實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，制定項(xiàng)目施工方案，且主導(dǎo)實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理工作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施、按時(shí)驗(yàn)收;
2.配合高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目施工方案項(xiàng)目進(jìn)度和計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和計(jì)劃，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)、施工落地交流，確保客戶(hù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決;
3.審核各分包商的組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問(wèn)題;
4.管理和協(xié)調(diào)外部客戶(hù)資源、公司內(nèi)部資源何分包商，保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利執(zhí)行;
5.跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況，必要時(shí)提出及調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)影響項(xiàng)目按時(shí)完成的因素要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找到原因;組織技術(shù)力量對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，確保項(xiàng)目的智能化程度和經(jīng)濟(jì)效益;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的.人、事、物的安全管理及監(jiān)督(EHS);
7.收集客戶(hù)的聲音，接受客戶(hù)合理性建議，不斷規(guī)范和改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，提升項(xiàng)目效率及水平;
8.主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，主導(dǎo)項(xiàng)目交竣工驗(yàn)收、組織項(xiàng)目技術(shù)總結(jié);
9.項(xiàng)目實(shí)施步驟、產(chǎn)品使用方法、工具應(yīng)用相關(guān)SOP標(biāo)準(zhǔn)文檔制定。
任職要求：
1.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上;
2.有過(guò)2年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流集成系統(tǒng)、智能制造相關(guān)項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者;
3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)，智能制造集成項(xiàng)目，WMS/ERP/MES系統(tǒng)各板塊主要功能、原理、結(jié)構(gòu)、控制軟件和實(shí)施特點(diǎn);
4.有項(xiàng)目管理、跟進(jìn)、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)溝通、決策能力;
5.熟悉主要行業(yè)物流倉(cāng)儲(chǔ)基本結(jié)構(gòu)和實(shí)施特點(diǎn);
6.熟練使用PPT、word、visio辦公軟件及熟練AUTOCAD制圖軟件;
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)階段性出差;
8.有AGV小車(chē)、無(wú)人叉車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金蝶EAS項(xiàng)目的實(shí)施、交付管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與成本及風(fēng)險(xiǎn);
3、準(zhǔn)確分析、描述、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，并進(jìn)行清晰記錄、跟蹤、匯報(bào)與總結(jié)，提升項(xiàng)目交付效率;
4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
任職資格：
1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施至少6年以上經(jīng)歷，獨(dú)立實(shí)施主導(dǎo)交付過(guò)100萬(wàn)以上項(xiàng)目;
3、能夠與客戶(hù)深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶(hù)需求;熟悉項(xiàng)目實(shí)施文檔編寫(xiě)、管理與團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享;
4、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，具備良好的'項(xiàng)目控制能力;對(duì)ERP有熱情，具有較強(qiáng)的行業(yè)學(xué)習(xí)能力，熟悉sql server或oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)至少一種;
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有PMP證書(shū)，金蝶EAS項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司智能制造系統(tǒng)(MES/ERP/機(jī)器人自動(dòng)化系統(tǒng)等)在客戶(hù)部署的實(shí)施項(xiàng)目管理工作;
2.客戶(hù)溝通：與客戶(hù)進(jìn)行需求、方案和技術(shù)交流，整理相關(guān)的需求及設(shè)計(jì)文檔;
3.方案編寫(xiě)：根據(jù)項(xiàng)目需求、技術(shù)規(guī)范書(shū)等資料，編寫(xiě)技術(shù)方案或統(tǒng)籌技術(shù)方案的.編寫(xiě)，組織方案評(píng)審并完善解決方案;
4.項(xiàng)目管理：組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的管控，以及項(xiàng)目的首尾驗(yàn)收工作;
5.內(nèi)部溝通：整理項(xiàng)目總結(jié)文檔，不定期地與研發(fā)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)溝通，輔助產(chǎn)品研發(fā)完善;總結(jié)歸納客戶(hù)需求，不定期與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)需求方向溝通。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類(lèi)生產(chǎn)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)、咨詢(xún)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，并為客戶(hù)定制化培訓(xùn)解決方案;
2、對(duì)于客戶(hù)需求有敏銳的嗅覺(jué)以及能迅速匹配培訓(xùn)需求的能力，結(jié)合客戶(hù)的需求，完成需求調(diào)研與診斷分析，制定針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)化的'內(nèi)訓(xùn)解決方案;
3、對(duì)客戶(hù)的咨詢(xún)、疑問(wèn)、建議、反饋快速響應(yīng)，并及時(shí)解決，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、組織實(shí)施培訓(xùn)，滲透培訓(xùn)服務(wù)的全程及后續(xù)開(kāi)發(fā)，反饋培訓(xùn)報(bào)告，建立客戶(hù)檔案;
5、為客戶(hù)提供全面完善的服務(wù)，售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作，并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達(dá)成客戶(hù)的滿(mǎn)意度;
6、完成公司制定的銷(xiāo)售考核，并提供市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
7、積極主動(dòng)地開(kāi)拓多渠道銷(xiāo)售，挖掘和推動(dòng)潛在的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，發(fā)展新客戶(hù)群體;
8、能保持良好的新老客戶(hù)關(guān)系，維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系，提高客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可度，建立公司的信譽(yù)并贏得客戶(hù)信賴(lài)。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括系統(tǒng)部署調(diào)試、需求調(diào)研、項(xiàng)目推進(jìn)、進(jìn)度把控、用戶(hù)培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)軟件使用問(wèn)題的'技術(shù)維護(hù)和業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作;
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的收集、分析整理和與客戶(hù)的溝通確認(rèn)工作;
4. 編寫(xiě)相關(guān)產(chǎn)品問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題的報(bào)告，負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)類(lèi)文檔的編寫(xiě)工作;
5. 主動(dòng)維護(hù)公司形象，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)6
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)行業(yè)某一類(lèi)用戶(hù)的需求，研發(fā)咨詢(xún)類(lèi)產(chǎn)品，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控措施;
2、組織團(tuán)隊(duì)成員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議約定完成服務(wù)交付，確保服務(wù)質(zhì)量;
3、制定培訓(xùn)方案，能夠面向客戶(hù)提供培訓(xùn);
4、為客戶(hù)做深度訪談，識(shí)別財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，撰寫(xiě)分析報(bào)告，提供咨詢(xún)方案;
5、研究分析客戶(hù)需求，為產(chǎn)品改進(jìn)提供支持;
6、為項(xiàng)目實(shí)施提供售前和售后技術(shù)支持，提供售前/售后專(zhuān)業(yè)技術(shù)解決方案 ，培訓(xùn)本公司相關(guān)人員，幫助提高技能;
7、配合公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)的.開(kāi)展，進(jìn)行相關(guān)開(kāi)創(chuàng)性的工作。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、承擔(dān)所屬產(chǎn)品重點(diǎn)項(xiàng)目交付
2、完成對(duì)所屬產(chǎn)品項(xiàng)目的過(guò)程控制
3、組織本小組成員產(chǎn)品交付能力提升(包含參加廠商認(rèn)證考試)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售催收本小組項(xiàng)目的`進(jìn)度回款。
5、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品系列的新人培養(yǎng)。
任職要求：
1、 熟悉ERP流程及相關(guān)知識(shí)
2、 對(duì)于ERP1、2有具有較深理解;
3、 具有較強(qiáng)溝通能力 ;
4、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ;
5、 有成功實(shí)施案例;
6、有帶團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熟悉用友軟件者優(yōu)先;
7、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2.建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與地方主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的`協(xié)調(diào)機(jī)制;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);
主持工地總分包例會(huì)，解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。
3.主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;
4.依據(jù)“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，并依據(jù)合同約定主持專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目分包。
對(duì)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持審定月度成本分析報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。
6.督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門(mén)，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及索賠事宜。
7.接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門(mén)的審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報(bào)告工作。
8.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審，參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9、主持或參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)討論，分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵技術(shù)難題，主持或參與完成可行的技術(shù)優(yōu)化及深化設(shè)計(jì)(技術(shù)方案、預(yù)算、施工圖)設(shè)計(jì)，
主持或參與完成規(guī)范有效的完整工程竣工資料(包括竣工圖及結(jié)算預(yù)算)
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃制定、協(xié)調(diào)管理、確保項(xiàng)目進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、組織協(xié)調(diào)工程實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)調(diào)測(cè)、用戶(hù)溝通等工作;
3、參與重點(diǎn)軟件項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、部署、培訓(xùn)等實(shí)施工作;
4、制定項(xiàng)目實(shí)施方案，并指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組實(shí)施過(guò)程文檔進(jìn)行編寫(xiě)及評(píng)審。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、兩年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);一年以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理配置或者有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先
3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)
4、具備較強(qiáng)的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。
5、有大、中型企業(yè)并實(shí)施過(guò)大、中型ERP的實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)10
1、了解項(xiàng)目管理的背景情況
成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的大部分困難來(lái)自于項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機(jī)制，促進(jìn)了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場(chǎng)的效率。但是，它們還迫使項(xiàng)目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外，是在一種臨時(shí)性的環(huán)境中運(yùn)作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，而是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構(gòu)成了一種附件的困難。項(xiàng)目游離于組織原有的等級(jí)結(jié)構(gòu)之外。
2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的沖突是必然的
項(xiàng)目由于其臨時(shí)性特征，項(xiàng)目成員一般會(huì)來(lái)自各個(gè)職能部門(mén)，不同的人帶來(lái)不同的思想和工作方式，因此工作進(jìn)程中出現(xiàn)沖突是必然的。當(dāng)發(fā)生沖突的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理可能會(huì)犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤就是不對(duì)其本質(zhì)進(jìn)行分析，就立刻把它壓制下去。
一旦項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)沖突的本質(zhì)進(jìn)行了分析，就可以正確運(yùn)用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問(wèn)題。無(wú)論選擇那種方法都不應(yīng)該倉(cāng)促地對(duì)沖突采取措施，因?yàn)楸M管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時(shí)過(guò)境遷，這些問(wèn)題還會(huì)滋生出來(lái)。這種重復(fù)爆發(fā)必然會(huì)在項(xiàng)目的生命期中發(fā)生，而且會(huì)造成比當(dāng)初更為嚴(yán)重的后果。
3、相關(guān)干系人和情況和需求是不可忽視的
項(xiàng)目管理是一種平衡活動(dòng)。它要求項(xiàng)目經(jīng)理在各相關(guān)利害干系人所提出的種類(lèi)繁多而又相互沖突的要求之間進(jìn)行周旋。項(xiàng)目經(jīng)理可以使用的最佳方法就是在項(xiàng)目的早期進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的評(píng)估，并明確各個(gè)主要利害干系人的情況和要求。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益持有各方進(jìn)行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關(guān)系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項(xiàng)目的成功。
項(xiàng)目經(jīng)理要牢記：盡量滿(mǎn)足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項(xiàng)目不可能使所有各方都得到完全滿(mǎn)意，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該維持一種融洽的關(guān)系，以盡可能地減少工作中的外界干預(yù)。
4、項(xiàng)目組織中是有政治性的
人是生存在一個(gè)政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關(guān)資源分配的各種重要決策都需要進(jìn)行討價(jià)還價(jià)和利益交換。想要獲取成功的項(xiàng)目經(jīng)理就必須學(xué)會(huì)利用政治系統(tǒng)，要求項(xiàng)目經(jīng)理熟練掌握談判技能，并運(yùn)用各種對(duì)他人施加影響的技能，以謀求自身項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任何一個(gè)可能會(huì)帶來(lái)組織變革的項(xiàng)目都會(huì)引起人們的恐慌，因?yàn)閷?lái)可能在關(guān)鍵部門(mén)和人員之間發(fā)生改組權(quán)利結(jié)構(gòu)的行動(dòng)、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)。成功的項(xiàng)目經(jīng)理都能夠發(fā)揮個(gè)人的聲望、權(quán)威和影響力，同各個(gè)主要的利害干系人保持積極的關(guān)系，保證所需資源的供應(yīng)，并滿(mǎn)足客戶(hù)的各種要求。
5、項(xiàng)目經(jīng)理要身先士卒，勇往直前
項(xiàng)目管理是一種“以領(lǐng)導(dǎo)為主體”的工作。成效顯著的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)人即使在面臨大量外部的或者不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題的情況下，也能大大促進(jìn)項(xiàng)目的成功實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的核心，他們幫助團(tuán)隊(duì)凝聚起來(lái)，因此項(xiàng)目經(jīng)理的工作就是在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，有求下屬?gòu)母鱾�(gè)角度和各種可能去考慮問(wèn)題，并協(xié)助他們做出合理決策，項(xiàng)目經(jīng)理在做這些工作的時(shí)候，需要具備直接參與的能力。
6、理解成功的含義
項(xiàng)目是否成功，已經(jīng)不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說(shuō)，過(guò)去那種按照預(yù)算、進(jìn)度和績(jī)效三種標(biāo)準(zhǔn)衡量項(xiàng)目的做法已經(jīng)不合適了。在當(dāng)代商業(yè)社會(huì)，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的重視程度日益加深，項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是四個(gè)衡量指標(biāo)，而客戶(hù)滿(mǎn)意度在某種程度上講，是最重要的。
7、建立并維持團(tuán)結(jié)緊密的團(tuán)隊(duì)
很多項(xiàng)目都是跨職能團(tuán)隊(duì)的`。建立并保持一種誠(chéng)摯的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，并且各個(gè)團(tuán)體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項(xiàng)目經(jīng)理的全部工作。為了有效地對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和支持，項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演多種角色，激勵(lì)者、教練、啦啦隊(duì)長(zhǎng)、和事佬、沖突調(diào)節(jié)員等，所有這些職責(zé)都非常有助于建立并維護(hù)一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)。
8、熱情和絕望是有感染力的
項(xiàng)目經(jīng)理往往要承擔(dān)微型公告欄的職責(zé)，他們需要建立一種代表當(dāng)前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項(xiàng)目的成敗不僅僅會(huì)影響項(xiàng)目經(jīng)理，而且會(huì)影響項(xiàng)目成員。團(tuán)隊(duì)整體都會(huì)從項(xiàng)目經(jīng)理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演一個(gè)重要的角色就是激勵(lì)者和鼓動(dòng)者。
9、向前看
我們永遠(yuǎn)不要滿(mǎn)足于項(xiàng)目的現(xiàn)狀。研究表明，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的首要因素就是卻凡解決問(wèn)題的機(jī)制。保持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光可能對(duì)某些項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無(wú)法控制未來(lái)，但我們能夠積極地對(duì)其做出回應(yīng)。
10、記住自己的使命
永遠(yuǎn)不要迷失對(duì)項(xiàng)目自身目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理作為一面旗幟，其目標(biāo)是將團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度和激勵(lì)因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進(jìn)程中的各項(xiàng)煩瑣小事，終日忙于日常工作。
無(wú)論項(xiàng)目經(jīng)理使用何種技術(shù)手段，他都必須保持所有團(tuán)隊(duì)成員對(duì)整體目標(biāo)的清醒認(rèn)識(shí)。
11、謹(jǐn)慎利用時(shí)間，不要讓時(shí)間牽著鼻子走
時(shí)間是一種寶貴的商品。富有效率的時(shí)間管理是項(xiàng)目經(jīng)理的必修課程。只有對(duì)日常工作進(jìn)行了積極的計(jì)劃，并嚴(yán)格按照時(shí)間預(yù)算執(zhí)行，才能使項(xiàng)目高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
12、計(jì)劃、計(jì)劃、計(jì)劃
富有效果地進(jìn)行項(xiàng)目管理工作的一個(gè)重要準(zhǔn)則就是盡可能在第一時(shí)間對(duì)各類(lèi)事項(xiàng)做出正確的處理，這些事項(xiàng)把包括進(jìn)度安排、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容和制定預(yù)算。那些沒(méi)有進(jìn)行計(jì)劃的人實(shí)際上是為失敗而制定計(jì)劃，這是公認(rèn)的一條整理。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)11
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目計(jì)劃制定、需求調(diào)研、解決方案制定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施工作;
2.負(fù)責(zé)制定ERP實(shí)施計(jì)劃，撰寫(xiě)實(shí)施文檔、整理開(kāi)發(fā)需求等工作。;
3.審核項(xiàng)目計(jì)劃與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題的改進(jìn)和建議;
4.監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作情況以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的達(dá)成。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;
2.2年以上的管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用Linux系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，TOMCAT等中間件，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和快速學(xué)習(xí)能力，清晰的表達(dá)能力和流暢的'溝通能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.從事過(guò)項(xiàng)目管理、管理咨詢(xún)或者具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
6.能夠接受出差、加班的工作節(jié)奏。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)12
負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品及項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶(hù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施等；
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，了解項(xiàng)目整體需求，并及時(shí)反饋階段性成果，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求變更；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn)；
對(duì)項(xiàng)目上線后的'使用效果跟蹤，收集、分析、優(yōu)化相關(guān)流程，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善；
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)13
職責(zé)：
1.擔(dān)任基金公司、信托公司、證券公司以及三方機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定跟蹤。
2.制定項(xiàng)目管理計(jì)劃:明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍，項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)，里程碑，詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，變更/風(fēng)險(xiǎn)/溝通/進(jìn)度/質(zhì)量/配置等管理方法，完成各階段報(bào)告以及跟進(jìn)回款;
3. 代表項(xiàng)目組與客戶(hù)進(jìn)行溝通，組織、把控項(xiàng)目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶(hù)的期望值;
4. 需要快速組織和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中發(fā)生異常的.應(yīng)急情況;
素質(zhì)要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定的JAVA開(kāi)發(fā)能力，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的使用。
3.良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力、溝通表達(dá)理解能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系能力，善于分析定位和解決問(wèn)題;
4.有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景或電子商務(wù)、CRM、智能客服方面的項(xiàng)目實(shí)施的優(yōu)先考慮。
5.有PMP或其他項(xiàng)目管理類(lèi)證書(shū)優(yōu)先考慮。
6.能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差，抗壓能力高。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)14
職責(zé)：
1、配合售前撰寫(xiě)或?qū)徍隧?xiàng)目實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)音視頻會(huì)議系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)/監(jiān)控系統(tǒng)的安裝實(shí)施、售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)保障、值守、故障處理;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與音視頻硬件的.配置、選型，安裝、維護(hù)及更新;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔編寫(xiě)及組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上本職工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音視頻會(huì)議系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)弱電系統(tǒng)，熟悉政府項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收流程;
3、工作勤快踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，善于分析、思考問(wèn)題，具有良好的服務(wù)意識(shí);
4、可適應(yīng)經(jīng)常性出差及偶爾加班，熟練駕駛，持C1以上駕照;
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及組織項(xiàng)目實(shí)施，處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的人員配合等問(wèn)題，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度;
2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的綜合管理工作,處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難等各類(lèi)問(wèn)題;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境下進(jìn)行;
4、 控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作，管理項(xiàng)目變更;
5、 對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和績(jī)效實(shí)施有效的.管理和控制，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、 獲取外部資源，需要時(shí)與不同職能部門(mén)就項(xiàng)目工作進(jìn)行協(xié)調(diào);
7、 與財(cái)務(wù)部配合，做好本部門(mén)的收入、成本、費(fèi)用的預(yù)算工作;
8、 配合公司相關(guān)部門(mén)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。
任職要求 ：
1、 有志于從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)項(xiàng)目,積極深入了解行業(yè)知識(shí),具備良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;
2、 五年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù), 有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、 能適應(yīng)出差，為人正直，思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
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