生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)(15篇)
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)1
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈、工程安裝等相關(guān)工作;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
3、根據(jù)計劃合理布局生產(chǎn)并確保按期保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品的有效交付;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系和供應(yīng)鏈體系的良好運行;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)與外協(xié)加工廠及內(nèi)部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題;
7、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)事件或緊急事件;
8、優(yōu)化團(tuán)隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓(xùn)、考核;對下屬工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)2
1.全面負(fù)責(zé)整個相關(guān)生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關(guān)于生產(chǎn)的.各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
5.及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)3
職位要求:
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程及生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；
3、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的`培訓(xùn)；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感；
5、工作地點：公司統(tǒng)籌安排。
工作職責(zé):
1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
2、根據(jù)基地的發(fā)展需要擴(kuò)大產(chǎn)能，根據(jù)現(xiàn)實情況指定可行性研究報告；
3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)基地年度經(jīng)營計劃的制定、實施和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經(jīng)營效益最大化。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程策劃和控制，編制指導(dǎo)生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊等文件，并組織實施生產(chǎn)；
5、審批并落實生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)運營工作，控制生產(chǎn)運營成本，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保質(zhì)保量、按時交付、滿足市場需求，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質(zhì)團(tuán)隊建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運營工作，激勵各級管理者以實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化為目標(biāo)；
8、根據(jù)產(chǎn)品的市場狀況，檢查生產(chǎn)計劃和采購計劃實施的可行性；
9、完成對質(zhì)量的管理及控制；
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)4
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略
2.負(fù)責(zé)編寫制定生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制規(guī)范
3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評價
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的評價和分析
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場質(zhì)量問題的分析整改
6.負(fù)責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定
7.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測，問題的'分析及整改
8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)
9.負(fù)責(zé)完成上級部門布置的其他工作
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗
2.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4.優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、總體推進(jìn)公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)技術(shù)工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動精益生產(chǎn)日常管理運行；
3、設(shè)計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進(jìn)精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的`長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)策略目標(biāo)、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)活動，監(jiān)管項目進(jìn)度并及時糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計劃不一致的行動。
6、管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團(tuán)隊成員，提升產(chǎn)品改進(jìn)關(guān)鍵流程的運作效率和有效性；
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機械設(shè)備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（精益和生產(chǎn)須同時具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉機械制造類產(chǎn)品知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領(lǐng)團(tuán)隊制定出改善方案推動實施的能力；
5、項目管理經(jīng)驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>
6、有精益生產(chǎn)體系建設(shè)及主導(dǎo)實施產(chǎn)品改進(jìn)項目的經(jīng)驗及成功案例。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運作、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運作。
2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)計劃的`調(diào)控，協(xié)調(diào)全廠的物料計劃、生產(chǎn)計劃。
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)工廠的管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產(chǎn)作業(yè)流程。
5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題的總的協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負(fù)責(zé)參加公司例會，組織工廠生產(chǎn)例會。
8、負(fù)責(zé)工廠相關(guān)資源信息的外部協(xié)調(diào)溝通。
9、負(fù)責(zé)工廠的建設(shè)。
9、參與公司戰(zhàn)略性目標(biāo)及長期發(fā)展規(guī)劃;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃，合理配置設(shè)備、人員、場地等生產(chǎn)資源，滿足產(chǎn)能需求;
2、負(fù)責(zé)車間制造管理，包含生產(chǎn)，工藝工程，設(shè)備運維，規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間設(shè)備的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)督促車間員工做好品質(zhì)自檢工作;
6、監(jiān)控生產(chǎn)人員規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神;
8、具備良好的.組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)8
一、生產(chǎn)總監(jiān)助理主要工作職責(zé)：
1．協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日報表、進(jìn)度表（生產(chǎn)看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個季度的的總結(jié)與建議，定期向上級匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、車間管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。
5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作。避免工傷和設(shè)備事故的發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)良性循環(huán)。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的各種物資（含設(shè)備、工具、原材料等）的管理，做到流轉(zhuǎn)有序，記錄準(zhǔn)確可查。
10、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)辦。
11、監(jiān)督生產(chǎn)運作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質(zhì)量、工藝、設(shè)備的異常情況分析，進(jìn)行制程控制，按時完成生產(chǎn)任務(wù)
12、不斷改進(jìn)生產(chǎn)操作流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
13、生產(chǎn)環(huán)境5S的維護(hù)與安全生產(chǎn)的落實。
14、完成上級安排的`其他工作。
二、生產(chǎn)總監(jiān)助理工作權(quán)限
1、對生產(chǎn)運營系統(tǒng)內(nèi)所有人員擁有管理的權(quán)限。
2、對生產(chǎn)部相關(guān)人員的工作行為、工作紀(jì)律、出勤、產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率的考核權(quán)。
3、對生產(chǎn)部下屬管理人員的任免具有建議權(quán)，對作業(yè)員的任免具有決定權(quán)。
4、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎懲的建議權(quán)。
5、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請假、辭職以及因工作需要的調(diào)離具有審核權(quán)。
三、生產(chǎn)部操作人員考核細(xì)則
1、插件時的錯、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產(chǎn)品組裝好后機器內(nèi)有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導(dǎo)書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責(zé)任的工序，由操作相關(guān)工序人員共同承擔(dān)，1分/次 /點/人。
9、產(chǎn)品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產(chǎn)現(xiàn)場組長及品質(zhì)部共同提供，累計計算。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)9
職位描述：
職責(zé)描述：
為美葆的生產(chǎn)部門建立強大的團(tuán)隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進(jìn)行基礎(chǔ)英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應(yīng)的'優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應(yīng)的策略和具體實施方案；
2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
�、俑鶕�(jù)公司績效管理體系對員工進(jìn)行考核，并實施對應(yīng)獎懲，達(dá)到改進(jìn)其工作方法，提高員工個人績效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進(jìn)行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻(xiàn)獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)10
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達(dá)成工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)管理工作；
4、負(fù)責(zé)新樣開發(fā)管理工作；
5、負(fù)責(zé)報價管理工作；
6、負(fù)責(zé)采購品質(zhì)與成本管理工作；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產(chǎn)或雜貨采購經(jīng)理的.管理經(jīng)驗；
2、三年以上時裝、內(nèi)衣、舞臺裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、熟悉物資采購業(yè)務(wù)及生產(chǎn)工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風(fēng)險防范意識，有良好的計劃與目標(biāo)管理能力、市場分析能力、談判能力、供應(yīng)商關(guān)系建立和維護(hù)能力、組織協(xié)調(diào)能及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、良好的成本控制意識，強烈的目標(biāo)感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉外貿(mào)操作流程；
7、能適應(yīng)出差。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)11
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負(fù)責(zé)定制家具工廠的生產(chǎn)運營;
2、編制定制家具生產(chǎn)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織、建立定制家具生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項定制家具的工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、執(zhí)行、實施集團(tuán)的各項決議，完成集團(tuán)下達(dá)的`年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)12
1.根據(jù)排產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備等的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2.建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等體系制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督等;
3.監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場及人員，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，落實公司;
4.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的.運作和日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;
5.全面管理公司的品質(zhì)工作，根據(jù)客戶、訂單、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定統(tǒng)一的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，編制進(jìn)料、制程、成品檢驗的質(zhì)量檢驗規(guī)范;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設(shè)、團(tuán)隊組建與考評等工作開展及務(wù)實。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產(chǎn)執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導(dǎo)生產(chǎn)日常運營、質(zhì)量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與規(guī)范。
4、定期為經(jīng)營決策者提供生產(chǎn)分析與改善方案，為公司經(jīng)營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、依據(jù)計劃部的任務(wù)單及生產(chǎn)計劃擬訂作業(yè)計劃，組織本車間員工完成本部門的'各項生產(chǎn)指標(biāo)；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產(chǎn)和潔凈車間管理規(guī)范、執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3、日常生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)控制，生產(chǎn)過程中各項異常狀況的處理與反饋；
4、部門人員的選用、訓(xùn)練、考核和培訓(xùn)；
5.實行全面生產(chǎn)維護(hù)，對現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備、模具、工裝夾具、機器配件等的保養(yǎng)、點檢、預(yù)防及維護(hù)；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結(jié)構(gòu)及其特點，能處理常規(guī)的模具異常、簡單調(diào)機等；
3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)15
(1)按照生產(chǎn)計劃組織部門人員完成生產(chǎn)任務(wù)，保證及時交貨;
(2)隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中的問題;
(3)運用系統(tǒng)的，推進(jìn)全員改善，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
(4)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的.達(dá)成;
(5)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)情況或重大問題、難題;
(6)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)。
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