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礦長(zhǎng)工作職責(zé)優(yōu)秀
礦長(zhǎng)工作職責(zé)優(yōu)秀1
一、職責(zé)范圍
1、受公司委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級(jí)主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營(yíng)。貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定。
3、負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限，草擬薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法報(bào)公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級(jí)管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個(gè)既有激勵(lì)又有約束統(tǒng)
4、全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程），確保生產(chǎn)安全。
5、負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè)；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè)；應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮各分管副礦長(zhǎng)、總工程師（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作
7、負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項(xiàng)規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
8、負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并按要求報(bào)公司審批后組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文
化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
11、負(fù)責(zé)煤礦臨時(shí)派工、勞動(dòng)定額管理，建立健全臨時(shí)派工管理制度，堅(jiān)持
“一支筆”批準(zhǔn)的'制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。
12、定期組織召開礦務(wù)會(huì)、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)等會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會(huì)，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。
13、每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時(shí)掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況。
14、完成政府主管、公司交辦的其他工作。
二、工作權(quán)限
1、對(duì)煤礦的整個(gè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題，有臨機(jī)處置權(quán)。
2、有對(duì)員工的聘用、調(diào)動(dòng)和辭退權(quán)；有對(duì)副總工程師及以上級(jí)別的管理人員的任用提出建議權(quán)。
3、有按主管部門、公司的要求提出機(jī)構(gòu)設(shè)置方案權(quán)。
4、有薪酬制度、獎(jiǎng)懲辦法的建議權(quán)。
5、有按照公司制度對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和處分權(quán)。
6、有煤礦各項(xiàng)管理制度制定權(quán)。
7、有權(quán)拒絕或停止執(zhí)行上級(jí)有關(guān)違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時(shí)提出不能執(zhí)行的理由。
8、有主要技術(shù)方案、作業(yè)規(guī)程、重大技術(shù)安全措施的審批權(quán)。
9、公司授予的其他權(quán)利。
礦長(zhǎng)工作職責(zé)優(yōu)秀2
礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)職責(zé)
一、礦長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主"的思想，認(rèn)真執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)煤礦安全管理的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)管理部門的決定，加強(qiáng)對(duì)全礦的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和必要的安全工作機(jī)構(gòu)。
三、負(fù)責(zé)主持制定煤礦安全工作計(jì)劃和作業(yè)規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。
四、對(duì)礦山安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理。發(fā)生傷亡事故時(shí)必須及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告，并采取積極穩(wěn)妥的措施，立即組織搶救，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)各類傷亡事故。
五、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，認(rèn)真檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效防止安全生產(chǎn)失控和漏管。
六、堅(jiān)持每旬組織召開一次安全生產(chǎn)分析會(huì)和組織一次安全大檢查，每月召開一次員工會(huì)，加強(qiáng)職工安全教育，不斷提高職工的安全素質(zhì)。
七、對(duì)各工種負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹經(jīng)常教育、三級(jí)培訓(xùn)和廣泛宣傳的原則，加強(qiáng)對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)。
八、加強(qiáng)煤礦內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，并按比例提取安全技措資金，不斷改善煤礦安全生產(chǎn)裝備和管理水平。
九、做好職工防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理工作，保障煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備、物資的供給，按時(shí)發(fā)放職工勞動(dòng)報(bào)酬。
十、組織做好煤礦的防火、防盜和安全保衛(wèi)工作，及時(shí)化解各種矛盾糾紛。
十一、每季必須書面向公司上報(bào)一次全礦綜合情況（緊急情況隨時(shí)上報(bào)）。
生產(chǎn)、安全礦長(zhǎng)職責(zé)
一、協(xié)助礦長(zhǎng)抓好煤礦全面生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主管召開每周的生產(chǎn)工作例會(huì)。
二、組織制定并實(shí)施有關(guān)安全生產(chǎn)等各方面的規(guī)定和技術(shù)規(guī)范。
三、協(xié)助礦長(zhǎng)作好召開月、季安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)逐條貫徹落實(shí)。
四、組織制定并落實(shí)本礦生產(chǎn)管理各項(xiàng)職責(zé)、制度和技術(shù)操作規(guī)程，并不斷充實(shí)修改完善，適應(yīng)生產(chǎn)工作需要。
五、協(xié)助礦長(zhǎng)并具體組織定期的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，對(duì)查出的重大安全隱患制定整改措施，并監(jiān)督落實(shí)整改。
六、定期組織分析生產(chǎn)情況，及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。
七、協(xié)助礦長(zhǎng)組織重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，擬訂改進(jìn)措施，組織落實(shí)。
八、負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施礦山災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急計(jì)劃。
九、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。
十、檢查組（井）長(zhǎng)職責(zé)履行情況和管理工作情況。
十一、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備改善生產(chǎn)條件，對(duì)生產(chǎn)指揮不利、設(shè)備陳舊落后引發(fā)的安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。
十二、在指揮生產(chǎn)的過(guò)程中，當(dāng)生產(chǎn)與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)首先服從安全，發(fā)現(xiàn)危急人身安全的重大隱患的，立即下達(dá)停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)。
十三、對(duì)因安全技術(shù)操作規(guī)程不健全，工人無(wú)章可循、管理混亂、安全技術(shù)措施不當(dāng)造成重大人身、設(shè)備事故負(fù)責(zé)。
十四、完成上級(jí)主管部門交辦的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
機(jī)電礦長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)管理機(jī)電和運(yùn)輸設(shè)備的正常運(yùn)行
二、負(fù)責(zé)機(jī)電方面和運(yùn)輸方面與井下生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)，監(jiān)督井下機(jī)電設(shè)備運(yùn)行實(shí)況。
三、負(fù)責(zé)采購(gòu)礦井所需機(jī)電設(shè)備，如掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、通風(fēng)機(jī)、刮板輸送機(jī)等
四、管理地面絞車房、工作面絞車及各種機(jī)電設(shè)備
總工程師、技術(shù)礦長(zhǎng)安全管理責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)組織編制巷道大修年度計(jì)劃，季度計(jì)劃和月計(jì)劃。
二、負(fù)責(zé)組織編制和審批井巷修復(fù)安全技術(shù)措施。
三、負(fù)責(zé)組織探索和推廣使用新材料、新工藝和新的支護(hù)手段在井巷支護(hù)中的應(yīng)用，解決三軟巷道和高應(yīng)力巷道中的支護(hù)難題。
四、在考慮井巷布置時(shí)，要將井巷布置在巖性好，不受采動(dòng)壓力影響的`層位中，避開在三軟圍巖及應(yīng)力集中區(qū)域布置井巷。
五、負(fù)責(zé)組織解決施工中存在的技術(shù)難題。必須大力推廣使用錨注支護(hù)工藝和跨巷道回采技術(shù)。
六、負(fù)責(zé)組織和參與建立健全井巷施工質(zhì)量監(jiān)管體系。
七、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題要拿出解決辦法，并負(fù)責(zé)組織和督促實(shí)施。
八、在上述職責(zé)范圍內(nèi)，如因工作失誤、工作不到位等沒認(rèn)真履行職責(zé)，造成巷道修復(fù)工作受到影響，礦井巷道狀況長(zhǎng)期沒有好轉(zhuǎn)，甚至出現(xiàn)影響礦井正常生產(chǎn)，威脅礦井安全的情況時(shí)，將追究其責(zé)任。
九、掌握主要通風(fēng)系統(tǒng)井巷的支護(hù)狀況，斷面大小情況，對(duì)存在的問(wèn)題和安全隱患及時(shí)向分管巷修副總、總工程師、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)匯報(bào)，提出解決問(wèn)題的辦法和意見，要求和督促安排處理，并追蹤檢查處理情況，確保通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定和礦井通風(fēng)的安全。
十、如果是因?yàn)闄z查不到位、對(duì)存在的問(wèn)題沒有重視、沒及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出解決或視而不見等沒認(rèn)真履行職責(zé)，造成通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定、影響礦井通風(fēng)安全，將追究其責(zé)任。
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