,比上年同期減少XXXX萬元,同比降低XXXX%。

  1-6月份備品備件消耗共計XXXX萬元,比上年同期減少XXXX萬元,同比降低XX%。

  (三)物資管理制度執(zhí)行情況

  1. 根據(jù)生產(chǎn)需要,本著經(jīng)濟(jì)合理的原則。每月編制物資采購計劃和大宗原材料采購供應(yīng)計劃。每月20日前將下月采購計劃報廠領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,進(jìn)行采購。采購、驗收、保管員分設(shè)了崗位責(zé)任,崗位設(shè)置起到了相互控制、相互制約的作用。物資管理的基礎(chǔ)工作和各項制度的健全、完善,并能嚴(yán)格執(zhí)行收到了較好的效果,至今未發(fā)現(xiàn)差錯和違紀(jì)行為。

  2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司七項紀(jì)律和物資采購管理制度,至今未出現(xiàn)越權(quán)采購及無計劃采購。

  3.每月底組織人員進(jìn)行庫存物資實物盤點,對于存在的問題,積極查找原因及時進(jìn)行解決。目前在庫存管理方面能做到帳物相符,為物資的采購工作提供有效依據(jù)。

  (四)提高部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年供應(yīng)部除注重部門人員專業(yè)培訓(xùn)外,還特別注重在平時的具體工作和細(xì)節(jié)中不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)辦事員、倉庫保管、司磅員的責(zé)任感,要求工作零差錯,工作高效率。通過我部門的共同努力,整體工作水平有了很大提高。

  下半年我部門的主要工作有三個重點:

  一是以我廠的安全生產(chǎn)為中心,搞好生產(chǎn)建設(shè)所需的材料的供應(yīng)工作,靠嚴(yán)格按照制度規(guī)定抓好采購、倉貯、出入庫各環(huán)節(jié),減少工作失誤。

  二是繼續(xù)圍繞 “采購低成本”的工作目標(biāo),加強對重大物資材料,原輔料市場行情調(diào)查,堅持每月底形成調(diào)查報告報廠領(lǐng)導(dǎo),以便能充分把握市場行情,為我廠采購決策提供可靠依據(jù)。同時加強供應(yīng)商管理,保證所采購材料按照合同約定及時到貨,為下半年生產(chǎn)建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。

  三是加強部門學(xué)習(xí) ,要求所有供應(yīng)科的員工要做學(xué)習(xí)型員工,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,要建設(shè)學(xué)習(xí)型的供應(yīng)科,提高我部室整體工作水平。 要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為我廠在下半年的工作中再上新臺階貢獻(xiàn)出自己的力量。

供應(yīng)部工作總結(jié)4

  二季度,我部門認(rèn)真貫徹公司安委會精神,時刻牢記“安全第一,預(yù)防為主”這一安全工作永恒主題,針對即將到來的夏季及夏季安全工作特點,緊緊圍繞“平安保障營運生產(chǎn)”主題切實有效的開展了各項預(yù)防工作,現(xiàn)將物資部的6月及第2季度安全工作總結(jié)如下:

  一、6月安全工作開展情況

  1、部門安全管理人員每周堅持下到各倉油庫1次,監(jiān)督保管人員不合理用電及糾正特種人員工作操作不合理行為,認(rèn)真做好部門安全工作,加強對庫區(qū)防火、防盜及安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,迅速匯報。

  2、針對夏季燃油特點,及時調(diào)整夏季加油時間。

  3、從廠家購置防爆阻隔汽油桶盛裝清洗用油,消除用普通油桶裝汽油的安全隱患。

  4、利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)測試機(jī)會,要求物資部全體員工掌握物資管理安全知識,并組織人員參加學(xué)習(xí)消防知識安全講座。

  5、6月安全存在問題:油庫北墻頭距離居民區(qū)過近,需制作一道防護(hù)網(wǎng);倉庫大門為木制結(jié)構(gòu)且使用年限過長,無法正常保證安全防盜需求,建議公司給予更換防盜門。

  二、第2季度安全工作開展情況

  1、根據(jù)年初制定的物資部工作思路中,我部門上下統(tǒng)一思想,將做好安全工作納入部門工作首要任務(wù),并制定了物資供應(yīng)安全管理制度、安全管理流程及各種安全應(yīng)急預(yù)案;利用會議、培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等手段,全面推行物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案。

  2、建立以部門負(fù)責(zé)人為物資部安全第一責(zé)任人,各管理員及倉(油)庫組長為所管轄區(qū)安全責(zé)任人的分級安全管理責(zé)任體制,針對部門人員女性較多,存在安全意識薄弱,消防設(shè)施不能規(guī)范操作的可能,部門內(nèi)部制定油料管理員為部門兼職安全員,監(jiān)督檢查各倉(油)庫現(xiàn)場安全生產(chǎn),及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,切實做到“不安全,不生產(chǎn)”。

  3、針對重點安全管理部位,制作各種安全安全管理制度、安全管理流程展板及各種警示標(biāo)志并安裝在顯眼位置,目的在于增強部門員工安全意識,提示駕修人員遵守安全,在思想上建立起一道安全防護(hù)線。

  4、針對夏季安全特點,六月份,部門加強倉油庫的安全防范,開展部門內(nèi)部安全大檢查,在檢查中,明確檢查范圍、重點,對倉油庫房屋設(shè)施、用電設(shè)備、消防設(shè)施等逐一進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)無安全隱患;尤其對車輛、加油設(shè)備安全狀況,針對性地進(jìn)行安全例行保養(yǎng),保證不帶病工作。

  5、加強常規(guī)性的安全檢查,部門對重點安全部位,強化警鐘長鳴意識,做到了時時檢查、處處留心,嚴(yán)加防范。部門在各倉(油)庫建立并嚴(yán)格執(zhí)行了每日定期檢查制度,并通過辦公平臺企業(yè)論壇倉油庫交接班日志詳細(xì)記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患,部門立即采取措施,切實整改。

  6、在狠抓安全管理的同時,我部門將安全知識納入考核,將安全教育培訓(xùn)作為中心任務(wù),注重倉油庫保管員的安全意識的提高和良好安全行為的養(yǎng)成,從根本上防止人為安全事故發(fā)生。

  三、下一步安全管理工作重點

  1、做好夏季安全生產(chǎn)工作,安全管理工作重在現(xiàn)場,對重點防范部位,堅決監(jiān)控到位。

  2、強化現(xiàn)場管理力度,及時查找各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

  3、注重培訓(xùn),結(jié)合實際,開展各種安全教育,重點提升部門員工的整體安全意識。

  安全發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,安全生產(chǎn)更是企業(yè)的安身立命之本。我部門將進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)性管理工作,加大隱患排查力度,確保安全生產(chǎn)萬無一失,為維護(hù)公司長治久安的良好局面做出更大的努力。

供應(yīng)部工作總結(jié)5

  山西磐龍建材有限公司 供應(yīng)管理部20xx年年終工作總結(jié) 20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,回首走過的一年,是勤奮的一年,也是收獲的一年。供應(yīng)管理部能夠按照公司全年的工作安排和部署,以公司為中心,積極開展各項工作。將“安全供應(yīng)、及時供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)”作為工作目標(biāo) ,認(rèn)真努力完成各項采購任務(wù),同時發(fā)現(xiàn)、彌補我們的不足和缺憾。全力保證新項目短缺以及檢修物資的供應(yīng),為公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展鋪好基石。現(xiàn)將供應(yīng)管理部20xx年工作運行情況總結(jié)如下:

  一、物資供應(yīng)

  從公司長遠(yuǎn)發(fā)展來說,供應(yīng)部是公司的重要命脈,作為公司重要部門,我們擔(dān)負(fù)著非常重要的使命。在20xx年,全年為運輸部完成材料計劃單35份,原料破碎部33份材料計劃單,生產(chǎn)管理部計劃材料單49份,銷售部材料計劃單14份,石料廠、爆破公司材料計劃單13份,化驗室材料計劃單9份,供應(yīng)管理部、行政管理部材料計劃單7份,后勤部和物業(yè)部材料計劃單共13份,全年累計完成173份材料計劃單。共簽訂各類型大小合同116份。本著“價格更低、效率更高,質(zhì)量更好”的宗旨,我們的成本越低,公司的效益就越高,同時我們也影響著公司各個項目的工作進(jìn)度。供應(yīng)部根據(jù)各部門材料短缺情況,對各部門所計劃的材料及時核對確認(rèn),在庫房確認(rèn)短缺后再進(jìn)行采購,在采購過程中本著保證質(zhì)量的條

  件,貨比三家,以最低價格選用產(chǎn)品,保證降低材料成本。同時為了不影響生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,及時給庫房補給日常用品、材料備件、辦公用品。準(zhǔn)確核對貨物的數(shù)量、種類、品牌,驗收物品的質(zhì)量。做到準(zhǔn)確無誤。

  在采購前期與供應(yīng)商簽訂合同,將各項違約條款寫清楚,以防在產(chǎn)生糾紛的情況下,提供解決依據(jù)。供應(yīng)部在人少事多的情況下,在本年度完成了公司交給的采購任務(wù),為公司各項工作的完成打好基礎(chǔ)。

  二、倉儲管理

  做好物資入庫驗收,抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)。物資到庫后,經(jīng)過保管員的嚴(yán)格驗收才能入庫。入庫時做好三項驗收工作:即驗品種,驗規(guī)格,驗數(shù)量。保管員樹立高度的責(zé)任心,精心核對,認(rèn)真檢查。驗收及時準(zhǔn)確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成。

  物資出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要,也是企業(yè)控制成本,獲得利潤的源泉。保管嚴(yán)格按質(zhì)按量迅速及時、嚴(yán)格檢查領(lǐng)貨手續(xù),盡可能的避免了不合理的領(lǐng)用,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。合理利用倉庫,最大限度地減少了倉庫面積、降低庫存,達(dá)到降低物流成本的目的。提高計劃準(zhǔn)確率及供貨及時性,加強過程監(jiān)控。充分發(fā)揮物資利用率,修舊利廢,同時做好了防火、防潮、防盜、防蛀、防鼠等工作。

  三、以人為本,注重員工素質(zhì)培育。

  公司要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。部門要發(fā)展,人才也是關(guān)鍵。加強對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強的高素質(zhì)的隊

  伍。新聘用人員的增多及業(yè)務(wù)水平相對較低,提高培訓(xùn)效率顯得尤為重要。因此我部門在培訓(xùn)工作中加大了培訓(xùn)保管人員的基礎(chǔ)上把采購人員、材料人員也都列為培訓(xùn)的對象,同時采取以老帶新的方式,使員工能夠盡快適應(yīng)崗位的需要。培養(yǎng)出了一支有活力的新生職工隊伍。

  20xx年供應(yīng)管理部存在的問題 經(jīng)過一年物資供應(yīng)人員的辛勤與努力,物資供應(yīng)工作取得了一定成績,得到了各部門的肯定,但是在工作中仍存在一些不足,需要今后不斷地改進(jìn)和完善。

  ( 1)專業(yè)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。在簽訂合同時,要注意合同內(nèi)容,對于違約條款及責(zé)任認(rèn)定方面的內(nèi)容,一定要認(rèn)真理解,做到防微杜漸,以免給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失和糾紛。購銷合同簽訂后,貨、發(fā)票、收據(jù)、合同原件要盡快催收,及時與公司財務(wù)部對接。供應(yīng)管理部與各部門的溝通交流仍有所欠缺。物資的采購、供應(yīng)、入庫、出庫、領(lǐng)用等各個環(huán)節(jié)需要各部門協(xié)調(diào)配合才能完成。采購人員在采購技能上還有待進(jìn)一步提高。

  (2)倉庫管理人員的技術(shù)能力與水平直接影響到采購和服務(wù)工作的質(zhì)量。保管員對庫房內(nèi)的物資供應(yīng)管理工作不夠重視。出入庫臺賬要整潔明了,每月將庫存表上交各級領(lǐng)導(dǎo)。公司的對部分物資管理要求,在保存方面需要進(jìn)一步加強。對于一再強調(diào)的庫房衛(wèi)生工作,雖然得到了一定程度上的控制,仍然需要引起我們以后足夠的重視。

  20xx年工作計劃供應(yīng)管理部將以降本增效為工作重點,全面完成生產(chǎn)和工程所需要的物資供應(yīng)工作。根據(jù)公司工作總體思路及20xx年物資材料需要的情況,供應(yīng)部將與其他部門相配合攜手完成材料采購、急需要修理的大小備件;完成各部門大宗行消耗材料采購及設(shè)備維護(hù)、日常消缺的材料采購工作。

  嚴(yán)把“計劃關(guān)”,合理降低庫存

  20xx年,供應(yīng)管理部的工作重點就是:合理降低庫存,實現(xiàn)資金的有效利用。首先加強物資采購計劃管理,規(guī)范采購的程序,全面了解市場價格,比質(zhì)比價,有選擇性的采購。嚴(yán)格執(zhí)行計劃,保證物資采購準(zhǔn)確無誤。其次要拓寬采購渠道,控制采購成本,降低生產(chǎn)費用。

  規(guī)范管理流程,加強內(nèi)部管理

  在未來的20xx年我們將繼續(xù)完善管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,做到有章可循,操作規(guī)范。加強庫房保管的培訓(xùn),提高物資管理水平完善倉庫管理制度,提高倉儲能力。合理控制物資的供應(yīng)流通。 建立健全各類物資臺賬,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,給類統(tǒng)計報表和經(jīng)濟(jì)活動分析有據(jù)可依。

  嚴(yán)把“回收關(guān)”,實現(xiàn)材料的有效利用

  我們將堅持細(xì)化對舊物資的管理,努力提高廢物資回收率。實現(xiàn)從物資領(lǐng)用到廢、舊物資回收的有效利用。區(qū)分限制報廢物資,有效加以利用,杜絕因管理不言而發(fā)生的浪費現(xiàn)象。

  在接下來的工作中,供應(yīng)管理部將按照公司要求認(rèn)真部署,積極主動地開展好各項工作,把各方面的工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的軌道。保持良好的狀態(tài)和干勁,全力配合公司各部門的需要,為公司發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

供應(yīng)部工作總結(jié)6

  又一個月在悄無聲息中結(jié)束,這個月通過“三標(biāo)一體”外審,我部門又一次發(fā)現(xiàn)了工作中的諸多不足,但在與外審專家的交流接觸中我們更多的是收獲,工作是在尋找錯誤中進(jìn)步的,外審工作雖然結(jié)束了,但對我們來說剛剛開始。

  在本次外審工作中,我部門中的一些不足:

  一、危險品及其他一些原材料存放問題

  1、氧氣、乙炔要安裝回火阻止器,實現(xiàn)阻燃。

  2、氧氣、乙炔要單獨存放,要有鐵柵欄,為防止倒地。存放庫房要有通風(fēng)口,且地面應(yīng)為水磨石地面,防靜電。

  3、油漆的存放應(yīng)為單獨存放,且在屋內(nèi)不允許分裝,且應(yīng)該禁止煙火。以防止不必要的損失。

  4、電焊條儲存:應(yīng)當(dāng)離墻、離地。遵循先進(jìn)先出原則。防止焊條發(fā)潮,保證焊條質(zhì)量。

  5、滅火器要有箱子,且應(yīng)放置于室外。

  二、危險源識別問題

  油漆在識別中,應(yīng)該視為重大危險源。

  三、一些制度的完善問題

  1、氧氣、乙炔等危險材料管理制度。

  2、重大材料進(jìn)廠制度(主要是安全方面)

  3、大型鋼材搬運制度。

  4、主材的供貨方必須為合格供方,如有特殊情況要走特別審批程序。

  5、庫房安全巡檢制度。(一周一次,如:氧氣乙炔擺放是否穩(wěn)當(dāng)。)

  6、日常檢查制度。(一日一次)四、原材料可追溯性問題。

  材料計劃、合同、入庫臺帳編號要一致。要實現(xiàn)生產(chǎn)計劃、采購計劃生產(chǎn)發(fā)放一條線。

  本月主要工作及下月工作計劃:

  一)、制度完善方面

  1、完成油漆庫房管理制度。

  2、氧氣、乙炔庫房管理制度

  二)、理順了原材料可追溯程序。找到了原因,首先是我門對歷史資料數(shù)據(jù)的整理分析不夠完善和全面,造成查詢一些歷史數(shù)據(jù)效率較低。所以我們將建立合適的物資采購流程,原材料采購及目前所有購入臺帳、收貨證明等的編號、妥善管理。

  三)、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高,采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn),我部門還需要進(jìn)一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。確保各部門所需物料及時、準(zhǔn)確的供應(yīng)。

  外審工作的結(jié)束,并不是終點而是新的起點,我們要以此為契機(jī),加倍努力,把我們的供應(yīng)部做的更好。

供應(yīng)部工作總結(jié)7

  20xx年是XX公司加速前進(jìn)的一年,在確保一期項目穩(wěn)定生產(chǎn)的同時,二期各類工程建設(shè)逐漸深入,其他各項工作也不斷開展,整個公司生機(jī)盎然,部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力爭取二期項目順利投產(chǎn)。供應(yīng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點,本著“價格更低、效率更高、質(zhì)量更好、服務(wù)更優(yōu)”的原則,努力提高設(shè)備及物資供應(yīng)保障能力。現(xiàn)將20xx年上半年的主要工作和下半年工作思路及目標(biāo)匯報如下:

  1、設(shè)備采購方面:二期項目根據(jù)中橡集團(tuán)炭研院設(shè)備技術(shù)參數(shù)確定的先后次序及設(shè)備供貨周期的長短,自20xx年一月至六月同物資公司合作招標(biāo)采購主要設(shè)備清單如下:鍋爐、非標(biāo)設(shè)備、變頻器、預(yù)熱器、液壓計量泵、鍋爐輔機(jī)、消弧消諧柜、高低壓成套、橋架、電纜、包裝機(jī)等。每一種設(shè)備都與中標(biāo)廠家簽訂了買賣合同,招標(biāo)設(shè)備總金額約計5169萬元。

  2、鋼材采購方面:通過招標(biāo)和詢價采購兩種方式,截止到目前為止供應(yīng)部共采購鋼材約計2102萬元,其中,二期用鋼材約1369萬元。

  3、輔材采購方面:由于輔材中某些材料用量較多,涉及數(shù)額較大,所以根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)審計部、供應(yīng)部、戰(zhàn)略發(fā)展部共同研究決定對二期用蝶閥、法蘭、彎頭、波紋補償器等材料進(jìn)行招標(biāo)采購、其余輔材按公司要求統(tǒng)一詢價采購,從而有效地降低了采購成本,提高了工作效率。至今輔材采購總金額約計1111萬元。

  4、加強對供應(yīng)商的管理

  供應(yīng)部在以前的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商的管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《合格供應(yīng)商管理制度》。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保每一個供應(yīng)商資料不會流失。同

  時也利于對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。此外,供應(yīng)部建立起合格供應(yīng)商名冊,對商家優(yōu)勢項目、質(zhì)量保證、資質(zhì)證明等方面進(jìn)行綜合評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名冊、才具有投標(biāo)或報價資格。

  現(xiàn)代管理學(xué)思維模式認(rèn)為公司成本競爭力的核心最主要來源于公司所有供應(yīng)商的支持力度。供應(yīng)商對每家客戶不同的政策,特別是給予我公司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我公司的成本核心競爭力的高低。因此供應(yīng)部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為XX公司服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  5、加強對設(shè)備、材料價格信息的管理

  供應(yīng)部進(jìn)一步加強了對設(shè)備、材料信息的掌握和管理,采購員每個月考察市場一次;每一次設(shè)備、材料的招標(biāo)、詢價比價、付款等都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立供應(yīng)部設(shè)備、材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

供應(yīng)部工作總結(jié)8

  時光飛逝20xx年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實工作,改進(jìn)工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作:

  1、完善采購制度,嚴(yán)格審核采購計劃,降低采購成本。本年度對部門采購人員進(jìn)行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點加強采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實地考察溝通解決。

  3、加強庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。本年度對庫房管理人員進(jìn)行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓(xùn),重點加強庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,物料嚴(yán)格按照庫房管理制度做到先進(jìn)先出,碼放整齊有序,標(biāo)識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

  4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。本年初針對有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑

  件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;20xx年10月份供應(yīng)部進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競爭力。

  5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補措施

  采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴(yán)格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計理想效果,未來一年中需加強各部門員工的工作責(zé)任感,真正實現(xiàn)理想溝通效果。

  三、明年工作計劃安排

  1、完善供應(yīng)商體系,開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,特別是重要原材料的供方需達(dá)到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本價格,控制采購質(zhì)量。

  2、20xx年供應(yīng)部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時能應(yīng)對20xx年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

  3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

  5、整理整頓庫房,嚴(yán)格按照庫房管理制度形成標(biāo)準(zhǔn)化庫房管理,完善庫房工作流程,加強庫房人員安全責(zé)任意識,倉庫庫存情況適時與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。

  6、加強采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,通過相關(guān)培訓(xùn)和同行業(yè)交流學(xué)習(xí)不斷加強自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。

  在未來的工作中,供應(yīng)部仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強員工工作責(zé)任意識,提高完成工作的效率和標(biāo)準(zhǔn),更有效的完成對采購工作的嚴(yán)格管理和規(guī)劃。加強與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信供應(yīng)部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。

供應(yīng)部工作總結(jié)9

  20xx年的前半年回想走過的腳印,深深淺淺半年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這半年是有意義的、有價值的、有收獲的。在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實供應(yīng)工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。 在劉總和分管供應(yīng)部工作的令狐老總直接領(lǐng)導(dǎo)下及公司其他部門的配合下較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  20xx年上半年共完成供應(yīng)處材料設(shè)備采購計劃13份,其中變壓器1臺6.42萬元、真空開關(guān)7臺9.7732萬元、輕軌35691公斤20.7007萬元、無縫管65064公斤38.0991萬元、單開道岔6付78220元,材料及其他 2136350元。

  一、組織實施“陽光采購策略”—---公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受其他部門監(jiān)督。 20xx年我們進(jìn)一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受大家監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)供應(yīng)部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)機(jī)運部和總工辦。另外還要嚴(yán)格做好到貨驗收制度,必須有送貨方、供應(yīng)部、機(jī)運部等部門簽字確保安全生產(chǎn),形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

  20xx年進(jìn)一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年供應(yīng)部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)工作人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  四、 加強對倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

  1、倉庫實物擺放逐漸整齊有序規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性提高。材料包裝充

  分利用現(xiàn)有資源做好防護(hù)工作,材料標(biāo)識牌全面而具體,一目了然。并進(jìn)一步規(guī)劃材料的擺放,增加了電腦刻字標(biāo)牌,使倉庫管理更加規(guī)范。

  五、加強對炸藥庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

  1、嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī),堅持“積極預(yù)防,從嚴(yán)管理,服務(wù)生產(chǎn),保障安全”的方針。

  2、負(fù)責(zé)驗收好每一次進(jìn)貨數(shù)量品種、保管、發(fā)放和統(tǒng)計爆破器材,做到帳、卡、物相符,存放標(biāo)準(zhǔn)化,并保持好完備的記錄。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度,廢藥要登記建帳,不允許亂丟亂放,任意銷毀,帳面單據(jù)保持字跡清楚,無涂改,無挖補,帳務(wù)日清月結(jié),帳卡物相符,手上交接。

  4、庫房嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,制度齊全、警示牌齊全、設(shè)施齊全,達(dá)到全縣一流標(biāo)準(zhǔn)。

  5、加強對我部庫管員和施工方庫管員培訓(xùn)。

  六、深化內(nèi)部管理:

  1、加強標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),規(guī)范內(nèi)部管理。我部積極配合公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理的要求,加強對《信息標(biāo)準(zhǔn)》、《總經(jīng)理辦公例會管理標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),結(jié)合本部門實際情況,制定了炸藥庫考核制度,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,從而使內(nèi)部管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

  2、為了適應(yīng)新井建設(shè)不斷發(fā)展的新形勢做好“內(nèi)、外”溝通工作,進(jìn)一步提高服務(wù)水平,供應(yīng)處每次到貨設(shè)備在沒有下貨搬運和吊車情

  況下我部員工既主動加強與機(jī)運部、生產(chǎn)部、施工方等部門的工作聯(lián)系,深入現(xiàn)場,了解情況,做到相互配合,共同協(xié)調(diào)及時下貨保證了生產(chǎn)需要,使工作中的問題得到及時解決為公司降低了成本(雇外租吊車每小時1000元用挖掘機(jī)每小時350元),全面推進(jìn)各項工作的順利開展。

  七、20xx年下半年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  在20xx年下半年的工作中,我部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高我部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使我部的全面業(yè)務(wù)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門要不斷的多想辦法下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新井建設(shè)工作發(fā)展中貢獻(xiàn)出我部門的力量。

供應(yīng)部工作總結(jié)10

  20xx年,供應(yīng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以加強倉庫管理、及時準(zhǔn)確的物流配送和緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點,按照“價格更低、質(zhì)量更好、效率更高、服務(wù)更優(yōu)和及時供應(yīng)”的要求,努力提高物資供應(yīng)保障能力,各項工作穩(wěn)步提升。現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)匯報:

  一、工作完成情況

  今年供應(yīng)部在克服原材料價格波動大、資金緊張等因難下,始終把做好部門工作放在首要位置,一切工作圍繞原材料采購、倉庫材料收發(fā)和產(chǎn)成品配送工作這個中心來開展,圓滿完成今年工作任務(wù)。

  今年在公司的統(tǒng)一安排下,供應(yīng)部同有關(guān)部門一起完善了供應(yīng)部各項職責(zé)和管理規(guī)定,完成了各種內(nèi)業(yè)資料,達(dá)到了質(zhì)量體系認(rèn)證要求。

  今年以來,受鐵道部鐵路建設(shè)資金不到位,柴油價格上漲和西部火車皮緊張影響。我們所使用的大多原材料價格波動特別大,資金特別緊張給我們原材料供應(yīng)代來很大危機(jī)。在此情況下供應(yīng)部加大新進(jìn)貨渠道開發(fā),加大老供應(yīng)廠商的聯(lián)系,全年完成采購原材料共5890多噸,保質(zhì)保量地完成了原材料供應(yīng)任務(wù)。

  今年以來,公司新增加了中交瀘昆、貴開線、五局滬昆貴州段云南段、成綿樂的供貨,點多線長增加了不少成品配送的難度,10月份又加上鬧油荒更是讓我們的工作難上加難。駕駛員常常是晚上排隊加油白天跑車。因10月份大多工地停工,供應(yīng)部司機(jī)只留彭惠群一個,加上資金緊張物流停止給我們運輸,為節(jié)約成本榕江,富源復(fù)配站的母液都自己運輸,彭惠群常常是晚上10點回來早上一早又出車,他因長時間跑車吃飯不準(zhǔn)時有嚴(yán)重的胃病,今年7、8月份他好多次胃病發(fā)了都是晚上輸液第二天早上又出發(fā)跑車。正是有了他們這些優(yōu)秀的員工和大家團(tuán)結(jié)合作努力工作,今年供應(yīng)部圓滿完成了公司物流配送工作。

  二、存在問題

  在實踐中常遇到許多新問題,還需要進(jìn)一步完善采購、倉儲和配送管理制度,規(guī)范采購、領(lǐng)料程序,不斷提高效益與效率。

  原材料采購沒有完全作到貨比三家,部份原材料需增加合格供應(yīng)商。

  部門員工還需加強學(xué)習(xí),特別是主人翁意識還不強。工作主動性不夠。

  三、20xx年工作計劃

  在完成公司下達(dá)的20xx的工作計劃外,進(jìn)一步完善采購、倉儲和配送管理制度。加強管理,加強部門員工學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平,提高員工工作主動性,增強主人翁意識。增加原材料廠商真正作到貨比三家,多了解市場信息降底原材料成本。

供應(yīng)部工作總結(jié)11

公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,供應(yīng)部緊緊圍繞熱源、熱網(wǎng)工程建設(shè),生產(chǎn)檢修、運行兩大重點開展工作任務(wù),本著“誠信敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨,以及“價格更低、效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求來完成工作任務(wù)。這期間較好地滿足工程建設(shè)、生產(chǎn)運行、生產(chǎn)檢修等對設(shè)備、材料的需要,努力配合施工單位及各部門做好物資供應(yīng)保障和服務(wù)工作,現(xiàn)將全年工作情況簡要回顧如下:

  一、工程建設(shè)所需設(shè)備及附屬材料招標(biāo)采購工作。

  按照集團(tuán)和公司年初制定的工作計劃,供應(yīng)部配合集團(tuán)招標(biāo)部、公司工程部做好設(shè)備、材料招標(biāo)準(zhǔn)備工作,搶前抓早,為工程建設(shè)早作準(zhǔn)備,共完成設(shè)備、材料招標(biāo)31項,按與去年同期可比價格節(jié)約180余萬元,為工程建設(shè)、生產(chǎn)運行提供了可靠的保障。為保證供貨商能夠按時交貨,做到每周一次電話回訪,及時了解設(shè)備生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,掌握供貨商第一手信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

  二、生產(chǎn)檢修、運行所需材料的采購工作完成情況。

  為保證生產(chǎn)、發(fā)電能正常運行,保證百姓住上暖屋子,保證共建和諧社會,確保生產(chǎn)檢修任務(wù)圓滿完成,對生產(chǎn)檢修所需材料采取招標(biāo)、比質(zhì)比價等方式進(jìn)行采購,從爾保證了質(zhì)量和價格,因年初資金比較緊張,為了不因資金問題而影響檢修的進(jìn)行,我們多方想辦法花最少的資金辦最大的事,多番做供貨單位領(lǐng)導(dǎo)工作、采取先供貨后付款(在十月x日收費之后)的方式,解決工程建設(shè)、檢修、運行所需材料問題,共賒欠資金近300多萬元。為保證能采購到優(yōu)質(zhì)價廉的商品,我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行政及規(guī)則為基本任務(wù)、以便更好地掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。

  嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備、材料的質(zhì)量,采取多種措施,嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān),不合格產(chǎn)品堅決不予采購,堅持“多家競爭,比質(zhì)比價,質(zhì)優(yōu)價宜”的原則,物資材料在采購前都要進(jìn)行詳實的市場調(diào)查,在準(zhǔn)確地把握市場行情后,引入競爭機(jī)制堅持比質(zhì)量、比信譽、比實力、比價格、貨比多家,擇優(yōu)采購。

  三、設(shè)備、材料采購運輸服務(wù)方面工作完成情況。

  為保證工程建設(shè)和各部門對設(shè)備材料的需要,能夠及時到達(dá)施工現(xiàn)場,保證施工進(jìn)行,做到隨叫隨到,放棄節(jié)假日休息的時間來保證材料的采購運輸工作,真對熱網(wǎng)今年建設(shè)的特殊情況,材料招標(biāo)與實際需要差異很大,沒有預(yù)先做好材料計劃,需要時就很著急的實際情況(各種工程臨時采購計劃共計30多份),我們想盡各種辦法保證熱網(wǎng)工程的順利進(jìn)行,沒有因材料問題而影響工程建設(shè)。各部門領(lǐng)貨人手不足時,我們的司機(jī)又擔(dān)起裝卸工的腳色,從毫無怨言,不計報酬。為保正公司人員能吃得上新鮮的蔬菜,早晨五點多大家還在夢鄉(xiāng)的時候,我們的司機(jī)就與食堂采購人員在路上去購買新鮮的蔬菜了,回來后也不休息,又投入一天的緊張的工作中,用我們的汗水換得各部門人員的認(rèn)可。

  四、合同、材料計劃的執(zhí)行管理等工作完成情況。

  合同、材料計劃是企業(yè)的經(jīng)營之本。建立合同檔案,做好合同管理,仔細(xì)核對合同內(nèi)容,做到無一字疏漏,避免給公司造成不必要的合同糾紛,嚴(yán)格履行合同審批程序,無領(lǐng)導(dǎo)審批的堅決不簽。經(jīng)常深入車間,積極了解工程建設(shè)、生產(chǎn)等部門的需求和對設(shè)備、材料的使用情況的意見,并及時保證供給,有問題的馬上聯(lián)系處理。

  嚴(yán)格控制采購計劃的執(zhí)行,根據(jù)不同情況靈活調(diào)整采購計劃,避免造成積壓,同時對各部門所需物資和材料都必須由相應(yīng)的審批人簽屬意見,再到倉儲部門核實庫存情況后,再執(zhí)行采購,做到供貨及時、庫存合理、堅持供得上、不積壓,本著“準(zhǔn)零庫存”管理的模式運作,減輕資金壓力,加快資金周轉(zhuǎn)。

  五、工作之中需改進(jìn)的問題

  1、加強本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),使業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。

  2、加強合同、材料計劃管理,多方拓展采購新思路,在保證質(zhì)量的前提下,控制到采購價格最低。

  3、強化服務(wù)意識,做好工程建設(shè)、生產(chǎn)運行強有力的后勤保障。

  總之:我們在做好本職工作的情況下,還會繼續(xù)努力!回顧20xx年的工作,我們的工作還有許多不足之處,我們還要加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,不斷完善各項管理措施和制度,積極配合各部門做好物資保障工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中予以批評和指正。

供應(yīng)部工作總結(jié)12

  20xx年上半年,物資供應(yīng)部按照煤氣化公司的總體部署,結(jié)合本單位實際情況,立足科學(xué)發(fā)展,著力進(jìn)行市場開發(fā),充分調(diào)動職工的工作積極性,切實將思想和行動統(tǒng)一到“用心做事,追求卓越”的高度上來,努力促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展,實現(xiàn)了氣化廠生產(chǎn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”的經(jīng)營目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年上半年工作任務(wù)完成情況匯報如下:

  一、20xx年上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  進(jìn)入20xx年供應(yīng)部按照冬季儲煤,淡季減少庫存,平抑煤價管理理念。在測算消耗、安全庫存的基礎(chǔ)上,根據(jù)氣化廠生產(chǎn)負(fù)荷情況,創(chuàng)新管理思路,按生產(chǎn)提出的高熱值煤與低熱值煤6:4搭配的“算賬生產(chǎn)”、“算賬采購”理念。利用煤場改造消耗庫存機(jī)會,調(diào)整采購策略,逐步加大了塊煤采購力度,減少混煤采購量,全力組織采購,滿足生產(chǎn)上用煤需求。

  物資供應(yīng)部根據(jù)生產(chǎn)需求1至6月份共采購兩煤76.35萬噸,使用采購資金5.39億元。其中采購塊煤60萬噸,平均采購綜合含稅單價731.12元/噸,與去年同比多采購塊煤34.83萬噸,平均單價同比去年上漲了92.76元/噸;采購混煤16.35萬噸,平均采購綜合含稅單價624.28元/噸,與去年同比少采購混煤43萬噸,平均單價同比去年上漲了187.20元/噸。

  20xx年上半年加大了直供商的采購力度,直供商共采購兩煤了48.55萬噸(其中華亭11.59萬噸、義煤12.70萬噸、酸刺溝11萬噸、其他采購13.26萬噸),占上半年采購量的63.60%,中間商共采購了27.8萬噸,占上半年采購量的36.40%。

  采購液堿1107噸;硫酸162.16噸;鹽酸297.5噸;異丙醚277.344噸;原水500.08萬噸。

  二、主要工作完成情況1、煤炭采購方面

  (1)加強煤炭采購環(huán)節(jié)的管理

  a.對義馬煤源地的監(jiān)管。派出業(yè)務(wù)人員每周三次,對義馬常村煤礦、千秋煤礦等進(jìn)行巡查,對礦方的產(chǎn)量、煤質(zhì)以及競爭對手的情況進(jìn)行跟蹤紀(jì)錄,整理存檔,并每周召開一次部門會議進(jìn)行通報。

  b.對外地煤源地的監(jiān)管。派出2名工作人員長期駐守,對內(nèi)蒙、甘肅等重點礦點的市場動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,每日向供應(yīng)部發(fā)回信息,由供應(yīng)部業(yè)務(wù)科進(jìn)行記錄分析。使我們更好的準(zhǔn)確掌握市場動向。

  (2)建立信息專報制度,設(shè)立信息員一名,將每日煤炭采購情況在公共信息平臺上發(fā)布,加強了供應(yīng)部、煤質(zhì)辦,氣化廠之間的溝通,各單位負(fù)責(zé)人隨時能夠了解煤炭供應(yīng)情況,為生產(chǎn)儲備提供數(shù)據(jù)支持。

  (3)根據(jù)《煤氣化公司煤炭采購運輸辦法》,為加強煤炭采購管理工作,針對煤質(zhì)管理和運輸管理中需要解決的問題,按《煤氣化公司煤炭采購運輸辦法》要求:

  1、審查所有承運商資質(zhì),對注冊資金不足200萬元承運商,要求所有承運商完成注冊資金增資工作;

  2、對運輸合同重新修訂完畢,已通知所有承運商重新簽訂運輸合同;

  3、完善規(guī)范了《煤氣化公司煤炭采購運輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,并得到有效執(zhí)行,截至6月份共向違規(guī)承運商執(zhí)行運輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,經(jīng)統(tǒng)計共向供應(yīng)商違約索賠索賠130萬元。

  (4)認(rèn)真執(zhí)行《煤氣化公司煤炭采購運輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,截至6月份向違規(guī)承運商執(zhí)行運輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,向供應(yīng)商索賠130萬元。

  (5)按照《駐場聯(lián)絡(luò)員管理辦法》要求,為規(guī)范公司煤場管理,保證煤場正常運營秩序,分兩次由供應(yīng)部牽頭舉辦煤場聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班,由煤質(zhì)辦、氣化廠安環(huán)部、供應(yīng)部運輸管理科從不同管理角度進(jìn)行培訓(xùn)、考試,統(tǒng)一辦理出入證,規(guī)范了駐場聯(lián)絡(luò)員管理,目前煤場管理秩序大大改觀。

  (6)為提高采購煤質(zhì),制訂了《承運義煤煤炭運輸運費結(jié)算管理辦法》,并得到很好落實執(zhí)行;根據(jù)義煤煤質(zhì)情況,供應(yīng)部業(yè)務(wù)科同志,建立下礦登記制度,規(guī)定義煤每周下礦次數(shù)不少于3次/各礦,同時煤質(zhì)辦同志在人員少情況下放棄周末休息配合供應(yīng)部,深入義煤各礦現(xiàn)場親自采樣,來加強煤質(zhì)采購監(jiān)管工作。對華亭、內(nèi)蒙煤質(zhì)供應(yīng)部已派駐礦聯(lián)絡(luò)員到煤源地駐礦監(jiān)管,并發(fā)揮了監(jiān)管作用。

  (7)在運費下降上主要采取的措施:1、統(tǒng)一降低了各煤源地運費;2、在煤炭運費漲價時,采取不漲價、或緩漲價的措施;3、加大了義煤采購量。

  2、化工原材料采購方面

  物資供應(yīng)分公司肩負(fù)著生產(chǎn)必需的化工原料鹽酸、硫酸、液堿、二異丙基醚的采購供應(yīng)工作,上半年我們將所有化工原料的.采購工作全部納入招議標(biāo)范疇,通過實地走訪、電話詢問、網(wǎng)絡(luò)查詢等形式,了解各項原料的生產(chǎn)廠家情況、價格走勢、供應(yīng)能力,結(jié)合氣化廠生產(chǎn)需求能力,制定招議標(biāo)方案。在需要采購某項化工原料時向化工原料供應(yīng)商發(fā)出招標(biāo)書,由煤氣化公司專家組成員組成招標(biāo)評委,經(jīng)過嚴(yán)格公正的招標(biāo)程序,選擇質(zhì)優(yōu)價廉信譽高的生產(chǎn)商作為該項化工原料的供應(yīng)商,降低采購成本,確保化工原材料供應(yīng)。

  3、企管工作方面。

  管理創(chuàng)新項目帶動上,供應(yīng)部對涉及煤炭采購承運商管控方法研究、煤炭采購供應(yīng)商管控方法研究等6個項目,已分解到各科室具體經(jīng)辦人,并按照時間進(jìn)度做好研究及成果上報;按照“以我為主”理念,管理創(chuàng)新具體做法:1、積極探索在計劃、合同簽訂和與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)的方面如何體現(xiàn)以我為主理念;2、對供應(yīng)商煤源地煤質(zhì)、市場行情進(jìn)行跟蹤記錄,做好淡旺季采購,平抑好成本,以促進(jìn)煤炭采購管理工作上臺階。

供應(yīng)部工作總結(jié)13

  摘要在采購資金緊張的形勢下,煤礦物資供應(yīng)部門應(yīng)編制好物資計劃,加強物資采購管理,提高資金使用效率,提高物資利用效率。 關(guān)鍵詞物資采購物資供應(yīng)資金管理煤炭企業(yè)

  采購資金短缺是困擾煤炭物資供應(yīng)部門的一個大問題,在煤炭形勢好轉(zhuǎn)的情況仍然存在。如何搞好采購資金匱乏時的物資供應(yīng)工作成為大家關(guān)心的話題。

  一、煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問題

  煤炭物資種類繁多,價格昂貴,供應(yīng)商數(shù)量多,采購及庫存管理的控制環(huán)節(jié)多,所涉及的資金額超過整個企業(yè)流動資金的50%,采購、供應(yīng)商、庫存以及用戶之間的信息交換要求快速、準(zhǔn)確。在這種形勢下,全面、及時、準(zhǔn)確地掌握供應(yīng)商、庫存、采購、用戶等信息是企業(yè)成功運行的關(guān)鍵。但是,大多數(shù)煤炭企業(yè)在物資信息管理方面還存在不少問題。

  1、儲備不實。由于煤炭企業(yè)資金嚴(yán)重匱乏,出現(xiàn)以物易物現(xiàn)象,大量物資不能及時驗收入庫,已經(jīng)消耗的部分物資尚未按規(guī)定估價入賬,致使賬面出現(xiàn)紅字,儲備資金虛降,導(dǎo)致儲備不實,賬、物不符,表面上儲備資金平均占用逐年降低,實際超儲嚴(yán)重。

  2、物資采購不規(guī)范 缺乏科學(xué)管理。采購物資不夠規(guī)范,沒有做到科學(xué)管理,采購人員在沒有弄清所需物資的價格、型號、數(shù)量等

  信息就盲目采購,致使采購回來的物資與實際所需物資相差甚遠(yuǎn),造成不必要的資金浪費。

  3、資金使用效率低、庫存結(jié)構(gòu)不合理。煤炭企業(yè)“高消耗、高投入”的現(xiàn)象,仍然沒有得到根本的改變,現(xiàn)有庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整幅度不大,長線物資仍有較大庫存,積壓、待報廢物資所占比重較高,老的積壓未處理,新的積壓又出現(xiàn),使企業(yè)大量的資金沉淀,影響了資金周轉(zhuǎn)。

  4、物資供應(yīng)管理制度不健全,資金使用率不高。物資供應(yīng)管理是控制企業(yè)成本的重要環(huán)節(jié),管理制度不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致資金使用率運行狀況不佳。由于物資市場由賣方向買方的轉(zhuǎn)變,物資供應(yīng)的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,其原有的內(nèi)部控制制度不能適應(yīng)新形勢的需要,缺乏物資采購環(huán)節(jié)的價格監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督等約束機(jī)制。管理混亂。

  二、資金匱乏下的煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理辦法

  1、搞好物資計劃編制,避免不必要的資金浪費。物資計劃編制是供應(yīng)部門管理工作的基礎(chǔ),長期以來,無論是供應(yīng)部門還是各生產(chǎn)單位編制的物資用料計劃,都存在計劃準(zhǔn)確性差、變動較大、臨時追加計劃過多等問題,給及時組織物資采購和供應(yīng)帶來了困難。因此,一定要規(guī)范物資計劃管理,由各生產(chǎn)單位根據(jù)實際需要,編制物資需求計劃(包括供應(yīng)部門采購計劃及自購物資計劃),報供應(yīng)部門審批。供應(yīng)部門根據(jù)基層計劃,結(jié)合物資消耗定額、材料費限額、儲備資金定額和擁有資源情況,編制企業(yè)公司物資采購計劃,

  作為采購依據(jù)。對大宗主要材料及設(shè)備,由供應(yīng)部門統(tǒng)一采購。這樣,既能充分利用有限的采購資金,發(fā)揮物資供應(yīng)部門的主渠道作用,又能規(guī)范物資計劃管理,及時均衡地保證企業(yè)安全生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),實現(xiàn)以最少的資金占用、最小的勞動消耗、最少的庫存取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  2、加強物資采購管理,合理運作采購資金。物資采購是物資供應(yīng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是控制采購成本的重要一環(huán),在目前采購資金短缺的情況下,能夠加強采購管理、合理運作采購資金是物資部門供應(yīng)得上、管理得好、經(jīng)營得活的重要保證。因此一定要規(guī)范物資采購行為,充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢,進(jìn)行批量采購,在物資采購之前,本著節(jié)約的原則,摸清物資供應(yīng)市場質(zhì)量、價格動向,對物資供貨單位的管理水平、技術(shù)能力、機(jī)器設(shè)備狀況、品質(zhì)控制能力及財務(wù)信用狀況進(jìn)行深入調(diào)查,以確保采購物資的質(zhì)量。在物資采購時,廣泛搜集同類廠家有關(guān)資料,遵循“三同三看”原則,即同名稱、型號、規(guī)格看質(zhì)量,同質(zhì)量看價格,同價格看費用,做到貨比三家,以最低的價格采購到最好的物資。對大宗主要材料及設(shè)備,要采取公開招標(biāo)采購方式,杜絕暗箱操作,堵塞采購黑洞。同時,對采購物資的計劃、價格和質(zhì)量,要由審計部門進(jìn)行審核監(jiān)督;由物資管理部門組織驗收,以確保采購資金運作透明、合理,發(fā)揮最大效益。

  3、搞好儲備資金管理,提高資金使用效率。庫存物資的單位成本是影響儲備資金高低的最重要因素之一,作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)市場變化,結(jié)合單位實際,適時調(diào)整儲備定額和庫存結(jié)構(gòu),對積壓、毀損、報廢物資及時進(jìn)行處理,最大限度地降低庫存積壓,減少資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。

  要充分利用社會庫存,降低企業(yè)的物資儲備量和資金占用。對通用材料,與社會供貨單位建立起穩(wěn)定的供求協(xié)作關(guān)系,按時統(tǒng)一供應(yīng),定期進(jìn)行結(jié)算,減少資金占用;對于價格隨季節(jié)變化較大的料,可按價格變化規(guī)律、企業(yè)需求量及綜合實力,進(jìn)行合理采購和儲備。 要加強物資材料的統(tǒng)計稽核工作,隨時掌握和監(jiān)督材料儲備和資金定額的執(zhí)行情況,對超額儲備及質(zhì)量不合格、不適用的物資,堅決拒收,避免形成新的積壓,從而占用儲備資金。

  4、加強物資供應(yīng)管理,提高物資利用率。物資供應(yīng)管理是控制煤礦企業(yè)成本的重要一環(huán)。作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)煤礦企業(yè)的特點和不同時期的生產(chǎn)條件,制定出先進(jìn)合理的材料費、定額定量的指標(biāo)。嚴(yán)格按“兩定一限”指標(biāo)控制物資的發(fā)放。同時,對大項材料實行租賃和跟蹤管理,對小型器材、工具實行建卡、立賬管理,嚴(yán)格執(zhí)行物資交舊領(lǐng)新、回收修舊管理。從而確保物資的有效利用。

供應(yīng)部工作總結(jié)14

  物資供應(yīng)公司自20xx年11月份成立以來,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下,以加強倉庫管理,緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點,本著努力降低采購成本、提高采購效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、不斷提高服務(wù)為原則,物資供應(yīng)保障能力得到了逐步提高。

  一、20xx年工作情況回顧

  1、將要過去的20xx年是公司正式實施運修分離運作的第一年,隨著運修分離方案的實施,物資供應(yīng)公司的各項工作也發(fā)生了很大的變化,過去所屬各營運公司的倉庫并入了物資供應(yīng)公司,材料的供應(yīng)由過去的機(jī)務(wù)經(jīng)理和機(jī)務(wù)員到總庫調(diào)取,變?yōu)榱宋镔Y供應(yīng)公司需送貨上門,物資供應(yīng)公司克服了當(dāng)初人員缺乏、人員結(jié)構(gòu)能力不足、維修點分布零散等困難,本著服務(wù)好維修部門,保障線路車輛正常營運的原則,全部門人員共同努力,使得待料現(xiàn)象較過去減少了很多。截止到20xx年12月6日,共完成了以下采購任務(wù):

  采購天然氣7050403.85立方,柴油1243409.83 公斤,汽油41652.28公斤;購進(jìn)材料6276440.64元,輪胎1265496.36,機(jī)油1790969.36元,輔油917887.49元,總計采購金額達(dá)4600多萬元,采購批次達(dá)3000多次,配送批次達(dá)20xx余次。

  2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,加大了科技投入,于20xx年3月,引入了信息化管理(ERP)來進(jìn)一步提高物資供應(yīng)管理水平上新臺階。信息化的引入使用,充分保證了物資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使物資的管理更加精細(xì)化、透明化,能夠大大提高倉儲工作效率,使會計帳務(wù)工作實現(xiàn)了自動化,改變了二三十年來的統(tǒng)計方式,較多年以來的賬務(wù)問題更加準(zhǔn)確及時;制約制衡機(jī)制得到了建立,庫存成本和采購成本有了逐步降低,實現(xiàn)了物資供應(yīng)的動態(tài)管理。

  3、對于非單一來源的所有物資,堅持比價、比質(zhì)、比供貨速度、比付款方式進(jìn)行采購,力爭采購的物資質(zhì)優(yōu)、價廉,付款條件寬松,且能夠快速供貨。

  4、規(guī)范內(nèi)部管理,明確各項工作流程,物資供應(yīng)從采購、驗收、入庫、物資發(fā)放、匯款等一系列工作環(huán)節(jié),層層把關(guān),明確責(zé)任,以材料的計劃采購、物資的驗收、財務(wù)匯款三個關(guān)鍵點作為內(nèi)控監(jiān)督的重點,使三者工作流程互相制約,互相制衡進(jìn)一步提高了采購行為的公開化、透明化。強化了庫房的現(xiàn)場管理工作,不斷改善庫房的庫容庫貌。

  4、為了配合營改稅工作的順利進(jìn)行,物資供應(yīng)公司從部門內(nèi)部及外部供應(yīng)商著手,扎扎實實的做了大量能夠滿足財務(wù)要求的基礎(chǔ)工作。

  5、在堅持“供得上,少積壓甚至不積壓”的前提下,物資供應(yīng)公司在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,率先從玻璃、輪胎等占用資金較多的物資著手,以“準(zhǔn)零庫存管理”的模式進(jìn)行試運作,從目前的情況來看,既緩解了公司庫容緊張的矛盾,又減輕了資金支付的壓力,達(dá)到預(yù)期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。

  6、積極聯(lián)系機(jī)務(wù)、修理等部門,根據(jù)不同時期的實際情況,靈活調(diào)整采購計劃,避免形成新的積壓。

  6、加強廢舊輪胎、電瓶的回收管理,對廢舊輪胎及電瓶的處理,堅持在集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并將銷售款上交財務(wù)。累計上繳金額89248元。

  二、20xx年工作計劃

  1、進(jìn)一步加強各項管理工作,不斷完善優(yōu)化各項工作流程;

  2、以市場為導(dǎo)向,不斷開發(fā)新的供應(yīng)商,在拓寬物資供應(yīng)渠道的同時,堅持盡量從源頭采購,進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理。這樣既能有力的控制采購成本,又能進(jìn)一步保證采購物資的質(zhì)量,從而在供應(yīng)商之間營造彼此競爭的氛圍以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策。

  3、采取多種措施,進(jìn)一步加強配送工作的管理,提高物料需求的反應(yīng)速度,使得物料的配送更加及時準(zhǔn)確。

  4、進(jìn)一步完善ERP功能的利用,充分利用信息化管理(ERP)的優(yōu)勢,將對各倉庫設(shè)定庫存預(yù)警、對購進(jìn)物資設(shè)定價格預(yù)警、對關(guān)鍵物資設(shè)定領(lǐng)料定額預(yù)警,庫存預(yù)警功能可以對各倉庫進(jìn)行庫存量的設(shè)置,從而達(dá)到以合理的庫存來滿足生產(chǎn)單位對物料的需求,既可以有效防止常用物資待料,又可以防止物資的積壓,對物資的采購也提供了一定的依據(jù),對庫存成本和采購成本將會逐步降低。價格預(yù)警可以有效的預(yù)防供應(yīng)商隨意漲價及采購價格失控的現(xiàn)象,能夠?qū)Σ少弮r格時時進(jìn)行規(guī)范的管理,從而最大限度的維護(hù)公司的利益。領(lǐng)料定額預(yù)警可以防止同臺車重復(fù)領(lǐng)料,也能有效的監(jiān)測購進(jìn)物資的質(zhì)量信息。

  三、工作建議

  1、為了及時了解市場行情、最新動態(tài),以便更好的掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響,建議物資供應(yīng)公司應(yīng)多走出去,加大市場考察的力度,逐步理順一些供應(yīng)渠道。

  2、建議在新購車輛時,能夠?qū)Σ少徆ぷ魈峁└嘁恍┘夹g(shù)支持,從而能夠保證采購的準(zhǔn)確性及效率。

  匯報完畢

供應(yīng)部工作總結(jié)15

  半年光景在不知不覺中就這樣悄然流逝,在嘆息時間轉(zhuǎn)瞬即逝、如此可貴的同時,我們又略感欣慰。

  20xx上半年工作基本告一段落,我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊參照供應(yīng)部王部長制定的“每月供應(yīng)科工作績效考核表”按部就班地對倉庫內(nèi)物資進(jìn)行整改,同時在供應(yīng)科廉科長的不斷督促下,細(xì)致入微地從考核項目、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)入手,制定了切合溫礦上庫“大型設(shè)備庫”“設(shè)備材料庫”的20xx年上半年每月精細(xì)化管理計劃。

  在20xx年12月23日以91.27分所通過的公司驗收合格的“標(biāo)準(zhǔn)化倉庫”并被集團(tuán)公司最終評為“優(yōu)秀單位”的喜人成績面前,我們不驕不躁,在倉庫組長段和文同志的帶領(lǐng)下,保障倉庫始終保持標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)的同時我們積極投入了新一輪的整頓計劃中,并在上半年結(jié)束時取得了一定成效。

  上半年我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊始終圍繞“收發(fā)物料”這個管理核心逐步將庫內(nèi)物資“五五化擺放”“四號定位”進(jìn)行合理布局,完善了一系列手續(xù)的匯總整理等等,從而進(jìn)一步使倉庫規(guī)范化、正規(guī)化。小結(jié)如下:

  1、按時完成了以“收發(fā)物料”而鋪展開來的四號定位材料卡片的及時填寫、新材料四號新目錄的編寫、交接班記錄、合同的登記、每月補充材料計劃及下月材料計劃的制定、出入庫手續(xù)的匯總及下賬等工作。

  2、無論是大型設(shè)備還是普通設(shè)備材料,我們都及時地將其合理擺放定位并掛卡,始終保持倉庫內(nèi)通道的暢通,確保了無安全隱患。

  3、眾所周知,標(biāo)準(zhǔn)化倉庫驗收及考核的關(guān)鍵是“帳、物、卡”的相符程度,上半年我們緊緊圍繞這個考核核心對倉庫內(nèi)“名稱一致、規(guī)格型號不同”的物資進(jìn)行了分類:主要對空壓機(jī)配件;錨桿機(jī)配件;風(fēng)動錨桿機(jī)配件;名稱一致但規(guī)格型號不同的D46,D85,D155,D280,單級泵,潛水泵等葉輪、泵電聯(lián)器、泵軸;混合未歸類的1寸至8寸閘閥等材料進(jìn)行了四號定位,從而保證了始終遵循“一帳對一物、一物對一卡、一帳對一卡”的一一對應(yīng)原則。

  4、我們在供應(yīng)科廉恒毅科長的建議監(jiān)督下,時常對庫內(nèi)易生銹的所有軸承進(jìn)行包裝的更換,涂抹機(jī)油,裝袋從而與空氣隔絕為防止發(fā)生氧化反應(yīng)而生銹。對于每次保管保養(yǎng)我們都有相應(yīng)的保養(yǎng)記錄并建立了《保養(yǎng)手冊》定期進(jìn)行保養(yǎng)。

  5、供應(yīng)部王部長在20xx年6月17日還特別強調(diào)了一個一直以來我們都忽視的關(guān)于“交接班登記”的細(xì)節(jié)問題,王紀(jì)進(jìn)同志表揚了木家莊保管員所填寫的具有價值性的交接班內(nèi)容。我們溫礦供應(yīng)倉庫團(tuán)隊不示弱,在此后我們糾正了一貫以來應(yīng)付了事的交接班記錄,增強了自身交接班信息的真實性,更具價值性。

  上半年暫且告一段落,在集團(tuán)公司滿懷信心為搞好十二五做出的決策調(diào)整---一區(qū)四園、532111等等的激發(fā)下,作為被集團(tuán)公司20xx年5月4日評為的一名“先進(jìn)青年”,同時身為溫礦供應(yīng)倉庫保管員兼職會計的我自知自身責(zé)任重大,面對公司十二五發(fā)展規(guī)劃“再造一個新煤化”的宏偉計劃,我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊不甘落后,20xx十二五開局之年的下半年我們制定了切合實際的倉庫整改措施及計劃:

  第一,在溫礦倉庫現(xiàn)有空間狹窄的這個既定事實的前提下,我們將會對物資的布局進(jìn)行大調(diào)整:對約計53件80A、120A、225A、350A開關(guān)用滅弧罩,563件動靜觸頭,1183件電機(jī)接線嘴等長期積壓于倉庫內(nèi)幾近不用的以及根據(jù)溫礦井下實際情況早已淘汰的物料進(jìn)行下放、報廢或合理調(diào)撥。

  第二,隨著供應(yīng)部內(nèi)部精細(xì)化管理的逐步推入,我們將繼續(xù)根據(jù)自身制定的每月倉庫整改措施及計劃對庫內(nèi)尚不符合四號定位原則的材料進(jìn)行精細(xì)化歸類,逐步完善并達(dá)到100%的標(biāo)準(zhǔn)化程度。

  第三,我們將會積極加大對庫內(nèi)易生銹的各種規(guī)格型號的刮板機(jī)各軸、水泵軸等材料及時保養(yǎng)、維護(hù)力度。

  第四,主動與機(jī)電維修車間的技術(shù)能手們交流學(xué)習(xí),了解并熟練掌握對庫內(nèi)相應(yīng)材料的用途、性能及組裝成整體的各個材料間的緊密聯(lián)系等等。

  總之,我們供應(yīng)團(tuán)隊遵從廉科長的悉心教導(dǎo),在廉科長的帶領(lǐng)下按照其正確指令順利完成了上半年各工作職責(zé)內(nèi)的各項任務(wù)指標(biāo),下半年我們信心滿滿定不負(fù)重望做出更加優(yōu)異的業(yè)績,就讓我們一起拭目以待吧。

【供應(yīng)部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

供應(yīng)科工作總結(jié)04-27

供應(yīng)科工作總結(jié)04-02

美術(shù)部工作總結(jié)05-13

生產(chǎn)部工作總結(jié)05-26

安保部工作總結(jié)05-13

投資部工作總結(jié)05-12

商品部工作總結(jié)05-03

推廣部工作總結(jié)04-25

關(guān)于消毒供應(yīng)室個人工作總結(jié)范文04-23

紀(jì)律部工作總結(jié)05-17

国产精品精品久久久| 天天色综合天天色| 国产又粗又猛又爽又黄| 少妇全光淫片bbw| 精品国产丝袜自在线拍国语| 中文字幕看片| 日本人配人免费视频人| 国产精品99久久免费黑人人妻| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 色综合无码av网站| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 毛片无遮挡| 亚洲成av人片天堂网九九| 成人做爰66片免费看网站| 久久无码高潮喷水抽搐| 欧美日韩亚洲国产精品| 不卡av在线免费观看| 亚洲高清av在线| 日日操日日射| 国产成人av网站网址| 国产动作大片中文字幕| 亚洲一线在线观看| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 国内精品久久久久av福利秒拍| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 亚洲激情久久久| 成人精品av一区二区三区网站| 性欧美老肥妇喷水| 乱人伦xxxx国语对白| 欧美精品日韩| 中文字幕日本视频| 国产情侣一区二区三区| 大香线蕉伊人超碰| av在线进入| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 久久中文字幕av不卡一区二区| 无码视频免费一区二区三区| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 国产爱豆剧传媒在线观看| 久久97久久97精品免视看| 久热爱精品视频在线◇| 这里只有精品9| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产亚洲另类无码专区| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 天天摸夜夜添久久精品| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲天堂一区在线观看| 亚欧色视频| 极品少妇一区二区三区四区| 国产一级一级va| 无码超级大爆乳在线播放| 一本一道久久综合久久| 成人激情开心网| 国产免费午夜福利不卡片在线 | 51av在线视频| 这里只有精品国产| 少妇视频一区| 久久久精品国产99久久精品麻追| 欧美婷婷丁香五月社区| 亚洲精品无码不卡在线播he| 又色又爽又高潮免费视频国产| 青青操精品| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 色多多性虎精品无码av| 91在线免费视频观看| 久久久久国产精品免费免费搜索| 草啪啪| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 欧美少妇网| 国产激情网| 国产情趣视频| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 成人午夜精品| 麻豆安全免费网址入口| 99精品无人区乱码1区2区3区| 91久久久久久久久久久久| av亚洲午夜网站福利天堂| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 2019国产精品青青草原| 亚洲伊人色欲综合网| 日韩一区二区三区视频在线| 800av免费在线观看| 久久伊人网视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| xxxxwwww国产| 国产v在线在线观看视频| 色老头综合| 日本人妻巨大乳挤奶水| 91精品视频国产| 四虎永久在线精品8848a| 国产一级美女| 亚洲色图视频网站| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 14美女爱做视频免费| 香蕉视频在线观看网站| 国产av激情无码久久天堂| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 97爱爱视频| 色欧美片视频在线观看| 三级毛片视频| 亚洲视频在线观看网址| a成人在线| 佐佐木希av一区二区三区| 日韩精品久久无码中文字幕| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 97国产| 欧美日韩八区| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲精品乱码久久久久| 色综合视频网| 好男人www社区| fc2成人免费人成在线观看播放| 成人免费视频网址| 少妇饥渴放荡91麻豆| 色wwwwww| 色av色| 欧美在线va| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产伦理一区| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 午夜偷拍福利视频| 欧美亚洲第一页| 久久婷婷综合色| www.操操操| 超碰精品在线观看| 日韩精品一二区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 欧美大荫蒂xxx| 欧美老熟妇乱子| 中文字幕在线播放一区| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 无套内射视频囯产| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 精品国产性色无码av网站| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产综合有码无码中文字幕| 天天拍天天干| 日韩黄色av| 午夜精品久久久久成人| 91免费高清视频| 97secom| 色01看片网| 免费操| 日批在线观看| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产真实乱偷精品视频| 欧美美女一级片| 国产精品精品国产| 国产精品久久久久久超碰| 一级做a爱高潮免费视频| 欧美日韩一区二区精品| 777亚洲熟妇自拍无码区| 日韩va亚洲va欧美va清高| 91有色视频| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产亚洲综合区成人国产系列| 精品av一区二区| 双性人hdsexvideos| 欧美3p两根一起进高清视频| 日本不卡视频一区二区三区| 欧美日韩精品在线观看| a级片免费视频| 青青热在线精品视频免费观看| 久久伊人久久| 久久婷婷五月综合色精品| caoporn人人| 香蕉视频链接| 青青草国产精品一区二区| 黄色a一级| 人人澡人人人人天天夜夜| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 黄色小视频入口| 国产xxxx做受视频| 欧美日产亚洲国产精品| 欧美爽爽| 国产精品三p一区二区| 动漫av网站| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 人人曰人人做人人| 日本成熟老太| 921国产乱码久久久久久| www,xxx69 japan| 卡一卡二在线视频| 久久精品无码一区二区小草| 成人免费8888在线视频| 在线播放ww| av毛片久久久久午夜福利hd | 亚洲日本高清一区二区三区| 男人的亚洲天堂| 日本妞xxxxxxxxx68| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 91av在线播放| 肉丝袜脚交视频一区二区| 女性向av免费网站| 爱情岛亚洲论坛入口| 2018天天操| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 中文字幕精品亚洲一区| 一中文字幕日产乱码va| 成人一区在线观看| www黄色片网站| 国产男人天堂| 奇米影视四色777| 欧美又大又粗又湿a片| 日本高清www免费视频大豆| 国产农村熟妇videos| 一区自拍| 国产91精品一区二区 | 超碰97av在线| 欧美人与动人物牲交免费观看| 成人欧美日韩| 麻豆综合| 色婷婷影院| 三级毛片子| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲色欲色欲www在线观看| 91九色最新| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 黄色在线免费播放| 91极品视频| 色av色| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产午夜一区二区| www.国产com| 久久人人爽人人爽人人片| 欧美色视| 国产a级黄色| 非洲黄色一级片| 色欲网天天无码av| 亚洲3dmax成人| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 欧美午夜视频在线| 三级艳丽杨钰莹三级| 国产精品www| 亚洲国产系列| 麻豆成人精品国产免费| 欧产日产国产精品| 精品国产乱码久久久| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲爽爽网| 亚洲欧美视频在线播放| 台湾成人毛片| 中文字幕人成乱码熟女app| 亚在线第一国产州精品99| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 免费爱爱网址| 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 无码av中文字幕久久专区| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲v国产v| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产乱对白精彩| 窝窝午夜精品一区二区| 国语对白乱子| 欧美一区二区伦理片| www中文字幕综合码| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 91精品国产毛片| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 无码无需播放器av网站| 亚洲午夜精品久久久久久app | 羞羞草影院| 久久久男人的天堂| 免费视频a| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 成人在线免费| 男人边做边吃奶头视频| 私人毛片免费高清影视院| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 国精产品一二三区精华液| 成人黄性视频| 欧美精品观看| 69亚洲| 8x成人66m免费视频| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日日操网| 好了av四色综合无码久久| 亚洲久草视频| 88av网| 国产精品国产三级国产专播i12| 乱码精品一卡二卡无卡| 性色综合| 免费无码又爽又刺激一高潮| 免费xxxx性欧美18vr| 日本久久一级片| 亚洲精品久久国产精品| 免费人成打屁股网站www| 黄色av免费播放| 国内精品美女视频免费直播| 亚洲欧美日韩综合久久久| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产精品久久久久999| 欧美黄色一级网站| 亚洲综合激情另类专区| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 欧美视频性| 天天拍天天干| 玖玖玖精品| 天天天天射| 8mav精品成人| 国产精品丝袜在线| 在线观看黄色av网站| 国产一区二区中文字幕| 成人在线激情网| 91这里只有精品| 国产综合久久久久久鬼色| 干干日日| 国内精品自产拍在线观看| 国产gv在线观看受被做哭| 免费午夜视频| 精品精品国产男人的天堂| 精品日韩久久| 国产 成 人 亚洲欧洲| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| jizz欧美性20| 欧美精品一线| 欧美一级一区二区| 国产伦精品一区二区三区88av | 边吃奶边添下面好爽| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 97视频在线观看播放| 成人毛片一区二区三区| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 五月婷婷在线观看| 久久99精品福利久久久久久| 久久高清免费| 一区二区在线 | 欧洲| 麻豆出品| 十八禁毛片| 四虎精品| 最新版天堂资源中文官网| 午夜性生活视频| 特级精品毛片免费观看| 看黄网站在线观看| 无码男男做受g片在线观看视频| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 女人做爰视频偷拍| 男女啪啪进出阳道猛进| 成年男人午夜片| 91国语对白| 东热ca大乱合集| 99热国产在线手机精品| 桃色综合网| av在线播放网站| 无码av最新清无码专区吞精| 在线国产播放| 91久久人人夜色一区二区 | 又黄又湿啪啪响18禁| 国产亚洲精品精华液| 亚洲性综合网| av一区二区三区| 亚洲阿v天堂在线| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 三攻一受h啪肉np文| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产特级淫片免费看| 亚州av网站| 国内成人自拍| 国产手机av片在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 777久久久免费精品国产| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 三级毛片基地| 欧美无砖砖区免费| 国产免费人成视频在线播放播| a级黄色网址| 日韩人妻无码一区二区三区| 先锋中文字幕在线资源| 欧美顶级毛片在线播放| 九九热九九| 国产亚洲va综合人人澡精品| 波多野结衣久久久久| 韩国av毛片| 日韩精品视频在线一区| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 综合精品一区| 日本二区在线观看| 性色av极品无码专区亚洲| 日本免费一二三区视频| 影音先锋日韩资源| 超碰国产在线| 国产波霸爆乳一区二区| av草逼| 欧美性做爰视频| 久久精品出轨人妻国产| 女人16一毛片| 最近免费中文字幕中文高清百度| 无码国产精品一区二区免费vr| 国人天堂va在线观看免费| 成人一二三区| 日本人做受免费视频| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲午夜伦理| 精品久久在线观看| 少妇厨房愉情理9伦片视频| julia乱码中文一二三区| h片免费在线观看| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲区在线播放| www欧美日韩| 99久无码中文字幕一本久道| 国产美女视频91| 成人试看30分钟免费视频| 999精品免费视频| 小明www永久免费播放平台| 国产亚洲综合区成人国产| 国产精品一区二区三区在线播放| 美女高潮视频在线观看| 欧美xxxx胸大| 日韩免费视频一一二区| 色人阁av| 日本高清免费观看| av片大全| 91在线视频播放| 日韩永久免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 免费性片| 亚洲国产成人久久精品app| 一交一性一色一伦一区二| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 性欧美13处14破xxx极品| 台湾a级片| 在线99热| 又黄又爽又色视频免费| 好吊操av| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| av黄色在线看| 久久久全国免费视频| 综合av在线| 久久久久久高潮国产精品视| 一区二区三区国产在线| 97在线免费观看| 尤物久久| 日韩伦理一区二区三区| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 天堂在线观看www| 成熟人妻av无码专区| xfplay2023成人资源站| 成人av番号网| 国产精品成熟老女人| 国产韩国精品一区二区三区久久| 玖玖精品在线视频| 一级毛片黄| 无码毛片视频一区二区本码| 老司机午夜视频十八福利| 91成人精品| 人妖一区| 精品一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区在线看| 国产精品美女久久久免费| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 免费h动漫无码网站| 国产一区二区三区精品在线| 日本道二区免费v| 久久22| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 成人小片| 亚洲涩视频| 日韩欧美中文字幕一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产一级aa大片毛片| 理伦少妇片一级| 91好色先生| 免费一级做a爰片性视频| 久久超| 亚洲 熟女 久久 国产| 就要操就要日| 黄色a一级片| 欧美成人日韩| 性国产三级在线观看| www亚洲视频| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 高清在线一区二区| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 传媒一区二区| 日韩av激情在线观看| 精品成人一区二区三区| 人人曰| baoyu119.永久免费视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产黄视频在线观看| 另类αv欧美另类aⅴ| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 94精品激情一区二区三区| 欧美日韩系列| 精品二三区| 成熟女人毛片www免费版在线| 亚洲a成人无m网站在线| 午夜理论片yy8860y影院| 好男人网站| 美女一区| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 精品动漫福利h视频在线观看| 超碰人人透人人爽人人看| 久久艹这里只有精品| 李丽珍裸体午夜理伦片| www日韩在线| 日韩区在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 成年人24小时无限看| 日韩视频 中文字幕| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 国产a精品视频| 精品蜜桃av| 日韩sese| 久久日本精品字幕区二区 | 欧美巨鞭大战丰满少妇| 色射视频| 中国美女囗交视频| 999黄色片| 国产一级美女| 日韩av一二三| 国产91在线播放九色快色| 女人被躁到高潮免费视频软件| 欧美综合成人| 日本牲交大片免费观看| 五月婷婷综合色| 免费国产午夜视频在线| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产黄色精品| 在线成人| 亚洲精品久久久久久久久| 五月天激情影院| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲成人77777| 欧美顶级丰满另类xxx| 丰满熟妇乱又伦| 精品无码午夜福利理论片| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产欧美日韩视频在线观看| 色91在线| 免费成年人高清视频| 在线观看免费视频污网站| 伊人久久久精品区aaa片| 91视频二区| 91你懂的| www.夜夜夜| 日本伦理一区| 精品国产三级大全在线观看| 日本一区二区更新不卡| 欧美人与动牲交a精品| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| videosgratis极品另类灌满高清资源| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 欧美色五月| 日韩女人性猛交| 韩国美女av| 精品动漫av| 久久久综合av| 少妇饥渴偷公乱75| 一区二区网| 国产欧美日韩在线观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 毛片毛片免费看| 国精产品一二三三区入口| 国产精品天天av精麻传媒| 高跟鞋av| 欧美丰满少妇高潮18p| 亚洲色图首页| 国产精品久久久999| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产96在线 | 亚洲| 国产一区中文| 欧美成人高清ww| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 中文字幕在线影视| 天天干夜夜爱| 亚洲欧美日韩二三区在线| 国产成人理论在线观看视频| 久久精品资源| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 久久久久久久国产| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 午夜视频在线观看免费观看1| 4虎tv| av 黄色| 中文无码日韩欧免费视频app| 岛国精品一区二区| 亚洲精品77777| 欧美小视频在线观看| 欧美专区综合| 91射| 影视先锋av资源噜噜| 精品第一页| 国产99久9在线 | 传媒| 国产免费破外女真实出血视频| 无码中文字幕热热久久| 综合精品久久久| 神马久久久久久| 国产免费网站看v片在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 天堂网av2014| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 日韩综合第一页| 色欲香天天天综合网站无码| av无码中文一区二区三区四区| 黄色免费av网站| 秋霞一区二区| 香蕉黄色网| 性殴美69xoxoxoxo| 亚洲欧洲日韩在线| 久久特级毛片| 一卡二卡三卡在线| 一级片在线观看视频| 毛片av网站| 四虎影库在线播放| 在线免费观看av片| 777777777少妇流水视频| 波多野结衣欧美| 国产精品theporn动漫| 久久天天综合桃花久久| 色婷婷5月天| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 久久久久这里只有精品| 黄色自拍网站| 国产乱弄免费视频| 国产又粗又长又黄的视频| 亚洲视频入口| 亚洲福利网址| 色94色欧美sute亚洲线路二| 婷婷六月综合缴情在线| 爱爱视频网| 午夜丁香网| 男女激情啪啪18| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 91久久精品一区二区别| 亚洲熟女av综合网五月| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 日本公与熄乱理在线播放| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 99re在线观看| 色国产在线| 亚洲成av人在线视猫咪| 国产精品视频1区| 激情航班h版在线观看| 成人av网址大全| 久久亚洲精品情侣| 亚洲人午夜射精精品日韩| 欧美做受高潮动漫| 农夫成人网| 丝袜一级片| 欧美高清性xxxxhdvideos| 国产素人av| 无码人妻巨屁股系列| 一区国产在线| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 免费视频在线观看网站| 久久久av一区二区三区| juliaann风流的主妇hd| 视频h在线| 国产精品白丝喷浆| 91一区在线| 国产资源站| 精品国产aⅴ| 少妇无码一区二区三区| 91精品网站| 我的好妈妈在线观看| 欧美15一16性娇小高清| 女人喷潮完整视频| 久久久久综合精品福利啪啪| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 西野翔夫の目の前で犯在线| 性欧美一级毛毛片a| 97国产精品| 精品国产午夜福利精品推荐| 欧美大屁股bbbbxxxx| 日本一区二区在线免费观看| 精品少妇3p| 91免费版黄| 777久久久免费精品国产| 国产成人一区二区三区影院动漫| 99国产欧美久久久精品| 午夜无码成人免费视频| 免费视频99| 色www性张柏芝国产| 久久国产精品综合| 日韩视频精品在线| 日韩大片在线| 日本一区二区不卡在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产做爰免费观看| 日韩av网站在线观看| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 国产精品调教奴变态| 中文有码在线| 亚洲性视频网站| 先锋影音资源2中文字幕| 亚洲人成线无码7777| 国产精品原创av| 老司机精品久久| 性荡视频播放在线视频| 成人动漫在线播放| 水牛影视一区二区三区久| 69产性猛交xxxx乱大交| 精品日本一区二区三区免费| 奶头又大又白喷奶水av| 中文字幕天堂中文| 国产aaa大片| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲最新在线观看| 毛片av在线播放| 另类αv欧美另类aⅴ| 后入内射国产一区二区| 国产a级黄色片| 黑人一区| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 中文天堂资源在线| 亚洲骚片| 午夜精品久久久久久久99热| 久久久综合网| 精品av天堂毛片久久久| 伊人久久影视| 久久天天综合| 亚洲wwww| 在线99视频| 91av视频网| jizz成熟丰满老女人| 成人免费xxxxx在线视频| 亚洲天堂影院| 久久综合色天天久久综合图片| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 91国产丝袜播放在线| 中文字幕高清av| 国产精品野外av久久久| 美国成人在线| 一本色道久久99精品综合| 无码人妻丰满熟妇区96| 久久精品人人做人人综合| 日本三级久久久| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 亚日韩av| 免费久久人人爽人人爽av| 国产人妻精品一区二区三区| 国产极品一区| 欧洲亚洲综合| 亲子伦视频一区二区三区| 亚洲成人影音| 福利久久久| 国产高清免费在线观看| 欧美精品www| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 日本在线观看中文字幕| 久久日韩激情一区二区三区四区| 久久97精品国产96久久小草| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国人天堂va在线观看免费| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产作爱激烈叫床视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲一本在线观看| 亚洲精品久久久| 亚洲欧洲免费无码| 国产性生交xxxxx免费| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 香蕉久久夜色精品国产尤物| 成人手机视频在线观看| 精品久久一区| 国产精品手机免费| 亚洲色大成永久ww网站| 亚洲欧美综合国产精品二区| 麻豆网| 又爽又色禁片1000视频免费看| 色在线影院| 亚洲国产欧美日韩| 91九色精品国产| 免费gogo少妇大尺寸视频| 无码熟妇人妻av影音先锋| 91香蕉嫩草| 野外做受又硬又粗又大视幕| 色噜| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产精品一区二区不卡| 九九99久久精品综合| 高清午夜福利电影在线| 岛国大片在线免费观看| 熟女视频一区二区在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 欧美日韩视频一区二区三区| 免费欧美黄色片| 性欧美熟妇视频免费观看 | 91大神网址| 国产v在线最新观看视频| 青青偷拍视频| 高清免费精品国自产拍| 日本久操视频| 亚洲精品成a人| 国产一区二区在线视频观看| 成人一二三四区| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 成熟女人特级毛片www免费| 午夜精品射精入后重之免费观看| av在线官网| 鲁鲁久久| 午夜精品久久久久久不卡8050| 成人试看30分钟免费视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 日日爽爽| 久久精品国产v日韩v亚洲| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 一二三四观看视频社区在线| 亚洲夜夜叫| 日韩 国产 变态另类 欧美| 伊人成伊人成综合网222| 国产精品国产精品国产专区不卡| 在线视频精品免费| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 91国视频| 国产精品黄视频| 免费欧美一区| 欧美 日韩 国产 在线| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 爱爱网站视频| 日韩亚洲国产主播在线不卡| ass东方小嫩模pics| 国产女主播白浆在线看| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 欧美一级在线| 78色淫网站女女免费| 蜜臀av午夜一区二区三区| 日韩在线播放中文字幕| 欧美内射rape视频| 欧美一二| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 依人成人综合网| 狠狠操狠狠色| 无码av无码一区二区| 天堂资源中文在线| 国产区精品视频| 国产午夜不卡| 麻豆一二三区av传媒| 欧美乱妇15p| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 91精品众筹嫩模在线私拍| 91激情在线观看| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲成人黄色在线| 亚洲综合激情网| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 青草av久久免费一区| 一本之道中文日本高清| 天天干夜夜拍| 91免费高清视频| 欧美性猛交xxxx富婆| 日本中文字幕亚洲乱码| 午夜免费福利影院| 九九九免费视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 黄色免费在线网址| 日韩精品乱码| 久久影院中文字幕| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 精品一区二区三人妻视频| 国产三级黄色毛片| 大香焦久久| 久久久视频在线| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 超碰激情在线| 国产麻豆精东果冻传媒| 99久久久国产精品免费消防器| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 午夜av福利| 少妇激情视频一二三区| 美女国产网站| www97色| 97在线无码免费人妻短视频 | 在线观看黄色网页| 国产成人mv在线播放| 免费视频爱爱太爽了激情| 69精品久久| 双性人bbww欧美双性| 伊人66| 国产亚洲aⅴ在线电影| 涩涩网站在线| 日本不卡视频在线播放| 国产精品青草综合久久久久99| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲精品lv| 少妇一级淫片免费观看| 亚洲狼人社区| 日韩成人av网站| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产成人av在线婷婷不卡| 无码中文字幕乱在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美乱妇18p| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 欧美日韩综合精品一区二区| 果冻传媒一区二区天美传媒| 欧美草b内射在线aaaaaa| av在线导航| 乱h高h翁欲渴| 97日韩精品| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 欧美一区二区三区视频在线| 成人无码网www在线观看| 免费看国产黄色片| 成在人线av无码免观看午夜网| 免费萌白酱国产一区二区三区| 性色av闺蜜一区二区三区| 色哟哟视频| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲天堂一级| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲精品无码专区久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 少妇饥渴偷公乱第75章| 亚洲成成熟女人专区| 免费视频成人| 日韩欧美一级| 俄罗斯毛片基地| 中文字幕成人在线观看| 人妻综合专区第一页| 精品无人区一区二区三区在线 | 欧美激情一区| 欧美激情xxxxx| 日本美女视频网站| 日韩精品―中文字幕| 久久久三区| 涩涩涩在线视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 欧美69精品久久久久久不卡| 在线āv视频| 成年女人黄网站色视频免费97| 久久久久99精品成人片直播| 久久久无码中文字幕久...| 成人免费午夜无码视频| 干干日日| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 久久99草| 欧美日韩一本的免费高清视频| 久久tv| 国产精品揄拍一区二区| 性xxx欧美| 超碰天天操| 久久狼人大香伊蕉国产| 激情福利网| 亚洲色欲www综合网| 四虎成人精品无码永久在线| 色亚洲色图| 欧美内射深喉中文字幕| 婷综合| 天天摸天天做天天爽2020| 女同另类之国产女同| 天堂网www.| 国产精品视频www| 黄色在线一区| 久久99一区| 一本色道久久综合无码人妻| 久久免费资源| 日本乱人伦aⅴ精品| 麻豆网站在线观看| 欧美视频一二区| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 99er热精品视频国产| 青青操影院| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 日本真人做爰免费视频120秒| 国产91在线播放九色快色| 91九色丨porny丨肉丝| 性xxxx摔跤视频| 国产精品黄色裸体片| 99久久欧美日韩国产二区| 亚洲综合最新无码专区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕在线播放一区| 国产ts在线| 97国产真实伦对白精彩视频8| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美精品videossex少妇| 成人免费xxxxxxx| 色噜噜在线播放| 欧美日韩新片| 久久久久99人妻一区二区三区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产精品最新| 成人中文乱幕日产无线码| 久久精品—区二区三区| 91精品国产综合久久福利不卡| 最新中文av| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 国产精品视频色尤物yw| 午夜精品久久久久久中宇| 日韩av在线免费播放| 国产你懂得| 精品三级久久久久电影网| 国产成人在线播放| 69一区二区| 亚洲国内精品自在线影院| 穿情趣内衣c到高潮av片| 日韩有码在线视频| 天天艹日日干| 豆花视频18成人入口| 成人国产免费| 无码精品不卡一区二区三区| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 丰满少妇高潮久久三区| 粉豆av| 一区二区三区精品| 亚洲视频色图| 黑人操亚洲女| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日韩和欧美一区二区| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲精品高清视频| 国产99久久99热这里只有精品15| 色妞av永久一区二区国产av开| 国产日韩亚洲| 91视频a| 日日日日做夜夜夜夜无码| 国产成人mv视频在线观看| 人妻仑乱少妇av级毛片| 男女男精品免费视频网站| 人妖性生活视频| 91禁在线观看| 免费视频爱爱太爽了激情| 九九精品在线观看| 久久亚洲人成网站| 欧美日韩国产激情| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 人乳喂奶hd播放| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 青青青网| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 99ri国产精品| 伊人久久大香线蕉精品| 毛片av网站| 日本免费不卡的一区视频| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲啪啪网站| 亚洲一卡二卡在线| 成 人 综合 亚洲另类| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 精品久久久久久亚洲综合网站| 国产在线www| 激情无码人妻又粗又大中国人 | 一本久道综合在线无码88| 久久久精品综合| 2000xxx亚洲精品| 国产精品 无码专区| 日韩在线视频免费观看| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 性色av蜜臀av色欲av| 中文字幕无码成人片| 国产熟妇与子伦hd| missav|免费高清av在线看| 欧美片一区二区三区| 91蝌蚪网| 99国精品午夜福利视频不卡99| 天堂网av中文字幕| 日日摸日日| 日本久久www成人免| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 欧美亚洲国产成人| 成人爽a毛片在线视频淮北 | 84pao国产成视频永久免费| 91p在线观看| 久久人体视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 免费人成网站视频在线观看| 性色av蜜臀av牛牛影院| 日本在线观看免费| 日本免费网址| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 色综合久久五月| 一本无码字幕在线少妇| 无人码一区二区三区视频| 亚洲精品视频播放| 欧洲av成本人在线观看免费| 麻豆自媒体 一区 二区| 男人的天堂av高清在线| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 久久8| 日韩女优在线| 久久人妻精品国产| 色综合久久无码中文字幕| 国产涩涩视频在线观看| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 18成人在线观看| 久久麻豆精品| av毛片不卡| 男人的天堂伊人| 性无码专区无码| www.涩涩爱| 欧美二区乱c黑人| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲国产福利成人一区| 在线视频精品免费| 草综合| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 国产亚洲综合区成人国产系列| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 中文字幕高清在线| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 婷婷去俺也去| 天天综合天天做天天综合| 人妻无码久久精品| 999精彩视频| 一级欧美一级日韩片| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 国产精品久久久久999| 免费啪视频在线观看视频日本| 精品服丝袜无码视频一区| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲精品视频91| 2012中文字幕在线视频| 久久男人的天堂| 操小妹影院| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 天堂在线www天堂在线| 国产在线精品一区在线观看| 女生高潮视频在线观看| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产福利姬精品福利资源网址| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| www黄色片com| 午夜视频www| 精品国产欧美一区二区| 亚洲欧洲综合网| jizz免费视频| 日本一区午夜艳熟免费| 国产九一视频| 91九色丨porny丨丰满6| 日韩三级黄色毛片| 六十路高龄老熟女m| 欧美性性性性xxxxoooo| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产男人的天堂在线视频| 97精品免费公开在线视频| 黄色网占| 中文字幕网伦射乱中文| 女人下边被添全过视频| 多p混交群体交乱小说h| 97视频久久久| 50部乳奶水在线播放| 精品国产乱码久久久久久图片| 日本黄色aaa| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| av一二三四| 日韩精品卡通动漫网站| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 丁香六月综合激情| 亚欧在线视频| 久久久久久午夜| 一本色道av久久精品| 国产三级观看| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲精品一区国语对白| 久久精品av麻豆| 做性久久久久久| 亚洲经典久久| 在线观看免费人成视频色9 | 538精品视频在线播放| 91九色视频| 又粗又大内射免费视频小说| 免费黄色一级片| 日韩在线免费播放| 久久久久久网站| 久久精品人人做人人爽电影| av无码国产在线看免费网站| www.色日本| 一个色综合久久| 美女网站免费视频| 亚洲.欧美.在线视频| 激情小说综合| 高清无码不用播放器av| 免费在线性爱视频| 久久人人添人人爽添人人88v| 亚洲电影区图片区小说区| 国产人人干| h视频免费在线| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产99久久精品一区二区| 日韩精品一区二区三区中文无码| 草草视频在线播放| 又爽又黄axxx片免费观看| 丁香七月婷婷| 亚洲天堂成人网| 天天撸在线视频| 久久精品国产99国产精品导航| 国产 | 欧洲野花视一| 色伊人网| 久久久久久久综合综合狠狠| 日韩一级完整毛片| 无码成人一区二区三区| 久久色在线观看| 一区二区三区免费看| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 国产精品天干天干在线综合| 国产成人亚洲综合app网站| 国产精品久久久久高潮| 夏目彩春搜索结一88av中出| 嫩草亚洲| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲丁香五月激情综合| 色视频一区| 99视频免费在线观看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 欧美日韩理论片| jizz在线播放| av东方在线| a级黄色录像片| 国产又黄又爽刺激片| 四虎黄色网| 猫咪av在线| 日韩黄色一级网站| 国产色视频在线播放| 夜夜春亚洲嫩草影院| 自拍偷拍精品视频| 91传媒入口| 欧美图片一区| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 台湾乡村少妇伦理| 91com在线观看| 久久久久国产精品一区| 日韩一区二区视频| 正在播放亚洲精品| 小香蕉av| 99久久国产综合精品女图图等你| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| www色黄| 图片区乱熟图片区小说| 国内免费av| 日韩精品一区二区免费视频| 成人在线免费观看网址| 131mm少妇做爰视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 九九黄色片| 深夜毛片| 91黄瓜视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 性久久久| 久久成人精品视频| 色午夜日本高清视频www| 国内偷拍久久| 黄网页在线观看| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 99久久99久久精品免费观看| 日韩视频在线观看视频| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 婷婷中文在线| 中午日产幕无线码1区| 私人毛片免费高清影视院| 中文字幕在线播放第一页| 不卡欧美| 91国偷自产中文字幕久久| 久久青青草原国产免费播放| 高清偷自拍第1页| 亚洲综合欧美制服丝袜| 天天拍天天干| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 男人让女人爽的免费视频| 美女啪啪av| 一区二区中文字幕在线观看| 久草视频免费播放| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 成人av在线一区二区三区| 国产精品99久久| juliaann精品艳妇在线| 嫩草av影院| 日本在线不卡一区二区三区| 台湾150部性三级| 国模福利视频| 亚洲h| 国产精品色拉拉| 一本之道久久| 羞羞视频网站在线观看| 欧美裸体xxxx| 91极品身材尤物theporn| av男人网| 高清国产在线观看| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 精品人妻系列无码天堂| 欧美96在线 | 欧| 99热免费观看| 男人网站在线观看| 国产激情久久久久影院小草| 亚洲小视频| 一级激情片| 911福利视频| 日韩一区二区三区在线观看视频| 中文字幕日产乱码一二三区| xxxx96| 性色av无码一区二区三区人妻| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| www色播com| 一级肉体全黄裸片| 少妇性色av| 国产性一交一乱一伦一色一情| 欧美城天堂网| 精品一区二区久久久| 中文一区在线| 久久久一| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 日韩精品中文字幕无码专区| 国产自美女在线精品尤物| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 妺妺窝人体色www在线小说| 4438xx亚洲五月最大丁香| 日本伦理一区二区三区| 天堂成人在线观看| 国产精品久久久久久亚洲色| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 日本超碰在线| 国产在线精品一品二区| 九九精品超级碰视频| 成人免费视| 在线不卡一区二区| 久久久精品国产免费观看一区二区| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 男男一级淫片免费播放| 国产一区不卡视频| a一级视频| 2018狠狠干| 日本入室强伦姧bd在线观看| 免费观看交性大片| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 亚洲在线看| 欧美黄色性| 国产三级理论| 五月激情小说网| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产mv欧美mv日产mv免费| 国产欧美日韩综合视频专区| 北条麻妃在线一区二区| 中文国产字幕| 99久久国产综合精品五月天喷水| 人妻少妇伦在线无码| 日韩精品免费在线视频| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲一区欧洲一区| 婷婷.com| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 久久免费精品视频| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 国产视频一区在线观看| 成人精品动漫一区二区| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美一区二区国产| 99久久国产视频| 一级片麻豆| ass日本| 国产jjizz一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 俄罗斯xxxx性全过程| 激情综合色| 亚洲精华国产| 国产手机在线无码播放视频| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 91污在线观看| 羞涩的丰满人妻40p| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 欧美狠狠干| 国产精品久久久久影院嫩草| 国产成人精品免费视频大| 91福利视频网站| 久久久久人妻一区精品果冻| 精品欧美一区二区久久久| 青青久久av北条麻妃海外网| 99视频| 亚洲av毛片基地| 色视频一区| 男女超级黄aaa大片免费| 日躁夜躁狠狠躁2001| 天天碰天天干| 国精产品一线二线三线av| 久久婷婷色综合| 国产一区二区三区不卡在线看| 91精品一区二区三区蜜臀| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 黄免费在线| 中文天堂| 91蝌蚪网| 国产精品丝袜黑色高跟| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产福利免费视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 激情亚洲| 欧美最猛性xxxxx大叫| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 天天干视频| 91青青视频| 播放毛片| 国产男女猛烈无遮挡| 天天草天天爽| 日本免费一区二区三区中文字幕| 精品美女一区| 97caop| 五月天婷婷综合网| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 偷窥目拍性综合图区| 色综合天天色综合| av免费观看入口| 丁香五月缴情综合网| 久久精品国产99国产精品亚洲| 欧洲黄色毛片| 老司机免费的精品视频| jizzjizzjizz国产| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| www亚洲在线| 亚洲逼逼| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 九色一区| av区无码字幕中文色| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲自拍偷拍综合| 久久国内精品自在自线图片| xxxx日韩| 免费视频一区| 久久久久一区| 日本久久网站| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产精品99久久久久久人| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲精品www.| 91九色视频在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 天天天天做夜夜夜做| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 精品国产一区三区| 欧美wwwwww| 91学生片黄| 国产99免费| 在线视频麻豆| 欧美最黄视频| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 春色伊人| 一区二区视频网站| 欧美日韩高清在线观看| 国产在线观看h| 日韩在线视频免费| 日木强大喷奶水av片| 18级成人毛片免费观看| 男人的天堂aa| 朋友的丰满人妻中文字幕| 91激情网| 亚洲中文久久精品无码1| 真人插b免费视频播放| 国产精品视频二区不卡| 国产成人av影院| 国产freexxxx性麻豆| 97久久久久人妻精品区一| 毛片随便看| 国产精品爱久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 欧美久久国产精品| 国内精品综合久久久40p| 天堂岛国av无码免费无禁网站| v888aⅴ视频在线播放| 99亚洲精品自拍av成人| 国产 欧美 日韩 一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 欧美猛交xxx| 老熟妇仑乱视频一区二区| 永久免费av网站| 在线播放国产一区二区三区 | 无码人妻h动漫| 黑人上司粗大拔不出来电影| 激情啪啪网| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 91国内精品自线在拍白富美| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| av看片资源| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 一区二区人妻无码欧美| 苍井空第一次激烈高潮视频| 天堂va蜜桃| √天堂中文www官网在线 | 漂亮人妻被中出中文字幕| 丁香六月色| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| www超碰97com| 国产欧美日韩视频| 欧美506070老妇乱子伦| 在线无码午夜福利高潮视频| 国产精品国产自线拍免费不卡| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 国产日产成人免费视频在线观看 | 日韩一级网站| 欧美做受又硬又粗又大视频| aa一级视频| 亚洲欧美色图在线| 麻豆视频国产| 青青草无码免费一二三区| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| www.97国产| 香蕉视频| 夜久久久| 免费一区二区视频| 亚洲美女av在线| 国产在线无码播放不卡视频| 久章操| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 国产成人精品免费视频网页大全| 精品一区二区三区国产| 寡妇一级片| 亚洲综合网站久久久| 欧美日韩一线| 四色av网站入口| 欧美成人一区免费视频| 欧美日韩激情视频| 粉嫩av.com| 久久精品79国产精品| 日韩丰满少妇无码内射| 97超碰中文| 国产精品久久婷婷| www91麻豆| 老女人任你躁久久久久久老妇| 国产精品久久久久久欧美2021| 欧美r级在线观看| 亚洲一区,二区| 国产一级在线视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲国产中文在线| 女人久久| 男人天堂手机在线| 国产精品亚洲日韩au在线| 伊人精品一区二区三区| 成人av时间停止系列在线| 91人人揉日日捏人人看| 国产69精品久久久久观看软件| 六月激情综合| 五月婷在线| 日韩久久综合| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 2022国产在线无码精品| 夜色成人网| 风韵多水的老熟妇| 97超碰97| 欧美日韩国产黄色| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 天天在线综合| 国产精品美女久久久久av福利| 国产区77777777免费| 被公侵犯中文字幕在线观看| 91视频网址| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 蜜桃视频一区二区| 少妇一级淫免费播放| 成年无码av片在线| 久久777| 怡春院国产精品视频| 青青爽无码视频在线观看| av在线综合网| 在线成人影视| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 五月花婷婷| 狠狠天堂| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国产av久久人人澡人人爱| 久久久欧美精品激情| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 在线看的av| 毛片基地黄久久久久久天堂| 日韩福利视频一区| 国产成a人亚洲精品在线观看| 欧乱色国产精品兔费视频| 一级做人爰全过程| 老司机免费的精品视频| 成人性调教91| 性福网站| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产96视频| 色噜噜噜| 五月激激激综合网色播| 日本亚洲色大成网站www| 淫欲的代价k8经典网| 亚洲色偷拍另类无码专区| 99精品久久久久| 久久人成| 女人十八特级淫片清| 超碰在线免费97| 97国精产品无人区一码二码| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲男人网| 天天摸夜夜添夜夜无码| 丰满少妇人妻久久久久久| 狠狠cao2020高清视频| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 爱福利视频网| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 久久久久国产| 老外一级黄色片| 欧美变态另类zozo| 欧美色图日韩| 亚洲伦理天堂| 特级西西444ww大胆视频| 成人美女毛片| 日韩天堂视频| 亚洲欧美综合| 区久久aaa片69亚洲| 久久永久免费人妻精品| 毛片国产精品| 青青青草国产线观| 日批动态图| 精品国产免费一区二区三区五区| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 精品国产一二三区| wwwav视频在线观看| 狠狠久久五月精品中文字幕| 91精品国产99| 91视频 - 8mav| 中文婷婷| 亚洲理论电影在线观看| 日韩三级久久| 亚洲一线二线在线观看| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 久草视频福利在线| 丁香婷婷激情综合俺也去| 黄页在线播放| 婷婷在线一区| 久久久激情| 99热这里只有精品8| 欧美××××黑人××性爽| 日本免费网址| 老女人老91妇女老热女| 午夜精品久久久久久久99热额| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 国产精品视频| 2020最新国产高清毛片| 四虎午夜影院| 国产chinese中国xxxx| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 6080理伦片午夜少妇| 久久精品免费国产大片| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 日本一级中文字幕久久久久久| 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 亚洲精品女人久久久| 宅男66lu国产在线观看| 日本成片网| 婷婷久久av| 国产乱对白刺激视频| 2024国产精品自拍| 超清无码一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 亚洲丝袜av| 五月婷婷激情小说| 黄色成人在线| 91九色在线视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 91麻豆vodafone精品| 香蕉在线影院| 欧美高清x| 中文字幕丝袜精品久久| 国产波霸爆乳一区二区| 日韩啪啪片| 国产最新av在线播放不卡| 久久久亚洲欧洲日产av| 欧美一级爱爱| 九色综合网| 中文字幕av网站| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 黄色在线a| 丰满爆乳一区二区三区| a极毛片| 日韩欧群交p片内射中文| 久久av无码精品人妻系列果冻| www午夜| 成人毛片av| 激情黄色av| sm在线看| 国产精品13p| 亚洲一区二区在线| 久草在线视频在线| 亚洲天堂男人av| 淫久久| 日本香蕉视频| 亚洲成年网| 亚洲一本之道| 亚洲国产精品线路久久| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 天堂色播| 久久久国产精品无码免费专区| 另类性姿势bbwbbw| 亚洲成人免费看| 九九久久精品无码专区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲精品乱码久久久久久动图| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 亚洲一级视频在线观看| 成人性生活毛片| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美精品不卡| 超碰在线播放97| 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产偷录视频叫床高潮| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 少妇久久久久久| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 国产日韩欧美日韩大片| 激情综合网站| 亚洲最大黄网| 日本在线免费| 午夜免费学生在线观看av | 影音先锋啪啪看片资源| 欧美老女人视频| 黄色.com| 69日影院| 手机看片国产av无码| 激情视频在线观看免费| 67194成在线观看免费| av大片在线看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 91高清国产视频| 91久久婷婷国产一区二区| 78午夜福利视频| 大白屁股一区二区视频| 国产娇小性色xxxxx视频| aa一级片| 日韩免费a| 青青草国产在现线免费观看| 亚洲图片欧美在线| 伊人55| 福利小视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲色图18p| 好吊爽在线播放视频| 人人澡人人澡人人看添av| 亚洲最大av在线| 一级片在线| 久章操| 午夜精品在线| 天天爱天天做久久狼狼| 17婷婷久久www| 四虎成人久久精品无码| 色一情一区二区三区四区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 爱草av| 亚洲春色cameltoe一区| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产精品 日韩| 激情综合在线| 欧美三级欧美成人高清www| а√天堂8资源中文在线| 亚洲伊人久久综合网站| 国产美女遭强高潮免费| 97色伦久久x88av| 自拍偷区亚洲综合激情| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 免费在线看黄视频| 免费看国产精品3a黄的视频| 国产一区二区91| 中文字幕91爱爱| 久久黄视频| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 69热国产视频| 深夜福利院| 久久无码字幕中文久久无码| 久久精品资源| 91chinese video永久地址| 新狼窝色av性久久久久久| 久久草在线视频免费| 久久精品国产亚洲77777| 精品国产乱子伦| 搜索黄色毛片| 日韩少妇毛片| 亚洲国产无| 九色av| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 久久中文字幕免费| 97人妻无码一区二区精品免费| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 欧美精品午夜| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲黄色一区| 成年人激情视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 在线日韩国产| 久久特级毛片| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| xx色综合| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 观看av| 91av一区| 午夜蜜桃视频| 亚洲毛片精品| 亚洲天堂美女视频| 超碰在线国产97| 另类色综合| 国产av午夜精品一区二区三区| 亚洲人人玩人人添人人| 天码中文字幕在线播放| 久久在线| 亚洲日韩一区精品射精| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲一区二区黄色| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 久久99国产精品久久99软件| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 永久天堂网 av手机版| 亚洲欧美综合久久| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 欧美黄色xxx| 图片区小说区激情区偷拍区| 欧洲成人av| 成人性生交大片免费网站| 最新欧美精品一区二区三区| 窝窝午夜精品一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| ass亚洲曰本人体私拍ass| 中国毛片视频| 中国美女黄色| 人禽杂交18禁网站| 狠狠久久噜噜熟女| 亚洲精品图片一区15p| 麻豆视频免费入口| 色一乱一伦一图一区二区精品| 欧美成人精品欧美一级私黄| 黄瓜污视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 国产在线无码播放不卡视频| 激情总合网| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲黄色天堂| 亚洲爱爱av| 国产乱码av| 中文字幕日韩精品一区 | 婷婷激情五月av在线观看| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 91久久久一线二线三线品牌| 亚洲骚片| 亚洲欧洲日本精品专线| 一级片免费观看| 丰满人妻被公侵犯中文版| 色狠久| 精品欧美一区二区久久久| 五月丁香综合缴情六月小说| 国产激情小视频| 亚洲精品小视频| 一级做a免费| 忘忧草在线影院www日本| 很黄很色很污18禁免费| 久久久久久国产精品| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 亚洲欧美韩国| 亚洲九九热| 91porny在线| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 日韩精品免费一线在线观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| av网站在线免费| 国产成人影视| 中文字幕aⅴ在线视频| 一本到无码av专区无码| 成年人国产精品| 欧美老熟妇又粗又大| 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 中文字幕网址在线| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲色大成网站www永久网站| 国产不卡精品| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲国产精品美女| 波多野结衣视频在线播放| av不卡免费在线观看| 性欧美日韩| 国产精品偷伦视频免费观看了| 老熟女重囗味hdxx70星空| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| av免费在线观| 国产露脸对白刺激2022| 中文字幕91视频| 久久亚洲精| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 久久久久国产精品人妻电影| 天美传媒精品1区2区3区| 国产娇小性色xxxxx视频| 柠檬福利第一导航在线| 都市激情一区二区三区| 丝袜福利视频| 少妇一级淫免费放| 西西人体午夜大胆无码视频| 色午夜av| 草草在线影院| 国产高清乱码女大生av| 一本一道人人妻人人妻αv| 国产又爽又黄又湿免费99| 日本69少妇| 欧美精品国产制服第一页| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 毛片黄色片| 男女性色大片免费网站| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国产精品免费看| 91热精品| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 极品美女aⅴ在线观看| 99999精品视频| 亚洲视频大全| 一区二区三区四区产品乱| 日韩精品一级| 亚洲一区二区高清| 国产精品入口尤物| 福利视频91| 天天摸天天操天天爽| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产成人无码牲交免费视频| 欧美黑人又粗又大久久久| 亚洲精品一区二区三区在线| 精品国产欧美| 免费在线成人av| 狠狠色丁香| 理论片91| 国产在线专区| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产精品乱子乱xxxx| 久久精品国产首页027007| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产精品一区二区三区免费| 久久久精品美女| jizzjizz在线播放| 久艹视频免费看| 精品亚洲国产成人小电影| 女人十八毛片嫩草av| 精品国产综合成人亚洲区2022| 欧美变态另类刺激| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 噜噜色图| 在线不卡日本v一区二区| 国产综合网站| 最近中文字幕免费观看| 久久久久九九九九| 国产午夜草莓视频在线观看| 四虎永久在线精品视频| 欧美xxxx做受欧美.88| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 五月天激情影院| a级黄色毛片三个搞一| 五月婷婷综合网| www.操操操| 亚洲无人区一线二线三线| 色婷婷亚洲| 在线看的av网站| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲一区综合| 天堂网www网在线最新版| 五月伊人网| 免费国产乱码一二三区| 国产成年免费视频| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 亚洲字幕| 色欧美综合| www.色就是色| 午夜视频在线观看免费完整版 | 啪啪免费| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久精品成人免费观看三 | 伊人久久大香线蕉av网| 农村乱视频一区二区三区| 黄av在线| 成在人线aⅴ免费视频| 久热中文字幕在线精品观| 午夜爽爽久久久毛片| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 国产精品午夜久久| 91看毛片| wwwav麻豆| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 99视频网址| 欧美高清在线一区| 欧美精品自拍视频| 欧美日韩不卡在线视频| 久久国产精品免费一区下载| 无码超级大爆乳在线播放| 久久日本三级香港三级456| 婷婷另类小说| 国产乱码av| 久久综合狠狠综合五十路| 久草原精品资源视频| 影音先锋大型av资源| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产hxc132乱人免费视频| 国产又粗又爽又黄| 成 人 网 站 免费 在线| 亚洲成a人片77777在线播放| 99国产在线拍91揄自揄视| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产天天骚| 男人爱看的网站| 麻豆视频网址| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产成人a在线观看视频| 高h纯肉无码视频在线观看| 护士的奶头又大又白又好摸| 亚洲人成人无码www| 亚洲 另类 熟女 字幕| 亚洲欧美激情在线一区| 欧美激烈精交gif动态图| 天堂网视频在线| 手机看片日韩在线| 国产精品久久久久久久久岛国| wwwwww日本| 一区二区三区av高清免费波多| 中文字幕丝袜第1页| 免费视频在线观看1| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 末发育娇小性色xxxxx视频| 久久这里只有精品9| 久久久精品网| 无码国产玉足脚交久久2020| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产精品亚洲片夜色在线| 日韩欧美中文字幕公布| 99国产精品久久久久99打野战| 欧美日韩三级视频| 亚洲欧美日韩精品成人| 永久免费成人代码| 亚洲91影院| 超碰在线最新| 亚洲男同gv在线观看| 免费看韩国午夜福利影视| 国产裸体歌舞一区二区| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 男人天堂2024| 青青草视频偷拍| 欧美日韩精品区别| 天天看黄色片| av蓝导航精品导航| 亚洲一片| 秋霞成人网| 精品成人久久| 亚洲欧美久久| 好吊妞视频这里有精品| av影院在线观看| 国产综合在线观看| 99在线精品视频免费观看软件| 在线a天堂| 成人久久网站| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 涩涩视频免费在线观看| 欧美777| 手机在线看片| 午夜福利精品亚洲不卡| 免费看污片的网站| 殴美一级片| 好男人www社区视频在线资源| 日韩欧美在线播放| 无码国模国产在线观看| 偷拍亚洲色图| 亚洲 另类 春色 国产| av资源一区| 国产成人无码午夜福利在线直播| 国产激情视频在线| 日本强伦姧人妻一区二区| 伊人久久免费视频| 少妇4p| 亚洲成av人片在线观看ww| 日本久久久久久久久| 日日夜夜撸啊撸| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 国产三级精品在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 成人啪啪10000部| 欧美两根一起进3p在线观看| 最新国产网站| 日日撸视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 夜夜骑综合| 日韩高清不卡一区| 美女黄色片子| 大j8黑人w巨大888a片| 性色av一区二区三区人妻 | 精品无码国产污污污免费| 北条麻妃99精品青青久久| 日本黄页网站免费观看| 2019最新国产不卡a| 日韩在线 中文字幕| 一区国产传媒国产精品| 天天射天天搞| 好紧好爽再进去一点在线视频| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 久久极品视频| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 亚洲欧美国产免费综合视频| 午夜一级免费| 欧美性xxxxxx| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 欧美日韩综合网| 9999免费视频| www九色com| 天天爽天天做| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 国产福利视频一区二区| 国产一区二区三区a| 日韩在线精品| 国产网站免费在线观看| 明日花绮罗高潮无打码| 国产精品你懂的| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 九九国产在线观看| 国产国拍精品av在线观看按摩| 欧美一区二区三区精品免费| 久久综合九色综合欧美亚洲| 97热久久免费频精品99| 97久久人澡人人添人人爽| 一区二区中文字幕在线| 91在线网| 中国老熟女重囗味hdxx| 亚洲九九九九| 青青草原精品资源站久久| 黄网站色| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 爱爱视频免费网址| 136av福利视频导航| 色诱久久av| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 黄色在线一区| 国产成人精品免费视频大全软件| 日本香蕉视频| 另类专区欧美| 羞羞的网站在线观看| 九九精品久久| av中文在线资源| 日本真人无遮挡啪啪免费| 欧美成人高清在线播放| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 成人午夜视频在线免费观看| 天天综合网永久| 黄色片视频网站| 中国肥老太婆高清video| 在线观看国产亚洲| 在线观看午夜福利院视频| 午夜国产成人片在线播放| 国产日本在线| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 国模欢欢炮交啪啪150| 免费在线观看av网址| 久久久久99精品成人片直播| 天堂在线观看www| 久久国产精品99精品国产| 四虎免看黄| 99亚洲精品久久久99| 欧美大波少妇在厨房被| 成人精品水蜜桃| 四虎av永久在线精品免费观看| www.久久视频| 毛片在哪看| 在线国产一区二区| 亚洲专区在线| 嫩草视频在线播放| 5x社区sq未满十八视频在线| 中文字幕com| 无码av人片在线观看天堂| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 免费观看毛片| 国产精品成人一区二区艾草 | 免费观看黄色一级视频| 国产99re热这里只有精品| 成人之间dvd| 无码国产乱人伦偷精品视频| 免费放黄网站在线播放| 亚洲2021av天堂手机版| 久久9966| 91自啪| 奇米狠狠操| 人人草人人做人人爱| 中文字幕大全| 天堂亚洲网| 亚洲无日韩码精品| 亚洲免费视频一区二区| 亚洲精品国产suv| 国产成人综合久久免费导航| a极毛片| 日韩黄色av网站| 一级做a爱高潮免费视频| 亚洲国产日韩av| 亚州欧洲日韩精品| 日韩午夜性春猛交xxxx| 久久99精品久久久久久秒播九色| 黄色国产网站| 亚洲系列一区中文字幕| 午夜天堂精品| 国产一二精品| 国语对白永久免费| 欧美一级黄色片在线观看| 亚洲拍拍| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| youjizz亚洲女人| 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 国内精品九九久久久精品| www免费黄色| 在线日韩av免费永久观看| 国产精品香蕉成人网在线观看| 久久er99国产精品免费| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 97精品尹人久久大香线蕉| 亚洲已满18点击进入在线观看| 成人看的污污超级黄网站免费| 青青国产在线| 在线看一区二区| 久草一区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 92国产精品午夜福利| 成人免费毛片男人用品| 亚洲视频手机在线观看| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 97豆奶视频国产| 国产a级黄色| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 性少妇mdms丰满hdfilm| 少妇xxx网站| 日韩精品国产另类专区| 色久综合在线| 亚洲精品免费观看| 日本少妇被黑人猛cao| 天堂在线最新版资源www| 欧美另类交在线观看| 国产精品色情国产三级在| 麻豆视频播放| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 国产精品好爽好紧好大| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 久久这里有精品国产电影网 | 成人爽a毛片一区二区免费| 国产一区二三区好的精华液69 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 五月天福利视频| 欧美精品videos性欧美| 国产99久久精品一区二区永久免费| 亚洲tv在线| 国产精品视频网址| 一本a道v久大| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 小早川怜子一区二区的导演| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久久免费一级片| 免费看国产精品3a黄的视频| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 黄色激情在线| 欧美日本日韩| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 日本内谢少妇xxxxx少交| 大伊人网| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产在线视频天天综合网 | 国产高清一区二区三区视频| 日韩一卡二卡三卡| 最新在线精品国产福利| 国内精品视这里只有精品| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 男人天堂999| av无码天一区二区一三区| 九色国产蝌蚪| 无码熟妇人妻在线视频| 色猫成人网| www午夜精品男人的天堂| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 在线亚洲自拍| 高清不卡一区二区三区| 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产成人无码短视频| 成人之间dvd| 中文字幕av手机版| 天天做天天爱| 人妻三级日本香港三级极97| 2020最新国产情侣网站| 永久免费无码av网站在线观看| 中文字幕 国产精品| 久久538| av小次郎收藏| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 成人高潮片免费视| 美女av免费| 午夜三级a三级三点在线观看| 成人国产精品入口免费视频| 五月的婷婷| 天天操天天射天天爽| 人人爽人人爽人人片av| 国产福利一区在线观看| 久久久久国产精品一区三寸| 勾搭足浴女技师国产在线| 午夜男人网| 精品视频99| 中文字幕在线观看日本| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 日韩亚洲欧美中文在线| 性xxxxx欧美极品少妇| 操操干| 精品夜色国产国偷在线 | 1314全毛片| 91麻豆视频| 成人在线高清| 国内成人在线| 欧美视频在线免费| 久久小视频| 日本免费在线看| 国产香蕉网| 久久成人a| 夜色综合网| 毛片网页| 插少妇视频| 国产日产欧产精品网站| 欧美日韩加勒比| 亚洲另类春色| 久久国产乱子伦精品| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 特黄三级| 大奶子在线观看| 性欧美一级| 久成人免费精品xxx| 精品国产a| 国产精品成人亚洲一区二区| 亚洲国产精品无码7777一线| 精品国产露脸对白在线观看 | 亚洲一区二区91| 亚洲精品一区二区五月天| 大胸美女污污污www网站| 欧美a网站| 国产在线观看一区二区三区| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 色窝| 国产精品久久久久9999爆乳| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| www.亚洲com| 伊人色综合一区二区三区| 午夜激情综合网| 中国国产毛片| 真人与拘做受免费视频 | 永久av| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 9色在线视频| av毛片在线播放| 国产中文字幕av| 国产精品1000| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 中文成人无码精品久久久动漫| 一二三四区无产乱码1000集| 青青视频免费观看免费| 中曰韩黄色片| 日本欧美亚洲中文在线观看| 欧洲做受高潮片| 国产人与zoxxxx另类| 国产无套免费网站69| 黄色一级一片| 中文字幕一本一二本迫| 国自产拍偷拍精品啪啪| 亚洲国产精品综合久久网各| 中国老太婆bb无套内射| 国产精品久久免费视频| 青青操视频在线| 激情婷婷| 亚洲一区二区三区麻豆| 成人天堂视频理伦片| 欧洲vi一区二区三区| 国产欧美国产综合每日更新| 国产精品毛片久久久久久久av| 五月激情六月婷婷| 久久av嫩草影院| 国产精品久久影院| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲乱码一区二区| 成人国产mv免费视频| 福利视频一二三区| 久久久无码精品午夜| 欧美色爱综合网| 天天做天天爽| 久久九九热re6这里有精品 | 成人免费播放视频777777| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| www.天天干| 色噜噜网站| 7m视频成人精品分类| aaaa免费视频| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 99自拍偷拍视频| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国语对白做受欧美| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 成人做受黄大片| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日韩无套内射视频6| 亚洲痴女| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 91成人黄色| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 亚洲小说网| 亚洲性天堂| 欧美v视频| 色图自拍偷拍| 国产v综合v亚洲欧| 国产亚洲综合在线| 亚洲第一成人网站| 日韩在线资源| 野外性满足hd| 国产在线看片免费人成视频| 97超碰中文| 亚洲高清毛片一区二区| 乱子伦农村xxxxbbb| 久久久a级片| 亚洲天堂av在线免费观看| 少妇真人直播免费视频| 97超碰中文字幕| 欧美成人性生活| 欧美精品成人| 国产超碰在线观看| 91丨九色| 色婷婷精品| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 拍摄av现场失控高潮数次| 色偷偷综合网| 中文字幕一区在线观看| 日韩中文幕| 久久xxxx| 羞羞涩涩视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产超碰人人做人人爽av大片| 美女裸体自慰在线观看| 欧美成人第一页| 色婷婷亚洲十月十月色天| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 亚洲处破女av日韩精品| 国内a∨免费播放| 亚洲va无码手机在线电影| 综合久久影院| 熟妇人妻不卡无码一区| 久女女热精品视频在线观看| 欧美日韩精品国产| 综合久久综合久久88色鬼| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲v国产| 日韩一二三四| 九九热视频在线免费观看| 床奴h慎入小说| 国产精品一区二区av蜜芽| 交专区videossex非洲| 九九成人| 亚洲啊v在线| 伊人国产在线视频| 亚洲 人av在线影院| 2019最新中文字幕| 国产搞逼视频| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美多p视频| 欧美精品aaa| 久久99精品久久久久| 日日夜夜综合网| 免费无码不卡视频在线观看| 婷婷色五| 少妇25p| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 小镇姑娘高清在线观看| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 91 免费看片| 桃花岛亚洲成在人线av| 三级三级三级a级全黄公司的| 亚洲精品九九| 亚洲综合情| 中国老熟妇自拍hd发布 | 国产视频久久久久久| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 欧美资源在线| 在线免费观看av网址| 国产毛片3| 在线涩涩免费观看国产精品| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 丰满老熟女毛片| 国产美女亚洲精品久久久| 国产精品婷婷午夜在线观看| 日本在线一| 一级特级黄色片| 日韩精选| 国产原创视频在线观看| 久久精品苍井空精品久久| 久草网址| 国产又色又爽又黄又免费文章| 亚洲春色一区二区三区| xxxx色| 免费观看成人在线视频| 免费看一区二区三区| 99精品视频99| 三级黄色在线播放| 国产视频xxx| 日韩高清欧美| 成人国产精品一区二区网站| 大白屁股一区二区视频| 日本h片在线观看| youjizz.com在线播放| 99热网址| 国产三级精品三级在线| a欧美在线| 亚洲影院一区| 无码137片内射在线影院| 91日韩精品久久久久身材苗条| 美女视频一区二区| 日韩国产丝袜人妻一二区| 国产未发育呦交视频 | 男女一进一出粗大楱视频| 亚洲一区国产精品| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产911| 色播99| 日韩中文字幕在线专区| 99精品国产九九国产精品| av午夜影院| 久久久国产精品亚洲一区| 极品色av影院| 伊人色综合视频一区二区三区| 窝窝九色成人影院| 国产日本免费| 欧美一区精品| 久久久久人妻一区精品性色av| 91精品国产综合久久香蕉922| 人成午夜| 中国一级免费毛片| 激情五月少妇a| 狠狠97人人婷婷五月| 91九色视频在线观看| 一本无码人妻在中文字幕| www.日本免费| 麻豆国产va免费精品高清在线| av网站在线观看免费| 国产一级性生活片| 成人黄页网站| 亚洲精品中文字幕| 妺妺窝人体色www聚色窝| 日本久久中文字幕| 久久久久久久久久久久网站| 国产农村妇女精品一二区| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | av福利网址| 天堂av2014| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲欧美中文字幕无线码| 日韩在线视频观看免费| 免费不卡av在线| 日本高潮69ⅹxxx视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 成年人天堂| 成年av动漫网站久久| 宅男噜噜噜666在线观看| 日日干日日| 天堂av一区二区| 三级毛片视频| 日韩一级av毛片| 国内精品自国内精品自线电影| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 国产偷倩视频| 久久国产高清| 久久综合久久综合久久| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 三级欧美日韩| 第一av在线| 亚洲国产tv| av东京热无码专区| 岛国4k人妻一区二区三区| 欧美精品性生活| 222aaa| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲综合在线一区| 亚洲精品一本之道高清乱码| 色婷婷在线观看视频| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 99热成人精品热久久6| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 伊人成年网站综合网| 一区二区不卡免费视频| 完全免费av| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 草草影视在线观看| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | www久久99| 插少妇视频| 狠狠丁香| av午夜久久蜜桃传媒软件| 国产精品va在线观看手机版hd| 淫视频网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 国产精品入口传媒小说| 97国产精品亚洲精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 成人av片免费看| 国产无套精品一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产精品嫩| 国产精品videossex久久发布| 乱中年女人伦av三区| lutube成人福利在线观看污 | 992在线观看| 免费av日韩| 国产成人毛毛毛片| 十八禁无遮无挡动态图| 性做久久久久久久久久| 午夜精品久久久| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚洲午夜国产一区99re久久| 激情久| 午夜国产在线视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 色噜噜在线播放| 无码精品日韩中文字幕| 国产中文区4幕区2021| 九九热在线观看视频| 国产成人永久免费视频网站| 日韩免费在线| 欧美黄色aaa| 无码纯肉视频在线观看| 日韩av官网| 欧美性xxxx最大尺码| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产a v高清一区二区三区| 欧美亚洲国产视频| 国产成人在线免费视频| 国产精品xxxxxx| 色肉色伦交av色肉色伦| 欧美最大胆的西西人体44| 成人亚洲天堂| 在线资源观看va| 一区=区三区乱码| 久久人人爽人人爽人人片| 国产精品1024| 91福利张津瑜在线播放| 国产女人与拘做受视频9| 男女又色又爽又爽视频| 日本不卡一区在线观看| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 99精品在线免费观看| 中文字幕另类| 国产女人在线观看| 全色导航| 一级黄色小视频| 国产成人精品人人做人人爽| 亚洲尺码电影av久久| 久久人妻av无码中文专区| 波多野结衣一区在线| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产精品三级av| 91免费观看视频在线| 污污av| 特级黄色毛片视频片子| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美资源在线| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 少妇邻居内射在线| 亚洲色图国产精品| www.色综合| 最新国产久免费视频在线观看| 欧洲美女熟乱av| av片网| 久久久久久99精品久久久| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 国产精品无卡毛片视频| 99色图| 国产免费啪啪| 精品无码中文视频在线观看| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 亚洲在线一区| 国产主播福利在线| 亚洲国产精品一区二区第四页| 嫩模周妍希视频一区二区| www在线观看国产| 女人洗澡一级特黄毛片| av永久天堂一区二区三区香港| 综合激情五月丁香久久| 美女胸18大禁视频网站| 久久久久无码精品国产h动漫| 久久五十路| 精品少妇久久久久久888优播| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲天堂男人影院| 中国a毛片| 国产精品宾馆国内精品酒店| 热热色视频| 日韩福利片在线观看| 日韩中出| 午夜激情视频| 怡春院久久国语视频免费| 手机在线不卡av| 日本青青草视频| 国产精品色情国产三级在| 天堂中文资源库官网| 国产欧美成人| 国产精品国产三级国产普通| 欧美色啪| 91视频进入| 日本一本在线视频| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 欧美三级在线看| 欧美一级视频在线观看| 极品美女aⅴ在线观看| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美精品一区二区在线观看播放| 看全黄大色黄大片美女人| 午夜不卡av免费| 五月婷婷久久草| 国产精品视频网| 桃色网站在线观看| 天天综合一区| 天天人人综合| 精品少妇一区二区三区四区五区| 亚洲成av人片天堂网| 91视频精选| 看毛片网站| 日本熟妇成熟毛茸茸| 成a∧人片在线观看无码 | 久久不见久久见视频观看 | 大吊一区二区三区| 爱爱视频欧美| 亚洲2017天堂色无码| 日本无乱码高清在线观看| 日韩精品一区二| 日韩伦理一区二区三区| 男女男精品网站| 一本加勒比hezyo无码资源网| 亚洲精品无码不卡| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 欧美人禽杂交狂配| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 久久精品国产亚洲a| 欧美黄色xxx| 亚洲精品av一区在线观看| 97人人模人人爽人人喊网| 爽天天天天天天天| 91免费污视频| 天堂在线中文| 超碰在线综合| 色香欲天天影视综合网| 日韩成人久久| 国产日韩中文| 五月丁香六月综合缴情在线| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 7777av| 外国av在线| 国产精品第七页| 91区国产| 黄色三级小视频| 成人av资源| 亚洲天堂网络| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 国产福利视频在线| 成人影院www蜜桃网站| 日韩国产综合| 精品人妻伦一二三区久久| 人妻中文字幕av无码专区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 成人国产三级在线观看| 人妻中文字幕在线网站| 中文字幕无码专区人妻制服| 午夜精品久久久久久99热小说| 少妇午夜av一区| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 少妇25p| 起碰免费公开97在线视频| 亚洲成人免费影院| 久久久久久久岛国免费观看| 91免费福利视频| 日本精品黄色| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日本特黄成人| 综合图区亚洲欧美另类图片| 色姑娘av| 国产裸拍裸体视频在线观看| 一级黄色片在线观看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 免费在线看污片| 亚洲国产成人综合| 日韩黄色影院| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 国产成a人片在线观看视频| 国产精选一区二区| 亂倫近親相姦中文字幕| 欧洲做受高潮片| 免费国产高清在线精品一区| 一级黄色片视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 一区二区视频在线播放| 精人妻无码一区二区三区| 在线观看aa| 17c在线视频在线观看| 欧洲影院| 81av在线| 日韩欧美中文字幕在线播放| 亚洲一区二区久久久| 草碰在线| 久久久精品成人免费观看| 亚洲色图13p| 性生活一区| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 亚洲s色大片在线观看| h片网站在线观看| 亚洲天堂色2017| 国产 国语对白 露脸| 久久久久区| 国产特黄aaaaa毛片| 亚洲女人色综合小说| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 女优一区二区三区| 亚洲瑟| 中文字幕日韩一区二区三区| 最新永久无码av网址亚洲 | 国产成人精品日本亚洲直播| 一级特黄aaa| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 91免费 看片| 91在线中文| 中国老妇淫片bbb| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 99精彩视频| av片在线观看网站| 岛国中文字幕| 超碰在线cao| 精品国产第一页| 99热热热| 欧美xxxx吸乳| 九九久久精品国产波多野结衣| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 91视频免费在观看| 体验区试看120秒啪啪免费| www日韩avcom| 国内自拍区| 91自产国偷拍在线| 亚洲处破女av一区二区中文| metart精品白嫩的ass| 国内免费久久久久久久久| 久久99久久99精品免视看看 | 看黄色一级视频| 国产精品二| 欧美人一级淫片a免费播放| 黄色一级在线视频| www.男人天堂| 国产看真人毛片爱做a片| 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 久久久久国色av免费观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产在线拍揄自揄拍无码| 夜夜天堂| 亚洲国产精品一区| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 国产免费黄色网址| 国产性xxxxx| 久久老子午夜精品无码怎么打| 男女视频久久| 超碰97av| 亚洲精品一二| 一进一出抽搐gif| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 在线看色网站| 中文字幕日韩在线视频| 日韩一级视频在线观看| 亚洲日韩国产中文其他| 国产女人高潮的av毛片| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久久国产精品久久喷水| 一个色综合亚洲色综合| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 97热久久免费频精品99| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产片av国语在线观看| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 日韩城人免费| 欧美日韩一本的免费高清视频| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 97亚洲色欲色欲综合网| 182tv国产免费观看软件| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国内精品久久久久影院日本资源| 无码人妻精品一区二区三区久久| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产男女免费完整视频在线| 国a产久v久伊人| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产精品久久久一区| www插插插无码视频网站| bt7086福利一区国产| 超级碰碰色偷偷免费视频| 日韩avcom| 天天伊人网| 天天爱天天插| 国产高清一区| 精品多人p群无码| 成人国产精品秘片多多| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 成人h动漫精品一区二区原神| 婷婷五综合| 朝鲜一级特黄真人毛片| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久精品卫校国产小美女| 国产成人精品日本亚洲网站| 精品乱人码一区二区二区| 2021中文字幕| 在线天堂www在线资源下载| 中国免费看的片| 欧美aa一级片| 亚洲国产精品无码中文字满| 久热精品视频在线| 无码日本精品xxxxxxxxx| 色射影院| 亚洲乱码国产乱码| 欧美日韩理论片| 伊人综合影院| 亚洲男人网| 草逼导航| 日韩中文字幕高清| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产成人免费无码av在线播放| 深夜福利网站| 国产在线黄| 波多野吉衣一二三区乱码| yw在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| www伊人| 成人免费高清在线播放| 国产天码视频网站| 久青草无码视频在线播放| 热99在线| 欧美不卡无线在线一二三区观| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 黄色在线网| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 不卡三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 精品熟女少妇a∨免费久久| 国产jk白丝在线观看免费| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 精品在线免费播放| 另类亚洲综合区图片区小说| 久久久麻豆| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 我爱我色成人网| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 欧美jizz18| 亚洲精品www久久久| 日韩av一二三| 经典av番号| 丁香色婷婷| 国产成人无码va在线播放| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 本站只有精品| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 日本不卡视频一区| 黄色亚洲片| 大黑人交xxxx18视频| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产成人精品一区二区在线| 丝袜国产一区av在线观看| 国产一区二区精品久久| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产午夜福利精品久久2021| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 国产成人无码免费视频在线 | 亚洲熟女乱色综合一区| 欧美成人亚洲高清在线观看 | 免费涩涩网站| 肉体暴力强伦轩在线播放| 国产成人久久综合777777麻豆| 最新天堂在线视频| 乱中年女人伦av| 美女国产精品| 99热这里只有精品国产免费免费| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 女女女女女裸体处开bbb| 国产午夜福利院757视频| 中文字幕一本一二本迫| 2020年最新国产精品正在播放| 欧美黄色高清视频| 日韩欧美www| 99久久精品国产毛片| 日本人妖xxxx| 精品乱码一区内射人妻无码| 鲁在线视频| 国产九区| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 欧美老妇大p毛茸茸| 1000部精品久久久久久久久 | 国产一在线观看| 免费在线国产视频| 亚洲资源在线| 私人vps一夜爽毛片免费| 欧美精品videosex性欧美| 婷婷色五月开心五月| 尤物av无码国产在线观看| a在线播放| 国产三级高清一区二区| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 在线黄色毛片| 免费国产又色又爽又黄的软件| 欧美成人看片一区二三区图文| 91精品国产91久久久久久吃药| 伊人久久大香线蕉成人| 男女黄色毛片| 成人做爰免费视频免费看| 久久久久久一区| 日韩手机看片| 人妻少妇精品无码专区| 国产成人拍精品视频午夜网站| 玖玖在线视频| 国产成人综合久久二区| 99综合在线| 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| av中文资源| 国语对白乱妇激情视频| 日韩伊人网| 97超碰人人在线| 国产一及毛片| 色欧美在线| 性仑少妇av啪啪a毛片| 黄色男人的天堂| 97超碰免费在线| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 不卡无在线一区二区三区观| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 中国毛片视频| 影音先锋熟女少妇av资源| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 午夜67194| 爱啪啪网站| 一区二区三区四区在线播放| 五月天综合激情| 国产成人精品视觉盛宴| 麻豆剧场| 午夜性剧场| 精品综合久久久久久88| 亚洲图片日本v视频免费| 伊人99| 亚洲一区二区激情| 国产伦视频| av黄色一区| 妹子干综合| 999国内精品永久免费观看| 国产成人精品一、二区| www.欧美视频| 久久久久国产精品一区| 国产综合免费视频| 18videosex性欧美麻豆| 日韩欧美亚洲精品| 精品无码一区二区三区电影| 冲田杏梨av一区二区三区| 丰满的女人性猛交| 精品久久二区| xxxxxx国产| 日韩无套内射视频6| 体内射精日本视频免费看| 伊人久操| 美女国产免费| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 国产自偷在线拍精品热乐播av| 91精品国产91久久久久福利| 日本三级视频网站| 一本到亚洲中文无码av| 免费成人在线视频网站| 西野翔夫の目の前で犯在线| 欧洲日韩在线| 免费无码成人av电影在线播放| 欧洲亚洲精品| 2021最新国产精品网站| 国产激情无码视频在线播放性色| 女女百合国产免费网站| 欧美牲交a欧美牲交| 四虎永久在线精品国产免费| 一久久久久| 亚洲国产爱| 国产中文字字幕乱码无限| 91九色精品| 无码潮喷a片无码高潮视频| 成人视屏在线观看| 亚洲h在线播放在线观看h| 日韩成人在线一区| 农村末发育av片四区五区| 天天狠天天干| 欧美在线观看不卡| 西野翔夫の目の前で犯在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧洲高清转码区一二区| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | youjizzcom在线观看| 秋霞影院午夜老牛影院| 夜夜爽爽| 特级黄色视频毛片| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 日日狠狠久久8888偷偷色| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲人成色4444在线观看| 9999在线视频| 性开放的欧美大片| 69视频在线免费观看| 亚洲中文字幕在线第六区| 少妇高潮太爽了在线视频| 欧美人与禽猛交狂配1| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 自拍偷拍欧美日韩| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 无码人妻一区二区三区线| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产在线一区二区三区四区| 天天插天天色| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 国产suv精二区| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 成人aaa片一区国产精品| av无码中出一区二区三区| 午夜免费啪视频在线18| 国产精品久久久久7777| 在线播放国产麻豆va剧情| 人人草人人干| 亚洲成人综合在线 | 美女网站黄频| 亚洲天堂av一区| 日韩一区二区免费视频| 欧美高清精品| 少妇中文字幕| 国产成人精品福利一区二区| 无码孕妇孕交在线观看| 欧美日韩国内| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 精品免费久久久国产一区| 看黄色大片| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 青青草原亚洲| 苍井空一区二区三区在线观看| av网站在线免费| 国产影视一区| 少妇视频网| 99精品影视| 沦为黑人姓奴的少妇| 中国女人精69xxx25| 国产精品视频网站| 色天天av| 日本高清三区| 欧美成年人视频| 日韩成人黄色| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 麻豆久久久久久| 岛国av不卡| 在线观看黄色大片| 丝袜美腿av在线| 亚洲色图欧美自拍| 一本大道无码人妻精品专区| 欧美成人手机在线| 日韩欧美高清dvd碟片| 久久午夜无码免费| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 99在线视频精品| 爱高潮www亚洲精品| 中国av在线| 最新色网址| 国产日批| 久久久无码一区二区三区| 视频一区国产精品| 日韩三级黄色| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 色综久久综合桃花网国产精品| 免费午夜激情| 国产成人精品av| 久久成人免费网| 久久综合另类激情人妖| 久久午夜色播影院| 久久国产中文| 中国黄色片子| 午夜伦4480yy私人影院久久| 另类重口aaa| 日本a级片免费| 欧美成妇人吹潮在线播放| 日本做爰全过程免费的叫床| 国产麻豆精品精东影业av网站| 精品久久视频| av青青草| 亚洲国产成人久久一区久久| 丰满少妇大叫太大太粗| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲九九热| 欧美v日韩v| 91色在线| 性国产xxxx乳高跟| 成人免费视频无码专区| 青娱国产区在线| 97精品人人妻人人| 亚洲aⅴ片| 一本之道ay免费| ā片在线观看免费看无码| av国产天美传媒性色av| 性较小国产交xxxxx视频| 一级中国毛片| 97人人插| 久久久久久久久免费视频| 91红桃视频| 四虎亚洲精品| 射精专区一区二区朝鲜| 成人免费观看在线视频| 四虎精品一区二区免费| 日韩久久高清| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| av免费成人| 91成年版| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲精品色无码av试看| 免费国产a国产片高清网站| 国产网站免费| 国产精品福利影院| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 精品产国自在拍| yes4444视频在线观看| 午夜精品久久久久久久喷水| 亚洲裸体大白屁股xxx| 色哟哟一区二区| 欧美少妇b| 国产日韩欧美不卡在线二区| 青青草国产线观看| 黄色激情小说网站| 无码人妻一区二区三区四区av| 日本欧美一区二区三区在线播放| 丰满少妇乱子伦精品看片| 中文无码制服丝袜人妻av| 国产精品久久久久av| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 五月天婷婷在线观看| 亚洲最新中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 精品人无码一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 沈阳熟女露脸对白视频| 日本熟妇大屁股人妻| 青青草毛片| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 免费看48女人真人毛片| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 久久精品视频在线看99| 中文字幕无码家庭乱欲| 天堂在线精品| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| www国产www| 久久只精品99品免费久23| 亚洲国产中文字幕在线| 夜夜爽久久精品国产三级| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 久久久综合网| 亚洲精品一区二区三区香蕉| av大片在线播放| 特级黄一级播放| 人人干干人人| 国产在线精品一区二区不卡顿 | 麻豆文化传媒精品一区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲国产不卡久久久久久| 日产一区三区三区高中清| 久久久久国产一区二区| 国产一区二区视频播放| 丝袜亚洲综合| 么公的好大好硬好深好爽视频| 老司机午夜影院| 每日更新av| 亚洲精品入口| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 成人自拍网| 国产一级网站| 黑料福利| 国产在线看黄| 日韩在线免费观看视频| 国产精品久久久久一区二区国产| 无码丰满人妻熟妇区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲伊人成色综合网| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 91不卡视频| 中文字幕成人在线| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲伊人久久大香线蕉| 天堂中文av| 国产精品h片在线播放| 日本一道本高清一区二区 | 日韩熟女精品一区二区三区| www国产精品com| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 黑人操少妇| 亚洲爱爱视频| 色网站在线播放| 99爱视频| 精品国产免费久久久久久尖叫| 久久99国产精品久久99软件| 人妻中文无码久热丝袜| 精产品自偷自拍| 强videoshd酒醉| 国产suv精品一区二区四| 黑人巨大videos极度另类| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 亚洲成人一区在线| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 亚洲阿v天堂在线z2018| 日韩av在线影视| 中文字幕 视频一区| 午夜精品区| 成年人视频在线播放| 日韩精品偷拍| 少妇激情视频一二三区| 国产免费黄色小视频| 午夜视频国产| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 夜夜爽日日澡人人添| 国产精品资源在线| 国产的av| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 精品久久久久久国产潘金莲| 超碰在线cao| 91美女福利视频| 中文在线观看av| 欧美性视频播放| 黄色片xxxx| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 九九热久久免费视频| 国产愉拍| 天天插天天射| 麻豆理论片| 中国壮男强迫野外china| 国产性色播播毛片| 欧美永久视频| 日韩久久精品一区二区三区| 91九色蝌蚪91por成人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 久久女人天堂| a天堂资源| 青草视频免费观看| 日韩精品一区二区三区色欲av| 免费特级毛片| 高清国产在线拍揄自揄视频| 天干天干啦夜天干天天爽| 欧美激情免费看| 亚州av免费| 亚洲免费黄色网址| 久久超碰97人人做人人爱| 精品福利在线| 四季av中文字幕一区| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 六月丁香啪啪| 国产日产成人免费视频在线观看| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 欧美日韩生活片| 麻豆国产精品va在线观看| 成人a√| 五月天精品在线| 日本男女啪啪| 8x福利精品第一导航| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 色视频网站在线| 国产天堂精品| 最近国产中文字幕| 久久久久久久久久免费视频| 午夜精品久久ed2kmp4| 欧美一级色片| 精品无码久久久久国产动漫3d| 色啊色| 国产嫩草视频| 伊人五月天婷婷| 奶头挺立呻吟高潮视频| 黄色毛片在线播放| 欧美日韩久久久| 亚洲色图导航| 免费欧三a大片| 日韩激情视频一区二区| 欧美叫娇小xx人1314| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 91av在线播放| 人妻熟女欲求不满在线| 国产视频观看| 五月婷网站| 欧美性大交| 亚洲精品美女| 国产精品无码久久av嫩草| 18禁止观看强奷免费国产大片| 四虎激情| 久久五月丁香激情综合| 国产99视频精品免费视看9| 国产一级黄色影片| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 日韩专区视频| 97超碰人人澡人人爱学生| 岛国av动作片| 亚洲另类伦春色综合图片| av动漫大尺度在线| 亚洲成人激情在线| 中国久久| 波多野av在线| 亚洲视频1| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲资源网站| 精品超清无码视频在线观看| 在线视频夫妻内射| 性感av在线| 国产cdts系列另类在线观看| 国产区久久| 亚洲日本视频在线观看| 日韩欧美在线精品| 精品国产91久久久久久| 午夜不卡久久精品无码免费| 成人国内精品久久久久一区| 国产福利视频在线| 国产精品亚洲а∨天堂123| 天堂禾欧美城网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 亚洲欧美另类国产| 久草青青视频| 在线色av| 亚洲第一无码专区天堂| 免费一级欧美片在线播放| 国精一二二产品无人区免费应用| 欧美色妞网| 超碰人人干| 国产在线精品一区二区在线观看| 最新色视频| 狠狠综合| 99re在线观看| 伊人免费在线观看| 白洁av| 国产精品刺激| 日韩av午夜在线观看| 精品偷自拍另类在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲2017天堂色无码| 久久一区二区三区四区五区| 精品含羞草免费视频观看| 午夜免费啪视频在线18| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 五月婷婷社区| 伊人久久婷婷| 国产自愉自愉免费精品七区| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | av黄在线| 国产成人亚洲高清一区| 亚洲宗合网| 少妇精品视频无码专区| 国产一区二区三区欧美| 91毛片网| 在线日韩av永久免费观看| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| jizzjizzjizz国产| 操操操日日日| 无套内谢少妇露脸| 性xxxx视频播放免费| 超碰香蕉人人网99精品| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 久久久国产网站| 国产精品无码一区二区三区| 国产中文字幕久久| 黄色1级视频| 日韩av网页| 国产精品久久久久久久久鸭| 91中文在线| 都市激情av| 免费无遮挡十八禁污污国产| 成人福利视频在线观看| 午夜视频成人| 国产老少配bbbb搡bbbb| 亚洲欧美视频在线| 国产精品久久久久久久久久妇女| 九九热爱视频精品| 日韩在线一区二区三区四区| 免费在线播放黄色片| 欧美高清黄| 色偷偷中文字幕| 91精品一区二区三区蜜臀| 亚洲成年人网| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产亚洲熟妇在线视频| 精品视频入口| 日韩啪| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 国产乱人对白| fc2ppv在线播放| 久久久视频2019午夜福利| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 日韩色图片| 欧美亚洲日本高清不卡| 欧美日韩久久精品| 2014亚洲天堂| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 99国产精品欲a| 亚洲一区| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 在线看片免费人成视频久网| 翁虹三级做爰在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩| 中文字幕天堂中文| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 日本欧美三级| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 草逼视频免费看| 中文字幕乱码人妻二区三区| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久久久久久艹| 校花高潮抽搐冒白浆| 久久精品人人爽人人爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲第一成年人网站| 国产成人乱色伦区| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国产在线精品视频免费观看| 日韩av片在线播放| 国产九色在线| 国产精品视频久久久| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 性欧美在线视频| 91chinese一区二区三区| www色五月com| 强行无套内谢大学生初次| 成人久草| 成人av无码一区二区三区| 精品国产久| 欧美丰满少妇| 成年轻人电影www无码| 男人的天堂免费一区二区视频| 女神思瑞女神久久一区二区| 国产亚洲精品久久777777| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 午夜激情在线观看| 亚欧av在线播放| 精品女同一区二区免费播放| 色噜噜狠狠一区二| 美国av一区二区| 男人的网站在线观看| 欧美在线一区二区三区| 国产一级片久久| 欧美一级淫片免费| 久久αv| 国产超碰人人做人人爽av| 亚洲97在线| 99热1| 国产精品毛片久久久久久久| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 波多野结衣乱码中文字幕| 日本少妇自慰免费完整版| 97自拍网| 国产传媒一区二区| 国产精品黄色裸体片| 国产免费视频精品视频| 高清乱码男女免费观看| 国产成人精品男人的天堂| 久久久久久蜜桃一区二区| 一级黄色免费大片| av在线免费播放| 丁香婷婷深情五月亚洲| 黄色的视频网站| 亚洲精品天堂网| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 多毛丰满日本熟妇| 欧美一区二区三区四区在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 激情综合色五月丁香六月欧美| 欧美精品一区二区视频在线观看| 99精品国产成人一区二区| 四虎国产精品永久在线无码| 一级片美女| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产91嫩草| 久久看看| 久久美| 91巨炮在线| 精品久操| 精品综合久久久| www在线观看视频| 在线视频三区| 成人性做爰aaa片免费| 人人玩人人添人人澡东莞| 在线人成免费视频69国产| 免费黄色小说视频| 黄网在线观看视频| www.亚洲com| 神马影院午夜伦理| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 精品高潮呻吟av久久无码| 欧美老熟妇乱子伦视频| av资源网站| 国产野战无套av毛片| 亚洲色图21p| 老熟女激烈的高潮| 91精品国产综合婷婷香蕉| 欧美亚洲自偷自偷图片| 亚洲精品一卡| 农村偷拍xxxxx|