系統(tǒng)架構設計師的工作職責13篇
系統(tǒng)架構設計師的工作職責1
職責：
1、負責公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的架構優(yōu)化設計；
2、負責新軟件產(chǎn)品的架構設計；
3、核心技術難點的攻關；
4、獨立完成軟件功能模塊設計、模塊任務劃分；
5、完成項目中各個階段核心文檔的.書寫（軟件需求、概要設計、詳細設計等）。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；3年以上軟件系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗；
3、有扎實的java編程基礎；
4、具備很強的軟件架構設計能力和軟件編程能力；
5、具備良好的溝通能力，具備良好團隊合作精神，具備較強的抗壓能力；
6、思路清晰，思維敏捷，具有優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責2
職責：
1、負責公司系統(tǒng)的架構設計，包括技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案；
2、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，并且推進業(yè)務技術團隊演進；
3、負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作，組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架；
4、參與產(chǎn)品需求的討論，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，編寫程序，單元測試，bug修復工作等，
5、組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
技能要求：
1、本科及以上學歷；計算機相關專業(yè)；
2、 5年及以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統(tǒng)架構；
3、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經(jīng)驗，精通Java及常用框架、開發(fā)工具；
4、具備豐富的.編碼和Cde Review經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；
5、擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、并發(fā)控制；
6、熟悉各大云平臺（阿里云、華為云、騰訊云）的云服務產(chǎn)品和能最大性價比搭建服務器集群。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責3
職責：
1、作為大數(shù)據(jù)平臺架構師，負責規(guī)劃設計大數(shù)據(jù)基礎平臺及研究相關技術；
2、負責海量數(shù)據(jù)采集、處理及存儲、應用方案的技術選型及架構實現(xiàn)；
3、負責海量數(shù)據(jù)分析/查詢、分布式存儲、流式/實時計算等應用層架構搭建及核心代碼實現(xiàn)；
4、負責大數(shù)據(jù)技術應用的技術難點攻關、技術發(fā)展研究。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學或計算機相關專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的計算機基礎理論知識；
2、計算機領域五年以上工作經(jīng)驗，2年以上hadp項目設計及研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉hive、hbase、strm、mahut、flume、ElasticSearch、Spark、Kafka等，具備實際項目設計或開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、自然語言處理、分布式計算中一項或多項技術，并具備多年的實際工作經(jīng)驗；
5、熟悉主流關系型數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySql）、NSql數(shù)據(jù)庫，熟悉pl/sql編程；
6、對技術充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性；
7、具有較強的執(zhí)行力，高度的責任感、很強的'學習、溝通能力，能夠在高壓下高效工作；
8、有物流、快遞、電子商務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責4
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的前端架構、技術選型、核心功能、基礎組件封裝等開發(fā)工作;
2、能夠根據(jù)不同的業(yè)務需求，靈活快速地完成具有挑戰(zhàn)性的項目;
3、對研發(fā)和運營中疑難技術問題提供有效解決方法并主導實施。
4、積極配合產(chǎn)品人員研究并改善用戶體驗，在理解產(chǎn)品業(yè)務的基礎上，結合前端技術建立或優(yōu)化Web的交互方式;
崗位要求：
1、專科以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有過復雜應用或交互類管理軟件的`開發(fā)經(jīng)驗、編寫過封裝良好的前端交互組件，對于主流的Web網(wǎng)站技術有所了解，有Web架構經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通主流JS框架和庫，熟悉JS對象編程，熟悉es6、webpack，并能熟練使用react進行動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)，熟練使函數(shù)式編程優(yōu)先。
4、對于新技術有快速學習的能力(React、Vue、HTML5、CSS3)，具有一定的技術見解。
5、掌握各種Web前端技術，HTML5/DIV/CSS/Javascript/Ajax/Json等，熟悉常見跨瀏覽器問題。
6、熟練使用常用應用服務器，如tomcat等，熟練使用Linux操作系統(tǒng);
7、有一定的英文文檔閱讀能力優(yōu)先。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責5
1.負責軟件產(chǎn)品或項目的技術需求的整理和分析;
2.確定項目或產(chǎn)品的技術架構和整體技術路線，研究引入新的技術、方法和編程思想;
3.負責對項目或產(chǎn)品進行架構設計，模塊設計，數(shù)據(jù)庫設計，核心代碼編寫;
4.帶領開發(fā)人員在整體架構下開展設計開發(fā)工作;
5.負責與項目或產(chǎn)品相關文檔的.建立、更新和管理、研發(fā)規(guī)范和過程控制。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責6
職責：
1、 參與公司級公共技術平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的.整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。
2、 參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產(chǎn)品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。
4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、 關鍵特征及任職要求 ：
o 8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經(jīng)驗。
o 作為主要技術角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。
o 具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經(jīng)驗。
o 主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
o 熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發(fā)。
o 有Devops、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、非專業(yè)素質：
o 知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。
o 業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
o 善于技術培訓分享。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責7
職責：
1、參與公司級公共技術平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的.整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。
2、參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產(chǎn)品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。
4、參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、關鍵特征及任職要求：
8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經(jīng)驗。
作為主要技術角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。
具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經(jīng)驗。
主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉移動端iOS、Andrid、H5 WebApp開發(fā)。
有Devps、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、非專業(yè)素質：
知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。
業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
善于技術培訓分享。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責8
職責：
1、主導并參與互聯(lián)網(wǎng)技術平臺升級的總體方案設計、關鍵技術攻關；
2、優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)技術平臺基礎構件和業(yè)務構件，主導并參與核心代碼的編寫；
3、帶領團隊完成具體產(chǎn)品、服務模塊的研發(fā)和維護；
4、參與制定和維護系統(tǒng)級技術規(guī)范、接口文檔，組織相關內訓和外訓，促進團隊整體技術能力提升。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上大型業(yè)務應用系統(tǒng)的架構設計和落地的實際能力，具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、深入理解面向對象編程思想和典型設計模式，邏輯思維清晰，有較強的分析和設計能力；
3、熟悉分布式系統(tǒng)、熟悉SOA架構，具有高性能、高可用、高安全性Web應用系統(tǒng)設計和研發(fā)經(jīng)驗；具有性能調優(yōu)、線上問題跟蹤和解決能力；
4、熟悉Dcker、Mess等容器技術并有實際使用經(jīng)驗；
5、熟悉Dubb，Spring Clud等微服務框架，熟悉服務治理和調優(yōu)；
6、精通J2EE，熟練使用Spring、Spring MVC、Mybatis等常用開發(fā)框架；
7、熟悉Web及前端技術（包括JS、css、jsn、jQuery、VUE等）；
8、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用Apache、Tmcat、Nginx、Redis、Zkeeper、Slr等常用中間件；
9、至少熟練掌握一種常用數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle、MngDB）開發(fā)；
10、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
11、務實、熱情、有責任心、酷愛技術，具有良好的'團隊合作精神。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責9
1、根據(jù)客戶需求設計系統(tǒng)集成模式，為用戶提供一個全面的系統(tǒng)集成解決方案;
2、對各類系統(tǒng)集成項目進行方案設計、功能設計、施工圖設計;
3、擬訂系統(tǒng)集成項目的`實施方案和成本預算，編制總體設計方案報告，并提供技術支持;
4、參與、負責集團各類系統(tǒng)集成產(chǎn)品及集成商的選擇工作;
5、負責項目的商務談判，為公司爭取項目合同。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責10
職責：
（1）打造面向未來的智能指揮調度決策系統(tǒng)，實時匯聚和處理集群網(wǎng)絡中海量的語音、圖像、等相關信息；
（2）開發(fā)基于地理位置大數(shù)據(jù)的交通、政務等行業(yè)深度應用產(chǎn)品；
（3）秉承互聯(lián)網(wǎng)+理念，致力于為行業(yè)提供實時大數(shù)據(jù)融合、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品與服務；
（4）引入專業(yè)的企業(yè)級地圖平臺，為智能指揮調度決策提供研判支持，以提升管理效率、指揮調度效能。
【任職要求】
（1）畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招統(tǒng)分本科及以上學歷，數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學、智能信息處理類等專業(yè)背景；
（2）3年以上相關領域工作經(jīng)驗；
（3）具備良好的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)關聯(lián)分析、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗；
（4）擁有大數(shù)據(jù)平臺架構的`經(jīng)驗和能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構建大數(shù)據(jù)平臺，并隨著需求和技術的進步，不斷演進；
（5）熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件，擁有較大規(guī)模集群的架構經(jīng)驗，具有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和建模能力；
（6）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構實施經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責11
職責：
1、參與公司級公共技術平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的'整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。
2、參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產(chǎn)品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。
4、參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、關鍵特征及任職要求：
8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經(jīng)驗。
作為主要技術角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。
具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經(jīng)驗。
主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉移動端iOS、Andrid、H5 WebApp開發(fā)。
有Devps、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、非專業(yè)素質：
知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。
業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
善于技術培訓分享。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責12
職責：
1、分析業(yè)務需求，確定項目或產(chǎn)品的技術架構和技術路線；
2、編寫并搭建系統(tǒng)框架，驗證框架能夠滿足需求，并持續(xù)維護框架代碼；
3、負責技術難題預研與攻關，解決系統(tǒng)中關鍵架構問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責；
4、劃分基本的軟件功能模塊，指導開發(fā)團隊進行設計、開發(fā)、解決項目開發(fā)過程中的技術問題；
5、制定技術文檔和開發(fā)規(guī)范，指導和培訓工程師，對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督，促使研發(fā)團隊整體技術水平提升；
6、負責研究各種新技術和技術攻關，協(xié)助規(guī)劃部門未來技術架構方向；
7、完成領導交辦工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上Java技術體系開發(fā)經(jīng)驗，2年以上大中型軟件系統(tǒng)架構設計、實施、管理經(jīng)驗；有創(chuàng)新或人工智能行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的J2EE、SOA、Database、nsql等廣泛的知識體系；
3、熟練掌握Java、JavaScript、Ajax、jQuery、XML、HTML5、CSS3，熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis等開源項目；
4、熟悉weblgic、websphere、tmcat、jbss等常見應用服務器；
5、熟悉unix、Linux及Apache、Ngnix等主流Web服務器的基本配置和進程監(jiān)控，熟悉常用SHELL命令及腳本編寫；
6、熟悉主流大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、相關技術及工具，熟悉MngDB，Redis等Nsql數(shù)據(jù)庫的配置、部署和優(yōu)化；
7、良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題和解決問題的能力，良好的'表達和溝通能力；
8、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能夠在一定壓力下工作；
9、有大型系統(tǒng)開發(fā)及架構經(jīng)驗者、并具備架構師相關資格證者優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)架構設計師的工作職責13
職責：
1、核心業(yè)務代碼模塊的開發(fā)；
2、負責整體框架設計和業(yè)務設計；
3、負責對開發(fā)人員的技能培訓；
4、負責對新技術的.調研；
5、負責初中級應用運維工程師技術指導和培訓；
6、負責部門知識庫的建立和文檔編寫。
崗位要求：
1、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力（OOA、OOD、OOP），熟悉流行架構原理（SOA/J2EE、分布式等），并在此基礎上設計產(chǎn)品框架；
2、精通java，eclipse基礎、熟悉主流開源框架、熟悉前端交互技術（Ajax、Css3及H5），了解前端主流框架（jQuery、EasyUI、Extjs等）；
3、熟悉SQL Server，Oracle、MySql、PstgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫并了解其特性，熟悉Apache、Tmcat、Weblgic，Ngix，haprxy等主流中間件，能夠根據(jù)需要設計及調整部署結構；
4、熟悉ActiveMQ等消息中間件。
5、熟悉OSGI開發(fā)。
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